從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會(huì),,記錄下來(lái),,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎,?接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,,我們一起來(lái)看一看吧。
幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 有關(guān)幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
我作為一名年輕園長(zhǎng),,理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,,通過(guò)專家深入淺出的講授,感覺(jué)豁然開(kāi)朗,。許多問(wèn)題從理論上找到依據(jù),,對(duì)原來(lái)在工作實(shí)踐中覺(jué)得不好解決的辣手問(wèn)題找到了切入點(diǎn),感覺(jué)收獲很大,,總的來(lái)說(shuō),,各位老師以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言為我們授課解惑,對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。更是一次書(shū)本知識(shí)與具體工作相結(jié)合的鍛煉機(jī)會(huì),。
老師通過(guò)視頻的方式對(duì)案例的分析,讓我們以感觀者的身份講清問(wèn)題的本質(zhì)所在,,也讓我們看到自己給別人找問(wèn)題的時(shí)候比較容易,,但給自己找問(wèn)題的時(shí)候經(jīng)驗(yàn)比較難,所以專家讓給我們通過(guò)查找別人問(wèn)題的方式來(lái)提醒自己不犯類似的錯(cuò)誤,正確處理各種關(guān)系是干好工作的前提之一,。事例也告訴我們沒(méi)有好的上下級(jí)的關(guān)系,、群眾關(guān)系,最終導(dǎo)至工作無(wú)法開(kāi)展,,所以我們要著重注意自己的言行舉止,,處理好各種關(guān)系。在陽(yáng)光心態(tài)下工作,。
在各老師的講座過(guò)程中,,我學(xué)到了作為一名園長(zhǎng)如何把所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中去,如何在平時(shí)的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí),。同時(shí)也讓我看到相比之下自己的不足和差距,。當(dāng)然找到差距并非全搬硬套別人的方式方法,而是借鑒別人的方式來(lái)完善自己的方法,。
8月23日下午到建水縣藍(lán)天二幼參觀,。這所幼兒園玩具齊全,有手工室,、舞蹈室,、鋼琴、電腦,、陽(yáng)光教室等完備的教學(xué)設(shè)施,,墻壁上裝飾的格言語(yǔ)句和孩子們的畫畫散發(fā)著一種積極、博愛(ài),、專業(yè)的校園文化,。我感慨:這才是孩子幼年的幸福搖籃。我們是一所鄉(xiāng)上的幼兒園,,和這些幼兒園根本沒(méi)法比,,但是,我們也要舍得在外部環(huán)境和設(shè)備設(shè)施上投資,。在參觀幼兒園時(shí),,我拍攝了好多照片,覺(jué)得很多地方可以借鑒,。我們也要努力讓幼兒園成為“花園”、“樂(lè)園”,、成為孩子們溫馨的“家園”,。
結(jié)合這幾天老師們講的內(nèi)容,總結(jié)出干好工作應(yīng)具備的能力,。一是貫徹執(zhí)行能力,、就是面對(duì)問(wèn)題能拿出行之有效的方案與計(jì)劃,貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確,得當(dāng)有力,。二是組織管理能力,,就是善于社會(huì)交往,有較高的管理水平,,組織得當(dāng),。三是開(kāi)拓創(chuàng)新能力,就是以大無(wú)畏的精神,,在原有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上大膽嘗試,,做到與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)合理,。四是學(xué)習(xí)實(shí)踐能力,,就是每個(gè)人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成畢生的任務(wù)。要想把工作做好,,就必須具備這四個(gè)能力,,因?yàn)樽鳛樾率兰o(jì)的園長(zhǎng)人才就要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,跟上時(shí)代的步伐,,只有這樣社會(huì)才能科學(xué)的進(jìn)步,。
這次學(xué)習(xí)讓我從各個(gè)角度獲得知識(shí),感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),、鍛煉的機(jī)會(huì),。今后我將盡自己所能把所學(xué)的知識(shí)用于實(shí)踐工作中,用一份做人的真誠(chéng)和愛(ài)心,、一份責(zé)任完成上級(jí)交給的每一項(xiàng)任務(wù),,以上是對(duì)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)心得。
幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 有關(guān)幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
8月19日,,我懷著無(wú)比期待的心情從一個(gè)小縣城來(lái)到了美麗的山城— —重慶,,走進(jìn)了綠樹(shù)成蔭、寧?kù)o怡人,、學(xué)風(fēng)醇厚的西南大學(xué),,參加了“國(guó)培計(jì)劃” (20xx)幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為期10天的學(xué)習(xí),,短暫而充實(shí),,緊張而歡快。收獲的喜悅讓一切付出變?yōu)樽钫滟F的痕跡,。走過(guò)的10天,,忘不了專家名師帶來(lái)的一場(chǎng)場(chǎng)精彩的專題報(bào)告、一個(gè)個(gè)生動(dòng)的教育故事;忘不了學(xué)員同伴間的促膝交談,。在這里,,我接受了一次次新的教育思想和理念的洗禮,,經(jīng)歷了一次次深刻的思想碰撞。在這里,,我和幼教同仁因共同的目標(biāo)而相聚于此,,在50人的大家庭里,我收獲了溫暖,、收獲了喜悅,、收獲了友誼、收獲了成長(zhǎng),。同時(shí)本次培訓(xùn)也得到了西南大學(xué)教育學(xué)部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和老師的親切關(guān)懷與照顧,,敞亮的教室、噴香的飯菜,、干凈溫暖的宿舍,、豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng),讓我有了回家的感覺(jué),,體會(huì)到了國(guó)家對(duì)幼兒教育空前的關(guān)注與重視,,內(nèi)心狂喜。10天的培訓(xùn)時(shí)間似乎太短,,離別時(shí)我有太多的感慨與收獲,,感謝與留戀;10天的培訓(xùn)似乎又很長(zhǎng),它已經(jīng)對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響,,指引我今后努力的方向.
開(kāi)班的第一天,,我們收獲頗多。典禮大會(huì)上,,領(lǐng)導(dǎo)們的講話熱情洋溢,,鼓舞人心。學(xué)習(xí)是終身的,,作為一名教師必須不斷提高自己的修養(yǎng),,充實(shí)自己的知識(shí),才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,,勝任自身的工作,。幼兒時(shí)期是一個(gè)人一生的關(guān)鍵期,要注重孩子習(xí)慣和行為培養(yǎng),,保護(hù)他們的.好奇心,,自尊心,讓他們敢于提出問(wèn)題,,勇于想象,,我們要傾聽(tīng)孩子的想法,以一顆包容之心對(duì)待孩子,,允許犯錯(cuò),在錯(cuò)誤中不斷反思和成長(zhǎng)起來(lái)。我們要把握好教育的關(guān)鍵時(shí)期,,心中有孩子,,腳踏實(shí)地,仰望星空,,給孩子一個(gè)美好的未來(lái),。
在破冰活動(dòng)中,老師通過(guò)一系列的游戲,,使大家以自己的小智慧,,點(diǎn)燃了集體的大智慧。讓我們領(lǐng)悟出,,沒(méi)有完美的個(gè)人,,只有完美的團(tuán)隊(duì),只要心往一處想,,就能使團(tuán)隊(duì)充滿激情和活力,。 專家一席話勝讀十年書(shū),聽(tīng)了易連云教授的講座使我茅塞頓開(kāi),。我們常常為怎樣教育好孩子而苦惱,。管輕了,孩子不聽(tīng);管重了,,家長(zhǎng)又不樂(lè)意,。有時(shí)甚至還會(huì)成為體罰孩子的反面典型。今天,,恍然而悟:幾千年流傳下來(lái)教育孩子的瑰寶,,我們?yōu)槭裁床焕^承?《周易〃蒙》曰:“利用刑人,以正法也,?!弊鳛橛變航處煟覀儚氖碌木褪侨说膯⒚山逃?,就是引導(dǎo)孩子從小做一個(gè)懂規(guī)則的人,。對(duì)孩子的過(guò)錯(cuò)該罰則罰,該獎(jiǎng)則獎(jiǎng),。作為幼兒園園長(zhǎng),,更應(yīng)該把祖先遺留下的寶貴文化傳遞給教師、家長(zhǎng),,讓他們知道:適當(dāng)?shù)摹靶獭笨梢允购⒆有纬烧_的世界觀,,這樣做無(wú)論對(duì)孩子終身成長(zhǎng),還是對(duì)家庭,,對(duì)社會(huì),,對(duì)國(guó)家都是百利無(wú)一害的!
西南大學(xué)教育學(xué)部學(xué)前教育系蘇貴明副教授在《幼兒園管理中存在的問(wèn)題》方面,,與我們山西幼兒園園長(zhǎng)進(jìn)行了研討交流。蘇教授以先進(jìn)的理論為指引,,用多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們幼兒教師是一項(xiàng)偉大的事業(yè),,需要高尚的道德,幼兒園對(duì)每一個(gè)幼兒的發(fā)展都負(fù)有道德責(zé)任,。在幼兒園教育的管理中對(duì)德的要求要關(guān)注教師的個(gè)性特長(zhǎng),,讓每一個(gè)幼兒教師各盡其才,盡心盡責(zé),。在幼兒教師管理定位上,,要以“真正的了解幼兒、知道幼兒需求,、引導(dǎo)幼兒全面和諧發(fā)展”來(lái)評(píng)價(jià)優(yōu)秀幼兒教師,。在老師的選擇上要注重人的思想、理論基礎(chǔ),、思維清晰,、學(xué)習(xí)欲望、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),、為人處事等方面的表現(xiàn)力,。使我們清楚了要想成為高端幼兒園就必須提高幼兒教育質(zhì)量,就必須對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期不懈的培訓(xùn),,教師要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,。在幼兒教師管理定位上要以責(zé)任和專業(yè)化發(fā)展為導(dǎo)向,讓教師的專業(yè)態(tài)度上升到新的水平,,形成一種為幼兒全面發(fā)展奮斗不止,、追求不盡的精神風(fēng)貌,并且形成有效的激勵(lì)機(jī)制,,形成專業(yè)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),,使我們的團(tuán)隊(duì)健康、向上,、積極,,共同譜寫幼教事業(yè)明天的輝煌。
重慶市新村幼兒園園長(zhǎng)劉靜給學(xué)員們講了《幼兒園安全工作與危機(jī)管理》,。危機(jī)的預(yù)測(cè)性,,是園長(zhǎng)管理工作最基礎(chǔ)、最重要的部分,。所謂預(yù)測(cè)性就是對(duì)安全隱患提前發(fā)現(xiàn),,做出正確判斷和合理處置,把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)中,,防患未然,。安全教育是一個(gè)長(zhǎng)期,、連續(xù)的過(guò)程。幼兒園的孩子年齡小,,自身保護(hù)意識(shí)差,,每次活動(dòng)前的安全教育都是必不可少的,。在幼兒現(xiàn)有知識(shí)的基礎(chǔ)上,,應(yīng)適時(shí)地提醒幼兒,讓幼兒鞏固已有的知識(shí),,并獲得更深層次的認(rèn)識(shí),,使安全意識(shí)逐漸在幼兒心里扎根。我們要在摸索和探究中尋找行之有效的自我保護(hù)方法,,增強(qiáng)自我防范意識(shí),。劉靜園長(zhǎng)說(shuō),,作為一名幼兒園園長(zhǎng)不能太強(qiáng)勢(shì),這樣勢(shì)必造成管理危機(jī),幼兒園的發(fā)展就不會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn),。我認(rèn)為:如果說(shuō)剛性管理是“骨架”,柔性管理則是“靈魂”,。兩者相輔相成,,缺一不可。剛性管理重原則,,講實(shí)效,。而柔性管理原則的特點(diǎn)是心理放松,情感交融,,所反映的本質(zhì)是人格平等,。園長(zhǎng)如果掌握好柔性管理原則的運(yùn)用,營(yíng)造良好的工作氛圍,,為教師提供發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的空間,,將使各項(xiàng)工作效益成倍增收。但要注意的是,,講人情不是放棄講原則,。
此次培訓(xùn),讓我進(jìn)一步理解了《綱要》的核心精神,,對(duì)學(xué)前教育的相關(guān)政策有了更全面的了解,,真正感受到了國(guó)家、省,、市,、縣對(duì)我們學(xué)前教育的重視!還有多位教育專家學(xué)者的專題講座、研討交流,,擴(kuò)學(xué)習(xí)感悟大了我的知識(shí)視野,,使我享受到了一場(chǎng)場(chǎng)精美的教育盛宴,。國(guó)培如絲絲春雨滋潤(rùn)我的心田,又如涓涓細(xì)流給我注入新的活力,。特別令我欣喜的是,,零距離接觸到了學(xué)前教育界的領(lǐng)軍式人物專家,她們淵博的專業(yè)知識(shí),、寬廣的教育視野,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,深入淺出的精辟詮釋,,令我敬佩和折服,,她們帶來(lái)的鮮活的教學(xué)案例,寶貴的研修經(jīng)驗(yàn)和豐富的人生閱歷以及傾心教育的那份執(zhí)著,、堅(jiān)定和從容無(wú)不讓我零距離領(lǐng)略了專家和名師的魅力,,感染并激勵(lì)著我主動(dòng)汲取專業(yè)學(xué)識(shí),提高自身素養(yǎng),。這次國(guó)培學(xué)習(xí),機(jī)會(huì)難得,,我一定倍加珍惜,靜心修煉,。以國(guó)培學(xué)習(xí)為新的起點(diǎn),,認(rèn)真總結(jié)、梳理,、內(nèi)化,,并踐行到自己的工作中。好好反思自己的教育管理行為,,把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去,,使幼兒園的各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階!
幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 有關(guān)幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
7月16日至10月28日,我受縣教育局領(lǐng)導(dǎo)的委派,,有幸赴xx幼兒師范學(xué)院培訓(xùn)中心參加貴州省幼兒園園長(zhǎng)省級(jí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),。在此期間,我們聆聽(tīng)了由貴陽(yáng)幼師培訓(xùn)中心給我們安排的關(guān)于幼教事業(yè)的各類講座,。參觀了貴陽(yáng)市第五幼兒園,,中天幼兒園一幼等各知名幼兒園,第一時(shí)間聽(tīng)取了各幼兒園園長(zhǎng)的管理經(jīng)驗(yàn)介紹,,參加了集體研討《本土文化和管理特色》,,聽(tīng)取了各縣市幼兒園園長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)介紹,課余時(shí)間我與來(lái)自全省各地的部分園長(zhǎng)同行就辦園經(jīng)驗(yàn),、管理方略,、幼兒園特色等問(wèn)題進(jìn)行了交流。這次培訓(xùn)活動(dòng)不僅使我開(kāi)拓了視野,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),,更讓我經(jīng)歷了一場(chǎng)深刻的教育思想觀念的洗禮,,給我注入了新的動(dòng)力。
首先,,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參觀過(guò)程中,,使我真正了解了什么是教師專業(yè),什么是教師專業(yè)發(fā)展,,我們的教師專業(yè)發(fā)展存在的幾個(gè)問(wèn)題,,以及如何去進(jìn)行教師的專業(yè)發(fā)展,為我們以后開(kāi)展教師培養(yǎng)和自身培養(yǎng)方面指明了方向,。
其次,,作為一名年輕的園長(zhǎng),對(duì)于當(dāng)什么樣的園長(zhǎng),,辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問(wèn)題,講座中很明確的給我們提出了現(xiàn)代園長(zhǎng)應(yīng)具備的觀點(diǎn)和要求以及現(xiàn)代化的幼兒園應(yīng)該達(dá)到的要求,,明確了我們園長(zhǎng)的角色和幼兒園的發(fā)展方向,,在此次學(xué)習(xí)中,讓我們明確幼兒園的管理不容忽視,,從師資,、設(shè)備、環(huán)境,、孩子,、家長(zhǎng)等各個(gè)方面做了全方位的分析,幼兒園必須朝著精細(xì)化方向發(fā)展,。
再次,,陳暢老師的講座,改變了我們的育兒觀念,,讓我們學(xué)到了很多科學(xué)的育兒方法,,學(xué)會(huì)從幼兒的心理去分析幼兒的行為并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右砸龑?dǎo),以更科學(xué)的開(kāi)展幼兒園的相關(guān)教育,,他的這一講座激起了在場(chǎng)園長(zhǎng)們的共鳴和強(qiáng)烈的興趣,,使我們收益匪淺。使我們意識(shí)到幼兒園的發(fā)展與幼兒,、教師的密切關(guān)系,,就如何提高幼兒園的發(fā)展效率給我們提供了一些明確的方法。
在培訓(xùn)會(huì)上,,多數(shù)專家對(duì)幼兒的管理和發(fā)展作了明確界定與深刻解讀,。作為一名管理者,應(yīng)首先領(lǐng)會(huì)幼兒園科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵,,切實(shí)轉(zhuǎn)變教育管理理念,,努力營(yíng)造科學(xué)發(fā)展的氛圍,,為幼兒園走上科學(xué)發(fā)展之路積極創(chuàng)造條件。在教育理念方面,,要進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)《綱要》精神,,樹(shù)立全新的幼兒素質(zhì)觀念,在管理方面,,要擯棄傳統(tǒng)的監(jiān)督,、檢查者的觀念,切實(shí)樹(shù)立為家長(zhǎng)服務(wù),、為教師服務(wù)的觀念,,甘心情愿當(dāng)好家長(zhǎng)平等的合作伙伴,當(dāng)好教職工開(kāi)展幼教工作的支持者,、合作者與助手,,放下架子,深入教職工中,,深入家長(zhǎng)中,,研究問(wèn)題,解決問(wèn)題,,同心同德促進(jìn)幼兒教育科學(xué)發(fā)展,。
搞好幼教工作的根本在于全體教職工對(duì)教育事業(yè)有強(qiáng)烈的認(rèn)同感,能夠凝心聚力,、教書(shū)育人,,促進(jìn)幼兒園保教質(zhì)量的提高。當(dāng)前我們推進(jìn)幼兒教育科學(xué)發(fā)展,,更迫切需要強(qiáng)化教師對(duì)幼教事業(yè)的認(rèn)同感,、歸屬感。首先要強(qiáng)化教職工對(duì)幼教工作的敬業(yè)意識(shí)與奉獻(xiàn)精神,,切實(shí)把幼教工作當(dāng)成一種事業(yè),、一門藝術(shù)、一門科學(xué),,求真奉獻(xiàn),。其次,要引導(dǎo)教職工強(qiáng)化對(duì)從事幼教工作的幸福感,,在充實(shí)而繁忙有序的工作中尋找樂(lè)趣,、體驗(yàn)幸福。全體教職工對(duì)幼教工作樹(shù)立了敬業(yè)的精神,、樂(lè)業(yè)的心態(tài),,就為實(shí)現(xiàn)幼兒教育科學(xué)發(fā)展提供了思想原動(dòng)力。
推進(jìn)幼兒園科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵在師資。我們堅(jiān)持以人為本的原則,,加快教師專業(yè)成長(zhǎng)的步伐,,提升師資隊(duì)伍的整體素質(zhì),就能為我園幼兒教育科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障,。當(dāng)前隨著辦園規(guī)模的擴(kuò)大,,青年教師在教師隊(duì)伍中所占的比例日益提高。通過(guò)園本培訓(xùn),、園本教研,,幫助青年教師在業(yè)務(wù)上成長(zhǎng)起來(lái),已成為我園師資隊(duì)伍建設(shè)刻不容緩的任務(wù),。我們應(yīng)本著思想上幫助,、生活上關(guān)心、業(yè)務(wù)上嚴(yán)格要求的原則,,通過(guò)傳幫帶的形式,,發(fā)揮骨干教師及老教師的示范作用,使所有青年教師在思想業(yè)務(wù)方面盡快成熟起來(lái),,鼓勵(lì)老師們積極參與教育科學(xué)研究,,錘煉組織教育活動(dòng)與開(kāi)展班級(jí)管理工作的藝術(shù),不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì),,沿著校級(jí)名師、縣級(jí)名師,、市省級(jí)名師的道路奮力攀登,,切實(shí)打造我園名師團(tuán)隊(duì)。
幼兒園教育科學(xué)發(fā)展,,說(shuō)到底就是按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律,,促進(jìn)每個(gè)孩子在原有基礎(chǔ)上健康、和諧,、快樂(lè)的成長(zhǎng),。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我們要以進(jìn)一步深化幼兒園課程改革為抓手,,強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理,,在幼兒一日活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)加大教育、引導(dǎo)力度,,讓每一個(gè)幼兒實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,。如在生活課程中,讓幼兒園自主參與,,成為生活的主人,,培養(yǎng)他們自理生活能力;在學(xué)習(xí)課程中,通過(guò)師幼互動(dòng)、幼幼互動(dòng),,引導(dǎo)孩子主動(dòng)學(xué)習(xí),,主動(dòng)發(fā)展、探索;在游戲活動(dòng)中,,放手讓每一個(gè)孩子操作,,保證給孩子提供充足的游戲時(shí)間和游戲材料。教師置身孩子游戲中,,當(dāng)好組織者,、引導(dǎo)者,使他們個(gè)性得到發(fā)展,、智慧得到張揚(yáng),。同時(shí),無(wú)論生活課程,,還是學(xué)習(xí)課程,、游戲課程,均應(yīng)在促進(jìn)孩子智力發(fā)展,、身體發(fā)展的同時(shí),,關(guān)注孩子的心理發(fā)展?fàn)顩r,針對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種各樣的心理障礙,,進(jìn)行必要的心理干預(yù),,加強(qiáng)溝通交流,促進(jìn)他們健康成長(zhǎng),。
一位學(xué)者說(shuō)過(guò):“對(duì)培養(yǎng)人的培養(yǎng),,比直接培養(yǎng)人更重要?!边@次全省園長(zhǎng)省級(jí)培訓(xùn),,使我們更加明確了在促進(jìn)幼兒園科學(xué)發(fā)展的過(guò)程中,對(duì)于一個(gè)“初出茅廬”的幼兒園管理者,,我們需要的是更多這樣的精神食糧,。我相信,通過(guò)這次培訓(xùn),,所以的學(xué)員一定交出一份滿意的答卷,。我們一定能學(xué)有所用,在工作中做到理論結(jié)合實(shí)際,,把自己的幼兒園管理水平提升一個(gè)檔次,,我希望,在不久的將來(lái)會(huì)有一批省級(jí),、市級(jí)示范性幼兒園“當(dāng)家人”是我們這期的同學(xué),。也希望在實(shí)踐一段時(shí)間以后,,能再有機(jī)會(huì)參加提高班的培訓(xùn),讓自己的各種水平得到質(zhì)的飛躍,。