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2022年酒店服務員試用期工作總結簡短通用

格式:DOC 上傳日期:2022-11-29 13:49:30
2022年酒店服務員試用期工作總結簡短通用
時間:2022-11-29 13:49:30     小編:zdfb

總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,,并做出客觀評價的書面材料,,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,,是時候寫一份總結了。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,?又該怎么寫呢?下面是小編整理的個人今后的總結范文,,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助,。

酒店服務員試用期工作總結簡短篇一

作為一名酒店前臺人員,要對前臺工作有重要性的認識,,這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象,還是外來客戶對公司的第一形象,。所以,從前臺迎客開始,,好的開始是成功的一半。我覺得,,不管哪一個崗位,不管從事哪一項工作,,都是公司整體組織結構中的一部分,都是為了公司的總體目標而努力,。有了對其重要性的認識,促使我進一步思考如何做好本職工作,。以下是我實習期間的工作總結:

一、上下班檢查

上下班時要整理好前臺的物品,,察看一切電器是否完好,是否關閉好電源,。當天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺大廳是隨時都要保持整潔大方,。每天報紙要整理好。飲用水桶數(shù)發(fā)現(xiàn)不夠時要及時叫羅先生送水,。前臺所需物品不夠時,,都要及時申請購買如:紙巾,、復印紙等。擺在會客廳,、前臺大廳里的宣傳冊不夠時也要及時添加。傳真機,、復印機、打印機沒有墨時,,要電話通知趙先生加墨。如果前臺的物品壞了如:窗簾壞了就要叫維修工維修;如果電話線路有問題就要求助電信局,。有什么問題都要想辦法解決。

二,、接收傳真,注意接收方,。

要注意對方傳給誰,問清傳真內容,,以免接收到垃圾信息,接受到傳真要及時轉交給相關人員,,要查收傳真有無缺漏,。如果對方是自動傳真,可以不接收,。發(fā)傳真后要注意對方有無收到,,是否完整清晰。復印時要注意復印的資料完整否,,避免復印資料缺漏,。收發(fā)傳真、復印都要做好登記,。如有信件也要及時交給相關人員。

三,、接待客人,。

前臺接待客人,,做好這項工作,最重要的是服務態(tài)度和服務效率,。看到有來訪客人,,要立即起身主動問好。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓,,找誰有什么事,,了解來訪者的目的后通知相關負責人,,其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室,還是引客到負責人辦公室,、會客室。接待客人要笑臉相迎,,耐心細致,親切大方,。引客入座后倒上茶水,告知客人已通知相關負責人,,請稍等,。會客室夏天時開空調,,冬天開窗,,同時要讓會客室無異味,,空氣流暢。

四,、轉接電話,要注意禮貌用語,。

在電話禮儀方面,,要使用公司的標準用語:您好!_公司!之后問有什么可以幫到您的,,問清楚對方找哪位,貴姓有什么事情,,了解情況后轉給相關人員。熟悉公司內部人員的辦公電話短號,。如果來電方是作廣告、推銷,、網(wǎng)絡這些都是與公司無關的來電就要拒絕。如果有人找李總,,要注意對方是不是真的有關公司的事情找李總,如果無法判斷可轉給總助,,找其他經(jīng)理等領導的電話也要問清楚,領導們的電話號碼也要記清楚,,看到領導來電也可親切問候。

做前臺工作也有四個月多了,,工作范圍較小,工作內容也比較少,。但自己也有不足的地方,,工作時集中力不夠,會犯迷糊,,但我會督促自己進行改正,,如果我有幸通過了試用期成為一名正式員工,我將會認真上班工作,,勤力做事,提高工作質量,、效率,還有責任心,。以下則是我的自我規(guī)劃:

(1)努力提高服務質量,做事麻利,,有效率,不出差錯

服務態(tài)度要良好,,接待客人要不斷積累經(jīng)驗,要給客人留下良好印象;接電話時,,也要不斷提高用語技巧,巧妙的問答客人,,盡量讓每一個客戶滿意。

(2)加強禮儀知識學習

如業(yè)余時間認真學習禮儀知識,,公共關系學,了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,,包括坐姿、站姿,、說話口氣,、眼神,、化妝,、服飾搭配,,以及回答客戶提問技巧等等。也可以上像美蓮凱的課,,講的知識都是很實用的,上了課后會讓人更自信,,令一個人有氣質,。

(3加強與公司各部門的溝通

了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容,有了這些知識儲備,,一方面能及時準確地回答客戶的問題,準確地轉接電話,。如果知識某個部門沒人,會提醒來電方,,并簡要說明可能什么時間有人,,或者在力所能及的范圍內,,簡要回答客戶的問題,,同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。

(4)努力打造良好的前臺環(huán)境

要保持好公司的門面形象,,不僅要注意自身的形象,,還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,讓客戶有種賞心悅目的感覺,。

在此,在對試用期的工作情況做了全面的總結后,,我想借此機會,正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn),以正式員工的要求做一個全面考量,,我愿為公司的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量。

酒店服務員試用期工作總結簡短篇二

曾幾何時,,我從夢里一回回驚醒,卻以為自己仍在工作中,,也許像我們這樣的人真應該叫做工作狂才對,,但我們卻必須面對現(xiàn)實,不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作,,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,,對工作的經(jīng)驗進行總結分析,從怎樣節(jié)約時間,,如何提高效率,,盡量使工作程序化,、系統(tǒng)化、條理化,、流水化。從而在百尺竿頭,,與日俱增進一步,達到新境界,,創(chuàng)造新篇章!經(jīng)過這樣緊張有序的鍛煉,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,,心中真正有了底?;咀龅搅嗣Χ粊y,,緊而不散,條理清楚,,事事分明,,從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象,。

我是一名大四的學生,,我在易初蓮花工作中讓我懂得了很多,作為一個大學生沒有社會經(jīng)驗的人是不完整的,,因此我必須緊密地和社會聯(lián)系在一起,,和它成為一個整體,。

通過工作,我明白了很多,,比如我懂得如何去和同伴團結在一起,,挖掘每個人的優(yōu)勢,發(fā)揚團隊精神,,高質量地完成任務。要知道一個人的力量是弱小的,,集體的力量是強大的,。換句話說,積水成河,,積沙成丘,。同樣在工作中我們也必須盡可能的幫助我們團隊里的成員,一旦某個成員遇上了困難,,我們應該毫不猶豫的去幫助他,使他感到集體的溫暖,。這時他就會有這樣的想法:因為我的團體好溫暖,定要好好努力。假如集體中的某一成員在那邊努力的工作,,那么其他集體的成員也會受到感染。

在團隊中我們要絕對服從上級的命令,,一個有紀律的團體本身就是一個好的團體,,我相信在紀律保證下的團體無論他的質量還是速度,絕對是優(yōu)秀的,。你看在軍隊里,,哪個隊沒有紀律,,no rule,no success.

在學到工作經(jīng)驗的同時,我也懂得了市場的重要性,,這也是因為經(jīng)濟體制結構所影響的,,社會主義市場經(jīng)濟占主導地位的情況下,經(jīng)濟的發(fā)展要密切聯(lián)系市場這個大的環(huán)境,,沒有它,,一切也不用談,,因為沒有市場也就沒有顧客,,那沒有顧客我們去賺誰的錢呢?

在我看來,大型超市是將來的社會發(fā)展趨勢,,因為超市有幾大優(yōu)點:一、購物方便;二,、物品的種類繁多;三,、環(huán)境優(yōu)雅;四,、總體服務水平比較完整;五、衛(wèi)生符合國家標準,。

我在易初蓮花擔任盤點小組長的工作中,明白了作為一個領導要想下屬贊同你,,你必須及時地發(fā)現(xiàn)下屬的困難,及時地進行幫助,,這是非常重要的。在檢查他們工作質量的時候,,發(fā)現(xiàn)工作中的錯誤時,,我都會及時地糾正,并且教育他們,,這是我的職責,也是我必須做的,,而在實際工作中我的是去諒解他們,這可能與我工作的時間長短有關,。

在工作中,我也發(fā)現(xiàn)了好的建議可以用在易初蓮花經(jīng)營上,,一,、我個人覺得樂購與易初蓮花的價格相比上還是樂購好,,原因有很多,,首先我覺得樂購的地理位置比較好,我計算過晚上在樂購,,每半小時單單進入的顧客平均為600人;其次他們門口時常有大型的活動,通常有舞蹈,、音樂,這些極大的吸引了顧客源;其三,、會員卡制度,,他們實行的會員卡號中這樣的,會員價與商品的實際價是一樣的,,只是看會員卡上的積分,根據(jù)積分的多少可以兌換禮品,,在過年過節(jié)的時候贈送禮品,,這對顧客來說是非常溫暖的,,雖然贈送的商品并不多。這個在商品管理中就是充滿了人性化,。

我記得余世維的演講很精彩,在工作中要用我們,,而不應該說誰,每個人多是集體的一員,,所以我們要用我們,當顧客來投訴的時候,,我們應該要說這是我們的錯,而不應該推卸責任,,因為你也是超市中的一員,你代表整個超市的形象,。曾經(jīng)余世維先生去一家豆腐店買了一盒豆腐,,回來發(fā)現(xiàn)豆腐有點變味,,他第2天無意中路過那里跟那邊的服務員聊起這件事的時候,,服務員馬上叫來店長,店長馬上道歉,并且一手拎著一個袋,,里面有10盒豆腐,一手拿著一盒豆腐的錢,,并且親自道歉。從此以后只要余世維先生在那個城市,,豆腐都在那里買,因為這個店會負責起自己的責任,,讓人放心。

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