演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個人的主張與見解,，介紹一些學(xué)習(xí)、工作中的情況,、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧,。

護(hù)士崗位競聘演講稿 護(hù)士競聘演講稿篇一

我叫___,，畢業(yè)于___學(xué)院護(hù)理系，中專學(xué)歷,，護(hù)士職稱,。20___年到白寺衛(wèi)生院從事護(hù)理工作，至今已經(jīng)陪伴___衛(wèi)生院風(fēng)風(fēng)雨雨七年有余,。借全員競聘這個平臺,，我以平常人的心態(tài),，參與這個崗位的競聘,。首先,，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公開、公正,、公平競爭的機(jī)會,，更給了我們互相學(xué)習(xí)的機(jī)會，尤其為我們年輕護(hù)士營造了良好的成長環(huán)境,，提供了個人展示才華的空間,。不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,、認(rèn)識自己。

我只是一名普普通通的護(hù)理工作者,，所做的一切只是在“盡職”,，沒有驚天動地的故事，沒有催人淚下的豪言狀語,，在平凡的崗位上,，默默無聞的撫慰著病人受傷的心，將病房當(dāng)戰(zhàn)場,，把病人當(dāng)親人,。在實際工作中，不論再忙,、再累,、再臟，以病人為護(hù)理中心的護(hù)理信念,，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全、耐心,、細(xì)致的服務(wù),，多年來，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責(zé),，日復(fù)一日,、年復(fù)一年、兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,、不分晝夜、默默奉獻(xiàn),，這就是平凡中的偉大,，繁瑣與辛勞之中的圣潔，我就是這樣一名平凡的護(hù)理工作者，在“人道,、博愛,、奉獻(xiàn)”這面旗幟的指引下，用自己生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人,，為那些身患疾病,，陷入困境中無助的病人，灑下的是心血和汗水,，默默奉獻(xiàn)著自己,。

作為一名護(hù)士，除了具有一定的基礎(chǔ)理論外,，還必須具備一定的?？评碚撝R和各種能力與技巧。在護(hù)理中要始終保持穩(wěn)定的情緒,，以樂觀,、和善、友愛的態(tài)度影響病人,，以自身的積極言行感染病人,。對病人做到微笑服務(wù)，全面掌握病人病情,、護(hù)理和治療,。根據(jù)病人具體病情提出護(hù)理計劃，制定護(hù)理措施,，提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，加強(qiáng)對病人的基礎(chǔ)護(hù)理，減少病人的痛苦,，建立良好的護(hù)患關(guān)系,，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理治療和服務(wù)。

我之所以競聘這個崗位,，我具備以下幾個方面優(yōu)勢：

1,、工作負(fù)責(zé)，能嚴(yán)格要求自己,，工作踏實,，愛自己的工作崗位，愛自己的專業(yè),。

2,、能熟練掌握各種專科護(hù)理常規(guī),，能對急危重癥病人進(jìn)行有效搶救,。

3,、根據(jù)病人的文化層次，年齡的不同,，對疾病的理解不同,，掌握患者的心理狀態(tài)，情緒變化,，針對性的與患者交流、溝通,、進(jìn)行健康教育,。

如果我競聘成功，我將努力做到嚴(yán)格要求自己,，不斷學(xué)習(xí),，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取,。以全身心的精力,，積極投入到新的工作中去。如果競聘未成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，在任何崗位上踏實工作，為白寺衛(wèi)生院的騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

護(hù)士崗位競聘演講稿 護(hù)士競聘演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

下午好！

首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這樣一個展現(xiàn)自我的機(jī)會,。我叫xx,，xx歲，護(hù)師職稱,，自考護(hù)理大專學(xué)歷,，本科自考在讀。20xx年參加工作以來,，先后在胸外泌尿科,、急診室、普外科工作,。今天我競聘的崗位是急診室正責(zé)任護(hù)士,、十三病區(qū)副責(zé)任護(hù)士。

我熱愛護(hù)理事業(yè),，參加工作以來,，一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中，踏實肯干,，責(zé)任心強(qiáng),，樹立了正確的人生觀價值觀,。在急診室工作三年中，一直是科室骨干,、帶教老師,，積累了豐富的工作經(jīng)驗，煉就了扎實的急救專業(yè)知識技能,，多次參加危重病人搶救,，應(yīng)付自如。具備嫻熟的靜脈穿刺技術(shù),，特別是小兒頭皮靜脈穿刺,，成功率高，常被家長點(diǎn)名穿刺,。做為帶教老師,，我不僅重視實習(xí)生操作技能的培養(yǎng)，更重視他們的觀察,、評估,、分析、解決問題及與病人溝通能力的培養(yǎng),，帶教期間無一學(xué)生發(fā)生護(hù)理差錯事故,。在工作中與同事相處和睦，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),，能主動化解護(hù)患矛盾,。我還經(jīng)常代表科室迎接上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查，多次受到檢查人員及院領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),。20xx年被評為優(yōu)秀工作者,，多次在院三基考試中獲獎。在普外科工作近一年,，我充分發(fā)揮在胸外科五年來積累的經(jīng)驗,，加上責(zé)任心強(qiáng)、虛心好學(xué),，很快就勝任了這里的工作,，融入這個集體。在平時的工作中,，我不但做好做實各種疾病的護(hù)理和健康教育,，還根據(jù)病人的個差異有針對性的觀察、開導(dǎo)護(hù)理,，進(jìn)行心與心的溝通,！從病人入院到出院跟蹤服務(wù)。只要能為他減輕痛苦,，提高他們的舒適度,，我就感到充實,、滿足和開心，常常被病人點(diǎn)名表揚(yáng),，得到了領(lǐng)導(dǎo)同事們的認(rèn)可,。

我精力充沛，充滿熱情,，踏實肯干,，理論和業(yè)務(wù)水平扎實，有著豐富的臨床經(jīng)驗,，相信完全能夠勝任所競聘（急診室正責(zé)任護(hù)士,，十三病區(qū)副責(zé)任護(hù)士）的崗位，如果競聘成功我將：

以飽滿的熱情,、謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度干好本職工作,。真誠對待病人,，急病人所急，想病人所想,，做病人所盼,。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注意理論聯(lián)系實際,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，努力提升自身素質(zhì)。

當(dāng)好護(hù)長的助手,，團(tuán)結(jié)同事,，和姐妹們一起將優(yōu)質(zhì)護(hù)理落實到位，為提高我院的護(hù)理水平做出貢獻(xiàn),。

最后,，借此機(jī)會感謝院領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)士長對我多年的培養(yǎng)和關(guān)愛,，感謝同事們的關(guān)心和支持,！

謝謝大家！

護(hù)士崗位競聘演講稿 護(hù)士競聘演講稿篇三

根據(jù)我在國外學(xué)到的先進(jìn)經(jīng)驗及結(jié)合當(dāng)前手術(shù)室的實際情況,，如果我能競聘成功,，我準(zhǔn)備從以下幾點(diǎn)做起：

只有制訂明確的工作制度和嚴(yán)格的管理制度，工作人員才能夠嚴(yán)格按照手術(shù)工作要求進(jìn)行操作,，相互配合,，保證手術(shù)的順利進(jìn)行。制訂的制度應(yīng)包括手術(shù)室工作制度,、手術(shù)病人查對制度,、庫房管理制度,、反饋制度、接送病人制度,、手術(shù)室護(hù)理制度,、手術(shù)室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等。以庫房管理制度為例,，應(yīng)做到計劃周全,，使用合理；出入清楚,，帳目明確,；及時請領(lǐng)，儲備齊全,；回收利用,，避免浪費(fèi)；定人保管,，定時分發(fā),。達(dá)到以制度管理人、以制度約束人,、以制度強(qiáng)化人的理念,。

作為手術(shù)過程的重要參與者，只有加強(qiáng)的思想道德修養(yǎng),，樹立人人愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責(zé),，以真心,、愛心、真情為病人服務(wù),，調(diào)動每一名成員的工作積極性和主動性,，才能使工作和諧有序，順利進(jìn)行,。

社會對護(hù)理工作的要求越來越高,，護(hù)理工作如何以質(zhì)量、服務(wù),、信譽(yù),、人員素質(zhì)、精神風(fēng)貌等總體形象展示給社會公眾,，直接關(guān)系到醫(yī)院的生存與發(fā)展,，所以，護(hù)士長要有“以質(zhì)量求生存,、以質(zhì)量求發(fā)展的意識”,。塑造良好的護(hù)理形象,，促進(jìn)護(hù)理工作發(fā)展，體現(xiàn)護(hù)理工作信譽(yù),、特長,、整體實力，是新形勢下護(hù)理管理人員的奮斗目標(biāo),。為了滿足人們的這種需要,，就要求護(hù)理工作者提高自身的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量、要求我們這些“白衣天使”在從事護(hù)理實踐過程中,，不但要有真,、善的內(nèi)容，還必須要有美好的職業(yè)形象,，只有這樣才能更好地顯示出護(hù)士崇高的職業(yè)本質(zhì),。這大體包括兩個方面：一是對病人及其家屬的態(tài)度：病人因病到醫(yī)院來做手術(shù)、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的,，護(hù)士在手術(shù)前,、手術(shù)中、手術(shù)后可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態(tài),，如術(shù)前訪視,、術(shù)中安慰,、術(shù)后隨訪等,，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張，而且還能加速病人的術(shù)后恢復(fù),，取得他們對護(hù)士工作的理解和支持,。二是對外科醫(yī)生的態(tài)度：因外科醫(yī)生是我們每天主要面對的工作對象之一，手術(shù)又是一個團(tuán)隊精神十分緊密的工作,，手術(shù)時間的長短與順利進(jìn)行和手術(shù)室的護(hù)士密切配合有很大的關(guān)系,，所以加強(qiáng)護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)她們的工作主動性,，使得醫(yī)生保持愉快的心情去做手術(shù),，就能夠縮短手術(shù)的時間，從而贏得時間和生命,。

嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，嚴(yán)格限制參觀人員的護(hù)士競聘申請書人數(shù)，嚴(yán)格遵循手術(shù)室質(zhì)控要求和醫(yī)院感染質(zhì)量要求,，規(guī)范和落實各項清潔衛(wèi)生,、消毒隔離制度，從而把術(shù)后感染率的發(fā)生降到最低點(diǎn),。

整個外科系統(tǒng)的運(yùn)用是否有效,，取決于手術(shù)室的利用率,，所以我們必須要注重醫(yī)療設(shè)施的充分利用。高效率的利用資源包括：設(shè)立日間手術(shù)服務(wù),，使病人做完手術(shù)就可出院的手術(shù)服務(wù),；開展手術(shù)日入院的手術(shù)服務(wù)，即病人當(dāng)日住院就可做手術(shù)（護(hù)士長競聘面試題范文）,；手術(shù)后按病情安排住院天數(shù),，從而使資源得到充分的利用。

商品經(jīng)濟(jì)社會等價交換原則,，使社會效益和經(jīng)濟(jì)效益不可避免地成為衡量工作的重要指標(biāo),，作為護(hù)士長，必須增強(qiáng)經(jīng)營意識,，要開源節(jié)流,。一方面精打細(xì)算，進(jìn)行成本核算,，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費(fèi),，另一方面要以合理的收費(fèi)來吸引病人。讓他們責(zé)任明明白白看病,，從而提高醫(yī)院的社會效益,。

醫(yī)院的各項工作是在上級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布置和各部門的協(xié)調(diào)配合下進(jìn)行的。手術(shù)室的全體人員應(yīng)當(dāng)正確處理好與相關(guān)科室及其人員的關(guān)系,，互相配合,、互相學(xué)習(xí)、互相支持,，使醫(yī)院的各部門工作成為一個有機(jī)整體,。

隨著科技的發(fā)展與我國加入“wto”，護(hù)理的國際交流在加強(qiáng),，為了適應(yīng)時代的發(fā)展需求,，要求全體護(hù)理人員不斷努力鉆研、加強(qiáng)學(xué)習(xí),、加強(qiáng)交流,，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高整體素質(zhì),，本人將充分利用自身外語水平較好的特點(diǎn),，采取各種手段來帶動和提高全體人員的外語水平，樹立良好的語言學(xué)習(xí)氛圍,，為手術(shù)室的國際化進(jìn)程奠定一定的基礎(chǔ),，在加強(qiáng)護(hù)理隊伍的建設(shè)方面，不僅鼓勵全體成員提供意見、參與管理,、注重團(tuán)隊精神和集體協(xié)作精神,，而且還采取請進(jìn)來、走出去的方式方法,，使這個團(tuán)隊勇于接受挑戰(zhàn),，并致力創(chuàng)新，向國際化標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn),。

如果我競聘不成功,，我也會一如既往的認(rèn)真工作，做一名出色的護(hù)士,。