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給員工的發(fā)言稿篇一
第一段:引言和致辭(字?jǐn)?shù):200字),。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和各位親愛的同事們:
大家好,!很高興能夠在這個(gè)特殊的時(shí)刻發(fā)表我的心得體會。時(shí)光荏苒,,一年又將結(jié)束,。通過一年來的共同努力,我們在各自的崗位上取得了輝煌的成績,。今天,,我想結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和感悟,與大家分享一下我對于公司發(fā)展和個(gè)人成長的一些心得體會,。
第二段:團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)作(字?jǐn)?shù):300字),。
在過去的一年里,我有幸能夠加入這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。我們從最初的陌生與不熟悉,,通過相互之間的交流和合作,逐漸建立了信任和默契,。大家齊心協(xié)力,,相互支持,才使得我們能夠完成一個(gè)個(gè)任務(wù),,攻克一個(gè)個(gè)難題,。我深刻體會到,團(tuán)隊(duì)合作是實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的重要途徑,。每個(gè)人的付出都是為了共同的目標(biāo),,沒有了個(gè)人利益的牽絆,我們才能真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值,。因此,,我希望我們能夠一如既往地保持緊密的合作,共同努力,,創(chuàng)造更大的成功,。
第三段:自我成長與追求卓越(字?jǐn)?shù):300字)。
在這一年中,,我不僅在團(tuán)隊(duì)中取得了成績,也從中受益匪淺,。通過與優(yōu)秀的同事們的交流和合作,,我擴(kuò)展了自己的知識面,提升了自己的技能水平。在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí),,我學(xué)會了勇敢面對并解決問題,;在事業(yè)的追求中,我學(xué)會了如何提高自己的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力,。同時(shí),,我還意識到了卓越的重要性。只有追求卓越,,才能在日漸競爭激烈的市場中立于不敗之地,。因此,我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),,不斷提升自己的能力和素質(zhì),,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第四段:感謝與展望(字?jǐn)?shù):200字),。
在這里,,我由衷地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持,感謝團(tuán)隊(duì)中每一位同事的辛勤付出,。沒有你們的支持和幫助,,我無法取得今天的成績。同時(shí),,我也要感謝各位客戶和合作伙伴的信任和支持,,正是你們的支持,我們才能夠在市場上發(fā)展壯大,。
展望明年,,我相信我們會迎來更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。讓我們保持對未來的憧憬和希望,,共同努力,,實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。我相信,,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,,明年一定會更加輝煌!
第五段:結(jié)束語(字?jǐn)?shù):200字),。
最后,,再次感謝大家的聽眾。我希望通過今天的發(fā)言,,能夠激發(fā)起我們每個(gè)人對于工作的熱情和動力,,相信只要我們團(tuán)結(jié)一心,積極進(jìn)取,,必定能夠創(chuàng)造更加美好的未來,。
謝謝大家,!祝大家新年快樂,工作順利,!
給員工的發(fā)言稿篇二
各位領(lǐng)導(dǎo),,各位同事:
大家好!
我在xx部門,。今天,,我很榮幸站在這個(gè)平臺上。年底能取得這樣的成績,,我真的很驚訝,,也很高興。在這里,,首先我要感謝我的領(lǐng)導(dǎo),,他在過去的一年里一直為我工作。
作的大力培養(yǎng),!因?yàn)橛心慕虒?dǎo)和指點(diǎn),,才有了我如今的成績和收獲,你對我的嚴(yán)格要求是我最初的動力,,也是我能不斷嚴(yán)格的加強(qiáng)自己的原因,!其次,是我身邊的同事們,!你們是我的同事,,是我的朋友,但更是我在工作當(dāng)中的競爭對手,!因?yàn)橛心銈?,我才的能不斷的反省自己,不斷的去提升自己,!在這一年來我們互相學(xué)習(xí),,互相競爭,這才有了x部門不斷前進(jìn)的動力,!當(dāng)然,,我也要感謝xx公司,感謝公司的大家,!獨(dú)木難支,,無論是我,還是x部門,,在廣闊的市場上,,都僅僅不過是一根“獨(dú)木”而已。只有我們各個(gè)部門互相幫助,,互相協(xié)作,!這才能聚成xx公司這個(gè)大集體,!我們也正是在這樣的大集體下,才能有如今的成長,,才能有這樣的進(jìn)步!感謝你,,xx公司,!因?yàn)橛心愕拇嬖冢庞形覀儣⒌牡胤?!有你的存在,,我們才能為此不斷的努力和拼搏?/p>
今年我有幸能獲得xx優(yōu)秀員工的稱號,我感到非常的興奮,,非常的感動,。這份獎(jiǎng)項(xiàng),對我而言,,不僅僅是獎(jiǎng)金和榮譽(yù)這么簡單,。它的到來,表示了公司對我一年來努力的認(rèn)可,,代表我的努力給公司做出了一定的貢獻(xiàn),!能得到這樣的殊榮,能給公司起到一些有用的貢獻(xiàn),,這是才是我真正感到高興的事情,。
當(dāng)然,就像之前說的,,公司之所以能前進(jìn),,這不僅僅是我一個(gè)人的努力,也并非我一個(gè)人的優(yōu)秀,!在今年,,公司能之所以能有這樣的成績,與我們每個(gè)人的您努力都是分不開的,!及時(shí)作為“優(yōu)秀員工”但其實(shí)在,,在工作中我也感到非常的緊張。你們自后面那努力的模樣,,不由的讓我又進(jìn)一步的加緊了自己的腳步,!盡管此次我拿到了這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),但我明白,,這是一場難得的較量,!如果大家都能更加把勁,那最后的勝負(fù)就難說了,。為此,,讓我們在對今年再來好好的比拼一場,,看看20xx年的優(yōu)秀員工會花落誰家吧!
在此,,我也給大家拜個(gè)早年,,祝愿各位在今后的工作中順順利利,步步高升,!也祝愿我們的xx公司在生意上越來越紅火,,財(cái)源滾滾來!
謝謝大家,!
給員工的發(fā)言稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:
大家好!
能夠作為先進(jìn)員工的代表上臺發(fā)言,我倍感榮幸和自豪,。
我是自xx年剛畢業(yè)就走進(jìn)東亞這個(gè)大家庭的,,近三年來,是東亞提供的機(jī)會和平臺,,也是東亞讓我不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,,在這里我首先衷心的感謝東亞這個(gè)大學(xué)校,也感謝各級領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì),、支持,、指導(dǎo)、包容和肯定,。
去年,,我取得了一定成績,這得益于我們實(shí)驗(yàn)小組團(tuán)隊(duì)的默契配合,,也離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo),。去年,我也發(fā)現(xiàn)自身存在一些缺點(diǎn)和不足,,這需同事的幫助,,也需要領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)和點(diǎn)撥。現(xiàn)將我去年的工作簡單的總結(jié)如下:
1.在nk009項(xiàng)目上,,去年初做了三批試生產(chǎn),,出現(xiàn)了一些小試中沒有出現(xiàn)的問題。年后,,我們集中力量來解決問題,,分析并通過小試驗(yàn)證,解決了結(jié)晶過程中暴析問題,,改善晶體的大小和顏色問題,,改變了干燥困難的情況,穩(wěn)步和提升收率,;同時(shí),,省去部分工序和部分輔料,,減少工藝流程,降低了成本,。另外,,為該項(xiàng)目的注冊準(zhǔn)備技術(shù)和生產(chǎn)方面的資料,并保證其順利通過,。
2.在nk012項(xiàng)目上,,顛覆性的改進(jìn)了所給的原始工藝,摸索出了一套新的反應(yīng)體系,,并改進(jìn)各步驟中的工藝參數(shù),使得收率提高到195%以上,,成品晶形好,、顏色佳,質(zhì)量優(yōu)于usp和ep的標(biāo)準(zhǔn),。特別結(jié)合gmp和esh的理念,,省去部分溶劑和鹽,避免麻煩的溶劑回收工作,,也減少環(huán)保和安全的壓力,。在12月中旬,完成了三批中試驗(yàn)證,,結(jié)果比較樂觀,。
3.自去年12月中旬開始研發(fā)難度較大且富有挑戰(zhàn)性的7-paca項(xiàng)目,現(xiàn)在已理清思路,,摸索工藝參數(shù)和檢測條件,,目前已經(jīng)取得階段性進(jìn)展。
4.以廠為家,,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,,給實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)部管理和部門建設(shè)提出了一些建議。作為實(shí)驗(yàn)室主管,,我的《關(guān)于實(shí)驗(yàn)室管理的若干意見》,,得到呂總和鄒工的支持和肯定,六條建議逐一落實(shí),。
5.一年的工作中也發(fā)現(xiàn)自身存在一些不足:一,、英語水平有待提高。二,、由于所做工藝路線相對較短,,反應(yīng)相對單一,知識面特別是反應(yīng)類型接觸的較少,。三,、管理方面的知識和經(jīng)驗(yàn)有必要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和積累,。
成績屬于過去,而存在的不足需要切實(shí)的改進(jìn),。
xx年,,是我們東邦夯實(shí)基礎(chǔ)的一年,這一年,,公司多次組織不同規(guī)格和類型的培訓(xùn),,gmp、esh理念深入人心,,管理水平和員工素質(zhì)明顯提高,,廠容廠貌煥然一新。我們有理由堅(jiān)信,,在今年的基礎(chǔ)上,,明年東邦將會有量的發(fā)展和質(zhì)的飛躍。
沒有完美的的個(gè)人,,只有完美的團(tuán)隊(duì),。雷鋒同志說過:“一朵鮮花打扮不出美麗的春天,一個(gè)人的努力總是單槍匹馬,,眾人努力才能移山填海,。”企業(yè)的發(fā)展離不開個(gè)人,,個(gè)人應(yīng)不斷提高自己主人翁的意識,,以廠為家,為東邦的不斷發(fā)展盡自己的一份力,?!坝帽娙酥Γ瑒t無往而不勝也,?!惫湃嗽疲荷舷峦邉佟W屛覀兩舷乱粭l心,,齊心協(xié)力,,心系企業(yè),超越自己,,去開創(chuàng)東邦的美好明天,,而明天也必將永遠(yuǎn)屬于開拓奮進(jìn)的你我!
給員工的發(fā)言稿篇四
各位同事:大家好,!
今天這個(gè)明朗的早晨,,我們前廳后廚又一次聚在一起拉拉家常,首先,非常感謝崔總給了我這樣一個(gè)機(jī)會機(jī)會,,讓我加入我們這個(gè)大家庭,,做自己想做的事,做自己以前工作里沒有做到,、做好的部分,,員工大會發(fā)言稿。今天又有這樣一個(gè)舞臺將自己最近工作中感到進(jìn)步的地方和大家分享,。非常感謝,!
說到開會,很多人心里就在想:又開會了……真煩,!從事酒店管理一年以來,,我也和大家一樣,從小兵到現(xiàn)在,,坐在下面聽過,,自己上來說過,大會小會看起來是很煩,。但這是我們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的,“管理無大事,,酒店無小事,。”隨便一個(gè)客人投訴,,主管,、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了,。一遇到這些事情,,又是難免要開會。加上平常要開的班前會,、班后會,、部門內(nèi)部會、員工大會…說起來就是一大堆,。小的會不好開,,大家太熟悉,七嘴八舌的說的跑題了沒事,。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序,,不允許亂發(fā)言、扯皮,、聊天,。大的會也難開,下面坐的近的還有點(diǎn)認(rèn)真、不好意思東張西望,,坐后面的就有點(diǎn)坐姿不正,、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時(shí),,總有幾個(gè)人要進(jìn)進(jìn)出出,,好像特別忙,在重要會議中手機(jī)關(guān)閉或調(diào)整到靜音很正常,,會議不會開到天黑,,你大可以等一會兒再回機(jī);手機(jī)也是突然在哪個(gè)角落里響起來,,什么鈴聲都有,,部門負(fù)責(zé)人在入場前沒有教導(dǎo)好員工要保持會場紀(jì)律嗎?還有更厲害的,,當(dāng)場就睡著了,。去年這個(gè)會議,,從開始到結(jié)束也就2小時(shí),,能在這么嚴(yán)肅的會場上自由散漫、講小話,、打瞌睡,、睡覺,,那么你平時(shí)上班會怎么樣,可想而知,。
我個(gè)人關(guān)于開會的觀點(diǎn)是:會議不在于是多是少,,在于是否必要;會議不在于是長是短,,在于是否解決了問題,;會議不在于是誰發(fā)言,在于會后是否執(zhí)行到位,。所以,,結(jié)束這個(gè)會議的時(shí)候,希望大家回去都能好好反省自己,,然后在工作上有根本改善,,體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。今天這個(gè)會就算沒有白開了,。
目前結(jié)合市場飯店業(yè)發(fā)展的動態(tài)來看,,中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢具體可以歸納為“十化”。即:網(wǎng)絡(luò)化,、主題化,、親情化,、家居化、人性化,、時(shí)尚化,、經(jīng)濟(jì)化、簡約化,、精細(xì)化,、綠色化。所謂的十化,,就是這些年我們國內(nèi)同行通過不斷的考察,、學(xué)習(xí)、摸索后思考出來的對未來發(fā)展趨勢的預(yù)測和總結(jié),。
飯店業(yè)不光需要理論,,更是一個(gè)講求實(shí)用、需要經(jīng)驗(yàn)的行業(yè),,光憑理論是很難一步登天的?,F(xiàn)在高星級招聘大學(xué)生當(dāng)員工,就是心情復(fù)雜,,為什么,?“招的沒有跑的快?!睆睦碚撋险f,,高星級賓館需要高素質(zhì)的員工,這樣才能提高整個(gè)賓館的層次,。而大學(xué)生往往眼高手低,覺得自己學(xué)了那么多理論,,就是來做管理的,,不是做小事的,光當(dāng)員工肯定不行,,至少要做領(lǐng)班,、主管,基層干了一兩個(gè)月,,或者三個(gè)月,、半年,就跑了,,什么本領(lǐng)也沒學(xué)好就又跳槽了,。更可笑的是現(xiàn)在流行的新跳槽理論,人是靠跳槽加工資,、升職位的,,他不會反省一下,沒有扎實(shí)的基本功、沒有真才實(shí)料,,能跳到什么地方去,。“一室不掃,,何以掃天下,。”任何一個(gè)人進(jìn)入飯店業(yè),,都必須從基層鍛煉,,在基層遇到的肯定是最難的事情,每個(gè)人都會遇到一些挫折,,如何面對這些挫折,,就是自己的心態(tài)問題,既要有長遠(yuǎn)的眼光,,還要有腳踏實(shí)地,、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個(gè)很辛苦的行業(yè),,怕吃苦,、怕勞動,就不要進(jìn)賓館,;怕吃虧,、怕付出,就做不好賓館,。
曾經(jīng)有一位日本政壇的女部長,,年輕時(shí)在一家五星級賓館做客房服務(wù)員,她第一天上班的時(shí)候,,師傅認(rèn)真教她清掃客房衛(wèi)生,,最后,當(dāng)著她的面,,從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去,,這件事給了她很大的震動。這里我們有一位經(jīng)理曾經(jīng)很自豪的說:“我看了天臺其他的賓館,,人家衛(wèi)生還沒有我們好”,。這就是對比的角度太低了,我們比,,就要比最好的,,外面豪華的大飯店比比皆是,國際聯(lián)號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝),,我們差太遠(yuǎn),,我們比較臺州地區(qū)其他好的四星,、五星,我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距,?對比要用好的榜樣,,我們才能進(jìn)步。不要一比較就用小賓館,、小酒店來比,,自降身價(jià)請每一個(gè)人仔細(xì)看看我們自己做的工作,不要說去不去喝水之類的話,,只問問自己,,是不是從心里熱愛這個(gè)職業(yè)?你心里沒有感覺的工作,,是根本做不好的,。
賓館的工作是瑣碎的工作,枯燥的工作,,有的崗位每天只靠重復(fù)這些動作,、就是一兩個(gè)流程。賓館的工作是人服務(wù)于人的工作,,我們不是服務(wù)于客人,,就是為客人服務(wù)的人服務(wù)的。沒有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),,我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件,。
面對客人和同事,我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練,,把公平當(dāng)做鍛煉”,,“把困難留給自己,把輕松留給別人”,。人總是成長在逆境中,,成熟在惡劣的環(huán)境里,發(fā)言稿《員工大會發(fā)言稿》,。這里我們不是說要大家生活在集中營,賓館工作需要良好的環(huán)境,、良好的工作氛圍,。這個(gè)良好的環(huán)境和氛圍,是靠我們大家共同努力形成的,。良好的環(huán)境和氛圍,,不是靠一團(tuán)和氣、互相掩護(hù),、互相包庇,。任何人,,在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里,,都會變成喪失上進(jìn)心,,更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木,、利欲熏心,。
同事之間需要良好的關(guān)系,更需要認(rèn)識到我們的關(guān)系來自于工作,,我們之間的爭執(zhí)也好,、分歧也好、提醒也好,、批評也好,,都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上,,沒有任何針對個(gè)人的東西,。而有一些人,往往氣度有限,、公私不分,,心里想的就是這個(gè)人對我過不去。
調(diào)崗在賓館管理中除了綜合考慮一個(gè)員工是否適合本崗位的原因以外,,實(shí)際上也是為員工的晉升做準(zhǔn)備,。在多個(gè)崗位上都有較好的表現(xiàn),才能真正的承擔(dān)起部門管理責(zé)任,,光從一個(gè)崗位上來的管理人員,,難免會有所欠缺。我們中的有些人自己不理解正常的崗位調(diào)動也就算了,,還煽動其他不明真相的員工一起抵觸改革,。一聽說自己調(diào)崗了就打離職報(bào)告,還有的人害怕自己被下崗,,自己不出面,,煽動其他人來起哄。遇到這種情況,,你們之間有多少人是冷靜分析過別人說的話的,?古人說:“來說是非者,就是是非人,?!?/p>
曾經(jīng)工作過的一個(gè)酒店的董事長經(jīng)常對我說這句話:“如果這個(gè)人做的不好,我不去告訴他,,就是害了他,,為什么呢,?因?yàn)槟悴徽f,他根本不知道自己不好,?!彼裕绻覀兌疾蝗ブ赋鰧Ψ焦ぷ髦械娜秉c(diǎn),、錯(cuò)誤,,就是害了這個(gè)人。最終受害的還有我們自己,,“指鹿為馬”的時(shí)代,,除了用手指鹿的這個(gè)人會好過點(diǎn)以外,剩下來的每一個(gè)人日子都是很難過的,。謊言變成真理,,真理只能去流浪。
賓館的組成有兩個(gè)方面,,硬件方面和軟件方面,。硬件靠業(yè)主方投資,大家都知道裝修最好的賓館生意一定好,。但光有硬件是不夠的,,還要靠大家努力。人,,是賓館最重要的資源,。傳統(tǒng)觀念里我們是人事部,管著你們,,現(xiàn)在的新思路叫人力資源開發(fā)部,,為什么改?名稱看起來差的不是很遠(yuǎn),,但是這一改,,我們的工作方式就有了重大變革。我們要把管人改成塑造人,,把留人變成留心,。賓館需要將軍,更需要士兵,。今后我們的工作就是開發(fā)人力資源市場,,計(jì)劃為基層員工規(guī)劃更合理的職業(yè)生涯。希望每一個(gè)曾經(jīng)在赤城賓館工作的員工,,都會感激得想起這里,,在我們這里學(xué)到了知識,,得到過幫助,,認(rèn)識了新同事,。愉快的想起自己在這里成長的點(diǎn)點(diǎn)滴滴??蔀槭裁??我們有的員工辭職,就是因?yàn)樵谶@里工作的不開心呢,?在人力資源調(diào)查報(bào)告中反映:一位員工的離職,,60%以上的原因是因?yàn)槭艿缴纤静还膶Υo故打擊,、得不到提拔,、培養(yǎng)等,只有6%左右的原因是企業(yè)薪資福利不夠,。在這里,,我代表人事部的工作人員說:不要只有進(jìn)門和出門的時(shí)候才想起我們,歡迎大家平時(shí)多來人事部談?wù)勑摹?/p>
我們在座的每一個(gè)人,,都是賓館日常運(yùn)轉(zhuǎn)中不可缺少的一個(gè)人,。“崗位不分高低貴賤,?!狈催^來看,我們更要珍惜自己的工作,,我們能在這個(gè)崗位工作,,就意味著其他人不能在這個(gè)崗位上工作,賓館的編制是固定的,,員工的需求再多也是有限的,。所以我們要知道:“不要當(dāng)你失去的時(shí)候才知道應(yīng)該珍惜?!?/p>
請你好好想想,,在每天的工作中,自己是不是在適合的時(shí)間(即八小時(shí)工作時(shí)間),、出現(xiàn)在適合的地方(即工作崗位/工作范圍),、做了適合的事情(即我現(xiàn)在做的是不是我應(yīng)該做的?/崗位職責(zé)),。如果是,,那么你的工作已經(jīng)基本合格了。還有,,你每天來上班,,有沒有一點(diǎn)責(zé)任心?沒有,,那你這一天就是濫竽充數(shù),。有沒有一點(diǎn)工作激情和熱情,?沒有,那你這一天就是行尸走肉,。如果你每天來上班就是打瞌睡,、睡覺,那你活在這里還有什么意義,?浪費(fèi)自己的人生不要緊,,浪費(fèi)了企業(yè)發(fā)給你的工資也好說(因?yàn)榇蠹叶己苋蚀龋瑢捜莸酱蠹铱匆娨粋€(gè)人在上班時(shí)間睡覺都不會批評的他無地自容),,重要的是我還在這里工作,,這個(gè)事情會影響到我上班的質(zhì)量,影響到其他認(rèn)真工作的員工的工作情緒,,我們會被腐化,,和你一樣沒有責(zé)任心、上進(jìn)心,。
沒有了上進(jìn)心,,還能有什么發(fā)展?我不希望我的一輩子只到現(xiàn)在這步就算了,!
給員工的發(fā)言稿篇五
大家下午好,!我是護(hù)理專業(yè)的xxx,很高興今天能作為開灤總醫(yī)院新員工代表站在這里,,與大家一起來交流,、學(xué)習(xí)。作為一個(gè)沒有太多社會經(jīng)驗(yàn)的年輕人,,能來到這里是幸運(yùn)的,,感激領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價(jià)值,感激領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時(shí)間為我們舉辦這樣的儀式,。
從招聘開始,,經(jīng)歷面試、培訓(xùn),、到現(xiàn)在的輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),,醫(yī)院給予我們最大程度的重視。通過“導(dǎo)師帶徒”,、“開講啦”等多種活動形式,,對新員工進(jìn)行教導(dǎo)、指引,、幫助我們盡快融入到全新的工作環(huán)境中,,完成從學(xué)生到員工身份的轉(zhuǎn)變。興奮和感激之余,我感受最多的是責(zé)任,。眾所周知,,今年十月底,我院迎來了最重大的一項(xiàng)事宜—三甲復(fù)審,。在備戰(zhàn)三甲的日子里,我們和前輩們一起,,為三甲復(fù)審努力著,、奮斗著,這對我們新人來說,,既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),。除了個(gè)人思想進(jìn)步、技術(shù)扎實(shí),、塌實(shí)肯干之外,,還要思維開闊,精誠合作,,努力構(gòu)建一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì),,多多聽取前輩的指導(dǎo),尊重每位同事提出的意見,。
如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中,,如何將個(gè)人發(fā)展與醫(yī)院的發(fā)展相統(tǒng)一,這些都是我們需要思考解決的問題,。正所謂“進(jìn)取無止境”,,我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。醫(yī)院給了我們空間,,給了我們舞臺,。老一輩開醫(yī)人為我們搭好了梯子,鋪好了路,,我們應(yīng)當(dāng)趁著這大好時(shí)機(jī),,趕快行動,在各方面得到充分的發(fā)展,。
護(hù)理是一門應(yīng)用型學(xué)科,,理論知識固然重要,臨床經(jīng)驗(yàn)亦必不可少,。各??萍膊√攸c(diǎn)、治療用藥,、病情觀察,、護(hù)理重點(diǎn)各不相同,我們還有很多很多的東西要學(xué)。雨瀟瀟,,路漫漫,,學(xué)習(xí)的路上永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)。
“雄關(guān)漫道真如鐵,,而今邁步從頭越”,,我們將以今天作為新的起點(diǎn),弘揚(yáng)特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻(xiàn)的開醫(yī)精神,,同這個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)一道,爭創(chuàng)一流,。謝謝大家,!
二〇一六年十二月二十三日。
給員工的發(fā)言稿篇六
尊敬的董事長,、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、尊敬的各位項(xiàng)目經(jīng)理、各位同仁:
大家晚上好,!非常榮幸代表先進(jìn)工作者在此發(fā)言,。
新年伊始,萬象更新,。在這辭舊迎新的喜慶時(shí)刻,,我們喜氣洋洋,歡聚一堂,,在此,,我謹(jǐn)代表啟光集團(tuán)x富茂三廠全體員工并以我個(gè)人的名義,向董事長,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位項(xiàng)目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福,、美好的祝愿,!
回想我在啟光成長的經(jīng)歷,不由得使我感慨萬千,,我于年月步入啟光集團(tuán),,初來乍到,周邊的人和事也很陌生,,新的環(huán)境,,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,一時(shí)我有點(diǎn)適應(yīng)不了,,有過猶豫和茫然,,董事長看到我這一點(diǎn),,及時(shí)找我談話開導(dǎo)我:你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊,是人生的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折點(diǎn),,要想盡快融入社會,,不能讓環(huán)境去適應(yīng)你,而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境,,董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,,教我大膽嘗試新的事物,對自己要充滿自信,,相信我,,在生活上關(guān)心我,經(jīng)過一段時(shí)間磨合,。
我漸漸融入到了啟光這個(gè)溫暖的大家庭,在技術(shù)上勤學(xué)苦練,,工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),,下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)在確保質(zhì)量的同時(shí),做到完成好每一天的產(chǎn)量,,由于集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任,,于xxxx年x月份調(diào)我到x富茂三廠主持全面工作,在此期間,,我更加意識到自己的責(zé)任重大,,為了把x富茂各項(xiàng)管理工作推上一個(gè)新的臺階,我首先加強(qiáng)了公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度,,實(shí)行精兵簡政,,調(diào)整部門結(jié)構(gòu),優(yōu)化人員素質(zhì),,實(shí)行主管負(fù)責(zé)制,,逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量,嚴(yán)格控制成本,,推行部門績效考核,,并且堅(jiān)持“質(zhì)量第一、安全保障,、服務(wù)為先”的管理理念,,“抓服務(wù)、抓落實(shí),、抓管理”同時(shí)我們將想客戶之所想,,及客戶之所及,一切為了客戶,,一切為好客戶,。
各位同仁:誰是最可愛的人,?是那些吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé),、默默無聞的員工,,在集團(tuán),還有許許多多先進(jìn)的`典型,,在三廠,,我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食,夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線,,當(dāng)時(shí)我看了很感動,,先不說他們的工作方法多么可圈可點(diǎn),單說這種責(zé)任感,,就值得我們敬畏和學(xué)習(xí),,我想他們這就是先進(jìn),他們在激發(fā)他人,、鞭策他人,,讓所有的員工樹立起價(jià)值觀,呈現(xiàn)出一派先進(jìn)的企業(yè)文化氛圍,。更使我想起啟光集團(tuán)的企業(yè)價(jià)值觀“做人用于情,,做事用于心”,把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做,,在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性,,描繪自己的職業(yè)生涯,我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W(xué)習(xí),。
各位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo):今天我被評為xxxx年度先進(jìn)個(gè)人,,但不會沉醉在今天的榮譽(yù)與掌聲中,我也還存在很多不足,,成績只能說明過去,,昨天,我努力了,,明天,,我將更加努力,在此,,我代表三廠鄭重承諾,,我們將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn),以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,,虛心學(xué)習(xí)他人的長處,,在工作中不斷提高和完善自我,認(rèn)真履行崗位職責(zé),,認(rèn)真工作,,愛崗敬業(yè),,始終保持著旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情,全心全意的投入到工作中,,以此來回報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵(lì)和期盼,。謝謝大家!
最后:祝愿集團(tuán)的發(fā)展更上一層樓,。
祝董事長,、各位領(lǐng)導(dǎo),各位項(xiàng)目經(jīng)理,、各位同仁在新的一年里:事業(yè)蓬勃,、身體健康,生活美滿,、幸福x,!
給員工的發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家上午好,!
很榮幸被評為我司20__年度優(yōu)秀員工,,在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)和所有的同事表示衷心的感謝,感謝大家一直以來對我的關(guān)心和幫助,,謝謝大家,。
20__年是我們__改革創(chuàng)新的一年,,也是喜獲豐收的一年,。這一年我司____的成功運(yùn)營,這不僅是我司改革創(chuàng)新的體現(xiàn),,更是我司品牌形象的創(chuàng)立,。這使得我司在同行業(yè)中的地位得到極大的提升,這也讓我們___感到無比的驕傲和自豪,。我們相信,,在我司各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在我們前提員工的共同努力下,,我們將會創(chuàng)造出更加美好的未來,!
20__年我們將繼續(xù)秉承專業(yè)、細(xì)致,、服務(wù)的理念,,努力工作,奮勇拼搏,,為我們的每一位客戶帶去我們專業(yè),、細(xì)致、貼心的服務(wù),,為我們__的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量,。
最后,,值此新春佳節(jié)到來之際,向公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們拜年,,祝大家新春愉快,,闔家歡樂,工作順心,;祝愿我們的公司事業(yè)蒸蒸日上,,蓬勃發(fā)展。
給員工的發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:
大家下午好,!陽光明媚,春暖花開,,值此美好時(shí)節(jié)公司年中會議隆重召開,。作為xx集團(tuán)的員工代表,我能站在這個(gè)禮堂發(fā)言,,我感到無比的榮幸和驕傲,。在此,我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,,感謝各位同事對我的信任與支持,!俗話說:
有工作就有挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有超越,!我依然記得,,從入職的感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪邁激情,。在這個(gè)過程中,,我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來,開始以xx人的心態(tài),,定位自己的目標(biāo),,挖掘個(gè)人的潛力。作為新員工的我們,,對自己的未來充滿信心,!我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高個(gè)人綜合素質(zhì),,同時(shí),,也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個(gè)人價(jià)值,為公司的發(fā)展和個(gè)人境界的提升而不懈奮斗,!千古興業(yè),,關(guān)鍵在人。今后的工作中我會拾遺補(bǔ)缺,,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己,,保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神,,保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),勇于實(shí)踐,、敢于創(chuàng)新,,做一個(gè)有作為的xx人。祝xx事業(yè)蒸蒸日上,,不斷做大做強(qiáng),,鑄造更偉岸的輝煌。xxx部門xxx員工發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事:
大家下午好,!我叫xxx,是xxxx有限公司xx分公司的一名普通員工,,今天能夠有幸站在這里發(fā)表感想,,我感到無比的感激。許久以來,,在以xx為核心的高管層領(lǐng)導(dǎo)下,,作為個(gè)一個(gè)奮戰(zhàn)在一線的施工人員,我深切感受到xx大家庭的博大胸襟和人文情懷,,并始終秉承著“以服務(wù)為先”的企業(yè)精神,,以“電力工程的專業(yè)服務(wù)者”的姿態(tài)努力為客戶、為行業(yè),、為經(jīng)濟(jì),、為社會貢獻(xiàn)力量。良好的工作環(huán)境和寬闊包容的企業(yè)文化,,讓我們的心得以沉靜,,也讓我們的心靈變得明凈,。我們有了更多思考的時(shí)間和空間,,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中反思,,在反思中總結(jié),,在總結(jié)中提升。作為一個(gè)合格的xx人,,我們要做好以下幾點(diǎn):
作為一名xx戰(zhàn)士,,首要應(yīng)以公司利益為先,踏實(shí)做事,,愛崗敬業(yè),,不謀私利,心有大我,,不系小我,,真真正正以公司為家,。我們要熟悉本崗位的工作流程,做好本職工作,。又因工程技術(shù)崗位工作的專業(yè)性較強(qiáng),,因此我們要在在日常工作實(shí)踐中以“責(zé)任在心,品質(zhì)在行”的理念常督促,才能確保工程質(zhì)量,。在今后的日子里,,我們只有不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,才能充分的把自身原有的理論知識與現(xiàn)場實(shí)際結(jié)合起來,。
作為公司的員工,,應(yīng)該時(shí)刻注意保持謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的優(yōu)良作風(fēng),。學(xué)歷不等于學(xué)問,,知識不等于智慧,我們要隨時(shí)虛心向前輩請教,,尊重前輩,,善于從前輩那里學(xué)習(xí)好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)。
所以,,僅僅靠現(xiàn)有的知識是不能解決新出現(xiàn)的問題,,我們不僅要向書本學(xué),還要向前輩學(xué),,更重要的在日常生活中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,采用直接和間接的方式,掌握各種本領(lǐng),,爭做企業(yè)精英,,為各級領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在工作中,,要注重三個(gè)結(jié)合:
所學(xué)知識和工作實(shí)際相結(jié)合,;堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合;崗位競爭和團(tuán)隊(duì)協(xié)作相結(jié)合,。要學(xué)會分解工作任務(wù),,確定責(zé)任主體,明確工作要求,,密切配合協(xié)調(diào),,以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),精益求精的態(tài)度,,做好各項(xiàng)工作,。雖然工作過程中有驕人業(yè)績但也不免犯錯(cuò),但在公司領(lǐng)導(dǎo)的寬大處理下事件已偃旗息鼓,以后我們會兢兢業(yè)業(yè),、同心同德,、全力以赴,以遠(yuǎn)鵬主人翁的心態(tài)來認(rèn)真做好該做的每一件微小的工作,。愿盡我綿薄之力,,助xx揮毫潑墨、乘風(fēng)破浪,,在公司發(fā)展的宏偉藍(lán)圖上繪出絢爛的一筆,!
給員工的發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好,!
今天,,我代表20xx年度的優(yōu)秀員工發(fā)言,在這里,,我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛,,感謝各位同事對我工作的支持!
在一年的財(cái)務(wù)工作中,,我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,,不斷的完善自我,無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上,,都得到了相應(yīng)的提高,。“當(dāng)好家,、理好財(cái),、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責(zé)。所以,,我作為鑫瑞特電機(jī)公司的青年員工,,更應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦。
回首瞻望,,我們熟知的“鐵人”王進(jìn)喜,,憑著“寧可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的頑強(qiáng)意志和沖天的干勁,,獲得了成功,。大家都聽說過奧斯特洛夫斯基的這句話吧,,“人的生命只有一次,,當(dāng)我離開這個(gè)世界的時(shí)候,我不因虛度年華而懊悔,,也不因碌碌無為而后悔”他們的.青春之火熊熊燃燒,,放射出了燦爛的光芒,同時(shí)也激勵(lì)著我們奮勇前進(jìn)。同樣,,公司給了我們每一個(gè)人展現(xiàn)自我的平臺,,我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設(shè)新型的,、強(qiáng)大的鑫瑞特公司為己任,。
雖然在20xx年我們的工作得到了大家的認(rèn)可,榮幸地被評為20xx年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號,,面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜,,固步自封。20xx年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,,我們要凝心聚力,,再接再厲,登高望遠(yuǎn),,再攀高峰,,為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗!
最后,,我祝愿在坐的各位工作順利,,身體健康,和家幸福,!
謝謝大家,!
給員工的發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
今日我有幸作為公司先進(jìn)員工代表上臺發(fā)言,,與各位同事一起共享20xx年度的工作成績,,我感到特別的榮幸和快樂。20xx年,,我們大家在工作中都取得了肯定的成績,,這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契協(xié)作,更得益于公司優(yōu)良的`團(tuán)隊(duì)氣氛和全新的治理理念對我們的熏陶,。在這里,,我謹(jǐn)代表全體先進(jìn)員工真誠地向各位堅(jiān)決決策的領(lǐng)導(dǎo)及各位為公司勤勉效勞的同事致以深深的敬意。
眾所周知,,20xx年對于我們---------------有著重要的意義,,作為一名公司員工,在詳細(xì)的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,,并從內(nèi)心深處為公司的快速進(jìn)展而傲慢,。在這一年中,公司進(jìn)展了各方面的完善與調(diào)整改制,,正是順應(yīng)了時(shí)代的進(jìn)展需求,。這一切都向社會、向市場證明白我公司的優(yōu)良的治理水平和前瞻性決策力量。
有容乃大,,無滯則華,。要在劇烈的行業(yè)競爭中占有一席之地,就必需隨時(shí)保持一種超前的治理和競爭狀態(tài),。之所以公司始終在進(jìn)展壯大,,就是由于整體的戰(zhàn)略目標(biāo)比市場快一拍,而作為員工至少應(yīng)當(dāng)跟上公司的決策,,隨之提升自身的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能,。今日,我公司上下濟(jì)濟(jì)一堂,,其樂溶溶,,共同共享著這兩年來勝利的喜悅,共同體會著新年新景的歡樂,。在我們的心里,,“敬業(yè),誠信,,進(jìn)取,,制造”成為唯一的信念,“無私奉獻(xiàn),,穩(wěn)健務(wù)實(shí),,追求完善”是唯一的目標(biāo),“勤勉盡責(zé),,努力學(xué)習(xí),,追求上進(jìn)”更應(yīng)在我們的每一件工作當(dāng)中得到詳細(xì)落實(shí)。古人云:上下同欲者勝,。展望新年,,公司上上下下同心同德,心往一處想,,勁往一處使,,我們有理由信任,思豐有我們更強(qiáng)大,,我們由于思豐更傲慢,。
感謝大家!
給員工的發(fā)言稿篇十一
親愛的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們:,。
公司對我們退休職工的熱切關(guān)心,,我們銘記在心。我們退休職工亦是人退心不退,,時(shí)刻關(guān)注和支持公司的發(fā)展,,公司每一個(gè)前進(jìn)的腳步我們都看在眼里,。退休后,,我們將繼續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展,,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策、發(fā)揮余熱,!
最后,,祝大家在各自的工作崗位上不斷進(jìn)步,取得更大成績,。并祝大家身體健康,,家庭幸福,萬事如意,!
謝謝大家,!
給員工的發(fā)言稿篇十二
大家好!
今天,我代表笨年度的優(yōu)秀員工發(fā)言,,在這里,,我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛,感謝各位同事對我工作的支持!
在一年的物業(yè)工作中,,我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,,不斷的完善自我,無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上,,都得到了相應(yīng)的提高,。“對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、不怕臟,、不怕累、更好的服務(wù)于業(yè)主”是我工作的職責(zé),。所以,,我作為xx公司的青年員工,更應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦,。
回首瞻望,,我們熟知的“鐵人”王進(jìn)喜,憑著“寧可少活二十年,,拼命也要拿下大油田”的頑強(qiáng)意志和沖天的干勁,,獲得了成功。大家都聽說過奧斯特洛夫斯基的這句話吧,,“人的生命只有一次,,當(dāng)我離開這個(gè)世界的時(shí)候,我不因虛度年華而懊悔,,也不因碌碌無為而后悔”他們的青春之火熊熊燃燒,,放射出了燦爛的光芒,,同時(shí)也激勵(lì)著我們奮勇前進(jìn)。同樣,,公司給了我們每一個(gè)人展現(xiàn)自我的平臺,,我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設(shè)新型的,、強(qiáng)大的物業(yè)公司為己任,。
雖然本年我們的工作得到了大家的認(rèn)可,我榮幸地被評為本年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號,,面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜,,固步自封。明年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,,我們要凝心聚力,,再接再厲,登高望遠(yuǎn),,再攀高峰,,為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗!
最后,我祝愿在坐的各位工作順利,,身體健康,,和家幸福!
謝謝大家!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、與會的全體同事:
大家好!今天,,我很榮幸的作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,,內(nèi)心非常激動!過去的xx年,在董事長及領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,通過各部門領(lǐng)導(dǎo)及員工的通力合作,,我們收獲頗多:通過學(xué)習(xí)*****(你們企業(yè)的文化及理念等)我們更深刻理解了“*****(企業(yè)口號)”的企業(yè)宗旨,同時(shí)也了解到了做為企業(yè)員工應(yīng)盡的更多責(zé)任,。
作為物業(yè)部的一名普通員工,,我在這個(gè)崗位上已經(jīng)工作了***年多。記得從來公司的第一天起,,經(jīng)理就對我們講:“能否成為物業(yè)管理部的合格員工,,業(yè)績雖然重要,但不是全部,,而敬業(yè)精神,、團(tuán)隊(duì)意識和專業(yè)程度也是員工考核的重要標(biāo)準(zhǔn)?!边@段話牢記于我們物業(yè)管理部每個(gè)員工的心中,,成為我們奮斗的航標(biāo)。
經(jīng)過長時(shí)間的'磨練與培養(yǎng),我們每位成員都擁有了良好的團(tuán)隊(duì)意識,,我們深知,在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)社會里,每一次服務(wù)都發(fā)生在團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì),組織與組織之間,許許多多的困難和挫折的平復(fù),都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量,而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì),。當(dāng)每個(gè)員工都具有了強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識之后,,氛圍才會變的無比融洽,我們物業(yè)管理部的成員早已超越了普通的同事關(guān)系,成為了要好的朋友,、親密的家人,。
創(chuàng)造優(yōu)異的服務(wù)是我們的使命,而更好的完成這個(gè)使命的前提是我們每個(gè)物業(yè)管理人員都要具備高水平的專業(yè)程度。由于我們所從事的服務(wù)項(xiàng)目是一個(gè)集多種榮譽(yù)于一身的大綜合性服務(wù)項(xiàng)目,所以我們所需要掌握的知識量就更多更廣,同時(shí)還要時(shí)刻關(guān)注政策動態(tài)及經(jīng)濟(jì)走向,。報(bào)紙,、雜志,、各種相關(guān)書籍都成為我們汲取知識的源泉,。不懂的問題互相探討,新出臺的政策及時(shí)學(xué)習(xí),,在互幫互助及齊心協(xié)力下,,我們共同進(jìn)步。
當(dāng)然,要想取得好的業(yè)績并不簡單取決于個(gè)人的專業(yè)程度,而更多的是得益于同事們高度的敬業(yè)精神,。眾所周知,過去的xx年工作帶來的阻力,。所有的同事都付出了巨大的努力。我的很多同事已經(jīng)忘記了休息的滋味,因?yàn)樗呀?jīng)很久沒有休息了;有的同事極少能在家吃一頓像樣的晚飯,因?yàn)楣ぷ饕惶斓乃氐郊冶闫v的睡去??最終我們得到了滿意的服務(wù)評價(jià),。
給員工的發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:
晚上好!
我總覺得時(shí)間過的很快,,轉(zhuǎn)眼間將迎來了新的一年__年,,充滿希望的xx年已然到來?;厥讀x年,,對我們來說,是十分給力的一年,,是繼往開來的一年,。這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,,在全體員工的共同努力下,,較好地完成了全年工作xx%目標(biāo),取得了不俗的業(yè)績,,也代表著我們團(tuán)結(jié)一心,、共同努力的成果!我們的鏈條還差一點(diǎn)點(diǎn),,就成為金鏈條了,。在__年我們繼續(xù)努力前進(jìn),目標(biāo)翻一番我們的收入也就翻一番你們說對不對,。
xx年對我們公司而言是很重要的一年,。這一年里我們要加強(qiáng)的管理,,生產(chǎn)和品質(zhì)要進(jìn)一步提升,這無疑給了我們很大的壓力,,但大家的精神卻讓我深感欣慰,,因?yàn)槟銈兪亲畎舻模∧鼙3謃_的美譽(yù),,有賴于在座各位的辛勤工作分不開,,其中的苦與樂更能看出xxxx大家庭是有凝聚力的!大家的貢獻(xiàn)是最大的,。
在此我向所有的兄弟姐妹再道一聲:你們辛苦了,!
曾經(jīng)有人這么問過我:你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因?yàn)橐郧拔覐膩頉]有想過),,最后我得一答案,,我很快樂,我的快樂不在游山玩水,,也不在紅燈綠酒中,!工作它能使我興奮與快樂,工作它能使我很充實(shí),,工作它是我的生命全部,。在日常中每天上班能見到你們,能和兄弟姐妹一起努力奮斗,,這就是我最大的快樂,!在此我感謝大家,謝謝,!
我想告訴大家:雖說我有雄心與壯志,,但我更需要大家的鼎力相助,共同努力踏平坎坷,,豎立永不生銹的xxxx公司,。我希望諸位重新調(diào)整自己,攜手步入xxxx年的盛旺時(shí)期,,再創(chuàng)公司輝煌,!
最后,再次祝愿大家家庭和睦,!身體健康,!新春快樂!
謝謝大家,!
給員工的發(fā)言稿篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo),、同事:
下午好!
直到今天,,我仍然清晰的記得我初到公司時(shí)的懵懵懂懂,,三年來我和公司風(fēng)雨同舟一路走來,。我剛到公司的時(shí)候,公司也是成立不久,,一切都是嶄新的,,三年來我親眼目睹著公司一步步走向規(guī)范,一次次實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),,作為和公司同呼吸共命運(yùn)的員工,,心里也有莫大的欣慰。我所在的部門,,公司財(cái)務(wù)部,,是一個(gè)正能量迸發(fā)的部門,在這里,,我看到的是大家遇到問題迎難而上的魄力,,我看到的是問題迎刃而解時(shí)大家的欣喜,;在這里我感受的是一個(gè)有著很強(qiáng)向心力的團(tuán)隊(duì),,只有在團(tuán)隊(duì)中,我們面對困難才不會恐懼,,才會激發(fā)昂揚(yáng)的斗志,,感謝同事們,讓我學(xué)會了堅(jiān)強(qiáng),。
財(cái)務(wù)工作是不斷循環(huán)往復(fù)的,,每一個(gè)業(yè)務(wù)都有固定的模式,卻又是嶄新的存在,。但是財(cái)務(wù)人員卻不能因?yàn)檠h(huán)的枯燥而有絲毫的粗心大意,,任何的細(xì)小的錯(cuò)誤,在財(cái)務(wù)上都是不被允許的,。也希望大家支持財(cái)務(wù)工作,,理解財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作有著很大的提升空間,。財(cái)務(wù)可以是安逸的搖籃,,因?yàn)榇蠖鄶?shù)我們工作中遇到的'問題的類型基本確定,財(cái)務(wù)也可以是發(fā)揮更大價(jià)值的崗位,,為了不斷提高自我,,充實(shí)自我,我們唯有不斷學(xué)習(xí),,日精日進(jìn),。
再度回首,三年時(shí)間彈指一瞬,,有喜悅也有淚水,,可是不知為什么,,回憶起來,那些淚水也帶著幸福的味道,,可能是因?yàn)榧业母杏X吧,。期待著和大家一塊走過未來的旅程。
謝謝大家,。