在經濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

生產員工年終總結報告篇一

主動學習、盡快適應,，迅速熟悉環(huán)境和工作內容,。首先盡快熟悉產品的工藝制做，并去現(xiàn)場實地踩踏,、巡查;其次,，主動、虛心向領導,、同事請教,、學習，基本掌握了日常上班的工作內容,，工作流程,、工作方法。工作積極,、認真,、負責，通過不斷學習,、虛心請教,，總結積累，較好的完成各項工作任務,。

在短短的一個月時間里,，雖然熟悉產品的制做工藝，但離理想的要求尚有很大差距。今后,，我將進一步嚴格要求自己,、加強學習,，努力提高自己水平、充分發(fā)揮所長，積極,、熱情,、細致的完成好每一項工作,。

在車間經常有找不到作業(yè)指導書,，針對這些問題，我覺車間要設一個放文件夾的桌子,，文件將由助拉管理,，編好目錄，分好種類,，做到多而不混,，忙而不亂。

以前有時打電話或口頭來說要改一些產品工藝和其他要求,，返工時每個人說法不一,，我希望能以文件簽名或郵件發(fā)給我們，這不僅對每個管理者來說找到一個文字性的依據(jù),，而且還對于每一個后來人員來說更是一份難得的培訓資料,。通過有效的規(guī)范化管理，降低出錯率,，從而大大緩解生產于別部門之間的矛盾。生產關系的改善,，從而促進了生產力的發(fā)展,。

考慮到生產車間有時有人請假而生產不順問題，應多陪訓一個多能力人員,，有人員請假可以頂位,，而我們不在現(xiàn)場有什么問題也可以問下《多能工》人員。

工具的管理,。工具對我們來說很重要,，以前因為有很多工具不明不白的失蹤了，對公司來說是一種損失,。為了加強這方面的管理,，我們要對所有生產部和機電部工具進行編號，并且全部留案底,，工具統(tǒng)一由他們自己個人管理,，失蹤了他們自己個人負責，每一個人如果要拿工具的話都必須簽名,，以便查找,。

雖然很努力的學習,，對產品工藝制做了解了不少，但縱觀一月里頭,，錯誤還是很多的,，如新人員陪訓了沒做進一步的跟進，導致有產品有虛焊問題出現(xiàn),，對此我感到很慚愧,。以后為了類似的歷史不在從演，重點崗位下工序必須會檢查上工序,，做到有問題早發(fā)現(xiàn),，早處理。

我也感覺到了公司管理制度也在不斷的改變和完善,，這證明公司領導在探索尋求更先進的管理方法,。

在新的歷史形勢下，新的問題總是不斷的出現(xiàn),，工藝,、技術、品質是公司的靈魂,，工藝技術服務于生產,，對于我來說即是機遇，又是挑戰(zhàn),。社會總是不斷的進步,，經濟總是向前發(fā)展，問題拖不住我們要前進的腳步,。古人云：“以銅為鏡,，可以正衣冠;以史以鏡，可以知興替;以人為鏡,，可以明得失,。”我以史為簽,，積累經驗,，縱觀未來，向更高的目標前進,。

公司要能更好的生存和發(fā)展,，我們就應該有自己的產品，要實現(xiàn)從加工業(yè)往制造自己的產品方向發(fā)展,。這是一個富有挑戰(zhàn)性的難題,，我們只有定下一個比較長遠和詳細的計劃，才能更好地控制大局。

通過到公司一月來的工作,，積累了不少工作經驗,，在這里對您表示感謝!如果有機會的話我努力做得更好。我會堅定不移的朝著這個目標前進,。

生產員工年終總結報告篇二

20—年6月12日來公司報到后,，經過19個月的適應磨合現(xiàn)在已經能基本適應公司的節(jié)奏和速度，但仍然存在很多問題需要更多的摸索和學習,。在這這段工作時間里我也在逐漸的成長和進步?，F(xiàn)在慢慢的明確自己在生產管理崗位上的自我定位，就是制定出嚴格的任務流程,，然后做好后勤及協(xié)調工作,，保證各部門能順暢的完成任務。

作為管理崗位每天需要面對和處理的事情牽扯到各個部門,，以及方方面面,。我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦,，努力做好生產安排,，部門之間的協(xié)調，以及員工之間的溝通和服務工作,。為了下一步更好的工作,，我就此總結全年的生產安排情況，匯報如下：

1,、生產現(xiàn)場環(huán)境臟亂差,、物品擺放沒有統(tǒng)一標準及要求、設備定位不符合要求,，不能滿足使用方便等情況;

整改方案：首先將車間場地進行劃分,，在最終劃分為主生產區(qū)、輔助生產區(qū),、產品展示區(qū)、生產辦公區(qū),、機械加工區(qū),、半成品放置區(qū)、大中工具放置區(qū);設備歸位后對車間進行清掃,、清理,、清潔(雖然因為自然環(huán)境無法達到徹底清爽，但是已經大有改觀;)

2,、生產流程混亂,，整個生產流程混亂不堪，從下單到發(fā)貨各個環(huán)節(jié)無明確規(guī)范，極容易造成環(huán)節(jié)滯留;

整改方案：從下單到生產到出庫到質檢到發(fā)貨各個環(huán)節(jié)制定明確的管理制度,，明確每個部門每個環(huán)節(jié)的職責,，現(xiàn)已經基本運行流暢，但制定的制度及表格并不能完全適合各個部門使用,，現(xiàn)在也在磨合使用階段,，一旦發(fā)現(xiàn)不合適情況應及時的修正處理，在此感謝李海遠總經理在此流程范疇內給予的幫助和提示,，使我意識到生產流程中質檢控制的重要性;

3,、倉庫的管理作為生產流程里的一個重要環(huán)節(jié)，真正需要清理,、清潔,、清晰明了的地方，但是當階段倉庫的情況卻不是很樂觀,，雜亂,、空間利用不足、分類不明確,、廢舊物品堆積過多,、等等

整改方案：制作雙層貨格，將大件不常用物品入格,、制作貨架將物品分類管理,、清楚非倉庫管理范圍內物品;(現(xiàn)階段倉庫的物品品種項目過于繁復，前期存留的問題極難處理,，這成為了我的一塊不能治愈的心病,，現(xiàn)經多次整理已初步整理出雛形，我會進一步努力爭取先達到我個人的心理預期)

4,、作為公司的管理層,，在生產監(jiān)管的過程中，參與了公司產品的生產改造及各種新產品研發(fā)制作的整個過程,，在這個過程中出現(xiàn)了很多問題和矛盾,，在這些問題解決和處理的過程中我們也在學習和進步，并且在這個過程中逐漸感觸到環(huán)保行業(yè)的趨勢和動向;

感悟和思想：首先公司要想保持長遠的發(fā)展,，我認為創(chuàng)新是必不可少的,，只有創(chuàng)新才能讓公司不停的注入新鮮的血液吸引更多的注視及目光，但是公司在這方面的側重點較少,，我個人也是在被動的進行思考沒有主動去尋求新的突破點,，所以我認為公司應逐漸尋找合適的機會將研發(fā)創(chuàng)新提升一個臺階;再就是公司產品過于雜亂，作為工藝產品我認為產品在工藝流程里的地位和作用應固定,，這樣我公司設備就能標準程序化生產;

1,、型號較大的車床設備采購投產——為了更好的利用資源,、節(jié)省成本，通過實地考察及多方詢價后,，決定采購一臺回收站舊設備,，現(xiàn)此設備已經采購完畢，在此感謝生產部總工劉明堯同志,，對此設備總體價值的評估和后期設備的維修,，現(xiàn)設備已經投產使用;

2、剪扳機的采購投產——考慮到公司產品的使用及加工精度要求及更好的利用資源,、節(jié)省成本,，通過實地考察及多方詢價后，決定在回收站與車床同時進行采購,，現(xiàn)此設備已經采購完畢,，在此感謝生產部總工劉明堯同志、采購部董勝娟同志,，對此設備總體價值的評估議價和后期設備的維修工作,，現(xiàn)設備已經投產使用;

3、折彎機,、自動焊——考慮公司的實際生產需要及工作效率的提升此兩件設備也必須進行采購,，且已經進入市場調研程序。但是由于我個人考慮因素的情況,，一直處于待定狀態(tài),，因此需要作出自我批評，在大環(huán)境驅使下不能因為公司個別情況影響長遠的決策,，應果斷處理此類型事件;

在綜合各方面的使用及實際情況后,，現(xiàn)總結出一個合理的采購存儲量來應對生產任務，而且在生產過程中在對下角邊料的使用上更加細致,，達到舊料充分利用;勞保物品的使用,，根據(jù)實際情況將原先每月定期發(fā)放的2雙棉質勞保手套更改為皮手套和薄手套，技能滿足使用,，又在成本上得到控制;(棉質手套7元一雙每月兩雙按十人計算140元每月,，皮手套7元，薄手套3元,，按十人計算每月100元,，每年節(jié)省480元)

目前而言除了上一年未完成的設備采購以外，有五件事情還需要盡快的解決;

1,、關于封閉式打沙室、噴漆室的建設,，根據(jù)設備的基本尺寸需要現(xiàn)已經規(guī)劃好方位和尺寸,，需要進一步確認;

2,、車間西門至室外工作場地導軌鋪設，現(xiàn)已經確定尺寸,，需進一步確認;

3,、注塑機的采購安裝——為了進一步加強設備成本控制，現(xiàn)需要采購一臺注塑機設備,，進行格柵設備尼龍配件加工,、彗星纖維填料的加工;

4、沖壓機的采購安裝——為了進一步加強設備成本控制,，現(xiàn)需要采購一臺沖壓機機設備,，處理格柵配件及后期疊摞機配件;

5、廠榮廠貌整理——現(xiàn)在從整體看廠里的廠容廠貌還有待增加,，現(xiàn)在廠里從外觀看更像作坊,，不符合企業(yè)文化，下一步需要加強達到企業(yè)標準;

隨著公司的壯大和發(fā)展對于我個人及帶領的團隊也提出了新的,，更高的要求,。所以我認為，作為車間管理人員,，也必須適應新的情況,，進一步增強責任意識，效率意識,，創(chuàng)新意識,。努力做好車間生產安排工作，做一名稱職的管理人員,。

接任生產副總的職務以來,，我感受頗多，受益匪淺,。由衷地感謝李總以及公司所有同仁的信任,，感謝大家對我工作大力的支持。特別是工作出現(xiàn)差錯時給予的涼解和幫助,。在今后工作中,，我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷完善自我,，不斷進步,。

生產員工年終總結報告篇三

時光似箭、日月如梭,。在圣誕節(jié)的歡樂氣氛里結束了20—年,，我們迎來了新的一年。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達的各項任務,，在此,，我對生產部一年來的工作給予總結,，同時祝愿我們公司明年更上一層樓。

1,、產品產量方面

從9月28日開業(yè)以來,，共生產產品x噸，己發(fā)貨產品x噸,，庫存x噸,，消耗廢鋼x噸，石英砂x噸,，水玻璃x噸,。目前共有x種產品，在批量小,、技術不穩(wěn)定和不完善的情況下,，進行實驗和摸索。為達到客戶產量和質量的要求,，生產部合理的調整生產計劃,，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交貨期,，為公司今后產品的多元化打下了基礎,。

2、產品品質方面

今年工作中,，在確保生產任務的情況下合格產品入庫率達到x%,，離公司的目標有一定的距離。只要每個員工在提高產品質量意識情況下,，全力的投入到生產每個環(huán)節(jié)中,，產品質量一定會穩(wěn)步提高。

3,、設備管理方面

在過去的一年里,，各設備運轉良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作,，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉,，進而確保了生產的穩(wěn)定。

4,、人員管理方面

今年是我公司剛起步的一年,，在員工對產品的工藝不太熟悉，人員不太穩(wěn)定的情況下,，這無疑給生產管理帶來了極大的壓力,，但在這壓力的推動下本部門堅持對新進員工由老師傅代為培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色,，做到基本能勝任本崗位工作,，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術培訓,，正因為有他們的支持生產部才有了今天的良好局面。

5,、安全生產方面

在過去的一年里，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中,，隨時做到各車間員工的安全知識教育,，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產的有序運行,。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故,。

生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績,，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足。

1,、質量管理方面

1)員工質量意識淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關己,，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質量意識,，樹立質量危機感,，落實產品質量責任制做得不夠好,，不到位有很大的關系。

2)缺乏全員參與質量管理理念,，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質量意識,，而且有的時候在生產現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象,。

3)缺乏生產質量記錄意識,，由于我部門追求生產產量，忽略了產品生產過程質量的記錄。產品在整個制造過程中,，如何完整記錄生產過程質量狀態(tài)尤為重要,。雖然這方面在逐步的改善,，但離我們質量管理所要求做的還差很遠!

2、人員管理方面

員工的精神面貌和緊迫感缺乏,，在這方面我們在策劃，整頓,，制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施,，不斷的提高員工的綜合素質,，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。

3,、物料消耗管理方面

由于我們沒有對物料消耗及成本進行考核,，在非正常成本增加時，如工具損耗率高，物料使用質量過剩,，工人生產不當引起的浪費,。導致這樣的現(xiàn)象存在，主要是員工節(jié)約意識不強,。本部門將根據(jù)實際情況實施相應的獎罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育,，使員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高

4、模具檢驗方面

由于模具的原因使我們的產品加工余量不夠,，造成了次品,。生產部將由專人對模具進行檢測、檢驗,。

5,、理化管理方面

理化分析是產品的重要保障，做好理化分析尤為重要,，今后的工作中對化驗員加強崗位培訓,，提高化驗員思想覺悟。

1,、建立健全員工工作職責制度。對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務,、責任和權利,，以便做到質量工作事事有人管，層層,、人人有專責,，辦事有標準，工作有檢查,，這樣才可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系,。

2、因公司員工的自身素質,，車間團隊凝聚力和歸屬感不強,，長期以來必將影響產品質量、工作效率,，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力方面加強樹立與培訓,。

20—年即將結束，20—年的工作也即將告一段落,，在這一年里,，我經過自身努力，克服各種困難,，特別是在領導的大力支持下,，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的,?；旧贤瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ鳎洑v這一年來的生產管理工作,。通過這些項目的管理,，熟悉了公司的運作流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程,，這為今后的工作打下了一定的經驗基礎,。

雖然20—年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：

1.雖然充滿干勁,，但是經驗缺乏,，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

2.跟不上工藝流程和技術的需求,，還缺乏主動溝通和交流的積極性,，不善于有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果,。

3.生產進度狀況不能完全掌控,，造成拖期、延期現(xiàn)象,。

1.加強學習和實踐,，繼續(xù)提高本職工作。針對自己的崗位,，重點是深入學習各工序的工藝流程及研發(fā)相關知識,，提高解決問題的能力。

2.竭盡全力完成生產任務,。在生產過程中充分溝通,，過程受控，在生產上下更大的力度,，牢記速度,、完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成生產任務,。

3.完善自身素質,。新的一年，要毫不動搖地成為一個品德好,、素質高,、技術強、勤學習,、善思考,、會辦事的聰明人而努力,。工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神,。所以今年來我一直堅持做好本職工作,，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行,。

4,、加強本職工作，技能學習使自己本職工作以及工藝流程能力得進一步提高與加強,。

5,、樹立終身學習的觀念，加強自身文化素質學習,，不斷提高自身素質,。

6、工作中做到積極主動,，團結同事,，結合不同的工作環(huán)境及個人脾氣、性格,，做好一線配合工作,，使各種人際關系更加融洽和諧。

最后,，我想說不管在哪里工作,，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要,，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題,，從容的面對挑戰(zhàn),，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足,，更好的去改進,，每個人都會有美好的明天!

在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高,，這些和公司的領導,，同事幫助是分不開的，相信自己在以后的工作中一定會做到,。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關,，這一點覺悟我還是有的，所以我會一直堅持努力的工作下去,，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,，在來年中，我將加強自主管理的意識,，勇于開拓創(chuàng)新,，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平,。也將會遇到很多困難,，我相信，在領導關心培養(yǎng)下,、同事的幫助下,、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質,，為公司建設作應有的貢獻,。

生產員工年終總結報告篇四

時光荏苒，20—年已經悄然離我們而去,，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千。一年來,，在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，我嚴格要求自己，按照公司及車間的要求,，較好地完成了自己的本職工作,，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改進?，F(xiàn)將20—年的工作情況總結如下：

沖壓車間成立的時間不長，因其前身“—公司”的管理比較混亂,，故在班組中存在著許多亟待解決問題,。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分,，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的考核分,。由于采取了這種獎懲分明，公平公正的考核辦法,，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力,。

沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故,，在過去的20—年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故,，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的,。“愚者用鮮血換取教訓,，智者用教訓避免事故”,。身為一班之長，雖然所擁有的權力不是很大,，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任,。因此，對于安全工作我從未放松過,，月月講,，天天講。

隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的日益提升,，消費者對—汽車的質量要求也越來越高,，因此，公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度,。作為整車產業(yè)的龍頭工藝,，沖壓車間所肩負的責任也越來越大。我深知作為車間班組長,，自己的工作直接影響車間的工作質量,。出于對公司的負責任，我在質量控制方面一直不敢有所松懈,，積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流,，對于生產過程中出現(xiàn)的問題件，缺陷件從不輕易放過,。同時加強員工對質量的重要性的認識,，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序,。

沖壓車間就像一個大家庭,，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧,。因此,，一年來,，我積極參與車間的改善活動,，并調動班組員工的積極性，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善,。

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，一直在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，積極提高自身各項業(yè)務素質，努力提高工作效率和工作質量,，爭取工作的主動性,。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，具備較強的專業(yè)心,，責任心,。

生產員工年終總結報告篇五

即將過去的20—年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際,，我回首過去,、展望未來。過去的一年里,，在公司的指引下,，在上級領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我在工作上,、學習上得到了很大的進步,。在這一年里，總的來說我在公司還算順利,、平穩(wěn),。

20—年對我來說，是有意義,、有價值,、有收獲的一年。一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記為客戶服務的宗旨,，在平凡而普通的工作崗位上,，努力做好自己的本職工作，在上級領導和同事們悉心關懷的指導下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但是也存在有一定的問題和不足;

1、工作中有急躁情緒,，有時生產任務急于完成,，反而影響了生產進度和質量。

2,、處理一些工作關系時,，還不能得心應手，工作起來顯得措手不及,，無從著手,。

20—年，我的主要任務是負責噴畫生產進度,，派車出貨和處理一些客戶的要求意見,，以及公司里面噴畫所發(fā)生的問題，同時還要負責跟好“天地寬廣告”的所有噴畫安裝業(yè)務,，以及一些其他散戶的跟蹤服務,。“—x廣告”20—年的總業(yè)務量已突破26.7萬,，去年19.3萬,，比去年增長了7.4萬，在公司客戶業(yè)績排行榜上名列前三名,，當然,，這些都不是我個人的工作成績，是經過大家的共同努力而來的成績,。

在此,，我要感謝甘總、甘主任,、以及工程部的全體人員,，公司的各部門領導、員工對我的大力支持和幫助,，沒有你們的支持和幫助,，也就沒有我今天的成績，今天我在這里借此機會向在座的各位領導,、各位同事說一聲,，謝謝你們!