總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

投資公司員工崗位總結(jié)篇一

一,、無知

20__年10月20__買入海普瑞,，44倍市盈率，據(jù)公司年報顯示三年年均利潤增幅196%,，肝素鈉原料藥行業(yè)龍頭國內(nèi)占比51%,，公司具有fda認證、獨創(chuàng)的生產(chǎn)工藝,、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勢,、行業(yè)龍頭和壟斷性等護城河特征，具有很強的贏利能力和充裕的現(xiàn)金流,，公司正在擴大產(chǎn)能,、拉長產(chǎn)業(yè)鏈向國際化的制藥企業(yè)發(fā)展具有高成長性，長遠看是個有發(fā)展前途的好企業(yè),。

這么好的企業(yè)當時我所做的就是全倉買入海普瑞一只股票,，在20__年4月19日前我信心十足絲毫不為股價的波動擔心,，在持股過程中不斷對海的原料供應(yīng)情況進行跟蹤，但對企業(yè)的產(chǎn)品銷售價格及生產(chǎn)形勢的變化無法了解,，對企業(yè)的利潤變化無法預(yù)估,。20__年4月18日的一季報公布利潤同比陡降39%，超乎尋常的高增長必然帶來噩夢,，業(yè)績的快速變臉導致高成長泡沬的破裂,，市場給予強烈反映連續(xù)三個跌停板，在第三個打開停板后狼狽逃竄損失25%,。這么好的企業(yè)為什么還會賠錢呢?我不得不認真反思我的錯誤根源并為我在投資領(lǐng)域的無知付出了沉重的代價,。

二、學習

在至元的介紹下我開始關(guān)注我是股東價值投資博文,，從此接觸了價值投資理念,，后來我又系統(tǒng)學習了《如何選擇成長股》《彼得林奇的成功投資》《聰明的投資者》《安全邊際》《巴菲特的投資理念》等名著，通過學習巴菲特及其老師格雷厄姆的投資思想受益匪淺,，認識到了投資海普瑞失敗的原因并逐步形成了我的價值投資理念,。

三、投資理念

我的投資理念：在安全邊際為中心思想指導下,，在能力圈范圍內(nèi)選擇3～5只財務(wù)穩(wěn)健的優(yōu)秀公司,，長期專注等待機會;在便宜的時候分批買進，建立適度分散化的投資組合;不要過于在意股市短期波動并不被市場先生的情結(jié)所感染,，長期持股耐心等待;當價格高估時分批賣掉,，根據(jù)大盤的市盈率歷史波動區(qū)間做牛熊周期大波段。堅決不碰市盈率很高的熱門股,、題材股,、新股和未來成長股，堅持低市盈率買入法安全投資,。

1,、能力圈：把自己的投資目標限定在自己能力所及的領(lǐng)域內(nèi)，對企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境及生產(chǎn)形勢的變化能隨時了解和感受到,，不熟不做,、不懂不做。

2,、所選企業(yè)的財力穩(wěn)健,，資本支出少，自由現(xiàn)金流充足,。

3,、所選行業(yè)具有明顯的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Γx企業(yè)是行業(yè)龍頭,，

4,、企業(yè)具有護城河特征,，是壟斷性企業(yè);

5、企業(yè)贏利能力強：具有長期穩(wěn)定經(jīng)營歷史,，凈資產(chǎn)收益率,、毛利率高，企業(yè)收益高于行業(yè)平均水平;

6,、企業(yè)管理層優(yōu)秀,、理性，具有戰(zhàn)略性發(fā)展規(guī)劃,，值得依賴,。

7、參照大盤及個股的歷史市盈率運行區(qū)間,，確定買賣時機,。在大盤pe<15時，市場處于熊市底部區(qū)間,，市場先生情結(jié)低落，市場極度低迷,，利空消息滿天飛,，優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)在價值嚴重低估，到了貪婪的時候,，是以便宜的價格買入暫時失寵的龍頭公司的股票的好時機,。在pe>45市場情緒高漲，是分批賣出的時候,。做到人取我舍,，人舍我取。

四,、失敗原因

根據(jù)投資理念的十個方面分析hpr：公司財務(wù)穩(wěn)健,，現(xiàn)金流充足;國內(nèi)第一家fda認證競爭力強是行業(yè)龍頭;國內(nèi)產(chǎn)量占比51%具有壟斷特性;前幾年企業(yè)贏利能力確實很強;是私營企業(yè)管理層也很優(yōu)秀?？傮w企業(yè)是個好企業(yè)賠錢不是企業(yè)的錯,，錯在我的投資理念不成熟，主要表現(xiàn)在以下方面,。

1,、超出了能力圈：醫(yī)藥行業(yè)的經(jīng)營形勢及發(fā)展趨勢我無法了解和判斷，其銷售價格的巨幅波動,、定價方式及原料供應(yīng)情況更是無法深入了解,，所有對基本面的研究都是靠企業(yè)的年報資料無法對企業(yè)未來的經(jīng)營進行客觀的評價，基本是不熟又不懂,。

2,、違背了低市盈率買入法：以44倍市盈率買入為海普瑞付出了一個非常高的價格是導致風險的根本原因,。不管一只股票有多么優(yōu)秀，買入時市盈率都必須小于15倍,，這樣能確保是在底部區(qū)域內(nèi)買入,，保證資金安全。

3,、要集中投資但必須適度分散：全部資金押在一只股票上就象是賭博是非常錯誤的,，任何企業(yè)內(nèi)部問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題,、經(jīng)濟形勢變化,、國家政策影響、自然因素的破壞等都會導致業(yè)績出現(xiàn)大幅波動,，從而帶來嚴重損失,，投資要集中但必須適度分散。

4,、違背安全投資原則：hpr是個剛上市不足一年的新股公司現(xiàn)有的和未來的優(yōu)勢都被券商挖掘炒作發(fā)行市盈率很高,，當時醫(yī)藥板塊很熱門，導致買入價過高,。歷史證明每個時代紅極一時的資產(chǎn)都會讓它的擁有者窮困潦倒,，堅決不碰熱門股、上市不足3年的新股,、未來的所謂高成長股,、題材股,盤點20__年的十大財富絞肉機一部分是發(fā)行市盈率高達50、60倍的中小板新股(hpr),，一部分是題材股(如20__年12月11日的重慶啤酒因乙肝疫苗的研究失利連拉10個跌停板)還有一部分是業(yè)績變臉股(金風科技)或者是高市盈率加業(yè)績變臉股(漢王科技),。

總之主要錯誤是出價過高和過度集中，再好的企業(yè)如果出價過高,，也很難有好的收益,，必要的分散是對企業(yè)經(jīng)營環(huán)境突變的一種風險控制策略。

投資公司員工崗位總結(jié)篇二

20_年的工作已經(jīng)告一段落,，回首一年來,，感恩各級領(lǐng)導的關(guān)懷、教育和培養(yǎng);感懷工作環(huán)境的和諧,、融洽與溫馨;感謝全體同事的支持,、諒解與配合。正是鑒此優(yōu)良的環(huán)境氛圍和厚重的人文情懷,，才使我情鐘于自己的業(yè)務(wù)工作;潛心于自身的思想改造,。回顧過去的這段歷程，應(yīng)該可以說,，工作中有取得成績時的喜悅和高興,，也有失敗以后的痛苦和沮喪。下面我將自己在一年來的學習,、工作情況,、匯報如下

一、認真履行職責,，為謀求企業(yè)發(fā)展努力做出貢獻,。

我在運輸公司主要分管計算機管理、iso9000與宣傳工作,。

在計算機管理方面,，由于自己曾經(jīng)在多個管理崗位上工作過，所以,，對運輸公司各項管理流程都比較熟悉,，這一優(yōu)勢使我在分管計算機管理后，能夠很快的就把運輸公司實際工作應(yīng)用到計算機上來,，我先是在6月份,，設(shè)計出《運輸公司車輛統(tǒng)計查詢系統(tǒng)》，這個軟件系統(tǒng)的應(yīng)用,，只需要通過一次簡單的數(shù)據(jù)錄入,，就可以在計算機上自動形成各單車的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，既能方便快捷查詢單人,、單車的工作情況，也能迅速掌握運輸公司所有工程的運輸完成情況,。其次,，在年底，在經(jīng)理的授權(quán)和大力支持下,，在運輸公司建立了局域網(wǎng),，使運輸公司從生產(chǎn)到維修，以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、成本核算,，都可以通過局域網(wǎng)絡(luò)來進行信息傳遞，提升了自動化辦公程度,，真正的實現(xiàn)了無紙化辦公,，提高了辦公效率。

平時計算機出現(xiàn)問題,，我總是想盡辦法,，通過各種渠道予以處理，2006年肆虐于網(wǎng)絡(luò)的“熊貓燒香”“灰鴿子”“威金”等網(wǎng)絡(luò)病毒，在我的預(yù)防

和及時處理下都做到了圓滿解決,，可以說只要不是硬件損壞,，就從來沒有讓運輸公司計算機因為軟件上有問題，而讓企業(yè)花過一分錢,。

為了提高運輸公司管理人員素質(zhì),，____年我還多次組織管理人員進行計算機和iso9000知識培訓，由于有些同志年紀偏大,，對計算機應(yīng)用知識理解較慢,，對此，我總是不厭其煩耐心指導;針對iso9000管理要求,，我對每個管理人員進行逐條講解,，并結(jié)合規(guī)定要求，對各個環(huán)節(jié)進行檢查,、完善,。培訓后，還在經(jīng)理的主持下進行了計算機技能考試,，毫無保留的用自己的知識來努力提高管理人員業(yè)務(wù)水平,。

在宣傳方面，我能夠及時的把運輸公司所發(fā)生的重要事情,，通過集團公司辦公網(wǎng)絡(luò)進行發(fā)布,，通過文字，把運輸公司的風采傳遞給外界,。2006年我寫有宣傳稿件23篇,，并被集團公司評為“宣傳報道員”，成為展現(xiàn)運輸公司精神面貌的窗口之一,。

二,、擺正位置，充分發(fā)揮參謀助手作用

作為經(jīng)理助理,，我時刻提醒自己要擺正位置,，找準角色，積極當好經(jīng)理的參謀助手,，不越位,、不缺位、不錯位,，積極為班子獻言獻策;同時,，注意與其他班子成員搞好協(xié)調(diào)工作。一年來的工作實踐使我深深體會到,，作為一個助理,，要做好工作就首先要清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任;正確認識所處的位置和所要謀的政,。從領(lǐng)導決策過程看，我處在“輔助者”地位,，從執(zhí)行角度看,，在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位,。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生失職或者越位,，因此在實際工作中我嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守,，勤于職守的助理,。在工作中盡職盡責，把“位置”認準,，把“政”字搞清,，及時的把自己想法與領(lǐng)導進行溝通，雖然自己主要分管計算機工作,，但是,，我還積極參與其他管理與協(xié)調(diào)工作，無論是在生產(chǎn)經(jīng)營計劃的制定,，年終審計,，還是在各種文件的起草，各項活動的組織,，我都積極協(xié)助經(jīng)理做好落實,，盡管在實際的工作中難度不小，但領(lǐng)導和同志們都給予了我很大的支持,，我也力爭作到對主動催辦和協(xié)調(diào),，做好承上啟下，溝通左右,，協(xié)調(diào)各方的作用,，因此一年來的工作相對比較順利。

三,、加強自身學習，提高服務(wù)企業(yè)能力,。

____年4月感恩于領(lǐng)導對我的關(guān)懷,，把我放到了經(jīng)理助理這個位置上加以鍛煉，我深刻的認識到,，新的崗位已經(jīng)對自己提出了新的要求,，而自己的學識、能力和閱歷與這個職務(wù)要求,，還是具有一定的距離,，所以不敢掉以輕心，因此，我時刻不忘學習,，虛心的向周圍的領(lǐng)導學習,，向同事們學習，先后兩次自費學習計算機網(wǎng)絡(luò)管理與網(wǎng)頁制作,。通過學習,、不斷積累工作經(jīng)驗。通過近一年來的努力,，感覺自己還是有了一定的成長進步,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉也都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,。并針對自己車輛專業(yè)知識比較薄弱環(huán)節(jié)，重點進行了加強學習,，努力提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，使自己以更高的標準對待各項工作任務(wù)，提高了工作效率和工作質(zhì)量,。

投資公司員工崗位總結(jié)篇三

在這段時間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟,，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣。在對__肅然起敬的同時,，也為我有機會成為__的一份子而自豪,。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

一,、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后,，感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解,。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當,，本人對這一理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在__在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌。

二,、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務(wù),，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三、認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高,。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是,，負責公司培訓工作;負責工傷保險工作;辦公室部分寫作和臨時工作,。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應(yīng)當具有良好的語言表達能力,、流暢的文字寫作能力,、較強的組織領(lǐng)導能力、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧。

四,、不足和需改進方面,。

雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解,，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐。在今后工作中,，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量,。

五,、幾點建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期,，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。

首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野、學習管理理論,。

其次,，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán),、建立激勵機制,、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強化管理。

第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永遠留在。第四，既要引進人才,，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用,。

投資公司員工崗位總結(jié)篇四

一年來，本人認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線,、方針政策,、高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導,，全面貫徹十六大精神,，積極工作，大膽負責,，認真履行自己的職責,，圓滿完成了各項工作任務(wù)。根據(jù)工作分工,，我的主要職責是搞好辦公室和協(xié)助局領(lǐng)導抓好業(yè)務(wù)工作?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

(一)加強思想修養(yǎng)，不斷提高政治素質(zhì),。

認真學習中央和省市委的一系列方針政策,，尤其是注意學習鄧小平理論，堅持用“三個代表”思想武裝頭腦,，進一步提高自身的理論水平和政策水平,，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的'基本路線的堅定性和自覺性;在大是大非面前、在關(guān)鍵時候保持頭腦清醒,，保持政治上的堅定性,，始終在思想上、政治上,、行動上與黨中央和各級黨委保持高度一致,。同時,，充分認識辦公室所處的特殊地位和作用,，認清自己肩負的責任，增強職業(yè)榮譽感,，專心事業(yè),，淡泊名利，無私奉獻,，努力爭做敬業(yè)愛崗的模范,。

(二)努力干好本職，進一步提高政務(wù)服務(wù)水平和質(zhì)量,。

一是堅持不懈地加強學習,。抓好學習,，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，是做好本職工作的前提,。在學習內(nèi)容上,，制定了自己的小計劃，從自身實際出發(fā),，今年突出抓了市場經(jīng)濟知識和法律法規(guī)知識以及對wto知識的學習,。在學習方法上,，除了積極參加集體學習外，注意向書本學,，主要是結(jié)合工作實際，認真學習單位訂閱的種類報刊,、資料等,，對好的篇目，注意摘錄或剪集下來,，以便經(jīng)常翻閱和消化吸收;同時,，虛心向基層領(lǐng)導和廣大干部群眾請教,，取長補短,，不斷豐富和充實自己,。

二是注意發(fā)揮好辦公窗口作用，在嚴格要求自己的基礎(chǔ)上,，帶領(lǐng)辦公室的同志從一點一滴做起,，對來局辦事的做到熱情接待，并仔細解答有關(guān)詢問,，受到了群眾好評。

三是積極為企業(yè)跑項目,、爭資金,。其中為得利斯上市、墻夼水庫庫區(qū)改造,、污水處理廠等有關(guān)項目的提報,，數(shù)次進京上省跑市做了大量工作,。

(三)加強作風，保持和弘揚良風正氣,。

講實干,，自學做到勤勤懇懇,，任勞任怨，不計名利,，不講價錢，甘當無名英雄,。辦公室工作性質(zhì)特殊,，有時任務(wù)很急,，加班加點是正常的，對此自己從無怨言,，該當天干完的從不拖到第二天,。加強黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng)，堂堂正正做人,，老老實實做事。講廉潔,，認真履行廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,，正確看待自己所處的環(huán)境的位置,，時時處處嚴格要求自己,。積極技對和抵制各種不正之風,，努力搞好自我凈化，積極維護發(fā)展計劃局形象,。

今年以來,，雖然各方面都有了較大進步,，做出了一定成績，但對照“三個代表”要求,，還有不少差距和不足,，主要表現(xiàn)在：

一是理論學習不夠深入、系統(tǒng),、全面，缺乏刻苦精神,，主動地深入研究理論,、政策、法律法規(guī)等方面還做得不夠,。

二是工作的主動性不夠強，服務(wù)質(zhì)量不夠高,。這方面總的看堅持得比較好,，能夠積極地完成份內(nèi)的各項任務(wù),，工作質(zhì)量和效率也比較高，但從更高的標準看,，與新的形勢和任務(wù)相比,，還有較大差距,。下步要認真學習鄧小平理論，以“三個代表”重要思想為指導,，貫徹十六大精神，解放思想,，實事求是,，與時俱進，不斷提高自身素質(zhì),，更加扎實認真地做好本職工作,，為我市改革和建設(shè)的快速發(fā)展、為全面建設(shè)小康社會的宏偉目標做出貢獻,。

投資公司員工崗位總結(jié)篇五

我們一直以來都在追求高的學歷,，這沒什么要去批評的，但是我們要認清一點,，學歷什么也說明不了,，也就是說進入單位，高的學歷不能帶給你什么,，有的時候還會成為你的累贅,。譬如說你和幾個什么也沒有的人一起進公司，如果他們做的不好,，可以原諒,，但是如果你做的不好，老板會拿你的學歷說事,，他會說你哪哪個學校畢業(yè)的,，還不如誰誰，用這種方法來刺激你,，甚至是鄙視你,，這真的是很傷人的。所以撇開學歷,，我們真正該重視的是我們自身的做事的能力,，以及學習的能力。

我們要清楚,，現(xiàn)在的人才不會被埋沒,。有人說現(xiàn)代還不如古代,，那時候如果有人有才華大家都會看到，而他會被推舉出來參加考試,，從而改變自己的命運,。但是現(xiàn)代的人才也不會被埋沒，只是現(xiàn)在有才的人和平庸的人外表是沒有什么區(qū)別的,，還有有才的太多,，沒人顧得上去管你，這時你就要和一批平庸的人一起進入公司去競爭,，發(fā)揮自己的本領(lǐng),，讓老板看出你的能力，慢慢的他就會欣賞你,，接著是器重你,，最后就離不開你了，因為你太能給他們公司帶來利潤,，他們不能沒有你,。他們會讓你做公司里更重要的位子，也就是說看到你實實在在的能力他們一定會提拔你,，與你共同經(jīng)營這片小天地,。所以，一句話,，重要的是你做事的能力,，而不是你的學歷。

關(guān)于在公司為人處世的一些事情,。首先我想說，在公司我們要樂觀開朗隨和,，但要保持自我,，不能隨波逐流，就算給領(lǐng)導講話也要理直氣壯,。做事穩(wěn)重的員工在公司很受尊敬的,，也很有話語權(quán)。如果你理直氣壯,，自己想什么覺得應(yīng)該是什么就堅持什么,，領(lǐng)導也會敬你幾分，跟他們辯論一些問題的的時候他們自己都會不自信的,。所以穩(wěn)重自信的員工是很有發(fā)展前途的,。

不管我們到了哪里，用心做好自己的工作,，堅持自己的風格,，就一定會有好的結(jié)果,。