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促銷員進(jìn)場協(xié)議書篇一

乙方：(供應(yīng)商編號/名稱)

丙方：

導(dǎo)購員姓名：

年齡：

性別：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等、互助,、自愿及協(xié)商一致的前提下,，簽訂此協(xié)議，具體條款如下：

第一條：本協(xié)議適合商品聯(lián)銷型及技能銷售型商超專職產(chǎn)品導(dǎo)購員,。

第二條：導(dǎo)購員促銷商品及期限：

1,、導(dǎo)購員負(fù)責(zé)品牌為：

2、導(dǎo)購員促銷工作地點(diǎn)位于甲方所經(jīng)營的家家福超市__店,。

3,、導(dǎo)購促銷期限：x年xx月xx日至x年xx月xx日止。

4,、是否采用一次性收取管理費(fèi)(),，共計(jì)管理費(fèi)用xx元。

第三條：導(dǎo)購員勞動關(guān)系

1,、乙方與丙方建立勞動關(guān)系,。

2、丙方工資由乙方發(fā)放,，各類福利提成等由乙方負(fù)責(zé),。

3、乙方承擔(dān)與丙方建立勞動關(guān)系面引起的所有相應(yīng)責(zé)任,。

第四條：導(dǎo)購員進(jìn)駐程序

1,、甲方辦理導(dǎo)購員入駐手續(xù)時間及地點(diǎn)：

2、丙方辦理手續(xù)時須攜帶證明及資料：

1),、丙方本人身份證復(fù)印件一份,。

2),、丙方一寸證件照2張。

3),、丙方個人簡歷一份,。

4)、丙方有效健康證復(fù)印件,。

第五條：導(dǎo)購員進(jìn)駐管理費(fèi)

第六條：導(dǎo)購員的工作時間安排

1,、甲方根據(jù)門店的營運(yùn)狀況，合理安排調(diào)整乙方導(dǎo)購人員的工作班次及工作時間,，最大限度的發(fā)揮促銷員的工作熱情和取得最佳的產(chǎn)品銷售成績,。

2、當(dāng)甲方安排工作班次及工作時間與乙方有沖突時,，雙方可以協(xié)商解決,，以保證促銷工作的順利進(jìn)行。

第七條：導(dǎo)購員每天做的工作給所負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行補(bǔ)貨,、清潔,、整理排面，在責(zé)任區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購,、促銷,、理貨、清潔并為顧客服務(wù),。在門店高峰階段協(xié)助門店進(jìn)行顧客疏導(dǎo)等相關(guān)工作,，以保證門店?duì)I運(yùn)的正常進(jìn)行。

第八條：處罰措施：乙方導(dǎo)購人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,，任何違紀(jì)行為都將受到甲方的處分,。主要有三種處分方式：口頭警告，書面警告及解除導(dǎo)購協(xié)議,。

第九條：解除或終止協(xié)議

任何一方如需解除本協(xié)議,，必須提前一周向?qū)Ψ教岢觯駝t給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，都必須承擔(dān)責(zé)任,，給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體賠償金額根據(jù)責(zé)任大小及給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度酌情處理,。

第十條：其他

1,、本協(xié)議一式三份，甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份。

2,、未盡事宜將由雙方協(xié)商共同解決,。

3,、本協(xié)議若與中華人民共和國有關(guān)法律相抵觸處，以中華人民共和國法律為準(zhǔn),。

4,、本協(xié)議條款的修改須經(jīng)甲乙丙三方認(rèn)可,。

5,、本協(xié)議自三方簽字之日起生效。

甲方：

聯(lián)系電話：

日期：x年xx月xx日

乙方：

聯(lián)系電話：

日期：x年xx月xx日

丙方：

聯(lián)系電話：

日期：x年xx月xx日

促銷員進(jìn)場協(xié)議書篇二

甲方：超市有限公司

乙方：

為加強(qiáng)雙方合作,，促進(jìn)商品銷售,，加強(qiáng)對駐場促銷人員的現(xiàn)場管理。甲乙雙方本著平等互利的原則,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，簽定本協(xié)議，以資共同信守,。

一,、乙方因從x年xx月xx日

起至x年xx月xx日派駐促銷人員名到甲方超市工作，其勞動關(guān)系在乙方單位,。

二,、雙方約定乙方辦理促銷人員進(jìn)場支付以下費(fèi)用。

1,、進(jìn)場宣傳費(fèi)：xx元/人/半年,，計(jì)xx元。

2,、日常管理費(fèi)用：xx元/人/天,，共天，計(jì)xx元,。

3,、服裝費(fèi)用：xx元/套，計(jì)xx元,。

4,、服務(wù)證：20元/人/張,，計(jì)xx元,。

5,、工具箱費(fèi)用：30元/月,，計(jì)xx元,。

6,、應(yīng)發(fā)工資：600元/月/人,，共計(jì)3600元,，按半年一次性交付甲方,，由甲方每月代為發(fā)放,，獎金及剩余工資由乙方每月按時發(fā)給促銷人員。

7,、其他費(fèi)用：應(yīng)付金額xx元,。

8、合計(jì)應(yīng)交費(fèi)用xx元,，大寫：,。

三、付款方式：□現(xiàn)金,、□支票、□電匯,、□貨補(bǔ)

四、駐場證件辦理：

1,、駐場促銷人員由乙方提供或推薦,，需證件齊全，方可上崗,。

2、根據(jù)勞動法規(guī)定,，乙方必須與駐場促銷人員簽定勞動合同,，一切薪資待遇由乙方承擔(dān)。

3,、乙方不在促銷期內(nèi)隨意更換促銷人員,。如更換人員,，需向甲方交培訓(xùn)費(fèi)(400元/1次,，800元/2次，1200元/3次以此類推),。

五,、乙方承諾駐派促銷人員符合甲方以下進(jìn)場標(biāo)準(zhǔn)：

1、年齡：40歲以下(含40周歲),，洗化類,、服裝類、鞋類,、小家電類人員年齡需在35周歲以下,。

2,、學(xué)歷：要求高中以上文化程度。

3,、證件：身份證復(fù)印件一張,、健康證原件、暫住證,、計(jì)劃生育證,、勞動合同復(fù)印件等有關(guān)證件。

4,、駐場人員必須具有一定的專業(yè)知識和服務(wù)技巧,，同時要具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)水準(zhǔn),。

5,、促銷員要遵守國家有關(guān)的計(jì)劃生育國策，否則一切責(zé)任由個承擔(dān),。

六,、乙方承諾駐場促銷人員遵守甲方如下管理制度：

1、促銷人員必須統(tǒng)一著裝,，佩證上崗(特殊行業(yè)除外),。

2、駐場促銷人員介紹商品實(shí)事求是,，不強(qiáng)拉顧客購買,，不發(fā)生不正常手段的競爭和損害其他品牌行為。同時未經(jīng)甲方同意,，不兼職做兩個以上品牌的商品促銷,。

3、未經(jīng)甲方許可,，不私自擴(kuò)大陳列面積,，不私挪商品的陳列位置，不張貼宣傳廣告,，如有發(fā)生對當(dāng)事人做出300~500元賠償,，并給予開除;同時也向甲方做20xx元~20xx0元的賠償。

4,、嚴(yán)禁駐場促銷員之間吵架,、打架，如有發(fā)生,，對當(dāng)事人做出300~500元賠償,，并給予開除;同時也向甲方做20xx元~20xx0元的賠償。

5,、駐場促銷人員的工作職責(zé)與甲方理貨員相同,，必須服從現(xiàn)場管理和調(diào)配,。

6、甲方接到顧客對乙方的商品質(zhì)量或駐場促銷人員服務(wù)投訴,，經(jīng)確認(rèn)情況屬實(shí)后,，乙方按雙方合同的規(guī)定，向甲方做出相應(yīng)的賠償,。

a,、接到顧客投訴，視情節(jié)的輕重,，乙方同意一次性賠償甲方損失100~3000元不等,。

b、媒體暴光的投訴,，視情節(jié)輕重,，乙方同意一次性賠償甲方損失5000~50000元不等。

c,、賠償金將被納入“甲方質(zhì)量保證基金”管理,。對短期內(nèi)多次發(fā)生投訴，且整改措施不足,，有損于整體形象,，甲方有權(quán)終止促銷和清退商品。

7,、乙方承諾遵守甲方其他一切管理制度,，如違反，同意按甲方要求承擔(dān)責(zé)任,。

七,、防損管理

1、乙方人員不得攜帶包袋和與甲方賣場相同的商品進(jìn)入超市,，如有特殊情況,，出入人員應(yīng)接受甲方防損員的檢查，如不接受檢查,，甲方有權(quán)拒絕其進(jìn)場,。

2、乙方所經(jīng)營的商品或貨物因需要帶出甲方賣場,，由甲方工作人員開具攜入攜出單,，核對無誤后，方可出門,。

3,、如駐場促銷人員偷竊甲方賣場的商品，乙方同意做100倍的賠償，并同意對其員工做開除處理,，甲方將名單上報(bào)總部營運(yùn),，清退人員不得在甲方其他賣場繼續(xù)工作。偷盜數(shù)額較大的,，將送公安機(jī)關(guān)處理,。

4、對于商品發(fā)生損耗,，由甲方承擔(dān)1?,，其余損耗費(fèi)用全部應(yīng)由乙方無條件承擔(dān)。

八,、其他：

1,、甲方對乙方駐場人員實(shí)行現(xiàn)場管理，并提供人員的工作表現(xiàn)以供乙方參考,。

2,、甲方協(xié)助乙方督促駐場促銷人員的要貨、補(bǔ)貨,、理貨和商品促銷,。

3,、甲方將不定期對乙方駐場促銷人員進(jìn)行賣場管理各環(huán)節(jié)的培訓(xùn),。

九、未盡事宜,，雙方本著友好,、平等、誠信的精神協(xié)商解決,。

十,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，效力相同,，雙方簽字蓋章有效。

甲方：

x年xx月xx日

乙方：

x年xx月xx日

促銷員進(jìn)場協(xié)議書篇三

甲方：三門縣好又多超市有限公司

乙方：

乙方促銷員姓名：

為實(shí)現(xiàn)雙方的盈利,，在乙方征得甲方同意的前提下,，向甲方xx店派駐促銷員，甲方有權(quán)對促銷員進(jìn)行管理,，以維護(hù)甲方的整體形象以及雙方的利益,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特制定本協(xié)議,，雙方共同遵守：

進(jìn)場前：

1：乙方欲向甲方派駐促銷員,，需提前7天與甲方聯(lián)系，派駐時間由甲方根據(jù)經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配;

2：乙方選定的促銷員在進(jìn)入甲方營業(yè)場所前，必須通過甲方相關(guān)部門的面試,，認(rèn)定其確實(shí)具備甲方所要求的導(dǎo)購員基本素質(zhì),，面試合格后，乙方交清所有相關(guān)費(fèi)用,，方可辦理進(jìn)場手續(xù)

(1)促銷員工作服工作牌費(fèi)用65元/人,，(含兩件當(dāng)季工作服)

(2)促銷員進(jìn)場管理保證金200元，正常離職后全額返還,。

(3)超市系統(tǒng)根據(jù)合同要求所收取的相關(guān)費(fèi)用,。

3：乙方促銷員工資、獎金等福利待遇均由乙方承擔(dān),，甲方可以根據(jù)促銷員的工作表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫剟?。進(jìn)場后乙方促銷員必須服從甲方統(tǒng)一管理，條例如下：

1：促銷員按照甲方安排的作息時間上班,、休息,，參與、服從門店負(fù)責(zé)人的排班;參與打卡,，不得遲到,、早退、礦工,，如需請假,，須提前至少提前一天知會門店負(fù)責(zé)人。

2：促銷員必須參加每天門店的日常例會以及每月的員工大會,。

3：甲方門店有權(quán)對促銷員進(jìn)行監(jiān)督管理,，對不服從管理的促銷員，甲方將根據(jù)超市導(dǎo)購員管理規(guī)定進(jìn)行處理,，由此帶來的一切損失由乙方負(fù)責(zé),。

4：乙方?jīng)Q定更換、撤出促銷員或者促銷員本人辭職的,，必須提前15天通知門店人事部,，書寫辭職報(bào)告后才能夠撤出，否則承擔(dān)由此造成的一切損失;

5：乙方將促銷員派駐到超市的,，由于違反超市管理規(guī)定或者工作失誤導(dǎo)致甲方要求退換或者辭退的,，由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)相關(guān)一切損失。

6：促銷員不得向顧客強(qiáng)行推銷本公司的產(chǎn)品,，不得在導(dǎo)購過程中詆毀其他廠家的商品,，如顧客需要其他廠家商品時，也應(yīng)做到熱情接待,，提供周到服務(wù),。

7：如遇到職權(quán)范圍內(nèi)無法解決的問題,，應(yīng)向超市負(fù)責(zé)人匯報(bào)，不得私自向顧客承諾不符合公司規(guī)定的事情,，若造成不良后果由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,。

8：協(xié)議所未涉及到的規(guī)章制度以超市職員現(xiàn)場條例為準(zhǔn)。

9：乙方促銷員如有違反上述任一規(guī)定的,，甲方將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方促銷員相應(yīng)懲罰,，依次分為：

(1)口頭警告，由超市負(fù)責(zé)人對促銷員不當(dāng)行為進(jìn)行警告教育;

(2)罰款,，金額根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度而定,，按照超市職員規(guī)章制度處罰執(zhí)行，具體金額將由超市負(fù)責(zé)人發(fā)通知給促銷員和乙方,。

(3)停止乙方向超市各門店派駐促銷員;

(4)禁止乙方向超市各門店派駐促銷員;

甲方：三門縣好又多超市有限公司

甲方簽字：

簽訂時間：x年xx月xx日

乙方：

乙方簽字：

簽訂時間：x年xx月xx日

本人對協(xié)議內(nèi)容以及超市現(xiàn)場規(guī)章制度已清楚,，并保證在工作中嚴(yán)格遵守上述各項(xiàng)規(guī)定。

促銷員簽字：