在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

規(guī)范考勤管理制度的通知篇一

各位職員：

最近一段時(shí)間,，有些職員有遲到現(xiàn)象,，此現(xiàn)象既違反了考勤管理制度，也影響了工作紀(jì)律,，現(xiàn)將《員工手冊(cè)》有關(guān)考勤管理制度重申如下,，要求各位職員嚴(yán)格遵守，凡有違反者,，按有關(guān)規(guī)定予以處理,。

一、作息時(shí)間

上午：上班時(shí)間8:30,，下班時(shí)間：12:30

下午：上班時(shí)間13:30,，下班時(shí)間：17:30

職員應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班，不遲到,，不早退,，不曠工。

二,、職員上下班應(yīng)當(dāng)打卡,。

職員上下班未打卡的(如：忘記打卡或因客觀情況未能打卡等)，應(yīng)當(dāng)在前臺(tái)說明未打卡情況,，無證明者按曠工處理,。

三,、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;遲到超過30分鐘以上者,，按曠工半日論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處;超過30分鐘者按曠工半天論處;經(jīng)常遲到者每月按遲到時(shí)間累加按曠工處理,。因特殊原因遲到者，需在上班前向主管請(qǐng)假,，事后補(bǔ)請(qǐng)假條,。職工每月累計(jì)遲到超過十五分鐘的.一分鐘罰款一元﹝主管及以上級(jí)別雙倍罰款﹞，職員提前打上班卡,，但擅自未按時(shí)到達(dá)工作現(xiàn)場(chǎng)的,，按遲到處理。

四,、職員每早退一分鐘罰款一元﹝主管及以上級(jí)別雙倍罰款﹞。

職員擅自提前離開工作現(xiàn)場(chǎng),，卻于下班時(shí)間后返回打下班卡的,，按早退處理。

五,、職員在一個(gè)自然月內(nèi)遲到的次數(shù)和早退的次數(shù)累計(jì)達(dá)到十次的,，等于記書面警告一次。

六,、職員上班時(shí)間因公外出的,，應(yīng)當(dāng)事先申請(qǐng)獲得主管批準(zhǔn)后，方可外出并在白板上寫明外出時(shí)間和地點(diǎn);私自外出的,，按曠工處理,。

制定人：________________

總經(jīng)理審批：________________

_____年___月___日

規(guī)范考勤管理制度的通知篇二

學(xué)院各二級(jí)單位：

為進(jìn)一步規(guī)范人事管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,，打造良好工作作風(fēng),，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、二級(jí)單位是考勤的責(zé)任主體,，負(fù)責(zé)本單位教職工日?？记凇８鞑块T要嚴(yán)格考勤制度,，選出辦事公道,，責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員，報(bào)人力資源部備案,?？记趩T負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤工作。

二,、每月30日（或31日）之前,，由部門考勤員將上月考勤匯總,，填寫《教職工考勤情況月報(bào)表》（附件1），經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,、加蓋單位公章后,，報(bào)人力資源部。各單位必須據(jù)實(shí)填報(bào),，凡故意瞞報(bào),、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí),，嚴(yán)肅追究其單位主要負(fù)責(zé)人和考勤員的責(zé)任,。

三、學(xué)院教職工因?。ㄊ拢┗蚱渌?，需要請(qǐng)假（病假、事假,、婚假,、喪假、探親假,、生育假等）的,，須按照學(xué)院請(qǐng)假制度的管理規(guī)定，填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》（附件二）,，嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請(qǐng)假審批手續(xù),，防止和杜絕虛假病假、事假,。突發(fā)事件須先電話請(qǐng)假,，后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。有事不請(qǐng)假或不辦理請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理,。對(duì)本部門無特別理由突然離崗的工作人員,，及時(shí)以書面的形式報(bào)送人力資源部。

四,、人力資源部將不定期對(duì)二級(jí)單位人員到崗情況進(jìn)行實(shí)地抽查,。教職員工考勤結(jié)果，作為年度考核和績(jī)效工資發(fā)放重要依據(jù),。

特此通知,！

人力資源部

20xx年3月6日

規(guī)范考勤管理制度的通知篇三

公司各部門：

為規(guī)范和加強(qiáng)公司各部門人員上下班及請(qǐng)假等考勤管理，為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù),，現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)公司管理制度,，將公司考勤制度等有關(guān)事項(xiàng)重申如下：

一、出勤,、遲到,、早退及外出

1,、公司辦公室各部門負(fù)責(zé)人及員工必須在規(guī)定的時(shí)間段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）實(shí)行打卡考勤,；公司各總監(jiān)必須在上午8:30實(shí)行打卡考勤,；公司各項(xiàng)目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時(shí)間段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）實(shí)行簽到考勤（各項(xiàng)目監(jiān)理部員工除實(shí)行簽到考勤之外,，公司還將不定期對(duì)各項(xiàng)目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核）,。

2、上班時(shí)間開始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者,，按遲到論處,，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,，超過30分鐘者按曠工半天論處,。

3、各部門負(fù)責(zé)人,、總監(jiān)及員工1個(gè)月內(nèi)遲到,、早退累計(jì)達(dá)到3次者，按曠工半天論處,；1個(gè)月內(nèi)曠工半天及以上者，按曠工日數(shù)扣發(fā)工資,。連續(xù)3個(gè)月累計(jì)曠工三天及以上者給予辭退處理,。

4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間,，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字審批才能離崗,。

5、部門負(fù)責(zé)人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明外出原因及返回公司時(shí)間,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批才能離崗,。

6、各項(xiàng)目監(jiān)理部員工離開監(jiān)理部辦事須向項(xiàng)目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時(shí)間,，經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽字審批才能離崗,。

7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無法正常打卡考勤須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批,。

二,、請(qǐng)假

關(guān)于事假的規(guī)定：

1、如因事必須親自辦理,，應(yīng)在前一日下午下班前提交請(qǐng)假單,。請(qǐng)假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批，3天以上（含3天）由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,，并報(bào)公司綜合部,。

2,、全年累計(jì)事假不得超過14天，超過時(shí)按曠工計(jì)處,。

3,、事后申請(qǐng)視為曠工，但遇偶發(fā)事故,，應(yīng)于2日內(nèi)補(bǔ)交申請(qǐng),，由部門負(fù)責(zé)人查實(shí)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

4,、凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)半天以內(nèi),，不扣減工資，超半天及以上的按當(dāng)月實(shí)際平均工資額扣減當(dāng)月工資,。

關(guān)于病假的規(guī)定：

1,、除特殊或突發(fā)情況，員工應(yīng)于請(qǐng)假的前一日提交請(qǐng)假單,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記,，全年累計(jì)病假以不超過30天為限。

2,、員工當(dāng)月請(qǐng)病假不超過3天者,，提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明，工資照發(fā),。當(dāng)月病假超過3天的,，其病假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)其余工資,。連續(xù)二個(gè)月病假超過5天內(nèi),，則可視為不能勝任工作，可準(zhǔn)其離職休息三個(gè)月以內(nèi),，離職休息期間保留職務(wù)和社保醫(yī)保,，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個(gè)月后仍不能正常工作,，則勸其退職,，辦理退職手續(xù)。

三,、本通知自公布之日起執(zhí)行,。

江西省贛州昌順工程建設(shè)監(jiān)理有限公司

20xx年6月1日

規(guī)范考勤管理制度的通知篇四

公司各部門：

透過對(duì)近幾個(gè)月員工電腦考勤卡檢查，主要存在以下問題：

1,、打卡不及時(shí),，出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象，并未及時(shí)簽字說明,；

2,、打卡時(shí)間不規(guī)范,；

3、個(gè)別員工出現(xiàn)遲到,、早退現(xiàn)象,。

為嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率,，建立正規(guī)的工作秩序,，結(jié)合我公司實(shí)際狀況，現(xiàn)對(duì)電子考勤機(jī)打卡有關(guān)事宜作進(jìn)一步明確如下：

一,、考勤是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作,，是計(jì)發(fā)工資，績(jī)效考核等工作的依據(jù)之一,，

各部門及員工務(wù)必自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行,。

二、員工每日上下班時(shí),，務(wù)必親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡,，嚴(yán)禁托人及代人打卡。忘打卡或請(qǐng)假員工需由部門負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字,。

三,、公司全體員工打卡時(shí)間為：

公司將從1月1日起加大對(duì)考勤制度執(zhí)行狀況的檢查力度，定時(shí)檢查員工下班打卡,，對(duì)出現(xiàn)的遲到,、早退、擅離職守,、曠工等現(xiàn)象，公司將對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理,。望各部門員工理解配合,！

藍(lán)宇凈化辦公室

規(guī)范考勤管理制度的通知篇五

“五個(gè)不準(zhǔn)”包括：

一、不準(zhǔn)上班時(shí)間未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗;

二,、不準(zhǔn)上班時(shí)間打牌,、下棋、打麻將和玩電腦游戲等;

三,、不準(zhǔn)上班時(shí)間到茶社,、歌廳、洗浴等休閑娛樂場(chǎng)所活動(dòng);

四,、不準(zhǔn)利用工作之便吃,、拿、卡,、要;

五,、不準(zhǔn)參加賭博,。

考勤制度

1、凡在崗人員一律參加考勤,。

2,、考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)并設(shè)考勤管-理-員。

3,、每天實(shí)行兩簽到,，簽到使用指紋簽到機(jī)。

4,、按時(shí)簽到一次獎(jiǎng)勵(lì)0.5元,，遲到一次罰款2元，曠工一天罰30元,，全年曠工累計(jì)30天或請(qǐng)假(病假,、產(chǎn)假等特殊事假除外)累計(jì)超過2月者，扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資,。每月請(qǐng)假超過兩天者,，每超1天罰款6元。

5,、實(shí)行不定時(shí)巡查制,，上班期間凡無正當(dāng)理由不在者，均按曠工論處,，每巡查一次不在者,，按曠工一天論處。

6,、出勤情況按月匯總并公示,，獎(jiǎng)懲情況分季度和年終予以兌現(xiàn)。

7,、考勤情況將作為年終評(píng)優(yōu),、干部考核任用的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

附：《指紋簽到機(jī)管理制度》

附： 指紋簽到機(jī)管理制度

1,、考勤指定專人負(fù)責(zé),確定為考勤管-理-員,設(shè)立a,、b崗,負(fù)責(zé)考勤及上傳下達(dá)工作。

2,、考勤管-理-員每天班前10分鐘取出簽到機(jī),，班后1小時(shí)收回簽到機(jī)。

3,、上班10分鐘內(nèi)為規(guī)定的正常簽到時(shí)間,，上班后10分鐘到上班1小時(shí)為遲到，1小時(shí)后為曠工。

4,、簽到人員請(qǐng)假或外出工作,，需填寫請(qǐng)假條或外出工作條，并報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,、批準(zhǔn),。

5、簽到時(shí)若出現(xiàn)指紋不能輸入等不正常情況時(shí),，考勤管-理-員必須及時(shí)上報(bào)局辦公室,，并按局辦公室的要求做好相應(yīng)處理。

6,、簽到由局辦公室統(tǒng)一管理,，每月匯總一次。每月上報(bào)時(shí),，由考勤管-理-員將簽到機(jī)及外出工作條或請(qǐng)假條一并交局辦公室,。

7、簽到機(jī)由各股室考勤員負(fù)責(zé)保管,，確保簽到機(jī)完好無損,。

請(qǐng)假制度

1、凡需請(qǐng)假者,，應(yīng)填寫《請(qǐng)假條》,，按規(guī)定的程序和審批權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的,，可用電話或委托他人代為請(qǐng)假,，但事后應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工,。

2,、一般干部職工請(qǐng)假，由股所長(zhǎng)簽署意見,。一天由股長(zhǎng)審批;五天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,，并申報(bào)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);五天以上由局長(zhǎng)審批。

3,、副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假，由局長(zhǎng)審批,。

4,、局長(zhǎng)請(qǐng)假，由分管副審批,。

5,、病假、婚假、產(chǎn)假,、喪假等參照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。病假等有特殊事由需請(qǐng)長(zhǎng)假者，由局辦公室審核后,，局長(zhǎng)批準(zhǔn),。

6、雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由,，但沒辦理請(qǐng)假手續(xù)以及假期期滿未歸,，以曠工論處。

7,、曠工及超假的處理,，嚴(yán)格按考勤制度的規(guī)定執(zhí)行。

學(xué) 習(xí) 制 度

為全面提高機(jī)關(guān)干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求,，制定機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度。

一,、全體干部都要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的'緊迫感,，自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論,、物價(jià)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代科技知識(shí),，不斷地提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二,、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí),，要支持、引導(dǎo)同志們學(xué)習(xí),，在全局形成濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,。

三、每周一上午,、每周五下午為學(xué)習(xí)時(shí)間,。各股室要處理好工、學(xué)矛盾,，按照要求組織好學(xué)習(xí),，并建立干部學(xué)習(xí)檔案。

四,、堅(jiān)持寫學(xué)習(xí)筆記,，政治學(xué)習(xí)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)，每人每年不少于兩篇體會(huì)文章,。

五,、堅(jiān)持考勤登記,，學(xué)習(xí)時(shí)間一般不許請(qǐng)假，如需請(qǐng)假,，需由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

六、要不定期地組織專題討論,、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),，提高-干部分析問題、研究問題的能力和學(xué)識(shí)水平,。

七,、機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，機(jī)關(guān)黨支部負(fù)責(zé)組織安排政治方面的學(xué)習(xí),，各股室負(fù)責(zé)組織安排業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索簽到考勤制度通知。

規(guī)范考勤管理制度的通知篇六

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校的考勤制度,，強(qiáng)化全體職工考勤管理,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率,，保障良好的工作秩序,。經(jīng)校委會(huì)研究決定，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：

（一）考勤原則,?？记诒仨氂杀救撕灥剑辉试S代人簽到,，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到而補(bǔ)簽（當(dāng)日半天內(nèi)可補(bǔ)簽）的視為遲到,。補(bǔ)簽須向值班領(lǐng)導(dǎo)說明理由，未簽到又未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)或說明理由的視為曠工,。

（二）考勤時(shí)間,。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時(shí)間，下午1:40-2：20為下午簽到時(shí)間,。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記,，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時(shí)間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記,，并注明理由,。

（三）簽到地點(diǎn)。三號(hào)樓一樓“化學(xué)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室”,。

（四）考勤措施,。校辦公室每月對(duì)全校的考勤匯總情況進(jìn)行公示，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉,。

2,、年度內(nèi)累計(jì)曠工10次、曠課15節(jié)的取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格及當(dāng)年職評(píng)資格,，如當(dāng)年不符合職評(píng)條件的則在符合職評(píng)條件后推遲一年參與職評(píng),。

3、獎(jiǎng)勵(lì)措施,。學(xué)校鼓勵(lì)教師出滿勤,，每學(xué)期從30%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中拿出30%用于獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）請(qǐng)假原則,。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假,、續(xù)假、銷假手續(xù),，請(qǐng)假須履行書面請(qǐng)假手續(xù),，突發(fā)事件須電話請(qǐng)假。有事不請(qǐng)假或不辦理請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理,。

（二）相關(guān)規(guī)定

1,、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次,。

2,、婚假、產(chǎn)假（護(hù)理假）,、喪假期間按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，請(qǐng)假假期結(jié)束后必須返崗，否則按曠工處理,。

全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定,，上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動(dòng)。

本通知自20**年10月8日起實(shí)行,。

六安市清水河學(xué)校

20**年9月30日

規(guī)范考勤管理制度的通知篇七

1,、全體員工每日工作時(shí)間一律以7小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。

2,、工作時(shí)間： 上午：09：00—12：00

下午：13：00—17：00

1,、每日上班時(shí)，在公司考勤打卡機(jī)上進(jìn)行打卡,，因故未能打卡者須向主管請(qǐng)示并在考勤登記本上寫明原因,，行政部嚴(yán)格按打卡記錄統(tǒng)計(jì)每月考勤，做為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù),。

2,、遲到：上班時(shí)間10分鐘后為遲到。天氣惡劣情況可放寬,。

3,、早退：下班時(shí)間10分鐘以內(nèi)提前下班者為早退,。

4、曠工：

（1）上班時(shí)間30分鐘后簽到以曠工半日論處,，上班時(shí)間1個(gè)小時(shí)后簽到以曠工一天論處,。下班時(shí)間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時(shí)間1個(gè)小時(shí)前下班者以曠工一天論處,。家有特殊情況者經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)討論,，本人提出申請(qǐng)后，每天可適當(dāng)推遲或提前1小時(shí),。

（2）未請(qǐng)假或假滿未續(xù)假不到工者,，以曠工論處。

5,、員工外出辦事,，由主管

領(lǐng)導(dǎo)

6、出差：

總部人員出差前后各一天,，可在家適當(dāng)安排休息,，不計(jì)考勤，如果正常上班,，可做加班予以換休,。出差遇節(jié)假日計(jì)加班可以換休，其余時(shí)間必須在公司打卡,，嚴(yán)格按公司考勤制度執(zhí)行,。

1、手頭有重要和緊急工作事物者,，原則上不予準(zhǔn)假或換休,。

2、請(qǐng)假或換休一天者由部門批準(zhǔn),；兩天者,，由公司常務(wù)副總批準(zhǔn)；三天以上者,，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),。

3、請(qǐng)假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協(xié)作銜接,，必須在休假前有安排交代,。

4、請(qǐng)假或換休必須到行政部上交請(qǐng)假單,、換休單,，否則按曠工處理,。中層

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)

1,、公司著重考評(píng)員工在有效工作時(shí)間內(nèi)的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎(chǔ),，但結(jié)合公司總部的工作特點(diǎn)，為處理好當(dāng)日各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,，下午17：00—19：30的時(shí)間不計(jì)入加班時(shí)間,，零星延長(zhǎng)工作時(shí)間不累計(jì)計(jì)算加班時(shí)間。

2,、因工作需要晚上加班或節(jié)假日加班者,，由公司主管

領(lǐng)導(dǎo)

1、遲到,、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款,。從當(dāng)月工資中扣除。

3,、對(duì)曠工者按日扣發(fā)工資,，并予以50元/次的罰款，連續(xù)曠工五天以上者予以除名,。

六,、本規(guī)定適用于總部除總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理外的所有員工,。

七,、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行，望各部門,、各位員工自覺遵守,、嚴(yán)格執(zhí)行,。

科技有限公司

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規(guī)范考勤管理制度的通知篇八

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校的考勤制度，強(qiáng)化全體職工考勤管理,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，提高工作效率，保障良好的工作秩序,。經(jīng)校委會(huì)研究決定,，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：

一、關(guān)于規(guī)范考勤制度

（一）考勤原則,?？记诒仨氂杀救撕灥剑辉试S代人簽到,，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到而補(bǔ)簽（當(dāng)日半天內(nèi)可補(bǔ)簽）的視為遲到,。補(bǔ)簽須向值班領(lǐng)導(dǎo)說明理由，未簽到又未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)或說明理由的視為曠工,。

（二）考勤時(shí)間,。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時(shí)間，下午1:40-2：20為下午簽到時(shí)間,。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記,，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時(shí)間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記,，并注明理由,。

（三）簽到地點(diǎn)。三號(hào)樓一樓“化學(xué)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室”,。

（四）考勤措施,。校辦公室每月對(duì)全校的考勤匯總情況進(jìn)行公示，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉,。

2,、年度內(nèi)累計(jì)曠工10次、曠課15節(jié)的取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格及當(dāng)年職評(píng)資格,，如當(dāng)年不符合職評(píng)條件的則在符合職評(píng)條件后推遲一年參與職評(píng),。

3、獎(jiǎng)勵(lì)措施,。學(xué)校鼓勵(lì)教師出滿勤,，每學(xué)期從30%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中拿出30%用于獎(jiǎng)勵(lì)。

二,、關(guān)于規(guī)范請(qǐng)銷假手續(xù)

（一）請(qǐng)假原則,。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷假手續(xù),，請(qǐng)假須履行書面請(qǐng)假手續(xù),，突發(fā)事件須電話請(qǐng)假。有事不請(qǐng)假或不辦理請(qǐng)假手續(xù)的'按曠工處理,。

（二）相關(guān)規(guī)定

1,、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次,。

2,、婚假、產(chǎn)假（護(hù)理假）,、喪假期間按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，請(qǐng)假假期結(jié)束后必須返崗，否則按曠工處理,。

三、關(guān)于改進(jìn)日常工作作風(fēng)

全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定,，上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動(dòng),。

本通知自20**年10月8日起實(shí)行。

六安市清水河學(xué)校

20**年9月30日

規(guī)范考勤管理制度的通知篇九

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，根據(jù)國(guó)家《公務(wù)員法》,、《公務(wù)員處分條例》，制定本制度,。

一,、考勤對(duì)象、內(nèi)容和原則

1,、考勤對(duì)象：委機(jī)關(guān)各股室室全體工作人員,。

2、考勤內(nèi)容：考核委機(jī)關(guān)各股室全體工作人員出勤情況,。全體工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上、下班,，嚴(yán)禁遲到,、早退、曠工,。在上班時(shí)間以后到崗未經(jīng)請(qǐng)假即為遲到,，在下班時(shí)間之前因私離崗即為早退，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班為曠工,。

3,、考勤原則：堅(jiān)持從嚴(yán)要求，客觀公正,，實(shí)事求是的原則,?？记谟晌k公室具體負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)弄虛作假,。

二,、指紋考勤機(jī)簽到制度

1、全體工作人員上下班實(shí)行指紋考勤機(jī)簽到制度,，在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)簽到到崗,。

2、如特殊情況無法使用指紋考勤機(jī)簽到,，不得委托他人簽到,，也不準(zhǔn)為他人代簽到。

三,、請(qǐng)假規(guī)定

全體工作人員實(shí)行請(qǐng),、銷假制度。因公外出,、因私,、因病不能上班的，必須履行請(qǐng)假手續(xù)并到辦公室填單備查,，返回工作崗位后及時(shí)銷假,。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員因私請(qǐng)假一律向委主任請(qǐng)假,，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦公室填單備查;

2,、委機(jī)關(guān)股室全體工作人員請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天(含2天)以上由主任批準(zhǔn),。

4,、全體工作人員在上班期間因工作外出的(出差、下鄉(xiāng),、下單位),，必須到辦公室進(jìn)行登記去向、事由,、返回時(shí)間,。

5、病假必須憑醫(yī)院診斷證明請(qǐng)假,，否則不予批準(zhǔn),。

6、凡參加各種函授學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、到縣級(jí)以上機(jī)關(guān)或地區(qū)有關(guān)部門開會(huì)，憑通知到辦公室報(bào)備，并將工作交接清楚方能離去;因私事不能上班,，須提前1天書面向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,。未請(qǐng)假者，作曠工處理,。

7,、上班期間必須按要求佩戴工作證，一次不佩戴者,，罰款10元,，辦公室將不定期進(jìn)行抽查。

9,、凡請(qǐng)假者,，請(qǐng)銷假手續(xù)報(bào)辦公室備案。

四,、考勤結(jié)果兌現(xiàn)

個(gè)人出勤情況與季度考核,、年終考核掛鉤，并執(zhí)行以下處罰規(guī)定,。

1,、遲到或早退1次，每次扣10元,，每月遲到或早退累計(jì)達(dá)到15次以上,，扣除當(dāng)月工資200元;無故曠工半天扣除當(dāng)日工資(日工資按每月22個(gè)工作日計(jì)算日平均工資),，當(dāng)月累計(jì)無故曠工2天扣除當(dāng)月工作300元,，全年無故曠工累計(jì)超過10天，扣除當(dāng)年精神文明獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)遲到,、早退、無故曠工者給予批評(píng)教育,。對(duì)屢教不改,，經(jīng)常遲到、早退,、曠工,，根據(jù)情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定作出處理,，并待崗1個(gè)月(待崗期間只發(fā)基本工資,，并且正常上班)。全年累計(jì)無故曠工15天,，按照《公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定處理,。

2、全年累計(jì)請(qǐng)私假超過一個(gè)月，扣除全年精神文明獎(jiǎng)勵(lì)并扣除13月份工資,。

3,、主任、辦公室定期不定期進(jìn)行考勤抽查,。凡抽查擅自離崗作早退處理;替別人代簽到發(fā)現(xiàn)1次扣除雙方當(dāng)日工資(日工資按每月22個(gè)工作日計(jì)算日平均工資);凡上班時(shí)間串崗聊天或在電腦上玩游戲,、下棋打撲克，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)日工資,，并負(fù)連帶責(zé)任,，發(fā)現(xiàn)一例，扣除股室負(fù)責(zé)人當(dāng)日工資,。以上行為被縣(地區(qū))紀(jì)檢委,、組織部等督察單位查崗發(fā)現(xiàn)通報(bào)的'，其當(dāng)事人除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外,，扣除全年精神文明獎(jiǎng)勵(lì),、13月份工資;所在股室年底不得評(píng)為先進(jìn)。被曝光或影響本委當(dāng)年考核的,，除扣除當(dāng)事人及所在股室全體人員全年精神文明建立,、13月份工資，對(duì)其本人同時(shí)作待崗1個(gè)月處理(待崗期間只發(fā)基本工資,，并且正常上班),。

4、經(jīng)委主任批準(zhǔn)的婚假,、喪假,、產(chǎn)假、公休假,、生病住院不扣任何獎(jiǎng)勵(lì),。

五、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，享受探親假和公休假的職工,，各股室、應(yīng)視具體情況,，全面考慮,，合理安排時(shí)間。因工作需要,，領(lǐng)導(dǎo)安排未休探親假和公休假的人員正常工作的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、本委辦公室在次月5日前將考勤情況統(tǒng)計(jì)匯總,，報(bào)委主任審核簽字后公布,，對(duì)遲到、早退,、無故曠工者經(jīng)委主任批準(zhǔn)后在發(fā)工資時(shí)進(jìn)行相應(yīng)扣發(fā),。

七、本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行,。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索考勤制度培訓(xùn)通知,。

規(guī)范考勤管理制度的通知篇十

局機(jī)關(guān)各黨支部：

為加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)，全面提高黨員政治素養(yǎng),，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，規(guī)范黨員學(xué)習(xí)程序，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量,，特制定本制度,。

堅(jiān)持鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中,、五中,、六中全會(huì)以及總書記系列講話精神，按照全面從嚴(yán)治黨要求,，以建設(shè)學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織為目標(biāo),，在市委,、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想,、銳意進(jìn)取,、勇于擔(dān)當(dāng),、狠抓落實(shí),，在發(fā)揮“三個(gè)作用”、推進(jìn)“兩聚一高”,、建設(shè)“強(qiáng)富美高”的新徐州,。

年初由各支部制定《黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃》，并報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案,。全體黨員理論學(xué)習(xí)形成每月學(xué)習(xí)例會(huì)制度,。學(xué)習(xí)時(shí)間原則上每月組織一次，如遇急需傳達(dá)的上級(jí)重要會(huì)議精神,，安排臨時(shí)學(xué)習(xí),。

主要學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)9-10章》,、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、毛澤東同志的《黨委會(huì)的工作方法》,、等文件,，以及中央和省市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議重要文件精神，做到在思想上,、政治上,、行動(dòng)上與黨中央和省委、市委保持高度一致,。

全體在職黨員,。

（一）集中學(xué)習(xí)研討。每月全體黨員至少集中學(xué)習(xí)不秒于1 次,。

（二）分散學(xué)習(xí),。結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí),，以黨支部為單位的學(xué)習(xí)原則上每?jī)芍芘e行一次,。

（三）自學(xué)。每月每位黨員自學(xué)時(shí)間不少于12個(gè)小時(shí),。

（四）針對(duì)思想,、組織和行政上的重要任務(wù)和重點(diǎn)工作，由黨支部書記邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、專家,，進(jìn)行專題講座或組織黨員收看黨建專題講座錄像。

建立健全《黨員學(xué)習(xí)考勤制度》,，每次會(huì)議要做到會(huì)前簽到,，會(huì)后統(tǒng)計(jì)出勤情況，并向有關(guān)人員定期予以通報(bào),。 除機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一安排的.學(xué)習(xí)外,，由各黨支部組織集體學(xué)習(xí)、考勤,。學(xué)習(xí)內(nèi)容和重點(diǎn),，要緊密聯(lián)系當(dāng)前形勢(shì)和工作實(shí)際，以及黨員干部的思想,、作風(fēng),、紀(jì)律方面存在的問題,，有選擇、有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),，并做好記錄,。分管領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份參加本黨支部的學(xué)習(xí)，并做好督促檢查和輔導(dǎo)工作,。 根據(jù)市機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一部署安排的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng),，各支部要認(rèn)真按照計(jì)劃抓好人員、時(shí)間,、內(nèi)容,、質(zhì)量四落實(shí)。各支部都要嚴(yán)格使用《黨支部活動(dòng)記實(shí)手冊(cè)》和《黨員記實(shí)管理手冊(cè)》,，指定專人負(fù)責(zé),。局機(jī)關(guān)黨委定期檢查記錄情況。

對(duì)每次學(xué)習(xí)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),，并及時(shí)撰寫“會(huì)議紀(jì)要”,，在黨員會(huì)上通報(bào)學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果交流與輻射,。

黨員學(xué)習(xí)由各黨支部具體組織,、安排，力求做到計(jì)劃周密,、精心組織,、健全制度、提高質(zhì)量,、務(wù)求實(shí)效,。

（一）提高黨員政治思想認(rèn)識(shí)的自覺性。深刻認(rèn)識(shí)理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性和必要性,。

（二）發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),。堅(jiān)持"學(xué)理論、議大事,、轉(zhuǎn)觀念,、出思路、促發(fā)展",，在求深,、求實(shí),、求新上下功夫,，形成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的氛圍。全體黨員要深入調(diào)查研究,，結(jié)合本職工作實(shí)際,，認(rèn)真學(xué)好各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容,，有意識(shí)地、自覺地指導(dǎo)工作實(shí)踐,。

（三）在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，不斷改進(jìn)黨員學(xué)習(xí)的組織、形式

中共徐州市商務(wù)局機(jī)關(guān)委員會(huì)

20xx年5月26日