作為一名專為他人授業(yè)解惑的人民教師,，就有可能用到教案,，編寫教案助于積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的教案呢,？下面是小編整理的優(yōu)秀教案范文,，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助,。

訂立合同學(xué)問(wèn)大教案篇一

平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人,，在權(quán)利義務(wù)對(duì)等的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致,，以實(shí)現(xiàn)互利互惠的經(jīng)濟(jì)利益目的的原則,。這一原則包括三方面內(nèi)容：

1.合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。在法律上,，合同當(dāng)事人是平等主體,，沒(méi)有高低、主從之分,，不存在命令者與被命令者,、管理者與被管理者。這意味著不論所有制性質(zhì),，也不問(wèn)單位大小和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱,，其地位都是平等的。

2.合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等,。所謂“對(duì)等”,，是指享有權(quán)利，同時(shí)就應(yīng)承擔(dān)義務(wù),，而且,，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的,。這要求當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn),、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng);要求一方不得無(wú)償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益;要求禁止平調(diào)和無(wú)償調(diào)撥,。

3.合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商,，取得一致，合同才能成立,。

自愿原則是合同法的重要基本原則,，合同當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商,，自愿決定和調(diào)整相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系,。自愿原則體現(xiàn)了民事活動(dòng)的基本特征,，是民事關(guān)系區(qū)別于行政法律關(guān)系、刑事法律關(guān)系的特有原則,。民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外,，由當(dāng)事人自愿約定。自愿原則也是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，合同自愿原則就越來(lái)越顯得重要了。

自愿原則是貫徹合同活動(dòng)的全過(guò)程的,，包括：

第一,，訂不訂立合同自愿，當(dāng)事人依自己意愿自主決定是否簽訂合同;

第二,，與誰(shuí)訂合同自愿,，在簽訂合同時(shí)，有權(quán)選擇對(duì)方當(dāng)事人;

第三,，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定;第四,，在合同履行過(guò)程中，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充,、變更有關(guān)內(nèi)容;第五,，雙方也可以協(xié)議解除合同;第六，可以約定違約責(zé)任,，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式?？傊?，只要不違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性的規(guī)定,，合同當(dāng)事人有權(quán)自愿決定,。

公平原則要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理，要大體上平衡,，強(qiáng)調(diào)一方給付與對(duì)方給付之間的等值性,，合同上的負(fù)擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)的合理分配。具體包括：

第一,，在訂立合同時(shí),，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得濫用權(quán)利,，不得欺詐,，不得假借訂立合同惡意進(jìn)行磋商;

第二，根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配;

第三，根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任,。公平原則作為合同法的基本原則,，其意義和作用是：公平原則是社會(huì)公德的體現(xiàn)

訂立合同學(xué)問(wèn)大教案篇二

1、訂立勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

雙方的先合同義務(wù)：（1）用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),，a應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況,；b用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,，c不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

（2）用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,。

雙方的后合同義務(wù)：a用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，b并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。c用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。d用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查,。

勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,，勞動(dòng)者也要遵守。

2,、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,。

3,、已建立勞動(dòng)關(guān)系,，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,。

4,、用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立,。

用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,。

委托訴訟代理權(quán)如何取得

保外就醫(yī)條件與程序

行政處罰的原則是什么

什么是道路交通事故

交通事故責(zé)任的分類

符合哪些條件才算交通事故

收養(yǎng)人只能收養(yǎng)一名子女嗎

收養(yǎng)法規(guī)定了哪些特殊條件下的收養(yǎng)

什么樣的收養(yǎng)行為不具有法律效力

合法的收養(yǎng)關(guān)系具有哪些法律效力

什么是債權(quán)人免除債務(wù)

非法剝奪公民宗教信仰自由罪

無(wú)證駕駛處罰規(guī)定

減刑適用條件是什么

違約金和賠償金有什么區(qū)別

訂立合同學(xué)問(wèn)大教案篇三

合同的成立必須基于當(dāng)事人的合意,，即意思表示一致。合同訂立的過(guò)程就是當(dāng)事人雙方使其意思表示趨于一致的過(guò)程,。這一過(guò)程在合同法上稱為要約和承諾,。

1、要約的概念及其必要條件,。

要約是指一方當(dāng)事人向他人作出的以一定條件訂立合同的意思表示,。前者稱為要約人，后者稱為受要約人,。要約要取得法律效力,，應(yīng)該具備如下條件：

(1)要約是由特定人作出的意思表示。這一特定的人是自然人還是法人,，是本人還是代理人可以在所不問(wèn),，便他必須是在客觀上可以確定的人。只有這樣,，受要約人才能對(duì)之承諾,。

(2)要約必須具有訂立合同的意圖。要約人應(yīng)表明,，一經(jīng)受要約人承諾,，要約人即受該意思表示的約束，與之建立合同關(guān)系,。

(3)要約必須是向相對(duì)人發(fā)出的意思表示,。否則，就沒(méi)有承諾的對(duì)象,，也不可能有承諾法律效果的產(chǎn)生,。要約的相對(duì)人可以是特定的人，也可以是不特定的人,。向特定的人發(fā)出要約,，通常是某一具體的法人或自然人。向不特定的人發(fā)出要約,，一般是指向社會(huì)公眾社會(huì)發(fā)出的要約,，如懸賞廣告,。

(4)要約的內(nèi)容必須具體、確定,。要約的目的在于取得相對(duì)人的承諾,，建立合同關(guān)系。要約能否為相對(duì)人所接受,，關(guān)鍵是擬訂立的合同對(duì)其亦有利,。

因此，要約除須表明要約人訂立合同的愿望以外,，還須表明擬訂立合同的主要條款,，如標(biāo)的、數(shù)量和質(zhì)量,、價(jià)款或報(bào)酬,、履行期限、地點(diǎn)和方式,，違約責(zé)任,，爭(zhēng)議的處理方法以及要求對(duì)方答復(fù)的期限等，以供被要約人考慮是否承諾,。

1,、承諾的概念及其必備條件。

承諾,，是指受要約人在合理期限內(nèi)完全同意要約內(nèi)容的意思表示,。有效的承諾，必人備如下條件：

(1)承諾必須由受要約人作出,。要約和承諾是一種有相對(duì)人思表示,，因此，承諾非受要約人作出不可,。受要約人以外的任何第三人即使知道要約的內(nèi)容并對(duì)此作出同意的意思表示,，也不能認(rèn)為是承諾。受要約人,，通常是指受要約人本人,，但也包括其授權(quán)的代理人。代理人在授權(quán)范圍內(nèi)所作的承諾與受要約人的承諾具有同等效力,。

(2)承諾必須是在合理期限內(nèi)向要約人發(fā)出,。所謂“合理期限內(nèi)”是指：要約確定承諾期限的，所確定的期限內(nèi)即為合理期限;要約未確定承諾期限的,，通常認(rèn)為合理的時(shí)間內(nèi)即為合理期限,。

(3)承諾必須與要約的內(nèi)容相一致。若受要約人對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更者,，則是一種新的要約,。所謂“實(shí)質(zhì)性變更”,，是指有關(guān)合同標(biāo)的、數(shù)量,、質(zhì)量,、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限,、履行地點(diǎn)和方式,、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議方法等的變更。

刑法上規(guī)定的挪用資金罪與挪用公款罪存在的差別主要在于二者的主體不同,，挪用資金罪犯罪主體系國(guó)家工作人員,，而挪用公款罪的犯罪主體系公司企業(yè)或其他單位的人員。

國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利,，挪用公款歸個(gè)人使用,，進(jìn)行非法活動(dòng)的,，或者挪用公款數(shù)額較大,、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，或者挪用公款數(shù)額較大,、超過(guò)三個(gè)月未還的,，是挪用公款罪。

本罪的主體是特殊主體,，即國(guó)家工作人員,。

本罪的客觀方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施了利用職務(wù)上的便利，挪用公款歸個(gè)人使用,，

進(jìn)行非法活動(dòng),，或者挪用數(shù)額較大的公款進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)，或者挪用數(shù)額較大的公款超過(guò)三個(gè)月未還的行為,。

本罪在主觀方面是直接故意,，行為人明知是公款而故意挪作他用，其犯罪目的是非法取得公款的使用權(quán),。但其主觀特征,，只是暫時(shí)非法取得公款的使用權(quán)，打算以后予以歸還,。至于行為人挪用公款的動(dòng)機(jī)則可能是多種多樣的,，有的是為了營(yíng)利，有的出于一時(shí)的家庭困難,，有的為了贊助他人,，有的為了從事違法犯罪活動(dòng)。動(dòng)機(jī)如何不影響本罪成立,。

公司,、企業(yè)或者其他單位的工作人員,，利用職務(wù)上的`便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人,，數(shù)額較大,、超過(guò)三個(gè)月未還的，或者雖未超過(guò)三個(gè)月,，但數(shù)額較大,、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，或者進(jìn)行非法活動(dòng)的,，是挪用資金罪,。

本罪所侵害的客體是公司、企業(yè)或者其他單位資金的使用收益權(quán),，對(duì)象則是本單位的資金,。所謂本單位的資金，是指由單位所有或?qū)嶋H控制使用的一切以貨幣形式表現(xiàn)出來(lái)的財(cái)產(chǎn),。

本罪在客觀方面表現(xiàn)為行為人利用職務(wù)上的便利,，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大,、超過(guò)三個(gè)月未還的,。

本罪的主體為特殊主體，即公司,、企業(yè)或者其他單位的工作人員,。

本罪在主觀方面只能出于故意，即行為人明知自己在挪用或借貸本單位資金,，并且利用了職務(wù)上的便利,，而仍故意為之。

總之,，二者主要區(qū)別在于主體不同,，一個(gè)是國(guó)家工作人員，一個(gè)是公司企業(yè)或其他單位人員,。由于刑事案件均由檢察院偵查起訴,，因此，建議當(dāng)事人聘請(qǐng)專業(yè)的刑事律師,，以便獲得法院較輕的量刑,。

保險(xiǎn)合同與其他合同一樣，其訂立過(guò)程往往是一個(gè)反復(fù)要約(協(xié)商)的過(guò)程,，最終達(dá)成協(xié)議,，即一方(通常是保險(xiǎn)人)作出承諾，保險(xiǎn)合同成立,。保險(xiǎn)合同成立后,，保險(xiǎn)人應(yīng)及時(shí)簽發(fā)保險(xiǎn)單或其他保險(xiǎn)憑證,。本文就介紹了保險(xiǎn)合同訂立的程序的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助,。

1,、填寫投保單。保險(xiǎn)人為了業(yè)務(wù)上的需要,，印好各種單證備用,。投保人提出保險(xiǎn)要求，向保險(xiǎn)人索取單證并如實(shí),、完整地填寫其想得到相應(yīng)保險(xiǎn)險(xiǎn)種的投保單,。

2、將投保單交付投保人,。投保人在認(rèn)可保險(xiǎn)人設(shè)計(jì)的保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)條款的前提下,，將保險(xiǎn)單交付給保險(xiǎn)人，便構(gòu)成了要約,。

3,、保險(xiǎn)人承諾后合同成立。保險(xiǎn)人經(jīng)過(guò)對(duì)投保人填寫的投保單進(jìn)行必要的審核,，沒(méi)有其他疑問(wèn)的,，通常表示接受并在投保單上簽章，構(gòu)成承諾,，合同成立。保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向投保人簽發(fā)保險(xiǎn)單或者其他保險(xiǎn)憑證,，并在保險(xiǎn)單或者其他保險(xiǎn)憑證中載明當(dāng)事人雙方約定的合同內(nèi)容,。

買房不是一件簡(jiǎn)單的事兒，不單要耗費(fèi)大量金錢,，還要在買房的過(guò)程中仔細(xì)選擇,，在簽合同的時(shí)候還要認(rèn)真審閱，那么在買房子簽合同的時(shí)候應(yīng)該注意什么呢,？請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解,。

簽合同注意事項(xiàng)一：開發(fā)商五證

買房簽合同首先看開發(fā)商是否具備“五證”，“五證”即房地產(chǎn)開發(fā)證,、國(guó)有土地使用證,、該工程開發(fā)許可證、建筑工程規(guī)劃許可證和商品房銷預(yù)售許可證,。

簽合同注意事項(xiàng)二：是否使用規(guī)范的合同文本

許多開發(fā)商在簽訂正式的預(yù)售合同前會(huì)要求購(gòu)房者簽訂一份《房屋定購(gòu)協(xié)議書》,，交一筆訂金。這種行為并非購(gòu)房的必經(jīng)程序,，往往會(huì)使購(gòu)房者陷入訂金糾紛,。

簽合同注意事項(xiàng)三：查驗(yàn)開發(fā)商預(yù)售證及有關(guān)證明文件

買期房要查看開發(fā)商是否有預(yù)售許可證,，并要確認(rèn)自己所購(gòu)之房在預(yù)售范圍內(nèi)，買現(xiàn)房則要查看開發(fā)商是否具有該房屋的大產(chǎn)證和《新建住宅交付使用許可證》,。

簽合同注意事項(xiàng)四：買期房要注意建筑面積的約定

在填寫暫測(cè)面積時(shí)除了要填上總建筑面積外,，還要填上套內(nèi)面積和公用分?jǐn)偯娣e。

簽合同注意事項(xiàng)五：買期房要約定條件和時(shí)限

所謂交房有兩層含義：一層是房屋使用權(quán)即實(shí)物交付;另一層是房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移即產(chǎn)權(quán)過(guò)戶,。

簽合同注意事項(xiàng)六：簽約時(shí)要注意房屋質(zhì)量問(wèn)題

購(gòu)房者在簽約時(shí),，應(yīng)認(rèn)真推敲《商品住宅質(zhì)量保證書》和《住宅使用說(shuō)明書》兩書的內(nèi)容，并將質(zhì)保書作為合同的附件,。

簽合同注意事項(xiàng)七：簽約時(shí)明確物業(yè)管理事項(xiàng)

合同中要確定前期物業(yè)管理公司,，以及雙方約定的物業(yè)管理范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

簽合同注意事項(xiàng)八：注意合同文本中補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容

購(gòu)房者應(yīng)謹(jǐn)防有些開發(fā)商,，將示范合同文本中保護(hù)交易公平的條款,，通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議加以取消，以減輕賣方的責(zé)任,。

簽合同注意事項(xiàng)九：注意約定違約責(zé)任

這里指的違約包括：簽約后購(gòu)房者要求退房,、不按期付款;開發(fā)商賣房后要求換房，不按期交房;面積變動(dòng)超過(guò)約定幅度;質(zhì)量不符合要求;辦理過(guò)戶手續(xù)時(shí)不符合規(guī)定和約定等,。

1,、簽合同時(shí).預(yù)售合同上的房號(hào)樓棟一定要是預(yù)售范圍內(nèi)的;

2、明確房產(chǎn)證辦理的具體時(shí)間以及無(wú)房產(chǎn)證,、遲辦房產(chǎn)證的違約責(zé)任,。依據(jù)國(guó)家規(guī)定的質(zhì)量問(wèn)題判斷標(biāo)準(zhǔn)，確定是否出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,，并約定維修期限,、條件等。

簽訂銷售合同是營(yíng)銷員在營(yíng)銷活動(dòng)中常見(jiàn)的一項(xiàng)法律活動(dòng),。銷售合同的簽訂是一件非常重要的事情,，合同簽訂的好壞，關(guān)系到企業(yè)的興衰,。那么銷售合同簽訂有什么注意事項(xiàng)呢,？請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解。

——在銷售合同中,，作為供方,，應(yīng)注意對(duì)供貨的基本信息進(jìn)行準(zhǔn)確、詳細(xì)約定：

1)名稱(品名),、型號(hào),、品種等表述應(yīng)完整規(guī)范，不要用簡(jiǎn)稱。

2)規(guī)格應(yīng)明確相應(yīng)的技術(shù)指標(biāo),，如成分,、含量、純度,、大小,、長(zhǎng)度、粗細(xì),。

3)花色,，如紅、黃,、白要表述清楚,。

4)供貨的數(shù)量要清楚、準(zhǔn)確;計(jì)量單位應(yīng)當(dāng)規(guī)范,，一般采用公制計(jì)量,。

——作為銷售方，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況及貨物特性將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與需方約定明確：

1)如參照國(guó)家,、行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等應(yīng)在中明確約定標(biāo)準(zhǔn)的名稱,。

2)如果是參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)注意該企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為已依法備案,。

3)憑樣品買賣的,，雙方應(yīng)對(duì)樣品進(jìn)行封存，并可以對(duì)樣品的質(zhì)量予以說(shuō)明,。

4)雙方對(duì)貨物質(zhì)量有特殊要求的,，也應(yīng)在合同中予以明確。

作為供方,，應(yīng)特別注意在銷售合同中對(duì)需方貨款支付時(shí)間,、金額(應(yīng)明確是否為含稅價(jià))進(jìn)行明確約定。建議在合同中約定要求需方支付一定金額預(yù)付款或定金(不能超過(guò)合同總金額的20%),，供方才予以發(fā)貨，或者在合同中約定供方收到需方支付的貨款全款后發(fā)貨,。

為保障供方的合理利益,，一般應(yīng)在銷售合同中對(duì)需方進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)的時(shí)間進(jìn)行限制規(guī)定，即在限定時(shí)間內(nèi)如需方未提出質(zhì)量問(wèn)題,，則視為檢驗(yàn)合格,。同時(shí)，在機(jī)械設(shè)備的銷售中,，同時(shí)建議約定需方在質(zhì)量檢驗(yàn)(驗(yàn)收)合格之前,，不得使用產(chǎn)品，否則，視為驗(yàn)收合格,，供方對(duì)此后的質(zhì)量問(wèn)題不再承擔(dān)責(zé)任,。

1)延期付款責(zé)任：作為供方，應(yīng)在合同中明確需方延期付款的違約責(zé)任,，同時(shí)還應(yīng)根據(jù)供貨情況對(duì)需方貨款的支付進(jìn)程,、期限等進(jìn)行必要的控制，如發(fā)生需方貨款遲延支付,、差額支付等情況,，應(yīng)視情況追究其違約責(zé)任，減低風(fēng)險(xiǎn),。

2)違約金的數(shù)額不應(yīng)過(guò)高亦不宜過(guò)低,，過(guò)高可能會(huì)有被仲裁機(jī)構(gòu)或法院變更的風(fēng)險(xiǎn)，過(guò)低則不利于約束買受人,。

企業(yè)可以根據(jù)貨物實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)品包裝要求,、包裝物回收、運(yùn)輸方式及費(fèi)用承擔(dān),、裝卸貨責(zé)任,、商業(yè)秘密保守、訴訟管轄地等約定清楚,，以降低合同履行風(fēng)險(xiǎn),，并盡可能保障作為銷售方的合法、合理利益,。

勞動(dòng)合同訂立是指勞動(dòng)者和用人單位經(jīng)過(guò)相互選擇和平等協(xié)商,，就勞動(dòng)合同條款達(dá)成協(xié)議，從而確立勞動(dòng)關(guān)系和明確相互權(quán)利義務(wù)的法律行為,。那么勞動(dòng)合同的訂立原則有哪些呢,？有哪些注意事項(xiàng)呢？請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)的了解,。

勞動(dòng)合同必須依法以書面形式訂立,。做到主體合法、內(nèi)容合法,、形式合法,、程序合法。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力,。任何一方面不合法的勞動(dòng)合同,，都是無(wú)效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù),。

在合法的前提下,，勞動(dòng)合同的訂立必須是勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果,，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。

在勞動(dòng)合同的訂立過(guò)程中,，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的,。勞動(dòng)者與用人單位不因?yàn)楦髯孕再|(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對(duì)他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令,，嚴(yán)禁用人單位對(duì)勞動(dòng)者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況,。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性,。

勞動(dòng)合同明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的地位作用,，勞動(dòng)合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動(dòng)者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動(dòng)任務(wù),，用人單位付給勞動(dòng)者一定的報(bào)酬,，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的保險(xiǎn)金額。

自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即可,。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資,。自用工之日起超過(guò)一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

勞動(dòng)合同的期限有三種：有固定期限的勞動(dòng)合同,、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。所以用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要根據(jù)雙方的需求來(lái)協(xié)商確定勞動(dòng)合同的期限,。同時(shí),，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的,，若勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。并且以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的,，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。

1,、非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),。每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。

2,、非全日制用工不得約定試用期,。

3、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。

4、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日,。

5,、用人單位必須為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，否則發(fā)生工傷事故則要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

訂立合同學(xué)問(wèn)大教案篇四

借款合同是借款人向貸款人借款,，到期返還借款并支付利息的合同,。借款合同的訂立，同樣要采取要約,、承諾方式,。一份合法有效的借款合同，應(yīng)符合《民法通則》第五十五條規(guī)定的條件,，即：

一,、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;

二、意思表示真實(shí)

三,、不違反法律或者社會(huì)公共利益,。

其中第二、三條件側(cè)重于對(duì)合同雙方對(duì)合同內(nèi)容的規(guī)定,，第一條件是關(guān)于合同當(dāng)事人主體資格的規(guī)定,，借款合同當(dāng)事人的民事行為能力直接關(guān)系到借款合同的效力。在貸前對(duì)借款人的主體資格進(jìn)行審查是銀行等金融機(jī)構(gòu)決定是否發(fā)放貸款的前提條件,。借款人主體可以分為法人(主要為公司)其他組織及自然人,。

對(duì)法人及其他組織類借款人主體資格審查的重點(diǎn)是其主體資格的存續(xù)情況(主要依據(jù)是否參加工商年檢來(lái)判斷其繼續(xù)經(jīng)營(yíng)資格和存續(xù)狀態(tài))償債能力、商業(yè)信譽(yù),。

在以自然人為借款人的個(gè)人信貸借款合同中,，銀行應(yīng)首先通過(guò)有效身份證明、印章等核實(shí)簽約人是否為借款人本人,。已滿18周歲,，精神正常，能夠完全辨認(rèn)自己行為及其后果的自然人具有完全民事行為能力,。具有中國(guó)國(guó)籍的港澳居民,，其借款主體資格不存在法律障礙。為確定港澳居民的國(guó)籍,，對(duì)港澳居民申請(qǐng)貸款的,，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)氐穆蓭熓聞?wù)所出具身份公證。

訂立合同學(xué)問(wèn)大教案篇五

當(dāng)事人訂立合同,，應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行,。即采取要約承諾方式。

(1)要約是希望和他人訂立合同的意思表示,，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：①內(nèi)容具體,；②表明經(jīng)要約人承諾，要約人受該意思表示約束,。

(2)要約到達(dá)受要約人生效,。

(3)要約可以撤回,。撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之前或者與要約同時(shí)到達(dá)受要約人。

(4)要約可以撤銷,。撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)受要約人,。

(5)要約不得撤銷的情形：①要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；②受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的,，并已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作,。

(6)要約失效的情形：①拒絕要約的通知到達(dá)要約人；②要約人依法撤銷要約,；③承諾期限屆滿,，受要約人未作出承諾；④受要約人對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更,。

(1)承諾是受要約人同意要約的意思表示,。

(2)承諾應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)到達(dá)；承諾生效時(shí)合同成立,。承諾生效的地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn),。

(3)承諾可以撤回。撤回承諾的通知應(yīng)當(dāng)在承諾通知到達(dá)要約人之前或者與承諾通知同時(shí)到達(dá)要約人．

要注意要約的撤回和撤銷的區(qū)別,，撤銷和失效的區(qū)別,。

訂立合同學(xué)問(wèn)大教案篇六

《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng),。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn),、保守秘密,、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

訂立合同學(xué)問(wèn)大教案篇七

勞動(dòng)合同的訂立,，是指勞動(dòng)者和用人單位經(jīng)過(guò)相互選擇和平等協(xié)商,，就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款達(dá)成一致協(xié)議。并以書面形式明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),，從而確立勞動(dòng)關(guān)系的法律行為,。

勞動(dòng)合同的訂立一般應(yīng)當(dāng)采用一定的形式?！秳趧?dòng)法》第19條規(guī)定,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立?！秳趧?dòng)合同法》第10條規(guī)定,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。由此可見(jiàn),，我國(guó)法律規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)以書面形式,。

但是沒(méi)有采用書面形式訂立的勞動(dòng)合同是不是不能成立或者是無(wú)效呢?應(yīng)該看到的是，首先,，勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人意思自治的產(chǎn)物,。只要雙方當(dāng)事人意思表示一致就能夠成立勞動(dòng)合同，而書面形式只是作為成立勞動(dòng)合同的證據(jù)存在,，證明雙方當(dāng)事人訂立了勞動(dòng)合同,。

其次。書面形式并非體現(xiàn)丁社會(huì)公共利益或者是國(guó)家意志,。純粹是為了避免勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,，同時(shí)其作用還在于使得勞動(dòng)合同鑒證環(huán)節(jié)更為便捷。

此外,，還可以使勞動(dòng)合同備案過(guò)程中,，發(fā)現(xiàn)用人單位不法侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的條款，從而更好地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

需要注意的是,，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》并沒(méi)有規(guī)定違反書面形式訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效或者是不成立，所以,，更為可行的方案就是,，將書面形式看做用于證明存在勞動(dòng)合同關(guān)系的證據(jù)，而并非將書面形式作為勞動(dòng)合同訂立的惟一形式,。除了書面形式之外,，還可以訂立口頭形式和默示形式的勞動(dòng)合同，例如我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第 69條的規(guī)定,。

實(shí)質(zhì)上,，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》也是采納了將書面形式訂立勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)合同存在的證據(jù)。首先,，我國(guó)《勞動(dòng)合同法)第 10條第l款規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，也即勞動(dòng)者租用人單位簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該采取的形式是書面形式,。同時(shí),，該條第2款還規(guī)定：已建立勞動(dòng)關(guān)系,，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,。也就是說(shuō),，在勞動(dòng)者和用人單位雙方達(dá)成合意，訂立勞動(dòng)合同時(shí),，如果沒(méi)有采用書面形式的,，并非合同當(dāng)然無(wú)效，而是給予一個(gè)期限,，要求雙方當(dāng)事人在用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面形式的勞動(dòng)合同,。這些表明，書面形式并非勞動(dòng)合同的成立要件或者是生效要件,。

需要指出的是,，用工之日和勞動(dòng)合同關(guān)系的建立之日并非同一概念，用工之日是指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同之間約定的開始由勞動(dòng)者提供勞動(dòng)之日,。勞動(dòng)關(guān)系建立之日是指勞動(dòng)者和用人單位雙方意思表示一致訂立勞動(dòng)合同之日,。如果用人單位自用工之時(shí)起超過(guò)1個(gè)月不和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，那么就要對(duì)用人單位采取懲罰措施,。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第82條第1款規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

同時(shí),，《勞動(dòng)合同法》還對(duì)用人單位在用工的同時(shí)沒(méi)有訂立書面勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了規(guī)定，也即第1l條規(guī)定：用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同,，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬,。

此外,，作為一般訂立勞動(dòng)合同應(yīng)該采用書面形式的例外，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)于非全日制用工,，采取的是可以訂立口頭形式的勞動(dòng)合同,，即《勞動(dòng)合同法》第 69條規(guī)定：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。這進(jìn)一步證明了書面形式的證據(jù)效力,。13.臨時(shí)性,、季節(jié)性用工可以不簽訂勞動(dòng)合同嗎?

1996年發(fā)布的勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)(關(guān)于臨時(shí)工的用工形式是否存在等問(wèn)題的請(qǐng)示)的復(fù)函》規(guī)定：《勞動(dòng)法》實(shí)施后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度,，在用人單位各類職工享有的權(quán)利是一樣的,，因此，過(guò)去意義上的相對(duì)于正式工而言的臨時(shí)工已經(jīng)不復(fù)存在，用人單位在i臨時(shí)性崗位上用工,，可以在勞動(dòng)合同期限上有所區(qū)別,。所以，用人單位臨時(shí)性,、季節(jié)性用工應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,。

訂立合同學(xué)問(wèn)大教案篇八

合約名稱：___________________________

立合約書人：_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

雙方同意辦理本項(xiàng)目，并訂立本合約,，雙方約定條件如下：

第一條 項(xiàng)目計(jì)劃內(nèi)容如附件,。

第二條 本合約總經(jīng)費(fèi)共計(jì)__________元整（含營(yíng)業(yè)稅），其中__________元整由甲方負(fù)擔(dān),。

第三條 付款方式：

甲方應(yīng)于__________年__________月__________日支付合約書款/第一期款，計(jì)__________元整,；

于__________年__________月__________日支付第二期款,，計(jì)__________元整；

于__________年__________月__________日支付第三期款,，計(jì)__________元整,；

以乙方為抬頭之禁止背書轉(zhuǎn)讓、劃線即期支票支付,。

第四條 項(xiàng)目計(jì)劃之變更

甲,、乙雙方于執(zhí)行本計(jì)劃期間若因特殊原因需變更計(jì)劃內(nèi)容時(shí)，得洽請(qǐng)對(duì)方同意,，雙方并于變更合約之書面文件中簽名蓋章后執(zhí)行,。

第五條 項(xiàng)目計(jì)劃之工作報(bào)告及驗(yàn)收

乙方進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃得視需要與甲方于進(jìn)度達(dá)一半時(shí)，進(jìn)行工作檢討,，并于計(jì)劃完成時(shí)提出執(zhí)行結(jié)案報(bào)告,，并完成驗(yàn)收。

第六條 合約有效時(shí)間

自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

第七條 同意管轄

如因本合約爭(zhēng)議涉訟時(shí),，雙方同意以__________法院為管轄法院。

第八條 適用范圍

本合約之適用范圍包括本合約及其附件之所有數(shù)據(jù),，附件數(shù)據(jù)效力與本合約相同,。

第九條 項(xiàng)目計(jì)劃之終止

合約執(zhí)行期間內(nèi)，雙方如需終止本計(jì)劃之執(zhí)行,，應(yīng)以書面通知對(duì)方,，并按已完成工作之比例核算甲方應(yīng)支付乙方之費(fèi)用予以結(jié)案。

第十條 本合約如有未盡事宜,，雙方同意依有關(guān)法令,，充分協(xié)調(diào)解決。

第十一條 本合約計(jì)正副本各兩份,，由雙方各執(zhí)正副本一份,。

第十二條 本合約自簽署日起生效,。

立合約人

甲方：__________

代表人：________

地址：__________

乙方：__________

代表人：________

地址：__________

____年___月___日