人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

超市主管轉(zhuǎn)正自我鑒定篇一

從中外超市企業(yè)的競爭的現(xiàn)狀來看，在資金實力,、業(yè)態(tài)范圍,、經(jīng)營管理經(jīng)驗等方面來超市企業(yè)明顯地出在弱勢地位，但是,，中國市場發(fā)展的區(qū)域化特點,、中國消費者消費需求習慣的差異在很大程度上體現(xiàn)在飲食文化方面,，這類飲食文化除反映體現(xiàn)地區(qū)差異特點的八大菜系外，其后面的底蘊是深不可測的,。

超市的生鮮食品經(jīng)營是能夠體現(xiàn)差異化和個性化的經(jīng)營特點,，從而使眾多的超市避免在競爭中墮入單一的價格競爭的圈套當中，使競爭良性起來,，也使得差異化和個性化的經(jīng)營能夠滿足消費者多樣化的需求,。

所以我以為，美特好超市關鍵要在于其對生鮮的流通渠道這個載體情勢進行了本質(zhì)上的改造,，摒棄了傳統(tǒng)運作了幾十年的舊有農(nóng)貿(mào)市場模式,，從根本上依托超市概念改造舊傳統(tǒng)。并立足本地上風,，尋覓更為公道有效的市場切進點,，下降風險。在仍具有頑強生命力的農(nóng)貿(mào)市場和外資超市（主要指沃爾瑪）眼前,，生鮮超市只有掌控好方向,，才能作為競爭者的替換品，與其共生存,、共發(fā)展,。為此，生鮮超市必須做好以下四方面工作,，公道定位,。

（1）實行產(chǎn)品多樣化和創(chuàng)新經(jīng)營；

（2）經(jīng)營方式更要貼近消費需求,；

（3）在環(huán)境,、衛(wèi)生、價格,、服務等方面進行高水平的專業(yè)化改造

在這一次的實習中,，我學到了很多，怎樣使用羅盤測產(chǎn)狀,，如何判定褶皺和斷層,，很多東西都是書本上找不到，也解決不了的實際題目,。在這次的考察中,，也基本上完成了實習任務，接下來就是如何把理論更好地應用到實踐中往了,。

超市主管轉(zhuǎn)正自我鑒定篇二

1,、嚴于律己，嚴格要求,，遵章守紀,，團結同志,。自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,，正確處理好工作與私事的關系，從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作;同時我認真學習并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;團結同事,，積極合作,，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說,。

2,、做好本職工作，包括日常賬務處理;月末結賬,、出具和向領導上報財務報表等,。

3、配合市審計局對我公司的審計活動,。經(jīng)公司領導同意,，先后多次提供公司相關的財務資料和工程資料。

4,、修改和完善公司的財務管理制度,。先后修改完善了《公司固定資產(chǎn)管理規(guī)定》、《公司報銷管理規(guī)定》,、《公司資金支付管理規(guī)定》等,。

5、為商砼公司建賬,，使商砼的財務核算開始走上正?；樯添庞邢薰拘陆ぬ?，設置會計核算科目,，并及時進行了相關的賬務處理。

6,、協(xié)助施工單位,、地稅局開局公司代征稅的手工稅票和發(fā)票。

7,、配合財務經(jīng)理協(xié)調(diào)市交通委、市水利局,、市建設局和公司工程管理部編制并完善二期貸款的使用計劃,，與國家開發(fā)銀行股份有限公司為首的銀團成功簽署二期貸款合同。

8,、做好領導日常交辦的其他事務,。

兩個月來,，我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績,，但我深知這點與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，同時也犯了一些錯誤。主要表現(xiàn)在：

1,、自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉，很多工作不能及時做出反應,，做出讓領導滿意的結果,。我相信隨著工作的深入，我會做得更好,。

2,、對于公司的規(guī)章制度理解不夠透徹，違反了公司的規(guī)定,?！按蛴￠T”事件就是一個慘痛的教訓，我已經(jīng)深刻認識到自己的錯誤,，并決心在今后的工作中杜絕此類事件的發(fā)生,，希望大家監(jiān)督。

3,、自身的業(yè)務知識和能力還有欠缺,，需要不斷地學習和提高。

4,、工作方式方法上和工作態(tài)度還有待改進,。

5、思想上存在惰性,，沒有積極主動參加理論學習,，有點遠離組織生活。

針對上述缺點和不足,，今后的工作中,，我會不斷加強業(yè)務知識學習，提高自己的業(yè)務水平,，更好的做好自己的本職工作;不斷加強科學發(fā)展觀等理論知識,，提高自己的思想覺悟并付諸行動;積極向黨組織靠攏，嚴格要求自己,。

1,、樹立企業(yè)的企業(yè)文化。現(xiàn)代化企業(yè),，都有自己獨特的企業(yè)的文化,。企業(yè)文化是一個企業(yè)內(nèi)在的靈魂和發(fā)展動力,。盡管公司成立時間不久，經(jīng)過一年的發(fā)展,，應該總結出一些自己的文化,。伴隨企業(yè)的發(fā)展和壯大，不斷修正和完善企業(yè)文化,。

2,、公司需要嚴格的規(guī)章制度，同時也需要一定的柔性管理,。公司年輕人比較多,，性格多樣，個性不同,，一些事情的處理上要照顧感受,，可以采取先提醒的方式處理。不要引起逆反甚至潛在的內(nèi)部敵對情緒,。

最后,，感謝領導和同事們一直以來對我的關心和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的和各位一起工作,，團結協(xié)作,，共同努力，為投資公司的發(fā)展而努力,。謝謝大家!