每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀(guān)察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

手機(jī)業(yè)務(wù)員工作描述篇一

收銀：負(fù)責(zé)收錢(qián),，與倉(cāng)庫(kù)、營(yíng)業(yè)員,、現(xiàn)金的交接恨重要,。

營(yíng)業(yè)員：負(fù)責(zé)手機(jī)的銷(xiāo)售，對(duì)銷(xiāo)售技巧的`掌握很重要,，對(duì)政策的學(xué)習(xí)等,。

業(yè)務(wù)主管：在營(yíng)業(yè)員的手機(jī)銷(xiāo)售中起到促進(jìn)作用，主要提高組內(nèi)銷(xiāo)量,。還要完成政策的傳達(dá)和上級(jí)給的任務(wù),。

店助：即店長(zhǎng)助理，協(xié)助店長(zhǎng)管理，店長(zhǎng)不在時(shí)行使店長(zhǎng)職責(zé),。

店長(zhǎng)：負(fù)責(zé)整個(gè)店的售后,，對(duì)于整個(gè)店的布置、衛(wèi)生,、服務(wù)都要操心,。當(dāng)然銷(xiāo)售行業(yè)最重要的是銷(xiāo)量。抓好整個(gè)店的銷(xiāo)量和調(diào)節(jié)員工的心態(tài)是最重要的,。還有促銷(xiāo)活動(dòng)的舉行等等,。

手機(jī)業(yè)務(wù)員工作描述篇二

1.完成所在店的銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù);

2.維護(hù)客情關(guān)系;

3.促銷(xiāo)聯(lián)想手機(jī)產(chǎn)品;

4.按照陳列手冊(cè)進(jìn)行商品陳列;

5.管理臨時(shí)促銷(xiāo)員；協(xié)調(diào)并開(kāi)展相關(guān)促銷(xiāo)工作;

6.區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息采集;

7.服從上級(jí)主管的`管理和監(jiān)督;

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

手機(jī)業(yè)務(wù)員工作描述篇三

手機(jī)外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)理 深圳市趣創(chuàng)科技有限公司 深圳市趣創(chuàng)科技有限公司,趣創(chuàng),趣創(chuàng) 任職資格

1,、有手機(jī)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有銷(xiāo)售主管經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有一定的認(rèn)識(shí)。

2,、英語(yǔ)四級(jí)或以上,。

3、良好的溝通能力及應(yīng)變能力,。

4,、能配合出差,對(duì)市場(chǎng)變化有一定的敏感度。

職責(zé)權(quán)限

1,、 部門(mén)各項(xiàng)制度的制定;

2,、 部門(mén)人員的招聘與培訓(xùn);

3、 部門(mén)所有項(xiàng)目執(zhí)行狀況的協(xié)調(diào)與管理;

4,、 銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)督;

5,、 客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)及開(kāi)發(fā);

6,、 市場(chǎng)及客戶(hù)需求的調(diào)查;

7,、 客戶(hù)訂單的執(zhí)行監(jiān)督及跨部門(mén)的'協(xié)調(diào);

8、 部門(mén)預(yù)算的制定及管理

手機(jī)業(yè)務(wù)員工作描述篇四

1,、結(jié)合公司政策,，及顧客需求，推薦合適的手機(jī)及周邊產(chǎn)品,；

2,、負(fù)責(zé)店面商品的陳列及宣傳工作；

3,、負(fù)責(zé)柜臺(tái)衛(wèi)生清潔,，服從現(xiàn)場(chǎng)管理；

4,、積極研究學(xué)習(xí)手機(jī)相關(guān)的.業(yè)務(wù)知識(shí),；

5、負(fù)責(zé)店面賬務(wù)收銀表的統(tǒng)計(jì)，做到日清日結(jié),。

6,、認(rèn)真完成領(lǐng)布置的其他工作！

手機(jī)業(yè)務(wù)員工作描述篇五

手機(jī)銷(xiāo)售顧問(wèn) 佛山航太電子科技有限公司 佛山航太電子科技有限公司,航太 希望你具備以下能力或經(jīng)驗(yàn):

1.銷(xiāo)售產(chǎn)品類(lèi)型:數(shù)碼產(chǎn)品

2.銷(xiāo)售方式:直銷(xiāo)

3.開(kāi)發(fā)客戶(hù)的方式:門(mén)店銷(xiāo)售

4.銷(xiāo)售對(duì)象(客戶(hù)類(lèi)型):個(gè)人消費(fèi)者

5.銷(xiāo)售區(qū)域:華南

6.銷(xiāo)售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品

為了將來(lái)能夠更快融入團(tuán)隊(duì),還希望你具備以下條件:

1.年齡要求:18-30

2.性格特質(zhì)要求:團(tuán)隊(duì)合作,、邏輯思維,、樂(lè)觀(guān)積極、自我驅(qū)動(dòng),、談判能力強(qiáng),、樂(lè)于助人、友善和睦

手機(jī)業(yè)務(wù)員工作描述篇六

1,、參與制定二手機(jī)銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā),、選擇、管理整體方案;

2,、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā),根據(jù)產(chǎn)品屬性尋找銷(xiāo)售渠道:代理,、加盟;

3、制定渠道商管理與考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)控其執(zhí)行情況;

4,、對(duì)渠道商提供營(yíng)銷(xiāo)方案及支持,。

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,電子商務(wù),、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上通訊,、零售等行業(yè)相關(guān)的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),具有手機(jī)回收工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、具備一定的`手機(jī)回收行業(yè)渠道資源。

手機(jī)業(yè)務(wù)員工作描述篇七

1,、負(fù)責(zé)手機(jī)事業(yè)部的主要kpi達(dá)成及計(jì)劃,；

2、制定,、參與或協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)執(zhí)行相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策略及制度,；

3、負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售工作及管理,，完成定下的銷(xiāo)售目標(biāo),；

4、負(fù)責(zé)自己的'銷(xiāo)售運(yùn)作（包括計(jì)劃,、組織,、進(jìn)度控制和檢討。

5,、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo),、銷(xiāo)售模式,、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,；

6,、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議,；

7,、根據(jù)客戶(hù)商定的回款事假按期回款、跟進(jìn)款項(xiàng)進(jìn)度,；

8,、男女不限，形象氣質(zhì)佳,，抗壓力強(qiáng),；

9、對(duì)手機(jī)行業(yè)熟悉者優(yōu)先考慮,；

手機(jī)業(yè)務(wù)員工作描述篇八

1,、負(fù)責(zé)基于手機(jī)端saas銷(xiāo)售管理服務(wù)系統(tǒng)的區(qū)域板塊營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)制定與達(dá)成；

2,、根據(jù)公司發(fā)展需求收集并建立bd合作資源,，拓展、加深客戶(hù)的合作關(guān)系,；

3,、bd合作渠道的日常維護(hù)；

4,、獨(dú)立完成商務(wù)談判,，獨(dú)立策劃合作方案，執(zhí)行合作,，規(guī)劃工作計(jì)劃并能夠按照進(jìn)度執(zhí)行,；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源整合并進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控,，針對(duì)平臺(tái)七大事業(yè)部分工,。

1,、本科及以上學(xué)歷,；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),；

3,、1年以上大型互聯(lián)網(wǎng)或熟悉sass工作經(jīng)驗(yàn)；

4,、較強(qiáng)的'商務(wù)談判能力與客戶(hù)綜合管理服務(wù)能力,。

手機(jī)業(yè)務(wù)員工作描述篇九

一.店長(zhǎng)的崗位職責(zé)：

1.合理分解公司制定的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù),，調(diào)動(dòng)員工銷(xiāo)售的積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度,；

2.門(mén)店存貨管理及資源管理,，在實(shí)現(xiàn)門(mén)店合理庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下，對(duì)暢銷(xiāo),，一般銷(xiāo)量商品保持合理庫(kù)存,，確保商品貨源；

3.結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營(yíng)需要,，不定期組織,，實(shí)施各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)，促銷(xiāo)具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施,；

4.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；

5.新員工融入后,，注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助,，定期培訓(xùn)，按期考核,，新員工入職十日內(nèi)給新員工個(gè)人鑒定,；

6.將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人，發(fā)揮個(gè)人潛能,，績(jī)效考核量化到個(gè)人,，體現(xiàn)按勞分配，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,；

7.做好近期效期,，滯銷(xiāo)，催銷(xiāo)商品的上報(bào),，促銷(xiāo)工作,；

8.保障門(mén)店內(nèi)，外部衛(wèi)生清潔工作,；

9.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù),。

二.崗位規(guī)范

1.人員管理做到公平，公正,，員工管理要一視同仁,，做到獎(jiǎng)懲分明，新老員工團(tuán)結(jié)一致,，杜絕煽動(dòng),，拉攏員工分幫，分派,；

2.每日按時(shí),，如實(shí)上報(bào)當(dāng)日銷(xiāo)售額,，每月初上報(bào)各組目標(biāo)營(yíng)業(yè)額和目標(biāo)；

3.及時(shí)傳達(dá)并執(zhí)行公司各項(xiàng)文件,；

4.倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一”的服務(wù)理念,，營(yíng)造熱情，禮貌,，整潔,，舒適的購(gòu)物環(huán)境；

5.嚴(yán)格控制門(mén)店損耗率,，人力成本,，運(yùn)營(yíng)成本；

6.正確的判斷能力：對(duì)問(wèn)題,，對(duì)事件要客觀(guān)的評(píng)判,，正確分析，靈活調(diào)控突發(fā)事件,，及時(shí)處理顧客各類(lèi)投訴,，減少門(mén)店內(nèi)爭(zhēng)吵現(xiàn)象；

7.不定期與員工進(jìn)行心理談話(huà),，了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導(dǎo),；

8.對(duì)門(mén)店人員的違規(guī)情況，公正,，公平的監(jiān)督罰款上交情況,；

9.不斷提升自己業(yè)務(wù)能力，具備門(mén)店經(jīng)營(yíng)的`必備技巧和使顧客滿(mǎn)意的能力,；

10.組織領(lǐng)導(dǎo)能力：合理的制動(dòng)工作計(jì)劃,，調(diào)動(dòng)員工積極性，共同完成公司制定的目標(biāo),；

11.誠(chéng)信的職業(yè)道德：有良好的職業(yè)操守和高尚的道德,，與廠(chǎng)家交往時(shí)保持自律性；

12.榜樣和承擔(dān)責(zé)任的能力,；

13.和諧的處理好與上級(jí),，下級(jí)和各部門(mén)的人際關(guān)系。