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給員工的發(fā)言稿篇一

首先,，我認為當(dāng)好一名合格的員工首先要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心：事事有人管,，人人都管事，我們每個人都有極愿改善自己的工作,，環(huán)境,，并努力靠近這個目標(biāo)，這就必須在實際的工作中從一點一滴的小事做起,，以主人翁的精神切實關(guān)注甘肅中行的發(fā)展,，從方方面面來維護我行的信譽和尊嚴(yán)，為中國銀行這塊金字招牌增光,，時時清醒地知道自己在工作中扮演的是什么角色,，在每一天里該做什么？做了嗎,？做的怎么樣,？這樣就不會無效勞動。

打個比方,，現(xiàn)在是計算機時代,，我們都曾經(jīng)為了具備更熟練地電腦操作水平，去學(xué)習(xí)很多相關(guān)知識和操作技能,，也會請教別人,，其實這個過程就是一個努力進步的過程,，我認為只有認真去做某一件事情，充滿激情,，才可以做好,。在日常工作中，才能敬業(yè),、奉獻,、進取，做起事情來才能夠得心應(yīng)手,。

再一點,，我個人認為要做個好員工，還要謙虛好學(xué),、有團隊精神,，在實際工作中應(yīng)聽從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排，不能搞自我主義,，不管碰到什么情況,，都要把注意力集中到“工作方面”，愿意為了公司的利益而犧牲個人的利益,。人都不是十全十美的,，每個人都會有不足之處，要在一個團隊中學(xué)會互補從而進步,，同事、上級的專長和才能是在長期工作中取得的,，要想迅速增長才干,，必須虛心求教、勤學(xué)多問,。每一項工作完成后,，都應(yīng)仔細總結(jié)分析，從中獲取成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn),，這樣才能進步快,。多學(xué)學(xué)別人的長處，相互激勵,，一起努力,，這也是我從這篇文中得到的啟示。

第三點,，要做個好員工我認為,，還有一點就是不要怕多承擔(dān)工作，當(dāng)別人把更多的任務(wù)交給你時,，就是把更多的信任交給了你,，相信你能夠完成,，并能做得好，有一句廣告語說：“心有多大舞臺就有多大”,，把額外的工作當(dāng)成發(fā)展的機遇,，讓自身得以鍛煉和發(fā)展，這樣才能快樂工作,，快樂生活,。“英雄就是經(jīng)過頑強奮斗,，而努力去實現(xiàn)自己目標(biāo)的人,。” “忠誠才有信任,，如果投機取巧,，就不可能得到信任。勤奮,、忠誠,、敬業(yè)是可貴的一面，通過學(xué)習(xí)后更明確了要實踐自己,，鍛煉自己,，提高自己的能力這種信念。

最后一點也很重要,，我認為要做個好員工還要聯(lián)系實際,，為自己的發(fā)展目標(biāo)定好位。發(fā)展方向要合理,，必須根據(jù)自己的知識,、能力、潛力,、氣質(zhì),、興趣及所處的環(huán)境選擇適合自己的崗位，清楚自己具有哪些專長和潛能,，知識,、愛好興趣和自己的發(fā)展方向是什么，在工作中要激活興趣愛好,，以快樂平穩(wěn)的心態(tài),，腳踏實地的工作和生活，這樣才能愛行如家,，把企業(yè)的經(jīng)營活動當(dāng)作是自己人生的經(jīng)營活動,，把個人理想與現(xiàn)實工作實際結(jié)合起來。爭取做到每一次選擇都能給予自己新的人生定位，新的理想發(fā)展,，這樣工作起來才有激情才有積極性,。

千古興業(yè)，關(guān)鍵在人,，通過深入學(xué)習(xí)《如何做個好員工》一文我從思想上收獲很大,，更重要的是與自身結(jié)合，找到了差距和不足,，我一定會在今后的工作中拾遺補缺,，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神,，保持與時俱進,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實踐,、敢于創(chuàng)新,，做一個好員工！

給員工的發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們!

歷史長河中是彈指一揮間,年,。但對于人生卻是那么的漫長。有人說廠開發(fā)的歷史就像一首長詩,輝煌與艱辛相伴,平凡與奉獻相隨,，許多人用青春譜寫廠年優(yōu)美的樂章,，才使它就像美酒葡萄夜光杯一樣美妙,大小珠落玉盤一樣動聽。

當(dāng)初風(fēng)華正茂的小伙都已年近中年,，但說起開發(fā)的歷史和奮斗的歷程,，無不如數(shù)家珍，歷歷再現(xiàn),，年是不平凡的一年,，昔日平靜的農(nóng)田，頓時沸騰起來,，鉆機轟鳴，真是人如水,、車如潮,，喜訊不斷，捷報頻傳,。慶六井出油啦,！慶二十五井自噴啦！歡聲笑語響徹天宇,。

其修遠兮,，路漫漫。常言說：萬事開頭難，開發(fā)之初條件相當(dāng)艱苦,，生活基地還未建立,，距離胡狀基地路途較遠，住的木板房,，夏天炎熱無比,，冬天難擋嚴(yán)寒，但是的將士們毫無怨言,，以戰(zhàn)天斗地的英雄氣概,，度過了難關(guān)；以人定勝天的豪邁情懷,，書寫了奇跡,。

生活設(shè)施完備齊全，看如今生活區(qū)樓房林立,。區(qū)大院清潔衛(wèi)生,，各種設(shè)備擺放規(guī)范。計量站管理規(guī)范有序,，管理秩序井然,。廣大職工的共同努力下，油田多次實現(xiàn)超產(chǎn),，成本實現(xiàn)了逐年遞減的良好態(tài)勢,，各項指標(biāo)上，創(chuàng)造了一個個開發(fā)史上的奇跡,。在五區(qū)新的領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，海到盡頭天為岸。干群有心,，群策群力,，五區(qū)人再次以自己的聰明才智創(chuàng)造了輝煌，改寫了歷史,。自年初以來,，區(qū)全體干部職工，面對無新井產(chǎn)量接替,，老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)難度大,，成本控制形勢嚴(yán)峻等重重困難，發(fā)揚為廠分憂的精神,，努力使能力變成水平,，從管好油井生產(chǎn)的每一天做起，立足老區(qū)穩(wěn)產(chǎn),，不斷完善注采關(guān)系,，以挖掘剩余油潛力為中心，以無論層大層小見效為目的油井措施上不求技術(shù)尖端，只求簡單有效,，對每口生產(chǎn)井對癥下藥,，各個擊破。強化生產(chǎn)管理,，以基礎(chǔ)工作為龍頭,，嚴(yán)密組織，周密運行,，努力使生產(chǎn)銜接造成的損失降到最低,；強化“六小措施”實施，提高措施對號率,，做到有的放矢,、疏而不漏，精細有效上下功夫,，強抓老井,，外圍突破，二十五塊發(fā)現(xiàn)新層,，慶十一塊捷報頻傳,，實現(xiàn)了超產(chǎn)8000噸的計定目標(biāo)。

爭創(chuàng)金牌采油區(qū)拭目以待,，安全生產(chǎn)先進隊,、青年樣板站已收入囊中。但成績代表過去,，面對未來任重道遠,，五區(qū)有一支特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗職工隊伍,，五區(qū)新的領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，一定能在復(fù)雜斷塊中找出聚寶盆，栽好梧桐樹一定能引來金鳳凰,。

謝謝大家,！

給員工的發(fā)言稿篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

您們好！在春節(jié)即將到來之際,，首先我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們拜年,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事們春節(jié)愉快，來年事業(yè)有成,，萬事順意，祝公司事業(yè)蒸蒸日上,，更上一層樓,！

我一個進廠還不到兩年的新員工，在過去的'一年里深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛，有幸被評為公司的質(zhì)量標(biāo)兵,，我感到無比的光榮和自豪,，同時覺得自己離質(zhì)量標(biāo)兵這一稱號還有一定的距離，需自己在今后的工作中作更大的努力,，同時吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗，以育后人,。

自在公司從事數(shù)控工作以來,，我便對質(zhì)量有了一種全新的認識，我認為,，我們湘泵的設(shè)備是高精度的,，我們湘泵的工裝是高精度的，我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的,，在這個高精度,，高標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)過程中，質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤,，生產(chǎn)便成為了一種浪費,，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會是有名無實，這樣不但自己徒勞無功,，連帶公司的的財產(chǎn)和名譽也將受到損害,。那么我們在實際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量？平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進度兩種相對立的關(guān)系呢,？我總結(jié)幾點：

首先我們加工人員應(yīng)先明白自己在質(zhì)量上的職責(zé),。即生產(chǎn)前檢查工藝文件，核對產(chǎn)品,，確認狀態(tài),，檢查工裝，檢具,，設(shè)備,，是否齊全，正常,，然后認真做好首件,，排除生產(chǎn)異常因數(shù)，在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進行百分之百自檢自分,，最后發(fā)現(xiàn)不合格品,，按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進行處理。

在生產(chǎn)過程中堅持三個三原則（不生產(chǎn)不合格品,，不傳遞不合格品,，不接受不合格品）,。

刻苦鉆研，總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗,，不斷提高自身的技能水平,，在能充分保證質(zhì)量的前提下通過持續(xù)改進，縮短生產(chǎn)周期,，提高生產(chǎn)進度,。

總而言之，公司的質(zhì)量體系是完善的,，無論在什么情況下,，只要我們按要求做好了，產(chǎn)品質(zhì)量也就上來了,。

20xx年公司又有了更偉大的目標(biāo),，為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,。在新的一年里，我也一定不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的厚愛,，一定做好自己的本職工作,，為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責(zé)，與全體湘泵人一道,，為公司的未來而努力奮斗,！

給員工的發(fā)言稿篇四

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

首先我很高興與大家在此相聚一堂,，每年公司召開這樣的年終大會,，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機會上臺發(fā)言,，我感到十分榮幸,，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成為×××公司的一員,，我日后將會在×××公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵下,、領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和支持下，會有一個更好地發(fā)展,，在此我深表感謝,！感到有壓力的是從今后，我必須將更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，把工作做得更好,；這也是人們常說的“沒有壓力，就沒有動力”一樣,，這也是對我工作的一種鞭策,；我會在新的一年里會把工作做的更好的,。

我雖然是×××公司的員工，其實也是公司的主人,，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導(dǎo),，為公司做事其實就是為自己做事,。我們要時刻記住只有公司這個大家庭的發(fā)展，才有我們小家庭的幸福,，只有公司的輝煌,，才有我們事業(yè)的輝煌，我們的個人榮譽與公司的榮譽是緊密相連,，我們要始終把公司的利益放在第一位,，用感恩的心做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會,，這才能體現(xiàn)出自身的價值,。

在我進入公司工作的×月中，我親切感受到了公司銷售質(zhì)量的提升,，銷售業(yè)績的不斷發(fā)展,，管理的不斷完善，身為公司其中的一員,，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪，讓我時時充滿信心,，心中有信心,，便無敵

于天下 ，我的工作中格言是：兢兢業(yè)業(yè)的工作,，踏踏實實的做人,。

“有信心就有希望，有恒心就有奇跡,，” 我相信：公司在各位領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事同心協(xié)力下,，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻,！

最后,，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康,，萬事如意,！

謝謝大家！

給員工的發(fā)言稿篇五

卡樂星20xxx年10月員工大會

很榮幸能夠加入卡樂星這團隊,，經(jīng)過2個月的工作和學(xué)習(xí),，使我對我們卡樂星ktv有了深刻的了解,，在這個大家庭中，通過大家的幫助,，團隊的氛圍,，使我有機會學(xué)習(xí)并提高自身素質(zhì)。我能夠擔(dān)任執(zhí)總這個職務(wù),，很感謝左總能夠給我這個機會,。也感謝左總提供我這個平臺。在以后的工作中希望大家多多配合我的工作,。讓我有機會和大家共同學(xué)習(xí),，共同成長，共同進步,。把公司的業(yè)績做上去,。想問下大家，有沒有信心,。謝謝大家,！

下面我就講一下我的工作規(guī)劃： 1、嚴(yán)抓服務(wù)技能,，樹立核心競爭力

目前本地區(qū)市場漸進行寡頭競爭格局,，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務(wù)技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本ktv獨有的核心競爭力,，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角,、并逐漸搶占市場份額。今后,，我們將y嚴(yán)抓服務(wù)技能,，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今天的服務(wù)就是明天的市場”,，讓員工把自己的言行,、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營銷,，從而使全體員工在思想上高度保持一致,，保證了各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度,，提升ktv整體形象,，形成獨有的市場核心競爭力。

2,、規(guī)范服務(wù)用語,，提高對客服務(wù)的專業(yè)性

針對我公司服務(wù)用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象,，公司將專業(yè)服務(wù)用語進行統(tǒng)一規(guī)范,，作為我們對客交流的語言指南,，同時也作為我們培訓(xùn)的教材。相信規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以后,，公司員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高,。

3、加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式,，提升服務(wù)質(zhì)量

由于服務(wù)工作的特性,，招來的新員工自身素質(zhì)和綜合能力不盡相同，或者從未做過ktv行業(yè),，理解能力和操作能力不一而足，給公司管理帶來一定的難度,。為此,，公司已經(jīng)詳細制定了新員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容及在職員工系統(tǒng)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容，將由公司趙經(jīng)理,、胡主任親自負責(zé)培訓(xùn),、監(jiān)督，并且對每一次的培訓(xùn)內(nèi)容進行專項考核使培訓(xùn)工作得到深層鞏固,。今后,，公司每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，由管理人員集中研究,，找出問題的癥結(jié)對員工進行專題培訓(xùn)，使服務(wù)和管理上存在的問題通過培訓(xùn)工作一一得到解決,。

4,、建立與健全部門各項規(guī)章制度

規(guī)章制度是加強ktv管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度,，按照公館,、米樂星等好的ktv的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度,、工作流程,，逐步建立起以“制度管人”主要內(nèi)容的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗,、責(zé),、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn)，對超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定,。做到了對每項工作,、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依,。

5,、準(zhǔn)確定位,，轉(zhuǎn)變觀念，加大營銷力度,。

提高ktv的知名度和培植自己的固定客源,，是一個ktv生存和發(fā)展的基本前提。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷計劃,，注意穩(wěn)定老客戶,，發(fā)展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡(luò)以及相應(yīng)的營銷獎勵機制,，以最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性,。

9月份銷售目標(biāo)42w,，完成業(yè)績366769,，完成銷售目標(biāo)87%,，ab兩組目標(biāo)各是21w,a組完成188008w,完成目標(biāo)90%，b組完成178761,，完成目標(biāo)85%,。

10月份銷售目標(biāo)40w，讓我們大家共同努力,，達成目標(biāo),，有沒有信心。

給員工的發(fā)言稿篇六

尊敬的同事們：

大家好,！

經(jīng)過一段時間的籌劃奔波,，正定縣鑫農(nóng)糧食種植專業(yè)合作社終于成立了，這是一件激動人心的事情,。因為它為我們今后更快更好地建設(shè)好自己的家園提供了另一條可供實踐的道路,，在這個歡欣鼓舞的日子，請允許我代表合作社的全體成員,。對所有關(guān)心支持合作社發(fā)展事業(yè)的人們致以最崇高的敬意和最真摯的謝意,，特別是要感謝各級政府領(lǐng)導(dǎo)們對我們的支持和愛護，像……,，謝謝你們,。

說到合作社，年紀(jì)稍大一點的大伯大嬸可能都知道,。像土改時的合作社,，上世紀(jì)60年代的人民公社。但那些都是傳統(tǒng)意義上的合作社,，與我們今天所說的合作社大不相同,。我們今天所說的合作社，是由政府支持、農(nóng)民自愿聯(lián)合組織成立的合作社,，國家在20xx年7月1日專門頒布了《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》,，鼓勵和支持農(nóng)民聯(lián)合起來購買生產(chǎn)資料（material），生產(chǎn),、加工和銷售農(nóng)產(chǎn)品,，以及共享技術(shù)和信息。對農(nóng)民專業(yè)合作社,，國家還給予多項優(yōu)惠政策,。一是辦理登記不用收取費用。二是國家支持發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的建設(shè)項目,，可委托和安排有條件的農(nóng)民專業(yè)合作社實施,。三是農(nóng)民專業(yè)合作社享受國家規(guī)定的對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工,、流通,、服務(wù)和其他涉農(nóng)經(jīng)濟活動實施的相應(yīng)的稅收優(yōu)惠。四是國家政策性金融機構(gòu)將采取多種形式,，為農(nóng)民專業(yè)合作社提供多渠道支持?？梢哉f,，合作社是農(nóng)民組織結(jié)構(gòu)的一次重大變革，也是農(nóng)村發(fā)展道路上不可多得的機遇,。

我們現(xiàn)在成立的正定縣鑫農(nóng)糧食種植專業(yè)合作社,，共同參與設(shè)立的社員共有22戶，注冊資金5萬元,，每股500元,。合作社目前主要開展的工作有：共同購買生產(chǎn)資料（material）降低生產(chǎn)成本，共同承租土地種植糧食作物賺取利潤,，共同收割農(nóng)作物節(jié)約成本,，共同學(xué)習(xí)經(jīng)驗技術(shù)提升自己，共同交流信息尋找商機……我們合作社的理念是：民主管理,，共同協(xié)商,；互幫互助，共同發(fā)展,。我們的目標(biāo)是：把合作社辦成農(nóng)民自己的公司,，不僅能夠為社員帶來顯著的經(jīng)濟效益，而且能夠提升社員的文化素質(zhì)和思想水平,，建設(shè)美好家園,。我們的合作社是一個開放的合作社，凡是愿意加入合作社的農(nóng)戶都可前來申請參加。 當(dāng)然,，合作社是一個新鮮事物,，一時之間不是人人都能理解接受的，它的發(fā)展道路也不可能是一帆風(fēng)順的,，我們有堅定的信念和充分的信心去迎接挑戰(zhàn),，同時也希望各級政府能夠?qū)ξ覀兗右院亲o和支持，扶持幫助我們克服困難,，使我們做得更好,，走得更遠。

謝謝大家,！

給員工的發(fā)言稿篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們：

大家好,！

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展示才能,、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，感受到了xx人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人作為拓荒者的艱難和堅定,。同時,，也為我有機會成為xxxx的一份子而感動高興。

記得當(dāng)初應(yīng)聘時,，公司和和諧,、團結(jié)向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺,。進入公司后的三個月時間里,，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：

xxxx是從事xxxx、xx,、xxxx經(jīng)營的專業(yè)公司,，經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)遍布省內(nèi)各地市縣，總經(jīng)銷,、代理諸多國際國內(nèi)知名品牌,，經(jīng)營規(guī)模居xx省第一,。

xxxx以正確的經(jīng)營和管理理念為指導(dǎo)，依靠精干的團隊,，成為行業(yè)的佼佼者,。

1、與xx一起主持員工聯(lián)歡會,，得到大家的認可,。

2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類,，并制作電子檢索,，使調(diào)閱、查詢十分方便簡潔,。

3,、每次例會前做好準(zhǔn)備工作，會后及時整理會議紀(jì)要,。

4,、完成優(yōu)秀員工先進材料的起草工作；規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理,、修改對外行文,；協(xié)助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，并制作每月油費,、修理費等相關(guān)費用的表格,；完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。

5,、與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達工作,。

6,、熟練操作vip客戶檔案管理系統(tǒng)。

7,、通過在xx科的兩天實習(xí)中,，初步了解公司的供應(yīng)鏈系統(tǒng)，能進行簡單的業(yè)務(wù)流程操作,。

8,、能做好其它的行政后勤工作。

1,、由于在原公司從事的是機要秘書工作,，未涉及業(yè)務(wù)操作，對于零售企業(yè)的進,、銷,、存更沒有實質(zhì)理解，概念十分模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉,。當(dāng)然,，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教,，勤問,、勤練，用最短時間熟悉公司業(yè)務(wù)及流程,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，在工作中磨煉意志，增長才干,。

雖然只有短短的三個月,，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中,，我將揚長避短,，發(fā)奮工作，克難攻堅,，力求把工作做得更好,，不辜負公司經(jīng)理室對我的期望與栽培。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家,。