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員工第一季度工作總結篇一

20xx年年初售樓處的相關工作是重中之重,，上級各位領導都極為重視售樓處工作的進展情況,，因為新售樓處的建成是項目的象征性標志，他體現著項目的品質和內涵,，也是一個項目對外開放的一個嶄新的窗口,，所以做為工程部就更要加快馬力保質保量的完成每一項工作，在領導的帶領下充分發(fā)揮我們部門的優(yōu)勢,，群策群力,，按時交上一份完美的答卷。

工程在開工前工程部全面開展了開工前的準備工作：

1,、協(xié)同監(jiān)理單位對工程現場進行全面的檢查并召開工程開工前關于安全,、質量、進度的專題會議,，確保工程能夠順利的開工,。

2、聯(lián)系各相關政府主管部門,，做好工程的開工報告工作,。

3、開工前不斷熟悉圖紙,，并做好圖紙會審工作,，盡全力將工程上的問題在圖紙上就消滅掉，以保證工程能夠順利進行,。

4,、審核和編制各項施工方案和技術措施。審核和熟悉各分項工程合同,。

20xx年3月20日左右,，隨著天氣的轉暖，工程陸續(xù)開工,，工程部全體人員,，各司其職，主要工作內容有：

1,、各專業(yè)協(xié)調好現場各單位間的工作關系,，確保工程銜接有序。

2,、不斷對工程的.安全,、質量和文明施工情況進行檢查，發(fā)現問題及時堅決的解決問題,，不留隱患,。

3,、控制好工程的進度，每月,、周都要求施工單位上報施工進度計劃,，并與總進度計劃進行比較，下月,、周進度計劃于上月,、周進度計劃比較，如有進度滯后的現象發(fā)生,，需分析原因并找出原因予以解決,。

4、做好資金計劃和項目的成本控制,。盡全力優(yōu)化項目的成本,。

5、做好與各政府相關部門和相關單位的溝通和協(xié)調工作,。

6,、隨機協(xié)調好現場遇到的各種問題并及時處理解決，保證工程的順利進行,。

由于在20xx年開工建設的面積比較龐大,，工程部人員也就相對短缺，急需相關崗位人員來充實我們的部門,，后在公司人力資源的大力幫助下,，現部門管理人員已全部到崗。這為我們部門的工作開展注進了充實的力量,。

工程部積極與各部門配合,，開發(fā)部的招投標、施工許可辦理,、消防審批等工作,；成本合約部的材料采購標準、性能要求意見,、合同審核等；財務部的資金計劃申報,，成本控制等等一些工作,。

最后，通過這一季度的工作,，發(fā)現工作中也存在著很多不足,，需在以后的工作中加以改進和提高。工作要具有前瞻性,，能夠提前做好的工作,，應提前做好,。對項目承建單位的管理應更加全面、細致,、嚴格,，以保證項目的順利進行。

以上為工程部本季度的工作總結,，如有不到之處還望各位領導多多指導和幫助,。

員工第一季度工作總結篇二

我所在縣委、縣政府和主管局的正確領導下,，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動,，圍繞縣委、縣政府和我局中心工作,，努力提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平,，強化行業(yè)優(yōu)質服務，著力塑造環(huán)衛(wèi)行業(yè)新形象,，現將今年一季度的工作情況總結如下：

1,、加強了對城區(qū)街道清掃保潔、垃圾清運和公廁管理人員的管理和考評,，制定了《縣城區(qū)清掃保潔,、垃圾清運處理、公廁管理作業(yè)要求和管理實施細則》,，把負責各路段,、街道清掃保潔、垃圾清運和公廁管理人員按《細則》實行考評考核,，細化量化工作標準,，做到檢查、管理,、處罰有章可循,、有據可依，對清掃保潔,、垃圾清運等工作不到位實施嚴格管理,，下達書面整改通知書和經濟處罰。較好糾正了人員上班松散,，清掃,、清運不到位、工作敷衍失職的現象,。

2,、認真抓好了安全生產、社會治安綜合治理工作,，及時上報本單位安全穩(wěn)定工作,。

3,、正在通過政府招標采購一臺垃圾壓實機和擬定購買一批環(huán)衛(wèi)設備、提高環(huán)衛(wèi)工人工資方案,。

4,、縣城市生活垃圾資源化、無害化處理項目正在進行設備進場安裝調試工作,。

5,、東街口垃圾中轉站設備安裝調試結束，準備啟用,。

6,、“三送”工作有序開展和完成主管局和縣委、縣政府賦予的其它任務,。

1,、注重領導班子自身的形象建設，適時召開形勢會,、民主生活會,，開展批評與自我批評，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用,。

2,、加強內部人員的教育管理，切實提高所屬人員的管理能力和文明管理水平,。堅持階段工作“先動員,、有部署、有跟蹤檢查,、有考核評比,、有總結提高。

3,、堅持環(huán)衛(wèi)工作的監(jiān)管不放松,，充分認清單位所肩負的職責地位作用，嚴格按城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理的法律規(guī)章進行監(jiān)管,。

4,、加大監(jiān)察人員的監(jiān)管力度，不斷強化監(jiān)察隊伍的自身管理,，實行相互監(jiān)督的原則,，堅持抽查和隨機檢查的方式進行巡回監(jiān)管，有效提高了監(jiān)察隊的監(jiān)督水平和自覺性,。

5、繼續(xù)抓好城區(qū)的“三治”工作,，并取得一定成效,，切實改善人居環(huán)境,，城市品位不斷提高。

1,、環(huán)衛(wèi)司機車速偏快,，安全教育學習有待加強。

2,、在清掃保潔,、清運力度上與上級領導要求還有一定差距，需要加大對城區(qū)街道清掃保潔,、垃圾清運監(jiān)察力度,。

3、環(huán)衛(wèi)工人老齡化嚴重,，在工人工資提高的情況下,，逐步清理年齡大，身體差的環(huán)衛(wèi)工人,，向社會招聘一批年輕化的環(huán)衛(wèi)隊伍,。

4、繼續(xù)抓好安全生產,、社會治安綜合治理工作和創(chuàng)業(yè)服務年活動,，及時做好了影響本單位安全穩(wěn)定的情況排查，確保年度各項工作安全穩(wěn)定,，確保全年工作順利完成,。

5、積極協(xié)助主管局完成縣里分配的各項中心任務,。

員工第一季度工作總結篇三

時光飛逝,，20xx年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任,。“務實,、求實,、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調整自己的理念,，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,，本季度發(fā)現了如下問題：

1,、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事,，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理,。

2、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的.業(yè)務培訓,。

3,、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓,，沒有真正進入角色,。

4、忽略了團隊管理,，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通。

5,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠,，出現問題后處理力度不夠,。

以上幾點是我部門職員存在的最主要的問題，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高！

員工第一季度工作總結篇四

20xx年第一季度即將結束,，現將工作總結,、心得以及今后工作計劃匯報如下：

在今年的工作中堅持踏踏實實下到現場中去，在干中求學，積累現場工作經驗以及處理問題的經驗,。服務好班組,，配合班組完成主要的檢修工作，為班組做好協(xié)調工作,。對班組在檢修工作中缺少的備件進行記錄，并及時提報到材料計劃中去,。對班組在工作中的疏漏以及想不到的地方,，及時去糾正補充，盡到自己應盡的`責任,。

1,、首先最主要的春檢工作。在春檢工作過程中,，除了配合監(jiān)督班組工作之外,，在現場和班里的人一起干，檢查接觸器空開,、緊固母排,、核對接觸器過熱型號等。這樣做一方面提高了自己的動手能力,，同時也加強了自己對現場元器件的深刻了解,。對今后查問題或是報計劃都提高了工作的效率。解決了302皮帶秤電流顯示不符的問題,，通過查線,、檢查plc模塊、換傳感器,、換主板,，最后終于解決了問題。對301兩臺皮帶秤的測速傳感器進行了更換調試,。處理了老30米自動加藥系統(tǒng)不能自動加藥,，經過對倒新30米液位傳感器、觸摸屏發(fā)現是觸摸屏故障所造成的,，現是用新30米觸摸屏,，等備件到貨后更換。通過對干燥系統(tǒng)的監(jiān)測分析,，從中學如何從技術方面分析問題,，如何總結問題并提出建議，對今后的工作有非常大的幫助,。

2,、信息化小組工作：主要對4、5道新監(jiān)控進行安裝，包括視頻電纜,、電源線的敷設,，攝像頭底座的制作安裝等。更換2道監(jiān)控攝像頭,，拆除舊球機,，重新打孔安裝新的槍機。干燥房頂監(jiān)控由于線路故障損壞,，重新敷設視頻電纜和電源線。對東門扳道房視頻安裝照明燈,。對設備點檢系統(tǒng)進行一次檢查,，將主洗、末煤,、產品倉所有探頭電纜易磨損部位進行包扎,，并對掉落的探頭重新固定。411,、415皮帶五防顯示屏沒聲音,，更換了顯示控制箱，舊控制箱等待備件到貨后更換內部聲音模塊留作備用,。

在接下來的工作中首先調整好心態(tài),，擯棄浮躁的心理，踏踏實實干好每一天,，做到每一天都有新的收獲,。對現場的工作，每天都要掌握,，到現場跟著去干,，了解現場缺的材料，及時提報計劃,。領導安排的每件工作,，及時落實，有困難及時協(xié)調溝通,。信息化小組工作,，計劃對各集控室進行除塵，電纜進行規(guī)整,，并對每臺工控機開蓋除塵,，切實保證工控機運轉正常。對車間監(jiān)控電纜重新敷設,。安全風險預控管理體系工作,，首先從自我做起才能監(jiān)督別人,。第二是思想意識上的轉變，從之前的應付檢查,，到自己要求安照標準去做,，無論個人行為還是現場工作，都按照體系要求的標準去履行,，并帶動身邊的人去做,，切實將安全風險預控管理體系工作落到實處。

以上就是第一季度工作總結,，個人在工作中還存在很多缺點,，希望車間領導能及時給予我批評，以使我今后的工作更進一步,。

員工第一季度工作總結篇五

20xx年的第一季度，安辦安全生產工作在公司的領導關心和指導下有序地開展,。一季度沒有發(fā)生重大安全生產生產事故,。牢固樹立“安全第一，預防為主,，綜合治理”的指導思想,，積極開展安全生產工作，確保各項工作的順利進行,，下面就這三個月來安辦的安全生產工作情況匯報如下：

1,、今年一季度以來，安辦按照公司安全工作方面的文件和會議精神,，全面開展安全生產責任落實,，堅持預防、落實責任,、強化監(jiān)管,。組織簽訂了安全生產責任制，認真落實主體責任,，落實黨,、政同責，一崗雙責,，逐級簽訂,、落實安全生產責任制。

2,、加大安全宣傳力度,，提升自我保護能力我們安全工作的指導思想是“安全第一，預防為主,，綜合治理”,。因此，安全教育工作是“預防為主”的前提。針對一季度新進員工安全意識弱,、自我保護意識弱的情況,，安辦共組織9次共257人次崗前培訓，使其明白各項安全工作的.相關規(guī)定及要求,，增強全員安全生產法制觀念和自我保護意識,，強化其責任心。

根據《安全生產法》和開發(fā)區(qū)安全工作要求組織單位負責人,、安全管理人員,、職業(yè)衛(wèi)生管理員開展年度安全繼續(xù)教育工作。

3,、開展安全文化建設

制作發(fā)放“員工消防安全須知卡”200多張,，共掛橫幅標語6條，使安全生產,、消防安全的宣傳教育開展落到了實處,；全面促進全安全生產有序進行。努力營造一個良好的安全生產氛圍,。

4,、嚴格檢查制度，消除安全隱患

一是在第一季度中安辦每月組織一次安全隱患自查,，對電氣線路,、生產設備和作業(yè)現場等進行檢查未發(fā)現重大安全隱患。所有設備運行正常,，確保了安全設施齊全有效,，把安全隱患消滅于苗頭中。

二是重點檢查了危險化學品,，要求管理人員嚴格按照《危險化學品管理制度》進行出入庫,，做到雙人雙鎖，如實填寫記錄,，對使用過程加大巡查力度,，確保安全。

5,、開展消防演練,、提升員工逃生自救能力

針對第一季度人員流動大，新入職人員多,、對生產環(huán)境不熟悉的特點,，組織生產一線員工開展消防逃生演練活動2次共計560人次，達到了熟悉環(huán)境目的,，有效提高了員工的逃生自救能力,。

6,、存在問題

在一季度中我們對新入職員工管理有所松懈，出現了1次因違反“操作規(guī)程”而引起的受傷事件,，雖然沒有造成嚴重后果,，但是從這起事件反映出我們對新入職員工的監(jiān)管缺失，今后將緊抓安全工作,，讓每一名員工的人身安全和公司財產安全不受傷害,，確保公司安全生產工作順利進行。

7,、二季度工作安排

1,、組織開展好“安全生產月”期間的安全生產工作，把安全生產工作抓緊抓實,，認真組織開展安全生產大檢查,、專項應急演練工作，做好節(jié)日期間的安全保衛(wèi)和值班工作,，嚴格崗位責任,，及時組織力量處置各種突發(fā)事件和異常情況，嚴防重特大事故的發(fā)生,。

2、根據北京市安監(jiān)局,、開發(fā)區(qū)安監(jiān)局安全生產工作要求,，組織編制“一企一標準、一崗一清單”安全生產隱患排查治理體系工作,。

員工第一季度工作總結篇六

時間如流水匆匆,，20xx年第一個季度就在我沒有注意的時候，悄悄的溜走,?；仡欉@一個季度的工作，我有很多的收獲,，但是犯了不少的錯誤,，得到的和失去的差不多相等，工作上也是不功不過,，所以需要不斷地總結讓自己的工作更加的順利,。

1、根據公司年初列出的`計劃,，調整了在20—年中工作的方向,，同時根據公司對客服的新要求，不斷的調整和改變工作方式和方法,，認真的遵守公司的新制度,。

2,、在每周的例會上我能夠及時做好記錄，同時提出自己的意見,，為整體共同進步出一份力,。

3、平時做好自己的日常任務,，接待客人禮貌熱情,，姿態(tài)大方，不斷堅持提升自己的形象,。

1,、在手邊準備書籍，在休息時能夠充分的利用時間,，不放松自身的學習,。

2、通過不斷的練習提高自身的業(yè)務能力,，仔細的觀察優(yōu)秀的前輩在工作時是怎么做的,，想他們學習。

1,、因為自身對時間不太—,，所以經常做事情會有一點拖延，不能將出現的問題及時處理,。在接下來的工作中,，我要時刻的警醒自己，手腳迅速并且準確的處理好平時的任務,。

2,、因為新的一年有新的改變，我在適應這些新的規(guī)定時不能很好的記住,，一些規(guī)范和之前不太一樣,，所以我在工作時就會有所偏差，這是我在接下來的工作中需要不斷完善的一點,。在每天工作之前,，對著有變化的地方加深記憶，爭取不會出現有失誤,。

3,、因為拖延癥，將沒有做完的事情延后去做,，等到很著急時就手忙腳亂,，就會出錯。在第二個季度我會規(guī)劃好自己的時間,，保證準時保質保量的做好每件任務,。

第一個季度就這樣平平淡淡的過去,，我雖然沒有發(fā)生什么大錯，但是也沒有做出什么太好的成績,，所以我對自己在這一季度的工作并不滿意,。經過這次的總結，我發(fā)現一個個小的失誤就會讓工作的完成情況變得不完美,，我在之后的工作中還需要加油,。

員工第一季度工作總結篇七

20xx年第一季度，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下,，圓滿完成財務部各項工作的同時,，配合各部門協(xié)調工作，做出以下總結：

及時報送各項對外會計報表,，及時完成各項統(tǒng)計報表,。根據各單位的經濟指標完成情況，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,，配合績效考核出具準確無誤的財務信息,，財務部在x月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見,。

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,，對于年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務，財務人員與經辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票,，并完善了入賬手續(xù),，對于xx盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務部發(fā)出了追繳通知,，并要求經辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部，否則追究相關責任,。

對xx的財務核算進行了內部稽核,，發(fā)現xx的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定,，沒有經過公司董事長審批,，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而xx財務處理都較規(guī)范,，暫時沒有發(fā)現特殊問題,。加強單據的審核，對于各項費用支出建立支出數據庫,，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調整申請,，發(fā)現不合理的支出則必須經過審計程序,，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項,，規(guī)避財務風險,。

在集團各單位之間根據配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,，并根據油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負指標,。完善發(fā)票入賬手續(xù)，按照規(guī)定開具發(fā)票,，合理規(guī)避稅務風險,。根據醫(yī)院的減免稅政策，組織準備x年免稅期的減免稅材料,，申辦地稅減免,。準備xx醫(yī)院的減免稅資料，補齊各項基建合同,、工程竣工結算資料,，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作，對公司的股權架構,、資產結構作了初步規(guī)劃,。

配合資產部做好每月盤點計劃，安排好財務人員進行實地盤點工作,。配合資金部合理安排各項資金的收付,。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理,。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能,。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益，監(jiān)督集團公司的財務運作,，調控各項費用的合理支出,，保證財務物資的安全。服務就是服務于集團與下屬各公司,、服務于員工,、服務于客戶。以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務,，服務為了更好的監(jiān)督,。

隨著我公司業(yè)務量的增大，工作的側重點和基本點也在改變,，因此財務工作不能停留在簡單的算賬,、報賬等會計核算上，應不斷更新知識,，不斷提高理論水平,。結合本行業(yè)財務工作的特點,，認真總結經驗、查找不足,，保證財務基礎工作的準確,、及時、完整,，為領導及時,、準確、完整的提供財務信息,。通過學習,，職稱考試，進一步了解財務各項管理制度,，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求,，進一步激發(fā)了干好財務工作的主動性與積極性

隨著企業(yè)管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強,。今年,，公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實,，制定了責任狀考核辦法,，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上,，我們也加大了財務基礎工作建設,，從粘貼票據、裝訂憑證,、簽字齊全,、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據,，細化財務報賬流程,。詳細制定了《貨幣資金管理辦法》等，將內控與內審相結合,。在今年的財務管理工作中,，最重要的一點就是借助公司的考核體系,，將管理的要求與重點,，納入工作質量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤,，全面提高了財務核算質量,。遵紀守法，實事求是的體現財務經營成果,，做到誠信納稅,。并榮獲xxx市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎,。

財務部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務部門，要樹立誠信服務的理念,。作為財務人員，我們在公司加強管理,，規(guī)范經濟行為,，提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己,，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長！

員工第一季度工作總結篇八

20xx年第一季度,，我們在公司黨委及公司董事會的正確領導下,，保衛(wèi)科組織全體員工認真學習貫徹公司安全保衛(wèi)各項規(guī)定，并利用班前班后會及時傳達公司中層例會精神,，深入地,、扎實地厲行好自己的職責，全心全意地為一線員工服好務,，20xx年第一季度我們做了以下幾個方面的工作：

進入20xx年以來,，首先我們注重保衛(wèi)科的內部管理工作，經常利用班前班后會,，認真學習貫徹公司的有關規(guī)定及文件精神,，把公司的精神貫徹到每個員工。并開展批評與自我批評,，使保衛(wèi)科每位員工充分認識到自己工作崗位的重要性,，激勵每位員工認真扎實地干好本職工作，做到愛崗敬業(yè),。其次我們還加強了公司規(guī)定的管理力度,，針對在工作中屢犯錯誤的員工，除按規(guī)定罰款外,，還三番五次的做他的思想工作,，由科長、班長親自到他的家里和他家人一起來做工作,，使他認識到錯誤的嚴重性,，使其改變了惡習，干好了本職工作，其效果甚好,。為了驗證學習和開會的效果,，本科在中夜班加大了檢查力度，一季度,，本科內部查處違紀人員8人次,，根據情況給予了不同的罰款，促進了保衛(wèi)科工作的更好開展,。

首先,，為確保公司能平安度春節(jié)，我科對20—年春節(jié)值班人員進行了嚴格的把關和挑選,，對平常工作中有問題的員工和在保衛(wèi)科有備案的員工,，春節(jié)一律不準值班，從而保證了春節(jié)假期的安全,。其次進入20—年以來,，保衛(wèi)科還按照公司領導的要求，以打擊內部盜竊為重點,，對重點要害部位實行蹲點監(jiān)控十余次,，查處內部盜竊事件一起，查處偷盜隱患三處,，對重點人員進行檢查6次,。阻止尋釁滋事行為三起。另外,，元月份,，公司主管保衛(wèi)領導又與各車間科室簽定了“綜合治理目標責任書”，使安全保衛(wèi)工作責任分解到每個車間部門乃至每個員工身上,。加強自我監(jiān)督,，真正做到“誰主管、誰負責”,。

進入20xx年以來,，為了把消防工作做到實處，第一季度我科與生產辦及有關部門對公司區(qū)域內安全消防檢查6次,，查處消防隱患8處,，查處帶煙帶火隱患人員5人次（內部員工1人，送花拉紗4人）,，審批動火項目8項,。另外，為了能使消防器材時刻處于完好備戰(zhàn)狀態(tài),，一季度維修充裝滅火器51具,，更換車間滅火器材40余具，維修消防管道,、栓5處,，并對公司區(qū)域內的所有消防設施進行了維修保養(yǎng)。保證了在萬一情況下消防設施的正常使用,，為公司的安全生產經營奠定了基礎,。

進入20xx年以來，我們首先完成了單身宿舍20—年上半年管理費的收繳工作,，男女單身宿舍元至3月份安排居住員工150余人,，退還床位71人次。元月份,，為了使居住的單身員工暖和些,，我們及時的給每個房間安裝了棉簾。進入三月份,，為了女單宿舍的安全,，公司投資四千多元，給女工樓每層安裝防盜門四個,。為了女工上中夜班的上下樓安全,，我們又對女工樓的走廊照明進行了改造。保障了女工夜間上下樓的`人身安全,。

一季度,，參加縣政法委組織的平安建設工作會議2次，按照縣政法委的部署,，三月十二日在東西大街參加了平安建設宣傳月活動,，設立了平安建設宣傳咨詢臺和宣傳版面，懸掛平安建設宣傳橫幅3條,，印制平安建設宣傳單100余份,，同時，我科還配合生產辦對新進員工進行了安全,、消防,、治安等法律法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度的培訓工作，通過培訓,，使新進員工認識到了新工上崗前培訓的重要性,，為今后的安全生產和個人的平安生活打下了良好的基礎。

雖然我們做了不少的工作,，但與公司領導對我們的要求還相差很遠,，例如；在公司治安方面和公司防內盜方面的工作,，還有待于我們去進一步探索和提高,，保衛(wèi)科值班人員在勞動紀律方面還有待于我們去加強,。但我們有決心和信心，一定會努力干好下一步的安全保衛(wèi)工作,，為延紡的發(fā)展做出我們最大的貢獻,。

員工第一季度工作總結篇九

進入這個部門已經三個月了，回顧這一季度來,，我在領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照銀行的要求,，認真做好自己的本職工作?，F將三個月來的工作情況總結如下：

努力提升業(yè)務技能水平，強化自身風險管理意識,。一季度來,，我能夠認真學習各項金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學習活動,，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務技能,。幾個月的學習對我行的業(yè)務知識有了循序漸進的了解，“反假幣”知識宣傳的同時進步深化了對我行的業(yè)務品種熟知,，同時在這個過程中也自我認知業(yè)務知識不精通特別是信貸業(yè)務的掌控度不高,，在以后的工作中還得加強這方面的業(yè)務學習，多看看制度匯編,，積極向營業(yè)部請教業(yè)務技能訣竅,，以便在面對客戶時能夠很好的顯示出我們的業(yè)務水平。

只有不斷開發(fā)優(yōu)質客戶,，擴展業(yè)務,，增加存款，才能提高效益,。經過幾個月的鍛煉已經勇于把自己推銷出去,，由于客觀上地域、人際條件的限制及主觀上個人能動性不夠高業(yè)績一直不顯著,，深知我的業(yè)績一直影響著整個部門的發(fā)展,，自己的擔子很重，而自己的技能,、營銷能力和閱歷與其客戶經理業(yè)績都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習總結,，怎樣才可以更好的做好銀行工作,，不斷學習、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心，增強自己的信心,，努力提高工作效率和工作質量。

在幾個月的學習鍛煉過程中,，發(fā)現自己存在一些問題和不足,，主要表現在：第一，業(yè)績技能水平還不夠熟練,，有些很好的客戶資源,，原本有合作的可能性，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務方案,。第二,，現有的客戶資源，沒有能夠很好的深挖細刨,，對于自己有目標的客戶群體也一直沒有找到合適的介入機會,。第三，有些工作做的不夠過細,，一些工作協(xié)調不是十分到位,。

針對以上突出的問題，我將爭取最大努力做到以下幾點：第一,，加強學習,，提升技能，只有具備完善的業(yè)務技能水平,，開展業(yè)務才可以得心應手,，游刃有余。第二,，在做好本職工作的同時,，積極營銷，更新觀念,，爭取以良好的心態(tài)和責任心,，做出較好的業(yè)績回報招行。第三,，細節(jié)決定成敗,，今后我將努力完善工作細節(jié)，扎實基本功,，實實在在,，用心做事,，反復磨練自己，戒掉惰性,，勤以思考學習,，勤于去開拓新客戶。第四,，增強部門,、同事、銀企之間等合作意識,，加強團結,，不斷改進，力爭做好銀行工作,。

員工第一季度工作總結篇十

第一季度,，區(qū)法院在區(qū)委領導、區(qū)人大及其常委會監(jiān)督和上級法院指導下,，在區(qū)政府,、區(qū)政協(xié)和社會各界關心支持下，以十八大及十八屆三中全會精神為統(tǒng)領,，圍繞全區(qū)發(fā)展大局,，認真履職，積極作為,，各項工作實現良好開局,。一季度，共新收各類案件3070件,，同比下降8.47 %;審執(zhí)結2411件(含舊存,，下同)，同比下降16.08%;未結1240件,，同比上升17.31%,。其中，刑事案件新收274件,，辦結276件,，同比分別上升33.66%和38%。民商事案件新收1981件,，審結1497件,，同比上升21.31%和5.13%。行政訴訟案件新收16件,，審結4件,，同比分別同比上升6.7%和下降66.67%，審查行政非訴案件26件,，同比下降1.35倍,。執(zhí)行案件新收768件,，執(zhí)結604件，同比分別下降46.59%和48.60%,，執(zhí)結總標的為14341.3萬元?，F將工作匯報如下：

一、以促進社會公平正義為要求,，發(fā)揮審判職能作用

嚴厲打擊各類刑事犯罪,。依法穩(wěn)妥審結臺州市中醫(yī)院受賄窩案，首例網上銷售假藥等一批在轄區(qū)內有重大影響及新類型案件,，判決新刑訴法施行以來的首例涉外刑事案件,。以巡回審判形式審結一起拒不支付勞動報酬案，并組織當地10余位企業(yè)主旁聽,。采取擴大刑事辯護范圍,、部門聯(lián)動規(guī)范運行,、監(jiān)督反饋確保實效三大手段,，不斷提高被判處三年以上刑罰且有辯護律師的被告人數占三年以上被告人的比例，一季度三年以上辯護率達100%,，該項工作被省高院齊奇院長批示肯定,。深化未成年人教育、管理和權益保障工作,，邀請950余名學生及家長參與6次公眾開放日活動,，一季度少年犯人數占全部刑事犯罪總人數的4.85%，為歷年最低,。結合開放日,、廣場宣傳等形式，有效擴大“家庭教育實踐基地”的影響力和公眾知曉率,。

繼續(xù)加強民商事案件調解工作,。民事調撤率達74.54%，繼續(xù)位居全市第一全省前列,。進一步完善多元糾紛解決機制,，訴前調解619件、引導調解36件,，訴前調解平均審理天數為2.61天,，同比縮短了3.92天，加強知識產權保護力度,，邀請區(qū)文廣新局等相關專業(yè)人員參與,，成功調結55件中國音像著作權集體管理協(xié)會訴我市部分ktv侵犯著作權案件。在受理的2件金融借款合同案件執(zhí)行送達地址事先確認制度,，努力擴大合同類當事人送達地址事先確認制度的適用范圍,。

不斷促進與行政機關的良性互動,。對4件環(huán)保部門責令停止生產等行為罰的案件適用“裁執(zhí)分離”機制，有效拓寬非訴行政案件“裁執(zhí)分離”的適用范圍,。認真梳理“五水共治”執(zhí)法主體和法律適用,，專門就“五水共治”工作的推進向區(qū)委區(qū)政府提出司法建議，受到區(qū)委書記陳祥榮的批示肯定,。

努力破解執(zhí)行難題,。重點深化執(zhí)行點對點集中查控機制的運用，充分利用網上查控手段調查被執(zhí)行人財產線索,，對被執(zhí)行人進行信用懲戒,，一季度共通過網上查詢、凍結被執(zhí)行人存款29件,。強化信息化手段在執(zhí)行工作中的應用,，于1月20日通過12368短信平臺首次順利執(zhí)畢一起民間借貸執(zhí)行案件。大力推行執(zhí)行公開,，依托12368短信平臺嚴格執(zhí)行回告制度,，將執(zhí)行案件中的每一項程序向當事人公開，通過短信形式及時告知當事人,，以透明執(zhí)行程序,，接受當事人的監(jiān)督。

二,、以維護社會大局穩(wěn)定為己任,，促進首善之區(qū)建設

繼續(xù)密切關注經濟社會運行情況，繼續(xù)把保障“五水共治”,、“三改一拆”,、城鎮(zhèn)化發(fā)展，維護金融秩序穩(wěn)定,，支持企業(yè)健康發(fā)展作為維護社會大局穩(wěn)定的切入點和著力點,。

精心編制《“五水共治”法律知識宣傳手冊》和《“三改一拆”工作指南》，內容包含法律知識問答,、法律條文,、相關案例等三部分，分送至全市各縣,、市,、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關部門,、企業(yè),，受到區(qū)委副書記、區(qū)長林金榮批示肯定。鎮(zhèn)街道工作站立足自身覆蓋面廣的優(yōu)勢,，開展以“五水共治 法律同行”為主題的法制巡回宣傳活動,，通過全面深入轄區(qū)村居、社區(qū)以及重點企業(yè),，開展現場解答咨詢,，介紹政策方針，發(fā)放宣傳手冊,，宣傳相關法律法規(guī),，來增強群眾守法意識，形成人人參與“五水共治”行動的良好氛圍,。

貫徹落實區(qū)委,、區(qū)政府關于金融支持實體經濟發(fā)展的政策意見，探索適用順位抵押貸款登記制度,，有效破解中小企業(yè)“融資難,、融資貴、擔保難,、抵押難”的現狀和企業(yè)貸款融資互保問題,。積極在審理破產案件中探索適用簡易審理制度，有效縮短破產案件審理周期,，目前共有6件破產清算案件在審理過程中,，同時為了解決職工社保,、養(yǎng)老金以及涉及集體土地使用權問題,，主動與區(qū)信訪辦、社保局,、土管局,、國稅局、海關等部門協(xié)調,，依法保障頻臨破產企業(yè)有序退出市場,。

三、以保障人民安居樂業(yè)為宗旨,，回應群眾司法需求

成立涉民生專項執(zhí)行活動領導小組,，制定實施方案，于春節(jié)前開展追索勞動報酬糾紛,，給付撫養(yǎng)費,、贍養(yǎng)費、人身損害賠償糾紛等與申請執(zhí)行人生活利益密切相關的涉民生案件專項執(zhí)行活動,，前兩次行動中控制被執(zhí)行人19人,，8人主動履行義務，到位金額達100多萬元,，5人與申請執(zhí)行人達成和解協(xié)議,，履行部分義務,，對6名因有履行能力而拒不履行的被執(zhí)行人予以司法拘留。另有多起案件的被執(zhí)行人迫于壓力,，主動到法院要求支付執(zhí)行款或希望分期履行義務,。

黃樂程法官調解工作室將開展夜間調解、假日調解,、巡回調解等特色調解工作作為司法便民服務的重要舉措,，結合常態(tài)化、規(guī)范化的夜間送達等夜間辦案模式,，探索開辟出一條高效便民的綠色通道,，及時化解矛盾，減輕當事人訴累,。

關注弱勢群體權益,，進一步加強司法救助工作，為確有困難的當事人緩減免訴訟費14.1萬元,，發(fā)放司法救助金5.9 萬元,。進一步完善院長接待日制度，重視初信初訪,，一季度受理來電,、來信、來訪26件次,，認真落實“案件信訪預防評估”,、“加強信訪通報”、“約期接談”,、“案件終結”,、“多元化解”等五項制度，努力從源頭預防和減少涉訴信訪問題,。

四,、以強化隊伍作風建設為重點，加強法院自身建設

積極開展黨的群眾路線教育實踐活動,。制定實施方案,，學習教育實施計劃表，嚴格落實各項活動,，進一步強化宗旨意識,、規(guī)范司法行為，努力杜絕對當事人“冷硬橫推”,、“門難進,、臉難看、話難聽、事難辦”的現象,。

大力開展廉潔司法教育活動,。組織宣廉、學廉,、倡廉,、述廉、話廉,、贈廉,、諾廉、督廉,。逐級簽訂了廉政責任書,，組織集中學習廉政建設的有關文件，并向干警發(fā)放了家庭助廉倡議書,、厲行節(jié)約倡議書,、婚事新辦倡議書。開展了“廉潔青春陽光司法”廉政主題辯論賽,，打造法院廉政文化品牌,。繼續(xù)常態(tài)化開展司法巡查、案件督查等活動,，規(guī)范工作紀律,、辦公秩序、司法禮儀等工作,。

加強質效評估管理工作,，制發(fā)全院審判、執(zhí)行質效指標體檢表,，探索運用12368短信平臺提示審執(zhí)人員審判審限的跟進,，為提升質效和領導決策服務,。進一步規(guī)范和深化審委會工作規(guī)則,，強化審判管理職責，推進審委會制度改革,。

五,、以規(guī)范法院管理為抓手，提升司法政務服務水平

加強法院信息化工作水平,。完善推廣“12368”短信服務平臺,、裁判文書上網系統(tǒng)、電子簽章系統(tǒng),、oa系統(tǒng)的上線應用,，完成椒北法庭室外led大屏建設和文化建設工作。積極推進集庭審督查、系統(tǒng)演示,、司法公開及安保監(jiān)控于一體的信息化集控中心和12368呼叫中心的建設,。深化檔案電子化應用工作，一季度共向有關單位和個人提供查閱電子化檔案500多人次,，平均查閱時間4分多鐘,，用時縮短一半以上。

做好警務保障工作,。一季度共押解被告人261人,，派警597人次;看管刑事被告人439人，派警878人次;參與刑事值庭292場次,，派警611人次，未發(fā)生一起安全責任事故,。嚴格執(zhí)行各項安檢和登記制度,，一季度安檢來訪14936人，查出危險物品150件,，其中管制刀具5把,，有效保證了審判區(qū)和辦公室的安全,。

六、以樹立良好司法形象為目標,，優(yōu)化司法外部環(huán)境

始終堅持黨的領導,，對法院工作中的重大決策部署及時向黨委匯報。自覺主動接受監(jiān)督,，堅持開展定向聯(lián)絡代表委員工作,。區(qū)“兩會”期間組織中層以上干部聽取代表、委員意見,，就報告審議中提出的意見、建議逐項梳理,，并召開黨組會研究制定整改措施,，落實責任人員。召開與區(qū)人大常委會的首次工作對接會,，部署今年人大常委會對我院執(zhí)行工作的專項審議,，并就合力破解執(zhí)行難,、貫徹修改后的刑訴法等問題達成一致意見。積極落實人民陪審員倍增計劃,，充分發(fā)揮人民陪審員參與司法,、監(jiān)督司法作用，報請人大審議通過甄選陪審員113名,，提前實現倍增計劃,。

深化陽光司法建設，積極推進司法公開三大平臺建設,，探索門戶網站與新媒體之間的資源共享,。開通官方微博和微信，于3月18日首次通過官方新浪微博進行了庭審圖文直播和法院大樓led大屏同步視頻直播,，完整呈現了庭審各環(huán)節(jié)的內容,，被人民法院報報道的同時獲得區(qū)委副書記、政法委書記王國平的.批示肯定,。以邀請社區(qū),、居民為重點，一季度參與組織公眾開放日9次,，有效擴大了公眾開放日的受眾面,。在省級以上媒體發(fā)稿54篇，有力地向社會各界介紹宣傳法院工作,。

下階段,，我院將圍繞年初確定的工作思路，重點做好以下四個方面工作：

一是更加主動地服務社會發(fā)展大局,。全面落實司法體制改革各項舉措,，充分發(fā)揮司法職能作用。立足本地實際,，強化前沿意識,、創(chuàng)新意識、大局意識,，將保障首善之區(qū)建設作為服務大局的首要任務;依法務實,、穩(wěn)妥高效地為“五水共治”、“三改一拆”等專項行動提供堅實的司法保障;通過召開金融工作座談會,、發(fā)布融資性案件審判白皮書,，維護社會金融秩序;幫扶有市場、有前景的中小企業(yè)脫困解難,，做好困難企業(yè)涉案糾紛的司法應對，探索適用破產案件簡易審理制度,，保障破產企業(yè)有序退出市場,。

二是更加堅定地抓好審判執(zhí)行工作,。繼續(xù)貫徹“寬嚴相濟”刑事政策，加快構建證人隱蔽作證系統(tǒng)和輕微刑事案件簡易速裁機制;繼續(xù)堅持“調解優(yōu)先,、調判結合”原則,，加強巡回審判和調解，多渠道化解社會矛盾,，維護社會和諧穩(wěn)定;繼續(xù)堅持行政協(xié)調化解機制,，出臺行政審判白皮書，完善府院聯(lián)席會議機制,，努力擴大“裁執(zhí)分離”模式的適用范圍;落實司法網絡拍賣常態(tài)化機制,，運用信息科技手段，深化執(zhí)行點對點集中查控機制,，合力破解執(zhí)行難;繼續(xù)加強審判管理,，嚴格時限和督辦管理，提升各項審判執(zhí)行質效,，在全市及全省爭先進位。

三是更加有效地落實司法為民,。創(chuàng)新工作方法,，充分發(fā)揮我院鎮(zhèn)街道工作站的優(yōu)勢，努力回應人民群眾的司法需求,。加大對污染環(huán)境,、危害食品藥品安全違法犯罪的制裁力度,，妥善處理醫(yī)患糾紛、欠薪、征地拆遷等各類涉民生案件,。繼續(xù)開展涉民生案件專項執(zhí)行活動,，切實維護弱勢群體合法權益,。深入推進司法公開三大平臺建設, 利用好12368短信平臺，加大立案,、審判,、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的公開力度，提升司法透明度,。進一步完善法院門戶網站建設，開展案件庭審網絡直播,，舉辦“公眾開放日”活動,，拓寬當事人和社會各界了解法院的渠道。

四是更加嚴格地抓好隊伍建設,。扎實開展為民務實清廉為主題的黨的群眾路線等教育實踐活動,，加強隊伍正規(guī)化、專業(yè)化,、職業(yè)化建設,。推進全員培訓工作,，重點要加強對青年干警的引導,、培養(yǎng)，提高青年干警服務大局,、化解矛盾,、解決問題的能力。堅持從嚴治院,、從嚴治警,，切實改進司法作風，徹底糾正司法不公不廉現象,。以文化建設為載體,，推進陽光心態(tài)建設和心理疏導機制，緩解干警辦案壓力,，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

員工第一季度工作總結篇十一

就20xx年第一季度燃氣安全生產工作總結，現通報如下：

作為安全部一員,，我認為在公司漸漸發(fā)展的過程中,，學習了很多知識，搞好安全工作,，為防范重大安全生產責任事故為重點,，強化落實各項安全管理制度、安全生產責任制,、崗位職責,、操作規(guī)程和技術標準，規(guī)范安全生產管理行為,，努力構建安全生產長效機制,。繼續(xù)加大安全投入，提升裝備水平,，改進生產工藝,，構建安全生產環(huán)境。強化事故隱患排查,，完善隱患排查治理系統(tǒng),?；I備組建應急搶險隊伍,，進一步完善重大事故應急救援管理體系,。繼續(xù)加強安全教育和培訓，提升員工的安全管理素質,。完善重大危險源管理制度,，使重大危險源處于可控狀態(tài)。開展安全質量標準化體系建設,，全面提升安全建設和管理水平,，確保生產運營平穩(wěn)高效地進行。

由安全部主任鄧挨光組織,，為門站,、南溝閥室進行安全大檢查定期檢漏工作，確保安全生產工作正常運行,。

1,、每星期一次安全大檢查，共13次,。

2,、檢查內容：為門站設備進行檢漏，以防出現安全隱患,。20xx年x月x日一級調壓撬（法蘭連接處沒關緊的緣故）,；城燃撬出撬法蘭連接用密封膠處理（原來微漏）；xv3005（臨臨線）出站壓力表旁微漏,；20xx年x月6號,，經公司安全檢查發(fā)現南溝閥

室存在漏氣，告知廣東化建進行維修后,，依然漏氣,。4月14號，又經維修,，暫時不漏氣,，但是仍然存在安全隱患；從門站到城區(qū)水泥路,，由于下雨水毀路基損壞,，存在重大交通安全隱患，長輸管線和入城管網的三樁的未鋪設,，具體管位不明確,，巡線人員對管位得不到準確定位。

3,、整改情況：定時進行安全檢查,，加強燃氣管線安全管理,，強化管道巡視檢查。凡遇施工,、過重車等可能造成管道漏氣的重點部位,，維修檢查人員必須認真做好維修檢查工作，并對自己的工作負責,。對于有施工地段的管線,，應專人看管。

1,、20xx年目標責任書

2、20xx年安全工作總結及20xx年安全工作計劃

3,、城市天然氣設施管理,、運行、維護和搶修安全技術規(guī)定,。

4,、安全生產責任制度

5、天然氣門站季度安全檢查

6,、施工安全責任狀

7,、安全臺賬記錄

8、動土申請書

9,、員工安全責任書

10,、關于安全檢查的總結匯報，及落實情況,，整改措施

11,、動火作業(yè)規(guī)程

1、安全生產例會學習,，培訓知識

2,、組織員工外出學習、培訓,，持證上崗

3,、每天早上8點由邢總組織開會，學習知識

4,、制定安全制度,，對外宣傳安全知識，健全安全生產管理,，提高員工責任心與素質

1,、制定緊急事故應急預案

2、發(fā)現問題及時處理，上報公司,，并盡早落實,。

1、每月安全計劃,、總結

2,、安全生產季度總結

3、關于安全工作的匯報

4,、20xx年安全生產例會總結

員工第一季度工作總結篇十二

時間過得真快,，20xx年的第一季度不知不覺過去了,，現對本人第一季度的工作做個小結,，工作小結如下：

1、主要服務的企業(yè)

在20xx年的第一季度,，我先后服務于浙江某某紡織有限公司,、寧波某某某紡織品有限公司、江蘇某某集團有限公司等三家公司,。

2,、主要做的工作

在我服務的三家企業(yè)里，在相關顧問老師的幫助,、配合和指導下,，我主要做了以下一些工作：

（1）服務浙江某某紡織有限公司：

一是主要幫企業(yè)修訂了新的公司組織架構，確立了公司發(fā)展的組織框架,，一改企業(yè)多頭管理,、無序管理、職能交叉的局面,，實行層層管理,、職能分清的格局，建議公司設立專業(yè)的人力資源部門和生產中心（均已經采納）,，也為更利于某某公司的管理順暢和發(fā)展,。

二是主要幫企業(yè)重新梳理和修訂崗位說明書。針對某某公司部門職責不清,、職能有所混亂,、偶有互相推諉的狀況，根據新的組織架構,，重新梳理和修訂各管理崗位說明書,。

三是主要幫企業(yè)重新根據新的組織架構，修訂各崗位職責,，以做績效考核之用,。在崗位說明書做好后，接著給某某公司的各個管理崗位重新修訂了崗位職責，為做好績效考核打下基礎,。

四是幫助企業(yè)修訂公司內控管理制度,，建立制度體系。某某公司原來的制度體系幾乎沒有,，我?guī)椭麄冎贫?0多個內控制度,，規(guī)范了他們的制度制定規(guī)范，并與陳某某老師一道幫某某修訂了新的《員工手冊》,。

五是給先后為某某公司培訓了四場,。分別是《時間管理》、《增強責任心提高執(zhí)行力》,、《tpm知識》,、《安全生產》（續(xù)）。

（2）服務寧波某某某紡織品有限公司：

我在寧波某某某紡織品有限公司服務的時間并不長,，開展的主要工作是：熟悉了企業(yè)的相關情況,，完善了某某某項目推進初步方案，與趙守良部長一道繪制了生產車間的定置圖,。

（3）服務江蘇某某集團有限公司：要求高,、比較急。

20xx年x月x日開始進駐某某集團,，進駐以來主要開展的工作：一是再次進行了為期一周的現場調研,，發(fā)放了員工問卷調查289份，收回245份,，并做了詳盡的分析報告,，掌握某某集團的一些基本情況，為以后做管理升級工作做好準備,。

二是完成了某某集團項目框架和改善方案,。某某集團是一家老企業(yè)，企業(yè)掌門人王董事長對管理咨詢很重視,，也很認真,，顧問組先后做了四套管理改善框架或方案，最終才得以通過對方簽字確認,。

三是完善某某的制度體系,。某某集團的制度其實很完善,，但是就是一盤散沙，執(zhí)行力很不到位,，也沒有一個完整的體系。顧問組幫助企業(yè)梳理和修訂了24個內控管理制度，并從4月份開始先從考勤管理抓起,，企業(yè)還是非常支持的,。

四是完成各車間員工技能調查和統(tǒng)計工作。某某集團高層很重視員工的技能培訓和提升，顧問組與區(qū)人力資源和社會保障局培訓取得聯(lián)系,，并計劃與之合作,，開展對某某員工的技能培訓和提升,。

五是完成某某金工車間的6s示范管理的定置圖,。計劃把某某集團的金工車間首先打造成6s管理示范車間,，已經完成定置圖,，即將實施,。

六是顧問組完成了四場培訓,。分別是《成功——從優(yōu)秀員工做起》（李某某，3月x日）,、《增強責任心提高執(zhí)行力》（某某某，3月x日）,、《贏在中層（一）》（李某某,，3月x日）,、《心態(tài)管理》（某某某,，4月x日）,。

后三季度爭取把某某集團項目做好,、做細,、做實,。（現場6s,、技能培訓、薪酬和績效考核）

今后很可能會需要請公司各位老師多幫助和支持,，謝謝,。

在第一季度里，我先后配合和搭檔陳某某老師,、趙老師,、張老師三位前輩。我的收獲很多,，尤其是在服務浙江某某和某某某兩家企業(yè)期間,，我配合陳某某老師，我從陳某某老師那學到了很多：陳某某老師擁有很多年的企業(yè)高層管理經驗,，管理咨詢經驗也同樣非常的豐富,，他在工作上兢兢業(yè)業(yè),、認認真真、細致周詳,，他也為人謙卑,、虛懷若谷、低調,、厚積而薄發(fā),，熱心、仔細地指導我的具體工作,，不厭其煩,、毫無保留。我跟陳某某還學到了設備管理（tpm）有關知識,，企業(yè)文化建設的部分內容,，學到很多與服務企業(yè)領導和高管溝通交流的技巧，以及細致周詳的管理咨詢工作作風,，生活中我還學到了他謙遜,、和藹、熱心助人的做人風格,。

跟趙老師和張老師也學到很多,，趙老師和張老師都謙遜、厚道,、細心,，尤其是張老師，60多歲的年齡,，從他一開始對電腦一竅不通,，到現在能夠正常地開展工作，并且這次能把某某的金工車間定置圖畫得非常好,，我很欽佩他的這種學習精神,。

我建議公司應建立一整套基本的管理咨詢體系，尤其是一些文件,、文檔的模板,，應該統(tǒng)一和規(guī)范，從我們顧問老師進駐企業(yè)調研開始,，到出具調研報告,，再到正式進駐企業(yè)服務，都應該是完整的,、規(guī)范的服務流程。這一點很有必要,，在我們這次進駐某某時,，對方又提出,，要我們用現成的管理升級模式，來提升他們的管理,。當然還需要顧問老師進駐企業(yè)后,，根據企業(yè)的實際情況，再做些調整,。不當之處,，敬請批評指正。

員工第一季度工作總結篇十三

今年一季度,，xx花園管理處在公司的正確領導下,，在全體業(yè)主的大力支持下，經過全體員工的共同努力,，各項工作平穩(wěn)而有序地進行?，F將一季度的工作做以簡要總結：

一、第一季度主要圍繞創(chuàng)＂市優(yōu)＂＂安全文明小區(qū)＂這兩項工作重點,，做了以下幾方面的工作

（1）粉刷了住戶家的陽臺,，使小區(qū)的外觀煥然一新。

（2）小區(qū)出入口安裝了電子門禁系統(tǒng),，加強了小區(qū)的智能化管理,，進一步保障了小區(qū)的安全。

（3）在公司的大力支持下,，與移動通信公司簽署了通信信號覆蓋合同,，很快將解決小區(qū)手機信號弱的問題。

（4）對小區(qū)的所有機電設備進行了全面檢修保養(yǎng),，重點維修調試好了所有的消防報警系統(tǒng),。

（5）進行了公共設施的養(yǎng)護：解決設備房的通風問題，在配電房,、水泵房等加裝排氣扇,。

（6）針對小區(qū)內部分業(yè)主信箱發(fā)現了有人散發(fā)xx宣傳資料的情況，配合派出所,、居委會,、街道辦事處進行調查，并抓獲了xx犯罪分子,。

（7）公司領導的大力支持下,，申報了xx市安全文明標兵小區(qū)，接待了xx區(qū)政法委及綜治辦,、派出所一行領導到我小區(qū)檢查安全文明小區(qū)標兵單位的創(chuàng)建工作,，對小區(qū)的各項創(chuàng)建工作給予了積極的.肯定，現已基本完成其它各項準備工作。

（8）開展了社區(qū)文化活動,，組織近百名小區(qū)老人去xx,、xx一日游，讓老人們渡過了一個愉快的重陽節(jié),。

二,、經營工作方面

xx花園（1-3）月份經營收入總額為1107834元，其中管理費收入為871411元,，每月平均收入在96823元左右,，收繳率達99、8%以上,。

停車場（1-3）月份收入總額為189654元,，每月平均收入為21072元，會所（1-9）月份的經營收入總額為46769元,，每月平均為5197元,。

今年計劃支出總額為1098788元，實際支出總額為1164735元,，超支65947,、33元，虧損主要原因為：

1,、2號樓,、xx區(qū)教育幼兒園的接管問題一直未得到解決，已售出停車場未收到管理費,。

2,、今年因＂創(chuàng)優(yōu)＂及＂創(chuàng)安全文明小區(qū)＂工作，完善及改造了部分設施,。

3,、業(yè)委會的開支去年未列入經營計劃。

員工第一季度工作總結篇十四

我還沒有回過神來,，這短暫的第一季度就已經結束了,，在這短短的三個月中，在上級的英明領導下,，在同事的幫助下,，經過我自己不懈的努力，在第一季度中上交了一個令人滿意的答卷?，F在總結我在這三個月中的工作：

新年新開始,，謹記自己的職責，沒有被節(jié)假日沖亂工作的步調,。在第一季度里,，我對自己在上一年的.工作進行了總結,，安排了新的一年的工作計劃，使自己以更加完美的姿態(tài)迎接新一年的挑戰(zhàn),，抓住屬于我的機會,，為公司的發(fā)展做出貢獻。

在日常工作中,，我更加注重細節(jié)，對于完成任務的質量有了更高的要求,，和同事一起進步,，一起提高。

公司正在高速發(fā)展的階段,，為了跟上公司的腳步,，我抽出時間不間斷的學習，爭取做到在工作中學習,，在學習中工作,。在整個公司積極向上的氛圍中，我也在不斷拓寬自己的知識面,，增長自己的見識,。在我看來，公司和員工之間是相互促進的關系,，公司不斷發(fā)展,，我們員工也不斷進步，一起奔向美好的未來,。所以在整個的第一季度我都沒有放松自己,，一直關注著最前沿的知識信息，鞏固已有的基礎知識,，加強自己的專業(yè)能力,。

在整個的工作當中我出現了一些失誤，雖然沒有造成什么損失,，但是也對我在工作的過程中造成了一定的影響,。首先就是在節(jié)假日前后的一些工作上的小失誤，容易被其他的事情分心,，同時在日常工作時沒有合理的安排好時間,，常常不是忘了這件事就是忘了那件事，導致在時候要花費時間去回想還有什么事情時期還沒有做的,。其次就是辦事情摳細節(jié)導致效率不夠高,，比同事花費更多的時間和精力。

我在今后的時間里會從一下三個方面去改進：第一是提高自己的專注力,。第二是每天提前做好工作計劃,。第三是在保證質量的前提下，加快自己做事情的速度，提高工作的效率,。