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發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇一

工區(qū)六屆三次職代會暨20xx年工作會議即將完成預定議程，下面進行會議總結,。

一,、關于會議的基本情況

這次會議，是在全國上下深入貫徹黨的十六屆五中全會精神,，全面推進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃之際,，召開的一次重要會議。會議傳達了市公司面六屆四次職代會暨20xx年工作會議精神,，審議了曹主任所作的《保安全構和諧謀發(fā)展為開創(chuàng)輸電工區(qū)全新工作局面而努力奮斗》的工作報告,、夏*所作的《服務中心工作促進發(fā)展穩(wěn)定努力開創(chuàng)民主和諧的工會工作新局面》的工會工作報告;審議并通過了《輸電工區(qū)辦公設備及物品管理辦法》、《輸電工區(qū)節(jié)約用電管理細則》;對職工提案作了答復;總結了工區(qū)20xx年工作,，對工區(qū)2006年的重點工作進行了安排部署,。與各部門負責人簽訂了安全生產(chǎn)責任書。會議議程緊湊,，會風樸實,，效果時顯。會上與會代表緊緊圍繞會議主題,，結合本單位實際,，暢所欲言，提出了許多寶貴意見和建議,，表現(xiàn)出了強烈的主人翁精神和高度的責任感,。會議集中了工區(qū)干部職工的智慧與汗水，統(tǒng)一了思想認識,，形成了共同奮斗目標,。會議的成功召開，對于我們全面落實科學發(fā)展觀,，夯實安全基礎,，加強企業(yè)管理，以“一保二強三提升”為工作思路,，努力做到“保證安全,、提高效益、帶好隊伍”,，實現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展，具有十分重要的里程碑意義,，必將對工區(qū)的改革,、發(fā)展和穩(wěn)定產(chǎn)生積極而深遠的影響。

二,、關于貫徹落實會議精神的基本要求

同志們,，曹主任的工作報告以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹了市公司六屆四次職代會暨20xx年工作會議精神，報告總攬全局,，高屋建瓴,，立意高遠，思路清晰,，目標明確,，措施具體，為我們實現(xiàn)20xx年“八大目標”指明了方向,。工區(qū)廣大干部職工必須統(tǒng)一思想,，同心同德，齊心協(xié)力,，努力把美好的藍圖變成生動的實踐和具體的現(xiàn)實,。貫徹落實會議精神，必須做到“二個保證”,。一是保證會議精神得到貫徹落實,。各代表要把精神帶回各部門，與部門人員統(tǒng)一思想,，增強緊迫感,、責任感，盡快將會議精神和要求融入到具體工作中,。二是保證有銳意進取的工作精神,。要大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,，各部門要制訂既符合企業(yè)實際,，又具有挑戰(zhàn)性的工作目標，激發(fā)部門職工的工作熱情,。要堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的各種困難,，自我加壓，敢于攻堅,，以各項指標的超額完成推動工區(qū)跨越

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇二

發(fā)電廠黨支部工作總結范文

今年_____發(fā)電廠黨支部在上級的領導下,，認真貫徹執(zhí)行黨委工作布署和工作安排，通過認真學習xxx會議精神,，理論武裝黨員頭腦,，黨章規(guī)范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到很好發(fā)揮,，較好地完成了全年的各項工作任務,。

一、立足理論加強學習提高素質全面加強黨的思想建設

對于黨員來說,，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的前提,。一個黨員若在現(xiàn)代化進程中出現(xiàn)搖擺,、迷茫，則往往源于理論上的模糊不清,。針對于此,，_____電廠黨支部針對個別黨員理論學習重視不夠、抓得不緊,、要求不嚴,、態(tài)度不端、敷衍應付,、等缺點開拓性地開展了黨員理論學習活動,，把黨的思想建設放在首要地位，在全廠黨員和積極分子中掀起學習xxx和先進典型高潮,。先后給織學習了方永剛,、謝會貴、崔xxx的先進事跡,；黨員的權利和義務,；xxx黨章修正案和科學發(fā)展觀等內容。通過學習使黨員干部增強了認識,，受到了鼓舞和教育,。

一年來，我們在思想建設方面所做的工作有：一是嚴格黨的組織生活會制度,，做到加強教育,，健全制度，注重效果,，督促檢查,。通過嚴格黨的組織生活，電廠黨支部的全體黨員提高了參加黨的組織生活的自覺性,，能夠自覺接受黨組織的教育,、管理和監(jiān)督。二是用黨章規(guī)范支部工作,，經(jīng)常組織我支部黨員學習黨的方針政策,、時事和科學文化知識，不斷提高了黨員的思想政治覺悟和工作水平,。三是支部積極開展活動,，讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育增進了解，增強了黨支部的凝聚力和吸引力,。在局黨委舉辦的通讀xxx原文競賽活動中取得了四個一等獎的好成績,，同時也充分體現(xiàn)了電廠黨支部能夠認真學習，深刻領會xxx的精神實質和內涵,，用xxx精神更好的引領導我們今后的工作和學習,。

二、生產(chǎn)指標完成情況

200*年發(fā)電廠計劃發(fā)電200萬千瓦時,，年度累計發(fā)電403萬千瓦時,，完成計劃發(fā)電的202%。其中大機組于5月10日開始發(fā)電,，截止6月4日運行25天累計發(fā)電192萬千瓦時,，小機組累計發(fā)電215萬千瓦時，發(fā)電小時數(shù)為8652小時,，占全年小時數(shù)的,。截止年度累計安全生產(chǎn)7488天。電廠計劃收入xxx,，實際完成收入萬元,，已經(jīng)完成全年計劃收入xx%，全年完成了4000kva主變改造工作,，新變壓器較舊變壓器相比具有節(jié)能和20年勉維護免兩大優(yōu)點,。就節(jié)能這一點來說，新變壓器如果變壓器按每年運行二個月計算,，將節(jié)省電量萬度,，增加收入萬元；組織開展了一系列的技術革新,，活動自行設計自行完成了低壓盤改造工作,。

電廠在完成運行生產(chǎn)、設備檢修工作外,，很好的解決了人員少給外線維護工作帶來的難題,。為了確保外線維護質量，在沒有專人維護的情況下,，全廠職工投入了大量的業(yè)余時間參與維護工作,，第一時間內解決了用戶困難，保證了用電單位的需求,。全年較好的完成了遼陽,、湯河兩地辦公樓維護、湯河地區(qū)線路維護,、路燈的更換,、變壓器維護等。

三,、培養(yǎng)支部后備力量,，為支部增添新生血液。

電廠黨支部現(xiàn)有黨員11人,，預備黨員一名,，占電廠總人數(shù)的54%,，積極分子8人。入黨積極分子做為黨支部未來的新生血液,，在電廠有著來不可忽視的內涵所在,，如何使這些新生血液符合黨員標準，早日加入黨組織,，我們通過培養(yǎng)教育機制來牽引他們前進,，做他們忠實的引路人，幫助他們實現(xiàn)入黨愿望,。在后備力量十分充足的情況下,，為電廠黨支部發(fā)展建設提供了重要的基礎保障和必要的前提條件。今年電廠黨支部有一名預備黨員正式轉正,，一名積極分子成為預備黨員,。這對于我們電廠支部來說是一個非常大的收獲。積極分子和隊伍的不斷壯大,，在給支部提供新鮮血液的同時,，也為支部黨員發(fā)展提供了充足的后備力量；黨員隊伍的不斷壯大,，為電廠支部今后的發(fā)展,、建設和各項工作的有序開展提供了有利條件，使支部各項工作達到高標準,，取得新成就,。

四、加強支部建設,，職工隊伍建設

建立健全黨支部的各項規(guī)章制度,，注重組織發(fā)展和積極分子培養(yǎng)工作，同時我們將召開支部黨員大會作為領導干部和黨員的加油站,，全年電廠黨支部多次召開了,，支部黨員大會，支部民主生活會,，支部黨建工作會議,。每次會議都安排自由發(fā)言時間，同志們可以暢所欲言,，開誠不公,，開展批評與自我批評，談經(jīng)驗,、找教訓,；談作用、找差距,；談思想,、找問題,；會議氣氛十分融洽，使黨員感到組織上的溫暖,。自覺地在工作中率先垂范,，起帶頭作用,。在工作中,，電廠能積極為黨員提供完善自我，實現(xiàn)自身價值的發(fā)展平臺,，使他們在日常工作中發(fā)揮先鋒模范作用,。認真組織職工收看了xxx開幕盛況，聆聽了胡___xxx報告內容,，結合電廠黨支部的工作特點,，切實有效的開展了學習、總結,、落實xxx會議精神,，通過學習每名黨員積極分子都撰寫心得體會。積極參加了局黨委舉辦的喜迎xxx,，構建和諧湯河系列活動,，在“精讀胡___報 告背誦報告原文競賽”活動中，取得了四個一等到獎,。

電廠支部所取得的成績和進步離不開職工的努力和付出,，加強職工隊伍建設始終是我們一切工作的重中之重。我們在各項工作中,，始終堅持把調動職工一年以來電廠黨支部在局黨委的領導下,，在其他支部的支持、助下,，我們認真貫徹執(zhí)行黨委工作布署和工作安排,，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習xxx會議精神,，理論武裝黨員頭腦,，黨章規(guī)范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到很好發(fā)揮,，較好地完成了全年的各項工作任務,。

五、企業(yè)文化,、精神文明建設工作

樹立榜樣帶動人,、展示形象激勵人：電廠在精神文明工作建設中，以樹立典型,、弘揚正氣為切入點,，激勵職工向全局先進黨員和先進個人學習,，對工作中涌現(xiàn)出的先進典型進行大力表彰獎勵，青年班長xxx員許方軍雖然文化不高,，但是在較好掌握了電力技術的同時自學了水電焊,、鉗工，在工作中具有吃苦耐勞肯學肯干肯專的精神,，無論是在電廠檢修還是遼陽辦公樓維修,無論是管路搶修還是近30米高電桿上安裝都能看到他的身影,，被職工稱為不知疲憊的新時代的老黃牛。在低壓盤改造中,共產(chǎn)劉迎吉同志主動請戰(zhàn)帶領年輕的技術干部,，開展了一系列的技術革新,，放棄了大量的業(yè)務時間進行專研，自行設計自行安裝,。

為全體職工學習樹立了生動的榜樣,。通過樹榜樣的方法激勵大家，使大家在學習過程中為電廠樹立了良好的企業(yè)形象,。3月4日在抗擊暴風雪過程中國xxx員的表現(xiàn)樹立了電廠良好的企業(yè)形象,。56年來罕見的暴風雪的突然襲來,他不怕困難堅守崗位，保障了設備安全運行,。

電廠從實際出發(fā),，適時開展職工文體活動，努力把解決思想問題同解決實際問題相結合,，關心和幫助困難職工,，維護企業(yè)穩(wěn)定，構建企業(yè)和諧,。深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，抓住以人為本這個核心，進一步搞好企業(yè)文化建設,，推動電廠又好又快的發(fā)展,。

企業(yè)文化首先是一種無形的，不是寫在紙上的行為規(guī)范,。企業(yè)文化對企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展具有重大影響,，尤其表現(xiàn)在對內增強企業(yè)凝聚力、對外提升企業(yè)形象兩個方面,。電廠始終圍繞“弘揚勝利精神,，自覺當好主人”，的中心思想,，在職工群眾中廣泛開展以“樹立一種新理念,、掌握一門新技能、提出一條新建議、攻關一項新課題,、創(chuàng)造一份新效益”為主要內容的創(chuàng)新活動,，使這項活動作為電廠企業(yè)文化建設的重要載體。從領導到基層,、從干部到工人,、從黨員到群眾，都要立足于崗位工作實際,，著眼于新的實踐和新的發(fā)展,，明確目標、制定措施,，積極參與到活動中來,，共同為電廠的文化建設添磚加瓦，共同建設湯河電廠美好的明天,。

回顧全年的各項工作，在取得新進展的同時也暴露存在的不足,。如黨員作用發(fā)揮還不均衡,，支部建設少有新意，活動載體不夠多樣化等,。特別是今年以來,，隨著工作量的增加，使我們的工作不能及時跟進,，這從思想方面講,，我們還有不成熟的表現(xiàn)。對以上存在的不足,，我們將采取以下工作措施：

1,、要著重研究、探討貫徹落實局黨委各項決策,，發(fā)動職工更新觀念,，與時俱進，以只爭朝夕的精神大力加強支部創(chuàng)建工作,，以高度的負責精神和求實務實的敬業(yè)精神做好本職工作,，確保電廠各項工作有新的起色，實現(xiàn)新的突破,，樹立良好的整體工作新形象,。

2、努力開創(chuàng)群眾安全工作新局面,，促進隊伍穩(wěn)定,，提高生產(chǎn)服務效率。重點深化安全文化建設，注重教育干部職工“以小我保大全”,，把發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患作為首抓工作,，力求不斷完善各項規(guī)程措施，認真抓好督促和落實,，努力做到不安全不生產(chǎn),，以安全生產(chǎn)的實際行動推動各項工作順利開展，促進全礦安全目標的實現(xiàn),。

3,、圍繞職工隊伍建設、思想政治工作,、精神文明建設,、群眾性工作、綜合治理等,，堅持“抓好主題,，用活載體；整體推動,，注重效果”,，努力推動各項工作的全面發(fā)展。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇三

提高供暖質量事關百姓切身利益,、事關社會穩(wěn)定,、和諧。供暖辦本著“強化監(jiān)管,，重在指導,，一切有利于提高供暖質量的原則”，對城鎮(zhèn)供暖面積超過2萬平方米的十一家供暖企業(yè)進行了資質審查,，提出科學的整改方案,，督促企業(yè)未雨綢繆，早動手,、早準備,，零距離指導、無條件服務,。在縣政府的正確領導和支持下,，在企業(yè)的積極配合下,，供暖工作有了良好的發(fā)展態(tài)勢，群眾反映供暖效果較好。

1,、鍋爐及附屬設備改造

十一家供暖企業(yè)共投資400萬元,，對鍋爐及附屬設備進行維修改造,，為今冬正常供暖打下了堅實的基礎,。

3,、不熱用戶室內供暖設施的改造

4、供暖企業(yè)采取根治措施,，確保供暖質量

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇四

本人于19xx年3月參加工作,，工作于發(fā)電廠財務部，任財務部副主任,。

我在xx年的一年來,，在公司黨委和黨支部的領導下，積極參與公司黨委舉辦的各項實踐活動,。做為一名省送變電工程公司黨委領導下的黨員,，

我積極投身于各種活動之中，以服務民生,、奉獻社會為己任,，爭當履行責任、恪守誠信,、創(chuàng)造業(yè)績,、積極變革、崇尚服務,、促進和諧的旗幟和表率,，作為公司財務部副主任，負責公司成本管理等工作,，在成本控制方面表現(xiàn)尤為突出。本人能堅決支持黨組織的工作,，愛崗敬業(yè),，忠于職守，團結同志,，講究和諧,，表現(xiàn)突出，充分起到了黨員的先鋒模范帶頭作用,，良好的形象和富有效果的工作受到領導和基層同志的一致好評,。

本人自出任財務部副主任以來，工作具體負責公司所屬分公司,、項目部的成本考核,、成本過程控制工作，我在工作中信守原則,，嚴格按照財經(jīng)管理規(guī)定及要求,，認真抓好規(guī)范落實，強化了經(jīng)營管理工作,，當好公司經(jīng)營者集團的參謀,，把監(jiān)督與檢查的職責落實到實處。一年來，考核,、檢察分公司及項目成本和財務基礎工作幾十項,，效果顯著，受到公司和部門領導的好評,，也得到了公司審計部等兄弟部門的認可,。

在工作中，我首先想到的是自己是一名黨員,，在這一年中,，首先針對后方單位上年度下達的費用指標，進行了年度考核,，考核的單位有：國際公司機關,，管道公司機關，變電分公司機關,，水泥桿廠,，機械化分公司，風電分公司,，物業(yè)公司,，租賃公司，管道設備公司,，培訓中心,，共10家。在職代會前順利完成考核任務,，為職代會報告及時提供了相應的數(shù)據(jù),。

春節(jié)后，參加完公司一年一度的公司職代會后,，又對國際公司機關,，管道公司機關（含設備公司），變電分公司機關,，水泥桿廠,，物業(yè)公司，租賃公司,，培訓中心7家后方單位核定了年內費用指標,，順利完成費用核定工作。

而后陸續(xù)對完工項目（含分公司所屬項目）進行了經(jīng)營結果考核,，考核的完工工程共有34個,。為能夠對完工項目及時、準確的經(jīng)營成果評價奠定了基礎,。

調查了直流項目的預虧情況,，組織了南方分公司的財務主管交接工作,，并對已完工的利源所屬項目的成本進行了取數(shù)，檢查了東北及內蒙地區(qū)的在建項目的財務基礎工作及成本過程控制,，檢查的項目共有13個,。發(fā)現(xiàn)了一些問題，對于容易解決的問題皆作了現(xiàn)場指導并直接整改,，對于難以解決的問題給予了相應的指導意見,，并限期整改、復查,，一定程度上防范了經(jīng)營風險,。

作為一名多年的黨員，我始終站在為公司負責,、為職工利益負責的大局,，始終站在和公司黨委保持高度一致的堅定立場上。通過努力學習來堅定自己的政治信仰,，通過努力工作來表現(xiàn)對黨和電力事業(yè)的忠誠,。充分展示出了一個優(yōu)秀黨員的風范，永遠保持黨員的先進性,，是我的思想追求,。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇五

小寇，男,，32歲,，漢族，xxx黨員,，大學本科學歷,，2006年7月參加工作，現(xiàn)任華能銅川照金電廠設備部安培專工,。曾榮獲2013年度華能銅川照金電廠xxx四優(yōu)xxx員xxx,2014年度華能銅川照金電廠xxx工會積極分子xxx,2014年度華能銅川照金電廠xxx優(yōu)秀團干部xxx,2015年度華能銅川照金電廠xxx優(yōu)秀通訊員xxx.

工作中，他處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，以高度的責任感,、使命感和工作熱情，把大量復雜的工作標準化,、規(guī)范化,、制度化。因為踏實,、肯干,、好學、拼搏,，他已從工作之初的一名見習檢修工,，成長為熱控專業(yè)的技術能手,，再到負責部門的安全管理和培訓管理工作，個人的政治素養(yǎng),、安全意識和技能水平不斷提高,，得到領導和同事的一致贊許。在xxx兩學一做xxx活動中,，立足本職崗位工作,，從部門的安全基礎管理、工作票管理,、外包隊伍管理,、員工培訓管理等方面查找工作中的不足和薄弱點，創(chuàng)新工作方式和方法,，使部門的整體安全管理水平和員工培訓工作邁上一個新的臺階,。

作為部門的安全員，在安全管理工作中始終堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一,，狠抓安全責任制落實,，規(guī)范外包單位管理，加強作業(yè)過程管控,，著力增強各級人員的紅線意識,、責任意識和憂患意識。組織部門員工認真貫徹落實集團公司,、陜西公司及我廠2016年度第一次安委會及安全生產(chǎn)工作會議精神,，確保責任層層分解和壓力層層傳導，強化外包隊伍管理,，加強作業(yè)過程管控,，著力工作票管理和檢查，夯實班組基礎管理,，提高執(zhí)行力度,，消除安全生產(chǎn)短板，提高部門的安全生產(chǎn)管理水平,。

在外包隊伍的管理上,，對于常駐外包隊伍，嚴格落實廠部2016年度外包隊伍安全管理會議精神,，夯實外包隊伍安全基礎管理,，完善設備管理臺賬，以xxx應知應會xxx作為安全教育的基礎,，以xxx站隊交底xxx作為過程管控的基石,，以xxx旁站監(jiān)護xxx作為安全管理的手段，使外包隊伍管理趨于規(guī)范化,、精細化,、標準化,，有效降低現(xiàn)場作業(yè)風險。對于臨時外包隊伍,，在機組計劃性檢修中,，強化現(xiàn)場外包人員的反違章檢查，重點對高空作業(yè),、動火作業(yè),、起吊作業(yè)、有限空間作業(yè)及交叉作業(yè)開展安全專項檢查,，第一時間全部門通報,，并落實相應責任，做到一人出問題,，全體受教育,，確保安全警鐘長鳴。2016年的兩次機組計劃性檢修中,，正是由于對作業(yè)現(xiàn)場尤其是外包隊伍的安全風險把控到位,，未出現(xiàn)人員及設備事故，外包隊伍管理得到加強和提升,。

2016年,，在部門的培訓工作中，引導員工牢固樹立xxx培訓不到位是重大安全隱患xxx的憂患意識,，扎扎實實開展常規(guī)培訓,，開動腦筋打造特色培訓，強力推進新進學員基礎培訓,，加強部門間的協(xié)作培訓,，加大請進來和走出去培訓。

新員工培訓有聲有色,。高標準完成2016年新學員輪訓任務,，通過短期輪訓，新學員對專業(yè)基礎知識有了較好掌握,，對現(xiàn)場設備有了感性認知,，對安全理念進一步增強。舉行新員工師徒合同簽訂儀式,。通過現(xiàn)場簽訂師徒合同這一形式，強化師徒概念,，增強師徒意識,，明晰師傅責任和徒弟義務。開展新員工鉗工培訓和秦嶺#7機組檢修現(xiàn)場跟班培訓,，到陜檢公司銅川項目部跟班組實操培訓,，著力夯實新員工的基礎培訓,。加強新員工培訓效果的定期檢查和摸底，激發(fā)學習的主動性,。

加大跨部門和請進來,、走出去培訓。發(fā)揮運行人員對系統(tǒng)流程的掌握優(yōu)勢,，多次邀請運行主值以上人員為新進員工有重點的講解系統(tǒng)圖,。從檢修人員崗位實際需求出發(fā)，聘請外部專業(yè)技術人員對我廠開展檢修工藝基礎知識,、水泵檢修等專題培訓,，豐富檢修人員的專業(yè)知識，有效提高人員的檢修技能和工藝水平,。

開展常駐外包人員技能測評,。2016年，組織陜檢公司項目部班長及以下人員共計192人開展安全及技能測評考試,，通過考試,，促進外包隊伍尤其是常駐維保人員加強自主培訓學習，提高安全技能和專業(yè)技能,，保證我廠設備維護水平得到改善提升,。

作為設備分工會的委員，根據(jù)廠黨委的統(tǒng)一安排,，組織開展員工過生日送祝福慰問活動,。為了安全、優(yōu)質,、高效的完成#1機組c修任務,，發(fā)揮黨員干部的先鋒帶頭作用，展示青年員工不畏艱難敢于拼搏的精神風貌,，充分調動設備部及項目部各級人員參與#1機組c修的積極性,，在部門內部掀起比學趕幫超的工作氛圍，組織開展以xxx促提質增效做安全標兵 保檢修質量 展黨員風采xxx為主題的勞動技能競賽評優(yōu)活動,。結合xxx兩學一做xxx活動的開展,，為了確保部門廣大黨員干部和全體員工全面了解掌握黨章內容，組織舉辦xxx仿宋體硬筆書寫比賽活動xxx.通過一系列活動的開展,，提高職工的戰(zhàn)斗力,，增強部門的凝聚力和向心力。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇六

安全是電力行業(yè)生產(chǎn)的基礎,，“安全為了生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全”也是每個人耳熟能詳?shù)目谔枴Ｓ纱丝梢姲踩a(chǎn)的重要性，而作為生產(chǎn)一線的運行人員,，則肩負著重要使命,。作為一名運行值長，在職期間是電廠安全生產(chǎn)的第一責任人,，我深感責任的重大,。一年來，在上級領導的關懷和兄弟部門及班組的支持下,，班組未發(fā)生不安全情況,，圓滿完成了全年的安全目標。

每年一月,，就制定安全生產(chǎn)目標,，部門與班組之間簽定《安全生產(chǎn)責任書》，然后再分解安全生產(chǎn)目標到個人,，由值長與值班員之間再簽定《安全生產(chǎn)責任書》,，做到下級對上級負責，人人都明確知道自己的安全生產(chǎn)目標和責任,。同時班組每個人都簽定了《告別違章承諾書》,，從思想上也保證了我們在以后的工作中，杜絕違章,，保證安全生產(chǎn),。

《調度規(guī)程》、《運行規(guī)程》,、《運行值守制度》,、《兩票三制管理制度》、《應急處理及on—call現(xiàn)場管理標準》是我們工作的主要依據(jù),，在實際工作中,，我們都能較好的按照這些制度來執(zhí)行，但也有一些不足之處,，如梯調與值守之間接發(fā)令不夠規(guī)范等,，我們將在今后的工作中加以改進。

針對操作票,、工作票,、巡回檢查等工作，運行部分別制成《運行操作控制流程圖》,、《工作票控制流程圖》,、《緊站運行巡回檢查流程圖》，懸掛于值班現(xiàn)場,，以提醒大家時刻牢記,、處處遵守。

同時定期開展安全活動，學習事故快報和安全簡報,，吸取電力系統(tǒng)中發(fā)生的事故的教訓；每年舉行運規(guī)和安規(guī)的考試,，認真開展每年的春,、冬季安全大檢查及防汛等各專項安全大檢查，對不足之處及時進行整改,。因此在安全生產(chǎn)管理上,，我們是做的比較全面的，職工在實際工作中也是執(zhí)行的較好的,。

運行人員工作責任心還需要加強,，梯調人員監(jiān)盤還不夠嚴，雖說目前誤發(fā)信號仍很多,，在客觀上給我們的監(jiān)盤工作帶來了極大的不便,，造成了我們在思想上的麻痹，但我們還是要從自身去查找原因,，對信號認真分析,，不放過任何可疑信號。

近幾年設備改造步伐快,。新設備上馬投運快,，對新設備的性能、原理,、特點,、運行注意事項、事故處理原則等的真正掌握運行人員需要有一個過程,，所以造成目前設備先投運然后人員逐步適應的局面,，不能滿足先掌握后投運的要求。

同時,，設備改造后運行現(xiàn)場的圖紙未能及時更改,，一些輔助設備的改造或異動程序不規(guī)范，也給運行安全生產(chǎn)工作埋下隱患,。

保證安全生產(chǎn)與上級領導一貫來重視是分不開的,，同時也與生產(chǎn)上的每一位職工的努力是分不開的，俗話說“上下齊心,，其力斷金”,，相信只要我們共同努力，我廠的安全生產(chǎn)一定能再上一個臺階,。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇七

尊敬的公司領導：

我是好xx,，于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)有四個月，試用期已滿,。在這段時間里,，我在檢修班組學習電廠設備的檢修與維護，在運行班組學習設備運行巡視與監(jiān)測,，通過鍛煉,，我對電廠設備有了充分的了解。在工作中,，我一直嚴格要求自己,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。我也意識到自身理論知識與實踐能力欠缺，需更多的學習,。

這四個月來我學到了很多,，感悟了很多。為了以后更好的學習,工作,我希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值.

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

敬禮,！

申請人：

日期：

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇八

根據(jù)公司安排，本人于20xx年3月15日至20xx年5月20日供電所高壓班,，主要針對10千伏線路與變壓器的維護,、檢修。在這兩個月期間我參與過電力搶險,、戶表歸箱,、變臺上移、戶表檢查等工作,。公司還在節(jié)假日給我們提供各種展現(xiàn)自己特長的*臺,。

一、供電所實習回顧

春檢春視主要針對10千伏線路,、配電屏,、表箱、電纜t接點的檢查及復合式絕緣氧化鋅避雷器的更換,，公司領導為保障變壓器在雷雨天氣可靠的運行,，力爭減少配電變壓器少出故障,，不出故障原則，實行一年一換,。這方面超前于國電,。我認為一個無論從事任何職業(yè)都應盡心盡責，盡自己最大努力,，才能求得不斷的進步,，經(jīng)過自己多學多問及師傅的耐心講解，我對變壓器低壓套管在什么情況下會發(fā)生閃絡及原因,，線路發(fā)生電暈的現(xiàn)象等有了深入的了解。迎峰度夏主要針對用電量增大,，變壓器產(chǎn)生過負荷及相間短路情況進行預測,、分析、處理解決,。公司領導為加強這些方面管理制定“誰主管,，誰負責”“一崗雙責”進行管理，對員工工作進行“一天工作當日完,，問題責究現(xiàn)買單”制度管理,。督促員工為迎峰度夏做好充分的準備工作。譬如變壓器低壓側負荷的測試,，實行“一日三測”爭取能從測試中發(fā)現(xiàn)問題判斷有無過載情況及三相負荷*衡

閬中電力總公司成立完善了管理制度,，狠抓職工的職業(yè)道德教育，面對新的電力市經(jīng)營情況,，及時轉變觀念,，以政策法規(guī)為準則，以優(yōu)質服務為宗旨,，加大以市經(jīng)營觀念和責任意識教育,，調動職工認真為客戶服好務，提高服務質量,，多購多供電的積極性,，規(guī)范工作程序，對客戶實行承諾服務,，客戶中心堅持全天24小時值班,，保寧供電所堅持16小時有人值班，對行動不方便的客戶堅持上門服務,，上門收費,。如：楊海剛、趙鍵只要接到報修電話就立即上門檢修,，一般事故立即修,，特殊事故說明情況作好解釋工作不過夜,。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇九

不知不覺，本人已在檢修這個工作崗位上度過了平凡但卻充實的第一年,。20xx年xx月xx日,，本人大學畢業(yè)后進入扎蘭屯熱電廠檢修公司電檢班，從事檢修工作,。這是領導對本人的信任與培養(yǎng),，我也十分珍惜這個機會，決心在新的崗位上勤勤懇懇,，努力工作,，充分發(fā)揮自己的聰明才干。以下是本人一年來的工作總結：

從到檢修公司電檢班報到之日起,，本人就熱情地投入到工作崗位中去,，積極向各位老師傅們學習業(yè)務技術，學習大量檢修業(yè)務技術書籍及有關規(guī)章制度,。檢修班的武班長是位能干,、熱情、細致的班長,。他十分重視對新進班員的業(yè)務培養(yǎng)工作,，從如何看一次系統(tǒng)圖，現(xiàn)場的注意事項,，車,、鉗,、電,、鉚,、焊，到具體問題的解決,，無一不是親手教我,。為我以后業(yè)務技術發(fā)展，制定了詳細周全,、循序漸進地學習計劃,。

本人在跟班學習的同時，盡已所能,，根據(jù)單位及班組工作計劃,，及時完成上級布置的工作。積極配合班長完成班組部分管理工作,。進入檢修公司工作后,，本人積極主動參與完成公司及班組布置的工作。從一年一度的春防試驗開始到大修以及設備的故障處理,，經(jīng)過一年的工作,，使我對電檢工作有了細致地了解,，使我明白了此項工作是一項技術性很強的工作，里面該學的東西還有很多,。所以我要扎實的做好本職工作,，認真的學習技術才能穩(wěn)健成長起來，成為一名合格電檢工人,。

“科學技術是第一生產(chǎn)力”,，作為生產(chǎn)一線的一名電器檢修工人，深知業(yè)務技術的重要性,。只有具備扎實過硬的業(yè)務技術,，才能在企業(yè)、部門中立足,。社會生產(chǎn)不斷發(fā)展進步,，需要人們掌握更新更好的技術，滿足社會生產(chǎn)發(fā)展的需要,。當代社會，已進入高速發(fā)展的信息時代,，新技術,，新科技不斷出現(xiàn)，電力行業(yè)也不例外,。掌握先進的生產(chǎn),、管理工具是適應現(xiàn)代化企業(yè)需要的必備素質。作為一名普通工人,，本人堅持立足本崗,，刻苦鉆研專業(yè)技術，努力提高業(yè)務技能,；積極學習先進科學文化知識,，不斷進步，做到理論聯(lián)系實際,，以適合日益發(fā)展的電力事業(yè)需要,。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇十

自參加工作至今已一年有余，在這一年多的工作中我認真學習,，研究技術,，無論是能力上還是思想素質方面都在不斷提高與完善，在公司與班組的關懷下我已從剛步入社會的學生轉變?yōu)橐幻粩噙M取中的電廠運行工作人員,。

今年以來,，從我的工作職責方面，我很感激公司領導以及班組成員的扶持幫助,，讓我將在課本中學到的知識得以實踐并學到了在學校里學不到的東西,。這些功績的取得與領導以及班組成員的幫助是分不開的?，F(xiàn)將一年以來的工作加以總結：

敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己,，誠信待人,，踏實做事，服從領導安排,，在班組遇到班組缺少人員時堅持在本職崗位上,，努力工作，客服自身困難,，認真仔細的巡檢,，不放過現(xiàn)場任何一個細小的設備缺陷，在發(fā)現(xiàn)問題的同時第一時間通報級組長,，避免了設備重大事故的發(fā)生,。始終以積極的心態(tài)對待工作，特別是#2機組在今年小修期間,，連續(xù)20多天十二時工作,，雖然辛苦但是讓我學到了平常設備正常運行時所不能學到的東西。

若說“技術”比作“智商”的話,，那么“能力”就可比作“情商”,，運行亦是如此，智商高就不見得情商高,，因為技術是死的,，能力是活的。工作一年的經(jīng)驗告訴我只有做到活學活用,，才能更好地干好工作,。

在水質合格的基礎上，精益求精,，安全運行是首要,，還要兼顧經(jīng)濟運行。比如在輔機水質不和的情況下及時開打排污,，使水質在最短時間內達到合格,，并聯(lián)系化學人員及時對水質進行檢驗，一旦合格迅速關閉輔機水池排污門,，保證了機組的安全運行并減少了輔機水的浪費,。

比如現(xiàn)場設備操作及技術知識的欠缺，有時對安全工作的意識不足等,。在以后的學習工作中我要提高自己的學習積極性與主動性,，讓自己盡快的成長成一名合格的巡檢人員，并加強公司對安全規(guī)定的學習與認知,，從而為機組的安全運行做出努力,。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇十一

對于我們一線的生產(chǎn)員工,，安全教育應該作為一項長期的基礎工作來做，必須花大力氣抓好,。一是加強全員職工的安全教育,。提高員工對安全生產(chǎn)工作的認識，保證將主要精力放在抓安全生產(chǎn)上,。重點學習安全生產(chǎn)的技術規(guī)程,、辦法、做到掌握政策,、熟習規(guī)程,，在日常的安全生產(chǎn)管理工作中，正確的組織,、監(jiān)督和貫徹落實,；二是開展以培訓班為主的豐富多彩的安全活動。重點從如何加強“兩票”的管理,、如何開展安全性評價,、做好危險點分析預控措施，心肺復蘇現(xiàn)場培訓,，學習國家電力公司《中國國電集團公司重大事故預防措施》,。

1）、通過學習,、培訓、考試,，提高了班組管理層人員的管理水

平和安全監(jiān)督人員的監(jiān)督能力,，為安全生產(chǎn)奠定基礎；對春檢,、基建施工,、大修技改等現(xiàn)場進行督查.

2）、利用每周三下午的安全活動認真學習公司下發(fā)的安全通報,，,，班組人員通過討論事故原因、防范措施,，吸取經(jīng)驗,，總結教訓，避免同類型事故在我公司內發(fā)生,。

3）,、加強員工和勞務用工的安全管理，通過安全教育培訓,，一方面培養(yǎng)職工的良好習慣,，另一方面使職工的安全作業(yè),、安全操作的水平有明顯提高，形成人人講安全,、懂安全,、重視安全的良好氛圍，筑起牢固的安全思想防線,。

今年的春檢和秋檢工作歷時近半年的時間,，在各級領導的關懷下，經(jīng)相關專業(yè)的密切配合與爐控班全體員工的共同努力,，已經(jīng)圓滿完成,，為全面貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”的工作方針,，健全以單位主要負責人為核心的安全生產(chǎn)負責制，切實抓好各級人員安全生產(chǎn)責任制落實,，全面排查設備設施安全隱患,，徹底消除基建期遺留的人身、設備安全隱患,，持續(xù)提升設備健康水平,，不斷完善安全生產(chǎn)長效機制，牢固樹立安全發(fā)展理念,，推進公司本質安全型,、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)建設邁上新臺階,，保持公司長周期穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,，全面完成2014年全國“安全生產(chǎn)年”及東北公司“創(chuàng)新管理年”的各項工作目標。現(xiàn)將檢查工作情況總結如下：

(1)加強對電氣,、安全工器具的檢查試驗,、管理和使用。要嚴格執(zhí)行省公司《電力安全工器具的管理和使用規(guī)定》,，對安全工器具進行

了全面檢查,，防止裝置性違章、人員違章,、行為違章造成的人身傷害事故的發(fā)生 2)防止人身事故是安全工作的重中之重,。重點從防高空墜落、觸電,、物體打擊,、交通事故等四個方面入手.

(3)結合《中國國電集團公司重大事故預防措施》和《安全性評價發(fā)現(xiàn)問題及整改措施計劃》，逐條逐項地大力開展整改工作，重點放在問題的落實上,，嚴禁整改工作的形式主義,，做到整改措施落實、整改資金落實,、整改時間落實,、整改責任人落實。在抓好設備整治的同時,，要抓好勞動安全與作業(yè)環(huán)境的整治,。

20xx年雖然馬上就要過去了，但安全工作應常抓不懈,，沒有終點,，在以后的工作中我們要繼續(xù)堅定不移的貫徹“安全第一、預防為主”的方針,，繼續(xù)學習和貫徹《安全生產(chǎn)法》,、各項安全生產(chǎn)管理制度，堅持抓生產(chǎn)必須抓安全的原則,，逐步健立,、完善各項安全生產(chǎn)管理制度，加大安全生產(chǎn)檢查力度,，加強職工安全教育培訓,，不斷提高職工安全素質。爭取達到爐控班全體人員全年不發(fā)生異常和未遂,，不發(fā)生習慣性違章,，實現(xiàn)安全年。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇十二

在20xx年度,，南屯電廠信訪工作堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為主要指導,，在集團公司、科澳鋁業(yè)公司的領導和公司信訪辦的幫助指導下,，圍繞“穩(wěn)定促進生產(chǎn)、依法治廠”的戰(zhàn)略目標,，做了大量細致工作,，取得了一定成效，促進了我廠安全生產(chǎn),，維護了社會穩(wěn)定,。

根據(jù)集團公司、科澳公司統(tǒng)一要求以及上級信訪工作領導小組意見,，20xx年我廠信訪工作主要做到“五抓,，五落實”，即“抓領導，落實信訪工作責任機制,；抓預警,，落實不穩(wěn)定因素排查機制；抓化解,，落實矛盾基層調處機制,；抓效能，落實處理問題效率機制,；抓規(guī)范,，落實信訪工作長效機制?！?/p>

（一）抓領導,，落實信訪工作責任機制。做好信訪工作,，責任在領導,，機制在長效，關鍵在落實,。只有不斷完善領導干部下訪約訪接待群眾的制度,，才能解決群眾疑難信訪問題，做好新形勢下信訪工作的有益探索,，也是傾聽群眾呼聲,、了解民意、轉變作風的有力舉措,。堅持把信訪工作列入重要議事工作日程,，作為“一把手工程”來抓，不僅廠黨政主要領導要親自抓,，分管領導具體抓,，且其他領導配合抓，努力形成廠統(tǒng)一領導,，各部門,、車間齊抓共管的大信訪格局。

（二）抓預警,，落實不穩(wěn)定因素排查機制,。全廠基層部門、車間嚴格按照《實行信訪穩(wěn)定工作責任制的實施意見》和《南屯電廠信訪工作領導小組工作制度》要求,，定期對不穩(wěn)定因素進行排查,，形成月排月報、隨排隨報,、急排急報的“三排三報”季度匯總制度,。逢重大政治活動和重要節(jié)日期間還要做到應急排查。對排查出來各類苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素要及時報送廠領導,，并依照“誰主管,、誰負責”的原則，責任到基層,，落實到個人,，從而真正杜絕“三訪”事件發(fā)生。

（五）抓規(guī)范,，落實信訪工作長效機制,。定期召開信訪交流分析會，強化了信訪干部的培訓工作,，使工作人員的政策水平,、業(yè)務水平和法律水平得以提高，協(xié)調處理能力得以加強,。進一步建立和完善了各項信訪制度,，特別是發(fā)生重大問題加強請示匯報，使全廠信訪工作朝著規(guī)范化,、制度化,、法制化軌道邁進。真正用制度來規(guī)范信訪工作,，以確保信訪工作的效率和質量,，有效地維護廠區(qū)穩(wěn)定，促進生產(chǎn)進展,。

20xx年是科澳公司全面發(fā)展的一年,。在科澳公司信訪部門指引下，我廠信訪工作的指導思想定為：堅持以“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹xxx和十六屆三中全會精神,，突出一個載體，加強兩個建設,，抓住三個重點,，強化四個活動，落實五個舉措,，真正把處理群眾來信來訪的過程,，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的過程，密切聯(lián)系的過程,。

1,、突出一個載體,。即新創(chuàng)建開展“創(chuàng)文明接待辦”活動,，提倡人性化接待，設置政策宣傳欄，提供政策咨詢,，不斷改進工作作風,，樹立良好形象。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇十三

本人于20xx年畢業(yè)于華北電力大學,，所學專業(yè)為供用電工程,。在20xx年8月進入電力實業(yè)公司參加工作至今。在這五年中,，我先后在電力實業(yè)公司的線路班,、變電班、生技股從事生產(chǎn)一線工作,。在各位領導和同事的支持和幫助下,，自己的思想、工作,、學習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質也得到了一定的提高，下面就從專業(yè)技術角度對我這五年來的工作做一次全面總結：

從20xx年參加工作,，領導為了讓我盡快轉變角色,，熟悉工作環(huán)境，適應生產(chǎn)要求,，我先后被分配至電力實業(yè)公司的線路班和變電班從事線路架設,、電纜敷設、高壓試驗,、繼保及變電檢修等工作,。

工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學校里學到的專業(yè)知識同生產(chǎn)實際有很大的不同和差距,。為此我努力學習生產(chǎn)運行專業(yè)知識,，努力提高自己的崗位勞動技能，在短短的一年內,，我主動吸收老師傅們的工作經(jīng)驗,，虛心向他們請教工作中的技術問題，并通過自己的努力,，迅速掌握了線路和變電運行的生產(chǎn)程序及各種一,、二次設備的規(guī)范、參數(shù),。

其次,，將先進科技手段應用到實際工作中去，同時應用autocad繪制了線路走向圖,、相序圖,，交跨圖,。做到及時更新線路圖紙資料，并將新舊圖紙進行銜接,、更新,，使圖紙資料與現(xiàn)場相符，與設備相符,，進一步完善了線路資料,，保證了數(shù)據(jù)真實性，為真正指導生產(chǎn)管理和逐步實現(xiàn)線路的狀態(tài)維護奠定了基礎,。提高了工作效率和管理水平,。

在完成好本職工作的同時，我還不斷學習新知識,，努力豐富自己,。20xx年底我參加了二級建造師的考試，并以優(yōu)異的成績取得了國家二級建造師的證書,。為了更好的完成這項工作,，我重新學習了各種規(guī)程、標準,、施工和驗收規(guī)范,，按時圓滿完成各項工作的同時也充實了自己。

總的說來,，在這幾年來的電力管理工作中,，自已利用所學的專業(yè)技術知識應用到生產(chǎn)實踐中去，并取得了一些成效,，具備了一定的技術工作能力,，但是仍然存在著許多不足，還有待提高,。在今后的工作中,，自已要加強學習、克服缺點,，力爭自己的專業(yè)技術水平能夠不斷提高,。更能適應現(xiàn)代化電力建設的需求。

以上就是我從事生產(chǎn)運行工作五年多以來的專業(yè)小結,?？偨Y是為了去弊存精，一方面通過技術總結,，在肯定自己工作的同時又可以看到自己的不足和缺點,，在以后的生產(chǎn)和工作中加以改進和提高，精益求精,，不斷創(chuàng)造自身的專業(yè)技術價值,，另一方面,，通過這次資格評審，從另一側面看到別人對自已的專業(yè)技術水平的評價,，從而促使自己更加從嚴要求自己，不斷提升知識水平和勞動技能水平,。三人行必有我?guī)?，我堅信在日常的工作中相互學習、相互請教,，自已的業(yè)務水平必定能更好,。活到老,，學到老,，知識無限的，學習是不可停止的,。在今后的工作中,，我將以飽滿的熱情投入到本職工作之中去，更好在電力建設行業(yè)中發(fā)揮自己的技術專長,，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益為企業(yè),、為國家做出更大的貢獻。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇十四

火力發(fā)電廠年度安全工作總結

我公司自年初以來,，持續(xù)積極開展了各項安全管理工作,，公司安全生產(chǎn)工作不斷提升，確保生產(chǎn)安全,、穩(wěn)定,，特匯報如下。

一,、總體情況

1,、安全指標完成情況

2、以“安全性評價”,、nosa安健環(huán)體系為手段,，大力整治設備隱患和現(xiàn)場臟、亂,、差等不足,，全面加強了生產(chǎn)設備、設施隱患的整治工作,，不斷消除安全隱患,、提高設備的健康水平。

3,、不斷完善運行管理,，強化運行人員操作技能培訓,，提升人員操作水平，減少人為不安全隱患,。

通過上述努力,，全年公司安全形勢基本穩(wěn)定，未發(fā)生各種事故,，一,、二類障礙與2010年相比均下降，一部分現(xiàn)場重點隱患得到了整改,。

二,、工作部署和有效做法

1、公司領導高度重視安全管理工作,，親自部署各項安全生產(chǎn)工作,，結合公司在安全生產(chǎn)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提出明確要求,，同時身先士卒,，不僅利用各種場合進行安全思想的宣貫，帶頭組織,、參加現(xiàn)場安全檢查,，充分起到了表率作用。

2,、從抓員工的安全意識入手,，落實全員安全教育培訓工作。

在3至6月兩臺機組b級檢修過程中,，對所有施工單位和特種作業(yè)人員開展安全培訓考試和現(xiàn)場安全交底工作,，同時3-4月完成了全員年度安規(guī)考試，工作票“三種人”的考試上崗,、特殊工種人員的的審批認定工作,，并對維護單位開展多次安全考試。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇十五

xxx班成立已一年有余,，回想起來充滿了艱辛和挑戰(zhàn),。20xx年，在項目部各級領導的關心和支持下,，通過全班人員的共同努力,，在確保安全生產(chǎn)的基礎上圓滿完成了甲方安排的各項生產(chǎn)任務保證了機組安全、穩(wěn)定,、持續(xù)的運行,。先后完成了1、2號機組168試運行以及施工單位遺留缺陷的消除工作現(xiàn)將全年工作總結如下：

在班長技術員合理的安排下,，建立了合理的培訓考核機制做到人人頭上有任務,，個個肩上有壓力充分的調動了每個班員的學習積極性,。通過基建期間設備調試跟蹤學習以及一年多的檢修理論的學習，我班的新進人員初步掌握了一些簡單設備的原理及檢修方法,。機組168運行期間能夠及時的消除運行中的缺陷,，保證了1、2號機組順利的通過考驗,。

健全了班組相應的管理制度和規(guī)章制度,，從人員的出勤、行為規(guī)范,、操作規(guī)范、各級人員的工作職責著手細化責任量化考核,，達到了制度管理人杜絕了簡單粗暴,，做到了“科學管理，以人為本”同時積極了解班組人員的思想動態(tài),，及時解決人員的思想問題穩(wěn)定了職工隊伍,。使得班組管理工作走上了良性循環(huán)狀態(tài)。

今年該廠由基建期過渡到了正常商業(yè)運行期,，安全工作不容樂觀,。我班在抓好設備安全管理的基礎上，加強了班員的安全培訓,，有效維護和保養(yǎng)設備,，落實各級人員的安全責任。認真開展現(xiàn)場自查,、互查,、監(jiān)查保證了全年生產(chǎn)工作中無不安全現(xiàn)象。

日常消缺工作,，做到小缺陷不過夜,，大缺陷不過天。遇有重大問題時積極與甲方進行有效的溝通保證了業(yè)主的利益提升了服務品牌意識保證了機組的正常運行,。自機組正式投運后每月消缺率達到了100%,。

面對新的一年，我班將力爭做到以培訓為中心以管理為重點,，進一步夯實班組培訓及管理工作,，實現(xiàn)各項培訓及管理制度落實到位，責任落實到人,。提高服務意識,，提高檢修質量。加強班員安全培訓工作,，做實“三不傷害”培養(yǎng)班員安全生產(chǎn)責任意識,。保證xxx電廠機組的安全穩(wěn)定的運行,。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇十六

一年來，我作為一名電廠xx—x人員,，以飽滿的工作熱情,，努力學習專業(yè)技術知識，嚴格遵守各項運行規(guī)程,，虛心求教,，團結同事，不斷提高工作潛力,，干好本職工作,，現(xiàn)將一年來的工作加以總結：

一、工作認真負責,，敬業(yè)愛崗

以公司理念要求自己,，誠信待人，踏實做事,，服從領導安排,，克服孕期反應等身體不適，始終以用心認真的心態(tài)對待工作,。個性是四月份兩臺機組同時運轉,，勞動強度增加，在線儀表有的不準確,，還要完全靠手工分析,，如按一臺機組的正常試驗程序，做試驗就得兩小時,，期間還要加藥,，監(jiān)控水質，巡檢設備,，夜班還要排污,。剛開始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質控制不及時,。之后又用心調整自己的工作思路,，抓住重點,，先做沒在線儀表的和水質波動大的,，再做水質指標較穩(wěn)定的，兩臺機組水樣交叉做試驗,，這樣雖然一人一崗,，仍堅持不懈,，及時了解水質狀況，更好地調節(jié)水質。

二,、技術上用心鉆研,，理論上熟記操作規(guī)程

三、潛力包括協(xié)調潛力和處理事故潛力

若說“技術”比作“智商”的話,，那么“潛力”就可比作“情商”,，化學專業(yè)亦是如此，智商高就不見得情商高,，因為技術是死的,，潛力是活的。例如在七月份,，二號機組凝結水溶解氧突然升高,，化學上并無任何操作，詢問汽機人員,，因調整水位有操作,，除氧裝置上部沒有到達真空，造成數(shù)值突然變化,，并非水質劣化,。所以決定潛力快速準確,，活學活用,，才能更好地干好工作。

四,、積累工作經(jīng)驗,，貫徹公司“節(jié)能降耗”

在水質合格的基礎上，精益求精,，安全運行是首要,，還要兼顧經(jīng)濟運行。如在五月份一號機爐水水質還不穩(wěn)定,，就要用心主動詢問集控室,，了解負荷變化，低負荷時盡量開大連排開度,，以保證蒸汽品質,，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定，而高負荷時連排開大,，排污效果既不明顯又浪費工況,。所以在盡量開大連排的基礎上盡力節(jié)省資源，把握兩者平衡點,。六月份實行低磷酸鹽處理,，控制爐水加藥量，既要防止鍋爐的酸性腐蝕，又不能浪費藥品,，還要防止鍋爐長期的人為積鹽結垢,，為做到一舉三得，更是精心測定,，細心監(jiān)控,，操心設備，耐心溝通,。

五,、推薦：

1、安全設施能否更加完善,、細致一些,，設定設備誤動保護措施，故障演習預案以及酸堿事故求援方案,，防患于未然,，更新傳統(tǒng)的化學監(jiān)督觀念，變被動處置為主動預見預防,。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇十七

20xx年發(fā)電廠工作多,、任務重、安全管理工作艱巨,，由于xx廠減產(chǎn),，發(fā)電廠機組運行方式發(fā)生改變，但隨著#1,、2鍋爐技術改造,、#3、4脫硝工程,、無塵化系統(tǒng)改造工程的進展,，大量外包工隊伍進廠施工，給安全管理工作帶來一定壓力,，但安監(jiān)科和各分場安監(jiān)人員共同努力,，確保了發(fā)電廠的安全形勢。現(xiàn)總結如下：

1,、加大安全隱患排查和治理的力度,，按照公司《安全生產(chǎn)閉環(huán)管理辦法》的要求，重點加強安全隱患的閉環(huán)管理,。截止目前共排查隱患105條,，其中設備方面90條，系統(tǒng)方面10條,，人員行為規(guī)范方面5條,，按照“五落實”的原則,，已整改105條，完成率100%,。對隱患未按通知單要求閉環(huán)整改的,，對專業(yè)主任進行了處罰，共從安全帳戶中考核1800元,，有力促進了隱患整改,。同時按公司“花錢買隱患”的要求，下發(fā)《發(fā)電廠隱患手機信息匯報制度》,，要求各崗位人員通過手機信息的形式及時匯報,，對及時匯報重大隱患和認真排查安全隱患的人員共獎勵25630元。

2,、進一步梳理安全管理制度并匯編成冊,，并認真貫徹執(zhí)行。今年新修訂《外包工程項目安全管理辦法》,、《事故約談制度》等共6個安全管理制度,。為了更好地將各管理制度貫徹到職工，從領導干部開始就制度內容進行培訓和考試,，從上半年開始,，要求各安全生產(chǎn)管理人員首先對《危險點預控票及管理規(guī)定》考試，共有79人參加考試,，考試成績80分以下20人進行補考,。并要求各分場派駐安全員每周帶領分場領導學習廠部下發(fā)的安全管理制度，安監(jiān)科不定期抽察,。認真執(zhí)行事故約談制度,，共對部門發(fā)生安全事故的5名分場領導進行事故約談,，強調各級領導一崗雙責,、管生產(chǎn)必須管安全的原則。

3,、緊扣安全生產(chǎn)實際情況,，對班組考核細則做了部分修改。增加了50分的加分項目,，取消一班組的獎勵,，同時二、三班組的獎勵額度也相應做了修改,，充分調動了主力班組人員的積極性,。對臺帳記錄進行優(yōu)化調整，減輕了一線班組不必要的負擔,，將考核重點向現(xiàn)場規(guī)范情況轉變,。加強與基層班組人員的交流溝通，共召開不同層次人員的座談會10次，并提出了解決問題的相應舉措,。發(fā)揮各專業(yè)主任在班組創(chuàng)建工作中的管理和指導作用,，減少了重大失分項目。第三季度全廠88個班組共有5個班組由一升到二,，三個班組達到四,，實現(xiàn)了消滅一，出現(xiàn)四的年初目標,。

4,、全力推進“三講一落實”活動的開展。加強班前會,、安全日活動的檢查,，重點抽查風險控制方面的內容。

5,、按照公司安全大檢查文件的要求,，規(guī)范安全檢查的形式和落實。對參加安全檢查組的人員重新梳理,，堅持以專業(yè)人員為主,，組長每月組織一次檢查，按照安全質量標準化要求,，檢查前制訂專業(yè)檢查表,，持表檢查，追求檢查效果,，杜絕走過場的現(xiàn)象,。根據(jù)季節(jié)特點及上級要求共組織各類檢查21次，查出問題516條,。

6,、強調制度的流程化和規(guī)范化，制訂了外包工程安全管理流程和方案措施的會審制度,，要求所有措施必須先組織會審,，與會人員簽字后再履行審批手續(xù)。

7,、加強安監(jiān)人員隊伍建設,，制訂考核辦法，定期對安監(jiān)人員進行業(yè)務培訓,，提高技能水平,。夯實安監(jiān)站科業(yè)務基礎，規(guī)定所有安監(jiān)人員參加注冊安全工程師考試,，兩年內完成所有科目考試,。

8,、加強無塵化工作的檢查監(jiān)督及考核力度，四月份在發(fā)電廠成功召開了公司地面單位無塵化,、精細化工作現(xiàn)場會,，輸煤系統(tǒng)無塵化工作有了較大提升，環(huán)境得到一定改善,。

1,、職工行為不規(guī)范、安全意識淡薄,、現(xiàn)場大量存在“三違”現(xiàn)象,，是造成事故的主要原因。隨著煤炭形勢持續(xù)下行,，職工收入增長速度放緩,，思想不穩(wěn)定，安全形勢會更加嚴峻,，安全管理工作任重道遠,。

2、外包工程安全監(jiān)督有待加強規(guī)范,。外包工程施工人員素質較低,，動態(tài)管理難度大，xxxx事故充分暴露出外包工程安全管控能力弱的問題,，明年脫硫除塵工程也屬于總承包性質,，將按照國家有關法律法規(guī)，明確安全各方責任,，加強與承包方的溝通協(xié)調,，做好發(fā)包方安全管理工作。

3,、個別安全管理制度存在不合理,、與實際情況脫節(jié)的問題，造成在實際執(zhí)行過程時不到位?，F(xiàn)在已經(jīng)對事故責任追究與考核,、安全帳戶管理等內容開始著手討論修訂,，適當提高考核標準,，按照規(guī)定從嚴治企。

4,、安監(jiān)人員的技能水平和現(xiàn)場監(jiān)督作用需要提高,，個別安全員，特別是班組安全員不會管,、不敢管,，沒有盡到職責,。明年將出臺安監(jiān)人員考核辦法，實行末位淘汰制,，堅決將不合格,、不盡職者淘汰出局，將具備專業(yè)知識,、大膽管理,、敢于碰硬的人員選拔到安監(jiān)崗位上來。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇十八

光陰似箭,，日月如梭,，不知不覺已經(jīng)來到公司工作三個月了，在這三個月里我作為一名電廠檢修工作人員,，以飽滿的工作熱情,，努力學習專業(yè)技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，虛心求教,，團結同事，不斷提高工作能力,，干好本職工作,，現(xiàn)將這三個月的工作加以總結：在此期間，在各位領導和同事的指導及幫助下,，我認真學習設備維修技術的理論知識,，并熟悉和掌握對運行設備的異常、事故的判斷和處理,，以及作為一名檢修值班人員應知應會的一些基本常識,、常規(guī)和各種規(guī)章規(guī)程，為干好檢修工作打下了扎實的基礎,。在幾年的工作生涯中,，上級領導的親切關懷和工作同事的熱情幫助，讓我的工作能力迅速成長,、成熟起來,，成為一名合格的檢修人員。以工作為圓心,，以勤奮刻苦,、不斷學習、盡職盡責的工作態(tài)度為半徑是我對個人事業(yè)的認識,，在事業(yè)上,，我用心追求著自己的夢想，揮灑青春的汗水,。在工作中總結起來主要有以下幾點：

參加工作以來在設備檢修上,，我首先找對自己的正確位置,，為自己制定工作目標、工作計劃,。要求自己怎樣做能掌握全面的業(yè)務知識,，怎樣做能發(fā)揮好自己掌握的技能知識，一系列的怎樣做時常會督促我去樹立正確的工作態(tài)度,，做好自己的每一項工作,。

今年8月，我受到公司領導指派去統(tǒng)計以及回收電廠設備備品備件工作,。面對繁重而瑣碎的工作,、艱苦的工作環(huán)境我迎難而上，利用一切可以利用的時間,，全面細致的整理各項設備的備品備件,，在統(tǒng)計設備備件的同時也在施工現(xiàn)場向設備廠家了解一些設備的性能及維護保養(yǎng)事項，幫我在以后的工作中更加的了解設備的性能,，現(xiàn)在設備備件已經(jīng)統(tǒng)計和回收了一半,，在以后的設備備件統(tǒng)計和回收中也會更加的得心應手，定不會叫領導失望,。

在現(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團隊意識是非常重要的,。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此,，在工作中我不光自己努力工作,，同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學習外,，生活中我也經(jīng)常和同事談心,，了解各自內心的想法，相互出主意,、想辦法,。

作為一名普通的檢修工人，不經(jīng)意間我融入電廠這個大家庭已經(jīng)3個多月有余,?；仨鴣頃r的路，那不遠處閃現(xiàn)的依然是藍色的火焰,，升騰起的又分明是姹紫嫣紅,。駐足長望，凝神靜思,，伴隨著電廠匆匆的步履,，守望內蒙古錦聯(lián)鋁材集團公司鮮明的旗幟，這一刻,，我為你自豪,，為你驕傲，我的全部激情在為你燃燒,。

還記得第一次穿起電廠的職業(yè)裝時,，那種無法掩飾的內心的喜悅，我夢寐以求的愿望實現(xiàn)了,，沐浴著清晨的朝陽我自豪的向工作崗位走去,。

工作之余，靜靜地感受奉獻的喜悅,，默默地享受著工作的快樂,，我的心靈在凈化。忙碌是我工作的主旋律,，用愛崗敬業(yè)中蘊涵的快樂塑造著我,，一名普通檢修員無悔的人生。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇十九

安xx,，男,，44歲，1993年畢業(yè)于太原理工大學熱能工程系,，2011年8月,，擔任發(fā)電公司發(fā)電部部長，幾年來他憑著一腔熱血,、務實求真,、技術精湛的精神，一步一個腳印,，積極向上的工作態(tài)度,，迎難而上，奮力拼搏,，使發(fā)電部成為一個敢啃硬骨頭,、敢打硬仗、勇挑重擔的隊伍,，為發(fā)電公司圓滿完成2015年度生產(chǎn)目標發(fā)揮了重要作用,。

1、強化各火電廠安全生產(chǎn)管理,，保證各廠圓滿完成各項生產(chǎn)目標,。他組織人員編寫制定了《火電廠生產(chǎn)管理制度匯編》。并積極指導,、檢查和監(jiān)督職責范圍內的火電廠,，進一步使各電廠的生產(chǎn)管理更加規(guī)范化、標準化,。本年度各火電廠均未發(fā)生一起輕傷及以上人身事故,，設備運行穩(wěn)定,，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了xxx零xxx目標。

2,、堅持深入基層,、現(xiàn)場指導，全面掌控各廠安全生產(chǎn)情況,。加強重點和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,，并制定相應措施。如興能電廠3號爐因高溫硫腐蝕停爐后,，他帶領相關人員對鍋爐腐蝕部位進行現(xiàn)場勘查,，鍋爐剛具備進人條件，就率先鉆入爐膛查看情況,，隨后與技術人員分析原因,，并制定相應防范措施，有效防止3號爐運行中硫腐蝕情況的發(fā)生,，保證3#機安全穩(wěn)定生產(chǎn)運行,。

3、加強生產(chǎn)計劃管理,，保證重點項目和重點工程順利推進,。今年各廠機組檢修和脫硫脫硝改造工程較多，他要求各廠合理安排工期,，保證項目順利完成,。如武鄉(xiāng)電廠1號機組大修及脫硫脫硝改造計劃工期70多天，針對此工程工期較長,、涉及系統(tǒng)多,、施工隊伍多、交叉作業(yè)多等特點,，他帶領技術人員對大修技改現(xiàn)場等進行多次現(xiàn)場督導,，會同現(xiàn)場人員多施工過程中遇到的問題及時提出了改進措施，為該項目的安全實施,、施工進度,、施工質量保證起到了積極的作用。1號機組比原計劃提前7天投入運行,，并一次啟動成功,。

首先進行的是現(xiàn)場缺陷排查、督促煤氣化進行消缺工作,。他每天帶領相關技術人員看圖紙,、查系統(tǒng)，對各個系統(tǒng)逐一進行缺陷排查，確保不漏掉任何一處缺陷,，累計發(fā)現(xiàn)缺陷320條,。其中也不乏因設計和施工質量不過關造成的重大缺陷。在調試過程中,，發(fā)現(xiàn)水環(huán)真空泵經(jīng)常堵塞,，真空達不到設計值等現(xiàn)象,，他帶領技術人員進行細致研究,，通過對系統(tǒng)的再次核查，確定為空冷抽汽管和冷凝水管接反,，隨后連夜制定出解決方案進行處理,，保證了機組第二天的正常啟動。

其次是加強現(xiàn)場人員培訓工作,，煤氣化二電廠72名運行人員受過簡短的電廠運行專業(yè)培訓,，但是現(xiàn)場操作水平達不到工作要求，他了解情況后,，馬上要求技術服務人員加強對煤氣化運行人員的業(yè)務培訓,，加強他們的操作水平。經(jīng)過一段時間的`培訓,，運行人員操作水平有了明顯提高,，在隨后的電廠倒送電過程中，他們的操作嚴格按照規(guī)范準確執(zhí)行,，實現(xiàn)了首次倒送電一次性成功,，得到了太原市供電局的肯定和認可。

嚴把技術關,，嚴格按規(guī)程規(guī)定進行機組啟動前的準備工作,。2012年機組安裝好后，安裝單位對鍋爐進行過一次煮爐和吹管工作,，所以這次啟動不建議重復進行煮爐和吹管,。他認真檢查現(xiàn)場設備內部情況后，發(fā)現(xiàn)鍋爐及主汽管道內部的鐵銹較嚴重,，為了保證設備啟動及運行過程中的安全可靠,，他堅持進行再次煮爐和吹管。最終煤氣化二電廠采納了安部長的意見,，通過煮爐,，從鍋筒內清除出大量銹渣、脹管退火鉛皮等雜質,，為汽輪機組的安全啟動提供了有力的保障,。

及時處理現(xiàn)場出現(xiàn)的異常，保證機組的安全運行。在機組啟動過程中,，鍋爐并汽操作十分關鍵,，但是由于調試單位操作不當，造成主蒸汽溫度快速下降,，他果斷下達汽機降負荷,、停止用電動門進行并汽操作、改用手動門并汽操作,、加強蒸汽管道疏水等指令,，使蒸汽溫度下降趨勢減緩，最終恢復正常,，避免了因操作不當造成的停機事故的發(fā)生,。還有一次，由于減溫水系統(tǒng)出現(xiàn)故障,，鍋爐蒸汽溫度持續(xù)升高,，而溫度測點量程較小，導致蒸汽溫度超出最大量程,，運行人員無法判斷鍋爐蒸汽溫度的真實值,。他趕到現(xiàn)場后，根據(jù)其他參數(shù)作為參考,，確定鍋爐已經(jīng)超溫,，隨后又組織操作人員對減溫水調節(jié)閥門的故障進行處理，對減溫水系統(tǒng)進行反沖洗,，恢復了減溫水的調節(jié)能力,，保障了鍋爐設備的安全可靠。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇二十

電廠優(yōu)秀班組事跡材料

電廠優(yōu)秀班級事跡材料

在**發(fā)電公司5個集控運行班組中,，運行二班以敢打敢拼,，創(chuàng)先爭優(yōu)的作風，創(chuàng)造了令人嘆服的業(yè)績,，不僅連續(xù)多年實現(xiàn)了“零非?！薄ⅰ傲銣缁稹?、電氣“四無”,、“兩票”100%合格等目標，而且還在績效,、煤耗,、飛灰等各項經(jīng)濟指標月度考核中多次名列前茅，特別是在xx年的8次考核中,，該班組有7次奪得了績效 經(jīng)驗與大家分享,。四是開辦專業(yè)理論課,。該班要求班員根據(jù)崗位工作的特點，自擬課題,，采取人人登臺講課的模式,，促進班員專業(yè)理論知識的逐步提升。

作為公司學習型標桿班組,，運行二班在良好的培訓機制下,，先后培訓出了值長、班長,、主操,、副操等重要技術崗位人員共6人，不僅有效緩解了班上人員緊張的局面,，還為該公司向系統(tǒng)內輸送60萬千瓦機組運行人員做出了積極貢獻,。

用家文化構建和諧班組

針對部分新進學員對企業(yè)發(fā)展前景表示堪憂,，學習和工作動力明顯不足的情況,，該班組馬上組織他們進行談話溝通，分析企業(yè)目前面臨的形勢,，幫助解除思想包袱,，并讓學員明白“只有提升自己的能力，才可能占得一席之地”的道理,。在該班組人員的思想教育下,，學員的學習動力明顯加強，班組氛圍進一步活躍,。

關心新進學員成長成才,，通過思想溝通的方式，化解矛盾,，是該班組家文化建設中的一部分,。今年來，該班組不斷提高班組文化建設水平,，全面推行班組家文化,，致力打造安全溫馨型班組，促進班組和諧發(fā)展,。提出了“互幫互助,、人人平安”和“溫馨和諧、快樂至上”兩大主題的班組家文化理念,，并制定了安全班組,、溫馨班組為主要內容的創(chuàng)建標準，進一步健全完善了該班家文化理念體系,，讓家文化根植班員心中,。一是加強溝通交流,，及時掌握班員思想動態(tài)，化解矛盾,，讓班員感受家的溫暖和眷顧,，激發(fā)班員干勁和活力。二是加強安全理念和安全規(guī)章制度學習宣貫,，讓班員在思想上始終繃緊安全弦,，以最佳的狀態(tài)投入當班工作中。三是廣泛開展給班員生日祝福,，困難慰問,，節(jié)日聚餐、戶外拓展等活動,，提升班組的親和力,、凝聚力和執(zhí)行力。

良好的家文化氛圍在該班組逐步形成,，所帶來的好處是,，加強了班員之間的溝通交流，在工作生活中形成了互幫互助,、團結友愛的新局面,，這既有利于班組建設，也有益于班員成長成才,。

把創(chuàng)先爭優(yōu)融入班組工作,、學習和生活之中，運行二班不但把班組建設得有聲有色,，讓班員倍感安全,、快樂、溫馨,，同時也為該公司實現(xiàn)扭虧為盈目標,，打好“一保一降”攻堅戰(zhàn)做出了重要貢獻。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇二十一

一年來,，在公司領導及部門負責人的正確領導下,，圓滿的完成了生產(chǎn)運行工作，回首這一年的工作,，自己無論是在工作上還是在思想上都有了長足的進步?，F(xiàn)將自己一年來的工作總結如下：

一、2015年取得的主要成績：

身為公司為數(shù)不多的黨員之一,，一年來我時刻以一名黨員的身份處處嚴格要求自己,，模范帶頭，盡黨員應盡的職責,。在工作中我以xxx員的標準來要求自己,，牢記入黨誓詞,，克服并糾正自身存在的問題，工作中大膽負責,，臟活,、累活干在前面，遇到困難挺身而出,。牢記黨對我的培養(yǎng)和教育,，吃苦在前，享受在后,。我要學習雷鋒的“釘子精神”,，要不斷進取，知難而進,。在日常的工作實踐中,，積極向上，開闊心胸,，主動配合同事之間,、部門之間的工作，及時糾正和端正工作態(tài)度,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

作為生產(chǎn)一線的運行人員，我深知自己肩負著重要使命,，深感責任的重大。在職期間是電廠安全生產(chǎn)的責任人,，認真做好各項值班記錄,，按時對所有設備巡檢，并認真填寫巡檢記錄,，巡檢中不放過任何細節(jié)問題,，發(fā)現(xiàn)問題及時反應，并想辦法解決,，每天認真做日報,，每周按時做周報，積極參將部門生產(chǎn)周例會,，在會議中積極發(fā)言,，大膽提出自己的觀

點。并將值班時發(fā)現(xiàn)的問題及時的反應到各種報表中,，以便各級領導對生產(chǎn)運行情況有詳細的了解,。按時上下班交接班，交接班的過程中做到仔細認真,，不了解的情況向同事詳細了解清楚后接班,，交班時將本班發(fā)生過的事情,，包括細節(jié)方面的小問題都要交代清楚。充分利用下班時間學習各種專業(yè)知識,，把工作中發(fā)現(xiàn)的不懂的問題,，不是非常清楚的知識，在理論與現(xiàn)實之間比較學習,，做到融會貫通,，學以致用。

在做好一期20mw發(fā)電設備運行維護工作的同時,，利用空閑時間深入到二期30mw的施工現(xiàn)場,，通過于施工人員的溝通與學習以及設備資料、設計資料的研究,，對二期設備盡快熟悉,。設備調試階段，每天跟著技術人員調試設備,，熟悉設備的操作流程,，向廠家售后服務人員學習設備的內部知識,，詳細詢問設備運行過程需要注意的各項事項。二期30mw設備投運的過程中，通過一期20mw的運行經(jīng)驗及長期以來二期30mw施工現(xiàn)場學來的知識,，配合部門負責人，圓滿完成二期30mw的投運工作,。

身為公司工會委員會委員,，積極協(xié)助工會主席組織并策劃好工會的各項活動，2015年五月,，在公司工會的統(tǒng)一組織領導下,，成功策劃了慶“五一”紅色歌曲大家唱活動;10月，舉辦了全體員工“1+3+1”籃球賽活動,。這些活動既活躍了職工的業(yè)余文化生活,，培育了團隊精神，又增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力,，提升了職工的責任感和使命感,。在活動

中我積極參與并積極組織活動，在生產(chǎn)任務繁忙的時候也按時做好員工福利,，為當月過生日的員工集體過好“生月”,。

二、2015年工作中存在的不足之處和今后努力的方向：

1,、專業(yè)知識不夠扎實是最大的弱點,。在學校時一些專業(yè)知識學習的不夠扎實，工作中遇到專業(yè)知識中薄弱的環(huán)節(jié)時有回避的心理,，沒有正視這些缺點,，一避再避,，薄弱的環(huán)節(jié)不但得不到改進，而且越來越弱,。

2,、對所有數(shù)據(jù)運行數(shù)據(jù)的分析不夠深入，只是表面的將運行的數(shù)據(jù)羅列到各項報表中,，對產(chǎn)生數(shù)據(jù)的原因和結果的由來分析的不夠透徹,。

3、對設備的學習不夠深入,，只知其然而不知其所以然,，設備故障時，過于依賴部門負責人,、電氣專工和廠家售后服務人員,，自身沒有處理故障的勇氣，只做到了生產(chǎn)運行工作,，生產(chǎn)維護工作的力度薄弱,，沒有主人翁地位。

4,、在處理各項報表的過程中,，面對大量數(shù)據(jù)不夠認真，往往出現(xiàn)一些低級的錯誤,，給領導分析數(shù)據(jù)帶來了很多不便,。

今后要為自己制定出一套詳細的，長久的學習計劃,，通過工作實踐與課本知識相結合,，認真專研專業(yè)知識。工作中一定做到認真細致,，不放過任何小問題，面對各項數(shù)據(jù)多給自己提問題并能夠想出令自己非常滿意的答案,。

1,、希望公司加強對生產(chǎn)運行工作的管理。

光伏發(fā)電是近幾年來新興行業(yè),，我公司又是新興行業(yè)中走到前面的,，一切工作對于我們來說都是生新工作、新挑戰(zhàn),，所以我公司要在生產(chǎn)中摸索出一套合理的適合于光伏電站的運行規(guī)定,。公司現(xiàn)狀是盲目照搬照套一些火電廠、水電廠,、變電站的運行模式,，而且感覺小有所成后不思進取,，不善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，更沒有面對問題的勇氣,。

2,、加強工會建設。

由于公司工會新成立,，公司員工又少,，很多工作開展起來都很有難度，但這都些理由都不夠充分,。工會既然建立的就要盡快進入正規(guī)化建設,，發(fā)揮他的作用。成立的各個部門,、選舉的各項委員更應該行動起來,，發(fā)揮他的作用，為工會的進一步發(fā)展做貢獻,，不能形同虛設,。

總結工作不是為了應付工作，要在總結中認識到自己的缺點和不足之處,，在今后的工作中以此為戒,，以此為鑒，不斷糾正,、改正錯誤,，完善自己。走出校園,，書本不能丟,，課堂上學到的知識要不斷溫習，要通過實踐工作驗證理論知識,，理論知識指導實踐工作,，更好的完成各項工作。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇二十二

班組先進事跡 班組是收費站的細胞,，是收費站的前沿陣地,，班組工作的好壞直接關系到收費站的生存與發(fā)展。***收費站收費二班是由五名職工組成,，擔負著青龍廠的收費工作,。在班長***同志的帶領下，以創(chuàng)建省級“文明單位”活動為載體,，始終堅持以征費為中心的原則,，克服了班組人員年輕、工作經(jīng)驗不足、崗位條件艱苦等諸多困難,，在平凡的崗位上努力學習政治理論知識,，刻苦鉆研稽征業(yè)務，積極主動地做好每一件工作,，圓滿完成了上級下達的征收任務,。通過加強文明服務、創(chuàng)建學習型班組,、協(xié)助路檢隊工作,，有效地遏制了沖關、繞道車,，為國家公路規(guī)費挽回了損失,，實現(xiàn)了質的飛躍。收費二班四星收費員和崗位能手排名在站上都是名利前茅,。眾所周知,，收費班的工作環(huán)境艱苦，24小時倒班,，但二班的職工卻從來不叫苦喊累,，他們始終以“拼搏創(chuàng)新奉獻”的稽征精神激勵著自己。

一,、保持“孺子?！北旧?，時時處處做表率,。

收費二班能夠團結班員,，樂于奉獻，勇于創(chuàng)新,。這是因為班長處處以班組為重,，一切以班組的利益為出發(fā)點，想班員之所想,，急班員之所急,。班長***是一名年輕小伙，也是一名黨員,，在工作中他處處嚴格要求自己,，以班組為重，不搞特殊,，能夠擺正位置、端正思想,，全心全意地為班組服務,。在生活上，關心班員,，深入到班員當中,，做班員的貼心人,，在班員中樹立了較高的威信；在思想上,，能夠及時掌握班員的思想動態(tài),，及時糾正不正之風，引導班員樹立正確的價值觀,、人

生觀和世界觀,，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識；在行動上,，帶領班員與站同步,、統(tǒng)一。班員則自動配合班長的工作,，合力搞好班里的工作,，是班長的好幫手，特別讓人印象深刻的一件事是收費二班的一名收費員因自己對業(yè)務不熟悉的原因特想辭職,，在班長和班員的帶動,、勸說、支持與鼓勵之下,，想辭職的他就不再動搖了,，這種無限正能量一直在收費二班無限蔓延。

二,、開好班前,、班后會，落實“五同時”,，認真進行“兩交兩查” 認真開好班前,、班后會，認真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”（在制訂計劃,、布置,、檢查、總結,、評比工作的同時,，對安全工作進行計劃、布置,、檢查,、總結、評比）,。對每項工作都應該做到事先“兩交底”（即交任務,、交安全措施和文明生產(chǎn)要求）和事后“兩查”（查任務完成情況，查安全文明生產(chǎn)情況）工作。班長在布置生產(chǎn)任務時,，指出可能影響安全的因素,，并提出預防措施和要求。這么多年來,，收費二班從未出現(xiàn)過安全事故和其它不文明的行為,。

三、努力學好法,、用好法,，做到依法執(zhí)收。

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，青龍廠與社會之間的聯(lián)系愈來愈多,、愈來愈密切，怎樣使收費班的各項工作在紛紜復雜的環(huán)境中健康,、快速地發(fā)展,，有效行使正當權益，是稽征管理者急需解決的問題,，而解決這一問題的關健,，就是運用法律，在法律的保護下,，依法治站,。在班組中進行學法、知法,、懂法,、守法、用法的宣傳教育,。充分利用“普法宣傳進班組”這種普法形式,，收費二班在全班職工在班務會中開設“法律講座”，使職工掌握《憲法》,、《公路管理條例》,、《合同法》、《治安管理處罰條例》,、《行政許可法》《刑法》,、《民法》、《訴訟法》,、《婚姻法》等基本法律,；效果很好。站長非常注重對青年職工加強守法教育,，經(jīng)過不懈的努力和辛勤的工作,，結下了豐碩的成果,。穩(wěn)定了隊伍，較好的促進了征費中心工作和各項重點工作的開展,，維護了廣大干部職工正常的工作、學習和生活秩序,。這個季節(jié)是車輛較多的時刻,，按公司規(guī)定收費站當班人員要監(jiān)督駕乘人員使用千斤頂、氣囊或各種逃費手段,，發(fā)現(xiàn)要及時處置,，在二班這些年輕人在收好費的同時也不做受賄的事，云g牌的三軸車,，因使用千斤頂被正在值班的二班成員給發(fā)現(xiàn),，司機以為用錢就可以收買收費員不需要接受處罰，二班的成員不但不吃這一套,，還團結一致用專業(yè)知識和敬業(yè)精神和司機解釋最終交了費,，二班的職工在工作的同時制止違法違紀行為，有力地保護了集體利益,。

四,、學習無止境、實踐無止境,。

學習是增強班組戰(zhàn)斗力的重要途徑,。這一點在收費二班得到了很好的貫徹。在學風方面,，雖然班里成員大部份人住在不同地方里,，但這并沒有影響良好學習氣氛的形成。這離不開班員的學習積極性和良好的學習態(tài)度,，更離不開班長在其中的模范帶頭作用,，班長帶領班員嚴格執(zhí)行政治業(yè)務學習制度，每月組織班員進行不少于兩次的政治業(yè)務學習,，并要求每人寫學習心得筆記,。采用多種學習方式，提高班員學習的興趣,，起到了積極和推動性作用,；先進的幫助后進的，形成互學互幫的良好風氣,。通過學習,，不斷提高班員的政治素質和業(yè)務素質、文明素質,，增強班組的戰(zhàn)斗力,，讓班組在所有收費班組中脫穎而出,。

此外，富于實踐,，并在實踐中勇于創(chuàng)新,，有所突破。實踐活動是聯(lián)結收費站和社會的紐帶,，是班員學習后的一門“必修課”,。收費二班開展社會實踐活動，既結合實際,，聯(lián)系業(yè)務,，又不斷創(chuàng)新，突出特點,。體現(xiàn)了人無我有,，人有我特，不搞單一化,，內容豐富多彩,，充分調動了班員的積極性。如提升文明用語和規(guī)范敬禮收費專項活動的開展,，普遍都存在著收費人員講文明用語聲音小,、內容不齊全，不能持之以恒,、表情機械,、沒有人情味的現(xiàn)象。為解決這個難題,，收費二班的做法就是,，拋開思想上的障礙，注重實踐,，多講文明用語,，做到收費文明用語時刻講，養(yǎng)成一種收費講文明用語的習慣,，并加入感情的成份,，用心去講文明用語，這樣問題也就解決了,，收費

二班的文明服務成了所有收費班組中的佼佼者,。

五、注重宣傳,，提高美譽,。

收費站是文明服務的窗口，所以站風,、班風建設要深入人心,，蓬勃地開展,。收費三班拋開那種“人怕出名，豬怕壯”,，“事不關已,，高高掛起”、“只要做好本職工作,，莫管其他事”的思想,，學會從“深閨中走出來”，做好班組的宣傳工作,，打響班組的聲譽。如積極參加“無差錯”活動,，爭創(chuàng)“崗位之星”,、“文明收費員”，并在活動中取得好成績,，提高了班組的聲譽,。此外，還開展自愿者服務和社會公益活動,，如為司乘人員做好事,，義務為社會做善事；開展班組間學習經(jīng)驗交流會和體育競賽,，增進友誼,。

班組雖小，卻井然有序,；條件簡陋,，但整潔干凈，有條不紊,。他們不等不靠,，不挑不撿，充分展示了我們稽征人吃苦耐勞,、無私奉獻的優(yōu)良品質,。首先在文明服務上下工夫，要求一定要文明禮貌,、微笑服務,，并互相監(jiān)督；其次是加強廉政教育,，班長組織學習上級制定的有關規(guī)章制度,，協(xié)助站領導內部稽查；三是加強業(yè)務學習,，嚴格驗證放行,，不放過一輛假證車,。從大處著眼，堅持文明執(zhí)法,、溫情征收,，應征不漏、應免不征,，規(guī)范執(zhí)收言行,。當遇到突發(fā)事件，時時提醒自己克制情緒,，盡力做到“打不還手,，罵不還口”，端正服務態(tài)度,，始終做到禮貌待人,，助人為樂，使司乘人員感到“來去笑臉迎,，過往好心情”,。他們下一步的目標是“用真心換真情，徹底化解征繳矛盾,，努力提高征收金額,！”

發(fā)表：gaoxinhua編寫：lihanyu2013年1月22日星期二

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇二十三

自參加工作以來，我工作認真負責,，研究技術,，無論是思想素質還是潛力都在不斷提高與完善，在組織的關懷下我已在自己專業(yè)技術方面取得長足發(fā)展,。

今年以來,，從我的工作職責方面，我很感激公司領導的正確領導,，公司各個部門及全體施工工作人員對我的大力支持和幫忙,。在安全工作方面基本上到達了安全生產(chǎn)管理目標，個性是,，我們公司全年大小工程100余項,，競無一例輕、重傷事故發(fā)生,，工程質量都能到達驗收標準,。這些功績的取得與我們公司全體員工的努力是分不開的。

一,、我認為取得全年安全生產(chǎn)這么好的成績,，主要是公司各級領導的高度重視和正確指導，公司全體全工的用心努力和配合而取得的,。在那里我認為,，有一個決定是我們取得全年安全工作方面無一次事故的重要一點,，那就是堅持開好班前會。今年年初,，牛經(jīng)理在早會上就提出了班組每一天的班前會務必組織召開,。利用班前會的活動時間安排當天的工作、交代當天工作的安全注意事項,、傳達公司當前的主攻目標和戰(zhàn)略部署,，使每個員工都有明確的了解。由于我們堅持好了這項工作,，為我們公司的安全工作,、工程進度及工程質量都起到了良好的作用和打下了堅實的思想基礎。在實際生產(chǎn)活動中也體現(xiàn)了這項工作的真實效應,。

二,、今年以來，基本上做到了對重點工程的施工現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查指導,。也只有這樣，才能及時發(fā)現(xiàn)問題和一些隱患,，才能及時的得到處理和解決,。今年公司的項目有縣城改造；防竊電,、線損自動生成,；十幾家的臨時電；部隊,、遼警專,、回遷區(qū)鍋爐房的變電所；三個回遷區(qū)的變電亭及高,、低壓外線,。近期西郊干、西郊南干柳樹村分,、辛岔干電纜工程等,。施工地點分散，工程工期有緊有緩,，我在張部長的領導下基本上做到對施工現(xiàn)場進行檢查,。從這些項目的施工過程到驗收送電95%以上的工程項目都能到達驗收標準，也都能在要求的工期內完工,。確實做到了保質,、保量、保安全的完工任務,。

三,、由于今年的工程多人員少,，空閑時間也少，所以在對施工作業(yè)人員的安全學習和教育工作就相應的減少了很多,。今年我利用班前會和空閑時間對作業(yè)人員進行了4次的學習和教育,，又織他們進行了考試。還利用空閑時間組織班組進行了一次“施工作業(yè)人員進入現(xiàn)場的安全教育”的學習和考試,。另外組織公司全員進行了一次安全生產(chǎn)法律法規(guī)考試（甘井子區(qū)考試）,，參加答題的人數(shù)到達了98%。安規(guī)安技的學習是提高我們作業(yè)人員的安全技術,、防范技能,、確保工程質量、防止發(fā)生人為事故的基礎,。我認為,，雖然大家學習和教育的時間少，但透過學習和教育確實能夠在作業(yè)人員的思想里起到必須的鞏固和提高作用,，對提高安全生產(chǎn)知識水平,、操作規(guī)程技術的理解水平，在實際工作中能認真執(zhí)行也起到了必須的作用,。這也是我在以后的工作中務必做好并要堅持的,。

最后談一下我工作中不足的地方：

1、現(xiàn)場檢查時有走過場的現(xiàn)象,。

2,、班組的安全活動記錄檢查督促不夠。

3,、發(fā)現(xiàn)的問題沒有嚴厲地去追查以到達教育大家地效果,。

4、組織作業(yè)人員安全學習及教育工作有差距,。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇二十四

我公司自年初以來,，持續(xù)積極開展了各項安全管理工作，公司安全生產(chǎn)工作不斷提升,，確保生產(chǎn)安全,、穩(wěn)定，特匯報如下,。

1,、安全指標完成情況

2、以“安全性評價”,、nosa安健環(huán)體系為手段,，大力整治設備隱患和現(xiàn)場臟、亂、差等不足,，全面加強了生產(chǎn)設備,、設施隱患的整治工作，不斷消除安全隱患,、提高設備的健康水平,。

3、不斷完善運行管理,，強化運行人員操作技能培訓,，提升人員操作水平，減少人為不安全隱患,。

通過上述努力,，全年公司安全形勢基本穩(wěn)定，未發(fā)生各種事故,，一,、二類障礙與20xx年相比均下降，一部分現(xiàn)場重點隱患得到了整改,。

1,、公司領導高度重視安全管理工作，親自部署各項安全生產(chǎn)工作,，結合公司在安全生產(chǎn)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,，提出明確要求，同時身先士卒,，不僅利用各種場合進行安全思想的宣貫，帶頭組織,、參加現(xiàn)場安全檢查,，充分起到了表率作用。

2,、從抓員工的安全意識入手,，落實全員安全教育培訓工作。

在3至6月兩臺機組b級檢修過程中,，對所有施工單位和特種作業(yè)人員開展安全培訓考試和現(xiàn)場安全交底工作,，同時3-4月完成了全員年度安規(guī)考試，工作票“三種人”的考試上崗,、特殊工種人員的的審批認定工作,，并對維護單位開展多次安全考試。

公司強化了各部門班組定期安全活動的要求,，并制作員工安全培訓教育檔案,，“一人一檔”。設計、制作了安全生產(chǎn)宣傳小冊子,，下發(fā)到每個員工手中,，通過開展nosa安健環(huán)體系的培訓和推進工作，不斷增強工作人員的安全意識和專業(yè)技能,，力爭將各類人為事故隱患降至最小,。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇二十五

水力發(fā)電廠科學發(fā)展觀活動大總結匯報

尊敬的田組長、各位領導,、同志們：

根據(jù)集團公司黨組和大唐甘肅公司黨組的統(tǒng)一部署和要求,，我廠從今年3月份起認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，歷時四個月,，現(xiàn)在學習實踐活動已接近尾聲,。在偉大的中國xxx成立88周年之際，今天,，我們組織黨員干部在這里隆重召開慶七一暨學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會,，一方面熱烈慶祝黨的生日，一方面全面總結學習實踐科學發(fā)展觀活動開展情況,、主要成果和經(jīng)驗教訓,，以便建立學習實踐活動的長效機制。大唐甘肅公司黨組紀檢組組長,、工會主席,、學習實踐活動第一檢查組組長田文勝同志，檢查組成員岳一水,、田闊同志一行不辭辛苦,，蒞臨會場檢查指導。在此,，讓我們向他們的到來再次表示熱烈地歡迎和衷心地感謝,！

自深入學習實踐科學發(fā)展觀活動啟動以來，在大唐甘肅公司學習實踐活動指導檢查組的精心指導下,，我廠緊緊圍繞“建立流域一體化運營機制,，加快災后科學重建步伐，促進企業(yè)又好又快發(fā)展”主題,，及時動員,，周密部署，把握工作重點,，突出實踐特色,，破解發(fā)展難題，圓滿完成了學習調研,、分析檢查,、整改落實三個階段六個環(huán)節(jié)的各項任務，基本達到了“統(tǒng)一思想，提高能力,，解決問題,，創(chuàng)新機制”的目的，取得了預期效果,。

下面,，我就深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作總結。

一,、學習實踐活動開展的基本情況

按照集團公司和大唐甘肅公司的統(tǒng)一部署,，我廠深入學習實踐科學發(fā)展觀活動于今年3月初全面啟動，歷時近4個月,，共有6各黨支部260名黨員和干部參加,，扎實開展了學習調研、分析檢查,、整改落實三個階段6個環(huán)節(jié)的各項工作,。

（一）學習調研扎實深入

二是結合工作實際扎實開展了調研活動。緊密圍繞災后重建,、項目建設和流域運營等重點工作,，確定了11項調研課題，由廠領導和龍江公司,、檢修公司負責人帶頭,，深入部門和班組展開調研，廣泛征求意見,，探討解決制約科學發(fā)展的對策和辦法,，形成了1切合實際的、高質量的調研報告,，為促進企業(yè)的科學發(fā)展提供了充分的依據(jù),。

（二）分析檢查認真廣泛

一是廣泛征求了意見建議。在學習調研的基礎上,，按照學習實踐活動的要求，我們在領導班子專題民主生活會前,，深入基層,、深入班組，通過座談會,、電子郵箱,、設置意見箱、專線電話,、手機短信等方式,，廣泛征求班子成員、黨員干部和職工群眾的意見和建議，共征集到反映安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理,、災后重建、流域運營,、生活福利,、項目發(fā)展、多種經(jīng)營,、黨風黨紀等方面意見建議72條,，并原汁原味反饋給了領導班子成員，共有150余人參與了意見建議征集活動,。

二是認真召開了領導班子專題民主生活會和支部專題組織生活會,。在領導班子成員之間、主管領導與分管部門負責人之間積極開展了談心活動,，對征求到的意見建議進行了深入分析,，按照“五查五看”的要求，領導班子成員結合分管工作認真撰寫了專題民主生活會發(fā)言材料,。

5月12日,，廠黨委召開了領導班子專題民主生活會，班子成員結合分管工作對學習實踐活動進行了認真的總結回顧,，剖析查找了個人和班子存在的不足,，對影響和制約我廠科學發(fā)展的問題和職工群眾關心的熱點、難點問題進行了全面的分析檢查,，提出了整改措施和建議,，甘肅公司派指導檢查組成員賈進榮、王輝兩位同志指導了我們的民主生活會,。

各黨支部在專題民主生活會后,，也分別召開專題組織生活會，分析查找突出問題,，總結經(jīng)驗,，明確努力的方向和目標。

三是精心撰寫了分析檢查報告,。分析檢查報告是整個學習實踐活動的重要環(huán)節(jié),，是整改落實的依據(jù)和方向。我們在調研報告,、專題民主生活會發(fā)言材料的基礎上,，認真對照科學發(fā)展觀的要求和群眾的意見建議,，深刻分析總結了貫徹落實科學發(fā)展觀存在的問題及其根源,，按照“四清晰”的要求，先后兩次召開領導班子會議,，對分析檢查報告初 稿反復討論、不斷修改,，形成了切合實際的領導班子分析檢查報告,。

（三）整改落實扎實有序

一是制定了嚴密的整改落實方案。我們緊抓影響和制約企業(yè)科學發(fā)展的突出問題以及職工群眾關注的熱點難點問題,，結合1調研報告和領導班子分析檢查報告以及征求到的72條意見建議,，認真梳理歸納為13類42條需要整改的項目，根據(jù)輕重緩急和解決的難易程度,，細化了整改項目,、明確了整改責任、落實了整改時限,，并向黨員和群眾進行了公布,。

二是集中力量解決了突出問題。為確保整改方案得到落實,，我們本著輕重緩急的原則,，建立了整改落實臺帳，對每一項整改項目都制定了詳細的整改措施和完成時限,，并逐項落實到主管領導和責任單位,，下發(fā)了整改落實督辦表，有力地促進了各個項目的整改落實,。截至目前,，已有22個項目已得到了落實，有17個項目正在落實,，有3個項目等到條件具備時將逐步得到落實,。

三是開展群眾滿意度測評。6月26日,，我廠組織50名黨員干部和群眾代表（其中領導黨員干部5名,，中層黨員干部28名，普通黨員12名,，群眾5名）召開了深入學習實踐活動情況通報及滿意度測評大會,，對學習實踐活動的總體開展情況和整改落實情況進行了認真地通報，并組織進行了測評,，對整改落實情況滿意的28人,，占56%，較滿意的21人,，占42%，不滿意的1人,，占2%,，對學習實踐活動總體開展情況滿意的36人,，占72%，較滿意的13人,，占26%,，不滿意的1人，占2%,。測評結果充分反映了廣大黨員,、群眾對學習實踐活動的肯定。

二,、學習實踐活動的主要做法

（一）認真籌備,，精心組織，為學習實踐活動夯實基礎,。

為開展好本次學習實踐活動,，我廠在開展學習實踐活動第一時間，及時成立了學習實踐活動領導小組和工作機構,，明確了分工和職責,，召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組會議和活動辦公室會議，對學習實踐活動進行安排部署,，提出具體要求,，制定并下發(fā)了學習實踐活動實施方案。在集團公司和大唐甘肅公司先后召開動員大會后,，我廠于3月15日迅速召開了動員大會,，全面啟動了學習實踐活動，及時把廣大黨員,、干部的思想統(tǒng)一到了集團公司黨組,、大唐甘肅公司黨組和廠黨委的安排部署上來，為扎實開展好學習實踐活動打下了堅實的基礎,。

（二）緊抓理論學習,，提高黨員干部受教育水平。

理論學習是開展好學習實踐活動的基礎,，在學習實踐活動中,，為切實達到“黨員干部受教育”的要求，我們始終將理論學習貫穿活動的全過程,，在各個階段活動之初都細致部署,，嚴格程序，及時召開轉段動員會,，制定詳細的階段活動實施方案和活動時間表,，明確各階段各環(huán)節(jié)的學習內容和完成時間，有效提高了黨員特別是黨員干部的受教育水平,，保證了學習效果,。

在學習調研階段基本結束時,，為查漏補缺，鞏固學習調研成果,，我們及時開展了“回頭看”活動,，對各黨支部學習實踐活動開展情況和黨員干部的學習筆記、心得體會進行了嚴格的檢查,，并提出了具體要求,，取得了較滿意的效果。

（三）緊密結合工作實際,，注重突出活動特色,。

我廠學習實踐活動緊貼全廠工作實際，注重創(chuàng)新活動特色,，將“規(guī)定動作”和“自選動作”相結合,，開展了大量的特色活動，組織全廠黨員集中觀看了電教片《重托》,、結合災后重建和流域運營等課題,，在各黨支部廣泛開展了“實現(xiàn)災后重建和流域運營兩大目標”專題思想大討論、結合企業(yè)的科學發(fā)展主題,，開展了“我為企業(yè)科學發(fā)展獻一計,、建一言”活動、組織全廠黨員開展了學習實踐科學發(fā)展觀知識答卷活動,。同時,，積極響應集團公司號召，在全廠發(fā)起了向李朗紅同志,、向馬曉東同志學習的倡議,，并組織成立宣講團深入各單位進行專題宣講，掀起了學先進的新熱潮,。在學習實踐活動期間,，我們結合大地震一周年，在廠區(qū)內舉辦了“重建之聲”文藝演出,，通過自編自導的文藝節(jié)目,，鼓舞了士氣、凝聚了力量,，有力吹響了加快科學發(fā)展的號角,。

各黨支部也按照學習實踐活動各階段的計劃安排，結合各自工作實際,，靈活創(chuàng)新活動方式,，開展了大量富有成效的特色活動，有效提高了黨員參與活動的主動性和積極性,，為活動取得實效奠定了基礎,。

發(fā)電部黨支部緊密結合學習實踐活動,，創(chuàng)建了“黨員無違章崗”和“節(jié)能降耗示范崗”，黨支部書記還與黨員簽訂了“爭創(chuàng)黨員無違章崗”責任書,，活動期間，還舉辦了2期學習實踐科學發(fā)展觀主題黑板報,，有力促進了學習實踐活動的進一步深入,；機關黨支部主動支援1號機組大修，組織黨員干部深入生產(chǎn)一線,，開展了“轉變作風樹形象,，我為大修做貢獻”服務活動；機關和檢修公司黨支部創(chuàng)新活動方式,，轉換學習環(huán)境,，組織黨員分別前往戶外開展學習教育，充分地調動了黨員參與活動的積極性,；白龍江發(fā)電公司黨支部積極送學上門,，深入麒麟寺電站和苗家壩建設工地，在建設現(xiàn)場組織黨員開展學習活動,；離退黨支部組織駐外的離退休黨員參加了“離退休黨員如何為我廠的科學發(fā)展作貢獻”的主題討論活動,，進一步拓展了學習實踐活動范圍。另外,，廠團委還積極將學習實踐活動向青年中延伸,，結合紀念“五四”運動90周年詩歌朗誦會，將科學發(fā)展觀理論引入團員青年當中,，使我廠的學習實踐活動范圍更加寬廣,、氛圍更加濃厚。

通過在全廠,、在各黨支部開展形式多樣,、內容豐富的特色學習實踐活動，進一步提高了黨員和干部對科學發(fā)展觀的深入理解,，增強了科學發(fā)展意識,，有效提高了黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固了學習實踐活動成果,。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇二十六

這次實習認識到了許許多多的實踐知識,，第一次直接面對電廠極其相關行業(yè)的制造廠，了解了火電廠的大致情況,。在當今的這個經(jīng)濟迅猛發(fā)展中的中國,，電力有著起不可動搖的地位。而隨著知識經(jīng)濟的到來,，科學技術日新月異,，給各個方面都帶來了巨大的變化與發(fā)展,，當然也包括熱力發(fā)電廠。

僅就煤_電廠與其他正在建設的大型電廠的裝機容量相比而言,，相差巨大,，發(fā)展大容量的機組正成為一種趨勢，這樣才能更好的利用資源,，并且滿足人們日益增長的用電需要,。

，終于站在了__電廠的門口,，電廠的工人熱情地接待了我們,，_老師給我們安排住的地方，因為我們都是剛走出校門的學生,，他很照顧我們,，真的很感激!還記得在一位領導給我們的講話中，談到了“理想”和“現(xiàn)實”,，對我的影響很大,。

學生的時候，我們談理想,，憧憬美好的未來,，而理想終歸只是理想，經(jīng)不起現(xiàn)實的沖擊?，F(xiàn)在,，我們已經(jīng)真真實實地進入了這個社會，就得清清楚楚地面對現(xiàn)實,，理想和現(xiàn)實真的差得很遠,，我們正在一步步地體驗，雖然過渡期很難讓我們接受,。

因為在電廠實習期間的住宿條件不是很理想,，睡覺的時候，耳邊一直伴隨著的是不低于60分貝的噪音,，和無盡的灰塵,。我們都在抱怨著，一天兩天過后,，笑聲代替了抱怨聲,，熱熱鬧鬧的我們好像還是住在大學宿舍里面。我們接受了,，適應了這樣的環(huán)境,，這是我們值得驕傲的事情，其實我們的適應性真的很強。在接下來的時候里,，_老師給我們的學習進行了安排,。

進入電廠現(xiàn)場參觀，現(xiàn)場_老師給我們答疑,。40多米高的鍋爐,，以前只有在圖片上看到的，我們爬到了頂,，抑制著內心的恐懼我們獲得了精神上的成就感,。汽機，等等我們接下來都進行了詳細的參觀,，專工的講解讓我們學到了。真的很感謝學校給我們一次這樣的機會謝謝,。相信我們會在以后的學習,，工作中，用到這些知識,。成就人們的光明人生,。為電力奉獻自己的一份光明。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇二十七

在我們完成課程的學習后,，學校為我們電氣工程及其自動化的學生安排了校內輪機自動化機艙,，校外廈門abb開關有限公司、閩光電氣的參觀實習,。這次參觀實習使我們理論聯(lián)系實際的能力得到了提高,，使我們拓寬視野，鞏固和運用所學過的理論知識,，培養(yǎng)分析問題,、解決問題的實際工作能力和創(chuàng)新精神。

一,、輪機自動化機艙我們首先參觀的是校內的輪機自動化機艙,，通過老師的精心講解以及課后與老師的`交流，使我們對輪船的自動化設備有了全面的初步了解,，機艙是船舶的心臟,機艙自動化是船舶自動化最重要的組成部分,。機艙自動化的典型成就即...電站自動化系統(tǒng);以及主機和船舶的安全系統(tǒng)。其總體功能達到船舶正常航行時,，輪機人員無須在機艙值守,、操作和監(jiān)視機電設備的運轉，可在白天安排計劃維修和日常維護,。

二,、廈門abb開關有限公司

我們第二次參觀的是廈門abb公司，廈門abb開關有限公司是abb集團于1992年在*成立的第一家合資業(yè)，主要為客戶提供 – 中壓開關設備和斷路器等產(chǎn)品和服務,。公司目前已成為全球最大的中壓開關柜和斷路器生產(chǎn)制造商之一,，可年產(chǎn)中壓開關柜超過20,000臺，斷路器超過50,000臺,。本公司的產(chǎn)品和服務已遍及*每一個省份和自治區(qū),，并部分出口，涉及電力,、石化,、冶金、房地產(chǎn),、公共設施等各行各業(yè),。公司全員勞動生產(chǎn)率、人均創(chuàng)利稅,、出口創(chuàng)匯額,、高端市場占有率等均名列*高壓開關行業(yè)第一。

三,、閩光電氣

我們第三次參觀了閩光電氣,，廈門閩光電氣實業(yè)有限公司(原廈門市閩光電控廠，成立于1998年9月,，20xx年12月改名為廈門閩光電氣實業(yè)有限公司)系廈門市電業(yè)局,、泉州市電業(yè)局、莆田市電業(yè)局的多經(jīng)企業(yè)及廈門閩光集團有限公司共同投資的股份制企業(yè),，專業(yè)生產(chǎn)高低壓開關柜及其成套設備,、預裝式變電站、配電自動化控制設備等多種電氣產(chǎn)品的高新技術企業(yè),，公司位于同安城南工業(yè)區(qū),。

閩光電氣只是閩光集團下的一部分，該公司還涉及金融行業(yè),。經(jīng)過閩光電氣人事部職員和技術部職員的介紹,，使我們對閩光和閩光生產(chǎn)和組裝的一些電器類產(chǎn)品有了初步了解，知道了一個開關柜的大概生產(chǎn)流程及生產(chǎn)所需注意的一些問題,。

在實習的這段時間,，我從中體會到了實踐中的專業(yè)技術，不斷積累實踐技術經(jīng)驗的重要性,。參觀實習是學校為培養(yǎng)高素質工程技術人才安排的一個重要實踐性教學環(huán)節(jié),，是將學校教學與生產(chǎn)實際相結合，理論與實踐相聯(lián)系的重要途徑,。其目的是使我們通過實習在專業(yè)知識和人才素質兩方面得到鍛煉和培養(yǎng),，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為骨干打下良好基礎,。在這次生產(chǎn)實習過程中，不但對所學習的知識加深了了解,，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等,。持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作中來,，充分展示我的個人價值和人生價值,，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇二十八

一,、立足理論加強學習提高素質全面加強黨的思想建設,。對于黨員來說，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的前提,。

一個黨員若在社會主義現(xiàn)代化進程中出現(xiàn)搖擺,、迷茫，則往往源于理論上的模糊不清,。針對于此,，電廠黨支部克服個別黨員理論學習重視不夠、抓得不緊,、要求不嚴、態(tài)度不端正,、敷衍應付,、等缺點開拓性地開展了黨員理論學習活動，把黨的思想建設放在首要地位,，在全廠黨員和積極分子中掀起學習xxx和先進典型高潮,。

先后給織學習了方永剛、謝會貴,、崔xxx的先進事跡,；黨員的權利和義務；xxx黨章修正案和科學發(fā)展觀等內容,。通過學習使黨員干部增強了認識,，受到了鼓舞和教育。

一年來,，我們在思想建設方面所做的工作有：一是嚴格黨的組織生活會制度,，做到加強教育，健全制度,，注重效果,，督促檢查。通過嚴格黨的組織生活,，電廠黨支部的全體黨員提高了參加黨的組織生活的自覺性,，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。

二是用黨章規(guī)范支部工作,，經(jīng)常組織我支部黨員學習黨的方針政策,、時事和科學文化知識，不斷提高了黨員的思想政治覺悟和工作水平,。三是支部積極開展活動,，讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育增進了解，增強了黨支部的凝聚力和吸引力,。

在局黨委舉辦的通讀xxx原文競賽活動中取得了四個一等獎的好成績,，同時也充分體現(xiàn)了電廠黨支部能夠認真學習，深刻領會xxx的精神實質和內涵,，用xxx精神更好的引領導我們今后的工作和學習,。

二、生產(chǎn)指標完成情況 電廠計劃收入（）,，實際完成收入萬元,，已經(jīng)完成全年計劃收入（）。全年完成了4000kva主變改造工作,，新變壓器較舊變壓器相比具有節(jié)能和20年勉維護免兩大優(yōu)點,。

就節(jié)能這一點來說，新變壓器如果變壓器按每年運行二個月計算,，將節(jié)省電量萬度,，增加收入萬元；組織開展了一系列的技術革新,，活動自行設計自行完成了低壓盤改造工作4月份利用一個月的時間完成了大機組的春檢工作,，由于設備陳舊老化，一號機在試運行過程中出現(xiàn)水導油盆滲水現(xiàn)象,，為了不影響機組預定開機時間,，同志們連夜搶修此故障，直到凌晨一點鐘才完成此項工作,，一年中我們已記不清有多少個這樣的日子,，故障何時發(fā)生我們就何時處理，確保機組安全高效運行是我們的職責,。7月份完成了小機組檢修工作,。

外線施工主要完成的外線工作有湯河食堂線路改造、漁業(yè)公司保護改造,、上壩門衛(wèi)線路改造,、果園線路改造、油庫,、測流房,、警衛(wèi)房低壓線路改造,，線路改造不但規(guī)范了湯河地區(qū)供電線路，改善家屬區(qū),、辦公樓的用電環(huán)境,，而且還提高了供電的安全可靠性，滿足用電負荷需求的同時,，也保證了用電安全,。工作中我們上下一心，大力協(xié)助,，克服了一個又一個困難,。

電廠在完成運行生產(chǎn)、設備檢修工作外,，很好的解決了人員少給外線維護工作帶來的難題,。為了確保外線維護質量，在沒有專人維護的情況下,，全廠職工投入了大量的業(yè)余時間參與維護工作,，第一時間內解決了用戶困難，保證了用電單位的需求,。

全年較好的完成了遼陽,、湯河兩地辦公樓維護、湯河地區(qū)線路維護,、路燈的更換,、變壓器維護等。

三,、培養(yǎng)支部后備力量,，為支部增添新生血液,。電廠黨支部現(xiàn)有黨員11人,，預備黨員一名，占電廠總人數(shù)的54,，積極分子8人,。

入黨積極分子做為黨支部未來的新生血液，在電廠有著來不可忽視的內涵所在,，如何使這些新生血液符合黨員標準,，早日加入黨組織，我們通過培養(yǎng)教育機制來牽引他們前進,，做他們忠實的引路人,，幫助他們實現(xiàn)入黨愿望。在后備力量十分充足的情況下,，為電廠黨支部發(fā)展建設提供了重要的基礎保障和必要的前提條件,。

今年電廠黨支部有一名預備黨員正式轉正,，一名積極分子成為預備黨員。這對于我們電廠支部來說是一個非常大的收獲,。

積極分子和隊伍的不斷壯大,，在給支部提供新鮮血液的同時，也為支部黨員發(fā)展提供了充足的后備力量,；黨員隊伍的不斷壯大,，為電廠支部今后的發(fā)展、建設和各項工作的有序開展提供了有利條件,，使支部各項工作達到高標準,，取得新成就。

四,、加強支部建設,，職工隊伍建設建立健全黨支部的各項規(guī)章制度，注重組織發(fā)展和積極分子培養(yǎng)工作,，同時我們將召開支部黨員大會作為領導干部和黨員的加油站,，全年電廠黨支部多次召開了，支部黨員大會,，支部民主生活會,，支部黨建工作會議。每次會議都安排自由發(fā)言時間,，同志們可以暢所欲言,，開誠不公，開展批評與自我批評,，談經(jīng)驗,、找教訓；談作用,、找差距,；談思想、找問題,；會議氣氛十分融洽,，使黨員感到組織上的溫暖。

自覺地在工作中率先垂范,，起帶頭作用,。在工作中，電廠能積極為黨員提供完善自我,，實現(xiàn)自身價值的發(fā)展平臺,，使他們在日常工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

認真組織職工收看了xxx開幕盛況,，聆聽了胡___xxx報告內容,，結合電廠黨支部的工作特點,，切實有效的開展了學習、總結,、落實xxx會議精神,，通過學習每名黨員積極分子都撰寫心得體會。積極參加了局黨委舉辦的喜迎xxx,，構建和諧湯河系列活動,，在“精讀胡___報告背誦報告原文競賽”活動中，取得了四個一等到獎,。

電廠支部所取得的成績和進步離不開職工的努力和付出,，加強職工隊伍建設始終是我們一切工作的重中之重。我們在各項工作中,，始終堅持把調動職工的積極性,、創(chuàng)造性和培養(yǎng)職工的向心力和凝聚力作為出發(fā)點。

利用每次生產(chǎn)例會的機會對近階段出現(xiàn)的問題進行總結,一旦發(fā)現(xiàn)個別職工思想不穩(wěn)定,，有怨言和為難情緒,，影響團結和積極性發(fā)揮時，我們就會在會上及時分析原因,，找出問題,，擺事實，講道理,，以點帶面,，循序漸近，做到說之有理,，育之有情,，管之有據(jù)，使職工提高認識,，逐漸轉變了思想觀念,，這樣即達到了教育職工的目的，又將矛盾消滅在萌芽狀態(tài),，但對于原則問題,，我們決不估息牽就,。

五,、企業(yè)文化、精神文明建設工作樹立榜樣帶動人,、展示形象激勵人：電廠在精神文明工作建設中,，以樹立典型、弘揚正氣為切入點,，激勵職工向全局先進黨員和先進個人學習,，對工作中涌現(xiàn)出的先進典型進行大力表彰獎勵,，青年班長xxx員許方軍雖然文化不高，但是在較好掌握了電力技術的同時自學了水電焊,、鉗工,，在工作中具有吃苦耐勞肯學肯干肯專的精神，無論是在電廠檢修還是遼陽辦公樓維修,無論是管路搶修還是近30米高電桿上安裝都能看到他的身影,，被職工稱為不知疲憊的新時代的老黃牛,。在低壓盤改造中,共產(chǎn)劉迎吉同志主動請戰(zhàn)帶領年輕的技術干部，開展了一系列的技術革新,，放棄了大量的業(yè)務時間進行專研,，自行設計自行安裝。

為全體職工學習樹立了生動的榜樣,。通過樹榜樣的方法激勵大家,，使大家在學習過程中為電廠樹立了良好的企業(yè)形象。

3月4日在抗擊暴風雪過程中國xxx員的表現(xiàn)樹立了電廠良好的企業(yè)形象,。56年來罕見的暴風雪的突然襲來,他不怕困難堅守崗位,，保障了設備安全運行。

電廠從實際出發(fā),，適時開展職工文體活動,，努力把解決思想問題同解決實際問題相結合，關心和幫助困難職工,，維護企業(yè)穩(wěn)定,，構建企業(yè)和諧。深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，抓住以人為本這個核心,，進一步搞好企業(yè)文化建設，推動電廠又好又快的發(fā)展,。

企業(yè)文化首先是一種無形的,，不是寫在紙上的行為規(guī)范。企業(yè)文化對企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展具有重大影響,，尤其表現(xiàn)在對內增強企業(yè)凝聚力,、對外提升企業(yè)形象兩個方面。

電廠始終圍繞“弘揚勝利精神,，自覺當好主人”,，的中心思想，在職工群眾中廣泛開展以“樹立一種新理念,、掌握一門新技能,、提出一條新建議、攻關一項新課題、創(chuàng)造一份新效益”為主要內容的創(chuàng)新活動,，使這項活動作為電廠企業(yè)文化建設的重要載體,。從領導到基層、從干部到工人,、從黨員到群眾,，都要立足于崗位工作實際，著眼于新的實踐和新的發(fā)展,，明確目標,、制定措施，積極參與到活動中來,，共同為電廠的文化建設添磚加瓦,，共同建設湯河電廠美好的明天。

回顧全年的各項工作,，在取得新進展的同時也暴露存在的不足,。如黨員作用發(fā)揮還不均衡，支部建設少有新意,，活動載體不夠多樣化等,。

特別是今年以來，隨著工作量的增加,，使我們的工作不能及時跟進,，這從思想方面講，我們還有不成熟的表現(xiàn),。對以上存在的不足,，我們將在明年工作中加以改進，促其提高,，實現(xiàn)新的突破,。

六、2008年工作思路和打算08年,，我們仍將緊緊圍繞局黨委提出的工作目標和要求,，積極努力，開拓進取,，不斷提高工作質量和水平,，努力促進黨支部工作規(guī)范化建設，積極帶領支部成員為全面完成局黨委交給的各項生產(chǎn)工作任務而奮斗,。主要打算和措施是：一是要著重研究,、探討貫徹落實局黨委各項決策，發(fā)動職工更新觀念,，與時俱進,，以只爭朝夕的精神大力加強支部創(chuàng)建工作,，以高度的負責精神和求實務實的敬業(yè)精神做好本職工作,，確保電廠各項工作有新的起色,，實現(xiàn)新的突破，樹立良好的整體工作新形象,。

二是努力開創(chuàng)群眾安全工作新局面,，促進隊伍穩(wěn)定，提高生產(chǎn)服務效率,。重點深化安全文化建設,，注重教育干部職工“以小我保大全”，把發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患作為首抓工作,，力求不斷完善各項規(guī)程措施,，認真抓好督促和落實，努力做到不安全不生產(chǎn),，以安全生產(chǎn)的實際行動推動各項工作順利開展,，促進全礦安全目標的實現(xiàn)。

三是圍繞職工隊伍建設,、思想政治工作,、精神文明建設、群眾性工作,、綜合治理等,，堅持“抓好主題，用活載體,；整體推動,，注重效果”，努力推動各項工作的全面發(fā)展,。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇二十九

尊敬的公司領導

你好,！

首先感謝你在百忙之中抽取時間來看著份申請書，我叫高波是什么什么部門,，于20xx年x月x號榮幸的成為了我們公司的試用員工,，到如今合同試用將滿，現(xiàn)特申請轉為公司的正式員工,，很感激公司這段時間對我們的培養(yǎng),，讓我能融入這個團隊中，不斷的學習,，不斷的提高自己．

我覺的我是幸運的,，從來這個公司的第一天起，就充分的意識到了我們公司的團隊意識是這么的強烈,，這么的重要,，讓我能也置身其中去思考去實踐自己．

對于我來說，這段時間真的從同事那學習到了很多，感悟到了很多,，也看見了我們公司發(fā)展的是這么的迅速與團結,，讓我也覺的能以一名正式員工的身份和大家一起工作該是多么的好啊～～這是我的第一份工作，也是我想社會邁出的第一步,，很感激公司給我的這個機會,，使我自己的才能能得以發(fā)揮．在這個短短的三個月中，我深深地感到了驕傲與自豪,，也更加希望能以正式員工的身份在這里工作,，和公司一起成長．雖然我的工作經(jīng)驗有點缺少，剛開始有很多事都不熟悉,，但是我自己能虛心向老同事學習,，體會出了很多工作上的事，我會好好地努力,，直到實現(xiàn)自己的奮斗目標．

因此,，我提出轉正申請，希望領導能夠給我這個機會,，和公司一起走向成功與美好的明天

——電力公司實習報告總結 (菁選3篇)

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇三十

（1）實習時間：

（2）實習地點：

（3）實習性質：畢業(yè)實習

實習是大學學習中的實踐環(huán)節(jié),。實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,。通過實習使我第一次更直接接觸企業(yè),，進一步了解企業(yè)實際，全面深刻地認識企業(yè)的實際運營過程,，熟悉和掌握市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的運營規(guī)律,，了解企業(yè)運營、活動過程中存在的問題和改革的難點問題,，并通過撰寫實習報告,，使我學會綜合應用所學知識，提高分析和解決企業(yè)問題的能力,，并為撰寫實習報告做好準備,。在一個月的實習時間里，了解和研究了該公司企業(yè)運營,、活動過程,。 走進社會并融入社會，通過理論聯(lián)系實際,，鞏固所學的知識,，提高處理實際問題的能力,，了解設計專題的主要內容，為畢業(yè)設計的順利進行做好充分的準備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備,，深入了解社會并運用社會，創(chuàng)造應有的價值,。并查閱資料為畢業(yè)設計作準備,。

實習讓我了解社會,，讓我從社會的角度去了解消費者,，為以后走向工作崗位積累了經(jīng)驗，打下了堅實的基礎,。通過實習,，培養(yǎng)了自己的專業(yè)能力，創(chuàng)意意識,，掌握了專業(yè)設計工作的.流程和方法,，并順利的完成課題的設計與實現(xiàn)

作為一名即將畢業(yè)的大學生，雖然有電氣專業(yè)理論知識,，但是實踐的東西接觸的少,，對許多現(xiàn)場問題不了解。面對這種情況,，依靠自己認真的學習,，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己盡早,、盡快的熟悉工作情況,，少走彎路。在接觸到新的陌生的領域時,，缺少經(jīng)驗,，對于知識需要一個重新洗牌的過程，自己在各位領導和老同志的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。

過去的一個月，是不斷學習,、不斷充實的一個月,，是積極探索、逐步成長的一個月,。在此,，我要特別感謝局領導的悉心栽培以及同事對我的見習指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我也深知,，畢業(yè)只是求學的一小步,，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中,，我將努力找準自己的定位,，盡自己的所能為單位作出貢獻，為單位創(chuàng)造真正的財富,，同時也為自身謀求一個更大的進步,。 實習期間不僅是我積累工作經(jīng)驗的重要階段，也是我努力學習的寶貴時間,?！叭诵校赜形?guī)煛?。工程部的每一位同事都是我的老師,，他們豐富的工作經(jīng)驗對我來說是一筆寶貴的財富。因此,，在認真完成各項工作任務的同時,，我也找來了相關的資料努力學習電力專業(yè)知識，尤其是變電運作和繼電保護方面的知識,，虛心向師傅們學習業(yè)務技術,，以便為今后的工作打下基礎。作為新人,，目前我所能做的就是認真工作,、努力學習，在*凡的崗位上揮灑自己的汗水,，煥發(fā)自己的青春與熱情,，使自己在基層得到更多的鍛煉。

此外,，以后我會在以下幾方面嚴格要求自己：

1,、自主學習

工作后不再象在學校里學習那樣，有老師,，有作業(yè),，有考試，而是一切要自己主動去學去做,。只要你想學習,，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你工作,，讓你少走彎路,；集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己,，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,，哪些是你感興趣的,。

2、積極進取的工作態(tài)度

在工作中,，你不只為公司創(chuàng)造了效益,，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人,，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗,。特別是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做,，所以*時就更需要主動爭取多做事,，這樣才能多積累多提高。

3,、團隊精神

工作往往不是一個人的事情,，是一個團隊在完成一個項目,，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的,。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力,。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長,，團結合作，配合默契,，共赴成功,。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上,，在團隊工作中,，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看,，自己本身受益其中,，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

4,、基本禮儀

步入社會就需要了解基本禮儀,，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物,，都應該合乎禮儀,，才不會影響工作的正常進行。這就需要*時多學習,，比如注意其他人的做法或向專家請教,。

人的一生中，學校并不是真正永遠的學校,，而真正的學校只有一個,，那就是社會,。大學生社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會,，接觸社會,，了解社會，投身社會的良好形式,；是促使大學生投身改革開放,，向工農(nóng)群眾學習，培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道,；是提升思想,，修身養(yǎng)性，樹立服務社會的思想的有效途徑,。通過參加社會實踐活動,，有助于我們在校大學生更新觀念，吸收新的思想與知識,。 將近一個月的實習生活,，一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西,，而這些東西將讓我終生受用,。畢業(yè)實習加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離,，也讓自己在實習過程中開拓了視野,，增長了才干。

——電力公司實習心得體會 (菁選3篇)

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇

我趵突泉校區(qū)項目部供暖工作在監(jiān)管領導的正確指導下,，在公司各有關部門大力支持和配合下,，經(jīng)過全體員工的共同努力，供暖工作達到了預期的目標和要求,，基本的完成了山大對供暖提出的標準,，取得了令人滿意的成績?？傮w來看,，有以下幾個特點：

（一）早動手，定措施,，抓落實,，提前完成了供熱設施維修改造任務。

在供熱設施維修改造工作中,，我們突出抓了“早”字,。20xx～20xx年度供熱期剛結束，公司以提高供熱質量為己任,，重點做好了熱力設施改造工作,。首先對4臺鍋爐,、循環(huán)水泵、板式換熱器,、儀表,、閥門、換熱站供熱系統(tǒng)等進行修理,、改造,，提前完成計劃指標,，維修合格率達到100%,。其次,，我們重點對鍋爐冷凝水管進行改造，將換熱后的蒸汽冷凝水收集到鍋爐補水水箱,，使水箱水溫保持在50℃左右,，這樣既減少了鍋爐補水用水量（每日減少300立方），又極大的提高鍋爐熱效率,，從而減少了天然氣的用量,。

（二）完善安全管理制度，保證了供熱期的安全經(jīng)濟運行,。

為加強供熱運行質量和安全生產(chǎn)管理,，公司在山大后勤監(jiān)管領導的協(xié)助下,，及時制度上墻,。嚴格執(zhí)行司爐人員和管理人員持證上崗；并對相關人員進行安全操作技能培訓,，明確重申執(zhí)行操

作規(guī)程的重要性,；對設備、設施安全防護系統(tǒng)進行全面整改,，保證設施完好,，為全面完成20xx～20xx年度的采暖工作打下了良好的基礎。例如對鍋爐相關系統(tǒng)加裝智能報警系統(tǒng),，第一時間將鍋爐的運行故障通過短消息發(fā)送到三個相關管理人員,，做到人防、技防相結合,，保證鍋爐安全運行萬無一失,。

（三）建立應急機制，提高應急能力,，最大限度保證供暖質量,。

（四）超額節(jié)能減排制度。

為推進山大節(jié)能降耗工作,，公司對燃氣,、水制定年度節(jié)能計劃,，并對各個部門進行節(jié)能監(jiān)督、考核,，均已超額完成,；20xx—20xx年度（20xx—11—16至20xx—3—15）天然氣耗氣總量約為3476006立方，供暖期耗氣總量約為3111506立方,，今年（20xx—11—16至20xx—3—15）供暖期耗氣總量約為2802449立方,，同比去年約減少309057立方；供暖期間總水量32647立方（其中系統(tǒng)補水15872立方,，鍋爐補水16740立方,，鍋爐排污

用水35立方）；供暖期間（20xx—11—10至20xx—3—15）鍋爐耗電116776kwh,，水泵耗電364752kwh,。

展望20xx～20xx供暖年度我們將著力加強以下工作，爭取更上一層樓：

（一）落實各項工作責任制,。

建立崗位責任制,，發(fā)揮骨干與員工的積極性，及時解決出現(xiàn)的各類問題,，把矛盾消化在基層,。要密切關注隨時可能出現(xiàn)的各類情況，及時解決,。切實做好員工綜合素質建設,，提高工作人員的業(yè)務素質和服務水平及工作責任心，對投訴的問題要在第一時間解決,，當時解決不了的要做好耐心細致的解釋工作,，并承諾解決時限。并及時回訪投訴問題的解決情況,，真正做到讓客戶理解,、滿意。

（二）切實保證供熱質量,。公司要把主要精力放在抓好供熱質量上,。要制定有針對性的各項工作責任制，把任務,、責任落實到每個工作人員,，真正做到各司其職、各盡其責,，強化落實,。保證供熱質量，實行全天連續(xù)供熱，保居民室溫基本達標,。讓山大師生“溫暖”過冬是我們供熱企業(yè)義不容辭的責任,。

（三）強化服務意識，提高服務水平,，確保供熱設施安全穩(wěn)定運行,。更要牢固樹立“用戶至上，服務第一”的思想,，繼續(xù)推行供熱服務承諾制度,。要加強業(yè)務培訓，提高服務水平,。

（四）做好供暖前維修保養(yǎng)計劃,。“一年之計在于春”,，周密的工作計劃,，直接關系到供暖工作準備的是否充分，也關系到冬季供暖工作是否能夠順利進行,。公司領導高度重視,，從供暖一結束，就開始制定供暖維修保養(yǎng)計劃,，確保各項工作能夠有條不紊的進行,。

（五）加強對供暖工作的檢查監(jiān)督力度。為了更好的完成冬季供暖工作,，我公司初步建立日常工作檢查制度,，定期和不定期對供暖的各項工作進行檢查，尤其重視冬季供暖期間鍋爐安全運行,，對違規(guī)操作,、睡崗等行為進行嚴厲處罰，嚴重的給予開除,。（六）進一步完善供暖工作運行記錄。

目前我們已經(jīng)建立了《鍋爐運行日志》,、《水處理日志》,、《鍋爐安全部件試驗記錄》、《司爐工交接班記錄》等運行保障記錄,，在20xx供暖年度,，我們將進一步完善各項記錄，做到各項工作有據(jù)可查,。同時加強對員工的培訓,，做到記錄規(guī)范。

20xx年度是我公司參與管理山大趵突泉校區(qū)供暖工作的第一個年頭，有成功的經(jīng)驗,，也有值得反思的教訓,。這些都值得我們好好的總結、參照,，為接下來的供暖工作打下良好的基礎,。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇

姓名：

婚姻狀況： 未婚

身高： 166 cm

性 別： 男

年 齡： 38

民 族： 漢族

戶籍： 河南 洛陽

體 重： 60 kg

最高學歷： 高 中

現(xiàn)所在地： 廣東 東莞

畢業(yè)院校： 磁澗鎮(zhèn)中心學校

所學專業(yè)： 電工電子學

教育/培訓

1月 西域職業(yè)技術學校 電工電子學

2月 勞動就業(yè)培訓中心 電工電子學

7月 新宇職業(yè)技術學校 電工電子學

技能專長

1.自動及程序控制設備的電工電子線路維修；常用電工電子線路的設計與安裝,；

.變頻器,。調速器及伺服等內部電子線路的維修；

3.其它電子線路的維修,。

求職意向

求職類型： 全職

待遇要求： ￥最低1800元/月（可面議）

希望崗位： 電子通訊/電氣（器）類-電氣維修電子通訊/電氣（器）類-無線電技術技工/普工類-電工/鍋爐工

希望地區(qū)： 廣東東莞 , 廣東廣州 , 廣東其他

最快到職： 可隨時到職

自我評價

一,。1.遵紀守法，服從領導,，規(guī)范操作,；

2.具有集體意識和團隊精神；

3.具備良好職業(yè)道德和誠實的工作態(tài)度,；

4.謙虛求知,，刻苦自學，努力不斷提高自身修養(yǎng)和技能水平,；

5.普通話標準,，文筆好。

二,。1.動及程序控制設備的電工電子線路的維修,；常用電工電子線路的 設計與安裝；

.變頻器,。調速器及伺服等內部電子線路的維修,；

3.其它電子線路的維修等。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇

1,、根據(jù)公司下達的各類年度目標責任書,，制定本廠工作計劃和預算，并組織實施,。向公司總經(jīng)理負責,。(完成發(fā)電公司交給的任務。)

2,、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,，完善本廠規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。(按發(fā)電公司的思維方式,、行為模式,，完成任務。)

3、負責本廠員工隊伍建設,，選拔基層管理人員,。(帶領、培育,、指導員工,，按發(fā)電公司的思維方式、行為模式,，完成任務,。)

4、是本廠安全生產(chǎn)第一責任人,。負責抓好生產(chǎn)安全的教育,、培訓、指導,。強化現(xiàn)場管理工作,，加強生產(chǎn)的計劃、實施,、監(jiān)督,、改進,確保安全生產(chǎn)。(這是一票否決,。)

5,、全面負責本廠質量管理體系、環(huán)境管理體系,、職業(yè)健康安全管理體系的建立,、實施、保持并持續(xù)改進,。

6,、負責處理本廠各類突發(fā)事件，并及時向公司匯報,。

7,、建立良好的內外溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象,。(4,、5、6,、7是關注焦點，也是對1的具象化,。)

8,、按時完成上級領導交辦的其它工作任務。(必不可少的萬能條款。)

以上是要上墻的崗位職責,。還有不上墻的,，我內心的尺度：

一是要帶領、培育,、指導員工,，按發(fā)電公司的思維方式、行為模式,，完成任務,。

二是在這個過程中，員工是內心愉悅的,。打心眼里熱愛企業(yè),，熱愛這份工作。

三是我們不但能搞好楊東河電廠的工作,，還要能適應三峽水利大發(fā)展,、發(fā)電公司對外運營的要求?！笆袌鲈谀睦?，我們崗位就在哪里!”我希望是這樣一種狀態(tài)：有一天，我們的職工會舍不得離開楊東河,，但面對新的舞臺,，又會很快熟悉環(huán)境，勇于接受挑戰(zhàn),。

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電除塵主值崗位職責

4,、工作職責及標準

電除塵主值受班長領導，負責電除塵系統(tǒng),、空壓機的運行,、檢查、維護和事故處理工作,，確保所屬設備安全經(jīng)濟運行,。

熟悉電除塵規(guī)程和設備系統(tǒng)。

每小時對所轄設備全面檢查一次,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報值長,、班長，并做好各項定期工作,。

嚴格執(zhí)行交接班,，做好專責區(qū)的整潔衛(wèi)生工作。

完成班長交給的其它工作,。

5,、工作權限及協(xié)作關系

當班期間負責電除塵系統(tǒng)的檢查及維護工作,。

完成班長交給的其它任務。

電除塵副值崗位職責

4,、工作職責及標準

協(xié)助電除塵主值完成電除塵的安全運行工作,。

熟悉燃油設備、系統(tǒng)的型號,、構造工作原理,、運行特征和操作、維護及事故處理方法,。

接班前檢查燃油系統(tǒng),、蒸汽吹掃系統(tǒng)、油罐油位,、油溫,、并啟泵打循環(huán)。

負責燃油泵及其所有管道,、閥門,、壓力表的檢查，操作和維護,，負責油罐加熱脫水,、測量油位裝置的檢查操作和維護，負責操作盤開關,，按鈕的檢查,、操作和維護。

5,、工作權限及協(xié)作關系

當班期間負責燃油系統(tǒng)的運行及檢查及維護工作,。

完成班長交給的其它任務。

輸煤班長崗位職責

4,、工作職責及標準

在工段長的直接領導下工作,，搞好原煤計劃管理，按日填寫用煤報表,。

協(xié)助煤管人員做好煤場管理工作,，保證用煤數(shù)量和質量，協(xié)助計量人員搞好計量工作的檢驗和校正,。

負責組織班組人員管理,、業(yè)務學習，做好技術培訓等班組管理工作,。

要貫徹“安全第一”的方針,，加強輸煤人員的安全教育，定期進行安規(guī)考試,，防止發(fā)生人身事故,。

搞好運行設備管理工作,，做好日常維護工作,。

5,、工作權限及協(xié)作關系

當班期間對輸煤及灰?guī)斓纳a(chǎn)有指揮權。

對輸煤及灰?guī)彀踩ぷ饔泄芾頇唷?/p>

完成上級交給的其它工作,。

輸煤主值崗位職責

4,、工作職責及標準

在班長的領導下進行工作，負責本班設備運行工作,。

主值在執(zhí)行操作前應向值班班長匯報,，得到值班班長同意后方可執(zhí)行。

組織全班人員完成班長交給的各項工作和生產(chǎn)任務,，確保安全運行,。

負責本崗位設備的檢查維護并按規(guī)定時間做好記錄，負責控制室和分管衛(wèi)生區(qū)清掃工作,。

設備運行時隨時掌握運行變化情況,，加強皮帶間的聯(lián)系，掌握上煤量,。

完成班長交給的其它工作,。

5、工作權限及協(xié)作關系

當班期間負責輸煤設備的運行及檢查,、維護工作,。

完成班長交給的其它任務。

輸煤值班員崗位職責

4,、工作職責及標準

在主值的領導下,，負責本崗位皮帶機安全運行。

值班時間內嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和現(xiàn)場規(guī)定,，負責設備的正常維護檢查,，并按規(guī)定加油和換油。

發(fā)現(xiàn)設備缺陷及時處理,，不能處理及時向主值報告,。

皮帶運行中嚴禁脫離崗位。清除皮帶上的雜物,。

負責本崗位設備,、地面清潔工作。

5,、工作權限及協(xié)作關系

當班期間負責本崗位輸煤設備的運行及檢查,、維護工作。

完成班長交給的其它任務,。

灰?guī)熘蛋鄦T崗位職責

4,、工作職責及標準

卸灰,、協(xié)助灰車裝粉煤灰，對灰?guī)靸却婊伊孔龅叫闹杏袛?shù),。

熟悉灰?guī)旄髟O備,，保障各設備安全運轉，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,。

做好各項設備的定期保養(yǎng)工作,。

嚴禁外來人員操作設備。

嚴格執(zhí)行交接班制度,。

5,、工作權限及協(xié)作關系

當班期間負責灰?guī)煸O備的運行及檢查、維護工作,。

完成班長交給的其它任務,。

汽機運行班長崗位職責

4、工作職責及標準

班長是本專業(yè)當班安全經(jīng)濟運行的總負責人,，在行政,、技術上受工段長領導，在生產(chǎn)調度上受當值值長領導,。

應以身作則,，抓好勞動紀律，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和上級指示,，完成上級布置的各項任務,。

在值班期間，認真進行巡回檢查,，掌握設備運行方式,，安全狀況及值班人員的工作情況，發(fā)現(xiàn)缺陷,，及時處理并做好記錄,。

班長是重大操作的監(jiān)護人，接值長命令,，負責機組的開停和設備的切換工作,。

班長是熱力工作票的許可人，負責設備的檢修,、驗收工作,。

帶領當班人員進行技術業(yè)務學習，搞好技術培訓,，搞好分管區(qū)域和設備的清潔工作,，做到文明生產(chǎn)。

5,、工作權限及協(xié)作關系

對班組的生產(chǎn)有指揮權,。

在上級規(guī)定范圍內有權提出班組的獎勵分配方法,。

對班組的安全工作有管理權。

汽機司機崗位職責

4,、工作職責及標準

司機是保證汽輪機組的安全經(jīng)濟運行的直接負責人,，在值班期間受值班長的領導，執(zhí)行其下達的命令,。

熟悉所屬的設備,，消防及照明，了解廠用電,，鍋爐設備等，公共系統(tǒng),，做好設備的運行維護,，定期試驗及切換工作。

每30分鐘對重點設備檢查一次,，正確填寫運行日志和操作記錄,，每60分鐘對管轄設備全部檢查一次。

司機接到值長以外人員的直接命令時,，正常情況下,，應在操作前報告值班長。

設備發(fā)生事故和異常時,，應立即報告值長,，并根據(jù)規(guī)定和上級命令迅速處理事故，同時正確的給副司機下達必要的指示,。

離開工作崗位時,，應報告值班長，由值班長指定人員代理其工作,，搞好責任區(qū)衛(wèi)生工作,。

5、工作權限及協(xié)作關系

當班期間對汽機所轄設備有操作權和管理權,。

副司機崗位職責

4,、工作職責及標準

副司機是零米與四米輔助設備安全、經(jīng)濟運行的負責人,，協(xié)助司機做好本機組的各項工作,，保證其安全經(jīng)濟運行。

應熟知設備構造,、性能,、系統(tǒng)運行方式及消防照明，熟悉各項操作試驗及切換工作,，保證各輔助設備在良好狀態(tài)下運行,。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇

緊張忙碌的20xx年即將過去,，充滿希望的20xx年已悄然而至。在過去的一年里,，我們抱著極端認真負責的態(tài)度展開各項工作,，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇,，有得也有失,，有成果也有不足，在20xx年到來之際,，我們更要努力學習專業(yè)技術知識,，嚴格遵守各項運行規(guī)程，虛心求教,，團結同事,，不斷提高工作能力，干好本職工作,，現(xiàn)將一年來的工作加以總結：

克服了我們第一次在南方這么炎熱的夏天工作,，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。特別是四月五月份兩臺機組同時運轉,，勞動強度增加,，在線儀表有的不準確，還要完全靠手工分析,，如按一臺機組的正常試驗程序,，做試驗就得兩小時，期間還要加藥,，監(jiān)控水質,，巡檢設備，白班還要排污,。剛開始是忙的廁所都顧不上去,，費盡心力唯恐水質控制不及時。后來又積極調整自己的工作思路,，抓住重點,，先做沒在線儀表的和水質波動大的，再做水質指標較穩(wěn)定的,，兩臺機組水樣交叉做試驗,，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈,，及時了解水質情況,，更好地調節(jié)水質。

雖然我們化水是三人編制，但是我們甲值只有兩人,，但也保證了機組的正常運轉,，在這一年中，我們甲值制除鹽水x噸,，嚴格執(zhí)行班前班后巡檢制度,，共發(fā)現(xiàn)缺陷近x項，消缺率達到100%,，在近x張工作票中,，我們做到了無一例安全事故的發(fā)生，還有完成了再生清洗x次左右,，自查自糾x項,，公司整改x項，在年度酸堿演習中,，學習了應急預案的處理,，并且在x月x號白班里，酸罐液位計發(fā)生泄露,，我值安玉龍快速穿好防護服，及時關閉閥門,，避免了一場因酸泄露而造成的重大事故,。

20xx年即將到來，新的一年有新的開始,，有新的壓力,，制定新的合理目標才有新的突破。我們必須要做到：

1,、繼續(xù)鉆研化學專業(yè)技術,，提高事故處理能力，爭取汽水監(jiān)督工作更加熟練,，水處理工作會操作,。

2、干好本職工作的同時,，了解其他專業(yè)知識,，爭取早日達到公司的“全能培訓”目標。

3,、繼續(xù)發(fā)揮團結協(xié)作精神,，強化董事長提出的“六一流”理念，一流的設備,、一流的產(chǎn)能,、一流的技術、一流的品質、一流的管理,、一流的成本,，鞭策自己有更個高的認識和發(fā)展。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇

不知不覺中,，電力公司暑期實習也臨近尾聲了,。在一個多月的實習生活中，我不僅提高了自己的實際工作能力,，豐富了自己的工作經(jīng)驗,，還從中體會到了工作帶給我們的各種酸甜苦辣，這也為我們今后的工作打下了一個堅實的基礎,。

記得在大三臨近尾聲時,，我得知了在暑假期間有電力公司的實習崗位，于是我抱著試試看的心情去報了名,。結果過了沒多久,，我就被通知給電力公司錄取了，這讓我既高興又興奮,，使我有了一個很好的機會去體驗社會生活,，同時也能更好的近距離的了解電力公司，接受電力公司對我的考察,。

在去電力公司上班之前,，我們先接受了三天的培訓。培訓的負責人是我們熱線服務部95598的主任,，而給我們上課的也是熱線服務部的員工,。并且這位給我們上課的師傅盡是從電力學院畢業(yè)的，雖說他已經(jīng)從電力學院畢業(yè)很久了,，但畢竟是我們的師兄,，所以在*時的上課和聊天中總覺得很親切，就好象是哥哥對弟弟的關心和愛護的一般,。在培訓期間,，我們逐步了解了在以后的一個多月實習是在電力公司的熱線服務部工作。因此,，在培訓的這段時間里,，我們必須盡可能多的掌握相關的業(yè)務知識，從而讓自己能盡快的成為一名合格的電力公司員工,。

很快,，三天的培訓就結束了，我們開始正式踏上了工作崗位,。記得第一天去電力公司上班時,，心里總是不可避免的會產(chǎn)生一些疑問：要去做什么,，該怎么做，不知道帶我們的師傅怎么樣等等,。不過當我踏進熱線服務部,，所有的疑問和顧慮都消失了。這里所有的師傅都很和善,，面帶微笑的和我們每一個新來的同事打招呼,。這讓我們以一種愉快的心情開始第一天的工作。從那以后,，每天上班我都會和師傅打個招呼,，發(fā)自內心的說一聲“師傅早”。有時候我會想,，在我們*時的生活工作中往往有一些細微的東西會被我們忽略,，比如一聲問候，但它卻能表達對同事對朋友的尊重和關心,，也讓他人感覺到被尊重與被關心,。就這樣，僅僅幾天的時間,，我就和師傅們打成了一片,，很好的和他們交流，溝通和學習,。

在電力公司的熱線服務部,，我被安排做一名回訪人員。他的工作性質是對處理好的工作單進行客戶回訪,，對客戶進行一些相關的詢問，例如搶修的人員服務態(tài)度如何,，是否在規(guī)定的時間內趕到現(xiàn)場,，對我們的承詢人員服務態(tài)度是否滿意等等一系列的問題。通常,，客戶對我們的服務質量都會感到滿意,。但是有時也會碰到一些狀況，例如有些用戶反映搶修人員沒有幫他把故障處理好,，由于我們剛開始工作,，對業(yè)務流程不是很熟，所以難免會和用戶解釋不清,，這時就需要師傅來幫我們解圍,，待師傅把問題處理好之后，就會和我們講解如何處理此類問題,，這讓我們在今后碰到類似的問題時,，能從容的面對。久而久之，我們在面對各種各樣的問題時,，在師傅的耐心的指導下,，我們都能及時的把問題處理好，并且在以后的工作中我們也能獨立的胸有成竹的處理好每一個問題,。因此我覺得,，要想在短暫的實習期間，盡可能多的學習一些東西,，這就需要和師傅有良好的溝通,，加深彼此的了解，這樣才能讓師傅更有針對性的對你進行指導,。

由于今年夏天的高溫持續(xù)不下,，由此也引發(fā)了電力故障頻發(fā)，*均每天的電話接聽量都在六七千個左右,。因此我們作為承詢員,，在電話多的時候，要放下手中的回訪工作,，轉而去接聽電話,，以減小熱線電話排隊等候的壓力。尤其是在8月1日當天,，我們熱線服務部的接聽電話量突破了一萬次接聽量的大關,，也同時創(chuàng)造了近幾年來電話接聽量的歷史最高記錄。不過,，值得慶幸的是,，在我們熱線服務部全體員工的努力下，最終還是挺過了這道難關,。雖然在隨后的幾天中,，電話量依然居高不下，但我們經(jīng)過上萬次接聽量的洗禮之后,，我們在面對類似突發(fā)狀況時已經(jīng)有了充分的準備,，隨時接受更嚴峻的考驗。同時,，我們在做回訪時,，有客戶反映我們熱線電話比較難打，我們也耐心和客戶解釋原因,，并向客戶承諾我們會以更優(yōu)質的服務來回報客戶對電力公司的一貫支持,，最終得到客戶的諒解，從而真正體現(xiàn)出我們電力公司用心服務的宗旨,。

當然,，在電力公司,，我們除了要做好本職工作外，還要積極的去做一些自己力所能及的瑣碎小事,。比如,，在休息室，看到飲水機的水沒了,，我們二話不說的主動去幫忙換水,；在休息室休息時，看見師傅進來沒位子了,，我們會主動把自己的座位讓給師傅等等,。在*時休息的時候，我們會尋找合適的機會,，向師傅請教問題,，和師傅象朋友一樣交流彼此的生活學習和未來的工作。這樣在實習的過程中,，師傅就會愿意更多的指導我們,，使我們有更大的收獲。

整個的實習轉眼之間就要結束了,，在實習的整個過程中,，我們既體會到了工作帶給我們的壓力，同時也體會到了師傅給予我們的關心和幫助,。作為我在踏進社會之前的為數(shù)不多的幾次實習中,，這次實習的確給予了我很多東西，我以百分百的熱情和態(tài)度完成了此次的實習任務,，而我的工作效率也得到了熱線服務部的主任和師傅們的認可,，這讓我感到很欣喜和自豪。今后,，我將繼續(xù)以認真負責的態(tài)度,，積極向上的思想來完成每一件事，進一步完善和充實自己,，爭取在以后的學習和工作中更好的表現(xiàn)自己，使自己成為一名符合社會要求的大學生和一名對社會有用的人才,。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇

20__年5月,，學校安排我們班40多人赴鎮(zhèn)江諫壁發(fā)電廠實習，我們到達了諫壁發(fā)電廠,，之后進行了安全教育,，我們非常認真的對待，大家都遵守電廠的各種規(guī)章制度以及老師對我們提出的要求,，通過這次畢業(yè)實習,，不僅鍛煉了我們對工作的責任心,，激發(fā)了對工作的熱情還培養(yǎng)了我們嚴謹?shù)膽B(tài)度!

生產(chǎn)實習是教學與生產(chǎn)實際相結合的重要實踐性教學環(huán)節(jié)。在生產(chǎn)實習過程中,，學校也以培養(yǎng)學生觀察問題,，解決問題和向生產(chǎn)實際學習的能力和方法為目標培養(yǎng)我們團結合作精神，牢固樹立我們的群體意識,，即每個人智慧只有在融入集體之中才能最大限度的發(fā)揮作用,。 通過這次生產(chǎn)實習，使我在生產(chǎn)實際中學習到了在課本中無法學到的知識,，提高了自己的實踐能力,。在向工人學習時，培養(yǎng)了我們艱苦樸素的優(yōu)良作風,。在生產(chǎn)實踐中體會到了嚴格的遵守紀律,，統(tǒng)一組織及協(xié)調一致是現(xiàn)代化大生產(chǎn)的需要，也是我們當代大學生所必須的,，從而近一步的提高了我們的組織觀念,。通過實習，對我們鞏固和加深所學理論知識,，培養(yǎng)我們的獨立工作能力和加強勞動觀點起了重要作用,。

為期五天的實習對我真是受益匪淺。第一天達到之后,，吃完午飯,，該發(fā)電廠的工程師給我們講解了各種關于火電廠的講座知識。對火電廠的總體認識,。來到實習電廠后,，了解了熱電廠的各種電力設備及其運行流程，清楚了發(fā)電的過程,。發(fā)電的主要設備是鍋爐,、汽輪機和發(fā)電機。發(fā)電廠的主要原料是煤,，發(fā)電廠每天的耗煤量大概是三列火車,，煤通過輸煤設備送入磨煤機磨成煤粉，煤粉由給粉機送到鍋爐本體的噴燃器,，由噴燃器噴到爐膛內燃燒,，為使煤粉的燃燒更加充分，由分離器分離出合格的煤粉送入鍋爐燃燒,，不合格的煤粉將繼續(xù)磨,。燃燒的煤放出大量的熱能將鍋爐四周的冷水管里的冷水加熱成汽水混合物，進入汽包,，經(jīng)過汽水分離器后熱氣由熱氣管道進入汽輪機做功,，帶動汽輪機轉動從而帶動發(fā)電機發(fā)電,，分離出的水可以循環(huán)利用。

主要過程即：用煤將爐水燒成蒸汽(化學能轉化為熱能),。蒸汽推動汽輪機做功(熱能轉化為機械能),。汽輪機帶動發(fā)電機發(fā)電(機械能轉化為電能)。汽輪機做功,，做功以后的蒸汽壓力降低,，這時的蒸汽我們必須回收利用，但是它這時還是高溫的,，必須冷凝下來才能參與循環(huán),，晾水塔就是起這個作用。建一座電廠耗資巨大,，必須提高大力提倡節(jié)能,，減少浪費。聽師傅說僅設備就需投入幾億乃至幾十億巨資才得以創(chuàng)建完成,。而且目前國內的鋼材尚未能滿足創(chuàng)建高質量高能效電廠的要求,，建造更大規(guī)模的高效安全的電廠需要從國外進口鋼材，無形中又增加了一筆不小的成本,。對于火電廠而言,，煤炭的消耗也是一筆巨額開支，占成本的70%左右,，保定熱電廠一天就消耗大約三列火車的煤,，煤是不可再生資源，大量用煤使國家的可持續(xù)發(fā)展帶來巨大的壓力,。電廠為了降低成本必須改進鍋爐的燃燒結構,，使煤粉可以充分燃燒。另外循環(huán)水結構的使用也是電廠的成本降低了,。

隨后那里的師傅向我們介紹了他們發(fā)電廠主要概況,、特點和主要運行方式。國電諫壁發(fā)電廠始建于1959年,， 是我國自行設計,、自行安裝、自我完善的特大型火力發(fā)電廠?，F(xiàn)歸國電集團管轄,。從90年代起，年發(fā)電量均超過100億度,。全廠占地公頃，至6月現(xiàn)有職工2980人,，目前裝機容量3980mw,，擁有6臺33萬千瓦亞臨界機組和2臺100萬千瓦超超臨界機組,。

后來我們又了解到了做為電氣運行人員和檢修人員的主要工作職責。電氣運行人員：1 職責 在生產(chǎn)部主任的領導下,，負責做好本專業(yè)檢修技術管理工作,。 協(xié)助主任建立健全各種規(guī)章制度、規(guī)程和技術標準,，完善質量及檢修技術管理措施并監(jiān)督執(zhí)行,。 協(xié)助主任編制年、季,、月度生產(chǎn)計劃,，審核設備大、小修項目計劃,、技改計劃及材料計劃,、技術措施、安全措施等,。 負責編制大,、小修質檢計劃，并認真監(jiān)督執(zhí)行,。 負責做好本專業(yè)設備檢修的質量監(jiān)督及驗收工作,。 經(jīng)常深入現(xiàn)場，巡視設備,，掌握設備運行情況,，缺陷情況，協(xié)調檢修專業(yè)做好運行設備的檢修維護工作,。 負責組織本專業(yè)重大技術方案的可研及制定工作并協(xié)調貫徹實施,。 負責本專業(yè)對外的定期技術管理工作。檢修人員： 1,、牢固樹立“安全第一”思想,，認真落實上級有關安全工作規(guī)定及規(guī)章制度，自覺履行崗位安全職責,。 2,、積極參加班前、班后會,，接受班長工作安排,，根據(jù)作業(yè)中存在的危險點，做好安全防范措施,。 3,、工作前必須對使用的工器具認真檢查符合要求后方可使用，手持電動工具必須使用觸電保安器,，工作中應正確配戴合格的勞動保護用品,。 4,、嚴格執(zhí)行“兩票三制”，杜決無票作業(yè),，借票作業(yè)和違章作業(yè),。 5、積極參加班組安全日活動,，對本班組發(fā)生的不安全現(xiàn)象,，按照“三不放過”原則，分清原因,，吸取教訓,，制定防范措施，防止不安全現(xiàn)象重復發(fā)生,。 6,、積極參加安全技術培訓，熟知本崗位設備安全,、技術性能,，熟知《安規(guī)》、《檢規(guī)》及各種安全規(guī)定,。

通過了為期2天的實習,，我慢慢開始了解到了該發(fā)電廠主要電氣設備、繼電保護配置及自動裝置和運行情況,。諫壁發(fā)電廠從一期工程到四期工程,，先后安裝的主要設備有鍋爐8臺，容量3760噸/時;汽輪機8臺,，容量萬千瓦;發(fā)電機8臺,，容量萬千伏安;與發(fā)電機配套的變壓器8臺，總容量萬千伏安,。1-3號機組為機,、爐分別控制，4-6號機組為機爐集中控制;1-6號機組為電氣系統(tǒng)集中控制;7,、8號機組為機,、電、爐集中控制,。

全廠目前共有6臺三期在役發(fā)電機組,，即四期(#7 #8)五期( #9 #10 )六期(#11 #12)，均為300mw級凝汽式汽輪發(fā)電機組,。

其中#7～#10是原上海鍋爐廠70年代設計制造的產(chǎn)品,，當時為國造最大發(fā)電機組，由up型直流鍋爐改制成單爐膛雙切園控制循環(huán)鍋爐，鍋爐效率由改造前的89%提高到,，調峰能力也大大提高,，機組出力也增大了30mw，開創(chuàng)了國造同類老鍋爐改造的先河,。

#11～#12為“大帶小”機組，出力330mw,。于開工建設,，9月投產(chǎn)。其中11號機組在全國火電機組(300mw級)競賽第36屆年會上,，獲得國產(chǎn)機組唯一的特等獎,。

電廠以煤、油作發(fā)電燃料,，以煤為主,。廠內自備輸煤系統(tǒng)和輸油系統(tǒng)。輸煤系統(tǒng)分兩次建成,，老輸煤系統(tǒng)建于建廠初期,，卸煤碼頭可泊噸級駁船，卸煤能力為450噸/時,。新輸煤系統(tǒng)建于1978年,，卸煤碼頭可泊萬噸駁船，卸煤能力為1260噸/時,。老系統(tǒng)可向新系統(tǒng)切換輸煤,。主設備有：5噸橋式龍門吊4臺、6噸抓煤機4臺,、15噸帶斗門機6臺,、mdq15050堆取料機2臺，安裝輸煤皮帶42條,，單路總長公里,。設貯煤場4個，可貯煤萬噸,，形成卸煤,、輸送、儲存相結合的燃料供應系統(tǒng),。1985年耗煤量達320多萬噸,，除委托運輸部門裝運以外，自有駁船10艘,。輸油系統(tǒng)于1975年建設,，有油碼頭1座，5000噸貯油罐4只、500噸貯油罐2只,，貯油能力達萬噸,。燃油可通過3200米長的輸油管道輸入鍋爐房。

電廠建有兩個水泵房,。第一座建于1965年,，安裝5臺循環(huán)水泵，向1-6號機組供水;第二座建于1978年,，向7,、8號機組供水。兩座泵房總供水能力為198000噸/時,。第二座水泵房與諫壁抽水站聯(lián)通設計,，兩家合用一條引排水渠，可為抽水站提供30立方米/秒水流量,，水泵能雙向切換進排水,，旱時內灌，澇時外排,，協(xié)助調節(jié)運河水位,。

電廠于1965年、1978年先后建有兩個水處理室,。1981年對第一個水處理室進行改造后并入第二個水處理室,。水處理能力為：澄清工業(yè)冷卻水3600噸/時，鍋爐補給水540噸/時,，生活,、消防用水400噸/時，蒸汽冷凝水深度除鹽2880噸/時,。此外,，建有煙囪4座，其中3座高100米,，1座高210米,。

諫壁發(fā)電廠在投產(chǎn)前，即組織生產(chǎn)人員到外廠培訓,，編寫運行教材24種,，制訂運行規(guī)程48種，繪制系統(tǒng)圖100多套。1965年6月，第一臺發(fā)電機組投產(chǎn),，設甲,、乙,、丙,、丁4個值,，管理運行工作,。合理的規(guī)章制度受到批判,，生產(chǎn)秩序混亂,，導致事故增多。1968,、1969兩年,，共發(fā)生全廠停電事故12次。1969年4月6日16時45分,，因爐管發(fā)生爆破,，鍋爐噴火，被迫停機,，造成全廠停電7小時40分。1978年以后,，經(jīng)過企業(yè)整頓,，運行管理逐步恢復正常。1979年起,，實行值班工進崗前短訓制度,，并組織運行人員系統(tǒng)學習運行規(guī)程、安全操作規(guī)程,，定期進行考核,，現(xiàn)場培訓，不斷提高運行人員業(yè)務水平,。先后制訂《運行管理工作條例》,、《月度計劃任務書管理辦法》和《執(zhí)行調度日負荷曲線管理的規(guī)定》。后又按華東電業(yè)管理局的要求,，修訂《運行管理工作條例》,。1979、1980,、1981,、1983年分別實現(xiàn)107、209,、127天,、234天全廠安全無事故。汽機車間創(chuàng)造760天(1978年7月13日-1980年8月10日)安全無事故記錄,，汽機車間老廠運行丁班創(chuàng)造4498天(1973年9月9日-1985年12月31日)安全無事故紀錄,。鍋爐車間1978-1985年累計節(jié)約標準煤77251噸。江蘇省人民政府授予諫壁發(fā)電廠1982,、1983年度節(jié)能先進單位稱號,。1985年9月,，試行《發(fā)電量承包考核辦法》，將發(fā)電任務分解下達到各運行班及各臺機組承包完成,，加強運行管理基礎工作,。

發(fā)電機開機操作規(guī)程

1、首先檢查負荷端開關,，確認斷開;確認油門怠速位置,，確認油箱中有燃油;水箱中有水，機油箱不缺機油,。

2,、用鑰匙啟動。

3,、啟動后2—3分鐘,，再緩慢將油門加大至頻率表52—53hz之間，這時電壓應在420—430,。

4,、各儀表指示正常后，送上負荷端開關,，可以正常作業(yè),。

發(fā)電機停機操作規(guī)程

1、斷開負荷端開關,。

2,、緩慢減油門至怠速狀態(tài)。

3,、在怠速狀態(tài)運行2—3分鐘,，松開風門停機把手。

4,、將鑰匙拔下,，鎖好蓋板。

發(fā)電機組操作注意事項

1,、開車時頻率一定達到52—53hz,，不足時加大油門，超出時減小油門,。

2,、注意柴油箱油量，勤加油,，嚴禁斷油停機

3,、嚴禁機器超負荷運轉，發(fā)現(xiàn)經(jīng)常冒黑煙,，降負荷使用,。

發(fā)電機發(fā)出來的電的頻率是有嚴格規(guī)定的,，當不在誤差范圍內，是絕對不允許的,，比如,，我國工頻電的頻率是50hz，當發(fā)電機發(fā)出的頻率低于這個值的下限時,，就要減荷,，也就是我們說的低頻減載，反之亦然,。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇

電廠優(yōu)秀班級事跡材料

在**發(fā)電公司5個集控運行班組中,，運行二班以敢打敢拼，創(chuàng)先爭優(yōu)的作風,，創(chuàng)造了令人嘆服的業(yè)績,，不僅連續(xù)多年實現(xiàn)了“零非停”,、“零滅火”,、電氣“四無”、“兩票”100%合格等目標,，而且還在績效、煤耗,、飛灰等各項經(jīng)濟指標月度考核中多次名列前茅,，特別是在2012年的8次考核中，該班組有7次奪得了績效第一,，為確

保了機組安全,、經(jīng)濟、穩(wěn)定,、環(huán)保運行提供了有力保證,。在該公司連續(xù)多年保持省內統(tǒng)調火電企業(yè)機組利用小時第一的功勞簿上，有該班組濃墨重彩的一筆,。

該公司兩臺31萬千瓦機組于2003年投產(chǎn)發(fā)電,，5個集控運行班組按照“五班三倒”的作業(yè)方式為機組安全供發(fā)電提供不竭動力保障。運行二班就是其中的一個,。受企業(yè)外拓發(fā)展等因素影響,，多年來，盡管運行二班人員調動更替頻繁,，但這個班組一直保持了“敢打敢拼,，創(chuàng)優(yōu)爭先”的優(yōu)良的傳統(tǒng)，因此,，總能在該公司班組建設中獨占鰲頭,。特別是在現(xiàn)任值長吳幼龍,、班長彭建的帶領下，這支17人的隊伍不但在搶電量,、降煤耗等指標排名中多次創(chuàng)造了第一,，而且在打造學習型班組和家文化建設上卓有成效，成為了其他班組學習的標桿,。

人人都為指標優(yōu)化盡責

從責任落實中就能看出,，搶發(fā)電量是運行二班的工作核心。值長負責與省調度聯(lián)系負荷,，將電量任務分解到兩臺機組的主操人員身上,。副操必須無條件地配合主操開展搶電量工作。巡操必須聽從副操的任務派遣做好運行設備的維護工作,，以確搶電量工作有序開展,。任何一個環(huán)節(jié)出了問題，任何崗位人員出了問題,，都將追究責任,，進行考核，這是該班組在確保不發(fā)生因運行人員的原因影響發(fā)電量目標上的一大有力舉措,。

降低煤耗工作同樣也是運行二班的重頭戲,。該班組以機組為單位，成立由主操擔任組長,、副操為成員的兩個降煤耗技術攻關小組,，根據(jù)爐膛不同工況，采取優(yōu)化運行磨煤機組合方式,、合理配風,、定期測溫等技術手段，不斷優(yōu)化煤耗指標,。值長,、班長則進行降煤耗技術指導，并對兩個小組實施月度考核,，獎懲到人,。

今年來，該班組始終堅持價值思維和效益導向,，提出了一切工作都要圍繞指標優(yōu)化做文章,，并以“兩落實”為抓手，確保各項工作出實效,。因此,，無論是搶發(fā)電量，還是降低煤耗等指標優(yōu)化工作都是他們重點突破的對象,。責任到人,、措施到位,，自然成效凸顯。該班組在指標優(yōu)化的進程中,，創(chuàng)造了每次開機均節(jié)約燃油10噸以上,，搶電量、降煤耗,、飛灰等各項經(jīng)濟指標名列前茅的好成績,。

創(chuàng)新培訓機制讓班員受益

在運行二班，每一位班員都非常愛學習,。他們各自都有學習的筆記本,，記錄著師傅講課的知識要點，測試題目和答題指導意見等,，字跡工整,，系統(tǒng)圖規(guī)范，知識點詳實,，令人稱贊,。在他們的規(guī)程、系統(tǒng)圖及相關專業(yè)知識書本上,，紅,、藍、黑色做出的各種標記不計其數(shù),，重要知識點旁的注釋密密麻麻,。

良好的學習風氣，源于有一套管用的培訓機制,。創(chuàng)新實施“三會一課”制，就是該班組結合實際,，抓好班組培訓的一大法寶,。一是開好師徒合同簽訂會。為學員,、巡操,、副操和主操等崗位人員指定師傅，簽訂《師徒合同》,，規(guī)定培訓期限,，制定培訓計劃，并對培訓結果進行考核,，通過“一對一”的重點輔導,，實現(xiàn)人才的階梯式培養(yǎng)。二是開好事故分析會,。搜集整理歷年來該公司發(fā)生的事故案例,，利用學習班時間,，組織班員進行分析總結。三是開展學習經(jīng)驗交流會,。各班員在學習培訓后,，進行座談交流，把自己的學習經(jīng)驗與大家分享,。四是開辦專業(yè)理論課,。該班要求班員根據(jù)崗位工作的特點，自擬課題,，采取人人登臺講課的模式,，促進班員專業(yè)理論知識的逐步提升。

作為公司學習型標桿班組,，運行二班在良好的培訓機制下,，先后培訓出了值長、班長,、主操,、副操等重要技術崗位人員共6人，不僅有效緩解了班上人員緊張的局面,，還為該公司向系統(tǒng)內輸送60萬千瓦機組運行人員做出了積極貢獻,。

用家文化構建和諧班組

針對部分新進學員對企業(yè)發(fā)展前景表示堪憂，學習和工作動力明顯不足的情況,，該班組馬上組織他們進行談話溝通,，分析企業(yè)目前面臨的形勢，幫助解除思想包袱,，并讓學員明白“只有提升自己的能力,，才可能占得一席之地”的道理。在該班組人員的思想教育下,，學員的學習動力明顯加強,，班組氛圍進一步活躍。

關心新進學員成長成才,，通過思想溝通的方式,，化解矛盾，是該班組家文化建設中的一部分,。今年來,，該班組不斷提高班組文化建設水平，全面推行班組家文化,，致力打造安全溫馨型班組,，促進班組和諧發(fā)展。提出了“互幫互助、人人平安”和“溫馨和諧,、快樂至上”兩大主題的班組家文化理念,，并制定了安全班組、溫馨班組為主要內容的創(chuàng)建標準,，進一步健全完善了該班家文化理念體系,，讓家文化根植班員心中。一是加強溝通交流,，及時掌握班員思想動態(tài),，化解矛盾，讓班員感受家的溫暖和眷顧,，激發(fā)班員干勁和活力,。二是加強安全理念和安全規(guī)章制度學習宣貫，讓班員在思想上始終繃緊安全弦,，以最佳的狀

態(tài)投入當班工作中,。三是廣泛開展給班員生日祝福，困難慰問,，節(jié)日聚餐,、戶外拓展等活動，提升班組的親和力,、凝聚力和執(zhí)行力,。

良好的家文化氛圍在該班組逐步形成，所帶來的好處是,，加強了班員之間的溝通交流,，在工作生活中形成了互幫互助、團結友愛的新局面,，這既有利于班組建設,，也有益于班員成長成才。

把創(chuàng)先爭優(yōu)融入班組工作,、學習和生

活之中,，運行二班不但把班組建設得有聲有色，讓班員倍感安全,、快樂,、溫馨,，同時也為該公司實現(xiàn)扭虧為盈目標,，打好“一保一降”攻堅戰(zhàn)做出了重要貢獻。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇

今天是電子電工實習的第一天,，我接觸到了對我來說既熟悉又陌生的收音機,，說熟悉，是因為它是我生活的一部分;但通過今天的學習,，對于它,，我又感到十分陌生,。

老師介紹給我們的是hx108-2 am 收音機，收音機雖小,，卻能使我們接觸電學知識,，實現(xiàn)理論聯(lián)系實際，并為后續(xù)課程的學習打下一定的基礎,。之所以選擇制作收音機作為我們實習的任務,，是因為現(xiàn)代生活離不開電，我們每個人都必須掌握一定的用電知識及電工操作技能,。

而且制作一臺收音機,，不但能深化理論知識，更能增強我們的動手能力,，比如安裝調試,、排除故障、錫焊技術的應用等等需要應用于生活中的能力,，都能得以加強,。

意義固然重要，當我們更要努力學習好制作的每個細節(jié),。第一步就是了解條幅收音機的工作原理和其電路圖,，雖然通過老師的講解和*時模電課的學習，能了解大概的工作過程,，但在很多專業(yè)理論前還是看到了自己的不足,，實習過程中要認真理解掌握才行。接下來老師介紹了安裝步驟：清點材料,，二 極 管,、電容、電阻的 認識,，焊接前的準備工作,，元器件的焊接與安裝，機械部件的安裝調整,，收音機故障的排除,。通過老師的詳細介紹，我已經(jīng)能初步在腦海中形成未來四天的工作狀態(tài)和任務了,，就像了解每一件精巧的材料一樣,，每一項工作必須井然有序、有條不紊,，才能做出合格的收音機,。

雖然今天理論課里面有些知識難以理解，但我一直堅信每一次的學習都像艾賓浩斯的記憶曲線一樣，有復習,、有付出,，就一定能取得學業(yè)上的進步。希望實習能順利,，最終的小收音機能收聽到我喜歡的節(jié)目,。

翹首企盼的實習開始了，一切按著老師的安排進行著,，但出乎我意料的是所有器件小到可以用毫米來度量,，而我們所要做的第一步，就是將他們分類整理,，并按著清單一一校對,。

工作就是這樣，需要細心和耐心,，沒有毅力就連簡單的清點都做不好,。但大多同學都是有一定能力的，我們很快進行到了焊接與安裝這一步,。所有的技巧都必須用上,，因為只有學會模仿，我們才有可能正確的創(chuàng)造,。通過自己的動手,，對老師講的臥式插法和立式插法，以及鑷子的正確使用都有了全面的認識,。錫焊對我們來說是一大挑戰(zhàn),，在精密工作的同時還要注意人身安全，這讓許多同學都展現(xiàn)了自己的毅力,，所有人都細心的操作著手中的精密器件,。我也在工作這種，細細品位老師所要求的正確焊點形狀,。終于在同學互相鉆研和自己的努力下,，掌握了稀罕的精髓，我把它分為三步：預熱,、熔錫,、挑開。雖然總結的很粗略,，但也很實用,。

今天努力了兩個多小時，也僅僅是安裝完了電阻,，不過我覺得收獲還是很大的,，我總結了錫焊的過程和模仿的意義，我覺得通過自己的理解,，對未來的實習充滿了信心,，相信明天會有突破的。

由于*時的經(jīng)驗比較少,，對三極管和二極管的認識不夠,，所以今天的實習我也把精力都放在了這兩個器件上。在書中學的這兩個管子與實際的二,、三極管外形差別很大,，這對初學者來說很難，不過通過老師的耐心講解,，我還是掌握了辨別的要領,，以及在工程器件中對顏色使用的意義，比如紅色代表正極,，黑色代表負極,。

同外形來說，管子的使用則比書本的理論只是簡單的多,，而我所要做的,，除了繼續(xù)鞏固知識外，還有鞏固昨天對焊接技術的理解,。我發(fā)現(xiàn)如果將錫條完成一定的角度,，不但可以防止手的顫抖(由于沒有彎度，所以手不能固定在一處,，所以會顫抖),，還能同時對好幾個焊口進行焊接。雖然這個小小的改動沒什么創(chuàng)造價值,，但我也感受到了“勞動人民最光榮”這句話的力量,。我們不僅僅是在實習，而是一種光榮的勞動,，這也又使我想起了老師將的實習的意義：通過實習要求大家在初步掌握這一技術的同時,，注意培養(yǎng)自己在工作中耐心細致，一絲不茍的工作作風,。

對于這兩天的電阻和半導體的焊接,，我已經(jīng)能熟練掌握了，也應用了老師所講的一些技巧,，比如先放中周作為支架,、采用立式插法等等?？粗呀?jīng)安裝完許多部件的電路板,，想著未來將要進行的步驟,，我已經(jīng)隱約聽到了收音機的第一響，希望明天順利安裝完所有器件,。

今天的實習是第四天,，我不喜歡這個數(shù)字，因為今天我犯了一個錯誤：將兩個變壓器安在了錯誤的位置,。因為每個變壓器有五個焊點,，這樣的話我就得拆除十個焊點，所以我十分懊悔當時的粗心,。但通過我們小組克服困難的方法,，我又感到無比自豪，今天就著重記錄一下這一過程,。

首先我們分析了拆變壓器的難點：錫凝固的時間很短;烙鐵數(shù)量有限;單人那一操作,。然后我們針對這三個問題一一作了解答。對于錫的凝固時間段這一問題,，我們首先提出了長時間融化的方案,，但后來有別否決掉了，因為這樣長時間的焊接,，容易損傷電路板;我們還是決定一起融化所有的焊點,，并快速拔出變壓器的方法。對于烙鐵數(shù)量問題,，我們考慮到烙鐵越多越容易出現(xiàn)燙傷事件,，我們最終決定只用兩個。對于人員,，我們最終討論得出,，三個人操作是最佳的組合，兩個人加熱融化錫,，一個人拿掉變壓器,。最后我們用了上面討論的方法，成功的拆除了錯誤的變壓器,，并使電路板毫發(fā)無損,，我很開心。

通過今天的事件,，我知道了團隊的力量,，并不再對困難有恐懼心理了，只要我們勤于思考,，任何實習中遇到的問題都能迎刃而解,，我對明天充滿期待。

今天的心情很矛盾,，由于是實習的最后一天,，我可以完成我的作品這是我很開心,，但一想到還沒有徹底掌握這技術的精髓但卻要離開了，又有點遺憾,。但專一的工作又使我沒有太多的時間去感慨,，一進教室，便開始了忙碌的調試與安裝這最后一步,。

調試的過程充滿坎坷，大家有的雀躍,，有的皺眉,，而我，*靜的外表下也難以靜心,，因為我的還沒響,。我經(jīng)過思考與考察，檢查了所有的焊接點,、測試點和導線連接方向和位置,，發(fā)現(xiàn)我不想的原因竟然是有兩處錫的使用過多，發(fā)生了粘連,，我用小刀一點點的將它們撥開,，又一次宣布我準備就緒了。安裝電池,，果不其然,，我也能雀躍了。雖然調出的臺不多,，但由于這是親手悉心制作的,，也就不再抱怨什么了。我聽著收來的節(jié)目,，心里卻回想著這些天的歷程,。

從慌張的拿不住烙鐵到總結出錫焊的要領，從生澀的辯不出器件到熟練分別它們,，從害怕遇到失敗到勇敢面對挑戰(zhàn),，我覺得除了老師所說的實習的意義外，我也體會到了對于我自己的意義：踏實的完成每一件小事,，才能有發(fā)自內心的喜悅,。電子電工實習結束了，人生的實習還在進行中,。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇

為加強本次安全月活動的組織領導,，確保安全月活動的有效落實，項目部主管安全的副經(jīng)理負責本次安全月活動的`組織實施,。為提高管理層對安全月活動的重識,，在安全例會上組織施工處的主管領導,、安全員學習、發(fā)動主題為“遵章守法 關愛生命”的專題動員會,。

項目部經(jīng)理在經(jīng)濟上給予安全月活動大力支持,，先后多次撥款用于安全月期間的宣傳費用，先后制作了主題橫幅標示三副（前方辦公室,、化水辦公室,、鋼筋廠；大型橫幅標語二副（翻車機室,、化水辦公室）,，小型標語若干，施工處各現(xiàn)場,；警言警句安全簽名宣傳幅兩個,，并決定以后每月拿出****元進行安全流動紅旗優(yōu)勝單位的評選。

二,、開展形式多樣的宣傳教育活動,。

活動期間我們開展了警言警句安全簽名，組織員工進行安全月全員教育考試,、參加晉城煤業(yè)杯全國安全生產(chǎn)普法知識競賽活動,，評選安全文明流動紅旗等形式多樣的安全宣傳教育活動。針對火電施工的特點,，我們收集了高空作業(yè),、防觸電，防機械傷害,，防現(xiàn)場習慣性違章等相關方面的安全知識宣傳資料,，發(fā)放到各作業(yè)隊，組織其學習,。教育員工“遵章守法 關愛生命”,，提高員工自我防護能力。

通過宣傳安全生產(chǎn)月活動,，營造濃郁的安全文明施工氛圍,，從而提高全體員工的安全文明施工意識。

三,、以安全月為契機,，實實在在解決幾個問題

安全月活動期間各部室、施工處,、各級管理人員在安全生產(chǎn)月活動中實實在在地解決幾個問題,，把安全月落實到實處作為目標。安全生產(chǎn)月活動期間,，安全環(huán)保部做了大量的工 作,，解決了一大批問題,。先后組織了兩項專項安全檢查，檢查和整改了一批問題,，消除危險源,。

有針對性的做好夏季防汛，防風,，防雷工作,，確保汛期施工安全；在*#輸煤地道d段南側由于雨水和動力負荷的影響,，導致邊坡不穩(wěn),，我們及時采取措施，用漿砌石做了一個長****m,，高*~*m的擋墻,。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇

結束了大唐集團淮北電廠總共四期的中層管理干部培訓班的培訓,。作為參與其中的一名講師,，有幾分體會，簡要記之,。

一,、國企強烈的社會責任感

央視某次報道煤炭行業(yè)的毛利率39%，水電38%,，而火電的毛利率是10%左右,，但和他們溝通后，實際情況遠沒有這么樂觀,，這幾年火電處于行業(yè)全虧損狀態(tài),。作為一家老國企、老電廠,，在國家大形勢的變化下,，尤其是市場煤、計劃電以及低碳環(huán)保的形勢下,，淮電關閉了八個發(fā)電機組中的七個,。想當年淮電是何等的風光，發(fā)電量華東第一,，全國第二,。

但作為一個國企，往往要承擔更多的社會責任,，通過和學員的溝通,，能明顯感到他們作為淮電人的極強的社會責任感。在外人看來,，國企往往意味著相對穩(wěn)定的工作,。但淮電人在火電上大壓小的大環(huán)境下,，積極開拓思路，發(fā)展三產(chǎn),，比如開辦賓館,、酒店、商場等,，下屬的凌云公司涉及的項目為數(shù)不少,，從我個人來看有的未必能很好的盈利，但在經(jīng)濟建設,、人員就業(yè)甚至思想宣傳等方面為社會的穩(wěn)定做出了極大的貢獻,。總體看來,，整個淮電就是一個功能齊全的小型社會主義社會,。

二、國企員工的極高忠誠度

忠誠度是企業(yè)甚至人際交往間的常見話題,，隨著物質文明的快速發(fā)展,，人們的欲望也急速膨脹，忠誠成了一種可有可無甚至可以任意踐踏的東西,。在很多企業(yè),，員工罵老板不仁不義，老板恨員工不夠忠誠,，朝秦暮楚,，缺乏必要的職業(yè)素養(yǎng)。

培訓過程中,，通過和一些學員的交往,，明顯能感覺到這些中層管理干部極高的忠誠度以及強烈的主人翁意識?；措姵珜Ъ艺鎯粑幕?，淮電，我的家并不是簡單的一句口號,，在學員的言談舉止中,，能明顯的感覺到他們是真正的把企業(yè)當成了自己的家，大多數(shù)人吃喝拉撒睡都在廠區(qū)宿舍,，工作與生活密不可分,。人與人之間關系也很融洽，哪家有個什么紅白喜事,，同事都會捧場,。而這種人情世故在很多企業(yè)尤其是私企、外企越來越淡化了，在很多人看來,，工作和生活是兩個不同的概念,，有嚴格的界限。

三,、公司對本次培訓的高度重視

淮電相關部門以及領導對本次培訓高度重視,，由于時間緊，學員人數(shù)多,，連續(xù)舉辦四期,，對組織方是很大的考驗。但相關人員無怨無悔,、任勞任怨,，盡量把工作做的細致。課程安排也很豐富,，全封閉培訓,，一天拓展，兩天內訓課程,。課題也很好的切合了學員實際情況,。在后勤保障上，相關部門也做了大量工作,，學員的吃住,，我們幾位講師的吃住行,，都安排的有條不紊,。

切記，當我們在培訓現(xiàn)場看見講師在用心的講課,，學員專注的聽講的時候,，背后有組織方不懈的努力和付出。

四,、自己對本次培訓的感悟

剛開始接到培訓課題,，心里底氣還是不大充足。時間很緊,，學員層次高,。但這幾年在培訓界的摸滾打爬，自己的信心還是有的,。從接到任務起,，自己搜集了大量與客戶相關的案例，盡量增加課程和學員的關聯(lián)度,。四場培訓,，雖然有些不足，但每場都有所進步有所收獲。講師必須與客戶共進步,，必須與學員共進步,。充分的準備是培訓達標的重要保證。

合肥和淮北來回奔波了好幾次,，基本上都是坐的綠皮火車,，哈哈，好多年沒做了,，雖然很熱,，也很慢，而且經(jīng)常晚點,，但在座位上喝點啤酒,，翻翻書，看看窗外后退的景色,，不由的想起曾經(jīng)的青蔥歲月!人生就如車輪,，滾滾不息，留下的也許就是漸行漸遠的車輪聲,。

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1月4日,，我來到了許昌，先是由綜合管理部的王旭龍給我安排了住的地方,。我見到了校友,，心里很興奮，有了莫名的感動,，我倆住在隔壁,。下午我們一起去辦理了銀行卡，又對周邊的環(huán)境初步探索,。第二天,，我們開始了實習生涯，上班第一天是興奮的,。公司給我們安排了實習流程：生產(chǎn)上實習一個月,，調試呆四個月。到了公司,，看到了我們的產(chǎn)品,，讓我想起了去年十二月份在鶴壁實習，我們當時去的是一個變電站,，當時看到了好多不同的屏柜,，我很好奇，也很驚嘆,，各個元器件都那么整齊,，線的走向是那么的規(guī)則，而重要的是我?guī)缀醵疾徽J識它們，感覺很難,，沒想到現(xiàn)在我來到了生產(chǎn)它的地方,。以后我可以很驕傲的給朋友說，我有了自己的本領,，熟知各屏柜的組成及工作原理,，我沒放棄自己的專業(yè)。

我也見到了我的第一位師傅劉洪海,。他老家是東北的,，從小隨父母來到許昌，在許繼工作了快三十年,，有著豐富的工作經(jīng)驗,。他現(xiàn)在的工作是預加工，把元器件固定到一個軌道上,，然后由后面的師傅把它們安裝到屏柜上,，供其他師傅配線。在這里他教我認識圖紙和各元器件,。而我每天的工作就是看圖紙,、擰螺絲、組裝元器件,，我在這個崗位呆了一周,，我知道了一線工人的不容易，他們很辛苦,，可很無奈,，因為他們文化水*太低，只能做點這種工作,。同時對我們公司有了進一步了解,，知道了公司的前前后后,，也對自己以后工作也有了概念,。

之后，我來到了配線區(qū),，在這里我要呆上兩周,。我需要做的是根據(jù)圖紙上的要求，把各元器件連接起來,，但布線一定要規(guī)則,。我認為配線工作是一項很難的事，我們需要選擇不同直徑的線,，根據(jù)元器件間的距離選擇合適的線距,。還要把線的兩頭壓上不同的線鼻，方便接到螺絲里。由于公司訂單太多,，師傅每天都在趕貨,，沒時間給我們做詳細講解，我只能在觀看中摸索,，他們的熟練讓我倍感壓力,。第一次接線是在三天之后，以前認為簡單的都是那么困難,，我不能直接辨別出線的直徑,，不能快速測出合適的線距?？赡茏约阂院蠊ぷ骷性谡{試,，對這項工作只是了解。

三周之后,，我來到了二樓的.單板裝置車間,。這里主要是焊接我們公司的整流器、逆變裝置,、微機直流監(jiān)控裝置等模塊的焊板,。公司對這里工作環(huán)境要求很高，進入車間的每一個人都要穿防靜電衣和防靜電鞋套,，因為我們焊接的元器件都很小,，很容易被身上摩擦所帶的靜電擊穿。以前在學校我也焊接過一些板子,，不過都很粗糙,，焊接出來的有很多都不合要求，到這里后師傅教重新認識了二極管,、三極管,、電容、電感等器件,，教我了如何快速識別電阻大小,，我要幫助師傅往單板里插這些器件，然后師傅把它們焊接好,。我以后做的可能是大屏調試,，這個工作我也是僅需要了解。其中我還經(jīng)歷了公司聚餐,，沒想到他們吃飯時都是喝白酒,，各部門領導都特能喝。

一個月之后我就來到了一樓,，做操作電源調試,。這里可能是我以后工作的地方,，它也是我們公司最重要的環(huán)節(jié)之一。由于之前在其它崗位都做過,，我對屏的元器件都很了解,。剛開始我做的只是按照圖紙對元器件，后來開始給直流互感器穿線,，設置不同源器件的參數(shù)等等,。在這里我學到了很多知識。知道了

1.整個系統(tǒng)的工作原理：系統(tǒng)的交流輸入正常供電時,，通過交流配電單元給各個整流模塊供電,。高頻整流模塊將交流電變換為直流電，然后經(jīng)保護電器(熔斷器或斷路器)輸出,，一方面給蓄電池組充電,，另一方面經(jīng)直流配電饋電單元給直流負載提供正常工作電源。整個電路中又加入了直流監(jiān)控,、絕緣監(jiān)測等保護模塊,。

2.直流電源的用途，它們主要是給發(fā)電廠和變電站中控制,、信號,、保護和自動裝置、以及斷路器電磁合閘,、直流電動機,、交流不停電電源、事故照明等提供直流電源,。3.微機絕緣監(jiān)控裝置的工作原理,，它主要是依靠直流互感器采集到各饋出線路的正負極電流，計算出各回路對地電阻,，當出現(xiàn)正接地或負接地時,，正負極的對地電阻變?yōu)榱悖瑑x器報警,，提醒工作人員維修,。

4.電源屏中的自微機監(jiān)控裝置，它是電力操作電源系統(tǒng)的管理和控制核心,，它采集,、處理系統(tǒng)各配電單元的檢測數(shù)據(jù)，根據(jù)系統(tǒng)管理和電池管理的要求進行各種控制,，顯示和記錄系統(tǒng)的運行信息。同時可通過通信口與遠方監(jiān)控設備通訊,，實現(xiàn)遠方對電源設備的監(jiān)測與控制,。它通過rs-485總線對高頻開關整流器,、絕緣監(jiān)測裝置、電池巡檢裝置等下級智能設備實施數(shù)據(jù)采集,，并加以顯示;根據(jù)系統(tǒng)的各種設置數(shù)據(jù)進行報警處理,、歷史數(shù)據(jù)管理等;同時，能對這些處理的結果加以判斷,，根據(jù)不同的情況實行電池管理,，輸出控制等操作;最后，監(jiān)控裝置還可通過rs-485接口與后臺計算機通訊,，實現(xiàn)“四遙”功能,。

在這里我知道了自己的不足之處，如動手能力不足,，專業(yè)知識不扎實等問題,。但相信在以后的工作中我會主動學習，多向不同師傅請教,，快速把這些知識轉化為自己的本領,。

實*結

三個月的實習很快就要結束了，我現(xiàn)在也開始嘗試獨立調試電源屏,。調試中遇到過很多困難,，偶爾可能還要受到師傅的訓斥，這段時間由于公司生產(chǎn)壓力很大,，我們幾乎天天加班,。但感覺自己很幸運，所有的苦讓我知道了社會和學校的差距,。公司是以盈利為目的,，一切都要按部就班，你要遵守它的條款,，而不能像在學校那樣懶散,，這里面你要受到上級的約束，無論工作有多單調,，你都得忍受,，因為你要生存。我在實習中也溫顧了模電,、數(shù)電,、電力電子技術和供電技術等課本。現(xiàn)在感覺最大的遺憾是上學期間沒有認真聽課,，現(xiàn)在很多知識自學起來很難,，還很浪費時間，可為了將來更好的發(fā)展,，我必須堅持,。

——電力公司實習報告范文5篇

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇

尊敬的領導：

轉眼間,，自xxxx年xx今一年的見習期一瞬即逝?；仡櫼荒甑臍v程,，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下,，我從一個懵懂的“憤青”逐步成長為一名勤奮敬業(yè)的“小資”,。在這近一年的工作和學習中，接觸了不少人和事,，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作一年以來,，在各級領導的教導和培養(yǎng)下,，在同事們的關心和幫助下，自己的思想,、工作,、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高,，我完全融入到了公司這個大家庭,。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面,，我將自己一年來的思想,、工作、學習情況作簡要總結匯報：

今后的職業(yè)生涯還很長,，作為一名黨員,，更應該將盡所能地對工作進行開拓，做出成績,。為早日實現(xiàn)目標,，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點,，改正缺點,，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，雖然有三年的專業(yè)知識學習,，但是實踐的東西接觸的少,，對許多現(xiàn)場問題不了解。面對這種情況,，依靠自己認真的學習,，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全,，讓自己盡早,、盡快的熟悉工作情況,，少走彎路。在接觸到新的陌生的領域時,，缺少經(jīng)驗,，對于業(yè)務知識需要一個重新洗牌的過程，自己在各位領導和老同志的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。

初到的我是努力學習的階段?！叭诵?，必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富,。記得我剛到變電站的時候，對設備運行管理知識知道的也有限,，但是在站長,、主值的盡心教導下，我受益頗多,。帶著飽滿的工作熱情,，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門,，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情,。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，在站內除了做好自己的本質工作,，認真學習,、做好設備的缺陷進行分析處理的筆記。充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習,。

在公司的一年時間里，我接觸了很多同事,，就在接觸他(她)們的同時,，我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問,。對于這門高深的學問,，我這個門外漢只能說：“誠實做人、努力工作!”一路走來,，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作,。在跟隨負責人學習的過程中,，深感自己技術的不足，

同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應本職工作,，我將進一步進修學習提高自己,。在公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇下,，努力夯實專業(yè)基礎,，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作,。

在短短一年中理論結合實踐,，讓我對工作的認識有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎,。

雖然,，我在各級領導和老同志的幫助下，取得一定成績,，但我深知自己還存在一定的缺點和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、政治理論基礎不扎實,，理論與實踐的結合應進一步提高;

2,、對公司的工作任務能認真完成，但積極性不夠;

3,、與公司里的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;

4,、自己的整體素質和業(yè)務學習還有待進一步提高。

過去的一年,，是不斷學習,、不斷充實的一年，是積極探索,、逐步成長的一年,。在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的見習指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步,，社會才是一所真正的大學,。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位,，盡自己的所能為公司作出貢獻,，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。

敬禮!

申請人：

日期：

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇

20xx年度是入職的第三個年頭,，也是不平凡的一年,，在年底調動至x電廠工作。現(xiàn)將一年來的工作加以總結如下：

一,、工作認真負責,，敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己,，誠信待人,，踏實做事,，服從領導安排,，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。特別是在桐城電廠兩臺機組大修期間,，參與檢修,，從中獲得了許多寶貴的工作經(jīng)驗，但也能明顯感到工作壓力的存在;在業(yè)余時間,，及時休息并補充營養(yǎng),，經(jīng)常戶外散步來調節(jié)心情和工作壓力;在上班時間，認真監(jiān)盤,，按時抄表及巡檢,，注重巡檢質量，保證設備正常運行,。

二,、技術上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程,，自購其他汽輪機學習資料;實踐上嚴格遵守運行規(guī)程,，培養(yǎng)獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操作事故,，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗,、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅,、專工請教,，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把汽輪機專業(yè)學透學精,，還需要時間的磨練,、知識的積累，循序漸進,，一月才比一月強,。

三、不斷提高協(xié)調能力和處理事故能力。在這一年期間,，跟著電廠師傅們學習經(jīng)驗并親自經(jīng)歷的一些事故處理,，如高壓加熱器泄露的處理，廠用電失去的處理,，凝汽器真空低的處理等等,，同時還經(jīng)歷了機組的大小修。

四,、積累工作經(jīng)驗,，發(fā)展綠色能源。在設備正常運行的基礎上,，精益求精,，安全運行是首要,，還要兼顧經(jīng)濟運行,，使綠色能源健康穩(wěn)固發(fā)展壯大。

于20xx年x月x日至x電廠報到,。先經(jīng)過安全教育培訓,，考試合格后進入現(xiàn)場,。在x電廠領導、部門領導及同事的關心幫助下,，通過查找圖紙和現(xiàn)場設備比較,，進入施工現(xiàn)場熟悉系統(tǒng)設備，找出薄弱環(huán)節(jié),，制定計劃,，各個擊破。由于引進型機組與常規(guī)國產(chǎn)超高壓機組有所區(qū)別,，加之部分設備參數(shù),、特性不詳，需要積極探索思考,，尋找的運行方式,，努力做好x電廠投產(chǎn)前的生產(chǎn)準備工作。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇

我20xx年七月份從華北水利水電學院土木工程專業(yè)畢業(yè)并來到河南送變電建設公司,。9月22日,，我被分到單位，加入了光榮的送電工隊伍,。但我深知,，我這個送電工，暫時還不夠格,，還需要謙虛認真的學習,。經(jīng)過這一年的實習,，我感覺自己在工作、學習,、思想等各方面都有了很大提高,，現(xiàn)作一簡單總結。

在入廠培訓之前,，組織部安排我在公司團委協(xié)助做好團委的暑期工作,。比如青少年課外活動培訓班、暑期社區(qū)消夏晚會等,。雖然這樣的實習與我在學校所學專業(yè)毫不相干,，但我還是非常認真地對待每一項工作。

接下來,，參加公司組織部安排的入廠前教育培訓,。在培訓中，公司技術處,、質保部,、安監(jiān)處、勞資處等等多個部門的專家,、領導的熱情介紹和教育培訓使我在各相關方面對公司有了新的認識，接下來又參加了省公司安排的電力系統(tǒng)大中專畢業(yè)生上崗前培訓,，經(jīng)過在部隊軍訓,、聽省公司專家、領導講課,，又進一步鍛煉了精神毅力,、豐富了知識、開闊了視野,。這些教育培訓使我深深感到公司對我們新入廠職工的關心和期望,，在一定程度上也成為我在今后的工作中認真學習、積極向上的動力之一,，為踏上實習崗位打下了良好基礎,。

第一次上班的工作是協(xié)助整理工程檔案資料。那是我第一次接觸關于送電線路施工的相關工作,，在整理資料的過程中看到了若干工序的施工記錄,，雖然有些專業(yè)術語比較陌生，但經(jīng)過查閱相關參考書,，我對送電線路施工有了一個大概的認識,，再經(jīng)過向師傅們請教詳細的施工工序和工程數(shù)據(jù)檢查采集計算的過程，我深刻體會到了工程資料歸檔的要求之嚴格,，工程數(shù)據(jù)要求之真實精確,，從而使我在上工地之前就提前要求自己一定要在今后的工作中踏實沉穩(wěn)、實事求是，對待工程數(shù)據(jù)嚴肅認真,、一絲不茍,。

分到施工五隊之后，04年10月16日,，懷著對送電線路施工的好奇和滿腔熱情,，我去了正處于架線階段的220kv永商線路工程。當天早上出發(fā),，一直到晚上才到施工隊駐地,。還好，工地的住宿條件雖然比不上城市里什么都很方便,，但在我自己看來,，有吃有住、干凈整潔就是最好的條件了,，不管過去是不是學生,，不管過去的校園生活是多么美好，作為一名河南送變電的職工,，我們更應該關心的是如何把我們的工作做好,。晚上到駐地，隊里師傅給我找了張床,，行李一鋪開就躺下睡了,。第二天早上五點半天還不太亮就起床了，天還下著雨,，我本以為這樣的天氣可能不會出工,，可是事情不像我想象的那樣。接我們去工地的大卡車一停穩(wěn),，師傅們,、民工們都搶先上了車，我也趕緊擠了上去,。上去才知道,，車上裝滿了施工器具，車上到處是泥水,，連個落腳的地方都沒有,。我就那樣站著，車要開的時候,，一位師傅不知從哪給我扯了一片塑料布,，我只好墊著塑料布坐在冰涼冰涼的沾滿泥水的車廂沿上。車跑開后,，雨下的更大些了,，我坐在車廂沿上被風雨打的直打哆嗦,，于是只好蹲在車廂里。車上的人們展開一大塊塑料布,，車廂四邊的人用手拽著,，我在邊上也拽著一角，那一刻,，我體會到了我們送變電師傅們的辛苦,，這是我過去沒有想象到的。但是我又想也許還有比這還要苦的在等著我呢吧,。到工地時天剛亮,，一直工作到天黑才收工，回到家已經(jīng)是將近八點了,。

在接下來的一個月里,，跟隨師傅們搭跨越架，護線等等,，知道了搭架子要遵循“橫*豎直”的原則,，知道了護線看似輕松，實際上必須時刻集中精力,，隨時向牽引場,、張力場匯報情況，遇到問題必須及時處理,，想盡一切辦法確保正常牽線,。

在工地，我虛心向師傅們請教學習,，對于隊長、師傅安排的工作,，從不挑挑揀揀,，每一件事，我都以謙虛認真的態(tài)度去對待,。就拿擰螺絲來說,，不能用力過大，但還得滿足扭矩要求,，擰防盜帽一定要注意將防盜帽與螺絲桿對正,，如果不小心擰偏又退不下來，就會很麻煩,。諸如此類的事還有很多,，這就需要自己在今后的工作中繼續(xù)保持謙虛謹慎的工作作風，對待每一件事,，技術,、經(jīng)驗是一方面,，而對待工作的態(tài)度同樣是個很重要的問題。

從商丘回來,，參加了公司教育處安排的測工培訓并在最終的考核中取得優(yōu)異成績,。在培訓中主要學習了一些測量理論知識和儀器的簡單操作。這些知識還需要在實際施工中結合實際認真實踐,。

——電力公司實習心得總結

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇

篇一：先進班組事跡材料

班組是企業(yè)的細胞,，是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地。班組安全工作的好壞直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展,。****五工隊是20xx年由****遷入****的,，現(xiàn)有職工人數(shù)13人，其中35周歲以上男職工11人,，女職工1人,。集材50型拖拉機2臺，絞盤機1臺,，油鋸2臺,。這13名同志擔負著全場年生產(chǎn)任務的近百分之三十。幾年來,，該工隊始終把安全生產(chǎn)作為班組管理工作的核心,，積極貫徹落實林業(yè)局、分公司的各項會議精神,。堅持體現(xiàn)“以人為本”的安全生產(chǎn)理念,，堅持從我做起，從細節(jié)入手,，樹立零違章理念,，堅持教育與懲處相結合，落實責任,，夯實基礎,，以個人控制差錯為切入點，堅決避免不安全事件的發(fā)生,。通過強化管理使各項指標完成較好,。該班組曾多次獲得局、分公司“優(yōu)秀班組”,、“安全生產(chǎn)先進班組”等多項榮譽稱號,。眾所周知，山場一線的工作環(huán)境惡劣,，條件不好,，但五工隊的職工卻從來不叫苦喊累。他們始終以“拼搏,、創(chuàng)新,、奉獻”的林業(yè)工人精神激勵著自己,。

一、堅持安全教育,，不斷提高班員安全責任意識

二,、開好安全活動會構筑安全生產(chǎn)防線

在安全會上，通過事故快報,，安全簡報的集中學習,，把別人的事故當作自己的事故，深入剖析事故的原因,，同時結合本班組工作實際,，舉一反三，工隊長針對運行工作中的問題,，從安全管理和安全防范方面總結分析,，指出缺點、找出不足,，并落實整改措施,，有根有據(jù)、有理由節(jié),，為每個員工敲響*鐘,，從而不斷提高安全意志，增強事故防范能力,。使每個成員在思想上構筑安全生產(chǎn)的一道防線,。

三、開好班前,、班后會,，落實安全生產(chǎn)責任制度

認真開好班前、班后會,，認真貫徹安全生產(chǎn)責任制度,，針對當天木材生產(chǎn)作業(yè)實際情況進行事故超前預測。班組長在每天布置生產(chǎn)任務的同時,，指出可能影響安全的因素，并提出預防措施和要求,。通過查擺不安全因素,，及時進行整改。每天在工隊長的帶領下,，大家在發(fā)車前都會進行莊嚴的安全宣誓,，多年來持之以恒，從未間斷,。

正是由于班組在安全管理和生產(chǎn)管理工作上,，認真貫徹執(zhí)行《中華*共和國安全生產(chǎn)法》,、《吉林市安全生產(chǎn)條例》、《伐區(qū)安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程》以及公司有關文件精神的規(guī)定和要求,，多年取得了較好的安全和生產(chǎn)成績,，獲得了多項殊榮。

四,、建立完善的員工培訓體系

積極開展人員崗位技能培訓,，經(jīng)常組織班組成員學習《安全生產(chǎn)法》、《設備安全*作規(guī)程》,、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》等規(guī)章制度,。通過培訓使班組成員能及時掌握各種安全*作規(guī)程、安全生產(chǎn)法規(guī),，使其具備一定的安全素質,，增強崗位適應能力。同時結合安全生產(chǎn)實際,，開展行之有效的技術比武,、反事故演習等安全競賽活動，以此激發(fā)員工自覺鉆研業(yè)務技能,，掌握*技能的積極*,，進一步提高班員愛企強企意識，爭做有理想,、有道德,、有文化、有紀律的熱情,。使班員從“要我安全”到“我要安全”,，“我會安全”上的轉變。

五,、完善規(guī)章制度,，不斷落實班員安全責任制

強化規(guī)章制度的落實，在實際工作中,，杜絕只安排不檢查的現(xiàn)象,。把安全責任落實到生產(chǎn)過程的每一個崗位和每一個環(huán)節(jié)。在“伐,、打,、造、集,、歸,、裝”各個環(huán)節(jié)上，從“嚴、細,、實”上下功夫,。嚴，就是從嚴管理,，敢抓敢管,，不徇私情，不講情面,；細,，就是考慮問題周全，部署周密,，精耕細作,；實，就是工作求實,，不走過場,，每項工作都有專人定期或不定期對分配管轄的工作進行檢查，針對出現(xiàn)的問題及時糾正和處理,，并在安全活動中進行分析,、研究、討論,、制定措施,。形成全員、全方位,、全過程的*態(tài)勢和持續(xù)長效的管理機制,。

六、*抓薄弱環(huán)節(jié),，確保班組安全

由于特殊原因在冬季木材生產(chǎn)任務繁重時,，單位會雇傭外委人員，我們針對農(nóng)民工文化低,，安全意識薄弱的狀況,，在使用農(nóng)民工時，一方面利用空余時間,，對他們進行安全知識教育,，另一方面加強實際工作管理，具體采用分片包干,、專人專管,、統(tǒng)一管理的措施，時刻提醒和監(jiān)督他們的工作狀況,，對不安全現(xiàn)象及時糾正，積極教育,，使他們得知“安全工作”的重要*,，以此保*了他們的人身安全,；

七、認真仔細,、注重實效

為了杜絕各類事故發(fā)生,、保*安全工作順利進行，我們要求職工注重每個新的一天,，養(yǎng)成“十年如一日”的工作習慣,。特別在每個工作日發(fā)車前，都必須做到認真,、仔細,、嚴密，以此收到了很好的效果,。另外在工作中由于嚴格仔細,，各崗位查處了很多項隱患及各種缺陷，并對其進行逐項登記,，及時為設備車輛檢修提供依據(jù),，為及時修復打下了基礎，從根本上保*了設備的實際完好率100％,。尤其在歷年的“安全*評價”及“安評整改”工作中,，在工隊長的帶領下，不怕苦不怕累,，高標準嚴要求把林場年初下達的各項工作任務提前完成,。

在多年安全生產(chǎn)工作中，五工隊以優(yōu)異的成績完成了上級下達的各項任務,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故,，為我場的安全工作奠定了良好的基礎。他們將會在今后的工作中進一步*抓管理,、內強素質,、外樹形象、與時俱進,、團結創(chuàng)新,，時刻以安全生產(chǎn)為第一位，團結和帶領廣大員工,，努力完成全年的各項生產(chǎn)任務指標,，為實現(xiàn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展發(fā)展奉獻自己火紅的青春。

篇二：先進班組事跡材料

*班班組全體人員首先感謝上級各部門領導,、同事們在這一年中對我*班班組的支持和幫助,，感謝各級領導對我*班班組工作的肯定。在公司、分廠各級領導的正確領導及全體*班班組人員的共同努力下,，克服了設備老化,、缺陷較多，人員思想不穩(wěn)定等多種困難,，圓滿地完成了廠領導安排的各項任務,，并多次受到公司的獎勵。

為了順利完成廠里下發(fā)的各項任務,，保*我*班班組安全和生產(chǎn)再上一個臺階,，年伊始，*班班組針對可能出現(xiàn)的問題及需要進行的工作,，制定了詳細的規(guī)章制度,，嚴密部署，認真落實,。

作為鋼鐵企業(yè)管理鏈條最末端的生產(chǎn)班組,，猶如人的神經(jīng)末梢般重要，它建設的好壞,，將直接影響整個企業(yè)的發(fā)展步伐,。生產(chǎn)班組是企業(yè)的基層組織，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中最重要,、最活躍的分子之一,。企業(yè)的安全管理重心在一線班組，班組安全建設是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的基礎,，決定著企業(yè)員工的安全素質,。

一：安全管理方面

我*班班組始終把質量工作與安全工作緊密結合，堅持“抓機制,，抓活動”的工作方針,，強化工作力度。把“制度常在,，*鐘常敲,，技能常練”作為員工安全生產(chǎn)工作思路，緊密圍繞安全生產(chǎn),，扎實有效地開展“安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”活動,。建立完善了各類安全規(guī)章制度，實現(xiàn)了標準精細,、流程規(guī)范,、職責清晰、監(jiān)督到位的安全管控模式,；積極開展系列班組安全教育和行動,，形成了以“創(chuàng)建促個人學習,，以個人學習促提技能，以提技能促班組安全,，以班組安全保障安全生產(chǎn)”的創(chuàng)建特*,。從抓“安全學習型班組”創(chuàng)建入手，我*班班組一如既往地健全爭創(chuàng)活動機制,，以制度促安全。要求每位員工以“安全第一,，預防為主”為宗旨,，正確領會“四不傷害”的精神，樹立“細節(jié)關系全局,，責任重于泰山”的責任感,，確立“上崗一分鐘，安全六十秒”的工作理念,，創(chuàng)造*安全生產(chǎn)氛圍,。堅持做到“四查四看”和“四落實一上報”，即：查思想認識,，看安全是否放在第一位,；查作業(yè)環(huán)境，看身邊有沒有不安全隱患,；查薄弱環(huán)節(jié),，看是否有崗員緊盯現(xiàn)場；查不安全人物,，看自主保安意識是否增強,。“四落實一上報”即：對查出的不安全問題,，落實好整改措施,；落實好整改時間；落實好整改責任者,；落實好監(jiān)督檢查人員,，對解決不了的問題及時上報。對于已發(fā)生和其他鋼廠發(fā)生的事,，總結經(jīng)驗,，吸取教訓，不放過一點點的隱患,。

二：產(chǎn)品優(yōu)質穩(wěn)產(chǎn)管理方面

不斷提高班組員工的安全技能素質,，在人員短缺和新手多的情況下，采取點對點,，手把手的幫帶方案,，確保安全生產(chǎn)循序漸進的進行,，時不時進行技能理論考試，增加員工對設備和*作流程的認識,，以更好的完成各項任務,，空暇時，說說講講,，評說在工作中的出現(xiàn)的問題,，以使大家更好的在工作中思想一致，行動一致,，針對容易出現(xiàn)的事故,，制訂了一套切實可行的，完整的*作規(guī)程,，使其事故率,，*作失誤率大大降低，更好完成的各項指標,。

三：節(jié)能降耗管理方面

隨著我公司的深化改革,，我公司由一個國有企業(yè)轉變?yōu)橐粋€由局控股的股份公司，這意味著效益就是每個職工的*,，為此,，*班班組從節(jié)能降耗和提高廢鋼利用率及成呸率出發(fā)，動用科學的思想,、組織,、方法和手段，對生產(chǎn)中的各個環(huán)節(jié)不斷分析和*,，找出問題并解決問題,，從而達到節(jié)能降耗多煉鋼的目的，一個人或一個班的能力是有限的,，這樣,，班組長就召開全體*班班組的分析會，總結經(jīng)驗,，大家交流節(jié)能的心得,，取長補短，找出差距,，制定切實可行的措施,，遇到解決不了的問題，就請專家來指導,，以達到最佳的解決辦法,，積極響應不開“無人燈，無人扇”,，對于可以二次使用的,，絕不一次浪費,，切實搞好安全生產(chǎn)和各項任務。

“自我加壓,、永不自滿”是*班班組安全學習型班組建設的一個鮮明特征,。在創(chuàng)建安全學習型班組進程中，始終把“安全,、學習,、創(chuàng)新”作為主旋律，“創(chuàng)建”的過程也是“創(chuàng)新”的過程,，提高的過程,，創(chuàng)建為班組創(chuàng)新提供了強大的動力，成為班組安全生產(chǎn)的不竭源泉,。*班班組全體員工時刻牢記“安全，優(yōu)質,，穩(wěn)產(chǎn),，低消耗”的九字方針，緊緊圍繞“齊心協(xié)力,、奮發(fā)進取,、務實求新、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)格言,，切實搞好安全生產(chǎn)和各項任務,，進一步*抓管理，內強素質,，外樹形象,，與時俱進，團結創(chuàng)新,，團結和帶領廣大員工,，努力完成全年的各項生產(chǎn)任務指標，立足長遠,，加強隊伍管理,，注重學習，提高員工安全文化素質,，為企業(yè)多創(chuàng)效益,，為實現(xiàn)兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展奉獻自己火紅的青春。

20xx年在全體*班班組成員的共同努力下,，*班班組取得了一定的成績,，但這些對于今后的工作還有一定的距離，只有不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,，才能更好更快的進步,，才能更好地為公司的安全生產(chǎn)服務,，并且希望各級領導及兄弟單位提出寶貴意見，我們*班班組會用更高的標準要求自己,，力求在明年的工作中取得更好的成績來答謝各級領導對*班班組的支持和肯定,。

篇三：先進班組事跡材料

20xx年，司機班在處黨委的統(tǒng)一領導下,，團結拼搏,、齊心協(xié)力，克難奮進,，勇于創(chuàng)新,，較好地完成了各項工作任務。班組成員17人,，全年安全行車59萬公里,，無交通安全責任事故，在今年管理處開展的“學習張兵精神”開展駕駛員技能比武這個活動的中取得了團體第一名的好成績,，并獲得東湖高新開發(fā)區(qū)“道路安全先進集體”榮譽稱號,。

*抓思想教育，牢固樹立服務意識,。思想是行動的先導,，司機班十分注重加強*理論學習，堅持把*理論學習,、安全教育學習,、服務意識學習作為*責任來對待，做到自覺學習,、主動學習,、深入學習。讓班組成員認真學習《道路交通安全法》及《武黃管理處車輛管理辦法》,，訂閱交通安全雜志,、行車地圖，增強司機的安全行車意識,，20xx年度全處車輛未發(fā)生一起安全責任事故,，為歷年來事故保險理賠最低值。

*抓業(yè)務提高,，切實增強過硬素質,。熟練的駕駛技能是確保安全行車的前提基礎。司機班十分注重業(yè)務知識的學習和業(yè)務技能的鍛煉,。在全處開展的為期10個月的“學張兵精神,，安全節(jié)油駕駛”活動中，司機班就像一只“牽頭羊”,，通過召開動員會,、學習會,，撰寫心得體會，開展月度車況檢查,，公示月度車輛數(shù)據(jù),，路況及違章信息提醒等一系列舉措，在車輛管理和駕駛員管理方面,，取得了良好的效果,，特別是其中的駕駛員技能比武，更是將該活動推向了高潮,，通過各黨總支的層層選拔,，推選出優(yōu)秀的駕駛員代表參與了業(yè)務考試和一車半調頭、上下輪胎,、倒車入庫等方面的路考,，既達到了業(yè)務練兵的目的，又提高了各總支,、各單位駕駛員參與管理,、技能比拼的積極*。

*抓制度落實,，確保安全規(guī)范行車。沒有規(guī)矩,、不成方圓,，司機班十分注重科學管理工作。一是組織學習,，認真執(zhí)行管理處的各項規(guī)章制度,。今年下半年管理處費用支出納入財政管理以來，車管辦及時詢問相關部門熟悉政策,，按照規(guī)定時間和要求做好車輛相關使用費的詢價及招投標工作,，確保全處車輛正常開展工作。二是統(tǒng)籌安排,，結合管理處工作要求進行,。按照省廳、高管局公務車治理,、節(jié)能降耗工作的要求,，報上級單位相關部門同意后，對管理處年限較長,，車況差的4輛工作車進行了待報廢處理,，節(jié)約了車輛使用經(jīng)費。三是加強安全教育,，做好車輛的管理工作,。主要措施：

1,、駕駛員安全教育常態(tài)化，明確各用車單位的安全責任,；

2,、20xx年度管理處所有車輛都按時進行年審，要求司機疲勞不駕車,、酒后不駕車,、不開英雄車，平常對車輛勤檢查,、勤保養(yǎng)維護,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到車輛不帶病上路,，車輛使用經(jīng)費未出現(xiàn)超支現(xiàn)象,，司機不帶情緒開車，確保行車安全,；

3,、嚴格執(zhí)行車輛派車審批制度和節(jié)假日期間車輛“一封一抄”制度，處領導帶頭拼車上下班,，禁止公車私用,；

4、明確職責,。按照“誰主管,，誰負責”的原則，要求各有車單位的負責人加強對本單位車輛的安全管理,，對所管的車輛安全負主要責任,；

5、對車輛管理中存在的一些問題,，我們還通過多種形式進行解決,。如征求意見、下發(fā)通知,、找司機個別談心等等,。

*抓作風養(yǎng)成，出*完成各項任務,。優(yōu)良作風是一個集體戰(zhàn)斗力的重要衡量標準,。司機班十分注重作風建設。司機班現(xiàn)有17名駕駛員,，在大廣南高速,、漢鄂高速相繼開通運營后，管理處管理里程不斷加長，車班克服機關各部門工作量大（管理全處108輛公務車）,，駕駛員少的情況下,，及時與各部門協(xié)調，統(tǒng)籌安排,，保*機關各部門圓滿完成了各項工作任務,。一是“接下來”。按照省廳,、高管局公務車治理,、節(jié)能降耗工作的要求，及時細化車輛管理工作,，制定并發(fā)布管理處《車輛管理補充規(guī)定》,，更加規(guī)范車輛使用及管理工作；報上級單位相關部門同意后,，對管理處年限較長,，車況差的4輛工作車進行了待報廢處理，節(jié)約了車輛使用經(jīng)費,；二是“走出去”,。及時詢問相關部門熟悉政策，與有資質的修理廠,、4s店簽訂了維修協(xié)議,，保*車輛維修質量，完善了車輛維修中可能出現(xiàn)的漏洞,，及時與幾家保險公司聯(lián)系,，詢問保費價格、服務質量及索賠程序后報處領導確定保險公司,，按照規(guī)定時間和要求做好車輛相關使用費的詢價及招投標工作，并簽訂相關合同,，確保全處車輛正常開展工作,。三是“送上門”。針對基層報賬員機關辦事搭車難的情況,，司機班不但主動聯(lián)系班車接送,，特殊情況還指派專車接人，實打實為基層辦事,。另外開辟的駕駛員信息平臺,，每月為駕駛員送去“違章提醒”服務，安全小知識溫馨提示等,，違章數(shù)量由年初的每月平均40-50條下降到年末的平均10余條,。

忙忙碌碌的20xx年，擔負著全處車輛管理重擔的司機班就是這樣“抓心掏肺”為處機關服務、為一線單位服務,、為駕駛員們服務,。由于安全教育到位、技能提高到位,、服務意識到位,，各方面工作都取得了良好的成績。新的一年,，司機班會一如既往,、腳踏實地，從車輛的行車安全上著手,，做到以安全出效益,，效益促發(fā)展，干好,、管好每個環(huán)節(jié),，降本增效，開源節(jié)流,，促使管理處車輛管理工作邁上一個新臺階,。

發(fā)電廠班組日志 電力班組工作日志篇

一年來，在公司領導及部門負責人的正確領導下,，圓滿的完成了生產(chǎn)運行工作,，回首這一年的工作，自己無論是在工作上還是在思想上都有了長足的進步?，F(xiàn)將自己一年來的工作總結如下：

身為公司為數(shù)不多的黨員之一,，一年來我時刻以一名黨員的身份處處嚴格要求自己，模范帶頭,，盡黨員應盡的職責,。在工作中我以xxx員的標準來要求自己，牢記入黨誓詞,，克服并糾正自身存在的問題,，工作中大膽負責，臟活,、累活干在前面,，遇到困難挺身而出。牢記黨對我的培養(yǎng)和教育,，吃苦在前,，享受在后。我要學習雷鋒的“釘子精神”,，要不斷進取,，知難而進。在日常的工作實踐中，積極向上,，開闊心胸,，主動配合同事之間、部門之間的工作,，及時糾正和端正工作態(tài)度,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

作為生產(chǎn)一線的運行人員,，我深知自己肩負著重要使命,，深感責任的重大。在職期間是電廠安全生產(chǎn)的責任人,，認真做好各項值班記錄,，按時對所有設備巡檢，并認真填寫巡檢記錄,，巡檢中不放過任何細節(jié)問題,，發(fā)現(xiàn)問題及時反應，并想辦法解決,，每天認真做日報,，每周按時做周報，積極參將部門生產(chǎn)周例會,，在會議中積極發(fā)言,，大膽提出自己的觀點。并將值班時發(fā)現(xiàn)的問題及時的反應到各種報表中,，以便各級領導對生產(chǎn)運行情況有詳細的了解,。按時上下班交接班，交接班的過程中做到仔細認真,，不了解的情況向同事詳細了解清楚后接班,，交班時將本班發(fā)生過的事情，包括細節(jié)方面的小問題都要交代清楚,。充分利用下班時間學習各種專業(yè)知識,，把工作中發(fā)現(xiàn)的不懂的問題，不是非常清楚的知識,，在理論與現(xiàn)實之間比較學習，做到融會貫通,，學以致用,。

在做好一期20mw發(fā)電設備運行維護工作的同時，利用空閑時間深入到二期30mw的施工現(xiàn)場,，通過于施工人員的溝通與學習以及設備資料,、設計資料的研究，對二期設備盡快熟悉。設備調試階段,，每天跟著技術人員調試設備,，熟悉設備的操作流程，向廠家售后服務人員學習設備的內部知識,，詳細詢問設備運行過程需要注意的各項事項,。二期30mmw設備投運的過程中，通過一期20mw的運行經(jīng)驗及長期以來二期30mw施工現(xiàn)場學來的知識,，配合部門負責人,，圓滿完成二期30mw的投運工作。

身為公司工會委員會委員,，積極協(xié)助工會主席組織并策劃好工會的各項活動,，20xx年五月，在公司工會的統(tǒng)一組織領導下,，成功策劃了慶“五一”紅色歌曲大家唱活動,；10月，舉辦了全體員工“1+3+1”籃球賽活動,。這些活動既活躍了職工的業(yè)余文化生活,，培育了團隊精神，又增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力,，提升了職工的責任感和使命感,。在活動中我積極參與并積極組織活動，在生產(chǎn)任務繁忙的時候也按時做好員工福利,，為當月過生日的員工集體過好“生月”,。

1、專業(yè)知識不夠扎實是最大的弱點,。

在學校時一些專業(yè)知識學習的不夠扎實,，工作中遇到專業(yè)知識中薄弱的環(huán)節(jié)時有回避的心理，沒有正視這些缺點,，一避再避,，薄弱的環(huán)節(jié)不但得不到改進，而且越來越弱,。

2,、對所有數(shù)據(jù)運行數(shù)據(jù)的分析不夠深入，只是表面的將運行的數(shù)據(jù)羅列到各項報表中,，對產(chǎn)生數(shù)據(jù)的原因和結果的由來分析的不夠透徹,。

3、對設備的學習不夠深入,，只知其然而不知其所以然,，設備故障時,，過于依賴部門負責人、電氣專工和廠家售后服務人員,，自身沒有處理故障的勇氣,，只做到了生產(chǎn)運行工作，生產(chǎn)維護工作的力度薄弱,，沒有主人翁地位,。

4、在處理各項報表的過程中,，面對大量數(shù)據(jù)不夠認真,，往往出現(xiàn)一些低級的錯誤，給領導分析數(shù)據(jù)帶來了很多不便,。

今后要為自己制定出一套詳細的,，長久的學習計劃，通過工作實踐與課本知識相結合,，認真專研專業(yè)知識,。工作中一定做到認真細致，不放過任何小問題,，面對各項數(shù)據(jù)多給自己提問題并能夠想出令自己非常滿意的答案,。

1、希望公司加強對生產(chǎn)運行工作的管理,。

光伏發(fā)電是近幾年來新興行業(yè),，我公司又是新興行業(yè)中走到前面的，一切工作對于我們來說都是生新工作,、新挑戰(zhàn),，所以我公司要在生產(chǎn)中摸索出一套合理的適合于光伏電站的運行規(guī)定。公司現(xiàn)狀是盲目照搬照套一些火電廠,、水電廠,、變電站的運行模式，而且感覺小有所成后不思進取,，不善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，更沒有面對問題的勇氣。

2,、加強工會建設,。

由于公司工會新成立，公司員工又少,，很多工作開展起來都很有難度,，但這都些理由都不夠充分。工會既然建立的就要盡快進入正規(guī)化建設,，發(fā)揮他的作用,。成立的各個部門、選舉的各項委員更應該行動起來,，發(fā)揮他的作用,，為工會的進一步發(fā)展做貢獻，不能形同虛設,。

總結工作不是為了應付工作,，要在總結中認識到自己的缺點和不足之處，在今后的工作中以此為戒,，以此為鑒,，不斷糾正、改正錯誤,，完善自己,。走出校園，書本不能丟,，課堂上學到的知識要不斷溫習,，要通過實踐工作驗證理論知識，理論知識指導實踐工作,，更好的完成各項工作,。