當(dāng)我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡酶形颍绱司涂梢蕴嵘覀儗懽髂芰α?。好的心得感悟?qū)τ谖覀兊膸椭艽?，所以我們要好好寫一篇心得感悟下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得感悟范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

企業(yè)文化員工演講稿十五分鐘 員工企業(yè)文化感悟演講稿篇一

站在這金色的演講臺上,，我涌動的是欣喜,、是激動、是感慨,！我自豪,，因為我是江西郵政這一光榮團隊中的一員,；我欣喜，因為江西郵政騰飛的號角已經(jīng)吹響,！

一履步伐踏出一條鄉(xiāng)路,、一個希望、一份真情,；一行車輪壓實一條大道,、一個追求、一份商機,，實現(xiàn)心與心的交流,，成就夢與夢的溝通，這就是我們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)―――郵政事業(yè),！我們的事業(yè)是光榮的,，我們的使命是艱巨的，“郵送真情,，傳遞商機”,，簡單的幾個字，卻書寫出不簡單的一段歷程,，一份報紙,，一個郵包，或翻山越嶺,，或跨洋過洲,為了誠信至上,，郵政人無愿無悔，這就叫奉獻,！

眾所周知,，郵件押運工作條件是十分艱苦的，不僅要長年累月工作在外,，而且車上休息飲食又沒有規(guī)律,。由于要趕著裝卸郵件，往往沒有固定的吃飯時間,，有時一包方便面也就對付了一頓,；到了夏天，車廂悶熱蚊蟲又多,，我們的押運員常常是被叮得渾身是包,；再看看他們的雙手，由于長期搬卸郵袋,，有的指甲縫已經(jīng)裂開,，道道的傷疤、厚厚的老繭，誰看了都會感到震撼,，都會產(chǎn)生敬仰之情,。在這種艱苦的環(huán)境里，他們沒有埋怨,，沒有后悔,，而是團結(jié)一心，相互協(xié)作,。當(dāng)你試問他們苦不苦,、累不累時，他們都會這樣微笑著跟你說：“沒什么,，工作需要嘛,！”一句簡單的言語，道出的卻是一名郵政員工赤誠的心,。

正因為這種精神,，也因為有我們這些勤勞可愛的郵政人，江西郵政取得了驕人的成績,。幾年來,，江西郵政緊緊圍繞國家局提出的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，年年超額完成上級下達的各項計劃任務(wù)指標(biāo),，率先實現(xiàn)在中部崛起,；隨著各市縣局的經(jīng)營優(yōu)化及南昌郵區(qū)中心局小蘭郵件處理中心投入現(xiàn)代化生產(chǎn)進程,，江西郵政實物網(wǎng)已得到進一步完善,，短短的幾年就見成效，并步入良性發(fā)展的軌道,，成功地實現(xiàn)了她的第一次騰飛,。可喜的成績使我們前進的步伐更加堅定了,，全國青年文明號的歸屬,、兩子系統(tǒng)的順利上線，電子化支局的全面建設(shè),，標(biāo)志著江西郵政已經(jīng)踏上了“求真務(wù)實”第二次騰飛的征程，鮮花和掌聲肯定了我們的成績,，肯定了江西郵政的成績,。

年輕的心在這里驛動，創(chuàng)業(yè)的夢在這里飛揚,。千千萬萬郵政人，在自己的平凡崗位上實現(xiàn)著人生價值,，銘記服務(wù)真情、發(fā)展傾情,、回報深情的企業(yè)核心價值觀。

行走在泥濘的鄉(xiāng)郵路上,鞋磨破了一雙又一雙,；穿行大街小巷送郵件的腳踏車壞了一輛又一輛；搬運郵袋的雙手,，老繭脫了一層又一層,。我們?yōu)榱耸裁?？看著中秋的月亮,，聽著大年三十別家窗戶里傳出的歡笑聲時，而自己還在郵運車內(nèi)整理著郵件執(zhí)行押運任務(wù),，這又為了什么,？難道我們的母親就不需要兒子在身邊照顧、難道我們的妻子或丈夫就不需要愛人在身邊溫情,、難道我們的子女就不需要在父母懷里撒嬌嗎,？

此刻，我想起了茅盾先生的一句話：人類是偉大的,，然而充滿了崇高精神的人類活動則是偉大中之尤其偉大者,。這里我可以響亮地說，我們的員工就是這樣一群可敬,、可親,、可愛的偉大者。

這是一種崇高的職業(yè)責(zé)任感,，一種對企業(yè)精神的忠誠,，一種源自內(nèi)心的對企業(yè)的熱愛。身邊故事感染著我,，內(nèi)心涌動著的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻的激情,。我是幸運的，愛與企業(yè)精神伴我成長,。我們大家是幸運的,，因為我們的企業(yè)充滿前景和希望，我們的企業(yè)懂得：人,，是體現(xiàn)企業(yè)價值的基礎(chǔ),。我們的企業(yè)在發(fā)展的同時，還不遺余力地去培養(yǎng)人,、造就人,、激發(fā)人的價值。正是這樣一種精神形成的巨大合力在推動著江西郵政全速前進,！攜著夢想與愛心,，在“挑戰(zhàn)距離，超越成功”的企業(yè)精神指引下,，我們?yōu)樽约菏墙鬣]政人而驕傲,！我們就是企業(yè)的主人。

聽,，前進的號角已經(jīng)吹響,，未來在向我們召喚，歷史將會永遠記住我們的身影,，前進吧,！讓我們釋放青春的能量,，攜手前行，在企業(yè)精神的照耀下,，奮起創(chuàng)業(yè)的翅膀,，高揚江西郵政二次騰飛的風(fēng)帆―――遠航！

企業(yè)文化員工演講稿十五分鐘 員工企業(yè)文化感悟演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了,？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了,？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了？朋友,，您是否真的感覺到,，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化。

是的,，誠如大家所看到的,，20xx年4月洪紙并入泰格以來，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,，廠區(qū)亮麗了,，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,，遲到,、早退不準(zhǔn)時上班的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場景,，摧人奮進的企業(yè)文化,。先進而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,，洪紙人在集團文化的普照下,，更做出了自信和希望。

大家都應(yīng)該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么,？是“超越自我,，追求卓越”！“卓越”是一個“在路上”的過程,，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多,，比方說,，咱們的紙產(chǎn)量就由20xx年的1.8萬噸增加到xx年的4.8萬噸,，堿產(chǎn)量由xx年的3000噸增加到xx年的1。5萬噸,，公司也從虧損到實現(xiàn)利潤1800萬元,，職工年均收入由xx年不到8000元增加到xx年人均16000元,，可是盡管有了這些成績，但我們永遠無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,，更不能因為有了點成績而停滯不前,，因為要成為卓越的企業(yè)，那就要永遠創(chuàng)新,，永遠進取,，“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠致勝的法寶。

最近,，在“找差距,、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動中,，由生產(chǎn)處牽頭對節(jié)水項目進行攻關(guān),，通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調(diào)整鈣硬參數(shù),，每噸精牛紙,。可節(jié)約用水100噸,，節(jié)約用電80度,，化學(xué)車間通過挖潛和攻關(guān)，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸,，不但提高了堿的自給率,，同時還減少了環(huán)境污染，通過大家的努力,，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中,，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎？三十五萬元,！通過這些數(shù)據(jù),，我們完全有理由相信，在泰格文化的引領(lǐng)下,，洪紙不斷地超越自我,，超越昨天，明天會更好,！

大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游,；今年全體員工都能享受年休假的愉悅；部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼,；公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等,。這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情，充滿人性的大家庭,。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊,，我們的員工是一群團結(jié)協(xié)作,、激情蓬勃的精英。假如說,，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,，那么一個企業(yè)的成功則是一個激情團隊的成功。我們匯集在泰格這個大家庭里,。泰格,，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展、壯大,；正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗,、輝煌；也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場,、笑傲山林,。企業(yè)的成長，泰格的發(fā)展,，離不開員工們辛勤的汗水,，離不開社會方方面面的支持，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化,！

朋友們,，讓我們心中懷著“超越自我，追求卓越”的核心理念,，始終堅持“敏銳反應(yīng),、快速行動”的作風(fēng)，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神,，朝著同一個目標(biāo),、方向，共同努力,，共同奮斗,，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌,！

這就是我今天所演講的主題“弘揚泰格文化,，攜手共創(chuàng)卓越泰格”

謝謝大家！

企業(yè)文化員工演講稿十五分鐘 員工企業(yè)文化感悟演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同事：

大家好！

首先我要感激公司領(lǐng)導(dǎo),、還有我們xx部的xx經(jīng)理給我們供給的這樣一個突破自我,、展示自我的機會。一向以來我都十分羨慕和佩服那些在臺上能夠滔滔不絕,、妙語連珠,、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們,，但我從來沒有想過讓自我也站在臺前,。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過,、膽怯過,、也激動過，但最終我勇敢的選擇,，我要突破自我,、我要提升自我，我要試一試,，不管最終的結(jié)果怎樣,，重要的是我敢走上講臺。

今日我演講的題目是：我們的職責(zé)心是企業(yè)遠航的風(fēng)帆,！——企業(yè)在我心中,。

“企業(yè)的成長離不開文化，文化是企業(yè)的精神,，是企業(yè)的靈魂,，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”,。我堅守這一信條,，我堅信“企業(yè)文化，傳承永遠,，星星之火,，能夠燎原”歲月的流逝，生活的考驗,，工作的磨練,，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞,、少了一份活力,，但卻多了一份成熟、多了一份慎重,，更多了一份職責(zé)心,。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來之不易的職責(zé),。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺,。在進入雅孜貢布的這兩個月的日子里,，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),，與企業(yè)的命運緊緊相連的一系列舉措。公司開始了走向成熟,、走到了今日碩果累累的輝煌,；我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理，從開始進入這個部門的一無所知,，經(jīng)過何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng),，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識，也深刻感受到企業(yè)與時俱進,、開拓創(chuàng)新的前提高伐,。我自豪我是雅孜貢布的一員，雖然我們企業(yè)才初出茅廬,、小河才露尖尖角,，可是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌、書寫高端滋補品行業(yè)一個傳奇,。感激雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我,、鍛煉了我，給了我一個能夠探索自身價值的事業(yè)平臺,。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進的航船揚帆遠行的行程,，我更加會用努力工作，來贏得尊嚴(yán)和價值,！

俗話說“好水釀好酒,，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計的特色賣場,；你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂趣的綜合辦公區(qū)；企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長的角度,、注重培養(yǎng)年輕人”，催我們奮進,、趕我們超越,，我們能不感激我們的企業(yè)！能不珍惜我們的工作,！能不在乎我們的崗位嗎,？！也許我們對目前的工作已沒有了活力,，但既然我們選擇了這個崗位,，就必須記住自我的職責(zé)和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做,，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好,，努力找到工作的樂趣，當(dāng)然,，除非你真的不想工作,。思想不一樣、心態(tài)不一樣,，心態(tài)不一樣,、結(jié)果不一樣,，觀念能夠改變命運,。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,，我相信只要我們用職責(zé)心去做好每一件事,，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天,！

在我的身邊有很多朋友沒有工作,，找不到工作。所以我時常提醒自我“今日對工作不負職責(zé),，明天就得努力去找工作”,。一個有職責(zé)心的人，必須是一個積極向上的人,，他懂得珍惜,，明白感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣進取的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的教師,，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好,，就是不平凡。我們做不了大路,，何不做一條羊腸小道,；不能成為太陽，又何防當(dāng)一顆星星,，成敗不在于大小,，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。

有一句話是這樣說的：“如果你存在,，那么就不要讓自我可有可無的存在著”,。對啊！我存在,，我們存在,，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細,，讓我們的職責(zé)心無處不在,！什么叫有本事？我認為：有職責(zé)心就有本事,，沒有職責(zé)心就沒有本事,！

這么多年的學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會閱歷,，教會了我一些人情世故,，讓我深深體驗到職責(zé)心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。工作和家庭一樣,，永遠意味著職責(zé),，肩負起自我的職責(zé)是多么重要！因為職責(zé)意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越,！僅有承擔(dān)職責(zé)的生命,，才叫真正的生命！

讓我們用一份職責(zé)心和一顆感恩的心,，不斷提升自我所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠航的風(fēng)帆！把企業(yè)當(dāng)作我們的家,，共同經(jīng)營好這個大家庭吧,！最終，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康,、萬事如意,，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順！越走越好,！多謝大家,！

企業(yè)文化員工演講稿十五分鐘 員工企業(yè)文化感悟演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，員工同志們：

大家好,！作為公司的一名員工,，我能夠站在這里發(fā)表演講，心情十分激動,，能夠抒發(fā)自己的心聲,，感到無比榮幸。今天,，我作“堅持五顆心,，實現(xiàn)夢”的演講，向各位領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們談?wù)勛约簩ζ髽I(yè)文化的一些感悟、體會,，目的是與大家一起交流,，互相探討，共同勉勵,，為促進公司健康,、持續(xù)、快速發(fā)展,，作出應(yīng)有的努力和貢獻,。

每個人都有夢想，每個企業(yè)也有夢想,，我們公司的夢想是永遠追求創(chuàng)新,，永遠追求卓越，永遠攀登事業(yè)的顛峰,。要實現(xiàn)公司的夢想,，需要公司每個員工刻苦勤奮工作,、矢志不渝拼搏,，永遠邁開大步，奔向勝利的前方,。老子在《道德經(jīng)》中說道：“合抱之木,，生于毫末；九層之臺,，起于累土,；千里之行，始于足下,?！彼嬖V我們：合抱的大樹要從嫩芽開始生長；九層高臺是由一筐筐的泥土壘起來的,；千里之行是一步步走出來的,。說明任何事物都要從小事做起，從基礎(chǔ)做起,，才能取得成功,。因此，我們公司員工在實現(xiàn)夢中,，必須堅持“學(xué)習(xí)心,、平常心、愛心,、恒心,、雄心”，以五顆心全面做好工作，取得優(yōu)異成績,，促進公司創(chuàng)新發(fā)展,，跨越發(fā)展，奔向光輝燦爛的明天,。

堅持學(xué)習(xí)心,，我們公司員工要始終認真努力學(xué)習(xí)。古人有言：“立身以立學(xué)為先,，立學(xué)以讀書為本”,。這些古代至理名言告訴我們讀書學(xué)習(xí)的重要性：學(xué)習(xí)是人立身處世的根本，貫穿于我們每個人的一生,，是取得工作成績,、確保事業(yè)成功的關(guān)鍵。當(dāng)代保爾,，中國殘聯(lián)主席張海迪,，5歲患脊髓病，胸以下全部癱瘓,，喪失了進學(xué)校學(xué)習(xí)的條件,，但她卻發(fā)憤在家自學(xué)，學(xué)完了小學(xué),、中學(xué)全部課程,，自學(xué)了大學(xué)英語，還攻讀了碩士研究生課程,，創(chuàng)作了無數(shù)文學(xué)作品,，取得了事業(yè)上的成功，成為全國人民的學(xué)習(xí)榜樣,。因此,，我們公司員工要切實抓好學(xué)習(xí)，以政治上高標(biāo)準(zhǔn),、思想上高境界,、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo),，樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，講求學(xué)習(xí)實效,，在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中學(xué)習(xí)，做到學(xué)以立德,、學(xué)以增智,、學(xué)以長才,，把自己打造成學(xué)習(xí)型員工，為實現(xiàn)夢奠定知識基礎(chǔ),。

堅持平常心,，我們公司員工要克服浮躁情緒。心態(tài)是人的心理狀況,，狀態(tài)是人的表現(xiàn)態(tài)勢,。人只有保持平常心，才會有一個好的狀態(tài),，使思想集中,、精神振奮、工作激情,。為此,，我們要始終保持一種淡泊寧靜的平和心態(tài)，不要私心太重,，老想著自己,，自覺服從公司的安排，正確對待自己的進退留轉(zhuǎn),，崇尚“寵辱不驚,，去留隨意”的思想境界，激發(fā)自己的工作狀態(tài),，多想想怎樣去干事,、干好事、干成事,，為公司發(fā)展作貢獻。我們要用埋頭換得出頭,。埋頭,，就是專心致志，目不兩視,，耳不兩聽,，精神專一，心無旁騖,，低調(diào)做人，埋頭干事,。出頭,，就是有所作為，高人一籌,，施展平生抱負,，實現(xiàn)遠大理想,。埋頭是出頭的基礎(chǔ)和前提，出頭是埋頭的動力和結(jié)果,。無數(shù)事實證明,，無論干什么事，只要埋頭認真做,，就能取得成就展示給人們,，就能拿出業(yè)績說服人們，就能贏得人們的尊重,。所以,，我們公司員工要堅持平常心，克服浮躁情緒,，不為一點成績而驕傲,，不為一時挫折而沮喪，始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、不驕不躁,，在工作中出實招、辦實事,、求實效,，做到刻苦勤奮、認真細致工作,，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù),，實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃，促進公司又好又快發(fā)展,。

我們公司員工堅持愛心,，要具有大愛之情，具有感恩之心,。感恩是我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓,，古語“滴水之恩，涌泉相報”對感恩作了最好的詮釋,。懂得感恩,，做到知恩圖報，是一個高尚,、純粹的人,。我們要感恩自己的祖國，要感恩自己的公司,，堅持愛祖國,、愛公司，為祖國的興旺發(fā)達,，為公司的美好明天,，辛勤工作,，取得豐碩成果奉獻給祖國，奉獻給公司,。我們公司員工堅持恒心,，要象唐代大詩人李白一樣，以“只要功夫深,，鐵棒磨成針”的決心和毅力,，去對待每一項工作，去創(chuàng)新每一項工作,，去追求每一項工作的卓越,。我們要向全國道德模范、學(xué)雷鋒標(biāo)兵郭明義學(xué)習(xí),，他從1996年開始擔(dān)任采場公路管理員以來,，每天都提前2個小時上班，15年中,，累計獻工15000多小時,，相當(dāng)于多干了五年的工作量。有了郭明義天天提前2個小時上班的恒心,，何愁工作不能完成,，何愁工作不會卓越。我們公司員工堅持雄心,，要確立自己遠大的理想,，確立攀登事業(yè)頂峰的壯志，始終保持旺盛的斗志,，義無反顧,，永不停滯，不懈奮斗,，“以不到長城非好漢”的英雄氣魄,，去追求、去創(chuàng)造,、去實現(xiàn)一流的目標(biāo)、一流的業(yè)績,、一流的成果,。在堅持雄心中，我們要具有勤業(yè)務(wù)實精神,，增強崗位責(zé)任心,，勇于承擔(dān)責(zé)任，認真做好每一件工作,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),，努力實現(xiàn)工作的完美和高效,。要強化時間觀念和效率意識，做到人在崗位一分鐘,，辛勤工作60秒,，體現(xiàn)只爭朝夕、爭分奪秒的精神,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，創(chuàng)造出無愧于自己人生的事業(yè)。

企業(yè)文化員工演講稿十五分鐘 員工企業(yè)文化感悟演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!我是來自xx部門的xxx,，今天我給大家演講的主題是："弘揚企業(yè)文化、放飛我們夢想,。"

下面,，我將以自己在公司11個月的工作經(jīng)歷來開始今天的演講。最初進入公司面臨的是一個新的環(huán)境,，心里雖然充滿了期待,，可是依然籠罩著些許不安。但我很幸運,，從進公司的第一天起,，我得到了工程一處楊經(jīng)理、師兄們的諸多照顧,，他們不僅在工作上一絲不茍的指導(dǎo)我,，而且能細心的體會到我剛來單位的各種不適應(yīng)。進入公司的第四個月,，開始了我的工程施工工作,。從開始的編寫方案與施工計劃、整理會議紀(jì)要,、圖紙與設(shè)備材料的跟蹤,、現(xiàn)場問題反饋、跟蹤甲方報檢及時收集甲方意見,，直到工程的順利完工,，我那一階段的工作也圓滿結(jié)束?；仡櫮嵌螘r期的我就像海綿一樣不斷地學(xué)習(xí)著新的知識,，學(xué)習(xí)著如何踐行"腳踏實地，做人做事",。盡自己最大的努力去快速的做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事,，學(xué)會用不同的方法去處理不同的事。最大的成績是得到客戶的肯定與認同,，這是我最大的滿足,。期間我也暴露出了許多不足,。比如局限于自身周圍的小圈子，工作執(zhí)行上存在好人主義思想,，工作活力有待提高等等,。幸好的是，是一個非常優(yōu)秀的大家庭,，她給予了我極大的包容和幫助,，使得我可以在一個良好地氛圍中工作和生活。"協(xié)同,、奉獻,、犧牲"。對xx企業(yè)文化的認同,，堅定了我這個新人留在決心,。

11個月，不長,，也不短,，而我，不知道在什么時候,，已經(jīng)深深融入了文化,，我的心，已經(jīng)和連在一起,。當(dāng)我們穿梭于建設(shè)一線的各個施工地點時,，會看到許許多多忙忙碌碌，緊張而有序的身影,，從施工崗到管理崗,，無論在哪，你都能感覺到我們企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的,，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的,，等等,，一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著文化，它是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落,。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化;一張張代表整體形象的員工工號牌是一種企業(yè)文化,。快樂時有同志們一起分享,，困難時有朋友一起分擔(dān),，困惑時有師傅為我們指點迷津,，"共擔(dān)共享，實干出成績",。正是因為有這一幕幕畫面,，才使企業(yè)變得更加和諧、文明,。所有這一切都證明了我們的企業(yè)是這樣一個充滿溫情,、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛,、團結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結(jié)的家文化,。

那么,，作為一名普通員工，我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?貴在知,，重在行,。那就是人人以實際行動為客戶提供滿意服務(wù)，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工,。一年前,，我懷揣著夢想進入，大學(xué)生對于是一支新生力量,，為我提供了夢想的平臺,，天高任鳥飛、海闊任魚躍,，我,，當(dāng)有所為。工程一處為我定了施工員崗位,，我現(xiàn)在的任務(wù)就是在一線磨練專業(yè)技能,，成為一個領(lǐng)導(dǎo)放心把任務(wù)交給我，同

事信賴我的合格施工員,。在工作中,，我毫無怨言，執(zhí)著地追求夢想,，我不確定是否能夠成功,，不去想什么時候才能被大家推選為崗位能手，和我眼中的榜樣一樣優(yōu)秀,，優(yōu)秀地成為他人的榜樣,。我只是不斷地告訴自己：只要真心愛，一切會在意料之中。

誰愛,，就愛他,。

我們用純真呵護，則用慈愛孕育個人成長;我們用真誠愛護,，則用包容帶領(lǐng)我們放飛夢想,。所以，我們每個人都屬于,，屬于我們每一個人,。共擔(dān)共享，實干出成績的企業(yè)核心價值觀需要我們大家共同推進,，腳踏實地,、做人做事、做強,、報效國家的企業(yè)精神需要我們大家共同強化,，讓我們沐浴著文化的陽光，加強自身職業(yè)道德建設(shè),，提高業(yè)務(wù)工作技能,，提升文明施工水平，形成濃厚的三比一創(chuàng)建設(shè)氛圍,。

再此,，我想懇請大家全體起立。請大家跟我一起為公司祝福,。我將用自己的雙手和公司一起默默耕耘共同托起明天的太陽鑄造明天的輝煌,。

最后，我想用我們標(biāo)志圖來結(jié)束我今天的演講,。標(biāo)志圖,，猶如一艘鼓滿風(fēng)帆行駛的新時代戰(zhàn)船，迎著建筑行業(yè)的槍林彈雨,，朝著既定的目標(biāo),，乘風(fēng)破浪，奮勇進發(fā),。背景為勝利油田第一個序列字母"s"的變形紋樣,，象征著我們與勝利油田、勝利供水的歷史淵源,。整個圖案向人們昭示：xx集團正在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,，迎著新世紀(jì)的朝陽齊心協(xié)力向著遠大的目標(biāo)勇往直前。

謝謝大家!

企業(yè)文化員工演講稿十五分鐘 員工企業(yè)文化感悟演講稿篇六

敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，業(yè)界同仁：

大家上午好,！

今日,，我很榮幸代表xxx有限公司作為＂xxx市最美誠信企業(yè)＂入選單位來參加這樣一個隆重的頒獎儀式并作發(fā)言，感激各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司的認可,、關(guān)懷和支持,，給我們企業(yè)一個相互學(xué)習(xí)借鑒，營造倡導(dǎo)誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營發(fā)展氛圍,。

人以信為本，業(yè)以信為根,，誠信守法既是企業(yè)立足的根本,，也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎(chǔ)。xx傳媒是一個年輕的企業(yè),，能夠在短短的x年里從一個傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣,、創(chuàng)意廣告、活動策劃,、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運營于一體的專業(yè)傳媒公司,，拿到最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源和項目，得到行業(yè)同仁們的認可,，離不開＂誠信＂二字,。我個人認為，真正有眼光,，有格局的企業(yè)家們,，絕不會以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅僅想把企業(yè)做好,，做大,，更要把企業(yè)做長久；我們今日能夠有緣匯聚于此,，是誠信之福,，我們來日攜手共進，走的也將是一條誠信之路,！

“誠信”說來簡單,，篤行不易。就談一個最簡單的例子吧,。xx傳媒的戶外媒體屏幕之一——xxx led顯示屏,，在早期進行業(yè)務(wù)推廣時，曾與一家品牌手機公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同,。由于我們從業(yè)經(jīng)驗尚淺,，對于同行業(yè)競爭限制的相關(guān)合同條款認識不足，按該合同約定,，我們在該廣告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布,，累計損失客戶和業(yè)務(wù)遠遠超出該筆業(yè)務(wù)帶來的收益。在應(yīng)對業(yè)務(wù)損失和規(guī)范履行合約之間，我們選擇了后者,。不是不心疼,，但我們更注重的是xx傳媒這個品牌的信譽，我們深知,，不講誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營風(fēng)險的加大,，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。我們相信,，今日的損失,，既是市場給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課，讓我們認識到了市場競爭的無情和激烈,，也為我們打出了一個響當(dāng)當(dāng)?shù)男袠I(yè)口碑,，你能夠說我們這個團隊不夠成熟，但你不能說我們背信逐利,，我們要打造一只專業(yè)的隊伍,，更要成長為一個正直誠信的企業(yè)。

xx傳媒成立至今,，在xxx和xxx縣中學(xué)和xxx師范大學(xué)累計捐資助學(xué)xx次,，每年端午、中秋,、春節(jié)堅持組織公司全體員工到xxx敬老院看完慰問孤寡老人,，給他們送糧油米面，陪他們過節(jié),，我們不熱衷沽名釣譽,，而是想經(jīng)過這樣的方式，在員工的思想里播種善良,、寬容,、誠實的種子，把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴散開來,，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里,，讓員工自覺自愿的踐行誠信于實際的工作中，這遠比空洞的說教更能觸動人心,。從實際反饋的情景來看,，也確實到達了我們所期望的效果。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升,，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。

今日在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者,，相信＂禮貌誠信＂也是大家的共識,，在這樣一份來之不易的榮譽面前，我們更加堅定了誠信發(fā)展的決心,，并將以此為新的起點,，進取地探索在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路，秉承＂創(chuàng)新誠信務(wù)實高效＂的經(jīng)營管理理念,，抓住當(dāng)前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機遇,，充分整合最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅實的基礎(chǔ),，進取發(fā)揮xx傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的職責(zé)和＂最美誠信企業(yè)＂成員的使命,，以誠信對待客戶，以誠信立足社會,，以誠信謀百年發(fā)展。

建立禮貌誠信守法經(jīng)營的行業(yè)風(fēng)氣,，任重而道遠,，不是憑一人一家之力能夠達成的。今日我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步,，他日必然匯聚成為社會誠信發(fā)展的一大步,，正如這份榮譽稱號所展示的，誠信的企業(yè)才是最美的,，這份榮譽來之不易,，對我們以后的發(fā)展前進有著巨大的推動作用，xx傳媒有決心也有實力在今后的發(fā)展過程中,，將建立健全誠信培訓(xùn)體系,，強化公司整體管理，建立完善的誠信對外機制,，傳播誠信經(jīng)營理念,，以實際行動回饋社會！

企業(yè)文化員工演講稿十五分鐘 員工企業(yè)文化感悟演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事：

大家好！

金秋送爽,，丹桂飄香,！在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里,，我們中國銀行也迎來了了一個豐收的秋天,。20xx年，本行圓滿完成財務(wù)重組,；20xx年,，成功引進戰(zhàn)略投資者,。20xx年6月1日和7月5日，本行股票先后在香x聯(lián)合證券交易所和上

海證券交易所掛牌交易,，在中國銀行業(yè)中首次獲得了在國際和國內(nèi)資本市場同時發(fā)行上市的成功,。本行h股發(fā)行募集資金860億港元，創(chuàng)造了全球金融機構(gòu)首次公開發(fā)行（ipo）籌資額的最新紀(jì)錄,，成為近6年來全球最大的招股活動,。a股發(fā)行籌集資金200億人民幣，是迄今為止a股市場最大的首次公開發(fā)行（ipo）項目,。此舉進一步擴大了本行在國際市場和國內(nèi)市場的影響力,，為中國銀行的百年品牌再添風(fēng)采。

今年月日,，我行啟動了企業(yè)文化建設(shè),。一直以來，我行不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信,、績效,、責(zé)任、創(chuàng)新,、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進取,團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動,，將是中國銀行改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力,，將會為本行的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺,。

在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨,，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工,，是我——盧春林,，一個才進入中行工作3年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪,！

眾所周知,，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實現(xiàn)自我,，積累財富，推進文明的過程,。一個民族要發(fā)達,、要振興,、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個企業(yè)要發(fā)展,、要突破、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說,，銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力,！

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,，貴在知，重在行,。那么作為一名中行人,，我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù),，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”,，就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化,、人性化,、差別化的服務(wù)特色；“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌,、服務(wù)的品牌,，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段,；服務(wù)，就是要通過我們每一個中行人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微,，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱,。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就享受到成功的喜悅?！?/p>

每個人都懷揣著一個夢想,，夢想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進取,，踏平坎坷,，品味成功。三年以前,，我就懷揣著夢想進入了中行,，通過自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財經(jīng)理,。理財經(jīng)理的是一支新生力量,，中行為理財經(jīng)理提供了夢想的平臺，天高任鳥飛,，海闊憑魚躍,，欣逢盛世，當(dāng)有所作為,。我選擇了這一崗位,，我的夢想那就是與中行一起飛翔。既然選擇了遠方,，就該風(fēng)雨兼程,。在工作中，我毫無怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,，以堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作,，一切會在意料之中,。

乘長風(fēng)，破萬里浪,！各位前輩,、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信,、績效,、責(zé)任、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏,，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采,！

我的演講完了,，謝謝大家。

企業(yè)文化員工演講稿十五分鐘 員工企業(yè)文化感悟演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

您是否感覺到自我的工作環(huán)境寬敞了？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了,？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了,？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了？朋友,，您是否真的感覺到,，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化。

是的,，誠如大家所看到的,，20xx年4月洪紙并入泰格以來，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,，廠區(qū)亮麗了,，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,，遲到、早退不準(zhǔn)時上班的現(xiàn)象沒有了,，取而代之的是井然有序的工作場景,，摧人奮進的企業(yè)文化。先進而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切,，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和期望,。

大家都應(yīng)當(dāng)明白咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么,？是“超越自我，追求卓越”,！“卓越”是一個“在路上”的過程,，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說,，咱們的紙產(chǎn)量就由20xx年的1.8萬噸增加到20xx年的4.8萬噸,，堿產(chǎn)量由20xx年的3000噸增加到20xx年的1.5萬噸,，公司也從虧損到實現(xiàn)利潤1800萬元，職工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元,，可是盡管有了這些成績,，但我們永遠無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了，更不能因為有了點成績而停滯不前,，因為要成為卓越的企業(yè),，那就要永遠創(chuàng)新，永遠進取,，“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠致勝的法寶,。

最近，在“找差距,、挖潛力,、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動中，由生產(chǎn)處牽頭對節(jié)水項目進行攻關(guān),，經(jīng)過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,，調(diào)整鈣硬參數(shù)，每噸精牛紙,?？晒?jié)儉用水100噸，節(jié)儉用電80度,，化學(xué)車間經(jīng)過挖潛和攻關(guān),，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸，不但提高了堿的自給率,，同時還減少了環(huán)境污染,，經(jīng)過大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中,，大家明白為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎三十五萬元,！經(jīng)過這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由相信,，在泰格文化的引領(lǐng)下,，洪紙不斷地超越自我，超越昨日,，明天會更好,！

大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游；今年全體員工都能享受年休假的愉悅,；部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼,；公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等。這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情，充滿人性的大家庭,。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊,，我們的員工是一群團結(jié)協(xié)作、活力蓬勃的精英,。假如說,，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，那么一個企業(yè)的成功則是一個活力團隊的成功,。我們匯集在泰格這個大家庭里,。泰格，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展,、壯大,；正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌,；也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場,、笑傲山林。企業(yè)的成長,，泰格的發(fā)展,，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持,，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化,！

朋友們，讓我們心中懷著“超越自我,，追求卓越”的核心理念,，始終堅持“敏銳反應(yīng)、快速行動”的作風(fēng),，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神,，朝著同一個目標(biāo)、方向,，共同努力,，共同奮斗，去迎接洪紙的明天,，泰格的輝煌！

這就是我今日所演講的主題“弘揚泰格文化,，攜手共創(chuàng)卓越泰格”

多謝大家,！

企業(yè)文化員工演講稿十五分鐘 員工企業(yè)文化感悟演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好,！

我是來至xx分行的馬xx,，自從我xx年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚xx文化、放飛我們夢想,?！?/p>

回望以前，進入xx房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,，才成就了今天的我,。所以我很感動，我很感謝他們,，在那個時候,，我就對自己說，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自己的同時，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。

態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶,，對待同事,，只有這樣，別人才會尊重你,，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

xx文化是關(guān)愛、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自己,，因為只有你關(guān)愛了別人,，在你需要幫助的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧,！其次就是團結(jié)合作,，努力溝通。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作。

回想在xx度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和20xx年9月16日在xx拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團隊的力量是多么的強大,，特別是在搶灘登陸的活動，在整個過程,，大家都把男女有別的.觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動,，如不是你也是這么想,，他也是這么想，大家都是這么想的,，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團隊,，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘,。高效才能共贏，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率,，只有團隊才能給我們帶來更高的利益，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)！

我親愛的xx同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實干，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后，堅信自己就是那道美麗的彩虹,！盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷，放下你的一切包袱,，樹立你堅定的信念,，在xx這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天,，明天會更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌,！

企業(yè)文化員工演講稿十五分鐘 員工企業(yè)文化感悟演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

您是否感覺到自我的工作環(huán)境寬敞了,？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了,？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了,？朋友,，您是否真的感覺到，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化,。

是的,，誠如大家所看到的，20xx年x月xx并入xx以來,，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,，廠區(qū)亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了,，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,，遲到、早退不準(zhǔn)時上班的現(xiàn)象沒有了,，取而代之的是井然有序的工作場景,，摧人奮進的企業(yè)文化。先進而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切,，xx人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,，xx人在集團文化的普照下，更做出了自信和期望,。

大家都應(yīng)當(dāng)明白咱們xx企業(yè)文化的核心理念是什么,？是“超越自我,，追求卓越”！“卓越”是一個“在路上”的過程,，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多,，比方說，咱們的紙產(chǎn)量就由20xx年的x萬噸增加到20xx年的x萬噸,，堿產(chǎn)量由20xx年的xxx噸增加到20xx年的x萬噸,，公司也從虧損到實現(xiàn)利潤xxx萬元，職工年均收入由20xx年不到xxx元增加到20xx年人均xxx元,，可是盡管有了這些成績,，但我們永遠無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了，更不能因為有了點成績而停滯不前,，因為要成為卓越的企業(yè),，那就要永遠創(chuàng)新，永遠進取,，“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠致勝的法寶,。

最近，在“找差距,、挖潛力,、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動中，由生產(chǎn)處牽頭對節(jié)水項目進行攻關(guān),，經(jīng)過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,，調(diào)整鈣硬參數(shù)，每噸精牛紙,?？晒?jié)儉用水xx噸，節(jié)儉用電xx度,，化學(xué)車間經(jīng)過挖潛和攻關(guān),，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)xx噸提高到日產(chǎn)xx噸，不但提高了堿的自給率,，同時還減少了環(huán)境污染,，經(jīng)過大家的努力，公司員工在x月挖潛創(chuàng)效活動中,，大家明白為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎xx萬元,！經(jīng)過這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由相信,，在xx文化的引領(lǐng)下,，洪紙不斷地超越自我，超越昨日,，明天會更好,！

大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游,；今年全體員工都能享受年休假的愉悅；部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼,；公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等.這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情,，充滿人性的大家庭。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊,，我們的員工是一群團結(jié)協(xié)作、活力蓬勃的精英,。假如說,，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，那么一個企業(yè)的成功則是一個活力團隊的成功,。我們匯集在泰格這個大家庭里,。xx，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展,、壯大,；正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌,；也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場,、笑傲山林。企業(yè)的成長,，泰格的發(fā)展,，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持,，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化,！

朋友們，讓我們心中懷著“超越自我,，追求卓越”的核心理念,，始終堅持“敏銳反應(yīng)、快速行動”的作風(fēng),，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神,，朝著同一個目標(biāo)、方向,，共同努力,，共同奮斗，去迎接洪紙的明天,，泰格的輝煌,！

這就是我今日所演講的主題“弘揚泰格文化，攜手共創(chuàng)卓越xx”

多謝大家,！

企業(yè)文化員工演講稿十五分鐘 員工企業(yè)文化感悟演講稿篇十一

您聽到熱烈的掌聲了嗎,？您看到大家會心的微笑了嗎,？您感受到您的重要性了嗎？今天,，我們放下了矜持,、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺,，用我們平實,、樸素的語言表達內(nèi)心澎湃的激情、真實的情感,。

誠如大家所言,，中心是我們的家，我們都是這個家的親人,。今天,，您用實踐行動證明了您是獨一無二的，您是無法取代的,；明天,，我們將自豪地向世人召示，我們的中心,、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的,，是無法取代的。

有人說：社會是一個大舞臺,，看誰更精彩,；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動的脈搏,；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,，放飛激情，收獲紅紅火火,。

那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢,？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力,；更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟。

也許這樣來解釋企業(yè)文化,，會有一些差強人意,。其實，在現(xiàn)實生活中,，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道,。當(dāng)我們接觸到一個企業(yè)時，這個企業(yè)中最明顯,、最不同尋常的現(xiàn)象,、事物常常會引起我們的關(guān)注和興趣。比如,，你踏進一個企業(yè),，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的,，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在,。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,，把別人認為非常簡單的事持之以恒的辦下去?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠創(chuàng)新,、永遠進取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實的企業(yè)風(fēng)貌。

無獨有偶,，微軟公司在招聘員工的時候,，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語：“你喜歡自由自在、手拿可樂,、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎,？”這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨特的企業(yè)文化,。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的,、進步的，無所不在的,。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化,；一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化,。

還有,，大家是否記得，xx年3月8日,，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心,，她的坎坷經(jīng)歷感動了在場的每一個人，引發(fā)了現(xiàn)場捐款的熱潮,，譜寫了人間處處有真情的感人篇章,；xx年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋”,，因家境貧寒無力醫(yī)治,，面臨死亡邊緣的時候，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機立斷,，向其提供了物質(zhì)援助,；xx年10月26日，我們中心組織了對xx×貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟困送溫暖活動,；xx年4月份,，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難，這個時候大家沒有坐視不管,，而是紛紛伸出了友誼之手,，助其度過難關(guān)等等等等。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的,、充滿人性的大家庭,；我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體,；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛,、團結(jié)協(xié)作的員工,；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結(jié)的文化,。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功。

在這個團隊中,，只要我們緊緊地擰在一起,，我們就是一道閃電、一束火繩,；我們聚在一塊兒,，我們就是整個太陽，整片天空；我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁,；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄,，真正做到別人無法取代。

企業(yè)文化員工演講稿十五分鐘 員工企業(yè)文化感悟演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

您是否感覺到自我的工作環(huán)境寬敞了？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了,？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了,？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了？朋友,，您是否真的感覺到,，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化。

是的,，誠如大家所看到的,，20xx年x月xx并入xx以來，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,，廠區(qū)亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了,，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,，遲到、早退不準(zhǔn)時上班的現(xiàn)象沒有了,，取而代之的是井然有序的工作場景,，摧人奮進的企業(yè)文化。先進而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切,，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和期望,。

大家都就應(yīng)明白咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么,？是“超越自我，追求卓越,！”“卓越”是一個“在路上”的過程,，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說,，咱們的紙產(chǎn)量就由20xx年的xx萬噸增加到20xx年的xx萬噸,，堿產(chǎn)量由20xx年的xxx噸增加到20xx年的xx萬噸，公司也從虧損到實現(xiàn)利潤xxx萬元，職工年均收入由20xx年不到xxx元增加到20xx年人均xxxx元,，但是盡管有了這些成績,，但我們永遠無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了，更不能因為有了點成績而停滯不前,，因為要成為卓越的企業(yè),，那就要永遠創(chuàng)新，永遠進取,，“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠致勝的法寶,。

最近，在“找差距,、挖潛力,、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動中，由生產(chǎn)處牽頭對節(jié)水項目進行攻關(guān),，透過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,，調(diào)整鈣硬參數(shù)，每噸精牛紙,?？晒?jié)約用水xxx噸，節(jié)約用電xx度,，化學(xué)車間透過挖潛和攻關(guān),，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)xx噸提高到日產(chǎn)53噸，不但提高了堿的自給率,，同時還減少了環(huán)境污染,，透過大家的努力，公司員工在x月挖潛創(chuàng)效活動中,，大家明白為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎,？三十五萬元！透過這些數(shù)據(jù),，我們完全有理由相信,，在泰格文化的引領(lǐng)下，洪紙不斷地超越自我,，超越昨日,，明天會更好！

大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游,；今年全體員工都能享受年休假的愉悅,；部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼；公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等,。這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情,，充滿人性的大家庭,。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊，我們的員工是一群團結(jié)協(xié)作,、激情蓬勃的精英,。假如說，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,，那么一個企業(yè)的成功則是一個激情團隊的成功,。我們匯集在泰格這個大家庭里。泰格,，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展,、壯大；正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗,、輝煌,；也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲山林,。企業(yè)的成長,，泰格的發(fā)展，離不開員工們辛勤的汗水,，離不開社會方方面面的支持,，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化！

朋友們,，讓我們心中懷著“超越自我,，追求卓越”的核心理念，始終堅持“敏銳反應(yīng),、快速行動”的作風(fēng),，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神，朝著同一個目標(biāo),、方向,，共同努力,，共同奮斗,，去迎接xx的明天，xx的輝煌,！

這就是我這天所演講的主題“弘揚xx文化,，攜手共創(chuàng)卓越xx”。

多謝大家,！

企業(yè)文化員工演講稿十五分鐘 員工企業(yè)文化感悟演講稿篇十三

大家好,，我是最后一名演講者，我來自財務(wù)部,，我叫趙x,，我要演講的題目是《論,！海景之征程》

國家一統(tǒng)或是改朝換代，或興或衰,，每一次無不是歷史的改革推動著時代的進步,，中國文化之所以可以生生不息，無不在于學(xué)習(xí),，改革,，創(chuàng)新。無文化之創(chuàng)新,，何談歷史之進步,，而當(dāng)酒店選擇海景作為企業(yè)文化的那刻起，它將會給我們帶來什么,？無人知曉,，可是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)們艱難的邁出這一步的時候，就已堅信,，它能帶來的——必將是成功,。

海景文化 起源于青島海景花園酒店，于 1995 年1月開業(yè),，歷經(jīng) 6 年的時間,，對自己的文化進行提煉、匯總,、改編,，最終創(chuàng)造了海景自己的文化理念，因為海景的文化理念中匯聚了酒店所有員工的心血,，所以它的成功已是必然,，這也讓我們的選擇更加堅定。

曾經(jīng)的我 不會想信一種文化,，一種培訓(xùn)方式可以把一個團隊引領(lǐng)至成功之路,，可是海景文化，就如同沙漠之中的一片綠洲,，給人以向往,，給人以生存之希望，既然我們選擇了海景,，領(lǐng)導(dǎo)者們就不單單只為生存,，他們所要做的就是，通過這種文化理念,，讓我們的酒店比之海景更加輝煌,。

起初我對 海景的概念很模糊，到后來認識這種文化,，并逐漸的融入了這種文化,，終于明白了,，是什么帶領(lǐng)這個企業(yè)走向成功，那個時候不得不敬佩那些選擇,，并且學(xué)習(xí)這個文化的領(lǐng)導(dǎo)者們,，因為現(xiàn)在的海景是我們企業(yè)的基石，它的推崇是酒店進步的緣由,，這就是所謂的萬里之行,，始于足下，如基石未穩(wěn),，安能勝人一籌,。

長春的酒店 業(yè)競爭日趨激烈，新興酒店同樣發(fā)展迅速,，在我看來,，酒店比拼，除了地理位置的重要性,，無可厚非的就是比硬件和軟件,，綜合起來說就是比客人的滿足感。而硬件設(shè)施在大多的酒店里,，基本是大同小異的,，比拼起來吃虧的可能性相當(dāng)小。這里所謂的軟件被我們稱之為服務(wù),，而在海景的學(xué)習(xí)中,，光論學(xué)習(xí)服務(wù)這一環(huán)節(jié)就占據(jù)了其半壁江山，其中重要性顯而易見,。在這里我不妨打個比方,，如果客人的滿足感是一個杯子，硬件是石頭,，服務(wù)是沙子,，這個杯子即使裝滿了石頭，也不過是空其外表,，沒有沙子,，它就永遠都填不滿，而海景就是給了我們更多的機會選擇更好的沙子,，當(dāng)我們被這個杯子局限的時候,，想必沙子的好與壞,，其作用……不言而喻,。

服務(wù)不單單 是滿足客人的需求，那樣只能把服務(wù)的本意越拽越遠,。我們眼里的服務(wù)太過普通,，在海景的定義里——服務(wù)的重要必其先優(yōu)質(zhì),。如果說酒店給了一個服務(wù)的平臺，那我認為學(xué)習(xí)海景就是給這個平臺上加了一塊跳板,。在我學(xué)習(xí)海景一年多的時間里,，不能說學(xué)的其中精髓，但就算是略懂其一二,，也是讓我受益不淺,。在如今的對客中，我能更好的衡量其利弊關(guān)系,，既滿足客人的需求,，也不能讓酒店吃虧，長久下來這到似一門手藝,。

一個企業(yè)需 要學(xué)習(xí),，才能取得進步，海景規(guī)范著酒店的各個體系,，制定了酒店的整體規(guī)劃,，把一個單純的酒店，帶入了一個企業(yè)的氣息,，據(jù)我所知“如,！要弘揚企業(yè)之功就，必定擇海景之功勞”,。也許十年二十年之后,，這個文化就會被替代，酒店就會從新選擇,，可是到了那個時候我們不得不嘆服,，那個時候海景文化它那輝煌的過去，它曾經(jīng)給整個企業(yè)帶來的,，巨大的隱形利潤,，它讓我們在行業(yè)中居高不下，并欣欣向榮,。

海景文化把我們這個企業(yè)推向了一個時代,，對于他的選擇我們無可厚非，對于他的價值我們無可厚非,，對于他的成功——我們無可厚非,。

企業(yè)文化員工演講稿十五分鐘 員工企業(yè)文化感悟演講稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位新舊同事們

大家晚上好,！轉(zhuǎn)眼間,，歲末將至，xx年又快過去了,，此刻窗外寒風(fēng)凜冽,，屋內(nèi)卻洋溢著暖融融的微笑,，這就是咱們xx的文化氛圍啊。今天,，我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對咱們企業(yè)文化的一點點感想,。我的演講題目是：

塑個人修養(yǎng)揚企業(yè)文化。

眾所周知,，咱們xx的文化生活是多么的多姿多彩,，而我今天想說的企業(yè)文化，可還不僅僅是那一條條企業(yè)文化標(biāo)語,，也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時事的小報,，也不僅僅是為咱們xx奪得累累榮譽的歌舞隊；更不僅僅是那年年多次舉辦的各種異彩紛呈的文娛活動,，我想說的是咱們每一個xx人,。

也許有人會說：我只是為了生存打工而已，企業(yè)文化的事兒與我無關(guān),。這可就大錯特錯了,，一個企業(yè)的真正文化是體現(xiàn)在企業(yè)中每一個個體身上的，您,，我,，他，就是咱xx的一扇扇窗,。當(dāng)面對著廣大客戶,、競爭對手甚或全社會時，我們每一個人都代表著xx的形象,，每一個人都是活招牌：一個xx員工的得體表現(xiàn)會給客戶留下美好的印象與長期的信任,，這比讓他看大量華麗的文字圖片廣告更有效，相反,，只要一個員工的一個不當(dāng)舉動甚至說錯一句話,，就會破壞掉幾萬或幾十萬昂貴廣告在客戶心目中建立的好印象。而當(dāng)作為一個自然人面對社會時,，咱們每一個人就代表著肇慶的形象,，廣東的形象，中國的形象：當(dāng)然,，一個城市,、一個國家的文化，可以從書中網(wǎng)絡(luò)上詳細地系統(tǒng)地了解到,，但是,，真正對文化感興趣的人們往往喜歡深入這個城市、這個國家，通過觀察這里的人去了解他們的文化,。舉個例子，前兩天,，收到一封來自歐洲朋友的長長的e—mail,，懷著對中國文化的興趣，他剛剛結(jié)束了x個月的中國行程,，他詳盡的敘述著他一路的趣聞,，其中提到一個細節(jié)，他說,，中國人好象很不喜歡等待,，無論是在火車站、地鐵站還是人行橫道等各種公共場合,，人們總似乎習(xí)慣性地迫不及待地推啊擠啊,，總要越過那規(guī)定的線，這令他感覺非常奇怪,。雖然我對祖國的大好山河與悠長的歷史充滿自豪,，但他無意中提到的許多細節(jié)的確令我汗顏。是的,，我們擁有著五千年的文明,，這片土地積淀著悠長的歷史文化，可是,，那畢竟都是過去的輝煌,，如果咱們中國人自己不去咀嚼她，吸收她,，然后將這種文明,、這種文化活生生地展現(xiàn)出來的話，這五千年的文化也只能是個博物館,，靜靜的在那里陳列而已,。只有將咱們自己的文化融入骨髓，再活生生地展現(xiàn)在世界面前,，五千年的文明才能煥發(fā)青春,，咱們國家才能不斷強大，真正受人尊重,。

而當(dāng)我站在這里,，面對著咱們xx的這個大家庭，回顧著我在xx走過的x歲春秋時,，我感到無與倫比的自豪,，因為我深深的感覺到，xx的企業(yè)文化，團結(jié),、自強,、求實、進取,，不僅僅是纂刻在xx的大門口,，更已深深地滲透進了在座每一個xx人的血液里：當(dāng)我剛剛走進xx時，每個領(lǐng)導(dǎo),、每個員工都耐心地給我無私的幫助,，讓我能迅速適應(yīng)；在我身邊有許許多多的xx員工不僅在工作崗位上勤學(xué)苦練,，更自發(fā)地利用工作之余上夜校,、電大繼續(xù)攻讀或積極參加各種考試，努力使自己得到全方位的提升,；在工作中,，我也一次又一次地被我們xx員工認真細致的工作態(tài)度所感動，每一頁記錄他們都要一遍遍不厭其煩地復(fù)核復(fù)核再復(fù)核,，每當(dāng)有所發(fā)現(xiàn),，即便是對領(lǐng)導(dǎo)，他們也會嚴(yán)肅認真地提出來,；每當(dāng)有新任務(wù)新挑戰(zhàn)時,，盡管也許有些人年齡稍大學(xué)習(xí)吃力，盡管有些人家里還有很多事需要及時處理,，我們那些可敬的員工們總是能克服困難,，加班加點，努力進取,，既能保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),，又能出色地完成新的任務(wù)。xx人總這么認為：新的挑戰(zhàn)就是新的機會,，是充實自己,、提高自己的好機會。就這樣,，憑著這股干勁,，憑著團結(jié)、自強,、求實,、進取的精神，xx人跨越了一個又一個難關(guān),，取得了一個又一個勝利,；也正是憑著這種精神,，xx人征服了一個又一個市場，贏得了廣大粵寶客戶的信賴與支持,。

xx的文化就這樣通過xx人自身潛移默化地影響著周圍的人,，并且形成一股力量感染著每一個人，使我深深地感受到,，我們必須持續(xù)不斷地提升,、塑造個人修養(yǎng)，包括知識,、技術(shù),、良好的習(xí)慣和堅韌的意志,，使團結(jié),、自強、求實,、進取的企業(yè)精神不斷得到發(fā)揚,，蔚然成風(fēng)，這樣,，必將形成一種強大的力量,，成為xx跨越式發(fā)展的強大動力，生生不息的動力,。朋友們,，相信我們自己，xx朝陽是靠每一個xx人的雙手擎起的,，只要我們不斷提升自我,，明天的朝陽將會更加奪目絢麗！