人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編為大家收集的?yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇一

思想上，時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，積極參加政治學(xué)習(xí),，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,，自覺遵守各項(xiàng)法規(guī),。

工作上，成功地完成了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”—從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變,、從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變,、從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。

學(xué)習(xí)上,，自從參加工作以來,，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，注意把在學(xué)校學(xué)到的通信相關(guān)的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中,。

在這一年的工作中,，我遵守公司的規(guī)章制度，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)在工作中的安排,。按時(shí)按質(zhì)完成了上級(jí)交給我的所有工作任務(wù),。在這一年中，共參與了兩個(gè)項(xiàng)目,，一個(gè)是__無線通信系統(tǒng)項(xiàng)目,，一個(gè)是__列車安防系統(tǒng)項(xiàng)目。在這兩個(gè)項(xiàng)目中我擔(dān)任的角色從普通的參與人員轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵募夹g(shù)人員,，同時(shí)自己的管理水平有了飛躍性的提高,，與同組成員的交流也更加通暢，英語水平也有了長足的進(jìn)步,。這些都與我這一年來的努力是密不可分的,。

見習(xí)中，對(duì)我在事業(yè)部,、分公司,、項(xiàng)目部的工作方法及流程有了全面的認(rèn)識(shí)，深入分析了項(xiàng)目開展的特點(diǎn),、方式,、運(yùn)作規(guī)律。同時(shí)，對(duì)公司整體的服務(wù)品牌,、企業(yè)文化以及運(yùn)作流程也都有了初步的了解,。特別是在項(xiàng)目開展過程中對(duì)于計(jì)劃性的管理和主從角色轉(zhuǎn)變等方面進(jìn)行深入思考，使自己在項(xiàng)目實(shí)施中同時(shí)在技術(shù)和管理層面有顯著提高,。

工作一年,，學(xué)了很多、做了很多,、思考了很多,，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時(shí),，也明白自己身上還存在著許多的缺點(diǎn)和不足,。

最后，我想說的是,，一年中的收獲與公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，無論成績也罷、不足也罷,，都是自己職業(yè)生涯中的巨大財(cái)富,。我將在今后的工作中不斷完善自我，努力實(shí)現(xiàn)公司與我的共同飛躍,。

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇二

一,、工作職責(zé)

本人先后在女裝、男裝等部門擔(dān)任過主管,，今年x月,，調(diào)至一樓鞋部擔(dān)任主管。作為最基層的一名管理者,，我深感自己更是一名最終端的經(jīng)營者,。我的主要職責(zé)是：維護(hù)整個(gè)鞋部現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運(yùn)行。具體到日常工作內(nèi)容,，主要有員工規(guī)范化管理,，商品的售后服務(wù)等。

二,、工作職責(zé)執(zhí)行狀況

一年來,，本人在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù)、各位同仁的支持配合和鞋部全體員工的通力協(xié)作下,，依靠“”各個(gè)層次堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),，較好地履行了自己的工作職責(zé)，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。

1,、提高自身素質(zhì),，盡力適應(yīng)崗位需要。本人原在服裝部工作,，對(duì)服裝比較了解，崗位調(diào)整后,，雖然同在“國際”,，但俗話說，“隔行如隔山”,，如何做好鞋部的主管,，對(duì)我來說，依然是一個(gè)全新的課題,。為此,，我不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我,，以盡力適應(yīng)崗位需要,。一方面，我努力讀好有字之書,，如有關(guān)皮革,、營銷、管理等方面的專業(yè)報(bào)紙,、書籍,，做到“修身知識(shí)勤學(xué)，基本知識(shí)篤學(xué),，業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué),，急需知識(shí)先學(xué)”。另一方面,，我善于讀好無字之書,。一年來，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、向同事,、向員工學(xué)，學(xué)習(xí)他們的專業(yè)知識(shí),、工作方法,、營銷技巧、對(duì)人處事藝術(shù)等,。與此同時(shí),，在日常生活中堅(jiān)持“多看、多聽,、多想,、多做”,，通過學(xué)習(xí)與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，自身素質(zhì)逐步得到提高,，基本適應(yīng)了本崗位的需要,。

2、注重規(guī)范管理,，提升員工整體素質(zhì),。今年來，鞋部營業(yè)人員調(diào)動(dòng)頻繁,，針對(duì)新員工對(duì)公司紀(jì)律和經(jīng)營業(yè)務(wù)不夠熟悉的狀況,，我在平時(shí)工作中，能利用各種機(jī)會(huì),，在員工間進(jìn)行專業(yè)性商品常識(shí),、銷售技巧、商品陳列的交流,，并在日常巡視中加強(qiáng)了監(jiān)督與執(zhí)行力度,，提高了員工的紀(jì)律意識(shí)，使部分新員工較快地進(jìn)入了工作角色,，并養(yǎng)成了良好的職業(yè)習(xí)慣,。同時(shí)在規(guī)范化管理的過程中，本人自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，要員工做到的,，自己首先做到，要求員工不做的,，自己首先不做,，在管理中發(fā)揮了表率作用，促使自己加深了對(duì)管理,、對(duì)自己的進(jìn)一步了解,。

3、加強(qiáng)現(xiàn)場巡視,，保證經(jīng)營秩序良好,。經(jīng)營主管的工作場所就是鞋部現(xiàn)場，工作內(nèi)容非常具體,、瑣碎,，這就要求本人必須具備較強(qiáng)的責(zé)任心，保證在經(jīng)營現(xiàn)場對(duì)各種具體,、瑣碎的工作當(dāng)場進(jìn)行解決,，使?fàn)I業(yè)秩序良好運(yùn)行，給顧客提供一個(gè)方便,、舒適的購物空間,。在過去的一年中,，通過本人和鞋部所有營業(yè)人員及時(shí)的信息反饋及后勤各部門的及時(shí)配合，基本實(shí)現(xiàn)了這一目標(biāo),。

4,、堅(jiān)持公正合理，靈活商品退換管理,。配合柜組和商場辦公室做好商品退換管理工作是本人的一項(xiàng)重要職責(zé),，一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)并靈活運(yùn)用商場在商品退還方面的相關(guān)辦法,，對(duì)每一起退換貨的處理都努力做到有章可依，特別是依據(jù)公平,、公正,、合情合理的原則保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)公司在消費(fèi)者中良好的口碑,，同時(shí)盡可能做到廠家的理解與支持,，以保護(hù)現(xiàn)有珍貴的品牌資源。為降低售出商品的退換比率,，還對(duì)易出現(xiàn)糾紛,、問題的商品對(duì)員工進(jìn)行有目的的指導(dǎo)，提高了商品知識(shí)的專業(yè)性和服務(wù)水平,。

5,、了解員工狀況，努力打造和諧團(tuán)隊(duì),。一年來,，本人注重了解鞋部營業(yè)員的自然狀況和思想狀況，堅(jiān)持多與員工進(jìn)行溝通,、交流,，以達(dá)到對(duì)品牌銷售業(yè)績動(dòng)態(tài)、同城同品牌業(yè)績狀況,、商品結(jié)構(gòu),、銷售客群的深入了解。同時(shí),，善于通過日?？陬^表揚(yáng)和鼓勵(lì)來保持員工較高的積極性、穩(wěn)定性,，盡自己最大的努力，帶動(dòng)更多員工,，形成一個(gè)和諧的工作團(tuán)隊(duì),。

三,、本人工作中存在的不足

1、工作中,，對(duì)一些日常管理方面出現(xiàn)的問題尚未進(jìn)行及時(shí)的總結(jié)和歸類,，特別是在現(xiàn)場貨品管理方面做得還很不夠,，仍待向其他領(lǐng)導(dǎo)與主任學(xué)習(xí),。

2,、對(duì)品牌特色的了解,、對(duì)員工思想的了解,、對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解仍有待深入、細(xì)致,，對(duì)現(xiàn)場管理仍停留在粗放式管理階段,，自身管理水平有待進(jìn)一步提高。

3,、處理退換貨時(shí),，有時(shí)心態(tài)不能平和，未能在感情方面讓顧客感性理解未予以退換的原由,，需要在今后的工作中認(rèn)真修煉,。

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇三

做為一名鐵通的員工，風(fēng)風(fēng)雨雨陪伴著鐵通走過了8個(gè)春秋,，以后的鐵通會(huì)何去何從?從目前來看還不得而知,。不管何去何從，做為一名員工,，先干好本職工作是我的唯一,。

12月份中國鐵通的成立，并沒有給市場注入多少生命的活力,。當(dāng)時(shí),，我在鐵通一家地市分公司的中心傳輸機(jī)房上班。在社會(huì)的發(fā)展前進(jìn)中,，通信行業(yè)總走在前端的,。記得，當(dāng)時(shí)機(jī)房只有幾排模擬傳輸設(shè)備,，沒有幾天功夫新增了幾排數(shù)設(shè)備機(jī)架,，隨后就開始安裝各種數(shù)傳輸設(shè)備,。一直做模擬傳輸設(shè)備維護(hù)的我對(duì)光纖數(shù)傳輸不是很專業(yè)，也沒有機(jī)會(huì)參加各類相關(guān)的培訓(xùn)(機(jī)會(huì)當(dāng)時(shí)都給工長及以上職位的人了),，學(xué)歷不高就靠著自己一點(diǎn)一點(diǎn)地鉆,，或者問當(dāng)時(shí)廠家施工人員。從光纖通道到傳輸設(shè)備,，首先有一個(gè)全程全網(wǎng)概念,，然后具體到傳輸板的配線到ddf架的出線，到程控室交換機(jī),，最后到用戶端,。后來的維護(hù)工作在繁瑣中有有條不紊地進(jìn)行著，每天跟一些沒有感情的設(shè)備和配線打交道,。雖然領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我絲毫不賞識(shí),，為了生存，笨笨的我還是踏踏實(shí)實(shí)的做牛做馬,。

人生總是坎坎坷坷，我的婚姻就是我人生的一大坎坷,。,，我的婚姻破裂，個(gè)人生活狀況陷入了前所未有的困境后,，不得不考慮要離開這家分公司,，離開這些看似無情卻有情的設(shè)備和線路，離開曾經(jīng)給我關(guān)心的同事,、朋友!

機(jī)會(huì)來了,，鐵通在地區(qū)成立分公司籌備組，招機(jī)房維護(hù)人員,，得知消息后,，我義無返故地報(bào)了名。在國營企業(yè)調(diào)動(dòng)是很難的事,，但是因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)所在的分公司人員富裕,，而那家新分公司又在籌備階段。所以稍微費(fèi)了一點(diǎn)周折,，終于離開那個(gè)令我悲痛欲絕的城市,，之后來到現(xiàn)在的分公司。

一個(gè)人來到了新公司,，重新回到獨(dú)身的我開始了全新的生活,，全身心地投入到新的工作環(huán)境。一開始仍然在機(jī)房做維護(hù)工作,，年底進(jìn)入市場部做業(yè)務(wù)主管,，搞互聯(lián)互通,、報(bào)表、統(tǒng)計(jì),、數(shù)據(jù)分析等等,。數(shù)據(jù)分析、報(bào)表等工作,。那時(shí)經(jīng)常加義務(wù)班,，沒有加班費(fèi)。有時(shí)參加全員營銷,，散宣傳單,，連法定假日都不休息。但當(dāng)時(shí)做的仍然無怨無悔,。認(rèn)為為鐵通的汗水不會(huì)白白付出,，期間又串叉做了一年的客服和營業(yè)廳主管。經(jīng)常跟用戶打交道,，開始被一些不講道理的人氣的不行,，后來各色各樣的人見的多了，也學(xué)會(huì)忍了,。跑互聯(lián)互通也受了不少氣,，同時(shí)本單位的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不理解不支持是最讓我痛苦的。

5月23日,，通信行業(yè)宣布重組,，鐵通并給了移動(dòng)，年底之前鐵通資產(chǎn)清查全面結(jié)束,。鐵通落到今天這個(gè)下場首當(dāng)其沖是管理的問題,，做為鐵通人看到鐵通個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的無才無德，管理無方,，最后導(dǎo)致鐵通現(xiàn)在的下場很是痛心,。做為一名普通的員工,，鐵通的興衰榮辱時(shí)刻關(guān)呼著個(gè)人的命運(yùn),，做了8年鐵通人的我，命運(yùn)將是怎樣的呢?

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇四

董事會(huì)：

企業(yè)以及行業(yè)也給予我個(gè)人極大的鼓勵(lì),，作為公司的經(jīng)理,。給予了莫大的榮譽(yù)：企業(yè),，如前所述，結(jié)予我這樣一個(gè)展示自我機(jī)會(huì)和舞臺(tái),，并不斷理解我支持我鼓勵(lì)我行業(yè),，亦一直給予關(guān)心，受薦擔(dān)任市物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事，并連續(xù)六年被評(píng)為南通市物業(yè)管理行業(yè)先進(jìn)個(gè)人,。

感謝公司董事會(huì)以及公司同仁們給予我這樣一個(gè)展示自我機(jī)會(huì)和舞臺(tái),。年是公司企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中極為重要的一年，首先,。這一年中,，公司全面推行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的目標(biāo)管理責(zé)任制;積極推行先進(jìn)的行業(yè)管理模式，科學(xué)定位,，科學(xué)決策;創(chuàng)優(yōu)良的企業(yè)品牌,、樹良好的企業(yè)形象;實(shí)行多元化經(jīng)營，拓寬企業(yè)經(jīng)營渠道,，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益和社會(huì)效益雙豐收,。通過全體員工共同努力和勤奮工作，全年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收入萬元(其中：物業(yè)服務(wù)費(fèi)收入萬元,，其它經(jīng)營收入萬元)年利潤余萬元;房屋及公共設(shè)施完好率達(dá)%受理業(yè)主(使用人)報(bào)修起,，及時(shí)處理率;處理業(yè)主(使用人)投訴起，次次有交代,，件件有落實(shí);業(yè)主和使用人對(duì)物業(yè)服務(wù)和物業(yè)管理的滿意率達(dá)98%

公司在全市物管企業(yè)中屢屢受獎(jiǎng)，一份耕耘一份收獲,。年。被區(qū)政府評(píng)為"社會(huì)治安安全單位"和"文明單位"大廈消防安全管理規(guī)范，人員密集場所專項(xiàng)整治"和"火災(zāi)隱患大排查"活動(dòng)中,，作為先進(jìn)單位、代表市消防重點(diǎn)單位接受中央,、江蘇省兩級(jí)督查組檢查并獲得通過。物業(yè)管理模式己趨于成熟,，為做大,、做強(qiáng)企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

年度公司工作簡概

一、推行目標(biāo)管理責(zé)任制,，明確各級(jí)責(zé)任,，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

年初,，述職人代表物業(yè)公司與董事會(huì)簽訂了《公司總經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書》。其包含：公司總體工作目標(biāo)(管理目標(biāo),、服務(wù)目標(biāo),、經(jīng)營目標(biāo),、責(zé)任人的權(quán)利義務(wù),、公司董事會(huì)的權(quán)利義務(wù))、目標(biāo)考評(píng)方法和依據(jù),、獎(jiǎng)罰措施等;公司將總體目標(biāo)迅速進(jìn)行有效分解,，組織中層干部乃至每一其它員工充分討論目標(biāo)分解后的公司責(zé)、權(quán)利,，討論分配與協(xié)調(diào)等問題,，直到達(dá)成共識(shí),，然后,，公司總經(jīng)理與部門經(jīng)理分別簽訂《部門經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書》;各部門經(jīng)理梳理各工作崗位的工作內(nèi)容,、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律,、檢查方法并由每一崗位員工討論修改后,，由各部門經(jīng)理分別與每一崗位員工簽訂《崗位責(zé)任書》。這樣,，各級(jí)都有明確的責(zé)任,，都知道"該做什么"，"不該做什么",，"如何檢查",，"做不好怎么辦"，形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),，一級(jí)對(duì)一級(jí)進(jìn)行檢查和督促的責(zé)任氛圍,。

二、推行"三全"管理模式,，注重管理實(shí)效,，規(guī)范管理機(jī)制。

"三全"管理模式,，即"全員管理,、全程管理、全效管理",，它是物業(yè)管理服務(wù)過程控制的一種有效手段,，年我們?yōu)橹隽艘恍╀亯|和準(zhǔn)備，并在年的工作中全面進(jìn)行導(dǎo)入和推廣,。

通過全員管理和參與,，全程監(jiān)督和控制，全效的質(zhì)量保證,，形成了一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的物業(yè)管理運(yùn)行模式,。"三全"管理模式還擴(kuò)大了物業(yè)管理的服務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)了與業(yè)主(使用人)的感情溝通;使服務(wù)更為細(xì)致,，反應(yīng)更為快捷;使物業(yè)管理無疏無漏,，讓物業(yè)服務(wù)有質(zhì)有效;使物業(yè)公司的人員更精簡、工作更高效,。同時(shí)提高了南通銀河物業(yè)公司物業(yè)管理效率,、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平，也為銀河大廈的物業(yè)管理注入了新的內(nèi)涵,。

三,、推行品牌戰(zhàn)略，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，促進(jìn)企業(yè)向更高層次健康發(fā)展,。

品牌是企業(yè)的無形資產(chǎn),，也是企業(yè)贏得市場的利刃。品牌能讓人們保持忠誠和充分信賴,，好的品牌能夠傳達(dá)出企業(yè)的價(jià)值,、文化和個(gè)性。

某某年,，通過公司全體同仁的共同努力和辛勤付出,，公司的企業(yè)知名度、親和度和美譽(yù)度有所提升,。但我們依然客觀的認(rèn)識(shí)到"管理面積小,、轄區(qū)(大廈)硬件不到位、員工綜合素質(zhì)參差不齊"---此三點(diǎn)是我們的弱勢(shì),，是我們做企業(yè)品牌的不利面,。所以，某某年的工作中,，我們盡力揚(yáng)長避短,。首先以優(yōu)質(zhì)、溫馨的特色服務(wù),，樹立""企業(yè)品牌形象的定位,。在優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量上下功夫，為業(yè)主(使用人)提供及時(shí),、方便,、周到的服務(wù)，努力做到"讓我們的每一項(xiàng)服務(wù)都成為一個(gè)閃亮的窗口",，在優(yōu)質(zhì),、溫馨的服務(wù)中孕育品牌。

《大廈停車場汽車停放管理暫行辦法》實(shí)施前,，停車場車滿為患,，交通堵塞不足為奇。為了保證某業(yè)主凌晨5點(diǎn)汽車出行上海,，當(dāng)班保安,、物管員、兩位公司老總從凌晨1點(diǎn)忙到4點(diǎn)多,，想方設(shè)法和堵車司機(jī)聯(lián)系,，保證了某業(yè)主按時(shí)去上海。

另外,，公司從3月份開始,，開展了"誠心、貼心,、熱心,、盡心,、精心"五個(gè)專題系列宣傳活動(dòng)：

①打造精英團(tuán)隊(duì)、構(gòu)筑核心競爭力

②從我做起,，從細(xì)節(jié)做起，引入賓館式服務(wù)

③物業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的討論

④我拿真心換你心,，不信東風(fēng)喚不回

⑤愛心之光感人心,，盡心盡力結(jié)碩果

五個(gè)專題，己在員工心坎上扎根,，也在業(yè)主中產(chǎn)生反響,。"五心"系列教育也結(jié)出了豐碩成果，員工精神面貌煥然一新,，工作上精益求精,。

某某年，公司在品牌形象的設(shè)計(jì)上著實(shí)下了功夫,，提高了企業(yè)知名度,，并以市場為目標(biāo)，以需求為導(dǎo)向,，以消費(fèi)心理為依據(jù),，正確設(shè)計(jì)和定位自己的品牌形象。目前,，我們和常州一家媒體運(yùn)營公司合拍的"銀河企業(yè)專題片"業(yè)己開機(jī),。

四、加強(qiáng)共用設(shè)備設(shè)施管理,，努力節(jié)省業(yè)主開支,，保障工作生活秩序。

大廈使用的3臺(tái)客梯,，常出現(xiàn)關(guān)人,、死機(jī)等故障，乘客怨聲載道,。今年,，我們對(duì)電梯系統(tǒng)進(jìn)行全面分析和向?qū)I(yè)公司咨詢后，向業(yè)主大會(huì)提出更換電梯控制系統(tǒng)的想法,。為了節(jié)省支出,，我們對(duì)控制系統(tǒng)改造進(jìn)行了了解，通過招標(biāo)的形式,，比較和分析五家應(yīng)標(biāo)專業(yè)公司的改造方案,，最后確認(rèn)無電梯公司的控制系統(tǒng)，由電梯公司實(shí)施改造,。電梯經(jīng)過改造,，運(yùn)行故障明顯降低,，可靠性增強(qiáng)，電梯使用滿意率大幅提高,。

消防安全自動(dòng)報(bào)警設(shè)備設(shè)施委外維保,，一年需支付萬元，年,，我們充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì),，加班加點(diǎn)、不計(jì)得失,，不懂就問,，不會(huì)就學(xué)，使消防設(shè)備設(shè)施保持良好運(yùn)行;煙霧感應(yīng)器送廠家清洗,，每只清洗費(fèi)用元,，我們請(qǐng)廠方技術(shù)人員上門傳經(jīng)，安排5名員工專門學(xué)習(xí)清洗工藝,，僅此一項(xiàng),，就能節(jié)省支出4000元。

五,、積極配合社區(qū)工作,，合力共創(chuàng)"五城"，造就"溫馨"家園,。

今年初,，我們便向社區(qū)居委會(huì)、和平橋街辦申報(bào)"文明單位"候選,，作為大廈"五城同創(chuàng)"的主體,，物業(yè)公司有責(zé)任、有義務(wù)協(xié)調(diào)業(yè)主(使用人)投身"五城同創(chuàng)"工作,。經(jīng)過公司全體員工和大廈業(yè)主共同努力,，在今在11月份的專項(xiàng)驗(yàn)收中，我們得到四個(gè)"一次通過"：飲用水送檢一次通過;大廈環(huán)境衛(wèi)生一次通過;除四害工作一次通過;市政府綜合驗(yàn)收一次通過,。

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇五

1,、我對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，容易提出不一樣意見,，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人,。

2、我不太善于過多的交際,，尤其是和陌生人交往有必須的難度,。

3、自我太追求完美。這個(gè)缺點(diǎn)的提及率差不多最高了,，這樣描述缺點(diǎn)無非是變相夸獎(jiǎng)自我,，這是“路人皆知”的問題，即使真有這樣的不足,，應(yīng)當(dāng)也盡量回避,。

4、我辦事比較死板,，有時(shí)容易和人較真,。

5、我辦事比較毛躁,，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠,。

6,、自我性格急躁,。“我性子急,，領(lǐng)導(dǎo)布置我工作,，本來能夠三天完成，我一天就想干完,。今后的工作中應(yīng)當(dāng)改正”,。這個(gè)缺點(diǎn)，讓人有點(diǎn)哭笑不得,，學(xué)會(huì)把缺點(diǎn)描述的更真實(shí)很重要,，不要故意顯擺自我的優(yōu)點(diǎn)，細(xì)心弄巧成拙,。

7,、我什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精,。

8,、不注意身體，工作起來,，渾然忘我,，常常熬夜。

在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進(jìn)行改善：

1,、繼續(xù)拓寬自我的理論知識(shí)面，加強(qiáng)自我對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用,，在日常工作中,，遇問題多查閱文獻(xiàn)，熟悉相關(guān)知識(shí)，從而提高自我解決實(shí)際問題的本事,。

2,、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí),，努力提高自我的思想理論水平，加強(qiáng)自我的事業(yè)心和職責(zé)感,，用新理念武裝自我的頭腦,，增長自我的才干，提高駕馭工作的本事,，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用,。

3,、在實(shí)際工作中,，要更加進(jìn)取主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問題，并多與同事們進(jìn)行溝通,，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作經(jīng)驗(yàn),。經(jīng)過多學(xué),、多問、多想來不斷提高自我的實(shí)際工作本事,。

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇六

我是公司員工,，與本公司員工一齊于20xx年x月25號(hào)受公司制造部委派,，去伊馬北京愛德華公司實(shí)施了我們公司對(duì)其零件的制作加工的焊接任務(wù)并圓滿完成。

因我們公司焊接設(shè)備和焊接附屬設(shè)備的欠缺,，我們二人去北京愛德華對(duì)這次批件的氬弧焊焊接工序工作進(jìn)行了完工過程。在這次的外出工作中，我們?cè)鲩L了操作技術(shù)的見識(shí)，也大大提高了我們思想意識(shí)的境界。

實(shí)際的操作過程只是流水形式,，按我本人的理解,，只要我們充分掌握了操作流程和注意事項(xiàng)就能夠,，書面的流程報(bào)告也許回枯燥無味，我只著重于我的思想意識(shí)來談一下我的感受,。

援引北京愛德華公司的焊工高手的幾句話來說,，我的感受：

一,、就焊接技術(shù)而言，北京侯姓焊接師傅說“人的智力和理解潛力的確是有必須的區(qū)分,，但作為焊工來說,，技術(shù)是靠大批量的焊接工作培養(yǎng)出來的，區(qū)分只是焊量多一點(diǎn)點(diǎn)和少一點(diǎn)的問題,，理解和理解強(qiáng)一些技術(shù)提高快一些,，差一些的相對(duì)提高慢一些”，對(duì)此話我理解很深,。確實(shí)是,，大批量的工作在其中就能以多得經(jīng)驗(yàn)，從而也能以盡大可能地提高自己的技術(shù)水平,。當(dāng)然在有經(jīng)驗(yàn)的老師的指導(dǎo)下,，技術(shù)的提高會(huì)走一些捷徑，但是光靠指導(dǎo)不練習(xí)技術(shù)是不會(huì)提高的,。

二,、“要有我們中國技術(shù)工人的尊嚴(yán)，不要讓外國佬說我們中國的技術(shù)工人水平一般般”,。我理解的是：我們公司超多的產(chǎn)品都是出口國外的,，確實(shí)是我們的產(chǎn)品代表著中國，更代表著我們中國技術(shù)工人的水平和臉面,，不論何時(shí)何地,，我們都應(yīng)盡最大的潛力把我們的工作水平發(fā)揮出來，讓我們技術(shù)工人臉上有光,。

三,、“只有更好，沒有最好,。在美國人眼中,，我們的焊件只有能夠的概念，而沒有很好的概念,，我也在不斷地提高自己,。”他的這句話給我的認(rèn)識(shí)就是,，我們要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己,。是的，在機(jī)械行業(yè),，個(gè)性是手工機(jī)械如鉗工和焊工,，確實(shí)是只有更好，沒有最好,，我們更不能夜郎自大,。

四,、“要充滿自信，這時(shí)候你的工作會(huì)干的最好”,。他談到他的愛人問他“什么時(shí)候最自信?”他說“我左手拿著焊絲右手拿著焊鉗這時(shí)最自信”,。我充分理解他的話，在北京愛德華他是氬弧焊焊接的第一高手,，所以他在焊接時(shí),，既有成就感又有自信心。所以我以至我們公司的每一位員工都要有一個(gè)目標(biāo),，在你所從事的工種上成為第一高手,，你會(huì)很有成就感和自信心。我為這一目標(biāo)努力,。

總結(jié)以上,，我們?cè)诠ぷ髦惺紫纫J(rèn)真學(xué)習(xí)，努力進(jìn)取,，精心操作,，細(xì)心總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn),，開拓創(chuàng)新,。工作經(jīng)驗(yàn)是技術(shù)的基石，開拓創(chuàng)新是技術(shù)的提升,，學(xué)習(xí)和鍛煉是過程,，而結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)是我信心的助長劑。

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇七

本人自去年11月進(jìn)入某某某公司以來,，經(jīng)過近半年時(shí)間的了解,，已全面地了解某某某公司的具體生產(chǎn)狀況及運(yùn)作，本著在其位謀其政的態(tài)度,，從如下幾個(gè)方面進(jìn)入工作并實(shí)際地處理一些相關(guān)事項(xiàng),。

個(gè)人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來到某某某一廠，因?yàn)閺S情的不同,，大部分的工作方法都必須做出改變,，有效管理量化考核方法在某某某推行要有一段時(shí)間過渡。如何引導(dǎo),，是一個(gè)技巧問題,，弄不好會(huì)適得其反，所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，并給予機(jī)會(huì)讓我擔(dān)負(fù)(銀碳,、綠油、車啤)工序主管這一重?fù)?dān),，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗(yàn),，所以我會(huì)用最良好的心態(tài)和更務(wù)實(shí)的態(tài)度來面對(duì)現(xiàn)在的工作，只要我努力,，一定會(huì)在某某某公司做出成績,。

某某某公司的認(rèn)知：主要體現(xiàn)在：

①. 人員狀態(tài)良好，但沖勁不足,，對(duì)公司缺乏歸屬感,。

②. 基層管理員渴望認(rèn)知新鮮事物，但浮于表面,。

③. 職責(zé)不清,，不勇于承擔(dān)責(zé)任，本職工作未做好,。

④. 機(jī)械設(shè)備良好,，主力做單雙面板不成問題。

⑤. 生產(chǎn)技術(shù)和方法沒有與產(chǎn)品難度的增大相配套,，人員的流失就會(huì)失去技術(shù)力量,。

⑥. 環(huán)境管理、設(shè)計(jì)不到位,，當(dāng)生產(chǎn)難度高的板子時(shí),，環(huán)境因素影響凸顯。

生產(chǎn)設(shè)備具有一定的規(guī)模,，這是我們工廠在深圳生產(chǎn)pcb的優(yōu)勢(shì),，但我們要充分利用現(xiàn)有的設(shè)備資源、新舊兩個(gè)廠之間資源共享,，才能快速有效地化解每個(gè)生產(chǎn)車間的“瓶頸”,，相互取長補(bǔ)短，使某某某公司成為pcb行業(yè)的佼佼者,。

管理方法的認(rèn)知和理解：

①. 首要為安全生產(chǎn),，要加強(qiáng)巡拉及有力督促各當(dāng)班領(lǐng)班、組長搞好安全防護(hù)措施確保安全生產(chǎn);

②. 看緊出數(shù)與貨期,，按公司月目標(biāo)計(jì)劃推動(dòng)各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期,，以達(dá)到每天出數(shù)的達(dá)成率準(zhǔn)時(shí)交貨率;

③.將各異常情況進(jìn)行科學(xué)的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣{(diào)查與采集,，并用e-mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管;

④.注重個(gè)人形象,，以自身為榜樣，嚴(yán)格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好,，且員工紀(jì)律長期嚴(yán)抓不懈;

入職半年來的工作成績：

1.以積極進(jìn)取的工作熱情很快融入了某某某生產(chǎn)部這一團(tuán)隊(duì),并已適應(yīng)了相應(yīng)的企業(yè)文化,，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動(dòng)的作用，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團(tuán)隊(duì)內(nèi)的上傳下達(dá)、平行溝通和監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機(jī)制;

2.通過學(xué)習(xí),，已由原來不熟悉銀孔板生產(chǎn)制程轉(zhuǎn)變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程,，并能推動(dòng)銀碳、綠油,、車啤的生產(chǎn)出數(shù)和品質(zhì)改善;

3.與其它部門,，如工程、qa和pmc人員已建立良好的溝通,，生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項(xiàng)都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解決;

4.通過不斷巡拉,，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀(jì)律觀念的狀況，使生產(chǎn)進(jìn)入正常的生產(chǎn)狀態(tài),。

5.經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長,、領(lǐng)班加強(qiáng)車間的“5s”活動(dòng)，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好,，維持了廠房所應(yīng)有的新形象;

6.在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點(diǎn),，并即時(shí)將問題和疑點(diǎn)反映給經(jīng)理和各領(lǐng)班，并有力推動(dòng)改善;

7.剛?cè)肼殨r(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上員工操作不規(guī)范在我強(qiáng)烈的反映和制訂了詳細(xì)規(guī)范下,，現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè),。

8、主導(dǎo)成立擦花小組,，每兩周進(jìn)行檢討,、以使擦花的報(bào)廢得到很大程度的改善。

工作中的不足之處和需要加強(qiáng)改善的事項(xiàng)：

1.巡拉不力!3月23日銀碳打磨機(jī)水管異常,，末能及時(shí)通知維修處理及末能調(diào)配好員工工作,，有著相當(dāng)?shù)牟豢赏菩兜呢?zé)任;

2.協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)能力有待提高,對(duì)部分工序達(dá)成率和生產(chǎn)目標(biāo)均沒有達(dá)標(biāo)有一定責(zé)任。

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇八

我是,。今年歲,，中共黨員，現(xiàn)任州公路總段常務(wù)副總段長,。他是一位工作扎實(shí),、愛崗敬業(yè)的好干部，盡管他的段領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷僅有年,，可是,，他正派、果斷,、務(wù)實(shí)和清廉的工作作風(fēng),，給全州公路總段養(yǎng)護(hù)戰(zhàn)線上的全體干部職工留下了十分深刻的印象，也為州公路總段公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)的發(fā)展帶來了勃勃生機(jī),，在年的工作經(jīng)歷中,，作為“老公路”,，他先后當(dāng)過養(yǎng)路工、行政管理員,、政工股股長,、公路段副段長、段長,，一步一個(gè)腳印走過來的,，用他自我的話說：“自我的一生已經(jīng)和公路結(jié)下了不解之緣,，決定了我必須用畢生的精力去努力工作。”因?yàn)?，在這個(gè)崗位上,，他深深感到了做為一名公路人所肩負(fù)的重要職責(zé)和歷史使命,。

一,、強(qiáng)化職能，做好管理工作

堅(jiān)持從制度執(zhí)行抓起,，從大事著眼,，細(xì)節(jié)著手，努力提高公路管理水平,。一是圍繞中心,，擺對(duì)位置，進(jìn)取配合總段長開展工作,，全面把握一把手的思想脈搏,，當(dāng)好參謀和助手,。二是做好配合，為基層服務(wù)突出主動(dòng)性,。領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),，在開展重要工作中，他主動(dòng)向總段長匯報(bào)情景,，以求統(tǒng)一認(rèn)識(shí),、步調(diào)一致、排除干擾,、共同圍繞中心工作搞好服務(wù),、當(dāng)好參謀，提高整個(gè)公路的整體行為,，構(gòu)成合力,。經(jīng)過努力，起調(diào)動(dòng)各方面的進(jìn)取性,、克服困難,、有效的落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，保證了總段養(yǎng)護(hù)管理工作的順利進(jìn)行,。

二,、塑造化形象，提高自身素質(zhì)

為做好工作,，他堅(jiān)持嚴(yán)格要求自我,、注重以身作則、以誠待人,，樹一流形象,。一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。始終把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力,。為此，我異常注意學(xué)習(xí)黨的十八大會(huì)議精神,、科學(xué)發(fā)展觀理論,，及法律法規(guī)等方面的知識(shí)和公路管理工作方面業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)了駕馭全局的工作本事,。二是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn),。總段養(yǎng)護(hù)管理工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”,，所以,、他正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂,、得與失,、個(gè)人利益與團(tuán)體利益,、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn),，誠實(shí)敬業(yè),。三是鉆研業(yè)務(wù)講提高。利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和業(yè)余時(shí)間,，進(jìn)取參加打造學(xué)習(xí)型總段機(jī)關(guān)活動(dòng),，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，撰寫專業(yè)文,，指導(dǎo)基層開展公路養(yǎng)護(hù),。

三、堅(jiān)持樸實(shí)作風(fēng),，保證公路暢通

雖然,，他已經(jīng)是州公路總段常務(wù)副總段長，可是,，多少年養(yǎng)成的與職工同吃同住同勞動(dòng)的好作風(fēng)沒有變，一個(gè)心系職工的好傳統(tǒng)沒有丟,。由于州不通鐵路,，進(jìn)出的95%貨運(yùn)和85%的客運(yùn)完全要公路運(yùn)輸來承擔(dān)，所以,，的經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)公路的依靠性極大,。加強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)，保證公路絕對(duì)暢通是公路養(yǎng)護(hù)職工的第一要?jiǎng)?wù),，而處于公路最高點(diǎn)——的公路段就顯得更為重要,。同志作為總段領(lǐng)導(dǎo)以后，他的心總是與公路緊緊連在一齊,，在公路養(yǎng)護(hù)的黃金季節(jié),，他經(jīng)常堅(jiān)持下工區(qū)，與道班工人同吃同住同勞動(dòng),，及時(shí)解決養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;哪里發(fā)生水毀,、雪阻，他都能在第一時(shí)間趕到,，并最終一個(gè)離開,。

四、以職工為本,，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

在企業(yè)文化建設(shè)上,，他十分注重增強(qiáng)職工的凝聚力，調(diào)動(dòng)職工的進(jìn)取性,。配合總段長經(jīng)過調(diào)研,，建設(shè)起具有本州特色的企業(yè)文化,。充分利用公路優(yōu)勢(shì)，公路延伸到哪里,，文藝宣傳隊(duì)的節(jié)目舞臺(tái)就搭建到哪里,。以前公路道班的職工生活是“班房歪垮斜，屋內(nèi)濕又黑,，喝的堰塘水,，點(diǎn)的煤油燈，蘿卜菜下飯,，苞谷面難吞”,。近年來，該州十分注重道班工人生活,，進(jìn)取開展“三電一水四個(gè)一”活動(dòng),。“三電”即每個(gè)道班都有電燈電話電視,，“一水”即每個(gè)道班都有自來水或井水,，“四個(gè)一”即每個(gè)職工都有一間屋、一張床,、一把椅,、一張桌。他們把大部分道班都建成了園林式,、庭院式道班,，每一個(gè)道班都花紅草綠，窗明幾凈,。

所有工作成績的取得,，凝聚著全州公路總段全體職工的勤勞與汗水，無不滲透著總段領(lǐng)導(dǎo)班子包括同志的壑智與艱辛,。養(yǎng)護(hù)的是一條條公路,，站立是一座座豐碑。一串串?dāng)?shù)字是枯燥的,，一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)看起來是乏味的,。但在這枯燥與乏味之中，卻無不聳立著一座座無言的豐碑,。養(yǎng)路工人們獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終生,，獻(xiàn)了終生獻(xiàn)子孫，他們就像一粒粒鋪路石,，默默無聞,，無怨無悔，把自我的一切都獻(xiàn)給了祖國的公路事業(yè),。所以,，同志十分理解基層同志的辛苦,，與大家同甘共苦，團(tuán)結(jié)同志一道前進(jìn),，表現(xiàn)出新時(shí)期一個(gè)公路戰(zhàn)線工作的黨員干部的博大情懷,。

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇九

一、本人工作情況總結(jié)：

這段時(shí)間以來,，我主要進(jìn)行了以下工作：

1,、在公司的安排下，我首先學(xué)習(xí)了辦公室的基本操作,熟悉公司的日常運(yùn)作流程,。我進(jìn)行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案,，將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案,并以抄錄、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料,。通過電腦錄入,，整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔。

2,、由于公司業(yè)務(wù)涉及到的報(bào)關(guān)報(bào)檢,、現(xiàn)代物流、保稅物流,、貨代,、運(yùn)輸倉儲(chǔ)等業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)操作模式及規(guī)范等問題,。雖然我所讀專業(yè)與此相關(guān),但從未進(jìn)行過實(shí)際操作,因此在同事幫助下逐步學(xué)習(xí)各種操作并結(jié)合公司實(shí)際情況重新組織自己操作思路。

3,、承擔(dān)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納工作,，處理公司日常費(fèi)用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等。每月對(duì)各項(xiàng)支出和收入作出分類,、統(tǒng)計(jì)并錄入電腦存檔,。

二、工作分析：

這一段時(shí)間的工作雖然可以看到些進(jìn)步,，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到一個(gè)專業(yè)物流操作員的程度,，綜合分析，主要有以下幾方面原因：

1,、無工作經(jīng)驗(yàn),，缺乏綜合知識(shí)和技能。

雖然我是一名學(xué)國際貨運(yùn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,，由于剛畢業(yè)沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，沒有需要的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，也沒有綜合的物流運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),，一切都從零開始,，所有工作都是邊學(xué)邊干,，所以業(yè)務(wù)進(jìn)展效果不是很理想。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務(wù)錯(cuò)誤,，導(dǎo)致操作過程不能馬上到位,產(chǎn)生了很多時(shí)間和精力上的浪費(fèi),。這只能在錯(cuò)誤中成長不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷培養(yǎng)自己在各個(gè)方面的知識(shí)和技能,，盡快熟悉公司日常運(yùn)作。

2,、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力,。

由于初入社會(huì)，沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷,，對(duì)于日常的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤,。言語中得失客戶的情況時(shí)有發(fā)生，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧,。

3,、公司缺乏專業(yè)的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

我司正處于起步階段,，許多業(yè)務(wù)上操作還未成熟,，不能進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)，導(dǎo)致公司營業(yè)額停滯不前,無法見到相應(yīng)的產(chǎn)出效益,。解決的方法是,，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吸收其他公司經(jīng)驗(yàn),，干自己所能干,，專心本公司擅長業(yè)務(wù)，在鞏固原有客戶基礎(chǔ)上增加新客戶,。

三,、個(gè)人總結(jié)：

這段時(shí)間以來，我無論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有較大的進(jìn)步,，但差距和不足還是存在的,，比如工作總體思路需要進(jìn)一步清晰，處理事情要以最簡單的方法來完成,，對(duì)自己的工作還不夠鉆,，腦子動(dòng)得不多，轉(zhuǎn)得不快,，沒有想在前,，做在先。

保障業(yè)務(wù)準(zhǔn)確進(jìn)行，完滿完成服務(wù)客戶的責(zé)任,，這就是我司工作的特點(diǎn),。從物流工作的性質(zhì)上講，它具有專業(yè)綜合性強(qiáng),、環(huán)節(jié)復(fù)雜,、程序縝密、突發(fā)性強(qiáng)的特點(diǎn),。這就要求我們要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),，綜合的知識(shí)積累和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。作為公司成員來講,，從事物流行業(yè),，我的綜合知識(shí)的積累還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因?yàn)閯倧臉I(yè),，對(duì)社會(huì)工作沒有成熟的經(jīng)驗(yàn),，加之物流工作突發(fā)性很強(qiáng)的特點(diǎn)，往往只能跟著領(lǐng)導(dǎo)安排的計(jì)劃去做,。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務(wù)需要臨時(shí)處理,，而且通常比較緊急，這都讓我有時(shí)措手不及,。這都是缺乏經(jīng)驗(yàn)所造成的,，也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

四,、公司存在的弊端和未來工作計(jì)劃及建議

1,、每個(gè)企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源,、人力資源,、信息資源。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展,，資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點(diǎn),，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理?，F(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭，則人才的競爭,?？偠灾軌虬盐杖瞬趴刂凭湍芨玫匕l(fā)展企業(yè),。因此,，我們要做好編制部門職位(崗位)、工作職責(zé)及人員分配。因事設(shè)崗,，因崗設(shè)人,。

2、未啟動(dòng)公司績效考核運(yùn)行情況,，員工平常工作做好做壞沒有一個(gè)依據(jù)進(jìn)行評(píng)估,，做多做少?zèng)]有具體的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,，員工工作熱忱低下,，很難提高其工作積極性,。同時(shí)對(duì)公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難,，比如;人員調(diào)動(dòng),、工資調(diào)整,、升職,、降職等,。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng),。

3,、公司日常工作流程不明確。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié),，也是平常工作不可缺少的使用工具,，一件事情、一項(xiàng)工作該如何去辦理和完成?負(fù)責(zé)人是誰?這些都應(yīng)規(guī)范起來,，按規(guī)定去處理和解決,，只有這樣才會(huì)順利開展各項(xiàng)工作(如遇特殊情況可特殊處理)。建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,。

4,、整理好公司財(cái)務(wù)帳。入職以來我承擔(dān)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)工作,，發(fā)現(xiàn)處理公司財(cái)務(wù)支出的體制不夠完善,。由于公司屬于私營企業(yè)，很多支出都未能做到公私分離,，導(dǎo)致不能更準(zhǔn)確核算和控制公司營運(yùn)成本,。例如：私人外出應(yīng)酬使費(fèi),，自置私人用品,，自用款等不應(yīng)記入公司支出帳內(nèi)。建議將公私支出帳分開登記,。

5,、開設(shè)公司員工意見箱和公告欄。我認(rèn)為公司意見箱是員工和上司進(jìn)行溝通的紐帶,，意見書可以反映員工的心聲,，它應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù)，也是公司無形的寶貴財(cái)富。公告欄,，是針對(duì)讓全體員工知悉公司內(nèi),、外部每日發(fā)生最新消息所設(shè)置的，并且也可以張貼一些培訓(xùn)和教育資料,，以供大家學(xué)習(xí),，同時(shí)也是公司內(nèi)部信息交流最佳途徑。

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇十

1,、欠缺對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的高度,。由于平時(shí)較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要,，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想,，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神,。

2,、欠缺學(xué)習(xí)知識(shí)的廣度和深度。平時(shí)的學(xué)習(xí)中,，只注重看些時(shí)世新聞之類書籍,，對(duì)政治理論方面的知識(shí)涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識(shí)，對(duì)有必須深度的業(yè)務(wù)知識(shí)涉獵較少,。學(xué)習(xí)的知識(shí)缺乏理論上的深度和廣度,，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上,。

3,、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于自我分管的工作,，沒有開創(chuàng)進(jìn)取的精神,，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識(shí),，安于現(xiàn)狀,，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益,。

4,、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)?？创唧w工作習(xí)慣使用書本，不善于與實(shí)際工作相結(jié)合,，有教條主義,、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖,、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng),。

5、工作方法不夠活,。自我認(rèn)準(zhǔn)的事理,，就抓住不放，甚至自以為是,，不善于吸取他人意見,，個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的本事比較差，在處理問題上異常是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活,，方法不夠多,。

6、作風(fēng)上缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣,，在工作中聽不進(jìn)不一樣的批評(píng)和意見,，自認(rèn)為自我什么都對(duì)，對(duì)什么都懂,，其實(shí)都是一知半解,，沒有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán),，嚴(yán)以待人,，寬以待己。

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇十一

一年就這樣不知不覺間悄無聲息地消逝了,。這一年里,，我敲打著鍵盤繪出了工作的拋物線;堅(jiān)守著那一份愉悅，一份執(zhí)著,，一份收獲,。每天記賬，結(jié)賬,，做傳票……雖然并沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動(dòng)地的成就,，但我盡心盡力，忠于職守,，盡守本職工作,，微笑面對(duì)每一個(gè)客戶。一年來我就用這平平淡淡的生活,，平平淡淡的工作勾畫出了生活的軌跡,，收獲著豐收的喜悅。

首先在業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力方面,，能夠不斷的去學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)過自已的努力，具備了較強(qiáng)的工作能力,，能夠較為從容的處理一些突發(fā)情況,。在業(yè)務(wù)技能、協(xié)調(diào)辦事,、文字語言表達(dá)等方面,，都在學(xué)習(xí)下有了較大的提高。在平時(shí)的工作中,，按照業(yè)務(wù)操作規(guī)程與要求,，同時(shí)把最方便最可行的方法運(yùn)用在平時(shí)的業(yè)務(wù)操作上，以客戶需要為主,。我覺得在工作中我們都是彼此的老師,，大家往往從別人的身上可以看到自己的影子，有好的也有壞的,，在面對(duì)問題的時(shí)候,，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著,。在遇到需要解決的問題時(shí),，同事們都會(huì)給我提好多建議，或跟我說該怎么解決會(huì)比較好之類的,，這對(duì)我在提高獨(dú)立處理問題能力方面的幫助很大,。他們告訴我情況一切由我自己來解決，幾次下來我已經(jīng)完全不會(huì)像第一次碰到問題時(shí)那樣的手無足措,，都不知道應(yīng)該怎么辦才好不,。也許有的問題會(huì)讓我們方寸大亂，或讓我們憤憤不平,，這時(shí)候最容易讓自己陷入無窮無盡的情緒化當(dāng)中,。我覺得在這時(shí)候，反正也這樣了,，不如讓自己坦然一些,，好好問自己幾個(gè)為什么，然后再想想怎么去解決,，這意思不是破罐子破摔,，而是在最短的時(shí)間以平常心去看待一下這個(gè)問題，激動(dòng)有用嗎?罵自己有用嗎?或是去推脫?實(shí)際一點(diǎn),，換位或讓自己以第三人稱出現(xiàn),。好好想想這個(gè)事兒，也許我們會(huì)逃避,，但不管有多么華麗的外衣,，逃避都是意志上的退縮,，飲鴆止渴。出現(xiàn)問題有時(shí)候并不是一件壞事,，因?yàn)閺膯栴}中我們會(huì)看到學(xué)到更多的東西或發(fā)現(xiàn)一個(gè)新的機(jī)會(huì)，就像失敗的總結(jié)永遠(yuǎn)比成功的報(bào)告更深刻一樣,。就我個(gè)人而言,，在工作的過程中我真的受益非淺：從做事到做人，從看問題到解決問題上都給了我新的機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn),。

其次在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自已的本職工作，能夠正確,，認(rèn)真的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù),。一年下來學(xué)到了很多，也感悟了很多,。最大的感觸就是,，做好服務(wù)品質(zhì)比學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)還要不容易。以前在實(shí)習(xí)的時(shí)候,，導(dǎo)師曾說過：要自信要忍讓!做到自信可能比較容易點(diǎn),，在很多時(shí)候我們?nèi)菀浊榫w化，我們都知道其實(shí)這樣很不好,，影響了自己原本清晰的思路不說,，更在所有人的面前放大了你的弱點(diǎn)，但是做又是一難事,。雖然說我們不提倡虛偽做人,，但是也得維護(hù)自己的形像。而且很多機(jī)會(huì)往往就在身邊不經(jīng)意的地方,，我想誰也不想輸,。最簡單的總結(jié)：盡量給別人一個(gè)好印像，其實(shí)就是給自己多開了一條路,。所以,，在不觸犯自身原則的情況下照顧好自己的情緒，這一點(diǎn)我個(gè)人認(rèn)為真的很重要,。雖然現(xiàn)在不像以前那般的不安與擔(dān)心了,，但是新的壓力新的問題激勵(lì)著我需要不斷的努力和進(jìn)取。新業(yè)務(wù)不斷增多,，業(yè)務(wù)方面需要不斷的了解和學(xué)習(xí);技能要求不斷的提高需要繼續(xù)的練習(xí)和提升;服務(wù)品質(zhì)的提升,，需要繼續(xù)的努力和完善。

一年的工作里,，雖然有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面也存在著不足：之處：個(gè)別工作還不是做得很完善;業(yè)務(wù)技能還不過硬;業(yè)務(wù)知識(shí)方面不夠全面,，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，擴(kuò)大自已的知識(shí)面,。這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)并繼續(xù)努力,。

撫往思今，我學(xué)到了很多,，也感悟了很多,。看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,。這一年來，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在以后的工作中不斷地前進(jìn)與完善,。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改善自己的不足之處;我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步,。

20__年，這是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我將努力改正過去一年工作中的不足，要加緊學(xué)習(xí),，更好的充實(shí)自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展盡一份力,。

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇十二

一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助與支持下,，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進(jìn)步,，專業(yè)技術(shù)水平也有了很大的提高,，特別是在落實(shí)某某公司提出的“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”方面做出了一定的工作，為車間日常管理打下了良好的基礎(chǔ),，也為公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了一定的工作,，主要有以下幾個(gè)方面：

一,、思想方面

1、為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)管理工作的要求,，一年來自己積極參加公司組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng),，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術(shù)業(yè)務(wù)，深切領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,，針對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)意見和要求認(rèn)真查找自己的不足,，使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致。

2,、在嚴(yán)格管理的同時(shí)，努力維護(hù)全體職工的利益,，工作中嚴(yán)于律己,，率先垂范，時(shí)刻不忘自己是一名黨員,。一年來培養(yǎng)出一名職工轉(zhuǎn)正為中共黨員,，又有兩名青年職工成為黨組織的預(yù)備黨員，并且有10余名職工積極上交入黨申請(qǐng)書,，從而激勵(lì)了職工的上進(jìn)心,，使車間全體職工形成了一個(gè)人人求上進(jìn)，技術(shù)比爭先的良好氛圍,。

3,、為更好地搞好全車間的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認(rèn)真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求,，團(tuán)結(jié)周圍的同志，大力抓好車間的安全生產(chǎn)工作,。

4,、為充分抓好機(jī)械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢(shì)，在自己的思想和業(yè)務(wù)水平不斷提高的同時(shí),，把積極抓好職工的安全思想教育,，也作為自己的一項(xiàng)重要任務(wù)，一年來,，自己總是利用好班前會(huì),，在布置工作任務(wù)的同時(shí)，結(jié)合以往的設(shè)備事故和公司下發(fā)的各種事故案例,，有針對(duì)性的對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育,，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，提高每位員工互保,、自保意識(shí),，較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,。

二、安全生產(chǎn)方面

20某某年重點(diǎn)是強(qiáng)化班組建設(shè),，強(qiáng)化班組建設(shè)是要堅(jiān)持以人為本,，以樹立班組團(tuán)隊(duì)為核心，以強(qiáng)化班組管理為重點(diǎn),，以打造安全為主線,，以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標(biāo)，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求,，將20某某年的重點(diǎn)工作匯總?cè)缦拢?/p>

1,、樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。把安全工作真正放在了首位,，放在了心里,，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作天天講,，人人抓的良好局面,。

2、切實(shí)做好班中巡回檢查工作,，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,，采取措施消除隱患,，排除故障，防止事故的發(fā)生,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須口對(duì)口,、手拉手,，你不來我不走的原則將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚,，做到不清楚就不交班,，不接班，防止因交接班不清楚而危機(jī)生產(chǎn)安全,。

4,、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況及潤滑情況,。

5,、嚴(yán)格要求每位職工上班期間穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)自身的安全健康。通過我們的努力,，煉焦車間20某某年無發(fā)生輕傷,、重傷事故，確保了全年安全生產(chǎn),。

三,、存在的缺點(diǎn)和不足

一年來，自己在工作中雖然取得了一定的成績,，同時(shí)也感到離領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)的要求還有很大差距,，具體表現(xiàn)在：

1、思想上有時(shí)跟不上形勢(shì)的要求,，觀念老舊,，銳意進(jìn)取的思想差。今后必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),，以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要,。

2、在管理工作上力度不夠,，執(zhí)行制度不夠堅(jiān)決，工作中有拖拉現(xiàn)象,，主動(dòng)性差,，這是在今后工作中必須加以克服的。

3,、工作中易犯急躁情緒,，有時(shí)不能妥善處理好設(shè)備和生產(chǎn)的關(guān)系。

4,、對(duì)班組長要求松懈,，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用，出現(xiàn)安排工作落實(shí)不到位的現(xiàn)象,。

5,、職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)與公司的發(fā)展要求還有較大的差距，還需加大職工的培訓(xùn)力度和安全教育力度,。

6,、有些職工工作時(shí)安全自我保護(hù)意識(shí)差，還需進(jìn)一步的進(jìn)行思想教育,。

7,、員工培訓(xùn)雖多，但是起不到培訓(xùn)效果,，培訓(xùn)存在流于形式的現(xiàn)象,。

四、明年的工作方向

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)和公司的各項(xiàng)方針政策和工作要求,，努力完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，加強(qiáng)自身思想建設(shè)，積極為員工起模范帶頭作用,。

2,、重點(diǎn)做好班組長的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵工作,，打造出一支技術(shù)過硬,、思想過硬的高素質(zhì)隊(duì)伍。

3,、抓好員工思想教育,、安全教育、安全技能培訓(xùn)等工作,。

4,、抓好節(jié)能降耗、成本核算和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作,。

5,、加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通和請(qǐng)示匯報(bào)工作。

總之,，工作成績和不足都已成為過去,，在下一步的工作中，自己要認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí),、踏踏實(shí)實(shí)的工作,，完成好公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。為公司的發(fā)展壯大,、為構(gòu)建和諧班組,、和諧車間、和諧企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量,。

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇十三

20__年,，即將過去，一年來,，本人按照職責(zé)分工,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。從我實(shí)際工作出發(fā),，結(jié)合我平時(shí)的工作情景,，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，推進(jìn)政治思想和工作作風(fēng)建設(shè)

擔(dān)任污水處理廠行政科長以來,，我就從各方面嚴(yán)格要求自我,，一方面不斷努力黨的xx大、xx屆三中全會(huì)和全國兩會(huì)精神,，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，增長才干，另一方面努力做好自我的工作,，積累工作經(jīng)驗(yàn),，時(shí)刻注意自身各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展，鍛煉自我各方面的本事,，推進(jìn)政治思想提升,，作好污水處理廠行政科工作，使自我成為一名政治素質(zhì)過硬的管理層干部,。

二,、出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)

1、根據(jù)崗位要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)

我工作崗位是污水處理廠行政科長,，我的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)職工食堂、澡堂的管理及客房的管理工作,，負(fù)責(zé)職工福利的發(fā)放,，門衛(wèi)管理，冬季供暖工作,，辦公樓及管轄范圍相關(guān)設(shè)施的正常使用,。及時(shí)維修、更換損害燈具燈泡,，水管、水龍頭無跑冒滴漏現(xiàn)象,。同時(shí)負(fù)責(zé)管轄范圍有關(guān)設(shè)施的防凍工作,，全廠工作蚊、蠅,、蟲害的防治工作,，本部門的安全工作，加強(qiáng)安全教育,，強(qiáng)化安全職責(zé),，杜絕發(fā)生安全事故，辦公樓前廣場及廠區(qū)主干道,、廠門外硬化道路,、大門坡道、廚房周圍的環(huán)境衛(wèi)生等,。

今年,，在污水處理廠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，我根據(jù)崗位要求，我利用各種形式開展好行政處理工作,，不管高溫酷暑還是寒冷的冬天,，我不辭辛苦來往于污水處理廠的每個(gè)角落。認(rèn)真履行本崗位職責(zé),。

2,、污水處理廠行政工作的重心認(rèn)識(shí)

工作中，我深深地認(rèn)識(shí)到行政工作的重心在抓質(zhì)量,、抓服務(wù),，抓管理、抓全盤,。概括起來就是“加強(qiáng)管理,、制定方針、查找問題,、及時(shí)處理,、創(chuàng)新思想、堅(jiān)定信心,、快速高效,，全心投身于污水處理廠工作中去。

3,、20__年工作亮點(diǎn)

今年,，我自從3月16號(hào)任行政科長以來，先說食堂怎樣好,，怎樣讓職工吃的好,，然后再談其他工作事項(xiàng)。因?yàn)槲颐靼?，民以食為天,，廠里的伙食好壞直接影響到廠職工的工作與生活。在狠抓食堂衛(wèi)生以及管理方面,，我采取換位思考,，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的工作思路。職工食堂的管理工作得到了廠職工的一致肯定,。

今年,，3月我還經(jīng)過和生產(chǎn)科協(xié)商，讓維修人員經(jīng)過更換線路,、燈口此刻辦公樓內(nèi)的電燈全部亮,，還更換了聲光控開關(guān)，杜絕了整夜的長明燈,。為廠企業(yè)每年節(jié)儉了一筆可觀的電費(fèi)支出,。4月份經(jīng)過對(duì)新澡堂的打掃,、淋浴器的改善，就是改裝為改溫控閥設(shè)備,，19號(hào)對(duì)職工開放,，職工們樂開了花。

從5月26號(hào)開始,，我要求廠職工食堂,，每一天為機(jī)修人員熬一通綠豆湯，正值三伏天氣,，污水處理廠的機(jī)修人員在外干活天熱容易中暑,，為了體恤職工的辛苦，這方面的開銷是不可缺少的,。

6月我對(duì)食堂,、澡堂人員檢查身體并辦理健康證，7月和辦公室配合深度工程做前期送到手續(xù),，也就是申請(qǐng)用電,。經(jīng)過2個(gè)月的努力10月9號(hào)新廠區(qū)完成送電，10月15號(hào)1號(hào)泵站完成送電,，10月22號(hào)2號(hào)完成送電,，新廠區(qū)剪彩完在食堂回餐，分別在5月7月9月對(duì)廠區(qū)進(jìn)行全面的蚊,、蠅,、蟲害的防治。11月配合辦公室對(duì)全廠職工打流感疫苗,。一年2次組織發(fā)放福利。辦理工傷人員手續(xù),，接待廠家等等工作,，

每一項(xiàng)工作我都要求自我監(jiān)督到位，檢查到位,，確保把職工的利益放在第一位,，在20__年工作中，我還深深體會(huì)到：要成為一名優(yōu)秀的行政科長,，就必須做到一切服務(wù)從廠廣大職工自身出發(fā)，設(shè)身處地為職工著想,，從而贏得職工的理解和認(rèn)可;在滿足職工普遍需求的同時(shí),，預(yù)先研究到廣大職工的潛在需求,，設(shè)計(jì)切合廣大職工預(yù)期的服務(wù)措施，從而為廣大職工更好的為企業(yè)做貢獻(xiàn)作出自我最大的努力,。

3、注重自我學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì),。

與過去相比,，我們污水處理廠的大環(huán)境發(fā)生了很大的變化,，如何適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，才不至于被社會(huì)淘汰,。我覺得關(guān)鍵是注重自我學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì),。為此，我進(jìn)取參加廠舉辦的行政管理干部培訓(xùn)班,，認(rèn)真學(xué)習(xí)行政管理進(jìn)修，并且以廠里開展的“做學(xué)習(xí)型管理干部”活動(dòng)為契機(jī),，要及時(shí)把握時(shí)代的脈搏,，轉(zhuǎn)變行政管理手段，借鑒其它廠好的行政管理方法,，活學(xué)活用,，發(fā)揚(yáng)不怕累不怕苦的工作精神來激活自我提高。

三,、下一步工作思路

雖然工作中不可能十全十美,，但重要的是能及時(shí)查找不足，找出問題,、剖析問題產(chǎn)生的原因,，才能做到有的放矢，解決根本問題,，更快更好的完成工作計(jì)劃和目標(biāo),。下一步我制定的工作思路，從我將過去的上級(jí)下令,，下級(jí)辦事的工作模式,，變?yōu)橐宰晕抑贫繕?biāo)為核心的營銷運(yùn)作行政管理模式，基本上做到“年有規(guī)劃,、季有重點(diǎn),、月有計(jì)劃、周有安排”,。由于將目標(biāo)標(biāo)量化細(xì)分(經(jīng)營目標(biāo),、服務(wù)目標(biāo),、安全目標(biāo)、節(jié)支目標(biāo))到個(gè)人,，明確了崗位權(quán)責(zé),，有效提升了自我的整體績效;經(jīng)過建立明確的工作目標(biāo)，用總目標(biāo)指導(dǎo)分目標(biāo),，用分目標(biāo)保證總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

總之在今后的工作中，爭取更多的探索行政管理的新方法,，帶領(lǐng)其他同事開展好其它各項(xiàng)工作,，為全面提升廠廣大職工的的生活質(zhì)量，為了廠企業(yè)能更好的發(fā)展而盡心盡力地工作,。

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇十四

20__年,在交通銀行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)心,、指導(dǎo)、幫助下,，本人始終堅(jiān)持從我行發(fā)展的大局出發(fā),，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)群眾為工作中心,，以樹立我行良好的形象為工作手段,，愛崗敬業(yè)，不斷進(jìn)去,，提高了柜面工作效率,全面完成了年度部門既定的工作目標(biāo),，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定。現(xiàn)本人將20__年柜面工作總結(jié)如下：

一,、愛崗敬業(yè),，創(chuàng)一流服務(wù)

在工作中，我時(shí)刻要求自己對(duì)待客戶要做到輕聲細(xì)語,、文明熱情,、認(rèn)真細(xì)致，要如一陣清風(fēng)撲面而來,。從事柜面授權(quán)工作以來,，我給自己的工作中心是：“一切為了顧客，為了一切顧客,，為了顧客的一切,。”以良好的工作態(tài)度對(duì)待每一個(gè)人,，做到和氣,、關(guān)心,、體貼,、溫暖,。工作中承擔(dān)自己的責(zé)任，對(duì)每一件事和每一項(xiàng)工作,，負(fù)責(zé)到底,，做好任何工作。對(duì)自己做到業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)硬,、肯奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè),，全心全意做好自己的工作,。我深知，與客戶直接打交道既累又繁瑣,，但是我喜歡看到客戶帶著希望而來,、滿意而去的表情。在工作中我堅(jiān)持以服務(wù)至上的原則,，對(duì)待每一位顧客都是微笑服務(wù),，良好的服務(wù)態(tài)度受到了顧客們的一致好評(píng)。急客戶所急,、想納客戶所想,，滿腔熱情、全心全意地為他們提供各種優(yōu)質(zhì)服務(wù),，以其特有的真誠贏得了高度評(píng)價(jià),。每當(dāng)客戶對(duì)我說：“謝謝你的認(rèn)真負(fù)責(zé)，解決了我的問題”我感到一切的付出都是那么值得,，客戶的肯定讓我一切的辛勞都一掃而空,。因?yàn)槲艺业搅宋覂r(jià)值的所在---為人民群眾服務(wù)在工作中堅(jiān)持做好“三聲服務(wù)”，所謂“三聲”指的就是客戶“來有迎聲”,，客戶“問有答聲”以及客戶“走有送聲”,。

二、愛崗敬業(yè),，爭創(chuàng)一流

(一)立足崗位,，爭創(chuàng)一流成績

堅(jiān)持立足崗位、踏實(shí)工作,、愛崗敬業(yè),把做好本職工作作為實(shí)現(xiàn)自身社會(huì)價(jià)值的必經(jīng)之路,讓理想和信念在崗位上熠熠發(fā)光,。在日常的工作中,我積極提高自身履行職責(zé)的能力,把奉獻(xiàn)在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情,勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認(rèn)識(shí)自己,真誠的對(duì)待她人,認(rèn)真的對(duì)待工作,公平的對(duì)待管理,。嚴(yán)格遵守柜面服務(wù)要求,，禮儀規(guī)范，熱情周到,，規(guī)范作業(yè),，推行“三個(gè)一”服務(wù)：一杯水,、一個(gè)微笑、一聲問候,。工作日清日結(jié),，日事日畢?！皼]有最好,，只有更好”，服務(wù)不單單要有意識(shí),，還要有技術(shù),。將“以從容之心為平常之事”一如既往地做好服務(wù)工作，將“打造服務(wù)最好的銀行形象”的服務(wù)理念帶給廣大客戶,。用真誠的服務(wù),、真心的微笑、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度贏得客戶的滿意,。

(二)擴(kuò)寬客源,，爭創(chuàng)一流成績

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，面對(duì)新的形勢(shì)和激烈的競爭環(huán)境,，我們不能有任何松懈,，應(yīng)該以嶄新的服務(wù)態(tài)度從社會(huì)的各個(gè)層次、各個(gè)領(lǐng)域用敏銳的觀察力去捕捉各種信息,，開展各種形式的客戶的營銷方案,。有效的推進(jìn)新客戶的營銷工作;另一方面，提高客戶服務(wù)的水平,，不斷提高老客戶的忠誠度,。可以將我行的大廳的管理工作作為提高客戶服務(wù)質(zhì)量的第一道關(guān)鍵,，充分發(fā)揮客戶引導(dǎo)分流和識(shí)別中高端客戶的關(guān)鍵作用,，使vip客戶來到就能感受到我行的服務(wù)態(tài)度，從而帶動(dòng)更多的客戶來辦理各種業(yè)務(wù),，提高我行的營業(yè)額,。

(三)當(dāng)好幫手，爭創(chuàng)一流成績

在平時(shí)的工作中,，除了要做一些自身崗位所應(yīng)盡的職責(zé)外,，還積極協(xié)助會(huì)計(jì)主管、副主管以及銀行的行長的工作,，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)不遺余力的去完成,。在每周開展的例會(huì)工作中，仔細(xì)做好會(huì)議中的重點(diǎn)內(nèi)容。

三,、愛崗敬業(yè)，不斷提升自我

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自己的專業(yè)知識(shí)

“學(xué)無止境”,，只有通過不斷學(xué)習(xí),，不斷提高,，才能讓自己在日新月異的時(shí)代不被淘汰,，才能真正為做好保險(xiǎn)理賠工作盡一份自己的力量。為此,，在工作中，我始終把學(xué)習(xí)放在重要的位置,，利用課余時(shí)間不僅學(xué)習(xí)跟柜面授權(quán)相關(guān)的知識(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)交通銀行的規(guī)章制度;積極參加銀行舉行的各類培訓(xùn)班和培訓(xùn)活動(dòng)，向身邊的優(yōu)秀工作人員學(xué)習(xí),。在學(xué)習(xí)方法上堅(jiān)持做到三個(gè)結(jié)合：集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,、學(xué)習(xí)理論與深入調(diào)研相結(jié)合,、專題教育與參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合,。不僅如此,，我還積極參與銀行舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),。

(二)加強(qiáng)授權(quán)隊(duì)伍建設(shè),，提升整體形象

交通銀行各項(xiàng)工作的順利開展,，離不開一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍做后盾。加強(qiáng)授權(quán)隊(duì)伍建設(shè),，要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律,，做到全面細(xì)心處理各項(xiàng)業(yè)務(wù),，根據(jù)銀行的各項(xiàng)規(guī)定予以授權(quán),。加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè),，建立健全維修,、救援以及配件為一體的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，本著互利互惠,、控制風(fēng)險(xiǎn)的原則,，對(duì)客戶進(jìn)行考核,，只有符合要求的才進(jìn)一步給予授權(quán)。

(三)加強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，防范風(fēng)險(xiǎn)隱患

在今年,，我不斷加強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)防范，把合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到工作實(shí)處,，使內(nèi)控意識(shí)和內(nèi)控文化滲透到自己的思想深處,，使內(nèi)控成為自己的自覺行為，切實(shí)做好內(nèi)控工作,，確保不發(fā)生任何差錯(cuò),。我深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度,，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺性,，形成事事都符合工作標(biāo)準(zhǔn),，理解和掌握內(nèi)控要點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患,。

20__年，是忙碌的一年,，更是收獲的一年,。雖然在即將過去的一年取得了一些成績,，但是時(shí)代在變、環(huán)境在變,，銀行的工作也時(shí)時(shí)變化著,，天天都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生,，這就需要我跟著形勢(shì)而改變,。學(xué)習(xí)新的知識(shí)，把握新的技巧,，適應(yīng)四周環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成為一個(gè)綜合能力高的交行人,，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，使我所努力的目標(biāo),。當(dāng)然,，在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,，我會(huì)在今后的工作、學(xué)習(xí)中磨練自己,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，彌補(bǔ)不足,。

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇十五

20xx，這是我工作初始的一年,。在這一年里，我完成了一個(gè)由高校畢業(yè)生到企業(yè)員工主角的轉(zhuǎn)變,?；仡欉@段時(shí)間的成長,，收獲頗多,，自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟,，為人處事的潛力,，各方面都在不斷的成長變強(qiáng),。

記得剛進(jìn)公司的那會(huì),，不明白自己該干什么,，師父交代的活兒干完了就不明白干啥了,，腦子一片空白,。每一天下線,、壓端子、分線,，原先這就是工作。心里很不是滋味,，校園學(xué)的知識(shí)一點(diǎn)都不能學(xué)以致用，很迷茫,。隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)下線布線雖然看起來枯燥,、平淡,，把工作完成是極容易的事兒,，但要做的快，做的好,，且不出項(xiàng)點(diǎn)，卻是件十分不容易的事,。

于是，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視這個(gè)小群眾,，也漸漸的明白,，其實(shí)各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長見識(shí)的機(jī)會(huì),，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也能夠做出最不平凡的業(yè)績,。

我將這一年的工作收獲總結(jié)如下：

一、誠信敬業(yè)

無規(guī)矩不成方圓,。工作中,，我嚴(yán)格遵守公司班組的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到,、早退，不懂就問,，把自己本職工作內(nèi)的事情做到最好。即使是最基礎(chǔ)的工作,，也不斷地創(chuàng)新求進(jìn),。

二,、學(xué)無止境

職業(yè)生涯是學(xué)生生涯的一種延續(xù),。進(jìn)入社會(huì)的這個(gè)大群眾后，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識(shí)缺乏。三人行則必有我?guī)?，原先社?huì)這個(gè)大群眾是如此的粉彩多呈,，沒有什么知識(shí)是學(xué)的完的,。

學(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退,。為了讓自己的知識(shí)底蘊(yùn)更上一個(gè)臺(tái)階，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展,，我激勵(lì)自己自考學(xué)習(xí),，用更強(qiáng)的知識(shí)來武裝自己,。

三,、處事為人

象牙塔中的生活,，我們天真的活在一種自以為的驕傲中,，以為自己已經(jīng)無與倫比,。

工作后才真正明白,，如果只是一個(gè)人,，永久都成全不了最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。誰都不可能建座孤島,，一個(gè)人要取得成功,，務(wù)必與他人一道工作并得到別人的合作,。

這個(gè)過程,，除了技術(shù)，便是處事為人的潛力,，不是狡詐，是尊重聆聽,，真心換真心的過程,。我們的群眾和諧融洽,，我們的工作氛圍簡單,，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗(yàn),，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)了,，我們的工作效率便越來越好,。

今年,，是我職業(yè)生涯的第一個(gè)豐收之年,，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進(jìn)步,，更加清楚的明白自己的優(yōu)勢(shì)與不足,，也下定決心去學(xué)習(xí)職業(yè)生涯中必備的更多的潛力和技巧，我會(huì)在此基礎(chǔ)上不斷的調(diào)整學(xué)習(xí),。

新的一年即將開始,，相信,，在未來的工作之路道路上有全新的收獲和精彩!

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇十六

本人自去年11月進(jìn)入某某某公司以來,，經(jīng)過近半年時(shí)間的了解,，已全面地了解某某某公司的具體生產(chǎn)狀況及運(yùn)作,，本著在其位謀其政的態(tài)度,，從如下幾個(gè)方面進(jìn)入工作并實(shí)際地處理一些相關(guān)事項(xiàng),。

個(gè)人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來到某某某一廠,，因?yàn)閺S情的不同,，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在某某某推行要有一段時(shí)間過渡,。如何引導(dǎo),，是一個(gè)技巧問題,，弄不好會(huì)適得其反,，所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，并給予機(jī)會(huì)讓我擔(dān)負(fù)(銀碳,、綠油,、車啤)工序主管這一重?fù)?dān),，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗(yàn),，所以我會(huì)用最良好的心態(tài)和更務(wù)實(shí)的態(tài)度來面對(duì)現(xiàn)在的工作,，只要我努力，一定會(huì)在某某某公司做出成績,。

某某某公司的認(rèn)知：主要體現(xiàn)在：

①. 人員狀態(tài)良好,，但沖勁不足,，對(duì)公司缺乏歸屬感,。

②. 基層管理員渴望認(rèn)知新鮮事物,，但浮于表面,。

③. 職責(zé)不清,，不勇于承擔(dān)責(zé)任,，本職工作未做好,。

④. 機(jī)械設(shè)備良好,，主力做單雙面板不成問題。

⑤. 生產(chǎn)技術(shù)和方法沒有與產(chǎn)品難度的增大相配套,，人員的流失就會(huì)失去技術(shù)力量,。

⑥. 環(huán)境管理,、設(shè)計(jì)不到位，當(dāng)生產(chǎn)難度高的板子時(shí),，環(huán)境因素影響凸顯。

生產(chǎn)設(shè)備具有一定的規(guī)模,，這是我們工廠在深圳生產(chǎn)pcb的優(yōu)勢(shì),，但我們要充分利用現(xiàn)有的設(shè)備資源、新舊兩個(gè)廠之間資源共享,，才能快速有效地化解每個(gè)生產(chǎn)車間的“瓶頸”，相互取長補(bǔ)短,，使某某某公司成為pcb行業(yè)的佼佼者,。

管理方法的認(rèn)知和理解：

①. 首要為安全生產(chǎn)，要加強(qiáng)巡拉及有力督促各當(dāng)班領(lǐng)班,、組長搞好安全防護(hù)措施確保安全生產(chǎn);

②. 看緊出數(shù)與貨期,，按公司月目標(biāo)計(jì)劃推動(dòng)各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期，以達(dá)到每天出數(shù)的達(dá)成率準(zhǔn)時(shí)交貨率;

③.將各異常情況進(jìn)行科學(xué)的,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣{(diào)查與采集,，并用e-mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管;

④.注重個(gè)人形象，以自身為榜樣,，嚴(yán)格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好,，且員工紀(jì)律長期嚴(yán)抓不懈;

入職半年來的工作成績：

1.以積極進(jìn)取的工作熱情很快融入了某某某生產(chǎn)部這一團(tuán)隊(duì),并已適應(yīng)了相應(yīng)的企業(yè)文化，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動(dòng)的作用,，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團(tuán)隊(duì)內(nèi)的上傳下達(dá),、平行溝通和監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機(jī)制;

2.通過學(xué)習(xí)，已由原來不熟悉銀孔板生產(chǎn)制程轉(zhuǎn)變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程,，并能推動(dòng)銀碳,、綠油、車啤的生產(chǎn)出數(shù)和品質(zhì)改善;

3.與其它部門,，如工程,、qa和pmc人員已建立良好的溝通，生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項(xiàng)都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解決;

4.通過不斷巡拉,，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀(jì)律觀念的狀況,，使生產(chǎn)進(jìn)入正常的生產(chǎn)狀態(tài)。

5.經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長,、領(lǐng)班加強(qiáng)車間的“5s”活動(dòng),，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，維持了廠房所應(yīng)有的新形象;

6.在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點(diǎn),，并即時(shí)將問題和疑點(diǎn)反映給經(jīng)理和各領(lǐng)班,，并有力推動(dòng)改善;

7.剛?cè)肼殨r(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上員工操作不規(guī)范，在我強(qiáng)烈的反映和制訂了詳細(xì)規(guī)范下,，現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè),。

8,、主導(dǎo)成立擦花小組，每兩周進(jìn)行檢討,、以使擦花的報(bào)廢得到很大程度的改善,。

工作中的不足之處和需要加強(qiáng)改善的事項(xiàng)：

1.巡拉不力!3月23日銀碳打磨機(jī)水管異常，末能及時(shí)通知維修處理及末能調(diào)配好員工工作,，有著相當(dāng)?shù)牟豢赏菩兜呢?zé)任;

2.協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)能力有待提高,對(duì)部分工序達(dá)成率和生產(chǎn)目標(biāo)均沒有達(dá)標(biāo)有一定責(zé)任,。

以后工作的初步計(jì)劃：

1.應(yīng)生產(chǎn)形勢(shì)要求，下月對(duì)生產(chǎn)部所有組長進(jìn)行一次培訓(xùn),，目前培訓(xùn)教材我已初步完成,，下一步送呈相關(guān)經(jīng)理審核,我會(huì)盡最大的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作;2.工作中努力學(xué)習(xí)pcb生產(chǎn)制程技術(shù)，

3.繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關(guān)數(shù)據(jù)呈報(bào)經(jīng)理,，如可采用,，將盡最大力度協(xié)助實(shí)施與跟進(jìn);

4,、主導(dǎo)推行成立擦花改善小組,，監(jiān)督各工序的pcb板操作規(guī)范的方法，提升員工品質(zhì)意識(shí),。

5.配合生產(chǎn)部的品質(zhì)改善計(jì)劃,，力爭在本年度將雙面板報(bào)廢降到2%以下，全力跟進(jìn)綠油因滲油,、移位,、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等項(xiàng)目的品質(zhì)改善,。

6,、全力配合生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善方面達(dá)到公司所制定的各項(xiàng)指標(biāo)。讓某某某電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁,，并祝愿某某某電路板廠在末來日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成績,。

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇十七

1、對(duì)待工作不夠主動(dòng)進(jìn)取,，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題，不善于思考,，動(dòng)腦筋,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步,。缺乏一種敬業(yè)精神,，認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏自信心,，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度,。

2、執(zhí)行本事方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺,，異常是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情,，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行,，就等明天再說,，對(duì)問題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對(duì)策,，而是等待辦法自我出現(xiàn),。

3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，應(yīng)對(duì)問題過于急躁,，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績,，但缺少全盤籌劃,，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善,。

4,、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切,，處事不夠干練,，想問題不夠全面，不夠深刻,，雖然能基本完成上級(jí)交辦的任務(wù),，但在工作中應(yīng)對(duì)困難應(yīng)對(duì)壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力;

5,、全局意識(shí)不夠強(qiáng),。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景,，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感,。

6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足,。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么,，今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精,，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)不透徹,。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠,。

7,、有時(shí)處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動(dòng);工作開展中也缺少進(jìn)取開拓創(chuàng)新,，協(xié)調(diào)本事有待加強(qiáng);

8,、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理本事不強(qiáng),。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低,。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng),。

9,、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了,，沒有新鮮事物出現(xiàn),，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面,，處理方法比較簡單,，有沒有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自我必需完成的以外,，能夠不做的就不做,，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān),，卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自我的工作帶來動(dòng)力,。

10、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁,，急于求成平穩(wěn)有余,，創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)研究得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少,。工作中總習(xí)慣從壞處著想,，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外,，政策理論水平不夠高,。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng),。對(duì)公司政策理論鉆研的不深不透,。有時(shí)候也放松了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇十八

轉(zhuǎn)眼間一年的時(shí)間已從指間流逝,，不得不感慨光陰似箭,。回首這一年來所發(fā)生的一切,，有喜悅,，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。更多的,，是折騰,。但結(jié)果還是好的，總算折騰到一個(gè)對(duì)的地方了,。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上,，由于把自己放到正確的位置上了，所以,，較往年還是有相當(dāng)大的改觀的,。不過仍然還會(huì)有些不足的地方，自己主觀情緒總是會(huì)不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng),，會(huì)偶爾表現(xiàn)在工作上面,，對(duì)于這一點(diǎn)，我已深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足,，我會(huì)認(rèn)真努力的克制,，力求做到更好!

現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

一、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：

1,、只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本知識(shí)并鉆研，才能更好的與客戶溝通,。

2,、只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

3,、只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，才能得到自己一直想要達(dá)到的目標(biāo),。

4,、只有樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好,。

5、要加強(qiáng)與同事的交流,，與大家一起解決工作上的情緒問題,，多進(jìn)行思想交流。

二,、加強(qiáng)檢查,，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識(shí)自己

1,、要定期進(jìn)行自我審視,。以改正自己的缺點(diǎn)，并加強(qiáng)專業(yè)技能,。

2,、經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階,，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟,，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo),，心中真正有了底!但是還沒有做到“忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明，”這些,。但是確實(shí)擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。在工作的同時(shí),，我比過往明白了更多為人處事的道理,，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài),、一份對(duì)工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要,。

3、總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí),、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善,。在日常的工作中,，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。行動(dòng)力上再多以實(shí)現(xiàn)就更好了,。

三,、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方,，還存在一些等待我解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2,、本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高,，工作上我行我素,，自已為是，公司的制度公開不遵守,，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié),，要從思想上加以處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

四,、下步的打算

針對(duì)20__年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個(gè)方面：

1,、進(jìn)一步積極搞好與同事的關(guān)系。

2,、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,。

3,、提高自己的行動(dòng)力,，在研究員的帶領(lǐng)下，我也要享受研究員的待遇,。

在今后的工作中不斷創(chuàng)新,，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)，同事進(jìn)行溝通,，嚴(yán)格要求自己,，為同事們做好模范帶頭作用。在明年的工作中,，我會(huì)繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己再工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷,。我們的工作團(tuán)結(jié)才有力量,，要合作才會(huì)成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，某某設(shè)計(jì)部的明天更美好!

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇十九

20__年進(jìn)入公司以來,，我就把"做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員"當(dāng)作致力追求的目標(biāo)。20__年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下,，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高，順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，向著"做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員"的目標(biāo)又邁出了自己堅(jiān)實(shí)的一步,。下面就將一年來的工作。生活,。學(xué)習(xí)以及思想等各方面情況匯報(bào)如下：

一,、思想上積極上進(jìn)。能夠以積極的態(tài)度認(rèn)真參加公司組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并不斷總結(jié)自己思想上的不成熟觀點(diǎn),。其次，通過廣播,。電視,。報(bào)紙。書刊認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)當(dāng)前國家政策及經(jīng)濟(jì)形勢(shì),，為今后的工作，生活等鋪一條正確的路線圖,。

二,、工作中兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責(zé)。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障,。一年來,，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，積極主動(dòng),，勤勤懇懇,，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點(diǎn),，毫無怨言,。在行動(dòng)上自覺實(shí)踐為公司服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極,，認(rèn)真細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù),，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)會(huì)、稅務(wù),、法律法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，自覺按規(guī)章操作,。

三,、業(yè)務(wù)上不斷積累，提高素質(zhì),。隨著新形式對(duì)財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)能力要求的提高,，本人十分注重對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累。積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動(dòng)性。為了更好的完成年度財(cái)務(wù)工作,，我嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定,，認(rèn)真編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，及時(shí)完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料,、稅務(wù)報(bào)表的報(bào)送,，并于每季、年末進(jìn)行詳細(xì)地財(cái)務(wù)分析;作為本公司辦稅員,，20__年公司全年累計(jì)上繳稅收11166.61萬元,，其中增值稅1845.64萬元、企業(yè)所得稅8921.56萬元,、印花稅91.50萬元,、個(gè)人所得稅76.12萬元、城市維護(hù)建設(shè)稅129.21萬元,、地方教育費(fèi)附加36.92萬元,、教育費(fèi)附加55.37萬元,、殘疾人就業(yè)保障金10.29萬元;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費(fèi)用上,，全年準(zhǔn)確的計(jì)算計(jì)提并上繳了職工福利費(fèi),、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi),、養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、醫(yī)藥保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,、住房公積金,、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷,、應(yīng)付利息等,，在工作之余，擠出時(shí)間自學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于財(cái)會(huì)工作,、稅務(wù)工作的有關(guān)法律、法規(guī),、方針,、政策， 并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定,，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、部門了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,，并據(jù)以作出經(jīng)濟(jì)決策,、進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息,。

做好工作是關(guān)鍵,，在工作崗位上我首先從三個(gè)方面做起。

1,、用心,。

在目前的形式下，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求越來越高,，而用心工作始終是會(huì)計(jì)工作的命脈,。工作態(tài)度塌實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)決遵守公司各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和管理制度,。平時(shí)還注重對(duì)電腦和電算化會(huì)計(jì)工作有關(guān)知識(shí)進(jìn)行深入學(xué)習(xí),，使自己在日常工作中達(dá)到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財(cái)務(wù)工作流程,，做到條理清晰,，帳實(shí)相符,，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和存檔都達(dá)到了正規(guī)化,。標(biāo)準(zhǔn)化。做到了全面,。及時(shí),。準(zhǔn)確的反映。

2,、創(chuàng)新,。

對(duì)本公司各項(xiàng)精神及方針政策能夠認(rèn)真體會(huì)，并聯(lián)系到自己的工作實(shí)際中堅(jiān)決支持和貫徹執(zhí)行,，正確體會(huì)各項(xiàng)政策的內(nèi)涵,，在本質(zhì)上發(fā)掘新理論、新辦法,、新層次,，適應(yīng)新要求。

3,、負(fù)責(zé),。

加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng)，認(rèn)真履行好自己的會(huì)計(jì)職能,，勇于負(fù)責(zé),，敢于負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心把自己的工作做好,。在工作中,，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，積極主動(dòng),，勤勤懇懇,，毫無怨言，已基本較好地勝任本職工作并不斷自我總結(jié)工作中的成敗得失,，以高度的熱情和責(zé)任感完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧自己的工作,，雖說取得了一定的成績,，但也存在著許多不足之處：一是學(xué)習(xí)不夠，相關(guān)財(cái)會(huì)知識(shí)和稅務(wù)政策掌握不夠;二是處理棘手事情信心不夠,，需進(jìn)一步改進(jìn);三是開創(chuàng)性的工作開展的不多,。 針對(duì)以上問題，在今后的工作時(shí)間里,，我將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，苦干,、實(shí)干，努力提高工作質(zhì)量和效率,，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，尋找差距,，克服不足,，在今后的工作上取得更大的進(jìn)步。

員工個(gè)人工作自我鑒定簡短 員工個(gè)人工作自我評(píng)價(jià)篇二十

一,、日常工作

完成物資工廠單戶報(bào)表及合并報(bào)表的編制;完成物資工廠各稅種的納稅申報(bào)及繳納,，編制國、地稅報(bào)表以及納稅人自查報(bào)告,，進(jìn)行國,、地稅上門申報(bào)、網(wǎng)上申報(bào),、 ic卡申報(bào),，填制《電子繳庫專用繳款書》進(jìn)行稅款交納工作;完成物資工廠汽車貿(mào)易、棉紗貿(mào)易的匯款單和購銷合同的審核,，并根據(jù)收到的進(jìn)貨發(fā)票及合同，對(duì)進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證,，開具銷貨增值稅專用發(fā)票;編制物資工廠銀行余額調(diào)節(jié)表，以及銀行業(yè)務(wù)憑證,、轉(zhuǎn)賬憑證,，進(jìn)行月末結(jié)賬工作。

二,、重點(diǎn)工作及取得的成績

1、完成年終決算及稅審,，配合事務(wù)所進(jìn)行審計(jì),。根據(jù)集團(tuán)工廠統(tǒng)一安排，20某某年由天職國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)物資工廠進(jìn)行年終審計(jì)工作,。為了促使會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范,、質(zhì)量不斷提高，我們自己先組織自查,，整理出審計(jì)年度1-12月份的憑證,、賬本、報(bào)表及各類輔助賬表,，找出有關(guān)文件,，然后逐一按照審計(jì)要求，填表匯總,，詳寫說明,，并隨時(shí)提供審計(jì)所需的相關(guān)資料。

2,、完成年終對(duì)賬，索取往來函證,。年底根據(jù)被函證單位的聯(lián)系方式,，編制詢證函33份。由于這個(gè)時(shí)期財(cái)務(wù)人員工作繁忙,，能夠按時(shí)回函的單位很少,，再加上部分單位進(jìn)行合并、分立等機(jī)構(gòu)改制,，取得對(duì)方的回函變得更加困難,。例如，天津紡機(jī)廠改制為天津紡織機(jī)械有限責(zé)任工廠,，在我3次發(fā)函及電話催促的情況下,，該工廠財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人拒接我工廠打去的電話30次，以此想賴掉該筆30萬元的債務(wù),。我多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)此事后,，得到了物資工廠領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視，蔡經(jīng)祥總經(jīng)理和我一起于3月份出差到天津紡織機(jī)械有限責(zé)任工廠,，與對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)交涉此事,，并于集團(tuán)規(guī)定的時(shí)限，保質(zhì)保量地索取到了對(duì)方的確認(rèn)函,。通過努力追索,，共計(jì)收到有效回函24份。

3,、參與集團(tuán)內(nèi)部審計(jì),。根據(jù)熊佩文部長的安排，我分別在3月份和5月份,，出差5次,，協(xié)助工廠內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)廣州翔悅科貿(mào)發(fā)展有限工廠進(jìn)行審計(jì)、對(duì)天津復(fù)印技術(shù)研究所領(lǐng)導(dǎo)李民胤進(jìn)行離任審計(jì)，以及協(xié)助恒天集團(tuán)對(duì)所屬企業(yè)進(jìn)行全面預(yù)算管理執(zhí)行情況,、以及現(xiàn)金流和兩項(xiàng)資金占用的監(jiān)督檢查,，很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。我覺得能趕上這樣的機(jī)會(huì)很難得,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的培養(yǎng)和鍛煉,。我希望接受新事物，也渴望學(xué)習(xí)新知識(shí),。

在協(xié)助集團(tuán)工廠進(jìn)行預(yù)算和兩項(xiàng)資金監(jiān)督檢查的短短7天時(shí)間里,，我作為小組成員之一，在組長黃斌的帶領(lǐng)下,，分別檢查了宏大化纖、天津復(fù)印技術(shù)研究所,、宏大非織造布有限工廠3家所屬企業(yè),，忙碌的行程讓我們馬不停蹄，甚至周末也要加班,。無論從編寫審計(jì)日記,、取證記錄，還是進(jìn)行現(xiàn)場審計(jì)或者延伸調(diào)查,，我都虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和同事們求教,。通過這5次參與審計(jì)，讓我對(duì)集團(tuán)下屬工廠有了一定的了解,，增強(qiáng)了我分析問題、解決問題的能力,，使自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高,。同時(shí)這也是一次相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)和吸取他們的教訓(xùn);學(xué)習(xí)下屬機(jī)構(gòu)和兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)好典型,。通過參與審計(jì)，我體驗(yàn)到了審計(jì)人員成績背后的艱辛,，光榮背后的奉獻(xiàn),。

4,、完成浪潮財(cái)務(wù)軟件的正式運(yùn)行及驗(yàn)收,。今年根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化工作的總體要求，我所負(fù)責(zé)的物資工廠按要求統(tǒng)一使用浪潮財(cái)務(wù)系統(tǒng),。我認(rèn)真學(xué)習(xí)浪潮財(cái)務(wù)軟件,，按照培訓(xùn)講義在電腦上進(jìn)行實(shí)際操作。遇到不懂,、不會(huì)的問題,，虛心與同事探討，并向培訓(xùn)老師請(qǐng)教,，認(rèn)真探索，總結(jié)方法,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),，掌握業(yè)務(wù)技能，使自己盡快熟悉和適應(yīng)新的財(cái)務(wù)軟件,。為此我總結(jié)出了快速學(xué)習(xí)和掌握財(cái)務(wù)軟件的方法：學(xué)習(xí)的恒心+根據(jù)完整的案例實(shí)際操作+優(yōu)秀的培訓(xùn)講義+隨時(shí)隨地可以得到專業(yè)人士的指導(dǎo),。在開展和推進(jìn)浪潮系統(tǒng)當(dāng)中，我嚴(yán)格按照集團(tuán)

下達(dá)的要求,，根據(jù)物資工廠的實(shí)際情況,，制定工作計(jì)劃和進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作,，在什么時(shí)間會(huì)有階段性或突破性的工作成果,，更重要的是還要自己檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度，隨時(shí)掌握工作的進(jìn)展程度,，使結(jié)果不會(huì)偏離任務(wù)目標(biāo)。在我和同事們的共同努力下,，物資工廠在新舊系統(tǒng)并行8個(gè)月后,，于今年6月份徹底甩掉舊的賬務(wù)系統(tǒng)，獨(dú)立地使用浪潮財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行賬務(wù)處理,。目前系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定,，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核對(duì)準(zhǔn)確無誤，在宏大投資集團(tuán)中起到了先進(jìn)和榜樣的作用,。在使用中我隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，并通過整改，于 7月份通過了集團(tuán)的驗(yàn)收。

5,、參與處置經(jīng)緯庫的前期工作,。完成經(jīng)緯庫有效資產(chǎn)明細(xì)表的編制，并多次參與處置經(jīng)緯庫的討論會(huì),。完成經(jīng)緯庫債權(quán),、債務(wù)以及各項(xiàng)資產(chǎn)的明細(xì)表的編制，掌握經(jīng)緯庫現(xiàn)狀,，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及分析,。我于10月份，利用一周時(shí)間,，與荊總和物資工廠蔡總一起,，同經(jīng)緯集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就處置經(jīng)緯庫遇到的問題進(jìn)行討論(如：雙方往來欠款問題、土地稅問題,、歷史股金,、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、債權(quán)債務(wù)承接,、人員安置問題等等),，并簽訂了協(xié)議書。通過這次親身參與處置經(jīng)緯庫的前期工作,，使我對(duì)經(jīng)緯庫的賬務(wù)有了更加深入的了解,。同時(shí)對(duì)我來說也是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。

6,、協(xié)調(diào)物資工廠總經(jīng)理及經(jīng)緯庫外聘財(cái)務(wù)人員離職補(bǔ)償金事項(xiàng),。由于雙方僵持不下，為了顧全大局,，也應(yīng)蔡經(jīng)祥總經(jīng)理多次要求,，我在經(jīng)緯庫負(fù)責(zé)人劉琪、外聘財(cái)務(wù)人員任麗紅與蔡經(jīng)祥總經(jīng)理之間進(jìn)行多次反復(fù)溝通和協(xié)商,，最終雙方達(dá)成一致,，一次性補(bǔ)償任麗紅同志5000元。經(jīng)過我努力地與各方協(xié)調(diào),，使經(jīng)緯庫的處置工作能夠繼續(xù)順利地開展,，雖然此項(xiàng)工作從任麗紅同事遞交申請(qǐng)到雙方認(rèn)可補(bǔ)償金額歷時(shí)一個(gè)月的時(shí)間，但是沒有耽誤處置工作的順利進(jìn)展,。

7,、完成物資工廠與經(jīng)緯庫1998年至20某某年往來明細(xì)賬的核對(duì)，編制匯總往來余額調(diào)節(jié)表,。核對(duì)物資工廠與經(jīng)緯庫13年來的往來賬時(shí),，我得到了劉義升總會(huì)計(jì)師的耐心指點(diǎn)和幫助,。對(duì)賬工作是分兩段時(shí)間完成的，合計(jì)8個(gè)月的時(shí)間,，總共發(fā)現(xiàn)61筆對(duì)賬差異,。通過查看相關(guān)的明細(xì)賬，我逐筆查找記賬憑證及原始憑證,，并多次與經(jīng)緯庫領(lǐng)導(dǎo)溝通,，了解當(dāng)時(shí)每筆業(yè)務(wù)的發(fā)生情況。在對(duì)賬過程中,，我還需要親自出差到經(jīng)緯庫調(diào)用賬務(wù)資料,，了解往來差異形成情況及原因，經(jīng)過認(rèn)真仔細(xì)地分析查找,，最終完成了往來賬核對(duì)工作,。

8、完成20某某年度國資委及浪潮軟件的預(yù)算編制和匯總工作,。今年預(yù)算工作任務(wù)比較重,，需要做集團(tuán)e某cel預(yù)算表、浪潮系統(tǒng),、國資委系統(tǒng)共3套預(yù)算報(bào)表,，而對(duì)于物資工廠而言，除了要完成3套單戶表,，還要完成3套合并表的編制任務(wù),，共計(jì)204張報(bào)表。在編制過程中,，我積極與物資工廠蔡總分析20某某年的數(shù)據(jù)的構(gòu)成情況，同時(shí)按明細(xì)科目逐一商量確定20某某年的經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù),，合理開支,、杜絕浪費(fèi)。由于今年是第一次在浪潮系統(tǒng)里做預(yù)算,，再加上沒有安排我參加面授培訓(xùn),，完全依靠自學(xué)摸索，經(jīng)過與浪潮工作人員的反復(fù)溝通和指導(dǎo),，15天來,，對(duì)3套預(yù)算報(bào)表反復(fù)修改及認(rèn)真核對(duì)，最終在確定國資委的報(bào)表審核無誤的基礎(chǔ)上,，修改浪潮系統(tǒng)中的預(yù)算表,，使3套預(yù)算表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤、一致統(tǒng)一,。為了不耽誤在規(guī)定的時(shí)間里上報(bào)宏大投資集團(tuán),，我經(jīng)常自覺地加班到晚上8,、9點(diǎn)鐘，甚至周六日也不休息,。

三,、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及不足

1、增加了內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn),。通過今年5次參與審計(jì)工作,，讓我對(duì)集團(tuán)下屬工廠有了一定的了解，增強(qiáng)了我分析問題,、解決問題的能力,，使自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高。當(dāng)我遇到不懂的問題,，我都虛心地向熊部長和同事們求教,，她們?cè)谧龊米约汗ぷ鞯耐瑫r(shí)，又抽出時(shí)間耐心地指導(dǎo)我,，也讓我深深地感受到了審計(jì)大家庭的溫暖,。

2、增強(qiáng)處置工廠的經(jīng)驗(yàn),。由于我以前沒有接觸過處置工廠的情況,，對(duì)這方面可以說沒有任何的經(jīng)驗(yàn)，并且對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中視同銷售行為沒有完全理解,。物資工廠與經(jīng)緯集團(tuán)在移交固定資產(chǎn)及存貨過程中,，涉及到賬務(wù)處理：如何銷賬、是否需要納稅成了最棘手的問題,。在查閱專業(yè)資料,，以及咨詢專業(yè)人員后，確定了按視同銷售行為處理,。其實(shí)在學(xué)校里這些知識(shí)也都學(xué)習(xí)過,，但是真正遇到了實(shí)際業(yè)務(wù)，我卻不知從何下手了,，這也說明了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)沒有完全理解和掌握,，缺乏實(shí)踐應(yīng)用，沒有將理論與實(shí)踐相結(jié)合,。在今后的工作中,，我要虛心請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同事，拓寬自己的知識(shí)面,，多查閱書本中的實(shí)例,，理論與實(shí)際相結(jié)合，在工作中注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鞏固,，提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

3、浪潮系統(tǒng)驗(yàn)收的教訓(xùn),。自驕,，自驕，會(huì)使人盲目樂觀,、精神麻痹,，激情消減、斗志瓦解,。無論一個(gè)國家,、一個(gè)民族，還是一個(gè)單位,，只有常懷憂患之思,，常懷自警之心，居安思危,，才會(huì)不斷地從成功走向成功,。所以，毛主席早就說過,，謙虛使人進(jìn)步,、驕傲使人落后。謙虛謹(jǐn)慎,、戒驕戒躁的道理很簡單,。7月份浪潮系統(tǒng)驗(yàn)收所出現(xiàn)的問題，反映出事情未成功,，我們先驕傲,，自以為系統(tǒng)操作很熟練、沒問題,，思想上盲目樂觀,。結(jié)果輕敵導(dǎo)致我們驕傲自滿、不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤出現(xiàn)了,，集團(tuán)給我們?cè)u(píng)分很低。這次的教訓(xùn)給我們每個(gè)人都敲了警鐘,，所以今后我們應(yīng)該做到,，權(quán)力大了嚴(yán)于律己的標(biāo)準(zhǔn)不能降低，成績大了奮力拼搏的精神不能松懈,，榮譽(yù)多了謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不能改變,，資歷深了求真務(wù)實(shí)的要求不能放松。

4,、接受審計(jì)所暴露出的不足,。財(cái)務(wù)工作需要接受審計(jì)監(jiān)督,，才能幫助我們找到不足，促使我們的工作更加規(guī)范,、質(zhì)量不斷提高,，所以應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。在年初進(jìn)行的審計(jì)當(dāng)中,，由于物資工廠憑證賬表的簽名,、蓋章不齊全，出現(xiàn)了臨陣突擊補(bǔ)簽章的現(xiàn)象;由于未嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)規(guī)定辦事,，出現(xiàn)隨意變更折舊年限的問題,，其實(shí)這些都是可以避免的?？傊?，平時(shí)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理要求，重視做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，就可免除許多“臨時(shí)抱拂腳”的忙碌,，并可以將工作在進(jìn)一步的完善提高上多下功夫。通過這次接受審計(jì),，我覺得我們應(yīng)該加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,，養(yǎng)成的良好工作習(xí)慣，為迎接今后的各種檢查做好充分的準(zhǔn)備,。

四,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與配合

我們都聽過三個(gè)和尚喝水的故事，這則寓言使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性,，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí),，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗，由于個(gè)人能力的有限,，因而在做工作時(shí),，需要相互協(xié)作、相互幫助,、相互提醒,。我們都希望在一個(gè)非常融洽、和諧的團(tuán)隊(duì)工作,，非常愉悅與稱心,，而作為財(cái)務(wù)人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與配合能力尤其重要，因?yàn)槲覀冃枰c很多相關(guān)業(yè)務(wù)部門的人員打交道,，包括內(nèi)部人員及外部關(guān)系,。

財(cái)務(wù)部內(nèi)部分工比較細(xì)致，比如,，我們有銷售核算,、存貨核算,、稅收核算、開票收款,、出納等很多工作崗位,，有資金管理、稅收管理,、銷售管理,、存貨管理、預(yù)算管理等管理工作,，有日常的制單,、審核、復(fù)核,、稽核,、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、撰寫財(cái)務(wù)分析等工作內(nèi)容,。例如,，這次按集團(tuán)要求統(tǒng)一使用浪潮系統(tǒng)，我所負(fù)責(zé)的物資工廠,，財(cái)務(wù)人員在建新賬,，以及新舊系統(tǒng)并行期間，互相配合,、互相支持,、團(tuán)結(jié)協(xié)作，既沒有耽誤工廠業(yè)務(wù)的正常開展,，也沒有出現(xiàn)賬務(wù)混亂現(xiàn)象,，使工廠的財(cái)務(wù)工作有條不紊地進(jìn)行。這些工作的開展需要每個(gè)環(huán)節(jié),、每道工序之間的無縫銜接與有效溝通,，這是我們財(cái)務(wù)部每一個(gè)成員努力的結(jié)果。如果只靠我一個(gè)人來完成這些工作,，是無論如何也達(dá)不到集團(tuán)要求的,，因此這些都體現(xiàn)了大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和相互配合的能力。

20某某年預(yù)算報(bào)表的編制工作也充分說明了團(tuán)隊(duì)協(xié)作與配合的重要性,。由于預(yù)算不是財(cái)務(wù)一個(gè)人能完成的,，是各部門分工協(xié)作的結(jié)果，由于時(shí)間緊,、任務(wù)重，我主動(dòng)找到相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)20__年的指標(biāo)進(jìn)行充分的預(yù)計(jì),，取得了業(yè)務(wù)部門的配合,，同時(shí)取得了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,。使物資工廠在2天之內(nèi)確定了主要的經(jīng)營指標(biāo)，為日后的預(yù)算編制工作打下了較好的基礎(chǔ),。上述關(guān)系的理順,，一方面需要自身處理業(yè)務(wù)關(guān)系的能力水平要高，另一方面更需要有合作與配合能力,，加強(qiáng)與外部的配合,、內(nèi)部的配合、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的配合,，加強(qiáng)溝通與聯(lián)絡(luò),，就可以達(dá)到事半功倍的效果。

五,、個(gè)人學(xué)習(xí)情況

為了更好地學(xué)習(xí)和使用新的財(cái)務(wù)軟件,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)浪潮軟件培訓(xùn)講義，加強(qiáng)對(duì)新軟件的理解和認(rèn)識(shí),，反復(fù)操作并熟練掌握浪潮軟件的使用,。為了更好地理解和執(zhí)行會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則，我充分利用業(yè)余時(shí)間參加多種方式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，加強(qiáng)對(duì)新準(zhǔn)則的理解和認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力,。通過參加企業(yè)所得稅匯算清繳最新政策解析及應(yīng)用大型培訓(xùn),、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)以及業(yè)余時(shí)間網(wǎng)上聽課，學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則,，使自身的財(cái)稅知識(shí)和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求,，并為將來的工作做好準(zhǔn)備,。但是我仍然覺得學(xué)習(xí)得還不夠，所以今后我要克服工作忙,、時(shí)間緊等困難,，堅(jiān)持業(yè)余學(xué)習(xí)，不斷深造,，跟上時(shí)代的發(fā)展,。

六、合理化建議

1,、關(guān)于收發(fā)往來詢證函,。通過我7年來收發(fā)往來詢證函的情況，談一點(diǎn)自己的想法。初次發(fā)詢證函,，一般要由財(cái)務(wù)人員發(fā)送,，未回函再次發(fā)函時(shí)，可視情況交由業(yè)務(wù)部門與對(duì)方交流溝通后發(fā)送,，以提高回函率,。一般情況下，企業(yè)函證的時(shí)間大多選擇在年終決算時(shí),，這時(shí)期財(cái)務(wù)工作繁忙,，回函的幾率小。以物資工廠為例,，正常收發(fā)函證這一過程,，大概要經(jīng)歷15天左右的時(shí)間，回函率一般只在20%左右,，大多企業(yè)需要我通過電話反復(fù)聯(lián)系進(jìn)行催收工作,。僅僅靠財(cái)務(wù)一個(gè)人的力量催收函證，需要牽扯很大的精力,，且難以滿足往來款項(xiàng)管理全面核查的要求,。希望的有效做法是，借助于年度決算的時(shí)間段,，安排函證工作,，并根據(jù)初次回函情況安排下步函證工作，下次函證時(shí)間大致在次年的決算報(bào)表報(bào)出后,，并安排業(yè)務(wù)人員進(jìn)行分工配合,，集體催收的力量是無窮的，相信很快能夠收集齊全,。以此樹立相互配合,、互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)。

2,、組織員工活動(dòng),，提升企業(yè)凝聚力。當(dāng)今社會(huì)競爭激烈,，在我們工廠里,，尤其財(cái)務(wù)部的員工感到工作壓力大。為了給大家一個(gè)良好的工作環(huán)境,，激勵(lì)員工更好的發(fā)展,，我覺得財(cái)務(wù)部可以利用業(yè)余時(shí)間組織大家參與多種形式的活動(dòng)，這樣一來,，不但能夠增進(jìn)員工之間的溝通與交流,，同時(shí)也豐富了大家的業(yè)余生活,，提高員工的向心力和凝聚力。企業(yè)和員工彼此為對(duì)方考慮,，付出和回報(bào)才能形成和諧,。這些人性化的福利使員工能夠更好的工作，也有了更大的歸屬感,，員工對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃更加具體了，工作的積極性自然也就調(diào)動(dòng)起來了,。

3,、針對(duì)外地工廠遠(yuǎn)離集團(tuán)工廠，財(cái)務(wù)又獨(dú)立設(shè)立核算機(jī)構(gòu),，為加強(qiáng)集團(tuán)工廠對(duì)外地工廠的管理,，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時(shí)性,，提出了與駐外地工廠財(cái)務(wù)工作聯(lián)系要求,。月份與寧波工廠財(cái)務(wù)進(jìn)行交流，將財(cái)務(wù)核算要求,、信息傳遞,、對(duì)外報(bào)表的審批程序、上報(bào)集團(tuán)工廠的報(bào)表都進(jìn)行了明確,。

4,、對(duì)各工廠進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)，目的,，是對(duì)各工廠經(jīng)營狀況進(jìn)行一次全面地了解,，為今后財(cái)務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。

5,、根據(jù)工廠的要求對(duì)部門職責(zé)進(jìn)行了修改,，并制訂了部門考核標(biāo)準(zhǔn)。為了使會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化,，重新提出《財(cái)務(wù)工作要求》,，要求從基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)核算,、日常管理三方面提出,，目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作,，從會(huì)計(jì)核算到檔案管理,，從小處著手，全面開展,，逐步完善財(cái)務(wù)的管理工作,。

6,、會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)，我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容,，一是《會(huì)計(jì)法》,，要了解會(huì)計(jì)知識(shí)，首先要了解這方面的法律知識(shí);二是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),，非專業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識(shí)的目的要明確,，目的是為了看懂會(huì)計(jì)報(bào)表，為了能看懂報(bào)表,，就要了解一些基礎(chǔ)的東西;三是如何看報(bào)表,，這是會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)的重點(diǎn)。