每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇一

2,、只要我不認(rèn)輸,，就有機(jī)會(huì)取得成功。

3,、遵守時(shí)間守時(shí)是最大的禮貌,，也是一個(gè)人善于管理時(shí)間的印證。如果連時(shí)間不能有效管理,，成功也是一紙空談,。

4、心態(tài)從容的踏上考場(chǎng),，因?yàn)槲颐靼啄愕男拍钜驗(yàn)閳?jiān)持而更加堅(jiān)定,，因?yàn)閳?jiān)定所以現(xiàn)在就是你收獲成功的時(shí)候了。相信你一定會(huì)成功的,！

5、每個(gè)人都相信那些百折不撓,、能堅(jiān)持,、能忍耐的人，遲早就會(huì)成功,。

6,、今天我們?yōu)槌晒ΧΓ魈斐晒槲覀兌絹?！油?zhàn)士們,，相信自己！標(biāo)就在面前,，成功就在眼前,。

7、沒有誰從剛來到這世界上走的路就是平平坦坦的，只要堅(jiān)持不懈,，就會(huì)成功,。人生的磕磕絆絆，沒有過不去的坎,，相信自己就是那最棒的,。

8、每一期肥未成功的女人,，身都有一多年增肥效的蜜,。

9、你所愛的人也愛你,，那就是成功,。（巴菲特）

10,、在面對(duì)生活中的挑戰(zhàn)時(shí),，要有堅(jiān)定的信心,，持之以恒的精神,，用不懈的努力，來克服眼前的困難,，把絆腳石，化為走向成功腳下的一塊墊腳石,。

11,、如果不努力,，哪來的成功,，如果不勇敢，沒人替你堅(jiān)強(qiáng),。

12,、有時(shí)就是因?yàn)槲覀冏蛱斓膱?jiān)持努力，才成就我們今天的成功,。

13,、想要成功，就要為了堅(jiān)持自己的目標(biāo)而付出了異常艱辛的努力,。

14,、站起來再努力一次，直至成功。

15,、努力時(shí)的女人是低調(diào)的,，成功后的女人是高傲的。

16,、只有你想讓自己變得更加優(yōu)秀并為之付出行動(dòng),，才會(huì)成功。

17,、懂你的人，了解你成功背后的艱辛,，清楚你堅(jiān)強(qiáng)背后的不屈,。

18、主動(dòng)敲開機(jī)遇之門,。旦判斷準(zhǔn)確就要敢打敢拼,。開手腳，全面營造自己,。止盲目,，做事有的放矢。行善舉,，胸懷濟(jì)世精神,。氣生財(cái)是硬道理。人必須以勤為先,，加倍付出,。

19、成功并非單指事業(yè),，無論是愛好或職業(yè)上的成功都只是成就,。成功應(yīng)該是多元化的，如人的一生包含了很多追求一樣,，而非單一指向,。然而，無論你多有成就,，真正的成功,，就是陪伴家人。

20,、成功者找辦法,，失敗者找借口，生活,。

21,、失敗是成功之母，我總是失敗,，可見成功的孩子太多了,。

22,、在為事業(yè)奮斗的征途上，拄著雙拐的人雖然步履艱難,，但只要有一顆發(fā)憤不息的心則可以登上成功的峰巔的。

23,、人生大舞臺(tái),，舞臺(tái)小人生。人生過程就像月亮,，初一月缺要堅(jiān)持,，才有十五月兒圓。人生越艱辛,，成功越有可能,；工作越困難，成績?cè)接邢Ｍ?/p>

24,、狼道之態(tài)度：成功者永不放棄,，放棄者永不成功。成功只有一個(gè)理由：我要成功,！敗有一千個(gè)借口,。態(tài)度決定成功，而不是成功之后改變態(tài)度,。

25,、一個(gè)人的成功，離不開自立自強(qiáng)的品性和奮斗精神,。

26,、學(xué)習(xí)成功的人，學(xué)習(xí)他的優(yōu)點(diǎn),，學(xué)習(xí)失敗的人,，要去杜絕他的缺點(diǎn)。所以成和敗只要有對(duì)照,，都值得我們學(xué)習(xí),。

27、如何防止別人用無中生有之計(jì)陷害自己,，需要職場(chǎng)上的年輕人花費(fèi)一些心思,，注意自己的言行，做事要光明磊落,，坦坦蕩蕩,。然，把握無中生有在職場(chǎng)上的運(yùn)用，也可以起到識(shí)破周圍一些人能力大與人緣廣的背后的水分,，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不可告人的目的等等多種作用,。

28、帶有怒氣的訓(xùn)話通常具有破壞性,，難免說出后悔都來不及的話,。果能夠平心靜氣地表達(dá)相反的意見，則會(huì)收到意想不到的效果,。斥下屬的時(shí)機(jī),，最好不要在他把事情辦砸了正灰頭土臉的時(shí)候。個(gè)有責(zé)任感的員工做錯(cuò)了事,，必然深知其過,，感到內(nèi)疚，此時(shí)最害怕的莫過于再聽到上司的訓(xùn)斥了,。

29、無論你的工作環(huán)境如何,，只要用心做事,，你就可以影響它；如果你是個(gè)能人,，那就改變它,；如果你工作很用心，還沒有改變環(huán)境,，可能是你做得還不夠,；最后切記，如果自己真的改變不了環(huán)境,，就讓自己去適應(yīng)它,。

30、人在面對(duì)與自己實(shí)力相當(dāng)?shù)膶?duì)手的時(shí)候,，戰(zhàn)斗力是旺盛的,，也是激情勃發(fā)的，在面對(duì)比自己孱弱的人的時(shí)候,，就不忍出手了,。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上，并不證明自己有實(shí)力,。果他們?cè)谏缃粓?chǎng),，學(xué)術(shù)界以平等的地位出現(xiàn)，他會(huì)暗中叫勁,，會(huì)在兩手相握的時(shí)候用松散的力度表示對(duì)她的忽視,，用豪飲把她的氣勢(shì)壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。

31,、臺(tái)上一分鐘,，臺(tái)下十年功。得有時(shí)間坐在辦公室里,，僅有的半天時(shí)間還是在處理一些文案的事情,，以及必需的營銷策劃的事情。曾經(jīng)不止一次地說過,，只有臺(tái)下強(qiáng)大才有強(qiáng)大的臺(tái)上,。上一分鐘，臺(tái)下十年功,。們只有把臺(tái)下的功夫做足做好做到家,，臺(tái)上才能夠揮灑自如。年累月待在客戶企業(yè)里,，不能忽視忽略的還是我們自己的大本營,。

32、讓老板心服口服地為你升職：1.不止讓老板看你的業(yè)績,，更要看到你的責(zé)任心,；2.時(shí)時(shí)與老板溝通，恰到好處地宣傳自己,，3.不抱怨,，橫向發(fā)展；4.展現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力,；5.提升職場(chǎng)能見度,；6.會(huì)議中積極諫言；7.私人場(chǎng)合無痕邀功,。

33,、如果有一天，你偶然看到了這些文字,，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的,，在這里你給自己加油，打氣,，繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢(mèng)想,，勇敢的去挑戰(zhàn)自己，歷練自己,！

34,、自炫心理，主考官的優(yōu)勢(shì)心理所產(chǎn)生的自我表現(xiàn)傾向,。炫心理因考官個(gè)性差異而有不同表現(xiàn),。外,，應(yīng)試者的自我炫耀也容易激起表現(xiàn)型考官的發(fā)難心理，以難倒考生然后快,。

35,、辦公室雖然只是一個(gè)小環(huán)境，卻是一個(gè)大的生態(tài)場(chǎng),，足以讓你窺一孔而知全豹,，洞明世事，參透人情?，F(xiàn)代社會(huì),，每一項(xiàng)工作都離不開同事的幫助與合作，離不開上司及下屬的支持,。

36,、如果你不喜歡你的工作中的某些環(huán)節(jié)的話,，你要有勇氣提出來,，看看上司能否為你解決這個(gè)問題。果你什么事也不做卻去期待著別人來改變你的境況的話,，那你有得好等的了,。

37,、必須參加每一場(chǎng)飯局。果參加,，你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言,；如果不參加,，你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言,。

38、職場(chǎng)中有些男人把氣味演繹到了另一極點(diǎn)——香氣熏人,。妨試試香薰吧,，最好是香橙味的，有研究表明,，香橙味能讓人感到精神振奮,。提醒的是，小心火燭,。

39,、決策的一半是選擇合適的時(shí)機(jī)。時(shí)機(jī)不僅決定著決策的效果,，而且也決定著決策執(zhí)行得是否順利,。

40、中國有句古語：通情才能達(dá)理,。管理者要學(xué)會(huì)關(guān)注下屬的內(nèi)心需要,，以情化理,，激發(fā)下屬的正向情感，通過情感的雙向交流和溝通實(shí)現(xiàn)有效管理,。

41,、團(tuán)隊(duì)成員之間的高度互賴及利益共享，每一位成員都是面臨著是否合作的困境：如果自己不合作,，而其他成員皆是努力付出,，那就能坐享團(tuán)隊(duì)的成果；但如果所有團(tuán)隊(duì)成員都作此想,，那該團(tuán)隊(duì)將一事無成,，結(jié)果每個(gè)人都受到懲罰。

42,、握手時(shí)應(yīng)微笑致意,，不可將目光向別處看，或另與第三者談話,。一般來說,，握手要輕一些，時(shí)間要短一些,，也不應(yīng)握著對(duì)方的手使勁搖晃,。但是，如果用力過小,，也會(huì)使對(duì)方感到你拘謹(jǐn)或虛偽敷衍,。因此，握手必須因時(shí)間,、地點(diǎn)和對(duì)象而不同對(duì)待,。

43、假扮完美：面試官常常會(huì)問：您性格上有什么弱點(diǎn),？您在事業(yè)上受過挫折嗎,？有人會(huì)毫不猶豫地回答：沒有。其實(shí)這種回答常常是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任,。沒有人沒有弱點(diǎn),，沒有人沒有受過挫折。只有充分地認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn),，也只有正確地認(rèn)識(shí)自己所受的挫折,，才能造就真正成熟的人格。

44,、他不能做的事,，你認(rèn)為應(yīng)該做，而強(qiáng)要他必須做到,。在你的道義上,，當(dāng)然不應(yīng)該熟視無睹,，不妨進(jìn)言婉勸，使他自己覺悟,，自己來行動(dòng),，自己去終止，這是上策,。萬一他不愿接受你的勸告,，也只好見機(jī)而行，適可而止,。如果過于強(qiáng)說出去的話=潑出去的水,。

45、關(guān)心體諒——有愛護(hù)部下的體諒之心,，才會(huì)受到部下的敬慕,。對(duì)工作嚴(yán)格的態(tài)度，必須基于真正對(duì)部下有益才行,；否則,，對(duì)部下亂施權(quán)威，部下不但不領(lǐng)情,，反而不承認(rèn)自己的過錯(cuò),，會(huì)產(chǎn)生厭惡之感。一旦管理者能以體諒感動(dòng)部下,，他們就會(huì)不計(jì)得失,，努力工作。體諒不是原諒,，體諒是承認(rèn)下屬的個(gè)體差異,，但不是原諒過失。對(duì)待失誤,，一要查清原因,，并和下屬找出解決對(duì)策,；二要依照相關(guān)罰度給予公正的處理,。關(guān)心下屬的家庭生活、個(gè)人發(fā)展,，使其對(duì)公司的發(fā)展充滿信心,。

46、男性,，他們會(huì)在擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任時(shí),，主動(dòng)要求升遷，在職場(chǎng)中更上一層樓,。在擔(dān)負(fù)更多責(zé)任的同時(shí),，切勿忘記要求有更多權(quán)力,，這樣可以讓自己有更大的發(fā)揮空間，也會(huì)擁有更多資源,，使工作更有效率,。

47、1.多些行動(dòng),、少些抱怨,，抱怨是煩惱的表現(xiàn)；2.多些溝通,、少些猜忌,，猜忌是憂慮的開始；3.多些合作,、少些指責(zé),，指責(zé)會(huì)誘發(fā)沖突；4.多些責(zé)任,、少些推諉,，推諉承接不安的心。5.多些謙虛,、少些自滿,，自滿是自閉的開端；6.多些改變,，少些保守,，保守自閉只能導(dǎo)致隔閡誤解。

48,、職場(chǎng)歡迎任何性格的人,，但是職場(chǎng)卻不歡迎性格缺陷的人。如：做事缺乏起碼的責(zé)任心,；沒有絲毫的職業(yè)主動(dòng)性,；完全自以為是而不考慮客戶、同事的感受,；……,，性格缺陷的人往往很難給企業(yè)帶來結(jié)果，甚至讓企業(yè)蒙受損失,。

49,、辦公室關(guān)系，最根本的就是做人的問題,。與身邊同事處理好關(guān)系,，平時(shí)有效溝通則是在職場(chǎng)中生存的基礎(chǔ)，這點(diǎn)確實(shí)很重要,。辦公室里適當(dāng)串門可提升溝通效力,，舒緩工作中緊張的氣氛,，心情也會(huì)變得開朗。

50,、經(jīng)驗(yàn)成熟,、機(jī)會(huì)誘惑、逃避壓力,、追求自由,、回家團(tuán)聚、改善財(cái)務(wù)和實(shí)現(xiàn)自我等多種因素促成了越來越多職場(chǎng)精英投入創(chuàng)業(yè)大軍,。創(chuàng)業(yè)場(chǎng)不是職場(chǎng),，由于精英這個(gè)稱謂等級(jí)較高，職場(chǎng)精英創(chuàng)業(yè)過程中軟肋就十分對(duì)等地明顯,，現(xiàn)在至少看到軟肋八根,。

51、工作中,，有時(shí)會(huì)遇到棘手的問題,，并不是找不到解決的辦法，而是我們被一些規(guī)矩的東西束縛了,。死守那些條條框框,，即使你看得到門外的陽光，卻走不出那扇門,。作為21世紀(jì)的人才,，光有一般的技術(shù)和踏實(shí)的工作態(tài)度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要有破舊立新的膽識(shí)和創(chuàng)意,。破舊需要勇氣,，立新需要?jiǎng)?chuàng)新。相信破舊立新的結(jié)合,，會(huì)在我們平靜的工作中激起千層浪花,。

52、在辦公室里,，你可以得罪忙人,，因?yàn)樗麄儧]時(shí)間跟你計(jì)較；但你千萬別得罪看似平庸的閑人,，因?yàn)樗麄冇袝r(shí)間和你周旋,。這話絕對(duì)不是危言聳聽,，這是在職場(chǎng)左右逢源的智慧,。那些看似游手好閑的平庸同事，說不定擔(dān)當(dāng)著救火隊(duì)員的光榮任務(wù)呢,。

53,、職場(chǎng)白骨精與其他人的不同之處就是通過別人達(dá)成工作目標(biāo),，其下屬的工作能力越強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果就越好,，同時(shí)也說明該白骨精的工作越出色,。

54、職場(chǎng)增加值的概念提醒我們,，能否獲得以及何時(shí)獲得升職和加薪,，既不取決于你的一廂情愿，也不取決于老板的個(gè)人好惡,，更不取決于超乎自然的辦公室男女關(guān)系,，而是取決于你給企業(yè)帶來的增加值有多大、被利用的價(jià)值有多少,。

55,、不要詆毀你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。你在別人面前說他人壞話時(shí),，別人會(huì)對(duì)他人的行為產(chǎn)生認(rèn)同,。越希望別人與你同仇敵愾，別人越是與你距離越來越遠(yuǎn),。爭(zhēng)對(duì)手的出現(xiàn),，某些人的神經(jīng)瞬時(shí)會(huì)緊張起來，嫉妒意識(shí)一開始賁張,，然后有意識(shí)的發(fā)起對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的攻擊與嘲諷,。番較量下來，嫉妒成全了你的對(duì)手,。

56,、在執(zhí)行的過程中，要根據(jù)事情的發(fā)展走向及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，將領(lǐng)導(dǎo)的決策完全貫徹到位,，并且加強(qiáng)執(zhí)行力度，讓戰(zhàn)略得到順利實(shí)施,。有高明的戰(zhàn)略企業(yè)并不一定能騰飛,，還需要有強(qiáng)大的執(zhí)行力和合格的執(zhí)行者。

57,、要有獨(dú)立思考的能力：上司的理想永遠(yuǎn)和你無關(guān),，所以要有自己的計(jì)劃。不要認(rèn)為職場(chǎng)不合理：沒有不合理的職場(chǎng),，只有不合理的心態(tài),。不要相信空頭支票：上司說給你的不一定會(huì)給你，要給你的不說也會(huì)給你。無事時(shí)膽子要小,，有事時(shí)膽子要大：順境要給自己留后路,，逆境反而要沖鋒向上。

58,、對(duì)于新員工來講,，如何盡快吸收水分，讓自己充盈起來,，掌握真正的知識(shí)成為了職場(chǎng)懵懂期的必修課,。敢于提問，不懂不裝懂,。掌握方法,，贏得更多機(jī)會(huì)。積極主動(dòng),，避免被動(dòng)型學(xué)習(xí),。

59、觀念可以換來億萬家產(chǎn),，而億萬家產(chǎn)卻買不來一個(gè)觀念,。

60、一定要比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更努力,。

61,、除了謹(jǐn)慎的習(xí)慣，一個(gè)精力充沛的商人必須有兩個(gè)優(yōu)勢(shì)：敏捷性和不順從性,。

62,、勝利者和失敗者最大的區(qū)別在于，勝利者試圖從失敗中獲益,，并嘗試其他方式,。

63、盡量去了解別人,，而不是用責(zé)罵的方式,；盡量設(shè)身處地去想——他們?yōu)槭裁匆@樣做。這比起批評(píng)責(zé)怪要有益,、有趣得多,，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈,。

64,、世上千般好，處世萬般難,。上帝賜予每人一顆心,，卻讓它隱藏在最深處。人的思想要用語言來表達(dá)，人的尊嚴(yán)要靠面子來維護(hù),，人的交流要靠感情來維系,。所以,，人心難測(cè),，人言可畏；人情難卻,，人緣難結(jié),。新處世觀說到底就是要正確處理心、嘴,、面子和感情之間的關(guān)系,，那么天下人的心計(jì)盡在你的預(yù)示之中了，如能靈活運(yùn)用,，那么處世將不再難,。社會(huì)是一個(gè)旋轉(zhuǎn)的大舞臺(tái)，處世是一道難解的方程,，解題的訣竅在于以不變應(yīng)萬變,。

65、出路到處都是,，就看你有沒有能力闖過去,。——《全職高手》

66,、不得不說,，有時(shí)候是有一種叫做天分的東西在作怪！——《全職高手》

67,、嘿,，你的技術(shù)看起來不錯(cuò)，要不要和我一起來個(gè)組合,?！度毟呤帧?/p>

68、人才的基本定義就是：不壞,、不懶,、不賴。

69,、職場(chǎng)如江湖,，江湖誰有理？誰的刀快誰有理,！同樣,，在職場(chǎng)實(shí)力最重要，是金子總會(huì)發(fā)光！

70,、在職場(chǎng)里,，時(shí)間不是金錢，所以常常都得加班,；打麻將,，時(shí)間是金錢，所以人們常常會(huì)熬通宵,。

71,、當(dāng)我們投入自己熱愛的工作，挑戰(zhàn)自己的能力時(shí),，就會(huì)進(jìn)入神馳狀態(tài),。這種渾然忘我就是工作時(shí)的最大激勵(lì)。

72,、夜雨聲煩以極其強(qiáng)硬的姿態(tài),，騎士般的守護(hù)在索克薩爾的前方。

73,、無論你是否,，我們的生活早己被時(shí)間所束縛，只是你的流程表未經(jīng)計(jì)劃或計(jì)劃的很差罷了,。

74,、保重身體，就是保持良好的狀況,，而良好的狀況有賴于身心的平衡,，充沛的動(dòng)力和完全平和的。即一種任何事情都擾亂不了的心理狀態(tài),。

75,、我們需要英雄，因?yàn)橛⑿劭梢詭?dòng)團(tuán)隊(duì),。我們需要團(tuán)隊(duì),，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)可以創(chuàng)造更多的英雄?！妭?/p>

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇二

1,、志在峰巔的攀登者，不會(huì)陶醉在沿途的某個(gè)腳印之中,。

2,、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法,，就是去做你害怕的事,，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn),。

3、再長的路,，一步步也能走完,，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá),。

4,、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山,。

5,、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪,，懦夫在風(fēng)平浪靜也會(huì)溺水,。

6、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望,，最大的資產(chǎn)是希望,。

7、“不可能”只存在於蠢人的字典里,。

8,、抱最大的希望，為最大的努力,，做最壞的打算,。

9、奮斗者在汗水匯集的江河里,，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸,。

10、當(dāng)一個(gè)人真正覺悟的一刻,，他放棄追尋外在世界的財(cái)富,，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財(cái)富。

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇三

1,、不斷揚(yáng)棄錯(cuò)誤的自我,，尤其重要的是，要不斷揚(yáng)棄曾經(jīng)成功的自我,。

2,、自己敢于嘗試，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步,。

3,、選擇靠自己，成功靠團(tuán)隊(duì),。團(tuán)隊(duì)工作才能讓你夢(mèng)想成真,。

4,、人真的需要善待自己，學(xué)會(huì)善待自己,，是一個(gè)成功的一開始,。

5、就算愛情給我再多的考驗(yàn),，我也要讓勇敢?guī)ьI(lǐng)著自己過關(guān)成功,。

6、逆風(fēng)的方向,，更適合飛翔,，不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降,。放棄是一種智慧,，一種豪氣，也是一種更深層面的進(jìn)取,。人生沒有死胡同,，就看你如何去找找出路,。思路就是出路,。正視困境,，不在困難面前退縮，才不會(huì)無路可走。成功,，不僅是一種結(jié)果,，更是一種不怕失敗,、在磨難中永不屈服的過程,。

7,、一個(gè)人來到世上,，從懂事起，就有了一把尺子,。尺在心中,，量人也量己；尺在身內(nèi),，量得又量失,。這把尺叫比較，以人生為參照物,，量一量,，一個(gè)人謙虛與驕傲、儉樸與奢侈,、光榮與恥辱,、成功與失敗、真善美與假惡丑,，都一目了然,。這把尺叫規(guī)范,，做人什么可為,，什么不可為，要有個(gè)尺度,。一個(gè)人的一言一行,，量一量，就能看出是否符合道德規(guī)范,。這把尺叫分寸,，對(duì)己、待人,、處世,，都應(yīng)把握分寸，一個(gè)人的所作所為,，量一量,，就能看出適當(dāng)、適度,、適宜與否,。把握不好，差之毫厘,，失之千里,。

8、人世間的許多事,，只要想做就能做到,，成功并不需要什么鋼鐵般的意志,，更用不著特殊的技巧或謀略。

9,、模仿是進(jìn)步的捷徑,，思考是成功的鑰匙。

10,、品質(zhì)時(shí)尚的結(jié)合,，成功熟女的選擇。

11,、想要成功,，就要經(jīng)歷在路上的折磨。

12,、最有愿望的成功者,，并不是才干最出眾的人，而是那些最擅長應(yīng)用每一機(jī)會(huì)挖掘開辟的人,。

13,、摘要要盡量簡(jiǎn)明、生動(dòng),。特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場(chǎng)因素,。

14,、開啟高考成功之門,，鑰匙有三！一：勤奮的精神,；其二：科學(xué)的方法,；其三：良好的心態(tài)！

15,、在合適的時(shí)間,，做了最合乎時(shí)宜的事情，你就成功了,。

16,、一分耕耘，一份收獲,，一份努力,，一生成功。

17,、沒有實(shí)踐,，何來收獲；沒有實(shí)踐,，何來成功,；沒有實(shí)踐,，何來榮耀；沒有實(shí)踐,，何來輝煌,。

18、其實(shí)成功是一個(gè)積累的過程,，每一次考驗(yàn)都是一次收獲,。如果沒有這一次次的積累，就絕不會(huì)有平地而起的高樓大廈,。

19,、傾聽美好，收獲感動(dòng),；傾聽磨難,，收獲堅(jiān)韌；傾聽信任,，收獲友誼,；傾聽付出，收獲成功,。2月2日傾聽日,，愿你學(xué)會(huì)傾聽。

20,、心態(tài)從容的踏上考場(chǎng),，因?yàn)槲颐靼啄愕男拍钜驗(yàn)閳?jiān)持而更加堅(jiān)定，因?yàn)閳?jiān)定所以現(xiàn)在就是你收獲成功的時(shí)候了,。相信你一定會(huì)成功的！

21,、其實(shí)人生也是一種另位的品茶,，而生道路上的坎坷與挫折，就是那剛?cè)肟诘那宓c苦澀,，成功后的喜悅與輝煌,，就是那苦澀后清新怡人的芬芳。

22,、丘吉卡思維就是,，在任何困難面前都堅(jiān)信自己會(huì)成功，接納自己,，以做自己為榮,。知自己的優(yōu)缺點(diǎn)，培養(yǎng)自嘲的能力,，正確對(duì)待生活中的事情,，相信人生充滿樂趣,。

23、親愛的兒子,，努力不一定會(huì)成功,，但不努力只會(huì)虛度光陰。永遠(yuǎn)不要追問人生的意義和活著的價(jià)值,，只要奮斗過,，努力過，愛過,，活過,，意義和價(jià)值自會(huì)顯形。

24,、白天工作,，人們?yōu)樽分鹕鐣?huì)地位和世俗成功而勞作奔波，是腿腳在行走,，是軀體在生存,。夜晚讀書，人們?yōu)樯拇嬖诙鎸?shí)的活著,，是心靈在游走,，是靈魂在生活。

25,、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜,，而99%的人是占小便宜吃大虧。大多數(shù)成功人士都源于那1%,。

26,、革命尚為成功，同志仍需努力,。

27,、不懂選擇，再努力也難以成功,。

28,、這些人最容易不努力就獲得成功。

29,、太成功,。成功背后的很偉大，成功背后的很渺小,。

30,、在成功光芒的背后，沒有人會(huì)在乎你手段的黑暗。

31,、記住,，人們總是喜歡談?wù)撟约骸６鴮?duì)你來說,，這卻是一個(gè)機(jī)會(huì),，你可以借此找到與他們的共同點(diǎn)，并建立關(guān)系,，以提高銷售的成功率,。

32、每個(gè)成功男人的背地,，都有一個(gè)女人,；每個(gè)不勝利男人的當(dāng)面，都有兩個(gè)女人,。

33,、一個(gè)成功的男人背后，總有一個(gè)女人,，一個(gè)成功的女人背后,，總有無數(shù)個(gè)男人。

34,、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的,，于是就見縫插針，總想升職,，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭,，動(dòng)不動(dòng)就有個(gè)人跟自己要錢，你說哪個(gè)老板樂意,？

35,、贊賞的態(tài)度，會(huì)讓人感覺非常舒服,，嫉妒的心態(tài),，會(huì)讓人感覺非常厭惡。想有一個(gè)和諧的交際氛圍,，一個(gè)良好的交際環(huán)境，我們就應(yīng)該多給被人一些贊賞,，少一些嫉妒,，這樣對(duì)方有面子了，關(guān)系自然會(huì)越來越好,。

36,、上班浪費(fèi)時(shí)間最多的就是斷斷續(xù)續(xù)，停下來不用說進(jìn)度難保證，重新開工時(shí),，還需要花時(shí)間調(diào)整情緒,、思路與狀態(tài)，才能在停頓的地方接著干,。是有頭無尾,，更是浪費(fèi)。

37,、喜歡爭(zhēng)斗的人讓人厭惡,，但現(xiàn)在的職場(chǎng)上，也只有這樣才可以得勢(shì),。善被人欺,，習(xí)慣忍讓，只會(huì)讓別人會(huì)覺得你好欺負(fù),，這現(xiàn)在已經(jīng)成為職場(chǎng)上的一種思維定勢(shì)了,。

38、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源,，不同姿色級(jí)別的人所產(chǎn)生的勞資差異也可稱作色差,。差心理現(xiàn)象產(chǎn)生的結(jié)果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競(jìng)爭(zhēng)時(shí)都占盡了優(yōu)勢(shì)。

39,、大凡職場(chǎng)成功人士都深諳只說不做,，徒勞無益的道理。次行動(dòng)勝過百遍心想,。些人是語言的巨人,，行動(dòng)的矮子，所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生,；成大事者是每天都靠行動(dòng)來落實(shí)自己的人生計(jì)劃的,。

40、若能真正放下,，在滾滾紅塵中淡然處世,，才乃大智。紅塵是非中放開糾結(jié)心靈得到自渡之人過后轉(zhuǎn)眼來看,，一切,，不過是過眼云煙隨風(fēng)飄散。

41,、斯大林是一流的社會(huì)心理學(xué)家,，對(duì)人性的分析非常深刻。認(rèn)為,，要想別人聽話,，最根本的是兩手,，第一是讓人處于恐懼之中，第二是給人足夠的私利,。一輩子堅(jiān)信,，一靠恐懼，二靠收買,，才能讓別人成為可靠的工具,。

42、許多職場(chǎng)中人常常抱怨自己的壓力很大,，其實(shí)這份壓力有相當(dāng)一部分來源于自己,，人們總覺得自己做得不夠好，他總是在內(nèi)心不斷驅(qū)策自己一定要努力,，于是便忙得沒有喘息的機(jī)會(huì),，永遠(yuǎn)沒有結(jié)束的時(shí)候。

43,、工作上的煩惱,，不要帶回家，工作是為生活服務(wù)的,，帶回來不僅影響自己,，還會(huì)影響家人，平添更多的煩惱,；家里的不順心也不要帶到工作中去,，影響了工作，很可能會(huì)帶來不必要的損失,。工作與生活分開,，工作時(shí)盡職負(fù)責(zé)，生活時(shí)開心快樂,。

44,、每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇,；每一次放棄必須是一次升華,，否則就不要放棄。以選擇放棄意味我們還要更加完美,，有缺點(diǎn)意味我們還要更加努力,。棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠,。為有新的目標(biāo)去奮斗,，人生才會(huì)更精彩，生活才會(huì)更充實(shí),。

45、大部分情緒化的人都是由于eq低而造成的。遇到問題的時(shí)候,，他們無法理智地控制自己的情緒,，將注意力關(guān)注在問題本身上面，甚至他們會(huì)毫不掩飾地把情緒都放在臉上,，讓人一望便知他當(dāng)下的心理狀態(tài),。

46、職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，到處硝煙彌漫,；職場(chǎng)賽戰(zhàn)場(chǎng)，多了一份交際的困難,。在職場(chǎng),，不只是需要較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，更需要高超的交往溝通技巧,，每一個(gè)成功人事都已在此身經(jīng)百戰(zhàn),、歷經(jīng)錘煉。告每一位剛剛踏入職場(chǎng)的朋友,，面對(duì)困難,，一定要勇往直前！

47,、活是我們干的,，受到表揚(yáng)的卻是組長，最后的成果又都變成經(jīng)理的了,，不公平,。友微笑說：看看你的手表，是不是先看時(shí)針,，再看分針,，可是運(yùn)轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼?！钪械囊?guī)律,，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒有用的,。

48,、任何機(jī)構(gòu)都有自己的內(nèi)部禮節(jié)、文化與規(guī)則,，這些能夠界定是非,。以應(yīng)對(duì)困境的方式取決于當(dāng)時(shí)的具體情況。些地方權(quán)力等級(jí)森嚴(yán),，有很明確的報(bào)告線,。不要越級(jí)找高管討論與其下屬之間的嚴(yán)重問題,？

49、進(jìn)入職場(chǎng),，少部份人都希望找到好工作,，先能拿高的薪水，然后再去認(rèn)真工作,，心里還想的是我工資待遇不夠,，憑什么要努力工作。實(shí)際上最后真正在職場(chǎng)取勝的人,，是那些不計(jì)較個(gè)人得失,，努力辛勤工作，持續(xù)不懈努力的人,。為老板喜歡那些先拼命工作不計(jì)報(bào)酬的人,，然后就會(huì)重用這樣的優(yōu)秀人，最聰明的人,。

50,、提早完成交付的工作，永遠(yuǎn)都提前完成上司交給你的工作,。大,，勇于冒險(xiǎn)。上司提出你的新看法,，樂于接受新任務(wù),、新挑戰(zhàn)，讓他們看出你是可造之才,。

51,、職場(chǎng)之路坎坷曲折，作為新人更要能經(jīng)得起考驗(yàn),，受得了委屈,，扛得住辛苦。學(xué)生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的,，為自己做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位,，很多職場(chǎng)問題便會(huì)迎刃而解了。

52,、畢業(yè)生進(jìn)入公司的時(shí)候,，企業(yè)都會(huì)對(duì)職場(chǎng)新人進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，要多學(xué)多看,，多虛心請(qǐng)教,，才能積累工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就很難提到發(fā)展,，公司的人都服有經(jīng)驗(yàn)的人,，沒有經(jīng)驗(yàn),，則只能打下手，心理又不平衡,。

53,、每個(gè)人都是在挫折與痛苦的摸索中成長的，只有不甘做溫室花朵,，積極挑戰(zhàn)自我，把困難當(dāng)成磨礪自己的良機(jī),，才能在一次次困難挑戰(zhàn)中找到成功的機(jī)會(huì),。

54、大部分行業(yè)的管理者,，生理年齡跟職場(chǎng)心理年齡約莫是相當(dāng)?shù)?，但在服?wù)業(yè)卻往往不是這樣。多管理者生理年齡很年輕,，但心理年齡卻跟老先生老太婆是一樣的,。你的心情打個(gè)分?jǐn)?shù)，0到10分,，就拿快要上班之前的心情分?jǐn)?shù),，減去你快要下班之前的心情分?jǐn)?shù)，只要負(fù)的越多,，你的職場(chǎng)心理年齡就越老,。

55、一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì),，無論是問題決策,，還是命令執(zhí)行，他都能恰到好處地貫徹和實(shí)施,。盡管有時(shí)候,，變化的情況使管理者不得不采取"漸進(jìn)式"的變革，但總而言之,，他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析,，也能在"運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)"中從容應(yīng)對(duì)。

56,、作為企業(yè)的管理者,，要對(duì)多元文化背景的人進(jìn)行管理，就要有一雙洞察世事的雙眼,，以邏輯思維來分析,、推理、判斷,。管理者要清楚下屬的需求,，搞好內(nèi)部員工的管理工作,，使每一個(gè)員工都能發(fā)揮個(gè)人的才能，這樣員工的工作效率才會(huì)提高,。當(dāng)然,，很多事物都有其獨(dú)特與固定的規(guī)律，如果管理者經(jīng)驗(yàn)豐富的話,，是能洞察出真相與本質(zhì),，做出最合理與最優(yōu)的決策的。

57,、在人們的刻板印象中,，管理者就應(yīng)該高高在上，威嚴(yán)莊重,，下屬就應(yīng)該對(duì)其敬畏有加,。這種刻板的印象，通常會(huì)在上下級(jí)之間拉上一道"鐵幕",，阻礙了雙方的溝通了解,。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,，親和力和影響力經(jīng)常是密不可分的,，有影響力的人通常也都具備非凡的親和力。優(yōu)秀的管理者身上,，會(huì)散發(fā)出一種獨(dú)特的魅力,，吸引著人們?nèi)ハ矚g和尊敬他。

58,、團(tuán)隊(duì)成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻(xiàn)的認(rèn)知技能同樣重要,。既然不可能在進(jìn)入公司大門時(shí)檢查一下自己的情緒――即使這樣規(guī)定也不可能做到――因此，在任何時(shí)候都要去清醒地意識(shí)到自己的情緒,。

59,、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,、充滿自信,，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任所要從事的工作。

60,、他的成功,，計(jì)出于你，他是你的上司,，深恐名譽(yù)被你搶去,，內(nèi)心惴惴不安。你知道了情形，逢人便說,，極力表示這是上司的善謀,，這是上司的遠(yuǎn)見，一點(diǎn)不要透露你有什么貢獻(xiàn),。

61,、你要清楚和學(xué)到最佳的方法。

62,、忙的左邊是一個(gè)豎心,，右邊是一個(gè)亡字，當(dāng)人忙得昏頭脹腦,，忙到失去自我時(shí),，心就死了。現(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈,，要保證自己在有限的時(shí)間內(nèi)高效地忙碌，這是所有職場(chǎng)人需要思考的問題,。

63,、研究發(fā)現(xiàn),，要想在男人堆里獲得成功,，女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個(gè)淑女。這一研究結(jié)果與早期一項(xiàng)研究不謀而合,。早期研究稱,，在職場(chǎng)中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿,、果敢剛毅等性格特征的女性，往住在升職的時(shí)輸給溫柔型對(duì)手,。

64,、工作的回報(bào)與付出是成正比的，你越熱愛工作,，工作給你的回報(bào)就會(huì)越多,。愛是一切力量的根源，投入地愛你的工作,，你會(huì)從中得到百倍千倍的回報(bào),。

65、當(dāng)我們面臨選擇時(shí),，不能相信任何人的直觀感受,，只有相信自己的判斷，敢于做出選擇,，才會(huì)得到一個(gè)正確的答案,。做了不同選擇，擁有不同人生,。

66,、做事時(shí)別總是想著做了幾件的數(shù)量,，而要把心放在結(jié)果上。如果有可能,，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上,。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。

67,、送自己一個(gè)夢(mèng)想,，自己造雙翅膀，給夢(mèng)想插上翅膀,，有一天,，你必定能騰飛起來。

68,、對(duì)于職場(chǎng)人士來說,，一周中每個(gè)人的心理周期、工作節(jié)律,、生理指標(biāo)都會(huì)有細(xì)微的差別,。每個(gè)人的心理節(jié)律、工作節(jié)律各不相同,，必要的時(shí)候,，同事、上司,、下屬,、客戶、供應(yīng)商一周的節(jié)奏規(guī)律也可以成為你了解的內(nèi)容,。選擇在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間找恰當(dāng)?shù)娜宿k恰當(dāng)?shù)氖隆?/p>

69,、新人開始一兩次說自己沒經(jīng)驗(yàn)犯了錯(cuò)沒關(guān)系，大家都可以諒解,，但是一遇到問題就把自己的責(zé)任推得干干凈凈,，勢(shì)必引起旁人反感。在職場(chǎng)中,，推卸責(zé)任的人本身就不受人尊敬,，何況新人與周圍的環(huán)境還沒有完全磨合好，這樣的新人,，往往面臨人際關(guān)系的危機(jī),。

70、如果你很喜歡在某個(gè)部門工作,，那么就盡全力在那個(gè)部門內(nèi)建立關(guān)系,。于正在進(jìn)行的事情要感興趣，讓人們知道你愿意學(xué)習(xí)更多的東西。那個(gè)部門需要幫助時(shí)盡量幫忙前提是不要干擾你自己的工作,，否則你的上司就會(huì)感到憤怒了,。

71、一定程度的壓力,，有益于我們的心理成長,，增加生活情感，激發(fā)我們奮進(jìn),，有助于我們更敏捷地思考,，更勤奮地工作，更增強(qiáng)了我們的自尊和自信,。

72,、要如何得知你是離成功之路愈來愈近，還是在原地打轉(zhuǎn),？那么最好的方法也就是每天都結(jié)帳一次,，看看工作進(jìn)度表的落實(shí)程度究竟如何。

73,、關(guān)注客人本身的事情是最基本的接待之道,。戶與銷售人員之間最愉快的話題之一就是客人的成功歷史。經(jīng)常問客人為什么會(huì)考慮購買寶馬車,，從而打開客人的話匣子。

74,、在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,，人第一次創(chuàng)業(yè)成功的比率不到10%，一般人往往到第四次創(chuàng)業(yè)時(shí),，才能真正成功,。在愛情學(xué)中，人初戀成功的比率只有6%,，超過一半的人經(jīng)歷過四次甚至更多次的戀愛,，才能走向婚姻。有人說經(jīng)濟(jì)學(xué)與愛情學(xué)本來相通,，看來這話不假,。

75、現(xiàn)在找工作的人,，要明白,，找的是工作、是起點(diǎn),、是閱歷,、是好的領(lǐng)導(dǎo)與工作環(huán)境，而不是確切的人民幣數(shù)字,。靠現(xiàn)在的薪水,，想"發(fā)大財(cái)"可能有點(diǎn)難度,。如果你想升值,，未來變舒適，就別讓眼前的薪水影響你的判斷,。目光一定要放長遠(yuǎn),。

76、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng),，就是說要使對(duì)方接受你的觀點(diǎn),、態(tài)度,，你就不惜同對(duì)方保持同體觀的關(guān)系，也就是說,，要把對(duì)方與自己視為一體,。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信你是對(duì)的，并按照你的意見行事,，那就首先需要人們喜歡你,，否則，你的嘗試就會(huì)失敗,。"因此班主任要真正把學(xué)生當(dāng)成自己人,，做學(xué)生的知心朋友。

77,、走正路才不會(huì)走彎路,，有時(shí)候你想象中的捷徑正是把你帶入危險(xiǎn)地帶的歧路,。

78、運(yùn)用靈活的手段,，善于變通,、迂回應(yīng)變、能夠排除自己舉措觸及各種人際關(guān)系后所產(chǎn)生的負(fù)效,，因此也往往能夠更快,、更直接的達(dá)到自己的目標(biāo)。

79,、自己是被譽(yù)為榮耀教科書級(jí)別的男人?。‖F(xiàn)在竟然在對(duì)著新手攻略做新手任務(wù),，這讓人情何以堪,，情何以堪啊,？

80,、差距并不可怕，可怕的是因?yàn)椴罹喽艞墶?/p>

81,、追求真相,、正義，提攜員工,。"（喬治·索沙）

82,、我們無法從自己說的話中學(xué)到什么，卻能從發(fā)問和聆聽中學(xué)到無窮的知識(shí),，然后化為有用的創(chuàng)造力,。

83、無論幸運(yùn)與否,，你都必須從工作本身去理解工作，將它看作是人生的權(quán)利和榮耀——只有這樣,，才能保持個(gè)性的獨(dú)立,。

84、我真是一個(gè)不稱職的媽媽,，兒子大了無法管教真累?。?/p>

85,、人的一生常處于抉擇之中,，如：念哪一間大學(xué)？選哪一種職業(yè),？倒是哪些胸?zé)o主見的人,，不受抉擇之苦因?yàn)樗麄冃枰獩Q定的時(shí)候,，總是求詢別人說："嘿，你看怎么做,？"大凡能夠成大功業(yè)的人,，都是抉擇力甚強(qiáng)的人。他知道事之成敗,，全在乎自已沒有人可以代勞,，更沒有人能代你決定。在抉擇的哪一刻,，成敗實(shí)已露出端倪,。

86、比賽輸了也沒什么,。但不要連自己的信念都一并輸出去?。?/p>

87,、"態(tài)度決定一切,。只要態(tài)度沒有問題，實(shí)力會(huì)有的,，表現(xiàn)也終歸會(huì)有的,。"葉修說?！{(lán)《全職高手》

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇四

1,、生命有如鐵砧，愈被敲打,，愈能發(fā)出火花,。

2、成功不是將來才有的,，而是從決定去做的那一刻起,，持續(xù)累積而成。

3,、讓我們將事前的憂慮,，換為事前的思考和計(jì)劃吧！

4,、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累,。

5、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì),，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患,。

6、人的一生可能燃燒也可能腐朽,。我不能腐朽,，我愿意燃燒起來,。

7、不管發(fā)生什么事,，都請(qǐng)安靜且愉快地接受人生,，勇敢地、大膽地,，而且永遠(yuǎn)地微笑著,。

8、懶惰象生銹一樣,，比操勞更能消耗身體,；經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的,。

9,、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起,，持續(xù)累積,。

10、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí),，最好是去學(xué)些什么東西,。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。

11,、人之所以能,，是相信能。

12,、再長的路,，一步步也能走完，再短的路,，不邁開雙腳也無法到達(dá),。

13、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界,，但卻罕有人想改造自己,。

14、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱,；而且，這個(gè)陷阱是我們自己親手挖掘的,。

15,、莫找借口失敗，只找理由成功,。

16,、沒有一種不通過蔑視,、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。

17,、世上沒有絕望的處境,，只有對(duì)處境絕望的人。

18,、每一發(fā)奮努力的背后,，必有加倍的賞賜。

19,、世界上那些最容易的事情中,，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。

20,、九牛一毫莫自夸,，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事,，成由謙遜敗由奢,。

21、偉人之所以偉大,，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí),，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),。

22,、只有一條路不能選擇--那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕--那就是成長的路,。

23,、人性最可憐的就是：我們總是夢(mèng)想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰,。

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇五

1,、沒有品嘗過挫折的人，體會(huì)不到成功的喜悅,；沒有經(jīng)歷過挫折的人生,，不是完美的人生。

2,、人真的需要善待自己,，學(xué)會(huì)善待自己，是一個(gè)成功的一開始,。

3,、你能讓別人開心，應(yīng)該挺成熟的,。果能讓自己開心,，應(yīng)該挺成功的,。

4、世界上成功的人生各有各的秘訣,，失敗的人生卻都是相似的,，那就是每天半夜12點(diǎn)以后無所事事卻又不想睡。

5,、堅(jiān)持到底是眾所周知的成功法則,。但，堅(jiān)持錯(cuò)誤的方向,，不愿修正卻是導(dǎo)致失敗最重要的原因,。

6、是的,，人生沒有一帆風(fēng)順,，失敗并不可悲，可悲的是從此一蹶不振,，從此放棄了整個(gè)人生成功,。

7、時(shí)間依舊不緊不慢的走著,。一個(gè)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候受點(diǎn)挫折,，也未必是壞事。如果樣樣事都很順利,，根本就不會(huì)知道自己錯(cuò)在哪里,。從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，從失敗中成長,。

8,、失敗是成功之母，也就是說成功是失敗的兒子,。我們想要成功之前,，是不是先要找老婆？那么兒子他媽是不是你一定要找的,？是不是你要追求,？是先找兒子還是先找老婆？我們這么多年沒有前途,，就是因?yàn)槲覀冎苯泳驼覂鹤恿?。你不要不找老婆就生兒子，所以我們得先找老婆,，誰是你老婆,？失敗是你老婆。

9、成功往往就在失敗后再堅(jiān)持一下的努力之中,。人們經(jīng)常在做了90%的努力后，放棄了最后讓他們成功的10%,。這不但輸?shù)袅艘婚_始的投資,，更喪失了經(jīng)由最后的努力而發(fā)現(xiàn)寶藏的喜悅。凡事沒有不可能,。事情發(fā)生與否并不完全取決于我們的主觀判斷,，只要足夠努力，我們認(rèn)為不可能的事往往會(huì)變?yōu)榭赡堋?/p>

10,、成功常會(huì)成為下一個(gè)失敗的原因,，反之，任何失敗也都可能因智慧與努力而成為下一次大成功的原因,。

11,、腳踏實(shí)地是成功人士和成功企業(yè)必備的一種品質(zhì)。不能穩(wěn)扎穩(wěn)打地走好每一步,，成功就只會(huì)是空中樓閣,。

12、開啟高考成功之門,，鑰匙有三,！一：勤奮的精神；其二：科學(xué)的方法,；其三：良好的心態(tài),！

13、要成功,，高人指點(diǎn),，貴人相扶，朋友相助,，小人相隨,。

14、[學(xué)生夢(mèng)]亮出你的理想,，抓住升學(xué)時(shí)機(jī),；拼出你的實(shí)力，品嘗成功喜悅,。

15,、勤奮是個(gè)人成功的要素，所謂一分耕耘,，一分收獲,，一個(gè)人所獲得的報(bào)酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運(yùn)氣只是一個(gè)小因素,，個(gè)人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件,。

16、一個(gè)人即使身處逆境或貧困的深淵,，也要相信明天一定能成功而堅(jiān)韌不拔,。

17、不是每個(gè)人都注定成功,，信念就是即使看不到未來,，即使看不到希望，也依然相信自己錯(cuò)不了,，自己選的人錯(cuò)不了,，自己選的人生錯(cuò)不了。有夢(mèng)想,，就能看到未來,。

18、如果你渴望成功,，以恒心為良友,，以教訓(xùn)為參謀，以警戒為兄弟,，以欲望為哨兵,。

19、白天工作,，人們?yōu)樽分鹕鐣?huì)地位和世俗成功而勞作奔波,，是腿腳在行走，是軀體在生存,。夜晚讀書,，人們?yōu)樯拇嬖诙鎸?shí)的活著，是心靈在游走,，是靈魂在生活,。

20、同在藍(lán)天下,，懷揣一個(gè)夢(mèng),，為夢(mèng)想而努力，就是要成功,。

21,、努力不一定成功，但想要成功就必須努力,。

22,、人生要自己把握，努力勤奮，才是成功之道,。

23,、想要成功光是要努力是不夠的，你得懂得拼命,。

24,、你今天多努力的每一秒，都是你明天成功時(shí)的微笑,。

25、成功,，是一種從一個(gè)失敗走到另一個(gè)失敗,，卻始終能夠不喪失信心的能力。

26,、成功從來沒有固定的模式,，只要你對(duì)目標(biāo)足夠執(zhí)著，堅(jiān)信自己,，并動(dòng)手去做,，能夠接受失敗，那么你一定能夠成功,。

27,、當(dāng)人們看到你成功的光芒后，就會(huì)忘記你手段背后的黑暗,。

28,、別人幾年后都是成功人士，我估計(jì)幾年后就是城郊人士了,。一個(gè)成功人士的背后,，都有個(gè)女人，常常這個(gè)女人是他的丈母娘,。

29,、成功，對(duì)于每一個(gè)人來說,，都是一件多么令人難忘,、開心的事情呀！

30,、我從不相信失敗是成功之母,，我相信信心是成功之父。

31,、要取得事業(yè)成功,，必須花心思預(yù)測(cè)未來的事情。

32、我雖然不是什么成功的男人,，但我有成功男人的心,。

33、大器之人,，語氣不驚不懼,，性格不驕不躁，氣勢(shì)不張不揚(yáng),，舉止不猥不瑣,，靜得優(yōu)雅，動(dòng)得從容,，行得灑脫,。就像一朵花，花香淡雅而悠長,；就像一棵樹,，枝葉茂盛而常青。他們能安安心心做好分內(nèi)的工作,，認(rèn)認(rèn)真真干好手頭的事情,，不為名利而爭(zhēng)斗，不為錢財(cái)而糾結(jié),。

34,、有些職場(chǎng)的敵人，是源于以往的工作背景等因素,，造成大家對(duì)管理模式,、管理方向的見解不同，從而變成敵人,。們對(duì)于工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)背道而馳,、意見相左等，造成比較多的內(nèi)部溝通消耗,。

35,、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的，于是就見縫插針,，總想升職,，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭，動(dòng)不動(dòng)就有個(gè)人跟自己要錢,，你說哪個(gè)老板樂意,？

36、受挫之后說胡話,，受挫之后,，最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄,，而是自我檢討，將自己受挫原因進(jìn)行客觀的分析,。

37,、只有懂得潛規(guī)則是什么意思。職場(chǎng)新人才會(huì)盡量去避免有些大家潛意識(shí)不會(huì)去觸犯的地方,，讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利,，但是同樣的，作為職場(chǎng)新人也是應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作,。

38,、慧眼識(shí)人才的能力。是在進(jìn)行人員選拔時(shí),，根據(jù)某種工作的必要條件,，以及人員選拔的不同目的，（即是為了使組織的效率得到最大發(fā)揮,，而選拔名種職位的最佳人選，稱為性向配置）從應(yīng)征者中選出一定數(shù)量的合適人選,，加以錄用的能力,。

39、友誼是一種信任,，優(yōu)秀是一種習(xí)慣,，成功是一種象征，完美是一種追求,，快樂是一種態(tài)度,，視野是一種高度,，品位是一種風(fēng)格,，魅力是一種氣質(zhì)，溝通是一種能力,，張揚(yáng)是一種個(gè)性,，豪邁是一種胸襟,，天賦是一種表現(xiàn),。聲是一種肯定,，支持是一種理解,，尊重是一種涵養(yǎng)，溫馨是一種氛圍,。

40,、當(dāng)你對(duì)職業(yè)關(guān)系有所意識(shí)，并一開始選擇可以助你一臂之力的人時(shí),，你可能不得不卸掉一些關(guān)系網(wǎng)中的額外包袱,。中或許包括那些相識(shí)已久但對(duì)你的職業(yè)生涯無所裨益的人。持對(duì)你無甚益處的老關(guān)系只意味著時(shí)間的浪費(fèi),。

41,、總有一天你會(huì)盤起長發(fā)干練的在職場(chǎng)打拼，遇到任何事都不抱怨,，不說人是非,，成天都把笑容掛在嘴邊，學(xué)會(huì)欣賞你的每一位同事,，學(xué)會(huì)感恩他們對(duì)你的好,；總有一天你會(huì)明白婚姻家庭只是你人生的一部分不是全部。見誰,，比成為誰更重要,！總有一天你會(huì)尋找到自我，懂得做最好的自己才是最美,！

42,、無論向誰匯報(bào)工作，一定要做到嚴(yán)謹(jǐn),、條理清晰并要有結(jié)論,。是一個(gè)很簡(jiǎn)單的細(xì)節(jié)，但是能做好的人卻并不多,。職場(chǎng)上,，正是由一些小細(xì)節(jié)來塑造你在他人心中的形象。

43,、要像刷牙一樣,，養(yǎng)成每天把要做的工作排列出來的習(xí)慣，以明確目標(biāo),。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來,，要記住緊急的事不一定重要，重要的不一定緊急,。出真正重要且緊急的事,。

44、你選擇了一種職業(yè),，就即是選擇了一種生活態(tài)度,。你沒辦法選擇你的職業(yè)時(shí),，首先，培養(yǎng)自己對(duì)工作的愛好,，在培養(yǎng)愛好途中,，找有愛好的事情做。樣,，工作就會(huì)成為你生活的一部分,，你就會(huì)變得興奮，往享受生活,。

45,、職場(chǎng)中的人際隔閡與矛盾均與自尊心有關(guān)。害了自尊心就等于傷害了感情,，所以善待自尊心成了職場(chǎng)生存中的一門大學(xué)問,。自己對(duì)自尊心的要求平等地與以他人，那么至少可以減少不必要的情感傷害,。

46,、堅(jiān)持就是勝利。敏的鼻炎,，難以忍受著冷颼颼的空氣,，打著噴嚏度過了一天。在企業(yè)課堂講壇上,，滿懷激情地走過漫長的3個(gè)小時(shí)，在慣常的掌聲里謝幕,，還是有種感動(dòng),！有這么多人的陪伴，他們給了一個(gè)展露才華的機(jī)會(huì),，即便有些疲頓,，卻還是知足。著就是希望,，走下去就有未來,，喝彩就是成功，堅(jiān)持就是勝利,，責(zé)任在心,。

47、心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制,，害怕任何新的嘗試是其特征,，一朝被蛇咬，十年怕井繩,。失敗而灰心喪氣,。懂得從失敗總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。度看重前車之鑒，這類型的心理俘虜會(huì)損害自身的探索能讓自己裹足不前,。

48,、整齊干凈的辦公桌：這種辦公桌相當(dāng)?shù)母蓛簟⒄R,，任何的東東都被安排得井井有條,，擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序，腳踏實(shí)地,，值得信賴的感覺,。（她）做事的時(shí)候常常比較穩(wěn)妥，比較有毅力,，并且顯得有條不紊,。

49、無論是在生活中,、還是職場(chǎng)上,，在你疑似無路可走的時(shí)候，多往前探一步,，也許就能找到柳暗花明的地方,。

50、一個(gè)氛圍融洽的部門常常有各種各樣的聚會(huì),，但這些聚會(huì)可能某位同事的生日聚餐等等,。為彼此間還不熟悉，發(fā)起人很可能忽略新人,，碰上這種情況,，新人就應(yīng)該主動(dòng)去要求參加。

51,、在生活中,，心理上的凹點(diǎn)有很多種。學(xué)失敗是凹點(diǎn),，求職失敗是凹點(diǎn),，事業(yè)遭遇挫折是凹點(diǎn)，人際關(guān)系緊張是凹點(diǎn),。著些許絕望的味道,，給人心理上的沖擊，除了傷痛,，還留下疤痕與凹點(diǎn),，然而正是這些歷經(jīng)風(fēng)雨的凹點(diǎn)，卻有著超乎想象的持久力與提升力,。

52,、在職場(chǎng)中,，不僅要敢于提問，還要擅于提問,。向他人發(fā)問前應(yīng)當(dāng)先捋清思路問問自己是否處理過類似問題,，而不是遇到問題不經(jīng)思考地直接向別人求助，只有那些含金量高的提問才能夠在解決問題時(shí)為自己贏得更多的工作機(jī)會(huì),。

53,、一個(gè)榜樣勝過書上的一百條教誨，一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手勝過一百個(gè)追隨者,。般情況下,，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越多越強(qiáng)，你學(xué)習(xí)的動(dòng)力就越大,，你學(xué)習(xí)的積極性就越高,。自競(jìng)爭(zhēng)者的推動(dòng)力如此強(qiáng)大，只要你能加以合理運(yùn)用,，它將助你一路成功,。

54、你想僅僅憑著熟練的技能與勤懇的工作,，就在職場(chǎng)游刃有余,、出人頭地，未免有些天真了,。然能力加勤奮很重要,，但會(huì)說話，卻能讓你工作起來更輕松,。

55,、有時(shí)候，你要搞清楚,，你被尊重的,，是你的職位或者是你戴面具時(shí)所扮演的角色,，而不是你自己,。

56、在職場(chǎng),，找搭檔就要找趙云這樣的人,。鋒時(shí)趙云會(huì)沖在你前面，你只要壓陣就行了,；撤退時(shí)他會(huì)替你斷后,，你只要先走就行了；你被包圍的時(shí)候趙云會(huì)來救你,，只要你還沒死就行了,；領(lǐng)功勞的時(shí)候趙云會(huì)分你一半,，你只要站在他的身邊就行了。

57,、根據(jù)不同的分工,，辦公室中每一員工都有相對(duì)應(yīng)的隸屬關(guān)系，而作為下屬則應(yīng)主動(dòng)找找合適機(jī)會(huì)與上司溝通（作為下屬或晚輩,，等著上司或前輩與自己溝通是很不應(yīng)該,，也是不現(xiàn)實(shí)的），這既是下屬提高自身能力的需要,，也是工作開展的需要,。

58、事業(yè)是極困難的,，必須不分晝夜地審思,，決定了最好的方法，就要果敢地去實(shí)行它,，縱使途中挫折無數(shù),，你們要不斷地投資。

59,、在足球場(chǎng)上,，無論你有多大的能力也不可能單打獨(dú)斗贏得比賽，即使你是貝利,、羅納爾多,、梅西，也離不開整個(gè)團(tuán)隊(duì)的配合,。一個(gè)人無論多么地偉大也不能抹殺整個(gè)團(tuán)隊(duì)的功績,，一個(gè)人無論本事多高也無法演奏出美妙的協(xié)奏曲。

60,、下班后,，多參加一些有興趣的社交的組織活動(dòng)，把志同道合的朋友圈子擴(kuò)大,，當(dāng)然也別忘了通過這類活動(dòng),，物色如意郎君；在同事間,，多些集體活動(dòng),，例如吃飯、聊天,、戶外運(yùn)動(dòng)都是有益團(tuán)隊(duì)融合的好方法,。

61、男性，他們會(huì)在擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任時(shí),，主動(dòng)要求升遷,，在職場(chǎng)中更上一層樓。在擔(dān)負(fù)更多責(zé)任的同時(shí),，切勿忘記要求有更多權(quán)力,，這樣可以讓自己有更大的發(fā)揮空間，也會(huì)擁有更多資源,，使工作更有效率,。

62、作為一個(gè)職場(chǎng)新人,，勤快點(diǎn)總沒有錯(cuò),，最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場(chǎng),，都不會(huì)立刻適應(yīng)環(huán)境,，那勤快些的比較多能得到老員工的指導(dǎo)，也更多地會(huì)得到一些機(jī)會(huì),。

63,、職場(chǎng)人需具備感情存款：1.理解別人。理解別人是一切感情的基礎(chǔ),。2.注意小節(jié),，看似無關(guān)緊要的小節(jié)，如疏忽禮貌,，不經(jīng)意的失言,，最能消耗感情賬戶的存款。3.信守承諾,，守信是一大筆收入,，背信則是龐大支出。4.誠懇正直可贏得信任,，是一項(xiàng)重要存款,。

64、為什么別人比你掙錢多：1.他們完成任務(wù),；2.他們有著積極的態(tài)度,；3.他們更顯眼；4.他們被認(rèn)為擁有更高的職業(yè)潛能,；5.他們工作更為努力,；6.他們處于那些對(duì)公司業(yè)務(wù)有更大影響的位置,；7.老板對(duì)他們的評(píng)價(jià)更高,；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關(guān)系更好；10.他們更會(huì)協(xié)商,。

65,、學(xué)會(huì)向面試官提問。你可以嘗試暫時(shí)將焦點(diǎn)從你自己這里轉(zhuǎn)移到面試官那邊,，這樣你便有機(jī)會(huì)重新理清思路,。

66、熟視無睹,，常見不疑,，這是人們觀察社會(huì)現(xiàn)象時(shí)常犯的毛病，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯(cuò)覺來掩蓋職場(chǎng)行動(dòng)的一個(gè)謀略,。比如想跳槽或調(diào)動(dòng)到利于事業(yè)發(fā)展的單位,，一定要悄悄進(jìn)行。

67,、在我們的日常工作中,，團(tuán)隊(duì)的凝聚力是讓工作業(yè)績更上一層樓的保證，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員無謂的抱怨只會(huì)削弱這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。任何對(duì)同事的抱怨與牢騷都比不過靜下心來對(duì)自我的反思,。

68、職場(chǎng)女性要學(xué)會(huì)征求男人的意見,，這也是一種贊賞,。因?yàn)檫@表示你重視他的見解和經(jīng)驗(yàn)，令他覺得他存在的重要性,。但你在征求意見時(shí),，不要讓他覺得你事無大小都要過問一番，這樣會(huì)令他覺得你根本沒有判斷力,，不懂得抉擇,。

69、1.你本來就是個(gè)小人物,；2.天上不會(huì)掉餡餅,；3.沒人賣給你后悔藥；4.每個(gè)人都有自私的一面,；5.不要小瞧任何人,；6.不是什么人都按理出牌；7.升官發(fā)財(cái)不是生活的全部,；8.獨(dú)木橋也許勝過陽關(guān)道,；9.這個(gè)人是不是你的最愛；10.貴人不一定是好人,。

70,、如果你想在職場(chǎng)有所建樹，那么，敞開心扉吧,！真誠地與人溝通,，認(rèn)真地做事，真心地祝福你周圍的人取得成績,。當(dāng)你的力量與團(tuán)隊(duì)扭成一股繩時(shí),，你才會(huì)覺得如魚得水。

71,、職場(chǎng)中的問題大都不是由外部力量造成的,，而是來自自身的原因。許多本是可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗,。即使是一個(gè)老好人,，一旦得意忘形起來，也會(huì)變成一個(gè)自命不凡惹人討厭的家伙,。

72,、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識(shí)。職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則,，單純的講禮貌是不夠的,。身處其中，一言一行,，一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規(guī)范,。禮儀是構(gòu)成形象的一個(gè)更廣泛的概念，包括了語言,、表情,、行為、環(huán)境,、習(xí)慣等等,。

73、女性在職場(chǎng)里,，很容易為小事情生氣,。而，小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的,，所以就把大量的精力糾結(jié)于此,，弄得天怒人怨，最后還不了了之,。際上,，小事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn)，就算爭(zhēng)贏了也不會(huì)讓你得到什么好處,。

74,、春季不僅是求職的高峰期,，也是職場(chǎng)人培訓(xùn)充電的高峰期。時(shí),，要注意選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性以修讀mba為例，首先是時(shí)間相關(guān),，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展，讓自己在相關(guān)職位上獲得成長。

75,、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識(shí),。場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則,，單純的講禮貌是不夠的。處其中,，一言一行，一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規(guī)范,。儀是構(gòu)成形象的一個(gè)更廣泛的概念,，包括了語言,、表情,、行為,、環(huán)境,、習(xí)慣等等,。

76,、在職場(chǎng)里,，內(nèi)功就是你本身的能力,，有真才實(shí)學(xué)的人,，只要在人緣方面下點(diǎn)功夫，大多數(shù)人都能出人頭地,。心要踩著別人往上爬,，自己活得累，而且不一定能成功,，甚至適得其反,。

77、我用春離去的腳步送走你疲憊的神情,，我用夏來臨的氣息簇?fù)砟闾ど闲碌恼鞒?，我用親人的體貼感受你的每一次心跳，我用朋友的真誠分享你成功的豪情,！

78,、談?wù)撈渌撕退麄兊某晒υ蕉啵藗兙驼J(rèn)為他更自信,，更愿意和他聯(lián)系,，也更愿意支持他。果你愿意抬舉別人,，別人就愿意抬舉你,。

79、六脈神劍,，助你成功：第一人脈,，得道多助,；第二動(dòng)脈，保持激情,；第三靜脈,，沉著冷靜；第四命脈,，切中要害,；第五商脈，善于理財(cái),；第六喜脈,，保持快樂！

80,、一個(gè)人能走多遠(yuǎn),，要看他與誰同行；一個(gè)人能有多優(yōu)秀,，要看他有誰指點(diǎn),；一個(gè)人能有多成功，要看他有誰相伴,。

81,、我不想吃苦，只想成功,。我情愿辛苦工作一百年去贏得一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng),，也不愿無所作為地活一千年。

82,、把一件簡(jiǎn)單的事情反復(fù)做到極致,，你就一定能夠成功。

83,、當(dāng)每一個(gè)人都能盡一己之責(zé),，那工作就會(huì)全面的成功，不管任何方面都會(huì)有所進(jìn)展,。

84,、改善命運(yùn)航道的力量就是思考，思考就是任何成功的第一個(gè)原因,。

85,、有一種人，他穿時(shí)尚的衣服是為了讓別人看,，開的車也是為了讓別人看,，居住的家裝修也是為了讓別人看，所從事的工作也是為了讓別人看，孩子送名校也是為了讓別人看,，他一切的一切都是為了展現(xiàn)給別人看自己的品味或成績或格調(diào),，所思所想都是以他人眼光做唯一標(biāo)準(zhǔn)，這種人我稱為"櫥窗人",。

86,、人生需要"起步"，更需要懂得關(guān)鍵時(shí)候"起跳",，才能在舞臺(tái)上翩翩"起舞",！

87、關(guān)上過去和未來的大門,，生活在完全獨(dú)立的今天,。

88、有幸遇見,，最了不起的你,。

89、不管怎么說,，再也回不去了呢,！

90、點(diǎn)塔七層,，不如暗處一燈,。

91、首芳,，你快去看看,，你爸把六子往死里打,，六子慘啦,，快去。

92,、總要有點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)才有趣嘛,。——《全職高手》

93,、榮耀,，再玩十年我也不會(huì)膩?！度毟呤帧?/p>

94,、被告知明天兒子的畢業(yè)典禮！作為一個(gè)不稱職的媽媽,，完整錯(cuò)過了學(xué)校安排的孩子的各種節(jié)日活動(dòng)……然而,，明天我也是絕不能請(qǐng)假，明天不知道怎么向孩子交代！

95,、只要下定決心克服恐懼,，便幾乎能克服任何恐懼。因?yàn)?，?qǐng)記住,，除了在腦海中，恐懼無處藏身,。作者：戴爾卡耐基

96,、現(xiàn)在的工作壓力大，但也不能以犧牲身體為代價(jià)而保全工作,，切不可工作如拼命三郎般而過于勞累,，現(xiàn)今的過勞死比比皆是，朋友,，要工作也得要健康?。?/p>

97,、急功近利對(duì)自己身體的消耗與破壞是一個(gè)長期而緩慢的過程,。

98、有許多成功法則：其實(shí)都非常簡(jiǎn)單,，而且缺一不可,，但是也正因?yàn)樘?jiǎn)單，卻為人忽略了,。

99,、喻文州就是這樣，領(lǐng)先時(shí),，落后時(shí),，順利時(shí)，艱難時(shí),，他永遠(yuǎn)不失冷靜,，永遠(yuǎn)尋求著最可靠的辦法。就是這樣的基礎(chǔ),，才能讓黃少天將機(jī)會(huì)主義演繹得喪心病狂,。

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇六

1、擁有信念,，是成功的開始,。

2、把注意力放在將來,，生活的態(tài)度自然積極,。把渴盼成功的心情集中起來化為行動(dòng),，著手工作，就是走上了成功的道路,。

3,、由小家及大家，一個(gè)成功的企業(yè),，往往窗明幾凈,；反之一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，一定有骯臟的角落,。

4,、親愛的，中考加油,。你會(huì)成功的,，我們都相信你。

5,、相信自己是人生可靠得住資本,，它能使人努力克服困難，排除障礙,，去爭(zhēng)取勝利,。對(duì)于事業(yè)的成功，它比什么東西都更有效,。如果你對(duì)自己有充分的信心,，你就能做到任何事情！

6,、在你沒有成功之前,，只有少數(shù)的人為你歡呼。

7,、要成功就不能有借口,，有借口就不能成功。是沉默,。

8,、成功始于合作，合作始于信任,，信任始于理解,，理解始于溝通,，溝通帶來成功,。

9,、旭日東升,，是朝朝暮暮的期盼,，春花秋實(shí),，是年年歲歲的渴望,，珍惜生命中的分秒就是珍愛生活著的自己，朋友多加努力,，成功每天進(jìn)取,，加油。

10,、成功的秘訣補(bǔ)僅僅在于自身的努力和奮斗,，而是要讓已經(jīng)成功的人為自己提供幫助，讓即將成功的人和自己并肩作戰(zhàn),，讓不成功的人為自己服務(wù),。

11、成功不是讓周圍的人都羨慕你,，稱贊你,。而是讓周圍的人都需要你，離不開你,。只是好多人都跑偏了,。所以生活中多了許多的炫耀與顯擺，把勁兒用錯(cuò)了,，把路跑偏了,。

12、成功,，永遠(yuǎn)都不止有虛榮名利這件外衣,，它還有一雙能讓心靈飛翔的翅膀。

13,、再壞的時(shí)機(jī),，也有人賺錢；再好的時(shí)機(jī),，也有人破產(chǎn),；再壞的事業(yè)，也有人成功,；再好的事業(yè),，也有人失敗。

14,、成功的背后,，總有無數(shù)個(gè)愛你的人給力著你。

15,、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出,，只有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé),。

16,、人生應(yīng)該嘗試一些錯(cuò)誤,，不要事事追求完美。要善待錯(cuò)誤,，正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,，才會(huì)得到完美的人生。錯(cuò)誤,，往往是成功的先導(dǎo),。不要因?yàn)閼峙洛e(cuò)誤而畏首畏尾，縮手縮腳,。

17,、龍卷風(fēng)能卷走樹木花草，卻卷不走我要成功的決心,。

18,、做人六力：對(duì)自我要有約束力，對(duì)他人要有親和力,，對(duì)處世要有寬容力,，對(duì)求知要有精進(jìn)力，對(duì)困境要有忍耐力,，對(duì)成功要有推動(dòng)力,！

19、做任何事,，給自己多留后路好,。個(gè)世界上的人太多，愛太少,，苦難忍,，錢難賺。離搬弄是非,、挑撥離間之人,。段高的，用小人以驅(qū)馳,；能力高的,，還小人以顏色。德高的,，待小人以寬容,；血壓高的，怕只有被小人氣死的份兒了,。得罪十個(gè)君子,，也不要得罪一個(gè)小人。

20,、隨著溝通的減少,，我們彼此沒有太多的話語，都不知道該說些什么,。實(shí),，可以說的話很多很多，可是我們沒有去說,，也沒有去講,。

21、許多人抱怨工作,，找不到快樂,。題也許不在利益，而在意義,，每個(gè)職場(chǎng)人都應(yīng)該找到工作的意義,。你深知自己不僅是為老板或公司工作，而是為成長自我,，成就自我而工作,，那么工作就是實(shí)現(xiàn)自我生命意義的一部分，它會(huì)讓人充滿動(dòng)力,，也無所畏懼,，你可以從明天起試一試。

22,、相比于對(duì)著同事大發(fā)脾氣而言,，處理憤怒的最佳途徑不是發(fā)泄也不是壓抑，而是正確地去疏導(dǎo),。以,，下次你因?yàn)樾菹⑹乙黄墙宕蛩阏覀€(gè)同事發(fā)牢騷時(shí)，最好找一個(gè)視角獨(dú)到的人,，或者找一個(gè)能幫你冷靜下來的人,。

23、一筆業(yè)務(wù)出現(xiàn)麻煩,，或市場(chǎng)出現(xiàn)危機(jī),，如果你立刻沖到上司的辦公室報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不關(guān)你的事,，也會(huì)讓上司懷疑你對(duì)待危機(jī)的能力,，弄不好還會(huì)惹得上司的責(zé)罵。

24,、大學(xué)生被稱為天之驕子,，在學(xué)校中是老師的寵兒，在家是父母的寶貝,，因此有些畢業(yè)生比較嬌氣,，也有些懶散,。是進(jìn)入職場(chǎng)后，工作有時(shí)間與質(zhì)量要求,。些新人自己被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候,，可能領(lǐng)導(dǎo)說了一分鐘，畢業(yè)生便要在衛(wèi)生間哭上半天,。

25,、沒有伙伴，再厲害的獨(dú)行俠也會(huì)失敗,。

26,、進(jìn)入職場(chǎng)，心態(tài)要淡定,，胸懷要寬大,；工作要積極，處事要謙與,；為人要低調(diào),，做事要認(rèn)真；眼睛要活絡(luò),，行為要守規(guī),；辦事要細(xì)心，精神要集中,；凡事要樂觀,，事事要用心。你職場(chǎng)宏圖大展,，一帆風(fēng)順,。

27、放手不是件容易的事,，尤其如果你還是一個(gè)能干的人,。如果你想繼續(xù)成長，有時(shí)候你需要放棄對(duì)某些事的掌控,。并不意味著你對(duì)待事情的態(tài)度是靜觀其變,。依然可以為了成就偉大而奮斗，只不過在努力之后,，就可以放手,，要相信上天會(huì)為你安排妥當(dāng)，你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)一切都很順利,。

28,、有段時(shí)間你會(huì)特別孤獨(dú)，一個(gè)人上班一個(gè)人下班一個(gè)人吃飯一個(gè)人睡覺，甚至跨年都是一個(gè)人在高速公路上,。時(shí)候不需要找人傾訴不需要找精神寄托,，就一個(gè)人撐過去?？煳覀兌紩?huì)學(xué)會(huì)沉淀自己,，找到屬于自己的生活方式,，這是成長的一方面,。們都要去體會(huì)孤獨(dú)，未來不見得更好,，但我們會(huì)更從容,。

29、能耐勞→任勞任怨見精神,；能耐苦→苦中作樂見操守,；能耐煩→腳踏實(shí)地見信念；能耐難→愈挫愈勇見堅(jiān)持,；能耐閑→淡泊名利見風(fēng)節(jié),；能耐疑→心中無愧見定力；能耐亂→處變不驚見決斷,；能耐冷→世態(tài)炎涼見胸懷,；能耐熱→攬功諉過見人心。

30,、不怕路遠(yuǎn),，就怕志短；不怕緩慢,，就怕常站,；不怕貧窮，就怕惰懶,；不怕對(duì)手悍,，就怕自己顫……笑，代表不了你真的開心,，你眼角的落寞,，掩蓋不了你內(nèi)心的彷徨。說明不了你真的難過,，你激動(dòng)的表情,，出賣了你無所謂的心理。心或者難過,，只是生活的兩種態(tài)度,，就像喜劇和悲劇一樣，都可以很美,。

31,、形象設(shè)計(jì)大師喬恩,，莫利曾經(jīng)這樣解讀過職場(chǎng)女性：穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠(yuǎn)不能上升到管理階層！研究證明,，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素,，但是，穿著不當(dāng)卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失??！由此可見著裝與形象的重要。

32,、在許多人的眼中,，管理者就是權(quán)力的代名詞。但是,，管理者在企業(yè)中并不擁有全部的權(quán)力,，即使是那些最普通的員工也應(yīng)當(dāng)擁有某些權(quán)力。權(quán)力的大小應(yīng)受到限制,，一般是受職務(wù)大小的限制,，管理者不能超出職務(wù)行使某種權(quán)力，也不能在職務(wù)范圍內(nèi)不行使這種權(quán)力,。如果權(quán)力用多了就叫濫用權(quán)力,，用少了叫不負(fù)責(zé)任。所以說,，常說有多大的權(quán)力就有多大的責(zé)任,。當(dāng)你是一個(gè)管理者的時(shí)候，不光意味著你擁有極高的權(quán)力,，更意味著責(zé)任,。所以，不要相信權(quán)力是萬能的,，因?yàn)闄?quán)力不能帶來所有東西,。

33、擁有親和力的管理者,，會(huì)打破公司內(nèi)部既有的冷漠工作氛圍,，會(huì)拉近上司與部屬之間的關(guān)系。一個(gè)親和力強(qiáng)的管理者,，人們往住在感情上容易接近,，心理上容易接受，工作上容易依靠,，這種油然而生的敬意和志同道合的奮斗目標(biāo)一旦結(jié)合,，就會(huì)產(chǎn)生信任和諒解。

34、親和力強(qiáng)的管理者與下屬關(guān)系密切,，更容易接近和溝通,，也會(huì)更有威信，因而說話也更有份量,。有了親和力,，干群之間的誤會(huì)和隔閔也容易化解。所以說,，親和力是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的黏合劑,，是整個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力形成的重要因素。

35,、一般人都有很多欲望,，只要發(fā)現(xiàn)一個(gè)項(xiàng)目可以賺錢，大家馬上一窩蜂地跟進(jìn),。短時(shí)間也許還不錯(cuò)，但一段時(shí)間之后就立刻陷入惡性競(jìng)爭(zhēng),，弄得大家都賺不了錢,，甚至停業(yè)或破產(chǎn)，這種事情真是太多了,。

36,、對(duì)于如何建立一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)？不同的人有不同的看法,。但幾乎所有的人都同意這個(gè)觀點(diǎn)：信任是團(tuán)隊(duì)成功的重要因素,。信任是合作的開始，也是團(tuán)隊(duì)管理的基礎(chǔ),。一個(gè)不能相互信任的團(tuán)隊(duì),，怎么要求他們有凝聚力？這樣的團(tuán)隊(duì)是一支沒有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),。如果人們總懷疑他的團(tuán)隊(duì)成員在撒謊,，隱瞞信息，企圖分割團(tuán)隊(duì)等,，那么這支團(tuán)隊(duì)不可能有效合作,。

37、他們以為mba就像是一個(gè)美容院,，讀完mba,，出來就會(huì)容光煥發(fā)，脫胎換骨,?！顚＜覔?dān)憂的是：mba在中國已被簡(jiǎn)化為高薪加升職。

38、一個(gè)公司發(fā)展的最終目的就是對(duì)利益的追求,。其實(shí)公司的制度就是一種利益分配,，只有每個(gè)員工都能得到自己應(yīng)有的利益，且所有人的利益分配建立在均衡的基礎(chǔ)之上,，那么這個(gè)制度才會(huì)被員工接受,。

39、有的人一生只要跟隨一個(gè)人,，盡忠職守,，這個(gè)人就能成功；有的人在一個(gè)企業(yè)里,，只要肯苦干實(shí)干,，奉獻(xiàn)勞力，他就能成功,。教育界里,，有理念的校長、教授,、老師,，都會(huì)受學(xué)生的歡迎；家庭里,，如果出了有理念的兒孫,，這個(gè)家庭也會(huì)有發(fā)展。

40,、一,、公司的薪資水平缺乏競(jìng)爭(zhēng)力；二,、個(gè)人在公司的晉升,、發(fā)展受限；三,、公司業(yè)績不好,，業(yè)務(wù)開始走下坡路；四,、人際關(guān)系不好,，無法適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的行事作風(fēng)。

41,、別奢望你私下說的話老板就聽不到,，老板能知道一切。在職場(chǎng)上完全相同,，只要你不是一個(gè)人自言自語,，就得擔(dān)心談話對(duì)象會(huì)把話傳出去,。而經(jīng)驗(yàn)告訴我們，每一句對(duì)公司的議論,，最后都會(huì)傳到老板耳朵里,。所以你跟任何人說話時(shí)，都要好好想想,，該說什么,，不該說什么。不該說的絕對(duì)不能說,，可說可不說的也閉嘴,。

42、在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,，人第一次創(chuàng)業(yè)成功的比率不到10%,，一般人往往到第四次創(chuàng)業(yè)時(shí)，才能真正成功,。在愛情學(xué)中,，人初戀成功的比率只有6%，超過一半的人經(jīng)歷過四次甚至更多次的戀愛,，才能走向婚姻,。有人說經(jīng)濟(jì)學(xué)和愛情學(xué)本來相通，看來這話不假,。

43、職場(chǎng)上的女英雄,。但在事業(yè)如日中天,、風(fēng)光無限的同時(shí)，卻失去了很多一般女孩子應(yīng)該享受愛情的機(jī)會(huì),。但如果必須在高薪和愛情之間做選擇,，主宰者往往是愛情游戲規(guī)則的制定者。

44,、春季不僅是求職的高峰期,，也是職場(chǎng)人培訓(xùn)充電的高峰期。同時(shí),，要注意選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性,，以修讀mba為例，首先是時(shí)間相關(guān),，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展,，讓自己在相關(guān)職位上獲得成長。

45,、初入職場(chǎng)的新人難以得到同事的信任,。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會(huì)因?yàn)橘Y歷問題被質(zhì)疑,，新人若能在提出想法前拉一個(gè)老員工做搭檔就大不一樣了，其他同事會(huì)因?yàn)槔贤碌拇嬖谡J(rèn)真對(duì)待你的看法,。

46,、職場(chǎng)里的女人老實(shí)厚道應(yīng)該有個(gè)底線，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司,，而對(duì)自己沒有積極的意義,。怎樣才能認(rèn)真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下,，度過職場(chǎng)挫折期,，才是應(yīng)該深思的。

47,、不會(huì)定位還得虧選好一個(gè)行業(yè)并決定進(jìn)入不能算是創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn),。尋找并看準(zhǔn)行內(nèi)久市場(chǎng)才是序曲。如果找準(zhǔn)行業(yè),，卻不會(huì)對(duì)自己即將進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)定位,，其創(chuàng)業(yè)的前途必然渺茫，而是隨時(shí)可能上當(dāng)吃虧,。

48,、合作創(chuàng)業(yè)也需要合作者能夠門當(dāng)戶對(duì)才好，所謂的門當(dāng)戶對(duì)不是說一定要你投多少錢他也投多少錢,，而是說你的道德品質(zhì)和個(gè)人素質(zhì)的水平如何也要與同樣品質(zhì)和素質(zhì)的人合作,。

49、自己心有多大,，舞臺(tái)就有多大,！只有別人想不到的，沒有自己做不到的,。

50,、生命需要保持一種激情，激情能讓別人感到你是不可阻擋的時(shí)候,，就會(huì)為你的成功讓路,！一個(gè)人內(nèi)心不可屈服的氣質(zhì)是可以感動(dòng)人的，并能夠改變很多東西,。

51,、我對(duì)你們表示衷心的感謝！正是因?yàn)橛泻芏嗬蠋?、同學(xué)的大力支持和積極參與,，才是我們這次聚會(huì)辦成了一次圓滿成功聚會(huì)，我們的心里也感到非常的高心,。

52,、勤奮的雙腳要走在正確的道路上,，在需要拐彎的地方拐彎、需要上坡的地方上坡,、需要下河的地方下河,！

53、這一次我們一定會(huì)贏的,?！度毟呤帧?/p>

54、有智慧和沒有智慧,，不在于誰先想到,，而在于誰先表達(dá)出來。

55,、恐懼多半是心理作用,，信心完全是訓(xùn)練出來的，你所認(rèn)識(shí)的那些能克服憂慮,，無論何時(shí)何地都泰然自若,，充滿信心的人，全都是磨練出來的,。

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇七

1,、努力工作是我們?yōu)楂@得成功所付出的必要代價(jià)，財(cái)富和幸福不是靠別人賜予的,，而是靠自己的雙手打造出來的,。

2、有病不怕治,，有錯(cuò)不怕改,。錯(cuò)誤是難免的，庸人忙于掩飾錯(cuò)誤,，而有心人不但敢于承認(rèn)和改正自己的錯(cuò)誤，還能從中提煉出智慧,，化作走向成功之途的路費(fèi),。

3、高考即將來臨,，展示自我的時(shí)刻：有決心信念而無膽怯,，有動(dòng)力而無壓力，莫緊張無焦急,，答題迅速不慌亂,！愿你馬到成功，金榜題名,！

4,、事業(yè)的成功,，往住在于再堅(jiān)持一下的努力之中，盲目急躁是不足取的,。

5,、機(jī)會(huì)的增加，并不能保證你一定獲得成功,，還需要有毅力和耐心,。

6、失敗是成功之母,，要從失敗中許去教訓(xùn),，從而進(jìn)步發(fā)展的更快。

7,、論我應(yīng)該怎樣將小學(xué)同桌從直銷模式編織的美夢(mèng)中成功的解救出來,，好難。

8,、如果說一個(gè)男人有事無事都會(huì)故意與你搭話,，很多人都會(huì)明白他是對(duì)你有好感了。樣的事情作為女人的你自然也會(huì)很明白,。是如果這個(gè)男人是你的上司,，我想你多少會(huì)感覺到一些意外，因?yàn)闆]有一個(gè)上司是會(huì)如此的平易近人的,。

9,、人生如夢(mèng)，暮然回首萬事空,。笑怒罵是生活,，花開花落為人生。無常勢(shì),，水無常形,，繁華過后皆云煙。一程,，水一程,，走過的都是春秋，看過的都是浮云,，永恒只是看不到希望的希望,。如，張開雙臂,，盡情擁抱每一幕花開的幸福,，悄然領(lǐng)悟每一片落葉的安息。淡了春秋,，自然看淡了如夢(mèng)的浮生,。

10,、職場(chǎng)中惡人先告狀是常有的事。此事情發(fā)生后應(yīng)有所準(zhǔn)備,，比如準(zhǔn)備好證據(jù),，或是找到現(xiàn)場(chǎng)證人，免得對(duì)方突然告狀時(shí)自己反而緊張,，無言以對(duì),。

11、上司對(duì)你所有的許諾,，其實(shí)都是空頭支票,。場(chǎng)中，只有做到的事情才算事情,，而說出來的通常只是句廢話,。

12、好的一開始,，是慎始,；善的結(jié)果，是有終,。與人諍,，是愚者；與人無爭(zhēng),，是智者,。事皆是變數(shù)，故我們當(dāng)隨緣,；隨緣則是盡力去做,，而不必執(zhí)著。不知錯(cuò),，是無知,；錯(cuò)不能改，是無救,。人溝通的秘訣,，就是要放下自我的成見。人相處的要訣,，就是要真心的接受對(duì)方。要堅(jiān)持亦不執(zhí)著,；事要隨緣亦要把握,。

13、一個(gè)太過"聰明"的管理者,，如果處處咄咄逼人,，把有害無利的東西表達(dá)出來,，只會(huì)給自己帶來麻煩，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外,，實(shí)在毫無好處,。那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒,，把會(huì)引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來,。么做，除了不會(huì)有裝聰明的威脅外,，還能令別人都小瞧他們,，以為他們毫無威脅力。

14,、職場(chǎng)上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力,，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時(shí)間與精力去親自試一試,，問一問與網(wǎng)上搜一搜,，就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理，要知道,，你不是懶給了公司與老板,，而是懶給了自己。步與否區(qū)別在于此,，個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力高低亦在于此,。

15、職場(chǎng)人際關(guān)系到底有多重要,？人際關(guān)系扎扎實(shí)實(shí)的,，便是你確有值得與別人交換的東西，或者是金錢,，或者是資源,，或者是時(shí)間，總之是某一樣?xùn)|西,。造所謂高端人脈的不二法則,，就是把自己打造成高端人士。

16,、職場(chǎng)精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力,。入新環(huán)境下，有人向你解釋一些事情并立即問道：‘這個(gè)怎么樣’,？精明也是一種提出具有深刻見解問題的能力,，以及實(shí)時(shí)地接受事物的能力，同時(shí)也是一種記憶的能力。

17,、怎樣確定一個(gè)職業(yè)是否適合自己,？我認(rèn)為應(yīng)該符合三個(gè)條件：第一，有強(qiáng)烈的興趣,，甚至到了不給錢也一定要干的程度,；第二，有明晰的意義感,，確信自己的生命價(jià)值借此得到了實(shí)現(xiàn),；第三，能夠靠它養(yǎng)活自己,。

18,、古語有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場(chǎng)上,，領(lǐng)導(dǎo)就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎：離得太遠(yuǎn),，怕被忽略；離得太近,，怕被傷著,。鍵要看，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離,。

19,、懷疑他人但有自信的職場(chǎng)人，這類人容易在職場(chǎng)里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí),，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn),，易產(chǎn)生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間,，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾,。

20、陽光燦爛走千里,，披星戴月不停息,，人生忙碌苦與樂，勸你淡漠愛身體,。親朋好友多惦記,，失意之時(shí)要鼓勵(lì)，謹(jǐn)記知足能常樂,，快樂生活無限期,！

21、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權(quán)以后,，由皇帝直接控制兵權(quán),，加強(qiáng)了自己的權(quán)威，這個(gè)做法一直為后世沿用。

22,、親和力是個(gè)人修養(yǎng)和道德品性的外在體現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要展現(xiàn)形式之一,，也是領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)意圖得以實(shí)現(xiàn)的重要因素之一,。管理者若能以個(gè)人魅力為載體，憑借自身親和力來聯(lián)系和帶動(dòng)下屬,，對(duì)形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力有非常大的促進(jìn)作用,。親切的關(guān)懷，能夠使上下級(jí)之間的距離迅速拉近,。

23,、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資，是積累了多少經(jīng)驗(yàn),，更重要的是你認(rèn)識(shí)了多少人,，結(jié)識(shí)了多少朋友，積累了多少人脈資源,。這種人脈資源是非常有用的,，不僅對(duì)你在公司工作時(shí)有用，即使將來你離開了這個(gè)公司,，還會(huì)發(fā)生作用的,。這是終身享用不盡的無形資產(chǎn)和潛在財(cái)富！

24,、下班后,，多參加一些有興趣的社交的組織活動(dòng)，把志同道合的朋友圈子擴(kuò)大,，當(dāng)然也別忘了通過這類活動(dòng),，物色如意郎君；在同事間,，多些集體活動(dòng),，例如吃飯、聊天,、戶外運(yùn)動(dòng)都是有益團(tuán)隊(duì)融合的好方法,。

25、不要隨意拍板,，不要輕易許諾,。

26、與人交談,，身體可適度前傾或后仰,，但不可弓腰駝背，也不要把頭仰到沙發(fā)或椅背后面去。

27,、禁忌越俎代庖,，做事兒大包大攬。在通常情況下,，職場(chǎng)里都有明確得分工,，崗位即是人安身立命的飯碗，也是自身工作能力的體現(xiàn),。如果你熱情的染指別人的工作,，輕則會(huì)遭到別人的白眼兒，碰軟釘子,。重則人家心生怨恨埋下禍根,。

28、成熟了,，卻不世故,，依然一顆孩童心；成功了,，卻不虛榮,，依然一顆平常心。

29,、和你曾經(jīng)冒犯過的人聯(lián)絡(luò),，并向他致上最誠摯的歉意。這項(xiàng)任務(wù)愈困難,，你就愈能在完成道歉時(shí),，擺脫掉內(nèi)心的消極心態(tài)。

30,、普通員工需要有責(zé)任心,；中層員工既要有責(zé)任心還要有上進(jìn)心；而高層人士最重要的是對(duì)公司價(jià)值觀的認(rèn)同,，要有和公司一起發(fā)展的事業(yè)心,。

31、從善如流,。"（黛博拉·庫內(nèi)法爾）

32,、要冒一次險(xiǎn)！整個(gè)生命就是一場(chǎng)冒險(xiǎn),。走得最遠(yuǎn)的人,，常是愿意去做，并愿意去冒險(xiǎn)的人,、穩(wěn)妥之船,，從未能從岸邊走遠(yuǎn),。作者：戴爾卡耐基

33、直覺是心理學(xué)上的關(guān)健字眼,。

34,、和員工并不是對(duì)立的，而是和諧統(tǒng)一的,。

35,、低頭做人，抬頭做事,。用力做事，只能把事情做對(duì),；用心做事,，才能把事情做好。

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇八

1,、世上最累人的事,，莫過于虛偽的過日子。

2,、世上并沒有用來鼓勵(lì)工作努力的賞賜,，所有的賞賜都只是被用來獎(jiǎng)勵(lì)工作成果的。

3,、世界上只有一個(gè)人阻礙你的成長——你自己,。

4、世界上沒有天生聰明的人,，要想變聰明,，就要用勤奮和努力去換取,。

5,、世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路,。

6,、世間最容易的事是堅(jiān)持,，最難的事也是堅(jiān)持,。要記住，堅(jiān)持到底就是勝利,。

7、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想比睡在床上的夢(mèng)想更燦爛,。

8、盛年不重來,，一日難再晨；及時(shí)當(dāng)勉勵(lì),，歲月不待人,。

9、勝者為王的時(shí)代,，能活下來的都成為行業(yè)的翹楚,。

10,、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃,，生命之舟因拼搏而前行。

11,、生命在閃耀中現(xiàn)出絢爛,，在平凡中現(xiàn)出真實(shí)。

12,、生命惟因其短,，故應(yīng)把它化入人類最壯麗的文明史中以獲得永恒,；生命也唯因其短，更要加倍珍惜每刻青春,，使它在有限的生命線段內(nèi)盡可能發(fā)出最大的光和熱,。——佚名

13,、生命太過短暫,，今天放棄了明天不一定能得到。

14,、生命就是一個(gè)一直在支出時(shí)間的過程,，等時(shí)間支完了，生命也就走到了盡頭,。

15,、生命就是一杯清茶，就是一支歌謠,，就是一首耐人尋味的小詩,！讓我們一路行走，一路品味,，一路經(jīng)歷,，靜靜享受這美麗的人生！

16,、生活總會(huì)給你另一個(gè)機(jī)會(huì),，這個(gè)機(jī)會(huì)叫明天。

17,、生活中的許多事,，并不是我們不能做到，而是我們不相信能夠做到,。

18,、生活中，我們不能富了口袋,，窮了腦袋,，有了夢(mèng)想，少了思想,。

19,、生活掌握在自己手中，而非讓生活來掌握你

20,、生活就像一面鏡子,，你若對(duì)她笑，她就對(duì)你笑,。

21,、生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品,，這就是青春：充滿著力量，充滿著期待,、志愿,，充滿求知和斗爭(zhēng)的志向，充滿著希望,、信心的青春,。——奧斯特洛夫斯基

22,、生活的激流已經(jīng)涌現(xiàn)到萬丈峭壁,，只要再前進(jìn)一步，就會(huì)變成壯麗的瀑布,。

23,、少一點(diǎn)預(yù)設(shè)的期待，那份對(duì)人的關(guān)懷會(huì)更安閑,。

24,、少年從不會(huì)抱怨自己如花似錦的青春，美麗的年華對(duì)他們來說是珍貴的,，哪怕它帶著各式各樣的風(fēng)暴,。——喬治·桑

25,、學(xué)會(huì)在困難面前微笑，困難就變得容易了,，學(xué)會(huì)在坎坷面前微笑,，坎坷就容易跨越了，學(xué)會(huì)在生活中微笑,，生活就變得多彩了,，常常微笑，笑看人生,。

26,、許多賽跑的失敗，都是失敗在最后的幾步,。跑“應(yīng)跑的路”已經(jīng)不容易,，“跑到盡頭”當(dāng)然更困難。

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇九

1,、梅花香自苦寒來,，寶劍鋒從磨礪出。你一定能成功,！競(jìng)爭(zhēng)中總會(huì)有風(fēng)險(xiǎn),，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,，就能在競(jìng)爭(zhēng)中獲得勝利。

2,、你成功時(shí)最危險(xiǎn)的敵人,，是你自己的傲慢心。

3,、別人可以替你開車,，但不能替你走路；路是自已走的,?？梢蕴婺阕鍪拢荒芴婺愀惺?，苦是自已吃的,。人生的路要靠自己行走，成功要靠自己去爭(zhēng)取,。成功就是自已戰(zhàn)勝自已,。

4、生活呆以是甜的,，也可以是苦的,，但不能是沒味的。你可以成功,，也能夠失敗,，但你不能屈從。

5,、學(xué)習(xí)別人的長處,，貪得無厭；做好自己的事情,，精益求精,。理解別人的難處，設(shè)身處地,；解決自己的障礙,，開動(dòng)腦筋。對(duì)待別人的缺點(diǎn),，包涵寬容,；減少自己的不足，內(nèi)省健行,。樂見別人的成功,，額手共慶；面對(duì)自己的失敗，浴火重生,。遭遇別人的攻擊,，從容淡定；擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任,，走端行正,。

6、魚有兩種,，一種在海里,，一種在網(wǎng)里。人與魚之間,，只有網(wǎng)的距離,。人有兩種：一種是迷惘之眾，一種是開悟之佛,。眾與佛之間,，只有心的距離。時(shí)間有兩種：一種是過去,，一種是未來,。過去與未來之間，只有當(dāng)下的距離,。結(jié)果有兩種：一種是失敗,，一種是成功。失敗與成功之間,，只有汗水與心智的距離,。

7、對(duì)于一個(gè)追求成功的人來說,，最大的阻力,，其實(shí)不是自身的條件不濟(jì)，不是準(zhǔn)備不夠,，而是在成功之前，越往前走,，黑暗越濃,。這黑暗不在眼前，而是在心里,。

8,、作為戰(zhàn)敗的范例，你真實(shí)太成功了,。

9,、成功者在前一天晚上或一早就會(huì)把當(dāng)天要處理的事情全部列出來，并依照重要性分配時(shí)間。他管理事情而非管理時(shí)間,。

10,、養(yǎng)成是一個(gè)良好的生活工作習(xí)慣，是一個(gè)人能否成功的決定因素所在,。

11,、一個(gè)成功的廚師，并不只依賴青春,，更仰仗厚重的經(jīng)驗(yàn),。

12、只有矢志不渝,，才有成功喜悅,。

13、將自己充分地融入團(tuán)隊(duì)之中,，你的成功不僅會(huì)來得更加容易,，同時(shí)也會(huì)獲得更大的收獲。

14,、世界對(duì)于每一個(gè)活生生的人來說,，都是公平無二的，有耕耘才會(huì)有收獲,，有奮斗才有成功,，有付出才有得到。

15,、在你享受成功的喜悅時(shí),，你是否記得挫折在默默地望著你，為你自豪,。挫折雖讓人厭惡,，但若沒有挫折，成功又何之而來,？

16,、成功沒有盡頭，生活沒有盡頭,，生活中的艱難困苦對(duì)我們的考驗(yàn)沒有盡頭,，在艱苦奮斗后我們所得到的收獲和喜悅也沒有盡頭。

17,、你越相信自己,，你就會(huì)越自信，你越自信,，你做事情的成功率就會(huì)越大,。

18,、對(duì)于一個(gè)偉大的天才，即使在他錯(cuò)誤和失敗的地方,，也不乏偉大之處,。對(duì)于一個(gè)庸人，即使他的成功也是平庸和渺小的,。

19,、為希望前進(jìn)，為夢(mèng)想勇敢,，為自由拼搏,，為成功堅(jiān)持，為信仰不懈,，為美好付出,，為幸福奮斗，為自己而活,。

20,、喜歡你喜歡的，打敗你不喜歡的,，活過你討厭的,。這才是成功的活法。

21,、成功的標(biāo)準(zhǔn),，不是錢財(cái)或者職務(wù)來定義的，而在于內(nèi)心的滿足和幸福,。

22,、聰明的人總是去做估計(jì)自己的力量可能辦到的事情，所以往往會(huì)成功,。

23,、成功總是藏匿在生活的喧囂與浮華后面，它帶著面具畫了臉譜,，穿梭在街頭,，停泊在港口，偶爾搞搞惡作劇,，也會(huì)制造小麻煩,，它等待著有心人找到它，把握成功的投籃,。

24,、男人追求的極致是成功,，女人追求的極致是幸福,。

25、對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)而言，良好的電子商務(wù)戰(zhàn)略在于戰(zhàn)略的連貫性,、決策的緊身型和以顧客需求為導(dǎo)向,。

26、一個(gè)人如何去處理自己的情緒,，那是成熟度與情商的表現(xiàn),。且ta處理自己負(fù)面情緒的方式很可能就是今后對(duì)待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會(huì)用積極有效的方式來面對(duì),，比如運(yùn)動(dòng),，掃除，交談傾訴等等,。

27,、會(huì)做人，會(huì)搞關(guān)系,，只是在辦公室生存的重要手段,，而不是決定性的事情。好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動(dòng)力與資本,，因?yàn)橹挥心愕墓ぷ骶媲缶?，你的上司才?huì)滿意。

28,、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的,，于是就見縫插針，總想升職,，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭,，動(dòng)不動(dòng)就有個(gè)人跟自己要錢，你說哪個(gè)老板樂意,？

29,、常說"對(duì)一切執(zhí)著要學(xué)會(huì)看破、放下",。"看破,、放下"不是說說就能做到，它必須通過潛心學(xué)習(xí)佛法進(jìn)而懂得道理,，然后經(jīng)過一定修煉才能收放自如,。行是一種長期的富含智慧的訓(xùn)練，它引導(dǎo)我們依靠特殊的竅訣或環(huán)境來對(duì)治煩惱,、調(diào)和身心,。人看起來難如登天事情，只要肯修行就會(huì)容易做到,。

30,、靜下來,，思考、沉淀,。是緊張,，總是匆忙，為了愿意和不愿意的事情而勞碌,。部分是工作,，一部分是責(zé)任，一部分是壓力,。的東西,，或許并不是我們想要的，總還是有那么多的無奈,。我其誰,，我不下地獄誰下地獄。多想那種淡雅,，那種從容,，那種慢生活，可以品味生活,，可以靜下心來,，思考、沉淀,。險(xiǎn)是飄得太久,，飛得太高。

31,、一個(gè)人如果沒有明確的職業(yè)定位,，就不會(huì)有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，一旦迷失了職業(yè)發(fā)展方向,，就很容易使自己陷入職業(yè)發(fā)展困境,。想成為一個(gè)擁有魅力的職場(chǎng)女性，那就有必要在職場(chǎng)中明確職業(yè)角色,。

32,、人生總會(huì)失去一些人，不舍得,，只是因?yàn)槟钆f的原因,。實(shí)，每一個(gè)人的不可取代,，只是你的一種心理暗示,，遠(yuǎn)去的背影，怎么比得上迎面而來的笑臉,。

33,、酒一杯,，敬肖時(shí)欽以弱戰(zhàn)強(qiáng)，獨(dú)撐戰(zhàn)隊(duì),，為夢(mèng)而追，榮耀征途夜無寐,，戰(zhàn)術(shù)推酒兩杯,，敬韓文清一如既往，一生無悔,，十年相隨,，英雄遲暮不落淚，亦無悲酒三杯,，敬喻文州于己不悲,，于隊(duì)無愧，布局百回,，防守反擊劍圣衛(wèi),，得勝追酒四杯，敬王杰希新秀破墻,，魔術(shù)閃輝,，無懼風(fēng)言，為求勝利舍己身,，奪冠回酒五杯,，敬葉不修獨(dú)身無淚，悍然而歸,，終再加冕,，予國征戰(zhàn)復(fù)身出，王者歸,?！{(lán)《全職高手》

34、思想水平不在看見而在看穿,，不在想到而在想透,。人你的閱歷水平不在經(jīng)過而在體驗(yàn)，不在散見而在總覽,。你的處世水平不在與平而在平與,，不在有友而在無仇。你的辦事水平不在利落而在平穩(wěn),，不在成事而在開路,。你的交友水平不在眾多而在知心，不在熱烈而在清純,。

35,、要像刷牙一樣,，養(yǎng)成每天把要做的工作排列出來的習(xí)慣,，以明確目標(biāo),。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來,，要記住緊急的事不一定重要,，重要的不一定緊急,。出真正重要且緊急的事,。

36,、那些讓人驚奇的偉業(yè),，實(shí)際上,，幾乎都是極為普通的人兢兢業(yè)業(yè),、一步一步持續(xù)積累的結(jié)果。

37,、乞討的改叫眾籌了,，算命的改叫分析師了，八卦小報(bào)改叫自媒體了,，統(tǒng)計(jì)改叫大數(shù)據(jù)分析了,，忽悠改叫互聯(lián)網(wǎng)思維了，idc的都自稱云計(jì)算了,，辦公室出租改叫孵化器了,，圈地蓋樓改叫科技園區(qū)了，看場(chǎng)子收保護(hù)費(fèi)的改叫平臺(tái)戰(zhàn)略了,，借錢給靠譜朋友改叫天使投資了,，借錢給不靠譜的朋友叫風(fēng)險(xiǎn)投資了。

38,、生命是自己的,，不必用別人的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的人生。圖讓所有人都喜歡自己,，是徒勞無功的,。心傾聽自己內(nèi)心的聲音，做好真實(shí)的自己,。場(chǎng)上,，讓上司、客戶的滿意平衡,，有一頭對(duì)你滿意,，你就工作不心累。家庭,，他人都是因?yàn)橄矚g你而對(duì)你不滿意,，多溝通，多交流，家里最大的不滿意是缺乏交流心聲,。

39,、人們常說一個(gè)人應(yīng)該"坐有坐相，站有站相",，尤其是對(duì)于形象而言,，能否站好更是關(guān)系到形象的成敗。要以為站立是一件簡(jiǎn)單的事情,，只有站好,，才能有一個(gè)好形象。

40,、很多人會(huì)說，我遲到了,，公司扣我工資,，但我累死累活加班的時(shí)候?yàn)槭裁礇]有加班工資？為什么立功的時(shí)候沒有受到過表彰,，一旦犯錯(cuò),，老板卻指著鼻子罵個(gè)不停？在職場(chǎng)中本就沒有絕對(duì)的公平,，你要方正心態(tài)做事,。

41、剛畢業(yè)你的,，年輕,、理想、孤傲又膽怯,，一如戴著墨鏡的王家衛(wèi),，請(qǐng)堅(jiān)持你的《東邪西毒》，但是別忘了,，你也需要一個(gè)《東成西就》,。

42、不去挑剔生活的得失短長,，并且還需要抱十分感謝,，做生活的聽眾，與生活去溝通,，人生的經(jīng)過,，就是命運(yùn)與煩惱的協(xié)調(diào)能力，要友好不要隔閡,，要橋梁不要鴻溝,，要分寸不要距離。

43,、單一型人才使自己成為復(fù)合型人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才發(fā)展的大勢(shì)所趨,。施技能儲(chǔ)備,，使價(jià)值保鮮是關(guān)鍵。多不壓人,，充電與敬業(yè)不該有任何沖突,，在完成好本職工作的同時(shí)適當(dāng)找找充電機(jī)會(huì)，恰恰是為了更好地敬業(yè),。

44,、智商、情商,、膽商被成功學(xué)專家并稱為成功三要素,。商往往是人們最薄弱環(huán)節(jié)。果你認(rèn)為情商,、智商都不算太差,，卻總是差了一點(diǎn)運(yùn)氣，其實(shí)那一點(diǎn)運(yùn)氣,，就是一點(diǎn)膽量而已,。職場(chǎng)中，膽商是膽識(shí),、膽略與行動(dòng)力,。

45、順手牽羊是比喻在完成主要目標(biāo)中的意外的毫不費(fèi)力的收獲,，而作為一種職場(chǎng)謀略,，是指抓住在意料之外的，工作之外的機(jī)遇,，乘機(jī)而上,，贏得順時(shí)的收獲。如輕而易舉的兼其他工作,，就是職場(chǎng)順手牽羊的范例,。

46、許多剛一開始工作的人,，為了能讓別人注意自己,，特別是希望自己的上司對(duì)自己印象深刻，于是常常創(chuàng)意獨(dú)特,，去做出一些與眾不同的表現(xiàn)出來,，希望借此是能吸引更多人的視線，不料卻是聰明反被聰明誤,，反而是引來了別人對(duì)自己的非議,。

47、主見，不埋怨,，少是非,。賞自己，但不追求完美,。帶微笑,、寬容別人。白事情并不是非黑則白,，還有很多中間狀態(tài),。與別人比較。通最難但還要多溝通,。道好動(dòng)機(jī)未必好結(jié)果,。遠(yuǎn)有夢(mèng)想，有夢(mèng)想就有希望,。道做個(gè)好人很難,，但仍要做好人。

48,、與客戶在一起,。們沒有顧客,，我們只有客戶,；我們不屬于哪個(gè)行業(yè)，我們是一個(gè)專業(yè),；我們不是一家公司,，我們不是在做生意，我們是一個(gè)專業(yè)機(jī)構(gòu),；我們沒有員工,，我們只有一起共事的同人。麥肯錫教父馬文·鮑爾：我非常贊同他的話,，我希望我們的同仁能夠認(rèn)同這樣的理念,，架起一座橋梁，讓我們與客戶在一起,，攻克難題,。

49、對(duì)人對(duì)事都掏心挖肺的,，最后,，卻只把自己感動(dòng)了。人能決定你的幸福,，除了你自己,。何事情都應(yīng)該去嘗試一下，因?yàn)槟銦o法知道，什么樣的事或者什么樣的人將會(huì)改變你的一生,。

50,、人生路上，首須看遠(yuǎn),，人無遠(yuǎn)慮,，近憂必?cái)_。遠(yuǎn)不是舍近,，不是目空一切,，而是緊盯遠(yuǎn)方，走好腳下,，知道取舍,，拒絕誘惑，篤意前行,；次是看透,，不被亂象迷惑，不為浮言困襲,，修煉洞世之慧眼,，識(shí)人之秀心，凡事由表及里,，入木三分,；然后看淡，花開自然落,，云卷有時(shí)舒,，郁郁寡歡使人累，耿耿于懷心易碎,。

51,、古語有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場(chǎng)上,，領(lǐng)導(dǎo)就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎：離得太遠(yuǎn),，怕被忽略；離得太近,，怕被傷著,。鍵要看，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離,。

52,、會(huì)見客戶，在等待時(shí)要安靜,，不要通過談話來消磨時(shí)間,，這樣會(huì)打擾別人工作,。使你已經(jīng)等了很久，也不要不耐煩地總看手表,，可以問助理他的上司什么時(shí)候有時(shí)間,。果等不及，可以向助理解釋一下,，并另約時(shí)間,。

53、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角,，遇事退一步,，為人讓一步；心氣別太高,，火氣別太盛,，人外有人，處處皆有暗峭,。者：多看多聽,，箴言。人：居多自以為是哈,。都不是圣人,，盡情舒展才華，勤能補(bǔ)拙,，笑看繁華起落,，開心快樂就好。

54,、形象設(shè)計(jì)大師喬恩,，莫利曾經(jīng)這樣解讀過職場(chǎng)女性：穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠(yuǎn)不能上升到管理階層,！研究證明,，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是,，穿著不當(dāng)卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失?。∮纱丝梢娭b與形象的重要,。

55,、魅力源于內(nèi)心，始于外表,。

56,、吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場(chǎng),，多去承擔(dān)責(zé)任,，并在實(shí)際運(yùn)用中充實(shí)自己,，對(duì)于個(gè)人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認(rèn)識(shí)上的一個(gè)誤區(qū)：認(rèn)為自我增值就是多參加培訓(xùn),，多拿證書,。但事實(shí)是，很多人往往讀了不少書,，也拿了不少證書,，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有更值錢。

57,、優(yōu)秀是品質(zhì),。還是要把自己正在做的事情做好，方向目標(biāo)明確,，就要堅(jiān)決地執(zhí)行到位,，抓好每一個(gè)具體的細(xì)節(jié)，完成任務(wù),，保證結(jié)果,，為良好的結(jié)果而努力，為結(jié)果負(fù)起責(zé)任,。這不僅是一種態(tài)度,，更是一種習(xí)慣，需要訓(xùn)練,，需要管理,。個(gè)人如此，組織也是如此,，優(yōu)秀是品質(zhì),，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。

58,、女性通常害怕遭到拒絕,，所以很難說出自己心里真正的要求。在職場(chǎng)中,，當(dāng)提案遭到主管退回時(shí),，對(duì)女性而言即代表絕對(duì)否定，沒有機(jī)會(huì),；然而對(duì)男性而言,，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性。

59,、楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段,。宅在家里看楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)營思維,，以及他們卓越的人生,，豐富的思想,。我們每一個(gè)人都是處在情感與道德、夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的摩擦中,，需要我們對(duì)自己有一個(gè)非常清楚的認(rèn)知,。是過日子討生活，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活,，這都取決于我們自己的選擇,，也是我們自己對(duì)生活的要求，需守正出奇,。

60,、作為一個(gè)職場(chǎng)新人，勤快點(diǎn)總沒有錯(cuò),，最忌諱的是眼高手低又懶,。一般新人到職場(chǎng)，都不會(huì)立刻適應(yīng)環(huán)境,，那勤快些的比較多能得到老員工的指導(dǎo),，也更多地會(huì)得到一些機(jī)會(huì)。

61,、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責(zé)他人的一天,。你會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)人緣建立起來后，你很容易就會(huì)獲得尊重和快樂,。好事發(fā)生在你身上,，你就會(huì)感到快樂，建立良好的工作環(huán)境會(huì)使你工作更輕松,。

62,、廢話少說，言簡(jiǎn)意賅,，這不僅體現(xiàn)一個(gè)人干練的作風(fēng),，還能得到上司的賞識(shí)。

63,、有效的銷售溝通過程是銷售人員與客戶之間的雙向互動(dòng)過程,。嚴(yán)格意義上說,，所謂銷售溝通,，就是指使用語言、文字,、符號(hào)或手勢(shì),、表情等表現(xiàn)形式，對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售進(jìn)行解釋,、說明或演示,，以促使溝通雙方對(duì)溝通的內(nèi)容擁有共同的理解,、認(rèn)識(shí)或認(rèn)同的過程。

64,、[別做職場(chǎng)"一次性筷子"]一,、面對(duì)不平，要理智地進(jìn)行抱怨,，既表達(dá)了意見,，又為自己留有回旋的余地。二,、挖掘自己的聰明才智,，發(fā)揮自己的工作才能，讓自己有價(jià)值,。三,、做個(gè)有目標(biāo)的員工，讓老板欣賞你,，靠努力爭(zhēng)取成功,。四、要明確自己在老板心中是一個(gè)什么樣的位置,？

65,、被動(dòng)應(yīng)付指標(biāo)是突圍，主動(dòng)儲(chǔ)備明天是突破,。

66,、人與人之間禮儀是拉近距離的靈丹妙藥，好的禮儀能給人好的印象,，并說明了一個(gè)人的社交素質(zhì),，在職場(chǎng)每天面對(duì)的不是老板就是客戶，個(gè)人禮儀有多重要不言而喻了,。

67,、年輕人不要試圖追求安全感，特別是年輕的時(shí)候,，周遭環(huán)境從來都不會(huì)有絕對(duì)的安全感,，如果你覺得安全，很可能暗藏危機(jī),。真正的安全感,，來自你對(duì)自己的信心，是你每個(gè)階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，而真正的歸屬感,，在于你的內(nèi)心深處，對(duì)自己命運(yùn)的把控,，因?yàn)槟阕畲蟮膶?duì)手永遠(yuǎn)都是自己……

68,、職場(chǎng)新人類是指80末和90初的這一批人,，他們剛進(jìn)入職場(chǎng)，作為新鮮血液,，所發(fā)揮的作用也許還未彰顯,，但是姿態(tài)卻已經(jīng)張揚(yáng)。在這個(gè)讓人容易沖動(dòng)的春天里,，職場(chǎng)新人類正在經(jīng)歷她們的一年之癢,。

69、即使再清澈的水,，如果在一個(gè)杯子里不停地?fù)u晃,，它都不會(huì)清澈；即使再渾濁的水,，如果靜靜地放著,，也自然會(huì)變得清澈。們的心也是如此,，如果你沒有給它時(shí)間去沉淀,，而總是搖晃不停，那它就會(huì)處在一種渾濁的狀態(tài),。下心來,。

70、必須明白加班是一種藝術(shù),。果你在上班時(shí)間做事,，會(huì)因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事,，你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班,。

71、讀書三決：第一步,，以古為敵,。第二步，以古為友,。第三步,，以古為徒。

72,、恩人,，給你知識(shí)；敵人,，幫你清醒,；友人，與你攜手,；親人,，伴你遠(yuǎn)行；貴人,，給你力量,；能人，治你毛??；小人，使你謹(jǐn)慎,；愛人,，送你春風(fēng)；賢人,，解你迷津,；眾人，助你成功,。

73,、上蒼總是厚愛那些沉默和隱忍的人。年輕時(shí)看到他人的風(fēng)光,，我們不必眼紅忌妒,。只要持之以恒地做事，積極認(rèn)真地做人,，每個(gè)人都會(huì)迎來屬于自己的成功,。

74、每當(dāng)你做什么事時(shí),，必須得從其中好好學(xué)習(xí),，找出下次能做得更好的方法。只要你長期奉行這條法則,，就能成功,。

75、這世上變堅(jiān)強(qiáng)最可行的方法是自立,。要做的事情還沒有成功,，怎能允許自己現(xiàn)在后退。

76,、當(dāng)出現(xiàn)失誤時(shí),，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)要勇于承擔(dān)；當(dāng)成功來臨時(shí),，請(qǐng)把它賦予整個(gè)團(tuán)隊(duì),。

77、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，態(tài)度往往不能決定行動(dòng),，反而是行動(dòng)有時(shí)決定了態(tài)度,。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動(dòng),。所以,，要改變自己的心態(tài)，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài),，而必須用行動(dòng)去改變心態(tài),。

78、以相同或更多的價(jià)值回報(bào)給過你幫助的人,。"報(bào)酬增加率"最后還會(huì)給你帶來成倍的好處,，而且可能會(huì)為你帶來所有你應(yīng)得到的東西的能力。

79,、隨和不代表放棄尊嚴(yán),，不惹事者絕非怕事。

80,、莽撞,，迷失，癲狂,，撕心裂肺,。

81、戰(zhàn)略現(xiàn)實(shí),、戰(zhàn)術(shù)浪漫,。

82、他,，才是這屆新秀挑戰(zhàn)賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位,，但是，他卻勢(shì)必得不到這些,。這已經(jīng)是一個(gè)完全將戰(zhàn)隊(duì)擺在首位的選手,，是聯(lián)盟中最好的隊(duì)長。

83,、不論你的產(chǎn)品多么不堪入目,，總有人看不出來的。

84,、我很高興你能這么想,，我也很高興，能夠認(rèn)識(shí)你,，因?yàn)槟闶且粋€(gè)懂得合作的人,，在這個(gè)職場(chǎng)上，只有懂得合作的人才有機(jī)會(huì)生存，也才值得交往,。

85,、有智慧和沒有智慧，不在于誰先想到,，而在于誰先表達(dá)出來,。

86,、人或公司太安生了,，就沒有活力了。給自己適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn),，就會(huì)有收獲,。

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇十

1、找找最近自我在生活中處理成功的一件小事,，給自我獎(jiǎng)勵(lì),，買一件禮物送給自我。

2,、如果你想銷售成功,，就要多考慮對(duì)方的需求，而不是光想著自己,。

3,、沒有了目標(biāo)，生活便迷失了方向,，就好似一臺(tái)機(jī)器,，麻木機(jī)械地運(yùn)轉(zhuǎn)親情、友情的鼓勵(lì)與關(guān)心,，并不能潤滑你僵固的思想,。樹立目標(biāo)，找到自己的向?qū)?，腳踏實(shí)地,，一步步爬向成功的頂峰。

4,、我們都很在乎成功與失敗,，但對(duì)之的理解卻很不一樣，有必要做出區(qū)分,。譬如說,，通常有兩種不同的含義。其一是指外在的社會(huì)遭際,，飛黃騰達(dá)為成,，窮困潦倒為敗。其二是指事業(yè)上的追求，目標(biāo)達(dá)到為成,，否則為敗,。可以肯定,，抽象地談問題,，人們一定會(huì)擁護(hù)第二義而反對(duì)第一義。但是,，事業(yè)有大小,，目標(biāo)有高低，所謂事業(yè)成敗的意義也就十分有限,。我不知道如何衡量人生的成敗,，也許人生是超越所謂成功與失敗的評(píng)價(jià)的。

5,、如果你有夢(mèng)想,，那就去捍衛(wèi)；如果你有目標(biāo),，那就去爭(zhēng)取,。醒過來，走起來,！因?yàn)槌晒Σ辉谇胺?，而在?dāng)下。早安,！

6,、高考即將來臨，展示自我的時(shí)刻：有決心信念而無膽怯,，有動(dòng)力而無壓力,，莫緊張無焦急，答題迅速不慌亂,！愿你馬到成功,，金榜題名！

7,、男兒立志出鄉(xiāng)關(guān),，學(xué)不成功決不還。

8,、成功的企業(yè)家或商人都是爽快的人,，個(gè)性豪爽，干凈利落,，不拖泥帶水,，把握時(shí)機(jī),，當(dāng)機(jī)立斷。

9,、人貧窮不是錯(cuò),，只要我們有足夠的信心去拼搏，依然可以扭轉(zhuǎn)乾坤,，改變命運(yùn),，走向成功！

10,、真正能夠成功的戲子的舞臺(tái)不是銀幕上,，而是在生活中。

11,、珍惜一份情感,，你會(huì)收獲幸福,；珍惜一份快樂,，你會(huì)收獲甜蜜；珍惜失敗,，你會(huì)收獲成功,；珍惜堅(jiān)韌，你會(huì)收獲堅(jiān)強(qiáng),，學(xué)會(huì)珍惜,，懂得生活，才會(huì)擁有幸福的人生,。

12,、凹地的特性是聚勢(shì)，人生聚勢(shì)的結(jié)局就是處世成功,。

13、一個(gè)成功的單身就是永遠(yuǎn)不需要,，但身旁永遠(yuǎn)不缺,。

14、在時(shí)間的沙漠中尋找屬于自己的水源,，有的人成功的挺過時(shí)間的風(fēng)暴不停的走向未來的路,，但有的人總經(jīng)不住時(shí)間的洗禮原地打轉(zhuǎn)渴望著一份施舍救濟(jì)。

15,、踏入大學(xué),，你可以自由地馳騁翱翔，去追逐你那深藏已久的夢(mèng)想,，在這片廣闊的天地里,，如果你肯努力奮斗,，成功會(huì)在不經(jīng)意間找到你。

16,、用自信拼搏,，讓事業(yè)只有嘆號(hào)；用樂觀生活,，讓生活笑出波折號(hào),；奮勇向前沖，讓愛情畫上句號(hào),，努力去奮斗,，理想步步頓號(hào)。成功的路上要積極,，不留問號(hào)給過去,。

17、誠信是道路,，隨著開拓者的腳步延伸,；誠實(shí)是智慧，就像在探索的學(xué)者積累,；誠實(shí)是成功的,，在附近的斗爭(zhēng)；誠信是財(cái)富的種子,，只要你真誠,，你可以找到鑰匙打開金庫。

18,、沒有一條通向成功的道路是等待而來的,，惟有付出努力。

19,、成功主要條件是：一個(gè)可辨認(rèn)和有容納力的市場(chǎng),、充分的資本、一個(gè)能力組合均衡的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),、不屈不撓精神,，以及深思熟慮的時(shí)機(jī)。

20,、只要努力,，成功也許會(huì)遲到，但絕不會(huì)缺席,。

21,、成功路上少不了質(zhì)疑與嘲笑，那又怎么樣,，哪怕遍體鱗傷也要活的漂亮,。

22,、如果你想征服世界，那么就得征服自己,，而挑戰(zhàn)自己就是你成功的第一步,。

23、勝利貴在堅(jiān)持,，要取得勝利就要堅(jiān)持不懈地努力,，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功。

24,、時(shí)針和分針是一把剪刀,，它能剪出成功者不斷進(jìn)取的理想之花，也能剪掉失敗者整天悲嘆的大好年華,。

25,、所有成功的人,，都是從經(jīng)歷無數(shù)中失敗中走過來的,。生命不會(huì)因?yàn)槟阒蓝鴪?bào)答你，生命是因?yàn)槟銜?huì)做而給你回報(bào),。

26,、一個(gè)人的成功背后是要經(jīng)歷好多的辛酸,，沒有這么多的磨練是不會(huì)成功的。

27,、為希望前進(jìn)，為夢(mèng)想勇敢,，為自由拼搏,，為成功堅(jiān)持，為信仰不懈,，為美好付出,，為幸福奮斗，為自己而活,。

28,、成功人士不愛你，至少不肯用他的全部去愛你時(shí),，那他成功與你又有什么關(guān)系,？看一個(gè)男人不愛一個(gè)女人，就看他肯不肯和她結(jié)婚,，肯不肯把自己的一生同她拴在一起,。

29、男人女人記住,，婚姻像一筆存款,，相互觀賞是收入,，相互摩擦是支出，互相忍讓是節(jié)約開支,。等到存款越來越多,，你們的婚姻就越幸福。少吵架,，多欣賞,。婚姻成功法則之一,。

30,、如果你勇敢面對(duì)失敗，失敗將會(huì)使你更加成功,。

31,、失敗是生活的基礎(chǔ)，失敗是人生的絆腳石,，失敗是通向成功的唯一道路,。

32、好久不見,，我要對(duì)你把"氣"發(fā)：發(fā)財(cái)?shù)拿罋?，成功的運(yùn)氣，快樂的勇氣,，青春的朝氣,，自信的神氣，無邊的福氣,，幸福的底氣,。

33、記住,，人們總是喜歡談?wù)撟约?。而?duì)你來說，這卻是一個(gè)機(jī)會(huì),，你可以借此找到與他們的共同點(diǎn),，并建立關(guān)系，以提高銷售的成功率,。

34,、自信是成功的試金石，許多人無法取得成功,，僅僅是因?yàn)閷?duì)自己沒有信心,。

35、不要在難過時(shí)做任何決定,，情緒負(fù)面時(shí)說話越少越好…不要去反復(fù)思考同一個(gè)問題,，不要把所有的感情都放在一個(gè)人身上,，。負(fù)面情緒是正常的,，但自己要知道,，這只是生活一小部分，在其余時(shí)間里,，要盡量讓情緒平穩(wěn)起來,，你沒那么多觀眾，別那么累,。

36,、聲音小會(huì)影響到你的交際，交際會(huì)影響到你的生意,，你的生意會(huì)直接影響到你的業(yè)績,，你的業(yè)績會(huì)影響到你的生活品質(zhì)。

37,、不要抱怨任何事情,，而是要去改善與改變它。滿,、缺陷等等處處存在,，你埋怨的上司、zf,、網(wǎng)站,、商戶等等，與你自己本身一樣,，充滿了優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn),。試樂觀的看待問題。

38,、現(xiàn)代女性的職業(yè)能力越來越強(qiáng)，因而成為上司的可能越來越多,，表面無論任何強(qiáng)勢(shì)與霸道,，但她的心中永遠(yuǎn)會(huì)有小女人的特質(zhì)。人永遠(yuǎn)在猜疑中,，她會(huì)讓你覺得她最欣賞你,，但是到頭來你發(fā)現(xiàn)自己一無所得。

39,、既是同事,、朋友，就有共同語言,、互有好感的人,，如果你沒有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情,，就應(yīng)當(dāng)將感情投入限制在友誼的范圍內(nèi)，即使很有好感,，也不應(yīng)表露出來,。

40、一個(gè)人的頭部往往是別人視線最為集中的地方,。此我們要想樹立一個(gè)良好的形象,，就必須從"頭"開始。自己有一個(gè)合適的發(fā)型,，會(huì)讓別人看著更加舒服,。

41、安泰是古希臘神話中的大力神,，他力大無窮,，無往不勝。為他只要靠在大地上,，就能從大地那里汲取無窮的力量,。的對(duì)手發(fā)現(xiàn)了這個(gè)秘密，便誘使他離開地面,，在空中殺死了他,。此，不論你是多強(qiáng)大的人,，都要學(xué)會(huì)依靠大家,、依靠集體，不要想著任何事情都自己扛,。

42,、很多人在職場(chǎng)中都曾感慨，職場(chǎng)的人際關(guān)系很微妙,，所以想做到游刃有余,，還要內(nèi)外兼修，除了靠工作成績,，還需要注重自身的修煉,，不斷的在工作中反省自己的行為，并進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整,，讓自己學(xué)會(huì)在工作中思考與成長,，適應(yīng)多變的.職場(chǎng)環(huán)境。

43,、如今,，許多的新行業(yè)需要的是團(tuán)隊(duì)配合，同事時(shí)常要一起加班研討，長時(shí)間地共處,，彼此更為了解,，往往會(huì)成為知心朋友，這點(diǎn)與傳統(tǒng)的職場(chǎng)人際完全不同,。以,，你不要抱著同事是"冤家""敵人"的成見，否則別說發(fā)展了,，連立足都會(huì)成為問題,。

44、總有那么些人,，在你拿到優(yōu)異成績的時(shí)候?qū)δ憷涑盁嶂S,，在你受到上司賞識(shí)的時(shí)候說你在靠的是拍馬屁，在你得到別人青睞時(shí)背后講著你過去犯的一些糗事,。等你最后成功的時(shí)候,，他們卻啞口無言，是他們的冷言冷語,，才有了你一直向前的動(dòng)力,。

45、知識(shí)是寶藏,，經(jīng)歷是鑰匙,。出來的是知識(shí)。不出來的是經(jīng)歷,。識(shí)是可累積別人的,，累積得越多越不能經(jīng)歷。歷是不能累積別人的,，經(jīng)歷得再多都是自己的,。識(shí)多了容易驕傲。歷多了容易謙卑,。識(shí)裝在腦袋里,。歷裝在心里。識(shí)是寶藏,，經(jīng)歷是鑰匙,。

46、嚴(yán)介與：一流企業(yè)家做人不做事,，二流企業(yè)家做人又做事，三流企業(yè)家不做人只做事,。

47,、在別人都精明的時(shí)候可以裝裝糊涂。

48、不要像玻璃那樣脆弱,。的人眼睛總盯著自己,，所以長不高看不遠(yuǎn)；總是喜歡怨天尤人,，也使別人無比厭煩,。有苦中苦，哪來甜中甜,？只有吃得下現(xiàn)在職場(chǎng)中的壓力,，才能給你一個(gè)輝煌的明天。

49,、相對(duì)于人的一生,，短暫與長久都是相對(duì)的，也是相互影響的,。心做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人,，往往可以得到較長時(shí)間的精彩人生！用歷史的眼光看,，付出與得到往往是正比例的,。不得意的時(shí)候，要學(xué)會(huì)養(yǎng)精蓄銳,，豐富成長自己,。相信付出一定會(huì)有回報(bào)，沒有回報(bào)是因?yàn)榕€不夠,。

50,、生活中，我們每個(gè)人都承擔(dān)著一定的責(zé)任,。果欲把自己本該承擔(dān)的職任推卸給別人,，結(jié)果只會(huì)讓肩上的壓力越來越大。

51,、勇敢地表現(xiàn)自己,。了上司就噤若寒蟬，一舉一動(dòng)都不自然起來,，即使工余聚會(huì),，也盡量與上司保持一定距離，怕話不投機(jī),，硬裝熟絡(luò)的話,，又恐太扎眼。此下去,，大家的隔閡肯定會(huì)愈來愈深,，對(duì)你實(shí)在太不利。

52、你應(yīng)該知道這一點(diǎn),，在與人交往的過程中,，沒人喜歡吝嗇鬼。金錢方面要大方一點(diǎn),，錢是可以再掙來的,，但是人與人之間的感情一旦破壞了，是很難再修復(fù)的,。

53,、松弛有度，在職場(chǎng)上也是同樣的道理,，尤其在工作的時(shí)候,，不會(huì)有像上學(xué)那么多時(shí)間可以休息，一旦筋疲力盡就會(huì)讓自己精力透支,，學(xué)習(xí)能力也就低下,，接受能力也容易受到影響。

54,、身老不心老,，如果你是剛?cè)肷鐣?huì)的職場(chǎng)新鮮人，勤于學(xué)習(xí)是必要的,；如果你已是工作數(shù)年的資深員工,，也不可妄自尊大，否則很容易被后輩迎頭趕上,。

55,、無論你是否能干或具有自信，也應(yīng)避免孤芳自賞,，更不要讓自己成為一個(gè)孤島,，在幕墻設(shè)計(jì)同事中，你需要找一兩位知心朋友,，平時(shí)大家相互商量,，互通聲氣。

56,、年輕人不要急于把選擇職業(yè)跟終生目標(biāo)結(jié)合來講,，你可以不感興趣，可以當(dāng)成臨時(shí)的事情,，你也得把它做好,。當(dāng)過兵，我到深圳闖之前,，當(dāng)過工人,，當(dāng)過工程師,，當(dāng)過機(jī)關(guān)于部，雖然那時(shí)我不知道將來會(huì)做什么,，但是無論做什么，喜歡不喜歡,，我都認(rèn)真做,。真做是你成功的基礎(chǔ)。

57,、在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中,，借刀殺人的事不在少數(shù)，朋友陳的教訓(xùn)是深刻的,，人們一定是要擦亮眼睛,，千萬是別介入別人的矛盾旋渦之中，否則,，自己的事業(yè)就走了彎路,。

58、職場(chǎng)研究證明,，即使人們知道你請(qǐng)來替你說好話的人,，是跟你有利益關(guān)系；即使人們知道這些中間人受你影響,，但他們給你的正面評(píng)價(jià),，還是高過你自己老王賣瓜。

59,、當(dāng)你情緒低落,、精神緊張或者感覺沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時(shí)間時(shí)，那么你不妨馬上請(qǐng)同事幫忙打一些文件,，或者請(qǐng)他們與你一起處理一大堆要寄出的信件,。

60、一次次狹路相逢,，成王敗寇,；一場(chǎng)場(chǎng)刀光劍影，適者生存,；一出出明爭(zhēng)暗斗,，誰主沉浮。部職場(chǎng)史,，就是一部江湖恩怨史,，里面有肝膽相照的朋友摯交，也有背信棄義的陰謀和背叛,。

61,、決策的一半是選擇合適的時(shí)機(jī),。時(shí)機(jī)不僅決定著決策的效果，而且也決定著決策執(zhí)行得是否順利,。

62,、管理者要想管理好手下的人員就必須樹立起自己的威信，而以德立威則是最好的方法,。自古人們就崇尚有德之人,，所謂"高山仰止，景行行止",。管理者只有心正,、言正、行正,、身正,，正氣凜然,，才會(huì)贏得敬重,，才能成為眾人的貼心人。"德之不端,，其謀抽出,，其本損焉",，眾人對(duì)于在"德"上有問題的管理者是從不寬恕的,。

63、作為企業(yè)的管理者就應(yīng)當(dāng)掌握權(quán)力的中樞,，所謂中樞,，就是賞罰的權(quán)限,，這才是一個(gè)管理者應(yīng)有的態(tài)度。換句話說,，事必躬親的管理方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)管理，因?yàn)檫@樣會(huì)事倍功半,，盡管管理者自己付出了很多,，但是沒有什么效果。

64,、擁有親和力的管理者,，會(huì)打破公司內(nèi)部既有的冷漠工作氛圍,，會(huì)拉近上司與部屬之間的關(guān)系。一個(gè)親和力強(qiáng)的管理者,，人們往住在感情上容易接近,，心理上容易接受，工作上容易依靠,，這種油然而生的敬意和志同道合的奮斗目標(biāo)一旦結(jié)合,，就會(huì)產(chǎn)生信任和諒解。

65,、選擇比努力重要，態(tài)度比能力重要,，立場(chǎng)比實(shí)力重要,。有本事是一回事，能否成功卻是另一回事,，得看你選擇什么樣的環(huán)境,，跟哪些人在一起，能否很好地應(yīng)對(duì)周圍的沖突,，如何贏得足夠的支持,。要多和成功之人交友，借鑒他們的方法,；無法改變外界,，盡量改變自己；學(xué)會(huì)依靠團(tuán)隊(duì),；懂得自我反?。槐３址e極心態(tài),。

66,、態(tài)度主動(dòng)，速度跑步,，尺度到位——態(tài)度主動(dòng)：主動(dòng)請(qǐng)求,、匯報(bào)工作，主動(dòng)尋求上司的幫助和同事支持,，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,，主動(dòng)開展自我批評(píng)……速度跑步：凡事不僅講求品質(zhì)，更要以速度取勝,！尺度到位：結(jié)果是別人檢驗(yàn)我們的唯一尺度,！

67、職場(chǎng)上的工作通常都是枯燥無趣且重復(fù)的,，愛職場(chǎng)奮斗的人們對(duì)工作失去了熱情,，對(duì)未來沒有目標(biāo)的時(shí)候,，就容易感到空虛。而空虛是職場(chǎng)上的惡魔,，它會(huì)不斷地腐蝕人們的靈魂,。

68、做一個(gè)能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)氣爭(zhēng)光的員工,，蕭風(fēng)大學(xué)畢業(yè)后,，三年內(nèi)由一家公司的業(yè)務(wù)員做到了市場(chǎng)部經(jīng)理的位置。月薪從兩千元漲到兩萬元,。當(dāng)有人問起他為什么能在這么短的時(shí)間內(nèi)就取得這么大的成功時(shí),，他只是笑笑地說："人爭(zhēng)一口氣，樹爭(zhēng)一層皮,。只要能完成100%的,，我絕不會(huì)完成99010.知識(shí)沒有頂峰，成功沒有盡頭,，永無止境地追求卓越,，給老板爭(zhēng)氣，為公司爭(zhēng)光,，讓你的領(lǐng)導(dǎo)欣賞你,，只要他們高興了，你也就舒服了,！并且這樣還可以鍛煉自己的能力,，何樂而不為？"

69,、職場(chǎng)就如同一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng),，除了是能力之戰(zhàn)之外，還有心理之戰(zhàn),。都市白領(lǐng)的工作壓力越來越大,，心理也越來越不健康。因此腸胃疾病,、失眠和抑郁是白領(lǐng)三大常見疾病,。

70、職場(chǎng)中的朋友選擇,，不要在乎他的背景或自身是否有權(quán)有勢(shì),。權(quán)勢(shì)并不能帶給你會(huì)心的微笑和人事的順利。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工真心真實(shí)的贊揚(yáng),，就是友誼的橋梁,。工作是為了快樂和掙錢，真正的快樂來自于心靈的寧靜,。

71,、事實(shí),。有種非常無奈的感覺，許多事情的變化令人莫測(cè),，一切絕非如我們主觀判斷的那樣,。不要輕易對(duì)我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語，必須尊重事實(shí),，以事實(shí)為依據(jù),。

72、初入職場(chǎng)的新人難以得到同事的信任,。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會(huì)因?yàn)橘Y歷問題被質(zhì)疑,，新人若能在提出想法前拉一個(gè)老員工做搭檔就大不一樣了，其他同事會(huì)因?yàn)槔贤碌拇嬖谡J(rèn)真對(duì)待你的看法,。

73,、[職場(chǎng)十惡不赦]１。習(xí)慣遲到：引人反感,；２。經(jīng)常拖延：顯得不能勝任工作,；3.怨天尤人：總有借口,；4.一味附和：趨炎附勢(shì)；5.傳播流言：毀人害己,；6.求全責(zé)備：攬功諉過,；7.出爾反爾：朝令夕改；8.傲慢無禮：欺軟怕硬,；9.沒有主見：人云亦云,；10.消極怠工：不支不干。

74,、一本書的價(jià)值,，不只是書本身的價(jià)值，關(guān)鍵取決于讀者的思維,。兩人看同一本書,，最終有不同的結(jié)果。不同年齡段的自己看同一本書,，會(huì)有不同體會(huì),！根本區(qū)別在于人的思維。即思想的維度決定了人生的高度,。因?yàn)樗鼪Q定你的行為習(xí)慣,，進(jìn)而形成性格個(gè)性，性格左右命運(yùn),，氣度影響格局,！

75,、俗話說，禮多人不怪,，這句話同樣適用在職場(chǎng)上,。在職場(chǎng)中穩(wěn)步前進(jìn)，職場(chǎng)的禮儀是每個(gè)職場(chǎng)人必須學(xué)習(xí)的,，包括待人接物,，包括自己的言行舉止，那也的話,，你就將會(huì)成為大家歡迎的對(duì)象,。

76、老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我,。而我們往往忽略了,，在不適合的背后有一大部分是不適應(yīng)的問題，而從不適應(yīng)到適應(yīng)是我們?cè)诼殘?chǎng)中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過程,。

77,、以平常之心，接受已發(fā)生的事,。寬闊之心,，包容對(duì)不起我們的人。不變之心,，堅(jiān)持正確的理念,。喜悅之心，幫助須幫助的人,。有人感嘆,，活得真累。是精神上的壓力大,；累,，是心理上的負(fù)擔(dān)重。與不累總是相對(duì)的,，要想不累,，就要學(xué)會(huì)放松。

78,、[職場(chǎng)之法則]如何成為職場(chǎng)上的社交高手,？就在這個(gè)浮躁的一味找求變身職場(chǎng)社交高手的方法背后，我們看到的是職場(chǎng)社交的四大缺失：缺乏傾聽,、缺乏發(fā)現(xiàn),、缺乏信任、缺乏有效的溝通方式。

79,、職場(chǎng)評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)中心具有較高的信度與效度,，得出的結(jié)論質(zhì)量較高，但與其它測(cè)評(píng)方法比較,，評(píng)價(jià)中心需投入很大的人力,、物力，且時(shí)間較長,，操作難度大,，對(duì)測(cè)試者的要求很高。

80,、拒絕別人也是非常有技巧的,，我們不能直截了當(dāng)?shù)貙?duì)別人的請(qǐng)求進(jìn)行拒絕，即使是最親密的朋友的請(qǐng)求,。其是在拒絕別人的態(tài)度上,，更應(yīng)誼注意自己的態(tài)度，才能不傷害對(duì)方的面子,。

81,、青春屬于勤奮者，奇跡屬于創(chuàng)新者,，成功屬于執(zhí)著者,，榮譽(yù)屬于成功者，快樂屬于開心者,。

82、生命需要保持一種激情,，激情能讓別人感到你是不可阻擋的時(shí)候,，就會(huì)為你的成功讓路！一個(gè)人內(nèi)心不可屈服的氣質(zhì)是可以感動(dòng)人的,，并能夠改變很多東西,。

83、學(xué)習(xí)輕功,，特別是習(xí)練頂和鐵錫碑,，年齡非常關(guān)鍵，俗諺"童體練輕功,，一直往上沖,；成人練輕功，總是不成功“,。

84,、大家處理事情的方式不同，有的人可能要摸爬滾打才會(huì)成功，有的人靠慢慢地積累經(jīng)驗(yàn),。

85,、在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，人第一次創(chuàng)業(yè)成功的比率不到10%,，一般人往往到第四次創(chuàng)業(yè)時(shí),，才能真正成功。在愛情學(xué)中,，人初戀成功的比率只有6%,，超過一半的人經(jīng)歷過四次甚至更多次的戀愛，才能走向婚姻,。有人說經(jīng)濟(jì)學(xué)與愛情學(xué)本來相通,，看來這話不假。

86,、社會(huì)心理學(xué)家指出：誰如果陷入"霍布森選擇效應(yīng)"的困境,，就不可能進(jìn)行創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)、生活與工作,。道理很簡(jiǎn)單：好與壞,、優(yōu)與劣，都是在對(duì)比選擇中產(chǎn)生的,，只有擬定出一定數(shù)量與質(zhì)量的方案供對(duì)比選擇,、判斷才有可能做到合理。如果一種判斷只需要說"是"或"非"的話,，這能算是判斷嗎,？只有在許多可供對(duì)比選擇的方案中進(jìn)行研究，并能夠在對(duì)其了解的基礎(chǔ)上判斷,，才算得上判斷,。因此，沒有選擇余地的"選擇",，就等于無法判斷,，就等于扼殺創(chuàng)造。

87,、嫂洗澡,，弟誤入。嫂斥道：你這樣做對(duì)得起你哥嗎,？弟羞,，欲走。嫂曰：你這樣走對(duì)得起我嗎,？弟站住,。嫂又言：你這樣傻呆著對(duì)得起你自己?jiǎn)?？mba管理點(diǎn)評(píng)：決策永遠(yuǎn)不可能讓所有人滿意。評(píng)：決策不可能讓所有人滿意,，但要清楚讓誰滿意是最重要的,。

88、放棄想要控制別人的念頭,，在這個(gè)念頭摧毀你之前先摧毀它,，把你的精力轉(zhuǎn)而用來控制你自己。

89,、讓別人知道一個(gè)明確的你,，讓別人了解一個(gè)正面的你，讓別人清楚一個(gè)具有影響力的你,。

90,、世間的事，分兩種,，一種是做得說不得,，一種是說得做不得。

91,、溝通技巧是練出來的,。

92、不知為不知,。

93,、上司只會(huì)圍著自己的職場(chǎng)利益打轉(zhuǎn)，任何損害到自己利益的事情都將杜絕,，任何能得到利益的事情都會(huì)去做,。

94、《蝸居》能走紅是因?yàn)榻^大多數(shù)人買不起房,；《潛伏》在辦公室能成功是因?yàn)榻^大部分人在職場(chǎng)受壓迫被欺負(fù),。這些作品成功的基礎(chǔ)都因?yàn)閯e人的失敗，可謂一將功成萬骨枯,。

95、投資有風(fēng)險(xiǎn),，只要你能撐,。

96、你要知道,，你擁有的,，就是最好的。人生的空虛不在于人的孤獨(dú),，在于心的寂寞,；人生的智慧不在于善于觀察，在于善于辨別；人生的尋找不在于千山萬水,，在于咫尺之間,；人生的境界不在于盲目跟隨，在于自我探求,。

97,、人脈等于什么？人脈等于資源,，資源與資源的整合等于資產(chǎn),，資產(chǎn)是雙贏的，整合是合作的,，這個(gè)時(shí)候大家都是互利的,，正所謂人字一撇一捺，本身就是相互支撐的,。

98,、以同理心為基礎(chǔ)的情緒能力包括：了解他人的感覺和觀點(diǎn)，主動(dòng)關(guān)心別人并加以協(xié)助,；以服務(wù)為導(dǎo)向,，預(yù)測(cè)了解達(dá)成顧客的需求；協(xié)助他人發(fā)展,；善用多元資源,；具有一定的政治敏感性，解讀關(guān)鍵權(quán)力關(guān)系,；了解影響客戶競(jìng)爭(zhēng)者的因素,。

99、比賽輸了也沒什么,。但不要連自己的信念都一并輸出去?。　{(lán)《全職高手》

100,、思路決定出路,，作為決定地位，一切都是人為,，時(shí)間檢驗(yàn)行為,。——施崢

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇十一

1,、人真的需要善待自己,，學(xué)會(huì)善待自己，是一個(gè)成功的一開始,。

2,、一個(gè)人的成功除了靠自己的勤奮努力外,，謙虛謹(jǐn)慎是不可缺少的品格。多個(gè)朋友是好事,，即使不是很要好的,，總比因?yàn)樽约赫f話不慎重不思考而多一個(gè)敵人好得多。

3,、古往今來,，有無數(shù)的高僧大德，通過規(guī)范自己的一言一行,、一舉一動(dòng),，成功實(shí)現(xiàn)了自信、自覺,、自強(qiáng)的人生目標(biāo),。

4、知道事物應(yīng)該是什么樣,，說明你是聰明的人,，知道事物實(shí)際上是什么樣，說明你是有經(jīng)驗(yàn)的人,，知道怎樣使事物變得更好,，這就說明你是有才干的人。不是聽你說什么而是看你做什么,；知道了不去做等于不知道,，做完了沒結(jié)果等于沒有做；已完成的小事勝過計(jì)劃中的大事,；成功的人排除萬難,，失敗的人被萬難排除。

5,、無論是孟春,、仲春還是季春，求實(shí)就可貴,，求實(shí)就可敬,，求實(shí)就是正視自我，求實(shí)就意味著進(jìn)步,，求實(shí)就蘊(yùn)涵著提升,，求實(shí)就昭示著成功！

6,、目的的動(dòng)搖是性格中最必要的氣力源泉之一，也是成功的利器之一,。沒有它,，蠢才也會(huì)在抵觸無定的迷徑中徒勞無功,。

7、如果你種下的是刻苦,，來年你將收獲一份成功,。

8、我相信自己只要繼續(xù)努力,，就一定會(huì)成功,。

9、繽紛六月,，艷陽高照,。你們的熱情會(huì)在這似火的六月里揮灑得酣暢淋漓！自信,，是智慧的凝聚,；平淡，是成功的驛站,。平心對(duì)待高考,，你們是最棒的！相信自己,，一定能行,！

10、為對(duì)手叫好是一種智慧：美德,、智慧,、修養(yǎng)，是我們處世的資本,。對(duì)手叫好,，是一種謀略，能做到放低姿態(tài)為對(duì)手叫好的人,，在做人做事上必定會(huì)成功,。

11、努力不一定成功,，但想要成功就必須努力,。

12、如果人生一定失敗,，那就讓失敗來得早一點(diǎn),，一便我們有足夠的時(shí)間，把失敗變成成功的資本,。

13,、成功的秘訣：用最不平常的努力做好最平常的事。失敗的教訓(xùn)：用最平常的努力做最不平常的事,。

14,、把自己變強(qiáng)大,，變可愛，讓你身邊的人快樂,，這就是最大的成功,。

15、成功就是從失敗到失敗,，卻依然不改熱心,。

16、對(duì)自己有絕對(duì)信心的人,，可以克服任何的困難與挫折,。們的眼光，只定位在成功的一方,；信心正確地引導(dǎo)著他們,，一路披荊斬棘奮勇直前。

17,、努力了就一定能成功,，我要為我所想的去努力。

18,、好久不見,，我要對(duì)你把"氣"發(fā)：發(fā)財(cái)?shù)拿罋猓晒Φ倪\(yùn)氣,，快樂的勇氣,，青春的朝氣，自信的神氣,，無邊的福氣,，幸福的底氣。

19,、一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者要有居安思危的意識(shí),，一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者不是整天在挑別人的不足，而是想著怎樣才可以發(fā)掘別的潛能為自己創(chuàng)造財(cái)富,。

20,、成功的男人背后，總有一群會(huì)花錢的女人,。

21,、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過時(shí)跳起來抓住它,。

22,、懷著希望去旅行比抵達(dá)目的地更愉快，而真正的成功在于工作的過程。

23,、很多時(shí)候我們無法取得成功,，并不是敗給了外界的誘惑，而是敗給了自己的欲望,。

24、信任下屬"是上司工作之基本,！

25,、交朋友不應(yīng)該"利"字為先，而應(yīng)該"情"字為先,。友不是一種工具,，而是一種感情寄托的對(duì)象，因此如果朋友不得志的時(shí)候,，我們應(yīng)該讓朋友感到溫暖,，這才是友誼的真諦。

26,、如果你眼睛光盯著上司,，只注意工作中上下級(jí)這種縱向的關(guān)系，而忽視與同事之間這種橫向關(guān)系的話,，那么,，就很難搞好與同事之間的關(guān)系。果與同事搞不好關(guān)系,，你將難以獲得晉升,。

27、表現(xiàn)過于自信是年輕職場(chǎng)人士的一個(gè)常見問題,。時(shí)候?qū)τ谛聛泶髮W(xué)畢業(yè)生很難從高年級(jí)專業(yè)學(xué)生過渡到職場(chǎng)新人,，你必須走出學(xué)校的象牙塔，必須記住謙卑,，知道你自己在公司中的位置,，不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績就意味著你非常優(yōu)秀。

28,、人生如夢(mèng),，暮然回首萬事空。笑怒罵是生活,，花開花落為人生,。無常勢(shì)，水無常形,，繁華過后皆云煙,。一程，水一程,，走過的都是春秋,，看過的都是浮云,，永恒只是看不到希望的希望。如,，張開雙臂,，盡情擁抱每一幕花開的幸福，悄然領(lǐng)悟每一片落葉的安息,。淡了春秋,，自然看淡了如夢(mèng)的浮生。

29,、畢業(yè)生要想適應(yīng)當(dāng)今的職場(chǎng)環(huán)境,，就必須具備明確的工作目標(biāo)與強(qiáng)烈的責(zé)任心，帶著激情去工作,，踏實(shí),、有效率地完成自己的本職工作。作態(tài)度很大程度上能夠決定一個(gè)人的工作成果,，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個(gè)值得信賴的形象,，獲得同事、上司及客戶的信任,。

30,、在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己十分重要?，F(xiàn)錯(cuò)位的主要原因是操之過急。工作關(guān)鍵在于找準(zhǔn)目標(biāo),，這樣成功率更高,。沒頭的蒼蠅亂撞,，即便是頭破血流可能都找不到滿意的工作。

31,、請(qǐng)不要說與上司的"立場(chǎng)"不同"所以辦不到",！說得很輕松，但是你的舞臺(tái)就變小了,！

32,、在變遷快速的職場(chǎng)中，空有專業(yè)技術(shù)也都是不見得就能保有工作,。極主動(dòng),，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內(nèi)工作之外,，超越公司要求,，給公司營運(yùn)帶來好處，且能夠落實(shí)到實(shí)處。

33,、造就別人就是造化自己,。成了要做的文案，還拜訪了兩家客戶企業(yè),，與他們交流了企業(yè)管理的相關(guān)問題,，頗有收獲。成了兩個(gè)課程的補(bǔ)充與修改,，其過程中亦是有收獲,。就別人的過程也是造化自己的過程，感謝生命過程中的每一次際遇,。重他人，也就是珍重自我,。都有值得我們學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn),，只是需要我們有發(fā)現(xiàn)的眼光，獨(dú)具慧眼,。

34,、現(xiàn)代職場(chǎng)制勝心得：1.不要問自己行不行，只要問自己想不想,，因?yàn)橐庠负苤匾?.目標(biāo)清晰,，永遠(yuǎn)記得自己想要的，而不是所恐懼的,。選擇比努力更重要,，選擇在行動(dòng)之前，行動(dòng)在決定之后,，方向不對(duì)努力白費(fèi),。行動(dòng)是一切的基石，不管你選對(duì)選錯(cuò),，還是想不想,，有行動(dòng)才有結(jié)果。

35,、人生有舍才有得,。失存心知，舍得,，舍得,，有舍才有得。單的一句話,，包含了人生中,，處世的智慧與道理。為，真正豁達(dá)的人,，懂得超脫,；真情的人，懂得奉獻(xiàn),；幸福的人,，懂得放下；智慧的人,，懂得得與失,。

36、軟實(shí)力不少白領(lǐng)表示,，應(yīng)聘時(shí)是硬指標(biāo)說了算,，但在實(shí)際工作中，會(huì)唱歌,、酒量好,、寫字漂亮、會(huì)打扮等軟實(shí)力,，卻在改變職場(chǎng)升遷中起到了關(guān)鍵性作用,。實(shí)力的走紅是價(jià)值觀趨向多元化體現(xiàn)，在群體中彰顯自己的才華,，同時(shí)也可進(jìn)一步提高社交能力,，這在一定程度上是個(gè)人自信體現(xiàn)。

37,、人們需要進(jìn)行人際交往,，但是也應(yīng)該有自己的獨(dú)立空間，在自己一個(gè)人的時(shí)候,，更應(yīng)該做好,。為做好自己是與他人交往的基礎(chǔ)，能夠慎獨(dú)的人,，不僅對(duì)自己有所幫助,，更能夠增加對(duì)別人的影響力。

38,、職場(chǎng)上明爭(zhēng)暗斗的現(xiàn)象確實(shí)也很多,，學(xué)會(huì)做個(gè)聰明的職場(chǎng)人，你就要學(xué)會(huì)哪些該做,，哪些不該做,。事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn)，相反,，過于糾纏細(xì)節(jié),，會(huì)令你得罪許多人,，也會(huì)讓同事對(duì)你的好感降低。

39,、如果你已經(jīng)確定下來的事情,，卻經(jīng)常做變更，那么就會(huì)讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手,。做出的承諾,，如果無法兌現(xiàn)，就會(huì)失去信用,。樣的人,，公司也不敢委以重任。

40,、上司要成為"核心",！上司的職責(zé)就是收集和分配～‘智慧和信息"！

41,、職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，與古代戰(zhàn)場(chǎng)一樣，職場(chǎng)也存在不少迷惑人的煙幕彈,。當(dāng)今職場(chǎng)上，懂得適時(shí)地巧放煙幕彈就是積累王道的才能,。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺上的障礙,，如果用得好的話將對(duì)敵人的進(jìn)攻有很大的幫助；煙幕彈也可以用來防守,，拖延時(shí)間,，從而給敵人帶來心理上的恐懼以及視線上的障礙。自身實(shí)力并無絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的前提下,，通過選擇對(duì)手,、隱藏實(shí)力、計(jì)出奇兵等手段實(shí)現(xiàn)最終的勝利,。

42,、怎樣確定一個(gè)職業(yè)是否適合自己？我認(rèn)為應(yīng)該符合三個(gè)條件：第一,，有強(qiáng)烈的興趣,，甚至到了不給錢也一定要干的程度；第二,，有明晰的意義感,，確信自己的生命價(jià)值借此得到了實(shí)現(xiàn)；第三,，能夠靠它養(yǎng)活自己,。

43,、生活當(dāng)中，每個(gè)人都有自尊心,，我們要照顧了別人的面子,，就會(huì)使對(duì)方的自尊心不受到傷害。樣,，別人也會(huì)對(duì)你更加尊重,，大家的感情自然更加親密。

44,、無論談的是多么有趣,、多么的開心，記住辦公室閑談都是終結(jié)你的職業(yè)生涯的致命武器,，比打110來警車來的還要快,。么是有用的,，什么是沒有的,，你應(yīng)該要分的比誰清楚,。

45,、與別人交往,，當(dāng)然是希望雙方都能夠進(jìn)行愉快的溝通。們要想讓自己變得更吸引人，那么就先要讓自己變得更有禮,，這樣才會(huì)顯得風(fēng)度翩翩,，別人自然會(huì)圍著你轉(zhuǎn)了。

46,、在許多人的眼中,，管理者就是權(quán)力的代名詞,。但是,，管理者在企業(yè)中并不擁有全部的權(quán)力,，即使是那些最普通的員工也應(yīng)當(dāng)擁有某些權(quán)力,。權(quán)力的大小應(yīng)受到限制，一般是受職務(wù)大小的限制,，管理者不能超出職務(wù)行使某種權(quán)力,，也不能在職務(wù)范圍內(nèi)不行使這種權(quán)力。如果權(quán)力用多了就叫濫用權(quán)力,，用少了叫不負(fù)責(zé)任,。所以說，常說有多大的權(quán)力就有多大的責(zé)任,。當(dāng)你是一個(gè)管理者的時(shí)候,，不光意味著你擁有極高的權(quán)力，更意味著責(zé)任,。所以,，不要相信權(quán)力是萬能的，因?yàn)闄?quán)力不能帶來所有東西,。

47,、作為管理者，你要是強(qiáng)調(diào)自己的權(quán)威，要求別人必須按照你說的來做,，這樣管理者不管在哪里都是行不通的,。在公司也好，在企業(yè)也好,，關(guān)鍵還是要能夠利用管理者的影響力和領(lǐng)導(dǎo)力,，激發(fā)員工的積極性，讓員工對(duì)公司的目標(biāo)有一個(gè)認(rèn)同,，同時(shí)推進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)去達(dá)到這個(gè)目標(biāo),。

48、所謂執(zhí)行力就是把那些意圖,、規(guī)劃轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的,、具體的執(zhí)行效果，執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接影響著公司經(jīng)營目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn),。如果不能被實(shí)施的話,，再周密的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃也是一錢不值。執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素,，也是一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力形成的關(guān)鍵,。所以，提升管理者的執(zhí)行力勢(shì)在必行,。

49,、管理者的個(gè)人素質(zhì)直接決定著他的人格魅力，只有那些具有良好道德素質(zhì)的管理者,，才會(huì)對(duì)員工有人格上的感召力,，才會(huì)得到員工的尊重。管理者思想素質(zhì)的高低,，從管理者細(xì)小的行為上就能反映出來,。所以，作為管理者,，一定要在員工面前講文明,，做事正派，要注意自己的言行,，不能張口便是臟話,，更不能得理不饒人。滿口臟話的管理者,，是不可能得到下屬的擁護(hù)的,，因此，作為管理者一定要嚴(yán)格律己,，努力塑造好自己在下屬心目中的形象,。

50,、新人在工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富時(shí),，切忌想當(dāng)然地處理問題,，應(yīng)多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，這樣一來可以減少工作中出差錯(cuò)的機(jī)會(huì),，二來也能加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的溝通,，迅速融入團(tuán)隊(duì)。

51,、遇到若干人在一起時(shí),，握手致意的順序是先貴賓、老人,，后同事,、晚輩，先女后男,。

52,、參會(huì)時(shí)不要帶過多的證件原件。因?yàn)閰?huì)人多,，用人單位沒有時(shí)間當(dāng)時(shí)驗(yàn)證,，而主要是初次面試和看簡(jiǎn)歷。

53,、早激勵(lì),，晚內(nèi)省——激勵(lì)產(chǎn)生動(dòng)力，內(nèi)省找出差距和更好的方法,！

54,、責(zé)任與智慧使人進(jìn)步，逃避與懈怠使人落后——偉大的代價(jià)即責(zé)任,。落后都是逃避與懈怠造成的,。

55、職場(chǎng)中評(píng)估自己做事是否積極主動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)之一是：每天是老板在給你下命令,，催著你問進(jìn)度,，還是你在盯著老板做選擇、做批示,；前者的節(jié)奏掌握在老板手里,，雙方都很痛苦；后者掌握在你自己手里,，大家都很開心,。大多數(shù)基層是前者，作為管理層必須做后者,，否則就被淘汰回基層,。

56、完成學(xué)業(yè)后，從學(xué)校到職場(chǎng)是人生一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型,。第一份工作能否選好,、做好，是至關(guān)重要的,。在轉(zhuǎn)型的過程中,，敬業(yè)、心態(tài),、誠信,、禮儀則是是職場(chǎng)新人成功的四大法寶。

57,、每個(gè)人的一生,，他擁有的一切，都是用他的失去換來的,。

58,、在職場(chǎng)中注意和同事領(lǐng)導(dǎo)多溝通交流，真誠以待,，用仁慈和愛來化解羨慕嫉妒恨,。互相理解,，互相幫助,，互相支持與合作，則有利于化解別人對(duì)自己的嫉妒情緒,。

59,、許多職場(chǎng)人士每天早上七點(diǎn)出門，晚上不知何時(shí)回家,。偶爾清閑時(shí),，一覺睡到大中午；更多的日子里,，疲于加班應(yīng)酬,。無功無過地保全著自己的小職位，覺得內(nèi)心早已麻木,，有時(shí)到酒吧泡到凌晨,、或者到ktv通宵唱歌，但繁華過后,，更覺得又累又孤獨(dú),。

60、對(duì)于職場(chǎng)新人來說,，在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識(shí)獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能,。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對(duì)你品質(zhì)和修養(yǎng)的肯定，其次才是你的學(xué)識(shí)和專業(yè),。

61,、當(dāng)職場(chǎng)人之間的差距很大時(shí)，普通者想靠慢慢進(jìn)步而超越卓越者已不可能,，要趕快"進(jìn)化"才有機(jī)會(huì)趕超,。凡事要講究效率,。

62,、愉快的握手是堅(jiān)定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情,，但不宜太用力且時(shí)間過長,，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水,、汗,，不宜與人握手，只要主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了,。女士應(yīng)該主動(dòng)與對(duì)方握手,，同時(shí)不要戴手套握手。另外,，不要在嚼著口香糖的情況下與人握手,。

63、一句俗話說得好：對(duì)誰都好那樣就是對(duì)誰都不好,，初入職場(chǎng)的新人對(duì)于前輩熱情那是虛心的表現(xiàn),，但如果這種熱情對(duì)所有人沒差別，不但會(huì)讓你累心,，還會(huì)導(dǎo)致大家都不領(lǐng)你的情,。

64、1.沒有共同價(jià)值觀,，不認(rèn)同單位理念,。2.將部門矛盾上交上級(jí)單位。3.阻撓單位的變革,。4.不能勇于承擔(dān)責(zé)任,。5.在順境狂妄自大，在逆境喪失信心,。6.打壓下屬,。7.不能千方百計(jì)體現(xiàn)自身價(jià)值，完成考核目標(biāo),。8.對(duì)工作沒有激情,，沒有戰(zhàn)斗地渴望,。

65、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識(shí),。場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則,，單純的講禮貌是不夠的。處其中,，一言一行,，一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規(guī)范。儀是構(gòu)成形象的一個(gè)更廣泛的概念,，包括了語言,、表情、行為,、環(huán)境,、習(xí)慣等等。

66,、必須明白加班是一種藝術(shù),。果你在上班時(shí)間做事，會(huì)因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮,；如果你不在上班時(shí)間做事,，你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。

67,、學(xué)歷是銅牌,，能力是銀牌，人脈是金牌,，思維是王牌,。成功的人不是贏在起點(diǎn)，而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),。錢有兩種：花掉的是錢,，是財(cái)產(chǎn)；沒花掉的是"紙",，是遺產(chǎn),。

68、此刻的孩子有一股傲勁,，期望老師嚴(yán)加管教,，循循誘導(dǎo)，使孩子走向社會(huì)時(shí),，是一個(gè)成功的人材,。

69、工作過分輕松隨意的人,，無論從事任何領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功,。

70,、一個(gè)人的成功，15%取決于知識(shí)和技術(shù),，85%取決于溝通,。

71、現(xiàn)在找工作的人,，要明白,，找的是工作、是起點(diǎn),、是閱歷,、是好的領(lǐng)導(dǎo)與工作環(huán)境，而不是確切的人民幣數(shù)字,?？楷F(xiàn)在的薪水,，想"發(fā)大財(cái)"可能有點(diǎn)難度,。如果你想升值，未來變舒適,，就別讓眼前的薪水影響你的判斷,。目光一定要放長遠(yuǎn)。

72,、有些人我們以為忘記了,，可面對(duì)時(shí)才發(fā)現(xiàn)已不知不覺把對(duì)方藏的更深，深到自身都無法察覺,。

73,、人生都會(huì)有悲有喜，生命終究有舍有得,。

74,、一切都在變，只有人性沒有變,。

75,、飯碗就是那種毀滅人的創(chuàng)造力想象力吞噬人的自尊自信，卻又讓人活下去的東西,。

76,、百花，可以燃盡一切,，在那時(shí),，他堅(jiān)信著！

77,、霸圖的目標(biāo)永遠(yuǎn)只有一個(gè),，冠軍,。——《全職高手》

78,、也許張佳樂遇見孫哲平,，就耗盡了所有的運(yùn)氣。

79,、將一眼笑容,，和你的無聲信賴藏于胸。

80,、即使是這樣一場(chǎng)痛心的失利,，也無法將他們?nèi)魏我蝗藫艨濉砟甑馁悎?chǎng)上,，他們還會(huì)看到這群不屈的老將為了一直以來追逐的榮耀去拼搏,，去努力。

81,、職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，到處硝煙彌漫；職場(chǎng)賽戰(zhàn)場(chǎng),，多了一份交際的困難,。身在職場(chǎng)，不只是需要較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,，更需要高超的交往溝通技巧,，每一個(gè)成功人事都已在此身經(jīng)百戰(zhàn)、歷經(jīng)錘煉,。敬告每一位剛剛踏入職場(chǎng)的朋友,，面對(duì)困難，一定要勇往直前,！

82,、希望只是個(gè)開端，還要靠行動(dòng)才能贏得勝利,。

83,、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去??！——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

84、既然已經(jīng)決定揮別過去,，為什么還要留下一絲軟弱,。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇十二

1,、你能讓別人開心,，應(yīng)該挺成熟的,。果能讓自己開心，應(yīng)該挺成功的,。

2,、每一天的進(jìn)步，對(duì)我們都是巨大的成功,，因?yàn)槲覀冊(cè)诓粩嗟某阶约骸?/p>

3,、沒有勇氣去嘗試當(dāng)然避免了失敗，但同時(shí)也不會(huì)有成功的喜悅與歡欣,，因?yàn)槌晒εc失敗同在,，是未知世界的鄰居。

4,、家常事,，悲喜乃人之常情。誰的人生也不會(huì)一帆風(fēng)順,，如能以淡然的心態(tài)去面對(duì)暫時(shí)的失敗,，成功也只是個(gè)時(shí)間問題。

5,、幻想一步成功者突遭失敗,，會(huì)覺得浪費(fèi)了時(shí)間,，付出了精力,，卻認(rèn)為沒有任何收獲。

6,、當(dāng)你無數(shù)次的在黑暗中掙扎,，當(dāng)你無論如何也看不到希望的曙光，你所要做的就是堅(jiān)持,！堅(jiān)持,！在堅(jiān)持！

7,、有位哲人說過,，每個(gè)人的人生都有兩條路，一條是正面的,、積極的,、樂觀的、陽光的路,，一條是負(fù)面的,、消極的、悲觀的,、昏暗的路,。經(jīng)歷同樣曲折坎坷的路段,，面對(duì)同樣艱難復(fù)雜的問題，按第一條路走就會(huì)通向成功,，按第二條路走前方就是失敗,。究競(jìng)走哪條路徑，取決于個(gè)人的選擇,。大部分時(shí)候,，選擇由心態(tài)決定。

8,、人世間的許多事,，只要想做就能做到，成功并不需要什么鋼鐵般的意志,，更用不著特殊的技巧或謀略,。

9、陽光總在風(fēng)雨后,，成功總在磨礪后,。

10、破志在堅(jiān)不在銳,，成功在久不在速,。

11、奮斗,，事會(huì)成功,；勤勞，幸福必來,。

12,、走著走著，我知道了,，不是在你成功時(shí)的喝彩多熱烈,，而是失意時(shí)有個(gè)聲音對(duì)你說：朋友，加油,！

13,、一個(gè)好的戀愛最好在三年之內(nèi)就有結(jié)果，越是時(shí)間長的戀愛成功率就越低,。

14,、遇只偏愛那些有準(zhǔn)備有頭腦的人，臨渴掘井難能如愿,，未雨綢繆方可成功,。

15、播種了，才會(huì)有收獲,！奮斗了,，才會(huì)問心無愧！拼搏了,，才會(huì)獲得成功的人生,！

16、自我豐富才感知世界豐富,，自我善良才感知社會(huì)完美,，自我坦蕩才感受生活喜悅，自我成功才感悟性命壯觀,！

17,、沒有付出，就沒有收獲,，人只有上坡路才是最難走的,，堅(jiān)信自我能成功，自我就必須能成功,。發(fā)奮吧,，期望會(huì)屬于你的。

18,、同樣是備考,，有人總比你高分；同樣是減肥,，有人總比你順利,；同樣是畢業(yè)找工作，有人總比你幸運(yùn),；同樣都努力,，有人總比你更易成功，你以為生活欺騙了你,，其實(shí)這就是生活。

19,、很多女性認(rèn)為在工作與生活之間只能選擇其一,，如果努力工作，就不臺(tái)邑顧及生活,。但是,，我們發(fā)現(xiàn)很多成功的女性，她們擁有了雙重的幸福,，即來自工作的幸福與來自家庭的幸福,。

20、我們活得像頭驢，而期望就是懸在驢眼前的,，那顆看得到卻夠不著的白菜,，不斷地被牽著鼻子走。還樂得屁顛兒屁顛兒的以為成功總是觸手可及,。

21,、沒有白費(fèi)的時(shí)間，沒有白走的路,。決定你成功的是努力,。

22、不努力的現(xiàn)在,，只會(huì)造就不成功的將來,。

23、知識(shí)是從刻苦勞動(dòng)中得來的,，任何成功都是刻苦勞動(dòng)的結(jié)果,。

24、我們可以贊美他人的成功,，羨慕他人的富有,，但決不可以輕視自己的平凡。

25,、勝利貴在堅(jiān)持,，要取得勝利就要堅(jiān)持不懈地努力，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功,。

26,、成功和失敗都是起點(diǎn)，下一個(gè)目標(biāo)才是終點(diǎn),，人生就是這樣由起點(diǎn)到終點(diǎn),，在拿原來的終點(diǎn)變?yōu)樾碌钠瘘c(diǎn)。

27,、沒有付出,，哪來的成功。

28,、當(dāng)人們看到你成功的光芒后,，就會(huì)忘記你手段背后的黑暗。

29,、一個(gè)愛情的成功,，在它背后一定會(huì)有一個(gè)男的和一個(gè)女的。

30,、生命因追求而精彩,，追求因指引而成功,，個(gè)體都是因團(tuán)隊(duì)而強(qiáng)大。

31,、成功是長處的施展,，失敗是毛病的積聚。

32,、成功只有一個(gè)理由,，失敗卻有一千種借口。

33,、人生大舞臺(tái),，舞臺(tái)小人生。人生過程就像月亮,，初一月缺要堅(jiān)持,，才有十五月兒圓。人生越艱辛,，成功越有可能,；工作越困難，成績?cè)接邢Ｍ?/p>

34,、撒嬌是調(diào)解矛盾的"緩沖劑",。撒嬌的女人，可以造就出成功的一個(gè)男人,、一個(gè)幸福的家庭,，給予男人一個(gè)安定、溫馨的后花園,。

35,、女人成功的不是她有多漂亮，而是在于她的男人有多愛她,。

36,、當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)壞習(xí)慣是阻擋生活成功的攔路虎后，就要不遺余力地清除它們,。

37,、職責(zé)，咱們?yōu)樵蹅兊男袨樾袆?dòng)和結(jié)果負(fù)責(zé),。

38,、對(duì)于職場(chǎng)中不好的評(píng)價(jià)，你如果被刻薄的挑剔給激怒了,，進(jìn)一步讓情緒影響到工作狀態(tài)，再進(jìn)一步在工作內(nèi)容上出錯(cuò),，那么你就不行,。果你能夠拋開過分的用詞，聽一聽究竟在哪些方面進(jìn)行挑剔，說不定真的可以讓你的工作質(zhì)量有所提升,。

39,、在職業(yè)發(fā)展的道路上，競(jìng)爭(zhēng)是避免不了的,。爭(zhēng)不是斗爭(zhēng),，不是打擊別人來抬高自己，而是提高自己并幫助別人,。今,，千里走單騎已是神話。職場(chǎng)上,，你必須與人共處合作,，才有實(shí)現(xiàn)雙贏甚至多贏的可能。

40,、挫折原來是成功的一塊基石,，可以壘出希望的豐碑，只要你決不退縮,；真誠原來是溝通的一把鑰匙,，可以開啟人們封閉的心扉，只要你堅(jiān)持到底,。

41,、你不能太過依賴職場(chǎng)友誼，很多人感覺到被傷害,，跟這個(gè)不無關(guān)系,。其是女性，很多女性認(rèn)為親密無間的友誼令人羨慕,，將這種模式帶入職場(chǎng),，這往往導(dǎo)致了很多友誼的夭折。

42,、只有懂得潛規(guī)則是什么意思,。職場(chǎng)新人才會(huì)盡量去避免有些大家潛意識(shí)不會(huì)去觸犯的地方，讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利,，但是同樣的,，作為職場(chǎng)新人也是應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。

43,、別做仇視型人,，這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭,。工作上很能干,，表現(xiàn)也很不錯(cuò),，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處,，與每個(gè)人都有點(diǎn)意見沖突,。為上太放肆，常常干涉,、騷亂別人,。家對(duì)這種人只會(huì)恨而遠(yuǎn)之，無人理會(huì)你的好辦法,、好成績,。

44、人生的道路上,，我們每個(gè)人都不可避免地面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn),，結(jié)果有成功，也有失敗,。過,，人生的勝利不在于一時(shí)的得失，而是在于誰是最后的勝利者,。有走到生命的盡頭,，我們誰也無法說我們到底是成功了還是失敗了。以我們?cè)谏娜魏坞A段都不能泄氣,，都要充滿希望,！不要因?yàn)橥纯喽艞壞愕穆殘?chǎng)夢(mèng)想。謂的成功人士,，無非是比別人多付出,，多經(jīng)歷了磨難的人罷了。因痛苦而放棄你的選擇,，你才能成功,。

45、再好的朋友也不需要形影不離,，朋友之間保持一定的距離,，會(huì)讓雙方都有喘息的空間。過親密的朋友,，反而會(huì)使雙方心中產(chǎn)生一點(diǎn)厭煩,。開一定的距離對(duì)友誼來說是有著促進(jìn)的作用的。

46,、馬云曾經(jīng)說過把80%的mba開除了,。么送回去繼續(xù)學(xué)習(xí)，要么到別的公司去,，我告訴他們應(yīng)先學(xué)會(huì)做人,，什么時(shí)候你忘了書本上的東西再回來吧,。果你認(rèn)為你是mba就可以管理人,，就可以說三道四,，那就錯(cuò)了，所有的mba進(jìn)入我們公司以后先從銷售做起,，六個(gè)月之后還能活下來,，我們團(tuán)隊(duì)就歡迎你。

47,、要像刷牙一樣,，養(yǎng)成每天把要做的工作排列出來的習(xí)慣，以明確目標(biāo),。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來,，要記住緊急的事不一定重要，重要的不一定緊急,。出真正重要且緊急的事,。

48、1.工位不能正對(duì)老板辦公室或公司大門,；2.工位要遠(yuǎn)離尖葉植物或藤類植物,；3.工位上方一定不能有橫梁?？炜纯?，防范于未然！

49,、對(duì)待朋友的態(tài)度決定一個(gè)人事業(yè)的質(zhì)量,，對(duì)待女人的態(tài)度決定一個(gè)人家庭的質(zhì)量，對(duì)待孩子的態(tài)度決定一個(gè)人未來的質(zhì)量,，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度決定一個(gè)人職場(chǎng)的質(zhì)量,，對(duì)待敵人的態(tài)度決定一個(gè)人風(fēng)評(píng)的質(zhì)量，對(duì)待自己的態(tài)度決定命運(yùn)的質(zhì)量,。

50,、無論你是即將步入職場(chǎng)的新人，還是已經(jīng)身在職場(chǎng)數(shù)十年,，總會(huì)面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè),；是找求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。都要有所準(zhǔn)備,。

51,、堅(jiān)持就是勝利。敏的鼻炎,，難以忍受著冷颼颼的空氣,，打著噴嚏度過了一天,。在企業(yè)課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個(gè)小時(shí),，在慣常的掌聲里謝幕,，還是有種感動(dòng)！有這么多人的陪伴,，他們給了一個(gè)展露才華的機(jī)會(huì),，即便有些疲頓，卻還是知足,。著就是希望,，走下去就有未來，喝彩就是成功,，堅(jiān)持就是勝利,，責(zé)任在心。

52,、人到底是什么,。能夠把人解釋清楚，真還是一件極為不容易的事情,。多時(shí)候,，我們可能連自己都說不清楚。到底是什么,？恐怕沒有專一的定義,，大凡我們認(rèn)定的一類人，其實(shí)就是我們自己的映射,。我們否定的一類,，何嘗就不是我們這個(gè)類群的一部分，物以類聚人以群分,，兼容并存才能壯大,，才能繁榮發(fā)展，海之大,，不擇其流,。

53、我們常常能原諒一貫犯錯(cuò)誤的人,，卻不能原諒偶而犯一次錯(cuò)誤的人,。一個(gè)從來不會(huì)向你說好話的人，偶而對(duì)你說一句好話時(shí)會(huì)讓你激動(dòng)不已,；而一個(gè)一貫對(duì)你說好話的人,，偶而冒出一句不好聽的話會(huì)讓你難受幾天。些往往是因?yàn)槲覀冏约旱呐袛嗯c思考出了問題，是我們的心理在作怪,。則疏,，遠(yuǎn)則香。

54,、職場(chǎng)新人如何盡快適應(yīng)工作：1.要進(jìn)行職業(yè)角色轉(zhuǎn)換,；2.要把工作置于首要位置；3.要主動(dòng)提高工作技能,；4.要提高心理承受能力,；5.要提高自己的獨(dú)立生活能力；6.培養(yǎng)人際交往能力,；7.要提高應(yīng)變能力。

55,、新手要有自信,，要有專業(yè)精神。謂專業(yè)精神,，那是對(duì)人不卑不亢,，對(duì)事不屈不撓，對(duì)待同事與上司彬彬有禮即為專業(yè)精神,。銷售的新手經(jīng)常是會(huì)聽到這么一句話,，攻城為下，攻心為上,。

56,、同事之間，最怕糾纏,。休止的糾纏,，損人不利己。就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的溫度,。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事,，讓你的同事感覺你認(rèn)同他，欣賞他,，久而久之,，這種溫度反過來會(huì)給你溫暖。

57,、楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段,。在家里看楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)營思維,，以及他們卓越的人生,，豐富的思想。們每一個(gè)人都是處在情感與道德,、夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的摩擦中,，需要我們對(duì)自己有一個(gè)非常清楚的認(rèn)知,。過日子討生活，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活,，這都取決于我們自己的選擇,，也是我們自己對(duì)生活的要求，需守正出奇,。

58,、職場(chǎng)精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。入新環(huán)境下,，有人向你解釋一些事情并立即問道：‘這個(gè)怎么樣’,？精明也是一種提出具有深刻見解問題的能力，以及實(shí)時(shí)地接受事物的能力,，同時(shí)也是一種記憶的能力,。

59、平與待人留余地：道有道法,，行有行規(guī),，做人也不例外，用平與的心態(tài)去對(duì)待人事事,，也是符合客觀要求的,，因?yàn)榈驼{(diào)做人才是跨進(jìn)成功之門的鑰匙。

60,、生活當(dāng)中,，每個(gè)人都有自尊心，我們要照顧了別人的面子,，就會(huì)使對(duì)方的自尊心不受到傷害,。樣，別人也會(huì)對(duì)你更加尊重,，大家的感情自然更加親密,。

61、待人接物,，千變?nèi)f變不離真誠,。福人生，千種萬種不外淡然,。人處世沒有固定的模式,，重要的是要以誠相待，方式方法離開了真誠,，就成了心術(shù),，誰都會(huì)對(duì)這種人敬而遠(yuǎn)之。生的幸福也沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，重要的是能做到不以物喜,，不以己悲,，這樣任何人事也無法奪走你心中的幸福感。

62,、不要臉這事,，如果干的好，叫心理素質(zhì)過硬,。

63,、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思,，決定了最好的方法,，就要果敢地去實(shí)行它，縱使途中挫折無數(shù),，你們要不斷地投資,。

64、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權(quán)以后,，由皇帝直接控制兵權(quán)，加強(qiáng)了自己的權(quán)威,，這個(gè)做法一直為后世沿用,。

65、公司管理者直接影響著公司的發(fā)展前途,，人格魅力是構(gòu)成其影響力的重要因素之一,，對(duì)管理者來說非常重要。一個(gè)具有杰出人格魅力的管理者擁有無形的力量,，能夠使公司全體人員充滿凝聚力,。

66、那么如何讓一個(gè)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生歸屬感呢,？一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是,，讓他在團(tuán)隊(duì)中感覺到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的信任,，這樣他就會(huì)安心地待在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，同時(shí)也會(huì)更加積極地工作。

67,、如今社會(huì)分工越來越細(xì),，任何人都不可能獨(dú)立完成所有的工作，他所能實(shí)現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標(biāo)的一小部分,。因此,，團(tuán)隊(duì)精神日益成為企業(yè)的一個(gè)重要文化因素，它要求企業(yè)分工合理，將每個(gè)員工放在正確的位置上,，使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能,，同時(shí)又輔以相應(yīng)的機(jī)制，使所有員工形成一個(gè)有機(jī)的整體,，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而奮斗,。對(duì)員工而言，它要求員工在具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),、敏銳的創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的工作技能之外,，還要善于與人溝通，尊重別人,，懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵麄兒献?，學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)別人與被別人領(lǐng)導(dǎo)。

68,、有人說教師,，"比雞起得早，比驢干得累,，比豬吃得差,，比小姐睡得晚，而如今比乞丐還難做,。"雖說有些偏激,，但卻引起了絕大多數(shù)教師的深思與共鳴！??！"家有兩斗糧，不當(dāng)孩子王,！

69,、三流的公司賣勞力，二流的公司賣產(chǎn)品,，一流的公司賣技術(shù),，超一流的公司賣標(biāo)準(zhǔn)。

70,、一個(gè)人的人品往往決定了他的職業(yè)生涯的高度,。一個(gè)人的人品就像汽車的方向盤，而才能就像發(fā)動(dòng)機(jī),，如果方向盤偏了,，那么發(fā)動(dòng)機(jī)的功率越大，造成的危害也就越大,。如果一個(gè)人不重視品德,，過分地注重技巧,、權(quán)謀和手段，那么即使這樣的人"才高八斗",，也很難找到合適的工作,。

71,、團(tuán)隊(duì)成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻(xiàn)的認(rèn)知技能同樣重要。既然不可能在進(jìn)入公司大門時(shí)檢查一下自己的情緒――即使這樣規(guī)定也不可能做到――因此，在任何時(shí)候都要去清醒地意識(shí)到自己的情緒,。

72,、勤勞不一定有好報(bào),，要學(xué)會(huì)聰明地工作,。身處職場(chǎng)之中，大部分人都不是不想做好工作,，而只是不懂得或者是找不到做好工作的方法,。

73、1.強(qiáng)者不是沒有眼淚,，只是可以含著眼淚向前跑,。2.運(yùn)氣就是機(jī)會(huì)碰巧撞到了你的努力。3.時(shí)間是治療心靈創(chuàng)傷的大師,，但不是解決問題的高手,。4.偶然的成功比失敗更可怕，不去冒險(xiǎn)有時(shí)比冒險(xiǎn)更危險(xiǎn),。5.乞丐是向你良心征稅的人,，最小的善行勝過最大的善念。6.鐘表,，可以回到起點(diǎn)，卻已不是昨天,。

74,、參加客戶企業(yè)的年會(huì)。這是他們公司創(chuàng)辦以來的第一次年會(huì),，卻辦得非常有特色,，給人不一樣的感覺。員工家屬積極參加,，現(xiàn)場(chǎng)熱烈的互動(dòng),，內(nèi)部員工的熱情表演和服務(wù)，體現(xiàn)的不僅僅是才華,，而是他們的態(tài)度,，對(duì)公司的認(rèn)同，對(duì)企業(yè)的忠誠,。企業(yè)是大家,，發(fā)展還得靠大家,，每一個(gè)人的認(rèn)同才是最大凝聚，是力量,。

75,、人家愿意跟你相處的原因有：第一，你能帶給人家實(shí)用價(jià)值,。第二,，跟你相處能打開眼界。第三,，你能傾聽別人的想法并發(fā)表有價(jià)值的見解,。第四，你能充分認(rèn)可別人的價(jià)值,。第五,，你能帶給人家愉快的心情。凡遇事,，知道的不要全說,，看到的不要全信，聽到的就地消化,。久而久之,，氣場(chǎng)自成！

76,、錯(cuò)誤讓我們陷入困境,，但也能給予我們更多的警惕。犯同樣的錯(cuò)誤不僅說明你的能力不行,，更讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的行事態(tài)度,。面對(duì)錯(cuò)誤的心態(tài)很重要。是放縱錯(cuò)誤置之不理,，還是及時(shí)分析錯(cuò)誤的原因所在,？放縱錯(cuò)誤我們會(huì)帶著錯(cuò)誤前行，而只有思考錯(cuò)誤彌補(bǔ)錯(cuò)誤才是智慧的升華,。

77,、體力的工作可以宣泄精神的痛苦，這正是窮人幸福的原因,。

78,、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會(huì)來到你身邊,。

79,、只有專業(yè)性才能體現(xiàn)你的價(jià)值，不要在工作中成為"空口言",，把提升自己的專業(yè)性定為長期目標(biāo),，不失為一種發(fā)展的良好途徑,。

80、崇高的職業(yè)道德再加上完美的執(zhí)行能力,，相信沒有人能超越你,！

81、企業(yè)與企業(yè)家其實(shí)沒有真正的成功感,，那都是媒體與其他人說出來的,。任何產(chǎn)品與服務(wù)的流行也就是五、六年一周期,，一不小心就被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手趕過,。危機(jī)感是企業(yè)家的心理常態(tài)。

82,、當(dāng)每一個(gè)人都能盡一己之責(zé),，那工作就會(huì)全面的成功，不管任何方面都會(huì)有所進(jìn)展,。

83,、法國心理學(xué)家齊加尼克曾經(jīng)做過一個(gè)實(shí)驗(yàn)：將一批學(xué)生分成兩組，讓他們同時(shí)完成20項(xiàng)工作,。結(jié)果一組順利完成了任務(wù),，而另一組卻未完成。試驗(yàn)表明,，雖然受訓(xùn)者在接受任務(wù)時(shí)均呈現(xiàn)出一種緊張狀態(tài),，但順利完成任務(wù)者，其緊張情緒逐漸消失,，而未完成任務(wù)者,，緊張情緒卻持續(xù)存在，且呈加劇傾向,。后一種現(xiàn)象被稱為"齊加尼克"效應(yīng),。

84、一個(gè)完整的女人,，應(yīng)該是既會(huì)穿優(yōu)雅的高跟鞋，又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活,。既應(yīng)該在工作中挽起袖口,，懂得自我奮斗的價(jià)值，又能夠在某一時(shí)段,，懂得適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換身份,，輕盈的走入家庭。

85,、要獲得職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的成功,，一定要靠勤奮,。其實(shí)每個(gè)人的智商都差不多，每天我比你多工作20%,，也許就意味著我成功的概率多了50%,。

86、感謝人生道路上的每一個(gè)人,。

87,、即誓你為王，必用熱血為你封疆,。

88,、聯(lián)盟的少年們顫抖吧，本大爺要回來了,?！度毟呤帧?/p>

89、興欣之火,，可以燎原,！興欣本就是王者之師?！度毟呤帧?/p>

90,、秋至葉始落，葉落方知秋,。秋為葉生,，葉因秋落。一葉一蘇,，平分秋色,。

91、老板咆哮別發(fā)笑,。

92,、道歉和認(rèn)錯(cuò)比死撐要舒服。

93,、對(duì)付兇惡的人,，就要比他更兇惡；對(duì)付卑鄙的人,，就要比他更卑鄙

94,、當(dāng)你和對(duì)方能夠調(diào)到一個(gè)頻道的時(shí)候，自然就成為了朋友,。

95,、要擅長"聽"別人說話，不要搶著"說話"給別人"聽",。

96,、對(duì)職業(yè)能力的任何懷疑,，都會(huì)引起對(duì)自身價(jià)值的懷疑。

97,、以同理心為基礎(chǔ)的情緒能力包括：了解他人的感覺和觀點(diǎn),，主動(dòng)關(guān)心別人并加以協(xié)助；以服務(wù)為導(dǎo)向,，預(yù)測(cè)了解達(dá)成顧客的需求,；協(xié)助他人發(fā)展；善用多元資源,；具有一定的政治敏感性,，解讀關(guān)鍵權(quán)力關(guān)系；了解影響客戶競(jìng)爭(zhēng)者的因素,。

98,、奮斗並不只是局限于職業(yè)聯(lián)盟中啊，這里也同樣是榮耀,，這才是我們真正最開始的地方,。

99、大忠大愛是為仁,，民族興亡是為義,，家國天下是為禮，大恩大恕是為智,，一諾千金是為信,。

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇十三

1、古往今來,，有無數(shù)的高僧大德,，通過規(guī)范自己的一言一行、一舉一動(dòng),，成功實(shí)現(xiàn)了自信,、自覺、自強(qiáng)的人生目標(biāo),。

2,、許多事情并不一定要等有了自信以后才去做，自信產(chǎn)生于努力之中,。

3,、不要過分地艷羨他人，遠(yuǎn)處的風(fēng)景雖美,，也有很多人正在仰慕你站立的地方。該你走的路途,，其實(shí)只有一條,，你若擠到別人的跑道上,，最大的失敗，就是你遺失了最真的自己,。不管你在失敗的邊緣多么煎熬,，你還是要頑強(qiáng)的堅(jiān)持，執(zhí)著自己的信念,，你要相信困難終會(huì)克服,，成功的路始終會(huì)踩在自己的腳下。

4,、大風(fēng)大浪中才能顯示人的能力,；大起大落時(shí)才能磨煉人的意志；大悲大喜才能提高人的境界,；大羞大恥才能洗滌人的靈魂,。人活在世界上，不可能一帆風(fēng)順,，每個(gè)成功的故事里都寫滿了辛酸失敗,。敢于正視失敗，能以正確的態(tài)度面對(duì)失敗,，不退縮,、不消沉、不困惑,、不脆弱,，才能有成功的希望。

5,、能力是通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐而提高的,。如果你只是坐在家里空想著成功,，你一輩子也成功不了。

6,、品質(zhì)時(shí)尚的結(jié)合,，成功熟女的選擇。

7,、志同道合的朋友可以為我們帶來快樂和成功，他比錢財(cái)更重要,。友誼對(duì)一個(gè)人的成長影響極大,。

8、有時(shí)候,，靠單純的決定并不能確定成功的幾率,，與其在等待中浪費(fèi)青春,，不如在追求中燃燒生命。

9,、不要羨慕那些過得比你好的人,，過得比你好的人是因?yàn)樗麄兏冻霰饶愣嗟呐Γ瑳]有人會(huì)輕易成功,，所以你們要相信,，只要你們足夠努力，你們也會(huì)成功的,。

10,、對(duì)于每個(gè)人來說，快樂的活著就是成功的人生,，所以誰都會(huì)渴望自己能夠擁有更多的快樂,，然而快樂卻不是人人都能擁有的，這要取決于每個(gè)人不同的處世態(tài)度和處世哲學(xué),。

11,、將開心拋在腦后，把快樂甩在身后,，棄嬉笑丟在狂歡后,，用珍惜加上毅力后，成功總在努力后；長假歸崗后,，愿你努力加油后,，事業(yè)順風(fēng)不落后！

12,、生命的真其其實(shí)很簡(jiǎn)單，真我,，開放,，包容，感恩,。真善至美,，回歸自然。探究企業(yè)家神秘莫測(cè)的成功奧妙,！感悟企業(yè)家超乎常人的人生甘苦,！人生可以走直線！

13,、成功就是憑著勇氣與努力,，不斷地超越自己，做最好的自己,。

14,、成功不在于努力，而在于選擇,。

15,、知識(shí)是從刻苦勞動(dòng)中得來的，任何成功都是刻苦勞動(dòng)的結(jié)果,。

16,、成功路上少不了質(zhì)疑與嘲笑，那又怎么樣,，哪怕遍體鱗傷也要活的漂亮,。

17、我不是成功,，我只是失敗的不夠徹底,！

18、我從不相信失敗是成功之母,，我相信信心是成功之父,。

19、龍卷風(fēng)能卷走樹木花草,，卻卷不走我要成功的決心,。

20、要吃苦刻苦，事業(yè)才能成功,，人生才能精彩,。

21、信任下屬"是上司工作之基本,！

22,、會(huì)做人，會(huì)搞關(guān)系,，只是在辦公室生存的重要手段,，而不是決定性的事情。好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動(dòng)力與資本,，因?yàn)橹挥心愕墓ぷ骶媲缶?，你的上司才?huì)滿意。

23,、在職場(chǎng)上打拼要給自己留有余力,，如果一味橫沖直撞，力爭(zhēng)人先,，那么在關(guān)鍵時(shí)刻很可能后力不濟(jì),。場(chǎng)是一場(chǎng)馬拉松，在起跑線上爭(zhēng)第一并無多大用處,，在終點(diǎn)獲勝才是最重要的,。

24、我有顆流浪的心,，總妄想有一天去放浪天涯,。夜深人靜的時(shí)候，每念及此常常把自己感動(dòng)的要哭,，可悲劇的是,，第二天照樣乖乖的早起去上班。

25,、在上下班時(shí),，電梯里面人會(huì)非常多，先上來的人,，要主動(dòng)往里走,，為后面上來的人騰出地方，后上的人,，要視電梯內(nèi)人的多少而行,，如果最后的人比較年長，新人們要主動(dòng)的要求自己下電梯,。

26,、沒有共同價(jià)值觀,，不認(rèn)同單位理念。將部門矛盾上交上級(jí)單位,。阻撓單位的變革,。不能勇于承擔(dān)責(zé)任。在順境狂妄自大,，在逆境喪失信心,。打壓下屬。不能千方百計(jì)體現(xiàn)自身價(jià)值,，完成考核目標(biāo),。對(duì)工作沒有激情，沒有戰(zhàn)斗地渴望,。

27、以平常心看待花開花落,，云卷云舒,，潮漲潮落，以大度寬容的超然心態(tài),，退一步海闊天空的心情對(duì)待生活,，以虛懷若谷大智若愚的心境為人處世，你就會(huì)覺得你活的很快樂,，很幸福,。

28、雖然并不崇尚擁抱文化,，但在社交場(chǎng)合,，擁抱禮顯然已經(jīng)越發(fā)多見。手比較簡(jiǎn)單,，但擁抱則微妙復(fù)雜得多,，尤其是異性擁抱。你知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎,？知道該如何讓你的擁抱誠意十足,，又不至于造成任何歧義嗎？

29,、跟愛相比,，人生就很短。每天,，總聽到太多人對(duì)愛的挑剔與職責(zé),，人人都不能接受愛有瑕疵，那只是因?yàn)?，他們沒能真正嘗出愛的真味道,。一份愛的背后,，總有些妥協(xié)，如果真的是在愛,，妥協(xié)就是一種順其自然的快樂,。

30、對(duì)于這種認(rèn)為工作量越大,、職位價(jià)值就越大的認(rèn)識(shí)偏差,，我們要對(duì)職位評(píng)價(jià)要素做進(jìn)一步的審視，需要不斷地澄清相關(guān)觀念——職位價(jià)值評(píng)估要更多地考慮工作的性質(zhì),，那就是完成職位工作所需的投入,、過程的創(chuàng)新，以及帶來的價(jià)值影響等,。

31,、人與人之間的關(guān)系是微妙的。生活中,，往往你喜歡的人也會(huì)喜歡你,，而你討厭的人也討厭你。職場(chǎng)中也是一樣的道理：通常你視boss為天神時(shí),，boss也會(huì)較倚重你,；而你把boss視如草芥時(shí)，往往你在boss心中也早已一文不名,。

32,、]對(duì)于朝九晚五的上班族說，工作時(shí)間長了,，會(huì)出現(xiàn)心煩氣躁,、頭暈?zāi)X脹的狀況。此,，介紹一個(gè)小方法,，可以幫助你頭腦清醒。就是用蘸有冷水的毛巾敷臉,。冷水的刺激下,，你的頭腦會(huì)變得清醒起來，心中的燥熱也會(huì)逐漸散去,。然,，天氣寒冷的時(shí)候，不要敷的時(shí)間太長,，三至五分鐘即可,。

33、問答是最基本的交流方式,，也是職場(chǎng)中感情溝通的重要環(huán)節(jié),。個(gè)失敗的回答不但會(huì)讓你魅力減分,，甚至還會(huì)帶來工作損失。答問題需要技巧嗎,？當(dāng)然,，只有學(xué)習(xí)與掌握相關(guān)的技巧，才能讓你成為一個(gè)高明的應(yīng)答者,。

34,、別在喜悅時(shí)承諾，別在悲傷時(shí)回答,，別在憤怒時(shí)決定,。會(huì)傾聽，傾聽是一種智慧,、一種修養(yǎng),、一種心靈的溝通，平靜是一種心態(tài),、是一種成熟,。運(yùn)不會(huì)總是偏袒你，也不會(huì)總是忽略你,。是因?yàn)橛邢Ｍ湃ヅΓ瑧B(tài)度決定一切,。什么態(tài)度,，就有什么樣的未來；性格決定命運(yùn),。

35,、在生活中，心理上的凹點(diǎn)有很多種,。學(xué)失敗是凹點(diǎn),，求職失敗是凹點(diǎn)，事業(yè)遭遇挫折是凹點(diǎn),，人際關(guān)系緊張是凹點(diǎn),。著些許絕望的味道，給人心理上的沖擊,，除了傷痛,，還留下疤痕與凹點(diǎn)，然而正是這些歷經(jīng)風(fēng)雨的凹點(diǎn),，卻有著超乎想象的持久力與提升力,。

36、雖然直接溝通已成為越來越多公司企業(yè)所推崇的職場(chǎng)文化,，但方式直接并不意味著內(nèi)容直白,。老板溝通,，不需要面面俱到，不需要?jiǎng)右郧闀砸岳?，因?yàn)槔习宀皇菗从?，不是恩師?/p>

37、想要去擺脫窮忙的狀態(tài),，在工作上要樹立奮斗的目標(biāo),，進(jìn)行自我提升；生活上要注重理財(cái),。年人在初涉職場(chǎng)時(shí),，不應(yīng)該過分考慮物質(zhì)條件或附加條件，最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè),。

38,、身為老板，若不全心全意地去干,，又有誰來替我們打點(diǎn)一切呢,？相反地，假若職員看見我們?nèi)绱速u力,，他們也會(huì)精神抖擻起來,。

39、作為管理者就應(yīng)當(dāng)有當(dāng)機(jī)立斷的魄力,，只有這樣才能在復(fù)雜多變的情況下,，坦然自若。現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，瞬息萬變,，機(jī)會(huì)稍縱即逝，管理者要善于抓住機(jī)遇,，當(dāng)機(jī)立斷,，不要錯(cuò)過公司發(fā)展的好機(jī)會(huì)。當(dāng)然,，當(dāng)機(jī)立斷是建立在正確的分析,、判斷基礎(chǔ)上的，而不是毫無根據(jù),，沒有條件的沖動(dòng),、莽撞的行為。

40,、團(tuán)隊(duì)的合作精神是無往不勝的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，蟻群可以打敗巨蟒，群狼可以天下無敵,。一個(gè)人能力再強(qiáng),，也只有當(dāng)他融入團(tuán)隊(duì)后才能發(fā)揮最大的力量,。背靠著團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大力量，單個(gè)的忙碌才不會(huì)變成杯水車薪,，才能忙到點(diǎn)子上,，每個(gè)人的忙碌才能凝聚成大海一般廣闊的面積，澆滅一切瞎忙的火焰,。如果你去過西點(diǎn),，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)在西點(diǎn)軍校體育館的墻上，有這樣的話：今天,，在友誼的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上,，我們播下種子；明天,，在戰(zhàn)場(chǎng)上,，我們將收獲勝利的果實(shí)。時(shí)代需要英雄,，更需要偉大的團(tuán)隊(duì),。

41、女性通常害怕遭到拒絕,，所以很難說出自己心里真正的要求,。在職場(chǎng)中，當(dāng)提案遭到主管退回時(shí),，對(duì)女性而言即代表絕對(duì)否定,，沒有機(jī)會(huì)；然而對(duì)男性而言,，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性。

42,、在許多企業(yè)家眼里,，動(dòng)作比內(nèi)容更重要。領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些開會(huì)做筆記的下屬,。他們對(duì)一個(gè)員工的職業(yè)態(tài)度比一個(gè)員工的專業(yè)能力更為看重,。即使他們能力并不突出，但領(lǐng)導(dǎo)看到的是一個(gè)勤勤懇懇的員工,，是愿意為公司付出的一分子,。因此，別看這小小的錄音筆和筆記本,，這可是掌握你前程的秘密武器,。在很多老板的眼中，專業(yè)能力是次要的,，良好的工作態(tài)度才是主要的,。錄音筆和筆記本,，是幫助你走向金領(lǐng)的兩大法寶。

43,、不要算計(jì),，要知道任何人都對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一,。這種行為所帶來的后果,，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗,，甚至身敗名裂,。

44、識(shí)人不必探盡,，探盡則多怨,。知人不必言盡，言盡則無友,。責(zé)人不必苛盡,，苛盡則眾遠(yuǎn)。敬人不必卑盡,，卑盡則少骨,。讓人不必退盡，退盡則路艱,。覺人之詐,，不憤于言；受人之侮,，不動(dòng)于色,；察人之過，不揚(yáng)于他,；施人之惠,，不記于心；受人之恩,，銘記于心,。

45、在現(xiàn)在職場(chǎng)中,，并不是說只要有軟實(shí)力就夠了,，而是說在你的本職工作做得和別人一樣好的情況下，軟實(shí)力就成了一道選做題,，做好了,，同樣能多掙不少分。

46、踐行使命,。天氣變得陰涼,，心情卻更是緊張?；仡^看看,，還有近一個(gè)月又是一年過去了。不是時(shí)間匆忙,，而是我們太過匆忙,，我們的生活太過匆忙。忽略了的,，沒有做到完美的,，卻都在時(shí)間的長河里飄逝而去。唯有我們自己,，需要檢討,、學(xué)習(xí)、總結(jié),、成長,，堅(jiān)守那份真誠，踐行使命,，兌現(xiàn)諾言,，保持心靈的寧靜，漸行漸遠(yuǎn),。

47,、要學(xué)會(huì)察言觀色，對(duì)于別人的表情,，應(yīng)該進(jìn)行仔細(xì)的觀察和深入的思考,。表情中看出一個(gè)人內(nèi)心的真實(shí)想法，即使再小的細(xì)節(jié)也應(yīng)該注意,，那么在交際場(chǎng)合中,，你就能夠應(yīng)付自如了。

48,、需要和那些高績效員工溝通,。了解他們認(rèn)為企業(yè)職能需要哪些改進(jìn),，以便更加精確的預(yù)測(cè)企業(yè)未來的崗位需求,，每年的員工調(diào)查也是可為hr透露相關(guān)的一些信息。

49,、也許你只看到了成功者成功的一面,，卻從沒想過他們咬牙奮斗的日與夜。

50、我們每個(gè)人都有自己的長處和短處,，只有成功的人會(huì)不斷的發(fā)揚(yáng)自己的長處,，并且認(rèn)定這是自己能夠?yàn)橹鴬^斗的事情。

51,、前者成功了叫老師,，后者成功了叫老板，兩者都成功了可以叫老婆或大學(xué)或教堂,。

52,、每一個(gè)優(yōu)秀的人，都有一段苦逼的時(shí)光,?；蛟S是因?yàn)橐环輰W(xué)業(yè)，一份工作,，一段愛情,，離開了爸爸媽媽，去了一座別的城市,。當(dāng)你倦了厭了時(shí),，想想你的父母正在為你打拼，這是你必須堅(jiān)強(qiáng)的理由,。不管發(fā)生什么,，記住不是只有你一個(gè)人在努力，所以不要輕易放棄,。

53,、現(xiàn)在找工作的人，要明白,，找的是工作,、是起點(diǎn)、是閱歷,、是好的領(lǐng)導(dǎo)與工作環(huán)境,，而不是確切的人民幣數(shù)字?？楷F(xiàn)在的薪水,，想"發(fā)大財(cái)"可能有點(diǎn)難度。如果你想升值,，未來變舒適,，就別讓眼前的薪水影響你的判斷。目光一定要放長遠(yuǎn),。

54,、觀察同齡人，尤其是男人，墮落都是從疏遠(yuǎn)了運(yùn)動(dòng)一開始的,，特別是畢業(yè)后,，忙于工作應(yīng)酬與享樂，又不節(jié)制飲食,，三五年后,，當(dāng)年清秀的少年一個(gè)個(gè)都變得腦滿肥腸、臃腫不堪,、滿臉橫肉,，真是糟糕。村上春樹說肉體是每個(gè)人的神殿,，不管里面供奉的是什么,，都應(yīng)該好好保持它的強(qiáng)韌、美麗與清潔,。

55,、當(dāng)人的情緒處于低潮時(shí)，對(duì)任何事情都提不起興趣,，要學(xué)會(huì)移注意力,。既然已經(jīng)成為事實(shí)，就嘗試著去接受,，去面對(duì)現(xiàn)實(shí),。一個(gè)人不可能改變世界，世界也不會(huì)因你而改變,。我們所能做的,，就是適應(yīng)這個(gè)世界。不鉆牛角尖,。不要對(duì)現(xiàn)狀不滿,，不要與別人攀比。

56,、使自己多多活動(dòng)以保持自己的健康狀態(tài),，生理上的疾病很容易造成心理的失調(diào)，你的身體和你的思想一樣保持活力,，以維持成功的行動(dòng),。

57、一個(gè)懶惰心理的危險(xiǎn),，比懶惰的手足,，不知道要超過多少倍。而且醫(yī)治懶惰的心理,，比醫(yī)治懶惰的手足還要難,。因?yàn)槲覀冏鲆患辉敢獠桓吲d的工作，身體的各部分,，都感到不安和無助,。

58、我始終相信輪回可以獲勝,，無論對(duì)手是誰,。

59、我只懂得前進(jìn),，不知道如何后退,。

60、什么是悲??？不該你承擔(dān)的責(zé)任去承擔(dān)了才算悲劇。譬如劇院失火,，你沖進(jìn)去救人,，結(jié)果人都獲救，你被燒死在里面,，這是悲劇,，你是悲劇英雄。

61,、成功的花,，人們只驚慕她現(xiàn)時(shí)的明艷！然而當(dāng)初她的芽兒,，浸透了奮斗的淚泉,，灑遍了犧牲的血雨。

62,、銷售時(shí),，與客戶相處時(shí)，要記住兩點(diǎn)：1.別人都是重要的,，每一個(gè)人都是重要的角色,；2.記住，你也很重要,！

63,、我們之所以有自卑感，并不是自己的實(shí)際狀況很糟,，而是潛藏于意識(shí)深處的自卑情緒作怪,。――自卑的人往往過多顧慮別人的反應(yīng)。

64,、銷售不理想,，常常是未了解客戶的需求,，就強(qiáng)調(diào)自己的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)――作為時(shí)談

65、喻文州微微一笑說："少天都什么也不想說了,，我們還能想說什么嗎,？"——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

66、始終保持一種盡善盡美的工作,，滿懷希望和熱情的朝著目標(biāo)努力,。

67、低頭做人,，抬頭做事,。用力做事，只能把事情做對(duì),；用心做事,，才能把事情做好。

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇十四

1,、永遠(yuǎn)記住,，你自己決心成功比其他什么都重要。

2,、能做自己喜歡的事是成功,；能做自己認(rèn)為正確的事是成熟。

3,、學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)吧,，它會(huì)使你獲得自己的成功與勝利，創(chuàng)造出更輝煌的明天,。

4,、在追逐成功的道路上，有時(shí)候停下來看看沿途的風(fēng)景,，不要只注重結(jié)果,。

5、當(dāng)成功到來時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)者常常就會(huì)發(fā)生變化,。有些人相信那些把他們推上頂峰的東西也會(huì)讓他們一直待在那里。不是這樣的,，驕傲自滿是一個(gè)品質(zhì)的問題,。

6、在你沒有成功之前,，只有少數(shù)的人為你歡呼,。

7、人生的努力,，總向光明的方面走,，那么總有一天終會(huì)成功的,。

8、成功的人背后未必有著輝煌的過去,，然而無路可走的人永遠(yuǎn)是不可低估的,。

9、女人成功的不是她有多漂亮,，而是在于她的男人有多愛她其實(shí)一個(gè)人久了，就慢慢習(xí)慣了,。不必在擁有你的懷抱了,。

10、好久不見,，我要對(duì)你把"氣"發(fā)：發(fā)財(cái)?shù)拿罋?，成功的運(yùn)氣，快樂的勇氣,，青春的朝氣,，自信的神氣，無邊的福氣,，幸福的底氣,。

11、成功需要時(shí)間去歷練,，所以當(dāng)我們暫時(shí)看不到成功的希望時(shí),，不要輕言放棄。

12,、商務(wù)禮儀篇—溝通,，有效最重要有一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)代商務(wù)人士在職場(chǎng)中出現(xiàn)的的錯(cuò)誤,，70%都是由于不善于溝通造成的,；95%被解雇的員工，都是因?yàn)闆]有處理好人際關(guān)系,。們說溝通是一門藝術(shù),，商務(wù)溝通更是一門高級(jí)藝術(shù)。

13,、無論向誰匯報(bào)工作,，一定要做到嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰并要有結(jié)論,。是一個(gè)很簡(jiǎn)單的細(xì)節(jié),，但是能做好的人卻并不多。職場(chǎng)上,，正是由一些小細(xì)節(jié)來塑造你在他人心中的形象,。

14,、做好辦公室的每一件工作都能善始善終。先要善于總結(jié)提煉,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高，善于發(fā)現(xiàn),，及時(shí)總結(jié),，提煉工作的內(nèi)在規(guī)律，付諸實(shí)踐,，使我們的工作有的放矢,。次是要善于把握細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗,，辦公室工作需要處處留心,、時(shí)時(shí)細(xì)心、事事情心,。

15,、如果公司運(yùn)行很好，但你的努力,，無論從物質(zhì)上還是其它方面,，總得不到應(yīng)有的認(rèn)可的話，就應(yīng)該考慮是否繼續(xù)在這里賣命了,。得好卻得不到表揚(yáng),、被人越過升遷、升職請(qǐng)求未得到許可,、得不到能證明與提升自己的工作機(jī)會(huì),，總會(huì)讓人很失落。

16,、莫與同事金錢往來往,，顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團(tuán)結(jié)友愛，潛規(guī)則卻說不是誰都可以當(dāng)成借錢人,。

17,、干練職場(chǎng)女性，輕松擁有的氣質(zhì),，跳躍的青春味道,，清爽大方，無袖拼接襯衫,，配上條紋短裙,，滿足你夏季都市時(shí)髦的女人味，清新中帶點(diǎn)小性感,，簡(jiǎn)約大氣,，枚紅色時(shí)尚手拿包包更為你增添迷人色彩與時(shí)尚潮范兒,。

18、心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制,，害怕任何新的嘗試是其特征,，一朝被蛇咬，十年怕井繩,。失敗而灰心喪氣,。懂得從失敗總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。度看重前車之鑒,，這類型的心理俘虜會(huì)損害自身的探索能讓自己裹足不前,。

19、微笑是一種魔力,，它可以化解迷惑,、猜疑,；它是感情的大使,，可以使心與心溝通。意的微笑,，會(huì)心的微笑,，真誠的微笑，可以為你創(chuàng)造更多的商機(jī),。笑是福,，微笑是金，微笑是美,。

20,、職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù),。級(jí)就業(yè)力專家閆嶺在jcp超級(jí)規(guī)劃家特訓(xùn)中提到,，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高,，其薪資就高,，商業(yè)價(jià)值低，則薪資就低,。

21,、很多時(shí)候，放棄不是一個(gè)選擇,。好也不是必要的,。可以在15分鐘或者更少的時(shí)間里,，思考下來重新獲得控制權(quán),，戰(zhàn)勝恐慌,，繼續(xù)前進(jìn)，重新贏回職場(chǎng)的理智,。

22,、職場(chǎng)新人，要用自己的工作激情感染同事,，主動(dòng)而不急于求成,，積極而不咄咄逼人。使平日總是面臨不感興趣的工作時(shí),，也努力去做好,，因?yàn)闆]有人能夠一開始就找到十全十美的工作。

23,、今天起,，強(qiáng)迫自己每天想一個(gè)創(chuàng)意，你將不難發(fā)現(xiàn)到處都有賺錢的機(jī)會(huì),。

24,、"要事獨(dú)攬，小權(quán)分散"是統(tǒng)盛·普連德公司實(shí)行分權(quán)管理制度的成功經(jīng)驗(yàn),，也是現(xiàn)代企業(yè)管理中實(shí)行的一項(xiàng)比較有效的辦法,。公司的關(guān)鍵部門一定要掌握在管理者手中，公司的關(guān)鍵大權(quán)也要掌握在管理者手里,。其余的不重要的權(quán)力能放則放,，這樣，就會(huì)使上下級(jí)勞逸平均,，各得其所,，也各安其職，有利于調(diào)動(dòng)員工個(gè)人的積極性,、創(chuàng)造性,，同時(shí)還不會(huì)出現(xiàn)權(quán)力危機(jī)。

25,、有人說教師,，"比雞起得早，比驢干得累,，比豬吃得差,，比小姐睡得晚，而如今比乞丐還難做,。"雖說有些偏激,，但卻引起了絕大多數(shù)教師的深思與共鳴！！,！"家有兩斗糧,，不當(dāng)孩子王！

26,、高估自己能力時(shí)候,，往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方，職場(chǎng)中,，我們一定要清楚自己該做什么,，能夠做什么。在通常情況下,，我們都喜歡把一切都想得很美好,，就是忘記了鮮花盛開的地方，往往潛伏著陷阱,。

27,、在現(xiàn)在職場(chǎng)中，并不是說只要有軟實(shí)力就夠了,，而是說在你的本職工作做得和別人一樣好的情況下,，軟實(shí)力就成了一道選做題，做好了,，同樣能多掙不少分,。

28,、職場(chǎng)中的朋友選擇，不要在乎他的背景或自身是否有權(quán)有勢(shì),。權(quán)勢(shì)并不能帶給你會(huì)心的微笑和人事的順利,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工真心真實(shí)的贊揚(yáng)，就是友誼的橋梁,。工作是為了快樂和掙錢,，真正的快樂來自于心靈的寧靜。

29,、校園和職場(chǎng)那將是完全不同的環(huán)境,，剛?cè)肼殘?chǎng)的大學(xué)生新人，也需要對(duì)社會(huì)現(xiàn)狀有所認(rèn)識(shí),。這里面就包括有意識(shí)地在人際關(guān)系,、公共關(guān)系、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等各方面鍛煉自己,。

30,、在單位里遇到對(duì)立的雙方，先想誰對(duì)誰錯(cuò)，那么也就異于小孩看電影時(shí)總要問誰是好人壞人,。你在這種時(shí)候需要做的,，只是看誰是主流，而不是張揚(yáng)你的所謂正義胸懷,。職場(chǎng)上沒有正不正義,，在這里只有你站的對(duì)或是不對(duì)。

31,、有機(jī)會(huì)在金華聆聽郎咸平教授的精彩演講,，這已經(jīng)是第二次了，上一次是在東陽,，感慨于郎教授的特立獨(dú)行,，以及他獨(dú)特的視覺，對(duì)問題解析的精到,，還有他辛辣的語言,。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈，激發(fā)我們?nèi)ニ伎?，去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過的事物,，透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)，從宏觀上解決我們的思考方式,。

32,、人生不要過于追求浮躁的虛渺，不現(xiàn)實(shí)的東西往往都像一縷云煙轉(zhuǎn)瞬即散,。樂的真諦,，多不在得時(shí)欣喜，而在失后坦然,。經(jīng)的擁有,，要記得感恩；我們常常會(huì)不自覺地選擇自己不該愛的人,，選擇自己不該結(jié)的婚,，選擇自己做不來的職位，選擇自己達(dá)不到的夢(mèng)想,，從而選擇了人生的各種困境,。

33、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識(shí),。場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則,，單純的講禮貌是不夠的。處其中,，一言一行,，一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規(guī)范,。儀是構(gòu)成形象的一個(gè)更廣泛的概念，包括了語言,、表情,、行為、環(huán)境,、習(xí)慣等等,。

34、必須明白加班是一種藝術(shù),。果你在上班時(shí)間做事,，會(huì)因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事,，你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班,。

35、交際的目的就是為了能與更多的人進(jìn)行交往,，能夠更快地提升自己,，能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和你交往,，就要樹立自己的良好形象,，用形象采打造出成功的交際。

36,、職場(chǎng)有時(shí)沒有兄弟,，只有利益！

37,、談?wù)撈渌撕退麄兊某晒υ蕉?，人們就認(rèn)為他更自信，更愿意和他聯(lián)系,，也更愿意支持他,。果你愿意抬舉別人,，別人就愿意抬舉你,。

38、人生在世不稱意,，不能怨天又怨地,，簡(jiǎn)單事情復(fù)雜做，復(fù)雜心情變順氣,，日復(fù)一日瀟灑走,，年復(fù)一年東流去。成功是對(duì)完美的感悟和傾情享受,，就如追求一般,。

39、回到家里，門煥新依然癡迷書畫藝術(shù),，母親和鄉(xiāng)親們對(duì)他的做法都不贊同,，但倔強(qiáng)的門煥新堅(jiān)信自己會(huì)有成功的那一天。

40,、現(xiàn)在做到韜光養(yǎng)晦很重要,，做好自己的業(yè)績，任人評(píng)說,，你自己的業(yè)績做好了,，自然會(huì)有人來成為你的合伙人。

41,、普通員工需要有責(zé)任心,；中層員工既要有責(zé)任心還要有上進(jìn)心；而高層人士最重要的是對(duì)公司價(jià)值觀的認(rèn)同,，要有和公司一起發(fā)展的事業(yè)心,。

42、老夫那時(shí)還是神一樣的少年,?！度毟呤帧?/p>

43、快速失敗,?？焖賹W(xué)習(xí)?？焖偬岣?。"（史蒂芬·羅賓斯）

44、你愿意成為我的利劍,，披荊斬棘,，勇往直前嗎；你愿意成為我的基石,，指引前路,，永不言棄嗎?！{(lán)《全職高手》

45,、成功雖無把握，成仁卻有信心,。

46,、無論你是否，我們的生活早己被時(shí)間所束縛,，只是你的流程表未經(jīng)計(jì)劃或計(jì)劃的很差罷了,。

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇十五

1,、作為應(yīng)聘者來說，了解對(duì)方的心理特征,，就能變被動(dòng)為主動(dòng),。因此,，適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué),，掌握面試考官的基本心理特征,，有針對(duì)性地參加面試，對(duì)提高應(yīng)聘的成功率是大有好處的,。

2,、經(jīng)常磨快自己的鋸子，以加快成功的步伐,。

3,、在這個(gè)世界上，成功只有兩種可能,，靠自己的努力,，或靠別人的缺點(diǎn)。

4,、每一天的進(jìn)步,，對(duì)我們都是巨大的成功，因?yàn)槲覀冊(cè)诓粩嗟某阶约骸?/p>

5,、成功往往就在失敗后再堅(jiān)持一下的努力之中,。人們經(jīng)常在做了90%的努力后，放棄了最后讓他們成功的10%,。這不但輸?shù)袅艘婚_始的投資,，更喪失了經(jīng)由最后的努力而發(fā)現(xiàn)寶藏的喜悅。凡事沒有不可能,。事情發(fā)生與否并不完全取決于我們的主觀判斷,，只要足夠努力，我們認(rèn)為不可能的事往往會(huì)變?yōu)榭赡堋?/p>

6,、生活不是一帆風(fēng)順的,，挫折在所難免，然而換個(gè)視角,，你便會(huì)發(fā)現(xiàn)一道全新的風(fēng)景,。上帝是公平的，不同的只是人們的心境,，樂觀者看到的總是美好的一面，而悲觀者總在審視瑕疵的落點(diǎn),，因此,，不同的人眼中便有了不同的世界,。給自己的心情涂上顏色，微笑地面對(duì)生活,，以樂觀的心態(tài)對(duì)待挫折,，把失敗作為成功的基石，我們便有了七彩的人生,，增添了些應(yīng)對(duì)未知挑戰(zhàn)的勇氣,。

7、要跟成功者有同樣的結(jié)果,，就務(wù)必采取同樣的行動(dòng),。

8、把晦暗的心情化為光明,，是成功的精力生活所必須,。填補(bǔ)差錯(cuò)，改過遷善,，是闡明一個(gè)人實(shí)質(zhì)仁慈的最佳證言,。

9、有時(shí)候,，靠單純的決定并不能確定成功的幾率,，與其在等待中浪費(fèi)青春，不如在追求中燃燒生命,。

10,、在醒來后練習(xí)，在廣場(chǎng)上練習(xí),，在汽車中練習(xí),，讓成功成為你的習(xí)慣吧。

11,、在追逐成功的道路上,，有時(shí)候停下來看看沿途的風(fēng)景，不要只注重結(jié)果,。

12,、只要有志氣，有夢(mèng)想,，并為之付出不懈的努力,，那么，遲早會(huì)收獲成功,。

13,、成功的關(guān)鍵在于相信自己有成功的能力。誰都沒有比誰生活的容易,。

14,、這么多年來,，我相信自己，只要我做每一樣事情都曾經(jīng)努力過,，將來就一定會(huì)成功的,。

15、天道酬勤,，人的一生全是靠奮斗,，唯有奮斗才能成功，上蒼更是惠顧那些勤奮上進(jìn)的人,。只要你肯付出努力,，相信自己，你就會(huì)譜出一段美妙的音符,，來唱出你心中的那首歌,。

16、要不斷地感謝顧客,，因?yàn)槭穷櫩妥屇愠晒Φ摹?/p>

17,、如果你生機(jī)成功，以恒心為良友,，以經(jīng)驗(yàn)為顧問,，以警惕為兄弟，以希望為哨兵,。

18,、當(dāng)代優(yōu)秀女人的成功標(biāo)準(zhǔn)：轎車三部，樓房多處,，老公一正兩付,，大的料理家務(wù)，次的陪伴購物,，小的暖被鋪褥,！還要有情人無數(shù)，你夠優(yōu)秀嗎,？

19,、人生要自己把握，努力勤奮,，才是成功之道,。

20、成功的背后,，總有無數(shù)個(gè)愛你的人給力著你,。

21、即便是再微小不過的事情，你也要用心去做,。這就是成功的秘密,。

22,、世界是不公平的：強(qiáng)大,，才更有優(yōu)勢(shì)。

23,、對(duì)自己有絕對(duì)信心的人,，可以克服任何的困難與挫折。們的眼光,，只定位在成功的一方,；信心正確地引導(dǎo)著他們，一路披荊斬棘奮勇直前,。

24,、一個(gè)成功的男人背后，總有一個(gè)女人,，一個(gè)成功的女人背后,，總有無數(shù)個(gè)男人。

25,、知識(shí)改變不了你一生,，只給你改變的機(jī)會(huì)。工作改變不了你的一生,，只能養(yǎng)活你,。婚姻也許能改變你的一生,，但不是每個(gè)人都愿意,。夢(mèng)想也許能改變你的一生，但成功要付出太大代價(jià),。想改變?nèi)松?，就要拋棄舊生活。沒放棄,，就沒獲得,。所以要想好，你要的,，究竟是全新的人生,，還是安逸的生活。

26,、對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)而言,，良好的電子商務(wù)戰(zhàn)略在于戰(zhàn)略的連貫性、決策的緊身型和以顧客需求為導(dǎo)向,。

27,、年輕時(shí),，誰都一樣胸懷大志，一樣想成為一匹被人賞識(shí),、馳騁沙場(chǎng)的千里馬吧,？那么，就好好沉淀下來,。場(chǎng)上,，低就一層不等于低人一等，今日的俯低是為了明天的高就,。謂生命的價(jià)值,，就是我們的存在對(duì)別人有價(jià)值。被人利用是一件好事,，無人問津才是真正的悲哀,。

28、初入職場(chǎng)的新人難以得到同事的信任,。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會(huì)因?yàn)橘Y歷問題被質(zhì)疑,，新人若能在提出想法前拉一個(gè)老員工做搭檔就大不一樣了，其他同事會(huì)因?yàn)槔贤碌拇嬖谡J(rèn)真對(duì)待你的看法,。

29,、[大多數(shù)的忙碌都是不必要的，只是在拿時(shí)間做各種人際投資,。都渴望天降貴人,，可貴人不是慈善家，而是風(fēng)險(xiǎn)投資人,。際職場(chǎng)中,，拔刀相助的背后，總有利益索取,。獲得多大的幫助,，取決于能回報(bào)對(duì)方多大的價(jià)值。必過分迷戀貴人相助,，讓自己變得有價(jià)值,，自會(huì)遇到有價(jià)值的機(jī)會(huì)。

30,、雙手接過對(duì)方名片,，可輕聲讀出對(duì)方姓名及職位，如對(duì)對(duì)方姓名等有問題可有技巧的提問,，勿馬上放入口袋,、可將名片按對(duì)方位置放在自己面前，最好能牢記對(duì)方姓名及職位。

31,、在職場(chǎng)上打拼要給自己留有余力,，如果一味橫沖直撞，力爭(zhēng)人先,，那么在關(guān)鍵時(shí)刻很可能后力不濟(jì),。場(chǎng)是一場(chǎng)馬拉松，在起跑線上爭(zhēng)第一并無多大用處,，在終點(diǎn)獲勝才是最重要的,。

32,、他們不相信自己,，不相信愛情，不相信即使自己現(xiàn)在一無所有依然可以贏得真正的一愛一人,，他們學(xué)不會(huì)怎樣一愛一人,，怎樣通過溝通相互了解，從而消除誤解教別人如何用正確的方式一愛一自己,，學(xué)不會(huì)一愛一一個(gè)人就是要學(xué)會(huì)合適的忍耐,。

33、世間萬物,，皆有其規(guī),，花開花落，春華秋實(shí),，不容違背,。功近利，創(chuàng)新大忌,。目求快,，得不償失。功近利思潮泛濫,，嚴(yán)重扼殺企業(yè)創(chuàng)新力,，成為企業(yè)做大做強(qiáng)做久的克星。新是一場(chǎng)馬拉松,，著眼于長期戰(zhàn)略,，唯有耐得住寂寞才能笑到最后。則,，創(chuàng)新注定是南柯一夢(mèng),。

34、一雙鞋的三個(gè)哲思,？一雙鞋,，耐克的6百多，李寧的4百多，特步的3百多,，所以你是什么牌子很重要,？一雙鞋，在地?cái)偵腺u不過幾十元,，到了商場(chǎng),、專賣店會(huì)漲到幾百甚至幾千，所以你呆在什么地方很重要,？一雙鞋,，少了一只，是不值錢的,；所以你的另一半很重要,，職場(chǎng)人士的價(jià)值和鞋一樣，需要品牌,、平臺(tái),、團(tuán)隊(duì)。

35,、許多人在熬完上班時(shí)間完成了工作后第一時(shí)間打卡下班,，等待下一個(gè)這樣的工作日的一開始。的一輩子也就2萬多天,，我們有些人就把自己的一萬多天花在了這樣周而復(fù)始的自我折磨上面了,。

36、只要你仔細(xì)觀察,，就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘,，如果與不得志者走得太近，可能會(huì)受到牽連,，或許你會(huì)認(rèn)為這太趨炎附勢(shì),。有什么辦法，難道你不擔(dān)心自己會(huì)受牽連而影響到晉升嗎,？

37,、"逃避的經(jīng)驗(yàn)"越少，"不逃避的經(jīng)驗(yàn)"就越多,！

38,、無論向誰匯報(bào)工作，一定要做到嚴(yán)謹(jǐn),、條理清晰并要有結(jié)論,。是一個(gè)很簡(jiǎn)單的細(xì)節(jié)，但是能做好的人卻并不多,。職場(chǎng)上,，正是由一些小細(xì)節(jié)來塑造你在他人心中的形象,。

39、當(dāng)意識(shí)到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時(shí)候,，切莫做一個(gè)職場(chǎng)的老油條,。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標(biāo)，不斷優(yōu)化工作流程,，提高工作效率,，最好每天都有一點(diǎn)進(jìn)步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài),，還可以提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，避免同樣的經(jīng)驗(yàn)重復(fù)八年十年，最終落得被下屬取代的下場(chǎng),。

40,、80后、90后員工是在表揚(yáng)聲中長大的,，這些年輕人每個(gè)人都會(huì)得獎(jiǎng),，每個(gè)孩子都與眾不同，但是愛聽好話的人群并不只有年輕員工這一個(gè)群體,。個(gè)人都喜歡得表揚(yáng)，歸根結(jié)底,，你必須建立起自尊,。

41、社會(huì)上某些潛規(guī)則也是客觀存在的,，這方面不能苛求走出校門的大學(xué)生們主動(dòng)接受感染,，從某種意義上說，職場(chǎng)‘老油子’還得像孩子們學(xué)習(xí),，澄清自己的內(nèi)心,，用人單位與部門集體也需要從對(duì)事業(yè)長遠(yuǎn)負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，‘檢討’自己,。

42,、作為主管，要?jiǎng)e人承認(rèn)你這個(gè)地位,，你應(yīng)該與自己同級(jí)或更高職位的朋友來往,，這并不是勢(shì)利眼而是現(xiàn)實(shí)情況。業(yè)社會(huì)階層觀念特別受到重視,，職位與朋友都是身份的象征,。若留意的話，便會(huì)發(fā)覺別的主管都較多與主管級(jí)的人來往,。

43,、學(xué)會(huì)主動(dòng)工作,，那些被認(rèn)為一夜成名的人，其實(shí)在成名以前已經(jīng)默默無聞地努力工作了很長時(shí)間,。場(chǎng)中對(duì)不起這三個(gè)字看起來簡(jiǎn)單,，可是它的效用，不是別的字所能比擬的,。三個(gè)字,，能使怒氣消減，甚至能化敵為友,。

44,、除了與工作相關(guān)的話題就與同事、老板無話可說絕不是理想狀態(tài),。個(gè)性中最有魅力的一面展示在同事,、老板面前，會(huì)對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展起到積極作用,。他人分享一些個(gè)人信息,，那個(gè)也是職場(chǎng)中去建立信任、締結(jié)關(guān)系的關(guān)鍵,。

45,、不要害怕自己與眾不同，更不能假設(shè)上司都知道你完成什么工作,。果你的資歷淺,，尤其要確定上司知道你都做了些什么，最好的方法就是直接告訴他,。期去問主管,，看看他覺得你應(yīng)該做些什么？

46,、現(xiàn)代職場(chǎng)制勝心得：1.不要問自己行不行,，只要問自己想不想，因?yàn)橐庠负苤匾?.目標(biāo)清晰,，永遠(yuǎn)記得自己想要的,，而不是所恐懼的。選擇比努力更重要,，選擇在行動(dòng)之前,，行動(dòng)在決定之后，方向不對(duì)努力白費(fèi),。行動(dòng)是一切的基石,，不管你選對(duì)選錯(cuò)，還是想不想,，有行動(dòng)才有結(jié)果,。

47,、心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特征,，一朝被蛇咬,，十年怕井繩。失敗而灰心喪氣,。懂得從失敗總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。度看重前車之鑒，這類型的心理俘虜會(huì)損害自身的探索能讓自己裹足不前,。

48,、很多東西就掌握在我們手中：比如快樂，你不快樂,，誰會(huì)同情你的悲傷,；比如堅(jiān)強(qiáng)，你不堅(jiān)強(qiáng),，誰會(huì)憐憫你的懦弱,；比如努力，你不努力,，誰會(huì)陪你原地停留,；比如珍惜，你不珍惜,，誰會(huì)和你揮霍青春,；比如執(zhí)著，你不執(zhí)著,，誰會(huì)與你共進(jìn)退……只有把命運(yùn)掌握在自己手中，我們才能尋找到生命的閃光

49,、如在辦公室中,，與上司打交道時(shí)，通過對(duì)其眼手的觀察,，讀懂上司的心思,，一方面討他歡心，另一方面為工作省去不少麻煩,，可謂百利無一害,。作為上司，如果不能了解下屬真正的需要和想法,，即使做了不少事,，也仍然達(dá)不到預(yù)期的效果。

50,、無論我們處在何種地位,，從事何種職業(yè),，對(duì)于失，都要像劉墉那樣看得平淡,；對(duì)于現(xiàn)實(shí)中的悲劇,，常能處之泰然。

51,、在職場(chǎng)上,，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?。正聰明的高手,，是大智若愚，該精明時(shí)精明,，不該精明時(shí)裝傻,。

52、溝通是一門技術(shù),，有良好溝通的地方才有愛,，愛也是良好關(guān)系帶來的效果。

53,、在拖沓中,，人們所面對(duì)的事情、問題,、麻煩不會(huì)減少或者消失,，反而會(huì)更多、更嚴(yán)重,。是拖沓,，內(nèi)心越是緊張焦躁，越往后心理壓力越大,。了不得不去處理事情,，解決問題的時(shí)候，在緊張焦慮的狀態(tài)中,，思維與行為效率都極低,，事情結(jié)果很糟糕。

54,、畢業(yè)生進(jìn)入公司的時(shí)候,，企業(yè)都會(huì)對(duì)職場(chǎng)新人進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，要多學(xué)多看,，多虛心請(qǐng)教,，才能積累工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就很難提到發(fā)展,，公司的人都服有經(jīng)驗(yàn)的人,，沒有經(jīng)驗(yàn),，則只能打下手，心理又不平衡,。

55,、他們說，友情來自于共同的事業(yè),。輩們喜歡用大詞,，所說的事業(yè)其實(shí)也就是職業(yè)。身于同一個(gè)職業(yè)難道是友情的基礎(chǔ),？當(dāng)然不是,。果偶爾有之，也不能本末倒置,。感豈能依附于事功,，友誼豈能從屬于謀生，朋友豈能局限于同僚,。

56,、別以為成敗無因，今天的苦果,，是昨天的伏筆,；當(dāng)下的付出，是明日的花開,。人之上,，要視別人為人；在人之下,，要視自己為人,。有部分的遺忘，就沒有完整的幸福,。能強(qiáng)迫別人來愛自己,，只能努力讓自己成為值得愛的人。

57,、想要去擺脫窮忙的狀態(tài)，在工作上要樹立奮斗的目標(biāo),，進(jìn)行自我提升,；生活上要注重理財(cái)。年人在初涉職場(chǎng)時(shí),，不應(yīng)該過分考慮物質(zhì)條件或附加條件,，最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè)。

58,、八分人才,，九分使用,，十分待遇。

59,、a參觀理想的職業(yè)現(xiàn)場(chǎng)——去企（事）業(yè)環(huán)境中親身體驗(yàn),。因?yàn)橹挥杏H歷現(xiàn)場(chǎng)，才能了解你所向往的職業(yè)是否與實(shí)際有出入,。如果有機(jī)會(huì)進(jìn)一步搞清楚形成差異的原因,，那么，這將對(duì)你今后職業(yè)目標(biāo)的確定有好處,。也有一些人會(huì)從此改變自己的職業(yè)理想,，進(jìn)而重新定位更適合自己的職業(yè)。假如你有時(shí)間,，又有雄心壯志,，你可以說服某個(gè)老板讓你在公司里以學(xué)徒的身份義務(wù)工作一天或更多的時(shí)間，借此來了解這個(gè)職業(yè),，并體驗(yàn)在其中的感覺,。

60、工作半年后：不論落差還是困難,，每個(gè)職場(chǎng)新人或多或少都會(huì)遇到,，只不過承受的能力和解決的方法會(huì)有所不同。你或許能從他們身上找到自己當(dāng)年的影子,，也或許能從他們之中預(yù)見自己將來會(huì)遇到的問題—在職場(chǎng)這個(gè)舞臺(tái)上,，其實(shí)每一代人都是如此相似，來看看過去或未來的你的職場(chǎng)故事

61,、吃苦就是吃補(bǔ),，不肯吃苦注定吃一輩子苦，失敗的人生或許有多種,，但成功的人生卻只有一種,，那就是，吃得苦中苦,，方為人上人,。試看，馳騁商場(chǎng)的億萬富豪們,，哪一個(gè)不是吃苦高手,？

62、很多時(shí)候旅行只是一個(gè)名義上的借口,。我們只是需要跑到一個(gè)陌生的地方,，那里沒有加班，沒有職場(chǎng)上的激烈競(jìng)爭(zhēng)，沒有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則和過于復(fù)雜的人際關(guān)系,。更關(guān)鍵的是,，我們可以暫時(shí)忘掉那種殘酷的現(xiàn)實(shí)生活帶來的巨大壓力，獲得調(diào)養(yǎng)失衡身心的難得機(jī)會(huì),。

63,、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會(huì)來到你身邊,。

64,、職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是硬件的競(jìng)爭(zhēng)，也是軟件的競(jìng)爭(zhēng),。所以職場(chǎng)中的人士在打造自己的硬件條件時(shí),，也別忘了構(gòu)筑健全的心理狀態(tài)。良好的心理素質(zhì)是職場(chǎng)生涯中不可缺少的一部分,。

65,、送給職場(chǎng)上的"朋友"：你挨過的每一次擠兌，受過的每一次批評(píng),，都會(huì)在以后某個(gè)時(shí)刻派上用場(chǎng),。就算被擠兌是無辜的，批評(píng)是冤枉的,，起碼你也學(xué)會(huì)了在該出手的時(shí)候怎么擠兌人,，怎么批評(píng)人。所以,，沒有罪和苦是白受的,。忍耐本身就是一種牛逼的能力。

66,、每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候,，如果不是為了錢，誰要當(dāng)這個(gè)官呢,。以賺錢是人最主要的追求,。場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人,，想讓人不拿錢白干活,，別被老板忽悠。

67,、出入職場(chǎng),，要盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，你必須有豐富的知識(shí),，才能完成上司交待的工作。些知識(shí)與學(xué)校所學(xué)的有所不同,，學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識(shí),，而工作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

68、改善命運(yùn)航道的力量就是思考,，思考就是任何成功的第一個(gè)原因,。

69、有些人討厭面對(duì)異性或是害怕面對(duì)異性,，他們不只是覺得害羞,、不好意思，而是對(duì)自己以外的世界有著強(qiáng)烈的不安感與排斥感,。這種對(duì)與異性交往的不適應(yīng)而產(chǎn)生的焦慮與社交障礙稱作異性社交恐懼癥,。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，有20%的人排斥跟異性有近距離的接觸,。

70,、可以收入少，但要收獲大,；可以沒成績,，但要有成長！

71,、人生道路上可以達(dá)到三點(diǎn)謙卑,，即天寬地寬，所有的困難都可以消除,，所有的糾結(jié)都可以消除,。

72、在這個(gè)賽場(chǎng)上,。努力是最不值得拿出來夸口的東西,，因?yàn)檫@只是基本，是人人都會(huì)做到的,，是最低層醉渺小的東西,。搞清楚這一點(diǎn)，再向高處攀登吧,！

73,、品質(zhì)是環(huán)環(huán)相扣的過程。

74,、成功的花,，人們只驚慕她現(xiàn)時(shí)的明艷！然而當(dāng)初她的芽兒,，浸透了奮斗的淚泉,，灑遍了犧牲的血雨。

75、職場(chǎng)里壓力大,，人人都得埋頭苦干,；麻將桌邊壓力也相當(dāng)大，所以沒有人不埋頭苦干,。

76,、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去??！

77、"你本該是榮耀最有天賦,，最有成就的人才對(duì),。"——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

78、經(jīng)驗(yàn),，是時(shí)間的沉淀,。而時(shí)間總是讓人無奈的?！{(lán)《全職高手》