在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

公司與員工的協(xié)議書 公司與員工免責協(xié)議書篇一

乙方(個人)： ,， 性別 ，民族 ,，年齡 ,，文化程度 ， 身份證號 ,，戶籍地 ,， 租房暫住地 。 聯(lián)系電話： ,，緊急聯(lián)系人及電話 ,。

根據甲方規(guī)章制度，為維護乙方人身安全,、保證乙方基本生活條件及正常作息,，進入甲方工作的員工必須根據公司安排統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住,，經甲乙雙方協(xié)商，對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達成如下協(xié)議：

一,、乙方自愿向甲方申請,，不接受甲方統(tǒng)一安排的食宿，自行租房居祝 二,、在自行租房居住期間,，嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規(guī)，如果乙方行為違反相關法律法規(guī),，其后果與甲方無關,，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔相關民事責任。

三,、乙方自行租房居住應遵守甲方規(guī)章制度及紀律,，做到上班不遲到、不早退,，不曠工,，按時按量完成本職工作。

四,、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,，自愿接受甲方依據《勞動合同》及公司相關規(guī)定做出的處罰，直至解除勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經濟補償,。

五,、乙方在外租住期間保護好人身和財產安全，樹立交通安全意識,，自行租房居住期間如人身安全和財產遭受損失,，乙方自行承擔全部法律責任，乙方放棄追究甲方相關民事責任的權利。

六,、乙方居住地址,、聯(lián)系電話變動，應及時到公司人事部門或者本人所在部門負責人處登記備案,。

七,、為維護乙方合法權益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協(xié)議,，甲方同意乙方在外居祝

八,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經甲乙雙方簽字或者蓋章生效,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

公司與員工的協(xié)議書 公司與員工免責協(xié)議書篇二

*******有限公司（以下簡稱甲方）

張 三 （以下簡稱乙方）

為提高員工的專業(yè)素質，培養(yǎng)公司后備專業(yè)人才,，甲方鼓勵并支持乙方在職進修和專業(yè)資格考試培訓等（以下為學習）,。為確保乙方工作、學習兼顧,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

第一條 在職學習期限： 年 月 日至 年 月 日,，實際為期 年,。

第二條 在職學習方式為：

1、在職學歷進修學校及專業(yè)；（ 大學 學院研究生,， 專業(yè)）,。

2,、在職培訓職稱及資格類別： 工程師,、 工程師。

第三條 乙方應在甲方指定（或甲方認可）的學校及培訓機構進行學歷進修和職稱,、資格等培訓,。如需要變更，應事先通知甲方,，并得到甲方的批準,。

第四條 協(xié)議期內，乙方應遵守甲方管理規(guī)定和制度,，履行崗位職責,、完成工作任務。

第五條 協(xié)議期內,，乙方應利用工作以外的時間（公休日和節(jié)假日等休息時間）進行學歷進修和職稱,、資格等培訓。

第六條 協(xié)議期內,，乙方應秉著學以致用的原則自覺遵守學習紀律,，若乙方在學習過程中有遲到,、早退、曠課等行為者,，視同違反本

公司內的相關管理制度,。

第七條 協(xié)議期內，學習期間的工資,，每月1000元,，社會保險原則上按有關規(guī)定視同在冊人員處理。

第八條 乙方在學習期間,，必須每月向甲方書面報告一次學習情況,，并附學校或培訓機構有關出勤,、學習成績等方面的記錄,。

第九條 乙方應自覺遵守學校（培訓機構方）的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,，視同在甲方內部的違紀,，甲方將按有關規(guī)章制度處理。

第十條 工資,、費用及獎勵辦法：

1,、協(xié)議期內，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元,，（第二年根據物價上漲因素適當提高其工資標準），社會養(yǎng)老保險原則上按公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

2,、協(xié)議期內，乙方獲得研究生學歷后,，甲方除據實報銷學費,、書費等費用外，另予以乙方獎勵50000元,。

3,、協(xié)議期內，乙方獲得《全國 資格證書》后,，甲方除據實報銷資料費,、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵70000元,。

4,、協(xié)議期內，乙方獲得《全國 資格證書》后,，甲方除據實報銷資料費,、培訓費等費用外,，另予以乙方獎勵80000元。

第十一條 乙方在學習結束時,，要保證達到以下水平與要求：

1,、取得指定學校或專業(yè)職稱考評委員會頒發(fā)的畢業(yè)證,、職稱資格證等,。

2、甲方提出的學習目標與要求,；

（1）,、能夠熟練應用專業(yè)或相關理論知識。

（2）,、具備勝任專業(yè)崗位或職務實踐能力等,。

第十二條 協(xié)議期內，未經甲方同意不得調整學習的學?；驅I(yè),；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等,，否則,，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。

第十三條 協(xié)議期結束后,，甲方對乙方進行考核,，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據,。

第十四條 協(xié)議期結束后,，乙方應為甲方服務____年，從協(xié)議期結束之日起算,。該服務期約定視作勞動合同期限,。在服務期內，乙方以任何理由或因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵,。

第十五條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商，簽訂補充本協(xié)議,。 第十六條 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效,。

甲 方（簽章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

公司與員工的協(xié)議書 公司與員工免責協(xié)議書篇三

工程項目：xx

甲方：xx

乙方：xx

經雙方充分,、友好協(xié)商，本著平等互利,、公平公正的原則,，明確雙方責,、權、利,，確保服務項目能安全優(yōu)質的按時完成,，特簽訂如下合同：

1、甲方責任和義務

1)在進場高空施工作業(yè)前對乙方負責人進行現(xiàn)場口頭的安全事項說明,，其內容是：項目的安全規(guī)章制度及對該工程項目有關聯(lián)的安全注意事項,。

2)為了防止誤登，在禁止或不堅固的結構區(qū)域,，甲方應在這種結構的適當?shù)攸c掛上警告牌,。

3)甲方對乙方的施工設備和施工過程負有監(jiān)督與檢查的責應和義務。

2,、乙方安全措施與責任

1)乙方負責人為安全生產責任人,，負責該工程項目的日常安全管理工作，嚴格遵守安全生產規(guī)章制度,，并指定專人負責監(jiān)管安全施工作業(yè),。

2)開工前必須對所屬人員進行安全注意事項、措施交底的安全教育,，不安排未經安全教育人員進入作業(yè)場所,。

3)教育和監(jiān)管所屬人員不得隨意進入非該施工作業(yè)項目區(qū)域外的場所及觸摸、啟動機械,、電器,、控制閥等設備，否則因由此而引起的事故,，乙方負全部責任,。

4)凡在高地面2米及以上的地點進行的.工作，都應視作高處作業(yè),。

5)擔任高處作業(yè)人員必須身體健康,，患有精神病,、癲癇病及經醫(yī)師鑒定患有高血壓,，心臟病等不宜從事高處作業(yè)病的人員，不準參加高處作業(yè),。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有飲酒,、精神不振時，禁止登高作業(yè),。

6)在使用吊繩作業(yè)時,，必須使用安全帶。安全帶在使用前應進行檢查,，試驗荷重為225公斤,，試驗后檢查是否有變形,、破裂等，并做好試驗記錄,。不合格的安全帶應及時處理

,。7)安全帶的掛鉤或繩子應掛在結實牢固的構件上或專為掛安全帶用的鋼絲繩上。禁止掛在移動或不牢固的物件上,。

8)高處工作應一律使用工具袋,。較大的工具應用繩拴在牢固的構件上，不準隨便亂放,，以防止從高空墜落發(fā)生事故,。

9)在進行高處工作時，除有關人員處,，不準他人在工作地點的下面行或逗留,，工作地點下面應圍欄或裝設其他保護裝置，防止落物傷人,。如在格柵式的平臺上工作,，為了防止工具和器材掉落，應鋪設木板,。

10)不準將工具及材料上下投擲,，要用繩系牢后往下或往上吊送，以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架,。

11)上下層同時進行工作時,，中間必須搭設嚴密牢固的防護隔板，罩棚或其他隔離設施,，工作人員必須戴安全帽,。

12)冬季在低于零度進行露天高處工作，必要時應該在施工地區(qū)附近設有取暖的休息所,，取暖設備應有專人管理,，注意防火。

13)在6級及以上的大風以及暴雨,、打雷,、大霧等惡劣天氣，應停止露天高處作業(yè),。

14)需使用甲方或與甲方相關的機械,、電器等設備、設施,，必須經得甲方同意,，并對其安全防護措施負責和承擔安全責任。

15)乙方對該工程項目的安全施工作業(yè)以及對參與該工程作業(yè)的所的全部人員的安全負責,。

16)乙方負責此項目施工的全部安全責任,，如果在施工中發(fā)生生產安全事故,，由乙方承擔全部的事故責任和經濟責任。

甲方（代表簽字）：xx

甲方(合同章)：xx

日期：xxxx年xx月xx日

乙方（代表簽字）：xx

乙方(合同章)：xx

日期：xxxx年xx月xx日

公司與員工的協(xié)議書 公司與員工免責協(xié)議書篇四

姓 名性 別工作崗位

出生年月身份證編碼

為嚴明對新招聘員工能更好的服務于本企業(yè),，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》的基本規(guī)定外,，在公平、平等自愿的基礎上另制定如下要求：

一,、勞動紀律：

1,、上班不準遲到早退、曠工等,。

2,、進入廠區(qū)不穿工作服，或赤膊敞胸,、穿拖鞋,，未按規(guī)定配戴工作證等。

3,、上班時間不準高聲喧嘩,、看小說或報紙雜志、睡覺,、聽耳機（mp3）玩手機等,。

4、不準在廠區(qū)內吸煙,。

5,、不準帶零食進入廠區(qū)，未經許可不準擅帶外人入廠,。

6,、上班時間不準閑聊、串崗,。

7,、不準與同事之間相互謾罵、吵架等行為,。

8,、男員工不準戴耳環(huán)、不準留長發(fā),、染發(fā),。

9,、未經準許不得操作其他機器設備,。

二、配合度：

1,、拒不聽從車間管理或上級主管的指揮和監(jiān)督,，并與之發(fā)生沖突,。

2、管理交代的工作未按標準完成,。

3,、未經批準不得請假，不得捏造事實騙取請假,。

4,、不準威脅管理人員。

5,、辭職必須申請,，經公司同意方可，未經同意離廠視自動離職,。

6,、下班偶爾統(tǒng)一有延遲時間不得有意見。

三,、其他：

1,、進廠必須是本人真實身份證件。

2,、試用期三天無工資（未經錄用同樣三天無工資）,，表現(xiàn)好年終將給予獎金。

3,、曠工三天將視為自動離職,，自動離職是無工資的。

4,、正式錄用后除簽本協(xié)議外必須要簽勞動合同,。

以上未列明條款將遵照公司規(guī)章制度執(zhí)行，新進員工如若觸犯公司的規(guī)定,，情節(jié)輕者將給予警告,，屢教不改或重者將處以500-1000元的處罰且開除出廠。

以上條款我認真看了,，我將加入xx鞋服,，我能做到。

員工簽名： 日期： 手機：

公司與員工的協(xié)議書 公司與員工免責協(xié)議書篇五

甲方（公司）：

乙方（勞動者）：

身份證號：

家庭住址：

甲,、乙雙方根據中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》和其他相關規(guī)定，就甲方的商業(yè)秘密保護達成如下協(xié)議,，以茲雙方共同遵守：

1．甲方向乙方提供的任何非公開的,、專有的和具有保密性質的資料及信息（包括但不限于：甲方產品價格信息、供應渠道、客戶資源信息,、財務信息,、尚未公開的重大投資決策,、對外所簽經濟合同等有關甲方利益或甲方產品的信息）,；

2．乙方在合同期內研發(fā)設計的設計成果,；

3．甲方已有的設計成果和技術秘密,；

4．甲方所有的技術資料,；

5．乙方為甲方客戶服務時獲得的雖屬他方但甲方有保密義務的商業(yè)信息,。

1．甲方的權利與義務

甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件,，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予乙方相應的薪資,、獎金及福利等待遇,。

2．乙方的權利與義務

（1）乙方必須按甲方的要求從事項目的設計研發(fā),，并將設計研發(fā)的所有資料交甲方保存,。

（2）乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密,。

（3）未經甲方書面同意，乙方不得以泄露,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

（4）未經甲方書面同意,，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職）,，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司,。

（5）乙方在為甲方履行職務期間,，不得擅自使用任何屬于他方的技術秘密或其他商業(yè)秘密,，亦不得擅自實施可能侵犯他方知識產權的行為,。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時,，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的,，甲方有權向乙方追償,。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除,；

（6）乙方的保密義務不以甲方與乙方的勞動關系終止也終止,。

1．無論何種原因從甲方離職，乙方均應立即向甲方移交所有自己掌握的,，包含有職務開發(fā)中技術秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄,、信息、資料,、器具,、數(shù)據,、筆記、報告,、計劃,、目錄,、來往信函,、說明,、圖樣,、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品）,，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產,，乙方將保證有關信息不外泄,，不得以任何形式留存甲方有關的商業(yè)秘密信息,，也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人,。

2．不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后二年內不得到與甲方生產或經營同類產品,、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他企業(yè)內工作,；不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

3.在上述競業(yè)限制期內,，甲方按月向乙方支付元的經濟補償,。

4.不論乙方因何種原因從甲方離職,，除甲方對外公開外，乙方均對本協(xié)議第一條約定的保密內容負有保密義務,；若乙方擅自泄露,、公布,、發(fā)布,、出版,、傳授,、轉讓或者其他任何方式違反保密義務的,，甲方有權追究其民事及刑事責任,。

1．乙方若違反此協(xié)議約定的保密義務，除甲方有權無條件解除聘用合同,，不給予任何經濟補償,，并取消及收回有關待遇外,，乙方還應向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金不足以彌補甲方所受實際損失,，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分,。

“實際損失”標準為：

（1）實際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā),、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額,，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

（2）依照前款計算方法難以計算的,，實際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤計算,。

2.若乙方違反此協(xié)議約定的競業(yè)限制條款，應向甲方支付元違約金,；

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應以協(xié)商為主,，如果無法協(xié)商解決,，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

1．本協(xié)議經雙方簽字、蓋章后生效,。

2．本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日