為保證事情或工作高起點,、高質(zhì)量、高水平開展,，常常需要提前準備一份具體,、詳細,、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則,，步驟等。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

工作計劃方案格式范例篇一

由于資金有限只有5萬元,，所以我想來想去沒有什么更好的項目，時間緊張也沒有更好的靈感所以暫就來個傳統(tǒng)行業(yè),，服裝行業(yè),。 我的項目是做服裝行業(yè)，開個女式服裝店,。 在選定行業(yè)之前,，我先衡量自己的創(chuàng)業(yè)資金有多少，5萬元,。因為,，各行業(yè)的總投資有高有低，每一種行業(yè)都不一樣,，所以,，先衡量自己所擁有的資金能夠做那些行業(yè)，再來做進一步的規(guī)劃,。 選擇開服裝店的優(yōu)勢是服裝行業(yè)較為成熟,，項目需要的成本較低，容易進入也容易啟動。而且自己對服裝也有點感興趣,，算是興趣與事業(yè)相結(jié)合吧,，呵呵。

二,、店面的選址

地點的選擇對日后店面的營運好壞影響很大,，所以一定要找個商圈位置好的店面。經(jīng)過調(diào)查我發(fā)現(xiàn)在閔行莘莊這快商圈不錯,，閔行區(qū)作為上海發(fā)展的主要居民居住區(qū)之一,，莘莊又是閔行的中心，這里交通發(fā)達,，人口密集,，市場是沒問題。而且這里以后還要建一個大型的亞洲商品交易中心,，前景廣闊,。最后我把店面選在了莘莊的水清路上，僅挨店面就有一個公交車站,，前面是個大馬路,，平時無論白天晚上人來人往。而且一百米開外就是地鐵站,，人流量是可想而知的,。周圍又都是老居民區(qū)，固定人口多,，地塊成熟,，消費力旺盛。另外我發(fā)現(xiàn)這條街上還有幾家為數(shù)不多的衣服店,，但大都定位居高,，價格昂貴，款式單調(diào)稀少,。平時也很少有人光顧,。因為這里雖然居民多但大都是普通老百姓，富人很少,，不適合銷售高檔消費品,。這里雖然人流量大但大都為上班一族，消費能力為中低檔,。我的定位就是中低擋符合市場需求,。同時和其他幾家店沒有沖突，差異性存在,。 店面的租金也不高5000元/月,，付三壓一,，(上海都這樣)。找好店面之后,，接下來就是要與房東簽約,。而且，這個動作不能太早,，必須待前面幾項步驟都完成后才能進行,。因為，一旦與房東簽約之后,，就開始支付房租,，自然就會有時間壓力。所以,，我在與房東簽約之前,，一切能做的籌備工作與書面數(shù)據(jù)(包括營業(yè)證照的辦理等，這里我就不在熬述了),，都先準備好了。在與房東簽約時,，租期最好不要太短,，如果只簽一年，可能一年后才要開始回收,，結(jié)果店面卻被房東收回去,，租期以三至四年為較理想的簽約期限。我簽的合同是三年,，即使將來經(jīng)營出了問題我也可以轉(zhuǎn)租出去(這里的房租一直在漲),。店面承租下來，需要一段裝潢期,，所以我向房東情商,，租金起算的日期讓他扣掉裝潢期，以降低租金支出,。呵呵,，能少燒錢就少燒點，誰讓咱只有5萬元起步金呢,。

三,、店面的裝潢

租好了店面，下面要裝修了,。店面裝潢關系到一家店的經(jīng)營風格,，及外觀的第一印象，因此,，裝潢廠商的選擇十分重要,，所找的裝潢廠商必須要有相關店面的裝潢經(jīng)驗,。譬如，開咖啡店就一定要找有咖啡店裝潢經(jīng)驗的廠商,，開兒童美語就必須找有兒童文教裝潢經(jīng)驗的廠商,。因為，裝潢廠商如果沒有同類型店面的裝潢經(jīng)驗,，到時候所裝潢出來的店面,，在實務操作上，就未必能完全符合需求,。屆時,，如果再打掉重做，當然就費錢費時,。 所以,，我在裝潢前請裝潢公司先畫圖，包括平面圖,、立面圖,、側(cè)面圖、所要用的材質(zhì),、顏色,、尺寸大小等，都要事先注明清楚,。為便于溝通清楚自己所想要裝潢的模樣,，最好先帶裝潢廠商到同類型的店去實地觀摩，說清楚自己想要裝潢的感覺,，這樣裝潢出來的店面,，才會比較貼近自己的想法。 我要求的裝潢效果如下：

1,、 門口醒目的廣告明確,，讓路過的人一目了然店內(nèi)是賣什么東西!重要的一點，相同的衣服掛在不同檔次的的店鋪會用不同的效果,，不要因自己店內(nèi)整體的形象影響到自己的衣服的檔次,，影響到顧客的購買欲!當然本店剛開張簡裝為宜。

2,、 燈光等硬件配備也非常重要的,，如果店鋪不夠亮膛，給人感覺就是象快倒閉的!晚上門頭的燈一定要亮,，一下子能吸引路過的顧客的眼球!燈光也能讓衣服更動人,，但是不同的燈光會有不同的效果，冷暖結(jié)合是服裝店最適合的,，如果全部是冷光(也就是平時所看見的白色燈光)店鋪雖然亮堂,，但是給人的感覺慘白不夠溫馨,，衣服會顯得不夠柔和!加上暖光燈(平時看見的射燈之類的黃色光)能中和慘白感覺，照射出的衣服也更動人!空調(diào)在夏天必需要俱備,，不然店里很難留住顧客有耐心挑選衣服的,，身上粘滋滋的，試衣服也不會有心情的!

店面裝潢一共花了5000元,，這還是省著點花的,，包括我自己做小工，就5萬省著點吧,。

工作計劃方案格式范例篇二

一,、部門架構(gòu)

部長(統(tǒng)籌兼顧，總攬大局,，執(zhí)行學術部各項活動的最終決定權)副部長(協(xié)助部長管理部門日常事務,，管理好部門相關事宜。部長有事時,，代理部長,，執(zhí)行部長權力)

二、招新計劃

新活力的進入會給學術部帶來新的生機和動力,，在新生到來時,，從有志愿進入學術部的新生中挑選適合學術部工作的人才融為新團體。

招新方式：通過新生的自我介紹,，收取對本部門的工作有比較正確的認識,、態(tài)度真誠謙虛,，能吃苦耐勞,，有為同學們服務的精神、服從性較好,，工作細心,，有工作熱忱、從事靈活,，會變通,，綜合素質(zhì)高的新成員。

三,、工作計劃

學術部的主要任務是舉辦更多關于學術性的活動,。憑借自身的能力加上總結(jié)學術部之前的工作經(jīng)驗，認真寫好每一次策劃,，把每一次的學術活動都做到最完善,，在新的工作中添加創(chuàng)意，我們要讓同樣的活動帶有不同的色彩,，讓每一個活動都具有魅力,，我們要加強和其他各部門的關系和合作,，讓活動更順利的進行。我們不單要培養(yǎng)學生能力,，還要培養(yǎng)同學們敢打,、敢拼、敢挑戰(zhàn)的精神,，讓更多的人加入到學術活動,，活躍校園學習氛圍。

(1)老生工作體驗交流會,，在老生反校之際,，聯(lián)誼老生，請即將畢業(yè)的學長們?yōu)樵谛Ｉv述5年的醫(yī)學歷程,，剛剛實習結(jié)束的返校生,，心里一定有頗多感受，和學弟學妹們談談實習經(jīng)驗和對社會的感受以及對將來的打算,，請準備考研的學長,，講講考研的心情和關于考研的準備。為大一學生分享下當初過英語四,、六級的經(jīng)驗,。

(2)新生軍訓征文大賽，在大一新生剛參加完軍訓之際,，舉行一個新生軍訓征文大賽,。在訓練場上場下?lián)]灑汗水的同時,記錄下新生的心路歷程。增強大家磨練意志,錘煉思想,樹立不畏艱難險阻,勇于克服困難,團結(jié)戰(zhàn)斗的堅強意志和優(yōu)良品格的信念,激發(fā)大家心靈的碰撞與共鳴,從而掀起大家共同交流軍訓感受的新潮,。

(3)新老生座談交流會,，剛剛進入大學的新生，在學習生活上都有一定程度的不適應,，為解決這個問題,，老生的指點是必要的,。座談可以讓大一新生對專業(yè)和轉(zhuǎn)系有所了解,以及同學們面臨的英語四級,、計算機二級等情況,，為同學們解惑答疑，讓同學們能更加有準備得面對,，學有動力,，學有方法，學有成績,。

(4)辯論賽,，為同學們的語言能力和應變能力提供鍛煉的平臺，豐富醫(yī)學生課外知識,，組建學院辯論隊,，在一次次與對手交鋒和教師點評中等到鍛煉,，聯(lián)系兄弟學院及外校辯論隊進行交流會和友誼賽，提高我院辯論隊的整體水平,。

(5)演講比賽,，既能鍛煉演講者的口才，又能讓聽眾從演講中悟得道理,，加強道德培養(yǎng),，作為醫(yī)學生，不單單是要求成績優(yōu)秀,，更重要的是品德,，在演講比賽中，將注重加強醫(yī)學生的道德素質(zhì)培養(yǎng),。

(6)朗誦比賽,、朗誦做為語言的一種藝術，紀念性活動總是離不開它,，跌宕起伏的語調(diào),，繞梁不絕的嗓音，贊頌,、懷念,、感激…..許多情感感染那許多聽眾，在系列活動中,，能為活動添加更多色彩,，可作為系列活動的開端鋪墊，也可作為結(jié)尾總結(jié),。

(7)主持人比賽,、看慣了電視的90后，很多都幻想能站在臺上作一次主持人,，一展自己的能力,，我們學術部為他們提供平臺滿足主持夢并鍛煉他們的能力,，還可以為學院挑選優(yōu)秀的主持人,，為以后各部門的活動提供主持人才，讓活動更具魅力,。

(8)專題講座,，學生總是存在問題的，不管是學習方面還是為人處事上,，很多人都需要一些技巧輔導和心靈啟示,，針對性的專題講座讓學生學的更輕松，學習更有動力,，人際交往更容易,，心靈更健康,。

(9)臨床技能比賽，作為將來的醫(yī)生,，只具備理論知識是不夠的,，為了符合社會的需求、醫(yī)院的要求,，增強同學們?nèi)嬷R的操作及應用能力,，促進同學們對既往知識的再學習，提高我校學生的素質(zhì),，讓同學們成為一專多能,、實用型、應用型的全面人才,。

我們將做到鍛煉和學習并重,，經(jīng)驗與創(chuàng)意相融，理論和實踐結(jié)合,，讓每一次活動都充滿意義,。

四、內(nèi)部建設

(1)成員培養(yǎng),，我們將以部門介紹,，各副部介紹工作內(nèi)容及方法介紹為主，對新干事進行培訓,。積極指導干事的工作并培養(yǎng)了他們的基本工作操作能力,，使每件工作都能責任到人，在每次活動結(jié)束及時總結(jié),，積極培養(yǎng)其思考能力,，提高做事積極性。做到人人有事干,，人人有收獲,。著重培養(yǎng)干事的協(xié)調(diào)能力，公文寫作能力和普通交際能力,，使干事能盡快熟悉部門的工作,，樹立強烈的責任心和主人翁意識，為今后部門工作高效,、高質(zhì)地開展作好準備,。

工作計劃方案格式范例篇三

一、參加財務人員繼續(xù)教育

參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。

二,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。

2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系,。

3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務,，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

三,、個人見意措施

要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的.各項工作計劃,，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻!

工作計劃方案格式范例篇四

一,、指導思想

繼續(xù)加強班級建設,，培養(yǎng)學生自主學習意識。以《中小學生守則》,、《中學生日常行為規(guī)范》和《內(nèi)宿生管理試行條例》為基本內(nèi)容,，對學生進行行為習慣養(yǎng)成教育、誠實守信教育,、心理健康教育,。把安全教育放在班主任工作的首位，創(chuàng)建平安,、衛(wèi)生,、文明、和諧的班級,。提高大課間活動和課外活動的質(zhì)量,，提升學生的身心健康和體育運動技能水平。在這前提下,，努力提高學生學習的積極性和自信心,，爭取學生學習成績的跨越式進步。

二.班級基本情況

全班共有學生73人,，其中有男生40人,，女生33人。班上男學生比較多,，要面對學習自覺性差的問題不少;女生雖少,，但思想情緒問題卻有不少,，需要更多的關愛。全班總平均成績與其他同類班相差不多,，但是各個梯隊的人數(shù)相對較少,，臨界生和后進生幅度大。

三.工作措施

1.配合學校政教處抓好德育常規(guī)工作,，及時解決學生當中出現(xiàn)的問題,。

(1)儀容儀表問題：從頭到腳，一些列整頓,，必須符合中學生身份要求,。

(2)考勤：遲到、早退,、曠課管理的常態(tài)化,。

(3)紀律：沒有軌跡不成方圓，沒有紀律何談成績,。

①課堂紀律方面,，上課睡覺，玩后手機,，看與當課無關的書記,，講話，打鬧,，起哄,，吃東西，走動等等,，發(fā)現(xiàn)一例,，直接停晚修一個星期進行整改;

②考試紀律：整頓考風，樹立誠信考試意識,，做到零容忍,。

③室外課堂紀律：落實好專人考勤制度，對于不按時參加室外活動的,，影響室外活動的任何人見一次教育一次,，屢教不改者，登記備案,。

④宿舍紀律：堅決依照本校內(nèi)宿生管理條例進行,，嚴格執(zhí)行好請假制度，防范虛假請假或者冒名頂替簽名等情況發(fā)生,。

⑤早讀紀律：不允許在早讀期間吃早餐,，或者不配合課代表的領讀工作，對于不開口讀書或者精神狀態(tài)欠佳的學生,，給以批評教育直至請家長到校協(xié)助教育,，仍不見改進的,，備案。

⑥作業(yè)方面：發(fā)現(xiàn)有抄襲作業(yè)現(xiàn)象的學生,，協(xié)助科任教師進行教育,，長期發(fā)生的,，通報家長,，責令停晚修處理，直到備案,。

2.抓緊時間進行班干部改選工作,，選拔一批愿意為班級服務的學生，進行前期培訓,，逐步培養(yǎng)他們自主管理和班級管理的意識和方法技巧,，為班級各項工作的順利開展提供人才保障和支撐。同時,，認真督促班委記錄好班級日志,，班級日志既是對班級日常事務的記錄也是今后學生評優(yōu)，評先的主要依據(jù),。積極發(fā)揮班干的作用,。有目的地讓學生干部主持班會課，提高班干部的工作能力和群眾威信;有目的地讓團干部主持班會課,，提高全體團員的團員意識,，提高班集體的凝聚力。并且希望在他們的帶動下,，加強學生的自我管理,。增強自律性，提高自我約束力,，形成良好的班風,。

3.樹立良好班風，積極開展系列針對性較強的主題班會課,。

工作計劃方案格式范例篇五

1,、認真做好會計的日常工作

我們按照公司統(tǒng)一部署，完成年度的結(jié)賬,、過賬工作,，做好日常財務賬務處理工作，季度做好公司財務分析工作以及公司月度財務快報,、清欠報表,、億元項目分析報告、季報和年度報表工作,，每月向公司總經(jīng)理,、總會計師填報《財務部工作月報》等主要指標情況,，建立會計檔案室，對公司直管已完工項目進行會計檔案清理,，及時將檔案運回公司總部歸檔管理,。每月末對公司各部門職工備用金進行催報，在_月底基本完成備用金的清理工作,。

2,、按照預算前找標準、使用前看預算,、開支前走程序,、開支后有分析、分析后有考核的原則,，做好企業(yè)費用預算管理,，費用預算工作

財務部及時組織編制公司機關年度費用預算并分解到部門和具體責任人，對各個分公司費用預算進行審核并報公司領導審批,，按人頭建立費用預算實際發(fā)生臺賬,，每季度及時向各個部門反饋費用使用情況并報公司領導。每季度末公司總部及分公司進行預算分析并形成分析報告,，作好事中費用控制和總結(jié),。

3、積極穩(wěn)妥組織資源,，做好公司資金的調(diào)度工作

一是進一步做好現(xiàn)有銀行賬戶清理及新成立項目經(jīng)理部賬戶跟進管理工作

二是建立全公司銀行賬戶臺賬,，及時掌控各賬戶資金情況。

三是通過每月鐵路項目資金收支計劃預算,，嚴格控制鐵路項目資金使用按公司審批意見執(zhí)行,，加強對鐵路項目等游離于局體系外的資金使用情況檢查監(jiān)督力度，落實資金計劃和公司財務制度的執(zhí)行情況,。

四是每月末對本月資金集中情況進行統(tǒng)計匯報,，定期和不定期對所屬單位資金集中情況和銀行外部賬戶進行檢查。

五是合理布局存量資金結(jié)構(gòu),，提高存量資金的綜合效益,，減少在途資金占用，盡量用銀行承兌等保理業(yè)務方式支付,，減少或延遲現(xiàn)金流出,。全年累計使用承兌___多萬元，

六是積極與上級對接借款和緩繳上繳款項,，全年共計為公司各單位投標履約向局借款___萬元,，有效緩解公司資金壓力，為公司對接市場提供有力的資金保證,。

4,、會計管理制度修訂工作

一是按經(jīng)濟業(yè)務性質(zhì)完善經(jīng)濟合同臺賬,，財務往來臺帳、項目管理臺帳,、營銷費用臺賬和資金和承兌匯票,、保證金類臺賬等四類臺賬。

二是進一步完善財務預警系統(tǒng),。加強對合同額,、營業(yè)額、利潤,、現(xiàn)金流量和應收款項指標財務信息的搜集,、分析,、評價,，對照財務指標的標準值、歷史值,、同行值,、預算值等，及時發(fā)出預警信號,。

三是通過完善財務管理手冊來完善內(nèi)部控制制度,，有效進行，防止,、發(fā)現(xiàn),、糾正各方面的偏差與弊端。四是完善公司直管項目財務收支審批程序,。

工作計劃方案格式范例篇六

以《數(shù)學課程標準》為依據(jù),，以我校《提高數(shù)學課堂教學有效策略研究》課題研究方案為指導,，以深化課程改革,、推進素質(zhì)教育為宗旨。嚴格按照課題實驗方案實施研究,，加強對課題研究工作的管理和考核,，探索作業(yè)設計的多種有效形式，提高作業(yè)效率,，提高教學質(zhì)量,。促進教師和學生的全面發(fā)展。確保課題實驗工作能夠正常順利地開展,，達到預期目標,。

（1）通過實踐研究，更新教師作業(yè)設計理念,，拓展作業(yè)的內(nèi)容和形式,，建立起以學生為本的現(xiàn)代作業(yè)觀,，以期形成小學數(shù)學作業(yè)設計的有效策略，促使教師從“經(jīng)驗型”向“教研型”,、“科研型”轉(zhuǎn)化,。

（2）通過實踐研究，探索作業(yè)設計的多種有效形式,，提高作業(yè)效率,，提高教學質(zhì)量。

（3）初步構(gòu)建適合小學生有效的作業(yè)操作的模式,，形成合理有效評價的方案,。

（4）通過作業(yè)改革，減輕學生的課業(yè)負擔,，使學生學習的積極性,、主動性得到提高。

本課題通過當前學生數(shù)學作業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查及原因分析,，通過對作業(yè)內(nèi)容的優(yōu)化,、結(jié)構(gòu)的改善、評價方式的探索,，從而減輕學生課業(yè)負擔,，促進學生的發(fā)展。我們將根據(jù)實際教學內(nèi)容和學生的年齡特點,，從以下幾個方面進行研究：

（1）作業(yè)形式的優(yōu)化實踐研究：著重從作業(yè)的趣味性和生活化方面進行研究歸類,，使學生對作業(yè)產(chǎn)生濃厚的興趣，從而積極主動地完成作業(yè),。

（2）作業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化實踐研究：學生之間存在個體差異,，以探索如何有層次性地設計作業(yè)為前提，是實現(xiàn)“不同的人在數(shù)學上都能得到不同的發(fā)展”的有效途徑,。

（3）作業(yè)內(nèi)容的優(yōu)化實踐研究：傳統(tǒng)作業(yè)內(nèi)容多為鞏固基礎知識,、形成基本技能而設計的書面作業(yè)，如果能在不同的學習內(nèi)容之后設計一些實踐性強的作業(yè),、或者能發(fā)揮學生創(chuàng)造性的開放的作業(yè),，一定對學生的能力發(fā)展會有很大的幫助。

（4）作業(yè)評價方式的優(yōu)化實踐研究：傳統(tǒng)的作業(yè)評價中客觀性,、公正性有余而人文性不足,，而且只注重對作業(yè)結(jié)果的評價，忽視甚至忽略對學生完成作業(yè)的過程性評價,，這樣的評價方式對學生的學習興趣,、創(chuàng)造性、甚至于學生的心理健康都會有不良影響。所以本研究將著力于探索如何高效地對學生的作業(yè)進行合理評價,，以更好地促進學生的全面發(fā)展,。

1、課題啟動階段（—）

（1）文獻資料研究,。

（2）選擇確定課題,、成立課題組。

（3）調(diào)查目前學校學生數(shù)學作業(yè)的現(xiàn)狀以及師生們對作業(yè)的態(tài)度,、看法,。

（4）設計課題實施方案，向市進修學校申請立項,。

2,、課題實施階段（—）

（1）專題講座，以理論引領實踐,。

（2）制定階段性實施方案并交流研討,。

（3）根據(jù)研究專題撰寫論文。

（4）分階段召開課題研討會,。

3,、匯總階段（—）

（1）全面總結(jié)研究工作,，整理材料,。

（2）整理匯編實驗成果，撰寫結(jié)題報告,。

（3）內(nèi)部論證,、同行評議、專家鑒定,。

1,、認真系統(tǒng)地學習有關的理論。重點學習相關的專著和他人的經(jīng)驗性文章,。采用集中學習（每月一次）與自主學習相結(jié)合的方式,。每學年每人上交理論學習筆記一本。

2,、課題組加強課題研究指導工作,，著重對課題研究方法、過程與步驟的加強指導,。

3,、每學期初課題組組長制訂課題實施計劃，召開課題組會議,，明確要求,。

4、課題研究與課程改革同步進行,，課題研究與平時教學,、教研活動緊密結(jié)合,，教研組在制訂工作計劃時，將本課題作為平時教學,、教研工作的重點,。組織“作業(yè)優(yōu)化設計”系列沙龍活動。（每學期每位課題組成員展示作業(yè)優(yōu)化設計案例四篇,。）

5,、在課題研究過程中，結(jié)合教研活動,，要求對相關課例中作業(yè)設計進行研討,、剖析、總結(jié),、反思,，形成專題總結(jié)，以利于下一階段工作的展開,。

6,、在課題研究過程中，要求每位課題組成員撰寫一篇課題研究論文,，積極投稿,。

工作計劃方案格式范例篇七

一、明確職責明確目標

酒店已經(jīng)明確了以喻總為核心的新屆領導班子,，把酒店全年的經(jīng)濟目標明確分配到部門,，考核到部門，責任到部門,。并把經(jīng)濟目標融入到日常工作中去,，做到有計劃、有指導,、有跟蹤,、有總結(jié)，有效地將計劃性工作,，應急性工作密切結(jié)合起來,，建立明確的工作目標，要求各部門建立計劃性的工作制度,，通過每月計劃,、總結(jié)，對各項工作有效落實,，按計劃步驟予以推進實現(xiàn),。建立每月工作匯報制度，通過對工作的完成情況，對各部門負責人予以考評,，獎罰,。只有職責盡到了工作才能到位，只有工作到位了目標才能實現(xiàn),。

二,、加強培訓提高檔次

酒店出賣的不是產(chǎn)品，而是服務,，這就是為什么有人住幾百元甚至上千元的酒店覺得合算,，而住十幾元幾十元的招待所反覺得不劃算的原因。

酒店服務檔次決定酒店效益,，酒店服務水平是酒店的核心競爭力,。

在硬件已定的前提下，服務水平?jīng)Q定酒店檔次,，而服務水平的提高又依賴于員工的綜合素質(zhì),，很多大型酒店員工素質(zhì)的提高主要靠招聘，他們制定較高的標準,，不合格的堅決不要,，錄取了的一旦不合格又可馬上辭退，最后大浪淘沙,，留下的都是精英,，無需很多培訓已經(jīng)素質(zhì)很高。但我們愛來客不行,，我們酒店的工作環(huán)境雖然不差,，但薪資只在中檔水平，素質(zhì)較高的女生也很難招到,。所以，我們酒店服務水平的提高只有完全依賴于培訓了,。我們愛來客應該如何利用培訓提高員工的綜合素質(zhì),，提高酒店的服務質(zhì)量呢?

三、根據(jù)酒店實際,，我們決定從以下幾個方面入手

1,、結(jié)合季度經(jīng)濟任務，以酒店發(fā)展和崗位需求為目標,，切實提高員工認識培訓工作的重要性,，積極引導員工自覺學習，磨礪技能,，增強競爭崗位投身改革的自信心,，培養(yǎng)一支服務優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊伍，努力使之成為新時期不斷學習,、不斷進取的智能型員工,。

2、以各部門為基本培訓單位,，貫徹營銷服務理和技能相結(jié)合的培訓原則,，組織實施崗位補缺、一崗多能的培訓方法,。進行針對性的培訓,，不斷提高員工的崗位技能：

(1) 管理工作的全新理念和思路，已成為包括管理人員在內(nèi)的酒店員工迫在眉睫的知識需求,。因此我們準備加大對管理人員專業(yè)知識的培訓力度,，定期組織由酒店領導主講的培訓，并邀請資深經(jīng)理人或?qū)＜襾砭频昱嘤?，籍以全面提高酒店管理人員的綜合素質(zhì),。

(2) 財務、收銀,、總臺,、房務中心等作為酒店優(yōu)質(zhì)服務的重要窗口，普通話,、禮儀水平的不足,，服務意識不佳，勢必會對酒店的經(jīng)營工作起到至關重要的影響,。因此,，為提高以上各相關部門員工的普通話、禮儀水平和服務意識,，酒店將于近期開展普通話,、禮儀，服務意識培訓課程,。

工作計劃方案格式范例篇八

一,、目前的醫(yī)藥市場情況

全國都正在進行著醫(yī)藥行業(yè)的整改階段，目前,。但只是一個剛剛開始的階段,，所以現(xiàn)在還處在一個沒有特定的規(guī)章制度之下，市場過于凌亂,。要在整改之前把現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)模做大做強,，才干立足于行業(yè)的大潮之中。

但我應該有一個明確的發(fā)展方向?，F(xiàn)在各醫(yī)藥公司對待新產(chǎn)品上,，現(xiàn)在各地區(qū)的醫(yī)藥公司和零售企業(yè)較多,。不是很熱衷。而對待市場上賣的開的品種卻賣的很好,。但是有一個特點就是要么做醫(yī)院的品種買的好,，要么就是同類品種上價格極低，這樣才干穩(wěn)定市場,。抓住市場上的大部分市場份額,。

各地區(qū)沒有一個統(tǒng)一的銷售價格，現(xiàn)在醫(yī)藥行業(yè)的弊端就在于市場上同類和同品種藥品價格比較混亂,。同樣是炎虎寧各地區(qū)的和個生產(chǎn)廠家的銷售價格上卻是不一致的這就極大的沖擊了相鄰區(qū)域的銷售工作,。使一些本來是忠誠的客戶對公司失去了信心，認同感和依賴性,。

各自做各自的業(yè)務,，以前各地區(qū)之間穿插。業(yè)務員對相連的區(qū)域銷售情況不是很了解,，勢必會對自己或他人的銷售區(qū)域造成沖擊,。藥品的銷售價格方面，同等比例條件下,，利潤和銷貨數(shù)量是成正比的也就是說銷量和利潤是息息相關,。

二、xx年工作計劃

可以說是自己的學習階段,，總結(jié)這一年,。和給了這個機會，單位大家都當我一個小老弟,，給予了相當大的厚愛,，這里道一聲謝謝。

可以說和把這兩個非常好的銷售區(qū)域給了對我有相當大的期望,，自從做業(yè)務以來負責和地區(qū),。可是對于我來說卻是一個相當大的考驗,。這過程中我學會了很多很多,。包括和客戶之間的言談舉止，自己的口才得到鍛煉,，自己的膽量得到很大的提升。

自己對自己都不是很滿意,，可以說自己在這一年中,。首先沒能給公司發(fā)明很大的利潤，其次是沒能讓自己的客戶對自己很信服,，有一些客戶沒能維護的很好,，還有就是對市場了解不透,，沒能及時掌握市場信息。這些都是要在xx年的工作中首先要改進的新的開端,，xx年,。既然把、五個大的銷售區(qū)域交到手上也可以看出和下了很大的決心,，因為這些地區(qū)都是根據(jù)地,。為我公司的發(fā)展打下了堅實的基礎。

三,、下面是對下一年工作的想法

1.對于老客戶,。要經(jīng)常堅持聯(lián)系，有時間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關系。包括貨站的基本信息,。

2.擁有老客戶的同時還要不時從各種媒體獲得客戶信息,，開拓視野。

3.要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,。豐富知識,，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結(jié)合,。

四,、各地區(qū)的綜合情況

1、都是一些較大的具有潛力的可在開發(fā)型客戶資源,，地區(qū)商業(yè)公司較多?，F(xiàn)有商業(yè)公司屬于一類客戶，較大的個人屬于二類客戶,，個人診所屬于三累客戶,。這幾類客戶中商業(yè)公司仍需要的大力協(xié)助。幫我維護好這些客戶資源在一點點的轉(zhuǎn)接過來,。

2,、還有一些個人，地區(qū)現(xiàn)有的客戶中除幾家商業(yè)外,。

個人做藥中,，各地區(qū)都沒有開發(fā)出大量的做藥個人，這些小客戶其實能給我發(fā)明相當大的利潤,。應該經(jīng)藥店等周邊找尋新的客戶資源,，常的當?shù)氐呢浾尽幦“迅鞯貐^(qū)的客戶資源都逾越百名以上,。

3,、貨物的價格相對來說較低,，地區(qū)距離較進。

只有經(jīng)常的和老客戶溝通,，才知道現(xiàn)有的商品價格,。這樣才干一直的拉攏老客戶。新客戶的開發(fā)上,，要從有優(yōu)勢的品種談起,，比方，還有就是方面,。還有就是當?shù)氐纳虡I(yè)公司一定要看緊,，看牢。

工作計劃方案格式范例篇九

為了在20--年更好的開展工作,，下面是本人的工作計劃：

一,、銷售工作具體量化任務

1、制定出月工作計劃和周工作計劃,、及每日的工作量,。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶,，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變,。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶,?？紤]地廣人多，交通涌堵,，預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點,。

2、見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求,，最好先了解決策人的個人愛好,，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案,。

4,、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項,，并標注重要未辦理事項,。

5。填寫項目跟蹤表,，根據(jù)項目進度：前期設計,、投標、深化設計,、備貨執(zhí)行,、驗收等跟進，并完成各階段工作,。

6,、前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶,，必要時配合工程商做業(yè)主的工作,，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記,，并及時跟進和回訪,。

7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計,，為工程商解決本專業(yè)的設計工作,。

8、投標過程中,，提前兩天整理好相應的商務文件,，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤,。

9,、投標結(jié)束，及時回訪客戶,，詢問投標結(jié)果,。中標后主動要求深化設計，幫工程商承擔全部或部份設計工作,，準備施工所需圖紙,。

10、爭取早日與工程商簽訂供貨合同,，并收取預付款,，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求,，爭取早日回款,。

11、貨到現(xiàn)場,，等工程安裝完設備,，申請技術部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。

12,、提前準備驗收文檔,，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率,。

二,、對銷售工作的認識

1,、市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力,，客觀,、科學的制定出銷售任務。

2,、適時作出工作計劃,，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務相關人員會議溝通,，確保各專業(yè)負責人及時跟進,。

3、注重績效管理,，對績效計劃,、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關注與跟蹤,。

4,、目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶,，分別對待,，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額,。

5,、不斷學習行業(yè)新知識，新產(chǎn)品,，為客戶帶來實用的資訊,，更好為客戶服務。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商,，以備工程商需要時能及時作好項目配合,，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏,。

6,、先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼,，處處為客戶著想,，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融,。

7,、對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本,，也是為人之本,。

8、努力保持和諧的同事關系,，善待同事,，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。

三,、銷售與生活兼顧，快樂地工作

1,、定期組織同行舉辦沙龍會,，增進彼此友誼，更好的交流,。

2,、對于老客戶和固定客戶，經(jīng)常保持聯(lián)系,，在時間和條件允許時,，送一些小禮物或宴請客戶，當然宴請不是目的,，重在溝通,，可以增進彼此的感情，更好的交流,。

工作計劃方案格式范例篇十

新的一年到來,，新的學期伊始，同樣迎來我們學生會新的工作開展,；20xx年悄無聲息地過去了,，再新的一年開始我榮幸當選了校學生會的一名干事，在經(jīng)過職務的變化之后,，肩上的責任和任務更加重了,，自我要求也需要更加嚴格了.

新的一年將不是平凡的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存,，由于今年我校將迎來教育部本科教學合格評估工作,，為了更好地配合和開展校團委和學生會的工作，特制訂了一個明確的工作計劃,，如下：

一：端正態(tài)度,，樹立積極的思想

無論做什么事都必須有一個良好的態(tài)度做前提才能出色地完成，尤其作為一名學生會的干部,，更是必不可少,，在工作中端正態(tài)度，積極認真，不擺任何“官架子“,，始終堅持貫徹發(fā)揚“全心全意為學生服務”的宗旨,。

二：認真工作，學會反思,，總結(jié)經(jīng)驗

本身作為自管會的一員,，熟知自管會工作的繁忙與責任大，身為干事協(xié)調(diào)好自身與會長,、樓長和委員之間的工作和關系,，工作中在委員間起到帶頭的作用及做好會長和樓長的左右手。

自管會的任務及職責是創(chuàng)造一個和諧文明的宿舍環(huán)境及文化,，為更好的迎接我校本科評估工作,，我們更需認真努力向這一目標前進，每次進行工作后積極反思,，思考不足,，總結(jié)經(jīng)驗，為以后做的更好積累資本,。

三：敢于創(chuàng)新,，勇于挑戰(zhàn)

明確本部門的職責和工作重點，并傳承崇高的使命感和責任感,，更新工作觀念,、理清工作發(fā)展思路，大膽嘗試新方法,，以創(chuàng)新的觀念來對待學習和生活,，明確工作發(fā)展方向，為學生會自管會的長期發(fā)展而奉獻自己的力量,。

做好文明工作,，創(chuàng)建文明和諧校園。巡視時認真佩戴好紅袖章,，提前到場,，準時離場。

工作計劃方案格式范例篇十一

為了鞏固近幾年來開展柔力球工作所取得的成果,，不斷提升我校柔力球水平,，縮短與先進校差距，進一步貫徹落實《中央_進一步加強青少年體質(zhì)的意見》推進陽光體育運動,，結(jié)合我校的現(xiàn)狀和具體情況先指定你本年度工作計劃如下：

一,、 進一步加強校園柔力球工作的組織領導

學校要進一步建立健全和完善組織領導，實行校長總負責,，分管校長具體負責的工作機制,，每學期召開兩次由校領導和體育教師參加的工作會議，切實加強校園柔力球工作的組織領導，全力開展好校園柔力球活動,。

二,、切實加強專業(yè)隊伍建設

（一）、重視校園柔力球教練員,、指導員隊伍建設,。每年派出教師參加指導員、教練員培訓,，并給予經(jīng)費上的支持,。對工作成績優(yōu)秀的指導員、教練員在評職稱,、評先評優(yōu)等方面給予傾斜,，以激發(fā)體育老師對校園柔力球工作的熱情。

（二）,、創(chuàng)建高水平業(yè)余運動隊伍。努力做好“培德建體基地?！钡谋砺首饔?。

三、精心組織好學校的班級柔力球的比賽工作,，做到有計劃,、有組織、有記錄 ,、有結(jié)果,。通過比賽提高學生的身體素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才,，推動柔力球事業(yè)的發(fā)展,。

四、積極開展校園柔力球文化

推廣校園柔力球“陽光體育,、快樂柔力球”的理念,，在學生中倡

導“團結(jié)協(xié)作、努力學習,、勇爭一流”的“校園柔力球文化”,，并貫穿到教學中。充分利用 校園廣播,、宣傳板,、開展校園柔力球節(jié)等活動，廣泛宣傳校園柔力球活動的開展情況,，努力營造一個學生熱情,、老師積極、領導重視、學校支持,、社會參與的校園柔力球活動的良好氛圍,。

五、切實加大對校園柔力球活動的經(jīng)費投入

學校要在經(jīng)費上給予支持和傾斜,。積極支持柔力球教師參加各級培訓和觀摩活動,。

工作計劃方案格式范例篇十二

**年，我市被列為全國“創(chuàng)建幸福家庭”活動試點市,、全國孕前優(yōu)生健康檢查試點市,；師市人口計生委榮獲“全國人口計生系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號、連續(xù)被評為**文明單位,。雖然市人口計生工作取得了一定成績,，但仍需進一步探索創(chuàng)新，努力提高創(chuàng)先爭優(yōu)的能力和水平,，推動人口和計劃生育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

（一）緊緊抓住黨和國家改善民生的重大機遇，切實提高計劃生育家庭發(fā)展能力,。

牢固樹立優(yōu)先投資于人的理念,，將人口計生利益導向政策作為保障和改善民生的重要組成部分，全面落實法定獎勵優(yōu)惠政策,，繼續(xù)加大計劃生育利益導向機制建設力度,，加快推進民營企業(yè)領證家庭退休加發(fā)獎勵金和保健費的全面落實，進一步完善計劃生育特別扶助制度標準動態(tài)調(diào)整機制,。促進經(jīng)濟社會相關政策與人口計生政策的有機銜接,，讓計劃生育家庭優(yōu)先分享改革發(fā)展的成果。大力開展“幸福家庭”創(chuàng)建活動,，弘揚新型的家庭觀,、生育觀、幸福觀,。

（二）大力加強人口計生系統(tǒng)自身建設,，凝聚起促進事業(yè)又好又快發(fā)展的強大力量。

深入開展基層基礎建設年活動,，認真做好三項工程建設：一要著力推進“優(yōu)生促進”工程,。把提高出生人口素質(zhì)作為人口計生工作的重要內(nèi)容，加快構(gòu)建師團兩級人口計生公共服務體系,，切實履行好宣傳教育,、技術服務、優(yōu)生指導,、藥具發(fā)放,、信息咨詢,、孕前服務、生殖保健,、人員培訓等職能,，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務的最大覆蓋，大力普及預防出生缺陷科學知識,，提高群眾自我預防能力和孕期保健意識,。大力提倡婚檢和孕前優(yōu)生健康檢查，努力降低和預防出生缺陷發(fā)生率,，繼續(xù)保質(zhì)保量地把這項民生工程完成好,。二要著力推進強基提質(zhì)工程。按照“政治強,、業(yè)務精,、會服務、善創(chuàng)新,、作風實,、不畏難、講奉獻”的要求,，加強人口計生干部隊伍建設,，增強高素質(zhì)職業(yè)化能力，進一步加大對計生干部的培訓力度,，采用進修、考察,、講學,、交流等靈活多樣的形式開展培訓，切實提高人口計生隊伍的管理能力和綜合素質(zhì),。三要全力推進信息化建設工程,。把人口信息化作為突破口和重要抓手，以基層社區(qū)為基礎,，創(chuàng)新人口信息采集機制,。組織開展全員人口信息核查工作，提高數(shù)據(jù)入庫率,、準確率,，推進與相關部門的人口信息資源共享，為科學決策和社會管理提供信息支撐,。

（四）切實轉(zhuǎn)變職能,，積極推進人口服務管理改革創(chuàng)新。

隨著社會快速轉(zhuǎn)型,，社會流動性和開放性顯著增強,，由此產(chǎn)生新的社會階層,、社會組織、社會需求,、社會事務,、社會心態(tài)和社會矛盾，需要用新的社會管理體制來應對,。一是積極探索團場社區(qū)的人口計生工作管理機制,，圍繞城鎮(zhèn)化建設深入開展實證性研究，探索團場連隊向團部集中的人口管理新模式,，選擇2-4個團場開展團場城鎮(zhèn)社區(qū)人口管理試點工作,，從社區(qū)人員配備、工作重點,、內(nèi)容和項目,、全員人口信息管理等方面進行試點，適時開展調(diào)研督導,，**年第三季度召開現(xiàn)場會交流經(jīng)驗,，擴大試點成果。二是進一步深化市區(qū)社區(qū)人口管理功能,。加大社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)單位的管理力度,，尤其是對兩新組織和民營企業(yè)的計生政策的宣傳和服務力度。

（五）遵循社會管理新規(guī)律,，創(chuàng)新流動人口服務管理模式,。

堅持以人為本，以實現(xiàn)人口計生基本公共服務均等化為目標,，完善和創(chuàng)新流動人口管理服務,。建立健全居住證“一證通”工作機制，與公安建立居住證管理制度,，明確責任,，由社區(qū)流動人口協(xié)管員摸清流動人口底數(shù)，辦理生育服務證,，查驗督辦婚育證明,。加大流動人口均等化免費技術服務的宣傳力度，提高計生技術服務服務站服務質(zhì)量,，拓展服務內(nèi)容,，把流動人口免費技術服務真正落到實處，提高流動人口免費服務率,。人口計生委工作計劃計生委黨風廉政建設工作要點計生委主任年終工作總結(jié)

工作計劃方案格式范例篇十三

一年來,，在醫(yī)院的領導下，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責,。

一、加強政治業(yè)務學習,，不斷提高自身素質(zhì)

一年來,，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，做到思想上,、政治上時刻同醫(yī)院保持高度一致,。同時，堅持學以致用,、用有所成的原則,，把學習與工作有機結(jié)合，做到學習工作化,、工作學習化,，兩者相互促進，共同提高,。對照先進找差距,，查問題，找不足,，自己在思想,、作風、紀律以及工作標準,、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高,。

二、認真負責地做好醫(yī)療工作

1,、是堅持業(yè)務學習不放松,。堅持學習放射理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務水平的不斷提高，20__年共計記業(yè)務工作筆記萬字,，撰寫工作報告__余份,，撰寫業(yè)務工作心得論文__篇。

2,、是堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者,，認真對待每一例患者,，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質(zhì)量,，受到了社會各界的好評,。

三、嚴格要求自己,，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力

作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”,，知情出力,、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來,，緊緊圍繞醫(yī)院建設,、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋,、集思廣益,，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用,。同時,，嚴格要求自己，不擺老資格,，不驕傲自滿,，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心,，堅持以工作為重,，遵守各項紀律，堅持代病工作,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，樹立了自身良好形象,。一年來,，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績,，但與組織的要求還差得很遠,，與其它同志相比還有差距，在今后工作中,，要繼續(xù)努力,，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

工作計劃方案格式范例篇十四

一,、活動計劃

1.負責統(tǒng)計學生會主要成員(老師、主席團,、部長,、副部長)的聯(lián)系方式并打印成表,。

2.負責統(tǒng)計各部部長、副部長的具體人數(shù),，制作工作證,。

3.負責創(chuàng)辦每月一期的《__月刊》，這是工作的重點,。

4.負責做好每次的會議簽到,，會議記錄以及活動總結(jié)工作。

5.負責編寫校,、院各類活動的新聞稿,，重點偏向于我院的。

6.負責通訊工作,，每次開大會及時通知各部部長,，開展活動通知校刊,、校報記者,。

7.三月份秘書處將舉辦一次四、六級備考講座,。

二,、協(xié)作好其他部門工作

1.收取各部門的活動策劃書、計劃書,，幫著及時提交以協(xié)調(diào)工作,。

2.協(xié)調(diào)并幫助其他部門開展工作和活動，例如院運動會等,。

三,、秘書處工作要求

1.分工明確，高效高質(zhì)量完成個人所分配的工作任務,。

2.不斷學習,，以提高自己的綜合素質(zhì)。

四,、工作寄語

秘書處是一個工作繁瑣的部門,，但作為主席團與各部門之間的紐帶，其作用尤為重要,。因此，秘書處成員一定要認真完成各項工作,，努力培養(yǎng)自己的能力,，同時還要學會保持工作熱情與上進心。

工作計劃方案格式范例篇十五

一,、教學知識目標和能力培養(yǎng)目標：

1,、要求學生了解中華文明的起源,，以及從祖國古代居民到魏晉南北朝時期各民族的融合與文化的歷史。

2,、理清這一時期的歷史脈絡,，掌握重要歷史時期的相關知識。

3,、培養(yǎng)學生運用所學歷史知識分析問題和解決問題的能力,。教學生如何行為、思考和處理問題,。

二,、教學內(nèi)容：

本學期的中國歷史教學內(nèi)容分為四個單元，講述了從中華文明的起源,、古代居民在祖國的時間,，到魏晉南北朝時期的民族文化融合的歷史?？偣残枰?2節(jié)課,，每節(jié)課1課時，復習2課時,。

三,、背景分析的基礎：

本學期，我們將根據(jù)學校工作精神,，在全面落實政策,、全面推進素質(zhì)教育的指導下，在上級領導的領導下,，以課程改革為模式,，以考試改革為突破口，加強常規(guī)教學研究,，深化七年級歷史教學改革,，努力提高教學質(zhì)量。在充分落實歷史課程標準規(guī)定的知識與技能,、過程與方法,、態(tài)度、情感,、價值觀等目標的前提下,，突出以下幾點：一是減輕學生負擔，降低難度,；第二,，增強趣味性和生動性；第三，改變傳統(tǒng)的學習方法,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,。

四、學生情況分析：

學生整體情況分析：學生從小學升到七年級,，表現(xiàn)為：好奇,、主動、上進心強,、學習積極性高,；但是他們不能聽課，不能自學,，不能做筆記,，有些學生不交作業(yè)，上課吵鬧,，學習習慣差,。10個班各70人左右，每個班的班級風格和學風都有差異,。許多學生不重視歷史的學習,。雖然大部分學生上課都能把老師的思路轉(zhuǎn)過來，但還是有學生答非所問,。學習態(tài)度不端正,，習慣差，理解不夠,，很難達到100%通過率的目標,。一般來說，有很多人不愿意學習,，智力低下,。因此，從年級開始,，就要注意定期的課堂管理和學習習慣的培養(yǎng),，嚴格管理和規(guī)范學生的行為，下大力氣備課,，做好每一個課件,，及時鞏固和消化，爭取每一節(jié)課都能取得實效,。

五,、教學任務和目標：

1、加深對《歷史教學大綱》和現(xiàn)行教材的理解,，提高教學質(zhì)量,。把握課堂45分鐘效率,，貫徹“c

工作計劃方案格式范例篇十六

根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低,。在20xx年人民幣貶值加上國內(nèi)政府對玩具行業(yè)要求的檢測的項目也越來越嚴格，加上紙張原材料及輔料錫漲幅也在20--30%左右,，今年的玩具行業(yè)如果沒有價格優(yōu)勢根本無法生存,。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,，使供應商能真正全心全意的為奔田服務，拋棄雙方的短期利益,，謀求共同長期的健康發(fā)展,。從而搶占市場、節(jié)約成本,、降低價格的制高點,，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。

一,、工作說明

公司采購員的最高職責是盡最大可能選擇和保持豐富的商品品種,，為公司的顧客提供商品的最大價值，

二,、 基本規(guī)定事項

1,、作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠。不接受廠商的回扣,、旅游招待,、贈品、宴會,，違者將按公司有關規(guī)定處理,。

2、采購人員必須了解本部門的專業(yè)知識,，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙,。

3、采購人員必須具備豐富的商品知識,，慎重選擇商品,，建立商品組織，控制商品結(jié)構(gòu),，清除滯銷商品,，經(jīng)常引進新商品，維持商品的快速周轉(zhuǎn)及新鮮度。

4,、控制毛利,，盡量達到目標毛利;創(chuàng)造銷售業(yè)績，完成目標值,。

5,、采購人員必須考慮新商品的陳列問題，對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(moduler),，促銷商品應注明其陳列方式,。

6、采購人員應密切注意市場行情的變化,，掌握市場信息,，

7、采購人員應隨時關注天氣的變化,，及時調(diào)節(jié)受影響的商品的庫存,。

8、采購人員應經(jīng)常深入賣場,，了解商情,、客情，以期創(chuàng)造最佳的銷售業(yè)績,。

9,、采購人員應建立穩(wěn)定的采購渠道，尋找充足的貨源,，避免脫銷,。

10、采購人員必須適時開發(fā)新商品,。

11,、采購人員應經(jīng)常做市場調(diào)查，掌握競爭對手的商品構(gòu)成,、價格策略,、促銷手段等。并采取相應對策,。

12,、采購人員應定期收集銷售數(shù)據(jù)，分析銷售狀況,，并及時做出整改措施,。

13、采購人員應定期擬定促銷計劃,，并策劃實施,。

14,、采購應了解商品特性，并突顯其特性,。

三,、 專業(yè)知識

作為一個合格的采購員，除應具備豐富的商品知識外,，還應了解與采購有關的法律,、法規(guī)等相關的專業(yè)知識。具體如下：

1,、國家規(guī)定的商品檢驗標準;

2、商品安全期限;

3,、商品品質(zhì)的辨別方;

4,、商標知識;

5、銷售技巧;

6,、商品功能;

7,、商品的制作技術;

8、商品制造成本的構(gòu)成;

9,、商品價值的顯現(xiàn)方法;

10,、供應商的優(yōu)缺點;

11、商品的季節(jié)變化規(guī)律;

12,、供應商談判技巧,。

工作計劃方案格式范例篇十七

為認真貫徹落實《_食品衛(wèi)生法》，進一步加強學校食堂衛(wèi)生管理,，依據(jù)食品衛(wèi)生法,、學校衛(wèi)生工作條例，結(jié)合我校食堂實際情況,，特制訂食堂工作計劃如下：

一要繼續(xù)加強食堂工作管理,，加強技術培訓，提高食堂員工的業(yè)務水平和服務質(zhì)量,。

二嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,，工作人員必須做到持證上崗,，嚴防衛(wèi)生事故發(fā)生。

三嚴把食品采購、運輸,、儲藏關，已經(jīng)變質(zhì)和腐爛的食品,，堅決不進入食堂,，以防食物中毒。

四搞好學校食堂衛(wèi)生,，炊具做到一日一消毒,，食品生熟分開,，預防傳染病發(fā)生。

五食品要保持清潔衛(wèi)生,，夏季要做好防蠅,、防鼠、防塵工作,，冬季要做好保溫工作,。

六各種物資、食品,、蔬菜的采購要保證質(zhì)量,，供應及時，少采勤購,，搞好價格成本核算,。

七正確處理工作人員之間的關系，要友好協(xié)作,。

八工作期間工作人員要穿戴好工作服,，不在食堂會客。定期洗澡,、理發(fā),，不留過長指甲，不帶首飾,。食堂餐具,、地面、庫房要保證整潔,，始終保持清潔衛(wèi)生有序,。

客服年度工作計劃范文7

去年一年的工作主要是客服相關以及b2b的推廣，就我主要負責的客服崗位上,，這一年工作有所進步,，但是明年工作也需進一步提高完善。明年計劃從以下幾個方面做起：

一,、提高客戶轉(zhuǎn)化率

去年總客戶咨詢量是__,，成單臺數(shù)__，客戶轉(zhuǎn)化率是__%,。明年將從2個方面來提高客戶轉(zhuǎn)化率：

1,，提高客戶信息的質(zhì)量。提高跟客戶的溝通技巧,，在跟客戶交流時,，判斷客戶的購買傾向度及購買能力，將沒有誠意,，無潛在購買能力的的客戶過濾掉,，保留潛在客戶信息傳給銷售,。

2，做好跟銷售的配合,。在回訪客戶時,，對于有意向但銷售沒取得聯(lián)系的客戶，將客戶信息再次傳給銷售經(jīng)理并附上回訪情況信息,，做到及時反饋,，提醒銷售聯(lián)系。

二,、為了更好的做好客服工作,，就需要全面的解答客戶的問題

客戶會帶著各種問題與人溝通，尤其作為客服,，客戶需要從這里了解盡可能多一些的信息,。所以為了拉近與客戶的距離，明年工作中,，希望通過自己的學習以及跟相關銷售同事的溝通，來了解一些客戶關心的知識,，比如客戶提到的招標,、合同、付款,、發(fā)貨等銷售相關環(huán)節(jié)事宜,。在與客戶的交流中，客戶會提到線下市場方面的知識,，在客服工作這塊,，我認為自己沒有了解產(chǎn)品線下的市場情況，沒能很好的應對好客戶的問題,。在明年的工作中,，可以的話，如果是涉及到我工作范疇的內(nèi)容,，希望能跟相應的產(chǎn)品經(jīng)理對接,，在工作能給予我一些支持。

工作計劃方案格式范例篇十八

(一)加強控輟工作

本學期繼續(xù)深入開展好創(chuàng)無流失生校班活動,，抓好控輟工作,。班主任要關心幫助有流失傾向的學生，通過談心,，幫扶等形式打消學生輟學的念頭,。

(二)班主任隊伍建設

1、充分發(fā)揮班主任在學生品行教育中的重要作用,。要按照教師職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,，進行嚴傳身教,，對學生的教育起到潛移默化的作用。

2,，班主任要通過集中,，分散等形式認真學習《班主任工作培訓讀本》和《中小學優(yōu)秀班主任經(jīng)典案例評價》等書。學習先進的教育理論和班級管理方面的經(jīng)驗,，取長補短,，共同提高;班主任要不斷總結(jié)自己的點滴經(jīng)驗，并把總結(jié)經(jīng)驗和教育科研結(jié)合起來,。不斷更新教學觀念及管理方法,。每學年形成一篇班級管理方面的論文。

(三),、加強班風建設

1.安排班級活動

根據(jù)學校德育工作安排,，引導學生踴躍參加各項實踐活動。組織和指導學生開展靈活多樣的中隊活動,，如主題班隊活動,、社會實踐活動，聯(lián)誼活動等,。并且做到活動前有準備,，活動后有記實，總結(jié),。確保各項活動收到實效,。

2、做好班級日常管理工作

班主任要認真組織學生上好每天的早操,、眼保健操,，積極參加學校組織的各項活動，完成學校布置的各項任務,，組織學生做好班級美化,，凈化工作和板報，墻報的布置,。每次活動要有布置,，有總結(jié)。能客觀評價學生行為,，認真填寫好素質(zhì)評價手冊：認真組織學生學習我校的校風,，班風，并使學生理解其深刻含義,。班級的板報,，墻報每學期至少要更換再次，(開學初和期中前后)每次內(nèi)容要有一定的針對性，內(nèi)容積級向上,，有利于學生發(fā)展,。

3.充分利用主題班會，做好學生的思想工作,。

通過靈活多樣的形式,，開好每周的主題班會，有針對性的做好全體學生的思想工作,，真正起到教育學生的目的,。

工作計劃方案格式范例篇十九

新的學期開始了，對于我來說更是一個全新的開始,，由于休息產(chǎn)假的原因,，感覺自己有很多的事情不適應，因此希望在本學期的教學工作及其他方面都有新的突破,，特指定如下計劃：

一,、指導思想：

本學期，我將根據(jù)學校和教導處的工作計劃要點,，結(jié)合本學科的特點,，加強音樂課堂的有效性。以課堂教學改革為重點,，以提高專業(yè)化水平為目標,，以社會主義科學發(fā)展觀為指導，從創(chuàng)新思路,、注重實效入手，努力在創(chuàng)新教學,，創(chuàng)新學習等方面取得新突破!以此來不斷促進自己的專業(yè)化成長,，全面、高效地提高自己的課堂教學質(zhì)量!

二,、工作目標：

1,、認真落實自己擬定的工作計劃，保證上好每一節(jié)音樂課,。

2,、用心練習教學和音樂專業(yè)基本功，不斷提高和完善自身專業(yè)化素質(zhì),，為我校音樂教育教學工作服務,。

3、繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際和學以致用的原則,，確立終生學習,、全程學習的思想觀念。

4,、立足課堂,，加強與本教研組教師之間的交流與研討,，學習本組教師的先進經(jīng)驗。

5,、認真領悟音樂新課程標準的精神,，掌握新教材的編寫意圖，把握重點和難點,，用好,、用活教材。

6,、敏銳地捕捉教學中的問題,，將問題轉(zhuǎn)化為研究課題，使教研活動課型化,、課題化,。

三、提高教學質(zhì)量措施：

1,、認真?zhèn)湔n,，做好準備工作，備課時注意與新課標結(jié)合,。

2,、因材施教，對不同的學生要注意采用不同的教學手法,，使學生能夠充分發(fā)展,。

工作計劃方案格式范例篇二十

1、全力配合區(qū)食品藥品監(jiān)督局做好街道方面的職能轉(zhuǎn)變與資源整合工作,。

2,、繼續(xù)組織各成員單位進行食品安全專項整治行動，積極協(xié)調(diào)各職能部門,，實行資源共享,。通過多種形式適時發(fā)布食品安全預警信息。

3,、加強食品安全社會監(jiān)督力量的建設,。進一步對現(xiàn)有食品安全協(xié)管員、信息員隊伍進行整合,，充分發(fā)揮社會力量的監(jiān)督作用,。

4、協(xié)助市場監(jiān)督管理局xx分局做好餐飲,、“五小行業(yè)”,、鹵菜店的營業(yè)執(zhí)照的發(fā)證和換照工作。

5、配合市場監(jiān)督管理局xx分局,，督促餐飲部門做好餐飲經(jīng)營單位及學校食堂,、集體食堂、建筑工地食堂的發(fā)證,、換證和量化分級,、衛(wèi)生監(jiān)督工作，并做好大排檔的餐飲服務許可證發(fā)放工作,。

6,、督促市場監(jiān)督管理局xx分局做好食品、餐飲從業(yè)人員健康證辦理,，公共場所衛(wèi)生許可證發(fā)證,、換證工作，并做好衛(wèi)生監(jiān)督技術指導,。

7,、配合質(zhì)檢部門做好對轄區(qū)內(nèi)涉食企業(yè)的日常監(jiān)管工作，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要及時上報,，對限期整改的企業(yè)要做到督促和警示,，確保轄區(qū)內(nèi)良好的生產(chǎn)環(huán)境。

建立健全食品質(zhì)量安全監(jiān)測體系,，加大檢測力度,，對集貿(mào)市場、超市,、學校,、餐廳等進行監(jiān)測，確保食品質(zhì)量安全,。

在加工環(huán)節(jié),，要加強日常監(jiān)督檢查，督促企業(yè)落實臺賬登記,、原材料進廠檢驗,、產(chǎn)品出廠檢驗等制度,。在流通環(huán)節(jié),，要具體檢查相關證件、經(jīng)營購銷臺賬,、假冒產(chǎn)品等,。進一步深化食品安全工作整治，建立索證索票制度,，使生產(chǎn)經(jīng)營者自覺遵守法律法規(guī),。

工作計劃方案格式范例篇二十一

一、幼兒園工作計劃中指導思想

二、主要工作

1,、對20xx年幼兒園衛(wèi)生工作計劃中的主要工作,，據(jù)上級有關衛(wèi)生工作的精神和要求，加強領導,，健全各類制度,，完善檢查考核工作。并結(jié)合本園實際,，制定實施方案,，做到全民發(fā)動，層層落實,，通過活動,，使我園的衛(wèi)生面貌得到進一步改善。同時我們繼續(xù)做好衛(wèi)生包干區(qū)的日常工作及重要節(jié)日和活動的突擊清掃,。同時,，著力提高教職員工綜合素質(zhì)，加強對幼兒個人衛(wèi)生教育,，抓住薄弱環(huán)節(jié),，重點突破。

2,、我們單位決心在20xx年堅持長效管理,，繼續(xù)完善與實施原定的衛(wèi)生除害規(guī)章制度，努力把各項工作落實到實處,，切實搞好單位內(nèi)部及周邊的環(huán)境衛(wèi)生,，不斷鞏固和提高衛(wèi)生水準。

3,、繼續(xù)劃分好衛(wèi)生保潔區(qū)與包干責任制,，使衛(wèi)生工作責任落實到人。

4,、要做到層級管理,，互相溝通。衛(wèi)生干部定期進行檢查,，(二周一次),，平時隨機查看。

5,、在衛(wèi)生月,、衛(wèi)生周中，全員動手,，開展環(huán)境整治活動,。并教育幼兒參與力所能及的衛(wèi)生勞動,，使他們增強衛(wèi)生意識，并逐漸養(yǎng)成講衛(wèi)生,、愛勞動的良好習慣,。

6、重視食堂的飲食衛(wèi)生和清潔衛(wèi)生工作,。無論是配菜中心送來的菜,，還是本單位自行采購的食品，保健老師都要嚴格把好質(zhì)量關,，對煮的菜要燒熟燒透,，對炊具等嚴格按要求進行消毒。同時,，做好食堂周邊環(huán)境的衛(wèi)生工作,。

7、做好除四害工作,，防鼠,、防蟑、防蠅設施,，合格率達標,。廁所的清潔衛(wèi)生要做到無臭味、無尿,、無蠅,、無積灰。

8,、垃圾要做到每天保證清倒一次,，必要時二次或多次，垃圾箱周圍保持清潔,、無蒼蠅,。

9、 積極開展健康宣傳的教育,，向全體教工宣傳衛(wèi)生保健知識與信息,。疾病預防工作本著“重在預防”的宗旨全力從源頭上對“禽流感”等傳染性疾病加以防范和遏制。以達到維護和促進健康之目的,。

10,、做好對幼兒的衛(wèi)生常識和“七不規(guī)范”的教育，使之從我做起,，從小抓起,。

三,、主要措施

1,、把愛衛(wèi)工作提到議事日程,，把愛國衛(wèi)生工作納入創(chuàng)建文明行、文明單位的重要內(nèi)容中,，要制定切實可行的20xx年衛(wèi)生工作計劃,，做到有目標計劃，有具體措施,，有檢查落實,、有總結(jié)評比。

2,、要加強愛國衛(wèi)生制度建設,，嚴格以制度制約規(guī)范干部職工的行為，建立和健全一整套衛(wèi)先管理制度臺賬,，不斷探討愛國衛(wèi)生工作和科學管理辦法,，推動我園愛國衛(wèi)生活動工作水平持續(xù)發(fā)展。

3,、把握正確的奧論導向,。積極開展宣傳工作，利用畫廊,、黑板報等宣傳工具,，將《食品衛(wèi)生法》、《市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》,、《除四害工作管理暫行規(guī)定》,、《衛(wèi)生管理制度》等向全園師生員工及家長們進行廣泛宣傳。

工作計劃方案格式范例篇二十二

在爭創(chuàng)省級綠色學校的工作中,，我們一方面繼續(xù)抓好環(huán)境保護工作,，一方面認真落實環(huán)境教育任務。通過學習,，進一步明確了環(huán)境教育的發(fā)展與方向,；思考環(huán)境教育中研究性學習與本校具體工作的結(jié)合點；探索環(huán)境教育中教師團隊合作的模式,；研究環(huán)境道德與環(huán)境道德教育的關系,。讓_綠色學校_的思想甘露滲入學校的每個細胞――各年段、班級,、各教研組及全體師生,。取得了一些可喜的收獲：

綠色象征生命，環(huán)境保護是基本國策,。教育學生從小樹立環(huán)保意識,，自覺愛護生態(tài)環(huán)境，意義非常重大,。校領導始終把環(huán)保教育當作一件大事來抓,，真正把它抓實,、抓細，抓出成效,，抓出特色,。

學校建立以校長為組長，主管校長為副組長,，工會,、團委、教導處,、總務處負責人為成員的學校環(huán)境教育領導小組,，形成了多角度、多側(cè)面的環(huán)保教育管理體系,。環(huán)境教育領導小組多次召開專門會議研究環(huán)境教育和“綠色學?！眲?chuàng)建工作，制定學校環(huán)保教育計劃和活動主題,，組織指導師生開展環(huán)境教育活動,。

近年來，學校根據(jù)國家有關環(huán)保法律法規(guī),，結(jié)合學校教育教學實際,，先后制定了《環(huán)境保護常規(guī)》、《城小學生好習慣培養(yǎng)序列》,、《教師好習慣公約》等有關規(guī)章制度,，并加大了監(jiān)督考核力度，使環(huán)境教育各項措施得到有效落實,。學校環(huán)境教育領導小組要求各部門落實責任,，在工作中做到了“六個到位”，即計劃要求到位,、活動場地到位,、受教育學生到位、輔導教師到位,、檢查評比到位,、總結(jié)獎勵到位。為了鞏固綠化成果,，在師生群體中樹立起“人人愛綠,，人人護綠”意識，做到“象愛護自己的眼睛一樣愛護自己的環(huán)境”,。全校上下人人有綠化場地,，班班有責任區(qū)域。責任到班,，責任到人的管理措施,，使全體師生形成了責任重于泰山的群體意識,。全校建立紅領巾監(jiān)督崗，由環(huán)境教育領導小組成員輪流帶隊,，不定期對全校環(huán)境進行檢查監(jiān)督，對問題及時記錄并反映,，采取改善措施,。環(huán)境教育還滲透進教育教學常規(guī)檢查評比，納入了班主任計劃,，如不準損壞一草一木,，不準隨地吐痰，墻腳不準有球印,、腳印等,。學校對環(huán)境教育、校園環(huán)境建設,、校園綠化等投入大量資金,，以保證環(huán)境教育和創(chuàng)建“綠色學校”工作的順利進行,。

素質(zhì)教育的核心問題是課程問題,。構(gòu)建具有城小特色的環(huán)境課程體系，包括目標,、結(jié)構(gòu),、教材內(nèi)容、教學模式與評估機制,，是落實環(huán)境教育的基本保證,。

1、建立制度,，使創(chuàng)建綠色學校工作有章可循

學校領導一貫將環(huán)境教育,、環(huán)境建設和綠色學校創(chuàng)建，視為提高全體師生整體素質(zhì)的一項重要工作,，并在學校工作中采取一系列措施：校務會多次對學校有關綠色學校創(chuàng)建工作進行研討,；組織教師學習兄弟單位創(chuàng)建綠色學校的工作經(jīng)驗；行政會經(jīng)常對環(huán)境教育和綠色學校創(chuàng)建工作進行學習和布置,；學校教工大會經(jīng)常通報學校創(chuàng)建綠色學校工作進展情況,。

20xx年1月，為推進環(huán)保教育工作,，加強對創(chuàng)建綠色學校工作的領導與管理,，我們成立了創(chuàng)建綠色學校領導小組。20xx年9月根據(jù)關于學校環(huán)境教育的指示精神,，為推動我校環(huán)境教育工作的進一步開展,，推進綠色學校創(chuàng)建工作,，在原有工作的基礎上，對創(chuàng)建綠色學校領導小組的工作進行了重新分工,，對各條塊的工作職責也在經(jīng)過“認識責任——明確責任——強調(diào)責任——實踐責任”四個階段的運作后,，結(jié)合學校實際，做了相應的調(diào)整與落實,。

為創(chuàng)建綠色學校,，我們不但制定創(chuàng)建規(guī)劃與，還根據(jù)實際情況不斷調(diào)整工作思路,，并做到及時小結(jié)與反思,。根據(jù)創(chuàng)建綠色學校工作開展進程，我們還適時推出一系列創(chuàng)建綠色學校工作補充條例,，這些條例使師生投入創(chuàng)建綠色學校工作有了方向與依據(jù),，規(guī)范了的創(chuàng)建綠色學校工作行為，使創(chuàng)建綠色學校工作開始呈現(xiàn)制度化,、規(guī)范化的格局,。

2、組建隊伍,，使創(chuàng)建綠色學校工作有序發(fā)展

工作計劃方案格式范例篇二十三

具體工作目標是 年底,。

蔬菜農(nóng)殘檢測整體合格率達到90%以上；杜絕違規(guī)生產(chǎn),、銷售和使用甲胺磷,、對硫磷、甲基對硫磷,、久效磷,、磷胺等5種高毒農(nóng)藥。農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場全部納入質(zhì)量安全監(jiān)測范圍,；農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地,、規(guī)模種植養(yǎng)殖場、農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)（場）使用違禁農(nóng)藥獸藥和飼料添加劑問題基本解決,；蔬菜,、畜禽、水產(chǎn)品農(nóng)藥獸藥殘留超標率及檢出率進一步下降,。

實施食品招回,。食品生產(chǎn)加工企業(yè)100％取得食品生產(chǎn)許可證；并在產(chǎn)品上加貼qs標志,；小作坊100％簽訂食品質(zhì)量安全承諾書,；基本消除使用非食品原料和回收食品生產(chǎn)加工食品違法行為；基本遏止濫用防腐劑、色素等食品添加劑違法行為,；徹底解決城鄉(xiāng)結(jié)合部嬰幼兒配方乳粉等16類食品無證照生產(chǎn)加工問題,；建立不合格食品招回制度。

各綜合市場,、超市100％建立進貨索證索票制度,；徹底解決小食雜店、小攤點無照經(jīng)營的問題,；鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道、社區(qū)食雜店100％建立食品進貨臺賬制度,。

出廠肉品合格率達到100%確?！皟勺C,、兩章”出證率達到100%區(qū)生豬屠宰企業(yè)達到國家ⅱ級標準以上,。市場（超市）冷庫、肉類制品加工企業(yè)等經(jīng)營的動物產(chǎn)品附證率100％,；有效遏制運輸,、加工、貯藏,、銷售,、使用病死、病害動物及產(chǎn)品行為,；動物產(chǎn)品獸藥,、飼料添加劑殘留超標率和檢出率進一步下降；確保不發(fā)生經(jīng)營,、使用違禁獸藥,、飼料添加劑行為；獸藥,、飼料生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品合格率達到90%以上,。城市進點屠宰率實現(xiàn)100％；所有市場,、超市,、集體食堂、餐飲單位銷售和使用的豬肉100％來自定點屠宰企業(yè),；入廠檢出的病害豬無害化處理率達到100%確保對注水豬,、病害豬不屠宰。

其中大型企業(yè)達到95%以上,；重點區(qū)域的制假售假重大違法活動基本得到杜絕,。勞動防護用品等10類產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)100％建立質(zhì)量檔案；基本解決無證生產(chǎn)的問題；獲證企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的抽查合格率提高到90%以上,。

全市專項整治的重點產(chǎn)品是:食用農(nóng)產(chǎn)品,、食品、涉及人身健康和安全的產(chǎn)品以及進出口商品,；重點單位是:蔬菜生產(chǎn)基地,、規(guī)模畜禽和水產(chǎn)品養(yǎng)殖場、屠宰（廠）場,、飼料加工廠,、食品生產(chǎn)加工企業(yè)及小作坊、農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場,、生鮮產(chǎn)品超市,、小食雜店、小型餐館以及藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)等,；重點區(qū)域是:農(nóng)村和城鄉(xiāng)結(jié)合部,、食品生產(chǎn)比較集中的區(qū)域、無證照生產(chǎn)經(jīng)營問題突出的區(qū)域以及制假售假屢打不絕,、反復發(fā)生的區(qū)域,。主要任務是開展以下八個專項整治：

（一）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全整治。對農(nóng)業(yè)投入品使用,、生產(chǎn)過程進行整治,；加強對種植養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留和“瘦肉精”孔雀石綠”硝基呋喃”氯霉素”等禁用、限用藥物殘留的監(jiān)測,；查處生產(chǎn),、銷售、使用國家明令禁止的農(nóng)藥違法行為,；依法查處重點地區(qū)和重點市場生產(chǎn)銷售不符合法定要求的農(nóng)產(chǎn)品的行為,。

工作計劃方案格式范例篇二十四

我班現(xiàn)有幼兒35人，其中男生18人,，女生17 人 ,。經(jīng)過小班一學年的幼兒園學習生活，全班幼兒都能適應幼兒園的學習生活,，他們活潑可愛喜歡上幼兒園,，能積極愉快地參加各項活動。大部分幼兒能自信地在集體面前能用普通話表達自己的情感,，喜歡和別人交往,。自理能力有很大的提高，幼兒已意識到了自己的事情自己做,，90%的幼兒能自己穿脫衣服,，自己進餐。有一定的安全意識。但是由于受家庭教育環(huán)境及個體差異的影響,，本班幼兒存在一些不足之處：如普通話的表達還不流暢,，不完整，區(qū)域活動的水平有待提高,，小部分幼兒活動時不能當“文明小觀眾”傾聽別人的談話,，自理能力有待提高，創(chuàng)造性游戲只停留在模仿階段,，還不能發(fā)展游戲情節(jié),。針對以上良好的共性和存在的不足，本學年,，我們將從本班實際出發(fā),，認真結(jié)合園學年工作計劃，實施《福建省幼兒園教育指南》,，促進幼兒健康地,，富有個性地發(fā)展。

（一） 保教工作：

1,、注重幼兒身心健康的發(fā)展,。根據(jù)中班幼兒的年齡及生理,，動作發(fā)展的特點,，編制富有家鄉(xiāng)特色的早操器械，利用各種材料制作戶外活動玩具并定期更換,，激發(fā)幼兒參與體育活動的興趣,。重視幼兒的心理健康，創(chuàng)設寬松,，和諧,，愉快的`心理環(huán)境，有力地促進幼兒的健康成長,。

2,、創(chuàng)設寬松，自由,，積極互動的語言交往環(huán)境,，針對本班幼兒普通話表達欠缺完整性，語匯較貧乏等特點,。設置“安靜寶寶”的區(qū)域,，提供各種圖片和圖書，引導幼兒多說,，多看,。與幼兒多交流，鼓勵幼兒把自己的話語表達完整。開展系列活動《好朋友一起玩》,，《哭有什么用》,，《親親好老師》讓幼兒充分表達自己，體驗語言交流的樂趣,。在活動中鼓勵幼兒當“文明小觀眾”,，傾聽別人的談話。

3,、興趣是幼兒學習的源泉,，好奇，好問,，好動,，渴望通過自己的探索來了解世界是孩子的天性。我們將注重呵護和培養(yǎng)幼兒的好奇心和認識的興趣,。本學年我們將結(jié)合《指南》的指導要求,，創(chuàng)設寬松的探索氛圍，創(chuàng)設“小小科學角”提供合適,，操作性強的材料,，引發(fā)幼兒與材料互動，體驗發(fā)現(xiàn)的樂趣,。

4,、提高區(qū)域活動的水平。根據(jù)幼兒的興趣和年齡特點合理地規(guī)劃區(qū)域,，創(chuàng)設幼兒喜歡的各種區(qū)域如：安靜寶寶,，叮噹劇場，聰明豆豆等根據(jù)主題需要提供操作性強,，幼兒感興趣的玩具,。通過情境表演等方式讓幼兒了解人區(qū)的要求及各常規(guī)。在活動中發(fā)揮老師的指導作用,。做好評價小結(jié),。

5、幼兒自理能力的表現(xiàn)直接影響到班級容貌,。抓住幼兒寄午的契機,，鼓兒自己的事情自己做，開展整理活動室,，疊小被子,，我能行，我來幫助你等活動,，加強幼兒自理能力的培養(yǎng),。開展“今天我值日”的活動,，教幼兒當值日生，體驗為集體服務的樂趣同時提高自我服務能力,。

6,、幼兒動手操作能力的培養(yǎng)?！笆质撬季S的鏡子,，是意識的培育者”手部肌肉活動越多，越能促進大腦潛能的開發(fā),，促進智力的發(fā)展,，根據(jù)本班幼兒園的實際情況，我們將開展“有趣的紙袋木偶”“百果樹”“動物和車”等活動,，結(jié)合種植活動,，促進幼兒手部肌肉的發(fā)育，不斷提高他們的動手興趣和操作能力,。

（二）家長工作：

1,、進行全面家訪，了解幼兒假期在家的情況,，以便有針對性地對幼兒進行教育,。

2、設立家委會,，發(fā)揮家長委員會骨干帶頭作用,，讓家委會成員更好的帶動其它家長按各自能力提供教育資源與幼兒分享，支持班級各項活動,，做好班費的管理,。

3,、家長更多的參與班級的活動,，周四下午為親子活動。拉近家長與學校,，家長與幼兒的距離,。

4、利用更詳細地向家長介紹新課程改革的內(nèi)容及一些優(yōu)秀的家教文章,。

（三）教研工作：

1,、積極參加園，年段的教研活動,，力求在活動中深人領會新精神,，促進教育觀念的轉(zhuǎn)變。

2,、繼續(xù)指導保育員的參教,，多與保育員交流,，溝通，鼓勵保育員參與班級教研的討論,。

3,、查詢各種資料，閱讀各類幼教雜志,，不斷了解幼教新動態(tài),，不斷提高認識。

4,、根據(jù)園,、段教育研計劃，制定課題：

5．認真做好幼兒成長檔案,、幼兒觀察記錄等,，掌握幼兒在一日活動中所表現(xiàn)出來的各種行為的原始材料，并進行認真的分析記錄,。

九月份：

1,、期初家訪，了解幼兒假期生活情況及新生幼兒的家庭情況,。

2,、組織幼兒討論，生成主題,，根據(jù)主題內(nèi)容布置主墻飾,，合理規(guī)劃場地，從幼兒的興趣出發(fā)設立“安靜寶寶”“叮當劇場”“聰明豆豆”“開心屋”“小園丁”等區(qū)域,。

3,、開展“多吃菜身體棒”“笨笨與壯壯”教育幼兒不挑食，文明進餐,。

4,、制作富有家鄉(xiāng)特色的早操器械（藤條與小鈴鐺做成）。指導幼兒學習早操,。

5,、召開家長會，商討新學年工作計劃,。組織幼兒討論,，共同設置區(qū)域及活動室環(huán)境。組織幼兒學習新操,。

3,、開展主題活動《我的老師》，并結(jié)合教師節(jié)激發(fā)幼兒熱愛,、尊敬老師的情感,。

4,、開展“我們是好朋友”的活動，讓幼兒互相結(jié)對子,，互相督促,，互相提醒，共同遵守常規(guī),。

5,、利用“親子活動”的時間，和家長共同商討,，共同收集廢舊材料自制玩具,，人均5件。

十月份：

1,、組織幼兒秋游,，感受秋天的美。

2,、鼓勵幼兒大膽參與早操,，參加園早操比賽。

3,、自制玩具,，豐富區(qū)域材料（蔬菜拼圖等）

4、與幼兒一起布置“中一班小菜園”鼓勵幼兒自己動手種菜,。

1,、 創(chuàng)設環(huán)境，開展主題活動《〈〉》,，請家長收集有關的圖片,、圖書、或標本,。

2,、 組織幼兒秋游，和家長討論,、確定地點,，根據(jù)實際情況，請家長一起參加,，和幼兒共同感受秋天的美景。

3,、 組織幼兒參加年段早操比賽,。

4、 設置值日生牌,，讓幼兒輪流當值日生,，培養(yǎng)為集體服務的意識,。

十一月份

1、組織幼兒參觀消防隊,，了解消防員的訓練,，參觀消防器械。

2,、邀請家鄉(xiāng)參加家長學?；顒樱鹤劇队齼盒慕?jīng)》。

3,、迎接省優(yōu)質(zhì)幼兒園正式復評,。

5、 增添“小小科學家”的區(qū)域內(nèi)容,。

1,、 開展主題活動《奇妙的葉子》，利用大自然中各種各樣的葉子讓幼兒自由探索其中的秘密,，并和家長一起制作葉子書簽,，粘貼成一幅畫等。

2,、 組織幼兒參觀消防隊,，懂得簡單的消防知識。

3,、 開展“我會講”的活動,，讓幼兒安靜傾聽，并且感受與同伴交流的樂趣,。

4,、 家長學校講座——親子閱讀

十二月份

1、鼓勵幼兒參加中段排圖講述,。

2,、繼續(xù)抓好幼兒的一日常規(guī)，開展“哭也沒用”“我是勇敢好寶寶”鼓勵幼兒遇到困難時想辦法解決,，不哭泣,。

3、結(jié)合季節(jié)特征開展系列主題活動,。

1,、 開展主題活動《蔬菜》，組織幼兒藏,，結(jié)合午膳,，利用實物，組織幼兒親自參加種植活動等,，讓幼兒感知蔬菜的生長和價值,。

2,、 開展“故事大王”的活動，并選送幼兒參加年段的講故事比賽,。

3,、 準備慶祝元旦的節(jié)目。

20xx年一月份

1,、舉行慶祝元旦“小小運動會”,。邀請家長及孩子積極參與。

2,、開展“迎新年”系列活動,，增添“新年樹”等區(qū)域材料。

3,、加強幼兒的安全教育,。

1、開展主題《彩色世界》,，讓中班班級計劃幼兒感受顏色在生活中的廣泛運用及大自然中的色彩美,。

二月份：

1、期初全面家訪,，了解幼兒假期生活,。

2、布置環(huán)境,，根據(jù)主題內(nèi)容增設區(qū)域內(nèi)容,。

3、抓好常規(guī)及安全教育,。

三月份：

1,、邀請幼兒參加家長學校講座：家庭環(huán)境與教養(yǎng)方式對幼兒心理健康的影響。

2,、組織幼兒春游,，感受春天的美。

3,、組織幼兒參加種植園地的種植,。

4、結(jié)合“三八”節(jié),，“植樹節(jié)”等開展教育活動,。

1、 開展主題《樹》,，并結(jié)合春季季節(jié)特征及植樹節(jié)等進行教育,。

2、組織幼兒春游,，讓幼兒感受春天的氣息,。

四月份：

1、組織幼兒參加早操比賽,。

2,、繼續(xù)豐富區(qū)域材料。

3,、開展主題活動“春天”,，根據(jù)主題內(nèi)容收集材料。

五月份：

1,、準備“六一”游園內(nèi)容,。

2、繼續(xù)加強幼兒常規(guī)訓練,，開展“文明小聽眾”等活動,，教育幼兒認真傾聽別人的談話。

3,、家長開放日,。

4、組織幼兒參加園創(chuàng)游觀摩,，增添“胸飾”“杯偶”等材料,。加強創(chuàng)優(yōu)的整合和指導，豐富相關的情節(jié),。

六月份：

1,、慶“六一”家庭才藝展示。

2,、加強期末安全教育,。

3、開展主題活動“高高興興過暑假”,，了解假期安全常識,。

工作計劃方案格式范例篇二十五

總務工作是個服務性的工作，也是個比較繁雜的工作,，有時計劃趕不上變化,，所以需要有素質(zhì)較高、專業(yè)性較強的技術人員和老師來完成學校的各種特殊的工作,，同時我們還需具備一定的應變能力和極高的奉獻精神,，才能較好地完成各項工作任務。本學期的首要重點工作就是依據(jù)區(qū)教育局“創(chuàng)先爭優(yōu)”會議精神,，結(jié)合我?？冃ЧべY發(fā)放標準而制定相關制度，抓好全體工作人員的管理；其次,，要從總務處的工作角度抓嚴,、落實、嚴格管理好學生宿舍,、學校食堂,、衛(wèi)生室、門衛(wèi)和超市,；加強綠化美化校園,，展江夏名校之風采；繼續(xù)做好各項維修,、服務,、保障工作；整理美化好校園環(huán)境,、為鞏固省級綠色學校成果加強后續(xù)管理,；加大力度抓好各項安全工作,，特別是食品安全和消防安全,，防學生擁堵,；當好管家、理好財,，做好校長得力助手,。總務工作是學校工作的重要組成部分,，是學校各項工作正常開展的重要保障,，為此，全體后勤服務人員必須牢記服務使命,，圍繞提高服務質(zhì)量,、技能和態(tài)度要求，主動,、熱情,、高效地開展各項工作。

一,、指導思想

?？倓展ぷ饕钥茖W發(fā)展觀為指導，圍繞我校中長期發(fā)展規(guī)劃和區(qū)教育局關于“節(jié)能減排”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”的通知要求,，牢固樹立服務教學,、服務師生、服務學校發(fā)展的思路,，堅持嚴格管理,、勤儉節(jié)約,、高效節(jié)能的原則，不斷提高業(yè)務水平和服務質(zhì)量,。

二,、工作目標

1.全體后勤工作人員必須確立為學校教育教學服務的宗旨，加強業(yè)務培訓和政治學習,，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,、勞動紀律,，不斷提高服務質(zhì)量,。

2.落實崗位責任制，把制度內(nèi)化為自己的自覺行動,，使服務意識轉(zhuǎn)化為自主的行為,，進一步增強后勤教、職工的憂患意識和緊迫感,，激勵每個后勤工作人員愛校,、愛崗、敬業(yè),、奉獻,。

3.圍繞學校教學中心工作開展總務工作，抓好常規(guī)管理,，保障教育教學和校際交流順利進行,，確保各項物品和工作及時到位，提高工作到位率和師生滿意率,。

4.加強對校舍設施的安全檢查,、提高防范意識。把師生的安全放在一切工作的首位,，加強門衛(wèi)人員的思想教育和崗位業(yè)務,、紀律培訓，提高認識,，嚴格崗位職責,，嚴格實行外來人員出入校登記，排除各種安全隱患,。

5.加強食堂的監(jiān)督和管理,，認真貫徹《食品衛(wèi)生安全法》，定期對食堂工作人員進行衛(wèi)生知識培訓,，提高安全衛(wèi)生知識的知曉率,。加強飲用水供應管理。

6.加強財物管理,，嚴格執(zhí)行財務制度,，遵守財務紀律，認真執(zhí)行上級有關收費制度，加強倉庫物品保管,，嚴格履行采購,、領取、審批手續(xù),。

7.做好本學期維修,、設備和物品添置計劃，確保新學期按時開學,。

三,、具體工作

8月底～9月初：

1.認真做好新學期開學準備、添置,、調(diào)配教學辦公用品,、清潔衛(wèi)生工具。要求各班對飲水機進行消毒,、清洗,。打掃校園環(huán)境衛(wèi)生，清除雜草,。

2.召集后勤工作人員會議,，對后勤人員進行分工，明確后勤人員各項工作任務,，落實責任,，提高后勤服務意識。

3.督促會計室做好開學收費核查,、核實工作,。

4.加強食堂安全衛(wèi)生、門衛(wèi)和生活指導的崗位管理,。

5.做好新添設備的申請和添置工作,。

6.由黃為信老師下發(fā)新學期學生課本、作業(yè)本及教師辦公用品,、實驗器材和教學用具等,。

7.、做好信息化管理的制度和臺帳（準備）工作,。

8.做好學校安排的其他工作,。

9月中旬～10月中旬

1.加強對食堂用餐與飲水的監(jiān)督和管理，加強門衛(wèi)及寢室各項安全工作,。

2.．監(jiān)督做好小型維修驗收及校園附屬工程建設工作,。

3.召開后勤工作例會，加強紀律意識,，培養(yǎng)服務觀念,。

4.落實綠化,、茶園、水電,、門面等承包制,，簽訂承包合同。

5.加強校園文化氛圍的布置和建設,。

6.做好學校安排的其他工作,。

10月中下旬～11月中旬

1.加強對校舍、器材和物品等方面的管理,。對校內(nèi)各類用房作一次安全檢查及財物檢查和通報（含期中）,。

2.召開后勤工作例會，進行階段性（期中）小結(jié),。

3.加強后勤常規(guī)服務工作的監(jiān)督檢查,，確保教育教學各項活動順利開展。

4.加強對食堂的監(jiān)督和管理,，加強門衛(wèi)、寢室安全工作,。

5.協(xié)助體育組進行秋季運動會,，做好相關的后勤保障工作。

6.做好學校安排的其他工作,。

11月底～12月

1.安排倉庫及財物保管人員對倉庫物品和校產(chǎn)進行檢查核對,。

2.做好中考安全保衛(wèi)、飲食衛(wèi)生,、物品供應和各項服務工作,。

3.做好辦公室、教室的貴重物品等財物的回收,、保管工作（清單）,。

4.做好學校安排的其他工作。

xx年元月初

1.對后勤工作人員的考核工作,，評定績效工資等級,。

2.安排過年的團圓飯及寒假安全巡查人員。

3.擬訂本學期工作總結(jié)和下學期總務工作計劃,。

4.根據(jù)下學期班級設置,，教師異動情況編訂有關設施添置計劃報校長審批。

工作計劃方案格式范例篇二十六

計劃的標題,，有四種成分：計劃單位的名稱,；計劃時限；計劃內(nèi)容摘要,；計劃名稱,。一般有以下三種寫法：

（1）四種成分完整的標題,，如《*單位20xx年工作計劃要點》。其中“*單位”是計劃單位,；“20xx年”是計劃時限,；“工作計劃”是計劃內(nèi)容摘要；“####月工作工程進度報告”是計劃名稱,。

（2）省略計劃時限的標題,。

（3）公文式標題，如《*單位關于20xx年####系統(tǒng)工作的部署》,。

除寫清指導思想外,，大體上應包含以下三方面的事項：

（1）目標。這是計劃的靈魂,。計劃就是為了完成一定任務而制訂的,。

（2）措施。要明確何時實現(xiàn)目標和完成任務,，就必須制定出相應的措施和辦法,，這是實現(xiàn)計劃的保證。

（3）步驟,。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排,。

工作計劃方案格式范例篇二十七

本人自接手采購部工作以來，一直以服務生產(chǎn)需要,，控制采購成本,，提供高性價比物資材料為已任。經(jīng)過不斷的學習和實踐,，針對本部門所負責采購工作目前的狀態(tài),，現(xiàn)對20xx年的工作做出如下計劃：

一、供應商的選擇,。

二,、賬務的清理。

采購是一份繁瑣,，復雜的工作,。同時因為其工作性質(zhì)關系，對公司產(chǎn)品的成本有直接影響,。另外因為相關物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退,，換，修,，廢等情況發(fā)生,，因此必須對每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進行臺賬記錄，并且做好跟蹤檢查,，定期盤點,。這是本部門的日常工作,，目前也一直都在執(zhí)行著，20xx年本部門將進一步對本項工作進行完善,。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯,，可查核。

三,、品質(zhì)保證,。

本部門相關人員將經(jīng)常前往車間了解相關物資的使用狀況。對所采物資的使用狀態(tài)進行跟蹤,，了解相關參數(shù)指標性能,，收集數(shù)據(jù)進行同類產(chǎn)品的對比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應的評估計錄,。

四,、成本控制。

20xx年,，本部門將在日常工作中進一步提高工作效率,。除采購價格等方面的控制外，還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi),，具體方面如辦公物品的使用,，電腦的使用管理，物資運輸費的控制等方面,。

五、采購效率,。

六,、異常情況的處理。

因供應商生產(chǎn)能力的不足,，或其它原因引發(fā)采購異常時,，我部將第一時間知會相關領導并積極應對。同時將對異常情況的發(fā)生原因進行分析處理,，記錄在案;如有必要,，將進行法律程序進行公司利益的維護工作。

七,、部門之間的協(xié)調(diào)

獨木不成林,，采購部做為一個服務性部門，將謹記本身的職責,，將一切以公司為重,，與公司其它部門分工協(xié)作，提高生產(chǎn)效率,，降低成本,，使公司效益最大化,，為公司發(fā)展提供助力。

工作計劃方案格式范例篇二十八

歲末臨近,，新春將至,，不知不覺xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說,，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年,，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年,。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習,、成長著,。

效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強,。

轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年20xx年了，又是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力的一年,，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始,，也是我非常重要的一年,。出來工作快2個年頭，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會,，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習,，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來,。在此,，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。

一,、指導思想

以全面落實科學發(fā)展觀為指導，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨,，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口,，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點,，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向,，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質(zhì),。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài),，嶄新的精神風貌,、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現(xiàn)建設精品污水處理廠的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。

二,、工作目標

藍圖繪就,，目標確定，關鍵在于抓好落實,。為使目標如期實現(xiàn),，要切實做好以下工作：

(一)加強認識，轉(zhuǎn)變工作角色,。

面對當今世界嚴峻的經(jīng)濟形勢,，今年當務之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個認清”,，即轉(zhuǎn)變工作角色,，認清工作形勢。為此,，一方面要加強認識,，提高意識，要從大局意識出發(fā),，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上,，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之,，則安之”的觀念,，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題,，處理事情時,，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置,，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色,，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中,。

(二)實事求是，建設職業(yè)規(guī)劃,。

目標就是方向,，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此,，一方面要本著實事求是,、適當超前的原則，建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來三年的發(fā)展目標,，然后將三年發(fā)展目標逐年,、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標,，隨著目標的攀升與實現(xiàn),，努力促進綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中,、常念口中,，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己,，并力爭做到三月一回顧,、半年一小結(jié)、一年一總結(jié),，確保目標不流于形式,，促進各項目標順利進行。

三,、加強學習,，提升個人素質(zhì)

崗位技能是公司員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平,。為此,，首先要進一步明確工作職責，按照領導對自己工作的安排,，盡快熟悉自己的工作和職責,，明確工作要求;其次要結(jié)合實際深切領悟集團公司的發(fā)展規(guī)劃，明確工作任務,，進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學,、向師傅學、向同事學,、向領導學”和通過“互幫互助”等活動,，虛心聽取大家的指導和教育，而且要善于學習,、勤于思考,，在干中學、學中干,，明確工作中處理問題的程序,，做到守紀律、知程序,、明內(nèi)容,、講方法，學于用、知與行,、說與做的統(tǒng)一,，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團技能培訓,，積極參加檢測評估,，完成培訓任務，保證培訓質(zhì)量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電,，真正做到干中學,，學中干，活到老,，學到老,，逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣。

四,、勤奮工作,積極回報企業(yè),。

立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現(xiàn),。**是一個企業(yè),，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人,，做人和做事是一致的,，做人和做事，要對得起社會,，對得起企業(yè),，對得起自己的良心。**是一個發(fā)展中的企業(yè),，它為員工鋪設了成長的道路,、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望,。因此,，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績,，只有艱苦奮斗,，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研,、勤奮工作，都要堅持謙虛,、謹慎,、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情,，充沛的干勁投入到工作中,，切切實實履好職，踏踏實實干好本職,，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展,。

平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標開啟新的夢想,。面對新的工作,、新的挑戰(zhàn)，新的起點,、新的機遇,。我相信：有**各級領導的正確領導,有廣大熱心同事的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優(yōu)秀的蘭環(huán)員工,，**公司也一定會在建設精品污水處理廠的偉大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天!

工作計劃方案格式范例篇二十九

自xx年xx月入職至今,，我在x酒店已經(jīng)工作了1年零8個月的時間了。在這段的時間中我通過努力的工作,，在工作中學會自我總結(jié)和自我完善,，目的在于提高自己，把工作做得更好,，為此我對這一年的工作進行簡要的總結(jié),。

一、熟練操作采購流程,。

從接單到詢價,，到審批購買再到跟蹤收貨，我堅持每個細節(jié)都經(jīng)手,，熟悉每個供應商及供貨方式,。讓自己在第一時間了解物品到貨情況。在到貨出現(xiàn)差異或質(zhì)量問題時,，第一時間與供應商溝通,，進行退換貨，保證酒店的利益不受損失,。

供應工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門,，事關企業(yè)利益得失，也是容易發(fā)生問題,、倍受別人關注的工作,。對此，我會不斷提高思想認識,，永遠牢記自己的職責,，堅持對領導和職工負責的原則,。

二、堅持詢價和比價原則,，堅持把性價比最優(yōu)的物品購入酒店,。

作為采購，最重要的是把好進貨關口,，讓酒店能夠在低成本的前提下創(chuàng)造高收入,。這就要求采購要把最好的產(chǎn)品以最低的價格夠入酒店。通過貨比三家,，篩選最好的供應商,，保證所有物品都有依可詢，有據(jù)可依,。逐步加強對材料,、設備價格信息的管理。每一次材料設備的計劃,、詢比價都進行了復印留底,，保持了信息資料的完整，建立采供部材料,、設備信息庫,，以備隨時查閱、對比,。

在市場經(jīng)濟條件下,，很多賣方市場已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場，在這種情況下,，供應商使出了渾身解數(shù),，五花八門的促銷手段和技巧也很多。對此,，我堅持對自己的崗位負責的態(tài)度,，擺正心態(tài)，牢記使命,，堅持原則,，公正處事。在與供應商打交道的過程中我始終堅持三點原則：一是要優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品;二是要優(yōu)惠的價格;三是保證能夠得到周到的售后服務,。在這三點的基礎上與供應商建立良好的合作關系,。

工作計劃方案格式范例篇三十

辭舊歲，迎新春,，我在iqc崗位工作已近一年時間,，在公司領導的正確引導和關心下，在各兄弟部門和品管部同仁的支持和配合下,，經(jīng)過自己不懈地努力,，基本完成了個人預定目標,。可以說,，在這段不短的時間里，收獲是豐厚的,，工作是快樂的?，F(xiàn)將年終工作總結(jié)如下：

一、目標達成情況

1,、iqc主要工作目的是防止不符合要求的物料流入公司生產(chǎn)線,。主要職責有制定進料檢驗標準，確實執(zhí)行進料檢驗,，不良品正確處理,，熟悉檢驗方法以及了解抽樣標準，檢驗工具儀器的熟練使用,，對于相關記錄和文檔（來料檢驗記錄,、受控樣、圖紙,、作業(yè)指導書等）的有效收集,、保管、整理,、可追溯性,。以及一定的不良原因分析能力，對工作現(xiàn)場的管理能力包括5s,，遇到突發(fā)事件如急料,、呆滯料檢驗）。我的崗位主要負責的物料有四大類布料,、輔料,、包材、鐵件板材等,。

2,、常規(guī)檢驗。其主要依據(jù)是《進料檢驗作業(yè)指導書》,。業(yè)績主要展現(xiàn)在對物料正確的判定,，發(fā)現(xiàn)問題及時的反饋。這一年里,，常規(guī)物料檢驗進展順利,，同時也發(fā)現(xiàn)了不少物料在工程更改或出新產(chǎn)品需更改添加受控樣時，及時做好了分類,、標識工作,。對臟污,、破損、即將過期之圖紙受控樣,，及時通知了相關部門申請更換新樣,。新物料的新檢驗標準，能及時歸類學習并熟練掌握,，運用到新物料檢驗過程中,。

3、在日常工作中,，通過對《進料檢驗作業(yè)指導書》熟讀體會,，以及實際檢驗過程分析，對其中不合理和可以簡化的操作步驟,，共提出7條有效改善建議,。發(fā)現(xiàn)受控樣（圖紙）兩處錯誤，并知會給技術相關人員,，及時做了更正,。受控樣定時做了清潔整理，始終保持在可用狀態(tài),。受控樣和檢驗標準管理做到了簡潔無誤,、易于查找，隨要隨調(diào)隨到,。檢驗記錄的完整性及材料不良反饋跟蹤,。

4、每天檢驗報表依實際檢驗數(shù)據(jù)和項目及時準確填寫,。每天發(fā)生的來料異常,，及時錄入了《材料不良反饋通知書》，記錄完整,，異常描述清晰,，挑用填寫了《物料異常處理單》并附不良樣。每月兩次對《材料不良反饋通知書》做以跟蹤,，查看改善結(jié)果,。保證了每月兩次翻看本月和之前發(fā)生之物料異常匯總，及時虛心聽取了生產(chǎn)現(xiàn)場和ipqc反饋的物料異常,，異常點做到了重點關注,，舉一反三，在后續(xù)來料中避免了同類或類似問題發(fā)生,。

5,、檢測設備的保養(yǎng)及工作場所的5s。每天和使用后對檢測設備做好了保養(yǎng)工作,。按時填寫了設備保養(yǎng)卡和利器歸位管理記錄,。每周對工作場所清潔一次,，在崗期間，5s檢查未被扣分,。改善,、合理化建議及其它改善（或合理化建議）共提交x份，保持每月至少x份,。每天十點前基本能處理完前一天物料,，未發(fā)生因檢驗不及時遭到生產(chǎn)部投訴事件。主動協(xié)助他人,、幫助他人，共同學習進步,。及時完成其它上級指派任務,，并反饋。積極參加部門和公司培訓講座,。

6,、總的來說，基本完成iqc本崗位本職工作,。常規(guī)物料檢驗,，為iqc工作的重點，不僅對檢驗過程要求嚴謹,，對檢驗結(jié)果的報告,、受控樣標準管理和檢驗方法改善同樣有較高要求，在以后工作中還需慢慢摸索,、完善,。

二、問題點及對策

2,、鋼絲電鍍不良問題,。xx鋼絲連續(xù)來料x批表面電鍍不良，退貨1批,、挑用3批,。反饋多次，廠家表示無法改善且態(tài)度跋扈,。最終公司領導決定停止采購此廠家產(chǎn)品,。

3、xx彩卡色差問題,。xx彩卡一般訂單量較大,，做xx產(chǎn)品。期間共出現(xiàn)色差異常x次,，考慮到產(chǎn)品定位和客戶要求,，皆判定為讓步或合格接收,。工作缺失。期間共發(fā)生兩次工作缺失,，珍珠棉未倒角,。對仔細審閱圖紙，對易引起誤解之尺寸單位未關注,。改善對策檢驗前認真查看圖紙,，特別是重點尺寸、記號點,、單位,、倒角等。

4,、外箱項目號印錯,。工作馬虎，筆誤所至,，往往一字之差,，差之甚遠。改善對策對于項目號,、港口打印出來,，檢驗時帶至現(xiàn)場校對，防呆防出錯,。改變對問題和異常的看法,，有問題是好事，怎樣對待問題是關鍵,。對于常出現(xiàn)問題的物料,、供應商，特別關注,。

三,、建議與展望

1、個人專業(yè)知識和業(yè)務能力有了很大的提高,，工作任務雖然相對繁重,，從品質(zhì)控制的檢查層面理解是達至一定要求，有按計劃完成預期目標,，但從管理控制的角度還是沒有達到預期效果,，總體上距品質(zhì)預防控制的要求還有一定差距。在此對iqc工作提出幾點建議：

2,、建立供應商品質(zhì)檢討系統(tǒng)（或供應商評估系統(tǒng)）,，每月對供應商所發(fā)生的品質(zhì)問題進行檢討，重大品質(zhì)問題或?qū)掖纬霈F(xiàn)的問題，由供應商品管部或相關部門組織人員到我司進行檢討,，充分了解我司產(chǎn)品及品質(zhì)要求,，共商對策。增加對iqc進行相關物料的行業(yè),、國標標準方面的學習,，掌握對檢驗物料的標準，確保對來料品質(zhì)的管控,。特別是紙箱,、塑膠類。

3,、完善現(xiàn)有檢驗標準和方法,，使來料得到正確的全面管控。如磁鐵磁性的測定,，目前主要用吸紙張數(shù)來主觀判斷,，但在用于不同產(chǎn)品、不同規(guī)格磁鐵磁性（磁通量）的要求不明確,。可對不同產(chǎn)品不同規(guī)格磁鐵的磁通量進行貫標,。對同復發(fā)生的來料異常,，建立有效對策。新目標,、新任務,、新挑戰(zhàn)，公司在發(fā)展的同時,，嚴格遵守檢驗流程,，多熟悉各種物料檢驗標準，不斷精進檢驗方法,，在困難中逆流而上,、突破自我。在此,，衷心的感謝各位領導和同事對我的照顧,。吃苦耐勞、勤勤懇懇,、踏踏實實地做好每一項工作,，處理好每一個細節(jié)。

4,、iqc各項檢驗工作順利進行,。嚴格依《進料檢驗作業(yè)指導書》對物料進行檢驗，檢驗及時,。每天對工作場所清潔一次,，包括電腦,、辦公桌椅、物品柜,、受控樣品柜,、工作臺、地板等,。改善每月至少1份,，保量保質(zhì)，用心工作,，帶著問題處理問題,，提高發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力。常去車間走走,。提高工作條理性,，分清主次輕重緩急。配合倉庫,、生管,，對緊急物料優(yōu)先檢驗，確保物料準時無誤到達生產(chǎn)線,。

5,、增加對相關物料的行業(yè)、國標標準方面的學習,，掌握對檢驗物料的標準,。對所負責物料做到三個知道知道它是怎么生產(chǎn)出來的（它的生產(chǎn)工藝流程）、知道它用在什么地方（它的特性及公司要求）,、知道常見異常（已發(fā)生過哪些異常及潛在問題）,。養(yǎng)成良好的學習習慣，提升自己的專業(yè)知識水平,，特別是鐵件和板材類,，爭取成為“專家”，并圓滿完成兩次內(nèi)訓工作,。

把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作。每天,、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,，會更快的成長,。積極、主動，部門內(nèi)外溝通順暢溝通方面,，能夠積極主動溝通,，向他人學習，向標榜學習,。特別是部門內(nèi)組與組之間的信息溝通,、共享。工作缺失及不足項改善,，總結(jié)經(jīng)驗,，多聽、多看,、多想,、多做、多溝通,，三人行必有我?guī)熝?、天道酬勤。職業(yè)做事,、誠信待人,。

工作計劃方案格式范例篇

一、經(jīng)營客戶,，提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比,，開辟儲蓄存款新增長點

我行位于黃埔大道西旁，對面是區(qū)政府,，毗鄰南海黃埔，其所在區(qū)域是天河區(qū)行政,、生活的中心,，臨近居民較密集，客戶資源相對較豐富,，該區(qū)域一直是金融機構(gòu)必爭之地,。在以我行為中心的前后300米范圍內(nèi)，聚集了6家商業(yè)銀行,，金融競爭異常激烈,。經(jīng)過20xx年的發(fā)展，該辦已吸收,、積累了大量的客戶,，目前已有客戶44，000戶,，儲蓄存款余額為19,，300多萬元，但是戶均存款僅4，300元,?？梢姡巨k個人客戶總量雖不少,，但低端客戶占絕大多數(shù),，造成業(yè)務量大，辦理業(yè)務人多,，客戶等候時間長,，難以吸引、留住優(yōu)質(zhì)客戶,，存款增長有限,。

二、大力拓展中間業(yè)務,，提升盈利能力

在存貸利差不斷縮小的今天,，中間業(yè)務已成為銀行增加利潤的重要來源。我行的中間業(yè)務主要來源于結(jié)算收入,、銀行卡收入和代收,、代發(fā)手續(xù)費收入，收入來源渠道較窄,。明年,，我辦將在繼續(xù)加大原有中間業(yè)務產(chǎn)品營銷的基礎上，不斷拓寬新的收入渠道,，增加中間業(yè)務收入,。具體思路是：1、深入到各大市場,，營銷“速匯通”;2,、與花地房地產(chǎn)有限公司聯(lián)系，爭取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費業(yè)務,，并以此為契機,，進而爭取該公司屬下中鵬物業(yè)管理公司的和區(qū)府宿舍共1000多戶的代扣費業(yè)務;3、充分調(diào)動全辦員工的營銷積極性,，在實行柜臺流程再造后,，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位，在大堂設置機動營銷人員,，加大對柜臺代理保險,、代理基金、代理國債,、銀證通的營銷力度,，增加代理證券手續(xù)費收入;4,、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務。

三,、加強個貸管理,，發(fā)展個人資產(chǎn)業(yè)務

資產(chǎn)業(yè)務是高風險業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務時,，我辦將注重風險的防范,，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調(diào)查,，上門實地察看抵押物,，嚴格控制放貸成數(shù)。發(fā)展目標以代發(fā)工資,、我行的vip客戶,、收入穩(wěn)定的公務員、事業(yè)單位等目標客戶為主,，同時,，計劃與區(qū)個體協(xié)會聯(lián)系，舉辦一次個貸業(yè)務宣傳活動,，為有資金需求,、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款,。

四,、加強內(nèi)控基礎管理，防范風險

工作計劃方案格式范例篇

為保證完成目標任務,，年著力做好以下七個方面工作,。

一、以構(gòu)建農(nóng)業(yè)機械化體系為重點,，提升農(nóng)業(yè)效益

大力宣傳農(nóng)機補貼優(yōu)惠政策,，提供優(yōu)質(zhì)服務，方便群眾辦理補貼手續(xù),；鼓勵群眾購買大型農(nóng)機和先進農(nóng)機，進一步擴大農(nóng)機總量,；發(fā)動群眾進一步組建新的農(nóng)機合作組織,，并對各種農(nóng)業(yè)合作組織進行整合，適時成立農(nóng)機聯(lián)合社,；積極開展專（兼）職農(nóng)機操作手培訓,，逐步滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機械化的需要；協(xié)調(diào)農(nóng)機戶與糧油種植業(yè)合作組織和種田能手的對接,，擴大農(nóng)機作業(yè)面積,。完善鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)服務中心職能,，為農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)切實搞好服務，各村土地流轉(zhuǎn)工作站要真正發(fā)揮作用,，積極引導農(nóng)民參與土地流轉(zhuǎn),，繼續(xù)把土地流轉(zhuǎn)工作納入對村目標考核范圍，引導土地向種糧能人流轉(zhuǎn),，進一步擴大土地流轉(zhuǎn)規(guī)模,。在等村創(chuàng)建農(nóng)業(yè)科技服務站，構(gòu)建多元化基層農(nóng)業(yè)技術推廣體系,，依托村農(nóng)業(yè)科技服務站,，加快農(nóng)業(yè)技術推廣步伐。加大良種推廣力度,，繼續(xù)擴大超級雜交水稻種植面積,，搞好田間管理，實現(xiàn)良種高產(chǎn)增收,，落實“雙低”油菜推廣面積,，提高復種指數(shù)和土地效益；大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖,，為規(guī)模養(yǎng)殖戶積極爭取能繁母豬補貼等優(yōu)惠政策,，利用與毗鄰這一優(yōu)勢，依托集團,，大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)鴨,、養(yǎng)雞。

二,、以構(gòu)建經(jīng)濟組織合作化體系為重點,，壯大綜合實力

三、以構(gòu)建城鄉(xiāng)建設一體化體系為重點,，深化“六城聯(lián)創(chuàng)”

完善村鎮(zhèn)體系規(guī)劃,，以規(guī)劃統(tǒng)籌部署村鎮(zhèn)的各項建設，合理節(jié)約集約用地,，保護生態(tài)自然資源,。抓好村莊整治。抓好山,、水,、田、林,、路綜合整治工作,，著力在經(jīng)常化,、制度化管理上做文章,，公路沿線各村都要成立環(huán)衛(wèi)隊伍,，運用“4+2”工作法，向沿路居住群眾籌集部分資金,，用于公路沿線環(huán)境綜合整治,，實現(xiàn)群眾事情群眾辦。抓好示范村基礎設施建設,。重點實施示范村五項工程,，即：安全飲水工程、旱澇保收田建設工程,、社會保障試點工程,、基礎設施建設工程、新村建設工程,。全面開展生態(tài)園林鎮(zhèn)創(chuàng)建活動,，重點抓好六個方面工作，即加快公共綠地和公園建設,，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路的綠化,、美化，加快提升園林綠化管理水平,，加強市容環(huán)境整治,，加快基礎設施建設，大力開展愛國衛(wèi)生運動,。

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新的學期,，新的開始。我們的教學工作又將在忙碌中充實著,，在喜悅中收獲著,。我要把上學期的不足和收獲的經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化成這學期的工作動力?，F(xiàn)制定如下計劃：

一,、思想方面

始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導,，熱愛本職工作,，關心國家大事，堅持政治學習,，記錄政治筆記,，提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng),，為人師表,，嚴于律己,，關心學生的學習,、生活,，做學生的良師益友。

二,、個人業(yè)務

作為一名教師,，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能,。本學年我將注重開拓視野,，隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料,，以備參考,。

三、教學方面

關注課堂教學,，把日常的每一節(jié)課都當作公開課來上,，并對所上的課進行課后分析和反思。即使把教學中點點滴滴的感受寫下來,。勤讀,，勤做，勤思,，勤寫,，在讀書的基礎上，結(jié)合自身教育生活實際,，撰寫教育隨筆或讀書筆記,。

四、教研工作

我將積極參加教學研究工作,，不斷對教法進行探索和研究,。謙虛謹慎，尊重同志,，相互學習,，相互幫助。對于素質(zhì)教育的理論,，進行更加深入的學習,。在平時的教學工作中努力幫助后進生，采取各種措施使他們得到進步,。

五,、出勤

在工作中我一定要做到不遲到，不早退,，聽從領導分配 ,，平時團結(jié)同志，尊老愛幼,，做到互相關心,，互相愛護,。作為一名教師,，我一定自覺遵守學校的各項規(guī)章制度， 工作嚴肅認真，一絲不茍,，決不應付了事,，得過且過,，以工作事業(yè)為重,，按時完成領導交待的工作。

六,、學期目標

通過本學期教學,，使學生形成一定的化學素質(zhì)，能自覺運用化學知識解決生活中的化學問題,，形成扎實的化學基本功,，為今后學習化學打下良好的基礎。希望在期末考試中所教班級都能取得好成績,。

工作計劃方案格式范例篇

(1)打造“精英女子兵團”宣傳部

a,、高效稿件

由于宣傳部工作的特殊性與專業(yè)性，我們將高度重視文稿工作,，進一步加強學校的宣傳力度,。因此經(jīng)過宣傳部各成員討論擬定“強效稿件制度”，如下：

1,、 上午活動新聞稿件將在下午四點前到位;

2,、 下午活動新聞稿件將在晚上九點前到位;

3、 晚上活動新聞稿件將在次日上午十點前到位,。

b,、高質(zhì)稿件

在要求高效的同時，我們一定不可忽視稿件的質(zhì)量,，所以我們需要培養(yǎng)成員的文筆水平,。

通過內(nèi)部培訓等方式促進干事和部長的新聞寫作能力和水平。主要提高新聞寫作的基本知識,，熟悉并能夠掌握學校各種類型的活動的報道,，形成新聞思維，能夠很好的抓住新聞點,。藥提高新聞寫作的水平,，提高稿件的質(zhì)量，并聯(lián)系新聞的其它類型(通訊,、評論,、深度報道等)。

c、“獨當一面”

雖然在宣傳部需要分工明確,，但絕不能出現(xiàn)“專業(yè)”人員“專攻”其“專長”的現(xiàn)象,。如稿件有固定人員撰寫，但其他成員同樣要在所有活動中練筆寫作,，并在活動后匯總，取集大家精華,，努力提高稿件質(zhì)量,。而攝影方面雖涉及專業(yè)知識較多，但也會讓每位成員了解攝影基本方法,。目的在于一定做到假如人手不夠宣傳部任何一人都可“獨當一面”,。

d、洞察敏捷

作為宣傳部人員,，應該有敏銳的洞察力,。時時觀察身邊的事，對于各種活動都應及時獲取最新動態(tài)資訊,。

(2)打造“高素質(zhì)修養(yǎng)女子兵團”宣傳部

由于我也是第一年在宣傳部為學校同學服務,，所以有關宣傳部獨到的經(jīng)驗并不豐富，所以,，我以及副部將與xx級新納干事們一起努力,，學習，提高,，優(yōu)化我們的團體,。但由于我們有一年的校會工作經(jīng)驗，所以在干事們的為人處事工作態(tài)度等方面可以給予一些意見建議,?！案咚刭|(zhì)修養(yǎng)”是我們努力的目標，親切是我們的宗旨,。會成為讓老師們滿意,，各系院學生會認可，同學們信賴的校學生會部門,。

(3)加強學生會部處,、學院以及校外媒體的交流與合作

作為學生會的一個重要部處，宣傳部將密切與學生會其他各部處的聯(lián)系,，關注其他部處舉辦的活動并積極報道,。另外，宣傳部將針對每一期宣傳主題給各部處提供活動主題和思路,，并聯(lián)合其他部處舉辦創(chuàng)新性活動,。

院際交流方面，積極通過新聞創(chuàng)作經(jīng)驗交流會等方式與其他學院宣傳部保持聯(lián)系，通過交流體現(xiàn)出學校水平,，并相互借鑒經(jīng)驗,、分享成果、達到互利共贏的目的,。

(4)開展創(chuàng)新性活動

工作計劃方案格式范例篇

20xx年是****歷史上全新,、最好的發(fā)展時期，是公司貫徹研究院“軟件結(jié)合轉(zhuǎn)型提升”發(fā)展戰(zhàn)略關鍵的一年,，各項工作取得飛躍的發(fā)展,。一年來，總裁辦在公司領導的正確領導下,，在行政總監(jiān)的帶領下,，在公司其他管理職能部門、業(yè)務部門的大力支持配合下,，緊緊圍繞綜合協(xié)調(diào)和管理,、改善辦公環(huán)境、服務,、宣傳,、行政后勤保障等工作重點，立足服務,，強化管理,，做了大量工作，較好地完成了公司領導交辦的各項工作任務,，服務和管理水平有明顯提升,，充分發(fā)揮了總裁辦工作的`承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況的總結(jié)如下：

一,、綜合協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮參謀助手作用

1、認真組織開展各項全局性活動,。一年來,，總裁辦緊緊圍繞“以公司業(yè)務發(fā)展為核心”組織一系列活動：如20xx年工作總結(jié)暨20xx年經(jīng)營計劃工作會議、20xx年上半年經(jīng)營工作總結(jié)暨下半年經(jīng)營工作計劃會議,、公司各經(jīng)營部門銷售指標下達,、08年經(jīng)營工作計劃分期分批內(nèi)部匯報、長白山暑期文化游覽活動,、公司中高層管理人員培訓（協(xié)助）,、公司文化衫制作、文化墻（牌）布置、組織觀看保密教育片,、員工體檢,、注射冬季流感疫苗、20xx新春聯(lián)歡會,、20xx圣誕慶?；顒拥取Ｔ诟黜椈顒又?，總裁辦按公司的總體部署,，認真做好實施方案的制定、動員安排,，組織、宣傳等一系列工作,。

2,、協(xié)助公司領導健全規(guī)范每周辦公例會制度。為加強公司經(jīng)營管理重大決策的科學性,，及時跟蹤各部門業(yè)務動態(tài),，使公司始終保持持續(xù)、健康的發(fā)展,，由總裁辦召.每周召開一次公司領導辦公例會,，重點研究近期工作重點和公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和策略有關方面的問題。20xx年,，總裁辦共組織例會近50次,。

3、把行政管理向縱深推進,。圍繞公司經(jīng)營指標和戰(zhàn)略指標,，按照“工作要細,落實要快，督辦要勤”的要求,，認真搞好每周公司領導辦公例會紀要的..,并配合行政總監(jiān)對會議的各項決定,，將會議精神上傳下達、工作情況的內(nèi)外溝通,、問題處理左右協(xié)調(diào),；對各項階段性重點工作，進行督辦和落實,，強化督辦,、計劃、檢查,、匯總與情況的通報,，有力地推動公司各項工作目標的落實與完成。

4、充分發(fā)揮總裁辦的服務保障職能：及時完成和處理公司領導交辦的臨時,、緊急的,、特別的任務，為領導服好務,。從沒有發(fā)生因工作失誤而影響全局的事情,。辦.公司領導辦.出國手續(xù)20余次，安排公司領導重要活動60余次,。

5,、體現(xiàn)公司人文關懷，增強公司凝聚力：a,、協(xié)助工會組織對公司員工進行各種慰問活動：員工生日慶祝120余次,；慰問生育員工5人次；慰問結(jié)婚員工7人次,；探望過的生病員工7人次,；慰問直系家屬去世員工2人次。b,、為保證晚間加班員工的用餐,，提供“免費加油站”服務。這些舉措從人性化管理的角度提高了員工的積極性,，在公司中營造出“員工愛企業(yè),，企業(yè)愛員工”的良好氛圍，增強了公司的凝聚力,。

6,、切實貫徹院領導“六個統(tǒng)一”的指示精神，將賽迪顧問及所屬的賽迪信息和賽迪公關辦公室進行.合歸并,，實行全面統(tǒng)一管理,。成立了以李峻執(zhí)行總裁任組長，總裁辦牽頭,、行政總監(jiān)趙小寧“抓總”的賽迪顧問外包合作項目招議標領導小組,，制訂相關招議標文件和制度，組織20xx年度辦公.購項目的招議標,。實現(xiàn)了公司禮品,、辦公用品、票務預訂,、速遞,、印刷、翻譯,、快印等物品和服務的“統(tǒng)一招標.購”,。

7,、根據(jù)組織機構(gòu)調(diào).安排協(xié)調(diào)并組織各部門工位調(diào).。相繼完成了公司八個部門的工位調(diào)配工作,；賽迪顧問,、賽迪信息和賽迪公關的工位調(diào)配工作。

二,、管理工作做到了嚴格,、高效

總裁辦工作千頭萬緒，內(nèi)容多,、事情雜,、時間緊、要求高,，因此,，在總裁辦管理工作中，認真履行好工作職責,，提高管理水平,，是總裁辦工作的一項重要內(nèi)容。一年來,，總裁辦結(jié)合工作實際,，狠抓綜合管理不放松,，進一步健全和完善了內(nèi)部管理體系,，加強與管理與職能部門和業(yè)務部門的協(xié)調(diào)與溝通，使總裁辦工作開始走上規(guī)范化,、優(yōu)質(zhì)化,、高效化的管理軌道。

1,、嚴格公章管理,。20xx年共蓋具公章900余次，沒有出現(xiàn)事故,。

2,、不斷完善制度建設。使各部門和總裁辦的工作做到了辦事有章可循,、有據(jù)可查,，提高了工作效率。

⑴對總裁辦工作流程進行了梳理,，規(guī)范了職責清晰,、分工明確、操作性強的工作程序,。包括：公文管理（收文,、發(fā)文,、簽報）、公章使用,、實物資產(chǎn)管理―固定資產(chǎn)管理,、（購置申請、入出.,、處置）,、低值易耗品管理（辦公用品、禮品）和易貨交易管理,、招標,、會議管理(工作會議、接待)等工作流程,。

⑵根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展,，頒布了《固定資產(chǎn)管理辦法》、《關于

定資產(chǎn)流失,、實現(xiàn)公司資產(chǎn)的保質(zhì)增值做出了積極貢獻,。

3、抓住重點降低費用,，強化管理,，積極做好各項辦公開支降本增效工作，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一,。

⑴,、年度招議標成果顯著，20xx年度辦公.購項目大大節(jié)支,。辦公.購直接,、間接節(jié)約費用******元。

①市內(nèi)速遞：20xx年市內(nèi)速遞××××件,，費用共計*****元,。同比20xx年工作量增長率為47％，折扣率為14,，節(jié)約費用2100元,；

②ems速遞：20xx年ems速遞××××件，費用共計*****元,。同比20xx年工作量增長226％,，折扣率為20，節(jié)約費用17602元,；

③名片印制：20xx年名片印制×××盒,，費用共計******元，同比20xx年工作量增長70,，折扣率為11,，節(jié)約費用1496元,；

④票務（機票、火車票）訂購：20xx年票務訂購×××張,，費用共計*******元,。同比20xx年工作量增長271，折扣率為－2,，節(jié)約費用******元,；

⑤辦公用品.購：20xx年辦公用品.購350次，發(fā)放3331次,，費用共計*******元,。同比20xx年工作量增長45，最高折扣率達18,，節(jié)約費用×××××元,；

⑥禮品訂制、.購：20xx年禮品訂制.購120余次,，發(fā)放203次,，費用共計********元），同比20xx年,，.購工作量增長18,，發(fā)放工作量增長93，最高折扣率達,，節(jié)約費用最高達******元,。

在對上述辦公.購項目的把控中，還注意杜絕超出預算的不合.的超支,，使各項費用一直處于控制狀態(tài),。

⑵,、要求復印室做好紙張的雙面利用,。制訂員工兩份文件以上復印、100張以上打印文件復印的規(guī)定,。

3,、積極改進工作作風。服務是始終貫穿總裁辦工作,，總裁辦工作的核心就是搞好“兩個服務”,，即為公司領導服務、為業(yè)務部門服務,，服務工作搞得好不好,，能不能讓領導和業(yè)務部門滿意，是衡量總裁辦工作的標準,。因此總裁辦要求辦事程序嚴謹,、周密,、細致，不出現(xiàn)漏洞,；考慮問題認真縝密,，不顧此失彼；同時,，加強團結(jié)協(xié)作,，和其他職能部門之間做到目標同向、工作同步,，工作相互支持,，加強交流和溝通，建立起健康向上,、寬松和諧的人際關系,，充分發(fā)揮總裁辦的.體效應，最大限度地提高工作效率,。

三,、公文處理工作做到了高質(zhì)、及時

公文處理工作是總裁辦的又一項重要工作任務之一,。20xx年,，公司貫徹落實“向上提升、向下扎根”的公司戰(zhàn)略,，會議材料及上報材料較多,，且注重時效性，對行文質(zhì)量要求也比較高,。為此,，在公文處理上，堅持從嚴,、從精,、及時的原則，確保了各類文字材料保質(zhì)按時完成,。

1,、保質(zhì)保量完成文字材料的起草、撰寫,、修改和審核工作,。20xx年共撰寫會議紀要近50篇；編寫修改簡報29篇,；簽報及報送研究院相關匯告資料起草與辦.近40篇,；起草、制發(fā)紅頭文件（不含人事）10余篇,；起草,、發(fā)布各類規(guī)定,、通知近50篇。

2,、撰寫并嚴格審核公司業(yè)務動態(tài)信息文字材料上報工作,。公司業(yè)務動態(tài)的信息反饋能正確、及時的反映公司的工作進度和工作成績,。20xx年總裁辦一直嚴格做好撰寫公司領導辦公例會會議紀要,、審核修改華強北指數(shù)項目工作簡報、手機渠道建設工作簡報等公司業(yè)務動態(tài)的信息渠道建設工作,，及時上報研究院,。劉烈宏院長書面批示五次，對公司工作給予大力肯定,。

3,、切實做好文書檔案工作?？偛棉k嚴格執(zhí)行公文處理制度,，對文件的收、發(fā),、辦.,、管理努力做到規(guī)范化、程序化,。力求達到傳達信息準確,、及時，做到了高效快捷,，沒有造成延誤和遺失,。20xx年，對院發(fā)文件的辦.達190次,，全部得到了及時傳閱和辦.,。

四、改善公司辦公環(huán)境,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境,，提升公司.體形象

20xx年,，為了進一步落實××集團“軟硬結(jié)合,、轉(zhuǎn)型提升”的發(fā)展戰(zhàn)略，在狠抓“軟”件,，拓展內(nèi)涵的同時,，積極進行“硬”件環(huán)境的建設。在院領導及公司領導的大力支持下,，20xx年總裁辦組織進行了公司九,、十層辦公區(qū)域改造,，先后投資××萬余元，進行了大,、中,、小規(guī)模××余次技術改造和裝修,、裝飾,。投資××萬余元更新、增加了辦公設備,，極大地改善了公司辦公條件,。增加近萬元對公司辦公區(qū)域進行綠化和美化，營造優(yōu)雅的工作環(huán)境,，實現(xiàn)了優(yōu)美環(huán)境與業(yè)務增長的和諧發(fā)展,。

經(jīng)公司領導研究，由總裁辦報研究院申請,，獲得了研究院在改造經(jīng)費××萬余元和優(yōu)先解決零售數(shù)據(jù)渠道項目及其部分急需辦公設備經(jīng)費××萬余元的大力支持,，合計××萬余元?！蛾P于申請解決××××公司資產(chǎn)設備經(jīng)費的報告》,，也已獲得院長批示同意。

主要重點辦公改造包括：

1,、辦公區(qū)域改造：①三家公司合并統(tǒng)一后,，為了資源共享、提高效率,，總裁辦牽頭首先對人力資源部等四個職能部門的辦公場所進行了重新規(guī)劃和.中合并,；隨后對十層大會議室及公司對外宣傳墻進行了改造；繼而對九,、十層辦公區(qū)域?qū)嵤┘夹g改造,、地面改裝和綜合布線；為了統(tǒng)一.合公司的辦公形象,，又重點對九層北側(cè)工位區(qū)域進行統(tǒng)一改造,，更換了工位。改造后的工位由原來的206個增加到243個（含總裁辦,、項目與知識管理部,、人力資源部和財務部12個工位）；②公司領導辦公室改造：公司領導辦公室增加了3個,；③會議室裝修改造：會議室增至6個,，公司具備了召開大、中、小型各類規(guī)模和檔次的會議室和接待貴賓客戶的條件,。

2,、添置配套辦公設備。20xx年,，公司添置辦公設備××臺,，其中新購筆記本電腦××臺

工作計劃方案格式范例篇

一、細化制度,，打造法治后勤

貫徹落實《機關事務管理條例》和《黨政機關厲行節(jié)約反對方法條例》,，夯實制度建設和管理機制的基礎。根據(jù)省,、市,、區(qū)相關政策精神，對機關辦公用房,、黨政社群共治項目實施工作進行法制化,、規(guī)范化管理。

（一）加強辦公用房管理

貫徹《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神,，建立健全辦公用房集中統(tǒng)一管理制度,，形成長效管理機制?？茖W優(yōu)化辦公用房調(diào)配管理,，穩(wěn)步推進綜合樓回收工作，適時整合部分機關零散辦公現(xiàn)狀,，從分散走向相對集中,。

（二）嚴把黨政社群共治項目實施工作管理。

加快推行黨政社群共治項目實施工作,，在項目調(diào)研,、規(guī)劃設計、計劃安排,、施工管理,、驗收標準等環(huán)節(jié)，融合施工企業(yè)的一些先進做法,，實現(xiàn)標準化管理,，規(guī)范化服務，提高項目管理精細度,。

二,、優(yōu)化管理，打造滿意后勤

機關事務辦擬通過績效管理,、考核管理,、獎懲管理等手段,，挖掘內(nèi)部潛力,，形成保穩(wěn)定,、促發(fā)展、增效益的內(nèi)部氛圍,，努力為廣大機關干部職工做好服務,，樹立機關后勤窗口服務形象，積極打造滿意后勤,。

（一）機關事務后勤保障工作：著力在內(nèi)部管理上下功夫,，結(jié)合崗位類別多、人員編制不同的特點,，對每一位工作人員的工作任務,、職責以及管理制度進行修訂，制定詳細,、操作性強的a/b角分工制度,，理順管理機制，強化內(nèi)部管理,，不斷提高管理效能和工作效率,。機關飯?zhí)靡凇拔逍墓ぷ鞣ā被A上，學習借鑒現(xiàn)代餐飲管理模式和手段,，積極探索實施績效化管理,、精細化管理和標準化管理，進一步提高配菜服務的安全性,。計劃引入第三方機構(gòu)開展深入的,、專業(yè)的飯?zhí)脻M意度調(diào)查，廣泛征求意見,，實現(xiàn)飯?zhí)梅展芾碣|(zhì)的提升,。

（二）機關公務用車管理工作：緊緊圍繞“保障后勤服務、提升服務質(zhì)量,、確保行車安全”,，加強對司駕人員的崗位培訓，提升集中公務用車車容車況,，完善值班司機和應急司機等相關制度,，做到調(diào)配及時熱情服務，保證各類政務活動及應急工作用車,。

（三）街道采購工作：機關事務辦計劃將社區(qū)工作站（含居委會）的辦公自動化類商品,，統(tǒng)一納入我辦采購管理。建立程序化,、制度化和公開化透明的采購及報廢機制,，建立完善的固定資產(chǎn)管理體系。

三、樹立意識,、完善機制,，打造節(jié)約后勤

堅持把“符合政策規(guī)定，保證使用功能,，體現(xiàn)以人為本,，滿足服務需求，務必履行節(jié)約”作為制定具體節(jié)能降耗方案的指導原則,，從節(jié)能降耗的長期性著眼,，從節(jié)能降耗的可行性著手，做好節(jié)能降耗的整體方案,。

一是深入開展節(jié)能宣傳,。通過張貼宣傳廣告、節(jié)能溫馨提示,、舉辦節(jié)能講座等各類宣傳平臺加大宣傳力度,，進一步提高干部職工對節(jié)約能源的重視程度。加強機關干部節(jié)能宣傳,，倡導低碳出行,，公務出行盡量乘坐公共交通或拼車出行，通過節(jié)約一度電,、節(jié)約一張紙,、節(jié)約一滴水等活動引導機關工作人員養(yǎng)成節(jié)約用能的良好習慣，變“要我節(jié)約”為“我要節(jié)約”,，真正從主觀上提升節(jié)能意識,，帶動節(jié)能工作的開展。

二是完善節(jié)能機制建設,。建立健全全5街道能耗統(tǒng)計管理體系和制度,，狠抓基礎節(jié)能各項措施。抓住重點環(huán)節(jié)和重點領域,，積極推廣應用節(jié)能照明用具,、節(jié)能供水用具、節(jié)能空調(diào)設備等節(jié)能新技術,、新產(chǎn)品,、新材料。

三是提高各項經(jīng)費使用效率,。深化經(jīng)費使用意識,，提高經(jīng)費使用效率，制定詳細的專項經(jīng)費使用計劃,，改變專項經(jīng)費使用缺乏計劃性,、上半年資金使用滯緩,、年末資金使用集中的狀況。同時,，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,，《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定，嚴格履行廉政承諾,。一方面節(jié)約資金,，另一方面,，用足用好每一分錢,。

（三）廉潔自律，打造陽光后勤

機關事務辦擬通過三個狠抓,，從作風,、制度、監(jiān)督制約三方面,，扛穩(wěn)主體責任,，打造陽光后勤，

（一）狠抓作風建設,。__強調(diào),，作風建設永遠在路上。今后,，要繼續(xù)圍繞中央“八項規(guī)定”和省委,、市委若干規(guī)定，抓好作風建設,，做到有令必行,、有禁必止，倡導艱苦奮斗的工作作風,，堅持勤儉辦事,。

（二）狠抓制度建設。執(zhí)行制度要嚴格,，違反制度要追責,。作為后勤部門，必須著眼于“管細,、管小,、管用”，緊緊抓住人權,、財權,、物權、事權等關鍵環(huán)節(jié)和廉政風險大的重點崗位,，建立健全操作性強,、切實管用的采購制度規(guī)定,、辦公用品報廢制度、固定資產(chǎn)管理體系,，做到用制度管權,、按制度辦事、靠制度管人,。

（三）狠抓監(jiān)督制約,。在擔當黨風廉政建設主體責任的同時，也要充分發(fā)揮紀檢（監(jiān)察室）和群眾的監(jiān)督力量,，加強事前防范,、事中監(jiān)督、事后問責,。認真執(zhí)行落實政府采購制度,，一切辦公采購按區(qū)采購中心下發(fā)的金額標準采辦。規(guī)范采購行為,，節(jié)約采購成本,；規(guī)范項目合同簽訂，層層把關,，陽光操作,；加大機關事務公開力度，提高后勤工作透明度,，努力讓后勤工作在陽光下運行,、在法治軌道內(nèi)運行。

工作計劃方案格式范例篇

一,、以客戶為中心,，做好結(jié)算服務

客戶是我們生存的源泉，作為銷售部門,，也是對外的窗口,。服務質(zhì)量直接影響我們銀行的聲譽

1、我們將繼續(xù)貫徹落實我行倡導的“首問負責制”“專職服務”“常備服務”“三聲服務”,，確保每一位員工都能耐心對待每一位客戶,，讓客戶滿意。

3,、積極加強與個人業(yè)務的聯(lián)系,，參與個人業(yè)務，熟悉個人業(yè)務,，更好地服務客戶,。雖然已經(jīng)在綜合業(yè)務系統(tǒng)中使用，但由于各種原因沒有真正集成,，這是ou工作中的一個不足

行為課堂,，明年我們將舉辦的銀行結(jié)算辦法講座,，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行,，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中,。

二、強內(nèi)控制度管理,，防范風險,，保證工作質(zhì)量

隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求

1,、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分,，一崗一卡,，一人一卡,，增強制度執(zhí)行的鋼性,，提高約束力。

2,、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防,，著重加強帳戶管理（確保我行開戶單位的質(zhì)量）和上門服務。

3,、進一步加強會計出納制度,，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管,。

4,、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全,，進一步提高我行防范外來結(jié)算風險的手段,。

5、規(guī)范業(yè)務操作流程,，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患,，減少差錯杜絕結(jié)算事故。

6,、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查,。

7、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作,。

三,、以人為本提高員工的全面素質(zhì)

員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍：

1,、把好進人用人關,。銀行業(yè)聽著很美,，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位,，從而提高員工的積極性。

2,、加強業(yè)務培訓,，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓計劃上報人事部門,，準備對出納制度,、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度,、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓,。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平,。

4、勤做員工的思想工作,，關心鼓勵員工,，強化員工的心理素質(zhì)。

5,、有計劃,、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變,。

工作計劃方案格式范例篇

一,、細心細致

會計工作涉及到的是公司的資金項目一塊，對于這一塊要做好,，需要細心細致的努力不能出現(xiàn)差錯,，一旦純在問題給企業(yè)帶來的就是巨大損失。為了避免在工作中出現(xiàn)批了我給自己工作定了要求,。

1,、每一份賬單都最少要審核兩道三次，保證每一次審核都正確有效沒有任何的紕漏存在,。

2,、再工作中熟練掌握工作相關的一些工作軟件，多練多用,，讓自己能夠在工作中提高速度,。

3、保證正確率，不管任何時候都要做好細致的就按,，對于不清楚的賬目必須要審核仔細,，不明白的地方及時詢問，避免錯誤出現(xiàn),。

4,、對于公司的一些消費支出，和營收,，都會多次審核,，多次統(tǒng)計，準確無誤后才上報,。

二,、提升自己的能力

在工作中出現(xiàn)問題一個是自己能力不足，另一個就是自己的工作還有許多漏洞存在需要我彌補和整理,，這時第一件事情就是提升自己的能力讓自己有更多的能力去完成自己的任務,。

1、在工作時遇到問題,，做好記錄,，在工作休息時向其他同事請教問題，解決自己的錯誤,，保證自己不再出現(xiàn)紕漏,。

2、把會計相關的知識點自學補足不足之處,，讓自己的短板不再成為制約自己工作的因素。

3,、在工作的時候不斷自己努力學習,，也在工作中總結(jié)一些自己不會的技巧方便在工作之后使用。

4,、安排時間學習,，上班的時候能夠擠出的時間不多，更多的是下班之后的休息時間我可以提升自己的學習,。

三,、遵守公司規(guī)定

在公司上班我經(jīng)常遲到，為了避免在以后工作中出現(xiàn)這樣情況,，我安排好自己的上班時間,。

1、每天提前一個小時洗漱好,，然后在花半個小時趕車,，留半個小時的空余時間。

2,、在每天回家之后盡量少熬夜,，在超過11點之后就立即熄燈睡覺,，讓自己在的二天有精力上班，工作,。

3,、不在上邊期間抽煙喝酒等。

4,、克制自己的壞習慣,。

四、抗壓能力

在工作中經(jīng)常會遇到加班的情況,，因為工作沒完成,，或者公司的業(yè)績好或者是其他，這時都需要我有更好的抗壓能力完成一天的工作,。

1,、擺正工作態(tài)度，遇到困難不逃避,，把每天的任務做完,，避免任務堆積。

2,、積極樂觀,，休息的時候放松心情讓自己休息時可以有自己的時間。

3,、對待自己的工作要熱情,，多思考自己犯的錯誤，任何壓力都是自己自找的,。

4,、不給自己找借口錯就是錯，對就是對,。敢于面對問題,，不逃避。

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在專業(yè)知識,、工作能力方面,，我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情,。

當一個人,，總想有完美表現(xiàn)的時候，要背負的就更多,，責任這個無形的東西也就越重,。像個鞭子一樣，在身后催你前進,。這1年來,，徘徊過，彷徨過,，甚至有很多時候有了問題,，便開始懷疑自己的能力，但一直有兩個字支持著我,，那就是堅持,。我想無論任何人，在那樣的狀態(tài)下,，所有的事，都要自己一個人面對和解決的時候,，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來自內(nèi)心無形壓力的時候,，沒有人會不得到鍛煉，沒有人會不成長,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。人總是在不斷成熟與長大,，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健,，對護理工作也有了嶄新的詮釋,，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務

作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到！

1,、認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度,，做到上班不遲到，不早退,。

2,、認真做好領導分配給我的工作和任務。

3,、解放思想,，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。

4,、加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作,，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關系。

5,、加強專業(yè)知識學習,，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務,。

6,、協(xié)助同事做好科室工作,，做到工作責任明確、資源共享,、團結(jié)互助,，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務,、優(yōu)越的業(yè)績,。

護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻,！在即將迎來的20xx年,，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作,，對病人負責,，對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己,，我相信我能做到,，請領導監(jiān)督！

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新年伊始,，萬象更新,。自20xx年8月入職以來，在領導的關懷和指導下,，在部分同事的大力支持下,，我的工作潛力和業(yè)務水平都有了很大程度的提高。20xx年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年,，是堅持加快熟悉業(yè)務工作，認真履行崗位職能,，積累基層工作經(jīng)驗,，努力推進創(chuàng)新的關鍵一年。為確保各項目標落到實處,，在回顧過去,，總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢,，展望未來，聯(lián)系實際的基礎上,，特制定本計劃：

要始終信守辦公室工作無小事,，小事不小的觀點,，真心做到為領導服務、為部門服務,、為群眾服務,。在完成領導交予的任務時要分清輕重緩急，理清思路,，不漏辦,、不誤辦、不錯辦,，對領導安排的工作一旦理解,，即排除一切干擾，全身心地投入,，高質(zhì)量地完成任務,，高效率地辦好每件事情，做到事事有回音,，件件有著落,，力求到達領導滿意。在工作中時刻強化“細節(jié)決定成敗”的意識,，要從細小的事抓起,，應對每一件大小事情，堅持認真再認真,，細致再細致的原則,。作為宣傳干事，我將從以下方面全力做好宣傳工作：1,、多學習,，提高寫作潛力。養(yǎng)成讀書的好習慣,，系統(tǒng)的學習有關政治理論知識,，打好理論功底，勤奮的進行資料積累和思想積累,，開拓自己的視野,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。在日常寫作中,，要字斟句酌,，堅持一絲不茍的寫作原則。2,、勤調(diào)研,，發(fā)掘新聞素材。在平時的工作中,，要用心觀察領導動態(tài),，深入群眾生活,，遇事多思考，培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)和鑒別具有新聞價值的潛力,。3,、快行動，及時上報信息,。新聞和信息具有時效性,，在得到新聞和信息素材的第一時間，要即時行動,，盡早將其報送至電視臺或縣委,、縣政府信息科，保證信息的及時上傳與發(fā)布,。

1,、加強學習，提高自身綜合素質(zhì),。由于自己參見工作時間比較短,，自身經(jīng)驗和處事潛力、人際關系方面都需要全面提高,。一方面,，自己認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查,，自我監(jiān)督,。另一方面，離不開領導的關懷指導和同事的幫忙,。我會虛心向領導和各位同事請教相關問題,。另外，駐村過程本身就是一個學習的過程,，還要向農(nóng)村基層干部學習,，向農(nóng)民學習，不斷從基層汲取知識和營養(yǎng),，豐富自己的思想和閱歷,。

2、開拓思路,，完成任務目標,。作為一名包村干部，將上級的惠民政策,、制度規(guī)章傳達給基層村組織并且保證其順利實施為主要工作目標,。在駐村工作中，我要堅持各項工作與黨委政府的思想持續(xù)高度一致,，努力將黨委政府交予的任務圓滿完成,，做到不打折扣,，使基層村民切實得到惠民利益，了解新農(nóng)村建設的各項制度,。

3、深入調(diào)研,，了解農(nóng)民疾苦,。在工作中，除了多與村干部溝通,，更要自己走出去,，深入到群眾中，多與他們談心,，切實了解群眾在工作中遇到的困難和不便,，在自己力所能及的狀況下盡量解決，解決不了的上報上級領導,，切實做到真正為農(nóng)民辦事,。

4、化解矛盾,，維護農(nóng)村穩(wěn)定,。要時刻維護農(nóng)村社會穩(wěn)定為己任，進用心排查和調(diào)解村民的矛盾糾紛,，協(xié)助做好信訪工作,。對各種社會、家庭,、鄰里矛盾,，以法以情以理做耐心深入細致的思想工作，盡量做到小事不出村,，大事不出鎮(zhèn),。

另外，在日常工作中,，要注意協(xié)調(diào)辦公室工作與管區(qū)工作的關系,，堅持以大局為重，爭取做到兩方面的工作都有條不紊的進行,。

總之新的一年里,，要進一步加強學習，更加嚴格的要求自己,，提高農(nóng)村工作本領,，努力為群眾辦實事、解難事,，為加快新農(nóng)村建設步伐貢獻自己微薄的力量,。

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一,、目的：為進一步有效規(guī)范及持續(xù)保持聚焦員工檔案的系統(tǒng)管理。

二,、適用范圍：凡屬本公司試用,、臨時和正式的員工檔案管理。

三,、職責：總經(jīng)理辦公室成員負責本辦法的起草報批,、組織實施、宣貫解釋,、督導激勵和總結(jié)改進,；總經(jīng)辦主任負責本辦法的審核及批準。

四,、具體內(nèi)容：1,、員工檔案的形成；（剛?cè)肼毢驮诼殕T工）2,、員工檔案的保管（在職和離職）,；3、員工檔案的調(diào)閱,；4,、員工檔案的銷毀。

五,、要對公司所有員工資料的收集,、整理、核對等工作,，作好相關表格,。 最后、再建立員工培訓檔案,、員工獎懲檔案,、員工福利檔案。

檔案管理員崗位職責

1,、負責檔案整理,、編目、鑒定,、統(tǒng)計,、排列和檢索工作編制等工作。2,、負責庫房檔案的收進和移出工作,，嚴格履行交接手續(xù)，準確掌握館內(nèi)檔案全宗、案卷數(shù)量及檔案的保管期限等,。

3,、負責庫房內(nèi)部整理，檔案裝具和案卷排放整齊,、科學有序,。保證庫內(nèi)無灰塵，整潔美觀,。

4,、檢查檔案安全保管情況，發(fā)現(xiàn)對檔案有害因素時,，要及時上報采取措施。做到以防為主,，防治結(jié)合,，保證檔案的完整與安全。

5,、明確檔案利用工作的目的,，積極主動地做好接待工作，不斷提高服務質(zhì)量,。

6,、正確處理好利用和保密的關系，增強保密觀念,，嚴守黨和_,，嚴格執(zhí)行借閱、查閱登記制度,。

7,、負責檔案、資料調(diào)借工作,。做到提供準確,、及時主動。用后及時清退,，按時入庫歸位,。

8、應用電子計算機編目檢索,、存貯及調(diào)用檔案,；利用裱糊及復印技術，對紙張破損,、字跡褪變,、擴散的現(xiàn)行檔案進行搶救。

9、負責檔案,、資料利用效果的信息反饋工作,，收集利用典型事例，年終寫出利用分析綜合報告,，及實例選編,。 10、完成領導交辦的臨時性工作任務,。

11,、年末認真總結(jié)本崗位工作及制訂下年工作計劃，寫出書面材料

以下是公司建立員工檔案所需表格：

注：（1）表格禁止用鉛筆和復寫紙?zhí)顚?，?nèi)容必須填寫完整,，不得空白，不存在的項,，用“無”注明,；（2）信息如有變更、修改需持相關書面證明,，經(jīng)審核,、批準后修改。

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xx年,，保潔部在集團領導的大力支持,、物業(yè)公司經(jīng)理的正確領導下，秉承公司_您的滿意是我們永恒的追求_的宗旨,，不斷壯大,，努力工作，圓滿完成了工作任務,。xx年,，除了要一如既往地作好本職工作，堅定_服務_的理念外,，還要開拓工作思路,，今年我部門工作重點主要有以下幾個方面：

1、完善各項管理制度,，形成配套的考核,、監(jiān)督機制。xx年,，我們將在原來的基礎上,，修改、完善各項管理制度,，改變以前_人管人_的被動狀態(tài),，從而走向_制度管人，制度約束人_的良性軌跡。進一步加強對人的管理,，并把各項工作標準進行細化,、量化，一方面,，便于操作人員熟悉自己該怎么做,，該作到什么程度;另一方面，方便主管人員的考核,、監(jiān)督,，減少個人的主觀因素。工作中,，堅持_定人,、定崗、定時,、定標準,、定任務_的_五定_方針，對具體的工作采取有效的措施,，加強對操作人員的管理，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，更有利于以后工作的開展,。

2、樹立服務品牌,。服務品牌的樹立,，有利于企業(yè)的知名度，對一個部門也是一樣,，有利于提高部門的影響力,，更有利于增強部門的凝聚力，目前,，我們本著_清掃一戶,，潔凈一戶，滿意一戶_的原則,，為業(yè)主提供家政服務,，得到業(yè)主的好評，在業(yè)主心中樹立了良好的形象,。

3,、確定兩個工作目標。即達到青島市a類物業(yè)衛(wèi)生標準和達到經(jīng)濟效率最大化的目標,。根據(jù)小區(qū)定位及物業(yè)服務定位,，我們保潔部會為業(yè)主創(chuàng)造一流的生活環(huán)境而不懈努力，工作嚴格執(zhí)行a類物業(yè)衛(wèi)生標準，并能力爭創(chuàng)青島市十佳物業(yè)公司,。在做好保潔工作的同時,，我們會做好廢品收購及家政服務工作，最大限度地減員增效,，提高物業(yè)的經(jīng)濟效率,。

4、外掛一個家政服務公司,。一方面,，由于我們保潔人員素質(zhì)不同，工作質(zhì)量有所差異,，所做的家政服務的效果也不同;另一方面,，目前輪流作業(yè)的形式，也不便于人員的管理,。外掛家政公司,，在保證服務質(zhì)量，規(guī)范內(nèi)部管理的同時,，我們還可以提取一定的服務費用,。

5、建立一個垃圾中轉(zhuǎn)站,。隨著業(yè)主入住的不斷增加,，小區(qū)垃圾不斷增加，垃圾的清運,、中轉(zhuǎn),、處理，是保潔工作的一個重要內(nèi)容,。希望在集團領導的大力支持下,，盡快建立一個中轉(zhuǎn)站。

6,、保潔與綠化的統(tǒng)一整體性與不可分隔性,。保潔、綠化都是小區(qū)環(huán)境管理的一部分,，小區(qū)離開了保潔,，就會出現(xiàn)臟、亂,、差的現(xiàn)象;小區(qū)離開了綠化,，就不會有花草樹木。如果兩者屬于不同的部門,，就會出現(xiàn)年前兩者相互矛盾,、相互推委,、相互扯皮的現(xiàn)象。建議把兩者合并為環(huán)境部,。

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一,、接待新生，貫徹實施學生會的宗旨“全心全意為廣大師生服務”,。

二,、開新學期第一次例會，總結(jié)上學期的工作,，布置本學期的工作,。

三、學生會招新,。秘書處會做好信息記錄,，嚴格把關監(jiān)督。等確定新學生會人員,，再負責收取會費,，制作工作牌。

四,、強化學生會自身建設及部門協(xié)調(diào),。秘書處建立并出臺嚴格的紀律及出勤考核制度，實行部門內(nèi)部以及之間評優(yōu)評比,，形成內(nèi)部良性競爭,，從而促進我院學生會的發(fā)展進步。

六,、秘書處各成員我們將以飽滿的熱情投入到每次工作中協(xié)助主席團工作地順利開展。協(xié)調(diào)主席團與各部門的關系,，做到也做好上傳下達的工作,。

七、協(xié)助各部門本學期的工作,。院學生會各部門分工不分家,，除了做好本職工作以外，各部門應在其它部門組織活動時給予大力配合,。各部門在活動前的計劃和活動后的總結(jié)應整理好后交予秘書處,，由秘書處正確擺放在書架的相關檔案盒中存根。以便各部門其他人員參閱,。

八,、秘書處每天負責學生會的假條、辦公室值班事宜,，監(jiān)督和督促各部門工作,。

九,、財務管理。負責學生會的活動經(jīng)費備案管理工作,，并對各項活動的籌備資金進行報銷,。

十、秘書處每周將定時開一次例會,，對一周的工作進行總結(jié)并對下一周工作進行部署,，秘書處將負責整理檔案以及各會議記錄。

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一,、工作職責

我院體育部是我院學生會的主要部門之一,，其主要工作職責是：

1、堅持不懈地抓好學生早操檢查,、評比和公布工作(出勤率,、質(zhì)量)。

2,、積極組織各項體育活動,，主抓秋運會。

3,、督促,、協(xié)調(diào)學生社團聯(lián)合會各體育類社團開展各項體育活動。

4,、協(xié)助團委,、學生會其他部門開展工作。

二,、工作分類

體育部工作具有工作時間相對集中,、工作強度大、工作針對性強等一系列特點,。其主要可以分為校秋季運動會,、新生籃球賽、校級足\籃球賽以及執(zhí)行團委學生會所給予的各項任務,。

三,、具體部分的計劃內(nèi)容

九月份

九月初 在迎新工作開展的過程中，對秋運會及體育部進行宣傳,，并且對新生進行摸底了解,，使得有體育特長的新生能夠有機會展示自己的才能，作為備戰(zhàn)秋運會的前期基礎準備,。

九月中旬 積極聯(lián)系往屆運動會具有奪分能力的運動員,，并根據(jù)具體情況安排其項目。新生軍訓結(jié)束后,，對新生宣傳有關秋運會報名的工作,。同時,，盡快通過團委學生會招新工作，選定具有責任心和一定組織管理能力的干事,，組建起完整的體育部隊伍,。之后，對xx級進行運動會的初選,，選定新生運動員,，最終擬訂運動會錄取名單，上報院里領導,，請求批示,。

九月下旬 根據(jù)具體情況，及時組織各年級運動員進行運動會的準備訓練工作,，并進行嚴格有效的登記制度,，使得賽前訓練有組織、有監(jiān)督記錄,，并且力求實效,。同時，為了使訓練有針對性,、高效,、系統(tǒng)，我們將盡力保證訓練器械,、場地,、后勤等一系列問題的落實。并且以科學的訓練計劃,，分步驟進行加強,。

十月份

十月初 我部將會同校體育部積極聯(lián)系，獲取參加秋季運動會的具體詳細要求,，并根據(jù)學校學院所下達的批示和文件,，積極安排、組織相應工作,。并時刻關注運動員的訓練狀況，根據(jù)當時情況進行適當調(diào)整,。

十月中旬 根據(jù)學院團委學生會的要求,，進行秋季運動會的動員，并確定參賽運動員名單,，及時準確的將名單上報學校體育部,。

十月底——十一月初 本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和熱情的服務精神，體育部將確保所有運動員的檢錄點名,、參賽,，并及時對運動員突發(fā)情況進行調(diào)整,。協(xié)助各部門做好運動員的后勤保障工作(如：釘鞋的替換，藥品的遞送等),。體育部屆時會傾盡全力來保證我院順利有序的參加今年秋季田徑運動會,。

秋季田徑運動會主要負責人：體育部部長

協(xié)助負責人：體育部副部長

十一月

十一月中旬 為促進我院xx級新生盡早適應大學生活、增進新生之間的交流,，由體育部向院團委學生會申請舉辦信息學院20xx年新生籃球賽,。屆時，我部將向?qū)W校相關部門請批場地;同時對新生班級進行宣傳,。積極組織,，周密準備，合理安排,，公平裁判,。保證球賽公平公正，并且達到促進新生友誼,，增加我學院運動健身的良好氛圍,。