總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇一
1,、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務(wù),。
2,、信息管理。對內(nèi)部成員的值班表與聯(lián)系表的安排將進(jìn)行調(diào)整,。統(tǒng)計系干部的名單,，電話號碼,，制成圖表，方便老師,、主席團(tuán)及各部門的聯(lián)系工作,。
3、及時申請學(xué)生會的辦公用品,，并且在最短時間內(nèi)發(fā)放到各部,。
4、對每兩周一次的例會做好通知,、記錄，并且落實例會的決定,。
5,、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度。對于日常工作,，如會議記錄、通知書寫、衛(wèi)生管理,、值班,、訂會等方面繼續(xù)細(xì)致化。
6,、協(xié)同主席團(tuán)按照學(xué)生干部考核條例做好學(xué)生會干部的考核工作,，及時向團(tuán)委老師匯報考核結(jié)果。
7,、收集各部門及各班級的工作計劃與工作總結(jié),，交于老師，審查后存檔,。
8,、妥善保管好各部門、各項活動的計劃,、總結(jié)以及相關(guān)系學(xué)生會的所有資料,，做好期末存檔工作。
9,、作好學(xué)生會各項活動的記錄,。在各部組織活動后，將活動資料保存,，使各項活動有案可稽,。
10、與其它系部的學(xué)生會辦公室成員聯(lián)誼,，交流其工作經(jīng)驗及其它日常事務(wù),。
11,、因人而宜，因事而宜,。在具體開展工作的同時,，因人因事調(diào)節(jié)，讓每個人找準(zhǔn)適合自己發(fā)展的位置,，這樣才能保證各項工作的順利開展,，在分配任務(wù)時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題，做到有工作時人人參與,，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡,，最終充分發(fā)揮我們團(tuán)隊的力量。使部內(nèi)成員相互協(xié)作,、互幫互持,、團(tuán)結(jié)友愛。
12,、搞好學(xué)生會的縱與橫的關(guān)系,。在著重于加強(qiáng)院系學(xué)生會之間聯(lián)系與溝通的同時，也要注意把握好學(xué)生會與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系,，以便促進(jìn)系學(xué)生會的各項活動更好地開展,。
13、及時做好系學(xué)生會值班輪勤工作,，并作好值班記情況,。對系學(xué)生干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學(xué)生干部考核時的參考依據(jù),。
14,、以“微笑”服務(wù)同學(xué)為宗旨，積極配合系里各項工作的開展,。以“內(nèi)增素質(zhì),，外樹形象”為指南，切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性,。以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng),。
15、本部門將定期開例會,，初步定為每周一例會,。例會主要是對近期內(nèi)的各項工作予以及時總結(jié)。發(fā)現(xiàn)不足,，肯定成績,。并按照實際情況制定下一階段工作的重點，以及具體實施方案。
16,、新一屆辦公室將加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思想政治的建設(shè),。要求全體成員在積極完成本職工作的同時，要始終重視自己的學(xué)習(xí),，爭取做到學(xué)習(xí)工作雙出色,。在思想建設(shè)上，要重視思想政治的學(xué)習(xí),，努力提高本部門成員的思想政治覺悟,，積極向黨組織靠攏。
17,、認(rèn)真且高效率的完成輔導(dǎo)員老師和學(xué)生會布置的工作及其它臨時工作任務(wù),，把工作做到更好，因為沒有最好,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇二
本年度公司辦公室要強(qiáng)化樞紐作用,，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式,，加大服務(wù)力度,，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn),，發(fā)揮積極的職能作用,。對于我個人來說，是辭舊迎新,、再次展現(xiàn)自己的又一開始,，也是我非常重要的一年,。對此,，我訂立了xx年辦公室個人工作計劃 ，以便使我個人能在新的xx年里有更大的進(jìn)步和成績。
一,、做好以下幾項工作：
一是要管帶結(jié)合，抓好文書檔案管理,。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多,，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負(fù)責(zé)文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓(xùn);三是實施靠近指導(dǎo),，采取現(xiàn)場指導(dǎo),，手把手幫助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣,。
二是建改并舉,，抓好制度建設(shè),。配合部門經(jīng)理，在各項制度建設(shè)方面,，推出一批管理制度,。在積極施行,、多方征求意見的基礎(chǔ)上，匯編成冊,，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。
三是要獎罰并重，抓好交通安全管理,。建立健全分公司交通安全管理制度,，繼續(xù)推行風(fēng)險抵押制度，確保交通安全基本穩(wěn)定,。
四是要嚴(yán)格程序,，抓好事務(wù)管理工作(印章管理、乘車證管理,、招待費使用,、電話費管理等等)。強(qiáng)調(diào)按原則,，走程序,，防止出現(xiàn)漏洞。
五是要定標(biāo)明責(zé),，抓好節(jié)支降耗工作,。對機(jī)關(guān)辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。
二,、明確自己的發(fā)展方向,正確認(rèn)識自己,糾正自己的缺點，認(rèn)真聽取他人意見,，更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進(jìn)步。
三,、熟悉公司的規(guī)章制度,，公司在不斷改革，訂立的規(guī)定也在不停的改變,，作為公司一名工作人員,，必須以身作責(zé),，在遵守公司規(guī)定的同時全力做好自己的本分工作。
1,、嚴(yán)格按照公司規(guī)定,，管理自己和工作人員。
2,、努力完成公司的每個 定單 ,。
3、做好自己的所有工作:提高產(chǎn)量,，保證質(zhì)量,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇三
201_年工作中的不足(此處不一一列舉個人崗位職責(zé)，詳見20__年個人述職報告)：
一,、行政人事制度,、流程、手續(xù),、表格類：
在日常工作中行政人事類的制度,、流程、手續(xù),、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整,，些許制度、表格只是遇到時在臨時制作,，通知的下發(fā)擬定日后會嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式,，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半,，14中希望在行政人事兩個阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)建一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實施,。
二、人事信息的及時更新
很多時候入職,、離職人員信息掌握不及時,，造成手續(xù)簽訂的不順暢，手續(xù)辦理的時效性差,。后續(xù)多加與各部門主管溝通,，及時了解人員變動情況，更新人員信息,。
三,、活動統(tǒng)籌
參加了公司一年內(nèi)的多次活動統(tǒng)籌安排，從構(gòu)想到實施些許細(xì)節(jié)之處沒有考慮周全,，希望日后在岳總的帶領(lǐng)下,，策劃更多有創(chuàng)意的活動。
四,、其他
無論是領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的事務(wù)或是基本的文案處理,，需要多加細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能夠有條不紊的進(jìn)行各項工作,。
五,、201_計劃
努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的知識，提高自身工作技能,，使自己的工作更加專
業(yè)性,。嚴(yán)格要求自己，及時的去了解各部門需求信息,，多聽多問多溝通,，對每一項工作都要以保質(zhì)保量、保證效率的態(tài)度去完成,，遇到解決不了的問題及時反饋,。
正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”,。只要我們工作更加細(xì)致點,、溝通多一點、責(zé)任心強(qiáng)一點,，我相信行政人事部會越做越強(qiáng),。20__的虎年將會是騰飛的一年，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年,，為__獻(xiàn)上自己的力量!
無紙化辦公工作總結(jié)篇四
2019年辦公室工作緊緊圍繞全局中心工作,，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)綜合,、服務(wù)保障等職能作用,，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。
以做好每一項工作為前提,，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維,，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,、高水平、高效率地完成各項工作任務(wù),。
1,、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署,，緊扣全局中心工作,，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考,，超前謀略,，盡力發(fā)揮參謀輔助作用,，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策、部署,、推進(jìn)各項工作提供富有實效的意見建議,。
2、辦文辦會力求精煉,。認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)公文處理條例,，嚴(yán)格把好行文關(guān)、會簽關(guān),、政策法規(guī)關(guān),、文字關(guān)和格式關(guān)，切實提高公文質(zhì)量;建立健全文秘工作責(zé)任機(jī)制,，不斷提升文秘人員寫作能力,。認(rèn)真做好各項會議的會務(wù)籌備工作，力求達(dá)到會議目的,，收到實際效果,。
3、信息督查力求落到實處,。按照政務(wù)信息上報的要求,，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用,，堅持全方位,、多領(lǐng)域、多角度的報送信息,。進(jìn)一步落實督查制度,，建立健全督查工作的責(zé)任、檢查,、通報,、反饋、考核,、專報等機(jī)制,，針對全局部署的各項重大任務(wù)，結(jié)合實際開展重點督查,，及時了解掌握貫徹落實過程中的進(jìn)展情況和存在的問題,，并認(rèn)真抓好督辦情況的反饋工作，務(wù)求事事有著落,、件件有結(jié)果,。
致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象，牢固樹立辦公室工作的責(zé)任意識,，緊緊圍繞全局中心,，服務(wù)機(jī)關(guān)工作人員，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn),，狠抓規(guī)范管理,，切實增強(qiáng)工作的前瞻性和主動性,。
1,、加強(qiáng)財務(wù)管理，打好“金算盤”,。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財務(wù)制度,，規(guī)范財務(wù)管理，切實發(fā)揮理財職能,，進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育,，做到精打細(xì)算，勤儉持家,，在做好日常財務(wù)管理的同時,，重點做好預(yù)算、決算的編制與執(zhí)行工作,，努力實現(xiàn)預(yù)算編制科學(xué)化,、規(guī)范化、制度化和透明化,，提高預(yù)算資金的使用效益,。
2、加強(qiáng)行車安全,，把好“方向盤”,。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)車輛安全管理工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《道路交通法》等相關(guān)法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護(hù)常識,，落實安全行車考核機(jī)制,，切實加強(qiáng)駕駛員的安全教育與日常管理;科學(xué)調(diào)度、使用機(jī)關(guān)車輛,，在保障重點用車的前提下,，進(jìn)一步整合用車需求，提高車輛使用效率,，確保駕駛員勞逸結(jié)合,。
4、加大保障力度,，當(dāng)好“服務(wù)員”,。扎實做好機(jī)關(guān)接待、文印、安全,、衛(wèi)生和重大活動,、重要會議的后勤保障工作，確保全局機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。
無紙化辦公工作總結(jié)篇五
接近年關(guān)了,，公司各項工作正在備戰(zhàn)即將到來的xx年，為新的一年打好堅實的基礎(chǔ),，這幾天,，公司各部門正在積極的做好年終總結(jié)報告，這不,，人事部的同事給大家講述了今年的工作總結(jié),。
xx年對于我們部門來說是極具挑戰(zhàn)的一年，幸好大家都能以最快的速度融入中豪優(yōu)美這個家庭,?？v觀全年我們有付出有收獲，有失誤有成果,，有學(xué)習(xí)更有成長,。在這一年反復(fù)的錘煉，使我們的工作能力有了更進(jìn)一步提升,，工作方法和效率有了很大進(jìn)步,。下面我對xx年的人事部工作簡要總結(jié)如下：
1、人才引進(jìn)——為企業(yè)配置人才,。
根據(jù)xx年度營銷規(guī)劃,，公司的組織機(jī)構(gòu)也進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，并在后續(xù)不斷完善各崗位職責(zé),，明確各崗位職責(zé)的工作要點,，讓每位員工更清晰自己的職責(zé)動向。結(jié)合整年的招聘情況,，基本上完成各部門的用人需求,，xx年已至年底，圍繞xx年度營銷規(guī)劃的基礎(chǔ)上,，做好xx年招聘計劃,，為公司的經(jīng)營發(fā)展做好人員儲備。
2,、入職培訓(xùn)工作,。
由于目前公司培訓(xùn)體系暫未建立起來，我這里所負(fù)責(zé)的都較為表面的入職培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)跟進(jìn)工作,。根據(jù)這情況,，我們設(shè)計了崗前培訓(xùn)表格要求進(jìn)行表格跟進(jìn),，此舉還是取得了一定的效果。在新人入職培訓(xùn)完成后進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn),，力求達(dá)到每位新入職員工都能清楚了解公司的企業(yè)文化,，組織架構(gòu)、崗位職責(zé),、規(guī)章制度等,。
3、勞動關(guān)系的管理,。
根據(jù)國家《勞動合同法》,，結(jié)合公司的管理模式，做好勞動合同的簽訂工作,。在過去一年中,，都能較好的按公司管理模式來執(zhí)行此項工作,。在這一年中,，企業(yè)與員工之間難免有摩擦之時，我們在堅持以公司利益為先的原則上,，收集各方資料,，與員工談判，在明年的工作中我們也會秉承嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的態(tài)度,，做好此項工作,。
4、人員轉(zhuǎn)正,、考核,、離職、調(diào)整工作,。
每月及時檢查檔案資料,，對新近人員做到時時跟進(jìn)，了解其狀態(tài),，針對工作進(jìn)行評估,，按轉(zhuǎn)正考核流程做好員工轉(zhuǎn)正工作。
5,、薪酬管理工作,。
由于物價的上漲，各地區(qū)紛紛調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，我們根據(jù)各法律法規(guī),，在其基礎(chǔ)上進(jìn)行市場信息收集，同行競品的調(diào)查工作重新評估我們現(xiàn)行的薪酬制度,。第一,、重新修改我們終端團(tuán)隊的薪酬制度,，以達(dá)到穩(wěn)定團(tuán)隊力量，提高銷量的目的,。第二,、針對試用考核、技能熟練考核及崗位考核,，對其中部分人員適時做出薪酬調(diào)整,，給其一定激勵性，提高工作積極性及工作效率,。
結(jié)合公司xx年度營銷規(guī)劃,，我們?nèi)耸鹿ぷ骺梢哉f是更為嚴(yán)峻，其中有幾項工作更是迫在眉睫?，F(xiàn)對明年的工作計劃重點工作做如下簡短的規(guī)劃：
一,、工作分析及崗位職責(zé)的修訂
根據(jù)公司xx年度營銷規(guī)劃，人事行政部結(jié)合公司目前的際情況進(jìn)行公司組織架構(gòu)的調(diào)整,，確定明年新增崗位及崗位職責(zé),。此項工作已與12月開始開展，做好前期工作準(zhǔn)備,，收集資料信息,，與各部門進(jìn)行溝通;調(diào)整及完善階段：確定組織架構(gòu)及崗位后，與各部負(fù)責(zé)人溝通,，完善各崗位職責(zé),，更加明確工作要點，讓每位員工對自己的本職工作更加清晰;此階段的時間開展為：xx年1-2月,。
二,、招聘與錄用
無紙化辦公工作總結(jié)篇六
一、指導(dǎo)思想
20_年,，辦公室工作以落實為根本,，鞏固政務(wù)管理，突出日常管理,，適度開拓創(chuàng)新,，提高隊伍素質(zhì)，強(qiáng)化管理和服務(wù),，為局屬各部室提供全方位的行政后勤服務(wù),，全面提高工作質(zhì)量和工作效率，推動全局各項事業(yè)大發(fā)展,。
二,、崗位職責(zé)
1、主任文秘崗：負(fù)責(zé)辦公室全面工作;負(fù)責(zé)縣局重要文件擬定和重大文秘材料工作;督促,、督辦局黨組決大的重大事項;綜合協(xié)調(diào)各部室工作;負(fù)責(zé)對辦公室人員管理考核和縣局小車調(diào)度工作;負(fù)責(zé)物業(yè)管理創(chuàng)收工作;負(fù)責(zé)對外部工作聯(lián)系,。
2,、人事黨務(wù)檔案崗：負(fù)責(zé)縣局人事勞資日常工作;做好文件資料登記歸檔裝訂整理工作;做好黨務(wù)各項工作;認(rèn)真做好各類報表及報送工作;及時做好全局公有物品登記管理工作;做好縣局接待服務(wù)和會議服務(wù)工作;完成臨時性工作。
3,、內(nèi)勤崗：主要做好上傳下達(dá),、文件收發(fā)傳閱歸案和階段性工作的督辦;負(fù)責(zé)一部分文秘材料寫作、印發(fā)工作;負(fù)責(zé)縣局社會治安綜合治理工作;做好物業(yè)經(jīng)營日常工作和局綜藝演播廳的使用管理工作;做好全局水電供應(yīng)工作和安全衛(wèi)生督查管理工作;負(fù)責(zé)局長辦接待室供水衛(wèi)生保潔工作;做好縣局報刊征訂收發(fā)工作;完成其它臨時性工作,。
4,、小車司機(jī)崗：按要求完成出車任務(wù);保養(yǎng)管護(hù)好小車，保證安全行駛;完成其他臨時性工作,。
三,、任務(wù)目標(biāo)
20_年辦公室要緊緊圍繞縣局中心工作，完成以下任務(wù)目標(biāo)：
1,、認(rèn)真籌辦縣局大型會議,，貫徹落實縣局各種會議精神和局黨組各項決定，做好確保上情下達(dá),，確保政令暢通,。
2、綜合協(xié)調(diào)好各部室的有關(guān)工作,，及時掌握全局工作動態(tài),，匯總各部室反映信息及意見建議，做好下情上傳,，為局黨組決策提科學(xué)供依據(jù)。
3,、做好縣局文件擬定和重大事情調(diào)研工作,，加強(qiáng)局內(nèi)局外工作聯(lián)系溝通工作，確保各項工作有序推進(jìn),。
4,、加強(qiáng)縣局行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，制定從業(yè)人員日常工作量化考核細(xì)則,，定期督辦,，努力使局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)較大改觀。
5,、全面做好黨務(wù),、人事、勞資工作,。常務(wù)工作重點做好支部改組后黨員名單落實,、七^v^會籌辦、活動開展,、黨費收繳等工作;人力資源工作重點做好人員培訓(xùn),、職稱審報聘任,、檔案工資的調(diào)資、后勤機(jī)關(guān)崗位工資的調(diào)資核兌和全局從業(yè)人員的社會福利保障工作,。
6,、深化人事制度改革、進(jìn)一步完善競爭聘用制度,。按局黨組安排,，一是組織好部室中層正職空缺公開競爭上崗工作，二是對人事代理人員嚴(yán)格考核,，重新聘用,。
7、重點抓好物業(yè)管理經(jīng)營創(chuàng)收工作,，對縣局出租房,、鄉(xiāng)站公有房和馬家?guī)X、雷峰埡傳播中心,，規(guī)范管理,，進(jìn)行經(jīng)營創(chuàng)收。
8,、完善檔案管理工作,，增強(qiáng)責(zé)任心，保證檔案的完整與安全,，保證上級機(jī)關(guān)和外單位來電文傳閱后及時歸檔,。
9、加強(qiáng)社會治安綜合治理工作,，確保綜治無責(zé)任事故目標(biāo),。
11,、做好縣局公有財產(chǎn)登記管理工作,，于3月底前完成。
四,、措施要求
1,、嚴(yán)格遵守局里制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真完成工作任務(wù),。
2,、嚴(yán)于律已，顧全大局,，增強(qiáng)集體意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,，自覺維護(hù)單位形象、部室利益和行業(yè)榮譽(yù),。
3,、按時上下班,，上班期間文明辦公，不做與工作無關(guān)的事情,，人員外出要說明去向,。
4、堅持請銷假制度,，請假三天以下(含三天),，由辦公室申批。三天以上先經(jīng)部室同意后,，報分管局長審批,，履行請假手續(xù)。
5,、講究工作規(guī)范,，承擔(dān)辦理任何事情，要程序到位,，責(zé)任明確,，盡職盡責(zé)，善始善終,，不得半途而廢,。
6、改進(jìn)工作作風(fēng),，提高工作效益,，做到今日事今日畢、緊急事當(dāng)即辦,，嚴(yán)禁工作拖沓,，敷衍塞責(zé)，不負(fù)責(zé)任,。
7、堅持首問負(fù)責(zé)制,，熱情接待應(yīng)酬,，不得冷言相待來訪者，不得推諉塞搪來電來訪人員要求辦理的事情及問題,。
8,、及時互通工作信息，增強(qiáng)組織觀念,，反映工作情況要逐級上報,，重大情況要立即報告。
9,、自覺做好辦公室安全衛(wèi)生等工作,，樹立辦公室良好形象,，下班離開時要關(guān)好門窗，切斷電源,。
10,、自覺搞好個人政治思想和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)工作，努力提高自身素質(zhì),。
五,、加強(qiáng)考核
為確保20_年辦公室工作任務(wù)目標(biāo)的完成，規(guī)范辦公室日常工作管理,，擬推行辦公室人員日常工作考核細(xì)則,，實行獎優(yōu)罰劣。具體考核細(xì)則近期出臺,。
總之,，20_年，辦公室全體人員要以飽滿的工作熱情,、扎實的工作作風(fēng)和努力進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神,，全面做好各項工作，開創(chuàng)辦公室工作新局面,，為全局事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的行政后勤保障,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇七
來到xx學(xué)校工作已經(jīng)有半年的時間，在這短短的半年時間里,，我從一個不諧世事的學(xué)生逐漸成熟成長,，到現(xiàn)在雖然不足以稱身經(jīng)百戰(zhàn)，也可以云淡風(fēng)輕得處理各種行政事務(wù),，在我的成長過程中,，辦公室主任張主任以及辦公室的每一位老師都給了我很大的幫助，無論是一些日常工作的正常運(yùn)作,，突發(fā)狀況的處理,，以及人際關(guān)系得維持，都耐心得給我指導(dǎo),，包容我犯得一些錯誤,，使我可以快速得成長，我作為一個剛走出校門的職場新人,，優(yōu)點很明顯,，缺點也很突出，作為新人的我有著滿腔的熱情與十足的干勁,，恰如一只展翅欲飛的雛鷹,。但是光憑一腔熱血是不能做好工作的，只有在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及同事們完善的計劃指導(dǎo)下，雛鷹才能自由翱翔,，才能直沖九霄,。
新年伊始，萬象更新,，我要本著“服務(wù)”的宗旨,，做好上傳下達(dá)，統(tǒng)籌兼顧的內(nèi)勤工作,，想在前,，做在后，爭取無論是思想認(rèn)識,，還是工作能力,，都在這個嶄新的一年有更大的提升，因此,，特做以下工作計劃：
一,、積極傳達(dá)教委指示，保證信息不延誤,，不遺漏,。
二、規(guī)范合理得進(jìn)行辦公室的日常工作
辦公室的日常工作很瑣碎,，很雜亂,，主要包括1、上級紅頭文件的登記,，存檔;2,、學(xué)校獲得榮譽(yù)的登記、存檔;3,、職員日
志的收取,，歸納整理;4、周安排的擬定,，上傳,，打印，張貼;5,、發(fā)送校訊通;6,、學(xué)校活動信息的編寫,，發(fā)送;7、學(xué)校各項活動的考勤;8,、物品的收發(fā)等,。這些事情都很簡單，但是很瑣碎，有時間幾件事摞在一起,，很考驗工作人員的耐心和細(xì)心,，我要保證這些工作都能夠有條不紊的進(jìn)行，不會遺漏任何一份紅頭文件和校所獲得的榮譽(yù),，不會延誤教師從周安排中獲取學(xué)校工作的信息,，并且力所能及得多寫信息稿，幫主任多分擔(dān)點工作,，減輕主任的負(fù)擔(dān),，將辦公室的日常工作做得仔細(xì)，規(guī)范,，出色,。
三、積極協(xié)助其他部門開展各項活動,。
辦公室作為學(xué)校的一個中心部門,，起到了樞紐和統(tǒng)籌的作用，因此要積極協(xié)助其他部門更好地開展工作,，比如德育處舉辦活動的時候,，要及時打開會議室的門，保證桌簽,，杯子,，茶水的供給;總務(wù)處發(fā)放紀(jì)念品的時候，要幫助制定簽收表,，幫助發(fā)放物品,。各個部門之間協(xié)調(diào)合作，才能保證學(xué)校的蓬勃發(fā)展,。
四,、妥善的處理好突發(fā)問題。
因為不了解學(xué)校各個部門分管的職責(zé),，一些外來人員很多事情會直接找到辦公室要求處理,，如果對學(xué)校所做工作有誤解的話，態(tài)度很可能很惡劣,，大吵大鬧影響學(xué)校的秩序和形象,，作為辦公室的職員，要學(xué)會智慧妥善得處理此類情況,，要安撫好來人的情緒,，妥善得處理，維護(hù)好學(xué)校的聲譽(yù),。
五,、積極學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
學(xué)校一直在積極評選學(xué)習(xí)型學(xué)校，作為學(xué)校的辦公室職員,，更要不斷學(xué)習(xí),，提升自己。在下學(xué)期中,，要多聽教學(xué)師父的課,，學(xué)習(xí)師父的教學(xué)理念和教學(xué)方法，按時參加區(qū)里的繼續(xù)教育課程,，提升自己的工作素養(yǎng),。
工作中還會碰上各種各樣的問題，行政人員的工作,，不僅要用智慧,，更要用心，只有心腦并用,，才能行之有效,、完滿得完成各項工作，完成自己職業(yè)生涯的大發(fā)展,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇八
一,、xx年工作總結(jié)
(一)突出宣傳主題，把握正確輿論導(dǎo)向
1,、制定宣傳方案,。根據(jù)縣委、縣政府的工作要求署,，我辦年初制定了xx年新聞宣傳方案,，突出重點，開設(shè)專欄,，抓好十大系列報道,，多層次、多角度宣傳縣委縣政府的重大決策和部署,，宣傳報道縣委縣政府的中心工作,，為我縣開發(fā)建設(shè)和穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造良好輿論環(huán)境。
2,、開設(shè)專題報道,。今年，《今日臨高》報先后開設(shè)“新思路 新舉措 新亮點――臨高開發(fā)建設(shè)專題報道”,、“堅定經(jīng)濟(jì)建設(shè)信心 推進(jìn)又好又快發(fā)展”,、“科學(xué)發(fā)展 共享成果”、“抓黨建促發(fā)展促穩(wěn)定促和諧――鎮(zhèn)黨委書記新年訪談黨建”,、 “搶抓雙重機(jī)遇 放大疊加效應(yīng)――海南國際旅游島建設(shè)和加快西部開發(fā)政策宣講”,、“全力清除臟 重力整治亂 著力改變差――環(huán)境綜合整治行動系列報道”,、“學(xué)習(xí)實踐見行動――鎮(zhèn)村科學(xué)發(fā)展紀(jì)實”、“學(xué)習(xí)‘兩廣’真經(jīng) 推進(jìn)科學(xué)發(fā)展――臨高貫徹落實省委‘兩會’精神專題報道”,、“盤點20__――臨高經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展亮點”、“推行人事改革 推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”“救災(zāi)生產(chǎn)重建一線報道”,、“貫徹五中全會精神 謀求臨高跨越發(fā)展――臨高開發(fā)建設(shè)新思路新舉措新成效特別報道”等專題欄目,，報道我縣經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)以及各行各業(yè)所取得的新成就，出現(xiàn)的新氣象,，呈現(xiàn)的新亮點,。
3、加強(qiáng)新聞策劃,?！督袢张R高》報不定期實行版面改版，騰出重要版面,、更多版面,，對縣委縣政府的重大決定部署和中心工作作系列專題報道，組織記者深入一線采訪,，刊發(fā)新聞消息同時,，編發(fā)文件解讀、訪談,、新聞特寫,、評論等，正確引導(dǎo)輿論,，積極營造氛圍,。
(二)多方報題溝通，加大對外宣傳臨高
3,、組織專題報道,。堅持以海南日報為重點，全省性各類統(tǒng)一行動期間,，縣委^v^全力組織記者采訪寫稿,，送傳稿件給海南日報刊發(fā)。諸如,，漁民節(jié)期間,，海南日報開設(shè)“臨高第四屆漁民節(jié)開幕”專題報道，僅漁民節(jié)期間就刊登了臨高新聞稿件88篇,?？h委^v^理清報道思路，突出重點,，確定提綱,，選擇角度,，每天寫稿傳稿給海南日報，并與報社總編,、主編和值班主任報題溝通,，保證用稿。邀請駐站記者來臨高聯(lián)合采訪寫稿,，大量報道臨高新聞,，還經(jīng)常與海南日報攝影部攝影記者溝通聯(lián)系，避免曝光臨高負(fù)面新聞,。全省抗風(fēng)救災(zāi)等全省統(tǒng)一行動,，縣委^v^都積極寫稿傳稿，海南日報都刊發(fā)臨高大量新聞,，為臨高爭取了榮譽(yù),。
(三)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升新聞宣傳效益
1,、抓策劃,。提前二、三個星期進(jìn)行新聞策劃,。在專欄里公示策劃內(nèi)容,，要求所有記者根據(jù)擬定新聞策劃內(nèi)容到各單位采訪寫新聞，把被動新聞變?yōu)橹鲃有侣?，調(diào)動記者采訪,、寫新聞的主動性和積極性。
2,、抓報題,。每位記者按照新聞策劃的安排，做到深入基層采訪,，當(dāng)天寫稿,，當(dāng)天報題，報題全部公示在專欄上,。
3,、抓劃版。值班領(lǐng)導(dǎo)和值班主編根據(jù)新聞報題,，每期報紙出版前一天上午就要分類劃版,，按期排版。
4,、抓評報,。實行改版，每周出報2期8版,，周二,、周四按時出版,。每期報紙，由值班領(lǐng)導(dǎo)和值班主編在報紙上作點評,，對每篇新聞的題目,、排版、內(nèi)容,、校對等進(jìn)行點評,，對優(yōu)點和存在的問題都進(jìn)行點評，并在專欄里公示,。發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，找出缺點,，促進(jìn)提高,，保證每周2期今日臨高報又好又快出版。
(四)加強(qiáng)隊伍建設(shè),，提高輿論引導(dǎo)水平
1,、制定管理規(guī)定。廣泛征求全體采編人員意見和建議,，全面建章立制,，制定《采編量化管理規(guī)定》，強(qiáng)化執(zhí)行文化建設(shè),，以制度管人,，實行崗位交流學(xué)習(xí)，按勞分配,，按勞取酬,，更大激發(fā)全體采編人員的工作積極性和創(chuàng)造性。
2,、開展作風(fēng)整頓,。在開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓中，我辦對開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓高度重視,，主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持召開機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動動員會議并傳達(dá)學(xué)習(xí)我縣委縣政府開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實施方案活動精神,，成立組織機(jī)構(gòu)，制定工作方案,，明確提出堅持以縣委委縣政府開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實施方案活動精神為指導(dǎo),，堅持從嚴(yán)管理、規(guī)范管理的方針,，以改進(jìn)工作作風(fēng)和提高工作效率為重點,，著力對工作中執(zhí)行不力、落實不夠等問題進(jìn)行認(rèn)真剖析,，針對問題,，分析原因,，提出整改意見。保證各項工作順利開展,，推動新聞事業(yè)發(fā)展為加快臨高發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境,。
3、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu),?？h委^v^緊緊抓住深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)的良好契機(jī)，通過學(xué)習(xí)形勢報告,、大討論和各類主題活動,，在全體采編人員中大力倡導(dǎo)“主動工作、積極工作,、全力工作”愛崗敬業(yè)執(zhí)行理念,，提高采編人員責(zé)任意識和效率意識。在開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動中,，我辦對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動日程安排作出明細(xì)表,，明確任務(wù)內(nèi)容，提出提體要求,，嚴(yán)格要求全體采編人員按標(biāo)準(zhǔn)不走過場,。堅持每周組織2次學(xué)習(xí)會，每次會議擬定學(xué)習(xí)內(nèi)容,，從思想,、業(yè)務(wù)、法律等方面,，深入干部學(xué)習(xí),。同時，采取講座,、交流等方式,，讓大家學(xué)透、學(xué)深,，促進(jìn)素質(zhì)提高 ,。并細(xì)化創(chuàng)先爭優(yōu)“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，爭當(dāng)“五個模范”,，即帶頭學(xué)習(xí)提高,，爭當(dāng)勤于學(xué)習(xí)的模范;帶頭提高執(zhí)行力，爭當(dāng)執(zhí)行政策的模范;帶頭爭創(chuàng)佳績,，爭當(dāng)建樹業(yè)績的模范;帶頭服務(wù)群眾,，爭當(dāng)踐行宗旨的模范;帶頭遵紀(jì)守法，爭當(dāng)弘揚(yáng)道德的模范,。力求量化考核,，每月亮分,，評選優(yōu)秀，予以獎勵,，掀起學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的熱潮,。
二,、20xx年工作計劃
(一)創(chuàng)新載體，策劃新聞,，提升新聞報道水平
1,、不定期實行版面改版，突出重點作新聞宣傳,。目的是,，騰出重要版面、更多版面,，對縣委縣政府的重大決定部署和中心工作作系列專題報道，正確引導(dǎo)輿論,，積極營造氛圍,。
2、開設(shè)專題欄目作連續(xù)新聞報道宣傳,，多形式作新聞宣傳,。刊發(fā)新聞消息同時,，編發(fā)文件解讀,、訪談、新聞特寫,、評論等,，讓新聞宣傳更具感召力。
3,、加大新聞策劃,，組版組塊縱深作新聞報道。讓重要新聞,、專題新聞版面更突出,，報道份量更增大，宣傳氛圍更濃厚,。
4,、圍繞縣委縣政府中心工作適時組成新聞采訪團(tuán)，深入一線采訪報道,，多層次,、多角度作新聞宣傳,。
5、每周每月召開采編人員工作會議,，都要安排作形勢報告會,，緊扣時代作新聞宣傳。學(xué)習(xí)培訓(xùn)形成制度化,，讓全體采編人員及時深刻了解縣內(nèi)外,、省內(nèi)外、國內(nèi)外形勢,，提高新聞業(yè)務(wù)素質(zhì),。
6、完善采編量化管理制度,，面向執(zhí)行文化作新聞宣傳,。廣泛征求全體采編人員意見和建議，全面建章立制,，強(qiáng)化執(zhí)行文化建設(shè),，以制度管人，實行崗位交流學(xué)習(xí),，按勞分配,，按勞取酬，更大激發(fā)全體采編人員的工作積極性和創(chuàng)造性,。
(二)突出重點,，開設(shè)專欄，加大開發(fā)建設(shè)報道
1,、開設(shè)“新思路 新舉措 新亮點――臨高開發(fā)建設(shè)專題報道”欄目,。報道我縣開發(fā)建設(shè)和出現(xiàn)的新成果、新亮點,。重點報道堅持基礎(chǔ)為先,，全縣各項制度建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得的新成效，助推臨高經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。
2,、開設(shè)“堅持三農(nóng)為重 推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展”欄目。報道我縣各部門,、各單位貫徹落實省委五屆四次全會精神,，堅持“三農(nóng)”為重，著力推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的新舉措,、新面貌,、新成績。主要報道內(nèi)容為：一是現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)發(fā)展，增加農(nóng)民收入;二是文明生態(tài)村建設(shè),，農(nóng)村新風(fēng)新貌;三是農(nóng)村各項改革,，農(nóng)村新人新事。
3,、開設(shè)“提振經(jīng)濟(jì)建設(shè)信心 促進(jìn)又好又快發(fā)展”欄目,。加大對我縣堅持項目為主，經(jīng)濟(jì)建設(shè)中重點項目建設(shè)的宣傳報道,，為促進(jìn)臨高經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,，大造聲勢，鳴鑼開道,。
4,、開設(shè)“科學(xué)發(fā)展 共享成果”欄目。加大對我縣堅持民生為大,，解決民生問題,，加快各項社會事業(yè)發(fā)展，特別是對社會治安,、教育文化,、醫(yī)療衛(wèi)生、為民辦實事等民生事業(yè)宣傳報道,，積極營造穩(wěn)定和諧的社會輿論環(huán)境,。
5、開設(shè)“弘揚(yáng)搶灘精神 推動科學(xué)發(fā)展”,、“^v^風(fēng)采”、“黨旗飄揚(yáng)”等專題欄目,。加大對我縣堅持“三干”,，加強(qiáng)黨建和干部隊伍建設(shè)的宣傳報道，宣傳干部隊伍先進(jìn)典型,，宣傳先進(jìn)黨組織的好做法好經(jīng)驗,。積極營造大講執(zhí)行文化，大興求真務(wù)實之風(fēng)的輿論氛圍,。
(三)協(xié)調(diào)溝通,，主動對接，提升對外宣傳質(zhì)量
1,、出臺《臨高縣新聞宣傳報道管理辦法》,。由縣委^v^統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣新聞宣傳報道，規(guī)范省級以上各媒體在臨高的采訪報道,，保證正面宣傳臨高,，避免負(fù)面曝光臨高，塑造臨高良好形象。
2,、走訪省級以上各大媒體總編和主編,，組織召開懇心座談會，互通情況,，交流經(jīng)驗,，與各大媒體交朋友，共合作,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇九
一,、拆遷信訪處理
高度重視城市房屋拆遷引發(fā)的信訪問題，認(rèn)真處理好每一件來信來訪,。對已發(fā)生的信訪案件,，實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，依法處理,，限期解決,，做到件件有著落;能夠通過行政復(fù)議渠道解決的案件，切實做到依法解決對涉及人數(shù)多,、情況復(fù)雜,、處理難度大的案件，領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場做工作,。建立責(zé)任追究制度,，對重點問題重點檢查，并指定應(yīng)急方案,，將責(zé)任落實到具體部門,、具體人員。
二,、拆遷復(fù)議
拆遷當(dāng)事人對拆遷主管部門具體行政行為不服的,，可在具體行政行為作出之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議。
三,、拆遷裁決
1,、拆遷人與被拆遷人或者拆遷人、被拆遷人與房屋承租人在拆遷期限內(nèi)因補(bǔ)償方式,、補(bǔ)償金額,、安置用房面積和安置地點、搬遷期限,、搬遷過渡方式以及過渡期限等事宜達(dá)不成拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的,，當(dāng)事人可以向房屋拆遷管理部門申請裁決。
2,、拆遷主管部門收到裁決申請后,，在5日內(nèi)進(jìn)行審查,，對符合條件的，予以立案;對不符合立案條件的,，告知申請人不予受理,。
3、裁決立案后3日內(nèi)將裁決申請書副本送達(dá)另一方拆遷當(dāng)事人,。另一方拆遷當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到裁決申請書副本之日起3日內(nèi),，向拆遷主管部門提交答辯書及相關(guān)證據(jù)、證明材料,。
4,、裁決自立案之日起30日內(nèi)作出。
5,、當(dāng)事人對裁決不服的,，可以自裁決書送達(dá)之日起三個月內(nèi)向人民法院起訴,，或在裁決書送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)議,。
四,、拆遷違法行為的查處
1,、未取得房屋拆遷許可證，擅自實施拆遷的,，由房屋拆遷管理部門責(zé)令停止拆遷,，給予警告,，并處已經(jīng)拆遷房屋建設(shè)面積每平方米20元以上50元以下的罰款,。
2,、拆遷人以欺騙手段取得房屋拆遷許可證的，由房屋拆遷管理部門吊銷房屋拆遷許可證,，并處拆遷補(bǔ)償安置資金1%以上3%以下的罰款,。
3、拆遷人違反《條例》的規(guī)定,，有下列行為之一的,，由房屋拆遷管理部門責(zé)令停止拆遷，給予警告,，可以處罰拆遷補(bǔ)償安置資金3%以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷房屋拆遷許可證：
(1)未按房屋拆遷許可證確定的拆遷范圍實施房屋拆遷的;
(2)委托不具有拆遷資格的單位實施拆遷的;
(3)擅自延長拆遷期限的,。
4,、接受委托的拆遷單位違反《條例》的規(guī)定，轉(zhuǎn)讓拆遷業(yè)務(wù)的,，由房屋拆遷管理部門責(zé)令改正,，沒收違法所得，并處合同約定的拆遷服務(wù)費25%以上50%以下的罰款,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇十
201x年,，辦公室在公司、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局,，努力增強(qiáng)工作主動性和創(chuàng)造性,，各項工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階,，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用,，全面完成了年度責(zé)任考核各項指標(biāo)。
現(xiàn)特定201x年公司年度工作計劃方案如下：
一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，員工整體素質(zhì)全面提升
一方面加強(qiáng)員工政治教育,。堅持每周交班會制度,，及時傳達(dá)上級和公司有關(guān)重要文件精神，并通過支部“三會一課”,、室務(wù)會等形式,，特別加強(qiáng)員工思想政治教育，進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平,。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風(fēng)不良反映,。加強(qiáng)對骨干分子的培養(yǎng)教育,，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員，名同志被吸收為^v^預(yù)備黨員,，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象,，名同志被提級。一方面加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動,，其中“兩辦”干部培訓(xùn)1人次、應(yīng)用寫作培訓(xùn)人次,、檔案管理人次,，計劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務(wù)能力水平,，隊伍整體素質(zhì)有較大提高,。同時，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),，調(diào)整秘書人次,，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化,。事實證明,，我們現(xiàn)在的這支隊伍,，較之前年，思想更成熟,，經(jīng)驗更豐富,，能力更全面，都能在分管的工作上獨擋一面,，分扛一面旗,。
二、圍繞中心工作,，規(guī)范運(yùn)作程序,，參謀助手作用發(fā)揮良好
一是積極參政議政。圍繞公司中心工作,，充分發(fā)揮辦公室“綜合部,、參謀部”的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門,，積極出謀獻(xiàn)策,，科學(xué)制定措施，抓好督促落實,。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴(yán)峻的實際,，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施,，并督促檢查落實,，取得了較好效果。加強(qiáng)信息調(diào)研,，收集掌握運(yùn)輸經(jīng)營信息,，深入開展了構(gòu)建安全落實機(jī)制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù),。并認(rèn)真做好值班信息、信息專報,、情況通報的采編工作,，全年共編發(fā)各類信息期(條)，集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條,。
二是改進(jìn)辦文質(zhì)量,。依據(jù)集團(tuán)公司最新公文處理辦法，結(jié)合公司實際,，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了辦文程序,，規(guī)范了公文處理,，結(jié)束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面,。落實《公司公文處理實施辦法》，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān),，不辦,、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件,。堅持文秘人員嚴(yán)格核稿,，確保辦文質(zhì)量，全年審核各部門文電余件,，沒有發(fā)生大的差錯,。堅持“文以載道”，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件,，認(rèn)真起草公司各類匯報,、領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇，較好地發(fā)揮了“以文輔政”的參謀助手作用,。
三是增強(qiáng)辦會效果,。認(rèn)真做好會議準(zhǔn)備工作，切實提高辦會水平,，全年沒有在會務(wù)工作上發(fā)生失誤,。專門發(fā)出通知，進(jìn)一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集,，并認(rèn)真落實議題報審制度,，不屬辦公會議事內(nèi)容的，做到堅決不上會,，有效提高了會議效率,。切實抓好會后信息、紀(jì)要的整理工作,，對會議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹,。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效,。辦公室承辦的領(lǐng)導(dǎo)干部會議,、信訪工作會議等均取得了預(yù)期效果。
四是提高辦事效率,。進(jìn)一步規(guī)范辦事程序,。如：針對各單位、部門“白紙”請示,、報告直送領(lǐng)導(dǎo),，牽扯公司領(lǐng)導(dǎo)工作精力的情況，辦公室以落實《公司公文處理實施辦法》為契機(jī),，明確規(guī)定基層單位請示,、報告必須以“紅頭”文件行文,，機(jī)關(guān)各部門請示、報告必須采勸紅頭”簽報形式,，嚴(yán)格按公文處理程序辦理,，有效強(qiáng)化了公文的權(quán)威性、規(guī)范性,。進(jìn)一步精簡公文,、會議，集中精力干工作,，提高了工作效率,。三、強(qiáng)化服務(wù)意識,，改進(jìn)辦公方式,，綜合服務(wù)水平不斷提高
三、強(qiáng)化服務(wù)意識,，改進(jìn)辦公方式,，綜合服務(wù)水平不斷提高
一是成功推行了機(jī)關(guān)用車制度改革。落實“一件辦成一大大事”的指導(dǎo)思想,，把改革機(jī)關(guān)用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓,，辦好、辦實,。期間,，辦公室頂住來自各方面的壓力，對領(lǐng)導(dǎo)用車辦法進(jìn)行了調(diào)整,，不再固定專車,、專職司機(jī)，實行統(tǒng)一調(diào)度,，有效節(jié)約了用車成本,，并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降，取得了很好反響,。同時,，改進(jìn)用車服務(wù)，提高司機(jī)業(yè)務(wù)技能水平,，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術(shù)比武活動,，取得的好成績。全年辦公室車隊共安全出車趟次,，安全行程萬公里,。
二是認(rèn)真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實專人負(fù)責(zé),，使得職工來訪有門,、接待有人。信訪辦牢記服務(wù)宗旨,，堅持群眾利益無小事，認(rèn)真對待每件來信來訪,，落實政策和人文關(guān)懷,，妥善處理每件信訪。來訪人xx次,，進(jìn)京妥善處理上訪人次,，解決各類具體問題個，確保了大局穩(wěn)定,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇十一
一,、指導(dǎo)思想
20--年，辦公室工作以落實為根本,，鞏固政務(wù)管理,，突出日常管理，適度開拓創(chuàng)新,，提高隊伍素質(zhì),，強(qiáng)化管理和服務(wù)，為局屬各部室提供全方位的行政后勤服務(wù),，全面提高工作質(zhì)量和工作效率,，推動全局各項事業(yè)大發(fā)展。
1,、主任文秘崗：負(fù)責(zé)辦公室全面工作;負(fù)責(zé)縣局重要文件擬定和重大文秘材料工作;督促,、督辦局黨組決大的重大事項;綜合協(xié)調(diào)各部室工作;負(fù)責(zé)對辦公室人員管理考核和縣局小車調(diào)度工作;負(fù)責(zé)物業(yè)管理創(chuàng)收工作;負(fù)責(zé)對外部工作聯(lián)系。
2,、人事黨務(wù)檔案崗：負(fù)責(zé)縣局人事勞資日常工作;做好文件資料登記歸檔裝訂整理工作;做好黨務(wù)各項工作;認(rèn)真做好各類報表及報送工作;及時做好全局公有物品登記管理工作;做好縣局接待服務(wù)和會議服務(wù)工作;完成臨時性工作,。
3、內(nèi)勤崗：主要做好上傳下達(dá),、文件收發(fā)傳閱歸案和階段性工作的督辦;負(fù)責(zé)一部分文秘材料寫作,、印發(fā)工作;負(fù)責(zé)縣局社會治安綜合治理工作;做好物業(yè)經(jīng)營日常工作和局綜藝演播廳的使用管理工作;做好全局水電供應(yīng)工作和安全衛(wèi)生督查管理工作;負(fù)責(zé)局長辦接待室供水衛(wèi)生保潔工作;做好縣局報刊征訂收發(fā)工作;完成其它臨時性工作。
4,、小車司機(jī)崗：按要求完成出車任務(wù);保養(yǎng)管護(hù)好小車,，保證安全行駛;完成其他臨時性工作。
三,、任務(wù)目標(biāo)
20--年辦公室要緊緊圍繞縣局中心工作,，完成以下任務(wù)目標(biāo)：
1、認(rèn)真籌辦縣局大型會議,，貫徹落實縣局各種會議精神和局黨組各項決定,，做好確保上情下達(dá),，確保政令暢通。
2,、綜合協(xié)調(diào)好各部室的有關(guān)工作,，及時掌握全局工作動態(tài)，匯總各部室反映信息及意見建議,，做好下情上傳,，為局黨組決策提科學(xué)供依據(jù)。
3,、做好縣局文件擬定和重大事情調(diào)研工作,，加強(qiáng)局內(nèi)局外工作聯(lián)系溝通工作，確保各項工作有序推進(jìn),。
4,、加強(qiáng)縣局行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，制定從業(yè)人員日常工作量化考核細(xì)則,，定期督辦,，努力使局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)較大改觀。
5,、做好縣局公有財產(chǎn)登記管理工作,，于3月底前完成。
6,、深化人事制度改革,、進(jìn)一步完善競爭聘用制度。按局黨組安排,，一是組織好部室中層正職空缺公開競爭上崗工作,，二是對人事代理人員嚴(yán)格考核，重新聘用,。
7,、重點抓好物業(yè)管理經(jīng)營創(chuàng)收工作，對縣局出租房,、鄉(xiāng)站公有房和馬家?guī)X,、雷峰埡傳播中心，規(guī)范管理,，進(jìn)行經(jīng)營創(chuàng)收,。
8、完善檔案管理工作,，增強(qiáng)責(zé)任心,，保證檔案的完整與安全，保證上級機(jī)關(guān)和外單位來電文傳閱后及時歸檔。
9,、加強(qiáng)社會治安綜合治理工作,，確保綜治無責(zé)任事故目標(biāo)。
四,、措施要求
1,、嚴(yán)格遵守局里制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，認(rèn)真完成工作任務(wù),。
2、嚴(yán)于律已,，顧全大局，增強(qiáng)集體意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,，自覺維護(hù)單位形象,、部室利益和行業(yè)榮譽(yù)。
3,、按時上下班,，上班期間文明辦公，不做與工作無關(guān)的事情,，人員外出要說明去向,。
4、堅持請銷假制度,，請假三天以下(含三天),，由辦公室申批。三天以上先經(jīng)部室同意后,，報分管局長審批,，履行請假手續(xù)。
5,、講究工作規(guī)范,，承擔(dān)辦理任何事情，要程序到位,，責(zé)任明確,，盡職盡責(zé)，善始善終,，不得半途而廢,。
6、改進(jìn)工作作風(fēng),，提高工作效益,，做到今日事今日畢、緊急事當(dāng)即辦，嚴(yán)禁工作拖沓,，敷衍塞責(zé),，不負(fù)責(zé)任。
7,、堅持首問負(fù)責(zé)制,，熱情接待應(yīng)酬，不得冷言相待來訪者,，不得推諉塞搪來電來訪人員要求辦理的事情及問題,。
8、及時互通工作信息,，增強(qiáng)組織觀念,，反映工作情況要逐級上報，重大情況要立即報告,。
9,、自覺做好辦公室安全衛(wèi)生等工作，樹立辦公室良好形象,，下班離開時要關(guān)好門窗,，切斷電源。
10,、自覺搞好個人政治思想和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)工作,，努力提高自身素質(zhì)。
五,、加強(qiáng)考核
為確保20--年辦公室工作任務(wù)目標(biāo)的完成,，規(guī)范辦公室日常工作管理，擬推行辦公室人員日常工作考核細(xì)則,，實行獎優(yōu)罰劣,。具體考核細(xì)則近期出臺。
總之,，20--年,，辦公室全體人員要以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)和努力進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神,，全面做好各項工作,，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全局事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的行政后勤保障,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇十二
為完善工作作風(fēng),，提高企業(yè)品牌。20xx年公司綜合辦公室以提高素質(zhì),，強(qiáng)化服務(wù)為宗旨,，緊緊圍繞公司的中心工作,，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室,、服務(wù)型科室,。為保證年度各項工作順利完成，制定綜合辦公室工作計劃如下：
一,、黨建工作計劃
1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個支部至少2名,。
2、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評,、培養(yǎng)、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計劃,。
3、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階。
4,、抓好黨校建設(shè),，做好黨員培訓(xùn)工作。
5,、“七,、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚(yáng)企業(yè)文化為主題的大型活動,。
6,、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動,。
二,、宣傳工作計劃
2、結(jié)合公司實際,，強(qiáng)化公司形象宣傳工作,。重點理順公司內(nèi)部的標(biāo)語、宣傳口號,、標(biāo)牌,、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等,。
3,、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品。
4,、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。
如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃,；聯(lián)絡(luò),、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材,；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。
三、群團(tuán)工作計劃
1,、制定計劃措施,，以抓好基層組織建設(shè)為突破口，使工會,、共青團(tuán),、婦女工作上一個新臺階。
2,、“五,、一”、“五,、四”,、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動,。
3,、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，制定方案,，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣,，效果顯著,。
四、20xx年安全工作計劃
1,、從進(jìn)一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，結(jié)合公司實際，在組織好研究,、探討的基礎(chǔ)上,，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。
2,、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作，提高思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì),，維護(hù)好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序,。
3,、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織,，開展好工作,，加強(qiáng)綜合治理目標(biāo)管理，防止意外事故的發(fā)生,。
4,、做好重點要害部位、治安復(fù)雜場所的管理工作,，定期檢查,，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關(guān)部門限期整改,。
5,、認(rèn)真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查,、落實消防器材的使用、更新工作,。
五,、檔案管理工作計劃
1,、對檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,。
2、統(tǒng)一管理公司的文書,、科技,、會計等各類檔案，并督促,、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進(jìn)行立卷歸檔,。
3、組織學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù),，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力,。
六,、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃
1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施,。做好公司內(nèi)綠化帶、青草,、灌木和樹木的管理工作,，定期澆水、施肥,、噴藥及修剪樹木,。
2、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域,，制定標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,，按現(xiàn)場管理要求進(jìn)行管理考核。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔,、無積水、無雜物,、無堆積物,。
七、后勤管理工作,。
1,、對衛(wèi)生室、伙房,、招待所,、水爐、宿舍等繼續(xù)進(jìn)行改革,，更好地服務(wù)于員工,。
2、管理維護(hù)好公共設(shè)施,，確保公共設(shè)施不被損壞,。
3、加強(qiáng)車輛管理工作,，對自行車,、摩托車、及外來車輛等,，實行定置管理,，保持車棚衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊,。
4,、做好職業(yè)病防治工作,。結(jié)合季節(jié)特點，對員工進(jìn)行衛(wèi)生知識宣傳教育,。
八,、車輛管理工作計劃
1、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛規(guī)范化管理,，建全臺帳,，合理調(diào)度，制定詳細(xì)的車輛使用消耗定額,，并進(jìn)行嚴(yán)格管理,。
2、做好駕駛員的日常管理,、教育工作,，確保行車安全，文明駕駛,。
3,、做好公司貨物運(yùn)輸車輛的租用工作。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運(yùn)輸車輛價格,，做到與市場接軌,。
九、其它方面
1,、推行“5s””管理,，制定標(biāo)準(zhǔn)和措施，按現(xiàn)場管理要求進(jìn)行管理考核,。
2,、做好行政公文的編號、打印,、復(fù)印及收發(fā),、登記、呈批,、傳遞,、催辦,、清退,、立卷、歸檔工作,。
3,、服務(wù)熱情，細(xì)心周到地搞好接待工作,。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔,。
4、抓好通訊費用管理,，根據(jù)公司具體情況按照定額,，落實到部門。
5,、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳,、卡,、物相符。對各分公司,、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理,，納入考核體系。
6,、根據(jù)需要合理配置微機(jī),，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常,，提高工作效率,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇十三
一、 工作綜述
我自20xx年10月15日入職,，進(jìn)入黃浦豐田已經(jīng)有兩個多月時間,，主要負(fù)責(zé)人事方面工作，主要包括：人員招聘與錄用,、入離職手續(xù)辦理,、人事檔案管理、考勤管理與工資表制作,、社保公積金辦理和員工福利發(fā)放,。入職兩個月以來，讓我了解到黃浦豐田是一個管理規(guī)范,、人性化的企業(yè),，并且能讓員工在這個環(huán)境中有所成長，同時,，通過對企業(yè)背景和企業(yè)文化的了解,，更加深切的感受到人事專員崗位的重要性。
二,、 對20xx年人事工作做出計劃：
1. 招聘與錄用
1.需求確認(rèn);2.職位分析;3.發(fā)布招聘信息;4.選擇招聘渠道;5預(yù)約面試;6.面試與復(fù)試;7.錄用決策;8招聘總結(jié),。
新員工入職需嚴(yán)格按照入職流程提供個人資料，其中包括：應(yīng)聘登記表、個人簡歷,、身份證復(fù)印件,、畢業(yè)證明復(fù)印件、原單位離職證明原件,、相關(guān)證書復(fù)印件,、登記照片一張,。新員工入職一周內(nèi),，人事部需對其使用情況進(jìn)行跟蹤了解，由部門
負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行考評,，決定是否繼續(xù)試用,，試用期員工與公司簽訂的《上崗培訓(xùn)協(xié)議》中規(guī)定：15天內(nèi)雙方任何一方均可終止該協(xié)議,，且終止后，公司將無義務(wù)承擔(dān)試用期員工任何補(bǔ)貼,。新員工如果不合適該崗位,，負(fù)責(zé)人應(yīng)及時與新員工反饋，避免造成不必要的勞動糾紛,。試用期員工嚴(yán)格按照三個月為期限,，方可申請轉(zhuǎn)正，人事部與其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),。
2. 員工福利管理人事工作計劃員工福利管理主要包括：社保業(yè)務(wù),、公積金業(yè)務(wù)、員工生日福利發(fā)放,。
1. 社保業(yè)務(wù)包括：社保備案,、員工醫(yī)保卡辦理與領(lǐng)取,、單位及個人信息變更,、失業(yè)金、工傷,、生育津貼辦理,、社保明
細(xì)查詢。
2. 公積金業(yè)務(wù)包括：公積金每月匯繳與封存,、公積金轉(zhuǎn)移,、公積金提取。
3. 每月生日員工名單報工會審批后購買中百超市面值100元購物卡,，及時發(fā)放給員工并確認(rèn)簽字,。
3. 勞動關(guān)系管理
勞動關(guān)系管理主要包括：員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案
管理,、勞動合同管理,、獎懲管理,，通過對日常人事工作的使我深刻體會到人事工作需嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、警惕。員工入手續(xù)辦理必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度,，要求新員工提供上一家公司的《離職證明》,，避免對公司帶來不必要的糾紛。離
職人員必須嚴(yán)格按照離職流程,，辦理離職手續(xù),。離職員工需對其進(jìn)行面談，了解離職原因,，降低離職率,。未辦理離職手續(xù)自動離職的員工，需部門及時告知人事部,，辦理其社保退保與公積金封存等事宜,。在職員工勞動合同簽訂本月已全部核對一遍，合同到期,、合同不規(guī)范等問題,，本月人事部將所有問題合同與員工重新簽訂，勞動合同一式兩份,，都需加蓋公章,，員工領(lǐng)取一份時需在合同上簽字確認(rèn)已領(lǐng)，規(guī)避法律風(fēng)險,。人事檔案管理需謹(jǐn)慎,，細(xì)致，不得外借,，不得隨意給他人翻閱,。
部門內(nèi)部或部門之前可不定期舉辦員工活動，豐富
員工業(yè)余生活,，促進(jìn)員工交流,。
4. 績效管理
員工績效由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，行政人事部只對數(shù)據(jù)
進(jìn)行存檔,，不參與考核,。
5. 培訓(xùn)管理
入職以來，發(fā)現(xiàn)公司只對服務(wù)部和銷售部有不定期的
外部培訓(xùn),，對于新員工入職培訓(xùn)暫時未進(jìn)行,，我認(rèn)識新員工入職培訓(xùn)非常重要，首先這是公司對新員工入職的一個“儀式”,，其次,，入職培訓(xùn)可以讓員工了解公司的企業(yè)文化與規(guī)章制度，能讓新員工更加深入的了解黃浦豐田。
對于各部門也需定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，比如銷售部需培
訓(xùn)銷售技巧,、銷售禮儀等相關(guān)知識，服務(wù)部需對操作流程
進(jìn)行培訓(xùn)等,，同時也是老員工對新員工的經(jīng)驗指導(dǎo)與技術(shù)交流的過程,。行政人事部需對各部門培訓(xùn)需求做出計劃，并安排培訓(xùn)內(nèi)容與時間并執(zhí)行,。培訓(xùn)能夠避免員工因沒有自我提升造成的離職,，同時也避免錯誤操作造成的不良影響，比如銷售前臺離職率較高,，主要因為員工覺得工作枯燥沒有收獲,，學(xué)不到專業(yè)知識等問題，服務(wù)部車間技師維修工因錯誤操作導(dǎo)致受傷等,。
6.個人需提升的方面
1. 熟悉最新勞動用工相關(guān)的法律法規(guī),，避免工作中一切會給
公司造成不良影響的不規(guī)范操作。
2. 熟悉公司各項規(guī)章制度,，20xx年集團(tuán)將對各方面規(guī)章制度
進(jìn)行完善,，行政人事部需及時并準(zhǔn)確的下達(dá)到各店各部門 并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，執(zhí)行過程中需起到監(jiān)督的作用,。
4. 學(xué)習(xí)人事相關(guān)的各種專業(yè)知識,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇十四
一、會議準(zhǔn)備工作
最為領(lǐng)導(dǎo)的文秘我要準(zhǔn)備很多工作,，比如領(lǐng)導(dǎo)要開會的時候我需要在領(lǐng)導(dǎo)需要之前做好會議室的整理和選擇,，一般都會提前詢問領(lǐng)導(dǎo)什么時候開會需要開會要怎樣做，必須要保證會議的正常進(jìn)行,。
1,、在會議的前一天提前做好會議貯備，比如在會議開始前的一些桌椅擺放,，水杯礦泉水等購買準(zhǔn)備,，一些筆記本，紙和筆之類的工具都做好準(zhǔn)備,，保證在會議中用到的東西一個不少,。
2、提高工作的效率,，在工作的時候我必須要給領(lǐng)導(dǎo)這堂會議做好記錄,，為了保證這次的回憶沒有出現(xiàn)問題，我實現(xiàn)做好視頻錄制,，錄音,，在會議之后整理領(lǐng)導(dǎo)說話的具體內(nèi)容并整理成冊,。
3、搜集會議資料,，比如開會成員的一些意見和建議,，他們子啊會議中提的要求，需要完成的任務(wù),，要做的事情,，都會在會有手搜集并整理出來,，并且把一些相關(guān)的數(shù)據(jù)資料提前做好收集,，提前做好準(zhǔn)備工作保證，讓領(lǐng)導(dǎo)開會有依據(jù)有數(shù)據(jù),。
二,、提高自己的工作能力
作為一個文秘需要做好自己最基本的工作能力，一些辦公需要的工具必須要掌握,，能夠在領(lǐng)導(dǎo)需要的時候及時用這些給領(lǐng)導(dǎo)足夠的幫助,，讓他們可以在工作的過程中減少時間浪費。
我們文秘的主要工作的意義就是給領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些瑣事,，給把領(lǐng)導(dǎo)要下達(dá)的一些命令和一些工作要求什么的都在第一時間傳達(dá)到各個部門讓各個部門做好工作準(zhǔn)備,，保證在工作中不影響到領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略布局，及時配合領(lǐng)導(dǎo),。
需要多讀書看相關(guān)的工作書籍和需要工作的相關(guān)的工作技巧完成工作任務(wù),，每天都會抽時間學(xué)習(xí)，提高自己的能力,，比如在下班之后在睡前抽時間來讀一些管理的書籍,，在領(lǐng)導(dǎo)工作中給領(lǐng)導(dǎo)一些合適有用的建議嗎，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠在段時間內(nèi)做好工作,。
三,、接待人員
有時候需要代表領(lǐng)導(dǎo)接待外來人員，一些合作伙伴之類的,，在商業(yè)會談中做好下手準(zhǔn)備,，一些數(shù)據(jù)資料都及時備齊準(zhǔn)備妥當(dāng)完成工作任務(wù)，坐好自己的工作職責(zé),，要給其他外來人員留下一個還的印象,。
為此在下一年中我會重點學(xué)習(xí)禮儀和處事方式，讓自己在接待人員的時候表現(xiàn)的足夠優(yōu)秀大氣,，配得上領(lǐng)導(dǎo)文秘這個身份,，給領(lǐng)導(dǎo)解決一些瑣事，完成每天的工作,。在招待的時候做好禮儀,，擺正姿態(tài),，不會擅自決定，最多只會做好一個傳達(dá)人,，及時把來訪人的一些事情做好安排,，更具領(lǐng)導(dǎo)的工作空閑情況，給領(lǐng)導(dǎo)安排會面時間,，在需要拒絕一些事情的時候也會主動的去做,，不讓領(lǐng)導(dǎo)浪費時間在這些瑣事上面。
工作并沒有結(jié)束,，依然還在繼續(xù),，想要更近一步我還要更努力，希望子在下一年中按照計劃走取得好成績,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇十五
三季度以來,，辦公室工作在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、各業(yè)務(wù)科室的大力支持下,，緊緊圍繞全局中心工作,，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù),、督促督辦,、后勤保障的作用，在管理事務(wù),、參與政務(wù),、搞好服務(wù)方面取得了一定的成績。主要工作體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是認(rèn)真做好文秘工作,。做好各類公文函電的起草工作,，嚴(yán)格審核行文，確保行文質(zhì)量,，努力提高質(zhì)量和效率,；認(rèn)真做好各級各部門的來文件登記、送閱,、督辦,、處理等工作，對急需辦理的來文,，及時送主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批,，及時送達(dá)并督促相關(guān)科室辦理，確保政令暢通,，工作落到實處,。
三是認(rèn)真做好財產(chǎn)登記。對本單位所有固定資產(chǎn)做到有登記,、有數(shù)目,、有專人管理,，大宗物資采購有審批。
四是加強(qiáng)后勤保障,。進(jìn)一步做好公務(wù)接待和食堂管理,。我們秉著熱情、節(jié)約,、做到的原則,，進(jìn)一步規(guī)范了食堂的原料采購、客餐接待等工作,。
這三項工作事關(guān)我局的發(fā)展與穩(wěn)定,，處于全局工作的重中之重的地位。
按照《信訪工作條例》,，認(rèn)真做好各類來信來訪的登記,、分類,、辦理,、答復(fù)等工作，在辦理的過程中,，首先由科室提出書面答復(fù)意見,，再由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后給予答復(fù)，做到信訪工作件件有著落,、事事有回音,。三季度，我們回復(fù)了黃石市政協(xié)進(jìn)萬家以及市“三萬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組信訪回復(fù)2個,，其他信訪個,，接待來訪余人次。通過辦理來信和接訪工作解決遺留問題1個,。
通過全體干部職工的齊抓共管,，我局的綜治工作取得了顯著的成效，綜治基層基礎(chǔ)工作有明顯提高,，營造了防范
措施健全,、治安管理規(guī)范、案件發(fā)生全無,，治安秩序良好的治安環(huán)境,，為我市社會穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
同時我局認(rèn)真落實計劃生育措施和查環(huán)查孕工作,。根據(jù)市計生局要求,，育齡婦女全部落實了計劃生育措施和查環(huán)查孕工作，無違反計劃生育現(xiàn)象,，三查四術(shù)率達(dá)到了xx0%,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇十六
2,、辦理畢業(yè)生招聘錄用和就業(yè)安置，負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定工作;
3,、負(fù)責(zé)全市教職工年度考核及獎懲工作;
4,、辦理教職工退休手續(xù)，搞好老干部管理和慰問工作;
5,、負(fù)責(zé)城區(qū)學(xué)校黨務(wù)工作,，做好入黨積極分子培養(yǎng)考察和黨費收繳工作。
財務(wù)科工作職責(zé)：
1,、積極籌措教育經(jīng)費,，確保教育事業(yè)發(fā)展對資金的需求，加強(qiáng)財務(wù)管理,，切實提高資金使用效益;
2,、對學(xué)校財會人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高其業(yè)務(wù)水平;
3,、按時匯總上報教師工資變動情況,，確保教師工資及時發(fā)放;
4、做好統(tǒng)計工作,，按時完成月報,、學(xué)年初報表、年終決算等統(tǒng)計報表;
5,、制定校改計劃,，搞好校舍改造工作;
6、加強(qiáng)對學(xué)校固定資產(chǎn)的管理,，確保國有資產(chǎn)完整;
7,、做好學(xué)生資助工作，對學(xué)校財務(wù)實行會計集中核算,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇十七
1,、進(jìn)一步完善內(nèi)部分工和管理，確定每個崗位,、每項工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任,。各項工作要在“細(xì)、嚴(yán),、實,、常”上下工夫,，爭取主動,、積極配合，營造健康,、和諧的工作環(huán)境,。加強(qiáng)以老帶新傳幫帶工作,，加速新同志的培養(yǎng)。堅持開展好例會制度,，每周召開一次會議,，對上周工作進(jìn)行交流、點評,，安排,、布置本周工作任務(wù)。
2,、做好公文的接收,、傳送和管理工作。及時收發(fā)傳真和接聽電話,，并做好記錄,，對來文的督辦、重要文件的核稿等日常工作,，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,，不出差錯。對外來信,、來訪積極主動地給以回音,，做到不拖欠,、不積壓,、有登記、有處理結(jié)果,、有記錄,，重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3,、根據(jù)學(xué)校整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、活動,，做好會議通知和記錄,，并及時整理歸檔。堅持做好全校各部門每周工作安排,，及時公布,，做好協(xié)調(diào)和督促。進(jìn)一步提高校長辦公會,、中層行政會和全校教職工大會策劃和安排的規(guī)范性,，通過提高會風(fēng)來提升學(xué)校各項行政工作的執(zhí)行力。
4,、加大勞動紀(jì)律管理力度,，嚴(yán)格考勤和請銷假制度的落實,，抓好教職工上、下班及進(jìn),、出校門的管理,，堅持每周不定期考勤兩次，每兩周對病,、事假及零星假進(jìn)行統(tǒng)計,，并在中層干部會上通報，每月對請假情況進(jìn)行匯總,，匯總情況報財務(wù)室按相關(guān)規(guī)定處理,，并在中層干部會和全校職工大會上進(jìn)行公布。
7,、學(xué)校人事工作包括教職工調(diào)動,、工資變動、職稱評聘,、年度考核和到期勞動合同的續(xù)簽,、醫(yī)療保險、人事合同管理等工作,，這些工作政策性強(qiáng),，牽涉面廣，項目煩瑣,，直接關(guān)系教職工的切身利益,，必須學(xué)好政策，熟悉業(yè)務(wù),，把好人事工作關(guān),。
8、財務(wù)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí),、按照雁塔區(qū)教育系統(tǒng)相關(guān)制度對財務(wù)管理的要求,，嚴(yán)格遵守財會制度，每月按時上報財務(wù)開支情況,，嚴(yán)格按收費許可證項目收費,。加強(qiáng)財務(wù)管理，合理安排資金,，加強(qiáng)資金的管理和計劃使用,，各部門按月上報資金使用計劃，各項報銷手續(xù)在一月內(nèi)完成,，保證學(xué)校財務(wù)工作的良好運(yùn)行,。
9、協(xié)調(diào)組織好我校教職工3月底的體檢工作。
1,、迎接省級示范性高中復(fù)查驗收是本學(xué)期我校行政工作的重中之重,，以迎接復(fù)驗為契機(jī)，按照11項整改要求,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門對我校相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行進(jìn)一步的完善和修訂,，同步推進(jìn)各項制度的落實，加強(qiáng)執(zhí)行力度,，提高學(xué)校工作的標(biāo)準(zhǔn)化,、程序化、科學(xué)化水平,，做到事事有制度,，有實施細(xì)則和程序，有評價標(biāo)準(zhǔn),。
2,、高度重視創(chuàng)建全國義務(wù)教育均衡區(qū)工作，辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門根據(jù)評估的十六項內(nèi)容要求,，認(rèn)真細(xì)致的資料準(zhǔn)備,，分階段自查，積極落實創(chuàng)建工作,。全力準(zhǔn)備迎接2月份市級驗收,、3月份省級驗收和迎接驗收。
3,、進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的檔案管理,。首先，辦公室發(fā)文,，要求各部門發(fā)出的通知,、決定、策劃,、方案一類的文本材料一律使用統(tǒng)一的格式，即a4張紙,，頁邊距為默認(rèn),，標(biāo)題為仿宋小二號加黑，正文為微軟雅黑四號,，行距為固定值25磅,，便于校內(nèi)文書資料的保存和整理。其次,，根據(jù)學(xué)校實際,，分析各種檔案存放法的優(yōu)劣，形成我校檔案室建設(shè)方案，采用密集架式的檔案存放方法,，對面積有限的檔案室進(jìn)行分區(qū)規(guī)劃,，隔離出借閱間，初步建成檔案室框架,，本學(xué)期內(nèi),，辦公室全體人員要用嚴(yán)格的組織性、紀(jì)律性,、責(zé)任心,，全力配合負(fù)責(zé)人，完成近幾年學(xué)校各類檔案的分類,、整理和入柜,，逐步做到檔案室管理的完整與規(guī)范。再次,，檔案擺放規(guī)劃完成后,，通過逐頁掃描，逐步實現(xiàn)檔案電子管理,，使我校檔案管理更加科學(xué),、更加現(xiàn)代化，爭取早日完成申報3檔案管理目標(biāo),。最后,，建議學(xué)校搭建平臺，就檔案管理與做得較好的兄弟學(xué)校進(jìn)行交流學(xué)習(xí),，或者請專業(yè)人士對辦公室負(fù)責(zé)此項工作的人員進(jìn)行培訓(xùn),。
20xx年是我校內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵，對辦公室的工作能力,、工作效果提出了更高的要求,。全體辦公室人員將明確工作目標(biāo)和任務(wù)，以求真務(wù)實的工作態(tài)度,，抓好各項工作的扎實推進(jìn)和落實,，為航中的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
無紙化辦公工作總結(jié)篇十八
時光如梭,，我們又迎來了新的一學(xué)期,，在這一年中，我們不斷努力提高辦公室整體能力水平,，積極探索辦公室效能建設(shè),，不斷提高政務(wù)、事務(wù),、服務(wù)工作水平,，努力在辦公室全體成員中倡樹“比學(xué)趕超、不甘落后、爭創(chuàng)一流”的濃厚氛圍,，切實提高工作效率,，逐步完善工作體系，進(jìn)一步增強(qiáng)為領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù),，為機(jī)關(guān)各部門和機(jī)關(guān)干部服務(wù),，為基層團(tuán)組織、團(tuán)干部和團(tuán)員青年服務(wù)的綜合能力,。面對新的學(xué)期,，新的挑戰(zhàn)，我們眾志成城有決心把辦公室的工作做好,，現(xiàn)將本學(xué)期辦公室工作計劃作如下安排：
1,、負(fù)責(zé)安排理論學(xué)習(xí)活動。
2,、全面負(fù)責(zé)我院各社團(tuán)工作的開展,，加強(qiáng)協(xié)會與學(xué)生之間的 交流與聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各協(xié)會之間的關(guān)系,。
3,、負(fù)責(zé)安排大學(xué)生中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)會(簡稱“學(xué)研會”)的各項工作。
4,、在團(tuán)委,、學(xué)生會開展的各項工作中，負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò),。
5,、協(xié)助其它部室開展活動。
常規(guī)活動：
1,、大學(xué)生論壇,。(每三周舉辦一期)
2、主題實踐月活動,。(每年的3至4月份)
3,、新生演講賽。(每年的10至11月份)
4,、理論學(xué)習(xí)活動,。
1、作為團(tuán)學(xué)組織的協(xié)調(diào)部門,，我部工作以雜亂繁為主。學(xué)期初必須對院團(tuán)委學(xué)生會各部門檔案做以整理,，對活動室環(huán)境做清理整頓,，使活動室環(huán)境更舒適。以便及時有序地配合其他部門或班級開展活動。
2,、做好物品管理工作,，每個月及時對辦公室的物品進(jìn)行整理和統(tǒng)計，部門依然堅持“有借必有還”的原則,。做到借出有借條,、有借取人姓名、部門,、借出時間以及歸還時間,，歸還時要檢查物品完好程度，經(jīng)手人簽字,。不定時對辦公室物品統(tǒng)計核對,。工作細(xì)心負(fù)責(zé)，不私自借出使用,。讓學(xué)院物資得到妥善保管及合理有效利用,。
3、在我校九十周年校慶期間,，積極配合各部門做好學(xué)生工作,，將我部門的協(xié)調(diào)作用發(fā)揮好，使我院的學(xué)生工作更好開展,。
4,、新學(xué)期我們也會加強(qiáng)團(tuán)學(xué)組織與班級之間的聯(lián)系制度建設(shè)，使班級與團(tuán)學(xué)組織之間相互了解相互支持,，以便更有利地開展各項活動,，為全院師生服務(wù)。
無紙化辦公工作總結(jié)篇十九
,、大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上,，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù),。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。
,、主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動，變被動為主動,。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動著手，提前準(zhǔn)備,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂,。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，把問題想在前面，把工作做在前頭,，主動做好超前服務(wù),。
、政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子,，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究,、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查,、機(jī)要檔案保密等工作,。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細(xì),，不能有半點疏忽和懈怠,。
、“過”與“不及”的矛盾,。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當(dāng)參謀，要把握“度”,，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位,，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖。要積極諫言,，但不能瞎摻和,。
2、發(fā)揮6項職能,、抓實6個細(xì)節(jié)
,、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”,。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上,，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點、難點問題上,，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強(qiáng)整體合力,，樹立團(tuán)隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強(qiáng)聯(lián)系,，對內(nèi)加強(qiáng)管理,，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋、想辦法,、出主意,，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性,、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力,。
、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通,。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項項有落實。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作,，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔(dān)起來，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進(jìn),。
,、發(fā)揮辦事功能，突出“做得細(xì)”,。機(jī)關(guān)工作無小事,，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心,、細(xì)致,，二要從細(xì)小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤,，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機(jī)關(guān)的形象在辦公室受到影響,。
,、發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”,。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志,。辦公室工作必須講原則,，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。
按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情，“走后 門”,。
依法辦事,。辦公室必須學(xué)法,、懂法,、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作,。
按組織原則辦事,。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負(fù)責(zé),。
、發(fā)揮服務(wù)功能,，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，辦公室要保持清醒的頭腦,，分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責(zé)任。通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度,、工作程序,、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循,。
,、發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”,。據(jù)實情,、講實話、干實事,、創(chuàng)實效,，扎扎實實，不慕虛榮,，不圖虛名,。實事求是干工作，實事求是反映情況,，具備求真務(wù)實的精神,，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，力求全面,、真實。工作中,，要一步一個腳印,，不作表面文章。
3,、重點做好6項工作
,、要管帶結(jié)合，抓好文書檔案管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司新文檔較多,，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況,，采取以下措施：
要求各新文檔確定專人負(fù)責(zé)文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;
積極開展人員整訓(xùn);
實施靠近指導(dǎo)，采取現(xiàn)場指導(dǎo),，手把手幫助有關(guān)人員提高文書檔案管理水平;
開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣。
,、建改并舉,，抓好制度建設(shè)。確定x年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年,，在各項制度建設(shè)方面,，完善一批管理制度。在積極施行,、多方征求意見的基礎(chǔ)上,，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇二十
xx年,辦公室在公司、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,圍繞公司工作大局,努力增強(qiáng)工作主動性和創(chuàng)造性,，各項工作全面上水平,，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用,，全面完成了年度責(zé)任考核各項指標(biāo),。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),，員工整體素質(zhì)全面提升
一方面加強(qiáng)員工政治教育。堅持每周交班會制度,及時傳達(dá)上級和公司有關(guān)重要文件精神,并通過支部“三會一課”,、室務(wù)會等形式,特別加強(qiáng)員工思想政治教育,，進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,，筑牢思想防線,，全年杜絕了任何路風(fēng)不良反映。加強(qiáng)對骨干分子的培養(yǎng)教育,，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員,名同志被吸收為^v^預(yù)備黨員,1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象,，名同志被提級。一方面加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動,其中“兩辦”干部培訓(xùn)1人次,、應(yīng)用寫作培訓(xùn)人次、檔案管理人次,計劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務(wù)能力水平,，隊伍整體素質(zhì)有較大提高,。同時，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),，調(diào)整秘書人次,，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化,。事實證明,我們現(xiàn)在的這支隊伍,較之前年,思想更成熟,經(jīng)驗更豐富,能力更全面,都能在分管的工作上獨擋一面,分扛一面旗,。
二、圍繞中心工作,，規(guī)范運(yùn)作程序,，參謀助手作用發(fā)揮良好
一是積極參政議政。圍繞公司中心工作,，充分發(fā)揮辦公室“綜合部,、參謀部”的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門,，積極出謀獻(xiàn)策,，科學(xué)制定措施，抓好督促落實,。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴(yán)峻的實際,，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施,，并督促檢查落實,，取得了較好效果。加強(qiáng)信息調(diào)研,，收集掌握運(yùn)輸經(jīng)營信息,，深入開展了構(gòu)建安全落實機(jī)制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù),。并認(rèn)真做好值班信息、信息專報,、情況通報的采編工作,，全年共編發(fā)各類信息期(條)，集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條,。
二是改進(jìn)辦文質(zhì)量,。依據(jù)集團(tuán)公司最新公文處理辦法，結(jié)合公司實際,，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》,，進(jìn)一步規(guī)范了辦文程序,，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面,。落實《公司公文處理實施辦法》,，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)，不辦,、不收不規(guī)范性公文,，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅持文秘人員嚴(yán)格核稿,，確保辦文質(zhì)量,，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯,。堅持“文以載道”,，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認(rèn)真起草公司各類匯報,、領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇,，較好地發(fā)揮了“以文輔政”的參謀助手作用。
三是增強(qiáng)辦會效果,。認(rèn)真做好會議準(zhǔn)備工作,，切實提高辦會水平，全年沒有在會務(wù)工作上發(fā)生失誤,。專門發(fā)出通知,，進(jìn)一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集，并認(rèn)真落實議題報審制度,，不屬辦公會議事內(nèi)容的，做到堅決不上會,，有效提高了會議效率,。切實抓好會后信息、紀(jì)要的整理工作,，對會議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹,。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效,。辦公室承辦的領(lǐng)導(dǎo)干部會議,、信訪工作會議等均取得了預(yù)期效果 四是提高辦事效率。進(jìn)一步規(guī)范辦事程序,。如：針對各單位,、部門“白紙”請示、報告直送領(lǐng)導(dǎo),，牽扯公司領(lǐng)導(dǎo)工作精力的情況,，辦公室以落實《公司公文處理實施辦法》為契機(jī)，明確規(guī)定基層單位請示、報告必須以“紅頭”文件行文,，機(jī)關(guān)各部門請示,、報告必須采勸紅頭”簽報形式，嚴(yán)格按公文處理程序辦理,，有效強(qiáng)化了公文的權(quán)威性,、規(guī)范性。進(jìn)一步精簡公文,、會議,，集中精力干工作，提高了工作效率,。三,、強(qiáng)化服務(wù)意識，改進(jìn)辦公方式,，綜合服務(wù)水平不斷提高
三,、強(qiáng)化服務(wù)意識，改進(jìn)辦公方式,，綜合服務(wù)水平不斷提高
一是成功推行了機(jī)關(guān)用車制度改革,。落實“一件辦成一大大事”的指導(dǎo)思想，把改革機(jī)關(guān)用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓,，辦好,、辦實。期間,，辦公室頂住來自各方面的壓力,，對領(lǐng)導(dǎo)用車辦法進(jìn)行了調(diào)整，不再固定專車,、專職司機(jī),，實行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車成本,，并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降,，取得了很好反響。同時,，改進(jìn)用車服務(wù),，提高司機(jī)業(yè)務(wù)技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術(shù)比武活動,，取得的好成績,。全年辦公室車隊共安全出車趟次，安全行程萬公里,。
二是認(rèn)真做好信訪接待工作,。掛牌成立信訪辦,，落實專人負(fù)責(zé)，使得職工來訪有門,、接待有人。信訪辦牢記服務(wù)宗旨,，堅持群眾利益無小事，認(rèn)真對待每件來信來訪,，落實政策和人文關(guān)懷，妥善處理每件信訪,。?旯彩芾碇骯と褐誒蔥?nbsp;封,，來訪人次，進(jìn)京妥善處理上訪人次,，解決各類具體問題個，確保了大局穩(wěn)定,。
四是推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)。按照關(guān)于推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署,，我們積極上手,，迅速動作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預(yù)算問題,，基本完成了用戶需求分析,，制定了試用期間的相關(guān)制度、辦法,，各項準(zhǔn)備工作基本到位,。今年，將全面進(jìn)行推廣應(yīng)用,。
四,、統(tǒng)籌兼顧各方，全面扎實推進(jìn),，各項工作均有新的進(jìn)展
無紙化辦公工作總結(jié)篇二十一
萬事開頭難,，在本職工作完成的情況下,，就要開始制定下半年的目標(biāo)和計劃，為了能更好的完成公司的任務(wù),，就要付出更多的努力,，特特制定此工作計劃，希望領(lǐng)導(dǎo)能多多指教,。
一.培訓(xùn)方面
1,、協(xié)助完成對新員工的的入職培訓(xùn)和對老員工的定期培訓(xùn)，指導(dǎo)新入職員工了解公司企業(yè)文化,、規(guī)章制度,。
二.社會統(tǒng)籌保險方面
1、給新進(jìn)員工及時辦理社保
2,、離職人員辦理停保
3,、符合條件的停保人員辦理失業(yè)登記
4,、不辦理社保人員及時寫放棄申明。
5,、辦理生育保險報銷
6,、辦理保險的合同續(xù)簽人員到勞動部門備案
7、辦理員工工傷的認(rèn)定,、理賠
8,、辦理員工的備案
三.協(xié)助完成人事信息檔案的管理、勞動合同的管理
1,、勞動合同管理
協(xié)助部門經(jīng)理管理員工勞動合同,，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);對新進(jìn)員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事宜,。
2,、人事信息檔案的管理：
(1)與各部門經(jīng)理溝通發(fā)布招聘信息，安排面試時間;
無紙化辦公工作總結(jié)篇二十二
一,、總體目標(biāo)
根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政人事部計劃從十個方面開展*年度的工作：
1,、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,，三年不再做大的調(diào)整,，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行,。
2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資,、績效考核提供科學(xué)依據(jù);
3、完成日常行政招聘與配置;
4,、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu),，實行科學(xué)公平的薪酬制度;
5,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，建立內(nèi)部升遷制度,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上,，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法,，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤,。從而提高績效考核的權(quán)威性,、有效性。
7,、大力加強(qiáng)員工崗位知識,、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,。
8,、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;
9,、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
10,、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理,。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益,。
二,、注意事項：
1、行政工作是一個系統(tǒng)工程,。不可能一蹴而就,，因此行政人事部在設(shè)計制訂年度目標(biāo)時，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行,。如果一味追求速度,，行政部將無法對目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。
2,、行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此,，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助,。
3、此工作目標(biāo)僅為行政人事部*年度全年工作的基本文件,，而非具體工作方案,。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案,。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過后方付諸實施,，如遇公司對本部門目標(biāo)的調(diào)整，行政人事部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作,。同樣,，每個目標(biāo)項目實施的具體方案、計劃,、制度,、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行具體落實,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇二十三
一,、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自綜合素質(zhì)
一是以提高素質(zhì),、改進(jìn)作風(fēng),、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點,，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會市委,、市政府,、港航、海事,、航道,、旅游局、中國船級社,、集團(tuán)公司等上級單位的相關(guān)文件精神;二是積極參加夜校培訓(xùn)和業(yè)余自學(xué)以及向身邊的同事的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對郵輪專業(yè)知識的了解與運(yùn)用;三是進(jìn)一步加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，不斷增強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心,，加強(qiáng)辦公室的管理,，規(guī)范辦文辦會辦事的程序，確保工作無差錯,。
二,、明確職責(zé)，著力提高服務(wù)水平
辦公室工作千頭萬緒,，但最重要的職責(zé)是參與政務(wù),、管理事務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù),。第一,，增強(qiáng)服務(wù)意識，確?！皟蓚€到位”,。一是為全局工作服務(wù)到位，為領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員的工作,、學(xué)習(xí),、后勤保障等方面提供服務(wù)，為大家營造良好的工作環(huán)境,。二是為公司郵輪建造一線服務(wù)到位,，確實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率,，為公司提供良好的軟環(huán)境,，確保20__年郵輪“、”按期上線營運(yùn),。第二,，理清思路，形成“三個關(guān)系”。一是發(fā)揮上通下達(dá)的橋梁作用,，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與員工的交流溝通,，形成政令暢通的工作關(guān)系。二是發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的紐帶作用,，協(xié)調(diào)好員工與員工之間的配合協(xié)作，形成協(xié)調(diào)和諧的.人際關(guān)系,。三是發(fā)揮聯(lián)絡(luò)溝通的窗口作用,，協(xié)調(diào)好部門與部門之間的關(guān)系，形成相互配合的協(xié)作關(guān)系,。第三,，提高參謀水平，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手,。在為領(lǐng)導(dǎo)決策上,，當(dāng)好信息員，在把握信息的深度,、廣度,、準(zhǔn)確度方面提高能力和水平，使領(lǐng)導(dǎo)決策更完善,。在為領(lǐng)導(dǎo)工作上,，做好拾遺補(bǔ)缺工作，多觀察,、勤思考,、勤跑腿、多匯報,，使領(lǐng)導(dǎo)工作更全面,、更細(xì)致。
三,、加強(qiáng)信息報送和對外的宣傳力度
四,、做好日常工作管理及安全管理
一是針對辦公室事情雜、頭緒多,，經(jīng)常加班加點的情況下,，樹立團(tuán)隊成員任勞任怨、愛崗敬業(yè),、求真務(wù)實,，開拓進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神，營造一個積極向上的工作氛圍,，確保日常工作正常運(yùn)行,。二是明確目標(biāo)、落實責(zé)任，強(qiáng)化駕駛員及全員的安全意識,。從員工安全意識入手,，強(qiáng)化“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的基本方針,，確保全年不發(fā)生重大事故，不發(fā)生交通事故,，加強(qiáng)駕駛員及全員的的安全學(xué)習(xí),，做好安全培訓(xùn)。
無紙化辦公工作總結(jié)篇二十四
在度過了金融危機(jī)的最大影響后,，我們繼續(xù)著我們的工作,，其實很多的現(xiàn)實情況是這樣的，公司的發(fā)展在不斷的磨難中得到了最大的進(jìn)步,，相信自己一定會得到最大的改善,，相信這一切，我就會一直存在,。曾經(jīng)的我們一直在努力,，我一直在進(jìn)步，這就是我們曾經(jīng)的想法,，這就是一直以來我們一直努力的成果,，相信我一定能夠做好，這就是我們的能力,，我們一定會進(jìn)步,。20xx年到了，我們公司也有了新的辦公室工作計劃,。
指導(dǎo)思想
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持“服務(wù)第一”的指導(dǎo)方針,，始終把辦公室工作當(dāng)成是促進(jìn)單位發(fā)展的助推器和保障線,，全面提高辦公室工作的總體水平。以和諧發(fā)展為主題,，以創(chuàng)品牌為契機(jī),，在強(qiáng)化工作人員服務(wù)意識的同時，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量與效益,，力爭使辦公室的各項工作在原有基礎(chǔ)上實現(xiàn)新突破,，為把青少年宮打造成一流、省內(nèi)知名的高品質(zhì)校外活動場所做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
目標(biāo)措施
一,、協(xié)調(diào)關(guān)系,，使我宮全面工作順利開展
在做好對外接待、人事,、檔案管理,、計劃生育、離退休教師的安撫等一系列工作的同時,，發(fā)揮好樞紐作用,，積極協(xié)調(diào)配合各部門認(rèn)真完成各種臨時性工作。
二,、強(qiáng)化管理,，提高服務(wù)質(zhì)量
加強(qiáng)對工作人員的教育和管理，牢固樹立“辦公室工作就是服務(wù)”的思想,，努力造就一支觀念新、能力強(qiáng),、業(yè)務(wù)精的工作隊伍,。做好辦公室個人工作計劃，加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，要求辦公室人員模范遵守單位的各項規(guī)章制度,，堅決克服自由散漫、紀(jì)律觀念淡薄等不良傾向,，在提高自身服務(wù)意識與服務(wù)水平上狠下功夫,，進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室工作人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力。
三,、優(yōu)化手段,，推進(jìn)規(guī)范管理
四、認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高文字性工作能力
辦公室要做好單位各種計劃,、總結(jié)、報告,、請示等的起草,、報送工作，這就要求辦公室工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí),，強(qiáng)化自身修養(yǎng),，不斷提高文字處理能力，特別加強(qiáng)年輕教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，給他們多磨練的機(jī)會,，使辦公室真正成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。平時要注意加強(qiáng)同新聞媒體的聯(lián)系,，搞好單位的對外宣傳報道工作,，把單位在工作中摸索出的新經(jīng)驗,、新做法、開展的特色活動介紹推廣出去,，提高我宮在社會上的知名度,。
主要工作
1、做好各種迎檢和接待工作,。
2,、安排好節(jié)、假日的教師值班和行政帶班工作,。
3,、按時完成人事統(tǒng)計及有關(guān)報表工作，做好各類考核,、職稱評聘,、評優(yōu)選先工作。
4,、做好單位考勤工作,。
5、做好單位宣傳工作,。完成下達(dá)的信息指標(biāo)和有關(guān)的統(tǒng)計,，全年出簡訊兩期。
6,、做好單位檔案管理工作和保密工作,。
7、根據(jù)辦公室主任工作計劃中的要求,，堅持周三的定期學(xué)習(xí)制度,，抓好全宮的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。
8,、年初制定出單位的目標(biāo)任務(wù)，年終撰寫好目標(biāo)自查報告,，做好目標(biāo)管理工作,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇二十五
半年來，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下,，在各部門的幫助和支持下,，做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前,，做在前,，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,，較好地完成了公司宣傳,、人事管理,、職工培訓(xùn)、檔案管理,、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù),。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用,，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),、加強(qiáng)公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量,、細(xì)致的具體工作，并取得了一定的成績,，各項工作都在有序地進(jìn)行中?，F(xiàn)就半年來的工作做一簡要的工作計劃：
一、加強(qiáng)管理,，完善各項管理制度,，充分調(diào)動人員積極性。
為了加強(qiáng)對人,、財、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事,，進(jìn)一步明確了工作職責(zé),，完善了公章使用、紙張使用,、電腦使用,、請假、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。合理調(diào)配人員,，充分整合現(xiàn)有工作人員,，做到人盡其才，才盡其用,，充分調(diào)動人員的工作積極性,。最近，公司對工資進(jìn)行了改革,，實行崗位工資+績效工資,。明確了每個人的崗位職責(zé),，工作任務(wù)，做到分工明確,，責(zé)任清晰,。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā),，互相支持,，互相幫助。大大增加了員工的責(zé)任意識,，充分調(diào)動了員工的工作主動性和積極性,，有效促進(jìn)了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。
二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。
三,、做好辦公室日常管理工作,。
1、人事檔案管理,，記錄在廠員工的詳細(xì)情況,，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。
2,、辦公室對各類文件及時收集,、歸檔，做到了分類存放,，條理清楚,，便于查閱;
3、建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺帳,，每件辦公物品都有詳細(xì)記錄,，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然,，以便及時補(bǔ)充辦公用品,，滿足大家的需要;
4、制定了電話傳真接收制度,，做到傳真接收有記錄,，及時發(fā)送傳真，為后續(xù)工作提供了方便,，提高了工作效率;
5,、制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄，每月統(tǒng)計,，賬目清楚,，一月一結(jié),。
6、考勤,、售飯情況,。公司實行考勤、售飯一卡通系統(tǒng),，每月只需把考勤機(jī),、售飯機(jī)接口接入電腦，上傳數(shù)據(jù),，每個月的考勤情況,、售飯明細(xì)便一目了然。大大減少了工作時間,，同時也為員工提供了方便,，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機(jī),、考勤機(jī)來吃飯,、上班。提高了工作效率,，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理,。
7、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛安全管理,，做好車輛的調(diào)配,、使用以及維護(hù)，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作,。司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)、從未發(fā)生任何安全責(zé)任事故,。
8,、辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔,，為大家營造了良好的工作環(huán)境,。
四、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，定期檢查,。
上半年，公司始終把安全工作作為重中之重,，切實抓緊抓好,。進(jìn)一步加強(qiáng)重大活動的安全工作，嚴(yán)格安全工作責(zé)任制,，嚴(yán)格夜間安全值班制度,，定期組織集中安全檢查隱患,，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況,、抓員工安全培訓(xùn);及時增設(shè)安全設(shè)施,，做好安全工作;在公司廠區(qū)顯要位置設(shè)立多個警示牌，增加了員工安全防范意識,。對存在的安全隱患及時排查限期整改,，取得很好的效果，并通過了安全評估小組的檢查,。
1,、進(jìn)一步加強(qiáng)公司制度建設(shè)，規(guī)范管理,。結(jié)合實際情況以及公司發(fā)展需要,，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，以及員工的利益,。對公司制度作進(jìn)一步調(diào)整,，使之更加規(guī)范化、合理化,。
2,、在搞好日常業(yè)務(wù)工作的同時，重點加強(qiáng)人員工作能力的提高,，引導(dǎo)員工把創(chuàng)先工作化為自覺行動,。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室日常管理工作,，明確任務(wù),，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序。
4,、做好辦公用品的管理,，抓好節(jié)能降耗工作。對辦公用品實行定額控制,。每個部門限制使用量,，對沒必要使用的辦公用品，進(jìn)行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替,。
5,、進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)管理制度，門衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定,。嚴(yán)禁帶入廠區(qū)的物品要求做到“一人一機(jī)一箱”,，消除各種安全隱患。
6、做好辦公室節(jié)能降耗工作,，此時正是空調(diào),、電扇使用高峰期，合理利用,。下班后隨手關(guān)閉所有電器,，不斷提高廣大員工的節(jié)能意識，杜絕浪費現(xiàn)象,。
7,、加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的宣傳教育，使廣大員工人人了解安全知識,，個個熟練掌握消防器材,，確保安全工作萬無一失。
以上是近半年來辦公室的工作情況以及后半年的工作計劃,，辦公室工作雖取得了一些成績,，但是仍存在一些不足，管理制度仍需完善,、落實力度需要進(jìn)一步加大,，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，在今后的工作中,，我們要認(rèn)真履行辦公室職責(zé),，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平,。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇二十六
20某年辦公室后勤工作將緊緊圍繞公司工作的總體要求,，以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力,、服務(wù)到位”為目標(biāo),，抓好各項工作的開展和建設(shè),。充分發(fā)揮辦公室的職能,，透過腳踏實地,，勤奮工作,，默默奉獻(xiàn),，為公司發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!現(xiàn)將工作計劃展開如下：
一,、加大服務(wù)工作力度
服務(wù)是辦公室后勤工作的重中之重：
一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性,、被動性強(qiáng)。因而，對待各項工作,，要制訂計劃,，未雨綢繆，以工作的超前性,、預(yù)見性增加工作的主動性,。
二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù),、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的服務(wù)務(wù)必注意服務(wù)的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給簡單的對與答,、能做與不能做的單項服務(wù),，而就應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀,、拿主意,，在決策中關(guān)注、關(guān)心,、調(diào)查,，在決策后總結(jié)、推介,，從而帶給超前的,、全過程的主動服務(wù)。
三是實現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù),、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變,。堅持以服務(wù)為“天職”，要滿腔熱情,，放下架子,，堅決克服懶惰情緒。
四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變,。從此刻的“看一看,、聽一聽、辦一辦,、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù),、信息服務(wù)、智力服務(wù),、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變,。
二、協(xié)調(diào)全方位工作關(guān)系
做好對外接待,、人事,、檔案管理等一系列工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，用心協(xié)調(diào)配合各部門認(rèn)真完成各種臨時性工作,。同時,，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護(hù)辦公室的整體形象,。做好辦公室與各部門的協(xié)調(diào),，牢固樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識;根據(jù)公司整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議,、工作，做好會議記錄,。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給科學(xué),、具體,、全面的第一手資料，在求實,、務(wù)實,、落實上下功夫。
三,、高質(zhì)量地完成辦公室后勤常規(guī)工作
1,、在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫忙下，明確任務(wù),，各負(fù)其責(zé),，做好文件的理解、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集、上報的管理工作,。對來文的閱批,、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿,、接聽電話,、打印文件等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,，不出差錯,。各項文件材料，力求及時,、準(zhǔn)確,、優(yōu)質(zhì)、高效,。
2,、是繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作,。隨著公司的發(fā)展,，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位,，一是接待前到位,，根據(jù)任務(wù)大小，周全思考,，統(tǒng)一部署,，細(xì)致安排各項接待工作。二是接待中到位,，做到態(tài)度要和藹,，語言要標(biāo)準(zhǔn)，舉止要優(yōu)雅,，接待要得體,。三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場,，使之恢復(fù)清潔,，為下一次接待做好準(zhǔn)備。
無紙化辦公工作總結(jié)篇二十七
一,、加強(qiáng)制度建設(shè),，為人事人才工作提供制度保障
1、建立目標(biāo)管理制度體系,，編制院(部),、部門年度目標(biāo)任務(wù)書，修訂完善院(部)年度綜合考核辦法,。
2,、根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，調(diào)研起草第四輪處科級機(jī)構(gòu)設(shè)置及處科級干部崗位職數(shù)調(diào)整方案,。
3,、調(diào)研起草各類崗位分類考核、教輔崗位分類設(shè)置,、第二輪專業(yè)技術(shù)崗位分級聘用等實施辦法,。
4、根據(jù)國家和省事業(yè)單位收入分配制度改革相關(guān)政策,，調(diào)研起草學(xué)?；A(chǔ)性和獎勵性績效工資實施方案,。
5、在現(xiàn)有編制和崗位職數(shù)內(nèi),，積極探索適合我校職稱評聘改革的相關(guān)制度,。
二、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),，努力提升教師實踐創(chuàng)新能力
1,、加大人才引進(jìn)力度。認(rèn)真落實今年年人才引進(jìn)計劃,，剛?cè)嵯酀?jì),，大力引進(jìn)高水平人才;積極主動做好進(jìn)人考核、簽訂聘用協(xié)議以及報到接待,、安置等服務(wù)工作;做好,，明年年人才引進(jìn)計劃及人才引進(jìn)政策的編制工作。
2,、科學(xué)編制并落實教職工教育培養(yǎng)計劃,，通過學(xué)歷深造、專業(yè)培訓(xùn),、國內(nèi)(外)訪學(xué)與交流等形式,，切實提升專業(yè)技術(shù)及管理人員的專業(yè)能力。
3,、認(rèn)真實施青年教師隊伍建設(shè)若干意見,，做好新進(jìn)教師導(dǎo)師制的考核管理、新教師崗前培訓(xùn),、高校教師資格認(rèn)定等工作,，全面提升青年教師綜合素質(zhì)。
4,、繼續(xù)做好中青年教師掛職鍛煉,、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格證書資助等工作,，豐富應(yīng)用型教師實踐創(chuàng)新能力發(fā)展內(nèi)涵,，提升教師實踐創(chuàng)新能力。
5,、做好“雙能型”教師的培養(yǎng)工作,，通過實踐教學(xué)、應(yīng)用型橫向合作項目,、掛職等多渠道多形式提升教師的教育教學(xué)能力和實踐創(chuàng)新能力,，組織開展第三批“雙能型”教師資格認(rèn)定工作。
6,、組織開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作,。做好正,、副教授等評議推薦及講師評審工作，為教職工提供及時準(zhǔn)確的政策信息及專業(yè)咨詢;組織開展試用期滿人員定崗定級,，以及校聘副高,、中職的評聘工作。
7,、做好高等教育振興計劃人才項目組織申報工作，組織開展第二批校級優(yōu)秀青年人才基金項目的評選工作,。
8,、認(rèn)真落實本科教學(xué)評建整改任務(wù)，對照評建整改內(nèi)容,，制定相應(yīng)的整改措施,，做好外聘兼職教師隊伍建設(shè)工作，進(jìn)一步改善教師隊伍結(jié)構(gòu),。
三,、強(qiáng)化崗位管理，穩(wěn)步推進(jìn)人事分配制度改革
1,、推行目標(biāo)管理,。為適應(yīng)校院兩級管理和工作重心下移的需要，認(rèn)真做好院(部),、部門年度目標(biāo)管理的考核工作,。
2、做好第四輪處科級機(jī)構(gòu)設(shè)置及處科級干部崗位職數(shù)調(diào)整方案的實施工作,，組織開展第二輪專業(yè)技術(shù)崗位分級聘用,、各類崗位分類考核、教輔崗位分類設(shè)置等工作,。
3,、按國家和省相關(guān)政策，全面啟動我?？冃ЧべY制度,，認(rèn)真落實我校基礎(chǔ)性和獎勵性績效工資實施方案,。
4,、認(rèn)真做好教職工(包括合同制聘用人員)年度考核工作，組織開展人事代理和合同制聘用人員的聘期考核及續(xù)聘等工作,，做好各類人員調(diào)配,、輪崗、辭職等手續(xù)辦理工作,。
5,、做好在職及離退休人員工資,、津(補(bǔ))貼及相關(guān)福利的審核發(fā)放，規(guī)范校本部合同制人員的聘用,、工資福利及檔案管理,，認(rèn)真辦理擬退休人員的退休手續(xù)、做好退休工資的審核報批等工作,。
四,、其他工作
無紙化辦公工作總結(jié)篇二十八
在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強(qiáng)管理,，改進(jìn)服務(wù);大膽探索人事部工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。以下是20__年4月我作為人事專員的工作計劃：
一、在3月的基礎(chǔ)上,，全面提高行政人事管理
1,、完善制度，狠抓落實,。4月完成公司各項制度的修訂,、整理、匯總工作,，并在實際執(zhí)行中不斷完善,。
2、 把人才管理看作戰(zhàn)略支持,，抓好《20__年后備人才培養(yǎng)計劃》的落實工作,。20__年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通、磋商,，達(dá)成共識,，通知下發(fā)各部門。第二三季度著手對后選人進(jìn)入考核,，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化,。
3、“以人為本,，尊嚴(yán)至上”,，加強(qiáng)員工關(guān)系管理
加強(qiáng)勞動合同的簽訂工作：每半年度進(jìn)行一次勞動合同普查工作，避免漏簽,、延期現(xiàn)象,，同時對問題員工及時解決,。
認(rèn)真落實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結(jié)合,，把這項福利作為激勵先進(jìn),、鞭策后進(jìn)的一種措施，并進(jìn)行詳細(xì)建帳,。
每季度組織一次員工活動：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力,。 認(rèn)真落實各項福利措施：20__年福利措施制度化,，狠抓落實。
規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例,，嘗試對轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行分級,，拓寬員工晉升渠道,。一季度開始準(zhǔn)備,，二季度實施。
保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動,、生日活動,、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流,，了解員工所思所想,。
二、完成招聘工作,，提高招聘質(zhì)量
1,、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路,，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,，完成招聘任務(wù)。
2,、錄用與評估工作：在錄用方面加強(qiáng)對應(yīng)聘后選人的資格審查工作,，包括證件驗審，背景調(diào)查等,，確保為公司錄用合格人才,。
3、試用期：與試用期員工四月談話一次,，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性,。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評制，即當(dāng)事人述職,，各部門負(fù)責(zé)人提問,，公司領(lǐng)導(dǎo)評審,。(根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應(yīng)調(diào)整)
三,、調(diào)整,、規(guī)范培訓(xùn)工作
1、加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)：修訂《新員工培訓(xùn)手冊》20__上半年完成,。進(jìn)一步提高新員工入職培訓(xùn)效果,，指導(dǎo)用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓(xùn)。如帶領(lǐng)新員工參觀熟悉部門,，把新員介紹給部門同事及主要人員,，解釋部門工作內(nèi)容等，指導(dǎo),、協(xié)助部門組織聯(lián)誼活動,，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,，相互協(xié)助精神,。
2、各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作加強(qiáng)落實：逐漸加大各部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任,，每季度初與各部門負(fù)責(zé)人溝通,，明確各部門培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo),、協(xié)助各部門落實各項培訓(xùn),。每季度對各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行一次評估。
3,、加強(qiáng)對管理人員的培訓(xùn)工作：在崗培訓(xùn)：對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進(jìn)行“幫帶培訓(xùn)”,。
4、嘗試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點的培訓(xùn)教材,，逐漸形成具公司特色的培訓(xùn)體系,。
5、鼓勵員工自學(xué)：倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí),、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇二十九
基于公司綜合辦公室職責(zé)和近一年的工作情況，結(jié)合公司發(fā)展計劃(各部門及下屬子公司下一步的 工作計劃 ),，制定本 工作計劃 ,。
20xx年公司辦公室的工作方向：
(一)努力加強(qiáng)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高，切實起到表率作用,，做到以理服人,、以德服人、以能服人;
(二)努力提高理論水平，從根本上解決思想認(rèn)識和覺悟的不足;
(三)努力提高管理水平,，全面提升辦公室的組織,、協(xié)調(diào)、溝通,、督促能力;
(四)努力改進(jìn)工作方法,，提高工作效率;
(五)營造團(tuán)結(jié)互助、傾力協(xié)作工作氛圍;
(六)加快規(guī)范制度建設(shè),，使各項工作有序,、高效開展;
(七)建立辦公室工作會議制度，并邀請各部門負(fù)責(zé)人參加,，開誠布公的進(jìn)行面對面的溝通以及時改進(jìn)工作作風(fēng);
(八)建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度,，及時掌握各類文件精神和業(yè)務(wù)知識，樹立良好的服務(wù)意識,，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件,。
20xx年度綜合辦公室重點工作細(xì)分：
企業(yè)管理：
(一)協(xié)助制定公司20xx年度工作計劃，及各部門和專項工作目標(biāo),，對20xx年度工作計劃落實情況的監(jiān)督,、檢查與反饋;
(二)完善會議制度，董事會會議的組織工作,，董事會決定執(zhí)行,、落實檢查,、督促與反饋工作,，及其它董事會日常事務(wù)處理工作;
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關(guān)系管理和維護(hù)工作;
(四)進(jìn)一步完善公司各項管理制度，并監(jiān)督檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況;
(五)負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作,，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點;
(六)通過組織學(xué)習(xí)活動,、開展拓展訓(xùn)練等方式，訓(xùn)練公司員工的團(tuán)隊合作能力;通過宣傳,、引導(dǎo),、激勵的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良(的企業(yè)文化,。
文件管理：
(一)規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作,，及與政府文件的交換工作;
(二)規(guī)范公司行政、財務(wù),、會計,、人事、技術(shù),、合同,、等各類檔案的管理;
(三)進(jìn)一步規(guī)范公司證照、印鑒(授權(quán))的管理，完成公司證照的年檢工作;
人事管理：
(一)根據(jù)公司的發(fā)展需要及各部門的管理職責(zé)組織擬訂公司各部門崗位設(shè)置和人員編制方案,，并組織制定各崗位職責(zé)和權(quán)限;
(二)完善公司績效管理方案,，并組織完成公司20xx年度的績效考核工作;
(三)做好 人才 儲備工作，完成定期 人才 招聘 工作和公司員工的培訓(xùn)工作;
(四)完善公司人力資源的檔案管理工作,。
黨務(wù)工作：
(一)建立健全公司,、分公司、子公司各級黨組織,，抓好基層黨組織建設(shè)工作,，并負(fù)責(zé)黨委決定、決議的執(zhí)行落實;
(二)完成公司黨員大會(黨代會)會務(wù)組織和會議決議的貫徹落實,、督辦工作;
(三)按照上級黨組的要求,，按時完成上級黨組織交與的任務(wù)和安排的活動;
無紙化辦公工作總結(jié)篇三十
2019年公司辦公室繼續(xù)以提高素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)為宗旨,，緊緊圍繞公司的工作中心,，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室,、服務(wù)型科室,。為保證年度各項工作順利完成，制定本工作計劃如下：
1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量。每個支部至少2名,。
2,、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評,、培養(yǎng),、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃,。
3,、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階,。
4,、抓好黨校建設(shè)，做好黨員培訓(xùn)工作,。
5,、“七、一”期間開展一次以歌頌黨,、弘揚(yáng)企業(yè)文化為主題的大型活動,。
6,、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動,。
2,、結(jié)合公司實際，強(qiáng)化公司形象宣傳工作,。重點理順公司內(nèi)部的標(biāo)語,、宣傳口號、標(biāo)牌,、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等,。
3,、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣傳工作,。
4,、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃;聯(lián)絡(luò),、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。
1,、制定計劃措施，以抓好基層組織建設(shè)為突破口,，使工會,、共青團(tuán)、婦女工作上一個新臺階,。
2,、“三,、八”,、“五、四”,、“十,、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。
3,、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際,，制定方案，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動,，做到覆蓋面廣，效果顯著。
1,、從進(jìn)一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，結(jié)合公司實際，在組織好研究,、探討的基礎(chǔ)上,，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。
2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作,，提高思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護(hù)好公司辦公秩序,、生產(chǎn)秩序,。
3、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織,，開展好工作，加強(qiáng)綜合治理目標(biāo)管理,，防止意外事故的發(fā)生,。
4、做好重點要害部位,、治安復(fù)雜場所的管理工作,，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患,，要求有關(guān)部門限期整改,。
5、認(rèn)真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查、落實消防器材的使用,、更新工作,。
1、對檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,。
2,、統(tǒng)一管理公司的文書,、科技、會計等各類檔案,，并督促,、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進(jìn)行立卷歸檔。
3,、組織學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù),，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力。
1,、重新規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施。做好公司內(nèi)綠化帶,、青草,、灌木和樹木的管理工作，定期澆水,、施肥,、噴藥及修剪樹木。
2,、重新劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域,，制定標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求進(jìn)行管理考核,。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔、無積水,、無雜物,、無堆積物。
1,、對衛(wèi)生室,、伙房、招待所,、水爐,、宿舍等繼續(xù)進(jìn)行改革，更好地服務(wù)于員工,。
2,、管理維護(hù)好公共設(shè)施，確保公共設(shè)施不被損壞,。
3、加強(qiáng)車輛管理工作,，對自行車,、摩托車,、及外來車輛等，實行定置管理,，保持車棚衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊。
4,、做好職業(yè)病防治工作,。結(jié)合季節(jié)特點，對員工進(jìn)行衛(wèi)生知識宣傳教育,。
辦公室主要負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的日常管理和調(diào)度工作,，公司用貨物運(yùn)輸車輛的租用工作。2019年主要做好一下幾項工作：
1,、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛規(guī)范化管理,，建全臺帳，合理調(diào)度,，制定詳細(xì)的車輛使用消耗定額,，并進(jìn)行嚴(yán)格管理。
2,、做好駕駛員的日常管理,、教育工作，確保行車安全,，文明駕駛,。
3、做好公司貨物運(yùn)輸車輛的租用,。工作,。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運(yùn)輸車輛價格，做到與市場接軌,。
1,、推行“5s”管理，制定標(biāo)準(zhǔn)和措施,，按現(xiàn)場管理要求進(jìn)行管理考核,。
2、做好行政公文的編號,、打印,、復(fù)印及收發(fā)、登記,、呈批,、傳遞、催辦,、清退,、立卷,、歸檔工作。
3,、服務(wù)熱情,，細(xì)心周到地搞好接待工作。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔,。
4、抓好通訊費用管理,，根據(jù)公司具體情況修訂定額,，落實到部門。
5,、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳,、卡,、物相符。對各分公司,、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理,，納入考核體系。
6,、根據(jù)需要合理配置微機(jī),，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常,，提高工作效率,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇
一、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)
1.基于辦公室工作性質(zhì)的特殊,，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟,，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中,，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置,，辦公室每周定期進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容由辦公室主任擬訂,。學(xué)習(xí)結(jié)束后,，要求上交學(xué)習(xí)心得，由主任親自批閱,，存檔,，并裝訂成冊。
2.辦公室是學(xué)生會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關(guān)系到辦公室在學(xué)生會中威信的樹立,，也間接影響到學(xué)生會整體在廣大同學(xué)心目中威信的樹立,。為了保持辦公室成員的工作熱情,，調(diào)動起每個辦公室成員的積極性,，提高辦公室的凝聚力，我決定,，不定期的與辦公室成員談心,，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決,，使他們感受到學(xué)生會的溫暖,，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學(xué)生會的工作中來,。
二,、以人為本，強(qiáng)化管理
1.在辦公室內(nèi)部實行簽到制度,，由主任親自負(fù)責(zé),，真正的做到量化工作業(yè)績。
2.為確保辦公室高效率的開展工作,，辦公室實行強(qiáng)化管理,，每人上交課程表，主任可以做到統(tǒng)籌的安排委員的課余時間,。
三,、明確分工。細(xì)化責(zé)任由于辦公室工作可以大體分為三塊,，分別由專人負(fù)責(zé),，把責(zé)任落實到個人，誰出問題誰負(fù)責(zé)任,。
1.事務(wù)通知事務(wù)通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié),，能否通知到位關(guān)系到學(xué)生會工作能否高效的進(jìn)行。該項工作由郭凱負(fù)責(zé),。負(fù)責(zé)人員必須能夠了解學(xué)生會人員聯(lián)系方式的變動,，掌握需學(xué)生會成員的準(zhǔn)確聯(lián)系方式，在接到指示后,，及時的把通知下發(fā)給相關(guān)人員,。通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。由與第七屆學(xué)生會剛剛成立,，人員變動較大，郭凱的近期工作是收集各部門成員資料,，制作新的通訊錄,，以保證工作可以盡快順利開展,。
2.備品管理備品管理是學(xué)生會工作的后勤保障，備品管理工作由黃佳坤負(fù)責(zé),。學(xué)生會倉庫鑰匙由備品負(fù)責(zé)人保管,，并負(fù)責(zé)外借備品的回收工作，每次活動前由該負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)學(xué)生會備品的出庫入庫工作,，學(xué)生會備品由該負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)定期清點維修,。黃佳坤的近期任務(wù)是重新清點學(xué)生會備品，對學(xué)生會現(xiàn)有可用備品進(jìn)行登記,。
3.檔案管理檔案管理是辦公室的一項日常工作,，由孟敬東負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)學(xué)生會日常文件的起草,，印發(fā)和管理,。對學(xué)生會的`各項文件有責(zé)任進(jìn)行催收和存檔，有義務(wù)起草和上設(shè)計各種學(xué)生會文檔,。目前的任務(wù)是完善學(xué)生會的各項制度,。此三項工作負(fù)責(zé)人直接對辦公室主任，副主任負(fù)責(zé),。
4辦公室主任職責(zé).辦公室主任,，副主任負(fù)責(zé)學(xué)生會辦公室整體工作的協(xié)調(diào)與把關(guān)，出現(xiàn)問題直接對主席團(tuán)負(fù)責(zé),。
無紙化辦公工作總結(jié)篇
x年已經(jīng)過半,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，以及各部門同事的積極配合下,，上半年的工作有序展開,，取得了一定的成績，但也存在一些不足,?；厥装肽甑墓ぷ鳎谐晒?，有喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,?？梢哉f，今年是公司推進(jìn)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。為了更好的建設(shè)設(shè)計部，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù),，現(xiàn)對上半年的工作進(jìn)行總結(jié),，為公司下一步的更好發(fā)展提供思路。
x年已經(jīng)過半,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，以及各部門同事的積極配合下，上半年的工作有序展開,，取得了一定的成績,，但也存在一些不足,?；厥装肽甑墓ぷ鳎谐晒?，有喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,?？梢哉f，今年是公司推進(jìn)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。為了更好的建設(shè)設(shè)計部,，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù),，現(xiàn)對上半年的工作進(jìn)行總結(jié)，為公司下一步的更好發(fā)展提供思路,。
1,、1-6月份完成的具體工作如下：
1、在過去的半年工作時間里,，被安排的工作可以及時有效的完成,，但是當(dāng)遇到團(tuán)體合作與他人溝通交流的時候，就會出現(xiàn)言不達(dá)意,，溝通不好的現(xiàn)象,。這直接導(dǎo)致了在團(tuán)隊合作中不能與他人很好的完成共同部分，影響了工作進(jìn)度,。
2,、自身設(shè)計能力還需提高。雖然已經(jīng)工作兩年,，但是在專業(yè)技術(shù)方面仍然存在不足之處,。方案設(shè)計考慮的欠缺，設(shè)計形式缺乏新鮮感、藝術(shù)性,，設(shè)計能力的短板仍然阻礙了自己在工作中所承擔(dān)的角色,。
3、團(tuán)隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),。標(biāo)準(zhǔn)包括方案標(biāo)準(zhǔn),，制圖標(biāo)準(zhǔn)，工作流程規(guī)范等,。每個人的審美觀與工作方式不同,，由于各種原因，現(xiàn)階段還沒有一個統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，有時導(dǎo)致同一項目中,，每個人成果風(fēng)格迥異，直接影響工作進(jìn)度,。
1,、提高設(shè)計水平：
通過工作實踐，使我認(rèn)識到自己的學(xué)識,、能力和閱歷還很欠缺,，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入,，不斷學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，這期間熟悉各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設(shè)計項目,，逐步提高完善自己的專業(yè)技能,，領(lǐng)會設(shè)計工作的核心，這樣下來才會有進(jìn)步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累，已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì),，爭取工作的積極主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。
2、認(rèn)真對待下半年的工作任務(wù)：
針對下半年的工作,，繼續(xù)保持高度認(rèn)真的態(tài)度與學(xué)習(xí)的精神,，努力將份內(nèi)的工作高效，高質(zhì)量的完成,。下半年的首要工作是完成方案設(shè)計,，完成對上級領(lǐng)導(dǎo)的匯報，確定最終的方案成果,。并根據(jù)方案設(shè)計與工作進(jìn)度完成施工圖設(shè)計,。
3、加強(qiáng)團(tuán)隊合作,，完善設(shè)計質(zhì)量手冊：
無紙化辦公工作總結(jié)篇
20xx年,，我們工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的xx屆四中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神的第一年，也是全面建設(shè)小康社會的年,，更是南大加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，推動各項工作再上新臺階的關(guān)鍵年。新的一年,，辦公室將進(jìn)一步配合協(xié)調(diào)各科室各部門，緊緊圍繞兩委的總體工作思路,，配合各個時期的中心工作,，以辦好政務(wù)、搞好事務(wù),、提供服務(wù)為已任,，全面履行辦公室職責(zé)，努力改進(jìn)工作作風(fēng),，為南大經(jīng)濟(jì)騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
一、工作思路
緊扣一個中心(經(jīng)濟(jì)工作),，做好兩個事務(wù)(行政事務(wù)和后勤事務(wù)),，抓好三個服務(wù)(即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù),、為群眾服務(wù)),，提高四項工作質(zhì)量 (文書材料、會務(wù)組織,、學(xué)習(xí)組織,、檢查督辦)，推進(jìn)五項基本建設(shè)(干部作風(fēng),、省二級檔案室,、標(biāo)準(zhǔn)信訪室,、庭院綠化美化、計財規(guī)范化管理),，促進(jìn)辦公室各項工作再上新臺階,。
二、工作目標(biāo)
全面完成科室責(zé)任目標(biāo),，高質(zhì)量的完成兩委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，切實做到領(lǐng)導(dǎo)放心,、群眾滿意,。
三、工作舉措
針對以往工作中存在的問題和不足,，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚(yáng)成績,，抓好常規(guī)性工作的同時，擬在以下六個進(jìn)一步著力上下功夫,。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),。一是明確崗位，落實職責(zé),。對辦公室的各項工作進(jìn)行細(xì)化,，明確崗位職責(zé)和要求，采取因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合,，對辦公室人員進(jìn)行明確分工,，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性，切實做到各盡其職,、各負(fù)其責(zé);二是加強(qiáng)教育,，增強(qiáng)素質(zhì)。堅持以人為本,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，增進(jìn)協(xié)作，從加強(qiáng)教育入手,，不斷強(qiáng)化辦公室人員的服務(wù)意識,、奉獻(xiàn)精神和效率觀念;加強(qiáng)干部政治理論和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)，繼續(xù)抓好電腦知識的培訓(xùn),，不斷增加干部的知識積累,、經(jīng)驗積累，達(dá)到提高工作能力的目的,。努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn)，作風(fēng)優(yōu)良,，善打硬仗的干部隊伍,。
(二)進(jìn)一步在務(wù)實創(chuàng)新上著力,。堅持一切從實際出發(fā)，對各項管理制度和工作方式進(jìn)行有實際意義的創(chuàng)新和改革,。在思想上樹立“辦實事,、摸實情、講實話,、求實效”的觀念,，在實際工作中落實“快、精,、細(xì),、嚴(yán)、苦”的五字要求,?？欤褪枪ぷ鬟\(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)奏要快,，行動迅速,，雷厲風(fēng)行;精，就是對工作要精益求精,，全面深刻了解情況,，精確恰當(dāng)?shù)男纬刹牧希钊胪笍胤治鰡栴},，結(jié)合實際提出建議;細(xì),，就是工作要細(xì)致入微，一絲不茍,，盡職盡責(zé)，不出紕漏;嚴(yán),，就是工作從嚴(yán)把關(guān),，紀(jì)律上從嚴(yán)要求，作風(fēng)上嚴(yán)肅認(rèn)真,，制度上嚴(yán)格程序,，確保制度落到實處;苦，就是要發(fā)揚(yáng)干工作不怕苦不怕累的精神,，經(jīng)得起磨練和考驗,。
(四)進(jìn)一步在新知識應(yīng)用上著力。今年將加強(qiáng)電腦等業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，采用文書檔案管理應(yīng)用軟件，健全基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù)，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉,，建成便捷、快速,、高效、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式,，力爭達(dá)省二級檔案管理標(biāo)準(zhǔn),。超前采用辦公事務(wù)管理軟件對辦公室的事務(wù)進(jìn)行管理，提高工作的效率,。嘗試用機(jī)關(guān)財務(wù)(物)管理軟件對機(jī)關(guān)財務(wù)進(jìn)行管理,，定期反饋財務(wù)動態(tài)，統(tǒng)計財務(wù)流向過程,。為辦公現(xiàn)代化提前做好準(zhǔn)備,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇
緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力,、督促有效、服務(wù)到位”為目標(biāo),，抓調(diào)研,，抓協(xié)調(diào)，抓督查,，抓學(xué)習(xí)與作風(fēng)建設(shè),。在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的教育方針,、政策,，遵照上級部門的指示、決定,，以為學(xué)校,、為教師、為學(xué)生服務(wù)為己任,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重細(xì)節(jié)、提高效率,、落實到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理,、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能，在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，腳踏實地,，勤奮工作，默默奉獻(xiàn),，為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
(一),、增強(qiáng)職責(zé)意識,，協(xié)調(diào)各職能部門用心做好學(xué)校重點工作
(二)、加強(qiáng)辦公室建設(shè),，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)
1,、爭取主動、用心配合,、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo),。新學(xué)期開始，建立辦公室定期例會制度,，完善內(nèi)部管理,，確定每個崗位、每項工作的標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé),，堅持從高,、從嚴(yán)、從全,、從細(xì)要求,。同時，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護(hù)辦公室的整體形象,。做好辦公室與各科室、年級組,、工會等各部門的協(xié)調(diào),，牢固樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識,。
2,、根據(jù)學(xué)校的實際狀況，做好《實驗小學(xué)制度匯編》,，進(jìn)一步完善《教師年度考核辦法》,、《校名師評選方案》等管理制度，以管理考核為手段,，旨在提高教師的素質(zhì)，加強(qiáng)我校的教師隊伍建設(shè),，使優(yōu)秀的教師透過評比的平臺露出頭角,，滿足人才的需求。
4,、組織起草學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,、工作要點、工作總結(jié),、經(jīng)驗材料及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告,、講話,。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作安排，根據(jù)學(xué)校部署及時起草學(xué)校工作計劃,。
5,、繼續(xù)抓好值周值日、教職工考勤工作和禮貌辦公室的建設(shè),。
6,、建立學(xué)習(xí)型處室，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,，加強(qiáng)辦公室工作人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，為更好的開展工作打好堅實的理論基礎(chǔ),。
(三),、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作
1、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫忙下,，明確任務(wù),，各負(fù)其責(zé)，做好文件的理解,、傳送,、催辦及文件管理工作，信息采集,、上報的管理工作,。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話、打印文件等日常工作,，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,，不出差錯。各項文件材料,，力求及時,、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì),、高效,。
2、繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作,。
我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站、板報、櫥窗等板塊的資料,，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)發(fā)展成就的稿件,。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用，圍繞學(xué)校重點工作,，以信息為載體,，反映學(xué)校實力，展示亮點,，營造氛圍,，提升學(xué)校的知名度和美譽(yù)度。
隨著學(xué)校的發(fā)展,，上級檢查事宜越來越多,，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位,，據(jù)任務(wù)大小,，周全思考，統(tǒng)一部署,，細(xì)致安排各項接待工作,。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹,，語言要標(biāo)準(zhǔn),，舉止要優(yōu)雅，接待要得體,。三是接待后到位,，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復(fù)清潔,，為下一次接待做好準(zhǔn)備,。
3、繼續(xù)做好精神禮貌建立工作,，鞏固禮貌建立成果,。
省級禮貌單位為目標(biāo)，繼續(xù)堅持不懈地抓好禮貌建立工作,，不斷創(chuàng)新精神禮貌建立的途徑,，不斷豐富精神禮貌建設(shè)的內(nèi)涵，把精神禮貌建設(shè)與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來,，以精神禮貌建設(shè)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,。
4、做好檔案管理工作,。
無紙化辦公工作總結(jié)篇
為進(jìn)一步強(qiáng)化辦公室樞紐作用，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進(jìn)工作方式,，加大服務(wù)力度,，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn),，發(fā)揮好辦公室職能,。根據(jù)上半年工作出現(xiàn)的一些問題，總結(jié)上半年工作經(jīng)驗及教訓(xùn),，特制訂以下下半工作計劃,。
一、加大制度建設(shè),，做好各項制度的建立和完善工作
加強(qiáng)制度建設(shè),，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理。制度建設(shè),、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理,、科學(xué)運(yùn)作的一項基礎(chǔ)性工作。在下半年的工作中,，要對各項規(guī)章制度進(jìn)行積極的完善,、修訂。并積極推行,，對各項制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，對存在的問題提出處理意見和改進(jìn)建議。
二,、積極做好來文,、收文的處理工作
處理各種文件是辦公室的一項重要職能。在下半年工作中要加強(qiáng)檔案公文管理,，提高工作效率,，繼續(xù)做好檔案及時歸檔和規(guī)范管理。強(qiáng)化責(zé)任意識,，進(jìn)一步做好公文處理工作,，及時對公文內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)、職工通報,，并對公文要求及時落實,。
三、組織好員工的培訓(xùn),、考核工作,，進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)
首先，在下半年繼續(xù)組織員工學(xué)習(xí)《從主動到卓越》,，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后組織員工進(jìn)行考試,，以檢驗員工的學(xué)習(xí)成果及從中的收獲。第二，學(xué)習(xí)完《從主動到卓越》后,，將采取每名員工分別帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的方式來學(xué)習(xí),。在這期間，辦公室主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作,，確保學(xué)習(xí)工作的順利完成,。
四、進(jìn)一步規(guī)范考勤,，嚴(yán)格請銷假制度
在下半年工作中辦公室將進(jìn)一步嚴(yán)格考勤,，從上半年的工作失誤中，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，對這項工作加強(qiáng)重視,，確保零失誤。另外,，對于請銷假的問題,，辦公室會加大檢查監(jiān)督力度，對于在工作期間外出辦事者,，要寫好假條,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出，否則將視為休班,。
五,、規(guī)范員工儀容儀表，樹立公司良好的形象
員工的著裝,，精神面貌代表的不僅僅是員工自己,，而是整個公司的形象。因此每個員工都要將這個問題重視起來,。在下半年的工作中,，辦公室將對穿著工作服的問題加強(qiáng)管理，要求每名員工只要待在辦公室,，就必須穿著工作服,。
以上，是辦公室對x年下半年的一些工作設(shè)想,，可能還很不成熟,，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事們的幫助。辦公室會更加努力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一項工作,，也相信辦公室會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn)。
無紙化辦公工作總結(jié)篇
一,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)
1.修訂下發(fā)《__市教育局工作規(guī)則》,，組織各科室和全體機(jī)關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹執(zhí)行,。與有關(guān)科室共同抓好督查，確保各項工作規(guī)則落到實處,，對不按工作規(guī)則運(yùn)行的,，不予受理或辦理，進(jìn)一步推動機(jī)關(guān)工作規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化。
2.加強(qiáng)公務(wù)車輛管理,。堅持車輛使用審批,、外出登記、維修保養(yǎng)審批,、定點維修保養(yǎng),、集中加油、夜間和節(jié)假日停車等制度,，進(jìn)一步加強(qiáng)對車輛外出的管理,，進(jìn)行合理統(tǒng)籌與科學(xué)安排，確保車輛運(yùn)行安全,、節(jié)約,。
3.嚴(yán)格接待管理。認(rèn)真落實公務(wù)接待書面請示審批制度,，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)和范圍,，努力減少支出。
4.加強(qiáng)辦公用品采購和發(fā)放管理,。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品申請,、審批、采購,、登記,、領(lǐng)取等工作程序，杜絕不必要的用品采購和使用,。在機(jī)關(guān)倡導(dǎo)一物多用,、多次利用等資源節(jié)約型觀念，努力提高辦公用品使用效益,，減少浪費,。
5.完善科室講壇制度,。擴(kuò)大科室講壇主講人范圍，將范圍擴(kuò)大到局機(jī)關(guān)工作人員,、市直學(xué)校教師,、區(qū)縣教育行政干部和教干教師以及其他市直部門單位、社會各界人士,。將每周五下午作為科室講壇固定時間,，各科室合理安排工作，無特殊情況每周五下午組織工作人員積極參加科室講壇或局機(jī)關(guān)其他集體活動,。
6.嚴(yán)格考勤,。抓好考勤管理，做到日?？记谝恢芤煌▓?，會議和活動考勤一次一通報。組織各科室建立并認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)部考勤制度,，將考勤情況與工作人員評優(yōu)樹先,、年度考核掛鉤。
7.加強(qiáng)科室內(nèi)部管理,。組織各科室制定本科室內(nèi)部管理制度,，從學(xué)習(xí)調(diào)研、考勤,、工作紀(jì)律,、工作落實、改革創(chuàng)新,、廉潔自律,、衛(wèi)生等方面做出具體明確的規(guī)定，并加強(qiáng)檢查指導(dǎo),。工作人員執(zhí)行管理制度情況有記錄,、有結(jié)果，結(jié)果作為個人評優(yōu)樹先和年度考核的重要依據(jù),。
8.抓好檢查評比驗收項目的管理,。對科室擬規(guī)劃開展的各類檢查評比驗收項目予以匯總，提交局長辦公會議研究,，通過的以文件形式下發(fā),，既發(fā)揮好指導(dǎo)基層開展工作的作用，又努力減輕基層負(fù)擔(dān),。
二,、加強(qiáng)工作督查
1.加強(qiáng)對局機(jī)關(guān)重點工作項目的督查。建立季度督查通報制度,，每季度末對全局重點工作組織專項督查,，調(diào)度各重點工作進(jìn)度情況,，并形成內(nèi)部通報。工作完成情況納入對科室的年度考核體系,。
2.做好人大代表建議,、政協(xié)委員提案辦理工作。通過分解落實責(zé)任,、撰寫答復(fù)材料,、征求代表委員意見、召開面辦會等,，確保按要求完成今年的辦理工作,。
3.抓好市委、市政府批示件和局領(lǐng)導(dǎo)安排的重要工作的落實,。加強(qiáng)調(diào)度督查，確保在規(guī)定時間內(nèi)按要求落實,。
三,、加強(qiáng)信息宣傳工作
1.加強(qiáng)工作機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)。督促指導(dǎo)區(qū)縣和基層學(xué)校落實教育部,、省教育廳關(guān)于加強(qiáng)教育宣傳工作機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)的要求,，盡快在各級教育部門和學(xué)校建立健全宣傳機(jī)構(gòu)設(shè)置，配齊配強(qiáng)工作人員,。
