演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)文化員工演講稿三分鐘篇一

我是來至××分行的馬××,，自從我xx年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚××文化、放飛我們夢想,?！?/p>

回望以前，進入××房產兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時，我覺得學到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛，正是有了他們真誠的幫助和關愛,，才成就了今天的我,。所以我很感動，我很感謝他們,，在那個時候,，我就對自己說，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自己的同時，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。

態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產經(jīng)紀人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶,，對待同事,，只有這樣，別人才會尊重你，把你當做朋友,。業(yè)務代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶,，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

××文化是關愛,、互助的文化，關愛別人就是互助自己,，因為只有你關愛了別人,，在你需要幫助的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團結合作,，努力溝通,。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在××度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在××拓展訓練的搶灘登陸活動中，讓我感到團隊的力量是多么的強大,，特別是在搶灘登陸的活動,，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團隊，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。高效才能共贏,，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率,，只有團隊才能給我們帶來更高的利益，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!

我親愛的××同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,，真抓實干,，不斷提升我們的服務，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽光總在風雨后，堅信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅定的信念,，在××這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天，明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌!

企業(yè)文化員工演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領導,，親愛的同事們：

大家好!

我是來至錦域藍灣分行的馬靜,， 自從我xx年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里,，我的感慨很多 ,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化,、放飛我們夢想,。”

回望以前,，進入鋼運房產兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,，我覺得學到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛,，正是有了他們真誠的幫助和關愛,，才成就了今天的我。所以我很感動,，我很感謝他們,，在那個時候,，我就對自己說，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自己的同時，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。 態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產經(jīng)紀人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶,，對待同事,，只有這樣，別人才會尊重你,，把你當做朋友,。業(yè)務代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

鋼運文化是關愛、互助的文化,，關愛別人就是互助自己,，因為只有你關愛了別人，在你需要幫助的時候別人才會互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團結合作,，努力溝通。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作。

回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和xx年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團隊的力量是多么的強大,，特別是在搶灘登陸的活動，在整個過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動,，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團隊，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏,，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率，只有團隊才能給我們帶來更高的利益,，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!

我親愛的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,，真抓實干，不斷提升我們的服務,，公司必將贏得持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤，陽光總在風雨后,，堅信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷，放下你的一切包袱,，樹立你堅定的信念,，在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天,，明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌!

企業(yè)文化員工演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友，您是否真的感覺到,，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化,。

是的，誠如大家所看到的,，xx年4月洪紙并入泰格以來,，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠區(qū)亮麗了,，環(huán)境優(yōu)美了,，生產車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,，遲到、早退不準時上班的現(xiàn)象沒有了,，取而代之的是井然有序的工作場景,，摧人奮進的企業(yè)文化。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切,，洪紙人做出了以前不敢想象的產量和效益,，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和希望,。

大家都應該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我,，追求卓越”!“卓越”是一個“在路上”的過程，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多,，比方說,，咱們的紙產量就由xx年的 1.8萬噸增加到xx年的4.8萬噸，堿產量由xx年的3000噸增加到xx年的1.5萬噸,，公司也從虧損到實現(xiàn)利潤1800萬元,，職工年均收入由xx年不到8000元增加到xx年人均16000元，可是盡管有了這些成績,，但我們永遠無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,更不能因為有了點成績而停滯不前,因為要成為卓越的企業(yè),那就要永遠創(chuàng)新,，永遠進取，“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠致勝的法寶,。

最近,，在“找差距、挖潛力,、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動中,，由生產處牽頭對節(jié)水項目進行攻關，通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,，調整鈣硬參數(shù),，每噸精牛紙。 可節(jié)約用水100噸,，節(jié)約用電80度,，化學車間通過挖潛和攻關，堿產量由日產47噸提高到日產53噸,，不但提高了堿的自給率,，同時還減少了環(huán)境污染，通過大家的努力,，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中,，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎?三十五萬元!通過這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由相信,在泰格文化的引領下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會更好!

大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼;公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等.這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情,，充滿人性的大家庭,。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊,我們的員工是一群團結協(xié)作,、激情蓬勃的精英。假如說,，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,，那么一個企業(yè)的成功則是一個激情團隊的成功。我們匯集在泰格這個大家庭里,。泰格,，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展、壯大;正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗,、輝煌;也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場,、笑傲山林。企業(yè)的成長,，泰格的發(fā)展,，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持,，更離不開其內涵本質——泰格文化!

朋友們,，讓我們心中懷著“超越自我，追求卓越”的核心理念,，始終堅持“敏銳反應,、快速行動”的作風，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神,，朝著同一個目標,、方向，共同努力,，共同奮斗，去迎接洪紙的明天,，泰格的輝煌!

這就是我今天所演講的主題“弘揚泰格文化,，攜手共創(chuàng)卓越泰格”

謝謝大家!

企業(yè)文化員工演講稿三分鐘篇四

各位領導、各位評委,、各位同事：

大家好!

首先我要感謝公司領導,、還有我們xx部的經(jīng)理給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會,。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕,、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們,，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這次活動時,，我猶豫過,、膽怯過,、也激動過，但最終我勇敢的選擇,，我要突破自己,、我要提升自己，我要試一試,，不管最后的結果怎樣,，重要的是我敢走上講臺。

今天我演講的題目是：我們的責任心是企業(yè)遠航的風帆!——企業(yè)在我心中

“企業(yè)的成長離不開文化,，文化是企業(yè)的精神,，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工,、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”,。——我堅守這一信條,，我堅信“企業(yè)文化,，傳承永遠，星星之火,，可以燎原”歲月的流逝,，生活的考驗，工作的磨練,，讓我們少了一份天真,、少了一份莽撞、少了一份激情,，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重，更多了一份責任心,。讓我們更懂得珍惜工作,、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任,。家庭是我們心的歸屬,，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在進入雅孜貢布的這兩個月的日子里,，企業(yè)的領導及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關,，與企業(yè)的命運緊緊相連的一系列舉措。公司開始了走向成熟,、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理,，從開始進入這個部門的一無所知，經(jīng)過何經(jīng)理的指導和培養(yǎng)，讓我學習到了很多以前在學校學不到的知識,，也深刻感受到企業(yè)與時俱進,、開拓創(chuàng)新的前進步伐。我自豪我是雅孜貢布的一員,，雖然我們企業(yè)才初出茅廬,、小河才露尖尖角，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌,、書寫高端滋補品行業(yè)一個傳奇,。感謝雅孜貢布商貿有限公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我,，給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺,。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進的航船揚帆遠行的行程，我更加會用努力工作,，來贏得尊嚴和價值!

俗話說“好水釀好酒,，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那以博物館式風格裝修設計的特色賣場;你看那嚴謹又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想企業(yè)輸導給我們的理念“學習與成長的角度、注重培養(yǎng)年輕人”,，催我們奮進,、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情,，但既然我們選擇了這個崗位,，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可,，與其被別人推著去做,，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣,，當然,，除非你真的不想工作。思想不同,、心態(tài)不同，心態(tài)不同,、結果不同,，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有很多朋友沒有工作,，找不到工作,。所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作”,。一個有責任心的人,，一定是一個積極向上的人，他懂得珍惜,，知道感恩,。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣,。經(jīng)驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好,，就是不平凡,。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,，又何防當一顆星星,，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能,。

有一句話是這樣說的：“如果你存在,，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對啊!我存在,，我們存在,，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細,，讓我們的責任心無處不在!什么叫有能力?我認為：有責任心就有能力,，沒有責任心就沒有能力!

這么多年的學習和生活，豐富了我的社會閱歷,，教會了我一些人情世故,，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。工作和家庭一樣,，永遠意味著責任,，肩負起自己的責任是多么重要!因為責任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔責任的生命，才叫真正的生命!

讓我們用一份責任心和一顆感恩的心,，不斷提升自己所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠航的風帆!把企業(yè)當作我們的家，共同經(jīng)營好這個大家庭吧!最后,，祝愿公司領導和所有員工身體健康,、萬事如意,，也祝愿我們的“家”一帆風順!越走越好!謝謝大家!

企業(yè)文化員工演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位評委、各位領導,、各位同事：

大家下午好!

非常高興能參加這次演講活動,。首先，感謝各位領導長期以來的關心和支持,，今天我演講的題目是“以人為本,，踐行文化”。

伴隨國家經(jīng)濟的飛速發(fā)展,，在7年的風雨歷程中,，xx公司始終勇立時代潮頭，不斷實現(xiàn)自我超越,，創(chuàng)造了一個又一個的輝煌成績,。

企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識,，企業(yè)文化真正的核心是——人,。xx公司以“客戶滿意、尊重個人,、持續(xù)創(chuàng)新,、追求卓越”為企業(yè)核心價值觀，與x公司的“以人文本”相得益彰,。如何弘揚x公司文化,，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實現(xiàn)自我價值,、提高個人修養(yǎng),，提高個人修養(yǎng)其根本就是弘揚企業(yè)精神?！熬礃I(yè),、篤學、誠信,、創(chuàng)新”的漢德精神,，不僅僅是一種口號，更是企業(yè)對員工要求的道德底線,，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見證,，更是我們人力資源工作者秉承的宗旨和行為準則。

也許有人會說：我只是為了生存而打工,，企業(yè)文化的事兒與我無關,。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當面對競爭對手甚全社會時,，每個員工也都是很好的招牌。一個得體的表現(xiàn)會給世人留下美好的印象與長期的信任。這遠比要看大量華麗的文字,、圖片,、廣告更有效。相反,，一個不雅的舉動或錯說一句話,，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。

企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的,?！捌髽I(yè)之文化，人之靈魂也,?！彼峭ㄟ^企業(yè)的具體運作后總結出來能真正體現(xiàn)企業(yè)風格的簡單語言，她引領我們怎么做人,、怎么做事,、怎么生活。

今天,，作為人力資源的一名職員,，就通過人力資源方面談談我對企業(yè)文化的認識和感受。

在人力資源管理中,，我們不僅要做到"招得來,，留得住，用得好",，還要把人力資源管理活動與企業(yè)文化相結合,，把企業(yè)文化的核心內容灌輸?shù)絾T工的思想之中，體現(xiàn)在行為之上,。

在招聘過程中,，我們將企業(yè)的價值觀與用人標準結合起來。我們不僅對應聘人員專業(yè)知識進行審核考評,，對其價值觀,、品德品行也進行了解考察，擇優(yōu)選擇對漢德文化認同較高,，又適合崗位要求的高品質人才,。在培訓管理中，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓之中,。漢德公司有三級培訓教育,，入職前就有企業(yè)文化課程及相關的學習手冊，讓新員工一進公司就了解漢德文化,，并受其熏陶和引導,。工作過程中我們也有靈活多樣的培訓課程，改變以往的生搬硬套的模式,，如管理游戲、管理競賽,、參觀學習,、團隊訓練等,，在提高員工培訓興趣的同時，也將企業(yè)價值觀在不經(jīng)意地傳達給員工,，潛移默化地影響員工的行為。

在績效管理過程中,，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評價中,。大部分企業(yè)在評價員工時，以關鍵業(yè)績指標為主,，往往忽略了“德”的考評維度，很難有效的提高整體績效,，而漢德公司在完善日常行為考評、兼顧業(yè)績考評的同時,，加強了職業(yè)素質,、工作態(tài)度、創(chuàng)新成果的考評力度,，使考核體系與企業(yè)精神和核心價值觀密切融合,，更有效的鼓勵員工士氣，達到了激勵員工,、提高整體績效的目的。

總之,，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導才會更加生機勃勃,、雄姿英發(fā)，企業(yè)文化有人力資源的推進和踐行才會更加五彩斑斕,、綻放光芒。

就讓我們這些棟梁攜手奮進,、共同打造我們的國際品牌吧,，讓我們放開歌喉，唱響陜汽之歌,，共同踐行我們的企業(yè)文化吧,。

企業(yè)文化員工演講稿三分鐘篇六

您聽到熱烈的掌聲了嗎?您看到大家會心的微笑了嗎?您感受到您的重要性了嗎?今天，我們放下了矜持,、放下了膽怯,，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺,，用我們平實、樸素的語言表達內心澎湃的激情,、真實的情感,。

誠如大家所言，中心是我們的家,，我們都是這個家的親人,。今天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的，您是無法取代的;明天,，我們將自豪地向世人召示,，我們的中心,、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的,，是無法取代的。

有人說：社會是一個大舞臺,，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操,，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏;我想說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情,，收獲紅紅火火,。

那么應該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力;更是企業(yè)立足市場的源泉,?？偠灾髽I(yè)文化對內是一種向心力,、對外是一面旗幟,。

也許這樣來解釋企業(yè)文化，會有一些差強人意,。其實,，在現(xiàn)實生活中,，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們接觸到一個企業(yè)時,，這個企業(yè)中最明顯,、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會引起我們的關注和興趣,。比如,，你踏進一個企業(yè)，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的,，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在,。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,，把別人認為非常簡單的事持之以恒的辦下去?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠創(chuàng)新,、永遠進取的企業(yè)精神,，以及謙虛務實的企業(yè)風貌。

無獨有偶,，微軟公司在招聘員工的時候,，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語：“你喜歡自由自在、手拿可樂,、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎?”這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊,，這也正昭示了微軟獨特的企業(yè)文化。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的,、進步的,，無所不在的。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化,。

還有，大家是否記得,，xx年3月8日,，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動了在場的每一個人，引發(fā)了現(xiàn)場捐款的熱潮,，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;xx年8月4日,，在得知寶安“兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋”，因家境貧寒無力醫(yī)治,，面臨死亡邊緣的時候,，中心領導當機立斷，向其提供了物質援助;xx年10月26日,，我們中心組織了對×××貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟困送溫暖活動;xx年4月份,，培訓部楊福新同志遇到了家庭困難，這個時候大家沒有坐視不管,，而是紛紛伸出了友誼之手,，助其度過難關等等等等。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的,、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力,、向心力的集體;我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛,、團結協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠團結的文化。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功。

在這個團隊中,，只要我們緊緊地擰在一起,，我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒,，我們就是整個太陽,，整片天空;我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄，真正做到別人無法取代,。

企業(yè)文化員工演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領導,、各位評委、朋友們：

大家好!

在這陽光明媚,、繁花似錦的美好季節(jié),，我們歡聚一堂，抒發(fā)對農信事業(yè)的忠誠和熱情,。服務三農,、為新農村建設添磚加瓦是我們的使命;無私奉獻，無悔付出，發(fā)揚農信精神,，是我們的責任,。只要我們每個人都心系農信、服務農信,、扎根農信,，我們的家園將更加馥郁芬芳，我們的明天將更加光輝燦爛,，我們的生活也將如芝麻開花,，一天更比一天好。我來自莆田,，今天,，我演講的題目就是《奉獻，為了農信的明天》,。

我非常喜歡這樣一句話：“成功需要動力,，缺少動力的成功是短暫的;動力需要精神，精神的動力是永恒的!”

是啊,，惟有永不枯竭的精神力量,，才可以支持我們走得更遠，才可以讓平凡的生命煥發(fā)出別樣的精彩!精神如此重要,，那么,，這種精神到底是什么呢?我以為，這種精神就是愛,。

詩人艾青說：為什么我的眼里滿含著熱淚,，因為我對這片土地愛得深沉。確實,，因為對農信社的愛,，我們孜孜進取、上下求索;因為對農信社的愛,，我們不斷豐富自己,、完善自己、超越自己;因為對農社信的愛,，我們關注農業(yè),、農村、農民,，而農民的心也會由此而倍感溫暖,。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來,。作為光榮的農信人,，我們肩負著黨和人民的囑托;心系著千家萬戶的和睦幸福!我們深深地懂得,，農村金融工作，是一份神圣的榮耀,，更是一份沉甸甸的責任,。正是這份沉甸甸的責任，要求我們必須用心工作,，不得有半點松懈和怠慢;正是這份沉甸甸的責任,，要求我們必須一心為民，不得心存半點舞弊和推委,。

我們單位有這樣一位女信貸員,，幾年如一日，堅守在自己的崗位上,。憑著對農貸事業(yè)的滿腔赤誠和執(zhí)著追求,，她在農信外勤這個平凡的崗位上不斷進取，不斷奉獻,。記不清有多少次,，為了宣傳信貸政策，她與農民促膝相談;記不清有多少次,，為了了解農民疾苦,，她風塵仆仆，走村串戶;記不清有多少次,，她披星戴月,，早出晚歸，只為將筆筆小額農貸送到農民的手中,。同事們說：她是一名吃苦耐勞,，認認真真干實事的共產黨員。農民兄弟說：她是我們的貼心人,，關心他人勝過關心自己!她就像陽光下的一片綠葉,，把陽光和雨露聚合成生命的養(yǎng)料,，散發(fā)著希望的光輝,，溫暖著周圍的人。她就像冬天的一縷陽光,，照進弱勢群體的心間,，照亮他們的未來。

記得那是一個驕陽似火,、酷暑難當?shù)南娜?，她去一位貸戶家走訪催貸，貸戶不在,，只有其長期臥床不起的母親一人在家,。這時,，她發(fā)現(xiàn)老人正發(fā)著高燒，便不顧路途勞累,，馬上帶著老人到附近的醫(yī)院就診,。把老人安妥后，她又一邊聯(lián)系其家人,，一邊聯(lián)系社區(qū),，安排老人的陪護工作。老人感動得熱淚盈眶,，一個勁地拉著她的手說：“信用社的同志真好,，就像我的親人一樣!”當她拖著疲憊的身體往回返時，已是華燈初上,，夜色斕珊,。這時，她才想起愛人出差,，正上小學的兒子沒人接,。她立即趕往學校，兒子卻不見了,。該怎樣向出差在外的愛人交待呢?著急地四處尋找兒子的她,擔心與愧疚一起涌上心頭,。當她拖著沉重的步子走到家門口時，卻發(fā)現(xiàn)兒子躺在家門口睡著了,。

這就是我們農信人，沒有激情昂揚的豪言壯語,，沒有驚天動地的豐功偉績,，有的只是腳踏實地的工作，默默無聞的奉獻,。永遠以群眾的利益為重,，永遠以民憂為己憂，用自己的全部熱忱與真情,，詮釋著農貸工作的內涵,，踐行著農信人的信念。同仁們無私忘我的奉獻精神,，時時感動著我,，激勵著我，鞭策著我,。我深知,，一個人，只有融入集體才會走向成功,。作為農信社中普通一員的我,，時時提醒自己,，以真誠愛心對待每一個客戶，以真誠奉獻對待每一項工作,。

有一次,，我下村調查，來到一個農戶的家,，我深深地震憾了：這是一個怎樣的家啊,，家徒四壁、一貧如洗!主婦面容憔悴,，男人癱瘓在床,，兒子考上大學卻因拿不出學費而愁眉不展?？粗患胰谌四鞘穸譄o助的表情,，一種酸楚之情油然而生，那一刻,，我毅然決定要幫助這個苦難的家庭,、幫助這個可憐的孩子。雖然自己的經(jīng)濟條件也不寬裕,，但我還是將隨身攜帶的400元錢全部留給了他們,。回來后,，我及時向領導匯報情況,，并通過努力，為孩子爭取到了農信助學貸款,。當我將學費送到那學生手上時,，他們全家流下了感激的淚水!而我，在感到由衷欣慰的同時,，更明白了自己肩上責任的重量,。雖然我們每個農信人只是渺小的一滴水，但可以折射太陽的光芒;雖然我們每個農信人只是卑微的一片葉,，但可以托起人民的希望,。雖然我們不夠強大，不能像參天大樹一樣撐起一片天空,。但我們懷有一顆感恩的心,，懷有對天下蒼生的憐愛,，能用自己關愛的手,，為老百姓打開一扇光明的窗。

太陽因選擇輝煌而燃燒,高山因選擇堅毅而偉岸,，我們因選擇農信而自豪!朋友們,，讓我們緊隨當前農信社改革的東風,，團結在省聯(lián)社的周圍，高舉科學發(fā)展觀的大旗,，尋求借,、貸資金的全面、協(xié)調,、可持續(xù)發(fā)展,，制定嚴格的資金管理方案，以法律作準繩,，以管理為手段,，以群眾為基礎，全面促進農信社的全面健康發(fā)展,。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。為了農信的明天,，農信兒女注定是一批有正氣,、有勇氣、有志氣,、有骨氣的人;為了農信的明天,，農信兒女一定會建設一個誠信,、文明,、和諧的美麗家園;為了農信的明天，讓我們齊心協(xié)力,、并肩戰(zhàn)斗,、共同努力吧!

我的演講完畢,，謝謝大家!

企業(yè)文化員工演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領導，親愛的同事們：大家好!

我是,， 自從我09年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里，我的感慨很多 ,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想,?！?/p>

回望以前，進入鋼運房產兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時，我覺得學到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛,，正是有了他們真誠的幫助和關愛，才成就了今天的我,。所以我很感動,，我很感謝他們，在那個時候,，我就對自己說,，不管在什么時候，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自己的同時,，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。 態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產經(jīng)紀人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶，對待同事,，只有這樣,，別人才會尊重你，把你當做朋友,。業(yè)務代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶,，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

鋼運文化是關愛,、互助的文化，關愛別人就是互助自己,，因為只有你關愛了別人,，在你需要幫助的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團結合作,，努力溝通,。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和20__年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中，讓我感到團隊的力量是多么的強大,，特別是在搶灘登陸的活動,，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團隊，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏,，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率，只有團隊才能給我們帶來更高的利益,，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!

我親愛的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,，真抓實干，不斷提升我們的服務,，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽光總在風雨后，堅信自己就是那道美麗的彩虹!!!盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅定的信念,，在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天，明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌!!!

企業(yè)文化員工演講稿三分鐘篇九

尊敬的各位領導,，親愛的同事們：

大家好,！

我是來至錦域藍灣分行的馬靜，自從我20xx年4月份進入公司到此刻已經(jīng)一年多了，在這一年多的時光里,，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。

這天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化,、放飛我們夢想,。”

回望以前,，進入鋼運房產兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個單不會寫合同到自我能獨立操單時,，我覺得學到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關愛,，正是有了他們真誠的幫忙和關愛,，才成就了這天的我。所以我很感動,，我很感謝他們,，在那個時候，我就對自我說,，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上鍛煉自我的同時,，把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。

態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求，作為一個房地產經(jīng)紀人務必抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶,，對待同事，只有這樣,，別人才會尊重你,，把你當做朋友。業(yè)務代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。

鋼運文化是關愛,、互助的文化,，關愛別人就是互助自我，因為只有你關愛了別人，在你需要幫忙的時候別人才會互助你,，讓我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧,！其次就是團結合作，努力溝通,。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的，它需要很多人的合作,。

回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團隊的力量是多么的強大,，個性是在搶灘登陸的活動,，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一齊,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自我的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的。既然屬于這個團隊,，就要充分發(fā)揮自我的作用,，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏,，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,，只有團隊才能給我們帶來更高的利益,，也只有團隊才能使我們勇于應對成功路上的荊棘險阻，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū),！

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,，真抓實干,，不斷提升我們的服務，公司必將贏得持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤，陽光總在風雨后,，堅信自我就是那道美麗的彩虹,！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅定的信念，在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自我,。放飛你事業(yè)的夢想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍天，明天會更好,！也祝我們的鋼運明天更輝煌,！

企業(yè)文化員工演講稿三分鐘篇十

敬的各位領導，業(yè)界同仁：

大家上午好,！

今天,，我很榮幸代表x有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個隆重的頒獎儀式并作發(fā)言，感謝各位領導對我公司的認可,、關懷和支持,，給我們企業(yè)一個相互學習借鑒，營造倡導誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營發(fā)展氛圍,。

人以信為本,，業(yè)以信為根，誠信守法既是企業(yè)立足的根本,，也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎,。匯嶸傳媒是一個年輕的企業(yè)，能夠在短短的3年里從一個傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣,、創(chuàng)意廣告,、活動策劃、媒體投放等多業(yè)務模塊運營于一體的專業(yè)傳媒公司,，拿到質城市媒體資源和項目,，得到行業(yè)同仁們的認可，離不開"誠信"二字,。我個人認為,，真正有眼光，有格局的企業(yè)家們,，絕不會以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利,。我們不僅想把企業(yè)做好,，做大，更要把企業(yè)做長久,；我們今天能夠有緣匯聚于此,，是誠信之福，我們來日攜手共進,，走的也將是一條誠信之路,！

"誠信"說來簡單，篤行不易,。就談一個最簡單的例子吧,。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗led顯示屏，在早期進行業(yè)務推廣時,，曾與一家品牌手機公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同,。由于我們從業(yè)經(jīng)驗尚淺，對于同行業(yè)競爭限制的相關合同條款認識不足,，按該合同約定,，我們在該廣告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務合同的發(fā)布,，累計損失客戶和業(yè)務遠遠超出該筆業(yè)務帶來的收益,。在面對業(yè)務損失和規(guī)范履行合約之間，我們選擇了后者,。不是不心疼,，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個品牌的信譽，我們深知,，不講誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營風險的加大,，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。我們相信,，今天的損失,，既是市場給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課，讓我們認識到了市場競爭的無情和激烈,，也為我們打出了一個響當當?shù)男袠I(yè)口碑,，你可以說我們這個團隊不夠成熟，但你不能說我們背信逐利,，我們要打造一只專業(yè)的隊伍,，更要成長為一個正直誠信的企業(yè)。

匯嶸傳媒成立至今,，在呼和浩特和林格爾縣中學和內蒙古師范大學累計捐資助學10余人次,，每年端午、中秋,、春節(jié)堅持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人,，給他們送糧油米面,，陪他們過節(jié)，我們不熱衷沽名釣譽,，而是想通過這樣的方式,，在員工的思想里播種善良、寬容,、誠實的種子,，把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴散開來，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里,，讓員工自覺自愿的踐行誠信于實際的工作中,，這遠比空洞的說教更能觸動人心。從實際反饋的情況來看,，也確實達到了我們所期望的效果,。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升,，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。

今天在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者,，相信"文明誠信"也是大家的共識,，在這樣一份來之不易的榮譽面前，我們更加堅定了誠信發(fā)展的決心,，并將以此為新的起點,，積極地探索在當前經(jīng)濟形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路，秉承"創(chuàng)新誠信務實高效"的經(jīng)營管理理念,，抓住當前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機遇,，充分整合質城市媒體資源，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅實的基礎,，積極發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責任和"最美誠信企業(yè)"成員的使命,，以誠信對待客戶，以誠信立足社會,，以誠信謀百年發(fā)展,。

建立文明誠信守法經(jīng)營的行業(yè)風氣，任重而道遠,，不是憑一人一家之力可以達成的,。今天我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步，他日必然匯聚成為社會誠信發(fā)展的一大步,，正如這份榮譽稱號所展示的,，誠信的企業(yè)才是最美的，這份榮譽來之不易,，對我們以后的發(fā)展前進有著巨大的推動作用,，匯嶸傳媒有決心也有實力在今后的發(fā)展過程中,，將建立健全誠信培訓體系，強化公司整體管理,，建立完善的誠信對外機制,，傳播誠信經(jīng)營理念，以實際行動回饋社會,！

企業(yè)文化員工演講稿三分鐘篇十一

尊敬的各位領導,、各位選手、同事們：

大家午時好!

進取響應集團,、分公司號召,，為踐行核心價值體系、推進和諧企業(yè)建設,，促使廣大員工強化誠實守信意識,，加強職業(yè)道德建設，提高業(yè)務工作技能,，提升禮貌服務水平,，構成濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)和文化建設氛圍，推動“履職盡責爭一流,、敬業(yè)愛企做表率”主題實踐活動深入開展,。為此，靖邊管理所成立了企業(yè)文化知識競賽領導小組,，制定活動方案,，組織開展本次企業(yè)文化知識競賽,。十分高興能參加這次演講,，首先，感激各位領導長期以來的關心和支持,，今日我演講的題目是“弘揚核心價值,、傳播禮貌之風、構建和諧企業(yè)”,。

有人說：社會是一個大舞臺,，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡,，譜寫跳動的脈搏;我想說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,，放飛活力,，收獲紅紅火火。

那么應當如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力;更是企業(yè)立足市場的源泉,?？偠灾髽I(yè)文化對內是一種向心力,、對外是一面旗幟,。

交通建設集團的企業(yè)宗旨“服務司乘、回報社會,、關愛員工,、共創(chuàng)和諧”和企業(yè)精神“科學管理、團結實干,、禮貌和諧,、創(chuàng)新爭先”，給我留下了十分深刻的印象,，這就是集團企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了集團公司永遠創(chuàng)新、永遠進取的企業(yè)精神以及謙虛務實的企業(yè)風貌,。

其實,，在現(xiàn)實生活中，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道,。當我們走進交通集團一線的各個收費站時,，綠草茵茵，花香撲鼻,，從收費崗亭到院落,、辦公樓、生活區(qū),，沐浴著和煦的陽光,，呼吸著新鮮的空氣，聽著企業(yè)廣播里輕快的音樂,，都是如此的和諧,、禮貌，立刻就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的,，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體此刻每一個細微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化;一張張代表整體形象的員工工號牌是一種企業(yè)文化,。歡樂時有同志們一齊分享，困難時有朋友一齊分擔,，困惑時有師傅為我們指點迷津,。正是因為有這一幕幕畫面,，才使企業(yè)變得更加和諧、禮貌,。還有,，大家是否記得，20__年5月12日,，汶川發(fā)生地震,，在集團、分公司的號召下,，我們及時捐錢,、捐物援助災區(qū)，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;20__年11月梁鎮(zhèn)收費站職工許英的孩子燒傷住院,，所領導帶領辦公室人員到銀川附屬醫(yī)院看望,，并送去慰問金和單位的關懷;20__年3月2日，所領導帶領各股室負責人及辦公室人員,，帶著米,、面、油,、慰問金和臉盆,、掃帚、抹布等工具來到靖邊縣海則畔村馬慶蘭孤兒院,，開展“與愛同行”主題慰問活動,，提早為孩子們送去了春天的溫暖等等。所有這一切都證明了我們的企業(yè)是這樣一個充滿溫情,、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力,、向心力的團體;我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛,、團結協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠團結的文化。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,，一個企業(yè)的成功是一個活力團隊的成功。在這個團隊中,，只要我們緊緊地擰在一齊,，我們就是一道閃電、一束火花;我們聚在一塊兒,，我們就是整個太陽,，整片天空;我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄,，真正做到別人無法代替。

良好的學習氛圍能夠打造禮貌,、和諧的工作環(huán)境,，和諧能夠凝聚人心，和諧能夠團結力量,，和諧能夠發(fā)展事業(yè),。假如你是一顆樹，就灑下一片濃蔭;假如你是一滴水,，就贈予大地一片滋潤;假如你是一顆草,，那就給大自然增添一點綠意。

春暖花開的季節(jié),，讓我們在和諧的氛圍中傳播禮貌之風;春暖花開的季節(jié),，讓我們在和諧的企業(yè)樂園中陶冶情操;春暖花開的季節(jié)，讓我們在和諧的人際關系中生活,。

未來不是夢,，今日的努力是開始也是力量的凝聚，左右相依,，你我相助;微笑相連,，活力相悅;和諧、禮貌企業(yè)大家建,，一點一滴總關情,。構建和諧、禮貌企業(yè)需要我們大家共同的努力,，任前方荊棘從生,，我們將持之以恒。茫茫學海中,，我們要做勇敢的水手,，乘風破浪、共赴前程,。讓我們把握生命中的每一天,，向和諧、禮貌企業(yè)的彼岸進發(fā),。

多謝大家!

企業(yè)文化員工演講稿三分鐘篇十二

尊敬的各位領導,、各位選手、同事們：

大家下午好!

積極響應集團,、分公司號召,，為踐行核心價值體系、推進和諧企業(yè)建設，促使廣大員工強化誠實守信意識,，加強職業(yè)道德建設,，提高業(yè)務工作技能，提升文明服務水平,，形成濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)和文化建設氛圍,，推動“履職盡責爭一流、敬業(yè)愛企做表率”主題實踐活動深入開展,。為此,，靖邊管理所成立了企業(yè)文化知識競賽領導小組，制定活動方案,，組織開展本次企業(yè)文化知識競賽,。非常高興能參加這次演講，首先,，感謝各位領導長期以來的關心和支持,，今天我演講的題目是“弘揚核心價值、傳播文明之風,、構建和諧企業(yè)”,。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操,，能舒筋活絡,，譜寫跳動的脈搏;我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,，放飛激情，收獲紅紅火火,。

那么應該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力;更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟,。

交通建設集團的企業(yè)宗旨“服務司乘,、回報社會、關愛員工,、共創(chuàng)和諧”和企業(yè)精神“科學管理,、團結實干、文明和諧,、創(chuàng)新爭先”，給我留下了非常深刻的印象，這就是集團企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了集團公司永遠創(chuàng)新,、永遠進取的企業(yè)精神以及謙虛務實的企業(yè)風貌。

其實,，在現(xiàn)實生活中,，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們走進交通集團一線的各個收費站時,，綠草茵茵,，花香撲鼻，從收費崗亭到院落,、辦公樓,、生活區(qū)，沐浴著和煦的陽光,，呼吸著新鮮的空氣,，聽著企業(yè)廣播里輕快的音樂，都是如此的和諧,、文明,，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的,，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落,。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化;一張張代表整體形象的員工工號牌是一種企業(yè)文化,?？鞓窌r有同志們一起分享，困難時有朋友一起分擔,，困惑時有師傅為我們指點迷津,。正是因為有這一幕幕畫面，才使企業(yè)變得更加和諧,、文明,。還有，大家是否記得,，20xx年5月12日,，汶川發(fā)生地震，在集團,、分公司的號召下,，我們及時捐錢、捐物援助災區(qū)，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;20xx年11月梁鎮(zhèn)收費站職工許英的孩子燒傷住院,，所領導帶領辦公室人員到銀川附屬醫(yī)院看望,，并送去慰問金和單位的關懷;20xx年3月2日，所領導帶領各股室負責人及辦公室人員,，帶著米,、面、油,、慰問金和臉盆,、掃帚、抹布等工具來到靖邊縣海則畔村馬慶蘭孤兒院,，開展“與愛同行”主題慰問活動,，提早為孩子們送去了春天的溫暖等等。所有這一切都證明了我們的企業(yè)是這樣一個充滿溫情,、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力,、向心力的集體;我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛,、團結協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠團結的文化。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功,。在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一起,，我們就是一道閃電,、一束火花;我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽,，整片天空;我們站在一處,，我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄,，真正做到別人無法取代。

良好的學習氛圍能夠打造文明,、和諧的工作環(huán)境,，和諧可以凝聚人心，和諧可以團結力量,，和諧可以發(fā)展事業(yè),。假如你是一顆樹，就灑下一片濃蔭;假如你是一滴水,，就贈予大地一片滋潤;假如你是一顆草,，那就給大自然增添一點綠意。

春暖花開的季節(jié),，讓我們在和諧的氛圍中傳播文明之風;春暖花開的季節(jié),，讓我們在和諧的企業(yè)樂園中陶冶情操;春暖花開的季節(jié),，讓我們在和諧的人際關系中生活,。

未來不是夢，今天的努力是開始也是力量的凝聚,，左右相依,，你我相助;微笑相連,，激情相悅;和諧,、文明企業(yè)大家建,，一點一滴總關情,。構建和諧,、文明企業(yè)需要我們大家共同的努力,，任前方荊棘從生，我們將持之以恒,。茫茫學海中,，我們要做勇敢的水手,，乘風破浪、共赴前程,。讓我們把握生命中的每一天,，向和諧、文明企業(yè)的彼岸進發(fā),。

我的演講完畢,，謝謝大家!

企業(yè)文化員工演講稿三分鐘篇十三

尊敬的領導,，評委，以及親愛的同事們,，

你們好!

我是由操作部選送的號選手，蔣剛,。我的演講題目是;感受三江文化魅力，創(chuàng)建和諧美麗家園,。

有一種文化，它看似渺小,，卻成就了一個不平凡業(yè)績,，有一種文化它看似豪情萬丈,，卻代表著平實務本的人文理念,。那就是：我們三江提出的：誠信，共贏,，效率,，創(chuàng)新,。其實，簡簡單單幾個字看起來也許分量并不那么重,，但是做起來，體驗起來,，就是那么人性,，就是那么美。

當我走上這個演講臺時,，我忍不住浮想聯(lián)翩，我想像奧巴馬說服美國人那樣,，把我在三江感受到的三江文化,，用充滿感情的句子,，用跌宕起伏的音調，讓在場的每一個人和我一起感受三江文化的魅力!

我是20xx年冬天走出校園的,，這因該是之于角色改變后我第一次站在同事的面前,，表達自己的感情了,，當然了，這都要感謝三江給我們提供的舞臺,，給我們鍛煉自己，提高自己,，表達自己的機會,，這難道就是企業(yè)文化里面的共贏?我想是的,。企業(yè)需要人才,，我們希望成長,，而三江就這么實時的提供給了我們機會,。當然了,，我想這只是體現(xiàn)共贏的一個方面,，對內,，公司還做出了諸如：宏川管理學院,，感恩100%,，生日part,，籃球賽，拔河比賽,，等等多方面的努力，在培養(yǎng)自己的人才,，留住自己的員工方面做出了實質性的東西，也取得了顯著的成績,，隨著三江的發(fā)展,，三江人的人生價值也得到了相應的體現(xiàn),。最終達到共贏的目的…….

《論語》曾子有言:吾日三省乎吾身：為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎，傳不習乎?在春秋亂世古人都不忘講究誠信,，所以偉大的三江也將誠信納入企業(yè)的文化里來。公司在半年一次的內審,，一年一次的外審，以及各種儀器的檢測,，滿意度調查等方面都力求做到與科技接軌,，用更先進的管理,，更精密的設備,，更科學的操作，更具體的數(shù)字,，讓客戶信任三江，所以我們三江在行業(yè)里才擁有了足夠高的地位,，才有客戶滿意度的不斷提高。誠信功不可沒…..

在商品時代里,，效率已被反復說起,。英國哲學家培根就說?。喝绻f金錢是商品的價值尺度,，那么時間就是效率的價值尺度,。因此對于一個辦事缺乏效率者,，必將為此付出高昂代價,。偶爾可以在客戶的嘴里聽到關于三江效率的言論,，其言不乏贊美之辭,，對碼頭作業(yè),，車臺裝卸作業(yè)，商務開單,，都給予了高度的肯定,，這個作為一線員工的我體驗尤其明顯,，我們提出的24小時不間斷作業(yè)，去年平均每天140臺車,，4條船作業(yè)量的業(yè)績絕對拿得出手，絕對是是我們企業(yè)立足的壯大的根本所在,，而在以后三江的成長中，效率一詞也會是不朽的經(jīng)典,，……….

程頤說：“不日新者日必退”。成長需要按部就班,，但是壯大絕對需要創(chuàng)新,。在一年前n97成為手機的尖端時,，一年后iphone4取而代之的時代里,，沒有創(chuàng)新的企業(yè)總是被淘汰的目標,。三江作為一個以：國際化戰(zhàn)略定位的公司,，在這方面當然不能落于人后,，在去年引進5s管理理念,，以及定期的員工合理化建議等方面都如火如荼的展開，志在積累每一個員工智慧與想象，在做到誠信共贏,，效率的前提下，通過各種立意求新的辦法,，在配以精良的操作及安環(huán)設施，以及全過程得優(yōu)質服務,，打造專業(yè)化學品物流基地，把三江真正意義的推向國際市場……

三江務本,，本立而道生。在三江文化的指引下，夯實根本,，高舉和諧旗幟，定將乘風破浪,，再創(chuàng)輝煌,，體現(xiàn)三江的社會價值,，以及每一個三江人的人生價值。

我的演講到此結束,，感謝各位的聆聽!

企業(yè)文化員工演講稿三分鐘篇十四

今天,當我們站在____改革發(fā)展的舞臺上時,年輕的我們想到了自己,想到了自己肩上的歷史責任和使命,想到了如何讓自己的青春更加美麗,、閃光。

走過收獲的秋,、寒冷的冬、希望的春,終于迎來期待的夏天,終于等到了實現(xiàn)我夢想的一天……

日子一天天過去,一路走來,一路感動,一路感激,。

在單位,我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨,那是盛夏勞動的果實;與同事們說說笑笑,我了解到另一種生命的體驗,看到周圍同事們一張張笑臉,終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數(shù)喜悅,的確,對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業(yè)績,沒有耀眼的光環(huán),平時也許不善言辭,不說大話,從不認為自己能做出突出貢獻,按時上下班,遵章守紀,努力工作,非常的平凡,也非常的普通,。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定,、發(fā)展、壯大,歸根結底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱,。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候,就匯集成了整個企業(yè)的責任,使企業(yè)的發(fā)展順利,穩(wěn)定。感動在企業(yè)金塔的底層,感動在真實中,感動在勞動中,。

企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員,我們是國有企業(yè),我們都是這個大家庭的主人,企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè),。盡管每個人的職位,、崗位,、工種各有不同,能力有大有小,但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量,在把自己份內的事情干好的基礎上,去盡量幫助別人,為企業(yè)盡到自己的責任,這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了,。

就我而言,自從我加入到這個企業(yè)以來,就將這個大家庭當成了我生存的基礎,大河里有水,小渠才不會干涸;企業(yè)興旺,員工才有可能受益,。為了我們能夠有一個持久良好的工作,為了我們能有一個美好的明天,我要努力奉獻自己的每一份光和熱,。

一份職業(yè),一個工作崗位,是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障,只有愛崗敬業(yè)的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷鉆研學習,一絲不茍,精益求精,才會為社會,、為企業(yè)作出貢獻,。也只有愛崗敬業(yè)的人,才有可能成為企業(yè)的棟梁之材,希望所在!

愛崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽的天性,都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值,。而要把這種理想變成現(xiàn)實,靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。歌德曾經(jīng)說過:“你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值,?！?/p>

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問,我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的,不要問企業(yè)為我們做了什么?而要問,我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當我們接到領導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢,但總是懷疑環(huán)境,、批評環(huán)境,殊不知,就是因為所持有的這種態(tài)度,才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。

愛崗敬業(yè)更是一種境界,。有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠,。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心;有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩,、努力的態(tài)度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

企業(yè)為我提供了生存,、工作和學習的土壤,我應為它的安寧、和-諧,、和發(fā)展盡微薄之力,因為我是其中的一員,。企業(yè)是我的家,我只有努力奮斗,團結工作,才能創(chuàng)造我們企業(yè)美好燦爛的明天,同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛,。

我的演講到此,謝謝大家!

企業(yè)文化員工演講稿三分鐘篇十五

大家好,，我是最后一名演講者，我來自財務部,，我叫,，我要演講的題目是《論!海景之征程》

國家一統(tǒng)或是改朝換代,，或興或衰,，每一次無不是歷史的改革推動著時代的進步，中國文化之所以可以生生不息,，無不在于學習,，改革,，創(chuàng)新,，無文化之創(chuàng)新，何談歷史之進步,，而當酒店選擇海景作為企業(yè)文化的那刻起，它將會給我們帶來什么?無人知曉,，可是當領導們艱難的邁出這一步的時候，就已堅信,，它能帶來的——必將是成功。

海景文化起源于青島海景花園酒店,，于1995年1月開業(yè)，歷經(jīng)6年的時間,，對自己的文化進行提煉、匯總,、改編，最終創(chuàng)造了海景自己的文化理念,，因為海景的文化理念中匯聚了酒店所有員工的心血，所以它的成功已是必然,，這也讓我們的選擇更加堅定。

曾經(jīng)的我不會想信一種文化,，一種培訓方式可以把一個團隊引領至成功之路，可是海景文化,，就如同沙漠之中的一片綠洲，給人以向往,，給人以生存之希望,，既然我們選擇了海景,，們就不單單只為生存，他們所要做的就是,，通過這種文化理念,，讓我們的酒店比之海景更加輝煌,。

起初我對海景的概念很模糊，到后來認識這種文化,，并逐漸的融入了這種文化，終于明白了,，是什么帶領這個企業(yè)走向成功，那個時候不得不敬佩那些選擇,，并且學習這個文化的們,，因為現(xiàn)在的海景是我們企業(yè)的基石,，它的推崇是酒店進步的緣由，這就是所謂的萬里之行,，始于足下,，如基石未穩(wěn),，安能勝人一籌,。

長春的酒店業(yè)競爭日趨激烈，新興酒店同樣發(fā)展迅速,，在我看來，酒店比拼,，除了地理位置的重要性，無可厚非的就是比硬件和軟件,，綜合起來說就是比客人的滿足感。而硬件設施在大多的酒店里,，基本是大同小異的,，比拼起來吃虧的可能性相當小,。這里所謂的軟件被我們稱之為服務，而在海景的學習中,，光論學習服務這一環(huán)節(jié)就占據(jù)了其半壁江山,，其中重要性顯而易見,。在這里我不妨打個比方，如果客人的滿足感是一個杯子,，硬件是石頭,，服務是沙子,，這個杯子即使裝滿了石頭，也不過是空其外表,，沒有沙子,，它就永遠都填不滿，而海景就是給了我們更多的機會選擇更好的沙子,，當我們被這個杯子局限的時候，想必沙子的好與壞,，其作用……不言而喻。

服務不單單是滿足客人的需求,，那樣只能把服務的本意越拽越遠,。我們眼里的服務太過普通,，在海景的定義里——服務的重要必其先優(yōu)質,。如果說酒店給了一個服務的平臺,，那我認為學習海景就是給這個平臺上加了一塊跳板,。在我學習海景一年多的時間里,，不能說學的其中精髓，但就算是略懂其一二,，也是讓我受益不淺。在如今的對客中,，我能更好的衡量其利弊關系,，既滿足客人的需求,，也不能讓酒店吃虧，長久下來這到似一門手藝,。

一個企業(yè)需要學習,，才能取得進步，海景規(guī)范著酒店的各個體系,，制定了酒店的整體規(guī)劃，把一個單純的酒店,，帶入了一個企業(yè)的氣息，據(jù)我所知“如!要弘揚企業(yè)之功就,，必定擇海景之功勞”,。也許十年二十年之后,，這個文化就會被替代，酒店就會從新選擇,，可是到了那個時候我們不得不嘆服,，那個時候海景文化它那輝煌的過去,，它曾經(jīng)給整個企業(yè)帶來的,，巨大的隱形利潤，它讓我們在行業(yè)中居高不下,，并欣欣向榮,。

海景文化把我們這個企業(yè)推向了一個時代,，對于他的選擇我們無可厚非,，對于他的價值我們無可厚非,，對于他的成功——我們無可厚非,。