為保證事情或工作高起點,、高質(zhì)量、高水平開展,，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體,、詳細(xì),、針對性強(qiáng)的方案,，方案是書面計劃,，是具體行動實施辦法細(xì)則,，步驟等,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)員工活動方案 員工活動方案模版篇一

xx公司戶外燒烤聚餐拓展活動

秋末冬初之際，陽光明媚,，正是集體戶外游玩的好時節(jié),，

20xx年x月xx日

xx郊區(qū)或者xx農(nóng)莊皆可

部門之間搭配分組，主要以燒烤和聚餐為主,，并在其中插入各種游戲等小活動,、羽毛球,、氣排球等益于身心類體育活動,。

提前租置好燒烤用具,，購置好食材。出發(fā)到目的地后,，按小組發(fā)放食材,。選定綠島農(nóng)莊等活動場地擺置燒烤架，并開始娛樂休閑活動,。進(jìn)行小游戲,、羽毛球比賽等項目活動。集體聚餐,。集合返回,。

人數(shù)的清點及管理活動器材及食材的購置活動期間安全的保障工作活動期間項目活動的.組織與安排

1、聚餐費用400xx4=20xx元(暫定),。

2,、燒烤架的租借，每人8元(提供燒烤架,、鐵網(wǎng),、鐵叉、煤炭及羽毛球場地),，總費用49×8=392元,。

3、食材,、及其它物品的購買,，總費用458元。

如果是在郊區(qū),，一定要預(yù)防起火,，野餐的時候盡可能的避開一些雜草比較多的地方,，還有那些地上有很多干燥物的地方,，最好是臨近水源，這樣也是為了安全性考慮,。

企業(yè)員工活動方案 員工活動方案模版篇二

為1月份及2月份的全體生日員工統(tǒng)一慶祝,，為壽星員工營造溫馨的生日宴會,，創(chuàng)造員工與企業(yè)的溝通平臺，提高企業(yè)員工的凝聚力和歸屬感,。

游園聚會

20xx年1月28日18：10—20：00

二樓康體活動中心大廳

綜合管理部

1月,、2月份生日員工共72人(具體見附表名單)

1.開場——公司理念宣導(dǎo)與生日聚會流程說明

2.紀(jì)念品發(fā)放——每位壽星發(fā)放一份生日紀(jì)念品

3.游園節(jié)目

①、好運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)

②,、好運連環(huán)套

③,、盲人點鼻子

④、盲人坐凳子

⑤,、扔飛鏢

⑥,、吹蠟燭

4.感恩環(huán)節(jié)——分享游戲心得，引導(dǎo)壽星主動分享快樂,，學(xué)會感恩與珍惜

5.切蛋糕——切分蛋糕,，唱生日祝福

6.自由活動——壽星員工吃蛋糕，自由點唱卡拉ok

7.活動結(jié)束

1. 【好運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)】

道具：好運轉(zhuǎn)盤一個

游戲責(zé)任人：黃雪,、周嘉敏

游戲獎品：20份

游戲說明：轉(zhuǎn)盤上分別列印有16個中獎名目,，游戲者轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)盤，當(dāng)轉(zhuǎn)盤停止后指針指到的項目即為當(dāng)次中獎結(jié)果,。

2. 【好運連環(huán)套】

道具：圓環(huán)5個(自制)

游戲責(zé)任人：李明

游戲獎品：20份

游戲說明：在地上擺上20個物品,，每個物品代表一個獎項，每排5個,，共四排,，在距離1.5米處車一條橫線，參與游戲者發(fā)放5個圓環(huán),，在橫線外向橫線內(nèi)的物品扔出,，套中物品者即可獎勵該物品所代表的獎品。

3. 【盲人點鼻子】

道具：大鼻子畫像一塊,，布條1張(1米*0.4米)

游戲責(zé)任人：馮友婷

游戲獎品：10份

游戲說明：將鼻子畫像掛在墻上(畫像底端離1.5米高),，在距離3米處畫一條橫線，游戲者在橫線外用布條將眼蒙住,，走到畫像前,，伸出右手食指向畫像，點中鼻子者獲獎品一份,。

4. 【盲人坐凳子】

道具：方凳子一只,，布條1張(1米*0.4米)

游戲責(zé)任人：李歡歡

游戲獎品：20份

游戲說明：地上畫一條橫線，以橫線為界,，距離5米遠(yuǎn)處擺放一張,，游戲者在橫線端用布條將眼蒙住，成功走向凳子并端正坐下者可獲獎品一份,。

提示：游戲者行走過程中不得用腳向側(cè)面橫掃凳子,，否則視為違規(guī),，取消游戲權(quán)利。

5. 【扔飛鏢】

道具：飛鏢一套(鏢盤+鏢)

游戲責(zé)任人：覃芳麗

游戲獎品：10份

游戲說明：鏢盤固定在墻上,，距離2米遠(yuǎn)處畫一條橫線,，游戲者在橫線外向鏢盤耙心扔出飛鏢，扔中10環(huán)者獎毛巾1條,，扔中9環(huán)者獎王老吉1罐,，9環(huán)以下者視為失敗，無獎品,，但飛鏢未扔中鏢盤者需在后面的的感恩環(huán)節(jié)表演一個節(jié)目,。

6. 【吹蠟燭】

道具：桌子兩張，蠟燭10根,，火機(jī)1只

游戲責(zé)任人：劉小林

游戲獎品：10份

游戲說明：兩張桌子對接擺放,，一端點上5根蠟燭，游戲者從桌子另一端一口氣將5根蠟燭全部吹滅者可獲獎品一份,。

1,、生日紀(jì)念品：70份*25=1750元

2、生日蛋糕(小)：10元*70份=700元

生日蛋糕(大)：150元*1=120元

3,、道具：蠟燭紅30元

4,、獎品

5、合計：1750+700+120+30+1605=4205元

經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)：72人*60元=4320元

游戲說明：

1.各小游戲現(xiàn)場以獎券形式派發(fā),，統(tǒng)一設(shè)兌獎臺,，壽星員工憑游戲所獲得的獎券到兌獎臺兌換獎品，所有獎勵發(fā)放均需憑廠牌簽名登記,。

2.各小游戲現(xiàn)場必須張貼游戲規(guī)則,，規(guī)則說明清晰明了。

企業(yè)員工活動方案 員工活動方案模版篇三

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī)

而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖,。

定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī),創(chuàng)造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”

籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作一個月后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)

本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,結(jié)合發(fā)散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:

知識型溫馨型娛樂型新潮型

并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊活動,達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果

（一）知識型

科學(xué)是第一生產(chǎn)力,時代在發(fā)展,科技在進(jìn)步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情

1.講座

邀請行業(yè)內(nèi)成功人士,或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等,有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”,“你不理財財不理你”,“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”等主題講座,借助外腦,對員工進(jìn)行一次整體的充電

財務(wù)支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本

2.辯論賽

一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發(fā)掘員工口才交際能力

選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家”等

財務(wù)支出：布置場地,，茶水，榮譽(yù)證書及獎品等

3.知識競答

專業(yè)的行業(yè)知識,深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟,是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識

財務(wù)支出：同上

此類活動還有茶話會,主題沙龍等

（二）溫馨型

1.廚藝大賽

此活動如有員工食堂,則可進(jìn)行一些較正式菜式的比拼若無,也可進(jìn)行一些較簡單的項目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中,，消暑降溫,輕松一夏

財務(wù)支出：器皿,，水果，配料,，小禮品

2.同做一鍋餃

鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟(jì)濟(jì)一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進(jìn)彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解

支出：器皿配料禮品

（三）娛樂型

1.化裝舞會

凡進(jìn)入會場者均需戴面具(可自制也可統(tǒng)一發(fā)放),在互不相認(rèn)的情況下,與人溝通,邀人共舞并可設(shè)置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務(wù),完成可獲小禮品

支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等

2.主題.嘉年華

設(shè)一期主題,根據(jù)主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年の記憶”可以是展望的,如“時光如梭”可以是浪漫的.,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根據(jù)主題設(shè)置相關(guān)的游戲環(huán)節(jié)

支出:音響投影儀茶水紀(jì)念品相關(guān)游戲道具

（四）新潮型

1.服裝混搭秀

炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什么樣的穿著打扮度過,你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時尚達(dá)人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀

由參加者自己提供服裝進(jìn)行混搭,現(xiàn)場評出“最出乎意料”“最時尚達(dá)人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎項.潮男潮女,潮流前線,由你自己做主

支出:舞臺布置榮譽(yù)證書獎品茶水等

2.惡搞樂翻天

每個人心中都有一個不愿長大的小孩,愛惡作劇,愛玩愛鬧,時刻蠢蠢欲動,讓我們來提供一個惡搞發(fā)泄的舞臺吧!在這里,你可以選擇發(fā)揮自己的藝術(shù)夢想,涂鴉出一件屬于自己的獨一無無二的t恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來,練飛鏢;也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番;甚至可以重溫愚人節(jié)的樂趣,惡搞有理,快樂無罪

支出:游戲道具t恤茶水等

3.素質(zhì)拓展

什么是拓展,？用三句話解釋，拓展是一種培訓(xùn),，拓展是震撼下的理念,，拓展是體驗下的感悟。的確，每一個項目都有它在現(xiàn)實生活中,，工作中的意義,，拓展主要是鍛煉兩點,，一個是它鍛煉了個人的意志和心理承受能力,；第二點，也是最重要的一點,，它鍛煉了在團(tuán)隊中的協(xié)作精神,，在工作中，很多工作不是靠一個人完成的,，而是需要大家通力合作,，才能把事情做好，做圓滿,。這也是拓展的真正目的所在,。

由于素質(zhì)拓展活動方案太多,故在此不一一列出.

員工活動已經(jīng)運作了一段時間,給員工也帶來了輕視和快樂，經(jīng)過這些活動的整體打造及實施后,，我有信心能使員工在休息時更加輕松快樂,工作時更加士氣飽滿,而員工活動大會也會深入員工心里,，成為員工喜聞樂見的一個休閑方式,打造成企業(yè)的明星節(jié)目！??！

企業(yè)員工活動方案 員工活動方案模版篇四

會飛家良鳳江與歡樂同行

激發(fā)個人潛能、打造高效團(tuán)隊,、培養(yǎng)積極心態(tài),，豐富員工業(yè)余生活，提高員工穩(wěn)定性及歸屬感,，旨在提高企業(yè)團(tuán)隊的質(zhì)量,，增加集體核心力和向心力，通過活動,，使組織成員更多的增強(qiáng)了解,，體驗團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性及更多地了解自我和所在的團(tuán)隊。

待定（推薦20xx年11月26日星期六或12月3日星期六）

總公司及分公司全體員工

南寧市良鳳江國家森林公園

1,、團(tuán)體游戲時間

1）趣味競技游戲：木牛流馬,、兩人三足接力賽、大樹與松鼠,、信任背摔,；

2）野戰(zhàn)對抗；

3）跑跑卡丁車,；

4）快樂滑草,；

2、美味燒烤活動（可進(jìn)行自由活動）：

1）釣魚,；

2）打牌,；

3）休閑散步等,；

4、合影留念,。

1）趣味競技游戲：

（1）木牛流馬：

項目特征：團(tuán)隊競技項目

項目簡介：這是一個需要團(tuán)隊默契配合的團(tuán)隊游戲項目,，全體成員將以組為單位構(gòu)建一條"模擬坦克覆帶"每位組員負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)袋中的輪子一起讓覆帶在平地上快速前進(jìn)。本項目的體驗?zāi)繕?biāo)集中于：①這個項目成功的關(guān)鍵在哪里,？②團(tuán)隊有統(tǒng)一的智慧嗎,？

（2）兩人三足接力賽：

項目特征：團(tuán)隊競技項目

項目簡介：將各小組的成員以每兩人一小組并肩站立，內(nèi)側(cè)的小腿用小布條捆住,，這樣成了"兩人三足",，當(dāng)裁判發(fā)出口令，各組成員從起端開始走向?qū)γ娴倪x手,，交接棒后對面的選手開始出發(fā),，依次類推項目意義：培養(yǎng)員工的協(xié)作和團(tuán)隊精神。

（3）大樹與松鼠：

項目特征：個人與團(tuán)隊互動游戲

項目簡介：

①,、事先分組,，三人一組。二人扮大樹,，面對對方,，伸出雙手搭成一個圓圈；一人扮松鼠,，并站在圓圈中間,；培訓(xùn)師或其它沒成對的學(xué)員擔(dān)任臨時人員。

②,、裁判員喊"松鼠",，大樹不動，扮演"松鼠"的人就必須離開原來的大樹,，重新選擇其他的大樹,；裁判員或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹當(dāng)中，落單的人應(yīng)表演節(jié)目,。

③,、裁判員喊"大樹"，松鼠不動,，扮演"大樹"的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹,，并圈住松鼠，裁判員或臨時人員就應(yīng)臨時扮演大樹,，落單的人應(yīng)表演節(jié)目,。

④裁判員喊"地震"，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人也可扮演松鼠,，松鼠也可扮演大樹,，裁判員或插其他沒成對的人亦插入隊伍當(dāng)中，落單的人表演節(jié)目,。

項目意義：本項目著重培養(yǎng)員工的反應(yīng)能力,，及激發(fā)員工的`潛力。

（4）信任背摔：

項目特征：個人與團(tuán)隊互動項目

項目簡介：小組成員依次自1,、5米的平臺上,，背對下方保護(hù)隊友筆直向后倒去,，小組其他成員在其身后用手編織成一張結(jié)實的網(wǎng),。

項目意義：信任與責(zé)任：信任同伴是自己的堅強(qiáng)后盾，在自己面對困難的時候會給自己強(qiáng)有力的支持,；感受團(tuán)隊力量：背摔是團(tuán)隊任務(wù),，只有每個人以真誠、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做,，才能獲得成功,；信任、換位思考,、理解是彼此良好合作的橋梁,。

2）野戰(zhàn)對抗：

項目特征：團(tuán)隊合作競技項目

項目簡介：公司全員著作戰(zhàn)背心和頭盔，激光槍,，全身武裝,。將全體員工劃分為兩組進(jìn)行野戰(zhàn)對抗，兩組各選出一名指揮員,，由指揮員帶領(lǐng)隊員攻占對方戰(zhàn)地并將對方隊員全部殲滅的一方獲勝,。

項目意義：考驗個人敏捷程度、偵察能力,、反應(yīng)速度,、槍法準(zhǔn)確度及小隊合作技巧和正確選擇進(jìn)攻路線的能力及移動速度，以及培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神及默契,。

3）跑跑卡丁車：

項目簡介：個人娛樂休閑項目

項目意義：

4）快樂滑草：

項目簡介：個人娛樂休閑項目

項目簡介：滑草的靈感就來自于滑雪,，其動作、技巧也與滑雪基本相同,，本項目以員工自愿為前提,，參加滑草項目的員工首先要穿上滑草鞋，在教練的指導(dǎo)下進(jìn)行相關(guān)的簡單滑草培訓(xùn)和練習(xí),，再進(jìn)行滑草娛樂,。項目意義：培養(yǎng)員工的冒險與挑戰(zhàn)精神，豐富員工的娛樂休閑活動。

5）美味燒烤：

項目特征：團(tuán)體娛樂活動項目

項目簡介：以全員燒烤作為公司戶外活動的午餐內(nèi)容,，自己動手,，豐衣足食。

項目的意義：增進(jìn)員工之間的溝通與交流,，培養(yǎng)大家的動手能力和團(tuán)隊合作意識,。

8）自由活動：

項目特征：個人或個人與團(tuán)隊互動項目

項目簡介：根據(jù)個人意愿自行活動，可釣魚,、打牌,、休閑散步等健康的休閑活動。項目意義：豐富員工的業(yè)余生活,，釋放員工的快樂情緒,，放松員工身心。

1,、8：30公司集合,、點名、出發(fā),；

2,、9：30抵達(dá)良鳳江；

3,、9：30 — 10：30趣味競技游戲,；

4、10：30 – 12：00野戰(zhàn)對抗賽,；

5,、12：00 — 13：00午餐時間；

6,、13：30 – 14：30快樂滑草,；

7、14：30 – 15：30跑跑卡丁車

8,、15：30 – 18：30美味燒烤（包括自由活動時間）,；

10、18：40集隊合影,，全員原路返回,。

1）汽油費：公司車輛的加油費用，每輛加汽油xxxx元,；

2）娛樂套票：良鳳江公園娛樂套票85元/人,，公司xxx人參加，共計

3）燒烤用費：xxx

4）總計：xxxxx

1,、在車上不應(yīng)將頭手探出車外,；

2,、車輛抵達(dá)場地后，在活動前先清點人數(shù),；

3,、在活動期間不允許員工離開其所在的小組單獨活動；

4,、在活動中,，若員工身體如有不適，要及時向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報,；

5,、在活動中，所有員工要愛護(hù)各項設(shè)施及自然環(huán)境,，不能亂丟垃圾,；

6、活動結(jié)束后,，全員參與清理活動垃圾,，愛護(hù)自然x元,；

企業(yè)員工活動方案 員工活動方案模版篇五

為讓公司更具活力,，讓更多的人了解公司，擴(kuò)大影響力,，提升公司品質(zhì),，增強(qiáng)公司聚集力，特組織一次春季游玩活動,，達(dá)到鼓勵員工士氣,、振奮人心 的作用，員工春游活動方案,。

20xx年3月27日28日（視天氣情況調(diào)整時間）,。

新民生態(tài)農(nóng)莊和芷江莽塘溪（兩地選一）。

兩批人員,，采取先自行報名選地,，后再做人員調(diào)整。

張中權(quán),、楊榮,、楊長春及各店長和場長。

張中權(quán)帶隊,，主要負(fù)責(zé)春游線路,、休息用餐時間、乘車船安排,，保證人 員春游安全,、有序,、有趣；

楊榮,、楊長春主持協(xié)調(diào),，主要負(fù)責(zé)人員的物品訂購、車輛預(yù)訂,、飲食安 排,、攝影游戲等。

1,、中巴車一臺,；2、橫幅：背簍人家優(yōu)秀員工春游（還有背簍人家手舉牌）,；3,、飲用水；4,、擴(kuò)音喇叭,；5、照相機(jī),。

（一）3月27日 芷江春游安排：

上午8: 30報名參加芷江春游人員在西都銀座店統(tǒng)一集合,，準(zhǔn)備乘車——

上午8：40準(zhǔn) 時啟程前往芷江漭塘溪。

上午10：00左 右到芷江漭塘溪風(fēng)景區(qū),，乘船游覽漭塘溪其中一景區(qū),。

上午11：30參 觀芷江受降坊。

中午12：00在 路邊特色芷江鴨店就餐（亦可安排在風(fēng)雨橋頭就餐）,，規(guī)劃方案《員工春游活動方案》,。

下午14：00 芷江風(fēng)雨橋、鼓樓及天后宮拍照,。

下午16：00集 合乘車返回公司,。

（二）3月28日 新民莊春游安排：

上午9: 00報名參加荊坪春游人員在新民餐廳統(tǒng)一集合，準(zhǔn)備乘車——上午9：10準(zhǔn)時啟程前往農(nóng)莊春游,。

上午10：00左 右到達(dá)農(nóng)莊,，組織參觀養(yǎng)殖廠，農(nóng)莊,。

上午12：30后 組織燒烤,、拓展訓(xùn)練（分組進(jìn)行尋寶游戲）。

下午14：00游 荊坪古村,。

下午16：00集 合乘車返回公司,。

1、參與活動人員名單由各店負(fù)責(zé) 人統(tǒng)籌安排（總部辦公室人員,、養(yǎng)殖場和新菜研發(fā)基地自行報名）,，在3月20日 前以書面形式報總部辦公室營銷策劃部,。

2、參加春游的可以帶朋友,，費用aa制,，所帶朋友人數(shù)于3月25前報策劃部。

3,、所有春游人員盡量穿工作服和 旅游鞋或易于登山的鞋子,，根據(jù)天氣情況佩帶防曬帽參加活動。

4,、天氣炎熱,，有身體不適或暈車現(xiàn)象的`人員應(yīng)提前告知負(fù)責(zé)人。

5,、春游人員在開展游覽活動中應(yīng)分（養(yǎng)殖組,、寶山組、混合組）小組開展活動,，組長由店長或領(lǐng)班擔(dān) 任,。注意游覽途中人員安全，出現(xiàn)突發(fā)事件請撥打相關(guān)工作人員的電話,。

張 家娃事業(yè)總部

20xx年3月7日

企業(yè)員工活動方案 員工活動方案模版篇六

增進(jìn)友誼,，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)nict員工的凝聚力,，塑造員工頑強(qiáng)拼搏之精神,。

全體員工

待定

⒈本次比賽男子組安排8隊，女子組安排4隊,，以部門組隊為原則，針對各部門的人數(shù)的特殊情況,，各部門組隊安排如下：

⑴男子組

①總經(jīng)理室,、人事/行政部、商務(wù)部,、財務(wù)部,、電腦部聯(lián)合組成一隊

報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

②操作部組成三隊

報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

③工程部組成兩隊

報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

④冷庫部組成兩隊

報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

⑵女子組

①人事/行政部

報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

②總經(jīng)理室、財務(wù)部,、電腦部

報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

③商務(wù)部,、冷庫部

報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

④操作部、工程部

報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

⒉本次比賽報名采取自愿報名的`原則,，有興趣參賽的員工請到各組具體的聯(lián)系人處報名,。

待定

待定

雙方運動員在規(guī)定的場地上手持一根拔河繩。在聽到發(fā)令聲后雙方運動員用力向后拉,，哪隊將對方拉過規(guī)定的限制線,，哪隊為勝,。

⒈本次比賽分男子組和女子組，男女子組交叉進(jìn)行,，即兩輪男子組比賽完畢后,，下一輪為女子組的比賽。

2,、各隊推選10人組成參賽隊伍,，各參賽隊設(shè)立一名領(lǐng)隊，負(fù)責(zé)該隊相關(guān)信息的收集和傳遞;一名啦啦隊指揮員,。

3,、參賽各隊先進(jìn)行抽簽，各隊位置由抽簽決定,，對陣情況將在比賽前一天公布,。

4、比賽由裁判丟硬幣決定雙方場地,。

5,、比賽實行分組對抗淘汰制一局定勝負(fù)，勝者與勝者進(jìn)行下一輪比賽直至決出前四名,，再由勝者對勝者決出冠軍與亞軍,，負(fù)者與勝者進(jìn)行比賽直接決出季軍(詳細(xì)見比賽賽程表)。

1,、比賽設(shè)立冠軍,、亞軍、季軍,。

2,、對參賽各隊分別給予一定的獎勵，冠軍獎勵500元,，亞軍400元,，季軍300元，參賽獎200元,。

1,、各組在聽到總裁判員的哨音后方可開始比賽，隊員限定為10人,。

2,、賽前5分鐘點名檢錄，核對參賽人數(shù),，三次點名不到的代表隊視為自動棄權(quán),。參賽人員不得冒名頂替，不準(zhǔn)穿釘鞋,，啦啦隊員不準(zhǔn)上場幫忙拉繩并且不能超出指定的范圍給參賽人員打氣,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該隊所有成績及參賽資格,。

3、各參賽隊必須服從裁判員裁決,。

4,、本次運動的最終解釋權(quán)歸人事/行政部。

纜繩1條,、口哨2個,、高音喇叭1個，黑色油漆筆1支,，粉筆1盒棉紗手套120對,，白板一塊(自備)

總裁判員(1名)：***統(tǒng)籌現(xiàn)場工作人員的工作，負(fù)責(zé)宣布比賽開始,，使比賽做到公平公正合理,。

裁判員(4名)：***負(fù)責(zé)現(xiàn)場觀眾紀(jì)律的維護(hù)，監(jiān)督參賽者是否有作弊的現(xiàn)象,。

記錄(1名)：***負(fù)責(zé)記錄比賽的結(jié)果和通知下一組比賽,。

場地、器材(1名)：***負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和維護(hù)比賽用的相關(guān)器材,。

活動協(xié)助：參賽隊伍各領(lǐng)隊

1獎金3600元

2口哨1元

3棉紗手套120×1.1≈132元

合計：3742元

企業(yè)員工活動方案 員工活動方案模版篇七

為了豐富公司員工業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)員工體質(zhì)，加強(qiáng)公司內(nèi)部的溝通,，提升企業(yè)的凝聚力,，激發(fā)員工的工作熱情。

20xx年xx月xx日 下午2：30

普瑞酒店乒乓球活動中心

首先進(jìn)團(tuán)隊比賽,，再進(jìn)行個人冠,、亞、季軍爭奪賽,。

1,、團(tuán)隊賽比賽規(guī)則：首先進(jìn)行抽簽分成兩隊，每隊5人進(jìn)行團(tuán)隊比賽,。團(tuán)隊賽采取5場3勝制，打滿5場,。每場采取一局定勝負(fù),， 采用11分制。

2,、個人賽比賽規(guī)則：團(tuán)隊比賽結(jié)束后,，再由各隊的勝出者(5人)及剩下推薦3名，共8人進(jìn)行個人賽,。個人賽以抽簽方式分成4組,，采取3局2勝淘汰賽,，采用11分制。

3,、團(tuán)體賽抽簽規(guī)則：共1簽,，分為a隊1-5，b隊1-5,。團(tuán)體比賽時以隊為單位,，按數(shù)字順序進(jìn)行比賽。

4,、個人賽抽簽規(guī)則：共8簽,，分為a、b,、c,、d四組，每組兩名同事進(jìn)行對決,。首輪比賽結(jié)束后分出前4名,，由a組勝方對c組勝方，b組勝方對d組勝方,。次輪比賽結(jié)束后勝方(2名)進(jìn)行冠軍爭奪賽,，負(fù)方(2名)進(jìn)行季軍爭奪賽。

5,、參賽選手可自備球拍;

6,、每局選手可喊暫停1次，時間不超過一分鐘,。

公司全體員工

設(shè)裁判1名,、比賽桌2個。

冠,、亞,、季軍、團(tuán)隊獎,、貢獻(xiàn)獎以及參與獎,。獎金總額為18元，分項如下(單位：元)：

個人賽冠,、亞,、季軍分別為3、2,、1;

團(tuán)體賽冠軍隊為25(以每人5計);

參與獎為15(以每人3計,，此項為團(tuán)體賽亞軍隊);

貢獻(xiàn)獎為1(此項為裁判);

特別貢獻(xiàn)獎為1(此項為組織者)。

1、裁判1名,。(注：不可參加比賽);

2,、組織者1名。(注：按賽事進(jìn)程,，安排抽簽,、比賽場次、人員調(diào)換等),。

企業(yè)員工活動方案 員工活動方案模版篇八

秋天,，一個收獲的季節(jié)。在一場招騁會后,，好運來公司迎來了自已的收獲季節(jié),，經(jīng)過層層篩選，一批非常優(yōu)秀的新員工了加入長沙好運來物流公司團(tuán)隊,。

一,、活動人員:

長沙好運來物流公司全體員工

二、活動目的

1.歡迎新同事的加入,，幫助其盡快融入公司的同時培養(yǎng)和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感,。

2.加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動員工的熱情和斗志,。

3.增強(qiáng)組織活力,，改善組織文化，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)精神和能力,。

三,、活動時間：20xx年9月28號19：00——23：00

四、活動地址：定為“想唱就唱”一樓歌廳

五,、主持人：趙梅,、屈超

六、活動流程：

1.新入職員工介紹：(新員工)

2.新入職員工代表講話：(粟娟)

3.歡迎詞：(董事長梁基炎)

4.活動互動：

1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上,，相互踩對方的汽球,，時間一分鐘，以誰腳上的.汽球最多為勝,。

2)走臺：參與者頭上頂著一本書,，然后讓他從臺左走到臺右，期間手不能扶書,，不能讓書掉下來,。(這個游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)

3)兩人三足：每個部門派出兩名員工，一人的左腳與另一人的右腳綁在一起,，進(jìn)行比賽，先到目的地為勝,，這個活動考驗的是部門員工之間的默契配合

4)腦筋急轉(zhuǎn)彎：員工輪流出題,，采取搶答有獎方式,，如果答錯，要求獻(xiàn)唱一首或者說一個笑話,。連續(xù)答對3題者,，可得到公司獎勵小禮品一份。

5.自由活動

七,、活動注意事項：

1,、安全事項

2、活動必須著工裝參與

八,、活動組委會：

活動采購：曹春芳,、王艷

九、活動道具：

1,、汽球：2包

2,、書本：2本

3、捆繩：2捆

4,、禮品：10份

十,、其他采購：零食(西瓜子、花生,、葵花籽,、梅子、熟食,、薯片,、蘋果、香蕉,、棗子,、飲料)

十一、經(jīng)費申請20xx元

十二,、活動結(jié)束,，各部門領(lǐng)導(dǎo)確保員工安全到家。

企業(yè)員工活動方案 員工活動方案模版篇九

方案一：

一,、活動主題：“團(tuán)結(jié)互助,，增進(jìn)友誼，我與百車匯共成長”集體春游

二,、活動目的及意義：

時值三月,，春意盎然，正是踏青春游的好時節(jié),，讓我們一起走進(jìn)春天,，欣賞百花爭艷的美麗，讓我們聆聽花開花落的聲音。本次春游活動,，在領(lǐng)略春季優(yōu)美景色的同時,，促進(jìn)公司員工間的交流，營造和諧融洽的公司氛圍,，提升公司品質(zhì),，擴(kuò)大影響力，豐富員工的戶外生活,，陶冶情操,。同時，這既可以為全體員工營造一種輕松自由的氣氛,，又可以加強(qiáng)員工們的`集體意識,。

三、活動時間：20xx年3月—4月(具體時間待定)

四,、活動地點：待定

五,、活動對象：公司全體員工(考慮到公司性質(zhì)，員工春游活動分兩個時間段,，兩批人員進(jìn)行,，采取先自行報名，后作人員調(diào)整,。)

六,、活動形式：以戶外踏青、欣賞自然風(fēng)光為主(提倡步行),，宣傳為輔(宣傳以印有公司標(biāo)語旗幟和橫幅為主要形式),。

七、活動前期準(zhǔn)備

(一)宣傳事項

做好活動宣傳海報,，并提前一星期通知各部門好準(zhǔn)備工作,。召開會議，說明流程活動安排和注意事項,。

(二)必備物品

集體配置：公司印名紅旗一面,，橫幅一條(對外起宣傳作用，同時起主標(biāo)志,，方便人員的迅速找尋目標(biāo)和結(jié)合);車輛安排(依最終參與人次而定);飲用水若干(依參與人次而定)緊急備用救生藥品(創(chuàng)可貼,、止瀉藥、碘酒,、棉花,、紗布);相機(jī)一部。

(三)活動人員安排

1. 總負(fù)責(zé)人：一名,，負(fù)責(zé)此次活動的總體調(diào)度和安排,。

2. 經(jīng)費與物品負(fù)責(zé)人：兩名,，負(fù)責(zé)保管與分派此次活動所需要的物品，記錄物品消耗詳單,，使用情況,，活動所需經(jīng)費的記錄與分派。

方案二：員工春游活動方案

一,、活動目的：

為了豐富教職工的業(yè)余生活，使廣大教職工在繁雜的工作之余調(diào)節(jié)一下身心,，達(dá)到散心,、休閑，加強(qiáng)相互溝通,、增進(jìn)友誼和享受回歸自然的目的,，學(xué)校組織教職工外出春游。

二,、活動時間：

暫定：20xx年4月28日—29日（兩天）

三,、活動地點：

江蘇南京

四、報名時間及要求：

1,、報名時間：20xx年4月15日------4月17日,，因需提前預(yù)訂酒店，所以要求全體教職工提前,、準(zhǔn)時報名,，逾期不再辦理。

2,、報名地點：*****

五,、注意事項及有關(guān)要求：

1、旅游期間發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié),、合作,、互助精神，要相互照顧,，要經(jīng)常保持聯(lián)絡(luò),，不要單獨行動，如有事及時匯報,，遇重大事情必須在第一時間報告,。

2、遵守上車時間,，服從統(tǒng)一指揮,，不擅自行動。來回途中注意交通安全,，在野外不能私自用火,；注意行動安全,，強(qiáng)化安全預(yù)測，禁止冒險,。

3,、注重文明形象，愛護(hù)景區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和設(shè)施設(shè)備,，遵守景區(qū)有關(guān)規(guī)定,。講究言行舉止文明，避免與導(dǎo)游,、小販等發(fā)生沖突,，有問題找學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出面解決。

4,、全體教職工要保管好自己的衣物及財物,，生病或有特殊病情建議不要參加旅游活動。需要泡溫泉的教職工自備泳衣,。

5,、教職工孩子的安全由孩子家長負(fù)責(zé)?；顒又屑议L不要帶孩子到有可能發(fā)生危險的場所活動,，父母要做到孩子與父母始終在一起。

6,、就餐時孩子要和家長一起,，晚上住宿時1.2米以下孩子和家長一個床。

7,、如遇特殊或不可抗拒原因時,，將延遲出游。

六,、具體行程安排：出發(fā)時告知

企業(yè)員工活動方案 員工活動方案模版篇十

各部門以及全體員工：

為了全員健身,，增強(qiáng)大家的身體素質(zhì)，改善工作壓力,，公司定于20xx年x月x日周五在公司舉行健身活動,。望各單位提前準(zhǔn)備，準(zhǔn)時參加,。具體實施方案如下：

為貫徹《xx集團(tuán)關(guān)于改善員工工作環(huán)境,，保持員工身心健康的意見》精神，貫徹落實公司每月進(jìn)行的以“健康工作,，快樂生活”為主題的健身活動,，全面提升員工的身體素質(zhì)，積極貫徹“每天鍛煉一小時,，健康工作五十年,，幸福生活一輩子”的現(xiàn)代健康理念,，大力推進(jìn)公司體育活動，弘揚(yáng)公司企業(yè)文化組織此活動,。

(一)目標(biāo)

1,、促進(jìn)員工健康工作，并形成健康意識和終身體育觀,，確?！敖】倒ぷ鳎鞓飞睢毕肼涞綄嵦?。

2,、讓員工有選擇地參與、學(xué)習(xí),、享受體育，激發(fā)員工的運動興趣,，發(fā)揮員工的學(xué)習(xí)積極性和潛能,。

3、促進(jìn)員工與領(lǐng)導(dǎo)間,、員工間的和諧關(guān)系,，提高員工的合作、競爭意識和交往能力,。

4,、豐富公司文化生活，營造積極向上的`工作作風(fēng),。

(二)原則

1,、以人為本，樹立“健康工作,，快樂生活”的意識,。

2、增強(qiáng)體質(zhì),。營造人人參與,、生氣勃勃的公司體育氛圍，創(chuàng)造良好的體育鍛煉條件,，促進(jìn)員工與領(lǐng)導(dǎo)間,、員工間的和諧關(guān)系，建立更好的團(tuán)隊合作關(guān)系,。

3,、友誼第一，比賽第二;人人參與,，公平競爭,。

1,、時間地點

時間：20xx年x月x日，上午9：00—11：30兵乓球比賽,，下午15：00--17：00羽毛球比賽

地點：單位原比賽場地

2,、比賽內(nèi)容及實施辦法

乒乓球單打、羽毛球單打

1,、賽制淘汰賽,，每一輪比賽獲勝選手直接進(jìn)入下一輪比賽直至決出冠亞季軍。

2,、比賽方案

按部門分號,。

第一輪對陣形式從1號開始相鄰兩個序號的選手為第一輪比賽對手，即1號對2號,、3號對4號依此類推,，勝者進(jìn)入第二輪比賽，輪空的選手直接進(jìn)入第二輪,。

第二輪對陣形式,，1、2號的勝者對3,、4號的勝者,，5、6號的勝者對7,、8號的勝者依此類推,。

以后各輪比賽均比照第項規(guī)則進(jìn)行。

3,、比賽規(guī)則

每局11分,，采用每球得分制。一局決勝負(fù)領(lǐng)先2分及以上取得11分者為勝當(dāng)比分出現(xiàn)10:11時繼續(xù)比賽領(lǐng)先2分者為勝,。

開賽前投擲硬幣決定場地位置和先發(fā)球權(quán),。

每發(fā)5個球后交換發(fā)球權(quán)直至決出勝負(fù)。

文明比賽重在參與友誼第一,。

每個比賽項目分別設(shè)一,、二、三等獎各一名,，另設(shè)部門組織獎一個,，分別給與物質(zhì)獎勵。(具體參照公司原有計劃,，綜合部提前進(jìn)行獎品的采購)

具體由綜合部組織負(fù)責(zé),。

1、為保證全員參與,，無特殊事由不得請假,，,。

2、文明參賽,，積極參賽,。

3、各部門負(fù)責(zé)人不能離開現(xiàn)場,。

4,、裁判組嚴(yán)格執(zhí)裁，公平執(zhí)裁,。

企業(yè)員工活動方案 員工活動方案模版篇十一

為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，營造團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍,，豐富職工業(yè)余文娛生活,，推進(jìn)各項事業(yè)的順利發(fā)展，經(jīng)研究決定,，于今年10月25日,、26日兩天，舉辦職工運動會,。

時間：20xx年10月25日至10月26日

地點：集團(tuán)三樓、四樓大廳,、正門廣場

1,、(團(tuán)體賽)毽球

2、(個人賽)羽毛球

3,、(個人賽)臺球

4,、(個人賽)呼啦圈

1、毽球（參賽隊員以三人一組參賽,，無男女成員限制,，并根據(jù)抽簽決定對賽場次，循環(huán)淘汰賽（3局2勝）,，每局三個球,。）

2、羽毛球（分男單,、女單,，并根據(jù)抽簽決定對賽場次，循環(huán)淘汰（3局2勝）,，每局11分,，采用每球得分制。）

3,、臺球（無男女成員限制,，單局淘汰賽,，選出四名進(jìn)入決賽，決賽采用3局2勝制,，確定名次,。）

4、呼啦圈（無男女成員限制,，比賽時間1分鐘,，成績以1分鐘內(nèi)轉(zhuǎn)圈的個數(shù)排名。比賽不設(shè)預(yù)賽,，直接進(jìn)入決賽形式進(jìn)行,，按圈數(shù)從高到底取前三名。）

1,、毽球獎勵前三組,，頒發(fā)獎品：

第一名，折疊儲物箱,、第二名,，偏光太陽鏡、第三名,，毛巾,；

2、羽毛球獎勵男子組,、女子組前三名,，頒發(fā)獎品：

第一名，登山包,、第二名,，偏光太陽鏡、第三名,，毛巾,；

3、臺球獎勵前三名,，頒發(fā)獎品：

第一名,，電動開瓶器、第二名,，偏光太陽鏡,、第三名，毛巾,；

4,、呼啦圈獎勵前三名，頒發(fā)獎品：

第一名，電動開瓶器,、第二名,，偏光太陽鏡、第三名,，毛巾,；

5、參加項目但未獲名次者均可獲得參與紀(jì)念獎?wù)郫B傘一把,。

10月25日

8：15領(lǐng)隊,、裁判員、運動員到場簽到;

8：30職工運動會開幕

9：00—17：00預(yù)選賽

10月26日

8：00—11：00相關(guān)項目半決賽,、決賽

11：15—12：00職工運動會閉幕

1,、運動員必須身體健康、無任何病發(fā)現(xiàn)象,，適合體育運動者;

2,、請運動員自行準(zhǔn)備衣服和運動鞋，參加羽毛球比賽的運動員請自備球拍;

3,、運動員參賽要做好一切相對應(yīng)的`準(zhǔn)備工作,，聽從教練員的指導(dǎo);

4、參賽中,、裁判員發(fā)生爭執(zhí),，必須尊敬其它運動員和裁判員;

5、所有運動員必須遵守比賽項目賽程和比賽規(guī)程,，比賽中出現(xiàn)爭議,，必須服從裁判判罰。任何人不得起哄,、罷賽、不服裁決;

6,、運動會期間各運動員全程必須聽從領(lǐng)隊安排,，如有任何問題直接與領(lǐng)隊溝通、了解,，不得擅自做些不利于團(tuán)隊的事情;

7,、運動會期間要有友誼第一、比賽第二的精神參加,，賽后不得與其它成員發(fā)生爭執(zhí)事件;

8,、所有運動員必須嚴(yán)格遵守比賽時間，請參加集體項目的運動員,，務(wù)必看清比賽時間,，準(zhǔn)時到場，以免影響比賽。xxxx有限公司

企業(yè)員工活動方案 員工活動方案模版篇十二

為慶?！?.1勞動節(jié)”,、“5.4青年節(jié)”、“護(hù)士節(jié)”,，進(jìn)一步豐富全院干部員工的文體生活,，展示員工健康文明、積極向上的精神風(fēng)貌,，增強(qiáng)員工的凝聚力和工作熱情,，擬定于20xx年5月中旬舉辦“20xx年健康運動會”。為全面做好各項工作,，確保運動會圓滿成功,，特制定本工作方案。

以豐富職工文化生活,、增強(qiáng)職工體質(zhì)為著力點,，引導(dǎo)廣大職工開展形式多樣的體育活動，推動醫(yī)院文化健康發(fā)展,，為實現(xiàn)醫(yī)院工作更快更好發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

運動會的主題是：強(qiáng)體魄、增合力,、促發(fā)展,。

運動會的原則是：

（一）廣泛參與原則：即比賽項目設(shè)置為員工喜聞樂見的體育項目，使廣大員工都能有機(jī)會,、有能力參加比賽,，達(dá)到鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)的目的,。

（二）增強(qiáng)團(tuán)隊意識原則：即嚴(yán)密組織,，合理組隊，凝聚人心,，增強(qiáng)團(tuán)隊意識和集體榮譽(yù)感,。

（三）增強(qiáng)對抗性原則：即通過在賽場上公平競爭，激勵員工積極進(jìn)取,，團(tuán)結(jié)拼搏的奮斗精神,。

醫(yī)院各科室在職員工均可報名參加，嚴(yán)禁借用外院人員,。

運動會原則上安排在20xx年5月中旬舉行,，地點在梅城中心小學(xué)。

運動會競賽項目設(shè)田徑（男女4×100米接力賽跑道項目）,、健康在身邊,、定點投籃,、抬擔(dān)架、套圈共5個大項,。本次比賽以推進(jìn)凝聚力,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)精神為宗旨，不設(shè)置個人項目,，全部為集體項目,，除抬擔(dān)架每代表隊派3人參賽外，其余項目均需4人一組參賽,，其中健康在身邊要求男女混合組隊參賽,，每項比賽設(shè)一、二,、三等獎各一名,，每項比賽第一名至第八名依次按10、8,、6,、5、4,、3,、2、1計分,，各比賽項目計分列入各代表隊匯總,，最后根據(jù)各代表隊得分匯總情況分別給予表彰獎勵。

第一階段：20xx年4月底為籌備和部署階段,。主要工作：健全組織,，包括組委會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)人員組成；制定實施方案,；下發(fā)通知,、規(guī)程、報名表,；進(jìn)行動員和部署,。

第二階段：20xx年5月上旬為綜合性籌備階段。主要工作：組織報項,、報名，制發(fā)各競賽規(guī)則,，著手進(jìn)行運動員資格審查,；制定下發(fā)運動會各種獎項的評選辦法和條件，確定裁判,，編輯總秩序冊和競賽指南等,。

第三階段：20xx年5月中旬為比賽階段。

（一）成立20xx年健康運動會組委會

主 任：

副 主 任：

委 員：

（二）組委會工作組

1.綜合協(xié)調(diào)組

組 長：

成 員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定運動會的總體實施方案，擬定工作計劃和活動總?cè)粘瘫?；?fù)責(zé)組委會的通知,、記錄等項工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好綜合協(xié)調(diào)工作,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運動會各組工作,，匯總各組工作執(zhí)行情況；協(xié)助召開協(xié)調(diào)會議等,。

2.組織競賽組

組 長：

成 員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)運動會日程安排,，制定場地、器材設(shè)置,、配備方案,；制發(fā)各單項規(guī)程；負(fù)責(zé)各參賽科室的報項,、報名工作,；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、聘請及確定裁判長,、裁判員工作,；負(fù)責(zé)各項目競賽的工作方案和成績統(tǒng)計、核對及公布成績,；指導(dǎo)各項目賽事的組織實施,。

３.新聞宣傳組

組 長：

成 員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定運動會總體宣傳方案，各項競賽活動解說及主持報道,；準(zhǔn)備《國歌》,、《運動員進(jìn)行曲》等音響資料；負(fù)責(zé)運動會的攝像及宣傳報道工作,；負(fù)責(zé)起草開,、閉幕式領(lǐng)導(dǎo)的.講話。

4.會務(wù)保障組

組 長：

成 員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)調(diào)配運動會期間的場地安排（桌椅,、器材,、飲用水等）；安保工作,；醫(yī)療急救準(zhǔn)備工作,。

5.資格、經(jīng)費審查組

組 長：

成 員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)報名參賽人員的資格審查工作,；負(fù)責(zé)服裝統(tǒng)計,、獎勵證書、獎品的選購,；負(fù)責(zé)審核運動會各項費用支出預(yù)（決）算,，并監(jiān)督執(zhí)行,。

（一）各科室要高度認(rèn)識舉辦首屆運動會的意義，認(rèn)真組織干部帶頭參加,，運動員要展現(xiàn)參賽科室最好的競技水平,、道德風(fēng)尚和精神風(fēng)貌。

（二）運動會要本著友誼第一,、比賽第二的原則進(jìn)行,，既要賽出成績、賽出水平,，又要賽出風(fēng)格,，賽出和諧。要遵守賽場紀(jì)律,，尊重裁判及對方運動員,，服從組委會的安排。

企業(yè)員工活動方案 員工活動方案模版篇十三

五月的春風(fēng)是溫暖的,，陽光是和煦的,。春意盎然，正是踏青春游的好時節(jié),，在這春暖花開的時刻,，讓我們一起走進(jìn)春天，欣賞百花爭妍的美麗,，讓我們聆聽花開花落的聲音,。通過本次春游活動，在領(lǐng)略優(yōu)美的景色的同時,，促進(jìn)企業(yè)員工間的交流,，營造和諧融洽的團(tuán)隊氛圍，提升企業(yè)品質(zhì),，擴(kuò)大影響力,，特組織本次春季游玩活動，達(dá)到鼓勵員工士氣,、振奮人心的作用,。

年月日（視天氣情況調(diào)整時間）。

a京東大峽谷 ,、b龍慶峽,、c紅星集體農(nóng)莊

a京東大峽谷：

京東大峽谷自然風(fēng)景區(qū)距市區(qū)85公里，南與盤山,、東與黃崖關(guān)長城,、獨樂寺、清樂陵,、霧靈山等景區(qū)毗鄰,，成為鑲嵌在京、津,、唐金三角地區(qū)上的一顆光彩奪目的明珠,。京東大峽谷又名五龍?zhí)洞髰{谷，景區(qū)總面積6平方公里,，集青山綠水,、虎洞龍?zhí)丁㈦U峰峽谷,、瀑布靈泉等數(shù)十處自然景觀于一地,。這些景觀分布在高峰深潭幽谷之中，被一條從峽谷頂峰天池上垂落下來的蜿蜒溪流連接起來,。大峽谷內(nèi)的萬畝松林,，設(shè)茅屋草舍，備旅游帳篷及各色吊床,，可供游客休息,。景區(qū)內(nèi)水上游樂場所龍?zhí)逗胃?0米，水深30米,，水上備摩托快艇供游人游樂消遣,。

1、門票60元/人,，47人共計2820元,；

2、餐費350元/桌（13人）,，4桌共計1400元,；

3、租車1400元/輛（往返）,，2次共計：2800元,；

4、礦泉水25元/箱,，共計,；8箱共計：200元；

5,、條幅：

6,、藥品：160元

費用合計：7220元。

備注：如果參加旅行社費用為155元/人,，共計7285元,。（含門票及車資）

b龍慶峽：

國家4a級景區(qū)、北京市風(fēng)景名勝區(qū),，位于延慶縣城北部,，距市區(qū)約80公里,。景區(qū)全長14華里，水面寬30至50米,，兩側(cè)陡崖峭壁高聳,，山形奇特險峻，谷口以大壩攔截,，是一處水繞山環(huán),、風(fēng)光秀麗的天然峽谷，是京郊三大峽谷之一,，被譽(yù)為“小三峽”,、“小漓江”。主要景觀有古城煙樹,、大壩雄立,、鎮(zhèn)山如來、千佛神龕,、仙人對弈,、磨腰古樹、金剛古剎,、鳳冠島,、玉皇頂、神仙院,、百花洞等40多個,。龍慶峽盛夏氣候涼爽，空氣清新,，氣溫比北京城區(qū)低6攝氏度,，比承德避暑山莊還低0.8攝氏度。冬季寒冷,，結(jié)冰期較長,，從1987年以來，每年1月至2月末,，都舉辦冰燈藝術(shù)節(jié),，至今已經(jīng)連續(xù)成功舉辦20屆。

1,、首道門票40元/人（含騰龍電梯）,，47人共計1880元；

2,、乘船船票60元/人,，47人共計2820元；

3、餐費300元/桌（13人）,，4桌共計1200元,；

4、租車1400元/輛（往返）,，2次共計：2800元,；

5、礦泉水25元/箱,，共計；8箱共計：200元,；

6,、條幅：

7、藥品：160元

費用合計：8900元,。

備注：如果參加旅行社費用為210元/人,，共計9870元。（含門票及車資）

c紅星集體農(nóng)莊

紅星集體農(nóng)莊是中心發(fā)展都市農(nóng)業(yè)的品牌項目,，是集旅游觀光,、餐飲娛樂、農(nóng)事體驗,、科普教育,、水培花卉、果品采摘,、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品等多功能為一體的“綠色生態(tài)莊園”,。此外，中心還經(jīng)營小麥,、玉米良種繁育,、農(nóng)資、銷售,，園林綠化工程設(shè)計,、施工，園林,、果樹,、盆景苗木銷售，水培花卉,、綠植租擺銷售等,。

1、門票免費,；

2,、采摘櫻桃120元/人（2斤），47人共計5640元,；

3,、餐費450元/桌（13人）,，4桌共計1800元；

4,、租車900元/輛（往返）,，2次共計：1800元；

5,、礦泉水25元/箱,，共計；8箱共計：200元,；

6,、條幅：

7、藥品：160元

費用合計：9440元,。

波普工社項目,、國際港項目

1、總負(fù)責(zé)人：鐘海濤,、胡丹

2,、安全負(fù)責(zé)人：劉月校、耿文磊

主要負(fù)責(zé)春游線路,、休息用餐時間,、乘車船安排，保證人員春游安全,、有序,、有趣；

3,、后勤負(fù)責(zé)人：王瑞杰,、姜麗

主要負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)，物品訂購,、車輛預(yù)訂,、飲食安排、攝影游戲等,。

1,、中巴車一臺；

2,、橫幅：主題構(gòu)想,；

3、飲用水,；

4,、小藥箱（暈車、中暑、扭傷藥及創(chuàng)可貼等）

5,、對講機(jī),；

6、照相機(jī),。

上午9：00統(tǒng)一集合,，準(zhǔn)備乘車——9：30準(zhǔn)時啟程前往——11：30左右到xx風(fēng)景區(qū)——12：00在農(nóng)家院就餐——13：00游覽xx景區(qū)——15：00團(tuán)隊活動（詳見附件）——16：00集合乘車返回企業(yè)。

1,、參與活動人員名單由各項目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排,；

2、所有春游人員盡量著寬松的服裝和運動鞋或易于登山的鞋子,，根據(jù)天氣情況佩帶防曬帽參加活動,；

3、天氣炎熱,，有身體不適或暈車現(xiàn)象的人員應(yīng)提前告知負(fù)責(zé)人；

4,、春游人員在開展游覽活動中應(yīng)分小組開展活動,，組長由領(lǐng)班擔(dān)任。注意游覽途中人員安全,，出現(xiàn)突發(fā)事件請撥打相關(guān)工作人員的電話,；

5、所有參與出游的員工在外出活動中應(yīng)聽從各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人安排,，不得擅自行動,；

6、應(yīng)注意個人言行,，自覺維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù),。

企業(yè)員工活動方案 員工活動方案模版篇十四

隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，人力資源成為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵所在,，企業(yè)新員工培訓(xùn)在提升員工技能和素質(zhì),、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力等方面發(fā)揮著重要作用，成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性要求,。

企業(yè)的競爭歸根結(jié)蒂于人才的競爭,，而適應(yīng)于社會發(fā)展的人才來源于"活到老，學(xué)到老"理解終生培訓(xùn)的員工之中,。認(rèn)識到了培訓(xùn)的重要性,，并不等于就能做好培訓(xùn)工作，因為培訓(xùn)工作的完成需依靠于培訓(xùn)方案,。有好的培訓(xùn)方案,，不必須有好的培訓(xùn)效果，但要有好的培訓(xùn)效果，則必須要有好的培訓(xùn)方案,，本文經(jīng)過對分析了培訓(xùn)及培訓(xùn)方案設(shè)計的重要性,，經(jīng)過培訓(xùn)需求分析確定培訓(xùn)目標(biāo)，以培訓(xùn)目標(biāo)為指南,，對培訓(xùn)方案的.其它各組成要素進(jìn)行分析,，指出設(shè)計培訓(xùn)方案時應(yīng)從哪些方面研究，根據(jù)具體情景擇優(yōu)處理,，確定一個初步方案,，再對培訓(xùn)方案評估修改，最終制定出一個有效的新員工培訓(xùn)方案,。

1,，為新員工供給正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息,，鼓勵新員工的士氣

2,，讓新員工了解公司所能供給給他的相關(guān)工作情景及公司對他的期望

3，讓新員工了解公司歷史,、政策,、企業(yè)文化，供給討論的平臺

4,，減少新員工初進(jìn)公司時的緊張情緒,，使其更快適應(yīng)公司

5，讓新員工感受到公司對他的歡迎,，讓新員工體會到歸屬感

6,，使新員工明白自我工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系

7,，培訓(xùn)新員工解決問題的本事及供給尋求幫忙的方法

綜合目的是為了讓企業(yè)新員工更快的融入到工作環(huán)境,，進(jìn)入工作狀態(tài)。

1,、人數(shù)多,、文化層次、年齡結(jié)構(gòu)相對集中時,，由公司人力資源部同各部門負(fù)責(zé)人共同培訓(xùn),，共同考核。（定期：三個月一次）

2,、人數(shù)較少,、分散時，由具體用人部門負(fù)責(zé)培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表格確認(rèn)為證,。（不定期的培訓(xùn)）

1,、公司崗前培訓(xùn)——人力資源部準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。主要是要對新來員工表示歡迎,；按照公司行業(yè)特點,、組織結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì),，有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊或?qū)Ｈ酥v解,；指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)教師；解答新員工提出的問題,。

2,、部門崗位培訓(xùn)——新員工實際工作部門負(fù)責(zé)。

介紹新員工認(rèn)識本部門員工,；參觀工作部門,；介紹部門環(huán)境與工作資料、部門內(nèi)的特殊規(guī)定,；講解新員工崗位職責(zé)要求,、工作流程、工作待遇,，指定一名資深老員工帶新員工,；一周內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見,，重申工作職責(zé)，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題,，回答新員工的提問,；對新員工一周的表現(xiàn)進(jìn)行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求,。

3,、公司整體培訓(xùn)：人力資源部負(fù)責(zé)--不定期

分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊》——（簡述公司歷史與現(xiàn)狀，描述公司地理位置,、交通情景,；公司的企業(yè)文化與經(jīng)營理念；公司組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo),，公司各部門職能介紹,，主要服務(wù)對象、服務(wù)資料,，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,；公司有關(guān)政策與福利、公司有關(guān)規(guī)章制度,、員工合理化提議采納的渠道,；解答新員工提出的問題,。）

1、人力資源部制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過公司總經(jīng)辦審核,，并交人力資源部存檔,，所進(jìn)行人力資源部→部門培訓(xùn)應(yīng)在公司總經(jīng)辦的指導(dǎo)下進(jìn)行。人力資源部每培訓(xùn)一批新員工都必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格,，部門→人力資源部的培訓(xùn)要緊密連接,，不要出現(xiàn)培訓(xùn)的空擋。

2,、培訓(xùn)實施過程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格,，保證質(zhì)量，所有培訓(xùn)資料注意保存,，并注意在實施過程中不斷修改,、完善。

3,、培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)人力資源部抽查后,，上報公司總經(jīng)辦，總經(jīng)辦對人力資源部及本門培訓(xùn)新員工培訓(xùn)情景三個月給人力資源部總結(jié)反饋一次,。

1,、召集各部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員，就有關(guān)公司新職工培訓(xùn)實施方案,，征求與會者意見,，完善培訓(xùn)方案。

2,、公司盡快拿出具有針對性的培訓(xùn)教材,，落實培訓(xùn)人選。

3,、公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”經(jīng)過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng),，宣傳開展新員工培訓(xùn)工作的重要意義,。

4,、所有新員工在正式上崗前,，都必須在公司集中培訓(xùn)一次，（培訓(xùn)資料見人力資源部崗前培訓(xùn)）,；然后再到具體工作部門進(jìn)行培訓(xùn)（培訓(xùn)資料見部門崗位培訓(xùn)）,；公司可根據(jù)新員工基本情景實施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時間，一般情景下,，培訓(xùn)時間為1-3天,；根據(jù)新員工人數(shù)不定期實施整體的新員工培訓(xùn)，總體培訓(xùn)時間一周為宜,，培訓(xùn)合格名單報公司人力資源部,。

5,、公司從選定日期開始實施新員工培訓(xùn)方案。