隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇一

具體部門：_________________電話：_________________

受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________

受聘崗位：_________________醫(yī)生護士技師其他

受聘人的擔保人(以下簡稱_________________方)身份證號碼：_________________

茲有聘用單位(_________________)決定聘用乙方(_________________)從事相關工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議

一、聘用期限

自_________________年________月____日至_________________年________月____日止,，聘期壹年,，其中含試用期_________________年________月____日至_________________年________月____日止，共_________月,。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

聘用單位_________________

具體部門：_________________電話：_________________

受聘人：_________________聯(lián)系電話：_________________

受聘崗位：_________________

受聘人的擔保人：_________________

_________________年________月____日

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇二

甲方：___院 乙方：

地址： 姓名：

性別： 聯(lián)系電話： 戶口所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一.甲乙雙方通過協(xié)商,，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作,。

二.合同期限：

1.合同期限月年月

2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止,。

三.工作時間：

1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排,，每月休息兩天。

2.甲方有權根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間,，但應符合《勞動法》的規(guī)定,，并給予乙方適當?shù)募影喙べY。

3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的,，支付乙方相應的勞動報酬或節(jié)日補貼。

四.工資待遇(包含醫(yī)保,、社保)

1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》,。

2.工資發(fā)放

乙方的工資按月結(jié)算,，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放),。乙方應按規(guī)定交納個人所得稅,。

五.勞動保護及勞動條件

1.甲方必須為乙方提供符合國家、省,、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。

3.甲方必須按國家,、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作,，甲方應按有關規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查,，并發(fā)放保健補貼,。

4.甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省,、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度,。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。當甲方管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè)時，乙方有權拒絕執(zhí)行,。

六.甲方對乙方的原則要求

1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,。

2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全,。

3.愛護醫(yī)院財產(chǎn),，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關知識產(chǎn)權的內(nèi)容,，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應用泄露或轉(zhuǎn)讓。

4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來,，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動,。

七.乙方的主要工作

1. 日常門診工作:

2. 住院患者治療、管理工作;

3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;

4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排,，參與院外出診,、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺,、電視臺,、報刊,、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止,，則甲方有權繼續(xù),。

八.合同的變更、解除和違約責任

1.經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

2.有下列情形之一的,，甲方可隨時解除本合同：

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，使甲方利益造成重大損害的;

(4)因經(jīng)濟,、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;

(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務的;

(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào),，嚴重影響工作的,。

3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

(1).試用期內(nèi);

(2).甲方以暴力,、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3).經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方人身安全和健康的;

(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;

(5).甲方強迫乙方集資,，入股或者繳納風險抵押性財物的;

(6).甲方低于當?shù)厝嗣駒府規(guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;

4.違約責任：

(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用,。

(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓,，雙方簽定培訓協(xié)議，明確培訓服務期限,，違約責任等為本合同的附件,。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費,。

(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失,，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔賠償責任。

九.福利待遇

1. 甲乙雙方按國家有關規(guī)定參加社會保險,。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳,。

2. 其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

十.合同的重新訂立

合同期滿,，甲,、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。

十一.甲,、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項

1.甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調(diào)整,。

2. 根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動,。

3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。

4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負責,。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔,，與甲方無關,。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。

5.醫(yī)院不承擔員工的醫(yī)療費用,，凡員工在本院就診,，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費,。工傷視具體情況區(qū)別對待,。

十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,，或另行簽定補充協(xié)議,。如協(xié)商不成，可仲裁解決,，直至訴諸法院,。

十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

十四.本合同一式一份,，雙方簽名、蓋章后生效,。(涂改或代簽無效,，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)

甲方蓋章： 乙方簽名：

院長簽名：

時間：

續(xù)簽合同時間自 年月日至 年月日止,。

甲方蓋章：

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇三

聘用機構(gòu)：

法人代表： （以下簡稱甲方）

身份證號碼： ?聯(lián)系電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）： ?決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自 年 月 ?日至 年 月 ?日止，聘期 ?年,，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二、待遇與獎懲

1、聘用期間,，甲方對乙方進行相關免費培訓,。

2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排,，并且進修費用由甲方承擔,。

三、雙方的權力與義務：

1,、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所,、設施及必要的用品。

2,、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3,、五年內(nèi),，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開,。

4,、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則視為違約并承擔相應的法律責任,。

四、違約責任：

此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。

五,、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效,。

2,、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,。

六、本合同一式三份,，甲,、乙,、丙三方各一份。

甲方負責人（簽章）：

乙方（簽章）：

丙方（簽章）：

合同簽訂日期： 年 月 ?日

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇四

甲方：_________________醫(yī)院地址：_________________

?乙方：________________身份證號：________________

根據(jù)中華人民共和國有關法律,、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20__)48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：_________________

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____________(專業(yè)技術人員工人)。

聘用雙方達成協(xié)議如下：_________________

一,、聘用合同期限：_________________

(一)聘用合同有效期1,、自_______________年___________月___________日起至法定退休年齡為無期限合同。

?2,、自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年。(其中__________年______月______日至__________年__________月__________日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。

二,、崗位職責與工作要求：_________________

(一)甲方安排乙方在________________工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇五

聘用單位(甲方

受聘人員（乙方）

甲方（聘用單位）

名稱： 法定代表：職務： ?乙方（受聘人員）

姓名： 性別： ?民族： ?出生年月: ?學歷： 類別（專技,、工勤）： 住址: 身份證號： 根據(jù)有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳

【20xx】43號）的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同,。

一,、聘用合同期限

本合同期限年，自年月日起,，至年 月日止,。

二、聘用崗位及職業(yè)要求

（一）甲方聘用乙方在,，從事 崗位的工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：

1,、遵守甲方的一切規(guī)章制度,，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平,。

2,、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風，熱愛衛(wèi)生事業(yè),。

3,、搞好本職工作，服務熱情,，態(tài)度端正,，提高工作效率，增強工作能力,，完善本科室,、本崗位工作任務。

4,、服從領導,，團結(jié)同志，積極完成領導安排的臨時工作,，樹立全心全意為患者服務理念,。

（三）乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。

（四）在聘期內(nèi),，甲方可根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位,。

三,、崗位紀律

（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當方式公告，告知乙方,，作為履行本合同的依據(jù),。

（二）甲方可按照崗位職責，建立健全各項考核制度,，做到職權清晰,、責任明確、考核嚴格,、獎罰分明,。

（三）乙方應當嚴格遵守法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領導和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權批評教育,，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應的處理,。

四,、工資福利

（一） 甲方根據(jù)有關政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn),、工作成果和貢獻大

小,，兌現(xiàn)工資待遇,。乙方工資構(gòu)成：基礎績效工資+獎勵性績效工資。

（二） 甲方根據(jù)相關規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,。

五、 聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以解除本合同,。

(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,；

2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或失職,、瀆職,，造成嚴重后果的,； 3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的,；

4:違反法律規(guī)定及有關政策規(guī)定需解除勞動合同的,。

（三） 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1：患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的,；

2：年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。

（四） 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；

2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

3：因公負傷,，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的,；

5：正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的,；

6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

六,、聘用合同的終止

（一） 有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿；

2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的,；

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的,；

4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的,；

5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災害造成的,。

（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》,，并辦理相關手續(xù),。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商解決,。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人（簽字）

xx年十一月二十日

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇六

甲方：*醫(yī)院 乙方：

地址： ?姓名：

性別： ?聯(lián)系電話： 戶口所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

為了加強醫(yī)院管理,，確保醫(yī)院及員工的合法權益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作,，甲方安排乙方在合適崗位工作,。

二.合同期限：

1.合同期限月年月

2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三.工作時間：

1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天,。

2.甲方有權根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間,，但應符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當?shù)募影喙べY,。

3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的,，支付乙方相應的勞動報酬或節(jié)日補貼。

四.工資待遇（包含醫(yī)保,、社保）

1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》,。

2.工資發(fā)放

乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資（如遇節(jié)假,、休息日則提前發(fā)放）。乙方應按規(guī)定交納個人所得稅,。

五.勞動保護及勞動條件

1.甲方必須為乙方提供符合國家,、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

3.甲方必須按國家,、省,、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位（工種）工作,，甲方應按有關規(guī)定,，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼,。

4.甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家,、省,、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時,，乙方有權拒絕執(zhí)行,。

六.甲方對乙方的原則要求

1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,，確保醫(yī)療安全,。

3.愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密,，凡涉及到有關知識產(chǎn)權的內(nèi)容,，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用泄露或轉(zhuǎn)讓,。

4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來,，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

七.乙方的主要工作

1. 日常門診工作:

2. 住院患者治療,、管理工作,；

3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救；

4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排,，參與院外出診,、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳（如：電臺,、電視臺,、報刊、雜志等）時有使用員工名字和肖像的權利,。在本合同終止后如因客觀原因無法停止,，則甲方有權繼續(xù)。

八.合同的變更,、解除和違約責任

1.經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效,。

2.有下列情形之一的,，甲方可隨時解除本合同：

（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職、營私舞弊,，使甲方利益造成重大損害的,；

（4）因經(jīng)濟,、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留；

（5）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務的,；

（6）因乙方原因而造成甲,、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴重影響工作的,。

3.有下列情況之一者或其它原因,，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

（1）.試用期內(nèi)；

（2）.甲方以暴力,、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（3）.經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方人身安全和健康的；

（4）.甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的,；

（5）.甲方強迫乙方集資,，入股或者繳納風險抵押性財物的；

（6）.甲方低于當?shù)厝嗣駒府規(guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的,；

4.違約責任：

（1）甲方出資招用乙方,，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。

（2）乙方經(jīng)甲方出資培訓,，雙方簽定培訓協(xié)議,，明確培訓服務期限，違約責任等為本合同的附件,。本合同期內(nèi),，乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費。

（3）乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失,，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔賠償責任,。

九.福利待遇

1. 甲乙雙方按國家有關規(guī)定參加社會保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳,。

2. 其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

十.合同的重新訂立

合同期滿,，甲,、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同,。

十一.甲,、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項

1.甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調(diào)整。

2. 根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動,。

3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費用）,。

4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責,。其違法行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人承擔，與甲方無關,。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關的傷害除外,。

5.醫(yī)院不承擔員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診,，除免掛號費外,，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費。工傷視具體情況區(qū)別對待,。

十二.本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議,。如協(xié)商不成,，可仲裁解決，直至訴諸法院,。

十三.本院《員工手冊》為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

十四.本合同一式一份,，雙方簽名,、蓋章后生效。（涂改或代簽無效,，此合同由甲方保管,，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書）

甲方蓋章： ?乙方簽名：

院長簽名：

時間：

續(xù)簽合同時間自 年月日至 年月日止。

甲方蓋章：

院長簽名：乙方簽名：

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇七

甲方(用人單位):

乙方(臨 時 工):

一,、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家,、省、市招用工有關規(guī)定,同意招(聘)乙方為本單位臨時工,。甲乙雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,簽訂本協(xié)議,共同遵守履行。

二,、協(xié)議期從 年月日至年 月 日止,其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止共 個月,。協(xié)議期屆滿,本協(xié)議自行終止。

三,、工作任務及條件

1.乙方同意甲方安排,在崗位承擔 工種,。因生產(chǎn)(工作)情況變化,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,如乙方無正當理由,應服從甲方安排。

2.甲方應根據(jù)乙方的崗位工種,向乙方進行安全生產(chǎn)教育及上崗前培訓,并提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)場所。

四,、勞動時間和報酬

1.甲方實行規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班加點的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進行,。

2.甲乙雙方協(xié)商,確定按下列第 種工資形式執(zhí)行,。

(1)計時工資。乙方試用期日工資標準為 , 試用期滿根據(jù)乙方崗位定為 , 以后按企業(yè)工資分配制度調(diào)整工資,。

(2)計件工資,。按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。

3.甲方定每月10日為發(fā)薪日,。

4.甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按規(guī)定發(fā)給加班加點工資,。

五、福利待遇

1.乙方任職期間,享有同甲方全職(正式)人員同等的福利待遇,。

2.其它福利待遇,。

六、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、考核和獎懲,。

七、勞動協(xié)議的解除

1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

2.有下列情況之一的,乙方可以解除勞動協(xié)議:

(1)在試用期內(nèi)

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動協(xié)議約定支付報酬或者提供勞動條件的。

3.除1,、2款規(guī)定外,任何一方提出解除勞動協(xié)議,均應提前30天書面向?qū)Ψ教岢觥?/p>

八,、違約責任

1.協(xié)議期內(nèi),乙方依第七條第一款(2)、(3),、(4)項規(guī)定被解除勞動協(xié)議,或乙方違約,須向甲方支付違約金,。造成甲方直接經(jīng)濟損失的,乙方應予賠償。

2.協(xié)議期內(nèi),乙方依第七條第二款(2),、(3)項規(guī)定解除勞動協(xié)議,或甲方違約,須向乙方支付違約金,。造成乙方經(jīng)濟損失的,甲方應予賠償。

九,、雙方認為需要約定的其他事項

1 .乙方在職期間或離職后,不得泄露公司秘密,如乙方泄露公司秘密,造成甲方損失的,甲方有權追究乙方法律責任和賠償甲方由此引起的全部經(jīng)濟損失,。

2.乙方在職期間不得在其他公司兼職或從事有損公司利益的其他工作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權解除勞動協(xié)議,不須向乙方作任何補償或

賠償。

3.其它約定

十,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。本協(xié)議一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):乙方(簽章):

代表(簽章):

協(xié)議簽訂日期 年月日

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇八

甲方(聘用單位)

名稱： 法定代表人或委托代理人： 職務： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：

乙方(受聘人員)

姓名： 性別： 民族： 出生年月： 學歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系電話：

一,、聘用合同期限?

本合同期限按下列第 項執(zhí)行：

(一) 本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。試用期為 個月,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

(二)本合同期限自 年 月 日起,，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

二,、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下： ,。

三,、崗位紀律

四、崗位工作條件

五,、工資福利和社會保險待遇

(一)甲方根據(jù)國家,、省和市的政策及單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小,，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：

六,、聘用合同的變更

七,、聘用合同的解除

八、聘用合同的終止

九,、聘用合同的續(xù)簽

十,、違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任

甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后,，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：

(二)乙方違約責任

乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的,，應當向甲方賠償培訓費,，計算方式為：

(三)雙方約定的其他違約責任條款：

十一、爭議處理

十二,、甲乙雙方約定的其他事項

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇九

甲方：xx公司 負責人:乙方： （質(zhì)量管理員） 甲方聘請乙方為____市新xx公司的質(zhì)量管理員,，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

一,、聘用期限：聘用期為________年,，自________年____月____日至________年____月____日。

二,、工作時間：乙方在本公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時,，下午2時至6時）,。乙方應確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職,。

三,、履行職責：

1.在企業(yè)負責人領導下，認真貫徹執(zhí)行國家的器械質(zhì)量法律,、法規(guī)和行政制度,，負責起草企業(yè)器械質(zhì)量管理制度，并指導,、監(jiān)督,、檢查各項制度的執(zhí)行。

2.負責器械的入庫驗收,，行使質(zhì)量否決權,。

3.對不合格器械進行質(zhì)量審核，并負責監(jiān)督處理,。

4.負責首營企業(yè),，首營品種的質(zhì)量審核工作。

5.負責收集,、分析器械質(zhì)量信息,。

6.負責建立所經(jīng)營器械包括質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。

7.負責器械質(zhì)量的查詢和器械質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查,、處理及報告,。

8.負責開展培訓工作，并建立檔案,。

四,、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金 ,。

五,、違約責任：

六、其他事項：本協(xié)議一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份,。本協(xié)議一經(jīng)簽字,，立即生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日簽約日期：________年____月____日專業(yè)技術人員聘用合同甲方：xx公司 負責人:乙方： （專業(yè)技術人員） 甲方聘請乙方為____市新xx公司的專業(yè)技術人員,，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意訂立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期為________年,，自________年____月____日至________年____月____日,。

二,、工作時間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）,。乙方應確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗,，不得在其他企業(yè)兼職。

三,、履行職責：

1.堅持以預防為主，負責對庫存器械和陳列器械按月進行質(zhì)量檢查,。

2.對庫存器械進行分類儲存和陳列,。

3.做好溫濕度的監(jiān)測和管理，并認真記錄,。

4.加強對重點器械的養(yǎng)護,，增加檢查次數(shù)。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械,，應即使停止銷售,，并向質(zhì)量負責人和企業(yè)負責人匯報。

5.建立器械保管養(yǎng)護,，設施,、設備的保養(yǎng)及使用的記錄工作。

6.建立器械養(yǎng)護檔案,。

四,、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金 ,。

五,、違約責任：

六、其他事項：本協(xié)議一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份,。本協(xié)議一經(jīng)簽字,，立即生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日簽約日期：________年____月____日

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇十

甲方(單位)名稱：

乙方(職工)姓名：

根據(jù)《勞動合同法》,、《高郵市機關事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》(郵政人[20xx]58號)及市委辦公室,、市政府辦公室《關于進一步加強機關、事業(yè)單位人事管理工作的意見》(郵辦發(fā)[20xx]151號)等有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

一,、合同期限

甲方安排乙方從事 專項工作任務,，合同自 年 月 日 起至 年 月 日止;其中,，試用期為 個月，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方根據(jù)單位工作需要,，通過雙向選擇聘任乙方工作崗位,，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書執(zhí)行。

2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康,。

三,、報酬和保險、福利待遇

1,、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方式并存的分配制度， 甲方支付給乙方每月 元,，以貸幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,，不得克扣或無故拖欠。

2,、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險,，其中,，乙方個人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理相關手續(xù),。

3、乙方在合同期內(nèi)的工作制度,、公休假日,、女工保護待遇，因工負傷,，致殘和死亡待遇,，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

四,、工作紀律

1,、甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度,，做到職權清楚,、責任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。

2,、甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策,，制定本單位的有關制度,，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。

3,、乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓,，忠于職守，服從領導,，團結(jié)同志,，努力完成本職工作。

4,、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負責考核,，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

1,、因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容，也可解除本合同,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用和聘用期間被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的,。

(5)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

(6)聘期內(nèi)考核不合格的,。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

3,、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)的,。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的,。

(3)按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學校,，應征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的,。

4、有下列情況之一的,，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿,。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開除,、自動離職以及死亡的,。

5、有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負傷,，經(jīng)有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6,、7項情形的，應提前30天通知對方,。

七,、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行,、采取補救措施或者賠償損失等違約責任,。

(1)合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金 元;給對方造成經(jīng)濟損失的,，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任,。

(2)乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同,，如雙方訂有協(xié)議,，培訓費或引進問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費

八,、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事有應當在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向市人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、雙方其他約定：

十、其他事項

1.本合同一式三份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入檔案,，并在30日內(nèi)報市人事局辦理合同鑒證或?qū)徍藗浒甘掷m(xù),。

2.本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權,否則,代簽無效。

3.本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律,、法規(guī)或政策抵觸的,，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準,。

4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇十一

本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。本合同的未及事項,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同,。

甲方：乙方：

年月日年月日

合同模板

甲方： 以下簡稱甲方 乙方： 以下簡稱乙方

甲方因需要,，根據(jù)《中華人民共和國律師法》的有關規(guī)定，聘請乙方的律師為法律顧問,，經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下協(xié)議,。共同遵照履行,。

一、乙方委派律師 擔任甲方的法律顧問,，為甲方提供法律幫助,，依法維護甲方的合法權益。

二,、法律顧問工作范圍及工作方式

乙方律師提供法律服務的工作范圍：

(1)對甲方業(yè)務經(jīng)營及管理方面的法律問題提供咨詢服務;

(2)協(xié)助草擬,、修改、審查合同,、協(xié)議,、章程及商務信函等;

(3)接受甲方委托、參與合同談判,、合同簽訂等經(jīng)濟活動;

(4)接受甲方委托,、擔任代理人，參與訴訟,、非訴訟,、調(diào)解、仲裁活動;

(5)為專項事務出具法律意見書,，律師建議書或律師函等法律文件;

(6)處理企業(yè)內(nèi)部勞動糾紛,，為甲方辦理其他法律事務。

乙方律師提供法律服務的工作方法：

(1)采取書面形式向甲方提供法律意見;

(2)列席甲方相關法律事務會議,，并就相關法律問題出具法律意見;

(3)草擬,、審核、修改相關法律文件;

(4)應甲方要求參與甲方有關審核,、論證,、談判、簽約等工作;

(5)根據(jù)甲方委托發(fā)表律師聲明及律師建議,，出具法律意見書;

(6)為甲方各類合同的簽訂及有關活動提供律師見證;

(7)根據(jù)甲方的授權,，以代理律師身份參與調(diào)解、仲裁,、訴訟及其它重大法律事務等活動,，收費方式參照“費用及支付方式”第(2)條。

(8)甲方要求的其他有效工作方式,。

三,、律師的工作時間地點、根據(jù)甲方的提議,，隨時聯(lián)系約定,。

乙方及其所指派的律師經(jīng)甲方同意時可將部分法律服務工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。

本合同履行過程中，若律師因合理原因(包括但不限于正常調(diào)動,、離職,、時間沖突、回避,、身體狀況等)無法繼續(xù)或暫時不能提供服務時,，律師應及時告知甲方并由合同雙方協(xié)商另行指派其他合適的律師接替;甲方不同意其他律師接替的`，視為甲方解除合同,，本合同終止履行,。

四、費用及支付方式

(1)甲方向乙方每年繳納律師費人民幣________,。乙方向甲方提供等額完稅發(fā)票后,，甲方在15日內(nèi)向乙方支付合同總額。

(2)參與訴訟,、非訴訟,、調(diào)解、仲裁以及項目談判,，收費參照《湖北省律師服務收費管理實施辦法(暫行)》和《湖北省律師服務收費政府指導價標準》另議,。

五、律師受甲方委托外出,，差旅費由甲方支付,。由乙方律師向甲方按實報銷。

六,、甲方的義務

(1)與乙方和律師誠信合作,，為乙方律師開展工作提供方便，向乙方和律師如實提供與需進行法律顧問服務的事務有關的情況和資料;

(2)如有關的情況和事實發(fā)生變化,，應及時告知乙方或律師;

(3)如變更聯(lián)系信息，應當及時通知乙方和律師;

(4)按照約定支付常年法律顧問費和其它費用;

(5)向乙方和律師提出的要求不應與法律以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定相沖突,。

七,、乙方及律師的義務

(1)律師必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律;

(2)律師應當勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內(nèi)維護甲方的最大利益;

(3)律師應當及時向甲方發(fā)表顧問意見;

(4)律師無權超越甲方授權行事,。如果確有需要,，應當由甲方另行給予明確的授權;

(5)乙方或律師變更聯(lián)系信息的，應當及時通知甲方;

(6)乙方和律師對甲方負有保密義務,。

八,、保密

(1)乙方和律師對于甲方的商業(yè)秘密或個人隱私，應當保守秘密,，在未征得甲方同意的情況下,，不得向第三方泄露。

(2)甲方有特殊保密要求的，應當另行簽訂保密協(xié)議,，以保密協(xié)議約定為準,。

九、利益沖突

乙方和律師應將已經(jīng)或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當事人提供法律服務的情況如實告知甲方,。在發(fā)生利益沖突的情況下,，甲方有權且應當選擇繼續(xù)簽訂合同、履行合同或改變委托權限或解除合同;乙方有權作出回避安排,。

十,、其他法律事務

乙方和律師均無權利和義務代理甲方處理本合同約定的法律顧問服務范圍以外的其它法律事務。甲方如確需乙方和律師提供有關其他法律事務的服務的,，應當與乙方另行簽訂法律服務委托合同,。

十一、合同的解除,、終止履行

經(jīng)書面通知,，甲方有權隨時以任何理由解除本合同，該解除通知在乙方收到之日生效,。一旦收到解除通知,，乙方和律師即停止提供法律顧問服務。

十二,、免責

本合同履行期間,，如遇不可抗力，致使本合同無法實際履行或者繼續(xù)履行,，雙方應按有有關法律規(guī)定處理,。

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十三、合同的可分性

本合同中的任何條款如因任何原因?qū)е虏糠譄o效,，本合同的其他條款仍保持原有的效力,，應當予以履行。

十四,、爭議解決的方式

(1)雙方之間發(fā)生爭議的,，應當進行協(xié)商，如果協(xié)商不成,，甲方應先向乙方主管司法行政部門投訴,，由主管司法行政部門進行調(diào)解。

(2)雙方同意,，就本合同簽訂,、履行而發(fā)生的任何爭議，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式解決的情況下,，任何一方均可向甲方

所在地人民法院提起訴訟,。

十五,、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為 年,。

十六,、本合同一式四份，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)兩份,，具有同等法律效力。

甲 方： 乙 方：

___________________公司(蓋章)

法定代表人 法定代表人

或授權代表(簽字)： 或授權代表(簽字)：

年 月 日 年 月 日

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇十二

填 寫 說 明

1.填寫聘用合同書一律用藍,、黑墨水書寫,，字跡清晰、工整,，涂改處必須加蓋校對章,，否則無效。

2.本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,，因故確需代簽的,，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效,。代簽合同委托函由甲方收執(zhí),。

3.本聘用合同書內(nèi)的年、月,、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字填寫,，工資報酬等金額一律使用大寫。

根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同并遵照執(zhí)行,。

第一條 聘用期限

本聘用合同期限按下列第 項確定:

1.聘用期限為 年,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。其中試用期為 個月,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

2.聘用期限自簽訂之日起,，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。

3.甲方聘用乙方完成 工作任務,，聘用期限自 年 月 日起至該項工作完成。

第二條 聘用崗位

1.甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力和從業(yè)資格,，安排乙方在 崗位工作,，具體職責為 ;或經(jīng)乙方同意,，與乙方簽訂具體的崗位職責協(xié)議書。

2.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作崗位,，但應征得乙方的同意并另行簽訂協(xié)議;甲,、乙雙方簽訂崗位協(xié)議書的，按崗位協(xié)議書的約定執(zhí)行,。

第三條 崗位紀律

1.甲方應當制定具體,、明確的單位內(nèi)部崗位職責，建立健全考核制度,，做到職權清楚,、責任明確、考核公正,、獎懲分明,。

2.甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策,，制定本單位的內(nèi)部管理規(guī)章制度;乙方若有違反,，甲方可以按規(guī)定給予相應的處理。

3.甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會或職工大會通過,，并向乙方履行告知義務,。

4.乙方應當遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守崗位職責要求的工作規(guī)范和各項安全操作規(guī)程，服從甲方管理,，誠信守職,，努力完成本職工作。

5.乙方對工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的,，應負保密義務,。乙方若有泄密行為應按雙方約定支付違約金，給甲方造成損失的,，須賠償損失,。

第四條 工作條件

1.甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方,。

2.甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。

3,、甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術,、業(yè)務知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓,。

第五條 工資福利保險

1.甲方依據(jù)國家和本省有關事業(yè)單位工資分配政策規(guī)定，確定乙方工作報酬標準為： ____________,，甲方以貨幣形式按月支付給乙方,，不得克扣或無故拖欠。若是實行內(nèi)部分配制度改革或遇有其他情況的,，雙方應當約定支付報酬的方式和具體計算方法,。

2.乙方獎金、津貼,、補貼,、加班工資的發(fā)放，按照國家和本省的有關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3.甲方按照法律法規(guī)、規(guī)章及有關政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等社會保險和住房公積金，其中,，乙方應交納的部分,，由甲方按月從乙方的工作報酬中代為扣繳，并辦理相關手續(xù),。

4.乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇,。本合同中未盡的權益，如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷,、致殘、疾病及死亡等事宜,，按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行,。

5.甲方根據(jù)國家和本省有關規(guī)定為乙方建立并及時調(diào)整檔案工資,。

第六條 聘用合同的變更

1.有下列情況之一的，可以變更本合同的相關內(nèi)容：

(1) 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致對部分條款進行變更的;

(2)本合同訂立時所依據(jù)的法律法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

(3)由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的,。

2.本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》,，對本合同作出相應的變更,。

第七條 聘用合同的解除

1.經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

(1) 試用期內(nèi)被證明不符合所定崗位要求的;

(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20__作日的;

(3)違反工作紀律或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者因失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

(4)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其它有關單位工作不能正常進行,，受到治安行政處罰的;

(5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養(yǎng)的。

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇十三

甲方名稱：__________________

單位性質(zhì)：__________________

地址：______________________

法定代表人：________________

乙方姓名：__________________

性別：______________________

民族：______________________

出生年月：__________________

參加工作年月日：____________

文化程度：__________________

政治面貌：__________________

戶口所在地：______省_____地(州,、市)_____縣(市,、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

身份證號：__________________

原在工作單位(崗位)：______

擔負工作：_______職務(職稱)

為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任,、權利和義務,，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家,、省的有關規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同自_____年____月____日起,，至_____年____月____日止,，共_____年。其中試用期至_____年____月____日止,，共_____月

特定工作任務合同自______年______月______日起,，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止,，共______月,。

第二條崗位及職責要求

1.甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作,，擔任_________職務,。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務,，包括指令性工作任務,、日常性工作任務、臨時性工作任務等,。

3.乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己恕?/p>

第三條工作條件和保護

甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所,，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康,。

第四條工作紀律和保密的工作

1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理,、教育。

2.乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,，維護甲方知識產(chǎn)權,、技術秘密、經(jīng)濟利益等合法權益,。如違反規(guī)定造成甲方損失時,，要依照甲方的章程、紀律等有關規(guī)定,，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失,，并依法承擔相應的法律責任。

第五條工作報酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準,，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況,，付給乙方工作報酬,。

在合同簽定時的工作報酬為___________________________。

今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬,、津貼和補貼。

甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,，包括規(guī)定的各種津貼和補貼,。

第六條保險福利待遇

1.甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金,。其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,，由甲方按月從乙方工資中扣除。

2.乙方在合同期內(nèi)的工作日,、公休假日,、因公負傷、致殘和死亡,，非因公負傷,、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方的住房待遇,，按照甲方公示的有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度,，乙方符合退休條件的,，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇,。

第七條合同的變更,、解除和續(xù)簽

1.因法律、法規(guī),、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律,、法規(guī),、政策可以變更合同的相關內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除合同：

(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律,，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

(2)在試用期內(nèi)，考核不合格的;

(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

(4)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作,，或嚴重損害甲方合法權益的;

(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(7)嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

(8)符合其他法定事由的。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其它工作的;

(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍然不合格的;

(3)合同簽訂后,，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除,。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)因工負傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后,，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘,、喪失勞動能力的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

6.乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關部門確認不同程度喪失工作能力的,，按以下辦法辦理：

(1)完全和嚴重喪失工作能力的,，甲方不得解除合同;

(2)部分喪失工作能力的,，聘用合同解除與否,，由甲方與乙方商定;

(3)國家另有規(guī)定的,。

7.有下列情形之一的,，乙方可以提出解除聘用合同,，但應提前30日向甲方遞交書面報告：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)考入普通高等院校需離崗學習的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

8.任何一方要求解除合同,，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理,。

9.合同解除后,，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業(yè)秘密的義務,。

1o.合同期滿后,，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理,。

第八條雙方約定的其它事項

1.________________________________

2.________________________________

3.________________________________

4.________________________________

5.________________________________

6.________________________________

第九條違約責任,、經(jīng)濟補償和生活補助

1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應付對方違約金,，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定,。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的，還應按實際損失承擔賠償責任,。

2.甲方出資培訓乙方的,，甲乙雙方應根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定,，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解8合同的,，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{j去培訓費總額的20%支付。若甲方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的,，乙方不支付培訓違約金,。

3.下列解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限,，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟補償。

工作年限尾數(shù)不足1年的,，按1年計算,。

(1)乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作,，甲方單方面解除合同的;

(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,，甲方單方面解除聘用合同的。

(3)甲方因分立,、合并,、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的,。

4.解除合同的乙方失業(yè)救濟,，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)，按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理,。未開展失業(yè)保險的地區(qū),，由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費,。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月,。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費,。

5.乙方有下列情形之一被解除合同的,，不發(fā)給生活補助費：

(1)出境或出國定居的;

(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(3)國家另有規(guī)定的。

6.根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的,，不予以經(jīng)濟補償,。

第十條人事爭議處理

本合同生效后，雙方必須嚴格遵守,。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決,。

經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定,，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：_____

_________年____月____日

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇十四

甲方名稱：__________________

單位性質(zhì)：__________________

地址：______________________

法定代表人：________________

乙方姓名：__________________

性別：______________________

民族：______________________

出生年月：__________________

參加工作年月日：____________

文化程度：__________________

政治面貌：__________________

戶口所在地：______省_____地(州,、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

身份證號：__________________

原在工作單位(崗位)：______

擔負工作：_______職務(職稱)

為了確立雙方的聘用關系,，明確雙方的責任,、權利和義務，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家,、省的有關規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同自_____年____月____日起,，至_____年____月____日止，共_____年,。其中試用期至_____年____月____日止,，共_____月

特定工作任務合同自______年______月______日起，至______年______月______日止,。其中試用期至______年______月______日止,，共______月。

第二條 崗位及職責要求

1.甲方聘用乙方在_________崗位,，從事_________工作,，擔任_________職務。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求,，按時完成工作任務,，包括指令性工作任務,、日常性工作任務,、臨時性工作任務等。

3.乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己?。

第三條 工作條件和保護

甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所,，保障乙方在工作時的 人身安全和身心健康,。

第四條 工作紀律和保密工作

1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理,、教育,。

2.乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權,、技術秘密,、經(jīng)濟利益等合法權益,。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程,、紀律等有關規(guī)定,，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔相應的法律責任,。

第五條 工作報酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資

在合同簽定時的工作報酬為___________________________。

今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬,、津貼和補貼。

甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,，包括規(guī)定的各種津貼和補貼,。

第六條 保險福利待遇

1.甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金,。其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,，由甲方按月從乙方工資中扣除。

2.乙方在合同期內(nèi)的工作日,、公休假日,、因公負傷、致殘和死亡,，非因公負傷,、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方的住房待遇,，按照甲方公示的有關規(guī)定執(zhí)行。

4.甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度,，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù),，并享受相應待遇,。

第七條 合同的變更、解除和續(xù)簽

1.因法律,、法規(guī),、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，依照法律,、法規(guī)、政策可以變更合同的相關內(nèi)容,。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除合同：

(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律,，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

(2)在試用期內(nèi)，考核不合格的;

(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

(4)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作,，或嚴重損害甲方合法權益的;

(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān) 執(zhí)行的;

(7)嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

(8)符合其他法定事由的。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其它工作的;

(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍然不合格的;

(3)合同簽訂后,，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職,，合同自行解除,。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)因工負傷或患職業(yè)病,，治療終結(jié)后,，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘,、喪失勞動能力的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

6.乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關部門確認不同程度喪失工作能力的,，按以下辦法辦理：

(1)完全和嚴重喪失工作能力的,，甲方不得解除合同;

(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否,，由甲方與乙方商定;

(3)國家另有規(guī)定的,。

7.有下列情形之一的,，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)考入普通高等院校需離崗學習的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

8.任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下,，對履行合同的善后事宜做出妥善處理,。

9.合同解除后，乙 方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密,、商業(yè)秘密的義務,。

1o.合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽,。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理,。

第八條 雙方約定的其它事項

第九條 違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助

1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,，應付對方違約金,，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的,，還應按實際損失承擔賠償責任,。

2.甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任,。甲乙雙方?jīng)]有約定,，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金,。培訓違約金按每服務一年{j去培訓費總額的20%支付,。若甲方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金,。

3.下列解除聘用合同的,，甲方應根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟補償,。 工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計算,。

(1)乙方患病或非因公負傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作,，甲方單方面解除合同的;

(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,，甲方單方面解除聘用合同的,。

(3)甲方因分立,、合并、撤消,，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的,。

4.解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開展失業(yè)保險的地區(qū),，按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理,。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準,，按月發(fā)給生活補助費,。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個 月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用,，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費,。

5.乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：

(1)出境或出國定居的;

(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(3)國家另有規(guī)定的,。

6.根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的,，不予以經(jīng)濟補償。

第十條 人事爭議處理

本合同生效后,，雙方必須嚴格遵守,。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。

經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定,，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇十五

甲方：乙方： 身份證號碼： 地址：地址： 甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育,、教學工作需要，雙方本著平等自愿,、協(xié)商同意簽定本合同：

一,、聘用職位及期限 職位：教師 期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日

二、工作報酬

1,、甲方應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定工作期間每月工資報酬,。

2、工資為元月,，試用1個星期(試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資)，遵守考勤制度,，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月,。

3,、上班時間為：早上7：00—18：00(夏至) 早上7：30—17：00(冬至)

4、請假一天扣除當天工資(每月不得超過三天),。遲到,、早退、外出一次(15分鐘以內(nèi)),，扣工資5元,。遲到、早退,、外出20分鐘以上扣10元(超過一個小時視為曠工),。班內(nèi)如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理,。

5,、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿,。

6,、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的'工作任務。

三,、教師職責：

1,、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際,，制定班級工作計劃,、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行,，定期向園長做工作匯報;

2,、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神,，積極主動,，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育,、保育及生活護理等工作;

3,、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心,、耐心,、關心、熱心,、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

4,、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替,，手腦并用,，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,，使幼兒身心健康成長;

6,、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通,，了解幼兒與家長的需求,，指導家長科學育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育,、愉快教學,、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

7、堅持正面教育原則,，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

8,、認真學習,，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習,，積極創(chuàng)編教材,，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平;

9,、園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;

四,、教師要求 教師必須持有身份證、健康證,、教師上崗資格證,、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件,、教師資格證原件以便備案,。

五、其他

1,、合同如有未盡事宜,，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行;

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,，意見不能達成一致時,，可協(xié)商解決或者通過法院起訴。

3,、本合同一式貳份,，甲乙雙方各壹份,，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

甲方：

乙方：

________年____月____日

________年____月____日

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇十六

(公司,，以下稱甲方)因工作需要,，按照國家,、呂梁市有關勞動法規(guī),、規(guī)章制度，聘用(以下稱乙方)為我公司員工,。雙方根據(jù)“平等自愿,，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同,，確立勞動關系,，明確雙方的權利、義務,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

本合同自年月日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定。

1.合同有效期限年月日,，至年月日止,。

2.新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效日起1個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份,。簽證時還需交公司經(jīng)理一份,，作為員工績效考核備用，均具有同等法律效力,。

二,、工作任務

(一)乙方職位是，薪金,，向方向發(fā)展,。

(二)在合同期間，甲方將可能指派乙方于其他職位,。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日工作8小時，并且乙方每月可以公休4天,。

(二)每月全勤有全勤獎100元,，若每月公休超過4天按實際天數(shù)扣工資或情況惡劣者開除,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，可安排乙方加班加點,。

加班工資=基本工資/30天/8小時

(四)有下列情況之一的，甲方可延長工作時間：

1.如為完成公司大客戶廣告設計制作任務的;

2.如為完成政府或其他單位下達的緊急設計制作任務的,。

3.如發(fā)生自然災害,、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

4.如生產(chǎn)設備,、交通運輸路線、公共設施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)或公共利益,，必須及時設計制作;

5.如在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;

6.如必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;

四、休假

乙方在合同期間內(nèi)有公司給予每個月4天的公休假期;

設計師及助理不得同一天公休;

公休前2天向公司經(jīng)理提出書面形式公休要求,，經(jīng)理批準即可公休,。

五、其它協(xié)議

其它協(xié)議參考《名揚天下廣告?zhèn)髅街贫取贰?/p>

簽字：

甲方：乙方：

該公司章：

時間：年月日

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇十七

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律,，法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同,。

一,、乙方的工作崗位為

二、本合同期限采取下列第_____種形式,、

(一)有固定期限,。合同為__________年，即從_____日起至_____年_____月_____日止,，其中包括試用期,。

(二)無固定期限。_____年_____月_____日起開始計算,，試用期為個_____月(采用此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)

三,、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括、基礎(標準)工資_____元;津貼補貼_____元(其中元等),，其它_____元,，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行,。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準,，實行計件工資或提成工資等工資形式的,，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于_____時,，_____日,，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后,，甲方根據(jù)乙方貢獻大小,，技術水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化,。

四,、甲乙雙方在合同期內(nèi)應按法律,，法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費,。

五,、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女員工,，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護,。乙方在勞動過程中,，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

六,、在勞動合同期內(nèi),，雙方應遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀律,，法規(guī)，規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,，給于不同的處分，直至開除,。

七,、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同,。

八,、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。

(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的,。

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)被依法追究刑事責任的。

(五)有貪污,，盜竊,，賭博，打架,，斗毆等行為的,。

(六)凡有其它嚴重錯誤的。

九,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方,。

(一)乙方犯病或者非因公負醫(yī),，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

十,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況,，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以裁減乙方,。

十一、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同,、

(一)在試用期內(nèi)的。

(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

(四)甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的,。

十二,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同、

(一)犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的,。

(二)犯病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合計劃生育政策的女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的,。

(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的,。

(五)法律,，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十三,、本合同訂明的補充件,，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

十四,、一方違反勞動合同,，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數(shù)額應在本合同第十五條中訂明)

十五,、雙方認為需要規(guī)定的其它事項、

十六,、其它事項本合同沒有訂明的,，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內(nèi)容的,，應當遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項,，與新法律,，法規(guī)有抵觸的，按新法律,，法規(guī)執(zhí)行,。

十七、本合同簽訂后,，應報勞動部門備案,，鑒證，雙方必須嚴格履行,。本合同一式三份,，甲，乙雙方各執(zhí)一份,，一份交勞動部門備案,，均具有同等效力,。

甲方：__________

乙方：__________

_____年_____月_____日

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇十八

甲方(聘用單位)：_________________________

乙方(受聘人)：___________________________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī).規(guī)定，按照自愿.平等.協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1.合同有效期：自20xx年1月1日至20xx年12月31日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見習期，試用期),，合同期滿聘用關系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務.工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條工作報酬

1.根據(jù)國家.市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣,。

2.甲方根據(jù)國家.市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日.寒暑假.探親假.婚假.計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金.待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律.獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律法規(guī),。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理教育。

3.甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績貢獻大小給予獎勵,。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條聘用合同的變更終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國家法律.法規(guī)相抵觸時,，以國家法律法規(guī)為準。

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇十九

甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，簽訂本合同,，明確雙方的權利義務，共同遵照執(zhí)行,。

一,、合同期限: 自________年____月____日至________年____月____日止。

二,、乙方工作內(nèi)容

1,、因工作需要，擔任司機工作,。

2,、負責開車、車輛保養(yǎng),、故障檢查維修,、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。

3,、負責食品貨物交點后裝車和運送至各門店,。

三、勞動報酬：甲方按月支付乙方工資 元,。

四,、甲方責任和義務

1、甲方提供乙方食宿,。

2、甲方負責乙方日常工作中的車輛行程,、安全行車的管理,。

3、甲方負責提供,、車輛燃油費,、保養(yǎng)費用以及車輛司乘險。

五、乙方責任和義務

1,、必須嚴格遵守各項管理制度,，不得擅自外出和離崗，確有急事需請假的,，應先報告請假,。

2、工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命,。

3,、在倉管員交點貨物時，應在場核對,，并在驗收單據(jù)上簽收,；簽收后負責裝車，裝車時應確保食品等貨物合理放置,，防止變形受損,。

4、嚴格遵守道路交通法律法規(guī),，發(fā)生交通事故,，根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進行相應的處理：駕駛員無責任的，不處罰,；駕駛員有責任的,，全部由乙方負責負擔。

5,、車輛必須由專人駕駛,，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現(xiàn),，甲方立即解除合同,；未經(jīng)批準，擅自出車造成任何交通事故,，應承擔全部責任,。

6、乙方因酒后,、嚴重違章駕駛車輛,，或肇事逃逸；或不經(jīng)領導同意私自將車交給他人駕駛（包括本隊司機）,，所造成的責任事故將承擔損失的全部費用,。

7、乙方應愛護車輛設備,，執(zhí)行操作規(guī)范,，節(jié)約油料器材,，遵守交通法規(guī)和本公司的各項規(guī)章制度，做到對車輛三勤四檢,，始終保持車容整潔,，車況良好，做到禮貌待客,，舉止文明,。

8、乙方發(fā)生交通事故,，沒有及時向部門領導匯報,、隱瞞事實，所造成的后果將由乙方負責,。

六,、合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、本合同期限屆滿,，即行終止,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除合同。

（1） 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

（2） 未經(jīng)同意私自出車的,；

（3） 曠工2天以上的致使食品沒有辦法及時運送造成公司損失的；

（4） 乙方不能勝任工作的,。

5,、乙方提前解除本合同，應提前一個月通知甲方,，否則甲方有權停止支付乙方本月工資,。

6、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

七,、本合同未盡事宜,，按法律相關規(guī)定執(zhí)行。

八,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效,。甲方： 乙方：代表人：

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇二十

聘用單位：_______________(以下為甲方)

受聘人員：_______________(以下為乙方)身份證號碼：_______________

_______________中心幼兒園因工作需要,，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作,。根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)、政策規(guī)定,，雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止,。

二,、聘用單位應履行如下義務：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

(2)甲方應每月按時支付工資,。

(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓,、進修等活動。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習,、民主管理,、政治榮譽等權利。

受聘人員的義務職責：

(1)遵紀守法,，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度,。認真完成本職工作。

2)學習業(yè)務,，鉆研技術,，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：

三,、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元,。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平,，幼兒人數(shù)達到30-40人,，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資,。

四,、有下列情況之一的,，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2,、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;

(1)，屢次遲到,，或曠工一天以上,，或需長期請假;

(2)，品行不正,，造成不良社會效果;

(3),，工作不負責，造成重大安全事故,。

(4),，惡意終止合同,。

3,、受聘人員不能勝任本職工作的;

1),，保教質(zhì)量差，不按時完成教學任務,，情節(jié)嚴重;

(2),，體罰幼兒，情節(jié)嚴重;

4,、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;

5,、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時,，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止,，自行解除，不再是本園的教師,。

五,、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約,。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應給對方賠償損失,。

六、合同期滿,，本合同終止,。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力,。

七,、本合同一式兩份,。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,，具有同等效力并受到法律保護,。

八、本合同于_______________年_______________月_______________日簽訂,，從簽訂之日起生效。

聘用單位(蓋章)：_______________中心幼兒園

受聘人員(簽章)：_______________

法人代表(簽名,、章)：_______________

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇二十一

為確立勞動關系,，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省,、市有關規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

(一)本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作,，并提高職業(yè)技能,，完成工作任務。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所,、設備、設施和必要的防護用品,，保證乙方的人身安全和健康,。

四、工作報酬

(一)甲方應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬,。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

五,、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律,、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度,，維護甲方的聲譽,。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律,。

1、私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財物的,。

2、私下將生源介紹到其他單位的,。

3,、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

4,、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5,、乙方因違反工作紀律或財務制度,，給甲方造成經(jīng)濟損失的 。

6,、其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的,。

(三)幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度,，不遲到、不早退,、無大事不隨便請假,。

(四)教師要把全部精力放在工作上，上班期間,，教師不能隨便換班,、替班、串班,、要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故。

六,、勞動合同的變更,、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

七,、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除,。任何一方中途解除勞動合同應提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，屬2、3兩種情況者不返還保證金;

1,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)乙方(簽字)：

年 月

合同簽定期： 日日

醫(yī)療單位聘用合同 醫(yī)療單位聘用合同簡單篇二十二

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

合同有效期：自20__年5月1日至20__年4月30日止，合同期滿聘用關系自然終止,。

聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

甲方實行每周工作48小時,，每天工作8小時的工作制度,。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條工作報酬

根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定,，乙方的會計工作崗位,，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為,。

甲方根據(jù)國家,、單位的有關規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資,。

乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期,。

第五條工作紀律,、獎勵和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

甲方按單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

甲方單位被撤消、關閉,、轉(zhuǎn)產(chǎn),，聘用合同自行終止。

經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的,。

第七條其它事項

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議,，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。

甲 方： 乙 方：

___________________公司(蓋章)

法定代表人 法定代表人

或授權代表(簽字)： 或授權代表(簽字)：

年 月 日 年 月 日