為了確保事情或工作有序有效開展,，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇一

1,。講座

邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)成功人士,，或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等,，有針對(duì)性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”,，“你不理財(cái) 財(cái)不理你”，“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”等主題講座,，借助外腦,，對(duì)員工進(jìn)行一次整體的充電

財(cái)務(wù)支出：邀請(qǐng)講師，布置會(huì)場(chǎng),，茶水,，互動(dòng)小禮物等。如能通過商圈或人脈邀請(qǐng)到熟識(shí)的講師,，則可較大地降低成本

2,。辯論賽

一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對(duì)事對(duì)物都有自己的看法,，針對(duì)最近社會(huì)熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽,，發(fā)掘員工口才交際能力

選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家”等

財(cái)務(wù)支出：布置場(chǎng)地，茶水，榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品等

3,。知識(shí)競(jìng)答

專業(yè)的行業(yè)知識(shí),，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的,。企業(yè)知識(shí)問答,。可在輕松與激烈的氛圍中,，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識(shí)

財(cái)務(wù)支出：同上

此類活動(dòng)還有茶話會(huì),，主題沙龍等

1。 廚藝大賽

此活動(dòng)如有員工食堂,，則可進(jìn)行一些較正式菜式的比拼

若無,，也可進(jìn)行一些較簡(jiǎn)單的項(xiàng)目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等,，并可在中穿插一些小游戲,，如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等，在員工配合的輕松愉悅氛圍中,，消暑降溫,，輕松一夏

財(cái)務(wù)支出：器皿，水果,，配料,，小禮品

2。 同做一鍋餃

鴛鴦餃,，元寶餃，燈籠餃,，北方水餃,，南方蒸餃…來自五湖四海的員工，心中有著不同的餃子情懷,。濟(jì)濟(jì)一堂,，同包一鍋餃，同吃一口飯,，在氳氯裊裊中增進(jìn)彼此之間的了解,，以及配合上的默契，使員工在歡笑中對(duì)“來杜卡美,，絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解

支出：器皿 配料 禮品

1,。 化裝舞會(huì)

凡進(jìn)入會(huì)場(chǎng)者均需戴面具（可自制也可統(tǒng)一發(fā)放），在互不相認(rèn)的情況下,，與人溝通,，邀人共舞

并可設(shè)置一些神秘嘉賓（一襲黑袍）與之交談?dòng)锌赡艿玫叫∪蝿?wù)，完成可獲小禮品

支出：音響燈光 面具 服裝 飲料 小禮物等

2。 主題,。嘉年華

設(shè)一期主題,，根據(jù)主題由員工提供素材，如相片,，文字等一切資料,，主題可以是懷舊的，如“童年の記憶”可以是展望的,，如“時(shí)光如梭”可以是浪漫的,，如“粉紅之約”可以是感人的，如“人生之路”

也可以是其他,，如cosplay等,，并根據(jù)主題設(shè)置相關(guān)的`游戲環(huán)節(jié)

支出：音響 投影儀 茶水 紀(jì)念品 相關(guān)游戲道具

1。 服裝混搭秀

炎炎夏日,，酷暑難耐,，你選擇什么樣的穿著打扮度過，你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎,？你是時(shí)尚達(dá)人還是保守人士,？更多盡在服裝混搭秀

由參加者自己提供服裝進(jìn)行混搭，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)出“最出乎意料”“最時(shí)尚達(dá)人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎(jiǎng)項(xiàng),。潮男潮女,，潮流前線，由你自己做主

支出：舞臺(tái)布置 榮譽(yù)證書 獎(jiǎng)品 茶水等

2,。 惡搞樂翻天

每個(gè)人心中都有一個(gè)不愿長(zhǎng)大的小孩,，愛惡作劇，愛玩愛鬧,，時(shí)刻蠢蠢欲動(dòng),，讓我們來提供一個(gè)惡搞發(fā)泄的舞臺(tái)吧！在這里,，你可以選擇發(fā)揮自己的藝術(shù)夢(mèng)想,，涂鴉出一件屬于自己的獨(dú)一無二的t恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來，練飛鏢;也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番;甚至可以重溫愚人節(jié)的樂趣,，惡搞有理,，快樂無罪

支出：游戲道具 t恤 茶水等

3。 素質(zhì)拓展

什么是拓展,？用三句話解釋,，拓展是一種培訓(xùn)，拓展是震撼下的理念,，拓展是體驗(yàn)下的感悟,，企業(yè)員工活動(dòng)方案,，規(guī)劃方案《企業(yè)員工活動(dòng)方案》。的確,，每一個(gè)項(xiàng)目都有它在現(xiàn)實(shí)生活中,，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點(diǎn),，一個(gè)是它鍛煉了個(gè)人的意志和心理承受能力,；第二點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn),，它鍛煉了在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作精神,，在工作中，很多工作不是靠一個(gè)人完成的,，而是需要大家通力合作,，才能把事情做好，做圓滿,。這也是拓展的真正目的所在,。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇二

某企業(yè)會(huì)在每年的7月—10月間組織一次全員旅游，時(shí)間基本上是利用周末的二天時(shí)間,。地點(diǎn)以省內(nèi)為主,。介紹一次印象比較深刻的。

八月的某個(gè)周末,，去朱家尖（普陀邊上的一個(gè)小島,，現(xiàn)在已通大橋，是半島了）,。期間組織了兩個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：一個(gè)是沙灘足球,，組了四個(gè)隊(duì)，搞了個(gè)小獎(jiǎng)杯,。二是篝火晚會(huì),，在海邊，以卡拉ok賽及小活動(dòng)為主,。每個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員都是提前分好的，打亂各部門,，在車上提前互相認(rèn)識(shí),，推選組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)過程的小組的安全,、協(xié)調(diào),、組織。

篝火晚會(huì)上一個(gè)小細(xì)節(jié)記憶猶新,，和大家共享,。

當(dāng)時(shí)企業(yè)有一個(gè)副總，很胖，肚大如彌勒佛,，平時(shí)要求很嚴(yán)格,，大家都有點(diǎn)怕他。其實(shí)他性格挺隨和的,，而且屬于可以玩得開的,。于是，和主持人串通,，給他下了個(gè)套,。在玩一個(gè)猜四字成語（詞語）的小活動(dòng)時(shí)，我們把副總哄上了臺(tái),。就是根據(jù)主持人給的詞來做動(dòng)作,，讓別人來猜。主持人把小紙條上的詞從副總看了,，他面露難色,，頻頻搖頭，而后,，把頭一梗,，一付豁出去的樣子，只見他飛快地把t恤一脫,，光著上身,，雙手拍拍胸前，挺著肚子,，搖晃著向幾個(gè)方向展示,，下面早就樂翻了，我們還起哄：沒看清楚,，再來一次,。答案揭曉：****。主持人再起哄：副總表演得好不好,？再來一個(gè)好不好,？在眾人的喝采聲中，副總再次來到主持人身邊,，主持人拿出另一張紙條給副總看,。副總的反應(yīng)是：蹦起來，把主持人的腦袋夾在腋下,，笑罵了句小子耍我,，狠狠拍了兩下主持人的屁股，揚(yáng)長(zhǎng)下臺(tái),。

大家猜一下,，兩張紙條上寫的是什么,？第一個(gè)答對(duì)的請(qǐng)版主加10分，以資獎(jiǎng)勵(lì),。

旅游活動(dòng),，組織者是非常辛苦的，若人數(shù)比較多,，可以采用旅行社+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的形式,，前期方案一定要詳盡（包括衣食住行、集體活動(dòng)組織安排,，必要的時(shí)候,，要先期踩點(diǎn)），在休閑的同時(shí),，有意識(shí)地將團(tuán)隊(duì)意識(shí),、員工關(guān)系結(jié)合在活動(dòng)中。同時(shí),，安全問題要放在第一位,。

某企業(yè)每年的年終都會(huì)組織活動(dòng)，晚會(huì)是其中的一種形式,。通常情況,，按部門分組，每個(gè)部門提前上報(bào)節(jié)目,。晚會(huì)期間,，以自演節(jié)目結(jié)合小活動(dòng)及年度頒獎(jiǎng)。員工是多才多藝的,，晚會(huì)的形式給了他們一個(gè)展示自已才能的機(jī)會(huì),。記得有一次晚會(huì)，企業(yè)邀請(qǐng)了一些合作伙伴及客戶參加,，部分節(jié)目的水準(zhǔn)讓大家贊嘆不已,，那次晚會(huì)全程攝像，后來刻錄成光盤,，以做永久留念,。

晚會(huì)的組織成功與否與企業(yè)各部門投入的精力是直接相關(guān)的,，畢竟,，節(jié)目的精彩與否和投入的時(shí)間、精力是成正比的,。同樣，組織者（人力,、行政部門）的投入會(huì)更多,，節(jié)目的串聯(lián),，氣氛的調(diào)節(jié)、包括各部門需要的支持等等,。所以，晚會(huì)不宜年年搞,，對(duì)于年底業(yè)務(wù)較繁忙的企業(yè)選擇晚會(huì)活動(dòng)更加要慎重,。

在某企業(yè)曾組織過一次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目有：拔河,、跳大繩,、踢毽子、引體向上,、俯臥撐（仰臥起坐）、持拍接力,、定點(diǎn)投籃等等,。也是以部門進(jìn)行組合，計(jì)團(tuán)體總分,，單人項(xiàng)目計(jì)前三名,。

趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的優(yōu)點(diǎn)是參與度廣,，體育運(yùn)動(dòng)是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的最佳載體,。而且，簡(jiǎn)單易行,，項(xiàng)目根據(jù)場(chǎng)地情況設(shè)定,，受局限小。而且,，可以集中進(jìn)行,，也可以分階段進(jìn)行。這里特別推薦兩個(gè)項(xiàng)目：拔河與跳大繩,。在不同的企業(yè)嘗試過,，效果非常好。

在非典之后,，企業(yè)為推動(dòng)大家鍛煉身體,，規(guī)定每天上下午各有15分鐘休息時(shí)間，大家可以下樓跳跳繩,，散散步,、打打球,，要求各部門主管在不影響工作的前提下起帶頭作用。效果挺好,。

拓展訓(xùn)練作為一種寓教于樂（活動(dòng)）的培訓(xùn)方式,，具備了開放性、趣味性,、生動(dòng)性,、挑戰(zhàn)性等諸多特點(diǎn)，受到不少企業(yè)的青睞,。但真正能通過拓展訓(xùn)練達(dá)到目的的不太多,。結(jié)合參加過的幾次訓(xùn)練，幾個(gè)注意點(diǎn)供朋友們借鑒,。

首先,，作為組織者，需要明確目的性,，是需要增加團(tuán)隊(duì)意識(shí),、互信、自信,、團(tuán)隊(duì)配合,、溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí),。只有明確了目的性,，才能與相關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)所選項(xiàng)目。

其次,，相關(guān)機(jī)構(gòu)的選擇,，拓展訓(xùn)練的企業(yè)可謂魚龍混雜，有些項(xiàng)目形式是可以互相模仿的,，但策劃能力,、培訓(xùn)師資源的差距是很大的。而后者往往更重要,。通常情況下,，與機(jī)構(gòu)聯(lián)系溝通后，對(duì)方會(huì)指定一名項(xiàng)目主管,，負(fù)責(zé)與企業(yè)確認(rèn)策劃方案,，并說明理由，企業(yè)可根據(jù)其方案提出修改意見,。（時(shí)間安排,、項(xiàng)目設(shè)置、隊(duì)員分組、活動(dòng)流程,、應(yīng)急方案,、費(fèi)用等等）

培訓(xùn)師指的是分組后每個(gè)組的帶隊(duì)教練。這個(gè)教練的稱職與否對(duì)訓(xùn)練效果有直接影響,。通常情況，教練要承擔(dān)以下角色：一,、項(xiàng)目規(guī)則講解員,、二、安全措施管理員,、三,、小組討論引導(dǎo)員、四,、活動(dòng)總結(jié)指導(dǎo)員,。前兩項(xiàng)職責(zé)相對(duì)容易，后兩項(xiàng)可以顯現(xiàn)教練水準(zhǔn),，這與效果直接相關(guān),。再有，在項(xiàng)目輪轉(zhuǎn)過程中,，因項(xiàng)目活動(dòng)時(shí)間會(huì)有一定的差異,，為避免冷場(chǎng)，教練應(yīng)準(zhǔn)備相應(yīng)的話題,，供小組成員討論,，并為后面的活動(dòng)作鋪墊。（話題亦可在前期組織者就企業(yè)存在的問題,，在項(xiàng)目策劃過程中提前準(zhǔn)備）

第三,，項(xiàng)目實(shí)施過程中，有兩個(gè)環(huán)節(jié)是非常關(guān)鍵的,，一是破冰環(huán)節(jié),，看培訓(xùn)主管調(diào)動(dòng)氣氛的能力，為活動(dòng)打下良好的開端,。二是每個(gè)活動(dòng)后的小組討論,，如何引導(dǎo)小組成員積極發(fā)言，就活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行反省,，成功的經(jīng)驗(yàn),，失敗的教訓(xùn)，從而有所感悟,。而活動(dòng)本身只是一個(gè)載體,，過程不是最重要的。當(dāng)然,，適當(dāng)增加趣味性,，效果會(huì)更好,。

第四，組織者在過程中要注意,，拓展訓(xùn)練不是純粹對(duì)體力的考驗(yàn),，所以，在選擇項(xiàng)目時(shí)不要一味追求高體力,，大難度的項(xiàng)目,。項(xiàng)目不要求多，勞逸結(jié)合很重要,，這二點(diǎn)一定要多與機(jī)構(gòu)多溝通,。

第五，拓展訓(xùn)練好比一次激流震蕩,，而企業(yè)文化的.灌輸,，意識(shí)的培養(yǎng)，是需要涓涓細(xì)流的灌溉,，因此,，如何避免活動(dòng)時(shí)熱血沸騰，活動(dòng)后一切如舊,，這更要hr去思考,。

簡(jiǎn)介一次筆者參加過的拓展訓(xùn)練

時(shí)間：一天

主題：團(tuán)隊(duì)、信任

活動(dòng)項(xiàng)目：背摔,、雷陣,、翻越障礙等五個(gè)在確認(rèn)培訓(xùn)主管及教練團(tuán)隊(duì)時(shí)，要求對(duì)方把團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)歷,、基本情況,、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等介紹發(fā)過來確認(rèn)。

活動(dòng)準(zhǔn)備及過程略（參照上面的注意點(diǎn)）

結(jié)束后各方面的效果評(píng)估良好,。

生協(xié)全稱是生活協(xié)會(huì),，是企業(yè)的非官方組織，通過了解員工的興趣愛好可組織不同的協(xié)會(huì),，組織相關(guān)的活動(dòng),。如羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì),、籃球協(xié)會(huì),、攝影協(xié)會(huì)。

組織生協(xié)活動(dòng)要有熱心人,，通常不是企業(yè)的部門主管,，由有意愿而且有一定影響力的員工擔(dān)任。經(jīng)費(fèi)一方面可以向企業(yè)申請(qǐng)部分費(fèi)用（通常由福利費(fèi)支出），另一部分由參與的會(huì)員aa制,。

在企業(yè)規(guī)模相對(duì)較大的情況下,，部門活動(dòng)的重要性就會(huì)凸顯。這里面,，主管的作用與意識(shí)是很重要的,。部門活動(dòng)的主要作用是融合，促進(jìn)部門內(nèi)人員的關(guān)系,，提升部門的凝聚力,。主要的形式有聚餐、k歌,、生日會(huì)、茶室,、主題旅游（摘楊梅,、采草莓、農(nóng)家游等等）,。部門活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)主要來源是：企業(yè)撥給的人頭費(fèi),、部門內(nèi)aa制費(fèi)用、主管自掏腰包,。（在某企業(yè),，每月主管自掏腰包的費(fèi)用都在上千）

曾看到過專門討論員工生日如何搞的帖子。說實(shí)話,，每年都要變著法子搞,，實(shí)在是很累，而且很花精力,。經(jīng)歷過的,，也沒有什么太多的新意。想起來,，有一年是有點(diǎn)驚喜的,。那一年，企業(yè)找到了一家做水晶工藝品的,，統(tǒng)計(jì)了企業(yè)員工的生肖,，按季度發(fā)給供應(yīng)商。員工生日收到的是一份紫水晶的所屬生肖,，底坐上刻著企業(yè)名稱,。那些蛋糕券早就吃完了，這份水晶生肖這些年來一直放在桌上,。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇三

為讓公司更具活力,，讓更多的人了解公司，擴(kuò)大影響力，提升公司品質(zhì),，增強(qiáng)公司聚集力,，特組織一次春季游玩活動(dòng)，達(dá)到鼓勵(lì)員工士氣,、振奮人心 的作用,，員工春游活動(dòng)方案。

20xx年3月27日28日（視天氣情況調(diào)整時(shí)間）,。

新民生態(tài)農(nóng)莊和芷江莽塘溪（兩地選一）,。

兩批人員，采取先自行報(bào)名選地,，后再做人員調(diào)整,。

張中權(quán)、楊榮,、楊長(zhǎng)春及各店長(zhǎng)和場(chǎng)長(zhǎng),。

張中權(quán)帶隊(duì)，主要負(fù)責(zé)春游線路,、休息用餐時(shí)間,、乘車船安排，保證人 員春游安全,、有序,、有趣；

楊榮,、楊長(zhǎng)春主持協(xié)調(diào),，主要負(fù)責(zé)人員的物品訂購(gòu)、車輛預(yù)訂,、飲食安 排,、攝影游戲等。

1,、中巴車一臺(tái),；2、橫幅：背簍人家優(yōu)秀員工春游（還有背簍人家手舉牌）,；3,、飲用水；4,、擴(kuò)音喇叭,；5、照相機(jī),。

（一）3月27日 芷江春游安排：

上午8: 30報(bào)名參加芷江春游人員在西都銀座店統(tǒng)一集合,，準(zhǔn)備乘車——

上午8：40準(zhǔn) 時(shí)啟程前往芷江漭塘溪,。

上午10：00左 右到芷江漭塘溪風(fēng)景區(qū)，乘船游覽漭塘溪其中一景區(qū),。

上午11：30參 觀芷江受降坊,。

中午12：00在 路邊特色芷江鴨店就餐（亦可安排在風(fēng)雨橋頭就餐），規(guī)劃方案《員工春游活動(dòng)方案》,。

下午14：00 芷江風(fēng)雨橋,、鼓樓及天后宮拍照。

下午16：00集 合乘車返回公司,。

（二）3月28日 新民莊春游安排：

上午9: 00報(bào)名參加荊坪春游人員在新民餐廳統(tǒng)一集合,，準(zhǔn)備乘車——上午9：10準(zhǔn)時(shí)啟程前往農(nóng)莊春游。

上午10：00左 右到達(dá)農(nóng)莊,，組織參觀養(yǎng)殖廠,，農(nóng)莊。

上午12：30后 組織燒烤,、拓展訓(xùn)練（分組進(jìn)行尋寶游戲）,。

下午14：00游 荊坪古村。

下午16：00集 合乘車返回公司,。

1、參與活動(dòng)人員名單由各店負(fù)責(zé) 人統(tǒng)籌安排（總部辦公室人員,、養(yǎng)殖場(chǎng)和新菜研發(fā)基地自行報(bào)名）,，在3月20日 前以書面形式報(bào)總部辦公室營(yíng)銷策劃部。

2,、參加春游的可以帶朋友,，費(fèi)用aa制，所帶朋友人數(shù)于3月25前報(bào)策劃部,。

3,、所有春游人員盡量穿工作服和 旅游鞋或易于登山的`鞋子，根據(jù)天氣情況佩帶防曬帽參加活動(dòng),。

4,、天氣炎熱，有身體不適或暈車現(xiàn)象的人員應(yīng)提前告知負(fù)責(zé)人,。

5,、春游人員在開展游覽活動(dòng)中應(yīng)分（養(yǎng)殖組、寶山組,、混合組）小組開展活動(dòng),，組長(zhǎng)由店長(zhǎng)或領(lǐng)班擔(dān) 任。注意游覽途中人員安全,，出現(xiàn)突發(fā)事件請(qǐng)撥打相關(guān)工作人員的電話,。

張 家娃事業(yè)總部

20xx年3月7日

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇四

xx公司戶外燒烤聚餐拓展活動(dòng)

秋末冬初之際,，陽光明媚，正是集體戶外游玩的好時(shí)節(jié),，

20xx年x月xx日

xx郊區(qū)或者xx農(nóng)莊皆可

部門之間搭配分組,，主要以燒烤和聚餐為主，并在其中插入各種游戲等小活動(dòng),、羽毛球,、氣排球等益于身心類體育活動(dòng)。

提前租置好燒烤用具,，購(gòu)置好食材,。出發(fā)到目的地后，按小組發(fā)放食材,。選定綠島農(nóng)莊等活動(dòng)場(chǎng)地?cái)[置燒烤架,，并開始娛樂休閑活動(dòng)。進(jìn)行小游戲,、羽毛球比賽等項(xiàng)目活動(dòng),。集體聚餐。集合返回,。

人數(shù)的清點(diǎn)及管理活動(dòng)器材及食材的購(gòu)置活動(dòng)期間安全的保障工作活動(dòng)期間項(xiàng)目活動(dòng)的組織與安排

1,、聚餐費(fèi)用400xx4=20xx元(暫定)。

2,、燒烤架的租借,，每人8元(提供燒烤架、鐵網(wǎng),、鐵叉,、煤炭及羽毛球場(chǎng)地)，總費(fèi)用49×8=392元,。

3,、食材、及其它物品的`購(gòu)買,，總費(fèi)用458元,。

如果是在郊區(qū)，一定要預(yù)防起火,，野餐的時(shí)候盡可能的避開一些雜草比較多的地方,，還有那些地上有很多干燥物的地方，最好是臨近水源,，這樣也是為了安全性考慮,。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇五

騎游燒烤

為營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化，打造一個(gè)團(tuán)結(jié),、朝氣,、高效的團(tuán)隊(duì),，增加每位員工的歸屬感，進(jìn)一步促進(jìn)員工之間的`溝通,。

20xx年x月xx日早上9：00—下午4：00

xx公園以及有農(nóng)家樂的地方

公司全體員工自愿報(bào)名參加

1,、公園騎游

2、農(nóng)家樂自助燒烤

3,、自由活動(dòng)

4,、聚餐(暫定)

1、參加人員自備自行車(無自行車員工可到起點(diǎn)租用,，租車費(fèi)用自行負(fù)責(zé)),。

aa制100元/人

1、人員組織,、費(fèi)用收?。簒x、xxx

2,、場(chǎng)地,、聚餐預(yù)訂：xx

3、食材購(gòu)買：xxx,、xxx,、xx

7：30食材購(gòu)買人員準(zhǔn)時(shí)到美好家園門口集合，購(gòu)買食材;9：00全體參加人員于交易中心集合;

9：10出發(fā);

9：40到公園入口處等侯(需要租車同事可租用自行車);

9：50從公園入口開始騎游沿途可觀賞公園風(fēng)景,，領(lǐng)略夏日春景,，感受大自然魅力;

10：30到達(dá)燒烤農(nóng)家樂;

10：35全體開始準(zhǔn)備燒烤食材(男士生火，女士洗切菜品);11：00開始自助燒烤;

12：00—16：00自由活動(dòng),，如打麻將,，斗地主等;16：00集合拍照留念,，原路返回;

17：30(暫定)聚餐1,、火鍋2、連鍋;

19：30結(jié)束愉快的行程,。

1,、此次活動(dòng)為戶外運(yùn)動(dòng)，請(qǐng)參與人員務(wù)必準(zhǔn)備合適服裝(以休閑,、運(yùn)動(dòng)為最佳)相機(jī)以及必要的用品,。

2、公園,、農(nóng)家樂植物較多,，請(qǐng)準(zhǔn)備好防蚊用品,。

3,、必須嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定，并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合點(diǎn),。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇六

經(jīng)過精心挑選和意見征詢，此次活動(dòng)共為員工安排了四項(xiàng)內(nèi)容(任選其一)：

1,、體育運(yùn)動(dòng); 2,、各類小游戲; 3、知識(shí)小問答 4,、頒發(fā)部分物品,、現(xiàn)金、放假,、所有女性人員聚餐,。

通過此次活動(dòng)的舉辦，不僅讓長(zhǎng)期在一線勞作的員工心情得到了調(diào)節(jié),，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,，增進(jìn)了對(duì)公司企業(yè)文化的了解;而且使來自五湖四海的員工們了解到解武博世的企業(yè)發(fā)展知識(shí)、企業(yè)福利,、企業(yè)內(nèi)涵等各方面;員工也是可以體會(huì)公司對(duì)員工關(guān)心與支持,。

公司所有女性人員(合計(jì)39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報(bào)名單,。

1,、各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組,，優(yōu)勝者進(jìn)入下一場(chǎng),。

2、由各店主管經(jīng)理主持活動(dòng),。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽,。3月8日由博世站舉行第二輪至優(yōu)勝獎(jiǎng)的評(píng)選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至解武博世站,。

1,、各門店人員參加點(diǎn)鼻子，每三人一組,，優(yōu)勝者進(jìn)入下一場(chǎng),。

2、由各店主管經(jīng)理主持活動(dòng),。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽,。3月8日由博世站舉行第二輪至優(yōu)勝獎(jiǎng)的評(píng)選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至解武博世站,。

1,、各門店人員集中在3月8日晚七點(diǎn)鐘在博世站二樓會(huì)議室舉行。

2,、由行政人事部人員舉行提問式回答,?；卮鹑藛T進(jìn)行排名，由第一名開始按順序排名,。

名次第一名第二名第三名鼓勵(lì)獎(jiǎng)參與獎(jiǎng)活動(dòng)物品置辦總合計(jì)費(fèi)用為1100元

名額 所有員工

獎(jiǎng)品 頒發(fā)參與禮品一份5元

費(fèi)用合計(jì) 約為200元

1,、 有部分員工提出直接發(fā)放物品或是現(xiàn)金。

2,、 有部分員工提出三八婦女節(jié)放假半天,。

3、 所有人員3月8日下午聚餐一次,。

三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日,，但是這似乎成了一種形式，孩子們就知道,，3月8號(hào)是婦女的節(jié)日,，送上一朵花就算是為婦女過了節(jié)了，這失去了婦女節(jié)的真正意義,，因此,，在三八婦女節(jié)到來之際，開展一些實(shí)在而有意義的活動(dòng),，讓學(xué)生真正的意識(shí)到婦女的偉大,，為婦女驕傲，懂得去贊美女性,。

1,、了解三八婦女節(jié)的來歷。

2,、了解世界著名女性的事跡,。

3、為媽媽慶祝一次節(jié)日,，規(guī)劃方案《三八婦女節(jié)活動(dòng)方案》,。

4、懂得去贊美女性,，為婦女驕傲,。,、

兩周

1,、通過網(wǎng)上查找資料，了解世界婦女節(jié)的來歷,。

2,、上網(wǎng)、上圖書館,、詢問家長(zhǎng)等形式,，了解歷史上的著名女性的有關(guān)事跡,。收集有關(guān)婦女的故事，在班里開故事演講會(huì),，體會(huì)婦女的偉大,。

3、觀察媽媽一天做的事,?？纯磱寢屢惶熳隽四男┦拢治鰦寢屇男┦率菫樽约鹤龅?，哪些是為了家庭為了孩子在做,，體會(huì)媽媽的辛勞。

4,、為媽媽過一個(gè)有意義的三八婦女節(jié),。

共同策劃，想想好的建議：給媽媽一個(gè)驚喜,、為媽媽分擔(dān)家務(wù),、答應(yīng)媽媽一件事、為媽媽唱首歌,、為媽媽親手做上一張賀卡,、省下零用錢為媽媽買一件禮物、向媽媽說說心里話……

5,、落實(shí)行動(dòng),，回家為媽媽過節(jié)。

6,、交流活動(dòng)感想,。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇七

為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造團(tuán)結(jié),、和諧的氛圍,，豐富職工業(yè)余文娛生活，推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展,，經(jīng)研究決定,，于今年10月25日、26日兩天,，舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì),。

時(shí)間：20xx年10月25日至10月26日

地點(diǎn)：集團(tuán)三樓、四樓大廳,、正門廣場(chǎng)

1,、(團(tuán)體賽)毽球

2、(個(gè)人賽)羽毛球

3、(個(gè)人賽)臺(tái)球

4,、(個(gè)人賽)呼啦圈

1,、毽球（參賽隊(duì)員以三人一組參賽，無男女成員限制,，并根據(jù)抽簽決定對(duì)賽場(chǎng)次,，循環(huán)淘汰賽（3局2勝），每局三個(gè)球,。）

2,、羽毛球（分男單、女單,，并根據(jù)抽簽決定對(duì)賽場(chǎng)次,，循環(huán)淘汰（3局2勝），每局11分,，采用每球得分制,。）

3、臺(tái)球（無男女成員限制,，單局淘汰賽,，選出四名進(jìn)入決賽，決賽采用3局2勝制,，確定名次,。）

4、呼啦圈（無男女成員限制,，比賽時(shí)間1分鐘,，成績(jī)以1分鐘內(nèi)轉(zhuǎn)圈的個(gè)數(shù)排名。比賽不設(shè)預(yù)賽,，直接進(jìn)入決賽形式進(jìn)行,，按圈數(shù)從高到底取前三名。）

1,、毽球獎(jiǎng)勵(lì)前三組,，頒發(fā)獎(jiǎng)品：

第一名，折疊儲(chǔ)物箱,、第二名,，偏光太陽鏡、第三名,，毛巾,；

2、羽毛球獎(jiǎng)勵(lì)男子組,、女子組前三名,，頒發(fā)獎(jiǎng)品：

第一名,，登山包,、第二名,，偏光太陽鏡、第三名,，毛巾,；

3、臺(tái)球獎(jiǎng)勵(lì)前三名，頒發(fā)獎(jiǎng)品：

第一名，電動(dòng)開瓶器,、第二名,，偏光太陽鏡,、第三名，毛巾,；

4、呼啦圈獎(jiǎng)勵(lì)前三名,，頒發(fā)獎(jiǎng)品：

第一名,，電動(dòng)開瓶器,、第二名，偏光太陽鏡,、第三名，毛巾,；

5、參加項(xiàng)目但未獲名次者均可獲得參與紀(jì)念獎(jiǎng)?wù)郫B傘一把,。

10月25日

8：15領(lǐng)隊(duì),、裁判員,、運(yùn)動(dòng)員到場(chǎng)簽到;

8：30職工運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕

9：00—17：00預(yù)選賽

10月26日

8：00—11：00相關(guān)項(xiàng)目半決賽,、決賽

11：15—12：00職工運(yùn)動(dòng)會(huì)閉幕

1、運(yùn)動(dòng)員必須身體健康,、無任何病發(fā)現(xiàn)象,，適合體育運(yùn)動(dòng)者;

2、請(qǐng)運(yùn)動(dòng)員自行準(zhǔn)備衣服和運(yùn)動(dòng)鞋,，參加羽毛球比賽的運(yùn)動(dòng)員請(qǐng)自備球拍;

3,、運(yùn)動(dòng)員參賽要做好一切相對(duì)應(yīng)的.準(zhǔn)備工作，聽從教練員的指導(dǎo);

4,、參賽中,、裁判員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，必須尊敬其它運(yùn)動(dòng)員和裁判員;

5,、所有運(yùn)動(dòng)員必須遵守比賽項(xiàng)目賽程和比賽規(guī)程,，比賽中出現(xiàn)爭(zhēng)議，必須服從裁判判罰,。任何人不得起哄,、罷賽、不服裁決;

6,、運(yùn)動(dòng)會(huì)期間各運(yùn)動(dòng)員全程必須聽從領(lǐng)隊(duì)安排,，如有任何問題直接與領(lǐng)隊(duì)溝通,、了解，不得擅自做些不利于團(tuán)隊(duì)的事情;

7,、運(yùn)動(dòng)會(huì)期間要有友誼第一,、比賽第二的精神參加，賽后不得與其它成員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)事件;

8,、所有運(yùn)動(dòng)員必須嚴(yán)格遵守比賽時(shí)間,，請(qǐng)參加集體項(xiàng)目的運(yùn)動(dòng)員，務(wù)必看清比賽時(shí)間,，準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),，以免影響比賽。xxxx有限公司

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇八

各部門以及全體員工：

為了全員健身,，增強(qiáng)大家的身體素質(zhì),，改善工作壓力，公司定于20xx年x月x日周五在公司舉行健身活動(dòng),。望各單位提前準(zhǔn)備,，準(zhǔn)時(shí)參加。具體實(shí)施方案如下：

為貫徹《xx集團(tuán)關(guān)于改善員工工作環(huán)境,，保持員工身心健康的意見》精神,，貫徹落實(shí)公司每月進(jìn)行的以“健康工作，快樂生活”為主題的健身活動(dòng),，全面提升員工的身體素質(zhì),，積極貫徹“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年,，幸福生活一輩子”的現(xiàn)代健康理念,，大力推進(jìn)公司體育活動(dòng)，弘揚(yáng)公司企業(yè)文化組織此活動(dòng),。

(一)目標(biāo)

1,、促進(jìn)員工健康工作，并形成健康意識(shí)和終身體育觀,，確?！敖】倒ぷ鳎鞓飞睢毕肼涞綄?shí)處,。

2,、讓員工有選擇地參與、學(xué)習(xí),、享受體育,，激發(fā)員工的運(yùn)動(dòng)興趣，發(fā)揮員工的學(xué)習(xí)積極性和潛能,。

3,、促進(jìn)員工與領(lǐng)導(dǎo)間,、員工間的和諧關(guān)系，提高員工的合作,、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和交往能力,。

4、豐富公司文化生活,，營(yíng)造積極向上的工作作風(fēng),。

(二)原則

1、以人為本,，樹立“健康工作,，快樂生活”的意識(shí)。

2,、增強(qiáng)體質(zhì),。營(yíng)造人人參與、生氣勃勃的公司體育氛圍,，創(chuàng)造良好的體育鍛煉條件,，促進(jìn)員工與領(lǐng)導(dǎo)間、員工間的和諧關(guān)系,，建立更好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系,。

3,、友誼第一,，比賽第二;人人參與，公平競(jìng)爭(zhēng),。

1,、時(shí)間地點(diǎn)

時(shí)間：20xx年x月x日，上午9：00—11：30兵乓球比賽,，下午15：00--17：00羽毛球比賽

地點(diǎn)：?jiǎn)挝辉荣悎?chǎng)地

2,、比賽內(nèi)容及實(shí)施辦法

乒乓球單打、羽毛球單打

1,、賽制淘汰賽,，每一輪比賽獲勝選手直接進(jìn)入下一輪比賽直至決出冠亞季軍。

2,、比賽方案

按部門分號(hào),。

第一輪對(duì)陣形式從1號(hào)開始相鄰兩個(gè)序號(hào)的選手為第一輪比賽對(duì)手，即1號(hào)對(duì)2號(hào),、3號(hào)對(duì)4號(hào)依此類推,，勝者進(jìn)入第二輪比賽，輪空的選手直接進(jìn)入第二輪,。

第二輪對(duì)陣形式,，1,、2號(hào)的勝者對(duì)3、4號(hào)的勝者,，5,、6號(hào)的勝者對(duì)7、8號(hào)的勝者依此類推,。

以后各輪比賽均比照第項(xiàng)規(guī)則進(jìn)行,。

3、比賽規(guī)則

每局11分,，采用每球得分制,。一局決勝負(fù)領(lǐng)先2分及以上取得11分者為勝當(dāng)比分出現(xiàn)10:11時(shí)繼續(xù)比賽領(lǐng)先2分者為勝。

開賽前投擲硬幣決定場(chǎng)地位置和先發(fā)球權(quán),。

每發(fā)5個(gè)球后交換發(fā)球權(quán)直至決出勝負(fù),。

文明比賽重在參與友誼第一。

每個(gè)比賽項(xiàng)目分別設(shè)一,、二,、三等獎(jiǎng)各一名，另設(shè)部門組織獎(jiǎng)一個(gè),，分別給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。(具體參照公司原有計(jì)劃，綜合部提前進(jìn)行獎(jiǎng)品的采購(gòu))

具體由綜合部組織負(fù)責(zé),。

1,、為保證全員參與，無特殊事由不得請(qǐng)假,，,。

2、文明參賽,，積極參賽,。

3、各部門負(fù)責(zé)人不能離開現(xiàn)場(chǎng),。

4,、裁判組嚴(yán)格執(zhí)裁，公平執(zhí)裁,。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇九

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,，人力資源成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在，企業(yè)新員工培訓(xùn)在提升員工技能和素質(zhì),、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面發(fā)揮著重要作用,，成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性要求。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)蒂于人才的競(jìng)爭(zhēng)，而適應(yīng)于社會(huì)發(fā)展的人才來源于"活到老,，學(xué)到老"理解終生培訓(xùn)的員工之中,。認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)的重要性，并不等于就能做好培訓(xùn)工作,，因?yàn)榕嘤?xùn)工作的完成需依靠于培訓(xùn)方案,。有好的培訓(xùn)方案，不必須有好的培訓(xùn)效果,，但要有好的培訓(xùn)效果,，則必須要有好的培訓(xùn)方案，本文經(jīng)過對(duì)分析了培訓(xùn)及培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)的重要性,，經(jīng)過培訓(xùn)需求分析確定培訓(xùn)目標(biāo),，以培訓(xùn)目標(biāo)為指南，對(duì)培訓(xùn)方案的其它各組成要素進(jìn)行分析,，指出設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案時(shí)應(yīng)從哪些方面研究,，根據(jù)具體情景擇優(yōu)處理，確定一個(gè)初步方案,，再對(duì)培訓(xùn)方案評(píng)估修改,，最終制定出一個(gè)有效的新員工培訓(xùn)方案。

1,，為新員工供給正確的,、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣

2,，讓新員工了解公司所能供給給他的相關(guān)工作情景及公司對(duì)他的期望

3,，讓新員工了解公司歷史、政策,、企業(yè)文化,，供給討論的平臺(tái)

4，減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒,，使其更快適應(yīng)公司

5，讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎,，讓新員工體會(huì)到歸屬感

6,，使新員工明白自我工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系

7,，培訓(xùn)新員工解決問題的本事及供給尋求幫忙的方法

綜合目的是為了讓企業(yè)新員工更快的融入到工作環(huán)境,，進(jìn)入工作狀態(tài)。

1,、人數(shù)多,、文化層次、年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)集中時(shí)，由公司人力資源部同各部門負(fù)責(zé)人共同培訓(xùn),，共同考核,。（定期：三個(gè)月一次）

2、人數(shù)較少,、分散時(shí),，由具體用人部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表格確認(rèn)為證,。（不定期的培訓(xùn)）

1,、公司崗前培訓(xùn)——人力資源部準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。主要是要對(duì)新來員工表示歡迎,；按照公司行業(yè)特點(diǎn),、組織結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì),，有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊(cè)或?qū)Ｈ酥v解,；指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長(zhǎng)作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)教師；解答新員工提出的問題,。

2,、部門崗位培訓(xùn)——新員工實(shí)際工作部門負(fù)責(zé)。

介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工,；參觀工作部門,；介紹部門環(huán)境與工作資料、部門內(nèi)的特殊規(guī)定,；講解新員工崗位職責(zé)要求,、工作流程、工作待遇,，指定一名資深老員工帶新員工,；一周內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見,，重申工作職責(zé),，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問,；對(duì)新員工一周的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,，給新員工下一步工作提出一些具體要求。

3,、公司整體培訓(xùn)：人力資源部負(fù)責(zé)--不定期

分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊(cè)》——（簡(jiǎn)述公司歷史與現(xiàn)狀,，描述公司地理位置、交通情景,；公司的企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念,；公司組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)，公司各部門職能介紹，主要服務(wù)對(duì)象,、服務(wù)資料,，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等；公司有關(guān)政策與福利,、公司有關(guān)規(guī)章制度,、員工合理化提議采納的渠道；解答新員工提出的問題,。）

1,、人力資源部制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過公司總經(jīng)辦審核，并交人力資源部存檔,，所進(jìn)行人力資源部→部門培訓(xùn)應(yīng)在公司總經(jīng)辦的指導(dǎo)下進(jìn)行,。人力資源部每培訓(xùn)一批新員工都必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格，部門→人力資源部的培訓(xùn)要緊密連接,，不要出現(xiàn)培訓(xùn)的空擋,。

2、培訓(xùn)實(shí)施過程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格,，保證質(zhì)量,，所有培訓(xùn)資料注意保存，并注意在實(shí)施過程中不斷修改,、完善,。

3、培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)人力資源部抽查后,，上報(bào)公司總經(jīng)辦,，總經(jīng)辦對(duì)人力資源部及本門培訓(xùn)新員工培訓(xùn)情景三個(gè)月給人力資源部總結(jié)反饋一次。

1,、召集各部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員,，就有關(guān)公司新職工培訓(xùn)實(shí)施方案，征求與會(huì)者意見,，完善培訓(xùn)方案,。

2、公司盡快拿出具有針對(duì)性的培訓(xùn)教材,，落實(shí)培訓(xùn)人選,。

3、公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”經(jīng)過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng),，宣傳開展新員工培訓(xùn)工作的重要意義。

4,、所有新員工在正式上崗前,，都必須在公司集中培訓(xùn)一次，（培訓(xùn)資料見人力資源部崗前培訓(xùn)）；然后再到具體工作部門進(jìn)行培訓(xùn)（培訓(xùn)資料見部門崗位培訓(xùn)）,；公司可根據(jù)新員工基本情景實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時(shí)間,，一般情景下，培訓(xùn)時(shí)間為1-3天,；根據(jù)新員工人數(shù)不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn),，總體培訓(xùn)時(shí)間一周為宜，培訓(xùn)合格名單報(bào)公司人力資源部,。

5,、公司從選定日期開始實(shí)施新員工培訓(xùn)方案。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇十

為了豐富公司員工業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)員工體質(zhì),，加強(qiáng)公司內(nèi)部的溝通，提升企業(yè)的凝聚力,，激發(fā)員工的工作熱情,。

20xx年xx月xx日 下午2：30

普瑞酒店乒乓球活動(dòng)中心

首先進(jìn)團(tuán)隊(duì)比賽，再進(jìn)行個(gè)人冠,、亞,、季軍爭(zhēng)奪賽。

1,、團(tuán)隊(duì)賽比賽規(guī)則：首先進(jìn)行抽簽分成兩隊(duì),，每隊(duì)5人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)比賽。團(tuán)隊(duì)賽采取5場(chǎng)3勝制,，打滿5場(chǎng),。每場(chǎng)采取一局定勝負(fù)， 采用11分制,。

2,、個(gè)人賽比賽規(guī)則：團(tuán)隊(duì)比賽結(jié)束后，再由各隊(duì)的勝出者(5人)及剩下推薦3名,，共8人進(jìn)行個(gè)人賽,。個(gè)人賽以抽簽方式分成4組，采取3局2勝淘汰賽,，采用11分制,。

3、團(tuán)體賽抽簽規(guī)則：共1簽,，分為a隊(duì)1-5,，b隊(duì)1-5。團(tuán)體比賽時(shí)以隊(duì)為單位,，按數(shù)字順序進(jìn)行比賽,。

4,、個(gè)人賽抽簽規(guī)則：共8簽，分為a,、b,、c、d四組,，每組兩名同事進(jìn)行對(duì)決,。首輪比賽結(jié)束后分出前4名，由a組勝方對(duì)c組勝方,，b組勝方對(duì)d組勝方,。次輪比賽結(jié)束后勝方(2名)進(jìn)行冠軍爭(zhēng)奪賽，負(fù)方(2名)進(jìn)行季軍爭(zhēng)奪賽,。

5,、參賽選手可自備球拍;

6、每局選手可喊暫停1次,，時(shí)間不超過一分鐘,。

公司全體員工

設(shè)裁判1名、比賽桌2個(gè),。

冠,、亞、季軍,、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng),、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)以及參與獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金總額為18元,，分項(xiàng)如下(單位：元)：

個(gè)人賽冠,、亞、季軍分別為3,、2,、1;

團(tuán)體賽冠軍隊(duì)為25(以每人5計(jì));

參與獎(jiǎng)為15(以每人3計(jì)，此項(xiàng)為團(tuán)體賽亞軍隊(duì));

貢獻(xiàn)獎(jiǎng)為1(此項(xiàng)為裁判);

特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)為1(此項(xiàng)為組織者),。

1,、裁判1名。(注：不可參加比賽);

2,、組織者1名,。(注：按賽事進(jìn)程，安排抽簽,、比賽場(chǎng)次,、人員調(diào)換等)。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇十一

為1月份及2月份的全體生日員工統(tǒng)一慶祝,，為壽星員工營(yíng)造溫馨的生日宴會(huì),，創(chuàng)造員工與企業(yè)的溝通平臺(tái),，提高企業(yè)員工的凝聚力和歸屬感,。

游園聚會(huì)

20xx年1月28日18：10—20：00

二樓康體活動(dòng)中心大廳

綜合管理部

1月,、2月份生日員工共72人(具體見附表名單)

1.開場(chǎng)——公司理念宣導(dǎo)與生日聚會(huì)流程說明

2.紀(jì)念品發(fā)放——每位壽星發(fā)放一份生日紀(jì)念品

3.游園節(jié)目

①、好運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)

②,、好運(yùn)連環(huán)套

③,、盲人點(diǎn)鼻子

④、盲人坐凳子

⑤,、扔飛鏢

⑥,、吹蠟燭

4.感恩環(huán)節(jié)——分享游戲心得，引導(dǎo)壽星主動(dòng)分享快樂,，學(xué)會(huì)感恩與珍惜

5.切蛋糕——切分蛋糕,，唱生日祝福

6.自由活動(dòng)——壽星員工吃蛋糕，自由點(diǎn)唱卡拉ok

7.活動(dòng)結(jié)束

1. 【好運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)】

道具：好運(yùn)轉(zhuǎn)盤一個(gè)

游戲責(zé)任人：黃雪,、周嘉敏

游戲獎(jiǎng)品：20份

游戲說明：轉(zhuǎn)盤上分別列印有16個(gè)中獎(jiǎng)名目,，游戲者轉(zhuǎn)動(dòng)轉(zhuǎn)盤，當(dāng)轉(zhuǎn)盤停止后指針指到的項(xiàng)目即為當(dāng)次中獎(jiǎng)結(jié)果,。

2. 【好運(yùn)連環(huán)套】

道具：圓環(huán)5個(gè)(自制)

游戲責(zé)任人：李明

游戲獎(jiǎng)品：20份

游戲說明：在地上擺上20個(gè)物品,，每個(gè)物品代表一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，每排5個(gè),，共四排,，在距離1.5米處車一條橫線，參與游戲者發(fā)放5個(gè)圓環(huán),，在橫線外向橫線內(nèi)的物品扔出,，套中物品者即可獎(jiǎng)勵(lì)該物品所代表的獎(jiǎng)品。

3. 【盲人點(diǎn)鼻子】

道具：大鼻子畫像一塊,，布條1張(1米*0.4米)

游戲責(zé)任人：馮友婷

游戲獎(jiǎng)品：10份

游戲說明：將鼻子畫像掛在墻上(畫像底端離1.5米高),，在距離3米處畫一條橫線，游戲者在橫線外用布條將眼蒙住,，走到畫像前,，伸出右手食指向畫像，點(diǎn)中鼻子者獲獎(jiǎng)品一份,。

4. 【盲人坐凳子】

道具：方凳子一只,，布條1張(1米*0.4米)

游戲責(zé)任人：李歡歡

游戲獎(jiǎng)品：20份

游戲說明：地上畫一條橫線，以橫線為界,，距離5米遠(yuǎn)處擺放一張,，游戲者在橫線端用布條將眼蒙住，成功走向凳子并端正坐下者可獲獎(jiǎng)品一份,。

提示：游戲者行走過程中不得用腳向側(cè)面橫掃凳子,，否則視為違規(guī),，取消游戲權(quán)利。

5. 【扔飛鏢】

道具：飛鏢一套(鏢盤+鏢)

游戲責(zé)任人：覃芳麗

游戲獎(jiǎng)品：10份

游戲說明：鏢盤固定在墻上,，距離2米遠(yuǎn)處畫一條橫線,，游戲者在橫線外向鏢盤耙心扔出飛鏢，扔中10環(huán)者獎(jiǎng)毛巾1條,，扔中9環(huán)者獎(jiǎng)王老吉1罐,，9環(huán)以下者視為失敗，無獎(jiǎng)品,，但飛鏢未扔中鏢盤者需在后面的的感恩環(huán)節(jié)表演一個(gè)節(jié)目,。

6. 【吹蠟燭】

道具：桌子兩張，蠟燭10根,，火機(jī)1只

游戲責(zé)任人：劉小林

游戲獎(jiǎng)品：10份

游戲說明：兩張桌子對(duì)接擺放,，一端點(diǎn)上5根蠟燭，游戲者從桌子另一端一口氣將5根蠟燭全部吹滅者可獲獎(jiǎng)品一份,。

1,、生日紀(jì)念品：70份*25=1750元

2、生日蛋糕(小)：10元*70份=700元

生日蛋糕(大)：150元*1=120元

3,、道具：蠟燭紅30元

4,、獎(jiǎng)品

5、合計(jì)：1750+700+120+30+1605=4205元

經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：72人*60元=4320元

游戲說明：

1.各小游戲現(xiàn)場(chǎng)以獎(jiǎng)券形式派發(fā),，統(tǒng)一設(shè)兌獎(jiǎng)臺(tái),，壽星員工憑游戲所獲得的獎(jiǎng)券到兌獎(jiǎng)臺(tái)兌換獎(jiǎng)品，所有獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放均需憑廠牌簽名登記,。

2.各小游戲現(xiàn)場(chǎng)必須張貼游戲規(guī)則,，規(guī)則說明清晰明了。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇十二

員工生日會(huì)

20xx年4月26日（周六）中午11：00

保利24樓展廳

廣州區(qū)域全體員工

1,、布置物料購(gòu)買：**

2,、購(gòu)買禮物、預(yù)訂生日蛋糕,、公仔牛牛的準(zhǔn)備：（禮物提前2天準(zhǔn)備好,，蛋糕提前1天預(yù)訂）

3、預(yù)訂主食,、水果,、飲料等：（提前一天預(yù)訂）

4、游戲小禮品（零食）：

5,、游戲環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)：

6,、音樂、視頻設(shè)計(jì)：當(dāng)天（26日）

工作安排：

1,、場(chǎng)地布置：

2,、餐飲安排：

3,、游戲環(huán)節(jié)、禮品發(fā)放環(huán)節(jié)：

4,、音控：

5,、拍照：

6、衛(wèi)生清理,、場(chǎng)地復(fù)位：

1,、游戲環(huán)節(jié)蘿卜蹲

道具：別針、卡片（寫上紅,、白、黃,、綠,、紫、藍(lán)六種顏色）,、大頭筆

a,、人數(shù)：兩隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)選出各3名隊(duì)員參加，共6人,。

b,、規(guī)則：兩組人員，每組6人,，每人扮演一種以顏色命名的蘿卜,。以一實(shí)例加以說明：有紅、白,、黃,、綠、紫,、藍(lán)六堆蘿卜,，白蘿卜先蹲，蹲的時(shí)候念白蘿卜蹲,，白蘿卜蹲,，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆,。紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞,，之后他們可以再指定下一個(gè)但不能是白蘿卜。

游戲進(jìn)行三輪比拼,。每一輪將逐漸加快節(jié)拍速度,，以增加游戲難度。在游戲中反應(yīng)慢的隊(duì)員和傳錯(cuò)的.隊(duì)員被淘汰,。最后臺(tái)上剩下的隊(duì)員數(shù)量最多的隊(duì)伍為勝出,。

2,、游戲環(huán)節(jié)七拼八湊道具：托盤

任務(wù)內(nèi)容：3臺(tái)iphone手機(jī)、1對(duì)耳環(huán),、一根鞋帶,、一只高跟鞋、手鏈1條

a,、人數(shù)：兩隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)選出各10名隊(duì)員參加,，共20人。

b,、規(guī)則：兩組人員,，每組10人，選一人負(fù)責(zé)托盤子,，由主持人出題,，兩組人員在1分鐘內(nèi)，在現(xiàn)場(chǎng)觀眾中,，找到題目中所需物品,，用時(shí)最短或規(guī)定時(shí)間內(nèi)找到物品最多的小組獲勝。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇十三

1 ,、為 加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,；

2 、激發(fā)公司員工積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)的熱情,；

3 ,、 加強(qiáng)和鞏固員工對(duì)公司企業(yè)理念的熟悉；

4 ,、 休閑娛樂,，緩解工作疲勞。

**明芯微電子 全體同仁

三天二晚

**蜈支洲島 3 天五星精品純玩團(tuán)隊(duì)游（晚去晚回）

行政部（負(fù)責(zé)方案的制定,、與旅行社的接洽,、管理與協(xié)調(diào)活

動(dòng)的組織實(shí)施）

旅行社（**網(wǎng)提供的導(dǎo)游服務(wù)）

第一天： ** —— q （乘飛機(jī)） ** ——酒店入住

第二天： 鹿回頭山頂公園 —— 大**旅游區(qū) —— 天涯海角——晚餐

第三天： 游覽世界小姐選美總決賽會(huì)址：美麗之冠 —— 亞**沙灘 —— 蜈支洲島 ——**乘機(jī)回**

1 、價(jià)格 ： 2210 元起 / 人,；

2 ,、費(fèi)用包含：

（ 1 ）往返機(jī)票、機(jī)場(chǎng)建設(shè)費(fèi),、燃油費(fèi),。 （ 2 ）全程安排空調(diào)車。 （ 3 ） 2 晚未掛牌五星酒店住宿（含**政府調(diào)節(jié)基金）,。 （ 4 ）專業(yè)導(dǎo)游服務(wù),。 （ 5 ）全程含三正二早（八菜一湯） （ 6 ）景點(diǎn)第一門票。 （ 7 ）旅行社責(zé)任保險(xiǎn)和個(gè)人旅游意外險(xiǎn)。 3 ,、公司費(fèi)用預(yù)算

公司總?cè)藬?shù) 45 人× 2210 元 / 人 =99450 元

1 ,、**網(wǎng)預(yù)訂電話： 40066-40066 或 0755-33340066 。

2 ,、 此價(jià)格截止

【范例】

第一階段：勝兵先勝而后求戰(zhàn)

1. 明確建制（30分鐘）

一至兩天的內(nèi)訓(xùn)結(jié)束后,，或者內(nèi)訓(xùn)間息，指定雙方團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),、排,、班長(zhǎng)（按貴司現(xiàn)崗級(jí)別指定分派即可）。將參訓(xùn)全體人員等分為紅,、黃兩團(tuán)隊(duì),。（每隊(duì)人員可打亂現(xiàn)有部門編制，抽簽決定歸建,。）

2. 中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（6—10人）技戰(zhàn)術(shù),、步兵方略特訓(xùn)（90分鐘）

實(shí)際上，考慮到貴司時(shí)間安排,，該項(xiàng)應(yīng)在分組歸建前完成。

特訓(xùn)內(nèi)容包含：

a步兵攻防陣形,、攻防火力布控規(guī)律,、現(xiàn)代步兵攻防通用戰(zhàn)術(shù)。

b 現(xiàn)代軍事管理主要條例和規(guī)則,、特性,。

c戰(zhàn)術(shù)口語、手語,、個(gè)人技戰(zhàn)術(shù),。

d小團(tuán)隊(duì)（班組）協(xié)同技戰(zhàn)術(shù)。

e典型戰(zhàn)術(shù)體系的比較與分析,，由受訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)做出因地制宜的甄眩

f現(xiàn)代步兵武器裝備使用技術(shù)講解,。

特別說明：為什么只培訓(xùn)雙方高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，而不做雙方全員的特訓(xùn)呢,？目的就是要激發(fā)雙方領(lǐng)導(dǎo)人的貫徹力,。由他們事后（戰(zhàn)前）就象平時(shí)工作中遇到緊急情況一樣，將信息和意圖迅速貫徹傳達(dá),，然后由下屬逐層傳達(dá)至基層“戰(zhàn)士”,。語言表述簡(jiǎn)潔的`一方速度快，語言表述清晰的一方溝通得更到位,。兩強(qiáng)相爭(zhēng),，如同爭(zhēng)奪一個(gè)市場(chǎng)的兩家企業(yè)，信息傳遞快的一方、信息溝通精準(zhǔn)的一方往往勝出,。這就是“貫徹力”強(qiáng)的表現(xiàn)之一,。通過該項(xiàng)目，還可以檢驗(yàn)兩組領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)和感悟能力,，一群?jiǎn)适Я嗽賹W(xué)習(xí)能力的領(lǐng)導(dǎo)人是很難帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)迎接新環(huán)境中的挑戰(zhàn)的,。“大戰(zhàn)”在即,，相信貴司的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定能認(rèn)真對(duì)待,，在壓力下激發(fā)潛能，貫徹好決定“存亡”的信息,。（注：有甄選的貫徹,，只給雙方臨戰(zhàn)前兩天的一個(gè)晚上的時(shí)間，信息自選,，辦法自籌,。扁平化貫徹對(duì)雙方都是違規(guī)行為，一旦某方違背將被視為不誠(chéng)信和不自信的表現(xiàn),。）

3. 與（2）同時(shí)進(jìn)行的中,、基層代表（10人）戰(zhàn)場(chǎng)沙盤及攻防雙方態(tài)勢(shì)講解（90分鐘）

前線地形地貌、雙方戰(zhàn)區(qū)位置,、可能的攻擊方向,、火力配置情況等。此時(shí)雙方“身份”可能并未明確（在分隊(duì)以前）概率為5：5,。代表們作為“一線人員”,，一旦分組歸建，必須要發(fā)揮平時(shí)工作中的最佳狀態(tài),，在雙方領(lǐng)導(dǎo)貫徹“特訓(xùn)信息”的同時(shí)（或之后）,，向領(lǐng)導(dǎo)層及時(shí)匯報(bào)“市場(chǎng)信息”。溝通能力強(qiáng)的一方會(huì)具備優(yōu)勢(shì),。

4. 內(nèi)訓(xùn)結(jié)束后,，雙方臨戰(zhàn)前一晚的緊急戰(zhàn)前決策會(huì)議。分組同時(shí)召開,，雙方領(lǐng)導(dǎo)主持,。（120分鐘）

a抽簽決定的攻、防雙方明確戰(zhàn)略目標(biāo),、戰(zhàn)略意圖,。（攻方必須在規(guī)定時(shí)間占領(lǐng)守方司令部）

b 雙方團(tuán)隊(duì)高級(jí)主官，依據(jù)特訓(xùn)心得制訂“作戰(zhàn)”方案,、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),，由雙方最高主官做最終決策,。

c 雙方最高主官頒布、貫徹“戰(zhàn)時(shí)”獎(jiǎng)懲條例和“軍規(guī)”,。

d雙方逐級(jí)貫徹“作戰(zhàn)”方案,、獎(jiǎng)懲條例和規(guī)則。按戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)意圖,，明確每個(gè)人的崗位,、分工、責(zé)權(quán),。

5. 雙方基層——戰(zhàn)士”發(fā)言,，提出合理化建議，集體完善戰(zhàn)役方案,，君臣一體,，上下同心。（30—45分鐘）群眾的意見不可小視,，基層里往往蘊(yùn)涵著“大智慧”,。同樣，執(zhí)行不利的根源往往是基層沒有感悟到領(lǐng)導(dǎo)的“大智慧”,。溝通不足,、貫徹不利，永遠(yuǎn)都是強(qiáng)勢(shì)執(zhí)行力的羈絆,。最終決策還是要最高領(lǐng)導(dǎo)來拿,，獨(dú)裁與集中不等于壓制個(gè)性，民主與自由不等于否定權(quán)威,。

6. 雙方最高主官對(duì)己方“勵(lì)志”宣言，建立團(tuán)隊(duì)信念,，鼓舞己方斗志,，戰(zhàn)前部署結(jié)束（2分鐘）

第二階段：上兵若水，奇正相生

7. 在規(guī)定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)集合（過時(shí)不侯）,，雙方按編制同時(shí)整隊(duì),，各級(jí)主官帶隊(duì)，集體整裝后上車,，向“戰(zhàn)區(qū)”開拔（7：30——8：00）

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的作用至關(guān)重要

8. 抵達(dá)戰(zhàn)區(qū)后,，雙方按編制再次整隊(duì)。各級(jí)主官帶隊(duì),，按序配發(fā)裝備和給養(yǎng),。我司總教官簡(jiǎn)短講話（2分鐘）；紅隊(duì)最高主官戰(zhàn)前“勵(lì)志”講演（1分鐘）,；黃隊(duì)最高主官戰(zhàn)前“勵(lì)志”講演（1分鐘）,。升國(guó)旗、司旗，唱國(guó)歌,。（9：30——10：00）

講話要烘托“大戰(zhàn)在即”的緊張氣氛,，同時(shí)給雙方團(tuán)隊(duì)做“終極”的鼓舞。

9. 雙方急行軍進(jìn)入各自戰(zhàn)區(qū),，攻防雙方按事先“計(jì)劃”布控火力點(diǎn)及攻擊陣形,，各級(jí)主管、我司參謀進(jìn)行巡視,、督導(dǎo),，做最后的戰(zhàn)前檢查與戰(zhàn)前動(dòng)員。攻擊一方會(huì)在一個(gè)小時(shí)內(nèi)發(fā)動(dòng)進(jìn)攻（10：15—11：00）

各級(jí)主官管理,、管控力強(qiáng),，注重戰(zhàn)術(shù)布控細(xì)節(jié)，完全按戰(zhàn)略意圖執(zhí)行到位,、精準(zhǔn)度高的一方會(huì)占據(jù)優(yōu)勢(shì),。

另外：守方每人要在半小時(shí)之內(nèi)置單兵掩體、設(shè)計(jì)偽裝點(diǎn)（與攻方體力平衡,，且是實(shí)戰(zhàn)所必須,。）

10. 第三方奇襲（10：50——11：00）

攻擊守方的不是對(duì)方團(tuán)隊(duì)，而是來自第三方——兵人拓展文化公司的一個(gè)武裝加強(qiáng)班（10—15人）,，他們會(huì)選擇從守方的薄弱方向發(fā)起突襲,，他們將由訓(xùn)練有素的專業(yè)步兵和軍官組成，以十幾人之眾沖擊守方的一只火力完備的連隊(duì),。為什么要這么做呢,？一般來說，在設(shè)防嚴(yán)密的戰(zhàn)區(qū),，攻防雙方的兵力對(duì)比應(yīng)為2：1甚至更高,，攻方才有一定把握。本次拓展,，紅,、黃雙方等分人馬，且守方是“以逸待勞”,，攻方首次作戰(zhàn)大有“飛蛾撲火”之勢(shì),。為了公允和平衡戰(zhàn)局，我司會(huì)私下與“攻方”串通,，率先從另一個(gè)方向發(fā)動(dòng)攻勢(shì),。但是，我司之專業(yè)人士決不會(huì)“射殺”首次作戰(zhàn)的守方員工,，恰恰相反,，我司整整一個(gè)班以專業(yè)效率迅猛出擊,，是專供貴司守方“射殺”的。目的有三：對(duì)守軍精神上施加壓力,、磨礪其志,；讓守軍在“射殺”中練習(xí)技戰(zhàn)術(shù)，并獲得成就感,；讓守軍的隱蔽火力點(diǎn)完全暴露給接下來要上陣的攻方,！以達(dá)成“攻守平衡”，就看守軍能不能臨陣決策變數(shù),，并將決策迅速轉(zhuǎn)為執(zhí)行了,。

11. 攻守雙方接戰(zhàn)（11：00———12：00左右）

在步兵實(shí)戰(zhàn)中，蠻勇和“個(gè)人英雄主義”總會(huì)讓一個(gè)人“消失”得更快,，讓己方團(tuán)隊(duì)損失“生員”,。實(shí)戰(zhàn)和電影是不一樣的。在我司專業(yè)參謀的指導(dǎo)下,，貴司雙方都會(huì)“小心翼翼”地作戰(zhàn),，不僅僅是為自己，也為了己方不無謂地減員,，每個(gè)人,，無論他什么級(jí)別、什么背景——戰(zhàn)場(chǎng)上,，子彈面前人人平等,，每個(gè)人都只有一次生命！每個(gè)人都會(huì)這樣想：我不能“死”,，我“死”了,，這塊陣地就丟了，我要依靠我的團(tuán)隊(duì)才能活得更長(zhǎng)久,，我的團(tuán)隊(duì)要靠“活下來”的“我”才能最終取得勝利,。這一仗，會(huì)打得艱苦而漫長(zhǎng),。

企業(yè)員工活動(dòng)方案篇十四

為了豐富職工文體活動(dòng)，倡導(dǎo)低碳生活習(xí)慣,，鼓勵(lì)綠色出行方式,，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的低碳環(huán)保意識(shí)，特制定本活動(dòng)方案,。

一,、活動(dòng)宗旨。

宗旨：倡導(dǎo)低碳生活習(xí)慣,，鼓勵(lì)綠色出行方式,，強(qiáng)化低碳環(huán)保意識(shí),。

二,、活動(dòng)參加人員,。

公司全體未當(dāng)班員工,。

三,、活動(dòng)舉辦時(shí)間,、地點(diǎn),。

（一）時(shí)間：20xx年3月27日

（二）地點(diǎn)：***綠道

四,、宣傳口號(hào),。

1,、享受低碳,、暢行綠道

2、健康生活,，你我同行

五,、活動(dòng)安排。

（一）活動(dòng)內(nèi)容：

1,、啟動(dòng)儀式——碧水藍(lán)天低碳環(huán)保宣誓儀式,。

2、重走綠道——全員綠道徒步行,。

3,、放飛夢(mèng)想踐行諾言——開展放飛夢(mèng)想放風(fēng)箏活動(dòng)、環(huán)保自愿簽名,。

4,、尋找最美瞬間——開展尋找最美瞬間攝影比賽。

5,、員工廚藝大比拼——開展員工自助午餐廚藝秀

（二）綠道徒步路線：

***大橋（起動(dòng)儀式）→******綠道徒步行→****廣場(chǎng)開展放飛夢(mèng)想放風(fēng)箏活動(dòng),、環(huán)保簽名→****開展最美瞬間攝影賽→***大道右側(cè)河灘開展員工廚藝大比拼活動(dòng)→活動(dòng)結(jié)束返回公司。

（三）后期相關(guān)活動(dòng)安排,。

開展以最美瞬間攝影作品展評(píng)選活動(dòng),。