在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

工作證明的格式及字體要求篇一

第屆服裝,、家紡及面料展覽會茲定于年月日至日在貿易中心博覽館隆重舉行，屆時恭請光臨我司展位(展位號__________________) ,。

展會預覽

時間:xx年xx月xx日-xx日

展位數:

展覽面積:平方米

展品種類:服裝,、時尚服飾、家紡,、創(chuàng)意設計

展會郵箱：

現場辦證須知(請攜帶下列三組有效證明文件之一)

1. 《外國(地區(qū))企業(yè)常駐代表機構登記證》復印件,、勞動局或對外勞動服務公司簽發(fā)的有效就業(yè)證或工作證、名片

2.《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復印件,、工作證,、名片

3.廣交會有效參展商證/采購代表證/參展代表證及復印件、名片展會亮點

1.品牌服裝發(fā)布會—時尚薈萃,、潮流風向

2.買家服務區(qū)—免費餐飲,、精彩表演

期間將抽獎送出兩張國際往返機票，請勿錯過!

此致

敬禮

工作證明的格式及字體要求篇二

第一,、“員工形象準則”

一,、形象意識員工必須具備強烈的形象意識，從基本做起,，塑造良好形象,，公司員工禮儀手冊范本。

二,、員工儀容,、儀表,、著裝要求員工衣著應當符合金融機構形象及部門形象。原則上,，員工穿著及修飾應穩(wěn)重大方,、整齊清爽、干凈利落,，周一至周日工作時間一律統(tǒng)一穿著公司制服,。以下條款供參考：

(一)員工衣著要求得體、協(xié)調,、整潔、悅目;

(二)上衣,、褲子等最好相配,，衣服平整，符合時節(jié);

(三)西裝左胸前口袋不放手帕以外的任何東西,，禁止兩手下垂插入下口袋中;(四)男士長袖襯衫要塞在褲腰內,，袖子最好不卷起，長褲有腰攀,，應穿上腰帶或背帶,，頭型為短平頭;

(五)女士宜化淡妝，勿戴過多頭飾,，裙裝應配過膝長襪,，領口過低過短的衣服不宜穿著。

三,、社交,、談吐

(一)在與他人交談中，請講普通話,，交談中善于傾聽,，不隨便打斷他人談話，不魯莽提問,，不問及他人隱私,，不要言語糾纏不休或語帶諷刺，更勿出言不遜,，惡語傷人;

(二)與客戶交談誠懇,、熱情、不卑不亢,，語言流利,、準確，業(yè)務之外,，注意話題健康,、客觀;采用迎送禮節(jié),，主動端茶送水。

(三)與同行交談,，注意措辭分明,，謙虛謹慎，維護公司形象,，不互相傾軋,，客觀正派，不泄露商業(yè)機密,。

四,、舉止、行為

(一)遵守考勤制度,，準時上下班,，不遲到、不早退;病事假需及時申請或通知部門主管,，填報請假單;

(二)上班時間不吸煙,，保持良好的精神狀態(tài)，精力充,，精神飽滿,，樂觀進;

(三)對待上司要尊重，對待同事要熱情,，處理工作要保持頭腦冷靜,，提倡微笑服務;

(四)開誠布公，坦誠相待,，平等尊重,，團結協(xié)作，不將個人喜好帶進工作中,，不拉幫結派,，黨同伐異;

(五)熱情接待每一位來賓，不以貌取人,，不盛氣凌人,，與客人約見要準時，如另有客人來訪需等待時,，應主動端茶道歉;

(六)保持良好坐姿,、行姿，切勿高聲呼叫他人;

(七)出入會議室或上司辦公司室,，主動敲門示意,，進入房間隨手關門。

第二,、員工日?；顒有袨闇蕜t

員工上班時間要始終以飽滿的熱情,，盡心盡責，真誠協(xié)作,，高效,、快捷地向顧客提供最佳服務。員工應具備優(yōu)良的道德品質,，有錯必改,，不得文過飾非、陽奉陰違,、誣陷他人,。

一、電話

(一)員工電話行為應符合規(guī)范,，注意控制語氣,、語態(tài)、語調,，語言親切、簡練,、有禮,、客氣;

(二)及時接聽，勿讓鈴聲超過3聲,，遲接電話須表示歉意;

(三)使用代表企業(yè)的規(guī)范用語問好,，例如“您好，__信用社”,、“您好,，__辦公室”等;

(四)仔細、耐心傾聽對方講話,，決不要打斷對方解釋;

(五)準確記錄,，轉告電話內容，主動幫助解決顧客要求,，及時轉告并敦促同事回復電話;

(六)談話結束,，表示謝意，等對方先掛電話;

(七)工作時間與業(yè)務無關電話應簡短扼要,，工作期間禁止接聽電話,，如有急事，由管理人員轉告,。

二,、工作證、胸牌

(一)由單位發(fā)給工作證或者胸牌,，員工要隨時攜帶工作證,。員工在工作時,，必須佩戴胸牌;

(二)工作證、胸牌如有遺失,、被竊,，應立即向部門報告，經部門領導簽字,，可到辦公室補領,，如因長久磨損，應及時以舊換新,。

工作證明的格式及字體要求篇三

規(guī)范全體員工行為,，加強本公司員工隊伍的建設，提高員工的基本素質,。

新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員,。

**物業(yè)管理公司的所有員工有義務嚴守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻,。

各部門負責人要對員工進行規(guī)章制度教育,，并全面貫徹下去。

進公司必須穿好工作服,；

工作服要干凈,；

進公司須戴工作證；

嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司,；

凡遺失工作證,、工作服應盡快申請補領；

不得擅自涂改工作證,，若要更改一定要經人事部辦理,；

公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內使用；

公司發(fā)放的作業(yè)服,、安全鞋,、圍裙等妥善保管使用。

時間為上午8：30----12：00下午2：00----18：00

不得無故遲到,、早退,、外出；

雇員請假須提前一天通知部門主管批準后方可請假（特殊情況例外）,；

嚴禁無故曠工,；

上、下班必須簽到,；

不許代別人簽到,；

不得涂改簽到表。

設備,、備件要小心使用,，應保持設備整潔美觀,；

注意整理整頓；

道路要保持暢通,，不許擺放東西,；

嚴禁對花園內的設備亂涂、張貼,；

節(jié)約用水,，用電，不得浪費,；

凡故意破壞設備,、設施，從嚴處理,；

凡盜竊本公司財物,，從嚴處理；

設備引起故障時必須要及時報告相關領導,，不得擅動機器,。

…………

工作證明的格式及字體要求篇四

1.柬埔寨王國政府社會福利部發(fā)布有關企業(yè)雇傭外國勞動力的規(guī)定

所有工業(yè)、商業(yè),、服務業(yè),、運輸業(yè)、公營企業(yè),、公私合營企業(yè)和私營企業(yè)的負責人或經理，以及所有具有宗教性質,、具有職業(yè)培訓或慈善性質企業(yè)和自由職業(yè)者,、協(xié)會領導人，在雇傭外國勞動力時,，這些外國人必須持有社會福利部所發(fā)的勞工證和勞工手冊,。

前述規(guī)定的企業(yè)負責人或經理在雇傭外國勞動力時，不能超過以下規(guī)定的最高百分比：

- 辦公廳職員總數的3%,。

- 技術職員總數的6%,。

- 無技術職員總數的1%。

在特殊情況下,，如果企業(yè)需要雇傭超過上述規(guī)定百分比的外國職員,，必須事先得到柬埔寨社會福利部的批準。

違反上述條文規(guī)定者,，將依勞工法第288條規(guī)定給予處分,。若投資者得到柬埔寨發(fā)展委員會所核發(fā)的執(zhí)照，則其可雇傭的外籍人士無名額限制,。

2.申辦工作證規(guī)定如下：

外籍職工在申請工作證時,，必須具備以下文件：

－貼有1000柬元印花稅的申請書一份,。

－護照一份。

－由內政部頒發(fā)的居留證一份,。

－由柬國政府有關部門頒發(fā)的良好品行證明書一份,。

－由社會福利部醫(yī)生頒發(fā)的智能與健康良好證明書一份。

－規(guī)定費用100美元,。

－4ｘ6正面相片四張,。

工作證明的格式及字體要求篇五

xx學校(單位)：

______同志，性別____,，政治面貌________,，身份證號：________________。于____年____月____日至____年____月____日在我公司____部門從事____工作,，工作積極,，團結集體，遵紀守法,，各方面表現優(yōu)秀,。我單位對本證明真實性負責。

特此證明

單位名稱： (蓋章)

年 月 日

注意事項

1,、開工作證明要注意必須的格式,。

2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的,。

3,、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章,。

辦理方式

一,、可找在職單位人事部辦理或委托朋友公司代為辦理

優(yōu)點：免費 缺點：辦理時間較慢（有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久）搭人情

二、也可找市面的正規(guī)代辦公司,，一般則需要幾百元的服務費

優(yōu)點：快速,，省心 缺點：花費較高

補充事項

根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,，但同時具備下列情形的,，勞動關系成立：

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格,；

（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動,；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分,。

同時該通知也規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）,、繳納各項社會保險費的記錄,；

（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件,；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”,、“報名表”等招用記錄；

（四）考勤記錄,；

（五）其他勞動者的證言等,。

因此根據該規(guī)定，你若要證明和公司之間存在勞動關系的話,，你最好是能提供工資簽收單,、考勤卡、工作證,、招聘登記表之類的證據,，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。

工作證明的格式及字體要求篇六

歲月如梭,，猶如白駒過隙,，臘月的北風提醒了我來到學生會辦公室這個大家庭已經有兩個多月的時間了。在這段短暫的時間里,，我仍是可以學到了許多新的知識,，體會到一個大家庭里面陽光般的溫暖與和諧以及團隊協(xié)作的重要性。

可以說,，由于咱們學院的特殊性(如：在迎新晚會籌辦當天還要體能測試,，體育節(jié)沒有放假等)，在一些活動中,，我比較少可以至始至終地參與進去,。可是,，只需可以抽出來時間，我都會用心腸投入進去,。這是我對自己最低的要求,，因為我以為一個活動開展下來，只需有參與,，就多多少少會有新的收成,。就拿迎新晚會那天來說，生果怎樣拼盤就是一個學問,。首要,，選購生果時要優(yōu)先挑選那些吃起來比較不費力、優(yōu)雅點的，如：香蕉,、柑橘,、西紅柿等。像蘋果,、雪梨之類的就不方便登大雅之堂了,。再來，就是拼盤了,。要將花生之類的干果食物墊底,，再逐層、逐方向放置生果,，如：香蕉的凸邊要統(tǒng)一朝一個方向擺放,，在凹處可以放置柑橘，香蕉的對面可以擺放蜜柚,，因為蜜柚同樣有凹凸兩邊剛好與香蕉構成一個對稱,。在整個生果拼盤上，還可以用西紅柿,、葡萄加以點綴,。這樣一盤賞心悅目的生果在歌舞提高之下，也男友不被品味的了,。除了生果拼盤,，還有像分發(fā)工作證這樣的事情也很有收成。工作證要以十個為一捆整理好,，方便各部門來收取時數清數量,。還要對工作證的分發(fā)做好登記，以確?；顒油戤吅髮ぷ髯C的收回,。

以前我總是以為，像迎新這種大型的晚會的前期籌備工作就應都

是由專業(yè)的工作人員來完成,?？墒牵斘矣H眼目睹了那場有學生會各個部門分工籌辦出來的迎新晚會時,，我真的有點難以置信,。我覺得不僅僅是辦公室，整個學生會的各個部門都很強很棒!我也弄明白了團隊協(xié)作就是這樣的一個概念,，它帶來的成果往往令人熱淚盈眶,。

之后講體育節(jié)，這是由辦公室自己主辦的大型活動,。我記得我是最終一天去參與的,。當時給我的任務就是登記分數并進行算分,，進而評出大眾的“體育道德風尚獎”。在每一個環(huán)節(jié),，都不容許有一丁點的疏忽,，所以咱們一般重復地進行查驗，數值還要精確到小數點后邊的好多位,。當在閉幕式上宣告獲得“體育道德風尚獎”的學院時,，我真的覺得好激動，好有成果感!

在學生會里的活動還有許多等著我的參與,，我信任在接下來的活動中我能收成到更多的東西,。學生會帶給我許多許多，而我能為學生會所做的都僅是微薄之力,。我還有許多的缺乏,，可是我會在今后的工作實踐中不斷充實自己，鍛煉自己,，改造自己,，克服自身的弱點，取得更大的前進,。

工作證明的格式及字體要求篇七

一,、自我鑒定

1、個人介紹

姓名：

性別：

班級：

申請職務：

是否愿意調配：

民族：

出生日期：

政治面貌：

現任職務：

個人特長：

2,、自我評價

時光荏苒,，來西南大學已一年有余，回望來時的路,，有過歡喜,，有過感動，也有過坎坷,，

這些經歷像一步步堅實的腳印,，見證我一路走來。我為人誠懇,、性格開朗,，善于與人溝通，綜合素質佳,。在高中以及大學一年的學習,、生

活中，形成了一定人文修養(yǎng)和文學素養(yǎng),，能較為理智客觀地對人對事，遇事講原則,，認真思

考,。

向老師、向同學請教。我深知,，只有不斷提高自己,，才能在今后的人生道路上走的更遠；我

相信,，經過自己不懈的努力,，我也會向師兄、師姐一樣,，成為母校的驕傲,。正如我的人生信

力以赴。心中充滿熱情,，開朗豁達是我對生活的態(tài)度,，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷挖掘自己的潛力,。

真誠待人,，在給予別人笑臉的同時，別人也會還給你微笑,。鍥而不舍,，志在千里

工作上,，入學以來我一直擔任辦公室干事,、藝術團主持組團員和班組織委員,，在工作中

不斷進步,。這一年中,，我憑借自己的能力為學校的活動提供后勤保障,，贏得了許多部門領導的稱贊,，辦公室工作鍛煉了我的細心,、口

才,，讓我找到了自己的位臵,。同時，也讓我的交際范圍不斷擴大,，有了更多為人處世的心得,，

這也讓我感受到了一份沉甸甸責任感。因此,，我相信自己能夠勝任院團委學生會副主席,，努

力完善自己的同時，能更好地為同學們服務,！

3,、工作經歷

來到西南大學以后，在班級我擔任了組織委員,，負責新老生聯誼,、團日活動,、班級聚餐

等活動策劃；作為藝術團主持組團員,，我主持了dreamhigh才藝大賽,、“憶百年辛亥抒紅色

情懷”第六屆起航團校活動,、第三屆統(tǒng)計方案設計大賽決賽等,，在自己鍛煉主持能力的同時，

對學生工作有更深刻的了解,；作為一名辦公室的干事,，團辦的整理、會議記錄,、值班等都是

我的本職工作,，在完成日常工作的同時，我還要負責團辦物品管理,、值班安排,、坐牌打印、

獎狀及聘書打印,、會議記錄,、通訊錄及工作證的制作等相關工作中，從不懂到懂,，從生疏到

熟練,，回望過去，這都是我成長的印記,。讓我感觸最深的是開學時工作證的制作,，那是我開學接下的任務最重，也是最難的活兒,。

數統(tǒng)院團委學生會工作證就代表著團委學生會的門面,，如何讓工作證真正與眾不同？這個問

題一直縈繞在我腦海中,。從ps的學習到矢量圖的尋找,，點點滴滴的付出都在時間的掌心中留

下了痕跡。最終在印刷廠拿到滿滿一袋工作證時,，我明白了付出和收獲的意義,。在舉行“憶

百年辛亥抒紅色情懷”第六屆起航團校活動時,，我負責辦公室板塊制作,，還需要兼顧主持、班級風采展示策劃,、班干部風采展

示,。在整個活動中我既是執(zhí)行者又是負責人,、策劃者，在大家的共同努力下,，活動取得了圓

滿成功。

這一學年,，我開始學會嚴謹,、耐心、細心,，我的經歷就是這些點滴串成的珍貴回憶,，這

也讓我對本次競選充滿信心！

4,、工作業(yè)績

整理并打掃團辦,、團辦物品借用管理、制作工作證,、發(fā)放通訊錄,、制作值班表、打印獎

狀,、打印聘書,、打印坐牌、負責會議記錄,、部門風采展示vcr及ppt制作,、負責活動所需物

品的采購、報賬,；第六屆“憶百年辛亥抒紅色情懷”起航團?；顒印reamhigh才藝大賽,、

尋找√2”定向越野,。

5、競選優(yōu)勢

①.熱愛學生工作,，能以飽滿的熱情投入其中②.領導能力,、組織能力較為突出③.善于聽取意見,，有較強團隊合作意識④.對各部門工作較為熟悉、交際廣，能協(xié)調好團委學生會內部各種關系

⑤.對團委學生會發(fā)展有自己的見解,，并已有了大致的藍圖，希望能付諸實踐

二、團學工作意識

1,、對主席團的認識主席團主持團委學生會全面工作（包括全員大會和部長例會）,，討論團委學生會的工作方

向、發(fā)展思路和重大問題,，制定學期工作目標,；負責團委學生會管理工作，分管團委學生會

工作和部門,，協(xié)助分管部門工作,；監(jiān)督與檢查各部門工作開展情況，幫助部門成員提升自我,；

代表團委學生會與其他單位,、組織進行聯系與交流,；負責團委學生會建設，促進成員團結,；

與上級領導交流,，把廣大同學的想法、要求向上反應,，同時把上級組織的支持,，指導與幫助

下達

我應聘主席團的原因歸結于兩個字：想、能,。先說想，在團委學生會工作的一年間,，有

許多的體會和經驗,，我想用這一點力量為團委學生會的發(fā)展做出一點貢獻。主席團的重擔,，

對我來說既是一次機會，也是一次挑戰(zhàn),，而我也會盡力去抓住這一次機會,，不管成敗與否我

也不會遺憾,。再者就是能,，由于高中有過學生會常務副主席的經歷，對這個角色有一定的了

解,，如果我能競選上,，相信這段經歷對團委學生會的發(fā)展也有所裨益。而且我是一個肯學肯

干的人,，在人際交往方面也有一定的基礎和經驗,，我相信我一定能夠勝任這份工作！

2,、對團委學生會的認識和建議數學與統(tǒng)計學院團委學生會是在校團委,、院黨委領導下，實行“自我教育,，自我管理,，

自我服務”方針的后勤組織。本組織一直倡導和組織同學積極開展豐富多彩的第二課堂,，如舉辦各種文娛,、學術、體

育和社會實踐等方面的活動,，拓展學生素質,；關注同學們的學習與生活，協(xié)助同學們解決學

習和生活中的問題,；溝篇二：領導干部自我評價自我評價一是政治立場堅定,，堅守道德重品行。始終自覺維護市委,、市政府的重大決策,，大局意

識和原則性強，在大是大非面前和事關方向性,、原則性問題上,，立場堅定,、旗幟鮮明,，在思

想上、行動上堅決與xxx和上級黨委保持高度一致,。始終牢記做人以德為本,、做事以德為

先，自覺踐行社會主義核心價值觀,，帶頭講黨性,、重品行,、作表率,，筑牢做人干事根基,。二是敢于擔當負責，思路明晰有序,。工作中敢抓敢管,、敢作敢為，不找借口,、不講條件,，

千方百計落實市委、市政府決策部署,，對出現的各種問題,、矛盾，不回避,、不退縮,，頂住壓

力將其克服解決；涉及棘手的事,、多部門的事,，不推諉、不敷衍,，主動承擔責任,，敢于負責

到底。

三是工作作風過硬,，工作實績效果明顯,。工作事業(yè)心和責任感強，精神狀態(tài)好,，愛崗敬

業(yè),，敢于負責，不怕吃苦受累,，工作勤奮,，做事扎實，無論在什么崗位,、領導分配做什么工

作,，都能嚴肅認真對待，盡心盡力干好,。認真履行職責,，盡心盡力做好本職工作。老干部工

作,，堅持做到帶著責任做工作,，懷著感情搞服務,，可以說對待老干部勝過對待自己的父母。

日常工作,，按照領導要求,，同辦公室的同志們一起，充分發(fā)揮協(xié)調,、調度和督查落實職能,，

深入到項目、工地現場了解情況,，積極幫助特色園區(qū)和市直部門協(xié)調解決工作推進中遇到的困難和問題,；采取會議調度、現場督查,、重點包靠等措施推動工作,。先后幫

助協(xié)調特色園區(qū)和小鎮(zhèn)建設用地拆遷、用電,、用水等問題上百個,，組織園區(qū)和重點項目工程

建設、規(guī)劃審查等調度會議40多次,，組織現場觀摩12次,，印發(fā)會議紀要、簡報60多期,，新

聞報道27次,，有力地推動了工作落實，保證了突破濱海工作的快速推進,，取得了很大成效,。四是領導水平高，民主團結意識強,。有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術,，由市委辦

公室主任兼任總指揮部辦公室主任，角色轉換快,，工作中善于抓主要矛盾,，處理問題迅速果

斷，能最快地熟悉本職工作,，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力,。注重加強學習，

堅持用理論武裝頭腦,，虛心向基層和向身邊同志學習,，政策理論水平比較高,，實際工作能力

強,，適應新崗位比較快,，有較強的組織協(xié)調能力。在民主意識上講團結,、重配合,，尊重領導，

服從指揮,，維護團結,，善待同志，講誠守道,，主動與領導和同事處理好關系,，不論思想上、

工作上,，還是生活上有什么問題和想法,，都主動向領導匯報，爭取領導的支持,。經常與分管

科室工作同志交心談心,，通過交流，在工作上形成共識,，注重在團結中推動工作,。五是嚴守行為操守，堅持廉潔從政,。認真落實市委和辦公室各項規(guī)章制度,，嚴于律己，

克己奉公,，自覺遵守工作紀律和生活紀律,，作風嚴謹，聽招呼,、守規(guī)矩,，做到令行禁行。嚴格執(zhí)行中央和省,、市委關于加強領導干部廉潔自律的有關規(guī)定,，認真落實黨風廉政建

設責任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作,，加強對相關科室同志的教育,、提醒和監(jiān)督，

使每位同志自覺做到自重,、自省,、自警、自勵。認真履行黨員領導干部廉政承諾,，嚴格執(zhí)行

領導干部報告?zhèn)€人有關事項和住房,、用車等規(guī)定，加強對配偶,、子女的教育引導,，從未做有

損黨員領導干部形象、有損市委機關榮譽的事,。堅持勤儉辦事,，堅決反對奢侈浪費之風。自

覺接受各方面的監(jiān)督,，促進了廉潔從政,。存在主要問題是理論學習抓的還不夠緊，與同志們溝通,、交流不夠經常,。篇三：黨政領

工作證明的格式及字體要求篇八

1、員工入廠時必須憑本人真實有效的身份證,、計生證和政府要求的其他證件辦理入廠手續(xù),，試用期滿后，簽訂《勞動合同書》,。

2,、行政部審核員工證件的有效性及真實性。凡借用他人證件(包括學歷證書),，或使用假證件的一律無效,。上述行為一經證實，公司有權立即解雇,。如有惡意偽造,、冒用等情節(jié)十分嚴重者交司法機關處理。

3,、員工入廠時,，領取工作證一個，工作證只限本人使用,，不得轉借,、涂改、離職時須交回公司,。如遺失工作證須按規(guī)定持本人身份證到行政部補辦,。

4、員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度,，在廠區(qū)內必須佩戴工作證;上班時間要穿好廠服,、并保持整潔,。

5、員工應依公司規(guī)定的時間上下班,，因故不能出勤時應履行請假手續(xù),。否則按曠工處理，連續(xù)曠工三天或以上者作自動離職處理,。

6,、員工應按時完成生產指標,，如需加班應服從車間主任安排,。

7、員工必須遵守廠規(guī),，服從廠方合理的工作安排或工作調動,，不得任意怠工。

8,、從事機器作業(yè)等具有危險性或不利于健康工作的員工,，必須嚴格遵守公司規(guī)定的有關安全、衛(wèi)生,、防火,、環(huán)境等制度，做到安全文明生產,。

9,、員工要注意用電安全，沒有電工證的員工嚴禁進行帶電操作,。

10,、機械操作員必須嚴格按照機械操作規(guī)程進行操作，違章操作不聽勸告者按公司規(guī)定處理,。

11,、愛護公物及設施，不得私自拿取和損壞公司任何物品和設備,。員工毀壞公司任何物品或設備須賠償,，如盜竊公司財物，一經查獲,，立即開除,，情節(jié)嚴重者，送公安機關處理,。

12,、禁止在廠區(qū)內(包括宿舍)酗酒、聚賭,、打架及有傷風化的行為,。

13、不得在廠區(qū)內(包括宿舍)私自持有或藏有任何兇器、有毒,、易燃易爆品以及其他違禁物品,。

14、嚴禁在車間或標明嚴禁吸煙的廠區(qū)內吸煙,。

15,、員工必須遵守消防安全條例，不準損壞或濫用消防器材設施,。

16,、任何人不得侵占公司財物、索受賄賂,、包庇壞人壞事,、隱瞞事實;若遇不公平待遇，則依公司投訴渠道解決,，而不可打擊報復,。

17、不準代人打卡,，托人打卡,，串通他人打空卡。

18,、未經批準,，員工不得私自帶人進入宿舍及留宿。

19,、嚴禁帶異性在集體宿舍留宿;禁止一切有傷風化的行為及活動,。

20、員工因事辭工應提前20天向車間主任提出申請,，填寫《辭工申請書》;經部門審批同意辭工后,，按照程式交還一切工具及廠服、廠牌后辦理離廠手續(xù),。

21,、員工必須遵守宿舍管理制度、保安管理制度,、消防管理制度,。

以上守則我已謹記并遵守：(簽名)

年月日

注：以上守則符合國家法津、法規(guī)要求,，并符合本公司規(guī)章制度,。

招聘程式

1、申請：各部門負責人根據本部門的具體情況,，填寫好《人事申請表》,，由行政部審批,。

2、招聘：

a)根據政府部門的有關法規(guī)要求,，行政部人員首先查看應聘者的證件(包括身份證,、計生證、)

b)嚴禁招請未滿16周歲的童工,。

c)16~18周歲的未成年工人則按相關規(guī)定辦理及安排工作,。

d)技術工種和管理人員的應聘者除具備以上條件外，還需要有學歷證明,、職稱證等,。

招請員工時必須按各部門的人事申請表中的人數、職位及具體要求招請合格員工,。

e)面試合格并同意試工者,，即可辦理入廠手續(xù),。

3,、辦理手續(xù)：

新員工入廠時，需如實填寫員工簡歷表,。按規(guī)定提交有關證件(如身份證,、相片等)，然后領取臨時廠證,，10天后員工以臨時證換正式工作證,。

4、培訓：

培訓員工的技能,、工廠各種規(guī)章制度,。

5、試工：

a)試工期原則上為一個月,。勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試工期不超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試工期不超過六個月,。

b)若試工不合格者,，行政部可以立即辭退，填寫“辭退能知書”交財務室處理,。

c)新員工在試工期間覺得工作不合適自己,，也可以辭職，但必須辦理有關手續(xù),。

6,、合同簽訂：新員工在辦理入廠手續(xù)時，即按有關法規(guī)簽訂《勞動合同書》

投訴程式

1,、個人權益受操投訴及處理程式：

a)員工個人權益受損,，首先應向所在部門主管設訴,，由部門主管了解、處理,，并把結果答復投訴者;

b)部門主管不能解決或受損員工對處理結果不滿時,，受損員工可向上一級管理部門負責人(部長、師傅,、副總經理,、總經理)投訴，由他們出面了解情況后作出合理的裁決;

c)若部門負責人不予答復,，可以向部長或總經理反映;

d)部長或經理則根據受損者的反映,，了解其實際情況，依據有關的法規(guī),，及時為受損者作出合理的解決;

e)公司對投訴者或提意見者的姓名絕對保密;

f)若投訴者無中生有,，有意誹謗他人者，一經查出,，則按有關違規(guī)條例進行處罰,。

2、個人困難投訴及處理程式：

a)若員工個人有困難可口述或書面抽行政部投訴;

b)行政部對工人提出的問題予以協(xié)助解決或向公司提出適當的處理建議;

c)處理的結果由行政部答復工人,。

離職程式

1,、工人辭職處理形式：

a)工人要辭職，必須提前20天提出申請,，填寫“辭職申請書”交行政部批準,。

b)辭職申請生效之日，把工作服和工作證交還行政部,，行政部取消其人事檔案,。

c)被解雇者，由部門填寫“辭退通知書”經部門主管簽署后,，按b條執(zhí)行,。

2、工人自動離職處理程式：

a)凡有工人自動離職的,，由行政部代寫“辭退通知書”上交財務部,。

b)工人自動離職，要其本人辦理好離職手續(xù)之后,，才計發(fā)其工資,。

c)以上程式有關部門負責人，也應在工人“離職申請書”相應的地方核準簽署,。

3,、工人自然離職處理程式：

a)若有工人自然離職(指意外死亡等)的，由車間主任代為填寫“離職申請書”且簽名確認,。

b)車間主任持“離職申請書”到行政部辦理相關手續(xù),。

c)會計部以現金計發(fā)工資,，交與自然離職者的法定繼承人(繼承人須持有合法的證明文件)。

d) 行政部取消其人事檔案,。

e)以上程式有關部門負責人,，也應在工人“離職申請書”相應的地方核準簽署。

福利政策

1,、勞保：

免費提供必要的個人防護用品如：廠服,、安全帽、口罩,、手套,、耳塞、水鞋等,。

2,、假期：

a)所有員工享受國家法定節(jié)假日，假期按政府公布的放假期限處理,。

b)限滿的女工,，在符合國家有關計劃生育條例的孕產期間，可享受90天的生育假期,，其中產前15天,，產后75天,。

3,、獎金：

在本公司合同期滿一年的工人，可享受有薪年假,。

宿舍管理制度

1,、進入廠區(qū)必須佩戴工作證。

2,、未經公司領導批準,，任何人不得私自帶人進入宿舍，如家屬來廠探訪,，需按有關規(guī)定辦理好手續(xù),。

3、嚴禁將本人廠證轉借他人進入宿舍或廠內,。

4,、未經行政部允許，不能私自調換房間,，選換床位,，不得多占床位。

5,、愛護宿舍內環(huán)境設施,，保護環(huán)境衛(wèi)生清潔,，不得隨地吐痰、吐口水,、不得在宿舍任何地方,，隋心所欲，亂寫亂畫,。

6,、嚴禁在宿舍、走廊上刷牙,、洗臉,、洗頭、洗衣服,、亂潑水或大小便等,。

7、嚴禁在宿舍亂丟紙屑,、果皮或煙頭等,。

8、嚴禁在宿舍內使用電爐,、煤汽爐,、煤油爐、蠟燭等明火器具,。

9,、嚴禁在宿舍內亂開電源口，亂拉亂搭電源,，隨意擺動工廠安裝的一切電源,。

10、嚴禁在沖涼房內大小便,，嚴禁將不易腐爛物件,、空瓶等扔在廁所內。

11,、嚴禁損壞公司的任何物品,。否則按價賠償。

12,、嚴禁將易燃易爆品,、有毒物品帶入宿舍。

13,、嚴禁在風扇架,、電線管是掛衣服吊蚊帳等。

14,、不確保人身安全勿在宿舍欄桿上坐立或爬行,。

15,、嚴禁混水摸魚，偷竊他人錢物和公司財物,。

16,、嚴禁私藏兇器，嚴禁拉幫結派,，打架等,。

17、要節(jié)約用水用電,，注意防風防洪,。

18、員工之間應互相關心,、愛護,，若有工人不舒服，要及時報告

19,、遵守作息時間,，晚上12點之后嚴禁大聲喧嘩。

保安管理制度

1,、上班時間不準隨便離開崗位,，不能遲到或早退，有事要請假,。

2,、以身作則，嚴明公正,，不圖利,，不打擊報復。

3,、服務分工，聽從指揮,，團結友愛,，做好帶頭人。

4,、要保持保安的作風,，文明禮貌，不打人不罵人,。

5,、工作時間不準睡覺，不能外出,。

工作證明的格式及字體要求篇九

夏,，剛剛從大學畢業(yè),。帶著一臉的稚氣與自信一頭鉆進了人才交流市場。幾經“爭戰(zhàn)”,，終于來到了她心儀的公司進行復試,。

復試的人很多，有與夏一樣的大學生,，也有年紀大一些的,。大家都很緊張，緊緊盯著面試的那間屋子的大門,。這時夏被叫了進去,。“請問,，小姐你最看重的品質是什么,？”主考官發(fā)問了。夏毫不猶豫地回答：“誠實,，有信用,。”主考官滿意地點點頭,。隨后又問了一些常規(guī)性的問題,，就讓夏回家等通知了。

夏很緊張,，慌忙地拎著包下樓了,，剛要出大門，有一個年輕人叫住了她,，急喘喘地說：“對不起,，你是剛參加完面試的嗎？你是學財會的嗎,？我們正需要驗鈔機,，可人手不夠，你能不能……”夏點了點頭,，接過了那人遞過來的兩千元,。夏很好奇，怎么會這么放心就給了我兩千元,，但又不好問,，夏轉身就走了。

八月的天氣,，驕陽似火,，太陽在太空炫耀著自己的激情，云早就不知道躲在什么地方納涼了。夏奔波于各大商場,，卻沒發(fā)現物美價廉的驗鈔機,。終于在一個私人電器行里，她發(fā)現了一部最新的,，而價格也很公道,。夏買下了它。

“小姐,，發(fā)票開多少錢,？”老板問她?！伴_多少錢,？”夏不明白了，難道不是是多少寫多少,？老板看出她的驚訝,，嘿嘿地笑了兩聲，“你想開多少都行,，報了銷不就成你的了,。”看著老板扭曲的臉,，她感到一陣冷意直沖頭頂,，她搖了搖頭。

她回到公司,，發(fā)現每個人都抱著一部驗鈔機,，主考官站在其中，仔細巡視每一張發(fā)票,?！靶湃巍薄昂闷妗币幌伦酉亩济靼琢恕e人的發(fā)票金額都比夏高好多,，所以夏通過了復試,。

她被領到寫字間，來到她的座位上,。旁邊站著一個正在收拾東西的女孩,，女孩看了她一眼冷笑道：“這么快，又來了一位,，勸你一句，在這兒干必須聽話,，做賬不是看數,，而是看人。”夏又是一臉驚愕,?！奥憔投耍阋灿羞@一天,?！迸G下一句話，不屑地走了,。夏眼前又浮現出電器行老板扭曲的笑臉,。

看看手里剛發(fā)的工作證，忽然有種莫名的氣憤,。她將工作證及抽屜匙一起放在桌面上,，旁邊附著一張紙，只有兩個字：“誠信”,。

她離開了那,，消失在燦爛的陽光里。

工作證明的格式及字體要求篇十

一,、活動策劃

1,、活動時間：每周六、日9：00_20：00 ,。

2,、活動內容：產品套餐按聯通公司現行政策執(zhí)行

活動圍繞寬帶小區(qū)光纖入戶、資費省,、速度快!重點突出：售后服務周到,，用戶滿意，口碑好的特點!

3,、辦理地點：活動現場

4,、辦理流程 ：

用戶登記——審核/修改——檢查號線資源——有線有號——受理——用戶信息及時發(fā)送至我司開戶負責人——錄入工單——派發(fā)工單——裝維人員上門安裝——工單回執(zhí)——竣工處理——為用戶辦理免費提速2m活動(活動次月1號生效)——結束

5、服務支撐

工作證：安裝人員,、現場活動工作人員均需配備工作證,，其中安裝人員在上門安裝前必須出示工作證，現場活動工作人員工作時必須佩帶工作證; 文明用語,、禮貌待人,。

6、宣傳主平面：按公司產品套餐方案：

注意：業(yè)務辦理adsl最高為6m,，ftth最高可達20m,，ftth不能辦理親情一家業(yè)務，寬帶與固話資費需分開各自辦理,，且新裝固話不再贈送話機!!

二,、推廣規(guī)化

1,、 營業(yè)廳宣傳

營業(yè)廳主要宣傳方式包括常規(guī)物料宣傳、門頭led電子屏及營業(yè)廳前臺推薦,。

2,、 各渠道受理點宣傳

3、 小區(qū)擺點宣傳

前期準備物品：帳篷,、桌椅,、現場活動人員(不少于3位)、中性筆若干,、橫幅,、單頁、_展架,、小區(qū)信息表,、客戶信息登記表。

,、擺點活動要求：

需提前兩天對活動相關人員進行培訓,，明確活動內容、辦理方式,、如何與營業(yè)廳錄單人員及裝維人員進行配合;活動當天工作人員需提前半小時到達現場進行駐點的布置;活動結束后,，活動負責人需在當天整理出參與活動的客戶資料，便于后續(xù)工作的順利開展,。

,、數量設定建議：可以以活動時間(天數) 掃樓進度(平均幾天掃一個小區(qū)/一天掃幾個小區(qū))確定出掃樓數量，再根據日程設計原則,，安排至日,。

5、 宣傳物料運用：

物料明細：單頁,、海報,、樓道貼、不干膠貼,、聯通服務牌,。

海報 ：粘貼于小區(qū)宣傳欄/小區(qū)入口/小區(qū)物管處 。

單頁 ：

① 安排現場工作人員把單頁發(fā)放至每一個住戶,，要求宣傳入樓入戶;

② 如果受場地因素限制無法做到宣傳入樓入戶,，則需在小區(qū)出入口安排現場人員進行宣傳單頁的發(fā)放;

③ 可與物管協(xié)商，在有信箱的小區(qū),，把宣傳單頁投放僅小區(qū)住戶的信箱或讓物管將單頁夾放在小區(qū)住戶訂閱的報紙中;

④ 擺放于活動現場的桌面上,，便于用戶員取閱。

橫幅

① 懸掛于小區(qū)出入口或小區(qū)內主要干道的兩側,。

② 懸掛于現場活動帳篷上方,。

_展架 擺放于現場活動帳篷的兩側樓道貼：在每個小區(qū)的單元樓一樓墻壁粘貼,，上面包含聯通寬帶資費,，片區(qū)負責人,、報裝電話、監(jiān)督電話等內容,。

工作證明的格式及字體要求篇十一

一,、活動策劃

1、活動時間：每周六,、日 10：00_21：00 2,、

活動內容：

產品套餐按聯通公司政策執(zhí)行，主推產品為 4m 寬帶和裝寬帶送手機,。

注：為提高活動的參與率,，在客戶成功辦理寬帶業(yè)務后，可贈送客戶小禮品,，以 提高客戶的滿意度,，在贈送禮品時需要有相應的禮品簽收記錄。

3,、辦理地點：活動現場

4,、辦理流程

產品受理 活動現場 其他受理點 用戶登記 用戶登記 審核/修改 用戶信息及時發(fā)送至 我司開戶負責人 用戶放棄申請 無線或無號 檢查號線資源 待裝 受理點人員把客 有線有號 戶信息整理后， 有線有號及時通知我司指 定負責人,，確保 受理 整個流程順利進行,。 計算費用 按時付費 作交費標志 派發(fā)施工單 施工注銷申請 施工失敗 工單回執(zhí) 退單處理 施工成功 竣工處理 結束

5、服務支撐

工作人員統(tǒng)一著裝：安裝人員,、現場活動工作人員均要進行著裝要求; (按 聯通公司要求配備工作服) 工作證的正確使用：安裝人員,、現場活動工作人員均需配備工作證，其中 安裝人員在上門安裝前必須出示工作證,，現場活動工作人員工作時必須佩 帶工作證;文明用語,、禮貌待人; 安裝完畢后要讓客戶填寫客戶滿意度調查表;

6、宣傳主平面：按聯通公司產品套餐方案

7,、宣傳物料：按聯通公司模版

二,、推廣規(guī)化

小區(qū)推廣主要由營業(yè)廳宣傳、各渠道受理點宣傳,、小區(qū)擺點及掃樓宣傳組成,。

1、 營業(yè)廳宣傳 營業(yè)廳宣傳主要放在聯通

工作證明的格式及字體要求篇十二

一,、活動策劃

1,、活動時間：每周六、日9：00-20：00 ,。

2,、活動內容：產品套餐按聯通公司現行政策執(zhí)行

活動圍繞寬帶小區(qū)光纖入戶,、資費省、速度快!重點突出：售后服務周到,，用戶滿意,，口碑好的特點!

3、辦理地點：活動現場

4,、辦理流程 ：

用戶登記——審核/修改——檢查號線資源——有線有號——受理——用戶信息及時發(fā)送至我司開戶負責人——錄入工單——派發(fā)工單——裝維人員上門安裝——工單回執(zhí)——竣工處理——為用戶辦理免費提速2m活動(活動次月1號生效)——結束

5,、服務支撐

工作證：安裝人員、現場活動工作人員均需配備工作證,，其中安裝人員在上門安裝前必須出示工作證,，現場活動工作人員工作時必須佩帶工作證; 文明用語、禮貌待人,。

6,、宣傳主平面：按公司產品套餐方案：

注意：業(yè)務辦理adsl最高為6m，ftth最高可達20m,，ftth不能辦理親情一家業(yè)務,，寬帶與固話資費需分開各自辦理，且新裝固話不再贈送話機!!

二,、推廣規(guī)化

1,、 營業(yè)廳宣傳

營業(yè)廳主要宣傳方式包括常規(guī)物料宣傳、門頭led電子屏及營業(yè)廳前臺推薦,。

2,、 各渠道受理點宣傳

3、 小區(qū)擺點宣傳

前期準備物品：帳篷,、桌椅,、現場活動人員(不少于3位)、中性筆若干,、橫幅,、單頁、x展架,、小區(qū)信息表,、客戶信息登記表。

,、擺點活動要求：

需提前兩天對活動相關人員進行培訓,，明確活動內容、辦理方式,、如何與營業(yè)廳錄單人員及裝維人員進行配合;活動當天工作人員需提前半小時到達現場進行駐點的布置;活動結束后,，活動負責人需在當天整理出參與活動的客戶資料，便于后續(xù)工作的順利開展,。

,、數量設定建議：可以以活動時間(天數) * 掃樓進度(平均幾天掃一個小區(qū)/一天掃幾個小區(qū))確定出掃樓數量,，再根據日程設計原則，安排至日,。

5,、 宣傳物料運用：

物料明細：單頁、海報,、樓道貼,、不干膠貼、聯通服務牌,。

海報 ：粘貼于小區(qū)宣傳欄/小區(qū)入口/小區(qū)物管處 。

單頁 ：

① 安排現場工作人員把單頁發(fā)放至每一個住戶,，要求宣傳入樓入戶;

② 如果受場地因素限制無法做到宣傳入樓入戶,，則需在小區(qū)出入口安排現場人員進行宣傳單頁的發(fā)放;

③ 可與物管協(xié)商，在有信箱的小區(qū),，把宣傳單頁投放僅小區(qū)住戶的信箱或讓物管將單頁夾放在小區(qū)住戶訂閱的報紙中;

④ 擺放于活動現場的桌面上,，便于用戶員取閱。

橫幅

① 懸掛于小區(qū)出入口或小區(qū)內主要干道的兩側,。

② 懸掛于現場活動帳篷上方,。

x展架 擺放于現場活動帳篷的兩側樓道貼：在每個小區(qū)的單元樓一樓墻壁粘貼，上面包含聯通寬帶資費,，片區(qū)負責人,、報裝電話、監(jiān)督電話等內容,。

工作證明的格式及字體要求篇十三

一,、形象意識員工必須具備強烈的形象意識，從基本做起,，塑造良好形象,。

二、員工儀容,、儀表,、著裝要求員工衣著應當符合金融機構形象及部門形象。原則上,，員工穿著及修飾應穩(wěn)重大方,、整齊清爽、干凈利落,，周一至周日工作時間一律統(tǒng)一穿著公司制服,。以下條款供參考：

（一）員工衣著要求得體、協(xié)調,、整潔,、悅目,；

（二）上衣、褲子等最好相配,，衣服平整,，符合時節(jié)；

（三）西裝左胸前口袋不放手帕以外的任何東西,，禁止兩手下垂插入下口袋中,；（四）男士長袖襯衫要塞在褲腰內，袖子最好不卷起,，長褲有腰攀,，應穿上腰帶或背帶，頭型為短平頭,；

（五）女士宜化淡妝,，勿戴過多頭飾，裙裝應配過膝長襪,，領口過低過短的衣服不宜穿著,。

三、社交,、談吐

（一）在與他人交談中,，請講普通話，交談中善于傾聽,，不隨便打斷他人談話,，不魯莽提問，不問及他人隱私,，不要言語糾纏不休或語帶諷刺,，更勿出言不遜，惡語傷人,；

（二）與客戶交談誠懇,、熱情、不卑不亢,，語言流利,、準確，業(yè)務之外,，注意話題健康,、客觀；采用迎送禮節(jié),，主動端茶送水,。

（三）與同行交談，注意措辭分明，謙虛謹慎,，維護公司形象,，不互相傾軋，客觀正派,，不泄露商業(yè)機密,。

四、舉止,、行為

（一）遵守考勤制度,，準時上下班，不遲到,、不早退,；病事假需及時申請或通知部門主管，填報請假單,；

（二）上班時間不吸煙,，保持良好的精神狀態(tài)，精力充,，精神飽滿，樂觀進,；

（三）對待上司要尊重,，對待同事要熱情，處理工作要保持頭腦冷靜,，提倡微笑服務,；

（四）開誠布公，坦誠相待,，平等尊重,，團結協(xié)作，不將個人喜好帶進工作中,，不拉幫結派,，黨同伐異；

（五）熱情接待每一位來賓,，不以貌取人,，不盛氣凌人，與客人約見要準時,，如另有客人來訪需等待時,，應主動端茶道歉；

（六）保持良好坐姿,、行姿,，切勿高聲呼叫他人；

（七）出入會議室或上司辦公司室,，主動敲門示意,，進入房間隨手關門,，管理制度《公司員工禮儀手冊范本》。

員工上班時間要始終以飽滿的熱情,，盡心盡責,，真誠協(xié)作，高效,、快捷地向顧客提供最佳服務,。員工應具備優(yōu)良的道德品質，有錯必改,，不得文過飾非,、陽奉陰違、誣陷他人,。

一,、電話

（一）員工電話行為應符合規(guī)范，注意控制語氣,、語態(tài),、語調，語言親切,、簡練,、有禮、客氣,；

（二）及時接聽,，勿讓鈴聲超過3聲，遲接電話須表示歉意,；

（三）使用代表企業(yè)的規(guī)范用語問好,，例如“您好，××信用社”,、“您好,，××辦公室”等；

（四）仔細,、耐心傾聽對方講話,，決不要打斷對方解釋；

（五）準確記錄,，轉告電話內容,，主動幫助解決顧客要求，及時轉告并敦促同事回復電話,；

（六）談話結束,，表示謝意，等對方先掛電話；

（七）工作時間與業(yè)務無關電話應簡短扼要,，工作期間禁止接聽電話,，如有急事，由管理人員轉告,。

二,、工作證、胸牌

（一）由單位發(fā)給工作證或者胸牌,，員工要隨時攜帶工作證,。員工在工作時，必須佩戴胸牌,；

（二）工作證,、胸牌如有遺失、被竊,，應立即向部門報告,，經部門領導簽字，可到辦公室補領,，如因長久磨損,，應及時以舊換新。