無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

專科法律事務(wù)畢業(yè)論文篇一

大家好！

其實(shí)感覺自己做律師做得真的很一般,。所以,，今天讓我作為優(yōu)秀律師站在這里發(fā)言，心里倍感慚愧,。

從正式執(zhí)業(yè)以來,，我也是從一個“三無律師”出來的：無背景、無案源,、無人帶,。所以一路走來，基本上屬于摸著石頭過河,。如果用部隊作比喻的話,，我就屬于非正規(guī)軍出身。因此,，作為我來說,，更期望能傾聽到我們所里正規(guī)化部隊里打造出來的優(yōu)秀律師在年終歲尾向我們這些同行分享和交流他們的經(jīng)驗(yàn)。只有這樣,，大家無論在業(yè)務(wù)上還是經(jīng)驗(yàn)上才會得到真正的提升,。所以，從這個意義上說,，今天讓我站在這里發(fā)言,，實(shí)屬所里的領(lǐng)導(dǎo)層選擇性失誤。

不過,，既然我站在這里,，我也就真誠的和大家匯報下我的一些想法。

超強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力建立在兩個基石之上：

一是知識的儲備,；

二是經(jīng)驗(yàn)的積累,。

在知識的儲備上，我認(rèn)為,，一名律師,，沒有精力也不可能對方方面面的法律事務(wù)都掌握得面面俱到。在專業(yè)化分工越來越發(fā)達(dá)的今天,，能在幾個小的領(lǐng)域里對法律法規(guī)掌握的爛熟于心,、信手拈來的程度就相當(dāng)不錯了。因此,，找到一個自己喜歡,，或者至少不討厭的專業(yè)方向是首要任務(wù)。

在經(jīng)驗(yàn)的積累上,，國外一位著名律師曾經(jīng)說過：律師的技能在于經(jīng)驗(yàn),。因此,，單純的只有知識儲備，沒有實(shí)戰(zhàn)演練,，通俗地講,，對一些具體的法律事務(wù)沒有實(shí)際操作過，對于解決現(xiàn)實(shí)中的法律問題也不會達(dá)到游刃有余的程度,。比如前幾天有個客戶咨詢我一個鋼材期貨交易維權(quán)的法律事務(wù),，我就只能簡單的做一些知識性的解答，如何具體操作由于沒有實(shí)戰(zhàn)演練過,，沒有形成一個清晰的法律維權(quán)思路,。

萬事開頭難，但萬事總要有一個開頭,。在座的每一名律師,，即使是優(yōu)秀的資深律師，在任何一個新的領(lǐng)域都有過自己略顯青澀的“處女作”,。除非你厭煩了律師職業(yè),，否則只要你還想繼續(xù)做下去、還渴望做得好的話,，律師不得不面對的就是永無止境的學(xué)習(xí)和積累,。

許多沒有加入律師行業(yè)或者初入律師行業(yè)的律師，都幻想律師是一個光鮮亮麗的職業(yè),，可以帶來高于其他一般行業(yè)的收入,。其實(shí)不然，同時也不現(xiàn)實(shí),。因?yàn)樵S多行業(yè)的人素質(zhì)和能力并不比我們差,，我們?yōu)槭裁淳鸵欢ㄉ萃约旱氖杖胍绕渌袠I(yè)高高在上呢？所以客觀的看待自己,，維持一個平和的心態(tài),，律師也僅僅是360行中的一個服務(wù)行業(yè)而已，而且所有費(fèi)用都是獨(dú)自買單,，從這個意義上來說，律師比起其他勞動者,，是一個更苦逼的職業(yè),。

從蕓蕓眾生中脫穎而出的優(yōu)秀律師是極少數(shù)的，當(dāng)然,，做了幾年律師仍然無法維持基本生存的也不多,，大部分律師都是處于一個不上不下的、庸庸碌碌的狀態(tài),，就像現(xiàn)在的我一樣,。但是大部分庸庸碌碌的律師也一直在堅持努力突破這個瓶頸。所以，我也贊同這樣一句話：“做律師,，慢慢來,。體驗(yàn)其中的拼搏，提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),，承受住壓力,，感受來自外界的信任。做律師,，足夠的堅持,，一定會差不到哪里去?！?/p>

最后祝大家在新的一年里都有一個質(zhì)的提升,。提前祝大家新年快樂！謝謝,。

?？品墒聞?wù)畢業(yè)論文篇二

自己不是個很會冒險的人，思想是典型的中庸,，所以也就不會有什么特別冒險的舉動,。性格也是如此，不會太外向,，不會在所有的場合都是人們關(guān)注的焦點(diǎn);但是,，又不是內(nèi)向，不會在屬于自己的舞臺上跳不出自己的舞步,。自認(rèn)為性格有些圓滑有些平庸,，沒有那些所謂的突出的“亮點(diǎn)”。雖然當(dāng)今社會流行個性,，流行與眾不同,，流行我的地盤我做主，但我還是固守的自己的城堡,，堅持著我認(rèn)為對的選擇,。我以為，只要自己內(nèi)心一旦有了什么堅持,，而且這種堅持可以使自己獲得前進(jìn)的動力,，那么就算是步著前人的后塵，就算是再普通不過的生活,，也會涌出幸福的感覺,。

因?yàn)樾愿竦年P(guān)系，我與老師以及周圍的同學(xué)的關(guān)系保持的都不錯,，而且原來在當(dāng)學(xué)生干部的時候,，各個事情協(xié)調(diào)的也算正常,。學(xué)習(xí)一直是處于好的行列的中等，原因就是自己從來也沒有用十二分的力氣去對待學(xué)習(xí),，雖然很多老師都說我是個聰明的孩子,，但是他們也說我從來都不肯刻苦用功。大概潛意識里是怕自己變成書呆子那種類型吧,。

在平時的日常生活中,，自己也比較自由散漫，不會去刻意追求什么東西,，即使是自己喜歡的東西,，也不愿意用比別人的力氣去追求。不是很刻苦的去學(xué)東西,，所以每次總是做不到最好,，總覺得自己還是有很大的余地可以發(fā)揮。

基于以上特點(diǎn),，覺得適合自己的適合的工作大致是三種：海外律師事務(wù)所或者是國內(nèi)傾向于做金融證券方向的律所或者是保險公司的法律人員,。

之所以沒有選擇公務(wù)員這條穩(wěn)定保險的道路是因?yàn)樽约核瞄L的與公務(wù)員所需的能力有比較大的差距。做一名合格的公務(wù)員,，其所需要的能力有很多種,，如適應(yīng)社會的能力、人際交往能力,、組織管理能力,、表達(dá)能力、動手能力,、開拓創(chuàng)新能力,、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力等,。我雖然在人際交往上可以較自如的應(yīng)付,，但是在其他方面就有不可彌補(bǔ)的欠缺。

第二,，公務(wù)員這份工作,，雖然說有穩(wěn)定的保證，但是相比較而言,，其工作的特點(diǎn)就是比較沉悶,，沒有特別大的靈活性，給個人發(fā)揮的余地并不是特別大,。我這個人骨子里不喜歡被束縛,，喜歡在一定的范圍內(nèi),，按照自己的想法自由的做一些自己擅長的事務(wù),。

第三：公務(wù)員這份工作沒有去企業(yè)或者經(jīng)律師事務(wù)所所賺的薪水多,。這是最實(shí)際的問題，什么理想什么志愿,，都是只有在解決經(jīng)濟(jì)問題以后才能真正付諸實(shí)踐,。還是那句話：沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)就沒有上層建筑。只有在有了條件后,，才有資格去談自己遠(yuǎn)大的理想,。公務(wù)員的社會地位雖然很高，但是在經(jīng)濟(jì)條件這方面,，確實(shí)還是與自己所期望的水平有一定的差距,。

之所以選擇律師事務(wù)所或者是保險公司法律人員這類工作，有以下幾點(diǎn)原因：

第一：自己所學(xué)的專業(yè)是法律與英語雙學(xué)位,，而且家中父母也都是從事法律工作,，因此選擇與法律有關(guān)的職業(yè)無可厚非，這樣不僅可以繼承家中的事業(yè),，同時又可以得到父母來自各個方面的支持,，一石二鳥，一箭雙雕,。古人云：好的開始是成功的一半,。找準(zhǔn)方向，為自己步入社會找到了一個好的基礎(chǔ)點(diǎn),。

第二：因?yàn)樽约哼€有一個英語學(xué)士學(xué)位,，所以相對于只有一個法律學(xué)士學(xué)位的同學(xué)來說，自己有英語方面的優(yōu)勢,。充分利用好自己的這個優(yōu)勢,，所以考慮可以到涉外的律師事務(wù)所進(jìn)行法律事務(wù)工作;或者在公司中，參與到涉外的法律事務(wù)中去,。因此,，相對于別人，自己被涉外律師事務(wù)所選中的幾率更高一些,。

第三：選擇從事律師工作,，或者是進(jìn)入企業(yè)工作符合自己的個性特點(diǎn)。公司或者律所的工作,，靈活性和隨機(jī)性比較大,，這就要求從事這種工作的人員要有良好的隨機(jī)應(yīng)變的能力和應(yīng)付自如的心態(tài)。不管在什么情況下,，做到心中有數(shù),，不慌不亂。同時,，在律所或者在企業(yè)中,，按照自己的想法去做好一件事情的范圍會比較廣,，只好和公務(wù)員比起來是這樣。它所需要的不是讓人遵守條條框框,，而是要人們在各種情況下,，綜合個方面因素，拿出最佳方案,。我自認(rèn)為,，自己有比較好的心理素質(zhì)，同時,，自己的隨機(jī)應(yīng)變能力比較強(qiáng),，至少在麻煩來臨時，不會慌到手忙腳亂,，沒有任何辦法,。此外，自己也喜歡按照自己的方式去解決問題,，而不是去按照別人已經(jīng)規(guī)劃好的方向去做,。而且自不是可以一直遵守很沉悶的條約規(guī)則，因?yàn)樽约旱膫€性比較自由,。

影響我做出以上抉擇最大的人是我自己,。

自從上了大學(xué)后，我就一直在規(guī)劃者自己的未來,。剛開始時空想不照邊際,，經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)，我開始慢慢了解其中的內(nèi)容,，因此自己對未來的規(guī)劃也越來越靠譜,，越來越實(shí)際。不再去做無謂的白日夢,，而是更客觀現(xiàn)實(shí)的把握自己,，分析自己，對自己的綜合情況進(jìn)行精確的剖析,。這樣,，得出的結(jié)論才是最有利于自己今后事業(yè)發(fā)展的結(jié)論，做出的決定才是對自己最有利的決定,。

其次,，是家人的建議。家人也希望我從事與法律有關(guān)的工作,。一開始,，他們認(rèn)為，一個女孩子，穩(wěn)定是最重要,，因此希望考公務(wù)員,，找一份穩(wěn)定的工作，有一份穩(wěn)定的工資,。但是我對此表達(dá)了堅決的反對，因此他們也不再強(qiáng)求我,，而是開始支持我的決定,，同時也為我提供了在我看來很寶貴的建議。他們不僅替我分析我的雙學(xué)位的優(yōu)勢與劣勢,，還替我規(guī)劃出出很多適合我的各種各樣的職業(yè),。

再次，是社會的發(fā)展情況促使我做出這樣的決定,。我國現(xiàn)在正在處于社會的轉(zhuǎn)型階段,，各種社會體制都處于不完善的狀態(tài)。尤其是法律,，金融,，保險這幾方面，需要完善的地方還有很多,。因此,，從事與之相關(guān)的工作，很有發(fā)展的潛力,，在未來,，也必將成為社會的熱點(diǎn)與焦點(diǎn)。因此,，我認(rèn)為從這幾種方面的工作,，前途無量。

律師,，是指受當(dāng)事人委托或法院指定,，幫助當(dāng)事人進(jìn)行訴訟，或處理其他法律事務(wù)的專業(yè)人員,。律師的職責(zé)是接受聘請或委托,，用自己的法律知識，幫助國家機(jī)關(guān),、企業(yè)事業(yè)單位,、社會團(tuán)體、當(dāng)事人處理有關(guān)法律事務(wù)或參加訴訟,，以維護(hù)法律的正確實(shí)施,，維護(hù)國家、集體的利益和公民的合法權(quán)益,。因此,，律師所需要的能力有很多,。人際交往能力、表達(dá)能力,、決策能力,、溝通協(xié)調(diào)能力，隨機(jī)應(yīng)變能力,，心里受壓能力等等,。在這幾種能力中，我的表達(dá)能力是最差的,。因此,，在以后的學(xué)習(xí)生活中，要專門加強(qiáng)這方面能力的訓(xùn)練,。

現(xiàn)在我上大二,，主要經(jīng)歷就是明年的專業(yè)四級英語考試。大二暑假,，我會去學(xué)車,，考取駕照。因?yàn)轳{照現(xiàn)在已經(jīng)是步入社會的一張必備的通行證,。大三開始,，我會開始關(guān)注有關(guān)出國留學(xué)的問題,，會開始進(jìn)行托福的培訓(xùn),，因?yàn)槭且ッ绹?。大四是?zhǔn)備出國，同時會去法院和律師事務(wù)所進(jìn)行實(shí)習(xí),，來彌補(bǔ)自己在實(shí)踐方面的不足,。

目前就想到這么多，希望自己能按照自己所規(guī)劃的路線走,。

?？品墒聞?wù)畢業(yè)論文篇三

參與企業(yè)的重大經(jīng)濟(jì)項目談判，并提供法律意見,。

起草,、審查勞動用工合同，規(guī)范員工的招聘,、培訓(xùn),、福利等勞動人事管理；

起草,、審核,；提前介入公司各項投資活動，并提供有關(guān)的法律服務(wù)。

等,；

文檔為doc格式

?？品墒聞?wù)畢業(yè)論文篇四

一、法律顧問工作內(nèi)容

1,、提供日?？陬^或書面法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛,、工傷賠償爭議,、交通事故、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理意見;

2,、應(yīng)貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進(jìn)行專項法律知識培訓(xùn);

3,、為貴公司草擬,、審查、修改各類合同,、協(xié)議,、章程、聲明,、備忘錄,、索賠理賠書、意向書,、委托書,、可行性研究報告、紀(jì)要等,。根據(jù)貴公司的需要,，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函、律師聲明,、法律建議書等法律事務(wù)文書,。協(xié)助貴公司各個部門制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度,。審查,、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書;

4、針對貴公司較大的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易項目或其它重大項目,，提供參與式,、綜合性法律顧問服務(wù)。包括項目的可行性研究,、談判,，提供法律咨詢，出具法律意見書及項目所需法律、法規(guī),、政策依據(jù),。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證;

5、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動,，擬定談判方案,、為制定對策提供法律意見;6、協(xié)助貴公司設(shè)計,、制定,、健全各項經(jīng)營管理制度、規(guī)范各種經(jīng)營運(yùn)作程序;協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議;

7,、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);

8,、接受貴公司授權(quán)，通過報刊,、雜志,、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,，維護(hù)貴公司合法權(quán)益;

9,、應(yīng)貴公司委托，并經(jīng)律師專業(yè)審查認(rèn)為符合法律規(guī)定的,，對外發(fā)出《律師函》,，維護(hù)貴公司合法權(quán)益;

10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策,。

二,、法律顧問工作方式

法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：

1.每月或每周安排一定時間到貴公司現(xiàn)場辦公,，處理貴公司重要事務(wù)及通過電話,、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù),，由律師至貴公司處接受委托辦理,，必要時貴公司亦可派人到律師辦公場所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問題;

2.在現(xiàn)場辦公以外的時間，律師可通過電話,、傳真,、電郵等方式進(jìn)行口頭或書面的解答及處理;對法律文書的審

3查及完善，律師可通過傳真,、電郵等方式進(jìn)行處理,，以及其它通過電話,、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù);

3.遇到緊急情況時,，貴公司可以隨時聯(lián)系律師,，雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問題;

4.以代理人的身份代理貴公司到仲裁機(jī)關(guān),、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù),。

5、顧問期間,，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò),，為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時辦公場所等)，提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題,。

三,、顧問律師的工作程序

顧問律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題,，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)，協(xié)助建立健全合同制度等,。

?？品墒聞?wù)畢業(yè)論文篇五

__房地產(chǎn)集團(tuán)上海公司成立近一年來,，法務(wù)工作在集團(tuán)公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下,，從合同管理、四項審核,、法律風(fēng)險防控,、法律培訓(xùn)到普法宣傳等各方面開展了大量深入和扎實(shí)的工作。現(xiàn)將近一年來上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)制度建設(shè),，健全人員配置。

(一)成立內(nèi)部控制和風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組

為建立和健全“財務(wù),、審計,、紀(jì)檢、法務(wù)與保密”五位一體的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理機(jī)制,，提高公司內(nèi)部控制與風(fēng)險管理水平,，防范風(fēng)險，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展,，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長的內(nèi)部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理工作，增強(qiáng)了公司在重大經(jīng)營上的決策和保障能力,。

(二)聘請外部法律顧問,，配備專職法務(wù)人員

上海公司成立后,，為保障公司持續(xù)、穩(wěn)定,、健康發(fā)展,，從源頭上杜絕各類法律風(fēng)險，上海公司與__律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問服務(wù)合同,，就有關(guān)經(jīng)營管理,、各類經(jīng)濟(jì)合同、融資,、審查合作方資信,、法律培訓(xùn)等事項提供法律咨詢服務(wù)。隨后,，在集團(tuán)公司支持下,，上海公司配置了專職法務(wù)人員負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括合同審核,、案件處理,、法律問題處理、風(fēng)險內(nèi)控,、法律培訓(xùn)以及與外聘法律顧問接洽等事宜,。通過外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式，保障公司依法經(jīng)營合規(guī)管理,。

(三)出臺法律事務(wù)管理辦法

上海公司法務(wù)人員在配合其他部門完成制度建設(shè)的同時,，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設(shè)，參照集團(tuán)公司有關(guān)法律事務(wù)的管理辦法,，制定了《法律事務(wù)管理辦法》(試行),，對四項法律審核工作、外聘法律顧問管理,、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范,，逐步建立起了法律風(fēng)險防范機(jī)制。

二,、積極開展法律工作,，為公司穩(wěn)健經(jīng)營保駕護(hù)航。

(一)貫徹落實(shí)四項審核工作,。

按照集團(tuán)公司要求,，上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險防范機(jī)制，推進(jìn)規(guī)章制度,、經(jīng)濟(jì)合同,、重要決策、授權(quán)委托書的法律審核工作,。在經(jīng)濟(jì)合同審核中,，明確外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工,，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效率,。

(二)法律風(fēng)險防控報表工作

在推進(jìn)法律風(fēng)險防控工作中,，上海公司積極加強(qiáng)事前防范體系建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)針對上海地區(qū)市場環(huán)境復(fù)雜,，客戶權(quán)利意識強(qiáng)等特點(diǎn),，提出了建立風(fēng)險防控報表的構(gòu)想。法務(wù)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,，通過報表形式事先向相關(guān)部門提示風(fēng)險,，并通過反饋機(jī)制跟蹤法律風(fēng)險的處理結(jié)果，從流程上提升了法律風(fēng)險防范能力,。

(三)法律培訓(xùn)工作,。

上海公司以“六五”普法為依托，積極開展法律培訓(xùn)工作,。今年上半年,，在外聘法律顧問的協(xié)助下，上海公司組織全體員工學(xué)習(xí)了與房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī),，提高了員工的法制觀念和對依法治企的認(rèn)識,。下半年，針對公司項目即將開盤銷售的情況,，上海公司針對銷售代理公司進(jìn)行了法律風(fēng)險的培訓(xùn),，提高了代理公司銷售人員的風(fēng)險意識，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性,。

三,、法律事務(wù)管理工作存在的問題

(一)法務(wù)人員經(jīng)驗(yàn)不足

企業(yè)法律事務(wù)工作具有專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn),，對法律理論知識和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求較高,，特別是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識。上海公司作為新成立的公司,，法務(wù)人員的知識和經(jīng)驗(yàn)比較欠缺,，還需要進(jìn)一步提高。

(二)合同審核執(zhí)行力度較弱

上海公司成立后,，從前期規(guī)劃到營銷開盤,，大量合同需要審核，時間緊,，任務(wù)重,。在開展業(yè)務(wù)過程中，有些部門存在著先實(shí)施后簽合同的問題,，無形中提高了法律風(fēng)險,。在以后的工作中,，需要進(jìn)一步加強(qiáng)合同審核，按照合同審核制度,，防范風(fēng)險,。

四、20__年上海公司法務(wù)工作計劃

(一)完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險防控體系

20__年,，在內(nèi)部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，上海公司將按照股份公司和集團(tuán)公司風(fēng)險管理制度的要求，進(jìn)一步完善企業(yè)風(fēng)險管理體系建設(shè),，制訂風(fēng)險管理具體流程,，提高企業(yè)風(fēng)險管理水平。

(二)加強(qiáng)四項法律審核工作

在20__年的基礎(chǔ)上,，按照上海公司《法律事務(wù)管理辦法》(試行)的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)四項法律審核工作，提高審核水平,，加強(qiáng)審核力度,，杜絕事后審核情況發(fā)生，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營保駕護(hù)航,。

(三)提高法律培訓(xùn)和法律宣傳水平

20__年,，上海公司將進(jìn)進(jìn)一步提升法律培訓(xùn)水平，提高培訓(xùn)的針對性,。依托“六五”普法要求,，繼續(xù)加強(qiáng)法律宣傳工作，提高上海公司全體人員依法治企的水平,。

?？品墒聞?wù)畢業(yè)論文篇六

20xx年是我進(jìn)入集團(tuán)工作的`第三年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，集團(tuán)及各子公司的法律事務(wù)已基本開展起來,，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營的各個方面。在過去的一年中,，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險防控具體工作的同時,，也努力提升自己的綜合潛力，學(xué)習(xí)培育新人,，量才分工,，為自己也為集團(tuán)的法務(wù)工作尋求由個人到團(tuán)隊的突破。

與去年相比,，今年的法務(wù)工作已進(jìn)入相對成熟的一年,。各子公司的經(jīng)營活動均異常活躍,，也正因此,，這也是十分忙碌的一年,。一方面，國海廣場全面竣工,，在交房,、招商、物業(yè)管理,、收尾工程處理,、質(zhì)量保修、工程結(jié)算等活動不斷開展的同時,，訴訟案件也超多增加;另一方面,，回遷房項目的開發(fā)建設(shè)工作也在今年開展的如火如荼，審計,、付款,、監(jiān)管、發(fā)包,、施工等相關(guān)問題也日益增多,，法律支持均須與其如影隨形。

本年度,，法務(wù)共起草,、審查、修改合同類文本約474余件(不含重復(fù)審查,、修改,、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面,，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件,。其中部分案件至今仍未審結(jié)。

這一年相比去年,，任務(wù)難度艱巨了許多,，任務(wù)數(shù)量也增加很多。時間緊促,，質(zhì)量又不能放松,，壓力相對較大,。但無論如何,，我都很清楚自己的職責(zé)與定位。我秉持的一貫原則,，即不管任何部門,、任何人員報送的任何文件，只要存在問題,，絕不輕易放過一個,，不管任何部門,、任何人員，只要可能了解,、明白案件狀況的,，絕對向其打破沙鍋問到底。以期能夠在最大程度上保護(hù)公司權(quán)益,，降低經(jīng)營風(fēng)險,，協(xié)助各相關(guān)部門，做好相應(yīng)的經(jīng)營活動,，防患于未然,，力爭順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。

但隨著工作資料的逐步深入,，工作范圍的不斷擴(kuò)大,，法務(wù)工作的團(tuán)隊協(xié)作越發(fā)顯得重要，畢竟一個人無法承擔(dān)所有,。那里的團(tuán)隊協(xié)作,，即指法務(wù)內(nèi)部，公司法務(wù)與外聘律師,，也指法務(wù)外部,，法務(wù)與集團(tuán)各子公司及其各相關(guān)部門。

一方面,，從配合公司發(fā)展的角度,，我們急需建立一支強(qiáng)大、穩(wěn)定且有效運(yùn)作的法律團(tuán)隊,。隨著集團(tuán)各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展,，其對法律支持的需求也日益擴(kuò)大，一攬子承辦所有問題的處理模式已無法滿足公司發(fā)展需要,。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù),，重大案件和一般性案件，物業(yè)管理法律事務(wù),、開發(fā)建設(shè)法律事務(wù),、資產(chǎn)經(jīng)營法律事務(wù)以及企業(yè)運(yùn)作法律事務(wù)等，有所側(cè)重,，合理分工,、有效協(xié)作，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能,。

另一方面,，隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善，各部門職能及權(quán)責(zé)亦應(yīng)隨之明確。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié),，一項工作能否完成,，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作狀況為主要依托,，法務(wù)僅是協(xié)助,，帶給支持，給予推薦,，而非替代,，亦無法替代。

目前,，我司的法務(wù)工作大多停留在補(bǔ)救階段,，先期風(fēng)險防控、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后,。下一步,，我們將在處理遺留問題的基礎(chǔ)上，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié),，加強(qiáng)對前期工作的風(fēng)險控制力度,，力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營、多元化發(fā)展帶給一個良好有序的法律平臺,。

?？品墒聞?wù)畢業(yè)論文篇七

淺談法律事務(wù)管理在供電企業(yè)中的現(xiàn)狀

【摘要】供電企業(yè)在發(fā)展的過程中將絕大部分的精力放在供電企業(yè)自身的經(jīng)營發(fā)展方面，忽視了供電企業(yè)法律事務(wù)的管理,，從而使得供電企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)與運(yùn)行模式缺乏法理上的支撐,，阻礙了供電企業(yè)的健康發(fā)展。因此法律事務(wù)管理工作的科學(xué)高效構(gòu)建,，對于實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)的健康運(yùn)作,，促進(jìn)其健康發(fā)展有著十分重大的現(xiàn)實(shí)意義。本文旨在從現(xiàn)階段供電企業(yè)法律事務(wù)管理的現(xiàn)實(shí)情況出發(fā),，在相關(guān)科學(xué)理論的支持下,，探討供電企業(yè)增強(qiáng)法律事務(wù)管理工作的途徑與方法。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè);法律事務(wù)管理;途徑方法

伴隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,，供電企業(yè)的社會定位與角色也在發(fā)生著極為深刻的變化,，供電企業(yè)在這一過程中逐漸暴露出管理體制方面存在的諸多問題與不足。法律事務(wù)管理作為管理體系的重要構(gòu)成,，長期以來得不到應(yīng)有的重視,，處于低水平的狀態(tài)，隨著供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)自由度的增加,，其在市場運(yùn)作的過程中必然會遇到越來越多的法律方面的問題,。

繁多的法律事務(wù)與低水平的法律事務(wù)管理能力之間的矛盾,，將會給供電企業(yè)的合法權(quán)益帶來難以估計的損傷,，因此對供電企業(yè)中法律事務(wù)管理的探討就有著十分重大的現(xiàn)實(shí)意義,。

1.現(xiàn)階段供電企業(yè)法律事務(wù)管理工作中存在的不足與缺陷

、供電企業(yè)法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué),，缺乏有效的體系建設(shè)

雖然我國越來越多的供電企業(yè)在發(fā)展的過程中逐漸進(jìn)行供電企業(yè)法律事務(wù)管理體系的構(gòu)建,，但是從實(shí)際情況來看，法律事務(wù)管理體系的建設(shè)并不能滿足供電企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要?，F(xiàn)階段大多數(shù)供電企業(yè)沒有進(jìn)行專業(yè)法律人才的引進(jìn),、沒有進(jìn)行優(yōu)秀律師的聘用，導(dǎo)致法律事務(wù)管理機(jī)制得不到有效地建設(shè),，使得絕大多數(shù)的法律管理事務(wù)沒有辦法進(jìn)行有效的展開,。即便是那些設(shè)置了法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)的供電企業(yè)，長期得不到供電企業(yè)高層應(yīng)有的重視,，使得法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)的地位十分尷尬,，重要性與積極作用得到不應(yīng)有的發(fā)揮。

,、現(xiàn)階段我國供電企業(yè)從事法律事務(wù)管理工作的相關(guān)人員數(shù)量與素質(zhì)均存在不足

從實(shí)際情況來看,，供電企業(yè)從事法律管理工作的人員數(shù)量較少，比例較低,，很難處理供電企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的諸多法律方面的問題,，影響了供電企業(yè)自身合法權(quán)益的維護(hù)[1]。

同時大部分法律事務(wù)管理工作人員沒有進(jìn)行相應(yīng)職業(yè)技能的培養(yǎng)與建設(shè),，導(dǎo)致工作人員職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)技能不足以應(yīng)對供電企業(yè)發(fā)展的實(shí)際要求,，從而嚴(yán)重的影響了供電企業(yè)法律事務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。

,、現(xiàn)階段我國供電企業(yè)對于涉及到電力方面的法律法規(guī)缺乏較為明晰的認(rèn)識

從調(diào)查的實(shí)際情況來看,，由于我國供電企業(yè)進(jìn)行市場化運(yùn)作的時間尚短，諸多法律方面的糾紛與矛盾,，在這段時間內(nèi)集中涌現(xiàn),，給供電企業(yè)的健康發(fā)展帶來了極為負(fù)面的影響。供電企業(yè)法律糾紛與矛盾的突出一方面是由于企業(yè)法律事務(wù)管理部門長期得不到應(yīng)有的重視與建設(shè),，另一面是由于企業(yè)員工自身對于關(guān)系到自身工作的法律法規(guī)缺乏必要的認(rèn)知,，從而沒有辦法利用法律來約束自己的行為，也沒有辦法從法律的角度對自身的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行客觀有效地分析,，這不僅僅使得供電企業(yè)工作人員出現(xiàn)違反違紀(jì)的機(jī)率大大增加,，也使得供電企業(yè)無法從法律的角度對自身的發(fā)展戰(zhàn)略做出有效地監(jiān)督，無法對相關(guān)合同,、投資進(jìn)行法理上的正確解讀,，從而增加了維護(hù)合法權(quán)益的困難程度。

2.供電企業(yè)進(jìn)行科學(xué)高效法律事務(wù)管理工作的途徑與方法

、供電企業(yè)要立足于自身發(fā)展的實(shí)際,，進(jìn)行法律事務(wù)管理結(jié)構(gòu)的科學(xué)構(gòu)建

供電企業(yè)法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)不同法律事務(wù)所,，其本職工作在于針對供電企業(yè)日常經(jīng)營活動中所面臨的各類法律問題，從法律的角度出發(fā),，為供電企業(yè)的發(fā)展提供更為專業(yè)的法律意見[2],。

因此供電企業(yè)要針對自身法律事務(wù)管理的特點(diǎn)，供電企業(yè)高層管理者要著眼于供電企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,，重視供電企業(yè)法律管理機(jī)構(gòu)的建設(shè),，進(jìn)行法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)的建設(shè)。同時引進(jìn)專業(yè)的法律人才,，聘用專業(yè)律師,，借助于專業(yè)的法律知識構(gòu)建法律事務(wù)預(yù)警機(jī)制，增強(qiáng)法律事務(wù)管理工作的效率,，維護(hù)供電企業(yè)自身的合法權(quán)益,。

、進(jìn)一步提升供電企業(yè)法律事務(wù)管理工作人員數(shù)量與素質(zhì)

法律事務(wù)管理工作的順利進(jìn)行與否與從事管理事務(wù)工作的人員數(shù)量與質(zhì)量密切相關(guān),，為了實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)法律事務(wù)管理工作的順利進(jìn)行,。一方面要進(jìn)一步引進(jìn)更多的專業(yè)法律事務(wù)人才，進(jìn)一步充實(shí)管理部門的人才數(shù)量優(yōu)勢,，另一方面供電企業(yè)在組織職業(yè)技能培訓(xùn)的同時,，也要鼓勵法律事務(wù)人員積極參加國家組織的各類法律資質(zhì)考試，實(shí)現(xiàn)法律事務(wù)管理人才專業(yè)素質(zhì)的提升,，從而大大提升法律事務(wù)管理的科學(xué)性與高效性,。

、幫助供電企業(yè)的員工進(jìn)行法律法規(guī)的梳理與學(xué)習(xí)

作為企業(yè)經(jīng)營管理活動的重要參與者,，只有從供電企業(yè)的員工入手,，定期對其進(jìn)行法律法規(guī)方面的培訓(xùn)與教育，幫助企業(yè)中每一個人樹立起知法,、守法,、懂法、學(xué)法的法律觀念,，使得員工自身能夠自覺用法律來規(guī)范自己的行為,，避免了違法亂紀(jì)現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時也有助于供電企業(yè)經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變,，以法律來提升發(fā)展戰(zhàn)略的科學(xué)性,，保證企業(yè)的合法權(quán)益。

參考文獻(xiàn)：

[1]林琳.強(qiáng)化供電企業(yè)法律事務(wù)管理探索[j].輕工設(shè)計,2014(4):12-13.

[2]陶必勝.關(guān)于強(qiáng)化電力企業(yè)法律事務(wù)管理的初步思考[j].中國能源,2014(7):22-24.

[5]崔吉順.建筑施工企業(yè)基層工會工作面臨的問題和解決對策[j].企業(yè)導(dǎo)報,2012(17).