無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇一

2．優(yōu)點：尊敬師長,，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人,，是老師的好幫手,，同學(xué)的好朋友，學(xué)習(xí)勤奮,，積極向上,，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，積極參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動,。缺點：思想不夠成熟,，理論聯(lián)系實際能力較弱。

3．優(yōu)點：心地善良,，為人誠實,，一心一意,，精明能干，個性穩(wěn)重,，積極主動,。缺點：平時做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對整體的把握,。4．優(yōu)點：關(guān)心他人,，積極主動、獨立工作能力強,，并有良好的交際技能,，愿意在壓力下工作,，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),。缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠。5．優(yōu)點：做事有恒心,、有毅力,，處事有自己的見解,，而不人云己云。缺點：理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化,。

6．優(yōu)點：學(xué)習(xí)上有自己的方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高,，學(xué)習(xí)新的技能上手快,。缺點：工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

7．優(yōu)點：有積極的工作態(tài)度,，勇于挑重?fù)?dān),，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強,，有良好的交際技能,。缺點：有時對有的事情想得過多。

缺點：對黨的基礎(chǔ)知識理解不深,，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí),。按照這個思路給以加減即可。我們在工作中,，經(jīng)常要對某個人的工作,，學(xué)習(xí)及其它方面進(jìn)行評價，干著平凡的工作,。我們在評價這種人時,，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚的。所以就不會過于看重這些人,，說重一點就是抹殺了他們的成績,。所以我們在評價一個人時,，就應(yīng)該全面，準(zhǔn)確,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。注意發(fā)現(xiàn)一個人的長處，注意他的閃光點,，讓他在平凡的工作中,，閃耀出更大的光芒。襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義,、果斷,、熱情、勇敢,、孤僻,、激情，思想成熟,、精明能干,、為人誠實,個性穩(wěn)重、雄心壯志,積極主動,、獨立工作能力強,，良好的交際技能,上進(jìn)心強,精力旺盛、思想新潮,開朗成熟,年輕,、聰明,、精力充沛，吃苦耐勞,平易近人評價個人品質(zhì)的常用積極主動,、獨立工作能力強,，并有良好的交際技能愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇二

優(yōu)點：

1,、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識,。

2,、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。

3,、積極響應(yīng)黨的號召，與xxx保持一致,，按時完成黨支部交給的各項任務(wù),。

4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān),，能向不良現(xiàn)象作斗爭。

5,、積極開展批評與自我批評,，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)不注意休息，經(jīng)常加班,，或者一年到頭不休假,，這樣群眾也隨之效仿，不敢休假或者按時下班,。如果領(lǐng)導(dǎo)注意勞逸結(jié)合,，這樣也可以帶動大家以更好的精神和愉快的心情干好工作。

2,、領(lǐng)導(dǎo)平時過于注重工作,，很少組織集體活動，這樣不便于增強大家的集體榮譽感和凝聚力,。希望領(lǐng)導(dǎo)多組織開展文體娛樂活動,。

3、如果領(lǐng)導(dǎo)抽煙喝酒的話,，可以提出：希望領(lǐng)導(dǎo)能注意身體健康,。吸煙有害健康，喝酒過多也不利于健康,，如果為了公司的利益不得不應(yīng)酬，也要注意保重,，否則拖著病體堅持帶領(lǐng)大家,，大家于心不忍。

4,、不要一味的進(jìn)行贊賞：

很多人覺得既然是對領(lǐng)導(dǎo)的評語,，就應(yīng)該抓住這個機會去拍馬屁，但是領(lǐng)導(dǎo)對自己的缺點就不知道嗎,？領(lǐng)導(dǎo)希望的是真實的評價,，過多的討好反而會讓領(lǐng)導(dǎo)對你有意見哦。

5,、選擇相對合適的借口進(jìn)行建議：

那如果既要說領(lǐng)導(dǎo)的好,，又要說領(lǐng)導(dǎo)的不好，領(lǐng)導(dǎo)不好不好在哪里呢,？建議大家選擇合適的借口,，比如喜歡加班,，雖然影響了員工的時間，但是體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對公司,、對工作的重視

6,、講述領(lǐng)導(dǎo)的決策：

在評價領(lǐng)導(dǎo)的時候，作為領(lǐng)導(dǎo),，要多說領(lǐng)導(dǎo)在開會時候下的決策,，以及這些決策后續(xù)的作用，領(lǐng)導(dǎo)一般都是有能力,，有抉擇的人物,，這個方面可以多一些篇幅。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇三

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識,，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律已,、廉潔奉公,。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團(tuán)隊精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識,，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,。

1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實際情況,，多幫助基層解決實際困難,，了解基層的想法，切實為基層辦實事,、辦好事,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。

2,、建議加大對管理人才(文體干部),、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育、文物干部),。

(二),、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強,，善于把握大局，駕馭全局,，在政治上,、思想上、覺悟上始終與xxx保持高度一致,，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署,，對待下屬員工平易近人，不擺架子,。

書記思想水平高,，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定,，旗幟鮮明,，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀,，成績顯著,。

同志理想信念堅定,政治覺悟高,運用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實,銳意進(jìn)取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠(yuǎn),關(guān)心干部職工,。

同志：理想信念堅定,政治覺悟高,工作負(fù)責(zé),扎實肯干,工作能力強。

同志：能夠解放思想,、開拓創(chuàng)新,，較好地開展了分管的各項工作。

同志：政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強,積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進(jìn),腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實事,工作作風(fēng)優(yōu)良,。

(三)、對黨員隊伍的意見和建議

(1)、加強黨的組織建設(shè),，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個,，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn),。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息,。

(2),、對各總支,、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗了解不充分,，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠,。

(3),、對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

(4),、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課,，接受教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮xxx員的先鋒模范作用。

(四),、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1),、應(yīng)加強各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量,。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),，加強管理和引導(dǎo)。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們,，讓他們學(xué)會管理,。

(3),、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額,，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個,，這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

(4),、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮,。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標(biāo)和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況,。

(5),、應(yīng)加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財務(wù)費用等每月上墻公開,，特別是基層管理干部如主任,、會計、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等,，應(yīng)加強群眾監(jiān)督,，提高透明度。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化,，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤,。

(6)、工會是職工之家,，不應(yīng)只收費,，要為職工說話辦實事，應(yīng)常常下去慰問職工,，為職工解決一些實際困難,，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動,，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心,。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇四

1、領(lǐng)導(dǎo),，你豐富的人生經(jīng)歷和閱歷,，是我學(xué)習(xí)的重要經(jīng)驗。

2,、與您這樣的領(lǐng)導(dǎo)共事,，我總是信心滿滿。

3,、聽領(lǐng)導(dǎo)一席話,，勝讀十年書。

4,、踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意,。沒有您的慷慨奉獻(xiàn),，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您,，敬愛的領(lǐng)導(dǎo),。

5、對于您教誨的苦心,，我無比感激,，并將銘記于心！踏遍心田的每一角,，踩透心靈的每一寸,，滿是對您的敬意。

6,、你笑起來的樣子最為動人,，兩片薄薄的嘴唇在笑，長長的眼睛在笑,，腮上兩個陷得很舉動的酒窩也在笑,。

7、你像一片輕柔的云在我眼前飄來飄去,，你清麗秀雅的臉上蕩漾著春天般美麗的笑容,。

8、遇見你之后,，再看別的女人,，就好象在侮辱自己的眼睛！

9,、x經(jīng)理,，像您這么穩(wěn)重成熟、思考周密,，一般人在這個年齡很難做到?。?/p>

10,、真不愧是總經(jīng)理,，這么大的辦公室本身就是代表一種成就啊,！

11,、張羅這么大的事兒，沒兩下子可真不行,，我真佩服您,。

12,、您最不喜歡聽奉承的話，您可是一位正直的人??！

13、您這么有名氣,，來拜見您,，我真的有些惶恐不安。

14,、這可不是膽大膽小的問題,，沒您這能力根本干不好。

15,、經(jīng)常聽人提起,，貴公司有今天的發(fā)展，與您不凡的管理才能是密不可分的,。

16,、從您這兒，我算知道什么是聰明了,，以后有機會教教我,。

17、不跟您暢談不知道,，您真是眼光獨到,，志向遠(yuǎn)大呀！

18,、您是個愛憎分明的人,。

19、您對生活的樂觀態(tài)度使我很感動,。笑迎競爭是新時期生活中不可缺少的品格,。

20、您脾氣不好,，但您絕對是個好人,，因為您心地善良。

21,、看您多好,，性格溫和，舉止得體,，到處受歡迎,。

22、您可真風(fēng)趣,，什么愁事讓您一說全沒了

23,、您的身材可真好,，有什么秘訣嗎？

24,、聽說您的口才不俗,，今天得見果然名不虛傳。

25,、您襯衣扣子真別致。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇五

1,、做人真誠

2,、自信

3、知恩圖報

4,、淳樸

5,、善于安排時間

6、節(jié)儉

7,、上進(jìn)

8、有人緣

9,、謹(jǐn)慎

10,、進(jìn)取務(wù)實

11、不賭博

12,、不吸煙

13,、微笑

14、不傲慢

15,、有所為有所不為

16,、堅韌

17、愛健康

18,、不做損人利己的事

19,、準(zhǔn)時

20、有夢想

1,、喜歡吃喝抽煙,，年輕人喝酒不上進(jìn)，對自我的身體也不負(fù)職責(zé),。

2,、有時候過于自信，認(rèn)為自我工作安排的很好,，就貪睡,。

3、在工作中,，自我不主動學(xué)習(xí)外專業(yè)的知識,。

4,、粗心大意，

5,、好面子,，[由整理]6、不主動鍛煉身體,，除了和朋友一齊打籃球和其他球類運動,。

7、浮躁,，做起事不夠沉穩(wěn),。

8、語言表達(dá)本事欠缺,。

9,、脾氣暴躁，

10,、在交朋友的時候,，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事,，太平淡,。

11、虛榮心強

12,、邏輯思維本事不強,，

13、性格方面的弱點,，有時給自我壓力過大,，急于求成，過猶不及,。

14,、工作起來，有時會忘記時間,。昨日晚上就很晚睡,，大概:過的樣貌，一向忙省分行領(lǐng)導(dǎo)給新入行大學(xué)生培訓(xùn)電子雜志的工作,。

15,、著急性子急，做事情急于求成,。

16,、做事易沖動，

17、奢侈浪費

18,、年輕經(jīng)驗不足,，導(dǎo)致做某些工作效率低。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇六

溫柔和順,，工作兢兢業(yè)業(yè),。在崗位上，凡事起帶頭作用,，在幫助同事和培養(yǎng)新人上,，都能以身做則。工作態(tài)度誠懇,、有上進(jìn)心,，能堅持原則。在目標(biāo)的實現(xiàn)上,，有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發(fā),，謙虛忍讓,，繼承了中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。

進(jìn)步：與下屬溝通較好,，能夠聽取下屬意見;更加活潑,，表揚下屬多，能夠培養(yǎng)下屬進(jìn)步;業(yè)務(wù)技能提升快,，工作流程執(zhí)行好,。

優(yōu)點：思路清晰，計劃性強;樂觀上進(jìn),、不服輸,，執(zhí)行力強;愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工,。

建議：容易情緒化,，說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關(guān)心下屬，也多關(guān)心自己,。

進(jìn)步：不再感情用事,，比較理智;關(guān)心下屬的工作和生活，同員工溝通多了,，指責(zé)少了;公司制度執(zhí)行較好,，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。

優(yōu)點：處事公平,、公正;善于學(xué);能夠笑待員工,。

建議：合理安排員工的班次;更深層次地關(guān)心員工。

進(jìn)步：工作效率高;能夠耐心培訓(xùn)員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置工作跟進(jìn)及時了;開會時間短了,。

優(yōu)點：工作積極主動,，有激情,，有感染力;工作計劃性強，執(zhí)行力強;處事公平公正,，獎罰分明;有錯就改,。

建議：批評員工不講場合;同員工多溝通，多了解員工,，改善溝通態(tài)度;脾氣急,，生氣時不理智。

進(jìn)步：和藹可親,，對員工態(tài)度好;工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升;對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步,。

優(yōu)點：遇事冷靜，能夠為員工著想;做事有計劃,，工作有方法,，靈活性較好;公平公正;公司思想傳達(dá)及時。

建議：更加關(guān)心員工,，多與員工溝通,，多激勵員工，能把員工的心團(tuán)結(jié)起來;加強對下屬的培訓(xùn);控制開會時間;節(jié)約用錢,。

進(jìn)步：關(guān)愛員工,，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機會,，不拋棄不放棄;工作認(rèn)真,，溝通主動;對于脫差部門指導(dǎo)較好。

優(yōu)點：工作有方法,，平易近人;寬容大度,，能及時幫助員工解決困難;工作有計劃、有重點;善于溝通,。

建議：對下屬要更加嚴(yán)格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實的想法;加強對課長的培訓(xùn);愛惜自己,，鍛煉身體。

進(jìn)步：管理技能開會,、總結(jié),、表揚;監(jiān)督檢查進(jìn)步大;溝通更加主動，溝通方式改善大;電腦知識進(jìn)步快,。

優(yōu)點：心態(tài)積極,，自信，有激情;思路清晰,，執(zhí)行力強,，原則性強，能夠以身作則;關(guān)心員工，平易近人,，善于表揚員工;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，能吃苦。

建議：性格急躁,，遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關(guān)注不夠,。

進(jìn)步：同員工溝通多了，對待工作熱情,、盡心,，考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大。

優(yōu)點：關(guān)心員工,，尊重員工,，能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格,。

建議：工作熱情要注意保持;加強對員工的培訓(xùn),。

進(jìn)步：員工上班時間縮短了;關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對員工要求嚴(yán)格;安排工作較合理,，跟進(jìn)及時,，執(zhí)行力提升;與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享,。

優(yōu)點：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞;處事公平,，有耐心;關(guān)愛員工,，事事能起表率作用。

建議：提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力,。

10,、

進(jìn)步：關(guān)愛員工;能堅持巡場，對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格;布置工作跟進(jìn)及時;處事果斷,，辦事效率高,，縮短員工上班時間;關(guān)注員工技能。

優(yōu)點：工作有計劃,，有目標(biāo),，執(zhí)行力強;對事不對人;善于學(xué)習(xí);平易近人;敢創(chuàng)新。

建議：更多地了解員工;對服裝部門關(guān)注少,，建議參加服裝會議;工作容易情緒化。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇七

最近,，與一位老同事談到巡察時與黨員干部談話的事,，他說絕大多數(shù)黨員干部在談話時能實事求是反映本單位存在的問題，但有少數(shù)黨員干部不愿說實話，“只揀好的說”,，問題一概不談,。

其實，不光是巡察時談話,，在對單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核時,，同樣也會找黨員干部進(jìn)行談話，了解一些基本情況,。但是,，一些干部抱著“多一事不如少一事”“報喜不報憂”心態(tài)，習(xí)慣揀好的說,，避開一些缺點和不足,，選擇性進(jìn)行回答。談話之后,，往往只剩下優(yōu)點,，沒有缺點，與事實不符,，也未達(dá)到談話的目的,。

之所以會出現(xiàn)這種情況，主要還是消極應(yīng)付的心態(tài)作怪,。一些干部擔(dān)心自己講的內(nèi)容會被輾轉(zhuǎn)傳達(dá)到被評價的干部耳中,，講了缺點容易得罪人，今后工作中不好相處;還有的認(rèn)為給了“差評”同樣不能改變現(xiàn)狀,，何不抱著“誰也不得罪”心態(tài)當(dāng)個輕輕松松的閑人?種種顧慮,，必然使干部出口就講單位的好話，對缺點只字不提,。

人非對圣賢,，孰能無過。一個領(lǐng)導(dǎo)班子,、一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，在平時工作中，必然有做得不好,、考慮不周的地方,。而這些，必然也會被普通干部看在眼里,，記在心上,，一切心知肚明。只是當(dāng)面提出來,，怕面子上掛不住;背后講出來,，也怕得罪人,。如此以來，談心談話很容易淪為形式,，一個奉承拍馬的新場所,。

講實情、說真話,，考驗一個人的黨性和原則意識,。事實求是是基本的為人處世作風(fēng)，豈可搞圓滑的那一套,。作為黨員干部,，應(yīng)該有最基本的擔(dān)當(dāng)，坦坦蕩蕩講真話,，道實情,，弘揚正氣。只有這樣,，才能讓別人知道自己的不足,，讓考察掌握全面的情況，既是對別人的認(rèn)真,，也是對自己的負(fù)責(zé),。

講實話是一種優(yōu)良傳統(tǒng)，我們黨歷來重視召開民主生活會,，嚴(yán)苛進(jìn)行批評與自我批評,，也是為了彰顯“旁觀者清”的優(yōu)勢，利用身邊人幫助自己找問題,，同樣也能幫別人找不足,。如果明知別人有不足的地方，還藏著掖著,，就是虛偽圓滑的世故行為，也會辜負(fù)別人的信任,。

既然是談心談話,，必然是奔著問題而去。在談話過程中,，理應(yīng)多講“缺點”,，少說“優(yōu)點”，真正促使他人改過自新,、不斷進(jìn)步,，更加完善自我。

干部談話優(yōu)缺點100條

1：開門見山,，簡明扼要,，不要超過三分鐘,。

2：實事求是，不可吹得天花亂墜,。

3：突出長處,，但也不隱瞞短處。

4：所突出的長處要與申請的職位有關(guān),。

5：善于用具體生動的實例來證明自己,，說明問題，不要泛泛而談,。

6：說完之后,，要問對方還想知道關(guān)于自己的什么事情。

為了表達(dá)更流暢,，自我介紹前應(yīng)做些準(zhǔn)備,。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等,。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘,、三分鐘、五分鐘的介紹稿,，以便面試時隨時調(diào)整,。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名,、學(xué)歷,、專業(yè)、家庭狀況等,，注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外,，還可加上動機、主要優(yōu)點缺點等;五分鐘介紹,，還可以談?wù)勛约旱娜松^,，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等,。

干部談話優(yōu)缺點100條

缺點1如我雖然學(xué)習(xí)了許多課堂里書本上的理論知識,，但與實際聯(lián)系甚少，實驗又做得不多,，理論無法聯(lián)系實際,，造成動手能力較差。

缺點2又如我的課外活動過多,，一定程度上影響了正常學(xué)習(xí)的開展,，成績徘徊不前。缺點3作為院系干部,，由于工作很忙,，我無法顧及與班級同學(xué)的溝通,，雖然我的工作在院里得到肯定，與班上同學(xué)關(guān)系卻很淡漠,，這是不應(yīng)該的,。

缺點4我在學(xué)習(xí)上很努力，經(jīng)常自修到深夜,，但是學(xué)習(xí)成績卻沒有很大提高,，說明我的學(xué)習(xí)方法有待改進(jìn)，在學(xué)習(xí)技巧上需要花些功夫,。缺點5由于是女生的緣故,，我體育活動參加得很少,，這顯然無法適應(yīng)新時代社會對大學(xué)生的要求,，健康的體質(zhì)才能使我在將來的工作中得心應(yīng)手，充分發(fā)揮,。

缺點6我在學(xué)習(xí)上花費了許多時間精力,，卻很大程度上忽視了與同學(xué)的溝通與聯(lián)系,。使得我的人際關(guān)系能力不強，今后步入社會以后,，要想有所作為,，在這方面需要加強，改變“書呆子”形象,。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇八

1,、政治素質(zhì)

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八會議精神，自覺發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，在思想上,、行動上同xxx保持一致。

2,、組織紀(jì)律

認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),，嚴(yán)于律己，廉潔奉公,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)能力

進(jìn)一步完善規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案，積極開展“三基三嚴(yán)”崗位練兵活動,，能夠靈活運用合理的方法和措施處理問題,。

4,、工作作風(fēng)

嚴(yán)格要求,，銳意進(jìn)取。堅持積極向上的工作態(tài)度,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷提升業(yè)務(wù)水平和管理能力,。

1、理論水平有待提高,。對黨和國家的一些重要精神和政策的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會不系統(tǒng),、不全面、不到位,，學(xué)習(xí)心得方面與其他黨員同志的溝通不是很多,。

2、創(chuàng)新意識不夠,。身在基層,，瑣碎事較多,工作中上級布置什么就去做什么，只注重強調(diào)穩(wěn)中求進(jìn),。缺乏創(chuàng)新精神,。

3、深入科室力度不夠,，與職工交流少,。工作中有急躁情緒，在處理問題解決問題方面說話不婉轉(zhuǎn),，態(tài)度有點生硬,。

形式主義方面：

1、學(xué)習(xí)上不深入,，浮于表面現(xiàn)象,，沒有結(jié)合自身實際，進(jìn)行認(rèn)真思考,、深入剖析,。

2、工作中存在潦草應(yīng)付,、不重實效的情況,，醫(yī)療質(zhì)控檢查標(biāo)準(zhǔn)雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常,。

3,、組織院內(nèi)各種培訓(xùn)、演練針對性不強,。

官僚主義方面

1,、深入基層不夠，聯(lián)系群眾少

2,、解決問題說話不委婉,，態(tài)度生硬

3、缺乏與其他部門的協(xié)調(diào)溝通

享樂主義方面：

1,、學(xué)習(xí)上不愿吃苦,，沒有深鉆研的勁頭,。

2、對自己分管的工作,，缺乏積極主動的思考和研究,，滿足于已經(jīng)取得的成績。

3,、工作上模仿別人的多,，自己創(chuàng)新的少，缺乏超前思維,。

奢靡之風(fēng)方面;

1,、有超標(biāo)準(zhǔn)公款接待的現(xiàn)象。

2,、艱苦樸素,、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)繼承發(fā)揚的不夠好，存在辦公用品浪費的現(xiàn)象,。

3,、缺乏憂患意識，安于現(xiàn)狀的思想還沒有根除,。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇九

根據(jù)20xx年度實績考核要求,，現(xiàn)將我局承擔(dān)的職能職責(zé)目標(biāo)完成情況總結(jié)匯報如下：

(一)水資源管理目標(biāo)考核及監(jiān)控任務(wù)順利完成。

一是完成用水總量控制指標(biāo),。自治區(qū)水利廳下達(dá)我盟取水總量為4億m3,。全年實際用水總量為億m3，其中：農(nóng)業(yè)和林牧漁業(yè)用水億m3,，工業(yè)用水0,。74億m3，生活用水億m3,，城鎮(zhèn)公共用水億m3,，生態(tài)用水(不含黑河分水)。實際用水總量占下達(dá)任務(wù)的89%,。

二是完成萬元工業(yè)增加值取水控制指標(biāo),。按照盟xxx發(fā)布的工業(yè)增加值數(shù)據(jù)測算，我盟萬元工業(yè)增加值取水量為,，低于考核指標(biāo)34m3,，完成了目標(biāo)任務(wù)。

三是完成農(nóng)業(yè)灌溉水利用系數(shù)控制指標(biāo),。全盟農(nóng)業(yè)灌溉水利用系數(shù)為,，與目標(biāo)指數(shù)持平。四是完成水功能區(qū)達(dá)標(biāo)指標(biāo)。委托阿拉善烏海水文水資源勘測局對6個水功能區(qū)進(jìn)行水質(zhì)常態(tài)監(jiān)測,，監(jiān)測結(jié)果均為達(dá)標(biāo)。

(二)牧區(qū)節(jié)水灌溉示范項目進(jìn)展順利,。實施了20xx年牧區(qū)節(jié)水灌溉示范項目,，總投資萬元。項目于20xx年4月開工,，11月30日完工,，完成節(jié)水改造灌溉飼草地面積4076畝，完成目標(biāo)任務(wù)的100%,。

(三)水土保持及防洪工程建設(shè)完成任務(wù),。實施了南深井小流域水土保持綜合治理工程，完成投資187萬元,，新增水土保持治理面積1萬畝,，完成目標(biāo)任務(wù)的100%。阿左旗哈拉烏溝防洪工程于4月開工建設(shè),，7月底完工,，完成投資萬元，防洪標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到50年一遇,。阿左旗哈拉烏溝延長段防洪工程完成投資萬元,。新建防洪堤公里，防洪標(biāo)準(zhǔn)為50年一遇,。

(四)黑河調(diào)水工作取得積極成效,。認(rèn)真貫徹落實《黑河干流水量調(diào)度管理辦法》，積極與黑河局,、甘肅方面溝通協(xié)調(diào),，確保了年度調(diào)水方案的全面落實。本年度調(diào)水及時補充和灌溉了干流沿岸特別是額濟(jì)納綠洲地下水以及下游植被,，30年未進(jìn)水的部分胡楊林得到有效灌溉,，瀕臨“怪樹林”危境的八道橋一帶胡楊林得到了有效保護(hù)，東居延海累計調(diào)入水量億立方米,，恢復(fù)水域面積平方公里,，保持東居延海連續(xù)10年不干涸。

(五)地下水資源采補平衡工作穩(wěn)步推進(jìn),。認(rèn)真貫徹落實盟委,、行署“兩水一邊”重大決策和部署，加快推進(jìn)地下水采補平衡工作,。20xx年投入地下水監(jiān)測經(jīng)費共萬元,，新增監(jiān)測井19眼，對地下水動態(tài)監(jiān)測情況每月進(jìn)行一次匯總分析，及時準(zhǔn)確掌握動態(tài)信息,，為決策提供第一手資料,。繼續(xù)壓縮地下水資源開采規(guī)模，今年再關(guān)井30眼,，實現(xiàn)年節(jié)水萬m3,，阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實現(xiàn)全面分質(zhì)供水。至此全盟累計關(guān)井94眼,，壓縮耕地面積萬畝,。

(六)巴彥浩特供水工程順利通過竣工驗收。巴彥浩特供水工程從開工建設(shè)到竣工驗收,，僅用不足2年的時間,，驗收組認(rèn)為巴彥浩特供水工程完成了批復(fù)內(nèi)容，建設(shè)管理比較規(guī)范,，驗收資料齊全,，工程質(zhì)量合格，水質(zhì),、水量,、水壓符合要求，同意通過竣工驗收,。

(七)全局性的重大工作抓出了亮點,。

一是找水工作取得突破性進(jìn)展。我局充分發(fā)揮專家顧問團(tuán)的智力和技術(shù)優(yōu)勢,，在巴丹吉林沙漠邊緣開展找水工作,，在陳建生教授和盟、旗技術(shù)人員通力合作下,，終于在巴丹吉林沙漠邊緣打成探采結(jié)合井8眼,，總涌水量8400萬m3/天，年可開采量308萬m3,，可以滿足巴丹吉林鎮(zhèn)飲用水需求,，其中4眼井富含微量元素鍶，有利于人體健康,。在烏力吉口岸成功打出一眼自流井,，日自流出水量2400噸，完全可滿足烏力吉口岸及該地區(qū)邊防部隊用水需求,。

二是水權(quán)轉(zhuǎn)換工作取得積極成效,。內(nèi)蒙古烏斯太熱電廠2x300mw水權(quán)轉(zhuǎn)換孿井灘揚水灌區(qū)節(jié)水改造工程已通過黃委核驗。慶華集團(tuán)337萬m3/年水權(quán)轉(zhuǎn)換項目,，現(xiàn)已委托xx區(qū)水設(shè)院編制《膜下滴灌節(jié)水改造工程初步設(shè)計》,。20xx年4月下旬,，自治區(qū)政府將阿盟爭取的2500萬m3跨盟市水權(quán)轉(zhuǎn)換指標(biāo)的20xx萬m3暫借給鄂爾多斯，剩余500萬m3水指標(biāo),，6月盟行署以阿署函﹝20xx﹞118號批復(fù)：阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)晨宏利集團(tuán)100萬m3,，騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)慶華集團(tuán)精細(xì)化工和金石鎂業(yè)各200萬m3。目前,，經(jīng)水利廳組織,，已簽訂三方轉(zhuǎn)讓協(xié)議，受讓企業(yè)正在積極籌措水權(quán)轉(zhuǎn)讓資金,。

三是水利改革工作積極推進(jìn)。全盟掛牌成立了基層水利服務(wù)機構(gòu)29個,，包括3個片區(qū)水利中心站和26個基層水利服務(wù)站,，已落實到位人員103名，其中水利相關(guān)專業(yè)人員38名,。3個片區(qū)水利中心站和26個基層水利服務(wù)站人員經(jīng)費已全部納入旗區(qū)級財政預(yù)算,。小型水利工程體制改革今年3月份啟動，阿左旗作為試點旗計劃于20xx年5月底之前完成改革任務(wù),，其它旗區(qū)20xx年進(jìn)入全面實施階段,，20xx年年底前取得階段性成果。四是水利項目前期工作進(jìn)展順利,。積極推進(jìn)科泊爾應(yīng)急分凌(洪)區(qū)項目立項審批工作,，目前《黃河內(nèi)蒙古段科泊爾海應(yīng)急分凌(洪)區(qū)工程可行性研究報告》及4個專題報告已編制完成，待報水利廳審查后轉(zhuǎn)報黃委審查;《xx旗黑河引水工程可性行研究報告》正在進(jìn)行修改完善;《內(nèi)蒙古內(nèi)陸河黑河下游河道治理工程初步設(shè)計報告》已通過水利廳審查;騰格里引水工程前期工作正在積極開展,，騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)供水工程可行性研究報告已完成,，正在做環(huán)評報告。黃河內(nèi)蒙古段(阿盟段)二期防洪工程,、旗縣所在城鎮(zhèn)外圍防洪工程前期可行性研究報告和規(guī)劃工作均按照自治區(qū)水利廳的要求完成,。

(一)機關(guān)黨建工作取得新成效。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇十

1,、群眾基礎(chǔ)好,，做事很公平

2、做事能力強,，下屬在工作中遇到困難的問題,。領(lǐng)導(dǎo)給予多方面的幫助

3、平時在工作細(xì)節(jié)上非常注重

4,、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和

5,、政治學(xué)習(xí)全面系統(tǒng)，做事有條有序

6,、工作中很有計劃性,，全方面發(fā)展，經(jīng)常在車間巡查工藝質(zhì)量

7、組織協(xié)調(diào)能力較強,，團(tuán)結(jié)同志有凝聚力,。公私分明，廉潔自律

8,、思維敏捷,、判斷力強、建設(shè)目標(biāo)準(zhǔn)確

9,、領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)高,，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣

10,、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，大家各司其職，互相配合,，充分發(fā)揮了合力,，體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力

領(lǐng)導(dǎo)缺點：

1、領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺過于狹窄,，難以體現(xiàn)其才能

2,、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不夠嚴(yán)厲，下屬都不怕他

3,、說話聲音不夠響亮,，太溫柔

4、領(lǐng)導(dǎo)自身休息時間安排不合理

5,、多于下屬溝通,，多多了解下屬的想法

6、對品質(zhì)跟工藝的結(jié)合還未完全融入,，工作上偏向工藝部分

7,、多注意身體，少抽煙

8,、對于qc項目還需要多學(xué)習(xí)

9,、太過謙虛

10、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去現(xiàn)場查看工藝質(zhì)量,，忘記休息喝水

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇十一

1,、同志政治上強，有較高的政策理論水平,，善于學(xué)習(xí),，有較強的應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。他處事果斷,，思路開闊,，注重謀長遠(yuǎn),、抓大事，開拓進(jìn)取精神比較強,。他堅持開拓進(jìn)取,，堅持以人為本，著力解決人民群眾看病就醫(yī)難問題,，事業(yè)心強,，責(zé)任感強，勤奮敬業(yè),、作風(fēng)務(wù)實,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、堅持原則,，待人坦誠寬厚,，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)格要求自己,，在干部群眾中有較高的威信,。 某某同志政治立場堅定,，經(jīng)歷過多個崗位的鍛煉,，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。他工作思路清晰,，有開拓創(chuàng)新精神,，負(fù)責(zé)和分管過的工作面比較寬，適應(yīng)工作能力比較強,，

2,、某某同志事業(yè)心、責(zé)任感強,，團(tuán)結(jié)同志,，有協(xié)作意識，注意與有關(guān)部門加強溝通配合,。他作風(fēng)民主,，工作放手，為人正派,、樸實,，敢于直言，對自己要求嚴(yán)格,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)務(wù)實、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集, 堅持立黨為公,，執(zhí)政為民,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工開拓進(jìn)去,，不斷創(chuàng)新1、發(fā)揚民主 團(tuán)結(jié)務(wù)實

4,、該班子是一個精城團(tuán)結(jié)的班子,，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項集體討論制度,。決策民主化,，班子成員經(jīng)常開展談心活動，交換意見和心得,。努力做好分管的工作,，牢固樹立全局觀念，分工不分家,，精誠團(tuán)結(jié),。

5、廉政高效 作風(fēng)優(yōu)良

6,、該班子是一個廉潔高效的班子,，班子成員從我作起，堅持依法行政,、公正執(zhí)法,、廉潔從政，加強行風(fēng)建設(shè),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，積極向社會開展述職述廉活動，努力打造服務(wù)型oo形象,，社會各屆對ooo的滿意度不斷提升,。、

7,、勤于思考 開拓進(jìn)取

8,、該班子是一個開拓進(jìn)取的班子，班子成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷提升業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,。結(jié)合工作和社會實際，審時度勢,，創(chuàng)造性地提出“六個不讓” 即：一是不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在我手中延誤;二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn);六是不讓oo形象在我這里受損,。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標(biāo)準(zhǔn)，在全局力倡導(dǎo),，取得了明顯實效,。

9、履行職能 業(yè)績突出

10,、該班子是一個業(yè)績突出的班子,。200*年以來該班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局人員認(rèn)真履行風(fēng)建設(shè)都取得了可喜成績,。特別是oooo都走在了全市前列，超額完成了市局下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn),。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇十二

1、謝謝您,，領(lǐng)導(dǎo),！對于您教誨的苦心，我無比感激,，并將銘記于心,！踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸,，滿是對您的敬意,。沒有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天,。

2,、我也許不是您最出色的員工,，而您卻是我最崇敬的領(lǐng)導(dǎo)！

3,、人生旅程上,，您豐富我的心靈，開發(fā)我的智力,，為我點燃了希望的光芒,。謝謝您，領(lǐng)導(dǎo),！對于您教誨的苦心,，我無比感激，并將銘記于心,！

4,、領(lǐng)導(dǎo)，你的關(guān)懷,，在我生活里就像一盞燈,，照亮了我的心靈，使我的生命有了光彩,！

5,、領(lǐng)導(dǎo),，你是我見過最美麗的樹葉，讓我的森林為你凋謝,；你像一首旋律讓我的生命多和諧,，我只能用小小聲音說感謝,，小到只有你能了解,！

6、老大,，多謝你給我這樣的合作機會,，這個小組因為有你所以空前的團(tuán)結(jié),，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持。謝謝你,！

7,、踏遍心田的每一角,，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意,。沒有您的慷慨奉獻(xiàn),，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您,，敬愛的領(lǐng)導(dǎo),。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇十三

最近，與一位老同事談到巡察時與黨員干部談話的事,，他說絕大多數(shù)黨員干部在談話時能實事求是反映本單位存在的問題,，但有少數(shù)黨員干部不愿說實話，“只揀好的說”,，問題一概不談,。

其實，不光是巡察時談話,，在對單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核時,，同樣也會找黨員干部進(jìn)行談話,，了解一些基本情況。但是,，一些干部抱著“多一事不如少一事”“報喜不報憂”心態(tài),，習(xí)慣揀好的說，避開一些缺點和不足,，選擇性進(jìn)行回答,。談話之后，往往只剩下優(yōu)點,，沒有缺點,，與事實不符，也未達(dá)到談話的目的,。

之所以會出現(xiàn)這種情況,，主要還是消極應(yīng)付的心態(tài)作怪。一些干部擔(dān)心自己講的內(nèi)容會被輾轉(zhuǎn)傳達(dá)到被評價的干部耳中,，講了缺點容易得罪人,，今后工作中不好相處;還有的認(rèn)為給了“差評”同樣不能改變現(xiàn)狀，何不抱著“誰也不得罪”心態(tài)當(dāng)個輕輕松松的閑人?種種顧慮,，必然使干部出口就講單位的好話,，對缺點只字不提。

人非對圣賢,，孰能無過,。一個領(lǐng)導(dǎo)班子、一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，在平時工作中,，必然有做得不好、考慮不周的地方,。而這些,，必然也會被普通干部看在眼里,，記在心上,，一切心知肚明。只是當(dāng)面提出來,，怕面子上掛不住;背后講出來,，也怕得罪人。如此以來,，談心談話很容易淪為形式,，一個奉承拍馬的新場所。

講實情,、說真話,，考驗一個人的黨性和原則意識,。事實求是是基本的為人處世作風(fēng)，豈可搞圓滑的那一套,。作為黨員干部,，應(yīng)該有最基本的擔(dān)當(dāng)，坦坦蕩蕩講真話,，道實情,，弘揚正氣。只有這樣,，才能讓別人知道自己的不足,，讓考察掌握全面的情況，既是對別人的認(rèn)真,，也是對自己的負(fù)責(zé),。

講實話是一種優(yōu)良傳統(tǒng)，我們黨歷來重視召開民主生活會,，嚴(yán)苛進(jìn)行批評與自我批評,，也是為了彰顯“旁觀者清”的優(yōu)勢，利用身邊人幫助自己找問題,，同樣也能幫別人找不足,。如果明知別人有不足的地方，還藏著掖著,，就是虛偽圓滑的世故行為,，也會辜負(fù)別人的信任。

既然是談心談話,，必然是奔著問題而去,。在談話過程中，理應(yīng)多講“缺點”,，少說“優(yōu)點”,，真正促使他人改過自新、不斷進(jìn)步,，更加完善自我,。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇十四

1、該同志注重學(xué)習(xí),，政治素質(zhì)較高,，大局觀念強，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，工作思路方法清晰得當(dāng),，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。

2,、對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點難點問題能夠一抓到底,、鍥而不舍地抓，切實抓出成效,，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)和實際成效取信于民,。

3、xx能夠著眼長遠(yuǎn),，以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物,、科學(xué)判斷形勢，把握時代要求,，總攬發(fā)展全局,。積極擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，努力提升發(fā)展質(zhì)量水平,；既抓好當(dāng)前發(fā)展,，又加強環(huán)境保護(hù)，注重資源節(jié)約,；能夠堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，努力加快經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，真正把各方面的積極性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展,、創(chuàng)新發(fā)展,、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展,、和-諧發(fā)展上來,。

4、更新用人觀念,，努力創(chuàng)造一個有利于各種人才脫穎而出的環(huán)境,，充分調(diào)動每一個人的積極性，讓百姓創(chuàng)家業(yè),，能人創(chuàng)企業(yè),，干部創(chuàng)事業(yè)蔚成風(fēng)氣。

5,、能夠勇于開拓,，大膽干事。能夠迎難而上,，以攻堅破難的勇氣和魄力,，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上,，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題。

6、能夠以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局,，積極著眼促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，不斷增強本鄉(xiāng)的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,，通過解放思想,、創(chuàng)新觀念，科學(xué)決策,、提高效率,，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力,。

7,、xx能夠堅持正確的政績觀，說實話,、務(wù)實事,、求實效，積極克服飄浮作風(fēng),、浮躁情緒,。努力做到不盲目攀比，不搞花架子,，不急功近利,。

8、創(chuàng)造性地開展工作,，積極優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè),，提高辦事效率，努力營造一個成本低,、回報快,、信譽好、效率高的發(fā)展環(huán)境,，以效率提速帶動發(fā)展提速,。

9、該同志長期扎根邊遠(yuǎn)山區(qū)工作,，毫無怨言,。農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，思路清晰,，做事謹(jǐn)慎,、細(xì)致，講究方式方法,，分管農(nóng)業(yè),、統(tǒng)計,、土管和圩鎮(zhèn)建設(shè)等工作能認(rèn)真抓好落實，經(jīng)常深入基層解決實際問題,。工作責(zé)任心強,，兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干,，為人忠厚本份,，待人和氣，處事公正,，團(tuán)結(jié)同志,，廉潔奉公。希望今后工作更大膽些,。

10,、xx能夠面對新形勢、新任務(wù),，大興求真務(wù)實之風(fēng),，埋頭苦干，真抓實干,，主動把心思放在干事業(yè)上,，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實上,，以創(chuàng)造性工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇十五

1、綜合素質(zhì)高,，政治立場堅定,，統(tǒng)籌能力強，能駕馭全局,，切實履行了公共衛(wèi)生職責(zé),。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強,，爭取國債項目資金大,。能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動副職的工作積極性,。講實話,，干實事，求實效,，踏實工作,，較出色地完成了各項工作任務(wù)，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化,。作風(fēng)民-主,，講究方法,。辦事穩(wěn)妥，生活樸實,，關(guān)心體貼下屬,。為人謙虛,、坦誠,，胸懷寬廣，謙潔正派,，不計較個人得失,。

2、xx同志在2010年度中,，服從xx鎮(zhèn)黨委,、政府工作安排，安心工作,，熱于本職,，工作勤懇踏實，虛心好學(xué),，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想,，積極工作,，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評,。

3,、政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責(zé),，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù),，運用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機制,，開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標(biāo)實現(xiàn)的新途徑，效果明顯,，母嬰安康保險走在全市前列,。具有較強的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對分管工作盡職盡責(zé),，能吃苦,，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系,。遵紀(jì)守法,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，為人正直,，作風(fēng)正派,，清正廉潔，不計較個人得失,。不足：創(chuàng)新意識要進(jìn)一步加強,。

4、能認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從組織安排,，積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢、監(jiān)察工作,。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞,，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動,，積極邀請客商來縣考察,。認(rèn)真做好引資企業(yè)的服務(wù)，幫助外資企業(yè)解決一些

實際問題在招商引資上取得了成效,。為人正直,，待人熱情，作風(fēng)正派,，廉潔自律,。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。

5,、xx同志在2010年度中,，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排,，安心工作,，熱于本職，工作勤懇踏實,，虛心好學(xué),，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己,，樹立為民服務(wù)的思想,，積極工作，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),，取得了較好的成績,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評,。其主要表現(xiàn)在：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針,、政策及法律法規(guī)知識,，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,，嚴(yán)格要求自己，勤于工作,，團(tuán)結(jié)同志,，遵章守紀(jì),。

二、抓好共青團(tuán)工作,。以黨建帶動團(tuán)建，促進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè),，做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進(jìn)村、進(jìn)學(xué)校宣傳法律法規(guī)、反xxx,、反xxx知識，六一節(jié)慰問品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生。

三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認(rèn)真作好文字資料處理工作，注重信息的收集,、整理及上報,，搞好后勤保障,。

四、協(xié)助所包村開展好各項工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治,、計生,、調(diào)解等工作,，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動。

五,、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作,。抽調(diào)到宣傳部,，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材料編寫工作;對臨時安排的各項任務(wù)均能較好地完成。

總之,，該同志為人正直,，謙虛謹(jǐn)慎，堅持原則,，嚴(yán)格依法辦事,，不計個人得失，經(jīng)常主動加班,，一年來,，能較好完成各項工作任務(wù)，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

6,、該同志注重學(xué)習(xí),，政治素質(zhì)較高，大局觀念強,，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù),。

7、該同志注重政治理論學(xué)習(xí),，作為省局下派干部,，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法,，對其分管的***,、***、計財以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù),。

8、該同志注重學(xué)習(xí),，政治理論水平較高,，能以大局為重，服從組織安排,，勤政廉政,，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點,。

9,、該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，大局觀念強,，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務(wù),，其分管的**管理,、政策法規(guī)、****等工作都取得了可喜的成績,。

10,、該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著,，工作敬業(yè)積極,，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實,，生活簡約充實，為人豁達(dá)寬厚,，情緒樂觀平穩(wěn),，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志,。

11,、該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束,，但仍能不忘自己是一名共-產(chǎn)-黨員,，并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，約束自己,，克服困難,，積極主動，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作,，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰,。

12、在投遞刊物的工作中,，誠信敬業(yè),，主動熱情的為雇主負(fù)

責(zé)，為用戶服務(wù),，精心細(xì)致,，科學(xué)籌劃，從而保證每期刊物都能及時準(zhǔn)確的送達(dá)到用戶的手中,，由于講究信譽,，認(rèn)真踏實，嚴(yán)格履行協(xié)議,，受到了雇主和用戶的信任,、尊重和好評。

13,、該同志雖然年過半百,，對于自然科學(xué)和社會科學(xué)有著濃厚的興趣，學(xué)而不厭,。經(jīng)常利用各種機會和渠道學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和生活技能,，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實相適應(yīng),，努力實現(xiàn)與時俱進(jìn)。

14,、該同志在***年度中,，服從**黨委,、政府工作安排，安心工作,，熱于本職,，工作勤懇踏實，虛心好學(xué),，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想,，積極工作,，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評,。其主要表現(xiàn)在：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針,、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,，嚴(yán)格要求自己,，勤于工作，團(tuán)結(jié)同志,，遵章守紀(jì),。

二、抓好共青團(tuán)工作,。以黨建帶動團(tuán)建,，促進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作,，組織鎮(zhèn)屬部門進(jìn)村,、進(jìn)學(xué)校宣傳法律法規(guī)、反xxx,、反xxx知識,，六一節(jié)慰問品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生。

三,、做好鎮(zhèn)黨政辦工作,。認(rèn)真作好文字資料處理工作，注重信息的收集,、整理及上報,，搞好后勤保障。

四,、協(xié)助所包村開展好各項工作,。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治,、計生、調(diào)解等工作,，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動,。

五、積極完成鎮(zhèn)黨委,、政府安排的其他工作,。抽調(diào)到宣傳部，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材

料編寫工作;對臨時安排的各項任務(wù)均能較好地完成,。

總之,，該同志為人正直，謙虛謹(jǐn)慎,，堅持原則,，嚴(yán)格依法辦事，不計個人得失,，經(jīng)常主動加班,，一年來，能較好完成各項工作任務(wù),，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,。

（二）教師年度評語

★★★該同志在一年的支教工作中，以飽滿的工作熱情,、求真務(wù)實的工作態(tài)度,，認(rèn)真完成各項任務(wù)。充分發(fā)揮支教教師的引導(dǎo)功效,，耐心細(xì)致的指導(dǎo)青年教師,，提高本組教師的業(yè)務(wù)水平。關(guān)心保障學(xué)生,，利用各種手段激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)喜好,，教育教學(xué)效果好，深受廣大家長和學(xué)生的喜愛,。為人師表,，作風(fēng)正派，堪為其他老師學(xué)習(xí)的榜樣,。

★★★該同志熱愛中國xxx,，熱愛社會主義，堅持四項基本原則,，堅持改革開放;積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針、政策,，學(xué)習(xí)江xxx“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神;遵紀(jì)守法,，自覺遵守學(xué)校的勞動紀(jì)律，時刻以一名共-產(chǎn)-黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;關(guān)心國家大事,，自覺維護(hù)集體利益,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng),。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇十六

班子：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持提高整體文化素質(zhì),，在全院樹立了較好的形象.

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子必須有較強的團(tuán)隊精神，班子成員要分工明確,，相互協(xié)作,，在重大問題決策上團(tuán)結(jié)統(tǒng)一.

3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路要清晰,，單位發(fā)展必須明確,，要以加強專業(yè)為主，特別是目前情況下,，單位專業(yè)隊伍的不斷發(fā)展壯大,，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開.

xxx：

1、建議更多了解些單位專業(yè)工作情況,，切實有效解決工作中的實際困難.

2,、建議在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才,、專業(yè)人才的培養(yǎng),，提高班子和中層領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)意識和知識.

3、對單位職工可否采取一些明顯的鼓勵措施,，比如鼓勵大家多出去演出,，跟其他相同專業(yè)團(tuán)體進(jìn)行交流和對比，這樣可以調(diào)動職工的學(xué)習(xí)精神和工作積極性.

xxx：

1,、雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想,，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐成效.

2,、對分管部門和專業(yè)人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠.

3、對有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng),，缺乏好的策略,，意圖是好的，方式方法欠缺一些.

xxx:

1,、創(chuàng)新意識,，創(chuàng)新能力不足.表現(xiàn)在工作上按部就班,，創(chuàng)新理念不夠.

2、工作偏重于任務(wù)完成,，存在急于求成的心態(tài).沒有兼顧各方的利益,，沒多聽取意見建議.

3、工作創(chuàng)新意識不夠,，處理問題方法簡單.

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇十七

優(yōu)點：

1,、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，職責(zé)到人,，部署到位,，駕馭全局的能力較強。

2,、領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)高,，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和，團(tuán)結(jié)同事,，關(guān)心同志,，能充分調(diào)動大家的積極性，具有很強的親和力,。

4,、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職,，互相配合,，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力,。

5,、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層，公而忘私,，其家庭作出了很大的犧牲,。

（一）執(zhí)法上政績觀、大局觀還不夠突出,，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失,。表現(xiàn)在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距，對群要求認(rèn)識體會還不深不透,，沒有深刻認(rèn)識到服務(wù)是永無止境的,，群眾對我們的要求將會越來越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少,，了解問題不夠全面,、準(zhǔn)確，強調(diào)部門的工作成效,、工作實績,，對分管部門要求還不夠嚴(yán)格，對一些官僚主義,、主觀主義、形式主義抵制不力,。

（二）服務(wù)方面深入基層不夠,。分管工作涉及基層分局較多，雖然基礎(chǔ)工作經(jīng)驗豐富,，并也曾多次抽出時間深入到基層,、農(nóng)村，到農(nóng)村基層分局指導(dǎo)工作,，但因為量太大,，特別是下面分局較多，分布較廣,，調(diào)研,、了解的面還不夠?qū)挘闆r不夠深入,。同時面對基層分局的困難和問題,，雖然深入基層調(diào)查研究多，但由于政策性原因,、財力原因為基層解決困難還不夠好,；對基層分局工作上，分管工作關(guān)心幫助多,，涉及其它方面的問題主動關(guān)心解決得少,，只注重量上的成效，沒有自覺地把部門,、企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn),，停留在政策執(zhí)行層面，小成即滿,。

（三）,、作風(fēng)方面。我多年來始終在機關(guān)工作,，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣,，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃,，在抓工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程,，工作部署和要求的多，個人率先垂范,、身體力行的少,，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識,，以致工作特點不突出,，成效不夠明顯。思想解放的力度還不夠大,，步子還不夠快,，工作中循規(guī)蹈矩，按照政策按部就班多,，缺乏主動性和創(chuàng)造性,，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

（四）,、工作方面,。領(lǐng)導(dǎo)方法不夠科學(xué)，作為黨委書記,，還不善于做人的工作,，不能深入基層和干部職工交心換氣，做到“信任第一”,，激發(fā)干部

熱情和創(chuàng)造力,。特別是在當(dāng)前經(jīng)費日趨緊張，如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出發(fā),、從發(fā)展出發(fā),，正確處理個人與事業(yè)關(guān)系、牢記“兩個務(wù)必”樹立有貢獻(xiàn)的精神,、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識上,，工作還有很大欠缺；督查督辦落實不力,。工作不夠細(xì)致,，安排的多，檢查的少,，坐在辦公室的時間多,，深入一線的時間少；在抓基層工作方面,，沒有新思路,，尤其是安排布置的多，實際檢查落實的少。自己在思想上,，有時也存在回避矛盾,、畏難的情緒，沒有抓好主要矛盾,，在具體操作上,，膽子不夠大，原則性不夠強,。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇十八

******領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，班子成員分工明確，相互溝通較好,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)要求,，具體評價如下：

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹立了較好的形象,。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團(tuán)隊精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上,，是通過支委會,、辦公會議討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,、明確，特別是交通安全設(shè)施行業(yè)競爭如此激烈的情況下,，我們今天的成績,，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計個人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強,，能正確面對環(huán)境形勢,、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤增長點,。

(6),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好,。

2、主要問題：

(1),、建議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多考慮職工的切身利益,。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強對管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識,。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面,，持之以恒不夠,。

(4)、工作創(chuàng)新方面有待探索提高,，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏,。

(一)反映班子“四風(fēng)”方面存在的問題，其中：

1,、形式主義方面,，具體為：

(1)存在好人思想，不敢管理,，不敢硬碰,，怕得罪人;

(2)習(xí)慣用會議傳達(dá)、落實工作,，會后分解責(zé)任不夠,，跟蹤不力。

2,、官僚主義方面,，具體為：

(1)有時工作布置落實不力,，執(zhí)行不力，工作效率不高;

(2)有時大局觀念不強,，過分強調(diào)客觀條件;

(3)往來文件簽個字,，自己主張不多，作用不大,。

3,、享樂主義方面，具體為：

(1)注重效益,，組織紀(jì)律性不強;

(2)業(yè)務(wù)工作方面,，還不夠深入、大膽,。

4,、奢靡之風(fēng)方面，具體為：

(1)勤儉節(jié)約,、艱苦樸素意識不強,，不夠精打細(xì)算;

(2)加強“三公”管理。

(二)其它方面存在的問題

(1)進(jìn)一步加強廠務(wù)公開工作;

(2)工會應(yīng)做好職工慰問工作,。

(1)加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn);

(2)抓好主題教育活動;

(3)設(shè)計求真務(wù)實的載體;

(4)堅持開門搞活動,，充分調(diào)動群眾參與的積極性;

(5)抓好活動與具體工作的結(jié)合;

(6)建立群眾路線的長效機制;

(7)樹立正面典型，純潔風(fēng)氣,，樹立正氣;

(8)加大對違法違紀(jì)行為的懲治力度。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇十九

1,、群眾基礎(chǔ)好,，做事很公平

2、做事能力強,，下屬在工作中遇到困難的問題,。領(lǐng)導(dǎo)給予多方面的幫助

3、平時在工作細(xì)節(jié)上非常注重

4,、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和

5,、政治學(xué)習(xí)全面系統(tǒng)，做事有條有序

6,、工作中很有計劃性,，全方面發(fā)展，經(jīng)常在車間巡查工藝質(zhì)量

7,、組織協(xié)調(diào)能力較強,，團(tuán)結(jié)同志有凝聚力。公私分明,，廉潔自律

8,、思維敏捷,、判斷力強、建設(shè)目標(biāo)準(zhǔn)確

9,、領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)高,，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣

10,、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，大家各司其職，互相配合,，充分發(fā)揮了合力,，體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力

1、領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺過于狹窄,，難以體現(xiàn)其才能

2,、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不夠嚴(yán)厲，下屬都不怕他

3,、說話聲音不夠響亮,，太溫柔

4、領(lǐng)導(dǎo)自身休息時間安排不合理

5,、多于下屬溝通,，多多了解下屬的想法

6、對品質(zhì)跟工藝的結(jié)合還未完全融入,，工作上偏向工藝部分

7,、多注意身體，少抽煙

8,、對于qc項目還需要多學(xué)習(xí)

9,、太過謙虛

10、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去現(xiàn)場查看工藝質(zhì)量,，忘記休息喝水

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇二十

溫柔和順,，工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上,，凡事起帶頭作用,，在幫助同事和培養(yǎng)新人上，都能以身做則,。工作態(tài)度誠懇,、有上進(jìn)心，能堅持原則,。在目標(biāo)的實現(xiàn)上,，有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發(fā),，謙虛忍讓,，繼承了中華民族優(yōu)良的.傳統(tǒng)美德,。

進(jìn)步：與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見;更加活潑,，表揚下屬多,，能夠培養(yǎng)下屬進(jìn)步;業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執(zhí)行好,。

優(yōu)點：思路清晰,，計劃性強;樂觀上進(jìn)、不服輸,，執(zhí)行力強;愛崗敬業(yè),，關(guān)愛員工。

建議：容易情緒化,，說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關(guān)心下屬,，也多關(guān)心自己。

進(jìn)步：不再感情用事,，比較理智;關(guān)心下屬的工作和生活,，同員工溝通多了，指責(zé)少了;公司制度執(zhí)行較好,，發(fā)現(xiàn)問題整改及時,。

優(yōu)點：處事公平、公正;善于學(xué);能夠笑待員工,。

建議：合理安排員工的班次;更深層次地關(guān)心員工,。

進(jìn)步：工作效率高;能夠耐心培訓(xùn)員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置工作跟進(jìn)及時了;開會時間短了。

優(yōu)點：工作積極主動,，有激情,，有感染力;工作計劃性強，執(zhí)行力強;處事公平公正,，獎罰分明;有錯就改。

建議：批評員工不講場合;同員工多溝通,，多了解員工,，改善溝通態(tài)度;脾氣急，生氣時不理智,。

進(jìn)步：和藹可親,，對員工態(tài)度好;工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升;對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。

優(yōu)點：遇事冷靜,，能夠為員工著想;做事有計劃,，工作有方法，靈活性較好;公平公正;公司思想傳達(dá)及時,。

建議：更加關(guān)心員工,，多與員工溝通,，多激勵員工，能把員工的心團(tuán)結(jié)起來;加強對下屬的培訓(xùn);控制開會時間;節(jié)約用錢,。

進(jìn)步：關(guān)愛員工,，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機會,，不拋棄不放棄;工作認(rèn)真,，溝通主動;對于脫差部門指導(dǎo)較好。

優(yōu)點：工作有方法,，平易近人;寬容大度,，能及時幫助員工解決困難;工作有計劃、有重點;善于溝通,。

建議：對下屬要更加嚴(yán)格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實的想法;加強對課長的培訓(xùn);愛惜自己,，鍛煉身體。

進(jìn)步：管理技能開會,、總結(jié),、表揚;監(jiān)督檢查進(jìn)步大;溝通更加主動，溝通方式改善大;電腦知識進(jìn)步快,。

優(yōu)點：心態(tài)積極,，自信，有激情;思路清晰,，執(zhí)行力強,，原則性強，能夠以身作則;關(guān)心員工,，平易近人,，善于表揚員工;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦,。

建議：性格急躁,，遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關(guān)注不夠。

進(jìn)步：同員工溝通多了,，對待工作熱情,、盡心，考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大,。

優(yōu)點：關(guān)心員工，尊重員工,，能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風(fēng)行,，要求嚴(yán)格。

建議：工作熱情要注意保持;加強對員工的培訓(xùn),。

進(jìn)步：員工上班時間縮短了;關(guān)注員工的技能培訓(xùn),，對員工要求嚴(yán)格;安排工作較合理,，跟進(jìn)及時，執(zhí)行力提升;與員工溝通較好,，學(xué)習(xí)后能與員工分享,。

優(yōu)點：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞;處事公平,，有耐心;關(guān)愛員工,，事事能起表率作用。

建議：提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力,。

10,、

進(jìn)步：關(guān)愛員工;能堅持巡場，對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格;布置工作跟進(jìn)及時;處事果斷,，辦事效率高,，縮短員工上班時間;關(guān)注員工技能。

優(yōu)點：工作有計劃,，有目標(biāo),，執(zhí)行力強;對事不對人;善于學(xué)習(xí);平易近人;敢創(chuàng)新。

建議：更多地了解員工;對服裝部門關(guān)注少,，建議參加服裝會議;工作容易情緒化,。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇二十一

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹立了較好的形象。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團(tuán)隊精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，是通過黨委會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，發(fā)展方向明確,，特別是在奶牛業(yè)發(fā)展方向定調(diào)上,，堅持走規(guī)模化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、集約化道路不動搖,。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強,，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為畜牧業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計個人得失,。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

2,、存在不足

(1),、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，要具體落實到實處,。

(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)干部,，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善，要以理服人,，不能武斷,，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事,。

(4),、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏,。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇二十二

優(yōu)點：有個性,、幽默、有責(zé)任心,；好學(xué)勤奮是非分明堅強開朗愛國孜孜不倦拼搏自信高尚偉岸出淤泥而不染幽默智慧熱心細(xì)心樂觀謙虛老實積極向上有涵養(yǎng)心靈手巧大公無私,、大義凜然、拾金不昧、平易近人,、奮不顧身,、持之以恒、舍己為人,、光明磊落,、忍辱負(fù)重、對答如流,、足智多謀,、學(xué)貫中西、一絲不茍,、專心致志,、手不釋卷、滔滔不絕,、堅持不懈,、鍥而不舍、舉一反三,、才華橫溢

缺點：工作不夠細(xì)心,、沒有上進(jìn)心；

我們在工作中,，經(jīng)常要對某個人的工作,，學(xué)習(xí)及其它方面進(jìn)行評價，干著平凡的工作,。我們在評價這種人時,，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚的。所以就不會過于看重這些人,，說重一點就是抹殺了他們的成績,。

所以我們在評價一個人時，就應(yīng)該全面,，準(zhǔn)確,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。注意發(fā)現(xiàn)一個人的長處,，注意他的閃光點,，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒,。

襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義

果斷,、熱情、勇敢,、孤僻,、激情,，思想成熟、

精明能干,、為人誠實,個性穩(wěn)重、雄心壯志,積極主動,、

獨立工作能力強,，良好的交際技能,上進(jìn)心強,精力旺盛、

思想新潮,開朗成熟,年輕,、聰明,、精力充沛，

吃苦耐勞,平易近人

評價個人品質(zhì)的常用

積極主動,、獨立工作能力強,，并有良好的交際技能

愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇二十三

最好不要去碰,，如果非要，那你可以說的委婉點,，給領(lǐng)導(dǎo)留面子

這個簡單

1,、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，職責(zé)到人,，部署到位,，駕馭全局的能力較強。

2,、領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)高,，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和，團(tuán)結(jié)同事,，關(guān)心同志,，能充分調(diào)動大家的積極性，具有很強的親和力,。

4,、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職,，互相配合,，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力,。

5,、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲,。

領(lǐng)導(dǎo)的不足在處,，領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺過于狹窄，難以體現(xiàn)其才能,。

下屬的心愿：希望給領(lǐng)導(dǎo)一個更大的發(fā)展空間,，可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能。

談優(yōu)點講不足人人都需要面對自己漫無邊際的人生,，路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，如果要腳踏實地走完這一遭，恐怕也已經(jīng)發(fā)如雪了,，不過不必遺憾,，人生因此才會精彩。而走過這一遭來,，需要帶上優(yōu)點與缺點這般裝備,。人人都喜歡優(yōu)點，優(yōu)點總能讓人們愛你如珍寶...

笨且傻的笨傻瓜：你好!

基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo),，按照大部分正常晉升狀況來說,。不排除有個別情況,。

基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo),，特點如下：

1.人緣好,。

2.技術(shù)基本功扎實。

3.肯吃苦耐勞,。

4.資格比較老,。

這是以上四大特點。

缺點如下：

1.管理的理論知識不足,。

2.實踐管理能力欠缺,。

3.思維轉(zhuǎn)換過程比較長。

我就列出這些了,，這個問題只是主要看本人的具體情況來討論了,。

希望對你偶幫助吧。

這還有什么好問的?好處一大堆,。

首先是因為“村”是最低一級的政府組織,，一般上級沒人來監(jiān)督檢查，領(lǐng)導(dǎo)的又是些目不識丁的群眾,，所以可以為所作為,。

再就是，村干部一般都是些酒色財氣指徒,，一天到晚吃喝玩樂,，不亦樂乎?

還有,，貪污挪用，幾乎是所有村干部的德性,，你也可以沾點光哦,。

鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)格建設(shè)民主評議表》和《古桑鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)格建設(shè)情況評議的黨員、干部要本著對組織負(fù)責(zé)的態(tài)度,，結(jié)合實際,，認(rèn)真填寫，既要查看原帖>>

領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備三種能力,，即發(fā)現(xiàn)問題的能力，溝通協(xié)調(diào)的能力,，克服困難,、完成任務(wù)的能力。細(xì)細(xì)品味,，這三種能力既是對領(lǐng)導(dǎo)干部能力的考驗,，更是對其工作責(zé)任心和整體素質(zhì)的檢驗。

發(fā)現(xiàn)問題的能力,。一個領(lǐng)導(dǎo)干部,，在自己的崗位上連發(fā)現(xiàn)問題的能力都沒有，那就不稱職,、不合格,。發(fā)現(xiàn)問題是一個領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的能力。而要練就這樣的能力并不是一件簡單的事,，除了自身的悟性,，更多的來源于日常的工作中。如果部門業(yè)務(wù)不精通,，就不具備發(fā)現(xiàn)問題的資本,，更不用說在工作中總結(jié)經(jīng)驗，查找不足,。只有熟練掌握業(yè)務(wù)流程,，用心觀察工作中存在的問題，在干中學(xué),，在學(xué)中改,，在改中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷進(jìn)步和完善,。

優(yōu)點：

1,、做人真誠

2、自信

3,、知恩圖報

4,、淳樸

5,、善于安排時間

6、節(jié)儉

7,、上進(jìn)

8,、有人緣

9、謹(jǐn)慎

10,、進(jìn)取務(wù)實

11,、不賭博

12、不吸煙

13,、微笑

14,、不傲慢

15、有所為有所不為

16,、堅韌

17,、愛健康

18、不做損人利己的事

19,、準(zhǔn)時

20,、有夢想

缺點：

1、喜歡吃喝抽煙,，年輕人喝酒不上進(jìn),，對自我的身體也不負(fù)職責(zé)。

2,、有時候過于自信,，認(rèn)為自我工作安排的很好，就貪睡,。

3,、在工作中，自我不主動學(xué)習(xí)外專業(yè)的知識,。

4,、粗心大意，

5,、好面子

6,、不主動鍛煉身體，除了和朋友一齊打籃球和其他球類運動,。

7,、浮躁，做起事不夠沉穩(wěn),。

8,、語言表達(dá)本事欠缺。

9,、脾氣暴躁,，

10,、在交朋友的時候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友,，不喜歡朋友沒有故事,，太平淡。

11,、虛榮心強

12,、邏輯思維本事不強，

13,、性格方面的弱點,，有時給自我壓力過大，急于求成,，過猶不及,。

14、工作起來,，有時會忘記時間。昨日晚上就很晚睡,，大概:過的樣貌,，一向忙省分行領(lǐng)導(dǎo)給新入行大學(xué)生培訓(xùn)電子雜志的工作。

15,、著急性子急,，做事情急于求成。

16,、做事易沖動,，

17、奢侈浪費

18,、年輕經(jīng)驗不足,，導(dǎo)致做某些工作效率低。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇二十四

自黨的教育實踐活動以來,，我校黨支部嚴(yán)格按照市委,、鎮(zhèn)黨委的要求，現(xiàn)將檢查情況報告如下：

一是遵守黨的政治紀(jì)律,，貫徹中央八項規(guī)定

首先,，學(xué)習(xí)意識低，學(xué)習(xí)氛圍不強,。例如,，每周二的學(xué)校例會不能按時堅持，開放,，取消,，使教師的政治學(xué)習(xí)只是一種形式,，學(xué)習(xí)內(nèi)容不能得到保證。即使召開會議,，它通常也只是按照上級的要求正式完成任務(wù),，不能很好地應(yīng)用你所學(xué)到的東西，保持被動和處理,，并沒有上升到創(chuàng)新工作的意識形態(tài)領(lǐng)域,。

第二，缺乏工作能量,，工作不扎實,。例如，在今年義務(wù)教育的平衡發(fā)展中,，沒有充分調(diào)動大多數(shù)師生的主動性和創(chuàng)造力,，只是等待教育辦公室安排任務(wù)，嚴(yán)格按照他人的實踐學(xué)習(xí),，而不是鼓勵教師集思廣益,。導(dǎo)致初步測試工作被動落后。

第三,，群眾路線落實不到位,。在教師聯(lián)系農(nóng)民的工作中，雖然已經(jīng)建立了與所聯(lián)系農(nóng)民的聯(lián)系制度,，但與農(nóng)民的交流并不深入,，他們的心也不親近。他們膚淺地宣傳涉及農(nóng)民的政策和政策,，這讓人們感到有應(yīng)對的想法,，并沒有真正理解農(nóng)民想要什么、期待什么,、焦慮什么和想要什么,。

第四，中央八項規(guī)定的執(zhí)行不到位,。我不重視思想認(rèn)識,。我認(rèn)為這八項規(guī)定主要針對行政領(lǐng)導(dǎo)干部。對于普通教師來說,，沒有大的違規(guī)行為,，我認(rèn)為這八項規(guī)定與我自己和我的分支機構(gòu)關(guān)系不大。例如,，在公務(wù)接待方面,，上級業(yè)務(wù)部門與兄弟單位之間的交流感到羞恥，因此存在超標(biāo)接待和陪同人員較多的問題,；有時學(xué)校的任務(wù)很緊張,，所以我花學(xué)校的錢吃飯,，認(rèn)為這是對的。根據(jù)八項規(guī)定和省市委實施辦法,，看到各級通知零容忍后,，認(rèn)識逐漸到位，開始嚴(yán)格接待公務(wù),。八項規(guī)定的實施經(jīng)歷了從被動實施到主動自覺行動的過程

比較黨章和黨紀(jì)法規(guī)

進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)定,，對照師生員工的期盼，結(jié)合征求到的各方意見建議,，學(xué)校黨支部認(rèn)真自查,，仔細(xì)梳理了在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，主要是：

（一）在形式主義方面

1.理論學(xué)習(xí)應(yīng)付多,。理論學(xué)習(xí)不積極不主動,，應(yīng)付上級要求多，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”,。表面上抓得“緊”,，如每學(xué)期的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)計劃制定了,，學(xué)習(xí)篇目,、參與人員都“到位”了，但隨意性強,，學(xué)習(xí)市場成為擺設(shè),。偶爾學(xué)習(xí)一次,，也是蜻蜓點水,、淺嘗輒止，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不透徹,，討論不充分,，自學(xué)不自覺，讀書筆記不詳實,，對教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核手段不嚴(yán)格,。

2.工作檢查落實少。工作上習(xí)慣于當(dāng)“傳話筒”,，如教辦要求學(xué)校實行教師在校門口值班制度,，只把這項工作布置傳達(dá)完就了事了，而沒有督促檢查值班情況,，結(jié)果在張主任暗訪時出現(xiàn)了空崗現(xiàn)象,。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇二十五

對成員a同志的批評意見

2.工作作風(fēng)還不夠?qū)崳c中層干部談心談話少,，對干部職工的思想動態(tài)掌握不準(zhǔn),。

對成員b同志的批評意見

3.學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果有時不夠理想。

4.上面出臺文件,、主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示,，基本就是遵照執(zhí)行，沒有結(jié)合本局實際情況予以創(chuàng)造性的抓好落實,。

對成員c同志的批評意見

5.對分管部門,、分管業(yè)務(wù)缺乏斗爭精神，總體看分管領(lǐng)域發(fā)展不夠平衡,，對下指導(dǎo)監(jiān)督不夠,，不能因為人手少、工作多就遷就,、就寬容,，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，放松工作要求,。

6.落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強,。緊跟形勢任務(wù)、落實上級部署方面,，雖然也能保證質(zhì)量,，但是基本上按部就班，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。

對成員e同志的批評意見

7.服務(wù)質(zhì)量不夠。存在不怕無功但求無過思想,，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，為民服務(wù)質(zhì)量有待加強。相關(guān)措施推進(jìn)不夠有力,，常常以任務(wù)壓頭,、時間緊迫為由，有些工作沒有很好落實下去,。

評價領(lǐng)導(dǎo)的缺點有以下原則：避重就輕地寫一寫,、根據(jù)真實情況“縮水”點寫、寫無關(guān)緊要無傷大雅的,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格以及喜好寫,。

1、避重就輕地寫一寫要記住了,，寫意見不如巧妙地寫成建議,，這樣對方接受起來容易，要是寫得有思想有個性，對方還能對有好感,。2,、根據(jù)真實情況“縮水”點寫就要根據(jù)真實的情況，然后“縮水”一些的寫出來,，就是委婉的用詞,，不要傻乎乎的寫得那么真實，讓領(lǐng)導(dǎo)沒面子,。

雖然人無完人,，但要知道誰也不愿意看到別人把自己的缺點說的那么真實甚至夸大，那就等著挨收拾,。3,、寫無關(guān)緊要無傷大雅的真的寫的領(lǐng)導(dǎo)的不足，那樣領(lǐng)導(dǎo)可能會覺得對他平日意見很大,。

實在是要寫的話,，就寫一寫領(lǐng)導(dǎo)們都知道，員工們也都知道,，甚至平日里都當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)面說出來的那樣寫,。4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格以及喜好寫不管想寫什么,，想真實一點的寫,，還是避重就輕的寫，都要確定自己能夠大概的了解領(lǐng)導(dǎo)的基本性格,，以及領(lǐng)導(dǎo)的喜好,，比如領(lǐng)導(dǎo)喜歡的講話方式，以及領(lǐng)導(dǎo)能夠接受的提意見方式,。

與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的技巧1,、傳遞不好消息時要注意語氣領(lǐng)導(dǎo)生氣的時候，這時態(tài)度就很重要了,，記住一個原則就是不能硬碰硬,，要用一種溫和的態(tài)度去回應(yīng),，把事情變得更簡單粗暴一些,，就是對領(lǐng)導(dǎo)說重做或者修改，領(lǐng)導(dǎo)看見被他大罵也能承受的住,，這樣在他眼里的印象就不一樣了,，領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為這是一個能屈能伸的人，還有對工作也是一個負(fù)責(zé)的下屬,。2,、領(lǐng)導(dǎo)吩咐工作要立馬去領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)后，就一定要立馬行動起來，這樣一開始就給領(lǐng)導(dǎo)一個明確的態(tài)度,，給了領(lǐng)導(dǎo)工作上的承諾,，后面加上自己立馬就行動，工作的過程中也很認(rèn)真,，最終按時按質(zhì)地把工作任務(wù)交給領(lǐng)導(dǎo),，這時候領(lǐng)導(dǎo)對這樣的下屬會表示贊揚。

2.怎么評價領(lǐng)導(dǎo)的缺點

對領(lǐng)導(dǎo)升遷時的評價1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面（1）,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象,。（2）,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團(tuán)隊精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上，是通過黨委,、董事會,、股東大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。（3）,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,，我們今天的不斷發(fā)展壯大,，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。（4）,、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計個人得失。（5）,、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強,，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路,。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,，努力尋找新的利潤增長點,，制定合理的年度計劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展,。（6）,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好,。總體評價,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識,，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己,、廉潔奉公,。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇二十六

1、綜合素質(zhì)高政治立場堅定,，統(tǒng)籌能力強能駕馭全局,，切實履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。工作思路清晰,，開拓創(chuàng)新精神強,，能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動副職的工作積極性,。講實話干實事求實效,，踏實工作較出色地完成了各項工作任務(wù)，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化,。

作風(fēng)民主講究方法,。辦事穩(wěn)妥，生活樸實,，關(guān)心體貼下屬,。為人謙虛、坦誠胸懷寬廣,，謙潔正派,，不計較個人得失,。

2,、xx同志在20xx年度中服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作熱于本職,，工作勤懇踏實,，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于已,，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作,，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評,。

3,、政治堅定思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責(zé),，工作積極肯干,，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機制,，開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標(biāo)實現(xiàn)的新途徑效果明顯,，母嬰安康保險走在全市前列。

具有較強的組織協(xié)調(diào)和工作能力,，對分管工作盡職盡責(zé)能吃苦,，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系,。遵紀(jì)守法尊敬領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志為人正直,，作風(fēng)正派清正廉潔，不計較個人得失,。不足：創(chuàng)新意識要進(jìn)一步加強,。

4、能認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從組織安排,，積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢、監(jiān)察工作,。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞,，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動,，積極邀請客商來縣考察,。

認(rèn)真做好引資企業(yè)的服務(wù)，幫助外資企業(yè)解決一些實際問題在招商引資上取得了成效,。為人正直待人熱情,，作風(fēng)正派,，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù),。

5,、×××同志政治上成熟、政策理論水平高,、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富,，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強、作風(fēng)民主務(wù)實,、公道正派,、清正廉潔，在干部群眾中威信高,。

6,、×××同志政治上成熟，黨性原則,、大局觀念強,，自覺同xxx保持高度一致，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題,，立場堅定旗幟鮮明,。政策理論水平高，注意從政治上,、全局上思考和把握問題,，善于抓大事謀長遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富,，熟悉××和××工作,。擔(dān)任過××××和××××的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強決策果斷,。

推動工作力度大,。思維敏捷，思路清晰,，有開拓創(chuàng)新精神,。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見,，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作,。事業(yè)心、責(zé)任感強,，作風(fēng)深入扎實,，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活,。公道正派敢于堅持原則,，自我要求嚴(yán)格,，在干部群眾中威信高。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇二十七

優(yōu)點：

1,、進(jìn)取向黨的外圍組織靠攏,，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識,。

2,、進(jìn)取開展批評與自我批評，尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志,。

3,、能吃苦耐勞，適應(yīng)本事強對生活不挑剔,。我對生活和環(huán)境的適應(yīng)本事很強,，也沒有太多的要求和奢望，從不挑剔,。

4,、真誠。在我的生活工作中,，真誠是一種生活方式,，也是我做人做事的一個準(zhǔn)則。真誠的去和別人相處,，不僅僅能得到別人的尊重理解,，并且在自我或別人犯錯的時候也能經(jīng)過真誠的交流去理解包容。

5,、進(jìn)取響應(yīng)黨的號召,，與xxx堅持一致，按時完成黨支部交給的各項任務(wù),。

6,、不重名利，一個淡泊名利的人能夠生活得很踏實,，我愿意靠我的實力獲取財富,，并不斷地為之拼搏。

7,、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，吃苦耐勞勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭,。

8,、有骨氣能堅持原則，有情有義講究職責(zé),。性格隨和心態(tài)良好,。有活力舍得付出,。我是一個從不乏活力的人，舍得花費時間和精力為自我的目標(biāo)去不斷奮斗與努力,。

9,、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,。

10,、為人正直心地善良。能夠在別人遇到困難時進(jìn)取幫忙他人,，盡自我的所能去為別人服務(wù),。

缺點：

1、工作態(tài)度,，態(tài)度決定一切,，無論做什么事，首先要有一個進(jìn)取樂觀的態(tài)度,，可是有時候在遇到困難的時候表現(xiàn)的消極,。

2、黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠,，有些資料學(xué)習(xí)不扎實,，繼續(xù)加強黨的理論學(xué)習(xí)。

3,、缺乏自信,，有時候?qū)ψ晕也皇呛茏孕牛?dāng)應(yīng)對很多人的時候,，心里就會產(chǎn)生一種恐懼,，將很多本來很簡單的事情復(fù)雜化，最終自我表現(xiàn)的語無倫次交流緊張,。

4,、對黨的基礎(chǔ)知識理解不深，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí),。

5,、思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際本事較弱,。

6,、在遇到問題和困難的時候，研究不全面,，有時會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠,。

7、有點夢想化，喜歡感情用事,，不太擅長交際,。

8、缺乏對某件事的長遠(yuǎn)計劃,。一件事情都有它的規(guī)律可循,，對事情長遠(yuǎn)的研究計劃是必不可少的，但有時自我為了急于求成,，只顧眼前的利益,，按照自我的意愿去做一件事情，結(jié)果往往是壞的,。

9,、缺少細(xì)節(jié),，尤其是對于一個要做的事情僅有一個大概的了解,，而沒有詳細(xì)的統(tǒng)籌安排，具體的細(xì)節(jié)思考往往被忽略,，所以事情經(jīng)常辦不好,。

10、由于自我還沒有進(jìn)入工作,，在理論聯(lián)系實際的本事還有所欠缺,。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇二十八

1、xx思想品德端正,，工作熱情較高,，職責(zé)心較強。對分管的人大水電和蹲村工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，抓好落實,。能深入基層解決實際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉(zhuǎn)制等工作中進(jìn)取為鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策,，從而使電站轉(zhuǎn)制工作進(jìn)展順利,。能遵守鄉(xiāng)里的各項規(guī)定制度，廉潔自律意識較強,。

2,、能夠干打基儲利長遠(yuǎn)的事，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗群眾檢驗歷史檢驗的新業(yè)績,，能夠堅持正確的政績觀,，說實話務(wù)實事求實效，進(jìn)取克服飄浮作風(fēng)浮躁情緒,。努力做到不盲目攀比,，不搞花架子，不急功近利,。

3,、xxx與公司同行十多年,，對公司有歸屬感，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，能顧全大局不計個人得失,，具有良好的個人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平，班組管理中公平公正,，在員工中有必須的威信,，取得了員工的信任和支持。

4,、xxx能夠應(yīng)對新形勢新任務(wù),，大興求真務(wù)實之風(fēng)，埋頭苦干,，真抓實干,，主動把心思放在干事業(yè)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上,，把功夫下到狠抓落實上,，以創(chuàng)造性工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

5,、xx能夠以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局,，進(jìn)取著眼促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，不斷增強本鄉(xiāng)的綜合競爭力,。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,，經(jīng)過解放思想創(chuàng)新觀念，科學(xué)決策提高效率,，大力培育創(chuàng)業(yè)文化,，激發(fā)人才活力。

6,、xx同志用心探索新形勢下做好黨的工作的新途徑新方法新措施,，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，始終堅持民主集中制原則,，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子群眾的智慧和力量，實行重大事項團(tuán)體決策制度,，保證了企業(yè)健康有序發(fā)展,。高度重視干部隊伍建設(shè)，實行了公開競聘制度,，任前公示制度,，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度,，進(jìn)一步提高了全體干部的學(xué)習(xí)潛力,，實踐潛力，創(chuàng)新潛力,，發(fā)展?jié)摿?，使干部隊伍成為一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求真務(wù)實,，銳意進(jìn)取,，作風(fēng)過硬的戰(zhàn)斗群眾。高度重視基層黨組織建設(shè),，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際,，不斷建立健全黨組織結(jié)構(gòu)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作和職工思想動態(tài),，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，調(diào)動全體黨員工作的用心性，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定帶給堅強有力的組織保證,。

7,、經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐不斷加強思想道德修養(yǎng),，樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念,，學(xué)習(xí)不悅生不畏死的高尚境界，并在實際生活中不斷付諸實施,，從而不但實現(xiàn)了與社會他人家庭的融洽與和諧,，同時自我也享受到了心境的愉悅。

8,、xxx能夠勇于開拓,，大膽干事。能夠迎難而上,，以攻堅破難的勇氣和魄力,，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上,，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題,。

9、創(chuàng)造性地開展工作,，進(jìn)取優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè),，提高辦事效率，努力營造一個成本低回報快信譽好效率高的發(fā)展環(huán)境,，以效率提速帶動發(fā)展提速,。

10、弘揚創(chuàng)業(yè)精神，培育創(chuàng)業(yè)文化,，打響文化品牌,，把文化建設(shè)作為優(yōu)化環(huán)境的重要資料，以健康和-諧的文化熏陶人,，以濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍吸引人,，為發(fā)展供給強大的精神源泉和肥沃的文化土壤。

11,、堅持發(fā)展為重,，富民優(yōu)先，堅持把強省與富民有機統(tǒng)一齊來,，進(jìn)一步增強群眾的幸福感提高社會的和-諧度,。

12、經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐不斷加強思想道德修養(yǎng),，樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念,，學(xué)習(xí)不悅生不畏死的高尚境界，并在實際生活中不斷付諸實施,，從而不但實現(xiàn)了與社會他人家庭的融洽與和諧,，同時自我也享受到了心境的愉悅。

13,、該同志在工作中態(tài)度認(rèn)真,，進(jìn)取向上，為人樂觀,，自我檢討本事較強,，思想態(tài)度端正，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問題時,，能主動談心進(jìn)行疏導(dǎo),，在他的帶領(lǐng)下，順利完成了旺季時繁重的生產(chǎn)任務(wù),，在溝通和思想疏導(dǎo)方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗,，為部門員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用，促進(jìn)了生產(chǎn)的有序進(jìn)行,。

14,、該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策及法律法規(guī)知識，努力提高自我的業(yè)務(wù)工作本事,，嚴(yán)格要求自我,，勤于工作，團(tuán)結(jié)同志,，遵章守紀(jì),。

15,、更新用人觀念，努力創(chuàng)造一個有利于各種人才脫穎而出的環(huán)境,，充分調(diào)動每一個人的進(jìn)取性,，讓百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè),，干部創(chuàng)事業(yè)蔚成風(fēng)氣,。

16、該同志注重政治理論學(xué)習(xí),，作為省局下派干部,，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法,，對其分管的******計財以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。

17,、高品質(zhì),，能貫徹落實黨的路線方針政策，履行崗位職責(zé)敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神較強,。工作有條理,，思維清晰，與實踐性環(huán)節(jié)密切結(jié)合起來,，在常務(wù)委員會辦公室主任職位找到一個位置采取黨的建設(shè),，并且，或第一人職責(zé),，把秘書,，軸承參謀協(xié)調(diào)服務(wù)和聯(lián)系宣傳等等。注意加強黨性鍛煉和試圖改變他們的世界觀人生觀和價值觀,，淡泊名利，堅持貧窮耐寂寞,，努力實現(xiàn)一個苦別抱怨,，不是那艱難的賽季，累不喊累,，受氣不憤怒,。風(fēng)格正派誠實和守法。

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇二十九

１,、更進(jìn)一步謀劃勞山鄉(xiāng)發(fā)展思路的定位,。比如，繼續(xù)做大做強雞業(yè)品牌如何做大做好勞山品牌,；加快勞山雞業(yè)轉(zhuǎn)型步伐,，提升勞山對外知名度,。

2、扭轉(zhuǎn)勞山基層村干部思想意識,，樹立政府的新形象,。比如，勞山個別村級干部不作為,，不發(fā)揮職能作用,，不服從黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo),，工作落實不力,，甚至唱對臺戲，嚴(yán)重影響勞山全鄉(xiāng)對外形象,。

3,、堅持民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,，完善領(lǐng)導(dǎo)體制,、工作機制和運行方式。比如,，要按照“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個別醞釀,、會議決定”的原則,，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的工作分工、議事規(guī)則,、決策程序,，建立用制度管權(quán)、按制度辦事,、靠制度管人的有效機制,。

1、注重工作安排,，考核落實工作沒有跟上,，致使工作效率低，同時涉及具體工作獎罰不明,。比如,，在養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療等需要在時限范圍內(nèi)完成的工作,，責(zé)任分工-1-明確,，獎罰措施制定到位，時限要求具體,，但由于照顧個別干部情緒,、家庭實際情況或者這樣那樣的原因,，致使考核驗收工作滯后，久而久之,，干部心理養(yǎng)成時限模糊,，責(zé)任不清，拖拉觀望的工作作風(fēng),，干不干一樣,，完不完一樣，反正就這樣,，把我能怎樣,。

2、按照班子成員工作分工,，責(zé)任和權(quán)力不配套,，應(yīng)大膽給班子成員放權(quán)，充分調(diào)動班子成員的工作積極性和主動性,。比如,，作為黨委書記由于權(quán)力集中，什么工作都強調(diào)一把手親自抓,、負(fù)總責(zé),，導(dǎo)致一把手忙不過來，其他人不敢忙,。

3,、工作犯有急躁情緒，導(dǎo)致事無具綱,，工作推動不力,。比如，有些需要一定時間完成的工作,，過問過多,，導(dǎo)致副職和干部不敢見主要領(lǐng)導(dǎo)，見主要領(lǐng)導(dǎo)就躲的現(xiàn)象,。

4,、注重工作方法，細(xì)化干部管理機制,，以制度管人，以機制增效,。

李先鋒同志：1,、基層工作時間短，經(jīng)驗不豐富,。比如,，該同志是2013年11月份任勞山鄉(xiāng)鄉(xiāng)長,，之前一直在縣委農(nóng)工部、縣委組織部,、縣委辦公室等縣級部門工作,，沒有在基層過，對涉及三農(nóng)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村實際工作更是毫無接觸,，沒有基層工作經(jīng)驗,。

2、工作方式方法簡單,，不會做群眾工作,。比如，沒-2-有在基層工作的經(jīng)驗,，具體的農(nóng)村工作處理起來感覺無從下手,，尤其是矛盾糾紛調(diào)處方面，找不到突破口,。

3,、責(zé)任心不強，有老好人思想,。比如,，剛到基層工作，人生地不熟,，加之勞山地域特殊,，鄉(xiāng)情復(fù)雜，工作難度相對較大,，工作起來有阻力,，自己為了在同事和群眾跟前樹立好的形象，怕熱人的老好人思想就隨之而生,。

郭熙強同志：1,、積極探索，創(chuàng)造性的開展工作,。比如,，該同志年輕、學(xué)歷高,、科班出身,、干過教育、也有縣級部門工作的經(jīng)驗,，頭腦靈活,，觀點特先見，肯吃苦,，所以更應(yīng)該發(fā)揮自己的優(yōu)點,，腳踏實地創(chuàng)造性的開展工作,。

2、加大工作力度,，敢想敢干,。比如,，剛到勞山,，對地域風(fēng)情了解比較少，或者因為估計這樣那樣的原因,，在工作落實方面表現(xiàn)出縮手縮腳的情況,，不敢大刀闊斧的開展,。

3、發(fā)揮自身優(yōu)勢,，加大對干部的指導(dǎo)幫助,。

李曉勇同志：1、工作中應(yīng)耐心的對待群眾,，多幫助群眾多辦好事,。

比如，在實際工作中,，說的多,，牢騷多，具體的有效的落實少,。

2,、加強學(xué)習(xí)有自己的創(chuàng)新。比如,，身為副書記,，分管工作多，業(yè)務(wù)忙,，經(jīng)常處于超長忙碌狀態(tài),，但只見忙工-3-作具體效果不明顯，所以應(yīng)該多學(xué)習(xí),，尤其是向經(jīng)驗豐富的,、資深的前輩學(xué)習(xí)具體的工作方法和經(jīng)驗。

秦海平同志：1,、政策理論水平不高,，學(xué)習(xí)意識不強。比如,，認(rèn)為自己年齡偏大,，資格老，安于現(xiàn)狀,，學(xué)習(xí)不主動甚至不學(xué)習(xí),。

2、老好人思想嚴(yán)重,，工作中有困難,，存在拖拉逃避現(xiàn)象。比如,，基層工作時間長,，認(rèn)為自己資歷深資格老，有些工作可干可不干,。

3,、對待工作有應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新爭優(yōu)意識,。比如,，工作具體落實是認(rèn)為車到山前必有路，船到橋頭自然直,。

薛開元同志：1,、認(rèn)為群眾覺悟低，素質(zhì)差,，無理取鬧,，不能深入了解民情民意，不能和群眾交心,。

比如,，在石油協(xié)調(diào)方面，事情復(fù)雜棘手,，處理難度太大,，加之個別群眾的確動機不純、胡攪蠻纏,，加之自己接觸和處理的類似問題太多,，時間長了產(chǎn)生厭煩工作的情緒，將罪過和原因都推在群眾沒文化不可理喻的身上,。

2,、忙于務(wù)虛，抓軟件,，做臺賬應(yīng)付檢查,。比如，農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)服務(wù)工作方面,，只在辦公室填填數(shù)據(jù)造造軟件表冊就行,，沒有具體落實的必要也不落實。

3、不能正視自身存在的問題,，避重就輕,，不能觸及-4-思想靈魂。

李三祥同志：1,、對后勤干部管理不到位,。比如，對餐廳的衛(wèi)生,，時間觀念的要求,、辦公室工作人員的值班守崗、日常接待,、迎來送往,、會議室和領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常管理、鄉(xiāng)政府大院的衛(wèi)生等情況幾乎不聞不問,。

2,、老好人思想嚴(yán)重。比如,，認(rèn)為后勤工作人員背景復(fù)雜,，怕得罪怕惹人，不敢說不敢管,。

3,、工作安于現(xiàn)狀，不進(jìn)步,，不創(chuàng)新,，回城心切。比如,，自己身體原因,，不適合基層工作，回城是遲早的事,，慢慢拖慢慢等,。

馬騰同志：1、上進(jìn)心不強,，安于現(xiàn)狀,。比如，年輕,，工作時間短,，缺乏經(jīng)驗，開展工作找不到入手,，觀望等待,，拖磨時間,。

2、老好人思想嚴(yán)重,，遇到困難繞道走,。比如，不管干部也不敢管干部,，遇到工作尤其是矛盾糾紛方面以電話代替落實,，以程序環(huán)節(jié)代替結(jié)果，不能真正的深入了解,，從根源上化解。

3,、與群眾關(guān)心不密切,，工作落實不到位。

路來運同志：1,、老好人思想嚴(yán)重,，對村干部管理不到位。比如,，-5-村主任馬繼海情況特殊不作為,，支部書記膽小怕事不敢作為，監(jiān)委會主任想作為可是單身權(quán)小力不從心,。

2,、農(nóng)村工作經(jīng)驗要不斷加強。比如,，任何工作,，紙上談兵，三套方案,，說個沒完,，等于沒干。

3,、要多學(xué)習(xí)各方面的知識,。比如，涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民的具體事情,，特別是矛盾糾紛,，處理起來抓不住重點，打不到要害,，工作落實拖泥帶水,。

4、普法宣傳不到位,。比如,，普法工作應(yīng)該采取趣味性的、多種形式的、行之有效的方法進(jìn)行宣傳,。

左海泉同志：1,、油嘴滑舌，善于紙上談兵,，具體落實不力,。比如，任何事情說的多,，干的少,，嘴上硬，手上軟,。

2,、好表功，小工作表大功,。比如,，按要求在正常范圍和時限要求內(nèi)該完成的工作，也認(rèn)為是自己立功的表現(xiàn),。

3,、謙虛謹(jǐn)慎，低調(diào)做人做事,。比如,，應(yīng)該時刻注意班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)與干部之間的關(guān)系,，尤其是提拔任用為武裝部長以后,，就忘乎所以.

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇三十

近來看給領(lǐng)導(dǎo)寫的個人材料，特別是各類總結(jié),、學(xué)習(xí)活動中的個人排查材料,，不足之處或者說是缺點之處往往都會寫上政治學(xué)習(xí)不全面、工作開展不全面等無關(guān)痛癢的缺點,，這些套話仿佛也成為了領(lǐng)導(dǎo)的救命稻草,、遮羞布。

想想也是的啊,，真正的缺點能隨便說嘛,？哪個領(lǐng)導(dǎo)不是喜歡聽奉承的話啊。負(fù)責(zé)寫稿的人要是寫上幾句真正的缺點,，那領(lǐng)導(dǎo)還不以為你是在批評他嗎,，有公報私仇之嫌。再說,，缺點這東西說多了不影響領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)步嘛,？它就是像個配菜,，沒它少了點什么，多了就不是原來的菜了,，口味變了,。

下面是我總結(jié)出來的領(lǐng)導(dǎo)們常見的缺點：

1、政治學(xué)習(xí)不系統(tǒng),、不全面,。

2、工作中創(chuàng)造性不夠,，按部就班,。

3、抓工作時松時緊,。

4,、與部下思想交流不夠，特別是對生活困難的同志關(guān)心不多,。

5、思想政治工作抓的不夠,。

6,、工作缺少計劃性，只注重眼前工作,。

7,、工作中務(wù)虛的時候多了一點。

是不是,，都是空話,？這些缺點一說完全可以過關(guān)，而又一點不影響官位,。

篇二：存在不足(領(lǐng)導(dǎo)班子成員)

存在不足：

邢怡：

對理論學(xué)習(xí)抓得不緊,，工作求穩(wěn)怕亂，滿足現(xiàn)狀,。

深入市場調(diào)查研究不夠,，在開發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長點方面沒有突破。

段暉：

對理論學(xué)習(xí)抓得不緊,，自覺性主動性不強,，理論聯(lián)系實際流于形式，對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題缺少化解思路和辦法,，工作效率不夠高。

在關(guān)心職工,、為職工服務(wù)方面工作不夠深入,，要進(jìn)一步樹立宗旨意識,，傾聽職工意見，想職工所想,，解職工之憂,，為職工辦好事、辦實事措施有待研究加強,。

曲經(jīng)堯：

工作創(chuàng)新意識不夠,，管理模式有待提高，缺乏對工作思路的調(diào)查研究,。

重工作,、輕學(xué)習(xí)，對專業(yè)學(xué)習(xí)抓得不緊,，推動企業(yè)科技創(chuàng)新不夠深入,。

篇三：干部自查反思：領(lǐng)導(dǎo)個人剖析缺點和打算

我對本人存在問題及其原因進(jìn)行了如下剖析：

一、對照查擺問題

（一）執(zhí)法上政績觀,、大局觀還不夠突出,，在處理橫向和縱向關(guān)系上

存在缺失。表現(xiàn)在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距,，對群眾

要求認(rèn)識體會還不深不透,，沒有深刻認(rèn)識到服務(wù)是永無止境的，群眾對我

們的要求將會越來越高,，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾

的根本利益,。管理上與干部群眾交心談心少，了解問題不夠全面,、準(zhǔn)確,，

強調(diào)部門的工作成效、工作實績,，對分管部門要求還不夠嚴(yán)格,，對一些官

僚主義、主觀主義,、形式主義抵制不力,。

（二）服務(wù)方面深入基層不夠。分管工作涉及基層分局較多,，雖然基

礎(chǔ)工作經(jīng)驗豐富,，并也曾多次抽出時間深入到基層、農(nóng)村,，到農(nóng)村基層分

局指導(dǎo)工作,，但因為量太大，特別是下面分局較多,，分布較廣,，調(diào)研,、了

解的面還不夠?qū)挘闆r不夠深入,。同時面對基層分局的困難和問題,，雖然

深入基層調(diào)查研究多，但由于政策性原因,、財力原因為基層解決困難還不

夠好,；對基層分局工作上，分管工作關(guān)心幫助多,，涉及其它方面的問題主

動關(guān)心解決得少,，只注重量上的成效，沒有自覺地把部門,、企業(yè)和群眾對

我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn),，停留在政策執(zhí)行層面，小

成即滿,。

（三）,、作風(fēng)方面。我多年來始終在機關(guān)工作,，養(yǎng)成按程序按制度辦事

的習(xí)慣,，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強,，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在

抓工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程,，工作部署和要求的多,，個人率

先垂范、身體力行的少,，缺乏拓展思路和工作范圍,，創(chuàng)造性開展工作的意

識，以致工作特點不突出,，成效不夠明顯,。思想解放的力度還不夠大，步

子還不夠快,，工作中循規(guī)蹈矩,，按照政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造

性,，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作,。

（四）、工作方面,。領(lǐng)導(dǎo)方法不夠科學(xué),，作為黨委書記,，還不善于做人

的工作，不能深入基層和干部職工交心換氣,，做到“信任第一”,，激發(fā)干部

熱情和創(chuàng)造力。特別是在當(dāng)前經(jīng)費日趨緊張,，如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出

發(fā),、從發(fā)展出發(fā)，正確處理個人與事業(yè)關(guān)系,、牢記“兩個務(wù)必”樹立有貢

獻(xiàn)的精神,、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識上，工作還有很大欠缺,；督查督辦落實不

力,。工作不夠細(xì)致，安排的多,，檢查的少,，坐在辦公室的時間多，深入一

線的時間少,；在抓基層工作方面,，沒有新思路，尤其是安排布置的多,，實

際檢查落實的少,。自己在思想上，有時也存在回避矛盾,、畏難的情緒,，沒

有抓好主要矛盾，在具體操作上,，膽子不夠大,，原則性不夠強。

（五）,、廉政勤政方面,。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政,，

必須按《中國xxx員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》去做,，但在具體的工

作中，對反映的問題,，向領(lǐng)導(dǎo)班子了解時多,，向單位職工及群眾了解時少，親自深入單位調(diào)查了解不夠,。對分管的工作也缺乏深入持久的督促檢查,，

對一些反映的問題,，停留在制度規(guī)章的層面上，停留在班子的解釋說明上,，沒有開展深入的分析解剖,。個人廉潔自律方面，能夠堅持大的原則,，但偶

爾有參加宴請的現(xiàn)象,。

二、今后努力方向

根據(jù)查擺出的問題,，對自己今后的工作有了更加明確的努力方向,，具

體要努力做到以下幾點：

（一）是強化學(xué)習(xí)觀念。最重要的是強化理論觀念,。只有理論上的清

醒,、堅定，政治上才能清醒,、堅定,。要通過加強對馬列主義、xxx思想,、xxx理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),，努力掌握馬克思主義的立場、觀點,、方法,，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，作為今后工作的

指南,。同時,，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識、管理學(xué)知識,、稅收業(yè)務(wù)知識，努力做到學(xué)以致用,，用以促學(xué),，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的同時,，提高自己

研究新情況,、解決新問題的能力。

（二）是提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。個人方面,，要努力謀求塑造領(lǐng)導(dǎo)影響力、個

人魅力,，培養(yǎng)人格力量,，嚴(yán)格要求自己,，提升個人的綜合素質(zhì)。同時突出

“以人為本”的理念,，從情感上體貼干部,，真正理解和寬容干部，重視與

干部的溝通,、交流,；在堅持政治原則、組織原則和法制原則的前提下,，做

到因人,、因事協(xié)調(diào)，藝術(shù)處理,；在批評藝術(shù)上,，既要把握從嚴(yán)、從緊原則,，又要努力謀求對事不對人,。堅持信任第一，打造激勵機制,，以激勵為主,。

人際關(guān)系上，要努力創(chuàng)造更加開放,、進(jìn)取,、變革、競爭,、效益的思想觀念,，營造寬松、和諧的人際關(guān)系,，善于開拓,、合作，培養(yǎng)團(tuán)隊精神,；工作上致

力于干部培養(yǎng),，營造有利于干事、創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè),、發(fā)展的地稅文化氛圍。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng),，積極工作,。增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人

民服務(wù)的宗旨意識，充分相信和依靠群眾,，充分調(diào)動全縣廣大稅務(wù)干部的

積極性和創(chuàng)造性,，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工

作,，樹立強烈的時間觀念,、效率觀念、質(zhì)量觀念,，今天能辦的事不拖到明

天,，堅持限時辦結(jié)制度，不拖不等,，用最短的時間完成任務(wù),；對人民群眾，要進(jìn)一步做好提高熱情,，努力為群眾排憂解難,，解決群眾的困難和問題。

（四）嚴(yán)格要求,，自我加壓,。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，自重,、自省、自警,、自勵,，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失,，不計名利,，不講價錢，不圖虛名,，不事張揚,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，全心全意為人民服好務(wù),。要千方百計擠出時間深入基層、深入群眾調(diào)查研究,，了解真實情況，積極向上級反映存在問題和困難,，并及時修正不切實際的決策和做法,，既聽喜又聽?wèi)n，講真話，講實話,，努力開拓全縣地稅系

領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點與缺點篇

1.該同志人生目的明確,，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極,，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實,，生活簡約充實，為人豁達(dá)寬厚,，情緒樂觀平穩(wěn),，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志,。

同志注重學(xué)習(xí),，政治素質(zhì)較高，大局觀念強,，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù),。

同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高,，能以大局為重,，服從組織安排，勤政廉政,，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務(wù),，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。

4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭,。思想上平時能夠自覺用xxx員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，能正確處理整體利益和個人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色,。但在遇到問題和困難的時候,，考慮不全面，有時會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠,。

5.略有些個性,，不善于主動與同志們溝通思想;

在具體工作中,，有時處理問題的方法比較簡單,，缺乏靈活性,。

6.工作銳氣還顯欠缺，對個別問題的處理有些放不開手腳,，工作創(chuàng)新的力度不夠,。今后還需繼續(xù)加強有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補充新的知識,，多為企業(yè)改制工作出謀劃策,。

7.在一個單位、一個崗位工作時間較長,，年齡較大,，有擺老資格的現(xiàn)象，說話,、處理事情不太講求方式方法,，有時讓人難以接受。

8.長期從事辦公室工作,，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗略顯不足;

性子急,，說話直，工作有時犯急躁情緒,，處理問題不注意方式方法,。

9.為人耿直，說話不太講究方式,，有時顯得隨便些;

不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾,，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。

10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重,、時間急,，有時在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格,，批評有時較為嚴(yán)厲,，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。