合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
最新醫(yī)生聘用合同 簡單的醫(yī)生聘用合同篇一
地址：
乙方：
身份證號碼：
戶籍住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況,，甲,、乙雙方在自愿、平等,，協(xié)商一致的基礎上,，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1,、本合同自簽訂之日起生效,，聘期自年月
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。
二,、工作崗位
1,、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機構(gòu)從事工作,，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院,。
2 婦產(chǎn)科工作；乙方職稱（或職務）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,。
3,、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排,。
三,、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
（1）乙方的學歷,、工作、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤,；
（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：
為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間,，乙方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存,，并由甲方做出相應的收據(jù)。本合同履行期屆滿,，甲乙雙方無意繼續(xù)合作,，甲方需將上述證件交還乙方,。
四、工作時間
按照醫(yī)院相關制度執(zhí)行,。
五、勞動報酬和福利待遇
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，月基本工資 元,，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現(xiàn)即 元）；涉及手術(shù)提成,、病歷書寫及夜班補貼另計,。
六、甲方對乙方的原則要求：
（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,。
（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全。
（三）愛護醫(yī)院財產(chǎn),，保守醫(yī)院機密,，凡涉及到有關知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應用,、泄漏或轉(zhuǎn)讓。
（四）應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。
（五）不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來,，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動,。
（六）按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務,。
（七）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果,，其所有權(quán),、試用權(quán)等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
七,、合同的變更,、解除和違約責任
1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2,、有下列情況之一者,，甲方可隨時解除本合同,，并書面通知乙方：
（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的,；
（2）乙方嚴重失職,，使醫(yī)院利益造成重大損失的；
（3）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務,；
（4）乙方提供虛假資格證件的,；
（5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的,；
（6）嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的,；
（7）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的,；
（8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
（9）雙方協(xié)商一致同意解除的,。
3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1） 受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的,；
2） 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的；
4,、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請,。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的,；
（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的,；
（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的,；
5、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的（如醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故等）,，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任,。
6、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除本合同,；
1） 受聘人員患病、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2） 因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的,；
八、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：
1,、根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動,。
2,、甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。
3,、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人承擔,，與甲方無關，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關的傷害除外,。
4,、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診,，享受職工優(yōu)惠政策,，一律照章交費。
5,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù),。
6,、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費,。
7、乙方提出解除合同后,，在沒有正式辦理交接手續(xù)前,，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權(quán)視情況扣其部分工資,。
九,、經(jīng)濟補償：
雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任,，違約金為一個月工資,。
十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。
十一、本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,，或另行簽訂補充協(xié)議。
十二,、本合同一式兩份,，自甲、乙雙方簽字,、蓋章后生效,，涂改或代簽無效。
十三,、甲方持有本合同的最終解釋權(quán),。
甲方蓋章：
乙方簽名：
年 月 日
年 月 日
最新醫(yī)生聘用合同 簡單的醫(yī)生聘用合同篇二
聘用單位（以下簡稱甲方）：____________
受聘人（以下簡稱乙方）：____________身份證號碼：____________
鑒于，甲方系依法設立的中醫(yī)診所,，乙方系取得合法醫(yī)師執(zhí)業(yè)許可的中醫(yī)師,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘請乙方到甲方處從事兼職坐堂中醫(yī)師相關工作,，達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期____________年,。
二,、聘用崗位：
乙方到甲方從事的具體崗位為____________。
三、工作時間：
乙方每周到甲方處坐診天（每月天）,，具體為每周星期,，上午點至下午點，午休小時,。甲方提供中午工作餐,，往返交通費乙方自理。
四,、勞務報酬：
1,、聘用期月基本勞務報酬為：____________元/月。
2,、聘用期月勞務報酬中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理,。
3,、聘用期內(nèi)對甲方作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，均按甲方制定的規(guī)章制度實施獎罰。
4,、聘用期內(nèi)乙方領取勞務報酬所涉的個人所得稅等均由乙方承擔,，甲方依法代扣代繳。
五,、甲方的權(quán)利與義務：
1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,。
2,、及時按相關約定及規(guī)章制度向乙方兌現(xiàn)勞務報酬。
3,、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的勞務報酬等費用兌現(xiàn),。
4、對相關技術(shù)工作,，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助乙方辦理具體手續(xù),。
5,、依法按照衛(wèi)生部《中醫(yī)坐堂診所管理辦法》及其他相關規(guī)范文件規(guī)范內(nèi)部管理。
6、聘用期內(nèi),，乙方同意甲方可以使用其肖像,、姓名等對外宣傳、推廣,，而不另行支付費用,。
六、乙方的權(quán)利與義務：
1,、聘用期內(nèi)原則上不能辭職,，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接
工作,，交接后30日內(nèi)領取相應勞務報酬,，中途辭職的.，年底才能發(fā)放的保證金等相關勞務報酬視為乙方放棄,，甲方不再支付,。
2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕,。
3、乙方必須按時到崗坐診,，遇特殊情況必須調(diào)整時間的,，須提前通知甲方，調(diào)整坐診時間,，或另行補足坐診時間,。若乙方累計3次以上未達到到崗坐診時間要求的，甲方有權(quán)解除本合同,。
4,、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。
5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人,。
7、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應法律和經(jīng)濟責任,，必要時甲方單方面解聘,。
七、違約責任：
此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。
八,、爭議解決
未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可依法向甲方住所地人民法院訴訟裁決。
九,、合同生效與終止：
1,、本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效,。
2,、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
3,、本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________
____________年____________月____________日____________年____________月____________日
最新醫(yī)生聘用合同 簡單的醫(yī)生聘用合同篇三
聘用單位（以下簡稱甲方）：____________
具體部門：____________電話：____________
受聘人（以下簡稱乙方）：____________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：____________
受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：____________身份證號碼：____________
茲有聘用單位（甲方）：____________決定聘用乙方（受聘人）：____________從事相關工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止,，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止,，共____________月,。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二,、工資待遇與獎懲
1,、試用期月工資為：醫(yī)生____________元,、護士____________元、技師____________元,、其他____________元,。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生____________元,、護士____________元,、技師____________元、其他____________元,。
3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，每月工資扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4,、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理,。
5,、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案,。
6、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同,。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰。
三,、甲方的權(quán)力與義務：
1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金,。
3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方,；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同
時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。
4,、對相關技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部,，其他人員由院辦
公室協(xié)助指導）。
5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調(diào)入標準,，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。
四,、乙方的權(quán)力與義務：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接
工作，交接后30日內(nèi)領取相應工資等報酬,，但保證金不再退還。
2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。
3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,、相關技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的.工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。
4,、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應工資
。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等等均扣除,。
5,、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人。
8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果,，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金,。
五,、違約責任：
·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·教師聘用合同
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。
六,、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）,。
2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七,、合同簽署與爭議：
1,、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，
（2）醫(yī)務科,、護理部,、辦公室按所需條件認可，
（3）院務會討論決定試用或聘用,，
（4）乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室,。
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,，
（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，
其余由甲方具體部門,、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份,。
2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
九,、本合同一式四份,，甲方具體部門、乙,、丙三方,，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責人（簽章）：____________ ____________年____________月____________日
具體應聘部門負責人：____________ ____________年____________月____________日
乙方（簽）：____________ ____________年____________月____________日
丙方（簽）：____________ ____________年____________月____________日
附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件
1,、擁護黨的領導,，熱愛本職工作,，服從科室安排,。
2,、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷,。
3,、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格,，畢業(yè)不足一年者除外,。
附件1聘用制臨時工管理規(guī)定
一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”,。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎
懲,。
二,、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護士,、技師均為—元,，正式聘用期月工資為醫(yī)生—元，護士與技師為—元,，具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定,。
三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金,，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金,，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案,。
四,、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同,。
五,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。
六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科,、護理部,、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘
用（試用）人員商定工資標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。
附三：聘用臨時工擔保責任書
１,、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,，我愿為同志作擔保人。
２、在同志合同期內(nèi),，保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款,。
３、在合同期內(nèi),，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時,，愿負連帶賠償責任；被保人發(fā)生其他違法行為時,，根據(jù)案情嚴重程度,，愿接受相應的行政處理。
４,、本《擔保責任書》一式三份,，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份,，醫(yī)院辦公室一份,。
擔保人簽字：____________
用人部門蓋章：____________
____________年____________月____________日
____________年____________月____________日
最新醫(yī)生聘用合同 簡單的醫(yī)生聘用合同篇四
甲方：______________________________________院
乙方：______________________________________身份證號碼：__________________________________
因工作需要，經(jīng)院務會研究,，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行,。
1,、乙方在聘用期間,，必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切,，女,，文化程度：_______，出生年月：_______年___月,，規(guī)章制度,。
2,、乙方在聘用期間,，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,，直至解除合同,。
3、乙方在聘用期間,，必須做到態(tài)度和藹,、服務周到，認真,、嚴肅,，高度敬業(yè),。
5、乙方在聘用期間,，必須嚴格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位,，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責,。
6,、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作,，同時應和單位的其他職工搞好團結(jié),，即分工又合作。
7,、乙方在聘用期間,，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄,，嚴格交接班制度,。
8、乙方在聘用期間,，如因病,、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過______個月,，病假連續(xù)超過______年。甲方將視其情節(jié)解除合同,。
9,、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。
10,、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班,，以基礎工資為基數(shù),，按規(guī)定發(fā)給加班費。
11,、乙方在聘用期間,，月基礎工資_元，發(fā)給在職職工績效獎金的_%,。合同生效開始,，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買,。
12,、乙方在聘用期間，如生病恢復后,，不能繼續(xù)勝任工作的,，甲方有權(quán)解除合同。
13,、本合同一式兩份,，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行,。
甲方：___________________________________________院
乙方：___________________________________________
聘用單位(以下簡稱甲方)：__________________________
具體部門：__________________________電話：__________________________
受聘人(以下簡稱乙方)：__________________________身份證號碼：__________________________聯(lián)系電話：__________________________
受聘崗位：醫(yī)生(__________________________)護士(__________________________)技師(__________________________)其他(__________________________)
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：__________________________決定聘用乙方(受聘人)：__________________________從事相關工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，聘期_年,，其中含試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，共_______月。聘期滿前_______月,。
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
二、薪酬待遇與獎懲
1,、試用期月薪酬為：醫(yī)生_______元,、護士_______元、技師_______元,、其他_______元,。
2、正式聘用期月薪酬為：醫(yī)生_______元,、護士_______元,、技師_____元、其他_____元,。
3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，每月薪酬扣除_______元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4,、試用期與正式聘用期月薪酬中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5,、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案,。
6,、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同,。
7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的`獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰。
三,、甲方的權(quán)力與義務：
1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)薪酬及獎懲資金,。
3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前______天通知乙方,；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提前______天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的薪酬等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。
4、對相關技術(shù)工作,，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導),。
5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調(diào)入標準,，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。
四,、乙方的權(quán)力與義務：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前______天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前_____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后_____日內(nèi)領取相應_____等報酬,，但保證金不再退還,。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。
3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。
4,、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應_____。未經(jīng)同意自行休息者,，_____天以內(nèi)按曠工對待,，超過_____天甲方有權(quán)單方面解聘，當月薪酬獎金及全部保證金等均扣除,。
5,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。
6,、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。
7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人,。
8、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果,，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金。
五,、違約責任：
此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。
六、合同生效與終止：
1,、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前______月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。
七,、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,，
(2)醫(yī)務科,、護理部、辦公室按所需條件認可,，
(3)院務會討論決定試用或聘用,，
(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科,、護理部或辦公室,，
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定薪酬標準并簽字認可，
(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門、乙方,、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份,。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁,。
八,、本合同一式_份，甲方具體部門,、乙,、丙三方，甲方人事處各_____份(無丙方時為一式_____份),。
甲方負責人(簽章)：__________________________年__________________________月__________________________日
具體應聘部門負責人：_______________________年__________________________月__________________________日
乙方(簽)：__________________________年__________________________月__________________________日
丙方(簽)：__________________________年__________________________月__________________________日
最新醫(yī)生聘用合同 簡單的醫(yī)生聘用合同篇五
聘用單位(甲方)
具體部門：
電話：
受聘人(以下簡稱乙方)
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他()
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
第一條,、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年,，其中含試用期自年月日至年月日止,，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
第二條,、__待遇與獎懲
1、試用期月__為：醫(yī)生元,、護士元,、技師元、其他元,。
2,、正式聘用期月__為：醫(yī)生元、護士元,、技師元,、其他元,。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月__扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。
4,、試用期與正式聘用期月__中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案。
6,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。
7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰,。
第三條,、甲方的權(quán)力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。
2,、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)__及獎懲資金。
3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的__等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款。
4,、對相關技術(shù)工作,，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)
5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調(diào)入標準,，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。
第四條,、乙方的權(quán)力與義務：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應__等報酬,，但保證金不再退還,。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。
3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。
4,、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應__,。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當月__獎金及全部保證金等均扣除。
5,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。
甲方(簽字)：____________________ 乙方(簽字)：____________________
____年____月____日 _____年____月____日
