制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

采購下季度工作計劃篇一

1,、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,，要求各部門及西湖春天,、盛世開元兩店據(jù)此進行物品,、食品及調(diào)料的申購，處理庫存積壓,，力爭裝修前做到零庫存,。

2,、裝修期間合理進行工作安排,，確保即使性物品的及時采購,，裝修期間配合各部門車輛使用,。

一,、貨品采購渠道問題

1,、定點供貨商

加強對定點供應(yīng)商貨品,、價格,、質(zhì)量的監(jiān)督,，提高供貨商所供貨物品的品質(zhì)，加強食品衛(wèi)生,、保質(zhì)期等方面的檢查,，確保食品衛(wèi)生安全。

2,、零售店采購

所有零點采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,，其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票,。積極配合財務(wù)部健全臺帳,、保證隨時能通過工商防疫,、動檢等部門的檢查,。

3,、主打羔羊肉產(chǎn)品采購

做好每年一次去內(nèi)蒙采購羔羊肉工作，跟蹤庫存情況,。及時反饋給總經(jīng)辦,，制定周密,、詳細的采購計劃,，及時與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價格情況,。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價廉,，維持酒店的正常需求,，保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位,。

二,、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計劃

主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購,，通知一、二樓廚師長進行新品研制,，每周一由兩位廚師長到市場進行調(diào)查，通過調(diào)查,，對采購工作進行監(jiān)督并多提寶貴意見,。

三,、對采購員的管理制度

1,、對駐鄭采購員加強貨品質(zhì)量、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,，對鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì),、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率,。

2,、對店內(nèi)所需要物品的采購,、合理安排采購時間段,，確否工作有條不紊,，對需要及時采購的物品要在第一時間購回,。

3,、配合財務(wù),、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,，對不必要物品不予采購,，做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢,。

四、采購車輛的管理

1,、不斷強調(diào)采購員行車安全意識,，寧停三分,，不搶一秒,，嚴格遵守交通規(guī)章制度。要求采購員外出執(zhí)行任務(wù)時著裝干凈,、整潔,，言談舉止文明大方,，注重禮節(jié)禮貌，使用禮貌用語,，樹立良好的企業(yè)形象,。

2,、對采購員行車專業(yè)知識進行培訓和督導,，規(guī)范駕車操作程序，避免因操作不當造成的車輛損壞,。要求采購員熟練掌握路貌路況,，少行彎路,，節(jié)約采購成本,。

3,、在本職工作完成的基礎(chǔ)上,，密切配合其他部門的工作,，隨叫隨到,，不扯皮,、找理由,，提高整體工作效率,。堅決杜絕公車私用現(xiàn)象,，常督導,、常檢查，抓典型,、重處理!

五、物價控制和節(jié)約

1,、所有采購物品均詳細掌握其市場行情,，耐心討價還價,，堅決買到,，從一點一滴進行節(jié)約。

2,、所有供應(yīng)商送貨價和每日零星采購價每日填入“采購部每日價格對比表”，每日對照,，探尋規(guī)律,，要求供應(yīng)商及時根據(jù)市場行情調(diào)整供貨價,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)價不及時,，則按最底供貨價倒推一個月進行貨款清算。

3,、每日準時準點帶領(lǐng)采購員到市場采購,，對當天所有貨品價位認真咨詢、掌握,，以便對供應(yīng)商供貨價進行核對并采購質(zhì)、價最低的貨品,。及時將新品購回交于廚房進行新品研發(fā),。對當日沽清的貨品盡努力組織貨源，力爭不影響當日銷售,，確實斷貨的商品及時通知廚房。

4,、接受廚師長每周一時常調(diào)查監(jiān)督,，不定期對駐鄭采購的工作情況進行抽查，確保各項采購工作順利開展!

5,、對采購部外線電話的使用進行嚴格管理,，建立供應(yīng)商及酒店內(nèi)部人員通訊錄,，除通訊錄上的電話外，其他電話一律禁打,，特殊情況需將電話號碼及聯(lián)系人進行存檔,，以便月底調(diào)出話費清單進行核準,，以次達到話費節(jié)約的目的!

最后,，祝大家虎年工作順利，心想事成!讓我們攜起手來,，為我們美好、燦爛的明天努力奮斗吧!

采購下季度工作計劃篇二

在20__年的工作中,，采購部繼續(xù)按照銷售計劃和生產(chǎn)需要做好輔料采購工作,。采購部要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法,，努力學習業(yè)務(wù)理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，全面提升個人素質(zhì),。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，提高完成工作的標準,。為更好的完成20__年的工作,，采購部制定以下工作計劃和目標：

一,、管理目標

1,、完成采購成本管理體系建設(shè),，推進采購管理規(guī)范化,、制度化,。

依托企業(yè)現(xiàn)有的管理制度,，通過整理和規(guī)范,，將整個采購流程實行制度化,。成本管理體系的建設(shè)符合公司實際情況，在不脫離實行基礎(chǔ)的情況下,，進行提升,，將采購從面的管理到點的管理,，增加成本管理體系延伸性和覆蓋面,，提高采購的性價比,。

2,、人員升級,，業(yè)務(wù)提升,，向數(shù)字化,、表格化方向推進。

按照采購流程,，和企業(yè)調(diào)查需要,，編制各類業(yè)務(wù)表格,。以表格形式規(guī)范業(yè)務(wù)員的工作和行為,，降低管理成本,，提高業(yè)務(wù)人員的主動性和自覺性，同時提升業(yè)務(wù)能力和個人素質(zhì),。

3,、完成輔料采購手冊編制工作

輔料采購手冊,，是輔料采購的基本知識、操作規(guī)程,、注意事項和成熟經(jīng)驗,，是規(guī)范操作的樣本。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購,，縮短摸索過程，降低業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)時間和成本,。

4,、繼續(xù)分解,、量化部門工作

將每個員工工作分解,，并量化到每個崗位,，能夠合理分配工作任務(wù),、合理搭配崗位和人員,，并剔除冗員,。量化工作是績效考核的基礎(chǔ),，未來企業(yè)將推行績效考核,，同工不同酬,，同崗不同薪。

二,、業(yè)務(wù)目標

原料采購

1,、改進信息采集方式,，完善信息渠道,。

把原來以客戶提供信息為主的信息渠道,，拓寬成以客戶信息為基礎(chǔ),，聯(lián)合廠

家,、網(wǎng)站,、政策等多層次,、多側(cè)面的信息采集方式;把以某價格為中心的信息方式,，向某產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸，把產(chǎn)地信息和港口信息,，國內(nèi)信息和國際信息結(jié)合起來,，加強對行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念,。信息渠道多樣化，信息調(diào)查全面化,，有助于增加信息的全面性和準確性,。加強信息的加工和分析能力,，經(jīng)過信息的提煉,，為采購提供決策依據(jù),。

2,、平衡企業(yè)和客戶利益,，推進公平接收,。

公司提出某進廠公平接收,、無客戶接收的理念，增加廠商之間的互信,，在合作過程中公開,、公平,、合理，堅持互惠共贏,，以公平的方式降低客戶成本,，既而降低采購成本,。我們堅持推進接收質(zhì)量標準改革,，對每項指標都進行科學核算,，并檢驗執(zhí)行效果,。20__年的目標是確定可持續(xù)使用基本接收指標,，并對個別指標進行調(diào)整，符合公司長期使用需要,。

3,、采集,、累積某各種數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫,。

我們在進行某分析時,，只有當年的數(shù)據(jù),，缺少以往的數(shù)據(jù),，無法進行對比分析,，得出的結(jié)論只能反映當年的情況，不能反映變化趨勢,，結(jié)果是靜態(tài)的，不是動態(tài)的,。建立年度數(shù)據(jù)庫，為將來的數(shù)據(jù)動態(tài)分析和采購決策提供依據(jù),，比如公司要按照某含量進行定價和采購,，就要依靠數(shù)據(jù)庫提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。

4,、采購公開,、透明，實施陽光采購,。

采購部接受內(nèi)部和外部的共同的監(jiān)督,，防止吃,、拿、卡,、要現(xiàn)象發(fā)生,，讓采購過程都展現(xiàn)在陽關(guān)下,。采購部也加強自身防范,，持續(xù)進行思想教育,，不斷改進采購制度,，用以約束采購行為,，加強部門人員的廉潔自律,。同時采購部推進信息平臺建設(shè)，某采購使用信息平臺公開報價,，減少采購中人為因素的影響,，原料采購做到公開,、透明,。

輔料采購

我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,，堅持“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比質(zhì)量,，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,。為此要做好以下幾項工作：

1,、穩(wěn)定上游供應(yīng)鏈,，拓寬供應(yīng)商渠道

輔料采購具有項目多,，數(shù)量少,，需求變化大的特點,，為保證公司的生產(chǎn),，首先就要穩(wěn)定供應(yīng)商隊伍,，在低庫存運轉(zhuǎn)的情況下,，確保及時供貨?，F(xiàn)有供應(yīng)商經(jīng)過多年的合作和供應(yīng)商的資質(zhì)評定,，基本穩(wěn)定。但是也有供應(yīng)不及時,，價格不合

理的情況出現(xiàn),，20__年繼續(xù)擴大和更新供應(yīng)商隊伍和供應(yīng)渠道，不斷尋找更符合公司需要的供應(yīng)商,，更好的滿足公司生產(chǎn)加工需要,。

2,、進行庫存成本分析,，保持輔料合理庫存,。

保持輔料合理的庫存,，既要考慮價格因素行情變化，也要保證生產(chǎn)需要,，還要分析資金占用的成本,。要合理利用資金,，降低庫存成本,，就要掌握價格行情,，抓住后期價格變化趨勢和規(guī)律,，了解生產(chǎn)加工情況和生產(chǎn)消耗,，把握好采購數(shù)量和節(jié)奏,。

三,、學習的目標

1、提高專業(yè)知識和操作技能

內(nèi)勤人員要學習財務(wù)知識,，從20__年開始，兩年時間內(nèi),，采購內(nèi)勤人員必須取得會計從業(yè)資格證書，外勤人員要取得采購師認證資格,，采購部部長三年內(nèi)取得注冊成本工程師認證,。提高專業(yè)知識，也要提高業(yè)務(wù)能力,。采購部將結(jié)合公司培訓,，進行部門培訓,，采購部員工要向單位其他部門學習，向同行業(yè)其他企業(yè)學習,，規(guī)范自己的業(yè)務(wù)行為，進行自我提升,。

2、期貨學習

期貨學習本來是專業(yè)知識的一部分,，但是采購來說，期貨具有特殊的重要性,。原來某,、輔料采購都和期貨息息相關(guān),。強化期貨學習,，利用好期貨工具,，發(fā)揮期貨對現(xiàn)貨的指導意義,。

3、輪崗學習

采購部員工,，要熟悉和掌握各崗位的工作,，做復(fù)合性人才,。在某采購間歇期,，采購部內(nèi)部輪崗學習,，達到能熟練操作采購流程中每個崗位的工作,。然后部門間學習,，向銷售部,、品控部,、物流部學習,。

采購部在20__年工作中,，將以降低成本和提高效率為工作中心,，嘗試新方法,，取其精華,、修改弊端,。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量,。

采購下季度工作計劃篇三

20xx年是深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，全面實施“”規(guī)劃的開局之年,，同時也是我公司進一步深化企業(yè)改革,，加快熱電聯(lián)產(chǎn)工程擴建步伐,、為公司可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年,，20xx年公司黨建工作的總體要求是：堅持以“三個代表”重要思想為指導,，按照北方公司和安泰公司年度工作會議的任務(wù)

目標,，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)-互聯(lián)網(wǎng)最大站營中心工作，以鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果,、建立和完善先進性教育長效機制為重點,，以晉升呼倫貝爾市級文明標兵單位和加強行風建設(shè)提高服務(wù)質(zhì)量為載體，全面加強和改進公司黨的組織,、思想和隊伍建設(shè),、進一步發(fā)揮工會,、青工組織的橋梁和紐帶作用,，確保物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展,，為公司的發(fā)展壯大,，圓滿完成全年各項工作目標提供堅強的保證,，

黨的先進性建設(shè)是一項長期而意義深遠的重大歷史任務(wù),，我們要通過抓好黨的先進性建設(shè),，切實把“三個代表”重要思想落實在黨員的崗位上,，體現(xiàn)在黨組織的工作中,，發(fā)揮在公司改革發(fā)展的具體實踐中,。

1,、認真落實整改方案：在保持先進性教育活動中公司黨總支通過廣泛征求群眾意見,、(轉(zhuǎn)自范文大全)全體黨員進行深刻自我剖析,，梳理出多項整改措施,，在年初的職代會上我們還新征求員工意見23條,，20xx年我們要把落實這些整改內(nèi)容作為擴大先進性教育成果的重點,，召開總支會議,，對沒有進行整改的意見確定整改時限,、責任人和責任部門,，由政工部牽頭,，督促落實,，確保各項整改措施落實到位,。

2,、拓寬黨員服務(wù)渠道：建立保持先進性教育的長效機制，在抓好整改方案的落實上,，還要建立健全工作制度，在加強黨員學習培訓方面,，我們要制定年度培訓計劃,，結(jié)合公司形式任務(wù)和黨員隊伍的實際,，確定每個季度的培訓內(nèi)容,。在擴大黨內(nèi)、嚴格黨內(nèi)組織生活方面,，我們要拓寬黨員參與黨內(nèi)事物的渠道，落實黨員的知情權(quán),、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。在聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾方面,，我們要拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑,，通過開展書記接待日,、開通員工服務(wù)熱線等服務(wù)內(nèi)容,，暢通群眾意愿表達的渠道,。在黨建工作的督導檢查方面，20xx年我們要落實總支支委成員抓基層黨支部建設(shè)的任務(wù)和目標,。

3,、開展主題實踐活動：繼續(xù)開展以“提高黨員素質(zhì),、加強基層組織,、服務(wù)人民群眾,、促進各項工作”為目標的主題實踐活動,，引導公司全體黨員積極開展“黨員模范崗,、黨員責任區(qū)、黨員身邊無事故和爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，在夏季廠區(qū)綠化,、美化和車間衛(wèi)生環(huán)境治理、機組設(shè)備大修等活動中組織黨員,、積極分子開展突擊性義務(wù)勞動,，把黨員在先進性教育活動中換發(fā)出的熱情和積極性,，具體落實到服務(wù)企業(yè),、服務(wù)群眾,、服務(wù)社會的實踐中去,，鞏固和擴大先進性教育成果,。

堅持黨的領(lǐng)導,，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，這是一個重大原則,，任何時候都不能動遙

1、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,。20xx年公司黨組織要認真貫徹黨的路線方針政策,，保證,、監(jiān)督黨和國家的方針政策在公司的貫徹落實;黨組織要支持董事會、經(jīng)理依法行使職權(quán)，大力開展公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)活動，培養(yǎng)高素質(zhì),、高技能的員工隊伍,，要全心全意的依靠員工群眾,，支持職工代表大會開展工作，領(lǐng)導和支持工會,、青工組織依照法律和各自的章程,，獨立自主的開展工作，同時全面加強黨組織的自身建設(shè),，充分發(fā)揮出黨組織的政治核心和黨員的先鋒模范作用,做到一個支部一個堡壘,一個小組一塊陣地,一個黨員一面旗幟.鞏固和發(fā)展光明熱電公司企業(yè)管理中的政治優(yōu)勢.

2,、改進黨組織參與公司決策的方法和途徑：按照圍繞中心,、服務(wù)大局,、強化能力的要求,，加強支部建設(shè)和管理，按照現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求,，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營等項工作，完善工作機制,，強化政治核心的作用,，20xx年我們要認真執(zhí)行《北方聯(lián)合電力公司黨委工作制度》,、《黨委會議事規(guī)則》和《企業(yè)黨政領(lǐng)導在重大問題決策前共同磋商制度》,，在公司發(fā)展戰(zhàn)略,、規(guī)劃,，生產(chǎn)經(jīng)營方針和年度財務(wù)預(yù)決算,，重要人事安排以及內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置調(diào)整,，涉及公司員工切身利益的重大問題等，都要召開黨政聯(lián)席會議進行集體研究,、決策,，體現(xiàn)出集體領(lǐng)導，在公司重大決策出臺后,，公司黨組織要積極發(fā)動全體黨員,、帶領(lǐng)廣大職工，推動決策的實施,，

3,、加強支部建設(shè)、增強創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力：20xx年在黨支部建設(shè)中我們將按照安泰熱電黨委轉(zhuǎn)發(fā)《北方公司基層黨支部建設(shè),、分類標準》的要求認真開展支部建設(shè)，把服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營,，解決公司的難點問題,，作為黨建工作的著力點,，力爭通過一年的時間把我們四個黨支部建設(shè)成為,，“學習型,、開拓性和務(wù)實型的戰(zhàn)斗堡壘,。

從年初開始要求四個黨支部嚴格組織生活,，認真執(zhí)行“三會一課”制度,，切實加強對黨員的教育,、管理和監(jiān)督,，制定出本支部的干部,、群眾理論學習和業(yè)務(wù)學習教育計劃,，分析掌握員工的思想動態(tài),，二季度公司黨總支將聘請市委黨校老師對公司四個黨支部支委成員進行為期一天的黨務(wù)工作培訓,，提高專兼職黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)能力,。各黨支部每季度要對照考核細則進行一次自查,，黨總支半年進行一次檢查，年底進行全面考核評比,。

展黨員工作：20xx年我們要加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育,、考察,，不斷充實入黨積極分子隊伍,，重點在青年員工,、生產(chǎn)一線和無黨員班組中發(fā)展黨員，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,使黨員成為公司優(yōu)秀的人力資源.“七一”前夕公司黨總支將結(jié)合慶祝建黨85周,，舉辦形式多樣的慶祝活動，對全體黨員進行黨史知識培訓,、舉辦黨史知識競賽，舉辦新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動,，大力表彰先進黨支部,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀員,。

構(gòu)建教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和防止體系是當前工作的重點。要加強對各級領(lǐng)導人員的理想信念教育,、法律,、紀律教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育,。做到引以為戒,，警鐘長鳴,。

1,、加強黨風廉政建設(shè),，鞏固先進性教育活動成果,。在黨風廉政建設(shè)工作中,，我們將著重建立黨員,、干部“長期受教育,、永葆先進性”的長效機制。以建黨85周年慶?；顒訛槠鯔C,，促進公司黨員干部“立功奉獻”活動的深入開展。把落實科學發(fā)展觀,、樹立正確的政績觀作為黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容,，切實做到“為民,、務(wù)實,、清廉”,。深入貫徹華能公司《關(guān)于加強廉政建設(shè)的各項決定》,，嚴格執(zhí)行上兩級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定,，以制度創(chuàng)新,、機制創(chuàng)新為重點,，杜絕損害公司利益和員工利益的情況發(fā)生,，避免在工程建設(shè),、熱費回收、資金運作,、物資采購等環(huán)節(jié)發(fā)生謀取私利和失職瀆職等行為。

2,、加強制度建設(shè),，規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為：20xx年公司黨總支將按照年初和安泰公司黨委簽訂的《黨風廉政建設(shè)責任書》的要求認真執(zhí)行,，確保不發(fā)生廉政建設(shè)問題，同時按照安泰公司《黨風廉政建設(shè)考核細則》和《領(lǐng)導干部三項談話制度》及《領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》等管理制度的規(guī)定,，加強領(lǐng)導干部的自身約束和對公司重點部門,、重點崗位進行監(jiān)督,。在大額度資金運作，物資采購,，廢舊物資處理，選人用人等敏感問題上,，要堅持合法,、公正、公開,、透明的原則,，充分利用廠務(wù)公開的形式避免暗箱操作，保證員工的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3,、化解各種矛盾糾紛,，維護公司生產(chǎn),、生活穩(wěn)定的良好局面：維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定，是一項事關(guān)全局的重大政治任務(wù),。當前，我們公司員工隊伍比較穩(wěn)定,、員工素質(zhì)相對較高，但是由于公司組建成立時間短、員工又是來自多家單位,，目前還存在著不同的世界觀和思想方法，不同的處事哲學,，這就要求我們在處理各項工作和涉及到員工利益等方面都必須認真對待,多方權(quán)衡，確保不出現(xiàn)誘發(fā)不穩(wěn)定事件的情況發(fā)生,，我們所有黨員干部要從將政治和全局的高度,，從順利實現(xiàn)我公司戰(zhàn)略目標的高度,，充分認識做好維護企業(yè)和社會穩(wěn)定工作的重要性，各部門,、各支部要切實負起責任來,，對在公司改革和發(fā)展中暴露出的矛盾和員工反映強烈的問題,，要及時做好員工的正面引導工作，發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定因素的苗頭,，不得推諉拖延,，敷衍塞責,，要及時采取有效措施,，努力把矛盾化解在基層,，對基層解決不了的矛盾要及時上報公司黨總支,。我們要通過“書記接待日”,，多渠道聽取員工意見,，黨員干部要真心的關(guān)心員工的冷暖疾苦，在員工有困難需要幫助的時刻,，我們要主動上前,，切實解決員工的實際困難,，維護好我們員工隊伍的穩(wěn)定,。

4,、認真開展普法工作,，提高員工的法律意識：20xx年是xx普法活動的第一年，我們要加強,、規(guī)范、完善各項規(guī)章制度,，分批舉辦法律知識培訓,，提高員工的法律,，杜絕打仗斗毆現(xiàn)象在公司發(fā)生，同時要抓好綜合治理,，做好防火,、防盜工作,，加大民族團結(jié)和積極開展擁軍優(yōu)屬工作，推動公司各項工作的順利開展,。

人力資源是第一資源,，是實現(xiàn)公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展最重要的資本和條件。20xx年我門要抓好經(jīng)營管理者,、科技攻關(guān)者、高技能人才和思想政治工作者四支人才隊伍,，為公司的發(fā)展壯大提供人才保證,。

1,、抓好公司領(lǐng)導班子建設(shè),。20xx年我們要按照上級公司黨委關(guān)于開展領(lǐng)導班子“政治素質(zhì)好,、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”“四好”班子的創(chuàng)建活動,進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè).把提高班子成員素質(zhì)、完善班子功能作為重點。堅持集中制，增強班子的團結(jié)和整體合力，按照領(lǐng)導班子中心組學習的有關(guān)規(guī)定，制定全年中心組學習計劃，采取集中學習，互相交流和個人自學等多種型式,，加強領(lǐng)導班子的政治理論,，政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習

采購下季度工作計劃篇四

為制訂二季度工作計劃,，拓展社區(qū)基層服務(wù)領(lǐng)域，落實解決工作中存在的實際困難，深層為社區(qū)人民服好務(wù),。社區(qū)于4月9日召開了領(lǐng)導班子和組長工作會議,，由社區(qū)主任就二季度工作計劃安排如下：

1,、年審工作

社區(qū)勞動保障站工作員做到熱情,、耐心、細致,、周到,，接待轄區(qū)前來參加身份認證的企業(yè)退休職工，對確有困難的職工,，方便群眾服務(wù)上門，并做好相關(guān)工作記錄。

2,、城鄉(xiāng)環(huán)境工作

加強城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治宣傳，各小組要落實安排專人負責地段衛(wèi)生清掃,，做好門前五包、三綠化的常態(tài)管理和監(jiān)督檢查工作,，進一步促進社區(qū)衛(wèi)生達標和迎檢工作任務(wù)的完成,。

3,、創(chuàng)建社會主義價值觀示范社區(qū)

加強法律法規(guī)知識普及與宣傳,，目的是提高宣傳力度,，人人參與創(chuàng)建社會主義價值觀示范社區(qū)各項活動,。

4,、計生工作

加強全面實施二孩政策宣傳,，掌控好特扶人群的信息動態(tài),，做好困難家庭的服務(wù)與幫護工作,，落實好免費孕檢任務(wù)的完成,。做好日常事務(wù)管理工作,。拓展深層服務(wù)領(lǐng)域工作。

5,、安全隱患排查

做好轄區(qū)安全隱患大檢查，強化安全目標管理責任,，做好應(yīng)急事故的處理和上報，提高對突發(fā)事件的處理能力,。

采購下季度工作計劃篇五

近年來,，該村以農(nóng)民增收為目的,，加快農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐和發(fā)展速度,，發(fā)展大棚蔬菜種植100多畝;無公害瓜果種植150畝;花生,、黃煙等特色產(chǎn)業(yè)的種植及規(guī)模性牛,、羊,、豬常規(guī)養(yǎng)殖戶占全村總戶的50%。

為進一步加快經(jīng)濟發(fā)展,，使村民早日走上小康之路，村兩委在今后三年，將緊緊圍繞農(nóng)村改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定大局，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為目標,，以加強村干部隊伍建設(shè)為重點,，以加強和改進黨員教育管理為基礎(chǔ),，基本實現(xiàn)辦實事,、辦好事的目標,，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,，促進農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展和社會全面進步，經(jīng)村“兩委”會研究決定,，特制定本村三年工作規(guī)劃,。

一、指導思想

以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,，增加農(nóng)民收入，推動農(nóng)村改革,，確保農(nóng)村穩(wěn)定,，促進農(nóng)村全面進步為根本目的,，切實加強村領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設(shè),，提高干部隊伍和黨員隊伍的整體素質(zhì),，增強村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，推進民主政治建設(shè),，為“加快發(fā)展,、富民強村”提供強有力的組織保證,。

基本原則：依托基礎(chǔ),，因地制宜;注重前瞻,，高點起步;統(tǒng)籌兼顧,，科學規(guī)劃;黨員帶頭,，全村動員;獻計出力,，共建家園,。

二,、主要目標

1、建設(shè)一支好的村干部隊伍,。逐步形成以高中以上文化程度、35至45歲為主體,，團結(jié)協(xié)作的村“兩委”班子。同時考慮35歲以下政治素質(zhì)好,、有發(fā)展?jié)摿?、具有高?中專)以上文化程度的同志加入到村級后備干部行列中來,。

2,、建設(shè)一支能發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的黨員隊伍,。90%以上的農(nóng)村黨員能掌握1至2門實用技術(shù),，每個有致富本領(lǐng)的黨員家庭幫助1至2個貧困戶脫貧致富,。

3,、提高經(jīng)濟發(fā)展水平,，增強為民辦實事的能力,。通過三年的努力,，使居民人均年純收入每年都能有較大幅度增長，并切實減輕農(nóng)民負擔,。

4,、村委會,、村級合作經(jīng)濟組織、青年,、婦女、民兵,、治保,、調(diào)解等組織配套健全,，工作規(guī)范,，活動正常，作用明顯,。

5,、堅持“兩手抓,，兩手硬”方針,，加強精神文明建設(shè),，思想政治工作進一步強化;堅持依法治村;實行計劃生育,，穩(wěn)定低生育水平,提高人口素質(zhì);加強公益事業(yè)發(fā)展,，提高醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

采購下季度工作計劃篇六

根據(jù)我行一季度來會計結(jié)算工作的實際情況,，二季度的工作主要從三個方面著手：抓服務(wù)、抓質(zhì)量,、抓素質(zhì),，現(xiàn)就針對這三個方面制定我營業(yè)部在二季度的工作計劃。

一,、以客戶為中心,，做好結(jié)算服務(wù)工作

客戶是我們的生存之源,，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽

1,、我行一直提倡的“首問責任制”,、“滿時點服務(wù)”、“站立服務(wù)”,、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行,，并做到每個員工能耐心對待每個顧客,，讓客戶滿意,。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇,，客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高,，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費,、稅款,、財政性收費、交通罰沒款,、bsp航空代理等代理結(jié)算外,，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù)、開放式基金收購業(yè)務(wù),、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種,，提高我行的競爭能力。

3,、主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系,，參與個人業(yè)務(wù)、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù),。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺,。

4,、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座,，增加人們的金融知識,，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中,。

5,、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù),。

二,、強內(nèi)控制度管理，防范風險,，保證工作質(zhì)量

隨著近年來金融犯罪案件的增多,，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求

1,、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分，一崗一卡,，一人一卡,，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力,。

2,、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務(wù),。

3,、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查,，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管,。

4、重點推行支付密碼器的出售工作,，保證銀企結(jié)算資金的安全,，進一步提高我行防范外來結(jié)算風險的手段。

5,、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結(jié)算事故,。

6,、切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導與檢查。

7,、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作,。

三、以人為本提高員工的全面素質(zhì)

員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本,，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍

1,、把好進人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美,，其實充滿競爭和風險,，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位,，從而提高員工的積極性,。

2,、加強業(yè)務(wù)培訓，這也是明年最緊迫的,，現(xiàn)已將培訓計劃上報人事部門,，準備對出納制度、支付結(jié)算辦法,、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度,、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓。

3,、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。

4,、勤做員工的思想工作,，關(guān)心鼓勵員工,，強化員工的心理素質(zhì),。

5、有計劃,、有目的地進行崗位輪換,，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。

采購下季度工作計劃篇七

為進一步抓好我廳黨建工作要點工作部署的落實,，切實推進第二季度黨的建設(shè)工作,，保障第二季度機關(guān)建設(shè)目標完成，制定本計劃,，請各單位按計劃抓好落實,。

一、進一步加強思想建設(shè)

1.保障好第二季度黨組中心組學習,，按時下發(fā)第二季度黨組中心組理論學習計劃,，及時收集中心發(fā)言人發(fā)言提綱，按要求上報中心組學習小結(jié),。

2.制定印發(fā)開展兩學一做學習教育實施方案,，組織召開兩學一做學習教育動員會。

3.廳屬各基層黨委,、黨支部按計劃抓好本級黨組織黨員政治理論學習,，認真開展兩學一做學習教育，切實落實學習時間和內(nèi)容,，按時向機關(guān)黨委報送季度學習小結(jié)及印證資料,。機關(guān)黨委按要求向省直工委報送季度學習小結(jié)。

4.6月份,，各基層黨支部組織開展一次兩學一做學習教育專題研討,。

4.機關(guān)黨委印制手抄黨章筆記本,，各基層黨委(支部)組織黨員開展手抄黨章。

5.按要求開展道德講堂活動,，各直屬單位第一季度開展道德講堂活動不少于1次,。

二、進一步抓好各級組織建設(shè)

1.廳系統(tǒng)任期屆滿基層黨組織按期做好換屆工作,。

2.廳屬各基層黨委,、黨支部每月至少開展一次組織生活。

3.機關(guān)黨委結(jié)合慶祝建黨95周年活動,，組織開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織,、五好基層黨組織評選表彰活動,。

4.各基層黨委(支部)結(jié)合主題黨日組織開展一次黨紀黨規(guī)黨性教育實踐活動。

5.工會,、團青,、婦女組織按計劃抓好本級組織建設(shè)，機關(guān)黨委組織召開一次群團工作推進會,。

三,、進一步落實黨建工作責任制

廳屬各基層黨委、黨支部認真對照委廳字〔20xx〕19號文件抓好貫徹落實,。

四,、進一步抓好黨風廉政建設(shè)工作

按《省直機關(guān)20xx年警示教育工作計劃》(直紀通〔20xx〕7號)安排，機關(guān)紀委組織開展一次黨風廉政警示教育,。

五,、進一步推動作風專項整治工作

開展12次作風督查。

六,、扎實開展好同步小康駐村工作

1.組織開展同步小康駐村工作隊員駐村工作培訓,。

2.按省直工委部署完成同步小康駐村工作隊員入駐駐村點工作;

3.組織到同步小康駐村點開展調(diào)研。

4.組織召開第一次同步小康駐村工作聯(lián)席會議,。

5.組織黨組織,、基層工會按助推扶貧五千行動和十百千工程要求，完成相關(guān)工作任務(wù),。

采購下季度工作計劃篇八

1,、春節(jié)前，協(xié)同院領(lǐng)導走訪慰問我院離退休職工和困難職工;

2,、做好第一季度黨辦常規(guī)工作,。

一是向組織部上報我院班子成員自然情況等相關(guān)材料;

二是按照對領(lǐng)導干部“兩項規(guī)定”的要求，向市農(nóng)委黨辦上報相關(guān)領(lǐng)導信息材料;

三是做好x年黨員發(fā)展計劃;

四是為5名老黨員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)出;

五是完成院領(lǐng)導班子年終考核事宜;

3、按照領(lǐng)導指示,，對梁振富同志多次反應(yīng)的問題積極向有關(guān)部門進一步做了調(diào)查了解,，并拿出處理意見;

4、制定x年黨委工作要點和紀檢監(jiān)察工作要點;

5,、組織辦公室工作人員學習xx大精神文件;

6,、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務(wù)。

1,、做好黨辦日常工作;

2,、加強職工思想教育工作，確保全院穩(wěn)定和科研工作的順利進行;

3,、組織全院黨員領(lǐng)導干部貫徹學習黨的xx大和領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)文件精;

4,、做好x年黨員發(fā)展相關(guān)工作;

5、計劃組織開展“五四”和“七一”主題實踐活動,，制定活動方案;

6,、有計劃組織開展支委或干部的學習培訓;

7、抓好宣傳和信息報送工作,，盡快制定宣傳和信息報送的方案;

8,、按照市委關(guān)于副縣級領(lǐng)導干部包村幫扶的任務(wù)要求，組織好我院幫扶對結(jié)工作,，制定實施方案,，協(xié)調(diào)落實;

9、醞釀起草院中層領(lǐng)導干部選拔任用方案,。

采購下季度工作計劃篇九

_年是我們_地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大得開局之年，對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場得新人來說,，也是一個充滿挑戰(zhàn),，機遇與壓力并重得開始得一年。

一,、業(yè)務(wù)的精進

1,、加強團體的力量

在團體中能夠更好的發(fā)揮自身的能力，同時對提升個人素質(zhì)具有更大的幫助,，在與同事們兩個月的相處中,，我發(fā)現(xiàn)我和郝姍在性格上有很多的共同處，同時也有很多的不同,，其中有許多是我要學習加強的,，這種性格上的互補，在具體的工作中可以幫助我們查缺補漏,，提升自己,。

2、熟識項目

銷售最重要的是對自己所從事項目的精度了解，我在年前散發(fā)傳單不斷的與人接觸的過程中,，對本項目有了深度的了解,，但在接待顧客的過程中，還是不斷的有新問題的出現(xiàn),，讓我無法流利的回答顧客的提問,，主要是對項目及相關(guān)房產(chǎn)知識的不夠了解，在新年之后,，對項目的學習,，對房產(chǎn)知識的了解，是熟識項目的首要,。

3,、樹立自己的目標

有目標才會有方向，有方向才會有不斷努力的動力,。在每個月的月初都要對自己訂立下目標,，先從小的目標開始，即獨立流利的完成任務(wù),，然后再一步步的完成獎勵下授的銷售任務(wù),，直到超額完成任務(wù)。

二,、自身素質(zhì)的提升

銷售的產(chǎn)品可以不同,，但銷售的目的相同，都是為了把自己的產(chǎn)品賣出去,，用實物換成錢,。因我從未正式的接觸過銷售，所以在推銷及推銷技巧處有很大的不足,，所以提升自身就要從提升自己的銷售能力開始,。首先，書籍是活的知識的最有利的途徑,，新年后要大量的閱讀有關(guān)銷售及銷售技巧的書籍,，同時不斷的關(guān)注房地產(chǎn)方面的消息，及時的充實自己,，總結(jié)自己的實踐經(jīng)驗,。其次，實踐出真知,，所有的理論只有與實踐相結(jié)合,，才能被自身很好的吸收，提升自己,，從基礎(chǔ)的做起,，重新對銷售流程進行學習，在演練中對項目加深印象，同時對顧客關(guān)心的合同條款進行熟讀并學習,。了解最新的法律法規(guī)知識,。在與顧客的交流中，不斷的發(fā)現(xiàn)問題,，在團隊的交流中,，解決問題，不斷的提升自己,。

最后,，感謝公司所有的領(lǐng)導和同事，因為我個人的進步離不開大家的幫助和支持,。

采購下季度工作計劃篇十

一,、突出重點增存款，份額再上新臺階

組織資金始終是銀行工作的基礎(chǔ)和重點,。前階段的結(jié)對子競賽,，取得了初步成效，但存款的穩(wěn)定性不強,，要繼續(xù)突出存款增長,，強化宣傳攻關(guān)，強化競賽考核,，強化服務(wù)創(chuàng)新,，持之以恒把“結(jié)對子、爭份額,、比貢獻,、爭市場組織資金競賽”活動開展得有聲有色，爭取存款市場份額再上新臺階,。

二,、緊抓拓展爭效益，夯實資本充足率

今年是我行享受所得稅減半政策的最后一年,，二季度要繼續(xù)圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展的熱點、重點,，緊盯我市臨江開發(fā),、開發(fā)區(qū)建設(shè)、工業(yè)集中區(qū)建設(shè),，瞄準有效資產(chǎn)抵押企業(yè),，緊抓傳統(tǒng)業(yè)務(wù)拓展，加大支持力度,，盡力拓展市場,，爭取效益最大化。

同時，要繼續(xù)強化各項管理,，搞好年內(nèi)各項財務(wù)核算,，盡力控制不合理費用開支，反對鋪張浪費,，杜絕跑,、冒、滴,、漏,，防范各類案件發(fā)生，爭創(chuàng)最佳效益,，扎扎實實地提足資本充足率和各項撥備率,，向全體股東交上一份滿意的答卷。

三,、狠抓難點求突破,，奮力提高資產(chǎn)質(zhì)量

信貸資產(chǎn)質(zhì)量始終是我行效益的根本，始終是我行快速發(fā)展的根本,。四季度,，要抓住年終企業(yè)資金回籠較多的有利時機，鍥而不舍活資產(chǎn),，一步不松降不良,，爭取余額占比雙下降。一要抓緊以規(guī)范信貸五級分類為抓手,，加快我行信貸管理系統(tǒng)建設(shè),，早日為我行強化信貸管理提供科學決策工具。要集中力量做好中央銀行專項票據(jù)兌付工作,，爭取央行資金扶持政策落實到位,。三是以控制不良貸款產(chǎn)生為出發(fā)點，全面完成對支持類企業(yè),、控制類企業(yè),、和壓縮類企業(yè)的清理工作，為明年進一步強化信貸管理打好基礎(chǔ),。

四,、強化宣傳樹形象，努力營造發(fā)展環(huán)境

要抓緊我行獨立經(jīng)營周年慶典準備,，設(shè)計系列宣傳方案,，大搞輿論宣傳，深化,、細化,、延升形象策劃,，促使我行辦公場所、辦公用品,、宣傳資料,、儀表儀容、服務(wù)用語等硬件,、軟件建設(shè)上檔次,、有規(guī)格。要拓展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)新思路,，強化行風建設(shè),，塑造品牌形象，為某商業(yè)銀行增添新的活力,。

采購下季度工作計劃篇十一

隨著南崗漁村的開業(yè),，對我們來說，既是壓力也是動力,，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。20__年第二季度行政人事部將從以下幾個方面著手工作：

一,、完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。

二,、加強培訓力度，完善培訓機制

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是酒家各部門主管及部門中層管理人員,，加強對員工的人性化的管理,，留住員工，留住人才,，他們身肩重責,。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助,。另外完成新員工入店手冊。

三,、協(xié)助部門工作,，加強團隊建議

繼續(xù)配合各門店及各部門工作,，協(xié)助各部門處理各種突發(fā)事件。

其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。只要我們工作更加細致點、溝通多一點,、責任心強一點,，我相信我們會越做越強。

采購下季度工作計劃篇十二

二季度面臨目標任務(wù)“雙過半”,。做好二季度的各項工作,，對于順利完成全年指標具有重要的意義。為此,，我們一定要按照市,、區(qū)的要求，咬定目標不放松,，從五個方面入手,，爭分奪秒、攻堅克難抓好各項工作的落實,。

一是強化公務(wù)員管理,。指導區(qū)機關(guān)部門“三定”后開展科級干部競爭上崗工作。做好20xx年度公務(wù)員招錄面試資格復(fù)審和面試工作,。更新機關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),，及時向市局上報全區(qū)公務(wù)員信息。二是挖掘?qū)I(yè)技術(shù)人才,。配合做好“南京市第六批有突出貢獻中青年專家”的選拔工作,。做好20xx年度教授級中學高級教師的推薦工作。同時,，按照《南京市事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法》的要求,，抓好事業(yè)單位崗位設(shè)置后各項管理工作的落實。三是服務(wù)機關(guān)退休干部,。慶祝建黨90周年,，組織各黨小組練習合唱，迎接六月紅歌會,。同時,，組織好機關(guān)退休干部體檢工作。

一是擴大校企對接,，助推新生勞動力就業(yè),。對鼓樓籍未就業(yè)大學生進行調(diào)查摸底，動態(tài)掌握就業(yè)意愿,、家庭情況,，有針對性地制定安置方案,，促進就業(yè)。會同團區(qū)委等部門到金陵科技大學等院校開展就業(yè)指導,，舉辦大學生專場招聘活動,，為大學生市場就業(yè)提供崗位。二是堅持多管齊下,，助推困難人員就業(yè),。會同區(qū)機關(guān)工委等部門繼續(xù)挖掘“慈善崗位”，舉辦民營企業(yè)招聘周等活動,，為困難人員送崗位,、送真情，確?！半p失雙下”家庭至少1人實現(xiàn)就業(yè),，“零就業(yè)”家庭動態(tài)消零。同時,，動員區(qū)機關(guān)黨支部,、非公企業(yè)黨組織、社區(qū)黨組織與困難人員結(jié)對,，援助就業(yè),。并大力開發(fā)社會公益崗位，拓寬困難人員就業(yè)渠道,。三是建設(shè)服務(wù)中心,，助推外來勞動力就業(yè)。全面推進“新南京人服務(wù)中心”建設(shè),，以街道,、社區(qū)為平臺對農(nóng)民工實行屬地管理，完善就業(yè)失業(yè)登記,、求職登記,、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、困難家庭就業(yè)援助四項制度,，促進外來務(wù)工人員融入南京城市社會,。四是依托資源優(yōu)勢，助推職業(yè)技能培訓,。發(fā)揮街道,、社區(qū)再就業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò)的作用，延伸新領(lǐng)域,、開辟新專業(yè),、發(fā)布新信息，引導失業(yè)人員根據(jù)自身實際選擇合適工種。同時,，不斷提高培訓中心師資水平,，組織教師參加“職業(yè)培訓師”崗位資格等培訓，努力培育高素質(zhì)的師資隊伍,。五是落實優(yōu)惠政策，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。積極推進大學生創(chuàng)業(yè)工作,，到南藝、南工大,、中醫(yī)藥大學等學校商討建園事宜,，加快大學生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)步伐。幫助南京協(xié)佳軟件科技有限公司落實10萬元的大學生創(chuàng)業(yè)扶持資金,。會同區(qū)工商,、稅務(wù)、財政,、發(fā)改等部門,，制定《鼓樓區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持辦法》，為本區(qū)戶籍的下崗失業(yè)人員,、復(fù)轉(zhuǎn)軍人,、隨軍家屬、新生勞動力,、有勞動能力的殘疾人以及擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的留學回國人員等,，落實創(chuàng)業(yè)培訓補貼，實施創(chuàng)業(yè)獎勵,。

一是強力稽查,，擴大社保征繳面。切實抓好對用工單位的書面審查工作,，對繳納情況進行日?；椤⒅攸c稽查和舉報稽查,，確?！皯?yīng)征盡征、應(yīng)保盡?！?。二是制定計劃，追回社保拖欠費,。按照計劃進度,，對社保欠費單位實行重點監(jiān)管，確保分期,、分批清償?shù)轿?。三是加快步伐,，完成被征地人員參保工作。根據(jù)前期調(diào)查摸底情況,，全面做好信息比對等工作,，幫助被征地人員盡快參保。四是真情服務(wù),，提高養(yǎng)老滿意度,。做好20xx年度退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗證工作。按照“南京市企業(yè)退休人員才藝大賽”的要求,，選送好參賽節(jié)目,。召開退休人員免費健康體檢及定點體檢醫(yī)院座談會，切實抓好退休人員免費健康體檢工作,。會同市退管中心,，并積極爭取街道的配合，做好社會化管理服務(wù)費清欠工作,。

一是加強新法學習,，吃透法規(guī)精神。今年7月1日將開始實施《中華人民共和國社會保險法》,，這是我國第一部社會保險的專門法律,，一要開展廣范深入的普法宣傳，營造社會輿論氛圍;二要加強對行政執(zhí)法人員,、公務(wù)員的專項培訓;三要送法到企業(yè),，引導用人單位遵守社會保險法律義務(wù)，增強學法,、懂法,、守法的自覺性。二是抓好用工年審,，規(guī)范企業(yè)用工,。大力推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，擴大社區(qū)網(wǎng)格的覆蓋面,，抓好對4000家用工單位的書面審查,，推動企業(yè)誠信用工、規(guī)范用工,。三是加大執(zhí)法力度,，保障勞動權(quán)益。加強勞動合同,、集體合同管理,，確保勞動合同簽訂率達99.5%。進一步暢通舉報投訴渠道，認真做好案件查處工作,，切實維護勞動者合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定,。四是優(yōu)化辦案模式，和諧勞動關(guān)系,。優(yōu)化勞動人事爭議仲裁辦案模式,，實行聯(lián)合接訪，抓好辦案銜接,，進行疑案會商,，推動形成規(guī)范化、標準化的一體化辦案機制,，提高辦案效率。指導街道建好“街道勞動爭議調(diào)解中心”,，全面落實聯(lián)動制度,、培訓制度等，使街道勞動爭議調(diào)解中心的工作更加規(guī)范,。四是加強宏觀調(diào)控,，促進工資增長。配合做好全省企業(yè)職工薪酬調(diào)查工作,，協(xié)助區(qū)總工會對工資集體協(xié)商指導員進行培訓,，召開勞動關(guān)系三方委員會會議，抓好對集體合同的審查,，引導企業(yè)合理增加工資,，維護勞動者合法權(quán)益。

一方面,，優(yōu)化綜合平臺,，提高綜合服務(wù)能力。區(qū)政府已經(jīng)決定在江東街道社區(qū)服務(wù)中心新建我區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)中心,，預(yù)計6月底將交付我局裝修,。5月份我們將按照省、市規(guī)定的標準,，區(qū)領(lǐng)導的要求,，進行設(shè)計。將其建成集人力資源管理,、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù),、社會保險經(jīng)辦于一體的服務(wù)中心，具有業(yè)務(wù)辦理,、信息發(fā)布,、觸摸查詢、電子叫號、語音提示,、電子監(jiān)控,、群眾評價、舉報投訴等多功能綜合服務(wù)功能,，力爭在年底前建成并遷入,。另一方面，建好基層平臺,，提高服務(wù)基層能力,。全面落實《關(guān)于進一步加強基層人力資源和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)的意見》，對街道人力資源和社會保障服務(wù)中心按照一級到三級的標準進行設(shè)置,，硬件上場地面積分別達到500,、800、1000平方米(其中：綜合區(qū)的面積達到200,、300,、500平方米)。對社區(qū)勞動保障站實行“兩模式”運作,，并由“傳統(tǒng)式”向“一站式”過渡,。

一方面,，豐富黨建內(nèi)涵,，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力。迎接建黨九十周年,，組織系統(tǒng)黨員到雨花臺烈士陵園等愛國主義教育基地,，接受革命傳統(tǒng)教育，進行入黨宣誓,。面向全體黨員,、入黨積極分子等，組織開展5堂“公開黨課”,，邀請局領(lǐng)導,、專家學者進行時事、民生熱點及優(yōu)良傳統(tǒng)教育,。開展“我與人社共發(fā)展”主題實踐活動,，組織黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)主題完成及公開承諾情況集中討論、交流心得,，升華思想認識,，激發(fā)工作熱情,。按照“人要精神,、物要整潔、說話要和氣,、辦事要公正”的標準,，開展“文明科室和文明單位”創(chuàng)建，進一步提升全局干部職工的文明素質(zhì)和機關(guān)的整體形象,。另一方面,，改進政風行風，樹立部門良好形象,。第一,，誠征意見，改進作風,。針對機關(guān)工作作風,、窗口服務(wù)態(tài)度、所站服務(wù)滿意度等方面向用人單位和服務(wù)對象發(fā)放行風評議問卷調(diào)查表,，主動征求意見,，公開接受評價,。第二，制定措施,，提升服務(wù),。開展“人社服務(wù)窗口開放日”活動，定期召開行風監(jiān)督員見面會,，聽取對本系統(tǒng)行風建設(shè)的意見和建議;梳理行風建設(shè)中存在的問題,，自查自糾整改到位。三是勤政廉政,，再塑形象,。加強黨風廉政建設(shè)，落實誡勉談話,、民主生活會,、信訪接待、責任倒查等各項制度,，形成行之有效的監(jiān)督制約機制,，把人社系統(tǒng)建設(shè)為廉潔自律的樣板點，權(quán)力運作的陽光點,，軟環(huán)境建設(shè)的示范點,。

采購下季度工作計劃篇十三

第一季度xx社區(qū)的各項工作于去年相比有所進步,，這要得益于辦事處黨工委的正確指導和嚴格要求，也源自社區(qū)班子和黨員干部為社區(qū)的各項事業(yè)同心同德,、凝心聚力,。雖有所進步，但總體工作還有許多不足,，需要班子成員繼續(xù)保持昂揚的精神風貌,，扎實工作，攻堅克難,，推動社區(qū)下一階段的各項工作上一個新的臺階?，F(xiàn)將下一季度的社區(qū)工作計劃匯報如下：

1、上一季度我社區(qū)發(fā)展了兩名預(yù)備分子,，兩名積極分子,，黨員隊伍得到了壯大。我社區(qū)將繼續(xù)加強黨員隊伍管理與教育工作,，扎實推進黨員干部“讀書一小時“活動,，深入開展學雷鋒與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力提高黨員隊伍素質(zhì),，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2,、繼續(xù)抓作風建設(shè),。將轉(zhuǎn)變工作作風作為加強社區(qū)班子建設(shè)的一項長期工作來抓，突出主動意識,，增強班子成員解決困難問題的主動性和積極性,，從而切實提高工作效率，增強班子凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。

在城市化進程中，房屋征收是我社區(qū)的重點工作,，對這項工作,，我社區(qū)在困難中已有所突破，但任務(wù)仍很艱巨,，目前,，正在進行方安路以東安置點上三戶遺留戶的勸服工作，爭取早日完成掃尾工作,。

這一季度,，社區(qū)將繼續(xù)推進東波莊的房屋征收工作，征收涉及18戶,，已搬遷2戶,，努力在第二季度完成大部分搬遷任務(wù),。

第二季度，方安路以東濱湖新城24#樓的回遷安置工作也將同時進行,，分配房屋共60套,，涉及40余戶居民，社區(qū)將按照之前成熟的安置分配方案,，做好分配安置工作,，讓群眾滿意入住。

在房屋征收過程中,，我社區(qū)將始終堅持“人性化”工作理念,，保持“陽光拆遷”，細致考慮,，仔細謀劃,，在發(fā)展中維護好群眾利益，同時提高做群眾工作的本領(lǐng),，攻堅克難,，努力完成上級交給的任務(wù)。

這一季度,，我社區(qū)將會積極做好下一階段的“計劃生育清理月”工作,，加強對居民組的管理，嚴格實行獎懲,，提高信息上報全面性,，并按期保質(zhì)完成“婦檢”工作，做好“四術(shù)”手術(shù)和社會撫育費的征收工作,。

繼續(xù)堅持“四議兩公開”工作法，并與黨務(wù)公開,、村務(wù)公開有機結(jié)合起來,，完善制度，狠抓落實,。完善“三資管理”,，堅持以公開為原則、以制度為核心,、以監(jiān)督為保障,，建立完善村級民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督的長效機制,。

利用好遠程教育、農(nóng)家書屋等村級活動場所,，通過開展各種活動豐富社區(qū)居民的精神文化生活,。目前,，我社區(qū)正在申辦全民健身工程，建成后將成為居民體育健身休閑的場所,，進一步豐富居民體育文化生活,。

繼續(xù)牢固樹立“安全大于天”的憂患意識，加強隱患排查,，規(guī)范制度,，確保無重大安全事故發(fā)生。牢固樹立“穩(wěn)定大于一切”的思想,，認真分析梳理社區(qū)內(nèi)的不穩(wěn)定因素,，不回避、不推諉,，努力把矛盾消除在萌芽狀態(tài),，確保無越級訪、上京訪事件發(fā)生,。

繼續(xù)加大對民生工程的宣傳和實施力度;做好低保和殘疾人救助工作,，嚴格把關(guān)，完善覆蓋體系,，加強對弱勢群體的社會保障;做好“全程代理為民服務(wù)”工作,，提高服務(wù)水平，保證服務(wù)質(zhì)量,。

采購下季度工作計劃篇十四

1.市場分析,，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀,、科學的制定出銷售任務(wù),，

訂立季度計劃：銷售額50萬元。

2.適時作出工作計劃,，制定出月計劃和周計劃,。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進,。

3.注重績效管理,，對績效計劃、績效執(zhí)行,、績效評估進行全程的關(guān)注與跟蹤,。

4.目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶,，分別對待,，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額,。

5.不斷學習行業(yè)新知識,，新產(chǎn)品,，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務(wù),。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商,，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息,，達到多贏,。

6.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼,，處處為客戶著想,，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融,。

7.對客戶不能有隱瞞和欺騙,，答應(yīng)客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本,，也是為人之本,。

8.努力保持和-諧的同事關(guān)系，善待同事,，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行,。

1.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量,。每天至少打30個電話,，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變,。上午重點電話回訪和預(yù)約客戶,，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多,，交通涌堵，預(yù)約時最好選擇客戶在相同或接近的地點,。

2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好,，準備一些有對方感興趣的話題,，并為客戶提供針對性的解決方案。

3,、從招標網(wǎng)或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考,，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項目運作,。

4,、做好每天的工作記錄,，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項,。

5.填寫項目跟蹤表,，根據(jù)項目進度：前期設(shè)計、投標,、深化設(shè)計,、備貨執(zhí)行、驗收等跟進,，并完成各階段工作

品友互動

6,、前期設(shè)計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶,，必要時配合工程商做業(yè)主的工作,，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記,，并及時跟進和回訪,。

7、前期設(shè)計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設(shè)計,，為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計工作,。