隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

食堂臨時(shí)用工合同篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方通州項(xiàng)目部的食堂擔(dān)任食堂炊事員崗位工作,。合同期限為6個(gè)月，自20xx年3月4日至20xx年9月4日,。

二,、乙方工作內(nèi)容：

1、主要負(fù)責(zé)員工食堂飯菜制作工作,。

2,、負(fù)責(zé)操作間及食堂內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，確保員工有個(gè)良好的就餐衛(wèi)生環(huán)境,。

3,、負(fù)責(zé)食堂主副食品的衛(wèi)生檢查，防止食物中毒,。

4,、其他相關(guān)工作。

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排,。

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月 元,，工資實(shí)行包干制度,，包干工資含個(gè)人、企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，包干工資一經(jīng)確認(rèn)后,，甲方不再支付其他任何費(fèi)用。

(三)甲方免費(fèi)給乙方提供食宿(乙方按員工統(tǒng)一就餐標(biāo)準(zhǔn)為限,，不得刻意提高生活標(biāo)準(zhǔn)),。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù),，確保飯菜質(zhì)量。

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇,。

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的《食堂管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定,。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，提前以書面或口頭形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格,、員工不良反映很大,。

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的,。

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,。

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同而不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的。

2.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的,。

3.貪污,、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的,。

4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,。

5.飯菜質(zhì)量差,，員工反映不好的。

(三) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿,。

2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

食堂臨時(shí)用工合同篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方友好商議,，達(dá)成如下協(xié)議：

一.甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務(wù)工作,，乙方應(yīng)按照甲方工作要求按時(shí)完成，遵守甲方各項(xiàng)工作制度,，服從食堂管理人員的領(lǐng)導(dǎo),。

二.甲方次月16日前支付乙方上月工資，月工資3000元整,，醫(yī)療,、保險(xiǎn)、交通等費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),，每月給與4天休息,。

三.乙方工作職責(zé)：

1. 食堂餐飲工作宗旨：按照章丘項(xiàng)目管理中心所提要求，服從餐廳管理人員領(lǐng)導(dǎo),，精打細(xì)算,，注重菜品干凈衛(wèi)生，讓職工吃上放心,，滿意可口的飯菜,。

2. 負(fù)責(zé)給來訪客人炒菜。

3. 根據(jù)甲方提出的要求,，隨時(shí)更新,、豐富菜系品種，聽取章丘項(xiàng)目管理中心建議,，在原有菜系品種上推陳出新,，逐步提高烹飪水平。

4. 配合餐廳管理人員負(fù)責(zé)餐廳保潔,、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)工作：參加操作間區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生,，包括廚具、餐具,、餐桌,、餐椅、餐廳地面,、以及防鼠,、防蠅工作等。定期檢查保養(yǎng)所用廚具,、設(shè)備,、使其處于良好的工作狀態(tài)，所用廚具設(shè)備不得人為損壞丟失,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向餐廳管理人員匯報(bào),，并作出妥善處理,。

四.聘期一年。雙方認(rèn)可以上約定,，本協(xié)議自 年 月 日起,，行至 年 月 日,，乙方未達(dá)到以上約定,，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘。協(xié)議一年一簽,。一式兩份,，甲乙各執(zhí)一份，簽字生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

食堂臨時(shí)用工合同篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為 ,，自 年 月 日至 年 月 日。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月 元,，視工作情況經(jīng)過學(xué)校管理考核發(fā)放每月考核獎(jiǎng) 元及期末獎(jiǎng) 元,。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

3,、員工實(shí)行聘任制,，合同每一學(xué)期簽訂一次。

4,、員工為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資按月發(fā)放,。 月考核獎(jiǎng) 元，按月考核情況發(fā)放,。期末獎(jiǎng)按本學(xué)期的工作考核情況,，期末發(fā)放,。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,。

1,、員工對(duì)學(xué)校管理工資待遇如不能適應(yīng)，或有特殊情況需解除合同,，應(yīng)提前半個(gè)月提出辭呈申請(qǐng),，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)工作實(shí)際照天結(jié)算,，同時(shí)不發(fā)放期末獎(jiǎng),。。如員工工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同，學(xué)校結(jié)算工資時(shí)按實(shí)際照天結(jié)算,，同時(shí)視情節(jié)扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)金一定數(shù)額并不發(fā)放期末獎(jiǎng),。

2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

4.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

5.曠工時(shí)間超過一天的;

6.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

7.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(二)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(三) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(五) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

食堂臨時(shí)用工合同篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理,；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每月1000元。

三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、接受甲方的.管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù),；

2,、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

3,、食堂員工實(shí)行聘任制,，合同每一年簽訂一次。

4、食堂員工為臨時(shí)工,，工資實(shí)行包干,，每月工資1000元，按月發(fā)放,。

5,、寒暑假享受工資待遇。（如果收假后工作不滿兩個(gè)月假期不再享受工資待遇）

四,、聘用合同的變更,、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同,，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同,，學(xué)校結(jié)算時(shí)不再發(fā)一個(gè)整月的工資,，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

2,、乙方因疾病不能按時(shí)上崗,。

3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,；

2、曠工時(shí)間超過一天的,；

3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇_____單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

5,、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,；

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷,，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（五）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2,、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1,、合同期限屆滿；

2,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

五,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)_____機(jī)構(gòu)申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

_______年_______月_______日

食堂臨時(shí)用工合同篇五

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方食堂擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。

合同期限(1)年,，自年月日至年月日。

二,、乙方工作崗位和工作要求

1,、乙方的工作崗位是，甲方根據(jù)工作需要,，可更換乙方的崗位,，乙方應(yīng)服從。

2,、乙方的工作要求：

(1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度,、規(guī)定。

(2)工作期間一律穿戴整潔衛(wèi)生,，做好食堂各方面(食品衛(wèi)生等)衛(wèi)生工作,。

三、乙方的報(bào)酬及相關(guān)待遇：

1,、乙方的報(bào)酬采用月薪制,，月薪為人民幣含養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用)。

2,、局對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)工作人員實(shí)行補(bǔ)助政策,，每人每月99元。

3,、局對(duì)伙食實(shí)行補(bǔ)助政策,，每日50元。

4,、局對(duì)食堂工作人員進(jìn)行績效考核,，考核結(jié)果為績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一),、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二),、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(三),、食堂員工實(shí)行合同制,，合同每1年簽訂一次;

(四)、其他：乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費(fèi)用乙方自己承擔(dān),。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1,、食堂員工對(duì)醫(yī)院管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭職申請(qǐng),，如無故自行終止合同,，結(jié)算時(shí)扣除一個(gè)月工資。

如工作不負(fù)責(zé)任,，完成不了合同書所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，甲方有權(quán)立即終止合同。

2,、乙方因疾病不能按時(shí)上崗,。

3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二)、乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2,、曠工時(shí)間超過一天的;

3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,。

(三),、合同期內(nèi),，乙方如提出解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。

解除合同時(shí)間從甲方同意之日起開始計(jì)算,。

(四)、有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知解除合同：

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(五)有下列情況之一,，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字生效,，本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

食堂臨時(shí)用工合同篇六

甲方(加工廠)：___________________

乙方(員工)：_____________________

由于_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要,，聘請(qǐng)______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,，經(jīng)過雙方協(xié)商同意,，達(dá)成以下12條協(xié)議。

第一條：甲方必須提供場(chǎng)所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,，乙方在使用設(shè)備過程中,，設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修；乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,，并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償,。

第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,，乙方在加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)方面的工作，由于工作的需要,，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作,。乙方必須按時(shí)上班，并按時(shí)合格地完成工作任務(wù),。

第三條：經(jīng)過協(xié)商,，甲方付給乙方工資為____元/月，每月獎(jiǎng)金為____元,，生活補(bǔ)貼為____元/月,，如果遇到加急貨,，并且不在上班時(shí)間加班時(shí),，甲方必須按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,，甲方必須按___元/小時(shí)支付給乙方的加班費(fèi)。甲方必須在每月__日將__月的工資獎(jiǎng)金`生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方,，甲方用_____方式支付,。

第四條：甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰，甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時(shí),，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資；乙方在工作期間打架斗毆,，甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān),，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí)，甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰_____元并開除出甲方的工作場(chǎng)所,。乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),，甲方予以警告處分。

第五條：甲方因工作需要時(shí),，進(jìn)行人員調(diào)整,，甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,，獎(jiǎng)金,，生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方；由于乙方需要,，不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,，獎(jiǎng)金，生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方,。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事。

第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時(shí),，甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方,，但不支付利息，乙方不辭而別,，甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金,；為了乙方工作的穩(wěn)定,，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元,。

第七條：由于工作的需要,，為了提高質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時(shí)把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,，以及時(shí)修正不足之處,，甲方有義務(wù)在不定期的對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn)。乙方必須對(duì)制作過程中不斷改進(jìn),，以滿足醫(yī)生的要求,；如果有特別之處應(yīng)急時(shí)向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況。

第八條：乙方在工作中,，對(duì)工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(比如獎(jiǎng)金),，

第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設(shè)備的使用,，和工作餐每日__餐,，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用,。乙方不得讓廢,，必須節(jié)約開支。

第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資,。

第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

年月日

食堂臨時(shí)用工合同篇七

編號(hào)：_________________

甲方(單位)名稱：_________________

所有制性質(zhì)：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號(hào)碼：___________________

務(wù)工許可證號(hào)碼：___________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，勞務(wù)市場(chǎng)介紹,，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位,，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。乙方若同意,，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日,，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí),，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,，每月_________元,。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎(jiǎng)金,，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給,。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。

四,、勞動(dòng)保護(hù),、保險(xiǎn)福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,，乙方負(fù)擔(dān)_________元,。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元,。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕、分娩,、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________,，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元,。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退,。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)。

(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),，不無故損壞公物,。

(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。

(五)聽從指揮,，服從調(diào)動(dòng)。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧,。

(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張,。

六,、勞動(dòng)合同的變更、終止,、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。

(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的,。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備,、工具,，浪費(fèi)原材料、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費(fèi)者利益的;

(4)有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,。

(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,。并辦理有關(guān)手續(xù),。

七、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實(shí)際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

(一)甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費(fèi),，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元,。

(四)計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________。

(五)其他需約定事項(xiàng)：_________,。

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金_______元,，賠償金_______元。

九,、勞動(dòng)爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除,，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十,、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

十一,、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：________

_________年__________月____日

食堂臨時(shí)用工合同篇八

甲方：(以下簡稱：甲方)

乙方：(以下簡稱：乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守合同所擬條例。

一,、 甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校(學(xué)前班,、一、二年級(jí))學(xué)生的起居,、就餐等生活,。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食)。

二,、 乙方在早晨起床鈴響時(shí),，有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生，督促他們整理和清洗個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,。(發(fā)現(xiàn)不會(huì)整理個(gè)人衛(wèi)生的,，必須認(rèn)真地幫助和指導(dǎo))同時(shí)，要有耐心,、細(xì)心,、關(guān)心和愛心。更要有象對(duì)待自己的孩子一樣有痛心的愛護(hù),。就餐時(shí),，認(rèn)真分好每位學(xué)生的飲用食品，耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯,，喝好飲用水,，防止就餐時(shí)燙傷和摔傷。使他們有個(gè)干凈整潔舒適的生活環(huán)境,。

三,、 就寢時(shí)，首先清點(diǎn)各班就寢學(xué)生人數(shù),，即時(shí)向班主任反映,。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準(zhǔn)備，(如：上廁所,、洗澡,、洗腳等個(gè)人清洗衛(wèi)生)。熄燈鈴響后,，乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服,，驅(qū)趕蟲子，必須保持寢室安靜,，和就寢紀(jì)律,。

四、 乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，不得違紀(jì),，犯法,，無理取鬧和打架斗毆，更不得在學(xué)生就寢后,，摸牌賭博,，在寢室抽煙喝酒，確保學(xué)生就寢人身和財(cái)產(chǎn)的安全,。

五,、 乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫(yī)院履行健康檢查,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘,。

六,、 甲方負(fù)責(zé)乙方在校工資，每月?元(含養(yǎng)老保險(xiǎn),、平安保險(xiǎn))不發(fā)放其他任何績效工資,。“節(jié)日”福利是在崗教職工的一半,，也可另行可調(diào)整,。

七、 乙方不得無故請(qǐng)假,，或中途毀約。的確需要解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式申請(qǐng)解除合同,，共同尊重職業(yè)道德。

八,、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止,，一式二份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字生效后,，各持一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

食堂臨時(shí)用工合同篇九

甲方：

乙方：

本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一,、雙方責(zé)任

⒈甲方責(zé)任

⑴為聘用人員提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

⑵對(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行安排與管理，對(duì)其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)與解決,。

⑶對(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn),。

⑷對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定,，按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。

⑸甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用,，不包含各種保險(xiǎn)等未約定的各種費(fèi)用,。

⑹乙方在校工作期間發(fā)生的'一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔(dān),，甲方?jīng)]有責(zé)任,。

⒉乙方責(zé)任

⑴乙方人員在應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理,。

⑵按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù),。

⑶乙方人員對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛護(hù)使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失,，乙方應(yīng)予以賠償,。

⑷嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故,，責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

⑸乙方人員必須按時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作,。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位,。

⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān),。

二.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法

⒈勞務(wù)費(fèi)：

按照_________市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月1300元,。不提供保險(xiǎn)及其它任何費(fèi)用。

⒉乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次,，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的1日至30(31)日止,，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。

三.其他事項(xiàng)

⒈勞務(wù)協(xié)議期限未到,，乙方人員提出終止合同,，必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，待甲方找到替換人員后,，才可結(jié)算工資離開學(xué)校,。對(duì)于未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前一個(gè)月的工資,。

⒉有下列情況之一,，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。

⑴乙方患病,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

⑵嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的;

⑶乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,、經(jīng)教育仍無改正的;

⑷不能勝任本職工作,。

⒊有下列情況之一,，乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

⑵甲方不履行合同,，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的;

四.附則

本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,，到本工作結(jié)束，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效,。

甲方代表：

乙方代表：

簽訂日期：

食堂臨時(shí)用工合同篇十

甲方：

乙方：

甲方因工作需要,，聘用乙方為食堂臨時(shí)炊事員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，達(dá)成以下協(xié)議：

一,、工作時(shí)間：乙方每天工作不超過四小時(shí)，上班時(shí)間從8時(shí)10分至 12時(shí)10分,。

二,、工作要求：乙方每天按時(shí)為師生提供中餐，做好餐具的清洗消毒工作,，保持食堂清潔衛(wèi)生,。乙方要增強(qiáng)安全意識(shí)，嚴(yán)禁使用霉變和有異味的食品,，嚴(yán)防食物中毒,，要看管好食堂餐廳的物品，禁止閑雜人等進(jìn)入食堂,。

三,、工作報(bào)酬及支付方式：每天按4小時(shí)計(jì)算，每月計(jì)100小時(shí),，每小時(shí)9元,，計(jì)900元。工資每半月或一月結(jié)算一次,，甲方在每月28日發(fā)放，不得無故拖欠工資,。

四,、安全責(zé)任：乙方在工作過程中需戴齊護(hù)具，因個(gè)人原因操作不當(dāng)而出現(xiàn)的問題由乙方自己負(fù)責(zé),，與甲方無關(guān),。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔(dān)任何無過錯(cuò)責(zé)任,。

五,、合同期限(一學(xué)期)：從20xx年2月16日至20xx年7月16日。

六,、合同解除：甲方或乙方若解除合同,，須提前一周告知對(duì)方,，以便對(duì)方做好安排。

七,、本合同一式三份,，甲、乙雙方各持一份,，報(bào)縣教育局一份,。

甲方(簽字) 乙方(簽字)

年月日：

食堂臨時(shí)用工合同篇十一

甲方：

乙方：姓名 性別 身份證號(hào)碼

因甲方生產(chǎn)工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)勞務(wù)工,，現(xiàn)依據(jù)《勞務(wù)法》等有關(guān)法律,、法規(guī)和本公司的相關(guān)管理制度，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致,，簽訂本勞務(wù)合同,，明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同信守所有條款,。

一、合同期限

1,、以完成其中試用期

2,、本合同自(進(jìn)入工地之日)起至年月

3、本合同期限屆滿,，或雙方約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn),，勞務(wù)合同即終止執(zhí)行。

4,、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務(wù)合同的,，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務(wù)合同手續(xù)。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方安排乙方在崗位工作。

2,、乙方的工作崗位職責(zé)及生產(chǎn)(工作)的數(shù)量,、質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù),。

3、因工作需要,，甲方有對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利,。

三、工作時(shí)間

根據(jù)本行業(yè)工作的實(shí)際需要實(shí)行不定時(shí)工作制

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

2,、甲方每月以貨幣形式預(yù)付給乙方部分的勞動(dòng)報(bào)酬作為生活費(fèi)用，其余部分按月結(jié)算,，待春節(jié)前一次性支付,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范,，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù),。

2、甲方必須制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件何必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育,。

3,、甲方提供臨時(shí)宿舍，并負(fù)責(zé)伙食供應(yīng),，確保乙方食宿方便,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。正常上班期間不得私自外出打工或不請(qǐng)假在外(回家)食宿。

七,、福利待遇

1,、乙方因工傷殘、患職業(yè)病以及因工死亡按國家《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定待遇作一次性處理;

2,、非因工負(fù)傷,、患病和死亡的享受喪葬費(fèi)和一次性撫恤費(fèi),。

3,、甲方已將養(yǎng)老保金測(cè)算在工作定額中,，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金,。

4、醫(yī)療費(fèi)：工傷醫(yī)療費(fèi)由甲方根據(jù)工傷保險(xiǎn)診療目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄,、工傷住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)核支;非因工醫(yī)療費(fèi)每工日 元內(nèi),，年終報(bào)支。

八,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中部分內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同必須采用書面形式,。

2、甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

3,、乙方具有以下情形之一者,，甲方可以單方解除本合同;

(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2),、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方《職工管理制度》

(3),、嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4),、被依法追究刑事責(zé)任的;

(5),、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

(6),、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

(7)、盜竊工地材料或其他財(cái)物的;

(8),、不服從工作安排和調(diào)度的,。

4、甲方具有下列情況之一的,，乙方可以單方解除勞動(dòng)合同;

(1),、在試用期內(nèi);

(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3),、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

5、乙方?jīng)]有請(qǐng)假私自離開工地二小時(shí)以上,，視為乙方單方面解除合同,。

6,、勞動(dòng)合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。

九,、違約條件

1、任何乙方違反合同的約定條款,，給雙方造成損失的按有關(guān)規(guī)定賠償,。

2、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的,，若經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。

十,、雙方共同信守的其他條款

1,、乙方如違法亂紀(jì)，被公安部門逮捕,、拘留的,、甲方有權(quán)隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)合同，并視情節(jié)處以經(jīng)濟(jì)罰款1000-3000元,。

2,、甲方若無故提前與乙方解除勞動(dòng)合同的，將依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方若無正當(dāng)理由自行離開單位而曠工的,，甲方將按照有關(guān)規(guī)定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款,。

3,、乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)情節(jié)輕重,，甲方對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠,，索賠標(biāo)準(zhǔn)為相應(yīng)直接經(jīng)濟(jì)損失的30%-50%。

十一,、本合同未盡事宜,，按國家及江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

十二、勞動(dòng)爭議處理

1,、 因履行本合同發(fā)生的爭議,，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的可以提起訴訟,。

2,、 勞動(dòng)爭議發(fā)生后，應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十三、本合同不得涂改,，不得代簽,，涂改和代簽無效。經(jīng)甲,、乙雙方蓋章,、簽字生效。

十四,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

食堂臨時(shí)用工合同篇十二

甲方：中 乙方：

甲乙雙方根《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省市有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同,。

一,、合同期限

從201 年 月 日起至201 年 月 日止;

二,、乙方工作內(nèi)容及要求：

1,、乙方須體檢合格,，遵紀(jì)守法,，接受公司員工管理手冊(cè)制度;

2,、從事機(jī)動(dòng)車駕駛工作及對(duì)車輛的保養(yǎng),、維修、清潔工作;

3,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作;

三,、乙方工作待遇：

1、甲方負(fù)責(zé)乙方住宿;

2、甲方負(fù)責(zé)乙方報(bào)酬 元/月(含社保、醫(yī)保以及周末節(jié)假日加班等各項(xiàng)費(fèi)用);

3、勞保用品的發(fā)放與甲方員工一致;

4,、每三個(gè)月可享受一次休假,，每次休假不超過7天,，來回路費(fèi)由甲方報(bào)銷,，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)與甲方員工一致;

5,、每月25日發(fā)放工資;

四,、甲方要求解聘乙方，需提前一個(gè)星期通知乙方,。乙方要求解約需提前一個(gè)星期通知甲方,。

五,、本協(xié)議一式三份,，甲方兩份,，乙方一份,，簽字后生效，未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

年 月 日