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長期勞動合同的條件 長期勞動合同解除賠償方法篇一

乙方（勞動者）姓名_____________性別__________出生年月_________________________身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣（市,、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村

____省勞動和社會保障廳____省建設(shè)廳監(jiān)制根據(jù)（中華人民共和國勞動法）和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

1,、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止,。

2,、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止,。

3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時間。

4,、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號碼為____________。

5,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

6,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合（建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)）（g146－）。

7,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

8,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元,。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

9、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照（勞動法）等規(guī)定支付加班加點工資,。

10,、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn),。甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________

11,、甲乙雙方依法參加社會保險,。

12、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

13,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

14,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁乙方的,；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。

15,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為,；

（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

16、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

17,、期滿或雙方約定的39,；勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止,。

18,、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

18、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

20,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________

21,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

22,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

23,、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

24、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）______

乙方（簽字或蓋章）______

鑒證機關(guān)（簽章）______

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）______

________年____月____日________年____月____日________年____月____日

長期勞動合同的條件 長期勞動合同解除賠償方法篇二

眼下,，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在求職的時候發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在招聘的時候“提供”的合同一簽就是五年,、六年甚至更長時間。這與不少畢業(yè)求職者工作兩三年之后考研,、出國或者跳槽的職業(yè)規(guī)劃初衷是相悖的,；但迫于種種壓力，又非常想將眼前的工作簽下來,?！昂炦€是不簽,？”不少畢業(yè)生為此非常困惑。

專家認(rèn)為,，企業(yè)為求職者開出中長期合同的原因主要有三：從前計劃體制的慣性影響,、單位用人成本的核算和戶口指標(biāo)的盲目追求。

在從前我國的計劃經(jīng)濟體制下,，大學(xué)生畢業(yè)后的頭幾年都是要到國有企業(yè)去工作的,。勞動法專家左祥琦說，現(xiàn)在雖然人才流動已經(jīng)非常自由,，但仍有一些國營單位抱著舊的用人觀來招聘大學(xué)畢業(yè)生,，很多時候開出的合同仍是像從前一樣的中長期合同。

單位用人成本的核算也是導(dǎo)致企業(yè)“開出”中長期合同的一個重要原因,。北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司高級顧問侯繼連說,，很多畢業(yè)生在剛剛踏上職場的時候并沒有足夠的經(jīng)驗，業(yè)績也是空白,，人才是否能夠勝任新職位對企業(yè)來講也是未知數(shù),。對于軟件開發(fā)等純技術(shù)的職位來說可能畢業(yè)生適應(yīng)的還比較快，而對于財務(wù)等管理類的崗位來說就需要較長時間進行學(xué)習(xí),、熟悉和適應(yīng),，有時這個過程要持續(xù)一到兩年時間。如果畢業(yè)生和企業(yè)之間簽訂的合同只有三到四年,，企業(yè)培養(yǎng)人才的機會成本就無法收回,，這就迫使企業(yè)給人才“開出”5年以上的中長期合同。

畢業(yè)生對戶籍問題過于看重也是中長期合同的一個成因,。左祥琦表示,，很多外地生源的學(xué)生在畢業(yè)后都傾向于進入能夠提供“留京指標(biāo)”的企業(yè)工作，他們中相當(dāng)一部分只是想把企業(yè)當(dāng)作一個留京的跳板,，如果合同期較短,，企業(yè)很難在期滿后留住人才，只得以中長期合同來約束人才為自己“效力”,。

中長期合同實際上是一柄“雙刃劍”,，在約束畢業(yè)生的同時也同樣會給企業(yè)帶來一定程度上的用人風(fēng)險,。試想企業(yè)招聘來的人才如只是為留京指標(biāo)或盡快就業(yè)而來，對其工作并無興趣,，即便是企業(yè)以中長期合同約束將其留住也無法人盡其材,；反過來說，人才在被動簽訂中長期合同時也會犧牲自己本來的發(fā)展計劃，在一個自己并無興趣的崗位上虛度年華,，如想單方提前解約還需要承擔(dān)違約責(zé)任,。所以，職業(yè)顧問認(rèn)為,，避免被動簽訂中長期合同帶來的“中長期尷尬”,，根本之計在于提早進行職業(yè)規(guī)劃。

智聯(lián)招聘的職業(yè)顧問郝建告訴大學(xué)生,，職業(yè)生涯規(guī)劃在大學(xué)入學(xué)時就應(yīng)開始了,。所學(xué)專業(yè)未來的發(fā)展和去向、需要掌握的知識和能力,、自己是否喜歡未來的職業(yè)等等問題都是應(yīng)該從那時開始考慮,，而決不是簡單根據(jù)教學(xué)安排和教材開始自己的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活。只有確定了階段性或長期的職業(yè)目標(biāo)才能制定行動計劃和內(nèi)容,，四年的大學(xué)生活和有關(guān)實習(xí)計劃都要圍繞自己的目標(biāo)計劃和實施,，有目的地安排假期實習(xí)或校外證書學(xué)習(xí)都可以從大一進校開始就為未來就業(yè)做準(zhǔn)備。

左祥琦說,，目前《勞動法》中并未規(guī)定勞動合同期限的上限,，企業(yè)要求畢業(yè)生簽訂中長期合同并非違法行為。他指出,，通常中長期合同最容易在違約責(zé)任條款上出現(xiàn)糾紛,。有關(guān)部門將戶口指標(biāo)等調(diào)撥給科研院所、企事業(yè)單位時并不收任何費用,，所以一些用人單位在合同上規(guī)定如畢業(yè)生違約單方面解除合同需以現(xiàn)金形式賠償企業(yè)解決其戶口問題的費用,，這樣的條款是不合法的。此外,，根據(jù)《勞動法》規(guī)定,，勞動者單方提前解除合同的違約金每年不得高于其一年工資的總和，用人單位規(guī)定的違約金數(shù)額超過這個標(biāo)準(zhǔn)的部分是無效的,。有些企業(yè)只在合同中規(guī)定了勞動者單方的違約責(zé)任而并未規(guī)定用人單位方面違約的責(zé)任,，相關(guān)條款屬于“顯失公平”的條款，勞動者可以就此向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請變更或撤銷,。

長期勞動合同的條件 長期勞動合同解除賠償方法篇三

甲方(用人單位)名稱：xxxxxxxxx_

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人xxx__

注冊地址xxxxxxxxx_________

聯(lián)系電話xxxxxxxxx_____

乙方(勞動者)姓名：xxxxxxxxx____

居民身份證號xxxxxxxxx_

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

xx編碼__________

現(xiàn)住址xxx_____________聯(lián)系電話xxx__

根據(jù)(勞動法),、(勞動合同法)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任xxx工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三,、工作時間

第三條乙方每周工作____日,，分別為周______；每日工作______小時,。

四,、勞動報酬：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元,。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過____日。

五,、社會保險

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費,。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

七,、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照(勞動爭議調(diào)解仲裁法)的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

xxxxxxxxxxxxxxx_________,。

第九條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：________年____月____日

使用說明

一、本勞動合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者,。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。

二,、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫,，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。雙方約定的增加事項填寫在

第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī),。

三,、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章,；法定代表人,、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。

四,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡煉,、準(zhǔn)確，不得涂改

長期勞動合同的條件 長期勞動合同解除賠償方法篇四

聘用方(甲方)：

受聘方(乙方)：____________________

為有效提高中學(xué)第三,、第四畫室學(xué)生美術(shù)專業(yè)成績,，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守合同所列條款。

第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù),，乙方應(yīng)遵守學(xué)校作息時間和課程安排,。

第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食,。

第三條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)和工作時間,，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段,，上午,、下午和晚上。)

第四條：乙方遵從甲方課程安排,。教學(xué)時間：________年____月為20天,，____月不少于24天，不多于28天,，____月份1至10號共10天,。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學(xué)時間段,。

第五條：若乙方單方違約,，不完成教學(xué)時間和教學(xué)任務(wù)，乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項,。

第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全,、醫(yī)療等責(zé)任由乙方自己負(fù)責(zé)。

第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以解除,。

第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、被證明不符合錄用條件的。

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

3,、嚴(yán)重失職,，對教學(xué)造成重大損失的,。

第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日

長期勞動合同的條件 長期勞動合同解除賠償方法篇五

聘用單位(甲方):

受聘人員(乙方):

合同聲明及內(nèi)容

1.本聘用合同書根據(jù)《淘寶店鋪之城合同法》制定,。 除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可 增加有關(guān)條款,。

2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自 簽訂,代簽無效,。

3.內(nèi)容:

(1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯(lián)系電話:

(2) 乙方(受聘人員): 聯(lián)系電話:

(3) 工作內(nèi)容:

①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息, 并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負(fù) 責(zé)。

②工作時間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00,。

(4) 工資福利: 就一點:凈利潤的 33%作為受聘人員的月收 入,。

(5) 聘用合同期限及要求:

(一)本合同期限為:xxx日至xxx日

(二)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。

(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規(guī)定的工作 任務(wù) ,。甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對 乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。

(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后, 調(diào)整乙方的工作時間。

4.公司口號:我們很年輕,我們要努力了,！

甲方簽字:

乙方簽字:

xxx日

長期勞動合同的條件 長期勞動合同解除賠償方法篇六

甲方（用人單位）名稱_________

性質(zhì)_________

地址_________

乙方（勞動者）姓名_________

性別_________

出生年月_________

身份證號碼_________

戶口所在地_________省_________縣（市,、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同期限采取下列第_________種形式：

1,、有固定期限勞動合同

本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止,。

2,、無固定期限,。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止,。

3,、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

4,、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號碼為_________。

三,、勞動保護和勞動條件

5,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

6,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g146－）。

7,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四,、工資待遇和保險待遇

8,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元,。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

9,、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

10,、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________

1

1,、甲乙雙方依法參加社會保險,。

1

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除,、終止

1

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

1

4、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的,；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的,。

1

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆,、偷竊、,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為,；

（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

1

6,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

1

7,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止,。

六,、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任

1

8、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

1

9,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________

八,、勞動爭議處理及其它

2

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

2

2,、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

2

3,、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2

4、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：_________

鑒證機關(guān)（簽章）：_________

法定代表人或委托代理人（簽章）：_________

________年____月____日

長期勞動合同的條件 長期勞動合同解除賠償方法篇七

甲方(雇傭人)：

電話：

地址：

乙方(勞動者)：

乙方監(jiān)護人：

家庭電話：

乙方現(xiàn)居住地址：

合同起止日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條在雇傭期間乙方必須聽從甲方安排。

第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位或者個人不存在任何形式的勞動關(guān)系,。

第三條此合同為終身制合同,，字簽訂日期起永久有效,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方家里從事自己能力范圍內(nèi)的所有工作,。

第五條甲方不得故意為難乙方,，不得對乙方的人格進行侮辱。

第六條根據(jù)第三條規(guī)定,，此合同為終身制,，所以甲方不需要向乙方支付任何工資，但是乙方的吃,、住,、行、醫(yī)療等都由甲方負(fù)責(zé),，合同期間甲方與乙方的監(jiān)護人沒有任何關(guān)系和債務(wù)糾紛,，乙方監(jiān)護人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何費用。乙方在甲方處如果發(fā)生其他什么事情和事故均由甲方自行處理,，與乙方監(jiān)護人及其他任何人沒有任何關(guān)系,，乙方監(jiān)護人及其他任何人不得向甲方鬧事或者追究等其他事宜。

第七條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具,。

第八條此合同簽訂之后乙方和甲方就成為一家人，同時甲方吃什么乙方也一樣,，在吃住方面一視同仁,。

第九條若乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)甲乙雙方各自邀請見證人和監(jiān)護人解除合同,。

第十條乙方違反本合同約定的條件私自解除勞動合同，在合同未解除之時乙方不聽指揮,、故意鬧事或者不辭而別造成的一切后果均與甲方無關(guān)，乙方與乙方方監(jiān)護人及其他任何人不得追究甲方任何責(zé)任,，更不得索取任何費用,。

第十一條本合同一式三份，甲乙雙方及乙方監(jiān)護人各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

長期勞動合同的條件 長期勞動合同解除賠償方法篇八

甲方（用人單位）名稱 住所法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名 性別 居民身份證號碼__________________________________________________________ 戶籍所在地現(xiàn)居住地xx編碼 聯(lián)系電話__________________________________________________________________

勞動和社會保障局制

簽 訂 勞 動 合 同 須 知

1,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效,。

2,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月,；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動合同期限,。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、雙方對工資待遇約定不明確,，引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商,；協(xié)商不成的,，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,，實行同工同酬,。

4、有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的,；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的,；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有《勞動合同法》

第三十九條和

第四十條

第一項、

第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的,。

5、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金,。

使用說 明

1、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附頁,，但需甲乙雙方簽字蓋章。

2,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。

3,、本合同甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管

長期勞動合同的條件 長期勞動合同解除賠償方法篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方：_______法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：_________注冊地址：_________經(jīng)營地址：_________

第二條乙方性別：_______居民身份證號碼：___________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址：________________________________________________________xx編碼：________________________________________________________在京居住地xx編碼：_______________________________________________戶口所在地：____________________________________________________________

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限的勞動合同本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工作)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或者工作地點為_________。乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8個小時,，每周工作時間不超過40個小時,。每周休息日為_________。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________

五,、勞動報酬

第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_______元或者按照________執(zhí)行乙方在試用期期間的工資為___________元,。甲乙雙方對工資的其他約定___________。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費用為_________元或者按照_________執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________,。

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家以及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________

十,、勞動爭議處理以及其他

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相駁的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方：______________乙方：___________________簽訂日期：________年____月____日

長期勞動合同的條件 長期勞動合同解除賠償方法篇十

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本解除勞動合同書樣本如下：

1.自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金)至________年____月____日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本解除勞動合同書樣本自甲,，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日

長期勞動合同的條件 長期勞動合同解除賠償方法篇十一

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

法定代表人：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、合同期限 自________年____月____日起至________年____月____日止(前 個月是試用期)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點 乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點 乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更,。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處罰,。

三,、工作時間和休息休假 乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班,。 乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。具體的休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行,。

四、勞動報酬及支付時間

(一)乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是 元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是 元(含加班工資),，工資正常工作時間工資加班工資。具體如下：

1,、正常工作時間工資為人民幣 元;

2、加班工資 元,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度),。

(二)發(fā)薪日期 甲方每月____日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(三)調(diào)薪 乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的工作年限、獎罰記錄,、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平,，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

五、社會保險及福利待遇 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料,。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟補償。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn),。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的,，以后到期的為準(zhǔn)。

(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，不管是在勞動合同期內(nèi),，還是在離職后,，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象,，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益,。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額,、支付方式,，限制的年限及違約責(zé)任等,。

八、解除和終止 本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資,、加班工資,、經(jīng)濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九、賠償 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費,。

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

3,、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。 甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的,，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金,。

十、勞動爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。 十

一,、其他 甲乙雙方約定的其他事項： 第十二條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：

法人代表 (簽字)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：________年____月____日

長期勞動合同的條件 長期勞動合同解除賠償方法篇十二

甲方：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1,、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

二,、合同工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

三,、工作時間及節(jié)假日

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：因工作性質(zhì),，每周實施單雙休交替帶薪休假日，如遇特殊情況需要調(diào)整工作時間的,，則根據(jù)實際情況作出調(diào)整。

(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一,，十一等),，過年期間可享受公司給予的7天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行,。

1、基本工資

xxx元/月崗位工資

xxx元/月工齡工資

xxx元/月交通補助

xxx元/月餐補

xxx元/月全勤獎

xxx元/月提成獎懲社保補現(xiàn)

xxx元/月,。

2,、每月技術(shù)提成根據(jù)當(dāng)月所填《每日工作進度表》計算,，業(yè)務(wù)提成根據(jù)當(dāng)月參與業(yè)務(wù)情況以及項目結(jié)款情況而定;

3、每月獎懲根據(jù)當(dāng)月實際發(fā)生計算;

4,、每月社保補現(xiàn)根據(jù)國家,、省市有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定計算。

(二)其他形式：

1,、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

2,、甲方每月____日發(fā)放員工上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

五、社會保險及有關(guān)福利待遇

1,、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險,、工傷,、生育和醫(yī)療保險金

元，由乙方自行到相關(guān)機構(gòu)辦理社會保險,。若因乙方未及時足額辦理社會保險而造成損失的，因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔(dān),。

六,、勞動合同中的勞動紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家____省市的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有責(zé)任為甲方保守商業(yè)秘密,。公司禁止任何人私自拷貝客戶信息、資料,、方案,、打印資料帶出公司，否則視為盜竊行為,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時開除，剩余的一切經(jīng)濟數(shù)目,，視為自動放棄,。由此給公司造成一切損失由乙方承擔(dān)。對公司名譽造成損壞,，公司將用法律保護公司合法權(quán)益。

七,、勞動合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

八,、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付三個月基本工資為經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

4,、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30____日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

九、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

十,、勞動合同的調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同一式貳份甲乙雙方各執(zhí)壹份,，簽字蓋章后立即生效。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

長期勞動合同的條件 長期勞動合同解除賠償方法篇十三

甲方（聘用單位）全稱：___________________

法定地址：_______________________________

xx編碼：_______________________________ 法人代表姓名：___________________________

職務(wù)：___________________________________ 委托代理人姓名：_________________________

職務(wù)：___________________________________ 乙方（受聘者）姓名：_____________________

甲方因生產(chǎn),、工作需要,，聘用乙方為甲方職工,。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,，依法簽訂本合同,。

一、甲方承諾

（一）遵守國家,、本省的法律、法規(guī),，保障乙方合法權(quán)益。

（二）依法為乙方繳納失業(yè),、養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療等社會保險基金,，并接受乙方查詢和敦促。

（三）按時支付乙方的工資,，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

（四）為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施,。

（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機會。

（六）在不影響正常生產(chǎn)（工作）的情況下,，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。

二,、乙方承諾

（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī),，維護國家利益和甲方的合法利益。

（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排,。

（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)（要求）,。

（四）如實提供個人有關(guān)資料,，不得有欺騙訛詐行為,。

三、雙方約定

（一）工作范圍 甲方安排乙方在_________崗位（工種）負(fù)責(zé)_________工作（兼做_________工作）,。

（二）合同期限及試用期 本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中,，試用期_______個月（最長不超過6個月），月工資額_________元,。

（三）工作時間和超過工作限制 乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時,，每周享有至少1天休息日（實行5天工作制之后從新規(guī)定）。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意,，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時,，連續(xù)加班不得超過3天,。

（四）工資的給付

1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元,。支付時間為每月____日至____日。

2．停工工資：非因乙方過失造成停工,，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資,。停工工資費不得低于乙方平均工資的70％。

四,、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

（一）勞動合同的解除 合同期未滿解除勞動合同的,，必須符合國家法律規(guī)定；經(jīng)雙方協(xié)商同意,，也可以解除合同。 除法律另有規(guī)定外,，甲、乙任何一方要解除勞動合同,，須提前30天書面通知對方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方,，作為代替通知金,。

（二）勞動合同的終止 勞動合同期滿,，合同即終止執(zhí)行,。

（三）勞動合同的續(xù)訂 續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定,。

五、合同期待遇和終止,、解除勞動合同的有關(guān)補償 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止,、解除合同后可獲得的有關(guān)補償（生活補助費,、醫(yī)療補助金），按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、違約責(zé)任 甲,、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任,。

（一）違約經(jīng)濟責(zé)任

1．甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2．乙方已同意加班但又臨時拒絕的,，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3．甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資,，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1％的違約金,。

4．在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足________年的按________年計）,。

5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金,，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足________年的按________年計）。

（二）違約法律責(zé)任 甲,、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，除承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任外,，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七,、其他

（一）經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，但須辦理變更手續(xù)。

（二）甲,、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁,，也可以向人民法院起訴。

（三）本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。

（四）其他約定：___________________________________________________

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽章）：_________________ 法定代表人（簽字）：______________

托代理人（簽字）：_____________ ________年____月____日

________年____月____日 簽訂地點：________________________

簽訂地點：_____________________

合同鑒證鑒證字（ ）第 號經(jīng)審閱,，該合同符合國家規(guī)定，現(xiàn)予鑒證,。

鑒證員（簽名） 鑒證機關(guān)（蓋章）年____月____日年____月____日

長期勞動合同的條件 長期勞動合同解除賠償方法篇十四

甲方：________

乙方：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

第一條合同期限采取下列第種形式：

1,、固定期限,。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止,。其中，試用期自________年____月____日起,，至________年____月____日止。

2,、無固定期限。合同期自________年____月____日起,。其中，試用期自________年____月____日起,，至________年____月____日止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自________年____月____日起,，至工作任務(wù)完成時終止。其完成的標(biāo)志是,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。

2、綜合計算工時工作制,。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

3、不定時工作制,。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

第五條甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利,。

四、勞動報酬

第七條甲方按照國家,、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度,。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平,。

第八條乙方在試用期工資為元月。乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第種工資形式：

1,、計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元月,，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

2,、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價為元。

3,、其他形式。

第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,，每月日為發(fā)薪日。

第十條本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

五,、社會保險和福利待遇

第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家____省有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的`部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方其他福利待遇,，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家____省有關(guān)勞動安全,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保障乙方的安全和健康。

第十九條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七、勞動合同的履行與變更

第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,，依法、全面履行各自的義務(wù),。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

八,、勞動合同的解除與終止

第二十三條甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付,。

九、爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟。

十,、其他事項

第二十六條雙方約定的其他事項

第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方,。

第二十八條本合同未盡事宜，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。

甲方：________乙方：________

日期：________日期：________

長期勞動合同的條件 長期勞動合同解除賠償方法篇十五

甲方（單位）名稱：法定代表人：單位地址：xx編碼：

乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：xx編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，雙方共同遵照執(zhí)行,。

一,、勞動合同期限

1、本合同為固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止,，為期年,，其中試用期個月,。合同期滿,，合同終止。

2,、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù),。

二、工作內(nèi)容與工作地點

1,、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要,，在甲方崗位工作,。工作地點：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要,，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排,。

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,。

3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對乙方進行考核,，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時間和休息休假

1、乙方在甲方工作期間,，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制,。

2,、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補休或者支付加班工資,。

3、乙方在職期間,，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

四,、勞動報酬

1、甲方實行崗位工資加計件工資制度,，其中崗位工資為580元月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定,。乙方每月應(yīng)完成基本工作量（件）為，超過基本工作量（件）部分按元件計算工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、甲方實現(xiàn)計件工資制度,，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

2,、乙方的獎金、津貼,、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、社會保險和福利待遇乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi)，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地,、生產(chǎn)工具、材料,、安全保護設(shè)施,、防護用品、衛(wèi)生條件,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同,。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī),、規(guī)章、政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2,、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式,。

3、乙方違反勞動紀(jì)律及操作規(guī)則的,，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律對乙方進行處罰，并可解除合同,。

八、勞動合同的變更,、解除和終止勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

九,、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本勞動合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（單位）蓋章：乙方（勞動者）簽字：

________年____月____日________年____月____日