從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧,。
行政工作心得體會收獲篇一
一,、內部管理抓規(guī)范，“一審一核”嚴推行
根據(jù)國家工商總局、省局的要求,，結合**市企業(yè)注冊登記工作實際，今年,，**月**日,，我市工商行政管理局舉行“**市工商行政管理局企業(yè)注冊登記管理工作審查員、核準員授權儀式”,，儀式的舉行標志著企業(yè)注冊登記管理工作“一審一核”制的全面啟動和規(guī)范實施,。這是進一步加強和規(guī)范企業(yè)注冊登記管理工作的重要舉措;是認真落實省政府“四項制度”和進一步解放思想大討論提升工作效率的重要成果,。“一審一核”工作制度的實施,，進一步規(guī)范統(tǒng)一了全市工商系統(tǒng)企業(yè)注冊登記管理工作的登記操作程序,，明確了工作人員的職權職責,，簡化登記審核程序，降低行政工作成本,，充分體現(xiàn)了權責明確,、便民高效、服務優(yōu)質的注冊登記管理工作的服務原則,。是我市企業(yè)注冊登記管理工作新的起點和里程碑,。
二、窗口服務有措施,，轉變觀念樹形象
隨著省政府“四項制度”的貫徹執(zhí)行和“解放思想,、深化改革、擴大開發(fā),、科學發(fā)展”解放思想大討論活動的開展,，本著以人為本，便民,、為民的服務宗旨,，全市注冊登記管理工作認真落實“四項制度”、轉變思想觀念,、整改完善工作不足,，深抓“工作細節(jié),、具體措施、形象品牌”,?！蹲源翱诘怯浄罩改稀泛汀兜怯浭痉段谋尽返某雠_就是便民服務的具體措施。通過整理,、歸納,、印制出內資各類市場主體21份近8萬多的登記指南和16份日常登記文本,，于*月**日在全市注冊大廳統(tǒng)一擺放,。此舉，從細節(jié),、小事,、具體事務上著手努力，進一步優(yōu)化了服務環(huán)境,，尊重了申請人知曉權,，提高了注冊登記管理工作能力和水平。
三,、立足職能促發(fā)展,，幫扶企業(yè)渡難關
針對國際金融危機對市場的影響和沖擊，我市工商局立足職能,，采取切實措施幫扶企業(yè)渡過難關,。一是對于需要辦理增資、增項,、改制等登記手續(xù)的,，開辟“綠色通道”，注意跟蹤企業(yè)申辦項目進展情況,，主動及時提供指導,。二是認真落實促進服務業(yè)發(fā)展的政策措施，降低準入門檻,，放寬經營范圍,，簡化連鎖經營登記手續(xù)，關注新興服務業(yè)態(tài)和項目登記,，營造公平公正的準入環(huán)境,，大力培育服務業(yè)市場主體。三是對于股權權能完整,、資金有困難的企業(yè),，積極支持其采取以股權出資、出質等多種方式,，充分運用股權權能,，解決當前資金短缺,、融資難的問題。四是對于*月**日以后出資期限到期的無違法記錄的企業(yè),，因資金緊張無法按時繳付出資的,，依企業(yè)申請，允許延長出資期限至200*年底,。五是企業(yè)成立后超過六個月未開業(yè),，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個月以上的，允許其延續(xù)至200*年底,。市工商局在**月**日組織召開企業(yè)年檢工作座談會,，市*戶企業(yè)負責人參加了會議。會議內容主要是圍繞企業(yè)年度檢驗法律法規(guī),、國家工商總局《關于在200*年度企業(yè)年檢中做好幫扶企業(yè)工作的通知》等做宣傳講解,，并就我市工商工作的開展、工商部門及協(xié)會對企業(yè)的幫扶等方面工作虛心聽取企業(yè)代表的意見和建議,。并對企業(yè)現(xiàn)場咨詢的問題耐心解答,。我局通過開展以上措施在一定程度上減輕了企業(yè)的經營壓力，加強了與企業(yè)的溝通和聯(lián)系,，為促進德宏經濟平穩(wěn)發(fā)展提供良好的環(huán)境,。
四、科學監(jiān)管上水平,，有效措施促發(fā)展
為加快我市非公有制經濟發(fā)展,，不斷提高注冊登記服務質量和工作效率，我市工商局制定了《關于進一步深化改革促進非公有制經濟又好又快發(fā)展的實施意見》,。該《實施意見》共24條,，從“降低準入門檻、簡化準入程序,、改進準入服務,、提高準入效能”四個方面明確工作措施，切實改進和加強對市場經營主體的服務工作,?！∫皇窃诤喕瘻嗜氤绦蚍矫妫焊母锲髽I(yè)登記審核程序，全面推行企業(yè)登記“一審一核”制和當場辦結制,。實行個體工商戶分層分類登記管理,，完善并全面推行個體工商戶注冊登記當場辦結事項。
二是在改進準入服務方面：全力支持,、幫助企業(yè)到國家工商總局及省工商局辦理法定登記事項,，對企業(yè)申報不冠行政區(qū)劃名稱或辦理設立、變更登記的,，指派專人給予指導,，幫助做好材料申報等工作。全面做好農民專業(yè)合作社準入工作,，鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè),，對申請人實行綠色通道無障礙服務。充分發(fā)揮企業(yè)信用信息系統(tǒng)社會服務和分類監(jiān)管功能,，為社會公眾及相關部門提供信息查詢服務,。規(guī)范市場準入監(jiān)管執(zhí)法自由裁量權，對各類市場主體違反登記管理法律,、法規(guī),、規(guī)章的行為，除依法必須取締,、吊銷營業(yè)執(zhí)照,、撤銷登記外,，及時采取責令改正,、限期辦理等措施，幫助其規(guī)范發(fā)展;對違法情節(jié)輕微并及時糾正,、沒有造成危害后果的,，不予行政處罰;對主動消除或減輕危害后果的，依法從輕或減輕處罰,。對新登記的企業(yè),、個體工商戶，在半年內首次發(fā)生登記管理方面的一般違法違章行為的,，免予行政處罰;對首次不按規(guī)定接受年度檢驗并在限期內改正的,，免予行政處罰。
三是在提高準入效能方面：認真執(zhí)行“四項制度”及“工商服務承諾”事項,，對重點園區(qū),、重點企業(yè)提供上門指導服務。建立企業(yè)準入服務聯(lián)系機制,，實行預約服務,、延時服務制度。加強全州工商系統(tǒng)準入崗位工作人員職業(yè)素養(yǎng),，提高準入服務能力和準入執(zhí)法水平,，樹立文明、法治,、信用,、負責、廉潔,、高效的準入工作隊伍形象,。
行政工作心得體會收獲篇二
行政秘書工作所在的部門既是單位的“司令部”,，又是“后勤部”，還是“聯(lián)絡部”和“直屬作戰(zhàn)部隊”,，工作千頭萬緒,，日常工作任務零零散散有二三十項之 多，而且突然性和臨時性的工作也不少,。我上任這部門的負責人后,，我意識到要做好行政秘書工作，應當盡快地轉換角色,，不能停留在過去的文秘員,、部門副職的身 份，僅僅依賴單打獨斗的思路去做好工作,。對此,，我對辦公室所有的工作項目進行了規(guī)劃，力求體現(xiàn)統(tǒng)攬全局,、聯(lián)合作戰(zhàn)、有條不亂的原則,。
一,、全局控制，心中有數(shù),。
我把辦公室所有的工作進行了歸類,，設計出一張《辦公室工作一覽表》,，放在辦公臺臺面的玻璃下，隨時都可以預覽,。辦公室工作項目歸類大體分為：黨務、人 事,、教育培訓,、文秘、綜合,、后勤,，各科室之間對外聯(lián)絡等幾大類，每一類又劃分為具體的工作要點,。處辦后勤工作要點是：檔案管理,、保密管理,、文件收發(fā)傳閱管 理、書刊分發(fā)管理,、期刊征訂發(fā)行管理,、計算機網(wǎng)絡通訊管理、辦文簽發(fā)審核管理,、打字印刷管理,、印鑒管理處領導做好各科室協(xié)調工作以及對外聯(lián)絡工作。組織安 排處行政會議的召開,，做好會務工作和記錄,、紀要，負責管理處內務管理工作,。
二,、責任落實，目標明確,。
由于編制所限,，我們辦公室的 人員不多，但是人員配備卻體現(xiàn)精干的特點,，每個人都是一個能干事的,。我對自己的要求,，是以一個排頭兵的身份去組織好,、執(zhí)行好每項具體事務。我們對辦公室的 工作進行了分工,，落實到具體的每一個人身上,。除了制定一些日常工作規(guī)范、工作目標進行控制外,，我更多地是把自己融合到每個人的工作中,，直接進行必要的“交 代”，提醒一些辦事的時限和要求,，使每個人都能在規(guī)定的范圍內,，自由地掌握、安排好自己的工作,。
三,、記好工作日記，工作不缺不漏,。
我平時自己準備有筆記本(工作日記,、會議記錄、辦事指南和經驗總結),，這本工作日記,，我經常帶在身邊，按照順水號,，隨時登記各種會議通知、領導辦事事項,、日常工作安排等,。每天上班,，我都拿出工作日記進行檢查，安排好本日工作議程,，確保了工作不缺不漏,，有序進行。
同時,，我還在工作日記的首頁上,，寫上自己的對工作要求,，不時提醒自己,，加強個人修養(yǎng)和品質,。如：沉著穩(wěn)重,、謙虛謹慎、嚴謹細致,、理性務實,、果斷明快、言多必失等,。
行政工作心得體會收獲篇三
我在此次培訓中的一些心得和體會：
第一,、多閱讀，以增強行政工作的知識含量,。行政文秘人員的工作看似都是些瑣碎的,、涉及細節(jié)的工作。但俗話說得好,，細節(jié)決定成敗,。把行政工作做到精益求精 即為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)質的后線支持。而作為行政人員,，要以這樣的工作態(tài)度和精神去完善自己,，就要不斷學習，認知自己在工作中存在的不足和缺陷，這樣才能為集體添 磚加瓦,，同時也提升了工作的能力,。我想,，不論在哪個崗位從事什么樣的工作,，不斷學習、不斷進步,，永遠都不會使自己落后,。在學習中完善自己，增強行政工作的 知識含量是行政文秘人員不斷進步的基本要求,。
第二、多觀摩,，以學習別人的成功經驗法則。我們的生活和工作中一定會有這樣的朋友或同事令你尊敬 和佩服，而往往他們的身上一定有過人之處,，值得我們向他們靠攏,。記得在線培訓中,，崔冰老師曾講過：行政工作要求行政人員熱情,、機智,、自信(來自能力和經 驗)等，所以我認為多觀摩身邊值得學習的人和事,，借鑒他們的成功經驗和成功法則對行政工作有著很大的幫助作用。
第三,、多磨練,，以提升自我的行政工作視野。企業(yè)行政文秘人員職業(yè)化訓練中的第六講中講到的是如何緩解行政工作中遇到的壓力,。壓力多半來源于你對任務的承受能力,，對工作的想法。行政工作 需要顧及的事情是方方面面的,，工作的完成情況,，工作完成的質量以及來自于他人的滿意程度。所以課程剛開始的時候老師就提到過行政崗位有時是吃力不討好的一 項工作,，所以應以積極的對事態(tài)度去看待這個問題,。我認為從提升自我行政工作視野的角度來看問題，承受壓力,，經歷磨練才能不斷改善對行政工作的態(tài)度以提升工 作績效,。
第四、多聯(lián)系,，以活化與人溝通的技巧能力,。每個人性格有差異，溝通的能力有高低,，通過此次培訓,，我認為要使自己的溝通能力有所提高，就必須了解不同人的不同性格，注意說話的方式,，了解不同人的喜 好,，即使在不滿時也要懂得控制自己的情緒。所以建立良好的人際關系是提升行政工作能力的具體表現(xiàn),。
最后,，總結這次課程給我?guī)淼母惺苁牵弘m然在自己未來的職業(yè)規(guī)劃中并非從事與行政有關的職業(yè)，但我感謝在自己大學畢業(yè)這年公司領導及同事對我的幫助與扶持,。行政工作中的點點滴滴不管是對我以后的工作亦或是生活都起到了提點與幫助的作用,。
行政工作心得體會收獲篇四
不知不覺，進入梵爾賽時尚酒店快一個月了,，在這段時間中,，在領導和同事們的關心幫忙下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。下面,，我將自己這一個月的工作狀況作簡要總結
一,、負責公司打字復印、文件收發(fā),、資料、印章的使用和保管,。2,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等,，同時完成各部門交待的打印、復印,、掃描的文件等,。對公司所發(fā)放的通知及文件，及時做到上傳下達,。
二,、員工檔案資料建立。
1,、本月期間我將公司員工檔案進行了統(tǒng)一的整理,，并進行了電子檔案的詳細統(tǒng)計。
2,、對各部門的員工檔案管理上,，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊,，并做到及時更新,。
3、及時更新通訊錄,，以便于各位領導和員工備查使用。
三,、負責員工考勤工作,。1、初到公司,，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表,。
五、接待服務工作,。
六,、外來電話的接聽。
七,、公司內部其它事務性工作,。
八、領導交辦的其它工作,。來梵爾賽時尚酒店這一個月學習了很多,，收獲了很多。此刻我將自己這一個月的收獲和認識向領導做一下匯報,。
九,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每一天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。
十,、工作中雖然獲得了必須的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤,，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,，在日常工作中不斷總結經驗。并用心向領導,、同事請教,、學習。
大家能在同一公司上班并非易事,。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,，同時也能夠用心的配合及協(xié)助其他部門完成工作。
由于本人在這方面沒有足夠的經驗,，每次接待都不是做得很好,。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到,，耐心細致,，做好工作中的每一件事情!
行政工作心得體會收獲篇五
轉眼間,，一個多月的時間已經過去，在這近一個多月的時間里,，借助__給我的機會和領導的幫助與指導,，使我無論在管理還是在業(yè)務能力上，都獲多或少的積累了一些寶貴的經驗和財富,。在此我真誠地向__的領導,、經理說一聲：謝謝!謝謝你們在我人生第一次轉折的時候給我這么一個平臺，讓我在__這樣一個優(yōu)秀團隊中追尋自己事業(yè)的發(fā)展,。
好的方面
1,、履職盡責，干好本職,。
自擔任行政工作以來能夠認真學習虛心請教協(xié)助領導和同事開展好各項工作,。在行政工作中，我不怕麻煩,，摸索實踐,，在很短的時間內便熟悉了__行政基本流程。在這近一個月的時間里,，我做好了各部門人事資料的整理,，文檔的分類存檔，辦公物品的訂購分發(fā),，發(fā)票的登統(tǒng)計,，新店廣告的跟進及宿舍衛(wèi)生的檢查等工作，在工作中能夠履職盡責,，干好本職,，做好協(xié)調，積極配合確保工作高效快速的完成,。
2,、尊重領導、團結同志,。
可能是八年的部隊生活造就了我極強的團結意識,，在工作和生活始終把尊重領導，團結同志,，關心下屬作為處事的原則來指導自己的工作,，用熱情的言語和真真切切的小事來增進同事之間的友誼，拉近與同事之間的距離,，促進團結氛圍的形成。
3,、努力學習,，勤奮敬業(yè)
記得剛進入__的第一天,，我就像只無頭的蒼蠅，找不到西北,，不知干什么好,，但通過自己的努力及__領導的幫助和各位同事指導，我逐步了解了__的行政工作,，為了盡快熟悉席罐,，融入__我常常里利用空余時間來學習的有關規(guī)定及業(yè)務技能,，利用休息時間到餐廳去了解工作體驗生活，協(xié)助餐廳做好力所能及的基本工作,。
存在的不足
1、對外業(yè)務經驗缺乏。在近期的廣告業(yè)務制作中,，由于缺少經驗,，導致與供應商在洽談時定價過高。致使工作中工作處于被動,，差點造成不必要的損失,。
2,、工作落實存在折扣,。在工作中，有時不能很好按照領導的要求嚴格落實好每一項工作,，存在著放低要求或托的現(xiàn)象,，導致一些工作不能及時順利展開,。
3,、工作效率和業(yè)務能力還需要加強。由于在行政工作崗位上第一次實踐,，導致在工作上效率較低,，業(yè)務素質還不是很強,。
回顧一個多月來的工作既有好的方面又有存在的問題，為了在下步工作中更好的為席罐的進步與發(fā)展奉獻出自己的熱情和能量,，特針對問題制定問題如下：
1,、加強有關業(yè)務知識的學習。在__我也深知但是由于自身專業(yè)知識淺的原因,，一直以來都未達到一名合格行政員的要求,，但我不會放棄，我一定會在今后的時間里努力學習,，向一名合格的行政員邁進,。
2、在最外業(yè)務方面,。我會吸取以前的經驗,，做到貨比三家，利用網(wǎng)絡和空閑時間多跑市場,，多了解市場,，確保對外業(yè)務交易的主動性,。
3、要根據(jù)工作量,，充分做好各項準備,，要有提前量，充分計劃,，搞好協(xié)調,，確保各項工作扎實有效的落實完成。以上是我的總結于有不到之處請領導和同事給予批評指正,。
行政工作心得體會收獲篇六
20xx年上半年,，在公司的正確領導下，在各科室部門的大力支持下,，我按照公司的工作部署和工作要求,，嚴格執(zhí)行公司的工作方針，圍繞中心,，突出重點,，狠抓落實，注重實效,，在自身工作崗位上認真履行職責,，做好各項行政管理工作，較好地完成了工作任務,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年上半年個人工作情況總結如下：
一、抓好自身建設,，全面提高素質
我作為一名負責公司行政管理的干部，肩負著公司賦予的重要工作職責,，知道自己責任重大,，努力按照政治強、業(yè)務精,、善管理的復合型高素質的要求對待自己,，加強政治理論與業(yè)務知識學習，把它學深學透,，領會在心里,，運用到具體實際工作中，以此全面提高自己的政治,、業(yè)務和管理素質,。在實際工作中，我做到公平公正,、清正廉潔,，愛崗敬業(yè),、履行職責，吃苦在前,，享樂在后,，全力實踐“團結、務實,、嚴謹,、拼搏、奉獻”的時代精神,，提高工作效率與工作質量,，為職工群眾做好表率作用，促進公司整體工作發(fā)展,。
二,、刻苦勤奮，全面做好行政管理工作
行政管理工作范圍廣,，日常事物多,，涉及車輛、食堂,、安全,、衛(wèi)生等方方面面工作，工作看起來雖然細小,，但都與公司的整體工作緊密相關,，絲毫不能馬虎。為此,，我嚴格要求自己,，精益求精、一絲不茍地認真做好各項工作,，確保工作質量,，讓公司領導放心，讓職工群眾滿意,。
(一)加強車輛管理,，保障公司用車需求
我分管公司6輛汽車，按照公司車輛管理要求,，認真做好各項工作,，確保行車安全。一是抓好駕駛員管理,，要求駕駛員必須嚴格遵守國家法律,、交通法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，認真學習業(yè)務知識，提高駕駛技術,，按規(guī)定參加安全教育和學習,，增強法律觀念，確保行車安全,。二是抓好車輛管理,，嚴格執(zhí)行派車制度，規(guī)范使用車輛派車單,，用車結束后,，執(zhí)行車輛歸位制度，將車輛停放在規(guī)定范圍內,。同時要求駕駛員做好日常保養(yǎng)維護,、清洗工作，每月對車輛安全和技術狀況進行一次檢查,，保持車輛性能良好,、衛(wèi)生整潔;做好出車前和收車后的檢查工作，排查車輛存在的安全隱患,，堅決不讓車輛帶病行使,。三是做好每月用油統(tǒng)計分析，包括過路費,、保養(yǎng)費和車輛公里數(shù)工作,，制定好下月用油計劃，做好車輛保險年審工作,，努力減少用車成本,，為公司節(jié)省資金。四是抓好安全教育,，每季度對駕駛員進行一次規(guī)章制度,、安全行車教育,，要求駕駛員在行駛車輛中要時刻保持警惕,，做到安全駕駛,，防止出現(xiàn)各類安全事故,。
(二)強化安全衛(wèi)生,，防范安全衛(wèi)生事故
我作為行政人事部安全員,，提高自己的責任意識,，強化安全衛(wèi)生,，防范安全衛(wèi)生事故,。一是加強食堂衛(wèi)生安全，要求食堂把好進貨關,，不進低劣貨,，從源頭上防范食品衛(wèi)生安全事故發(fā)生;要求食堂搞好每天的清潔衛(wèi)生工作，定期開展消毒殺菌和滅四害工作,，確保食堂衛(wèi)生整潔,，確保職工身體健康,。二是加強廠區(qū)保安，要求保安員加強廠區(qū)巡邏,，做好人防,、技防工作，提高警惕,、細致防范,，維護公司正常的生產工作秩序,，確保廠區(qū)安全,，確保公司財產安全。三是加強廠區(qū)保潔,，要求保潔員做好每天日常衛(wèi)生保潔工作,，保持廠區(qū)衛(wèi)生整潔面貌，提高公司形象;要求保潔員做好廠區(qū)綠化工作,，加強花草樹木的修剪和病蟲害防治,，旱天要做好澆水工作，防止花草樹木枯死,，冬天要做好保溫工作,，預防花草樹木遭凍害;使廠區(qū)美觀，為公司創(chuàng)造良好的生產工作環(huán)境,。
(三)做好其他工作,，促進公司整體工作發(fā)展
我是兼職駕駛員，保障總部和上級領導接待工作,，為做好該項工作,，我嚴格要求自己，加強與公司的聯(lián)系聯(lián)絡,，注意自身的文明禮貌和禮儀修養(yǎng),，認真細致做好工作，確保讓總部和上級領導滿意,。我認真做好保障領導房屋使用工作,，為公司管理層享受每人在外租房待遇做好服務工作，按時繳納水電費,，認真檢查水電設施,，確保公司管理層在外租房能夠住好不操心，能夠專心致注地為公司做好工作,。
三,、培養(yǎng)良好作風，促進工作發(fā)展
做好行政管理工作，除了業(yè)務知識與技能外,，更主要的是工作作風。我作為一名行政管理干部,，嚴格要求自己,，培養(yǎng)良好作風，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,，承擔自己的責任,，認真對待每一項工作，負責到底,，做好任何工作,。對自己做到技能精、作風硬,、講誠信,、肯奉獻，愛崗敬業(yè),，全心全意為為公司做好服務工作,。同時加強工作創(chuàng)新，創(chuàng)新是做好工作,、取得工作成績的基礎;沒有創(chuàng)新,，意味思維僵化、工作守舊,，不可能促進工作發(fā)展,，取得工作成績。為此,，我按照公司的工作精神,，結合自身崗位職責，做到積極創(chuàng)新,，大膽解放思想,，大膽變革求新，實現(xiàn)工作突破,，促進工作又好又快發(fā)展,。
20xx年上半年，我刻苦勤奮,、認真努力工作,，雖然提高了自己的政治思想覺悟和工作業(yè)務水平，完成了工作任務,，取得一定成績,，但是與公司領導的要求相比，還是存在一些不足問題,，需要繼續(xù)努力和提高,。進入20xx年下半年，我要繼續(xù)加強學習,，努力實踐,，求真務實，開拓創(chuàng)新,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項行政管理工作提高到一個新的水平,，確保獲得公司領導和職工群眾的滿意,，為公司健康、持續(xù),、快速發(fā)展,，作出自己應有的努力與貢獻。
行政工作心得體會收獲篇七
進入公司三個月了,，這段時間是在不斷地融合和循序漸進的工作中度過的,。行政部作為一個重要的執(zhí)行部門，在工作中取得了哪些業(yè)績,，出現(xiàn)了哪些疏漏和失誤,，都值得好好總結，以便下次提升能力,，改進問題?，F(xiàn)將具體個人工作總結報告如下：
一、主要業(yè)績及完成的工作任務
1. 人力的日常工作
·實行了一些新進員工的考核方案,，效果很不錯,，對于今后職能部門的人員選用提供了一些考核標準的雛形;
·為已滿試用期并通過考核的新進人員都已辦理了轉正的相關手續(xù)，并無耽誤月底工資的結算;
·積極開展招聘工作,，在“寧缺毋濫”的原則下,，相對減小了一部分用人需求，并將在后期繼續(xù)對試用員工進行跟蹤考評,。
2. 行政的日常工作
·完成了公司安排的員工活動,，從選地點、通知人員,、預算費用等一直到最后的實行都基本保證了活動的有序進行;
·對于日常的行政支出和車輛氣油費報銷做了相應的電子檔案記錄,，更方便了以后對這方面的經費管理和控制;
·中秋節(jié)發(fā)放禮品的名單也都統(tǒng)計核實無誤;
·積極妥善處理各部門日常出現(xiàn)的各類問題。
二,、需要改進和不足的地方
·要懂得區(qū)分事情的輕重緩急,，這樣做事才會更有條理;
·在審核報銷費用的時候還需更加謹慎和仔細,，杜絕粗心大意;
·在組織安排員工活動的時候經驗很匱乏，總結這次活動中的不足,，積累自身的工作經驗; ·提升自我的抗壓能力,，遇到挫折的時候學會自我調節(jié)，這也是作為社會人最基本,。
行政工作心得體會收獲篇八
20__年是極不平凡的一年,。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年,，在這一年來，在領導的指導下,，在各部門的支持下,，使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個人的工作能力,，還是思想素質都有了很大進步，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務,，也完善了公司的考核制度,，為公司更正規(guī)化做出了努力。現(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結：
一,、根據(jù)本職工作,，這一年的工作情況
這一年的主要工作分三個方面,，一方面是日常的行政工作,，一方面是考核制定與管理,，一方面是對外物業(yè)及招聘工作。
日常的行政工作主要包括員工考勤,、衛(wèi)生管理、員工會議,、員工集體活動,、辦公用品采購、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作,，這些工作上基本得到了公司領導的認可,，公司的正常辦公有序的進行;20__年公司的制度有很多變化，協(xié)助王經理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的,，在此一年中配合人口普查、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備,。
二,、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正
這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤,，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應的經驗,，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤,，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長,，最終總結出來自己的心得，凡事要想細,、想全，凡事要親歷親行,。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高,，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高,。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助,，有領導的細心指導和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助!
三,、在工作中有成長
在這一年的工作中不斷的摸索,，不斷的積累經驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升,，安都真的是教會了我很多,，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力,。
在這里我要感謝的人真的很多,，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里,，這將是我的成長經理中永遠不可磨滅的部分，這一年讓我成長了很多,，謝謝大家,。
行政工作心得體會收獲篇九
上學時以為做老師就是每天上上課，批改作業(yè),，找學生談心,，這就是全部，辦公室的行政工作都有專門的老師負責,，行政部門的老師是不用去上課的,。畢業(yè)后我來到了東城區(qū)實驗學校，然后我發(fā)現(xiàn)不是這樣的,。
除了完成三個班的教學工作外,，我還擔任著團委工作，每個月都會有各種各樣的活動迎接我們,，對我來說,，每次活動都是我犯各種錯誤的平臺，我曾天真的以為,，我并不適合這項工作,，我專業(yè)是教學不是搞行政，努力提升自己業(yè)務素質最重要,，這個我盡力就行了,，所以每當我在行政工作中遇到難題，我都理所當然地去請示領導,，讓領導替我解決,，美女領導是個干脆利索的人,，辦事相當麻溜,，能力算得杠杠的，女強人那種,，不管多么棘手的事,，都能被她快速搞定,，而且非常能吃苦，我真是打心眼里佩服她。
慢慢滴我也成長了起來,，然后這學年領導姐姐去教九年級了，很多時候他不能手把手教我做一些事,，我開始學著自己去處理事情，努力改掉自己有點強硬的說話方式,，想著她的處理事情方式,，搞活動時我的出錯率越來越少了，我好開心,?？墒亲罱亩宋绻?jié)活動又搞的我頭好大，去通知班主任時,，個別班主任就顯得不是太配合,，他們覺得太多了，影響他們學生學習,，其實早都提倡孩子全面發(fā)展了,，面對班主任們的“群毆”，我真有點怕怕的,，微笑著離開后,，我告訴美女領導,，美女領導做的是一個一個地疏通,，找個別班主任單獨談心，知道他們內心最真實的想法,，疏通后感覺班主任們挺配合我們工作的,，我又一次見識了我們就大我三歲的美女領導的處事能力，我發(fā)現(xiàn)自己需要提升的空間還好大好大,。
這件事之后,，我發(fā)現(xiàn)其實要想做一名合格的優(yōu)秀老師，需要各方面能力的提升,，既能把孩子們教好,，能較好地和孩子和家長溝通，還要學會處理各種意想不到的突發(fā)事件,，團委工作加快了我成長的步伐,，非常感謝這個部門，非常感謝美女領導姐姐對我的耐心指導,，我以后會加倍努力,，爭取早日成為一名優(yōu)秀的骨干教師。
行政工作心得體會范文4
陳素回憶起他的第一份工作是一家旅游策劃有限公司，她和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)說,，3月12日,，我正式進入這家公司，開始了我自己人生中很重要的一份工作,，心里很感激這家公司給我這個工作的機會,，我也會努力的工作但是心里更多的是因為想得到領導的肯定。
但是現(xiàn)在,，陳素和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編說,，公司教給我的是：我在公司所做的一切工作、所學的所有知識實際上是在為自己以后要走的路添磚加瓦,，向周圍的同事學習他們的長處,，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之,，其不善者而改之，能更加提高自己,，從而讓自己做的更好?/p>
陳素和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編談起,，她從3月份工作到現(xiàn)在，期間有過很多挫折和煩惱,，但是更多的是學到了經驗和汲取到知識后的滿足感,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但是這段時間付出了不少,，也收獲了很多,，也逐漸感覺自己成長了、成熟了,，可以走自己的路了,。她和和我們南京普工求職招聘網(wǎng)小編說，我不敢說自己的工作已經做得很好,，但是以后一個錯誤都不會有,，而且還有在工作中不斷的學。在這以后的時間里,，我還會嚴格要求自己,，遇到事情多向前輩們請教，會更努力讓自己成為一名合格的行政助理,，為公司貢獻一份自己的力量,。
她和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編說，在公司這段時間加上與同事們一段時間的相處,，都很愉快,，但是同時也意識到愛崗敬業(yè)是一個公司的員工很值得注重的問題，比如說，一個員工他愛崗敬業(yè),，喜歡自己的工作,，那他就不會有絕對的上班時間和下班時間之分，不會有這件工作應該不應該自己做的疑問,，也不會有對待工作和對待客戶有很大的態(tài)度上的不同，對工作對客戶都會態(tài)度積極端正對待,，愛崗敬業(yè)就會超越自我用標準化的服務滿足客戶,，這樣每次都比別人好一點點,，就好做到爭創(chuàng)同行業(yè)的領頭團隊,。
公司是一個團隊工作，不是一個人能完成的,，而真正團隊正是一個取長補短的工作,，一個優(yōu)秀的團隊可以讓一個企業(yè)飛快的成長，雖然團隊在成長的同時也會遇到這樣那樣的問題,，但是只要團隊精神在這里,，大家團結一致，一切一切都會迎刃而解,，只要團隊互相配合工作,，達到同行業(yè)領先指日可待。她和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編說,，我知道并且相信我們的公司我們的團隊會越來越好,，而這個念頭也會督促我自己要做的更好。
行政工作心得體會收獲篇十
經過兩月來的摸索,，我逐漸熟悉并適應了自己的工作崗位,，逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認識和看法。作為公司六部一室中的非業(yè)務類部門,，辦公室在公司中起著溝通上下,、協(xié)調左右、聯(lián)系各方,、照應內外的作用,。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣,、和領導最近,、和員工利益關系最密切的部門，因此,，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率,。對于剛剛參加工作的我來說，現(xiàn)階段的任務就是多學習,，多思考,，將領導交予的任務做實做細，擴展知識面,，盡快使自己成熟起來?，F(xiàn)將任職以來的情況總結如下：
(一)努力做好行政管理工作
1,、為加強公司管理，工作以來,，制定并下發(fā)了《車輛管理制度》,、《駕駛員安全協(xié)議書》、《食堂用餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度,，切實通過落實各項制度,，規(guī)范了工作程序。
2,、在集團的統(tǒng)一領導下,，組織公司員工參加《建國大業(yè)》首映禮，觀看《建國大業(yè)》電影,，在喜迎國慶60周年之際,，讓每名員工重溫歷史，增強愛國主義和英雄主義的教育,，有利于社會主義精神文明建設和人生觀構建,。
3、協(xié)助公司領導組織園區(qū)開工儀式的'各項籌備工作,。園區(qū)開工儀式有著重要意義,，它不僅標志著園區(qū)各項工程的全面動工，更象征我司發(fā)展的新起點,，新機遇,、新挑戰(zhàn)。
4,、與管委會共同配合電視臺制作園區(qū)紀錄片,。在節(jié)目錄制過程中，與電視臺工作人員一同深入基層,，了解園區(qū)現(xiàn)有產業(yè)結構,，為深化對園區(qū)的進一步認識起著積極推動作用。同時,，我也通過與管委會工作人員的積極配合,，拓展了人際關系，各方面組織協(xié)調能力也有所提高,。
(二)全力做好后勤保障工作
1,、對打印機、復印機,、傳真機、計算機及網(wǎng)絡等辦公設備的保養(yǎng)與維護,。公司建立幾月來,，各種設備不斷增加,，維護難度也隨之增加。為避免因設備問題影響正常工作,，我堅決做到小問題即刻解決,，大問題積極聯(lián)系廠家或經銷商進行維修，在最短時間內確保員工使用不受影響,。
2,、辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙,、碳粉,、計算機配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應,。
3,、加強車輛管理，保障行車安全,。按照我司《車輛管理制度》的要求,，厲行節(jié)約、嚴格把關,、統(tǒng)一調度,，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作,，確保我司公務用車及時,、快捷、安全,。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點,，堅持事前申報，保障了我司公務用車能夠得到及時維修和保養(yǎng),。
行政工作心得體會收獲篇十一
行政前臺工作心得
一,、前臺日常工作 1、前臺接待 接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,， 20xx 年4月入職至12 以來,， 從我嚴格按照公司 要求，熱情對待每一位來訪客戶,，并指引到相關辦公室,，對于上門推銷的業(yè)務人員,，禮貌 相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔,，以便于以后工作的不時之需,，近 9 個月來,， 共計接待用戶達 600 人次左右,。 2,、電話接聽轉接、傳真復印及信件分發(fā) 認真接聽任何來電,，準確率達到 98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話,，提高工作效率; 發(fā)傳真時注意對方有無收到,，是否完整清晰,。復印時注意復印的資料完整否,，避免復印資 料缺漏。如有信件也及時交給了相關人員,。 3,、臨時事件處理 飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時會及時叫大河人家送水。前臺所需物品不夠時,，會及時申請 購買如：紙巾,、復印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時,，會電話通知加墨業(yè)務人員加 墨,。辦公電話費用快用完時，提前去營業(yè)廳預存,。如果辦公室內的物品壞了如：空調開 關，衛(wèi)生間燈,，會及時打電話給國企物業(yè),，讓物業(yè)師傅查看原因，需要自己買的設備自 己買后讓物業(yè)師傅安裝;交換機考勤機故障問題直接聯(lián)系商家售后解決,，電話線路有問 題求助電信局解決等,。總之,，遇到問題都會及時想辦法解決,。
二、綜合事務工作 1,、房間,、機票車票及生日蛋糕預訂 項目部人員出差需要訂車票或機票時我會及時聯(lián)系票務， 并持續(xù)跟蹤直至車票送到公 司,，以免費影響到出差人員行程;到目前為止累計訂票 70 張左右,。對于來鄭州出差需要訂房間的領導或同事，訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店詳細信息;還有 就是員工生日蛋糕預訂,，預訂前一天會我與員工確認時間,，生日當天告訴王蘭瑩在 oa 上 發(fā)生日祝福，20xx 年累計訂生日蛋糕 17 個,。 2,、文檔歸整及辦事處資產登記 從項目部人員接手的培訓資料,、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買 的書籍會讓張利先蓋章，再進行編號,，以便于資產管理，現(xiàn)辦事處書籍累計已有 37 本; 其它的辦公設備(如筆記本,、光驅,、插座等)也都有詳細登記，員工借用時也都依公司規(guī) 定簽名登記,。 3,、考勤統(tǒng)計 每月 25 號之前從考勤機中導出考勤明細，不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對,，再進行統(tǒng) 計匯總,，都能夠按時發(fā)給王蘭瑩。 4,、組織員工活動 每周三下午 5 點組織員工去農大活動,，通過活動提高大家團隊意識,，并很好的鍛煉了身 體，近段天氣較冷,，愿意出去的活動人數(shù)也在減少,，期間組織過一次乒乓球比賽，但效果 是不是特別理想,，這也是一方面以后需要改進的地方,。
三、 其它工作 在完成本職工作的同時,，也協(xié)助配合完成其它部門的工作,。如協(xié)助軟件項目部人員裝訂 項目文檔;協(xié)助營銷部薛義明，與他一起給客戶送禮品,，制作標書等,。在這個過程中自己同時 也獲得了一些新的知識。
四,、工作中的不足 1,、采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃，想得不夠全面,，只看到眼前缺的,，這點需要自己 以后多用心，多操心,。 2,、考勤統(tǒng)計過程中存在過失誤，雖然當時已改正過來,，沒有造成大的影響,，但是這也提醒 了我細心的重要性，考勤做出來后,，一定要仔細檢查一遍,，確認準確后再發(fā)出去，還有 一些同類型的信件也是一樣,，發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認為你就是個粗 心大意的人,，雖然這種錯誤只是偶爾，但也一定要盡量避免,。 3,、臨近冬天組織室外活動的效果很不好，中間也與張利商量一起在室內活動,，給大家提供 象棋,、跳棋等適合室內玩的活動，并組織實施過,，但是這樣還是達不到戶外運動的效果,， 對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中,。
五、20xx 年工作計劃 1,、提高自身的主動性及溝通能力,，多用心，細心,，各方面周全考慮,，以便更好地完成工作。 2,、加強與公司各部門的溝通,。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲 備,， 一方面能及時準確地回答客戶的問題,， 準確地轉接電話; 或者在力所能及的范圍內， 簡要回答客戶的問題,。 在過去的將近一年中,，我特別要感謝張利對我的幫助，她熱心耐心教我許多,，也對我很信 任,， 我為有這樣的同事而感到榮幸， 也為在這樣一個優(yōu)待員工的公司而驕傲,， 20xx 迎 20xx,， 辭 現(xiàn)在已是新的一年，在這一年里我要腳踏實地,，認真地完成自己的工作，為公司發(fā)展盡一份自 己的綿薄之力!
行政工作心得體會收獲篇十二
在集團公司的正確領導及大力支持下,，在寧波萬達商管公司領導班子的正確指導下,，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理,、服務,、學習,、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一,、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來,，行政部結合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質,、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學,、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。
二,、加強服務,，樹立良好風氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務,、為員工服務,、為廣場商戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
2,、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。
三,、加強學習，形成良好的學習氛圍
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。
四、認真履行職責
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。
行政工作心得體會收獲篇十三
不知不覺已經加入公司兩個多月了,，剛開始我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容,，自己的職責所在，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺,。在過去的兩個月里，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也取得了一定的進步?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向領導作簡要匯報：
一、前臺日常工作主要包括
1,、負責前臺電話的接聽和轉接,，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，做到不遺漏，不延誤;
2,、負責公司會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈;
二、行政工作方面
行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、發(fā)快件,、印名片、文件的保管,、協(xié)助技術部工作人員打印,、整理、裝訂標書等,，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,。
三、人事管理方面
1,、落實相關人事管理制度公司的考勤統(tǒng)計工作由我負責,，在執(zhí)行過程中，嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，做到實事求是的統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表,。
2,、人事相關資料嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，填寫《應聘登記表》《入職簡歷表》等做好,、入職員工的檔案管理,。填寫《派車單》《請假條》等做好公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。針對這兩個月工作中存在的不足,，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：
1,、做好辦公室內務工作,。注意辦公室內的清潔、保潔;注意打印機,、復印機等辦公設備的保養(yǎng);努力做好自己自己的本職工作,。
2、在日常工作中注意收集信息,，以備不時只需,。例如快遞公司的名片等,。
3、處理好日常行政管理管理,，協(xié)助領導不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理。
4,、加強業(yè)務知識的學習，深入了解公司的產品,，以便能更好的協(xié)助領導及銷售人員的工作,。
作為一名前臺行政工作人員，需要掌握的知識還很多,，在以后的工作中,，我會努力向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。最后感謝領導能夠提供給我這個工作平臺,，是我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事對我在這段時間里工作的熱情幫助,。雖然我還有許多經驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信公司明天會更好,。
行政工作心得體會收獲篇十四
20xx年上半年，在公司的正確領導下,，在各科室部門的大力支持下,，我按照公司的工作部署和工作要求，嚴格執(zhí)行公司的工作方針,，圍繞中心,，突出重點，狠抓落實,，注重實效,，在自身工作崗位上認真履行職責，做好各項行政管理工作,，較好地完成了工作任務,，取得了一定的成績。現(xiàn)將20xx年上半年個人工作情況總結如下：
一,、抓好自身建設,，全面提高素質
我作為一名負責公司行政管理的干部,，肩負著公司賦予的重要工作職責，知道自己責任重大,，努力按照政治強,、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己,，加強政治理論與業(yè)務知識學習,，把它學深學透，領會在心里,，運用到具體實際工作中,，以此全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質,。在實際工作中,，我做到公平公正、清正廉潔,，愛崗敬業(yè),、履行職責，吃苦在前,，享樂在后,，全力實踐“團結、務實,、嚴謹,、拼搏、奉獻”的時代精神,，提高工作效率與工作質量,，為職工群眾做好表率作用，促進公司整體工作發(fā)展,。
二,、刻苦勤奮，全面做好行政管理工作
行政管理工作范圍廣,，日常事物多,，涉及車輛、食堂,、安全,、衛(wèi)生等方方面面工作，工作看起來雖然細小,，但都與公司的整體工作緊密相關,，絲毫不能馬虎。為此,，我嚴格要求自己,，精益求精,、一絲不茍地認真做好各項工作,，確保工作質量,，讓公司領導放心，讓職工群眾滿意,。
(一)加強車輛管理,，保障公司用車需求
我分管公司6輛汽車,，按照公司車輛管理要求，認真做好各項工作,，確保行車安全,。一是抓好駕駛員管理,，要求駕駛員必須嚴格遵守國家法律、交通法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,，認真學習業(yè)務知識，提高駕駛技術,，按規(guī)定參加安全教育和學習,，增強法律觀念，確保行車安全,。二是抓好車輛管理，嚴格執(zhí)行派車制度,，規(guī)范使用車輛派車單,，用車結束后，執(zhí)行車輛歸位制度,，將車輛停放在規(guī)定范圍內,。同時要求駕駛員做好日常保養(yǎng)維護、清洗工作,，每月對車輛安全和技術狀況進行一次檢查,，保持車輛性能良好、衛(wèi)生整潔;做好出車前和收車后的檢查工作,，排查車輛存在的安全隱患,，堅決不讓車輛帶病行使,。三是做好每月用油統(tǒng)計分析，包括過路費,、保養(yǎng)費和車輛公里數(shù)工作,，制定好下月用油計劃，做好車輛保險年審工作,，努力減少用車成本,，為公司節(jié)省資金。四是抓好安全教育,，每季度對駕駛員進行一次規(guī)章制度,、安全行車教育，要求駕駛員在行駛車輛中要時刻保持警惕,，做到安全駕駛,，防止出現(xiàn)各類安全事故。
(二)強化安全衛(wèi)生,，防范安全衛(wèi)生事故
我作為行政人事部安全員,，提高自己的責任意識，強化安全衛(wèi)生,，防范安全衛(wèi)生事故,。一是加強食堂衛(wèi)生安全，要求食堂把好進貨關,，不進低劣貨,，從源頭上防范食品衛(wèi)生安全事故發(fā)生;要求食堂搞好每天的清潔衛(wèi)生工作，定期開展消毒殺菌和滅四害工作,，確保食堂衛(wèi)生整潔,，確保職工身體健康。二是加強廠區(qū)保安,，要求保安員加強廠區(qū)巡邏,，做好人防、技防工作，提高警惕,、細致防范,，維護公司正常的生產工作秩序,，確保廠區(qū)安全,，確保公司財產安全,。三是加強廠區(qū)保潔,，要求保潔員做好每天日常衛(wèi)生保潔工作,，保持廠區(qū)衛(wèi)生整潔面貌,，提高公司形象;要求保潔員做好廠區(qū)綠化工作,，加強花草樹木的修剪和病蟲害防治,，旱天要做好澆水工作，防止花草樹木枯死,，冬天要做好保溫工作,，預防花草樹木遭凍害;使廠區(qū)美觀，為公司創(chuàng)造良好的生產工作環(huán)境。
(三)做好其他工作,，促進公司整體工作發(fā)展
我是兼職駕駛員,，保障總部和上級領導接待工作,，為做好該項工作,，我嚴格要求自己,，加強與公司的聯(lián)系聯(lián)絡,，注意自身的文明禮貌和禮儀修養(yǎng),，認真細致做好工作，確保讓總部和上級領導滿意,。我認真做好保障領導房屋使用工作，為公司管理層享受每人在外租房待遇做好服務工作,，按時繳納水電費,，認真檢查水電設施，確保公司管理層在外租房能夠住好不操心,，能夠專心致注地為公司做好工作,。
三、培養(yǎng)良好作風,，促進工作發(fā)展
做好行政管理工作,，除了業(yè)務知識與技能外，更主要的是工作作風,。我作為一名行政管理干部,，嚴格要求自己，培養(yǎng)良好作風,，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,，承擔自己的責任，認真對待每一項工作,，負責到底,，做好任何工作。對自己做到技能精,、作風硬,、講誠信、肯奉獻,，愛崗敬業(yè),，全心全意為為公司做好服務工作。同時加強工作創(chuàng)新,，創(chuàng)新是做好工作,、取得工作成績的基礎;沒有創(chuàng)新，意味思維僵化,、工作守舊,，不可能促進工作發(fā)展，取得工作成績,。為此,，我按照公司的工作精神，結合自身崗位職責,，做到積極創(chuàng)新,，大膽解放思想，大膽變革求新,，實現(xiàn)工作突破,，促進工作又好又快發(fā)展。
20xx年上半年,，我刻苦勤奮,、認真努力工作，雖然提高了自己的政治思想覺悟和工作業(yè)務水平,，完成了工作任務,，取得一定成績,，但是與公司領導的要求相比，還是存在一些不足問題,，需要繼續(xù)努力和提高,。進入20xx年下半年，我要繼續(xù)加強學習,，努力實踐,，求真務實，開拓創(chuàng)新,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項行政管理工作提高到一個新的水平,，確保獲得公司領導和職工群眾的滿意,，為公司健康、持續(xù),、快速發(fā)展,，作出自己應有的努力與貢獻。
行政工作心得體會收獲篇十五
后勤工作非常重,。為了讓我們酒店的餐廳有充足的食材來源,，我們在這就還沒開始就開始做預備工作，按照我們部門的要求,，是提前規(guī)劃,，這讓我們這周工作很輕松，有著很嚴謹?shù)倪壿嫼凸ぷ鳌?/p>
我們每個人都在為自己的崗位在思考對策,，因為不但要為酒店餐廳提供各種常用的食材,，還有其他的后勤資源需要我們注意，比如客房的被褥更換和清洗,，衛(wèi)生的打掃等等都被安排在了我們后勤部門,，每天都非常的繁忙，一個是酒店規(guī)模大另一個是應為我能需要負責的板塊多,。
但是雖然有些繁瑣,，但是也沒有亂陣腳，因為我們一直都在跟著節(jié)奏來走,，每一次前進的步伐都穩(wěn)健,，沒有什么錯誤，所以這周沒有什么糟心的事情發(fā)生,，都能夠維持酒店的運營,，讓我們酒店的份兒有了很大的提升空間。同樣我們也都在朝著一個方向前進,，不斷的為更多的部門負擔采購的責任,。
溝通是我們?yōu)榱斯ぷ鹘洺Ｒ龅墓ぷ?，每次都要積極的與同事之間進行溝通和了解，彼此做到心中有數(shù),，讓我們的工作可以在規(guī)定的時間內按時做完,，不至于拖累了我們酒店的發(fā)展。每個人都被分派了很多任務,，但是我們并不趕一個是因為我們后勤人手充裕，另一個是我們的工作效率還是比較高的,。有領導的統(tǒng)領,，更是有大家的配合，把十指攥成拳才能夠揮出更加有力的攻擊,。
我們本周工作中,，經常被提及到工作的重要，我們領導也經常給我們很多忠告,，比如我能的競爭對數(shù)后很多,，行業(yè)之間的進攻等，想要獲得成績獲得時間發(fā)展,，又該如何做等等問題讓我們可以在后勤工作中有了更加充足的準備,，因為有先見之明，所以對于工作的加強有很大的提升和開拓,。
我們很多人工作都有了基礎的依照,，有了可以遵循的規(guī)律走，因此在后勤工作上面就積累了很大的經驗,，讓我們后勤部有了更大的空間,，雖然有些狹小但是也施展開了拳腳，讓我們獲得了一段寶貴的發(fā)展機會這是值得高興與認同的畢竟這樣的分攤任務,，調動起更多的人為酒店的發(fā)展貢獻,，自己的實力和價值。
行政工作心得體會收獲篇十六
行政助理工作心得
經過這一個多月來的不斷學習,，以及同事,、領導的關心和幫助，我已完全融入到 了新欣公司這個大家庭中,， 個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高,。 現(xiàn)將我一年來的工 作情況簡要總結如下:
一、以踏實的工作態(tài)度,，適應辦公室工作特點 辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通,、協(xié)調,、處 理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性,。由于我們辦公室人手少，工作量大,，我和三 位同事共同協(xié)作,、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習,，并優(yōu)質高效的完成領 導交辦的各項任務,。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多,，但我都能夠積極配合做 好后勤保障工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不計較干多干少,，只希望把領導交辦的 事情辦妥、辦好,。
二,、加強學習,，注重自身素質修養(yǎng)和提高 領導要求我們必須具有先進的觀念,， 要用科學發(fā)展的眼光看待一切,， 才能適應公司 未來的發(fā)展,。 因此， 我通過網(wǎng)絡,、 書籍及各類文件資料的學習,， 不斷提高了自己的業(yè)務水平。 工作中,， 能從單位大局出發(fā),， 從單位整體利益出發(fā)， 凡事都為單位著想,， 同事之間互幫互助,， 并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧,、默契的工作氛圍。 另外,，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),，認真學習文秘寫作、景區(qū)建設與發(fā) 展,、宣傳推介,、檔案管理等相關業(yè)務知識。同時,，虛心向領導,、同事請教學習,，取長補短,， 來增強服務意識和大局意識。 對辦公室工作,， 能夠提前思考,， 對任何工作都能做到計劃性強、 可操作性強,、落實快捷等,。
三、堅持做事先做人,，努力做好日常工作,，熱心為職工游客服務 為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務,，我做了下面的努力： 1,、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準 備,，并能及時打掃兩位領導的辦公室等,。 2、 公文處理過程方面,， 嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。 發(fā)文時，能嚴格按照擬稿,、核稿,、會簽、簽發(fā),、印制,、蓋章、登記,、發(fā)文等程序辦理;收文時,，按照收文登記、擬辦,、批辦,、分送、催辦,、立卷,、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公 文處理事情,。 3,、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面,。在工作中,，我特別注意對紙張資料的整 理和保存，將有用的及時保存,、歸檔,，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦 作業(yè),， 所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫,。 并于每周星期五把工作過的資料集中整 理，分類保存,，以便今后查找,。 4、關系處理方面,，在工作上能做到主動補位,。并能與其他各科室人員加強溝通,， 密切配合，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬 于自己的工作要保質保量完成,， 不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完 成,，做到了主動幫忙、熱情服務,。 5,、制度建設方面,，以“科學管理為主,，人性關懷為輔”的理念,。為了加強對人、財,、 物、法,、環(huán)的管理,，在新任局長上任不久,，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職 責等二十幾項制度進行了全面修改和完善, 突出制度管理,，嚴格照章辦事，為管理工作的制 度化,、規(guī)范化作出了一定貢獻,。并且,，這些管理制度的完善,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理 思想，使局內各項工作井然有序,。
四,、嚴格要求自己，時刻警醒 在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索，掌握方法,，提高工作效率 和工作質量,，因為自己還是新同志，在為人處事,、工作經驗等方面經驗還不足,，在平時工作 和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習,、請教,，學習他們的長處,，反思自己不足,，不斷 提高政治業(yè)務素質。 我時刻提醒自己,，要誠懇待人,， 態(tài)度端正,， 積極想辦法，無論大事小事,， 我都要盡最大能力去做,。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律,、團結同志,、從打掃衛(wèi)生 等小事做起，嚴格要求自己,。以不求有功,、但求無過信念，來對待所有事情,。 五,、存在的不足 1、在本職工作中還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步提高,。不能嚴格要求自 己，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快、精,、準,。在這 方面，我還有很多不足,，比如在作會議記錄時,，沒有抓住重點，記錄不全,，導致遺漏一些重 要內容,。 2、對工作程序掌握不充分,，對自身業(yè)務熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。3、缺少細心,，辦事不夠謹慎,。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我 必須細心有良好的專業(yè)素質,，思路縝密,。在這方面,，我還不夠細心，時有粗心大意,、做事草 率的情況。 六,、今后努力的方向 1,、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協(xié)調,、溝通， 從大趨勢,、大格局中去思考,、去謀劃、取長補短,，提高自身的工作水平,。 2、必須提高工作質量,，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感。在每一件事情做完 以后,，要進行思考,、總結，真正使本職工作有計劃,、有落實,。尤其是要找出工作中的不足， 善于自我反省,。 3,、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻,，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被 動應付，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干，肯干事,，敢干事,，能干事， 會干事。 4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作,、會議,、領導講話等場合，做 到有集中的注意力,、靈敏的反應力,、深刻的理解力、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的 品評力;在辦事過程中,，做到沒有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做,，不輕易許愿,， 言必行， 行必果,。 5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身 的政治素質和業(yè)務能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。
總之,， 一年內在我們三個人的共同努力下， 辦公室的工作比起以前有了很大的進步,， 我認為自己從思想認識上,、 業(yè)務及理論知識上有了明顯提高， 這些進步是與全局新老同志們 對我極大支持和幫助的結果離不開的,，從老同志身上我學到了 吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，從充 滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量,。在此，我 從內心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中,，局領導、同事們能對我 一如既往的給予關懷和支持,， 在工作,、 生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指 正，在新的一年里，我將更加努力工作,，發(fā)揚成績,，改正不足。
行政工作心得體會收獲篇十七
“落實黨中央,、國務院決策部署,，推進鹽業(yè)體制改革”，進而“實現(xiàn)鹽業(yè)資源有效配置,，進一步釋放市場活力,，促進行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展”，《方案》出臺眾望所歸,，對此新時期的“鹽鐵新論”要認真學習領會,，積極參與其中，為推進鹽業(yè)體制改革,，促進鹽行業(yè)的發(fā)展,，遏心盡力，也是鹽業(yè)人走進新時代的一項利國利民且利企利已的光榮使命,。昨天下午5點過從中國政府網(wǎng)見到文本,，與大家一樣以急迫的心情加緊“挑燈夜戰(zhàn)”通讀學習，為進一步搞好鹽政本職工作做好鹽改新政貫徹上的工作準備?，F(xiàn)與鹽政同仁共同理解和交流初學心得體會一二三四五：
一,、對“關于食鹽專營制度保持不變”指示的具體實施理解。
通過“以確保食鹽質量安全和供應安全為核心,，在堅持食鹽專營制度基礎上推進供給側結構性改革”,，來具體實施食鹽專營?！胞}鐵新法”之食鹽專營制度螺旋式循環(huán)變革前行的著力杠桿點,，則是采取現(xiàn)有食鹽生產、批發(fā)企業(yè)共享食鹽批發(fā)環(huán)節(jié)專營的革命性措施,，在業(yè)內開展資本重組和有序公平競爭,，促進“實現(xiàn)產銷一體”，同時遞進改進工業(yè)鹽供銷管理深化至“改革工業(yè)鹽運銷管理”,，一并推出“取消食鹽準運證”給力,。這供給側結構性變法于鹽業(yè)的“鹽鐵新法”，終結了幾千年來鹽商獨占食鹽批發(fā)運銷和據(jù)“鹽引”運鹽的歷史,，賦予保持食鹽專營制度的“技術改造”內涵,，為可持續(xù)的食鹽加碘消除碘缺乏病及中國鹽業(yè)生產力長遠的整體發(fā)展，提供了最優(yōu)厚的“符合我國國情的鹽業(yè)管理體制”系列政策制約及保護的鹽業(yè)生產關系新基礎,。
※名詞解釋摘錄：供給側結構性改革,，就是從提高供給質量出發(fā),，用改革的辦法推進結構調整，矯正要素配置扭曲,，擴大有效供給,，提高供給結構對需求變化的適應性和靈活性，提高全要素生產率,，更好滿足廣大人民群眾的需要,，促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
(一)完善食鹽專營制度,。
1,、完善食鹽定點生產制度,。不再核準新增食鹽定點生產企業(yè),，確保企業(yè)數(shù)量只減不增。
2,、完善食鹽批發(fā)環(huán)節(jié)專營制度,。堅持批發(fā)專營制度，以現(xiàn)有食鹽定點生產企業(yè)和食鹽批發(fā)企業(yè)為基數(shù),，不再核準新增食鹽批發(fā)企業(yè),。
3、完善食鹽專業(yè)化監(jiān)管體制,。保持現(xiàn)有專業(yè)化食鹽監(jiān)管體制不變,，由鹽業(yè)主管機構依法負責食鹽管理與監(jiān)督。鹽業(yè)與公安,、司法,、衛(wèi)生計生、工商,、質檢,、食品藥品監(jiān)管等部門各司其職、密切協(xié)作,，依法加強食鹽安全監(jiān)管,。同時，“加快建設食鹽電子追溯體系,，實現(xiàn)食鹽來源可追溯,、流向可查詢、風險可防范,、責任可追究,。”
(二)兩項食鹽專營行權取消,，對照《食鹽專營辦法》,，除已取消“國家對食鹽生產,、分配調撥實行指令性計劃管理”，《方案》決定從20xx年1月1日開始“放開食鹽出廠,、批發(fā)和零售價格”,，這也是簡政放權的大勢所趨。
(三)《食鹽專營辦法》的專營三腳鼎立基本支撐許可體系取消了其一,，《方案》決定從20xx年1月1日開始“取消食鹽準運證” ,，對照“20xx10征求省意見稿”新設取消食鹽準運證行政許可項目，減少鹽業(yè)主管最大的一項頻繁行政事權,，有利于促進創(chuàng)造條件“剝離食鹽批發(fā)企業(yè)承擔的行政管理職能”,。
(四)《方案》體現(xiàn)了鹽改對現(xiàn)有業(yè)內產銷企業(yè)的保護和支持。
1,、“不再核準新增食鹽定點生產企業(yè)”,、“不再核準新增食鹽批發(fā)企業(yè)”。
2,、“以現(xiàn)有食鹽定點生產企業(yè)和食鹽批發(fā)企業(yè)為基數(shù)”,，“其他各類商品流通企業(yè)不得從事食鹽批發(fā)”。
3,、對社會第三方企業(yè)進入食鹽產銷實行兩鼓勵,，“鼓勵社會資本進入食鹽生產領域，與現(xiàn)有定點生產企業(yè)進行合作,?！薄ⅰ肮膭顕惺雏}批發(fā)企業(yè)在保持國有控股基礎上,，通過投資入股,、聯(lián)合投資、企業(yè)重組等方式引入社會資本,，開展戰(zhàn)略合作和資源整合,。”
4,、在“推動鹽業(yè)企業(yè)做優(yōu)做強”方面,，在“鼓勵食鹽生產、批發(fā)企業(yè)兼并重組,，允許各類財務投資主體以多種形式參與,，向優(yōu)勢企業(yè)增加資本投入，支持企業(yè)通過資本市場或公開上市等方式融資,，形成一批具有核心競爭力的企業(yè)集團,，引領行業(yè)發(fā)展?！钡耐瑫r,，對中鹽系企業(yè)“將解決中央鹽業(yè)企業(yè)歷史遺留問題納入中央國有資本經營預算支出范圍統(tǒng)籌考慮”,，及或對地方鹽企由“各級政府要落實國有鹽業(yè)企業(yè)兼并重組整合涉及的資產評估增值、土地變更登記和國有資產無償劃轉等方面稅收優(yōu)惠政策,?！?/p>
5、鹽業(yè)公司承擔的“抽肥補瘦”補貼邊遠,、少數(shù)民族地區(qū)食鹽的社會責任,，改由政府部門分別承擔，在“省級衛(wèi)生計生部門負責劃定邊遠貧困碘缺乏地區(qū),，做好動態(tài)監(jiān)控,，適時調整幫扶地區(qū)范圍。各地可根據(jù)實際情況,，靈活選擇政府補貼運銷費用或直接補貼貧困人口等方式,，保證邊遠貧困地區(qū)和經濟欠發(fā)達的邊疆民族地區(qū)人口能夠吃得上、吃得起合格碘鹽,，并建立與社會救助標準,、物價掛鉤的聯(lián)動機制,，及時調整保障標準,。”的同時,，由各省級人民政府“安排好政府食鹽儲備,、邊遠貧困地區(qū)及經濟欠發(fā)達的邊疆民族地區(qū)碘鹽供應財政補貼”。
引人注目的是,，“取消食鹽準運證”和“取消各地自行設立的兩堿工業(yè)鹽備案制和準運證制度,，取消對小工業(yè)鹽及鹽產品進入市場的各類限制，放開小工業(yè)鹽及鹽產品市場和價格,?！倍笥帧霸试S現(xiàn)有食鹽定點生產企業(yè)進入流通領域，食鹽批發(fā)企業(yè)可開展跨區(qū)域經營”,，新的鹽業(yè)生產關系下如何搞好鹽政監(jiān)管?《方案》提出了推進加快信用體系建設亦是《方案》增強食鹽專業(yè)化監(jiān)管體制的重要手段,，“對有違法失信的企業(yè)和個人，有關部門要加大監(jiān)管力度,，依法實施聯(lián)合懲戒,，對行為后果嚴重且影響食鹽安全的，要依法采取行業(yè)禁入等措施,?！贝伺e對法人“行業(yè)禁入”經營死刑的利劍高懸，將促使全社會經營鹽的企業(yè)積極主動的誠信守法,，履行經營產銷合格鹽產品承諾,，自覺做到工業(yè)鹽及非食用鹽直接對口專賣不沖銷食鹽市場,，也改變了鹽政執(zhí)法從行政處罰為主走向信用聯(lián)動監(jiān)管與行政執(zhí)法并重的格局，開創(chuàng)倫理教育與違法懲戒相結合的新局面,。
特別關注的是“20xx10征求省意見稿”提出的“充分發(fā)揮商貿,、供銷社、郵政等流通體系作用”,，改為“充分發(fā)揮食鹽生產,、批發(fā)企業(yè)的保障供應作用”，肯定現(xiàn)行食鹽產銷企業(yè)對碘鹽加工供應的作用意義重大,。
二,、工信部主管鹽業(yè)及食鹽監(jiān)管的責任加大。
(一)“工業(yè)和信息化部是國務院鹽業(yè)主管機構,，主管全國鹽業(yè)工作,，負責制定鹽業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產業(yè)政策，管理全國食鹽專營工作,，保證鹽行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定,。”
(二)工業(yè)和信息化部要加強督促檢查“各省級人民政府要切實執(zhí)行放開工業(yè)鹽運銷管制的要求,，并研究制定落實細則和責任追究等有關管理辦法”,。
(三)工業(yè)和信息化部核定食鹽生產批發(fā)企業(yè)社會責任儲備食鹽“最低庫存具體標準”。
(四)工業(yè)和信息化部牽頭制定“食鹽生產,、批發(fā)企業(yè)的規(guī)范條件”,。
(五)“工業(yè)和信息化部負責全國食鹽供應緊急突發(fā)事件的協(xié)調處置工作”。
(六)工信部作為國務院有關部門“要依照有關法律法規(guī)和本方案精神,，抓緊對現(xiàn)行鹽業(yè)管理法規(guī)政策進行清理,，按程序提出立改廢建議”。
(七)工信部作為有關部門“自本方案印發(fā)之日起至20xx年12月31日,，要抓緊研究制定食鹽生產及批發(fā)企業(yè)規(guī)范條件,、食鹽儲備、市場監(jiān)管和價格監(jiān)測,、干預等政策措施,，修改完善相關制度?！?/p>
三,、省及各級鹽業(yè)主管機構和鹽業(yè)協(xié)會的職責明確。
(一)“保持現(xiàn)有專業(yè)化食鹽監(jiān)管體制不變”的職責,，鹽業(yè)主管機構依法負責食鹽管理與監(jiān)督,。“縣級以上地方各級人民政府授權的鹽業(yè)主管機構,，負責管理本行政區(qū)域內的食鹽專營工作,?！?/p>
(二)“保持現(xiàn)有專業(yè)化食鹽監(jiān)管體制不變”要變的方向，是“結合行政執(zhí)法體制改革,，探索推進食鹽安全監(jiān)管體制改革,，研究剝離食鹽批發(fā)企業(yè)承擔的行政管理職能，創(chuàng)造條件將食鹽質量安全管理與監(jiān)督職能移交食品藥品監(jiān)管部門或市場監(jiān)管部門負責,?！?/p>
特別提示的是“確保食鹽質量安全和供應安全為核心”的兩翼與“食鹽質量安全管理與監(jiān)督職能”單翼的區(qū)別，“食鹽供應安全”即食鹽專營流通管道的監(jiān)管始終是鹽業(yè)主管范圍,，近期及長遠都不涉及移交的問題,，這或是《方案》不再直接提“政企分開”，而是很有講究的提出“研究”食鹽批發(fā)企業(yè)承擔的行政職能“剝離”,，“創(chuàng)造條件”移交僅是“食鹽質量安全”單翼職能的源因所在,。
(三)采取保持價格基本穩(wěn)定措施，對食鹽零售價格“鹽業(yè)主管機構采取措施”,，各級價格管理部門配合,。
(四)監(jiān)督檢查食鹽儲備，“各級鹽業(yè)主管機構要加強對庫存情況的監(jiān)督檢查,?！?/p>
(五)審核食鹽生產、批發(fā)企業(yè)資質,。根據(jù)食鹽生產,、批發(fā)企業(yè)的規(guī)范條件，“省級鹽業(yè)主管機構要依照新的規(guī)范條件對現(xiàn)有食鹽生產,、批發(fā)企業(yè)資質重新進行嚴格審核后報工業(yè)和信息化部備案?！?/p>
(六)采取食鹽市場應急措施,。“各級鹽業(yè)主管機構要會同有關部門研究制定食鹽供應應急預案,，并向同級政府應急管理部門備案,。緊急突發(fā)情況下，由鹽業(yè)主管機構按照應急預案規(guī)定,，采取投放政府儲備,、調運企業(yè)社會責任儲備等方式，確保食鹽市場穩(wěn)定,?！?/p>
(七)監(jiān)管食鹽產銷企業(yè)信用行為?！案骷夳}業(yè)主管機構要會同有關部門,、行業(yè)協(xié)會建立食鹽生產,、批發(fā)企業(yè)及其負責人和高管人員信用記錄，納入國家統(tǒng)一的社會信用體系,?！薄皩M進入食鹽生產、批發(fā)領域的社會資本要在準入前公示有關信息,，并每年定期公示所有企業(yè)及其負責人的有關信息,。”
(八)監(jiān)管碘鹽和非碘鹽供應渠道,。一是“充分發(fā)揮食鹽生產,、批發(fā)企業(yè)的保障供應作用，有效拓寬碘鹽供應渠道,，確保合格碘鹽覆蓋率在90%以上,，同時滿足特定人群非碘鹽消費需求?！?。二是與有關部門一道“積極做好科學補碘宣傳教育，提高孕婦,、兒童和碘缺乏地區(qū)群眾的科學補碘意識,。”
(九)作為“地方政府”鹽業(yè)主管機構,，根據(jù)省級政府工作安排,，一方面分解承擔省級人民政府“對本行政區(qū)域內鹽業(yè)體制改革負總責”的政府主管部門責任，參與本省實施鹽業(yè)體制改革“結合實際制定具體工作方案”制訂或提出部門有關意見;另一方面就“切實執(zhí)行放開工業(yè)鹽運銷管制的要求”,，參與并提出“研究制定落實細則和責任追究等有關管理辦法”的相關建議意見,。
(十)作為“地方政府”鹽業(yè)主管機構，承辦部委鹽業(yè)體制改革配套文件的落地實施措施;同時依照“鹽業(yè)管理法規(guī)政策進行清理,，按程序提出立改廢建議”要求,，按照《方案》及其部委配套文件、國務院后續(xù)對三個鹽業(yè)行政法規(guī)有關“完善法律法規(guī)和政策措施”及或“立改廢”的決定,，跟進辦理涉及現(xiàn)行地方性鹽業(yè)法規(guī),、政府鹽業(yè)規(guī)章、鹽業(yè)規(guī)范性文件“立改廢”的鹽務工作,。
此外,，中國鹽業(yè)協(xié)會及各地鹽業(yè)協(xié)會的中介作用得到明確：
(一)組織食鹽供應穩(wěn)定供應的持證食鹽產銷企業(yè)的儲備庫存標準訂立工作，“完善企業(yè)食鹽儲備制度,，限定食鹽生產,、批發(fā)企業(yè)的最低庫存和最高庫存，防止食鹽市場供應短缺和企業(yè)囤積居奇，其中最低庫存不得低于本企業(yè)正常情況下1個月的平均銷售量,，庫存具體標準由行業(yè)協(xié)會研究提出,、工業(yè)和信息化部核定，各級鹽業(yè)主管機構要加強對庫存情況的監(jiān)督檢查,?！?/p>
(二)配合食鹽產銷企業(yè)信用監(jiān)管工作?！案骷夳}業(yè)主管機構要會同有關部門,、行業(yè)協(xié)會建立食鹽生產、批發(fā)企業(yè)及其負責人和高管人員信用記錄,，納入國家統(tǒng)一的社會信用體系,。”并“對有違法失信行為的企業(yè)和個人,，有關部門要加大監(jiān)管力度,，依法實施聯(lián)合懲戒，對行為后果嚴重且影響食鹽安全的,，要依法采取行業(yè)禁入等措施,。各級鹽業(yè)協(xié)會要發(fā)揮好協(xié)調溝通和行業(yè)自律的作用?！?/p>
四,、初讀《方案》遇上“改革工業(yè)鹽運銷管理”理解難題。
《方案》對改革工業(yè)鹽運銷管理,，承接并擴展了國務院1995年批準改進工業(yè)鹽供銷和價格管理辦法的成果,，直接作為推進鹽業(yè)管理綜合改革措施，進而簡明扼要地規(guī)范了四個層次的主要原則,，但在理解上可能出現(xiàn)了兩個落地實施上的細節(jié)難題,，一是對照“20xx10征求省意見稿”放開時間好似待定，疑問是產生何時放開及或誰來決定?二是工業(yè)鹽產銷監(jiān)管主管部門是誰及或屬于鹽業(yè)主管范圍?
(一)“取消各地自行設立的兩堿工業(yè)鹽備案制和準運證制度,，取消對小工業(yè)鹽及鹽產品進入市場的各類限制,，放開小工業(yè)鹽及鹽產品市場和價格?！?/p>
有關地方性鹽業(yè)法規(guī)、規(guī)章設定的兩堿工業(yè)鹽合同備案,、工業(yè)鹽及其他鹽產品的準運證及或放運證明制度,，因此相應全部取消?！凹胞}產品”內涵,，在落地實施中也是一個需要深入研究其他鹽產品適用食鹽專營管理的課題，如協(xié)調處理飼料添加劑氯化鈉監(jiān)管等爭議可能在此原則下找出結論,。
(二)“各省級人民政府要切實執(zhí)行放開工業(yè)鹽運銷管制的要求,，并研究制定落實細則和責任追究等有關管理辦法,，工業(yè)和信息化部要加強督促檢查?！?/p>
難點的關鍵在這項,，是對“切實執(zhí)行放開工業(yè)鹽運銷管制的要求”，一般性簡單地理解是“文到之日執(zhí)行”,，但結合《方案》“主要原則”研究制定“落實細則和責任追究等有關管理辦法”,由省級政府在“落實細則”和“制定具體工作方案”,，這項“切實執(zhí)行放開”具體時間當由省級政府確定。亦或還是工信部3月召開“工業(yè)用鹽規(guī)范管理座談會”,，提出的“進一步加強兩堿用鹽,、小工業(yè)鹽等工業(yè)用鹽管理”，制訂防范沖銷食鹽市場措施為鹽改實施作準備,，另有細則?
(三)“工業(yè)鹽生產企業(yè)應當建立,、保存完整的生產和銷售記錄，嚴格防止工業(yè)鹽流入食鹽市場,?！?/p>
一方面,從權責一致的來看，全段整體似為規(guī)定了“工業(yè)鹽生產企業(yè)”僅由其“生產和銷售”工業(yè)鹽的隱涵?明確了工業(yè)鹽生產企業(yè)“嚴格防止工業(yè)鹽流入食鹽市場”守法經營工業(yè)鹽的主體責任,。如此的話,，前項仍需細則明確，諸如是否需要設置工業(yè)鹽生產企業(yè)委托鹽業(yè)公司,、其他社會第三方代銷工業(yè)鹽的規(guī)則及或禁則等,，以此公示社會，對業(yè)內,、對各級政府和“先照后證”監(jiān)管部門及或對現(xiàn)有或準備鹽改方案公布后“大干一場”非食鹽分銷的業(yè)外人士,，有所交待。
另一方面,，工業(yè)鹽的行政監(jiān)管責任何在?除工信部 “主管全國鹽業(yè)工作,，負責制定鹽業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產業(yè)政策”外，其他各級鹽業(yè)主管機構監(jiān)管工業(yè)鹽的職責待定?
當然,，地方政府對工業(yè)鹽監(jiān)管的責任不可或缺,，《方案》規(guī)定“各省級人民政府對本行政區(qū)域內鹽業(yè)體制改革負總責，要加強組織領導,，明確各有關部門的監(jiān)管責任,，按照本方案確定的改革方向和主要原則，結合實際制定具體工作方案”,，仍需在這一塊實施,，指定鹽業(yè)主管機構與相關部門按照職責分工、共同協(xié)作監(jiān)管工業(yè)鹽也是必要的。
(四)“質檢部門要督促生產企業(yè)提高產品質量,，加強工業(yè)鹽產品質量監(jiān)管,，依法查處不合格產品，工商部門要依法查處虛假廣告和侵權假冒行為,?！?/p>
對照“20xx10征求省意見稿”的“各級質檢、工商等部門要加強對兩堿工業(yè)鹽和小工業(yè)鹽生產,、流通的監(jiān)管,，督促落實生產經者的主體責任，依法查處假冒偽劣和不合格產品,?！痹凇斗桨浮氛轿募斜硎鰹橘|檢、工商“加強工業(yè)鹽產品質量監(jiān)管,，依法查處不合格產品”,、“查處假冒偽劣和不合格產品”，由此專項定義范圍的“改革工業(yè)鹽運銷管理”,，結合工信部《方案》確定的監(jiān)管職責,，鹽業(yè)主管機構對工業(yè)鹽也要承擔供應監(jiān)管的責任。
上述問題,，及或關聯(lián)地對“從事工業(yè)鹽不誠信銷售時沖銷食鹽市場的違法行為”,、是否與專營食鹽失信一樣給予斬立決式的“市場禁入”并注銷經營資格，或有可能待于“國家發(fā)展改革委,、工業(yè)和信息化部要加強工作指導和統(tǒng)籌協(xié)調,，并做好督促檢查和效果評估，對改革中出現(xiàn)的新問題及時研究提出解決辦法,，確保食鹽安全和市場穩(wěn)定,，重大問題及時向國務院報告?！眮斫饣?
※數(shù)據(jù)警示!《中國鹽業(yè)年鑒(20xx)》資料 (20xx年原鹽生產9210,，原鹽存量2308，原鹽銷售8060-食鹽銷售量1037 -小工業(yè)鹽銷售量281=兩堿工業(yè)鹽及其他用鹽及或出口鹽銷售量6742萬噸,。20xx年1-8月進口原鹽425萬噸,，出口原鹽40萬噸)顯示出，全國鹽業(yè)年近7000萬噸工業(yè)鹽：1000萬噸的食鹽,。
一般而言,，工業(yè)鹽及非食用鹽當量巨大，在市場上兩者有10倍以上經營利差且品質各異,，可能沖擊食鹽市場安全的隱患動能不可小視，也是多年來地方鹽政加以管控的重點。
放開鹽產品運輸管制后,，廣義思維地方政府鹽政監(jiān)管履行食鹽安全責任角度的愿景,，可能包括三者兼顧：
首先解決管制基礎問題，可以在涉及在理論上實踐中技術標準及或法制規(guī)定內強制規(guī)定,，促使低成本且行業(yè)自律的產出無毒無害可安全食用且能達到食用鹽gb2721新標理化指標的工業(yè)鹽出廠,，這樣來根治工業(yè)鹽及非食用鹽可能帶來危害身體健康的隱患。
其次妥善常規(guī)管理問題,，可以通過嚴格的行政監(jiān)管手段,，分類規(guī)范和管控碘鹽和特需未加碘食鹽的產出購進及銷售，杜絕非碘鹽進入食鹽市場,，妥善處理非碘鹽危害,，實現(xiàn)食鹽加碘防治碘缺乏的目標，這樣來監(jiān)管解決提高中華民族人民群眾身體素質的問題,。
最后重拳制裁制販假鹽,，維持好食鹽專營秩序與管控工業(yè)鹽并重，維護食鹽生產和批發(fā)企業(yè)的合法權益,，防范工業(yè)鹽及工業(yè)廢渣鹽沖銷食鹽市場的行為,，進而對非碘鹽流入制碘地區(qū)和非食用鹽、制販假食鹽以產銷來符合食品安全標準論錯并追究行政及刑事責任,，如失信制販假鹽者禁入鹽市場,，并對在食鹽市場上制販100公斤左右假鹽的單位法人及或個人責任者座牢一年，看還有誰來前赴后繼制販假鹽!
前者,，已有食鹽(非碘食鹽),、工業(yè)鹽更新標準施行在即，工信部還有一公示在案,，但力度顯為不足,。中者，食鹽加碘量標準隨時調整且《方案》已經明確了維持現(xiàn)行模式并加強監(jiān)管的主要原則,。后者,，有關案件已經出現(xiàn)協(xié)會網(wǎng)也以轉載。以上愿景行不行,，能否實現(xiàn)并如何深化,，在《方案》已經指明“堅持依法治鹽。完善法律法規(guī)和政策措施,，加快建設標準體系,，建立健全監(jiān)管制度”方向，結果有待后來實踐來分解!
※《方案》第8項規(guī)定：“取消各地自行設立的兩堿工業(yè)鹽備案制和準運證制度,，取消對小工業(yè)鹽及鹽產品進入市場的各類限制,，放開小工業(yè)鹽及鹽產品市場和價格,。各省級政府要切實執(zhí)行放開工業(yè)鹽運銷管制的要求，并研究制定落實細則和責任追究等有關管理辦法,，工業(yè)和信息化部要加強督促檢查,。”
根據(jù)《方案》,，省級地方性鹽業(yè)法規(guī),、規(guī)章設定的兩堿工業(yè)鹽合同備案、工業(yè)鹽及其他鹽產品的放運證明制度,，全部取消無任何疑難,。問題是執(zhí)行時間,，一般性簡單地理解是“文到之日執(zhí)行”,，但結合《方案》“主要原則”研究制定“落實細則和責任追究等有關管理辦法”,由省級政府在“落實細則”和“制定具體工作方案”，也就是需要必要的準備工作時間,，這項“切實執(zhí)行放開”具體時間當由省級政府確定,。因此，現(xiàn)行工業(yè)鹽合同備案和放運監(jiān)管仍繼續(xù)執(zhí)行至省政府有關落實細則確定的時間為止,。
兼顧食鹽準運證的明確取消時間，工業(yè)鹽全面放開的時間應予同步,，省級局可以統(tǒng)一的口徑是：“省內改革工業(yè)鹽運銷管理的落實細則和相關管理辦法省政府將按《方案》組織制定,，目前對工業(yè)鹽仍按現(xiàn)行政策法規(guī)的規(guī)定進行監(jiān)管,，省鹽務局正在起草相關意見稿,，建議省政府20xx年1月1日按《方案》全面放開工業(yè)鹽管制?！?/p>
研究取消食鹽準運證的問題,?！斗桨浮穼θ∠雏}準運證的時間規(guī)定的明明白白的,，具體執(zhí)行就是了?！斗桨浮返?6項規(guī)定：“從20xx年1月1日開始”,，“取消食鹽準運證”。省內放運省內外干線運輸?shù)氖雏}準運證開具至今年年底,，相應電子政務平臺檢查同步,。之后,，對食鹽運輸監(jiān)管，按一般性鹽政檢查實施,，采取事后抽查并記錄的形式展開,。
五、如何搞好鹽業(yè)體制改革過渡期間的鹽政工作
鹽政執(zhí)法當以《方案》的出臺而進一步加強,，切不可“刀槍入庫馬放南山”，要認清《方案》勾劃的鹽業(yè)主管機構職能和鹽改過渡期間及改后鹽管宏觀環(huán)境,，嚴格依照鹽業(yè)政策法規(guī)及后續(xù)新鹽規(guī),，依法治鹽，加強食鹽安全監(jiān)管,，堅持不懈地治理和打擊制販假鹽違法犯罪行為,，為鹽業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。
(一)“改革食鹽生產批發(fā)區(qū)域限制”有了原則規(guī)定,。
1,、從20xx年1月1日開始“允許現(xiàn)有食鹽定點生產企業(yè)進入流通銷售領域，食鹽批發(fā)企業(yè)可開展跨區(qū)域經營,?！睂ιa企業(yè)“自主確定生產銷售數(shù)量并建立銷售渠道，以自有品牌開展跨區(qū)域經營,，實現(xiàn)產銷一體,，或者委托有食鹽批發(fā)資質的企業(yè)代理銷售?！?/p>
2,、對批發(fā)企業(yè)“省級食鹽批發(fā)企業(yè)可開展跨省經營，省級以下食鹽批發(fā)企業(yè)可在本省(區(qū),、市)范圍內開展經營,?！边@一方面,，省級貫徹將會從規(guī)范食鹽市場秩序作手,，對省級以下食鹽批發(fā)企業(yè)分銷食鹽范圍作出相應界定。
3,、從20xx年4月27日工信部消費品司聯(lián)合中國鹽業(yè)協(xié)會在京召開食鹽批發(fā)和生產企業(yè)規(guī)范條件和信用管理工作座談會,，提交會議討論的《關于做好鹽業(yè)體制改革過渡期有關工作的函》(討論稿)，已有明確的“進入方式”及“備案”項層設計,，有待配套文件正式出臺,。
行政工作心得體會收獲篇十八
時間總是在忙碌中飛逝，轉眼20__年的四月就成為了過去,?；仡欉@個月的工作，作為行政部的的一員,，在前臺的崗位上我嚴格的處理著自己的公司任務和職責,，并在工作中充分的發(fā)揮了自身的能力。
轉眼一個月的時間過去了,，在這段時間中我對自己的工作也有了一些新的表現(xiàn)和自我體會,，現(xiàn)將自己在四月份的工作總結如下：
一、個人的工作情況
一個月的時間雖然很短暫,，但作為一名行政人員,，在自己的工作中，我一直都在嚴格的要求自己,，追求在工作中的進步!通過在個月工作中的努力和拼搏,，我在工作上有了非常不錯的表現(xiàn)和改進。首先在工作的完成情況上,，我對自身的管理進行了完善,。在工作上，不僅讓自己的改機了那些過去的壞習慣,，還通過對自我的反思嚴格的改進了自己的責任觀念,。面對自己的崗位職責以及領導交代的工作任務時，我能在工作中積極進取,，良好的配合同事和領導們順利做好行政相關的工作任務,。此外,，還通過對工作情況的分析反省，為行政管理的加強做出了自己的努力,。
雖說比起優(yōu)秀的同事我在工作中還有一些不足,，但我在工作中也開始找到自己的方向，并積極的在工作中展現(xiàn)了自身的能力,。
二,、四月的工作收獲
通過工作中自我的改進以及對行政前臺崗位工作的努力，我在這個月的工作中也得到了許多的收獲,。作為一名前臺,，在過去我雖然一直積極的完成著自己的工作，但卻沒能意識到自我的不足和問題,。尤其是在作為一名前臺的招待能力上，我一直都沒能去重視,。
而在四月中,，我通過自身的反思和改進，充分對自己不足進行了改進,。換一個角度對待問題,，不僅使得問題本身得到了良好的解決，我也同樣從收獲中認識到了自己在工作崗位以及思想態(tài)度上的問題,。
在工作中的改進不僅完善了我的能力,，更讓我發(fā)現(xiàn)了自身工作上的不重視，為我今后的道路點亮了道路,。
三,、下個月的工作方向
面對接下來的工作，我首先要認識自己在工作的中的目標!搞清楚自己能干什么,，要做什么,。作為一名行政前臺，又應該為公司做出什么樣的成績,，這些都是我急需完善的認識,。
為此，在接下來的工作里,，我會繼續(xù)加強自身的努力,，爭取在下個月的工作中展現(xiàn)出更大的努力，取得更好的成績!
行政工作心得體會收獲篇十九
為打造效率工商,、服務工商,、誠信工商，*市工商局解放思想,，轉變觀念,，認真貫徹落實“四個統(tǒng)一”,，積極推進“四化”建設，努力實現(xiàn)“三個到位,、六個好”,，按照“依法、便民,、高效”的原則,，在強化管理,、提高素質和服務發(fā)展上狠下功夫，不斷創(chuàng)新工作機制和程序，規(guī)范和完善各類市場主體準入,、退出制度，拓寬工商行政管理服務企業(yè)(個體)“綠色通道”,，努力建立市場監(jiān)管新體系,，為促進**市經濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。
一,、內部管理抓規(guī)范,，“一審一核”嚴推行
根據(jù)國家工商總局、省局的要求,，結合**市企業(yè)注冊登記工作實際,，今年，**月**日,，我市工商行政管理局舉行“**市工商行政管理局企業(yè)注冊登記管理工作審查員,、核準員授權儀式”，儀式的舉行標志著企業(yè)注冊登記管理工作“一審一核”制的全面啟動和規(guī)范實施,。這是進一步加強和規(guī)范企業(yè)注冊登記管理工作的重要舉措;是認真落實省政府“四項制度”和進一步解放思想大討論提升工作效率的重要成果?！耙粚徱缓恕惫ぷ髦贫鹊膶嵤?，進一步規(guī)范統(tǒng)一了全市工商系統(tǒng)企業(yè)注冊登記管理工作的登記操作程序，明確了工作人員的職權職責,，簡化登記審核程序,，降低行政工作成本，充分體現(xiàn)了權責明確,、便民高效,、服務優(yōu)質的注冊登記管理工作的服務原則。是我市企業(yè)注冊登記管理工作新的起點和里程碑,。
二,、窗口服務有措施，轉變觀念樹形象
隨著省政府“四項制度”的貫徹執(zhí)行和“解放思想、深化改革,、擴大開發(fā),、科學發(fā)展”解放思想大討論活動的開展，本著以人為本,，便民,、為民的服務宗旨，全市注冊登記管理工作認真落實“四項制度”,、轉變思想觀念,、整改完善工作不足，深抓“工作細節(jié),、具體措施,、形象品牌”?！蹲源翱诘怯浄罩改稀泛汀兜怯浭痉段谋尽返某雠_就是便民服務的具體措施,。通過整理、歸納,、印制出內資各類市場主體21份近8萬多的登記指南和16份日常登記文本,，于*月**日在全市注冊大廳統(tǒng)一擺放。此舉,，從細節(jié)、小事,、具體事務上著手努力,，進一步優(yōu)化了服務環(huán)境，尊重了申請人知曉權,，提高了注冊登記管理工作能力和水平,。
三、立足職能促發(fā)展,，幫扶企業(yè)渡難關
針對國際金融危機對市場的影響和沖擊,，我市工商局立足職能，采取切實措施幫扶企業(yè)渡過難關,。一是對于需要辦理增資,、增項、改制等登記手續(xù)的,，開辟“綠色通道”,，注意跟蹤企業(yè)申辦項目進展情況，主動及時提供指導,。二是認真落實促進服務業(yè)發(fā)展的政策措施,，降低準入門檻，放寬經營范圍，簡化連鎖經營登記手續(xù),，關注新興服務業(yè)態(tài)和項目登記,，營造公平公正的準入環(huán)境，大力培育服務業(yè)市場主體,。三是對于股權權能完整,、資金有困難的企業(yè)，積極支持其采取以股權出資,、出質等多種方式,，充分運用股權權能，解決當前資金短缺,、融資難的問題,。四是對于*月**日以后出資期限到期的無違法記錄的企業(yè)，因資金緊張無法按時繳付出資的,，依企業(yè)申請,，允許延長出資期限至200*年底。五是企業(yè)成立后超過六個月未開業(yè),，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個月以上的,，允許其延續(xù)至200*年底。市工商局在**月**日組織召開企業(yè)年檢工作座談會,，市*戶企業(yè)負責人參加了會議,。會議內容主要是圍繞企業(yè)年度檢驗法律法規(guī),、國家工商總局《關于在200*年度企業(yè)年檢中做好幫扶企業(yè)工作的通知》等做宣傳講解,，并就我市工商工作的開展,、工商部門及協(xié)會對企業(yè)的幫扶等方面工作虛心聽取企業(yè)代表的意見和建議,。并對企業(yè)現(xiàn)場咨詢的問題耐心解答,。我局通過開展以上措施在一定程度上減輕了企業(yè)的經營壓力，加強了與企業(yè)的溝通和聯(lián)系,，為促進德宏經濟平穩(wěn)發(fā)展提供良好的環(huán)境,。
四,、科學監(jiān)管上水平，有效措施促發(fā)展
為加快我市非公有制經濟發(fā)展,，不斷提高注冊登記服務質量和工作效率,，我市工商局制定了《關于進一步深化改革促進非公有制經濟又好又快發(fā)展的實施意見》。該《實施意見》共24條,，從“降低準入門檻,、簡化準入程序,、改進準入服務,、提高準入效能”四個方面明確工作措施，切實改進和加強對市場經營主體的服務工作,。 一是在簡化準入程序方面：改革企業(yè)登記審核程序,，全面推行企業(yè)登記“一審一核”制和當場辦結制,。實行個體工商戶分層分類登記管理，完善并全面推行個體工商戶注冊登記當場辦結事項,。
二是在改進準入服務方面：全力支持,、幫助企業(yè)到國家工商總局及省工商局辦理法定登記事項，對企業(yè)申報不冠行政區(qū)劃名稱或辦理設立,、變更登記的,，指派專人給予指導，幫助做好材料申報等工作,。全面做好農民專業(yè)合作社準入工作,，鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，對申請人實行綠色通道無障礙服務。充分發(fā)揮企業(yè)信用信息系統(tǒng)社會服務和分類監(jiān)管功能,，為社會公眾及相關部門提供信息查詢服務,。規(guī)范市場準入監(jiān)管執(zhí)法自由裁量權，對各類市場主體違反登記管理法律,、法規(guī),、規(guī)章的行為，除依法必須取締,、吊銷營業(yè)執(zhí)照,、撤銷登記外，及時采取責令改正,、限期辦理等措施,，幫助其規(guī)范發(fā)展;對違法情節(jié)輕微并及時糾正、沒有造成危害后果的,，不予行政處罰;對主動消除或減輕危害后果的,，依法從輕或減輕處罰。對新登記的企業(yè),、個體工商戶,，在半年內首次發(fā)生登記管理方面的一般違法違章行為的，免予行政處罰;對首次不按規(guī)定接受年度檢驗并在限期內改正的,，免予行政處罰,。
三是在提高準入效能方面：認真執(zhí)行“四項制度”及“工商服務承諾”事項，對重點園區(qū),、重點企業(yè)提供上門指導服務,。建立企業(yè)準入服務聯(lián)系機制，實行預約服務,、延時服務制度,。加強全州工商系統(tǒng)準入崗位工作人員職業(yè)素養(yǎng)，提高準入服務能力和準入執(zhí)法水平,，樹立文明,、法治、信用,、負責,、廉潔、高效的準入工作隊伍形象,。
行政工作心得體會收獲篇二十
1997年,，黨的xx大確立了依法治國，建設社會主義法治國家的基本方略,，標志著我國民主法制建設進入了新的歷史階段,。黨和國家確立依法治國這一基本方略,，而依法行政是落實依法治國基本方略的基本保障。黨的xx大指出：一切政府機關都必須依法行政;xx大進一步提出了要加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督,，推進依法行政維護司法公正,，提高執(zhí)法水平，確保法律嚴格實施.1990年國務院頒布的《鹽業(yè)管理條例》標志著鹽業(yè)管理與鹽業(yè)執(zhí)法納入法制化和規(guī)范化管理的軌道,，鹽業(yè)管理部門作為依法成立,、履行鹽業(yè)市場管理的政府授權的行政執(zhí)法機關，如何不斷加強和提高自身建設,，完善對鹽業(yè)行政執(zhí)法權力的規(guī)范與制約,，做到依法行政、依法治鹽,，筆者對此作一粗淺思考,。
一、鹽業(yè)依法行政的實踐
鹽業(yè)管理部門依法行政,，就是各級鹽業(yè)行政管理部門依據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，行使食鹽專營和小工業(yè)鹽計劃管理的行政權力,。鹽業(yè)部門既是鹽業(yè)市場管理部門,，同時又是食鹽專營企業(yè)，除中央層面政企分開外,，各省,、市、自治區(qū)都是執(zhí)法與經營合二為一,，也就是通常所說的政企合一,。鹽業(yè)行政權力來自于政府授權，就是依據(jù)鹽業(yè)法規(guī)的規(guī)定,，管理鹽業(yè)市場,，這種行政權力不同于其他國家行政機關法定權力或行政機關委托管理。對鹽業(yè)市場實施行政管理的目的是對食鹽進行專營,，對小工業(yè)鹽進行計劃管理,，以保障食鹽安全，保證人民群眾食用合格碘鹽,，消除碘缺乏危害，提高人口智力,，提升中華民族素質,，促進生產力的可持續(xù)發(fā)展，它的依法行政包括三個方面內容,。
1,、鹽業(yè)行政的法律依據(jù)
行政機關的管理行為必須有法律依據(jù),，即有法可依。鹽業(yè)依法行政,，所依據(jù)的是現(xiàn)行國家鹽業(yè)法規(guī)和規(guī)章,，國務院頒布的行政法規(guī)是依據(jù)，國務院有關部門制定的部門規(guī)章和省級人大及其會,、省級人民政府制定的有關鹽業(yè)地方法規(guī),、規(guī)章是主體。我國鹽業(yè)屬于行政法規(guī)的有：國務院1990年3月頒布的《鹽業(yè)管理條例》,，1994年10月頒布的《食鹽加碘消除碘缺乏危害管理條例》,，1996年5月頒布的《食鹽專營辦法》;屬于國務院有關部門制定的部門規(guī)章有：1991年9月原輕工業(yè)部頒布的《鹽業(yè)行政執(zhí)法辦法》，3月國家計委頒布的《食鹽價格管理辦法》;屬于司法解釋的有最高人民檢察院頒布實施的《關于辦理非法經營食鹽刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》,，各省,、市、自治區(qū)還結合本地實際制訂和完善了地方配套的法規(guī),、規(guī)章,。除此之外，還有《行政處罰法》,、《行政復議法》,、《行政許可法》等，所有行政執(zhí)法機關都必須遵守的法律,，也是鹽業(yè)依法行政的法律依據(jù),。可見,，我國鹽業(yè)管理的法律制度體系已基本形成,，在這一法律體系中的法律、法規(guī),、規(guī)范性文件承擔著不同的角色,，具有不同的法律功能和效力，為鹽業(yè)依法行政奠定了法制基礎,。
2,、鹽業(yè)行政的職權法定
《食鹽專營辦法》規(guī)定：國務院授權的鹽業(yè)主管機構負責管理全國食鹽專營工作，縣級以上地方各級人民政府授權的鹽業(yè)主管機構,，負責管理本行政區(qū)域內的食鹽專營工作,。《食鹽加碘消除碘缺乏危害管理條例》規(guī)定：國務院授權的鹽業(yè)主管機構負責全國碘鹽加工,、市場供應的監(jiān)督管理工作,，縣級以上地方各級人民政府鹽業(yè)主管機構負責對本地區(qū)碘鹽加工、市場供應的監(jiān)督管理,。國務院授權的鹽業(yè)主管機構,，目前是國家發(fā)改委鹽管辦,，縣級以上地方各級人民政府鹽業(yè)主管機構，目前各省,、市,、自治區(qū)一般是鹽務局或鹽管辦，是各級政府授權的鹽業(yè)行政執(zhí)法機關,。對違反鹽業(yè)法規(guī)、規(guī)章的案件具有管轄權,，包括獨立行使鹽政執(zhí)法權,，對鹽業(yè)違法行為調查,、詢問、取證權,，對涉案鹽產品的生產,、儲存,、經營場所及運輸工具的檢查權，對鹽業(yè)違法行為批評,、警告，責令停止違法行為,，沒收其非法生產、運銷,、購進的原鹽,、加工鹽,，沒收其非法所得等權利。國家鹽業(yè)法規(guī),、規(guī)章賦予各級鹽業(yè)行政主管部門管理各自轄區(qū)內鹽業(yè)管理工作的權力,，是一項法定授權，可以行使,，但不得放棄,，這種權力既是職權,，更是職責,，所以各級鹽業(yè)行政機關依法行使職權就是代表國家對食鹽專營的生產、經營是否合法進行監(jiān)督,，是必須履行的法定職責,。如不履行，就是失職,，就必須追究法律責任,，也就是行政不作為。
3,、鹽業(yè)行政的法制監(jiān)督
任何權力都需要監(jiān)督，鹽業(yè)行政執(zhí)法權力同樣也需要監(jiān)督,。行政法制監(jiān)督是國家機關依法對行政機關及其公務員的行政管理活動實施具有法律效力的監(jiān)察、督促行為。鹽業(yè)行政管理為了確保行政執(zhí)法權的公正,、公平、公開進行,，一方面實行罰繳分離,，另一方面實行分級管理和層級管理。各級鹽業(yè)行政管理部門制訂的鹽政執(zhí)法責任制,、錯案過錯責任追究制和鹽政執(zhí)法公示制等，對自身的鹽業(yè)行政執(zhí)法行為進行約束,，做到程序合法、公正執(zhí)法,，此為內部監(jiān)督。各級政府和上一級鹽業(yè)主管部門是鹽業(yè)違法案件復議部門,，負責對下一級鹽政管理部門的行政執(zhí)法案件進行監(jiān)督;各級鹽業(yè)行政管理部門還參與當?shù)卣L行風評議活動，接受社會輿論和行政相對人的監(jiān)督，此為外部監(jiān)督,，通過內外監(jiān)督相結合,，使鹽業(yè)行政法制監(jiān)督工作得到進一步加強。
二,、鹽業(yè)行政的存在問題
長期以來,，我國鹽業(yè)行政管理堅持依法行政，加大執(zhí)法力度,，維護了食鹽專營和小工業(yè)鹽的計劃管理(其目的是防止對食鹽市場的沖銷),，保證人民群眾食用合格碘鹽，實現(xiàn)了持續(xù)消除碘缺乏危害目標,。但進入社會主義市場經濟,，特別是我國加入wto后，鹽業(yè)行政管理出現(xiàn)了一些新的的問題,，影響了鹽業(yè)行政部門依法行政,，主要有以下主要問題。
首先,，我國現(xiàn)行的鹽業(yè)管理法規(guī)大多發(fā)布九十年代初,、中期，具有濃厚的計劃經濟色彩,，與現(xiàn)行的市場經濟不相適應,，在運行了十余年之后，需要對鹽業(yè)法規(guī)進行必要的修改與完善,。如《鹽業(yè)管理條例》第八條規(guī)定私營企業(yè)和個人不得開發(fā)鹽資源,，但事實上，在生產環(huán)節(jié),，隨著市場經濟的深入發(fā)展,，國有資本不可能也沒有必要一統(tǒng)天下，可讓民營資本進入鹽業(yè)生產;還有,，隨著小工業(yè)鹽市場的逐步放寬管理,，為有效制止小工業(yè)鹽流入食鹽市場，對食鹽專營的管理有必要上升為法律,，因此亟須制定一部《食鹽專營法》;甚至出現(xiàn)了遼寧省丹東市東港市鹽業(yè)公司賣給私人的違法行為,，也必須從法律上予以明確制止。
其次,，在鹽業(yè)法規(guī)的制訂過程中,，由于時代的局限性，還存在著一些不容忽視的問題,。主要表現(xiàn)在：一是某些法規(guī)條文規(guī)定不具體,，界定模糊,，缺乏可操作性，如在碘鹽零售許可證問題上,，沒有具體的規(guī)定,，對無證戶的處理不明確。二是某些法規(guī)條文規(guī)定較含糊,，沒有對行政相對人采取相應的強制措施作出規(guī)定,，在實踐中給查處鹽業(yè)違法案件造成了不便，如目前比較普遍的碘鹽零售戶不把私鹽放在店中,，而是放在家中或是寄存在他人家中,，鹽政執(zhí)法人員因無權到店主家中或他人家中檢查，難以依法處理,，損害了法律的尊嚴,。三是地方法和中央法不一致。按照規(guī)定,，應貫徹法律優(yōu)先的原則，地方法服從中央法,，下位階法必須服從上位階法,。不可否認，在我國各省(市),、自治區(qū)出臺的有關鹽業(yè)管理的地方性法規(guī),、規(guī)章，對國家鹽業(yè)法規(guī)體系作了補充和細化,，但有的地方法,，有將食鹽專營擴大化之嫌，在兩堿(純堿,、燒堿)工業(yè)鹽放開經營,，一些地區(qū)對小工業(yè)鹽、多品種鹽實行壟斷經營和地區(qū)封鎖,。四是部分規(guī)章和規(guī)范性文件的內容明顯滯后于形勢的發(fā)展,。
最后，在行政法制監(jiān)督方面,，還有待于進一步發(fā)揮法制監(jiān)督部門的職能作用,，著重解決執(zhí)法監(jiān)督中存在的問題。這些問題比較集中地表現(xiàn)在：一是由于各地鹽政執(zhí)法人員大多不是科班出身,，素質參差不齊,，人數(shù)又比較少，鹽業(yè)市場管理幅度較大,，特別是人民群眾素質提高后,，對依法行政提出了更高的要求,。二是對復議案件的審理工作，普遍存在著顧及下級機關臉面,，怕得罪或怕當被告而隨意維護下級機關處罰決定的現(xiàn)象,，即群眾痛恨的官官相護。三領導自身素質不高或本身不正,，無法履行監(jiān)督職能或自己的屁股紅堂堂,，造成當?shù)佧}政管理部門不依法辦事乃至違法辦事而得不到及時糾正。四是由于垂直管理,，有所在地政府監(jiān)督不能而上級又監(jiān)督不到的現(xiàn)象,。
三、完善鹽業(yè)行政管理的思考
當前,，加強鹽業(yè)法制建設,，提高依法行政水平，是鹽業(yè)改革發(fā)展的迫切要求,。隨著國家法律體系的建立和完善,，鹽業(yè)行政管理涉及到行政處罰、行政復議,、行政賠償,、行政許可等，都有明確的法律,、法規(guī)。鹽業(yè)管理部門整頓和規(guī)范食鹽市場秩序，必須在法制建設方面不斷地加以完善,，以適應依法行政的需要,。尤其是社會主義市場經濟體制日趨完善，我國已加入wto,，wto對我國食鹽專營制度的影響已現(xiàn)實地擺在我們面前,。如何運用鹽業(yè)法律武器，完善鹽業(yè)依法行政,，提高依法行政水平,，捍衛(wèi)食鹽專營制度,，已是擺在我們鹽業(yè)人面前不容忽視的問題,。
1、增強鹽業(yè)法制意識,，樹立依法行政理念
加快鹽業(yè)法規(guī)規(guī)章的普及宣傳,，提高全民鹽業(yè)法制意識是鹽業(yè)依法行政的基礎,。首先，作為鹽業(yè)行政管理部門,，尤其是鹽政執(zhí)法人員的鹽業(yè)法制水平要提高,，要從思想上重視,、從制度上入手,，全面提高鹽政執(zhí)法人員的素質,，如對現(xiàn)有在職人員,，有計劃地進行法制培訓、學習,、考核,，并把考核結果與執(zhí)法人員的待遇掛鉤，以增強責任心,，提高積極性,。
其次，在鹽行業(yè)內部普及鹽法,，自身要依法辦事,、依法經營，不能一方面你查處別人違反鹽業(yè)法規(guī)的行為,，另一方面你自身也在違反鹽業(yè)法規(guī),，如不按計劃調運，將不合格鹽產品供應給消費者等,。要不斷提高鹽業(yè)各級領導干部和鹽政執(zhí)法人員法制理念和法律意識,，在全行業(yè)形成學法、守法,、用法的良好風尚,。
最后，強化鹽業(yè)法制和科學補碘知識宣傳,，營造食鹽專營氛圍是鹽業(yè)依法行政的關鍵,。抓好輿論宣傳，充分利用廣播,、電視,、報紙等新聞媒介進行宣傳教育的基礎上，運用現(xiàn)代宣傳工具如網(wǎng)站,、宣傳畫冊,、墻體標語等，同時,，結合5.15消除碘缺乏病日,，與有關部門協(xié)同配合開展聯(lián)合宣傳咨詢活動，不斷提高民眾的鹽業(yè)法制和科學補碘意識,，使之具備較強的健康意識和自我保護意識,，自覺食用合格碘鹽，從而減少鹽業(yè)違法案件發(fā)生,，在全社會形成知法,、懂法,、不違法的社會氛圍,。
2、堅持依法行政,，確保行政行為的合法性
依法行政,，要做到自身的鹽業(yè)行政行為既不缺位,，也不越位，要根據(jù)公平,、
公正、公開的原則，健全,、完善內部各項規(guī)章制度，實現(xiàn)制度化、規(guī)范化管理。一是鹽政執(zhí)法隊伍建設,。鹽政執(zhí)法人員素質的高低直接決定了鹽政執(zhí)法水平的高低,，因為每個具體的鹽政案件都要靠鹽政執(zhí)法人員去實施,，因此要把好入口關，凡進必考，不合格者堅決拒之門外;立足當前，盡可能把具有法律專業(yè)知識的人員選拔到鹽政執(zhí)法崗位,，不能把老弱病殘或其他部門不好安置的人員安排到鹽政執(zhí)法崗位,。同時抓好崗位培訓考核，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平,。二是制度化管理,。嚴格執(zhí)法證件的管理，鹽政執(zhí)法人員在履行職務時,，特別是在脫裝后,，必須掛牌上崗、亮證執(zhí)法,，并嚴格按照核定的執(zhí)法種類,、執(zhí)法區(qū)域履行職責,，以嚴肅執(zhí)法紀律,。對那些濫用職權,、執(zhí)法犯法,、徇私枉法甚至與私鹽販子內外勾結的執(zhí)法人員中的敗類，堅決清除出鹽政執(zhí)法隊伍,，保持鹽政執(zhí)法隊伍的純潔性,。三是實行執(zhí)法考核評議制度,。如對鹽政執(zhí)法人員到達發(fā)案現(xiàn)場時間,，鹽政執(zhí)法案卷質量進行量化考核,，把考核結果作為評先薦優(yōu),、考察任用的重要依據(jù),。四是實行執(zhí)法過錯責任追究制度,。按照執(zhí)法過錯責任追究制度規(guī)定，對違反制度規(guī)定的各類行為,，依法追究案件承辦人員,、分管領導甚至主管領導的行政責任，必要時按《國家賠償法》的規(guī)定,，承擔因本人原因導致的相關賠償費用,，真正做到有法必依、有錯必究,。
3,、強化執(zhí)法監(jiān)督，保證鹽業(yè)法規(guī)全面實施
強化執(zhí)法監(jiān)督就要加強行政法制監(jiān)督制度建設,，一是落實層級管理,。建立一級對一級負責的制約、約束機制,，即在行業(yè)內,，縣一級對市一級負責，市一級對省一級負責,，省一級對國家負責;在單位內,，具體承辦案件人員對分管負責人負責，分管負責人對主管負責人負責,，主管負責人對上一級機關負責的機制,。二是實行官員問責制。即當某地食鹽市場出現(xiàn)重大問題，或者重大的違法違紀事件,，借鑒安全管理責任制的模式,，由上級主管或分管領導承擔責任。三是建立備案制度,。較大的行政處罰案件,、行政復議案件、行政賠償案件和規(guī)范性文件的出臺,，實行上級備案監(jiān)督管理,。四是完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制。一方面強化內部監(jiān)督檢查機制,，鹽業(yè)行政管理部門要在內部健全法制機構,，強化法制機構的力量，加強法制部門執(zhí)法監(jiān)督隊伍的建設,，建設一支素質高,、專業(yè)性強的監(jiān)督隊伍，不斷提高監(jiān)督人員的政治思想業(yè)務和法律素質,。在內部實行較大案件通案制度,，大、要案不搞一人說了算,，實行集體研究定案,。另一方面完善外部檢查監(jiān)督機制，當?shù)厝舜?、檢察院等法制監(jiān)督部門要定期或不定期有計劃地對鹽業(yè)行政管理部門行政處罰,、行政許可等具體行政行為,，包括抽象行政行為開展執(zhí)法檢查,，以加強對鹽業(yè)行政執(zhí)法主體自身的約束。當?shù)卣ㄖ撇块T要認真落實行政處罰橫向審核制度,，加強對復議案件的審理工作,，敢于糾正違法或不當?shù)木唧w行政行為。建立健全政務公開制度,，將一定時期,、一定的工作及相關政策主動向社會通報，按照行政許可法的要求,，將行政許可的依據(jù),、條件、程序,、時限等實行公開,，將鹽政執(zhí)法責任制、錯案過錯責任追究制、鹽政執(zhí)法公示制以及社會服務承諾等事項向社會公開,，增強社會透明度,，接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
行政工作心得體會收獲篇二十一
進入公司工作差不多已經到了第二年了,，這一年的經歷讓我改變了自己以前的格局觀,，也讓我對行政這一份工作有了很多不同的理解。一個人有理想是一件很好的事情,，但是在理想這個基礎上,，我們更應該增添的是一份對于工作和生活的責任和態(tài)度。做任何一件事情,，責任心往往都是更重要的,，所以此次總結，我也主要總結了自己進步和不足的一些方面,，希望能夠在承載責任的基礎上邁向更好的一個未來,。
一、思想上的提升
這一年過得特別快,，比以往要更難但也更容易度過,。上半年耽誤了好幾個月的時間，因為一些公共因素的影響,，導致我們不得不延期上班,。其實在這件事情，每個人多少都會有一些影響,，但是我在進入工作之后,，還是立馬就把狀態(tài)調整了過來，雖然對于這次突然的情況仍有一些芥蒂,，但是自己還是勇敢的克服了這些方面的影響,，保持思維高度，全力進入此次工作之中,。這一年的工作,，我的思想一直都在進步，越發(fā)的嚴謹,，也越來越保持一份清醒了,。這是我這一年進步很大的一部分。
二,、行動上的進步
思想上進步了,，行動上也不能落后，這一年已經快結束了,，再看向過去的自己時,，發(fā)現(xiàn)自己也在各項壓力之中完美的度過了。行政工作本身就是一件比較繁雜的事情，加上今年的情況比較特殊,，我們作為行政人員就是要更加的注意一些方面的安全了,，所以我們的工作量也是加大了的，所以這也很考驗我們每一位行政人員的行動效率,。通過事實證明,，我的行動力提高了不少，進步也是非常明顯的,，這是我這一年很大的一個收獲,。
三、不足之處的矯正
我知道自己不足的地方還是有的,。比如說在溝通方面,、做事的細致度上面有一些缺陷，所以這一年,，我一直都在往這些方面改進和完善,，通過自己的堅持，我發(fā)現(xiàn)自己也能夠保持一個很好的狀態(tài)去工作了,，并且在很多方面上,，我也得到了一些提升，這是讓我感到無比欣慰的一件事情,，成就了我很多方面上的進步和勝利,。這一年雖然已經畫上了句號，但是對于未來,，現(xiàn)在還只是剛剛起程,，我會為自己樹立好一個正確的工作態(tài)度和觀念，更好的邁入到下一個階段當中去,，為全新的一次征途開啟一個完美的開端,。
行政工作心得體會收獲篇二十二
接手公司的行政工作已經有一個星期啦。雖然大多是一些瑣碎事,，但是要做得好還是得勤用心,、多思考。
電話預約人員過來面試,。電話術語是：“您好!這是廣州美亞it部，請問是先生(小姐)嗎?我們在網(wǎng)站搜到您的簡歷,，覺得您符合我們公司工程師的預期要求,，現(xiàn)在想進一步邀請您過來面試，不知道您是否有時間?,。,。。稍后會把相關信息發(fā)到您的郵箱，請注意查收,。再見!”要注意如果他是投我們公司的簡歷,，則去掉“在網(wǎng)站搜到”，否則細心的人會先瀏覽公司信息,，再跟你約時間,，這樣你的工作量就大了。還有如果他已經找到工作了,，則可以說句“祝您工作順利,，生活愉快! ”
考勤相關。每個月都考勤打卡記錄,，但是總有些人沒有打卡成功,，或者要調休，所以經常遇到大家要寫考勤申請表,、加班申請表等,。考勤方面要注意與公司前臺協(xié)商好,，如周末非值班的同事過來加班,，是不會導出打卡記錄的，所以要提醒大伙填好考勤申請表,，把打卡記錄導出來,，免得月末時大家齊齊喊冤。其次,，各種表沒有了也要注意到前臺去領取,，如出差申請表、考勤的,、加班的等,。
生日賀卡和生日禮物。這個很簡單也很不簡單,。公司有專門的生日賀卡,，但是要想集成每個人的生日祝福，那還是不簡單的,。這個工作我可以簡單做,，隨便幾個人寫完就可以交給她，可是我不是,。我盡量集成每個人的生日祝福,，包括各位經理和it總監(jiān)的祝福，只希望她能感受到這個集體的溫暖和存在,。其實有好幾個人都不知道她是誰的,，但是我覺得我需要告訴他們,，她就是誰誰，坐在那里,，做那個項目的,，以提起大家對她的印象。另外,，通過傳遞賀卡,，我可以同各位同事認識，以免成功招人進來后我可以流利地介紹每個同事的特征給他,。
生日禮物：煮蛋器,，音響，面包新語的餅券80元,、sandish 16g的u盤
jessica,，it的形象氣質女，前端工程師一姐,。
,，最佳飛行員，當然是指很會坐飛機的人,，規(guī)劃的旅游路線超好,，性價比很高。
jamin,，產品經理,，很和藹可親的一個人。
j,，開發(fā)工程師,，很年輕的開發(fā)人員。
蔡磊,，英文名：叫石頭,，很幽默，常被我尊稱為：那塊石頭,。
ben：研發(fā)主管,，我們都叫他皮爺，名字來歷以后慢慢理解,。
bing :我們的軟件工程師,。
luoli:很難得的女軟件工程師。
ivan：我們的軟件工程師,，名字很文藝,。
charles:我們it部最詼諧幽默的曉淳。
小胡,，小甘：我們測試組的兩朵奇葩,，資歷很高。
段麗歡：英文名也叫段麗歡,，也是我們的測試工程師,，他很討厭別人叫他歡姐。
jammy:也可以叫苑子,，測試工程師,，找bug很厲害。
肖總：我們的it總監(jiān),，很厲害很和善很忙,。
benny:我們it部的廣播臺，很活躍,，身兼數(shù)職,牛叉的軟件工程師,。
maksin:我們獨當一面的dba，很厲害,。
kenluo:運維部的,，對電腦各方面很熟悉，神人一個,。
妙妙：sherring,前端工程師,，也可以叫好人茹。
matt:也是運維的,，友善憨厚,。
最后一個壓軸：我們運維的老大，dan,中文名很好聽,，鄭子威,。
分享面試官的心得：千萬不要遲到。時間觀念不強,，在hr眼里就是不能正確預估問題的復雜程度,，不能正確預估解決問題所需時間，如果到了規(guī)定時間還不能解決問題,，也不盡快向上匯報,，這個人距離合格員工還有距離。一個人出門不事先問清楚路線,，不能準時到達,，做事很沒有條理。不到準時到達也不打電話過來說一聲,，比較沒有禮貌,。如果因為遲到輕易放棄，年輕人,，動不動就自暴自棄,，破罐子破摔,，沒有爭取。若想睡過頭了,，累了這類理由也是不行的,。要想一些不可抗拒的理由最好。
行政工作心得體會收獲篇二十三
我是酒店后勤部的一個員工,，不知不覺20__年即將過去,，回首年前的工作計劃和這一年中的忙碌種種，后勤部員工付出了艱辛的努力,，大家齊心協(xié)力,，積極奮斗，在完成計劃的同時還創(chuàng)造了一個個的驚喜,，但也有不足需要我們去總結和彌補?，F(xiàn)在對一年的工作做一個簡單的工作總結：
一、加強酒店內部培訓
根據(jù)前一年的工作總結,，廚房員工工作能力差和工作意識不強現(xiàn)象,，嚴抓新員工的工作服務意識，強化崗位技能,，提升員工的綜合能力,。
二、強前后臺溝通和協(xié)調,，提升對客服務
定期拓開廚房,、前臺協(xié)調會議，增強香榭里人員的團隊意識和服務意識,，發(fā)現(xiàn)并解決工作中的存在的不足,，前后臺相互協(xié)助，共同努力,，提升了酒店的品牌,。
三、合理安排人員,，勞動力綜合運用
在競爭日益激烈的當今,，人員緊張，根據(jù)廚房現(xiàn)有人員對其進行合理安排,，綜合運用,，及時調整員工的工作內容，提升員工的工作效率,。
四,、一步規(guī)范和明確酒店獎勵考核制度
為提升酒店員工工作效率，增強團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力,，提高員工總體水平和素質,，培養(yǎng)員工積極進取的工作態(tài)度,，對員工的獎勵及考核方案作了進一步的明細規(guī)定。
五,、一如既往做好酒店“五常法”和衛(wèi)生工作
酒店的衛(wèi)生和“五常法”工作一直是廚房工作的重點之一,，酒店員工持之以恒進行落實,。在復評自查中,，受酒店領導好評，還被評為“五常法”示范酒店,。
六,、酒店品牌，突出個性化服務
在平日服務中,，前后臺共同配合,，不缺乏個性服務，對特殊客人特殊對待,。
七,、堅持做好各酒店的協(xié)調配合工作
嚴把出品質量關，保證從本廚房出去的任何成品或半成品符合標準,，提升部門的服務與品質,。
以上的這一切，都離不開全體人員的共同努力,，更加離不開領導的支持及配合,，這一些中，后勤部雖然取得了一些個小小的成績,，但是我們并不驕傲,，更多的是在思考我們有那個方面存在著不足，我們如何在明天創(chuàng)造更多的業(yè)績,，在下半年中,，我們會共同面對困難，共同挑戰(zhàn)未來,，創(chuàng)造更美好的明天,。
行政工作心得體會收獲篇二十四
我局的依法行政工作以《全面推進依法行政實施綱要》為指導，貫徹落實國務院《關于加強市縣政府依法行政的決定》,，以依法行政,、規(guī)范執(zhí)法、鑄造新型房管執(zhí)法隊伍,，樹立房管部門良好形象為目標,，注重建立完善執(zhí)法制度，營造良好的執(zhí)法環(huán)境,，努力提升執(zhí)法水平?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一,、強化人員素質，提高執(zhí)法水平
按照“內強素質,、外樹形象”的要求,，不斷加強對行政執(zhí)法隊伍的政治思想教育和業(yè)務技能培訓。xx年我局有5人參加培訓取得行政執(zhí)法資格證書,，2人執(zhí)行行政執(zhí)法證現(xiàn)到期需驗審,。
通過教育培訓、研討,、交流等方法,，努力提高執(zhí)法人員的政治素質和業(yè)務能力。堅持政治學習,，貫徹落實xx屆三中全會精神,，實踐科學發(fā)展觀，明確依法行政工作目標,，提高行政執(zhí)法人員的政治思想素質;堅持法律法規(guī)學習,，平時自學、集中學習,、考試相結合;堅持業(yè)務知識學習,，提高依法行政意識和執(zhí)法水平。積極組織參加各類法律法規(guī)及業(yè)務培訓,，行政執(zhí)法隊伍整體素質和執(zhí)法水平都有了明顯提高,，以堅定的政治信念、扎實的工作作風,、良好的職業(yè)道德,，在社會上贏得了較高的滿意度和信譽度。
二,、實施行政處罰的主體,、權限和依據(jù)合法情況
我局目前所實施的行政處罰主要是商品房預售管理。行政處罰依據(jù)是中華人民共和國《城市商品房預售管理辦法》;行政處罰主體是縣級以上地方人民政府房地產管理部門;行政處罰權限是開發(fā)企業(yè)未取得《商品房預售許可證》預售商品房的,、開發(fā)企業(yè)不按規(guī)定使用商品房預售款項的,、開發(fā)企業(yè)隱瞞有關情況、提供虛假材料,，或者采用欺騙,、賄賂等不正當手段取得商品房預售許可的。
我局在行政處罰實施工作中,，均在法定權限范圍內實施行政處罰;實施行政處罰符合法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定;沒有委托行政處罰事項，沒有制定行政處罰規(guī)范性文件,。
在所有行政處罰案件中,，均執(zhí)行了告知制度和聽證制度，罰沒款試行罰繳分離制度,，收支實行兩條線管理,，行政處罰案卷由專人管理，行政處罰裁量權按法律,、法規(guī)規(guī)定的執(zhí)行,。
三、堅持規(guī)范執(zhí)法,，實行責任追究,。
在依法行政工作中，我局積極應對新形勢,、新情況，從建立完善制度入手,，推進執(zhí)法規(guī)范化,，監(jiān)督經常化,，管理制度化,，全面提高執(zhí)法質量。一是以政務公開推進依法行政工作,，借助電子政務網(wǎng),、報紙電視等媒體,，公開執(zhí)法依據(jù),、依法行政承諾、服務承諾,、辦事程序,，自覺接受社會監(jiān)督,。二是以評議考核推進依法行政工作。將依法行政納入單位年度目標考核體系考核,，將評議考核結果與年終綜合評比獎懲掛鉤,，促進房管執(zhí)法規(guī)范化，提高依法行政意識,，提高依法行政水平,。
