在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的愿景與使命篇一

一,、首先我們社區(qū)組建了以黨支部書記為組長,，居委干部、黨小組長,、居民組長,、物業(yè)經(jīng)理為組員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)各項創(chuàng)建任務(wù),，使創(chuàng)建工作事事有人管,，件件有著落。

二,、宣傳發(fā)動：

為了貫徹落實創(chuàng)建文明城區(qū)工作,，我們召集轄區(qū)內(nèi)各物業(yè)經(jīng)理、居民組長,、黨小組長,、居民代表、樓道組長召開創(chuàng)建文明城區(qū)動員會，讓大家積極行動起來,，擴(kuò)大宣傳面,，提高居民群眾對創(chuàng)建工作的知曉率、參與率,、支持率,。

三、營造創(chuàng)建氛圍：

為營造濃厚的創(chuàng)建宣傳氛圍,，提高群眾對創(chuàng)建的知曉率,，增強(qiáng)市民的參與意識，我們利用宣傳欄,、黑板報,、小區(qū)樓道內(nèi)張貼宣傳海報進(jìn)行宣傳，包括文化樓道,、*樓道的布置,。

四、禮儀培訓(xùn)：

為迎接市迎評驗收,，社區(qū)組織部分居民和普通話較為流利的中小學(xué)生進(jìn)行相關(guān)文明禮儀知識的培訓(xùn),。

五、落實實事好事(整治xx宅地區(qū))

xx宅地區(qū)是城鄉(xiāng)結(jié)合部,，衛(wèi)生狀況非常差,，違章搭建、無*攤販的非法經(jīng)營,，臭水溝的常年堆積成為最棘手的問題，針對此問題社區(qū)黨總支書記向相關(guān)職能部門匯報后得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,，鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到xx宅

社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的愿景與使命篇二

摘要：隨著社會快速進(jìn)入老齡化的步伐,，老年人對社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施的需求與日俱增。以昆明市目前正在使用的8個社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施中的老年人為調(diào)查對象,，采用問卷調(diào)查法,、訪談法、觀察法對設(shè)施的使用時態(tài)進(jìn)行調(diào)研,，以社區(qū)內(nèi)老年人的基本情況和對社區(qū)的滿意度為切入點,，總結(jié)出目前昆明市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施在建筑設(shè)計、經(jīng)營管理方面的不足,，并提出改善意見,，以期為此類建設(shè)與改造提供有益的參考。

關(guān)鍵詞：城市社區(qū)養(yǎng)老設(shè)施;服務(wù)需求;滿意度

1,、研究目的

在全球老齡化的大背景下,，我國正在快速步入老齡化社會，大量統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示出我國社會老齡化問題的嚴(yán)峻*。截至2013年底,，昆明市60歲以上老年人口已達(dá)萬,，占戶籍人口總數(shù)的。據(jù)調(diào)查顯示,，有95%的老年人并不愿意住進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu),，因此社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施的需求度很高。在“以居家為基礎(chǔ),、社區(qū)為依托,、機(jī)構(gòu)為支撐”的政策環(huán)境下，實現(xiàn)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施的大范圍建設(shè),，是現(xiàn)階段我國解決快速老齡化最可行的策略之一,。筆者對正在使用這些設(shè)施的老年人群體進(jìn)行滿意度調(diào)研，用問卷調(diào)查法,、觀察法,、訪談法等調(diào)研方法收集數(shù)據(jù)，經(jīng)過數(shù)據(jù)的整理和分析過后,，總結(jié)出社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施的建設(shè)現(xiàn)狀,，為即將建設(shè)的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施提供合理的建議。

2,、研究方法及調(diào)研內(nèi)容

本論文采用的調(diào)查方法主要有問卷調(diào)查法,、觀察法和訪談法。

社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的愿景與使命篇三

基于我們南苑社區(qū)的實際情況,，在上級部門的指導(dǎo)下,，在社區(qū)居民的大力支持下，我南苑社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心自20xx年11月份開業(yè)以來,，運(yùn)行情況平穩(wěn)有序,，得到了社區(qū)老年朋友的一致認(rèn)可。

我們南苑社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心,，占地面積250多平方米,，建筑面積1000多平方米，一樓為食堂,、醫(yī)療保健場所,，二樓為老年人休息室和多功能活動室，三樓為健身室,、書畫室,、報刊閱覽室、電子閱覽室,，娛樂室等,，四樓為乒乓球室,、臺球室等。是目前義烏市規(guī)模最大的居家養(yǎng)老服務(wù)中心,，也是江東街道首個居家養(yǎng)老服務(wù)中心,，總投資50多萬元。

為使居家養(yǎng)老中心的工作真正落到實處,，我們將從以下幾個方面開展工作,。

就是在社區(qū)建立一個社會化的養(yǎng)老服務(wù)體系，以家庭為核心,、以社會為依托,，以政府為推動，以社區(qū)為互助,，以專業(yè)化服務(wù)為依靠,，為居住在家的老年人開展的以解決日常生活困難為主要內(nèi)容的社會化服務(wù)。

居家養(yǎng)老的服務(wù)項目,，將按照社區(qū)內(nèi)老年人的服務(wù)需求,，充分利用和發(fā)揮社區(qū)內(nèi)各種資源和潛力因地制宜的為老年人提供生活照顧、家政服務(wù),、醫(yī)療康復(fù),、保健護(hù)理、休閑娛樂,、文體健身,、文化教育等內(nèi)容的服務(wù)，并逐步向精神慰藉和法律維權(quán)等領(lǐng)域拓展,。居家養(yǎng)老的服務(wù)對象是全社區(qū)60歲以上的有服務(wù)需求的老年人,，重點是特困老人、特殊貢獻(xiàn)老人,、高齡老人和空巢獨居老人,。

居家養(yǎng)老的形式：以專業(yè)人員上門服務(wù)和社區(qū)日托服務(wù)為主要形式，引入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)專業(yè)化服務(wù),。

居家養(yǎng)老的收費(fèi)：采取有償、低償,、無償三種方式,。政府為特困老人、特殊貢獻(xiàn)老人,、高齡獨居老人提供部分資助,，并通過購買服務(wù)和安排公益性崗位的形式為救助老人提供補(bǔ)助。

服務(wù)中心管理,，以老年協(xié)會為基礎(chǔ),，施行服務(wù)中心主任負(fù)責(zé)制,。服務(wù)中心的服務(wù)項目分為八大項，每個項目都有專人負(fù)責(zé),，并建立了服務(wù)中心監(jiān)督小組制度,。真正實行以老年協(xié)會會長為監(jiān)督小組組長的民主管理制度，力爭把服務(wù)中心建成健康的,、有序的,、環(huán)境優(yōu)美的服務(wù)中心。

每餐的就餐標(biāo)準(zhǔn)為5元錢,。為了做到有計劃的用餐,，要求預(yù)先買票早一天放牌后用餐。食堂炊管人員要嚴(yán)格執(zhí)行廚房衛(wèi)生制度,，認(rèn)真搞好廚房和餐廳的清潔衛(wèi)生,。

居家養(yǎng)老服務(wù)中心自開業(yè)以來服務(wù)宗旨明確，工作制度健全,，得到了居民的一致好評,。

社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的愿景與使命篇四

養(yǎng)老保險工作總結(jié)養(yǎng)老保險工作總結(jié)

養(yǎng)老保險工作總結(jié)

今年以來，我市的養(yǎng)老保險工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，以改革,、穩(wěn)定、發(fā)展為大局,，認(rèn)真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實,，在實際工作中突出抓重點、攻難點,，進(jìn)一步深化養(yǎng)老保險制度改革,，不斷加強(qiáng)干部職工的精神文明建設(shè)，提高自身素質(zhì),，自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險工作取得了一 定成績,，為促進(jìn)我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用,。

截止5月底，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)17148萬元,，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100,。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬元,。當(dāng)期沒有出現(xiàn)新的拖欠,。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強(qiáng)化工作責(zé)任制,，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放,，使保發(fā)放始終得到高度重視,。二是進(jìn)一步完善了資金調(diào)度辦法，合理使用中央財政補(bǔ)貼,，強(qiáng)化了資金的預(yù)算管理,，有效緩解了各縣（市、區(qū)）的資金壓力,，為資金籌措到位打

1 / 13 下了基礎(chǔ),。三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內(nèi)部通報和向社會公布制度,，按照要求統(tǒng)計發(fā)放情況并認(rèn)真核實數(shù)據(jù),，及時提供給xxx門，定期向社會公布各縣（市,、區(qū)）確保發(fā)放落實情況,，接受群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度,。今年6月份,，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目、鞏固社會化發(fā)放,、切實做到足額支付對各縣（市,、區(qū)）進(jìn)行了檢查督促，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦,，力求消除工作死角,，實現(xiàn)了全市當(dāng)期無拖欠。

處領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開會議,，對征繳工作進(jìn)行部署,，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證,。同時單位抽調(diào)專車,，積極下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費(fèi),。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視,，全處自上而下層層聯(lián)動，形成了大家都來關(guān)心基金征繳的可喜局面,。通過努力,，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險工作也非常重視，想方設(shè)法繳納養(yǎng)老保險費(fèi),，以實際行動維護(hù)了廣大職工的切身利益。

今年年初我們就對對清欠工作進(jìn)行了部署,，研究制訂一些了具體措施,，如簽訂還款協(xié)議,、對欠費(fèi)大戶進(jìn)行通報、商討資產(chǎn)抵押等,，并且進(jìn)行了落實,，有重點、有目的對欠費(fèi)大戶企業(yè)進(jìn)行了專門走訪,，與法人代表進(jìn)行面對面磋商,，督促其繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。通過努力,，上半年全市

2 / 13 已清欠2965萬元,。

為積極調(diào)動大家工作積極性，我們把全年養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳任務(wù)分解到月,，細(xì)化到征繳科室,，落實到人頭，逐月考核評比,。此舉不僅使征繳科室職責(zé)更明晰,，同時也增加了征繳科室人員的責(zé)任感，調(diào)動了工作主動性,，還形成了科室之間的比,、學(xué)、趕,、超新局面

對于欠費(fèi)100萬元以上企業(yè)進(jìn)行重點監(jiān)控,，并逐月將其清欠情況向四大班子領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和主管局（委）進(jìn)行通報,，便于各級領(lǐng)導(dǎo)決策,，及時和各部門溝通并加強(qiáng)配合，制訂下一步工作計劃,，形成清欠合力,。

嚴(yán)格按照《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》和《河南省勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定，配合勞動xxx門對惡意拖欠社會保險費(fèi)的單位加大行政執(zhí)法力度,，在已送達(dá)限期整改指令書的基礎(chǔ)上,，依照法律程序強(qiáng)制收繳。

根據(jù)年初工作安排,，市保險處于3月開始開展了市直參保企業(yè)2005年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報工作,，并以此切入點，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情況,，對違規(guī)企業(yè)實施重點稽核,。

由于措施得力，征繳工作取得了一定成效,。今年我市的確保完成基金數(shù)為28500萬元,，全市上半年實征養(yǎng)老保險費(fèi)

3 / 13 13487萬元,，完成目標(biāo)任務(wù)的。

今年擴(kuò)面工作的重點是新開辦企業(yè),、私營個體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時用工,，職工構(gòu)成情況復(fù)雜，人員流動性大,，企業(yè)缺乏參保的自愿性,，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施,，一手抓擴(kuò)面,，一手抓養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)，全面促進(jìn)了擴(kuò)面工作的開展,。

為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解,，我們采取多種形式進(jìn)行社會保險政策法規(guī)宣傳，不斷提高員工的社會保險意識,，樹立參保是維護(hù)勞動者權(quán)益的觀念,，增強(qiáng)企業(yè)、職工的參保積極性,。

服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響到擴(kuò)面工作的開展,，為此我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變工作方式,，積極實行上門服務(wù),，宣傳養(yǎng)老保險政策法規(guī)。

對于失業(yè)人員,、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人員,，落實了\"告知\"制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》,，千方百計做好下崗,、失業(yè)職工養(yǎng)老保

4 / 13 險關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作,，通過政策引導(dǎo),，增強(qiáng)職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性,。上半年,，全市續(xù)保人數(shù)達(dá)1643（其中市直410人）。

1－6月,，我們共向31家企業(yè)下達(dá)了《辦理社會保險手續(xù)通知書》,，對于拒不參保企業(yè)，配合勞動監(jiān)察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能,。

截止5月底,，全市新擴(kuò)參保職工4573人，完成目標(biāo)任務(wù)（8600人）的％,。其中市直新擴(kuò)1672人，完成目標(biāo)任務(wù)（3550人）的％,。

我市社會化管理服務(wù)工作開展以來,，各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在社會化管理服務(wù)工作條件還不完善的情況下，克服種種困難,，逐步落實各項目標(biāo)任務(wù),，不斷規(guī)范管理，拓寬服務(wù)內(nèi)容,，社會化管理服務(wù)工作取得了明顯成效,。為進(jìn)一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，根據(jù)豫勞社險金函[2005]16號文件精神,，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)成立了檢查評估領(lǐng)導(dǎo)小組,，通過實地檢查、座談,、查看工作方案,、制度及相關(guān)臺帳等方式，于2005年6月6日至6月14日對所屬6個縣（市,、區(qū)）的社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行了檢查評估,。

我市于200

45 / 13 年底出臺了《關(guān)于積極推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施意見》，對社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行了規(guī)劃部署,，對落實街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)條件、管理服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提出了明確要求,。許昌縣,、襄城縣根據(jù)本縣實際也相繼出臺了實施意見。許昌縣,、魏都區(qū),、禹州市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責(zé),、考核制度,、統(tǒng)計報告制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定,。

同時工作條件進(jìn)一步完善,。全市各縣（市、區(qū)）xxx門共有63街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）成立了勞動保障工作機(jī)構(gòu)，配備了專職人員252人,。其中,，魏都區(qū)6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務(wù)大廳，另外1個街道服務(wù)大廳正在籌建之中,。全市已成立勞動保障工作機(jī)構(gòu)和平臺的63個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、43個社區(qū)全部配備了計算機(jī)，實現(xiàn)了微機(jī)管理,，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過拷盤的方式與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)和企業(yè)退管組織實現(xiàn)了資源共享。

首先,，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡）,。全市各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū),、企業(yè)退管組織按照勞社險中心函[2003]37號文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項目，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡）,，并登錄了微機(jī),。截至5月底，共填寫《許昌市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)登記表》53350份,。第二,，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。

6 / 13 為了便于街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)開展服務(wù),，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照勞社險中心函[2003]37號文件規(guī)定的服務(wù)項目統(tǒng)一印制了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，分發(fā)到各縣（市,、區(qū)）,。截至5月底，已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡6020張,，受到了退休人員的普遍歡迎,。第三，定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作,。各縣（市,、區(qū)）實際情況采取了不盡相同的認(rèn)證方式，如禹州市采取指紋鑒定系統(tǒng)開展認(rèn)證,，許昌縣采取了數(shù)碼認(rèn)證,，長葛市采取了電子掃描認(rèn)證，其他縣（市,、區(qū)）采取了照相制卡等認(rèn)證方式,。各縣（市,、區(qū)）養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)積極協(xié)助其他地區(qū)社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證,，能夠做到主動上門認(rèn)證，共備案協(xié)助認(rèn)證記錄360人次,。

由于經(jīng)濟(jì)條件不同,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況也相應(yīng)差別，全市各級社保機(jī)構(gòu)根據(jù)自身實際情況,，積極開展其他服務(wù)活動,，努力拓展服務(wù)內(nèi)容。通過設(shè)立政策宣傳欄,、發(fā)放宣傳單等方式進(jìn)行宣傳。許昌縣下發(fā)了專門文件接收退休人員人事檔案,，建立了標(biāo)準(zhǔn)的檔案室,，微機(jī)排列，專人負(fù)責(zé),，目前已接收檔案2591份,，并為退休人員建立了健康檔案。魏都區(qū)和許昌縣建立了高齡和特困人員服務(wù)臺帳,，成立了退休人員互助組織,，如夕陽紅協(xié)會、781協(xié)會等,。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開展活動并進(jìn)行政治學(xué)習(xí),。

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到5月底，全市納入社會化管理的企業(yè)退休人員達(dá)到53350人,，社會化管理率90％,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的94％；納入社區(qū)管理37369人,，社區(qū)管理率63％,完成全年目標(biāo)任務(wù)的97％,。

根據(jù)省政府的工作部署，我市已于6月22日下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌施行意見》,，7月1日起,，市級統(tǒng)籌工作將正式啟動。,。實行市級統(tǒng)籌是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，涉及到社會穩(wěn)定和各方面利益調(diào)整。對此我們高度重視,，認(rèn)真組織測算,、調(diào)研等工作，采取多種措施做好前期準(zhǔn)備工作，確保市級統(tǒng)籌工作順利進(jìn)行,。一是完善縣（市,、區(qū)）養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。針對縣（市,、區(qū)）基礎(chǔ)管理工作較為薄弱的情況,，我們一方面規(guī)范業(yè)務(wù)管理，另一方面重點開展縣（市,、區(qū)）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的健全完善工作,，確保有關(guān)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)能快速、準(zhǔn)確移交,。二是制訂了相關(guān)草案,。依據(jù)市級統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”原則，結(jié)合我市實際,，我們制訂了有關(guān)市級統(tǒng)籌的配套文件草案：《基本養(yǎng)老保險基金財務(wù)管理規(guī)定》,、《養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)操作規(guī)范》、《基本養(yǎng)老保險基金會計管理規(guī)定》,、《關(guān)于許昌市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置等有關(guān)問題的意見》,、《經(jīng)費(fèi)管理辦法》和《養(yǎng)老保險計算機(jī)管理工作暫行規(guī)定》等。

根據(jù)我市目前的實際情況,，7月份全市可以實現(xiàn)企業(yè)基本養(yǎng)

8 / 13 老保險政策,、企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)率及實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的統(tǒng)一?；I集和管理使用基金和企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和人員管理的統(tǒng)一,，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財政專戶設(shè)立等因素制約，暫不能實現(xiàn),。

為加快金保工程建設(shè),，實現(xiàn)全市數(shù)據(jù)共享，今年以來,，我處抽調(diào)專門計算機(jī)人員長期到縣（市,、區(qū)）進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對照80項數(shù)據(jù)指標(biāo),，加快數(shù)據(jù)整理,，已經(jīng)取得階段性的進(jìn)展，數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高,。截止目前,，全市各縣（市、區(qū)）數(shù)據(jù)基本整理完畢,，為全市數(shù)據(jù)整合和市級統(tǒng)籌工作的開展打下了堅實基礎(chǔ),。

下一步,，我們要繼續(xù)開展此項活動，到今年底,，魏都區(qū)和禹州市要達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn),，其余縣市也要在明年年底前達(dá)標(biāo)，我市的基礎(chǔ)管理工作全面得到提高,。

在計算審核退休待遇時,，我們認(rèn)真審核檔案，對有關(guān)退休條件,、退休待遇的基本數(shù)據(jù),、基本情況逐一核實。尤其是對年齡,、特殊工種年限等進(jìn)行嚴(yán)格審核,，嚴(yán)格按政策辦事，把好退休關(guān),，減少基金流失,。同時還實行了職工退休公示制度，接受群眾監(jiān)督,。

9 / 13 4、基金管理進(jìn)一步規(guī)范,。為切實加強(qiáng)基金監(jiān)管,，確保基金安全完整和保值增值,，今年5月份,，省中心和我們分別對各縣（市、區(qū)）進(jìn)行了財務(wù)和基金管理情況進(jìn)行了檢查,，重點檢查了基金的征繳,、支出、結(jié)算,、管理等環(huán)節(jié)及內(nèi)部監(jiān)控制約機(jī)制,，及時發(fā)現(xiàn)了問題并得到整改，取得了良好效果,。截止5月底,，全市基金累計結(jié)余14725萬元（不含調(diào)劑金2592萬元），其中市直基金累計結(jié)余4574萬元,，沒有新的擠占挪用,。

我市的統(tǒng)計工作也有了明顯進(jìn)步，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮著越來越重要的作用,，財務(wù),、統(tǒng)計報表報送及時準(zhǔn)確,，統(tǒng)計分析質(zhì)量明顯提高。

一是政治理論學(xué)習(xí),。我們定期組織全體職工重點學(xué)習(xí)黨的xxx精神和“三個代表”重要思想,，不斷增強(qiáng)大家貫徹落實“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性，真心實意地為群眾著想,，用我們的工作實績實現(xiàn)好,、發(fā)展好、維護(hù)好最廣大人民的根本利益,。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),。通過各種形式組織大家學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險政策，把有關(guān)知識,、制度學(xué)懂,、學(xué)透、學(xué)精,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。三是學(xué)習(xí)相關(guān)知識。學(xué)習(xí)與社會保障密切相關(guān)的知識,，擴(kuò)大知識面,，拓寬大家思路，不斷自我創(chuàng)新和完善,。

10 / 13 2,、大力開展行風(fēng)評議和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動。我們按照以人為本的管理理念,，結(jié)合實際,，進(jìn)一步完善了窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷拓寬了窗口服務(wù)內(nèi)容,，簡化辦事程序,，堅持政務(wù)公開透明，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,，提供優(yōu)質(zhì),、高效、滿意的服務(wù),，切實保障了參保人員的合法權(quán)益,。 三、存在問題

綜合分析今年的工作,，取得的成績是令人可喜的,，但同時還應(yīng)看到，我們面臨的形勢還非常嚴(yán)峻,，有些問題還比較突出,，主要表現(xiàn)在：1,、私營企業(yè)和個體從業(yè)人員的參保率較低，這部分人員應(yīng)該作為我們擴(kuò)面重點,。同時7月1日后繳費(fèi)基數(shù)和比例的提高,，也會對我們工作造成一定影響。2,、縣（市,、區(qū)）基礎(chǔ)管理工作不扎實，市級統(tǒng)籌后,，亟需規(guī)范,；3、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)尚未形成制度化,、規(guī)范化,。 四、下一步工作安排

今年,，全市企業(yè)離退休人員持續(xù)增長,，實行市級統(tǒng)籌后，保發(fā)放的任務(wù)仍然十分繁重,，確保發(fā)放仍然是今年的工作重點,，不能有絲毫松懈。要加強(qiáng)對基金收支情況的研究和預(yù)測預(yù)警,，多渠道籌集資金,，完善保發(fā)放機(jī)制。對收支缺口,，首先要通過擴(kuò)大覆蓋面，強(qiáng)化基金征繳,、加大地方財政支持力度等辦法解決,。同時，要進(jìn)一步健全定期通報,、重大緊急情況報告制度,，對保發(fā)放工作不到位的地方，將給予通報,。

11 / 13 （二）做好擴(kuò)面征繳和養(yǎng)老保險接續(xù)工作,。一是要以非公有經(jīng)濟(jì)組織和靈活就業(yè)人員為群體重點，努力擴(kuò)大覆蓋面,，確保今年新增參保職工8600人,。二是嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》和《社會保險稽核辦法》，下大力氣抓好稽核,、清欠工作,，確保養(yǎng)老保險費(fèi)征繳額達(dá)28500萬元,。三是加大行政執(zhí)法力度。對一些效益好,、人員多但拒不參?；驉阂馔锨佛B(yǎng)老保險費(fèi)的單位，在局里統(tǒng)一安排下,，堅決納入行政法律程序,，強(qiáng)制其參保繳費(fèi)。

根據(jù)十六屆三中全會決定,，今年國家要全面啟動逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶工作,，改變以前養(yǎng)老保險個人帳戶“空帳”運(yùn)行的狀況，消除債務(wù)隱患,。當(dāng)前的主要任務(wù)包括以下幾個方面：一是按老中新人分開的原則,，逐步做實個人養(yǎng)老保險賬戶，2005年按2％起步,，2008年做實到5％,。二是中央對中西部省份給予補(bǔ)助，5％以內(nèi)每個點中央補(bǔ)0．75％,，剩余0．25％由地方負(fù)擔(dān),；6％到8％部分，全部由地方負(fù)擔(dān),。三是做實賬戶的基金統(tǒng)一集中到省里,，全部購買國債。我們要堅持水平適當(dāng),、結(jié)構(gòu)合理,、基金平衡、平穩(wěn)過渡的原則,，認(rèn)真進(jìn)行測算論證,，做好準(zhǔn)備工作。

兩個提高,，一是提高企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的比

12 / 13 例,，二是提高中央企業(yè)（行業(yè)單位）退休人員社會化管理的比例。到今年底,，全市社會化管理率達(dá)到95％,，其中實行社區(qū)管理的達(dá)到65％。因此,，下半年要注重質(zhì)量提高和工作規(guī)范,，要將提高社區(qū)管理的比例作為重頭戲。

一個擴(kuò)展,，就是要擴(kuò)展工作內(nèi)容,，提高社會化管理服務(wù)水平和質(zhì)量,，在做好有關(guān)基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上，積極開展資格認(rèn)證協(xié)查工作,。

全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度，強(qiáng)化勤政廉政教育,，落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定,，堅決杜絕違法違紀(jì)案件的發(fā)生，特別是擠占挪用社會保險基金案件,，積極推進(jìn)行風(fēng)建設(shè),。

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社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的愿景與使命篇五

居家養(yǎng)老工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好！

我們大家園家政服務(wù)中心創(chuàng)建于1998年,現(xiàn)有員工1000余人,，擁有省內(nèi)外十余家加盟店,。十二年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,，堅持以“信譽(yù)質(zhì)量第一,、滿意溫馨服務(wù)”為宗旨，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，努力做優(yōu)做強(qiáng),，不斷提高綜合能力，緊跟著政府的步伐以優(yōu)質(zhì)的家政服務(wù)贏得了社會和民眾的贊譽(yù),，在國內(nèi)家政服務(wù)市場中享有較高聲譽(yù),。

十二年來，共培訓(xùn)和安置下崗失業(yè)人員5000余人,，為市民提供服務(wù)100多萬人次,，把溫暖送到千家萬戶。由于成績突出,，榮獲 “中國家庭服務(wù)業(yè)先進(jìn)服務(wù)單位”,、“山東省服務(wù)行業(yè)明星企業(yè)”、“全國服務(wù)業(yè)誠信興業(yè)先進(jìn)單位”,、“山東省工會職業(yè)介紹先進(jìn)單位”,、“濟(jì)南市職業(yè)技能競賽先進(jìn)單位”等近30多項榮譽(yù)稱號,?？偨?jīng)理周辰先生2005年被評為歷下區(qū)優(yōu)秀xxx員、2007年被評為歷下區(qū)十大杰出青年,、2008被評為歷下區(qū)勞動模范,，2009年獲得山東省富民興魯勞動獎?wù)隆?010年被評為齊魯好當(dāng)家人等稱號。

2004年大家園家政通過iso9001國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,，在全國家政服務(wù)行業(yè)中屬首家,。2004年由于業(yè)績突出,，被全國家協(xié)、省家協(xié)吸收為常務(wù)理事單位,；被濟(jì)南市總工會確定為濟(jì)南市第一批“工字號”下崗職工再就業(yè)示范基地,，被中國質(zhì)量與品牌雜志社推選為“中國發(fā)展創(chuàng)新行業(yè)百佳企業(yè)”、推介大家園家政連鎖項目為“中國市場投資加盟優(yōu)選項目”等,。

濟(jì)南大家園家政中心自2006年開始服務(wù)居家養(yǎng)老工作,，幾年來積累了豐富的經(jīng)驗。2009年開始接管歷下區(qū)8個辦事處的居家養(yǎng)老工作,，具體情況如下：實際服務(wù)老年人204戶,，使用員工23人。我們的員工是固定員工,，也就是“員工化”管理,，定期進(jìn)行培訓(xùn)，使他們有較強(qiáng)的責(zé)任心和榮譽(yù)感,。能以熱情,、真誠、親切,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度為老人服務(wù),。隊伍員工化統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一工裝,、佩戴工牌、統(tǒng)一要求,、統(tǒng)一調(diào)配,，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

十幾年來公司秉承誠信為本,，精益求精的服務(wù)理念,，以標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化,、專業(yè)化,、人性化的管理為老年人提供了“貼心”的服務(wù)。用我們的關(guān)心,、愛心,、細(xì)心、耐心換取了老人的開心,、放心,、稱心和歡心。

確保服務(wù)做到老人滿意、政府放心,！我們采取以下措施：

1,、定期組織服務(wù)人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，通過培訓(xùn)提高了服務(wù)人員的服務(wù)意識和法律意識,。

2、通過服務(wù)情況反饋表和我們管理人員定期走訪老人,，及時得到一些信息,，確保服務(wù)質(zhì)量。

3,、通過考核辦法獎優(yōu)罰劣：滿意率在95%（含95%）以上為合格,；低于95%%每少1%分扣款5元以此類推,。

通過以上措施，在服務(wù)過程中涌現(xiàn)出了一大批好人好事，在這兒就不逐一匯報了,。特別提的是在8月4日下著雨,，有一位80多歲的老人在女兒的陪同下給我們送來了一面錦旗,，上面寫著：“建新辦事處花園社區(qū)馬憲周——贈濟(jì)南大家園家政服務(wù)中心,，內(nèi)容是情系居民、服務(wù)熱情,?！碑?dāng)時老人一進(jìn)服務(wù)大廳的時候特別激動，并說：“我一定親自來謝謝你們,，謝謝你們對我的關(guān)心和照顧,。由于他們的到來使我的生活改變了許多，我越活越高興了,?！碑?dāng)我把他攙扶就坐后，又看到了我們公司的很多榮譽(yù)獎牌和獎杯感到非常震驚,。逐一看了一遍,，贊不絕口。我們的員工也是把老人當(dāng)成了自己的老人,，尤其是今年夏天天氣悶熱,，雨水較多，我和員工特別掛著老人,，如果去不了就打電話問候沒事就放心了,。

目前2009年下?lián)艿木蛹茵B(yǎng)老經(jīng)費(fèi)早已用完，公司已經(jīng)墊付員工工資5個月,。等到條件允許以后,，準(zhǔn)備組織適合老人參加的活動，讓這些孤寡老人得到精神上的改善,，體驗到政府的溫暖與關(guān)愛,。

下部的居家養(yǎng)老工作我們更要加倍努力，作為我們公司的大事來抓,。在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，要力爭擴(kuò)大服務(wù)范圍，我們真正把政府的的溫暖送到千家萬戶,。政府的事就是我們的事,，老人的事也是我們的事，居家養(yǎng)老工作是我們的責(zé)任,。

雖然我們做了大量的工作,，但還有很多不足，要在市局,、區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)和各個辦事處領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，我們要不懈的努力工作當(dāng)好政府的助手把居家養(yǎng)老工作做好，給政府領(lǐng)導(dǎo)交上一份滿意的答卷,。

濟(jì)南大家園家政服務(wù)中心

2010年10月

社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的愿景與使命篇六

積極探索

大膽實踐

努力開展農(nóng)村居家養(yǎng)老服務(wù)工作

——涇陽縣王橋鎮(zhèn)社樹村居家養(yǎng)老經(jīng)驗交流材料

社樹村位于涇陽縣王橋鎮(zhèn)東南,，是一個歷史悠久文化底蘊(yùn)深厚的歷史名村，現(xiàn)有人口3132人,，其中60歲以上老年人422人,，占全村總?cè)丝诘摹ｋS著全村老齡人口的增加,，特別是空巢老年人數(shù)量的增多,，居家養(yǎng)老服務(wù)已成為我村的一個突出問題。去年以來,，我們在縣老齡辦,、鎮(zhèn)政府的指導(dǎo)下，在村兩委會的領(lǐng)導(dǎo)下,，以老年人協(xié)會為依托,，以志愿者服務(wù)為主體，以結(jié)對幫扶為形式,，積極開展了居家養(yǎng)老服務(wù)工作,，為空巢、獨居,、失能困難老人提供了日常生活照料服務(wù),，在村上建設(shè)了一座“沒有圍墻的敬老院”。

一是我們組織村組干部,、老協(xié)會員等認(rèn)真學(xué)習(xí)《涇陽縣農(nóng)村居家養(yǎng)老服務(wù)試點工作實施方案》,，學(xué)習(xí)老齡化問題有關(guān)知識,，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識,，并把這項工作作為為群眾辦實事,、辦好事的重要工作來抓，列入村兩委會重要議事日程,。二是在縣老齡辦的支持下,，我們積極組織村組干部、老協(xié)領(lǐng)導(dǎo)多次到縣居家養(yǎng)老服務(wù)工作站進(jìn)行考察學(xué)習(xí),，開闊了眼界,，增強(qiáng)了工作的緊迫感。三是我們積極參加了省老齡辦組織的歐盟助老項目培訓(xùn)活動,，先后派出了六名工作人員參加了培訓(xùn)和研討活動,，了解 1 和掌握了家庭照料服務(wù)工作的有關(guān)技能知識，為我村開展工作培養(yǎng)了骨干,，奠定了基礎(chǔ),。四是我們多次召開村組干部、老協(xié)會員會議專題研究居家養(yǎng)老服務(wù)工作,，在反復(fù)討論的基礎(chǔ)上,，結(jié)合村情制定了《社樹村居家養(yǎng)老服務(wù)工作實施方案》，確定了指導(dǎo)思想,、工作目標(biāo),、工作步驟、運(yùn)行方式和工作措施,。在工作目標(biāo)方面,，我們提出了要用兩年時間建立健全村級居家養(yǎng)老服務(wù)工作體系，使全村空巢老人都能得到居家養(yǎng)老服務(wù),。在工作步驟上,，我們先是通過個人申請，村兩委會和老協(xié)審定,，確定服務(wù)對象,，掌握服務(wù)需求。再根據(jù)服務(wù)的數(shù)量招募義務(wù)服務(wù)志愿者,，并對志愿者進(jìn)行崗前培訓(xùn),，明確志愿者服務(wù)項目及職責(zé)要求。最后把志愿者和服務(wù)對象配對,，制定服務(wù)計劃,，全面實施農(nóng)村居家養(yǎng)老義務(wù)服務(wù)工作。在服務(wù)對象上,，我們堅持重點和優(yōu)先保障高齡,、空巢,、獨居、病殘,、貧困等重點困難老人的養(yǎng)老服務(wù)需求,。在服務(wù)內(nèi)容和項目上，堅持從老年人的實際需求出發(fā),，圍繞老人安全看護(hù)、生活照料,、衛(wèi)生保健,、文體活動、精神慰藉等服務(wù)內(nèi)容開展服務(wù),。在服務(wù)規(guī)模和數(shù)量上,，按照“走小步，不停步”的理念,，先從重點對象開始,，逐步向所有老人覆蓋。在服務(wù)內(nèi)容上,，我們主要為老人提供日常生活照料幫助服務(wù),。陪同老年人聊天、讀報紙,；上門幫助老年人做家務(wù),，如做飯、洗衣,、打掃衛(wèi)生等,；幫助老年人購買東西；陪同老年人進(jìn)行鍛煉,，如散步等,；陪同老年人就醫(yī)；幫助老年人搞好個人衛(wèi) 2 生護(hù)理工作,，如洗臉,、洗頭、理發(fā)等,。五是我們利用廣播,、板報、召開培訓(xùn)會等形式進(jìn)行了廣泛的宣傳,，使居家養(yǎng)老工作家喻戶曉,，人人皆知。使村民都能認(rèn)識,、了解,、重視,、支持這項工作。

社樹村兩委會,、老年協(xié)會高度重視居家養(yǎng)老服務(wù),，成立了居家養(yǎng)老服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由村黨支部書記王建軍擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,，老年協(xié)會會長邢玉琪擔(dān)任副組長,，成員有村組干部、老協(xié)會員等7人,，村上還指派了大學(xué)生村官席楠擔(dān)任居家養(yǎng)老服務(wù)工作聯(lián)絡(luò)員,，負(fù)責(zé)組織開展工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)居家養(yǎng)老服務(wù)工作辦公室,，辦公室設(shè)在老年協(xié)會,，辦公室主任由老協(xié)副會長李會蘭同志擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)抓好日常工作,。辦公室建立健全了居家養(yǎng)老服務(wù)工作各項制度,，為居家養(yǎng)老服務(wù)工作的開展提供了堅強(qiáng)的組織保障。為了使工作能有效規(guī)范開展,，我們制定了《居家養(yǎng)老服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)》,、《居家養(yǎng)老服務(wù)志愿者服務(wù)員招聘辦法》、《居家養(yǎng)老服務(wù)員工作職責(zé)》,、《居家養(yǎng)老服務(wù)員工作紀(jì)律》,、《居家養(yǎng)老服務(wù)工作考勤考核辦法》等工作制度。我們嘗試建立了居家養(yǎng)老志愿者服務(wù)跟蹤問效辦法,，每月由辦公室工作人員深入到服務(wù)對象家中了解,、登記服務(wù)情況，并對每個人的服務(wù)情況進(jìn)行通報,，發(fā)現(xiàn)好的做法及時宣傳推廣,，發(fā)現(xiàn)問題和不足及時糾正，通過跟蹤問效辦法使服務(wù)人員,、服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)時間、服務(wù)方 3 法“四落實”,，既促進(jìn)了工作水平,，又提升了服務(wù)質(zhì)量。

為了掌握居家養(yǎng)老

的需求情況,，更好的為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，我們利用一周的時間逐組逐戶對全村60歲以上老人進(jìn)行了全面摸底登記，并按照老人性別,、年齡,、家庭詳細(xì)住址,、家居狀況、經(jīng)濟(jì)狀況,、身體狀況,、所需服務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行登記造冊，建立了以需求為導(dǎo)向的居家養(yǎng)老服務(wù)信息庫,，對老年人的生活狀況,、健康情況等有了全面的了解，統(tǒng)計出我村共有空巢,、獨居老人104名,。長期患病老人71人，生活不能自理老人8人,。其中有要求服務(wù)愿望的老人42人,，占總數(shù)的40%,。同時按照貧困型,、溫飽型、小康型,、特困空巢老人,、獨居老人等類型，為每位老人建立了個人檔案,。根據(jù)我村人口多,、老年人基數(shù)大、居家養(yǎng)老服務(wù)工作初始起步的實際,，我們在確定服務(wù)對象時,，明確了享受服務(wù)的條件是：（1）70歲以上；（2）獨居或空巢,；（3）生活特別困難或身患?xì)埣?。通過個人申請，掌握服務(wù)需求,，村兩委會和老協(xié)審定,，確定了邢振斌、王志忠等15明服務(wù)對象,，建立完善了工作臺賬,。我們根據(jù)老人服務(wù)需求程度不同，把服務(wù)對象分為a,、b,、c三類，對應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù),。a類為失能空巢老人,，此類對象為居家養(yǎng)老服務(wù)的重點對象,，志愿者服務(wù)人員至少每天無償為他們提供一次服務(wù)。b類為獨居,、空巢特困老人,，此類對象為居家養(yǎng)老服務(wù)的普通對象，志愿者服務(wù)人員至少每兩天無償為他們 4 提供一次服務(wù),。c類為精神寂寞型老人,，此類對象為居家養(yǎng)老一般服務(wù)對象，志愿者服務(wù)員至少每三天無償為他們提供一次精神慰藉服務(wù),。同時也可根據(jù)老人的需求,，采取定時、約定,、應(yīng)急方式開展照料服務(wù),，使服務(wù)工作有章可循，靈活開展,。

為了能使工作很好展開,，去年我們動員了三名低齡健康的老協(xié)會員，先在村上開展了服務(wù)試點工作,，摸索了經(jīng)驗,，打好了基礎(chǔ)。今年我們在去年試點工作的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步完善機(jī)制,，擴(kuò)大范圍，使之成為全村人人關(guān)注的愛心工程,。我們制定了志愿者服務(wù)人員條件,，及招募辦法，村上把志愿者服務(wù)人員列入年度評選表彰先進(jìn)模范的重要條件,，激起了廣大村民的積極參與,。我們利用村廣播、黑板報,、入戶等方式宣傳,，號召全村群眾奉獻(xiàn)自己的一份愛心，關(guān)心空巢,、獨居,、失能困難老年人的晚年生活，開展了志愿者招募活動,，通過三天時間的報名,，我們招募到了18名志愿者，對報名的志愿者按照有愛心、有能力,、有時間的條件進(jìn)行了詳細(xì)的審核登記,，并最終成立了由姚應(yīng)祖、李翠玲等15名志愿者組成的居家養(yǎng)老服務(wù)工作隊,。為了做好工作,，我們根據(jù)個人的實際情況采取互選的方式確定了服務(wù)人員和服務(wù)對象，有的服務(wù)人員和服務(wù)對象家離的近,，便于照顧,；有的兩家關(guān)系好、感情近,，容易開展服務(wù),；有的是親戚關(guān)系，服務(wù)起來密切了親情,。在確定了服務(wù) 5 人員和服務(wù)對象后,，結(jié)合服務(wù)人員和服務(wù)對象的實際明確了服務(wù)員的服務(wù)項目和職責(zé)要求，指導(dǎo)制定了服務(wù)計劃,，發(fā)放了服務(wù)登記表,，為志愿者能夠更好的開展服務(wù)工作打好基礎(chǔ)。

居家養(yǎng)老服

務(wù)隊成立后,，我們及時組織對招聘的服務(wù)員進(jìn)行了為期三天的崗前培訓(xùn),，使他們很快熟知了業(yè)務(wù),，提高了認(rèn)識水平,、政策業(yè)務(wù)水平和從事為老服務(wù)的工作能力。經(jīng)過崗前培訓(xùn),，服務(wù)人員掌握了開展服務(wù)的基本業(yè)務(wù)知識和注意事項,。四月十五日，服務(wù)工作正式開始,，志愿者按照服務(wù)計劃,，開展了助餐、助潔,、助醫(yī),、助行、助急等生活照料和精神慰藉服務(wù),。像我們一組雙目失明的王志忠老人,，是一名退休干部，我們的志愿者姚應(yīng)祖,，就隔兩天到老人家里幫他做一些家務(wù)活,，同時陪他讀報紙、聽廣播,，讓他了解國家大事,，老人非常高興,。還有87歲高齡的獨居老人邢振斌，雙腿殘疾,，行動不便,，志愿者鄧淑芹就每天到老人家里看望一次，幫著做飯,、洗衣,、照料日常生活。我們的志愿者李翠玲,，經(jīng)常到獨居老人秦蘭娣家,，幫他做飯、洗衣服,，平時老人都吃的比較簡單,，雞、魚肉老人不會做,，她就隔三差五幫老人改善生活,，老人很是感激。通過一個多月時間的服務(wù),，15位老人的日常生活都有了明顯的改善,，志愿者的工作得到了認(rèn)可，也受到了周圍群眾的一致好評,，在全村掀起了尊老,、敬老、助老的新高 6 潮,。

以上是我們村居家養(yǎng)老服務(wù)工作的開展情況,。盡管我村居家養(yǎng)老服務(wù)工作處于起步階段，各方面工作還正在積極探索之中,，但本著提高居家老人生活質(zhì)量這一目標(biāo),，使我村的居家養(yǎng)老服務(wù)有了明確的方向和合理的定位，也取得了一些階段性成果,，得到了社會各界的廣泛認(rèn)同,。今后我們還需要在居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)、專業(yè)服務(wù)等方面做很多的工作,，可能還會遇到很多困難和問題,，但我們堅信只要堅持科學(xué)謀劃、用心服務(wù),，就會把居家養(yǎng)老服務(wù)做得更好,，讓我們村更多的空巢、獨居老人過上老有所養(yǎng)、老有所醫(yī),、老有所學(xué),、老有所為、老有所樂的日子,，為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的愿景與使命篇七

養(yǎng)老保險工作總結(jié)

養(yǎng)老保險工作總結(jié)

文章標(biāo)題：20xx年養(yǎng)老保險工作總結(jié)

二0xx年，我中心在市勞動和社會保障局,、市企業(yè)養(yǎng)老保險中心和xx區(qū)勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的有力帶領(lǐng)下，全體工作人員團(tuán)結(jié)一心,，扎實拼搏,，銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取,，各項工作齊頭并進(jìn),、進(jìn)步長足。現(xiàn)總結(jié)如下：

全年工作主要亮點有八,。一是養(yǎng)老保險費(fèi)征繳保持穩(wěn)定,。采取實行征繳工作目標(biāo)責(zé)任制、實施“征繳協(xié)管員”制度等工作措施,，迎難而上,，功堅克難，不斷加大征繳力度,，強(qiáng)化征繳實效,。今年在xx區(qū)企業(yè)形勢極其嚴(yán)峻的情況下，全年征繳養(yǎng)老保險費(fèi)000萬元,，征繳率0,。二是離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放持續(xù)正常,。不斷健全完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作機(jī)制,，努力提高發(fā)放工作服務(wù)水平，全年發(fā)放養(yǎng)老金000萬元,，深受離退休人員好評,。三是養(yǎng)老保險擴(kuò)面穩(wěn)步推進(jìn)。緊抓全省統(tǒng)一開展擴(kuò)面征繳專項活動的有利契機(jī),，乘勢而上,，突出重點，強(qiáng)力推進(jìn),。全年新增參保企業(yè)0家,，新增參保職工000人。四是養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌工作順利完成。目前中心各項業(yè)務(wù)工作均與市中心實現(xiàn)良好銜接,，諸項業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)高效,、有條不紊。五是退休人員增資工作高效開展,。將增資工作作為階段性中心任務(wù),，中心工作人員全員動員，分工協(xié)作,，犧牲節(jié)假日,，確保了每一名退休職工增資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤，保質(zhì)保量地完成了近萬名離退休人員的增資任務(wù),。六是養(yǎng)老保險待遇審核工作精準(zhǔn)無誤,。積極借鑒外地經(jīng)驗，實現(xiàn)退休人員待遇微機(jī)核算,，大幅度提高了待遇審核工作的工效和準(zhǔn)確性,。全年審核確定退休人員待遇000余人次，無一出現(xiàn)失誤,。七是養(yǎng)老保險財務(wù)管理工作日趨規(guī)范有序,。逐步完善各項財務(wù)管理制度，狠抓制度落實,，實際工作中要求工作人員嚴(yán)格按上級財務(wù)工作規(guī)程要求辦事,，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律,，確保萬無一失,。八是養(yǎng)老保險稽核工作精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)。今年按慣例對發(fā)放養(yǎng)老金人員進(jìn)行了認(rèn)真年審,，審查工作堅持做到嚴(yán)格細(xì)致,，逐人對照，逐人過關(guān),，共檢查離退休人員9000余人,，停發(fā)養(yǎng)老金760人，通過檢查避免基金損失80萬元,。

良好的工作機(jī)制是確保一項工作不斷取得突破的重要保證,。我中心堅持從建機(jī)制、建制度著手,，以先進(jìn)的工作機(jī)制提工效,、促工作，推動各項工作日趨制度化,、規(guī)范化,、科學(xué)化,。建立征繳、擴(kuò)面等項工作目標(biāo)責(zé)任制,，科學(xué)分解各項工作目標(biāo)任務(wù),，實行人人頭上有指標(biāo)，個個肩上有任務(wù),，強(qiáng)化公文寫作責(zé)任,，實施獎懲，充分調(diào)動起工作人員的積極性,；建立中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究工作機(jī)制,，定期召開班子會議，聽取工作匯報,，研究重大問題,，部署下步工作；建立工作成效檢查機(jī)制,，定期對各項工作開展情況進(jìn)行檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真查找原因,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，以利下步工作。

我中心根據(jù)當(dāng)前擴(kuò)面征繳工作出現(xiàn)的新情況,，新問題,，大膽探索開展工作的新方式，新方法,。中心領(lǐng)導(dǎo)針對當(dāng)前養(yǎng)老保險工作任務(wù)繁重,，而自身工作力量有限的現(xiàn)實，經(jīng)過深入企業(yè),、基層認(rèn)真調(diào)查研究,，自從事公益崗位人員中優(yōu)選36名文化素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的人員,，進(jìn)行為期一周的社保政策法規(guī),、待遇確定等方面知識培訓(xùn)，聘任為“征繳協(xié)管員”,，分赴全區(qū)街道,、社區(qū)開展社保知識宣傳、養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作,。該辦法采用以來，全區(qū)用人單位和廣大職工的社保意識明顯增強(qiáng),，到勞動部門咨詢相關(guān)政策的人員明顯增多,，效果正在日益顯現(xiàn),。

我們將加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高工作人員綜合素質(zhì)、提升中心整體服務(wù)水平的重要手段,，定期舉辦業(yè)務(wù)知識講座,，請中心領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干講授業(yè)務(wù)知識,，解讀最新政策,，開展業(yè)務(wù)政策大討論，共同學(xué)習(xí),，共同提高,；定期組織工作人員開展股室間自學(xué)，相互介紹各自業(yè)務(wù)內(nèi)容,、工作流程,，加強(qiáng)溝通，互相學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，以使工作人員都能業(yè)務(wù)精通、一專多能,；鼓勵工作人員自覺利用工余時間開展自學(xué),，全面學(xué)習(xí)微機(jī)操作、計算機(jī)軟件使用,、財務(wù)會計等多方面知識,，積累知識，以學(xué)促工,，打牢做好本職工作的堅實基礎(chǔ),。

具有嚴(yán)明的工作紀(jì)律是保___證一支隊伍不斷取得新成績的重要條件。我中心對工作人員堅持嚴(yán)格管理,，從嚴(yán)要求,，要求工作人員認(rèn)真遵守中心的日常作息制度、請銷假制度等各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，切實做到按時上下班,，無特殊情況決不遲到、早退等,。中心領(lǐng)導(dǎo)班子更是從我做起,，率先垂范，樹立榜樣,，帶頭早來晚走,，帶頭無私奉獻(xiàn)，全中心形成了守紀(jì)律,、比貢獻(xiàn)的良好氛圍,，有力地促進(jìn)了各項工作有效開展,。

回顧一年來的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但還有一些不足,。一是養(yǎng)老保險費(fèi)征繳形勢嚴(yán)峻，征繳發(fā)放矛盾突出,，基金收支缺口較大,；二是面對養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌的新形勢，工作人員的素質(zhì)尚待進(jìn)一步提高,；三是微機(jī),、打印機(jī)等辦公自動化硬件建設(shè)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。

新的一年中,，我們將針對

自身存在的問題和不足,，進(jìn)一步開拓工作思路，創(chuàng)新工作方式,，強(qiáng)化基金征繳,，積極推進(jìn)擴(kuò)面，挖掘征收潛力,，最大限度地征繳養(yǎng)老保險基金,，努力緩解征繳發(fā)放矛盾；認(rèn)真堅持,、良好落實各項學(xué)習(xí)制度,，不斷提高工作人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，力求較好適應(yīng)實行市級統(tǒng)籌后新的形勢對工作提出的新要求,；科學(xué)調(diào)劑使用現(xiàn)有的辦公自動化設(shè)備,，合理利用辦公資源，使之最大限度的發(fā)揮作用,。

展望明年的工作,，我們信心百倍，中心全體工作人員決心在新的一年中,，振奮精神,，團(tuán)結(jié)一心，扎實工作,，再接再勵,，努力使各項工作再創(chuàng)新佳績。

社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的愿景與使命篇八

xx社區(qū)總?cè)丝?865人,，其中老年人259人,，占全區(qū)人口的。我社區(qū)從開展社區(qū)居家養(yǎng)老試點工作以來,，在縣,、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,，采取一系列扎實有效的措施,，穩(wěn)步推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)工作有序開展?，F(xiàn)將社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作總結(jié)如下：

居家養(yǎng)老工作是一項全新的工作，是和諧社區(qū)建設(shè)的重要組成部分,，我社區(qū)把試點工作當(dāng)作一項政治任務(wù),，提上重要議事日程。組織兩委成員對本區(qū)18個小組進(jìn)行了一次全面調(diào)查摸底,，對需要幫扶的老年人進(jìn)行造冊建檔,。同時明確政府援助服務(wù)對象補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、落實社區(qū)啟動資金,，確定服務(wù)項目及標(biāo)準(zhǔn),，公開具體的援助程序。通過宣傳欄,、宣傳冊開展大量的宣傳工作,，為居家養(yǎng)老服務(wù)工作的扎實開展?fàn)I造濃厚氛圍，打下了堅實的基礎(chǔ),。其次是各有關(guān)部門互相配合,，從組織領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)施建設(shè),、資金投入,、政策扶持等方面加大對社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作投入力度，形成了抓好社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的強(qiáng)大合力,。

根據(jù)縣,、鎮(zhèn)政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的若干意見》及鎮(zhèn)政府和諧社區(qū)建設(shè)工作會議要求，社區(qū)針對現(xiàn)有狀況,，進(jìn)一步整合社區(qū)資源,，牢牢抓住為社區(qū)居民便民服務(wù)這個工作核心，并以此為特色品牌,，深入開展社區(qū)服務(wù)工作,。

1、成立班子：成立居家養(yǎng)老領(lǐng)導(dǎo)班子,。以社區(qū)書記為組長,、主任為副組長、兩委為成員的班子,；成立居家養(yǎng)老服務(wù)站,，各居民組長、老年協(xié)會會長為居家養(yǎng)老服務(wù)工作的具體聯(lián)絡(luò)人,。

2,、成立志愿者隊伍：成立了3支（共30人）為社區(qū)服務(wù)專職人員,、社區(qū)服務(wù)兼職人員、志愿者義務(wù)工服務(wù)隊伍,。設(shè)立1個社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)聯(lián)系點,。

1、深入調(diào)查研究,，全面掌握老年人需求

為全面掌握社區(qū)老年人的生活狀況和需求,，有計劃、有步驟的開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作,，確保工作取得實效,，組織兩委成員入戶調(diào)查，切實掌握老年人的基本情況：60歲以上的老年人有259人,。（60—79歲老年人有249人,，80—89歲老年人有9人，xx歲以上的老年人1人）其中低保老人8人,，低償老人11人,，有償7人，部分自理能力老人129人,。

2,、整合社區(qū)資源，完善養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施

根據(jù)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的具體要求,，充分利用社區(qū)用房的實際情況對試點社區(qū)進(jìn)行規(guī)劃,，六樓劃出來作為老年人學(xué)校培訓(xùn)學(xué)校，同時設(shè)有老年人文化娛樂場所,；在城區(qū)中心地帶依托居民家庭辦起南音學(xué)校,。印發(fā)xx社區(qū)服務(wù)手冊500本，提供助餐,、助潔,、助醫(yī)、助急,，同時提供文化娛樂,、學(xué)習(xí)教育、代購代辦,，倡導(dǎo)鄰里間互幫互助,，結(jié)對子，老年人日間照料依托社區(qū)衛(wèi)生所?，F(xiàn)已投入了10萬元,，社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本完成。

3、加強(qiáng)為老服務(wù)隊伍建設(shè)

加強(qiáng)社會化居家養(yǎng)老管理人員與服務(wù)人員的培養(yǎng),，建設(shè)專業(yè)化的工作隊伍,。進(jìn)一步加強(qiáng)與屬地職專學(xué)校、衛(wèi)生院校聯(lián)合協(xié)作,，對現(xiàn)有的管理與服務(wù)人員進(jìn)行有計劃的培訓(xùn),。其次是大力發(fā)展志愿者隊伍，努力造就一支由黨員,、干部,、學(xué)生等組成的專,、兼職人員和志愿者相結(jié)合的居家養(yǎng)老服務(wù)隊伍,，提高為老服務(wù)水平。

4,、全面開展上門服務(wù),。社區(qū)日托服務(wù)場地有限，居家養(yǎng)老服務(wù)活動的關(guān)鍵是做好上門服務(wù),。采取靈活的服務(wù)方式,，上門服務(wù)人員要隨叫隨到。服務(wù)要能滿足老人多方面的需求,，如清掃,、購買、護(hù)理,、康復(fù),、入浴，以及精神方面的需要,，如陪同游覽,、購物，陪同讀書,、看報,、看電視，甚至是陪同聊天,。

1,、進(jìn)一步加大宣傳力度。針對老年人的服務(wù)需求意識不強(qiáng),，自愿來社區(qū)參加活動的老年人少,，要求上門服務(wù)的老年人更少的情況，我社區(qū)要進(jìn)一步加大宣傳力度,，充分報道社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的好處,，積極營造社會敬老、社區(qū)助老、家庭養(yǎng)老的良好風(fēng)氣,。

2,、充分整合社區(qū)資源。社區(qū)要充分利用轄區(qū)人力,、物力,、財力資源，充分整合,，與駐轄區(qū)單位,、開發(fā)園區(qū)簽訂為老服務(wù)協(xié)議，免費(fèi)為老年人提供服務(wù),。

3,、提高為老服務(wù)隊伍建設(shè)水平。加強(qiáng)社區(qū)社會化居家養(yǎng)老管理人員與服務(wù)人員的培養(yǎng),，建設(shè)專業(yè)化的工資隊伍,，扎實提高為老服務(wù)的工作水平。

4,、進(jìn)一步開展上門服務(wù),。切實解決老年人學(xué)習(xí)、生活,、生理上一些急于解決的不便問題,。

以上是我社區(qū)近年來居家養(yǎng)老工作的一些做法，雖取得了一定成績,，但離市,、縣、鎮(zhèn)的要求還有很大的距離,，我社區(qū)要本著以人為本的原則,，積極探索社區(qū)服務(wù)及居家養(yǎng)老工作的新思路，充分發(fā)揮社區(qū)服務(wù)功能,，力爭把我社區(qū)建設(shè)成宜家,、宜居、宜樂的和諧社區(qū),！

社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的愿景與使命篇九

2011——2012年xx新農(nóng)保工作情況

建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度,，是xxx、xxx關(guān)注解決“三農(nóng)”問題,、維護(hù)社會和公平正義的重要舉措,；是堅持以人為本，落實科學(xué)發(fā)展,，構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn),；是實實在在解決廣大農(nóng)村居民“老有所養(yǎng)”的重大惠農(nóng)民生工程,。自2010年10月啟動新農(nóng)保工作以來，按照有關(guān)部門要求,，嚴(yán)格執(zhí)行各項政策制度,，我們鎮(zhèn)村統(tǒng)一思想，重點抓管,，落實到位,，新農(nóng)保工作取得了顯著成效，現(xiàn)將一年的新農(nóng)保工作總結(jié)如下：

一,、基本情況：

我鎮(zhèn)是一個少數(shù)民族地區(qū),，我鎮(zhèn)新農(nóng)保應(yīng)參保人數(shù)0000余人，2011年參保人數(shù)0000余人,，征繳費(fèi)用0000萬余元,，新增參保0000余人，征繳保費(fèi)全縣最好,，除戶口異動,、部隊服役、出嫁戶口未遷出,、死亡、已進(jìn)企業(yè)職工保險等方面原因不滿足進(jìn)保要求人外,，我鎮(zhèn)已超額完成縣規(guī)定任務(wù)?，F(xiàn)全鎮(zhèn)新農(nóng)保領(lǐng)保人數(shù)0000人，今年發(fā)放養(yǎng)老金約000萬余元,，已報死亡人數(shù)000余人,。

二、辦法新,，責(zé)任重,，明確獎罰制度，不斷督任務(wù)完成,。

在2010年完成新農(nóng)保任務(wù)的基礎(chǔ)上,，2011年新農(nóng)保任務(wù)新增0000萬元的保費(fèi)收繳任務(wù)， 0000人的新增對象,，我們沒有懼怕,，而是迅速行動，提前將工作局面打開,。

1,、責(zé)任明確，干部親戰(zhàn),。面對如此巨大的收繳任務(wù),，鎮(zhèn)黨委政府迅速反應(yīng)，召開2011年新農(nóng)保專題會議，將新農(nóng)保工作作為全鎮(zhèn)xx月份的中心工作來抓,，制定了以辦公室為單位的責(zé)任制,。我們開創(chuàng)性的制定了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包片、鎮(zhèn)干部包村,、村干部包戶的“三包”制度,，推動新農(nóng)保工作進(jìn)行。黨政負(fù)責(zé)人,、包村干部甚至吃住在村上,，和村干部不分白晝地走組串戶，宣講政策,，解答疑惑,，親征保費(fèi)。為了解各村收繳任務(wù)完成進(jìn)度情況,，鎮(zhèn)書記數(shù)次晚上召開黨政負(fù)責(zé)干部緊急會議,，匯報征繳進(jìn)度，進(jìn)行督戰(zhàn),，并下發(fā)專門督查通報0期,。新農(nóng)保工作得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作順利完成打下堅實基礎(chǔ),。

2,、獎罰分明，影響考核,。將新農(nóng)保納入村級目標(biāo)管理百分制考核,，實行“五掛鉤”，即與民政救災(zāi)救濟(jì)資金掛鉤,，與新農(nóng)村建設(shè)點安排掛鉤,，與扶貧開發(fā)和項目建設(shè)掛鉤，與村干部評先評優(yōu)掛鉤,，與村級轉(zhuǎn)移支付掛鉤,。凡沒有完成新農(nóng)保任務(wù)的村，扣除該村轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費(fèi),，直到扣完為止,。

三、任務(wù)重,，質(zhì)量保,，吃透參保政策，禁止“渾水摸魚”,。

今年縣下達(dá)我鎮(zhèn)新農(nóng)保收繳任務(wù)完成000以上,，為完成如此大的任務(wù),，鎮(zhèn)召開新農(nóng)保征繳專題會議x期，每個村按公安戶口信息必須完成0按新農(nóng)保參保條件規(guī)定,，外出打工已參進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險人員不予再進(jìn),，另外公安戶口信息中還有戶口異動、部隊服役,、出嫁戶口未遷出,、死亡人員，此部分人員也是無法參保人員,，導(dǎo)致各村要完成任務(wù)更顯困難,，但是鎮(zhèn)干部和村干部只能繼續(xù)做工作，最終某些村已經(jīng)達(dá)到00參保,。今年的寒冬十—二月,，全鎮(zhèn)上下都是包村干部和村干部的身影，宣講政策,，解答疑問,，收繳保費(fèi)，形成了伍市美麗的工作場面,。當(dāng)然,，某些村為完成任務(wù)，將戶口尚未遷入的人員（嫁入的媳婦）,、非農(nóng)戶口人員都上報參保,，我們農(nóng)保站作為信息收集和存檔部門，嚴(yán)格按照政策要求,，不合條件不予參保，給村干部和村民解釋,，做好了第一關(guān)審核工作,，卡關(guān)切源，禁止所有不符合政策的人員進(jìn)保,，保證了參保人員純度,。我鎮(zhèn)000萬的收繳， 000符合新農(nóng)保的參保條件,，最后我鎮(zhèn)新農(nóng)保收繳任務(wù)完成000,。

四、業(yè)務(wù)精,，責(zé)任擔(dān),，克服人員配置，做到“不托后腿”,。

我鎮(zhèn)農(nóng)保辦一共四人,，主管,、主任和兩名業(yè)務(wù)員，具體業(yè)務(wù)工作僅由兩人完成,。我們?yōu)榭朔r間緊,、任務(wù)重、難度大的困難,，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，理清思路，加強(qiáng)責(zé)任心,，總結(jié)出一套相對簡單且準(zhǔn)確的信息錄入方法,，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時加班加點,，放棄周末休息時間,，在最短的時間里，我們完成了000余人的參保,，000萬余元的批量繳費(fèi),。我們采取業(yè)務(wù)上一人專門負(fù)責(zé)收集和審核表格，核對姓名,、身份證號碼,、戶籍地、戶口性質(zhì)等,，保證了資料準(zhǔn)確性,；一人專門負(fù)責(zé)錄入和上傳信息，利用公安數(shù)據(jù)表更準(zhǔn)確,、更全面地完成了數(shù)據(jù)錄入,，在最短時間保證參保人和保費(fèi)的落實到位。有時為了一個人的資料不齊全,，我們要打電話通知村級聯(lián)絡(luò)員,，要求資料報送齊準(zhǔn)，村干部更是冒著嚴(yán)寒,，奔波于村民家,、派出所、打印店,、農(nóng)保辦之間,，為的就是將每一個合條件的人員準(zhǔn)確參保。

五,、問題雜,，掃尾難，要求理清思路,，保證“一個不少”,。

1,、改錯信息，不留疑點,。大面積的工作已經(jīng)告一段落,，但是遺留下來的一些個體化問題，這部分人是符合政策人員,，如姓名和身份信息有誤,、地址不是本鎮(zhèn)的、保費(fèi)數(shù)額不對等問題的存在,，需要一一解決,，更改成正確信息，但是這個更改需要多個部門聯(lián)動,，多項手續(xù)協(xié)調(diào),，相對難度較大，花費(fèi)時間較多,，要求業(yè)務(wù)員思路清晰,。我們正在逐一完成這項工作，在歷年前要保證本鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有符合政策人員“一個都不能少”的參保,，讓每個人在0歲后能正常領(lǐng)取養(yǎng)老保險,。

2、存折打印,，不漏發(fā)放,。今年新增000余人參保人員，新增000余人存折,，我們與信用社密切聯(lián)系,，努力將存折準(zhǔn)確、及時打印,，并爭取在今年歷年前全部發(fā)放,。

五、日常工作,，月報增減，落實各項政策,，確保發(fā)放到位,。

新農(nóng)保工作是一項全年性的，常年性的業(yè)務(wù)型工作,，日常工作明確,，我們根據(jù)縣局指示，定于每月x日定期報送60歲到齡表格和死亡表格,。我們將村級報表工作是否做到及時準(zhǔn)確,，列入村級目標(biāo)管理千分制考核,，對未及時上報死亡人員信息的村級聯(lián)絡(luò)員予以批評和處罰。在這種嚴(yán)格的管理下,，我鎮(zhèn)的新農(nóng)保工作每月發(fā)放準(zhǔn)時到位,，讓老人每月如實地領(lǐng)到了來自中央的養(yǎng)老保險金。同時我們針對領(lǐng)保人員是老人的特點,，存折常有遺失,、損壞等，我們提供咨詢甚至代為辦理業(yè)務(wù),，為老人提供了最為人性化的服務(wù),。農(nóng)保站工作也得到了村干部和村民的認(rèn)可

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