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員工宿舍規(guī)章制度條篇一

為使員工宿舍保持良好、清潔,、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),，特制訂本制度,。

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

(一)住宿須知

1、服從公司安排,、監(jiān)督和管理,。

2、員工入住須經(jīng)批準(zhǔn),，服從物業(yè)主管人員安排,，按指定的房間、鋪位入住,。未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間,、鋪位。

3,、集體宿舍床位只限本人使用,，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格,，并追究其相關(guān)責(zé)任,。

4、公司宿舍不允許留宿外來(lái)人員,，如有特殊情況應(yīng)先到公司報(bào)備,，公司備案同意后方可入住。

5,、已入住人員需退宿的,，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。

6,、住宿員工離職(包括自離,、辭職、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù),。

7、公司宿舍實(shí)行共有負(fù)責(zé)制,，宿舍所有人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀(jì)律、安全等方面工作,，安排宿舍衛(wèi)生值日表,，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房?jī)?nèi)設(shè)施,，申報(bào)日常維修,，檢查排除安全隱患，清點(diǎn)離職人員物品等,。

(三)設(shè)備設(shè)施管理

1,、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品，向公司申請(qǐng)后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)并確認(rèn),。

2,、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換,、占用,、損壞。

3,、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用,，自然損壞及時(shí)報(bào)修,。

(四)紀(jì)律管理

1、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床,、臥具等,，不得私自隨意調(diào)換或多占),。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿,外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回,。離開(kāi)本宿舍保持衣冠整齊。

3,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博,、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送機(jī)關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退,。

4,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架,、斗毆或侮辱他人,，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交機(jī)關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退,。

5,、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得聲喧嘩,，同事之間應(yīng)和睦相處,，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架,、酗酒,、賭博，晚上24時(shí)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)(特殊情況除外),。

6,、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜,、門(mén)窗隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品,。

7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物,，嚴(yán)禁向窗外潑水,、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,。

8,、嚴(yán)禁宿舍白天無(wú)人時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明燈。

(五)安全管理

1,、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝,、維修，禁止亂接臨時(shí)電線,、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款,。

2,、不得使用電爐、電飯煲等功率家用電器,，違者除沒(méi)收器具,。

3、要保持高度防火意識(shí),，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)公司,。

4,、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。

(六)衛(wèi)生管理

1,、污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒,。

2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生,。

(七)物品擺放規(guī)定

1,、必須保持物品擺放整齊、美觀,，嚴(yán)禁亂堆,、亂放、亂扔,。

2,、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整,，其他床上用品擺放有序,。

3、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下,，鞋內(nèi)勿放置襪子,，并保證其干凈無(wú)異味。

4,、面盆,、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi)，并置面盆于桶上,。

5,、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽(yáng)臺(tái)晾曬，不得隨意在走廊,、過(guò)道,、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。

(八)遷出管理

1,、住宿員工離職(包括自離,、辭職、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。

2,、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位,、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品，須先經(jīng)過(guò)相關(guān)人員檢查,。

四,、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報(bào)至相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理,。

1,、不服從公司安排、管理的;

2,、有偷窺,、偷竊行為的;

3,、在宿舍內(nèi)賭博、打架,、酗酒的;

4,、經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的;

5,、蓄意破壞公物的';

6,、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

本制度自公布之日起實(shí)施，由xxx有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行,，未盡事宜,，另行修訂。

8,、工廠員工宿舍管理規(guī)章制度

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí),、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序,，特制定本制度,。

一,、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工,，經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門(mén)簽注意見(jiàn),，報(bào)廠審查批準(zhǔn)后,，由保衛(wèi)部門(mén)登記(或總務(wù)部門(mén))安排住宿,，外來(lái)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

二,、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺(jué)遵守管理規(guī)定,，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時(shí),，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗(yàn)登記,，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證,，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿,。

三,、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛(ài)護(hù),，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改,，否則照價(jià)賠償,，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四,、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整,，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù),。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,，任何人不得拒絕。

五,、愛(ài)護(hù)宿舍衛(wèi)生,，室內(nèi),、過(guò)道,、樓梯間保持清潔衛(wèi)生,，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地小便,、亂丟果皮,、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，違者處以10-50元罰款,，各室由室長(zhǎng)安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔,，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款,。

六,、注意節(jié)約用水,、用電,，杜絕長(zhǎng)明燈,、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象,，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐,、電熱器,、電飯煲等高能器具,。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)(從制度下發(fā)之日起,，凡宿舍存放電爐,、電熱器、電飯煲等高耗器具,，視為使用處理,，除沒(méi)收器具外,，并處以50-200元的罰款),。

七,、廠內(nèi)單身宿舍,，凡室外安裝計(jì)費(fèi)電表的,，除不準(zhǔn)使用電爐外,，可暫使用電飯煲,、電炒鍋等炊事電器,。

八,、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博,，除沒(méi)收道具外，每人處以100-500元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者，送交機(jī)關(guān)處理,，并予除名。

九,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架,、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交機(jī)關(guān)處理，并予除名,。

十、嚴(yán)禁男女混居一室(含已婚男女),，違者處以100-500元罰款,。

十一,、宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條,，凡私自拆封條,、拆換保險(xiǎn)或因用電過(guò)引起保險(xiǎn)絲燒斷者，視為偷電論處,，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20-50元,。

十二、提高警惕,，搞好防火,、防盜工作,，嚴(yán)防火警,，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外,，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科,，否則不予處理，對(duì)于人為造成的火警,、火災(zāi)事故,，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10-1000元的罰款,。

十三,、單身宿舍人員，在住宿期間,，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況,，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利,，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出,，同時(shí)安排他人住入。

十四,、住宿舍人員,，一經(jīng)安排住宿后，必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則,，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位,，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10-50元罰款,，并責(zé)令其改正,。

本制度從公布之日起實(shí)施。

員工宿舍規(guī)章制度條篇二

為了保證員工有一個(gè)清潔,、衛(wèi)生,、整齊、舒適的休息環(huán)境,，提高工作效率,，特制訂以下管理規(guī)定。

1,、工作滿7天的且簽訂聘用合同,，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開(kāi)具《住宿申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)主管同意,，行政人事部批準(zhǔn)后,，統(tǒng)一安排住宿。

2,、宿舍是為本公司員工服務(wù),，入住人員應(yīng)自覺(jué)遵守《宿舍管理制度》。

1,、宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排,，如有調(diào)換,，向人事行政部請(qǐng)示；未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自調(diào)換宿舍,、更換床位,。

2、每宿舍選定一名宿舍長(zhǎng),，建立值日制度,，對(duì)于公共場(chǎng)所即衛(wèi)生間、客廳,、廚房采取誰(shuí)值日誰(shuí)清理的原則,。

3、宿舍不配制多余鑰匙,，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人,，如更換宿舍門(mén)鎖，先到人事行政部申請(qǐng),，同意后須在更換后一周內(nèi),，把新門(mén)鎖鑰匙交到行政人事部備份。

4,、床上物品擺放整齊,，床底為上、下鋪員工的公共空間,；濕衣服涼在陽(yáng)臺(tái),，不在室內(nèi)晾衣服。

5,、愛(ài)護(hù)宿舍財(cái)產(chǎn)及公共措施,，宿舍現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)、設(shè)備不得私自拆卸,、調(diào)換，如有損壞則按新物品采購(gòu)時(shí)2倍價(jià)格賠償,，并根據(jù)情節(jié)的輕重給予罰款,。

6、不隨地吐痰,；不亂丟垃圾,；不在房?jī)?nèi)亂涂亂畫(huà)；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道,；不向窗外潑水,、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯,、公共客廳不允許堆放雜物,；以上行為,，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。

7,、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸,、劇毒、易燃,、放射性等危險(xiǎn)物品,，情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。

8,、嚴(yán)禁使用大功率電器,，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電、私自接電線,，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故,，公司概不負(fù)責(zé),，后果由本人承擔(dān)。

9,、嚴(yán)禁在宿舍打架斗毆,、聚眾賭博。

10,、非公司員工未經(jīng)公司允許,，不得進(jìn)入公司宿舍，嚴(yán)禁留宿他人,。

11,、員工離開(kāi)宿舍后必須關(guān)好門(mén)窗、鎖好房門(mén),、切斷電源,；養(yǎng)成隨手關(guān)門(mén)、關(guān)窗,、節(jié)水,、節(jié)電、防盜的好習(xí)慣,。

12,、進(jìn)入他人房間要敲門(mén)，征得舍主同意后方可進(jìn)入,；他人房間無(wú)人時(shí)禁止進(jìn)入,。

員工宿舍規(guī)章制度條篇三

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔,、衛(wèi)生,，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好,、安全的生活、休息場(chǎng)所,，特制定本制度,。

華東分公司所有宿舍

3、1所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前,，向華東行政人事部提出申請(qǐng),，待審核同意后，辦理相關(guān)手續(xù),，并到華東行政人事部登記備案,，辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取,、交接手續(xù),。

3、2各宿舍選宿舍負(fù)責(zé)人一名,，負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生,。除特殊情況外，員工的生活,、住宿方面的事情一律向負(fù)責(zé)人匯報(bào),，后由宿舍負(fù)責(zé)人向行政部人員反映。

3,、3宿舍負(fù)責(zé)人每天自查宿舍安全,、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況，不符合標(biāo)準(zhǔn)的令當(dāng)事人整改,，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查,，檢查結(jié)果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。

3,、4宿舍禁止留宿外來(lái)人員,。

3、5宿舍內(nèi)禁止抽煙,、焚燒等出現(xiàn)明火,、明煙行為。

3,、6宿舍內(nèi)鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放,，任何人不得隨意變動(dòng),。

3、7自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物,，損壞公物照價(jià)賠償,；不得在地面,、墻壁、陽(yáng)臺(tái)上亂寫(xiě)亂涂,，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘,、拉繩子等，違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

3,、8禁止將電源插座放在床鋪上，以免發(fā)生電源過(guò)熱起火,，自覺(jué)節(jié)約用電,，注意用電安全，不得私拉電線,，插座,，不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐,、電暖器,、電熱毯等超過(guò)1000瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,，并給予警告處分,。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器，屢次不改者,，公司將取消其入住宿舍資格,。

3、9住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任,，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

3、10節(jié)約用水,，用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭,。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上,、墻壁上,、窗門(mén)外，違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

3,、11維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘?jiān)b物,、雜物等各類(lèi)垃圾丟在宿舍地面,、樓道、衛(wèi)生間,、洗手間及窗門(mén)外,，一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi)（指定位置），違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

3,、12自覺(jué)維護(hù)宿舍秩序，不得在宿舍,、樓道內(nèi)大聲喧嘩,、追逐嬉鬧，電視或收音機(jī)及唱歌等聲音不得影響他人休息,，違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

3、13未經(jīng)允許,，不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍,。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以開(kāi)除并追究刑事責(zé)任,。

3,、14住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立即取消其住宿資格,，視情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理,。

1、不服從公司安排,，監(jiān)督和管理者,。

2、在宿舍內(nèi)賭博,，斗毆,，酗酒者。

3,、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者,。

4、有偷盜行為者,。

5,、嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定者。

3,、15所有入住員工必須樹(shù)立安全責(zé)任意識(shí),，做好防火防盜工作。人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備，關(guān)閉燈具,，禁止使用功率超過(guò)1000w的大功率電器，違反者處以相應(yīng)的處罰,。

3,、16嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品,，禁止私自拉接電線及裝接電器,、插排，不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品,，違者將取消其住宿,，造成事故者，追究其法律責(zé)任,。

3,、17嚴(yán)禁在宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博,、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事，違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過(guò)失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系,。

3,、18宿舍屬公共場(chǎng)所，應(yīng)保持整潔,，個(gè)人用品疊放整齊,；請(qǐng)保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品,，如有物品丟失,，公司可視情況協(xié)助調(diào)查，但不負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任,。

3,、19為延長(zhǎng)電器設(shè)備的使用壽命，正確操作使用公司配備的空調(diào),、及其他電氣設(shè)備,，達(dá)到節(jié)能效果，同時(shí)為了您的安全,，嚴(yán)禁隨意拆卸電氣設(shè)備,。

3、20室內(nèi)所配置的電器上方及表面,，嚴(yán)禁放置物品,，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi)，以免發(fā)生短路,，電器起火等安全事故,，使用空調(diào)等電氣設(shè)備中，注意觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時(shí)處理,，對(duì)不能處置的請(qǐng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3,、21禁止空調(diào)全天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn),。

3、22設(shè)備因人為因素造成的空調(diào),、等電器損壞,，經(jīng)專業(yè)人員認(rèn)定后，由責(zé)任人按設(shè)備價(jià)格進(jìn)行賠償,，造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理,。在責(zé)任不清的情況下，由同室人員共同承擔(dān),。

3,、23華東行政人事部和華東技安部將會(huì)定期檢查宿舍，在檢查過(guò)程中依據(jù)檢查表進(jìn)行打分,，分?jǐn)?shù)最高的宿舍,，予以公開(kāi)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì),；分?jǐn)?shù)較低的宿舍,，下發(fā)《整改通知單》，并進(jìn)行處罰,。宿舍存在安全隱患,，且嚴(yán)重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工，予以通報(bào)批評(píng),，情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格,。

3、24住宿人員離職,，應(yīng)于前往行政人事部辦理離宿手續(xù),，離職當(dāng)日搬離宿舍，不得借故拖延,；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,，要照價(jià)賠償。

3,、25所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰,，將納入宿舍管理處罰基金,，用于表彰先進(jìn)宿舍，每月公布,。

違規(guī)處罰明細(xì)表序號(hào)違規(guī)行為處罰措施

4,、1未經(jīng)允許留宿外來(lái)人員視情節(jié)嚴(yán)重，處罰責(zé)任人100—200元罰款并記通報(bào)處分一次,。

4,、2宿舍內(nèi)抽煙、使用明火,、存在煙頭、煙灰處罰責(zé)任人1000元,，未提供責(zé)任人或無(wú)法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,，并記通報(bào)處分一次。

4,、3使用大功率電器,、違規(guī)電器沒(méi)收電器，處罰責(zé)任人100—200元罰款,，并記通報(bào)處分一次,。

4、4私拉亂接插座,、插排沒(méi)收排插,，處罰責(zé)任人100—200元罰款，并通報(bào)處分一次,。

4,、5故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞的設(shè)備照原價(jià)賠償，并處罰責(zé)任人200—500元罰款

4,、6私自改動(dòng)宿舍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備（如感煙探測(cè)器,、噴淋頭等），不規(guī)范行為引發(fā)火警報(bào)警處罰責(zé)任人20xx元,，未提供責(zé)任人或無(wú)法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,，并記通報(bào)處分一次。

4,、7宿含內(nèi)酗酒鬧事,、賭博、偷東西,、打架及做有傷風(fēng)化之事處罰責(zé)任人20xx元,，并記通報(bào)處分一次。

4,、8宿舍衛(wèi)生差,，物品擺放亂通報(bào)批評(píng)一次

注：1,、沒(méi)收的.電器、物品等,，搬離宿舍后可至行政部門(mén)領(lǐng)取,。

2、通報(bào)處分累計(jì)三次的一律搬離宿舍,。

5,、1本制度未盡事宜按員工手冊(cè)執(zhí)行。

5,、2本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)行,。

員工宿舍規(guī)章制度條篇四

為使員工宿舍保持良好、清潔,、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),，特制訂本制度,。

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

(一)住宿須知

1、服從公司安排,、監(jiān)督和管理,。

2、員工入住須經(jīng)批準(zhǔn),，服從物業(yè)主管人員安排,，按指定的房間、鋪位入住,。未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間,、鋪位。

3,、集體宿舍床位只限本人使用,，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格,，并追究其相關(guān)責(zé)任。

4,、公司宿舍不允許留宿外來(lái)人員,，如有特殊情況應(yīng)先到公司報(bào)備，公司備案同意后方可入住,。

5,、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續(xù),。

6,、住宿員工離職(包括自離,、辭職、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù),。

7、公司宿舍實(shí)行共有負(fù)責(zé)制,，宿舍所有人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀(jì)律、安全等方面工作,，安排宿舍衛(wèi)生值日表,，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房?jī)?nèi)設(shè)施,，申報(bào)日常維修,，檢查排除安全隱患，清點(diǎn)離職人員物品等,。

(三)設(shè)備設(shè)施管理

1、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品,，向公司申請(qǐng)后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)并確認(rèn),。

2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管,，員工不得私自拆換,、占用、損壞,。

3,、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償,，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用,，自然損壞及時(shí)報(bào)修。

(四)紀(jì)律管理

1,、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床,、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占),。

2,、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿,外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回,。離開(kāi)本宿舍保持衣冠整齊,。

3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博,、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng),，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴(yán)重者，送公安機(jī)關(guān)處理,，并予以無(wú)薪辭退,。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒,、打架,、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退,。

5,、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩,，同事之間應(yīng)和睦相處,，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架,、酗酒,、賭博，晚上24時(shí)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)(特殊情況除外),。

6,、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜,、門(mén)窗隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品,。

7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物,，嚴(yán)禁向窗外潑水,、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,。

8、嚴(yán)禁宿舍白天無(wú)人時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明燈,。

(五)安全管理

1,、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修,，禁止亂接臨時(shí)電線,、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款,。

2,、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器,，違者除沒(méi)收器具,。

3、要保持高度防火意識(shí),，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)公司,。

4,、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。

(六)衛(wèi)生管理

1,、污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒,。

2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生,。

(七)物品擺放規(guī)定

1、必須保持物品擺放整齊,、美觀,，嚴(yán)禁亂堆、亂放,、亂扔,。

2、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊,，床單平整，其他床上用品擺放有序,。

3,、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下，鞋內(nèi)勿放置襪子,，并保證其干凈無(wú)異味,。

4、面盆,、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi),，并置面盆于桶上,。

5、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽(yáng)臺(tái)晾曬,，不得隨意在走廊,、過(guò)道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛,。

(八)遷出管理

1,、住宿員工離職(包括自離、辭職,、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償,。

2,、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品，須先經(jīng)過(guò)相關(guān)人員檢查,。

1,、不服從公司安排、管理的;

2,、有偷窺,、偷竊行為的;

3、在宿舍內(nèi)賭博,、打架,、酗酒的;

4、經(jīng)常妨礙他人休息,，屢教不改的;

5,、蓄意破壞公物的;

6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

本制度自公布之日起實(shí)施,，由x有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行,，未盡事宜，另行修訂,。

工廠員工宿舍管理規(guī)定

宿舍是員工在住宿期間學(xué)習(xí),、生活、休息的重要場(chǎng)所,，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康,。為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生,，建設(shè)一個(gè)良好,、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,，特制定以下措施：

(一),、個(gè)人物品隨身保管，一但丟失公司不負(fù)任何責(zé)任,。離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗,，人為原因造成的失竊事件由事件責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二),、員工宿舍實(shí)行責(zé)任制,，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進(jìn)行責(zé)任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔,。請(qǐng)每組值日員工認(rèn)真自覺(jué)執(zhí)行,。每月全體宿舍員工對(duì)宿舍進(jìn)行大掃除，請(qǐng)各員工積極參與,。

(三),、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮、紙屑,、煙頭,、飯菜等垃圾，不得從陽(yáng)臺(tái),、門(mén)廳等地方向下倒水,、吐痰、扔垃圾雜物,，不得將塑料袋,、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即對(duì)當(dāng)事人處理。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔,，衛(wèi)生干凈,、物品擺放整齊，室內(nèi)通風(fēng),。

(四),、員工應(yīng)該自覺(jué)維護(hù)宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸,、張貼標(biāo)語(yǔ),、廣告、亂寫(xiě)亂畫(huà)、用腳踢,、用球砸等),。凡有污損行為，一律視其情節(jié)給予處罰,。如未查出直接責(zé)任人,，則該室全部成員給予處罰。

(五)洗手間,、浴室及各公共區(qū)域,，應(yīng)保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔,，節(jié)約用水,、用電，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習(xí)慣,。門(mén)外不能堆放垃圾,，垃圾要及時(shí)清理，不得存放在室內(nèi),。

(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線,，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器，愛(ài)護(hù)宿舍各項(xiàng)公用設(shè)施,，不得破壞公用設(shè)施,，若因此造成的事故，事件責(zé)任人必須承擔(dān)全部責(zé)任,。

(七)宿舍住宿人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、生活習(xí)慣,。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動(dòng),，嚴(yán)禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴(yán)禁外來(lái)人員留宿或男女混住,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處罰,。嚴(yán)禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂(lè),。按時(shí)熄燈睡覺(jué),，不影響他人的休息。

(八)住宿員工下班外出時(shí),，盡量結(jié)伴而行,，晚12:00前必須返宿，加強(qiáng)防盜,、防搶等安全防范意識(shí),。

(九)住廠舍員工，必須服從公司安排，未經(jīng)公司批準(zhǔn),，不得更換床位,、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍,，逾期未搬者每天由工資中扣除50元,。

(十)要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創(chuàng)文明宿舍,。

員工宿舍規(guī)章制度條篇五

為了讓員工在上班之余有個(gè)舒適,、安全、安靜的休息環(huán)境,，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作,，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度，請(qǐng)各位員工仔細(xì)閱讀,，嚴(yán)格遵守,。

一、所有須住宿或離職員工,，必須寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng),，請(qǐng)示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍

二,、每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度,，服從宿舍長(zhǎng)的安排。

三,、每天由宿舍長(zhǎng)檢查衛(wèi)生,，未做好者，先給予口頭警告,，三次以上罰10-20元,。

四、愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施,，設(shè)備,、熱水器等公共財(cái)物，故意損壞者,、除賠償外扣50元,。宿舍內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞宿舍長(zhǎng)及時(shí)報(bào)部門(mén)主管進(jìn)行安排修理。

五,、節(jié)約用水，用電,、做到人走燈熄,、避免自來(lái)水長(zhǎng)流,如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元.

六、不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆,、喝酒,、賭博、偷竊等行為,，不得影響其它員工的正常休息,，如有違反罰50—100元，情節(jié)嚴(yán)重作開(kāi)除處理并送相關(guān)部門(mén)查處,。

七,、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢,，超過(guò)規(guī)定時(shí)間后回宿舍由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記人員名單,，第二天上交部門(mén)經(jīng)理。

八,、不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過(guò)夜,，探訪人員必須在11：30分后離開(kāi)，由宿舍長(zhǎng)勸其離開(kāi),。

九,、宿舍內(nèi)請(qǐng)勿大聲喧嘩，影響其余員工休息,，如有違反罰5-10元,。

十、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定期抽查,。衛(wèi)生不合格一次20元

遇到突發(fā)情況,，要保持冷靜，團(tuán)結(jié)一心,，保護(hù)好自己及其他人,。

十一、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,。

十二、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,，經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

十三,、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,，罰款10元/次,。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理,。

十四、要保持高度防火意識(shí),，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)工程部,。

員工宿舍規(guī)章制度條篇六

1,、員工入職后由主管或上級(jí)安排床鋪，一律按照主管或上級(jí)安排的房號(hào)床號(hào)住宿,，在未經(jīng)許可不得隨意更換,，否則給予紀(jì)律處分。

2,、公司統(tǒng)一安排員工住宿,，如有外宿者必須向部門(mén)主管提出申請(qǐng)，得到項(xiàng)目經(jīng)理同意后方可外宿,。

3,、離職員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離，拒不搬離的將采取強(qiáng)制措施處理,。

4,、不允許外來(lái)人員在本宿舍留宿，違者將給予書(shū)面警告,。

5,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,，晚上23：00點(diǎn)后應(yīng)關(guān)閉收音機(jī),、電視機(jī)，以免影響他人休息,；異性晚上23：00點(diǎn)至早上8：00點(diǎn)期間,，禁止竄房。

6,、消防設(shè)備不是在消防緊急的情況,，嚴(yán)禁使用,。

7,、保持墻體衛(wèi)生，嚴(yán)禁在墻上釘,、貼,、涂畫(huà)、懸掛物品等,。

8,、節(jié)約用水,、電、煤氣,，不用時(shí)注意關(guān)燈、關(guān)煤氣,、關(guān)水龍頭和電器開(kāi)關(guān),。

9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座,，宿舍內(nèi)禁止使用電爐,、熱水棒、液化氣等電器,，不得存放易燃易爆物品,，如有違反將給予紀(jì)律處分。

10,、講究安全衛(wèi)生,，嚴(yán)禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生,。

11,、員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍清潔,，起床后要把個(gè)人床上用品,，衣物等東西擺放整齊。

12,、個(gè)人貴重物品要注意保管好,，不要隨意亂放，以免丟失,，造成損失,。

13、外出,，宿舍無(wú)人時(shí),，記得關(guān)窗、鎖門(mén),，注意防盜,。

14、員工在衛(wèi)生間,、沐浴室使用后的衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi),，以免下水道堵塞，影響正常使用,。

15,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒,、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為,，違者將給予最后警告,，甚至開(kāi)除處分。

16,、員工損壞,、遺失公司財(cái)物的一律照價(jià)賠償；無(wú)法查清當(dāng)事人的由該房員工共同承擔(dān)賠償責(zé)任并歡迎員工監(jiān)督,、舉報(bào)（公司對(duì)舉報(bào)內(nèi)容絕對(duì)保密）,。

以上制度員工如有違反，視情節(jié),、后果輕重,，人力行政部有權(quán)給任何員工簽過(guò)失單、罰款直至開(kāi)除,。員工若無(wú)法簽認(rèn)或拒絕簽認(rèn),，該處罰同樣生效。

員工宿舍規(guī)章制度條篇七

為加強(qiáng)員工宿舍管理,，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔,、舒適、安全,、有序的住宿環(huán)境,。

1、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名,，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀(jì)律、安全等方面的工作,。

2,、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3,、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,，否則視情節(jié)輕重，對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過(guò)失處理,。

1,、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者,，應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假,，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次,，宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款,。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,，須由部門(mén)最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿,，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請(qǐng)假的,，也將予以50元/次的罰款。

2,、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來(lái)人員,，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者,，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格,。如寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻,，則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞,、財(cái)物丟失等,，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

1,、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2,、每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,，包括倒垃圾。

3,、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,，經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理,。

4,、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理,。

5,、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長(zhǎng)將受到過(guò)失處理,，如有明確責(zé)任者,，則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

1,、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝,、維修,，禁止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款。

2,、入住員工必須注意節(jié)電,、節(jié)水，做到人離燈熄,、電斷,、水關(guān);

3、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器,。

4、不得私自亂接電線插座,。

5、要保持高度防火意識(shí),，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)工程部,。

6,、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款,。

7,、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。

1,、必須保持物品擺放整潔、美觀,，嚴(yán)禁亂堆,、亂放、亂扔,，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻,、亂畫(huà)、亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以10分/次的處罰,。

2,、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊,，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,，枕頭置于床的另一頭，床單平整,，其它床上用品擺放有序,。

3、被套,、床單須經(jīng)常清洗,，保證干凈無(wú)異味。

4,、鞋子有序擺放于床下,，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味,。

5、面盆,、水桶置于各自床下,，并置面盆于桶上。

6,、桌上物品如牙具,、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊,，桌面干凈無(wú)水跡,。

7、衣物,、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物,。

8,、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次,。

9,、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護(hù),，如屬自然損壞,，寢室長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)工程部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外,，每次罰款20元,。

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部,，如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款,。

2,、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生,、安全,、紀(jì)律檢查。

3,、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩,，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響,、大聲喊叫,、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息,，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者,，除后果由本人自負(fù)外，酒樓將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰,，如寢室長(zhǎng)沒(méi)提出或勸阻,，則負(fù)連帶責(zé)任。

4,、對(duì)凡有公物損壞的宿舍,，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任,。本宿舍員工視而不見(jiàn),、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,，除全體宿舍員工賠償損失外,，并將給予重罰。

5,、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén),，注意防盜，對(duì)因故離開(kāi)酒樓者,，宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收,，并上交宿管員,。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門(mén)鎖，如發(fā)現(xiàn)此類(lèi)情況,，將處以宿管員100元/次的罰款,。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,，因打架斗毆造成公物損壞者,，除照價(jià)賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告,、罰款,、取消住宿資格直至辭退處分。

7,、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品,。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,，宿舍門(mén)口及通道不準(zhǔn)堵塞,，要保持暢通無(wú)阻。

9,、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證,，并將復(fù)印件交行政人事部備案。

10,、員工離職時(shí),，必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款,。

員工宿舍規(guī)章制度條篇八

一,、員工申請(qǐng)住宿條件：

員工的入住公司宿舍,，須經(jīng)公司同意,，并在公司進(jìn)行備案，方可由公司后勤事務(wù)管理人員辦理入住,，為其增加相應(yīng)的住宿配套設(shè)施,。

二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,，倘若員工離職或在外租房時(shí)不得擅自帶走公司宿舍配套設(shè)施,，在員工離開(kāi)公司時(shí)辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實(shí)后方能離開(kāi)。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設(shè)施時(shí)勒令其速歸還,，不歸還者將除以100－500元的罰款,。

三、宿舍為入住員工提供桌,、凳,、床,、床墊、櫥子,、飲水機(jī),、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套。入住員工應(yīng)服從公司的安排,，愛(ài)護(hù)宿舍物品（包括門(mén)窗）,，對(duì)宿舍內(nèi)的設(shè)施負(fù)責(zé)。大家應(yīng)相互監(jiān)督,，正確使用,，以保障公司財(cái)產(chǎn)完好。對(duì)造成損壞,、遺失的,，由損壞人按價(jià)進(jìn)行賠償。如損壞人無(wú)法確定,，則由該宿舍內(nèi)的所有住宿人員平均承擔(dān)賠償公司財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任,。

四、員工宿舍的桌,、凳,、床、床墊,、櫥子,、飲水機(jī)、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套,，除掃把,、拖把每年發(fā)放一次，每個(gè)宿舍各一把外（由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放）,，其它設(shè)施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放,。

五、員工對(duì)所居住宿舍,，不得隨意改造或變更房舍,。

六、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1,、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器,，注意用電安全。

2,、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品,。

3、個(gè)人棉被,、墊被起床后須疊齊,。

4,、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,，易燃物品不得放置寢室,。

5、換洗衣物不得堆積地上,。

6,、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

7,、電視,、收音機(jī)的使用，聲音不得放大,，以免妨礙他人安寧,。

8、就寢后不得有影響他人睡眠行為,。

9,、污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒,。

10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理,，各宿舍值日安排表帖在門(mén)背面,。

11、節(jié)約用水,、用電等,，用畢隨手關(guān)閉開(kāi)關(guān)。

12,、員工嚴(yán)禁在宿舍酗酒,、聚眾打麻將、打架,、盜竊或其他不良或不當(dāng)行為,。

有違反上述規(guī)定者,，公司視情節(jié)給予50～500元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者將予以開(kāi)除。

七,、對(duì)員工宿舍,，公司每周不定期抽查一次，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞,、丟失的,，應(yīng)及時(shí)配發(fā)新的,，相關(guān)費(fèi)用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除；發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員,，視情節(jié)給予處罰,，處罰金從違規(guī)人員工資中扣除。對(duì)每周抽查情況公司將公開(kāi)通報(bào),。

員工宿舍規(guī)章制度條篇九

第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理,，保證宿舍的安全、文明,、整潔,，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率,，特制訂本制度,。

第二條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條責(zé)任部門(mén)：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé),；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買(mǎi),、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全,、衛(wèi)生情況,。

第四條員工申請(qǐng)住宿條件及方式：

4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請(qǐng)住宿,。

4.2凡有以下情況之一者,，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者,。

4.3不得攜眷住宿,。

4.4需遵守本管理制度。

第五條退宿：?jiǎn)T工離職(包括自動(dòng)辭職,、解聘等)時(shí),，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物,，遷離宿舍,，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出,；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,，應(yīng)至辦公室提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍,。

第六條任何員工未經(jīng)公司許可,，不得擅自留宿外人。

第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒,、,、打架斗毆,、罵架或有不良行為。

第八條注意宿舍內(nèi)安全用電,，室內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源,。

第九條注意安全,，防火防盜；員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗,；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品,；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管,，貴重物品應(yīng)避免攜入,，遺失由各自負(fù)責(zé)。

第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施,，如造成損壞,，由辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰,。

第十一條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

11.1個(gè)人物品擺放整齊,；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池,。11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門(mén)前清潔,；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,，室內(nèi)無(wú)雜物,，地面、墻面無(wú)污跡,，天花板無(wú)蛛網(wǎng),，空氣清新、無(wú)異味,。

11.3污穢,、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒,。

11.4不得于墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

11.5標(biāo)準(zhǔn)：

地面：室內(nèi)地面無(wú)垃圾,、痰跡,、積水,、鞋子擺放整齊,。

墻面：墻面清潔,，無(wú)印跡，不釘釘子,，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子,、鐵絲。墻面墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng),。

鋪面：衣物,、被子疊放整齊，床單平整,；室內(nèi)保持空氣新鮮,、無(wú)異味；門(mén)窗玻璃清潔,，不私接電線,，不違章用電.衛(wèi)生間無(wú)污物、污跡,。窗臺(tái)無(wú)灰塵,。

第十二條辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次,，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰,。

第十三條本制度自頒布之日開(kāi)始實(shí)行。

員工宿舍規(guī)章制度條篇十

1,、上班時(shí)間由上午8：30至12：00,，下午13：30至18：00。

2,、上,、下班時(shí)都務(wù)必打卡，如遇特殊狀況,，須由各自部門(mén)主管或人事主管簽名確認(rèn)才可,。

3、打卡時(shí),，不得代人打卡或偽造出勤記錄,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰￥20元;不得爭(zhēng)先恐后,，須排隊(duì)依次打卡,，否則扣罰￥10元。

4,、上班時(shí),，務(wù)必各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事情，否則扣罰￥10元,，嚴(yán)重者開(kāi)除處理;下班前,，各小組搞好場(chǎng)地清潔后該回到工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班,，不準(zhǔn)大聲喧嘩,，否則扣罰￥10元，嚴(yán)重者開(kāi)除處理,。

5,、在工作期間，不得無(wú)故私自離開(kāi)公司,。確有事者,，須請(qǐng)示主管批準(zhǔn)，打卡后才可出去,，否則視為曠工,，扣罰￥50元，嚴(yán)重者開(kāi)除處理,。

6,、加班時(shí)，不得無(wú)故缺席,，確有特殊原因,，須提前申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工,，扣罰￥50元,。個(gè)別人員加班，經(jīng)該部門(mén)主管簽名確認(rèn)方可,。

7,、每月遲到打卡上班超過(guò)30分鐘者，處罰￥30元,。不到30分鐘,，但連續(xù)3個(gè)月都有遲到者，作開(kāi)除處理,。

8,、提前下班或有事請(qǐng)假者，須提前書(shū)面申請(qǐng),，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可,，否則視為曠工扣罰￥50元。

9,、請(qǐng)假超過(guò)5天者,，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，否則即時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。

10,、缺勤時(shí)間,，不計(jì)算工資。

11,、員工辭職須以書(shū)面申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)離開(kāi)時(shí)間,，并有人事部確認(rèn)才可,，否則其工資不予發(fā)放,。

12、各班,、組長(zhǎng),、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確認(rèn)其離開(kāi)時(shí)間和處理好其交接工作,，否則工資不予發(fā)放,。

1、各部門(mén)員工應(yīng)相互配合,，相互監(jiān)督,，不得借故推搪而影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰,。

2,、須嚴(yán)格要求每項(xiàng)工序，如因個(gè)人之疏忽而造成問(wèn)題者,，則重重處罰,。

3、對(duì)待廠方之任何物品,，該輕拿輕放,，若對(duì)公物造成損壞者，處罰當(dāng)事人并作出賠償,。

4,、在生產(chǎn)工作過(guò)程中，遇有問(wèn)題是解決不了的,，該請(qǐng)示主管,，不得擅自處理，如造成嚴(yán)重后果的,，將會(huì)追究當(dāng)事者之職責(zé),。

5、如工作須當(dāng)天完成,，下班時(shí)還未完成者,，該請(qǐng)示主管作出妥善安排，否則追究當(dāng)事者之職責(zé)。

6,、廠方之任何物品,，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自拿出廠,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，開(kāi)除處理。

1,、每年之1月1日,、5月1日、10月1日無(wú)論是日薪或月薪之員工都是有薪假期,。

2,、春節(jié)假期為7天(除夕至年初六)。

3,、日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為3天(上初一至年初三),，其余不算工資。

4,、月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7天(年初一至年初七),。提前放假或提前回家的天數(shù)，則不計(jì)算工資,。

5,、如廠方有特殊狀況需放假，無(wú)論是日薪或月薪之員工都務(wù)必服從安排時(shí)間補(bǔ)回,，不算加班,。

6、星期天放假,，如加班則計(jì)算加班工資,。

員工宿舍規(guī)章制度條篇十一

為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔,、舒適,、安全、有序的住宿環(huán)境,。

1,、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀(jì)律,、安全等方面的工作。

2,、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表,。

3,、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重,，對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過(guò)失處理,。

1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿,，如不能按時(shí)回宿舍者,，應(yīng)以的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假，每月每人不能超過(guò)3次,。如超過(guò)3次,，宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,，須由部門(mén)最高主管簽屬的證明,。如沒(méi)有按時(shí)歸宿,，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請(qǐng)假的,，也將予以200元/次的罰款。

2,、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來(lái)人員,，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者,，每次罰款100元,，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻,，則予以過(guò)失處理,。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等,，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償,。

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,。

2、每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,，包括倒垃圾,。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,，經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

4,、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款50元/次,。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理,。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,，該寢室長(zhǎng)將受到過(guò)失處理,，如有明確責(zé)任者，則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分,。

1,、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,，禁止亂接臨時(shí)電線,，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款,。

2、入住員工必須注意節(jié)電,、節(jié)水,，做到人離燈熄、電斷,、水關(guān);

3,、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器,。

4,、不得私自亂接電線插座。要保持高度防火意識(shí),，做到安全用電,、用水.

5、每間宿舍公司補(bǔ)貼10度電,，超出部分本宿舍人員共同承擔(dān),。

6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,，則處以50元/次的罰款,。

7、由于本人私接電源,、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分,。

1,、必須保持物品擺放整潔、美觀,，嚴(yán)禁亂堆,、亂放、亂扔,，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻,、亂畫(huà)、亂釘,，違者對(duì)責(zé)任人予以相應(yīng)處罰,，并且恢復(fù)原樣。

2,、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,，枕頭置于床的另一頭,，床單平整，其它床上用品擺放有序,。

3,、被套,、床單須經(jīng)常清洗,，保證干凈無(wú)異味。

天津市山地靜電噴涂有限公司

20xx/10/27

員工宿舍規(guī)章制度條篇十二

1,、必須為血親只含父母,、子女、親兄弟姊妹,；

2,、留宿時(shí)間不得超過(guò)三天；

3,、必須提前征得本宿舍內(nèi)室友的同意,；

4、必須提前電話或者當(dāng)面通知宿舍管理員,，并在員工親友來(lái)訪登記表上做記錄,；

5、必須保證宿舍的安全,，并對(duì)相關(guān)期間所發(fā)生財(cái)產(chǎn)安全負(fù)連帶責(zé)任,；

6、必須留留宿人的居民身份證給宿舍管理員備案,。

親友到訪條件：

1,、要進(jìn)入居住房間的,，必須提前征得本宿舍內(nèi)室友的同意；

2,、必須提前電話或者當(dāng)面通知宿舍管理員,，并在員工親友來(lái)訪登記表上做記錄；

3,、員工為所帶人員的行為負(fù)連帶責(zé)任,。

宿舍居住人員對(duì)以上規(guī)定必須無(wú)條件遵守，對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行的,，第一次罰款100元,，第二次提交公司總經(jīng)理，酌情作降職降級(jí)降薪或者開(kāi)除處理,！

員工宿舍規(guī)章制度條篇十三

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率,，特訂本規(guī)定。

一,、員工申請(qǐng)住宿條件

1,、人員于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿,。

二,、凡有以下情況之一者，不得住宿

1,、患有傳染病者,。

2、有不良嗜好者,。

三,、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職,，(包括自動(dòng)辭職,，受免職、)時(shí),，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi),。

四、宿舍統(tǒng)由舍長(zhǎng)擔(dān)任宿舍舍監(jiān),，其工作任務(wù)如下：（月5次以上履行職責(zé)不好罰30元）

1,、總理一切內(nèi)務(wù),，分配清掃，保持整潔,，維持秩序,。

2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔,。

3,、有下列情況之一者，應(yīng)通知主管部門(mén)：

（1）,、違反宿舍管理規(guī)則,，情節(jié)重大者。

（2）,、宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí),。

（3）、員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠部,。

五,、員工對(duì)所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍,。

六,、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備,、門(mén)窗,、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),，并視情節(jié)輕重論處。

七,、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1、服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督,。

2,、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。 （違者罰30元）

3,、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品,。 （違者罰20-200元）

4、個(gè)人棉被,、墊被起床后須疊齊,。

5、煙灰,、煙蒂不得丟棄地上,，易燃物品不得放置寢室,。

6、換洗衣物不得堆積地上,。 （違者罰5元）

7,、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8,、電視,、收音機(jī)的使用，聲音不得放大,，以免妨礙他人安寧,。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為,。

10,、夜間最遲應(yīng)于00：30時(shí)前返回宿舍。

11,、污穢,、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒,。

12,、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。 （無(wú)打掃罰10元）

13,、水,、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭,。

14,、沐浴的水、電,、煤氣用畢即關(guān)閉,。

15、沐浴以20分鐘為限,。

16,、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒,、賭博,、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

八,、住宿員工有下列情況之一者,，呈報(bào)班組以上會(huì)議議處：

1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者,。

2,、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒,。

3,、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4,、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者,。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢戒不改者,。

6、違反宿舍安全規(guī)定者,。

7,、有偷竊行為者。

九,、遷出員工應(yīng)將使用的床位,、物品、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品,，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

十,、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動(dòng)戶口登記（暫住證）,。

員工宿舍規(guī)章制度條篇十四

為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，做到既合理地利用資源又節(jié)約開(kāi)支,，體現(xiàn)對(duì)業(yè)主及其他員工的公平原則,，公司對(duì)現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)注意事項(xiàng)通知并規(guī)定如下：

一、宿舍必須保持整潔衛(wèi)生,，不得亂堆亂放,。

二、不得在宿舍內(nèi)大聲喧鬧,、飲酒猜拳,，嚴(yán)禁在宿舍里賭博。

三,、節(jié)約水電，不得浪費(fèi),。

四,、不得隨意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿，如因特殊情況有親戚朋友投宿的，應(yīng)告知管理處負(fù)責(zé)人或協(xié)管隊(duì)長(zhǎng),，在得到同意后方可留宿,。

五、員工因工作需要,，經(jīng)管理處許可,，住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費(fèi)、水電費(fèi),；若條件許可,，不造成負(fù)面影響，經(jīng)公司管理處許可的個(gè)別管理人員可住單間宿舍的,，必須由公司統(tǒng)一安裝獨(dú)立水電表,，按水電表讀數(shù)計(jì)收水電費(fèi)。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區(qū)內(nèi)）,，并按各管理處實(shí)際居住條件暫時(shí)收取30-50元不等的管理費(fèi),。以利合理利用資源和節(jié)約使用水電，體現(xiàn)公平,。

本規(guī)定自xx年xx月xx日起執(zhí)行,。

廈門(mén)市xx物業(yè)管理有限公司

辦公室

二00xx年xx月xx日