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對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議整合匯編五篇 對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議好句篇一

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，是通過大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng)。

2,、主要問題,。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實際生活情況,，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流,。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識和知識。

(3),、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育,，要具體落實到實處，多維護(hù)群眾的利益,。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,，要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來

對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議整合匯編五篇 對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議好句篇二

一,、要有登高望遠(yuǎn)的站位方面

在對**及各分院的定位發(fā)展上,，重點扶持**創(chuàng)建等級醫(yī)院,，輔以支持分院特色化發(fā)展，抓住分級診療政策推進(jìn)的主動權(quán),，搶占醫(yī)療市場。

二,、要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)方面

對**的幫扶要有統(tǒng)一扎口的部門負(fù)責(zé),，有計劃、有目標(biāo)，有考核,。幫扶要精，目標(biāo)要準(zhǔn)，考核要實。

三、要有求實務(wù)實的態(tài)度方面

要充分了解**及各分院實際運(yùn)行情況，而不是閉門造車或僅聽部分領(lǐng)導(dǎo)的吹噓不實之詞。

四、要有開拓進(jìn)取的精神方面

在充分的監(jiān)督之下,，要有容錯機(jī)制,，大力支持創(chuàng)新發(fā)展,，各分院要因地制宜，因院施策!

五,、要有忠誠為民的情懷方面

全方面關(guān)心愛護(hù)職工,，提高職工福利待遇，提高職工生活水平,。

六,、要有廉潔自律的操守方面

**缺少監(jiān)察審計、紀(jì)委工作部門,，誠請考慮設(shè)置,。

對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議整合匯編五篇 對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議好句篇三

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹立了較好的形象。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，是通過黨委、董事會,、股東大會討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計個人得失,。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢,、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路,。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點,，制定合理的年度計劃目標(biāo),，促進(jìn)了信用社發(fā)展,。

(6),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。

2,、主要問題。

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難,，了解職工的想法,，切實為職工辦實事、辦好事,。對職工反映的實際問題,，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,。建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流,。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識,。

(3),、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見,，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

(4),、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益,。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面,，持之以恒不夠,。

(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的,。

(二),、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1、總體評價,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識,，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己,、廉潔奉公,。

2、存在不足及建議,。

(1),、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，要具體落實到實處,，多維護(hù)職工的利益。

(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大,，與職工溝通少,，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識,。

(3),、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,，要以理服人，不能武斷,，有些工作要遵照相關(guān)的法律,、法規(guī)手續(xù)辦事。

(5),、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,，不要橫眉冷對,、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,，希望轉(zhuǎn)變觀念,。

(三)、對黨員隊伍的意見和建議存在不足及建議：

(1),、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,，做到成熟一個發(fā)展一個,，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息,。

(2)、對各總支,、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗了解不充分,，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。

(3),、對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

(4),、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課,，接受教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(四),、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1),、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量,。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們,，讓他們學(xué)會管理,。

(3)、在職稱崗位設(shè)置上,，能否不限制聘用名額,，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個,，這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性,。

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮,。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標(biāo)和計劃要合理化,，多考慮一下基層社的實際情況。

(5),、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度,，應(yīng)要求財務(wù)費用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任,、會計,、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,，提高透明度,。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤,。

(6),、工會是職工之家,，不應(yīng)只收費，要為職工說話辦實事,，應(yīng)常常下去慰問職工,，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作,。

對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議整合匯編五篇 對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議好句篇四

1.①有些黨員在工作上遇到難題時,，不善于思考、動腦,，未能把工作做實,、做深、做細(xì),，滿足于過去,，建議我院可適當(dāng)?shù)膶ζ綍r工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出的黨員給予適當(dāng)?shù)谋碚?，從而帶動黨員的積極性,，提高工作質(zhì)量及效率。②少數(shù)黨員干部政治紀(jì)律觀念淡薄,，不嚴(yán)格執(zhí)行黨章和其他黨內(nèi)法規(guī),。黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行落實不到位，存在流于形式,。建議可對表現(xiàn)較差者給予批評及適當(dāng)?shù)膽土P措施,，以利于保持我院黨員的廉潔性。

2.我認(rèn)為我院所黨員在“嚴(yán)以修身”方面,，黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng),。工作中有時脾氣急躁，個人修養(yǎng)不夠,，存在話難聽,、臉難看現(xiàn)象。在工作中有時缺乏耐心,，幫助他人,，與他人談心、交流,、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些,，沒有耐心做好思想工作。我認(rèn)為需要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，密切聯(lián)系群眾,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。我們應(yīng)深入一線,，抽出更多的時間,，不管白天黑夜,，深入病房、深入科室,，密切聯(lián)系群眾,，積極主動聽取科主任、護(hù)士長,、職能科長和醫(yī)護(hù)人員的意見和建議,，傾聽群眾意見，想群眾之所想,，急群眾之所急,，忙群眾之所需。把職工當(dāng)朋友,、把患者當(dāng)親人,，多以心交心，多換位思考,，用真情去感召和凝聚群眾,，用真情服務(wù)患者，為職工和廣大患者辦實事,、做好事,，切實解決臨床一線存在的困難和問題。

3.開拓創(chuàng)新意識較弱,，進(jìn)取精神不夠,。有些黨員對自己分管范圍內(nèi)工作抓得不夠認(rèn)真，不仔細(xì),，措施仍不夠得力,，拼搏精神削弱，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的主動性少,。業(yè)務(wù)發(fā)展思路仍不夠開闊,，個別科室新業(yè)務(wù)新技術(shù)開展的較少,，在區(qū)域內(nèi)競爭力較弱，沒有采取更有力措施,，使分管臨床醫(yī)技科室實力得到更快提升,。建議：要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效,，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,，提出新思路、新方案,，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。始終圍繞我院的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)做好各項工作，努力促進(jìn)自己分管的醫(yī)療,、科研,、教學(xué)及其他各項工作得到更快、更好的發(fā)展和提高,。

4.存在的問題：我院所一些黨員不夠密切聯(lián)系群眾,，宗旨觀念有所淡化。對堅持改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足,，對于“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn),。我認(rèn)為這是工作中缺乏耐心的根本原因。建議大家應(yīng)嘗試真正把自己融入到所分管的職能科室和內(nèi)科系統(tǒng)黨員干部之中,，真正發(fā)揮醫(yī)護(hù)人員的主觀能動性,、調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，為群眾多想,、多做,，而不是單純的指導(dǎo)工作，應(yīng)做到真正的深入基層解決實際問題,。

5.本人認(rèn)為我院有些黨員在工作生活中,，替自己考慮的成分較多，瞻前顧后,，我院存在部分抗菌藥物使用不規(guī)范和不合理用藥現(xiàn)象,，基本藥物使用比例還不夠高，自己存在著怕得罪人的思想,，對醫(yī)務(wù)人員落實診療規(guī)范的監(jiān)督檢查和處罰力度還不夠,。我認(rèn)為可以進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范診療行為,，加大對醫(yī)務(wù)人員落實診療規(guī)范的監(jiān)督檢查和處罰力度,。加強(qiáng)職工對抗菌藥物與基藥使用的知識培訓(xùn)，開展合理用藥大講堂,，積極開展處方點評,，加大檢查、處罰力度,，采取會議通報,、手機(jī)短息提醒,、醫(yī)療質(zhì)量簡報通報進(jìn)行督促。

6.我個人認(rèn)為我院科室之間協(xié)作不夠緊密,，對于需要多個科室共同處理的疾病患者,，有時不能使患者得到最為合理有效治療，建議科室之間應(yīng)多交流,，針對患者存在的問題,，應(yīng)進(jìn)一步完善流程，改進(jìn)不足,，使各個環(huán)節(jié)更加完善,，提高了醫(yī)院的核心競爭力和影響，提高我員的臨床診療水平及綜合實力,。

7.我們在工作上缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識,。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內(nèi)的工作,，只要循序漸進(jìn),，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新,?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功,、但求無過的思想,，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了,、標(biāo)準(zhǔn)下降了,，只求一知半解、未能精益求精,，工作的主動性,、創(chuàng)新意識有了差距。建議：進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新,，增強(qiáng)工作實效,。堅持解放思想、實事求是,、與時俱進(jìn),，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,，最終達(dá)到工作成效的不斷提高,。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,，提出新思路、新方案,，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面，貫徹落實上級黨政各項決策和部署,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)做好各項工作。

8.我院所有些黨員宗旨意識有所淡薄,，群眾觀念弱化,。作為一名醫(yī)院的黨員，只有把自己工作融進(jìn)到為患者服務(wù)中,，才能實現(xiàn)其本身價值,。在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰,，我是誰”的問題,。我認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步的增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,。堅持黨的事業(yè)第

一,、人民的利益第一。要深入科室,，聯(lián)系患者,，多傾聽意見，努力做到善于克服消極思維,、破除急躁情緒,，迎難而上，積極工作,，不斷完善和提高自己,，，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平,。

9.好多黨員學(xué)習(xí)不夠深入,，對政治理論的學(xué)習(xí)僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié),、條款上,，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進(jìn)行認(rèn)真思考,，深入剖析,，存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時間不多，有時比較懶惰,，做不到擠時間學(xué)習(xí),。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多,。我建議我們要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置,，重點學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論,，切實增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒,，促進(jìn)政治上的堅定,。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己,，嚴(yán)把思想關(guān)口,，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，樹立正確的人生觀,、世界觀,、價值觀。10.我認(rèn)為我院所部分黨員在對政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,，對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視,，集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖然能按時參加，但是平時學(xué)習(xí)的自覺性,、主動性不強(qiáng);學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面,，聯(lián)系實際也不夠深入，學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向,，對工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)較多,，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。建議今后應(yīng)加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí),，可在院內(nèi)多開展一些政治理論學(xué)習(xí)的專題講座或答辯賽,，鼓勵我院黨員及群眾多參與學(xué)習(xí)，同時黨員應(yīng)增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的意識,，發(fā)揮釘子精神,，努力學(xué)習(xí)我黨的理論知識。11.我認(rèn)為我們沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，艱苦奮斗思想時有放松,，吃苦精神有所減弱;對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏孜孜以求的精神,。注重業(yè)務(wù)知識的全面性上有不足,，總是等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性,，照搬照抄,，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情,，有逃避的傾向。解決的辦法：我們應(yīng)該不斷解放思想,，樹立開拓創(chuàng)新理念,，按照解放思想、實事求是,、與時俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念,，破常規(guī),，開拓創(chuàng)新,，在臨床工作中，應(yīng)多思考,，多請教，爭取在做到熟練掌握臨床基礎(chǔ)知識及實踐技術(shù)的同時,，能夠找出一條屬于自己的經(jīng)驗及方法,。

12.有時不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決,。有的黨員干部做事從本科室的利益出發(fā)，缺乏全局意識,，各自為政,，遇到問題推諉扯皮，甚至上交矛盾等問題,。廉政風(fēng)險排查工作不準(zhǔn),、不全、不細(xì),、不實,。我認(rèn)為我們應(yīng)該增強(qiáng)集體意識，意識到我院是一個大的家庭,，大家利益息息相關(guān),，我們應(yīng)該從全局出發(fā),，共同推動醫(yī)院的進(jìn)步，具體可鼓勵科室間多進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等等,。

13.我認(rèn)為主要存在的問題：我們由于工作的重復(fù)性，臨床中為了圖省事,，往往照搬照抄,，不能針對每一名患者提出更為有針對性的診療意見，尤其在病例書寫這一塊上,，這就要求我們客服思想上的惰性,，多思考，多學(xué)習(xí),，同時還有緊密聯(lián)系患者,，從患者的實際情況及切身利益出發(fā)考慮問題，提出更為合理的有針對性的治療方案,，使患者的治療更為及時及有效,，同時醫(yī)院也要多鼓勵職工，例如可以對一些書寫較為優(yōu)秀的病例給予適當(dāng)?shù)莫剟罴氨碚谩?/p>

對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議整合匯編五篇 對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議好句篇五

擬開展批評的具體意見

一,、對賈xx同志(支部書記)提出的批評意見李喜(支部委員,、院長)提出：

對支部黨員教育不夠，沒有深入黨員群眾中去,。這樣影響黨支部整體作用;業(yè)務(wù)量大時,，對病人關(guān)心不夠，存在有厭煩情緒;病情復(fù)雜時存在有推諉病人現(xiàn)象,。

毛xx(副院長)提出：

1,、對黨員群眾的生活細(xì)節(jié)上關(guān)心不夠，對黨員的政治學(xué)習(xí)指導(dǎo)不多,。

2,、酷愛釣魚，雖然多數(shù)情況下是下班以后去釣魚的,，但是作為我院的支書,，他沒有把釣魚的時間用于去關(guān)心幫助廣大黨員群眾的工作和生活上，沒有起到一個模范帶頭作用,。這是貪圖個人享樂主義的表現(xiàn),。

3、滿足于現(xiàn)狀,，對業(yè)務(wù)鉆研不夠深入,。雖然賈xx同志業(yè)務(wù)工作較忙，病人量較多,，但是作為一個支書,，他完全應(yīng)該給自己訂一個更高標(biāo)準(zhǔn)的要求,，應(yīng)該擠時間學(xué)習(xí)，并且?guī)ьI(lǐng)大家一起學(xué)習(xí),。

邢xx(副院長)提出：

1,、組織開展黨內(nèi)活動少。

2,、重業(yè)務(wù),，偏政治理念學(xué)習(xí)。

3,、守舊,，滿足于老經(jīng)驗,，老辦法,。王玨(工會主席)提出：

1、喜歡釣魚,，存在有因為釣魚影響上班的情況,，讓患者等待醫(yī)生。

2,、組織,、主持支部會議時，會議議題通報不祥,、不具體,，會議中臨時穿插議題，使參會者思想準(zhǔn)備不足,，影響會議學(xué)習(xí)及決策質(zhì)量,。

3、對病人態(tài)度不好,，有訓(xùn)斥病人現(xiàn)象,。符明峰(支部委員、新農(nóng)合辦主任)提出：

1,、政治學(xué)習(xí)理論不夠,，沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)，理解不夠,，平時沒有時間去學(xué)習(xí),，不集中學(xué)習(xí)。

2,、缺乏從政治上觀察,、分析問題不強(qiáng)。遇到問題,，滿足現(xiàn)狀,，大方向上的一致,，比較習(xí)慣聽口頭聲音，看紅頭文件,。

3,、對患者沒有耐心解釋。

李xx(防疫組副組長)提出：

1,、組織黨員學(xué)習(xí)時,，常常是照本宣科，只讀黨性理論文章,，不解釋其意義和內(nèi)涵,，造成許多同志只知道其內(nèi)容，無法理解其意義和內(nèi)涵,，支書讀讀,，黨員聽聽。

2,、就診服務(wù)時,，由于本人業(yè)務(wù)繁忙，病人就診較多,，出現(xiàn)了服務(wù)不好的現(xiàn)象,。今年3月我曾見過賈支書訓(xùn)斥病號，這說明了全心全意為人民服務(wù)不到位,。

3,、由于服務(wù)病人較多，賈支書的門診日志隔著寫著,，出現(xiàn)工作不認(rèn)真,、責(zé)任心不強(qiáng)現(xiàn)象，不符合《傳染病防治法》,。有關(guān)規(guī)定,。

楊xx(醫(yī)療組副組長)提出：

1、存在享樂主義,，下午下班經(jīng)常去釣魚,，以致于下班后有些病人找不到他診治，讓病人處于焦急狀態(tài),。

2,、業(yè)務(wù)能力精，但對我們年輕醫(yī)生指導(dǎo)不到位,。

3,、上班時間不太注意個人穿著打扮。胡雙奎提出：

對待病號愛發(fā)脾氣,，對待病號沒有微笑服務(wù),，上班時間衣著不注重個人形象,。

陳xx提出：

1、對黨員群眾的生活細(xì)節(jié)關(guān)心不夠,。

2,、平時下班以后就去釣魚，沒有把釣魚的熱情用到關(guān)心黨員群眾上面,。

3,、上班時間病人多了，造成擁擠的情況下,，對病人的態(tài)度不夠細(xì)心,。

二、對李xx同志(支部委員,、院長)提出的批評意見賈xx(支部書記)提出：

1,、對工作有急躁現(xiàn)象。

2,、在開會時有吸煙現(xiàn)象,。

3,、存在上班時間遲到,。

3毛xx(副院長)提出：

1、較少深入接觸群眾,，應(yīng)該多聽聽廣大干部職工,、患者以及人民群眾的心聲，多做換位思考,，最大限度地維護(hù)廣大人民群眾的利益,。

2、有吸煙嗜好,，尤其在公共場合吸煙,，有損個人形象和個人健康，也有損在場人員的健康,。

3,、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對廣大職工的關(guān)心幫助不夠,。

邢xx(副院長)提出：

1,、平時事多，工作忙,，有時容易忘事,。

2、帶領(lǐng)全院職工共同發(fā)展,。

3,、應(yīng)多參加組織生活,，多關(guān)心黨員生活。王玨(工會主席)提出：

1,、對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視,，認(rèn)為業(yè)務(wù)單位只要搞好本職業(yè)務(wù)就行。

2,、吸煙比較厲害,，有的開會時也不注意，危害自己的健康,，也危及了大家的身體健康,。

3、深入基層較少,，難以沉下去,，下鄉(xiāng)較少，對全鄉(xiāng)基層衛(wèi)生所了解不太深,，多少影響國家公共衛(wèi)生服務(wù)政策的執(zhí)行,。

符xx(支部委員、新農(nóng)合辦主任)提出：

1,、學(xué)習(xí)理論抓得不夠緊,，沒有深入學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)淺表,，

4主要忙于工作應(yīng)酬,，時間不夠。

2,、到醫(yī)院時間短,，對職工情況了解少，沒有過多交流職工思想狀況,。

3,、目前了解工作人員不多，遇事和稀泥,，怕得罪人,。李永庭(防疫組副組長)提出：

1、沒有和職工打成一片,，至今職工名字還不能叫齊,，個別還叫不上來名字。

2,、至今下鄉(xiāng)較少,，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生所室情況知之甚少，基層情況底子不清。

3,、沒有很好地組織職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，平均一個月不到一次職工會。

楊xx(醫(yī)療組副組長)提出：

1,、無組織醫(yī)護(hù)藥技學(xué)習(xí),，使醫(yī)護(hù)藥技協(xié)調(diào)性不夠。

2,、學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)方面懶散,。

3、在工作中與同志關(guān)心不夠,。胡雙奎提出：

對待同志不夠親切,，日常黨員政治學(xué)習(xí)不夠積極，上班期間愛抽煙,。

陳xx提出：

1,、對黨員群眾的生活細(xì)節(jié)方面關(guān)心不夠。

2,、對黨的組織生活關(guān)心不多,。

3、上班有遲到現(xiàn)象,。

三,、對邢xx同志(副院長)提出的批評意見賈xx(支部書記)提出：

1、上班遲到,。

2,、工作中浮躁，上班坐不住,。

3、說話態(tài)度生硬,。

李xx(支部委員,、院長)提出：

分管新農(nóng)合工作沒有真正撲下身子去抓，對新農(nóng)合工作人員缺乏溝通,，放松對自己黨員身份要求,，有時不能夠嚴(yán)格遵守上下班時間，滿于現(xiàn)狀,，缺乏進(jìn)取心,，學(xué)習(xí)精神不夠。

毛xx(副院長)提出：

1,、政治學(xué)習(xí)積極性不高,，存在有遲到現(xiàn)象。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀,。

3,、存在有上班早退現(xiàn)象。王xx(工會主席)提出：

1,、因其配偶在南陽工作,，存在有把孩子帶到醫(yī)院，上班時間哄孩子,。

2,、其主抓的新農(nóng)合工作，管理不太到位,，偶爾開會,、上班遲到。

3,、對業(yè)務(wù)知識鉆研不下功夫,。

符xx(支部委員、新農(nóng)合辦主任)提出：

1,、對新農(nóng)合政策宣傳少,，下鄉(xiāng)次數(shù)少。應(yīng)多了解村醫(yī)及患者報銷補(bǔ)償情況,。

2,、怕得罪人，不大膽,，遇到患者報銷程序繁瑣,，解釋不耐心，沒有達(dá)到病人滿意,。

3,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不強(qiáng)，多學(xué)習(xí)法規(guī),、法律知識,。李永庭(防疫組副組長)提出：

1、上下班有時遲到,、早退,。

2、對工作平淡,，滿足于現(xiàn)狀,，有自足現(xiàn)象。

3,、工作底數(shù)不清,，基層情況模糊不清。楊宗超(醫(yī)療組副組長)提出：

1、對同志關(guān)心不夠,，分管新農(nóng)合后與同志們交往太少,。

2,、業(yè)務(wù)能力提高不足,，沒將新農(nóng)合政策及時與大家溝通。

3,、上班時間隨意性大,，下班回家有時太早。胡雙奎提出：

上班遲到,。有時帶小孩去上班,。上班時間織毛衣。陳朝磊提出：

1,、有遲到,、早退現(xiàn)象,。

2、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng),。

3,、對工作不上心，滿足于現(xiàn)狀,。

四、對毛xx同志(副院長)提出的批評意見賈xx(支部書記)提出：

1,、對病人說話生硬,。

2、有時下午不上班,。

7李xx(支部委員、院長)提出：

分管基本公共衛(wèi)生事務(wù)工作抓得不到位,，不夠細(xì),，不夠精，對自己要求不嚴(yán)格,，有時沒有嚴(yán)格按照上下班時間執(zhí)行，放松學(xué)習(xí)，特別是不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

邢xx(副院長)提出：

1,、病號多，有時對病號的解釋不細(xì)心,。

2,、怕出問題，怕?lián)?zé)任,，遇到疑難病號轉(zhuǎn)院,。

3、重業(yè)務(wù),，偏政治理論學(xué)習(xí),。王玨(工會主席)提出：

1、滿足于現(xiàn)狀,，不求上進(jìn),，不積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)新技術(shù),，不能很好地為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),。

2、存在有遲到缺崗現(xiàn)象發(fā)生,，讓病人找不到醫(yī)生,。

3、有時推諉病人,，不愿承擔(dān)責(zé)任,，遇較重病人就讓其轉(zhuǎn)院。

符xx(支部委員,、新農(nóng)合辦主任)提出：

1,、政治學(xué)習(xí)不高，理論學(xué)習(xí)時間短,，對業(yè)務(wù)更新觀念不強(qiáng),，老一套辦法，應(yīng)到上級醫(yī)院更新知識,，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),。

2、對病人不耐心解釋,，問的多就煩,，主要業(yè)務(wù)太忙。

3,、宗旨意識不強(qiáng),，缺乏開拓精神,。李永庭(防疫組副組長)提出：

1、作為一名主管公共衛(wèi)生服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),，下鄉(xiāng)較少,，滿足忙于自己業(yè)務(wù)，脫離群眾路線,。

2,、最近上班有遲到現(xiàn)象，造成患者等待情況,。

3,、只顧忙于門診業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)流于形式表面,，對上級相關(guān)政策吃不透,。

楊xx(醫(yī)療組副組長)提出：

1、上班時間隨意性大,，給個別病人造成就診不便,。

2、專業(yè)技術(shù)力量強(qiáng),，對年輕醫(yī)生培養(yǎng)不夠,。

3、黨內(nèi)學(xué)習(xí)時不積極,。胡雙奎提出：

開展黨員政治理論學(xué)習(xí)會議不及時參加,，對待病人態(tài)度不夠和藹，對待病號沒有微笑服務(wù),。

陳xx提出：

1,、滿足于現(xiàn)狀，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不主動,。

2,、對病人服務(wù)態(tài)度不夠細(xì)心。

3,、主管防保工作,，下鄉(xiāng)較少。

五,、對王玨同志(工會主席)提出的批評意見賈鵬(支部書記)提出：

1,、有時上班時脫崗。

2,、對病人診斷不細(xì)心,。

3、有時愛喝酒,。

李喜(支部委員,、院長)提出：

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，安逸現(xiàn)狀,，沒有高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，上班時間有時串科室。對患者耐心不夠,，解釋不到位,，有推諉病

9人現(xiàn)象。

毛xx(副院長)提出：

1,、有吸煙嗜好,。

2、晚上下班后喜歡喝點小酒,。

3,、對業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀，不求上進(jìn),。邢燕華(副院長)提出：

1,、對工作有畏難情緒。

2,、對病號不夠熱情,。

3、工作不夠做細(xì),。

符xx(支部委員,、新農(nóng)合辦主任)提出：

1、自己思想上存在怕吃苦,，工作中遇到困難,，缺少知難而進(jìn)的決心。

2,、未堅持坐門診,，沒有帶好頭，組織渙散,，病人難以找到,。

3、學(xué)習(xí)政治理論會議存在遲到現(xiàn)象,。李永庭(防疫組副組長)提出：

1,、上下班有遲到早退現(xiàn)象。

2,、沒有很好地開展職工相關(guān)活動,。

3、有自滿自足情緒,，滿足于現(xiàn)狀,，工作不上心,。楊宗超(醫(yī)療組副組長)提出：

1、下班后愛飲酒,，影響不好,。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,。

3,、在骨科等業(yè)務(wù)較強(qiáng)方面，對年輕醫(yī)生培養(yǎng)不夠,。胡雙奎提出：

上班時間愛串崗,，工作期間辦私事，公共場所吸煙,。陳朝磊提出：

1,、上下班有遲到早退現(xiàn)象。

2,、沒有很好地開展職工相關(guān)活動,。

3、滿足于現(xiàn)狀,，工作不上心,。

六、對符明峰同志(支部委員,、新農(nóng)合辦主任)提出的批評意見

賈xx(支部書記)提出：

1,、新農(nóng)合工作有時解釋不到位，病人有意見,。

2,、工作浮躁，上班坐不住,。李喜(支部委員,、院長)提出：

新農(nóng)合工作做得不夠細(xì)致，對患者耐心不夠,，有厭煩情緒,，宣傳新農(nóng)合政策不到位，對患者解釋不到位,，導(dǎo)致患者多跑腿,，擔(dān)當(dāng)精神不夠，存在有推諉病人現(xiàn)象,。

毛xx(副院長)提出：

1,、新農(nóng)合報銷的手續(xù)太復(fù)雜，程序太多,，要求太苛刻,。

2,、對新農(nóng)合報銷的病人不能夠耐心細(xì)致地做好解釋工作，態(tài)度不夠好,，有時說話解釋不能一次性給病人說完,，讓病人“跑斷腿，磨破嘴”,。

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入,，滿足于現(xiàn)狀,，政治學(xué)習(xí)積極性

11不太高。

邢xx(副院長)提出：

1,、在農(nóng)合工作中宣傳,、督導(dǎo)不是多到位。

2,、工作忙,，對病號不夠熱情。

3,、對病人解釋不到位,。王玨(工會主席)提出：

1、因為作為窗口科室,，平時報銷病人較多,，工作較繁忙，不能耐心,、細(xì)致的向病人解釋,，致使病人因報銷幾十元，多跑腿,，跑空腿的現(xiàn)象時有發(fā)生,，群眾意見比較大。

2,、在報銷后病人家屬感激,，存在有家屬宴請。

3,、對新農(nóng)合這項惠民工程,，政策對群眾宣傳解釋不到位，直接影響了政策的執(zhí)行及工作的開展,。

李xx(防疫組副組長)提出：

1,、農(nóng)合辦工作常常只宣傳，傳達(dá)上級有關(guān)文件和政策,，政策宣傳沒有達(dá)到家喻戶曉,，聯(lián)系群眾不夠廣泛,，造成許多百姓不懂政策。

2,、新農(nóng)合比較繁忙,，報銷人數(shù)眾多，有時心氣浮動,，出現(xiàn)和老百姓發(fā)生爭執(zhí)現(xiàn)象;有時出現(xiàn)推諉現(xiàn)象,，這不符合全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

3,、廉潔自律方面做得不夠,，有時為群眾辦好事后，經(jīng)不住當(dāng)事人邀請,，有時吃當(dāng)事人的飯,，以后要嚴(yán)于律己。

楊xx(醫(yī)療組副組長)提出：

1,、作為新農(nóng)合負(fù)責(zé)人,，對新農(nóng)合政策學(xué)習(xí)不夠，不到位,，傳達(dá)也不到位,。

2、存在享樂主義,，愛飲酒,，影響身體。

3,、對年輕人培養(yǎng)不夠,，年輕人工作中存在錯誤，未及時指正,。