演講,，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點,、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇一

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)，各位同志： 大家好!

在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨,，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工,，是我***,，一個才進入中行工作3年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪!

眾所周知,，文化是一種精神力量,，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實現(xiàn)自我,，積累財富,，推進文明的過程。一個民族要發(fā)達、要振興,、要強大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展,、要突破,、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象,、社會定位及發(fā)展方向，在某種程度上說,，銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競爭力,，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力!

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，貴在知,，重在行,。那么作為一名中行人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù),，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工,。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài),，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化、人性化,、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌,、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù)，就是要通過我們每一個中行人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微,，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱,。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅,?！?/p>

每個人都懷揣著一個夢想,，夢想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進取,，踏平坎坷,，品味成功。三年以前,，我就懷揣著夢想進入了中行,，通過自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財經(jīng)理,。理財經(jīng)理的是一支新生力量,，中行為理財經(jīng)理提供了夢想的平臺，天高任鳥飛,，海闊憑魚躍,，欣逢盛世，當(dāng)有所作為,。我選擇了這一崗位,，我的夢想那就是與中行一起飛翔。

既然選擇了遠方,，就該風(fēng)雨兼程,。在工作中，我毫無怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,，以堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作,，一切會在意料之中,。

乘長風(fēng)，破萬里浪!各位前輩,、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠信、績效,、責(zé)任、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏，開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采!

我的演講完了,，謝謝大家!

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委:

大家好!

作為xxx的員工，我們每個月都會領(lǐng)到一本月刊(現(xiàn)在已經(jīng)更名永遠創(chuàng)業(yè)),，看著手里的月刊,，特別是封面標(biāo)題下面的6個小字：健康、家庭,、事業(yè),，我時不時的會靜下心來想：現(xiàn)在生活的節(jié)奏越來越快，已經(jīng)很少有時間去認真閱讀案頭的一本書了,。隨著社會的發(fā)展,，生活水平的不斷提高，人們在追求物質(zhì)生活的同時也往往忽略了健康,、家庭以及事業(yè)真正的成功,，好像今天所做的一切都是為了“錢”，為了物質(zhì)享受的欲望,。

每當(dāng)我看到這簡單的六個字時,，心里都會有感觸，既有認同又有感恩,。在這里請允許我重溫一下無限極倡導(dǎo)的三平衡,。

生活是一個整體，健康,、家庭,、事業(yè)三者缺一不可，要平衡發(fā)展,。

健康是生命的支柱,，沒有健康，家庭和事業(yè)就變得苦澀無彩,。家是生命的歸宿,，沒有家庭，就會失去正常的生活秩序,，健康和事業(yè)都難以為繼,。

事業(yè)是生命價值的體現(xiàn)，也是與社會聯(lián)系的重要紐帶,，沒有事業(yè),，家庭和健康就會變?yōu)椤盁o米之炊”。

這三者如果非要給他們形象點的定位,，我覺得可以把它們想象成一個天平,，天平的左右兩端是家庭和事業(yè),，而托起他們的健康。健康永遠是第一位的,，就像大家耳熟能詳?shù)哪蔷湓挘喝松乃胸敻缓兔u是無數(shù)個“0”,，只有身體健康才是“1”，如果沒有這個“1”“0”,。

可以代表你所擁有的車子,房子,金錢,地位,榮譽,權(quán)利,但是當(dāng)1倒下,消失掉,那么那些0所代表的東西將和你再沒有關(guān)系,1的重要也就是健康的重要!!!!!

能夠加入無限極大家庭是非常幸運的,，這家公司一方面致力于將優(yōu)秀的健康理念推廣到萬戶千家，這一點,，從我們平時的工作中,，可以感受到隨著市場的增長，業(yè)績的放大,，公司的健康理念正在被越來越多的人認可,，我們也伴隨著公司的成長一起成長。另一方面更重要的是,，它把員工視為重要的財富,，重視每一位員工的利益，從行動上幫助員工實現(xiàn)“健康人生”,。

公司組織了大量的員工活動,，比如我們的康樂活動，萬步行活動,，幫助我們這些都市的辦公族養(yǎng)成日常運動的習(xí)慣,，為我們的健康加分，這些都是我們作為一個無限極員工值得驕傲和自豪的地方,。企業(yè)文化演講稿再來說家庭和事業(yè),，每個人都想工作快樂，生活精彩,，但是現(xiàn)在生活的節(jié)奏快,，在社會中求生存，謀發(fā)展,，許許多多事情需要決策,、料理，時常遭遇各種各樣的矛盾沖突,，讓我們有時間緊缺,、分身乏術(shù)的感覺。于是很多時候,，我們可能覺得必須在成功的事業(yè)和幸福家庭生活之間做出選擇,，但是企業(yè)文化告訴我們，我們需要做的是平衡,。這一點為我們樹立這樣一個信念：我們可以兩者兼顧,，不必放棄其中一項或者犧牲合理時間用于達成另一目標(biāo)。

從個人的切身體會出發(fā),，我覺得平衡是不斷適應(yīng)變化進行調(diào)整的過程,，它不是一個簡單的平均原則，不是一個量化的指標(biāo),，并不是說我們在家庭與事業(yè)這兩方面占用的精力或者時間五五分成,，就是平衡了。這個平衡應(yīng)該是一種理念,，每個人視個人情況不同,。

最簡單的方法之一就是設(shè)定事件的優(yōu)先級，哪些事是最重要的,，哪些事情是要放棄的,。設(shè)定的準(zhǔn)則是，既從事業(yè)的視角去考慮,，也要從家庭的角度出發(fā),。停止使用一切外部標(biāo)準(zhǔn)，比如其他人的成功,、收入,、地位、財富,、資產(chǎn),，所有的一切，都根據(jù)自己的條件來定義,，參考自己“內(nèi)心”的標(biāo)準(zhǔn)——這包括自己對自己的感覺,，家庭成員的感覺，我們做出的貢獻,，我們自身的成長,。針對自己真正的需求，做出選擇,，就會有良好的心態(tài)面對自己,，面對家人，面對工作,，達成家庭與事業(yè)的平衡,。

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇三

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

大家好,！

在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨,，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工，是我xx一個才進入中行工作3年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪,！

眾所周知，文化是一種精神力量,，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實現(xiàn)自我，積累財富,，推進文明的過程,。一個民族要發(fā)達、要振興,、要強大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展,、要突破,、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象,、社會定位及發(fā)展方向，在某種程度上說,，銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競爭力,，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力！

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,，貴在知,，重在行。那么作為一名中行人,，我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢,？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù)，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工,。所謂“精品服務(wù)”：“精”,，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化,、人性化、差別化的服務(wù)特色,；“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌,、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段,；服務(wù)，就是要通過我們每一個中行人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，當(dāng)有十二分熱忱,。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就享受到成功的喜悅,。”

每個人都懷揣著一個夢想,，夢想是我們的希冀,，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進取，踏平坎坷,，品味成功,。三年以前，我就懷揣著夢想進入了中行,，通過自己的勤奮努力,，我很榮幸地成為了一名理財經(jīng)理。理財經(jīng)理的是一支新生力量,，中行為理財經(jīng)理提供了夢想的平臺,，天高任鳥飛，海闊憑魚躍,，欣逢盛世,，當(dāng)有所作為。我選擇了這一崗位,，我的夢想那就是與中行一起飛翔,。

既然選擇了遠方，就該風(fēng)雨兼程,。在工作中,，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,，以堅定的意志,，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作,，一切會在意料之中。

乘長風(fēng),，破萬里浪,！各位前輩、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠信,、績效、責(zé)任,、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏,，開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采！

我的演講完了,，謝謝大家,！

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好,！

這天我給大家演講的'主題是：“弘揚鋼運文化,、放飛我們夢想?！?/p>

回望以前,，進入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自我能獨立操單時,，我覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫忙和關(guān)愛，才成就了這天的我,。所以我很感動,，我很感謝他們，在那個時候,，我就對自我說,，不管在什么時候，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上鍛煉自我的同時,，把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人務(wù)必抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶,，對待同事，只有這樣,，別人才會尊重你,，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶,，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

鋼運文化是關(guān)愛,、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自我,，因為只有你關(guān)愛了別人,，在你需要幫忙的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧,！其次就是團結(jié)合作,，努力溝通。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作。

回想在度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和,，讓我感到團隊的力量是多么的強大,，個性是在搶灘登陸的活動，在整個過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一齊，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自我的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動,，如不是你也是這么想,，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的。既然屬于這個團隊,，就要充分發(fā)揮自我的作用,，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏,，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,，只有團隊才能給我們帶來更高的利益,，也只有團隊才能使我們勇于應(yīng)對成功路上的荊棘險阻，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū),！

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實干,，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后,，堅信自我就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅定的信念,，在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自我,。放飛你事業(yè)的夢想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍天,，明天會更好,！也祝我們的鋼運明天更輝煌！

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇五

今天,，各位領(lǐng)導(dǎo)親臨公司,，了解、指導(dǎo)公司文化建設(shè)工作,，我們倍感鼓舞,。借此機會,，對企業(yè)文化建設(shè)工作作個梳理，期望能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo),、專家們的指導(dǎo)和幫助,。

春節(jié)過后第一天，公司召開了總經(jīng)理務(wù)虛會議,，確定了今年十幾項重點工作,，其中之一就是企業(yè)文化建設(shè)工作。企業(yè)文化建設(shè)方案已經(jīng)研究通過,，即將以黨,、政、工的名義下發(fā)文件,，這個方案叫《加強員工思想教育引導(dǎo) 塑造健康企業(yè)文化實施方案》,。

有兩點需要向向各位領(lǐng)導(dǎo)做個簡要陳述。一是我們對企業(yè)文化的理解;二是我們企業(yè)的文化所具有的特色,。

其一,，什么是企業(yè)文化?古今中外表述異彩紛呈，莫衷一是,。我們在與公司員工溝通討論時,，中層管理者和員工對文化的理解是：一個人的言行、處事風(fēng)格就是個人的習(xí)慣作風(fēng);對一個家庭來講,，其家庭成員的所作所為就是家風(fēng),、門風(fēng),。個人或家庭成員一貫地言行,、處事做法、風(fēng)格,，成為自己的做人做事原則,，對他人所形成的印象就是家庭作風(fēng)和門風(fēng)。企業(yè)做事的理念,、信仰,、理想、制度,、流程,、員工守則等等，實質(zhì)就是企業(yè)的文化,。

其二,，二機集團的文化特色，應(yīng)該說經(jīng)歷了三大發(fā)展階段,，具有四大特性也即四大特色,。

三大發(fā)展階段：國有企業(yè)時期;改制和中外合資時期;這次股改及未來時期,。

四大特色：一是它的歷史性特色(形成了公司品牌文化);二是它的現(xiàn)實性特色(形成了公司創(chuàng)新文化);三是它的世界性特色(形成了公司和諧文化);四是它的中國性特色(形成了公司黨建文化)。而且這四性,、四特色在二機集團的三個發(fā)展階段中,，是一以貫之的，但會在不同的發(fā)展階段表現(xiàn)出不同的突出特征,。

二機集團的黨建文化,。二機集團的黨建工作具有優(yōu)良的傳統(tǒng)。國企時期,，以發(fā)揮“三個作用”為抓手,，發(fā)揮出了自己獨特的優(yōu)勢作用。企業(yè)改制后,，企業(yè)黨的建設(shè)牢牢把握時代脈搏,，研究新情況，適應(yīng)新形勢要求,，不僅能夠圍繞,、貼近、服務(wù)于企業(yè)中心工作,，而且創(chuàng)新工作思路與方法,，找到了一條參與其中發(fā)揮作用的路徑?！肮ぷ魃蠌娀?，方式上創(chuàng)新”，形成了具有企業(yè)特色的黨建文化,。如,，主導(dǎo)二機集團tpm工作，取得了顯著效果,，其中“6s”成果獲得南陽市管理創(chuàng)新一等獎;組織的“比學(xué)趕幫超”活動,，在局、市,、省作過典型發(fā)言;“我為黨旗增光彩 管理創(chuàng)新爭先鋒”主題活動,，在勘探局作經(jīng)驗介紹;在公司的重大工作中，黨群工作都發(fā)揮出了自己獨特的作用;近些年來也通過黨群工作培養(yǎng)出了不少管理上的行家里手,。

尤其值得介紹的是,，今年所開展的“加強員工思想教育引導(dǎo)，塑造健康企業(yè)文化”工作,，經(jīng)過調(diào)研,、試點和充分溝通，整個方案已經(jīng)公司黨委會研究通過,，以黨政工正式文件下發(fā)執(zhí)行,。這次的文化建設(shè)方案,，虛實結(jié)合，上下貫通;造勢作事,，重建機制;全員參與,，過程體現(xiàn)。相信不久的將來,，二機集團的企業(yè)文化建設(shè)工作會有一個新的提升與飛躍,。

黨的xx大，催生出中國夢,、民族復(fù)興夢,。二機集團也有自己的夢想：“為中國和世界石油工業(yè)提供一流裝備和服務(wù)”是我們的企業(yè)宗旨;“創(chuàng)國際知名品牌，建行業(yè)一流企業(yè)”是企業(yè)的遠景;“為用戶和股東創(chuàng)造價值,、助員工實現(xiàn)夢想,、促地方經(jīng)濟發(fā)展”是企業(yè)的核心價值觀;“務(wù)實誠信、開放競爭,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新,、追求卓越”是我們的企業(yè)精神。

這是我們的不懈追求!或許我們還做得不夠好,，某些方面甚至存在較大的差距,，但“雖不能至，心向往之”,，我們一定會加倍努力,，期望以更輝煌的業(yè)績，報答員工,，回報社會,，報效祖國。

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好,！

我所演講的是企業(yè)核心價值觀的一種精神：“誠信,、創(chuàng)新,、精益,、卓越”。一個健康發(fā)展的企業(yè),，必定有一個良好的企業(yè)文化,，而企業(yè)文化的核心內(nèi)容是企業(yè)的核心價值觀。一個企業(yè)為什么而活著,？為什么而發(fā)展,？一家企業(yè)歷經(jīng)千辛萬苦地做強做大的目的是什么？這些問題的答案就是一個企業(yè)存在的價值,。

中國有句古話,，“千人同心,，則得千人之力；萬人異心,，則無一人之用”,。意思是說，如果一千個人同心同德,，就可以發(fā)揮超過一千人的力量,，可是，如果一萬個人離心離德,，恐怕連一個人的力量也比不上了,！這，就是團隊的力量,！這,，就是我們需要的團隊精神！

往直前,，做到最好最優(yōu),。

海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短15年的時間,，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌,，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。世界著名企業(yè)――美國通用公司,，由一個機構(gòu)重疊,、虧損嚴重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè),，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇,，更得益于韋爾奇麾下整個團隊中每位成員的努力?？梢哉f,，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分！

今天,，大浪淘沙中的企業(yè),，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。面對機遇和挑戰(zhàn),，我們有理由追問,，我們應(yīng)該記住些什么，我們應(yīng)該發(fā)揚什么,？在這里我想回答：我們要發(fā)揚的是團結(jié)合作的團隊精神,，頑強拼搏的執(zhí)著精神，敢為人先的創(chuàng)新精神,，最好最優(yōu)的服務(wù)精神,。正所謂,，一年的企業(yè)靠運氣，十年的企業(yè)靠管理,，百年的企業(yè)靠文化,。這四種企業(yè)精神就是我們企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。

一個國家的繁榮昌盛在于政治穩(wěn)定,、經(jīng)濟繁榮和文化理念,，一個人的成與敗在于思想轉(zhuǎn)變的快與慢，那么企業(yè)的興與衰就在于企業(yè)的文化理念,。我們培育企業(yè)文化和進一步強化通泰核心價值觀理念其目的就是將企業(yè)的價值觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槊總€員工的價值觀念,，使企業(yè)具有凝聚力、向心力,，從而調(diào)動每個員工的積極性,。越來越多的成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們：成功的企業(yè)也必然得力于成功的企業(yè)文化。只有在這種企業(yè)文化下,，員工才能梳理積極的工作價值觀,，才能真正的感受到成功的樂趣，才能表現(xiàn)出敬業(yè)敬職的精神,，公司才能真正的被員工所熱愛,，企業(yè)才能形成真正凝聚人心的力量。

核心價值觀這項珍貴的無形資產(chǎn),，不僅幫助xxxx在起步階段克服了各種困難,，而且在發(fā)展過程中贏得了社會各界良好的企業(yè)形象和口碑，更能確保xxxx在未來激烈競爭的驚濤駭浪中永遠立于不敗之地,！

我的演講完畢,，謝謝大家！

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇七

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo),，各位同志：

大家好!

在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨,，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工,，是一個才進入中行工作3年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪!

眾所周知,，文化是一種精神力量,，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實現(xiàn)自我,，積累財富,，推進文明的過程,。一個民族要發(fā)達、要振興,、要強大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展,、要突破,、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象,、社會定位及發(fā)展方向，在某種程度上說,，銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競爭力,，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力!

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，貴在知,，重在行,。那么作為一名中行人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù),，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工,。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài),，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化、人性化,、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌,、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù)，就是要通過我們每一個中行人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微,，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱,。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅?！?/p>

每個人都懷揣著一個夢想,，夢想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進取,，踏平坎坷,，品味成功。三年以前,，我就懷揣著夢想進入了中行,，通過自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財經(jīng)理,。理財經(jīng)理的是一支新生力量,，中行為理財經(jīng)理提供了夢想的平臺，天高任鳥飛,，海闊憑魚躍,，欣逢盛世，當(dāng)有所作為,。我選擇了這一崗位,，我的夢想那就是與中行一起飛翔。

既然選擇了遠方,，就該風(fēng)雨兼程,。在工作中，我毫無怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,，以堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作,，一切會在意料之中,。

乘長風(fēng)，破萬里浪!各位前輩,、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠信、績效,、責(zé)任,、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏,，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采!

我的演講完了,，謝謝大家!

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇八

演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在充滿活力,，日益開放的今天,，越來越多人會去使用演講稿，那要怎么寫好演講稿呢,？以下是小編整理的企業(yè)文化演講稿,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、戰(zhàn)友們：

大家好！

金秋送爽,，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大，不斷完善自我的今天,，迎來了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天,，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞,，默默奉獻,。大家上下團結(jié)一心，肝膽相照,，鑄就了公司一個又一個的輝煌,。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團隊中,，也讓我成長了,，進步了，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運明天,。

兩年前，還一股書生氣的我,，背著行囊,，載著希望，踏上征程,，懷著魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢，來到鋼運,?；稳婚g，我已不是當(dāng)初那個懵懂的少女,。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛，熱情和激情,。當(dāng)初載著我夢想,、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進的誓,，誓于鋼運共進退的誓言。

“欣賞和尊重,、責(zé)任和極致,、激情和精進、完善和成長”,。

戰(zhàn)鼓聲聲,，號角陣陣。同事們,，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情,。

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同事:

大家好!

首先我要感激公司領(lǐng)導(dǎo),、還有我們__部的__經(jīng)理給我們供給的這樣一個突破自我,、展示自我的機會。一向以來我都十分羨慕和佩服那些在臺上能夠滔滔不絕,、妙語連珠,、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自我也站在臺前,。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動時,，我猶豫過、膽怯過,、也激動過,，但最終我勇敢的選擇，我要突破自我,、我要提升自我,，我要試一試,，不管最終的結(jié)果怎樣,，重要的是我敢走上講臺。

今日我演講的題目是:我們的職責(zé)心是企業(yè)遠航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中

“企業(yè)的成長離不開文化,，文化是企業(yè)的精神,，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工,、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”,。——我堅守這一信條,，我堅信“企業(yè)文化,，傳承永遠，星星之火,，能夠燎原”歲月的流逝,，生活的考驗，工作的磨練,，讓我們少了一份天真,、少了一份莽撞、少了一份活力,，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重，更多了一份職責(zé)心,。讓我們更懂得珍惜工作,、珍惜生活、珍惜這份來之不易的職責(zé),。家庭是我們心的歸屬,，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在進入雅孜貢布的這兩個月的日子里,，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),，與企業(yè)的命運緊緊相連的一系列舉措,。公司開始了走向成熟、走到了今日碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理,，從開始進入這個部門的一無所知,，經(jīng)過何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng)，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識,，也深刻感受到企業(yè)與時俱進,、開拓創(chuàng)新的前提高伐。我自豪我是雅孜貢布的一員,，雖然我們企業(yè)才初出茅廬,、小河才露尖尖角，可是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌,、書寫高端滋補品行業(yè)一個傳奇,。感激雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我,，給了我一個能夠探索自身價值的事業(yè)平臺,。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進的航船揚帆遠行的行程，我更加會用努力工作,，來贏得尊嚴和價值!

俗話說“好水釀好酒,，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計的特色賣場;你看那嚴謹又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長的角度、注重培養(yǎng)年輕人”,，催我們奮進,、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎!也許我們對目前的工作已沒有了活力,，但既然我們選擇了這個崗位,，就必須記住自我的職責(zé)和使命。既然非做不可,，與其被別人推著去做,，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣,，當(dāng)然,，除非你真的不想工作。思想不一樣,、心態(tài)不一樣,，心態(tài)不一樣、結(jié)果不一樣,，觀念能夠改變命運,。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用職責(zé)心去做好每一件事,，那么在任何崗位上,，我們都會收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有很多朋友沒有工作，找不到工作,。所以我時常提醒自我“今日對工作不負職責(zé),，明天就得努力去找工作”。一個有職責(zé)心的人,，必須是一個進取向上的人,，他懂得珍惜，明白感恩,。讓我們大家都成為一個象太陽一樣進取的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣,。經(jīng)驗是最好的教師,，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好,，就是不平凡,。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,，又何防當(dāng)一顆星星,，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能,。

有一句話是這樣說的:“如果你存在,，那么就不要讓自我可有可無的存在著”。對啊!我存在,，我們存在,，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細,，讓我們的職責(zé)心無處不在!什么叫有本事我認為:有職責(zé)心就有本事,，沒有職責(zé)心就沒有本事!

這么多年的學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會閱歷,，教會了我一些人情世故,，讓我深深體驗到職責(zé)心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。工作和家庭一樣,，永遠意味著職責(zé),，肩負起自我的職責(zé)是多么重要!因為職責(zé)意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!僅有承擔(dān)職責(zé)的生命，才叫真正的生命!

讓我們用一份職責(zé)心和一顆感恩的心,，不斷提升自我所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家,，共同經(jīng)營好這個大家庭吧!最終，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康,、萬事如意,，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!多謝大家!