每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧。
表揚稿小學生 表揚稿簡短篇一
首先感謝給我的這個平臺,,讓我有機會施展自己的才華,,讓我在這個舞臺上能夠淋漓盡致的發(fā)揮所學所長,謝謝您!
回顧在工作期間,,得到了各位領(lǐng)導,、同事的大力關(guān)照與幫助!在此向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意!
我?guī)е鴱碗s感恩的心情給您寫下這些文字,本來想和您坐下來好好的聊一聊,,可是我怕到時自己可能表達不出自己真實的感謝心情,,所以希望您能理解,因為這是我用發(fā)自心底的真誠謝意說出來的心里話,。
20xx年10月,,由于您認可使我有機會來到工作,至今已經(jīng)整整一年多了,。一年多的時間在一個人的一生中不算長,,但是對我來說卻是一個不短的人生工作經(jīng)歷,。在工作的一年多,,也是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經(jīng)歷。經(jīng)過一年的工作,,我學到了許多的知識和做人的道理并收獲了經(jīng)驗,,使自己知識面又得到了
進一步的擴大。對此我從內(nèi)心深深感謝您給我的這些機會,。
千言萬語說不出我心里的感激與謝意,,我相信您能夠體會出詞語表達不出的感情。最后再次表達對您的感謝,謝謝您!
表揚稿小學生 表揚稿簡短篇二
保安公司:
我家住京香福苑小區(qū)3號樓,,搬來時間不長,,但我感到小區(qū)管理很好,住在這個小區(qū)很安全,。
由于我們住平房習慣了,,搬來后不時忘記鎖自行車,在11月下旬,,我早晨出來發(fā)現(xiàn)自行車丟了,,很是著急。后來發(fā)現(xiàn)上夜班的保安柳國方同志把我的自行車推到他值班的門口給我看著,,我很感動,。自行車不值多少錢,但丟了很不方便,。
在12月上旬,,我孫女的自行車也忘鎖了,保安段軍杰也給推到了值班室大門口給看著,。還有,,柳國方同志對工作認真負責,在8月份有很多孩子在草坪上踢球,,不愛護花草樹木,,柳國方同志過去和他們講道理,還差點挨打,,但最終還是把他們說服了,從此這些孩子再也不到草坪上踢球了,。
總之,在小區(qū)北門值班的保安對工作都很負責,,特此提出,,望貴公司給予他們獎勵和表揚。此致
敬禮!
20xx年x月x日
表揚稿小學生 表揚稿簡短篇三
x大夫懲前毖后,、治病救人,,在她那兒針炙的病號,無論哪個部位有不舒服或是她看出有哪些地方有病都會給你針炙好,。對于技術(shù)也是精益求精,,而且對我們病號做的不對的地方也及時給予糾正,耐心的說服病號做好配合治療,。她的醫(yī)德值得我們敬佩,,是大夫們學習的好榜樣!
x大夫?qū)祻偷牟√枱崆槟托模瑢Σ√柕拿恳粋€動作都要付出體力和勞動,。(一對一訓練)每天做十幾個病號的康復訓練累的腰酸背痛,。她的腰就是在做個頭比較大的病號給拉傷的,,但她仍然忍著傷痛認真的給每一個康復病號做好康復訓練。
主任更是醫(yī)生們學習的好榜樣,。有好多病號都是沖著主任來的,。因為治療的效果特別好,所以來治病的病人也特別多,。我們有時大夫的手機號,,無論是節(jié)假 日,星期天或晚上,,無論什么時間詢問病情,,她都耐心給講解清楚,如需要住院或看病,,也都犧牲自己的時間來給病人治病,,耽誤了自己多少時間就為給病人減輕痛 苦。
1.標題
標題通常由功德人姓名稱謂和文種名稱構(gòu)成,。如《某某先生捐資建校紀念碑》,。
2.正文
正文敘述在何時、何地,、為何原因,、何人作了什么好人好事,同時正文也要闡明立碑單位或個人的感激之情,。
3.落款
落款署上立碑者名稱或姓名,,并署明立碑日期。
盤龍吾鄉(xiāng),人杰地靈,。庚寅歲次,,虎嘯龍吟。吾鄉(xiāng)賢明者,,勝利,、訓告諸公,順時應勢,,倡修村路,。院內(nèi)叔侄,深明大義,,踴躍捐資,。夫頭親友,熱心誠意,,慷慨解囊,。更有客鄉(xiāng)游子,,忠賢,、志云諸位,,心系故鄉(xiāng),鼎力相幫,。眾志成城,,吾村之路美矣。行于途,,途坦心暢;思其惠,,惠及子孫;論其功,功在千秋,。飲水思源,,倡導者、資助者,、言贊者,,其懿行善舉,令人敬仰,。故錄其芳名,,立碑記之者也。銘其功,,彰其德,,顯其志,揚其名,,以期百世流芳,。亦冀昭示后人,,弘揚善德,,共建家鄉(xiāng),再創(chuàng)輝煌,。
特此公布,,予以表彰,以資鼓勵,。希再接再厲,,努力工作,爭奪更好的成績,。
表揚稿小學生 表揚稿簡短篇四
昨天下午,學校召開全體教職工大會,對我校上學年截止到目前的教學情況做了相關(guān)總結(jié),。大會上,校長對上次的抽查結(jié)果做了詳盡的分析,總結(jié)方法獨出心裁,使用柱狀圖和餅圖的方法,使大家一目了然。
大會評論了上次對相關(guān)年級抽查結(jié)果的看法.會議中提到:
1,、對科任學科教學工作做了總結(jié),表揚了部分表現(xiàn)優(yōu)秀的科任學科教師,并對其他教師提出了改進意見,。
2、常規(guī)教學研討,、隨筆檢查和改進,。對于語文和數(shù)學學科,,領(lǐng)導重點提出了表揚,提倡各位老師學習先進的教學方法和積極的教學思想,。對學生的問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),,我們的老師在教學上面還存在著一定的欠缺。也希望相關(guān)老師能夠?qū)@次的會議總結(jié)予以重視,,切實學習到會議的精神,。
3、下一步工作重點,。
會議提出,,根據(jù)這次調(diào)查結(jié)果,我們學校教學的下一步工作重點,,主要集中在以下三個方面:
1,、落實二次教案的書寫要求,規(guī)范二次教案,。
2,、繼續(xù)討論教學規(guī)劃的實效性,通過上課,、聽課等形式論證規(guī)劃的落實,。
3、加強學科組內(nèi)教研,,加強學科組間教研,。會議上,領(lǐng)導對某些學科的先進教學和科研方式提出了表揚,,提倡大家學習,。比如體育組實施的“教師教教師”的輔導方式,值得大家學習,。
表揚稿小學生 表揚稿簡短篇五
公司各部門及全體員工:
在剛剛過去的8月份,,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用,。為樹立典型,進一步調(diào)動廣大員工的積極性,,經(jīng)公司考核,,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表揚:
辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中,,她總是積極主動,,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實認真,,總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務;她交際能力強,,成功組織公司的各項活動,,為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè),銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,,并獎勵人民幣200元!
王莉,、楊柳、趙會敏,、王艷麗,、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神,,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結(jié)協(xié)作,、努力進取,,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮,、努力,,取得更加輝煌的業(yè)績!
特此通知
x有限公司
20xx年9月11日
表揚稿小學生 表揚稿簡短篇六
一、工作情況
今年的每一個工作在我自己看來完成得是很不錯的,,在工作的過程中自己也很少會出現(xiàn)錯誤,,是有著很不錯的表現(xiàn)的。今年自己也受到了很多的夸贊和表揚,,讓我對自己也有了很大的信心,,我相信自己之后是一定能夠更好的去完成工作的。在工作的過程中自己是非常的用心的,,雖然每天在下班之后都會覺得非常的疲憊,,但是看到自己的工作成績就又有了滿滿的動力。
領(lǐng)導交代給我的每一個工作我都是有認真的去做的,,會做到我能力范圍之內(nèi)的最好,,我覺得自己在用心完成每一個工作的過程中是能夠有進步的,這樣自己在這里工作的這幾年才會是有所獲的,,若是自己只想著完成工作就可以了那是不可能會有進步的,,在公司工作的幾年時間就會沒有絲毫的進步,相當于浪費了好幾年的時間,。
在認真工作的同時我也不會去做一些不能夠做的事情,,在上班的時間我從來都不會玩手機,這一年自己也是沒有遲到過一次的,,我覺得這一年我在各方面的表現(xiàn)都是非常的不錯的,,我想今年自己是很值得表揚的,,但我覺得我也是不能夠驕傲的,應該要繼續(xù)的努力才行,。
二,、工作計劃
在今年的工作中自己其實是存在著很多的問題的,所以明年自己是要更加用心的去完成工作的,,我計劃自己明年的工作要從以下幾個方面展開:
1.在工作完成之后多進行反思,,去尋找自己在工作當中出現(xiàn)的一些問題,改正自己身上的一些不好的地方,。
2.多向優(yōu)秀的同事學習,,學習他們的一些工作經(jīng)驗和方法,更好的去完成自己的工作,。
3.保持今年的一個好的工作狀態(tài),,認真的對待自己明年的每一個工作。
我相信在明年我是一定會有更好的工作表現(xiàn)的,,我也一定會用心的去對待自己明年的每一個工作,,努力的去完成自己全年的工作任務。
表揚稿小學生 表揚稿簡短篇七
此次員工大會是原xx公司和原xx公司xx業(yè)務板塊合并后成立新平臺公司之后的第一個員工大會,。首先和大家介紹一下公司的各位領(lǐng)導,。
現(xiàn)在,有請xx總向大會做年度工作報告,,大家歡迎,。
謝謝xx總。剛才,,xx總代表公司黨政在臺上站了一個半小時向大家做了年度工作報告,。報告通過對20xx年度公司工作的回顧,向各位報告了公司在去年取得的卓有成效的業(yè)績,,以及支撐取得這些業(yè)績的有硬有軟的六個核心能力,,也對20xx年的工作進行了展望和布置,提出了xx萬噸銷售總量,、xx萬噸加工配送總量以及xx萬元利潤的總體目標,。各部門回去后,要認真學習,、貫徹和執(zhí)行xx總的報告精神,,要把各項工作和全年工作的目標和預案都分解、落實到位,,牢固樹立量本利意識,、風險管理意識和創(chuàng)新拼搏意識,攻堅克難,凝聚力量,,持續(xù)奮進,,以全面達成新的經(jīng)營生產(chǎn)目標,要在亮出股份公司品牌的同時,,也應該在xx貿(mào)易和加工行業(yè)內(nèi),,在xx工貿(mào)一體的發(fā)展探索中,打造出公司的品牌和聲譽,。
當然,,公司取得的各項成績也離不開工會和團支部的積極努力,下面請公司工會和團支部分別向大會做工作匯報,。
在公司黨政工團和全體員工的齊心協(xié)力下,,公司在20xx年度取得了驕人的成績,。公司廣大員工在逆境和困境中積極努力,,頑強拼搏,涌現(xiàn)出了一批先進集體和個人,。下面有請其中的代表向全體員工進行事跡發(fā)布,。此次公司評優(yōu),共設(shè)立了四個獎項,,分別是團體的優(yōu)秀團隊獎和優(yōu)秀團隊表揚獎,,個人的優(yōu)秀員工獎和優(yōu)秀員工表揚獎。評分的標準有四項,,業(yè)績得分50分,,團隊協(xié)作20分,行為規(guī)范20分,,現(xiàn)場表現(xiàn)10分,。其中公司優(yōu)秀員工的評選事先經(jīng)過了各部門的推薦,公司在前期進行了初選,。下面將進行差額評選,,將在8名候選人中評選出6名優(yōu)秀員工,差額落選的將與其他6位同事一起將獲得公司優(yōu)秀員工表揚獎,。評選采取同時發(fā)布,,同步評分的方式。首先有請經(jīng)過抽簽決定的第一位候選人代表發(fā)布,。
謝謝xx,,公司的第一位女發(fā)言人。
謝謝xx,,再一次上臺進行發(fā)布,。
經(jīng)過xx經(jīng)理聲情并茂的推介,而且還成功地利用了“表揚領(lǐng)導和表揚自己”相結(jié)合的.策略,成功地利用壓軸超時的策略,,向大家推薦了xx同事,。
經(jīng)過評委的評議,公司20xx年度優(yōu)秀員工已經(jīng)評選出,,下面有請公司xx助理代表公司宣布表彰結(jié)果,。
現(xiàn)在,對先進集體和先進個人進行頒獎,。首先,,請xx助理、xx助理,、xx助理向獲得優(yōu)秀員工表揚獎的員工頒獎,。請xx副總和我給獲得優(yōu)秀員工獎的員工頒獎。請xx總向優(yōu)秀團隊表揚獎獲得者xx部頒獎,,最后,,請xx總向獲得公司優(yōu)秀團隊稱號的xx部頒獎。
接下來,,有請公司執(zhí)行董事xx總講話,,給我們大家鼓勁和指示,大家歡迎,。
感謝xx總對公司既往業(yè)績的肯定會鼓勵,,同時xx總也提出了對“新xx公司”的要求。要求我們在市場開拓,、全品種發(fā)展,,在整合xx專營業(yè)務、推進業(yè)務聯(lián)動方面繼續(xù)努力,,尤其是在平穩(wěn)交接,、加大市場開拓力度和水平,、開展公司新定位和制定發(fā)展規(guī)劃方面,,在開創(chuàng)工作新局面,、扎實推進目標和任務方面,,在團隊建設(shè),、以員工為本,、創(chuàng)建自主型員工隊伍方面,,在加大技術(shù)創(chuàng)新力度,、做到“四個不斷提升”方面,,在轉(zhuǎn)變觀念,、拓展能力、確立以客戶為中心的理念,、提供給客戶完整服務方案和持續(xù)創(chuàng)造價值,、開展流程創(chuàng)新,、提高風險意識方面,在開展持續(xù)推進降本增效,、持續(xù)提高成材率,、持續(xù)改善生產(chǎn)經(jīng)營指標等方面要做深、做透,、做好,,要深化、要努力,、要創(chuàng)新,。
我們將堅決執(zhí)行好、落實好xx總的要求,,全面完成工作目標,,全力拼搏,奮發(fā)努力,,在嚴峻的市場環(huán)境下,,繼續(xù)深化“實踐者”活動,不斷提高業(yè)務的含金量,,不斷強化安全意識和安全管理工作,,積極探索和實踐“數(shù)化供應鏈”和電子商務平臺的建設(shè),,力爭再創(chuàng)佳績,、再立新功。再次感謝xx總對我們的指導和關(guān)心,。
20xx年度xx公司員工大會順利結(jié)束,。謝謝大家。