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領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)情況 班子 能力篇一

(一)學(xué)習(xí)不求實(shí)效,。一是各級干部一般都能參加上級和單位組織的學(xué)習(xí),，但聯(lián)系實(shí)際,、學(xué)以致用做得不夠,，有時(shí)學(xué)習(xí)成了必須完成任務(wù)的一種形式和為了上級的檢查,。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)方面對下級單位和干部提出了很多具體要求,，但督辦檢查指導(dǎo)較少，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的措施有時(shí)跟不上,。三是滿足于差不多，不下功夫研讀原著,，不用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。

(二)精神狀態(tài)欠佳,。一是胸?zé)o大志，精神萎靡不振,。有的情緒低落,，態(tài)度消極，當(dāng)一天和尚撞一天鐘;有的悲觀失望,，自甘平庸,，船到碼頭車到站的思想嚴(yán)重;有的牢騷滿腹,，怨天尤人，自以為懷才不遇,，工作隨隨便便,，甚至自我標(biāo)榜政治上無所求，工作好壞無所謂,，經(jīng)常散布消極言論,。二是進(jìn)取心不強(qiáng),。滿足于當(dāng)“太平官”,，做“太

平事”，守?cái)傋?、保位子，不求有功但求無過,，過安穩(wěn)太平日子;思想保守,，甘居平庸，缺乏爭創(chuàng)一流,、敢于爭先精神,。

(四)自律意識(shí)不強(qiáng),。一是對自身要求不嚴(yán),。上班有遲到早退現(xiàn)象,，工作時(shí)間辦私事,，在職不在位,，在位不干活,，鉆領(lǐng)導(dǎo)空子,，打紀(jì)律的擦邊球,。二是行政執(zhí)法欠耐心說服,。因工作性質(zhì),，我局執(zhí)法對象大多是弱勢群眾的個(gè)體戶,、小攤小販,，少數(shù)執(zhí)法干部不能夠重視以人為本,，時(shí)時(shí)做到動(dòng)之以情,，曉之以理,，耐心說服，有時(shí)過于簡單,，產(chǎn)生了負(fù)面影響。三是執(zhí)法原則性不強(qiáng),。少數(shù)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中,，不能做到公平,、公正,，一碗水端平,，有時(shí)碰到朋友熟人就講人情,，遷就

照顧,，對上級領(lǐng)導(dǎo)批條子,、機(jī)關(guān)干部打招呼的關(guān)系戶開綠燈,、鉆“空子”,。

(五)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實(shí),。一是存在官僚主義思想,。愿做“官老爺”,，高高在上,，不深入實(shí)際,，不調(diào)查研究,，喜歡坐辦公室,，疏于下基層,，不愿深入群眾,，忽視調(diào)查研究,，有時(shí)調(diào)查了也是隔著玻璃看一看,，不掌握第一手資料,，對基層工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，不能拿出有效解決的辦法和對策,。二是工作漂浮,、不務(wù)實(shí),。有時(shí)對工作思路,、計(jì)劃,、措施都停留在嘴上,，說起來頭頭是道,，落實(shí)到實(shí)際中卻百無一用;喜歡做表面文章,，安排工作,，照著本子念一念就完事,，也不注重跟蹤抓好落實(shí),。三是本位主義思想嚴(yán)重,。有些領(lǐng)導(dǎo)干部只關(guān)心分管負(fù)責(zé)的工作,，對分管以外的工作不關(guān)心,，不研究,，大局觀念不強(qiáng),，阻礙了工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展,。四是領(lǐng)導(dǎo)決策層對重大問題和事項(xiàng)研究決定不果斷,，有議而不決,，決而不定的現(xiàn)象,，導(dǎo)致科室和承辦人員不好操作,。

領(lǐng)導(dǎo)干部身上滋生的這些不正之風(fēng)問題,，雖然只在少數(shù)干部隊(duì)伍中存在,，比例很小,，但社會(huì)影響極其惡劣,，嚴(yán)重?cái)牧它h和政府的形象,。一是直接影響到黨的執(zhí)政意圖能否堅(jiān)持地貫徹下去,。黨員干部的作風(fēng)連著黨風(fēng),，黨風(fēng)不正,，就得不到人民群眾的支持和擁護(hù),，黨的執(zhí)政地位就會(huì)受到動(dòng)搖,，執(zhí)政意圖就不能很好地貫徹執(zhí)行,。二是直接影響到人民群眾的根本利益能否得到維護(hù)和實(shí)現(xiàn),。代表最廣大人民群眾的根本利益,，是“三個(gè)代表”重要思想的要求,。我們領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能心系群眾,、服務(wù)人民,，不能下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作,，人民群眾的根本利益就不能

得到維護(hù)和實(shí)現(xiàn),。三是直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象和威信?，F(xiàn)實(shí)情況表明,，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題已經(jīng)嚴(yán)重地腐蝕了一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和靈魂,，影響到了干部隊(duì)伍的純潔,，影響到了黨在群眾中的威信,，影響到了干群關(guān)系和社會(huì)的和諧,。而我們黨的形象是體現(xiàn)在每個(gè)黨員,，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部身上,，領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面出問題,，不僅會(huì)敗壞黨的形象,，敗壞社會(huì)風(fēng)氣,，更是會(huì)影響到黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

分析領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面出現(xiàn)這些問題的原因,，我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面:

(一)受當(dāng)前社會(huì)思潮的影響,。主要是由于我們正處在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)過渡時(shí)期,，各種社會(huì)思潮和外來文化對人們的道德觀念產(chǎn)生了前所未有的沖擊，對社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生了不良影響,，造成了我們一些干部思想觀念的混亂,、道德標(biāo)準(zhǔn)的下滑,。

(二)放松了世界觀的改造,。一些領(lǐng)導(dǎo)干部自身放松了主觀世界的改造,，xxx人的理想信念沒有時(shí)時(shí)樹立牢,，高尚的精神沒有時(shí)時(shí)追求;少數(shù)干部適應(yīng)了四平八穩(wěn)的工作節(jié)奏,，滿足于低水平運(yùn)轉(zhuǎn)的工作效率,，總以為自己是機(jī)關(guān)干部,，工資有保障,，不努力也會(huì)有大發(fā)展,，不干事也會(huì)有大收獲,，有的還認(rèn)為機(jī)關(guān)工作就應(yīng)該以享樂,、消費(fèi)為主,，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)也應(yīng)當(dāng),，反正各地都是這樣,。

(三)制度管理落實(shí)不力。制度是作風(fēng)的保證。但目前我們對干部的管理,，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵(lì)人想干事,、干好事,、多干事的管理機(jī)制,。有些部門制訂規(guī)章制度不從本部門,、本崗位的實(shí)際需要出發(fā),，出臺(tái)的制度既不管人,，也不管事;有的部門管理制度制定得多,，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上,、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣,，執(zhí)行缺乏連續(xù)性,，落實(shí)沒有實(shí)效性,。

(四)領(lǐng)導(dǎo)示范不夠。黨言道:“上有所好,，下必甚之”,，“大臣不廉,，小臣必污，小臣不廉,，風(fēng)俗必?cái)　钡龋@些都說明領(lǐng)導(dǎo)干部的道德表現(xiàn),、品德趣味對社會(huì)精神的帶頭作用,。當(dāng)前,，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部并沒有做出好的榜樣，沒有做給群眾看,、帶著群眾干，沒有成為正氣之風(fēng)的表率,。這也是造成一些干部工作責(zé)任心不強(qiáng),、不思進(jìn)取的原因,。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈,。當(dāng)前,，結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng),，我局解決上述問題擬采取以下對策:

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,。加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育,，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,。要學(xué)理論,、學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)科學(xué)知識(shí),，強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨教育,，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。要大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式,，切實(shí)突出學(xué)習(xí)教育的目的。通過教育,，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng),。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè),。加強(qiáng)制度建設(shè),，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的治本之策,。在重點(diǎn)健全三項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上,，建立科學(xué)實(shí)用的學(xué)習(xí)制度,，民主的用人制度,，實(shí)事求是的績效評價(jià)制度,，勤政為民的廉潔制度,，客觀公正的獎(jiǎng)懲制度,，用制度管人，用制度約束人,，加強(qiáng)督辦檢查，強(qiáng)化督辦措施,，定期通報(bào)各種先進(jìn)事跡和不良行為，嚴(yán)肅查處各種損害人民利益的行為,，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。通過制度建設(shè),，努力形成用制度管權(quán),、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍,，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)情況 班子 能力篇二

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié),，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心,，同心同德,、團(tuán)結(jié)一心,，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓,，取得更好的成績,。要在全校弘揚(yáng)正氣,，說真話，辦真事,，做事光明正大，不做背后文章,，不搞小動(dòng)作，不給任何人干擾學(xué)校正常秩序,、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會(huì)，切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局,。

2、黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè),，對那些群眾長期不滿,、工作不負(fù)責(zé)任,、投機(jī)鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰,，直至撤銷職務(wù),。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè),，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)監(jiān)督,，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校，大力提倡好的學(xué)風(fēng),，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3,、要切實(shí)聯(lián)系群眾，急群眾之所急,，想群眾之所想，多為群眾辦實(shí)事,、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的問題,，如通勤車、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等,。多開展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng)，增強(qiáng)集體凝聚力,，培養(yǎng)教職工對學(xué)校的感情。集思廣義,，團(tuán)結(jié)群眾，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面,。

5、組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì),，加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動(dòng),。

6、充分發(fā)揮職代會(huì)職能,。

7、加強(qiáng)校企合作,，制定相關(guān)政策,，鼓勵(lì)教職工積極興辦實(shí)體,，如老人公寓,、附屬醫(yī)院,、家政服務(wù)、美容健身中心等,。

8、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核,，把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。

9,、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合,，不要各自為政。

10、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,，顧全大局，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活,，對教育教學(xué)質(zhì)量要求高。

11,、領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,，共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量,，引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本，德育為先的工作原則,。

12、加強(qiáng)教師勞動(dòng)紀(jì)律的管理,。

13、請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題,，從最早2007年工資856元漲過兩次，但現(xiàn)在為元,，甘肅省漲過多次，請領(lǐng)導(dǎo)解決一下,。

14、多組織一些文體活動(dòng),，一年組織一次教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，多增加室內(nèi)體育器材,，充分利用室內(nèi)場地,。

15,、能否解釋什么叫“民主生活會(huì)”,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主精神,，暢通民主渠道,，多聽取群眾意見,。

2,、對群眾不滿意,、對學(xué)校發(fā)展起反作用的中層干部要堅(jiān)決予以懲治,，平民憤、順民意,，揚(yáng)正氣，促發(fā)展,。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層,，與教職工座談，傾聽教職工的心聲,。

4,、領(lǐng)導(dǎo)干部做事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局,，或涉及面比較大,、觸及利益比較多的決策時(shí)要廣泛征求群眾意見,，盡量避免失誤,，導(dǎo)致意見不統(tǒng)一的局面,。

5,、領(lǐng)導(dǎo)干部是維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)大局的根本所在。

6,、領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則，各司其職,，共謀學(xué)校發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí),，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé),，真正成為職工的抗楷模。

7,、人性化管理。

8,、公平公正行政。

9,、希望領(lǐng)導(dǎo)和職工一起參加各種文體活動(dòng),。

10,、領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習(xí)，大開眼界,，讓更多的人領(lǐng)略衛(wèi)校教師的風(fēng)采,。

領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)情況 班子 能力篇三

一是民主推薦票數(shù)要公開化,。民主推薦是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的關(guān)鍵一環(huán),。當(dāng)前各級組織部門,，在干部考核中,，越來越注重廣泛聽取群眾意見,。領(lǐng)導(dǎo)干部在選拔任用前一般要進(jìn)行民主推薦,，但是,，在實(shí)際的操作過程中,，往往是聽取的面比較窄,，局限于部分人或本單位,。民主推薦的具體結(jié)果,，也往往不反饋給群眾，更不會(huì)當(dāng)場公布,。組織部門在確定人選時(shí)，當(dāng)然會(huì)考慮推薦的票數(shù),，但問題是群眾不知情，他們投下了神圣的一票，卻沒有了下文,，造成群眾參與投票的熱情不高,，往往是被動(dòng)或被迫的，甚至?xí)a(chǎn)生抵觸情緒,，認(rèn)為推不推沒有什么作用,。最后用不用或用誰,，領(lǐng)導(dǎo)早有意圖，是帶著目的來考察的。如果說群眾失去了知情權(quán)與選擇權(quán),，干部的選拔就會(huì)失去公信力,。雖然說干部的選拔任用,，不能單純的“以票定人”，但被他們推薦的人選,，得票的大致情況，必須要反饋給選民,，增強(qiáng)民主參與意識(shí)和主人翁意識(shí)。

三是“公選”領(lǐng)導(dǎo)干部要制度化,。當(dāng)前,，通過公開選拔考試,，已成為組織部門選人用人的一條重要途徑和方法，但往往存在著兩個(gè)問題：一是公開選拔的職位，要么是冷門單位,，要么都是副職；二是哪一年搞公選,？公選多少職位,？隨意性很大,，公選成了一些領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)綴門面的成績單,。建議應(yīng)將“公選”領(lǐng)導(dǎo)干部作為一項(xiàng)基本制度具體明確下來,，出臺(tái)文件,，形成制度,，進(jìn)行規(guī)范,。不搞“頭腦發(fā)熱”,，不搞“突然襲擊”,，不搞“因人設(shè)考”,。公務(wù)員“凡進(jìn)必考”,，事業(yè)單位“凡進(jìn)必考”,，為什么領(lǐng)導(dǎo)干部不能夠“凡用必考”,？比如：將每年的六月定為“公考月”,；比如：規(guī)定空缺崗位的三分之一必須通過公考,；“公考”的正副職最少應(yīng)占多少比例,；公考處級,、科級應(yīng)有哪些基本條件等等,，黨內(nèi)民主一個(gè)最基本的特征就是干部選用的民主,，我們應(yīng)該將“公考領(lǐng)導(dǎo)干部”作為選人用人的基本渠道，予以制度化,、常態(tài)化。

班子建設(shè)方面：

加強(qiáng)理論素質(zhì)建設(shè)，增強(qiáng)班子的思想力,。樹立正確的政治方向。只有堅(jiān)持學(xué)習(xí),，用科學(xué)理論武裝頭腦,，才能找到人生前進(jìn)的方向,，才能明辨是非,，才能甘守清貧,、甘于寂寞,，無怨無悔地為水利事業(yè)奮斗終生,。必須要通過學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)變觀念,，拓展思維,，掌握規(guī)律,，才能真正解決實(shí)際問題,。抓住學(xué)以致用的關(guān)鍵,。學(xué)習(xí)要與個(gè)人思想實(shí)際和本單位的工作實(shí)際結(jié)合起來,，與深化教育改革,、依法治教、推進(jìn)素質(zhì)教育結(jié)合起來,，與吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),、改進(jìn)工作方法結(jié)合起來,，與提高解決改革發(fā)展中的重大復(fù)雜問題的能力結(jié)合起來,，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展,。

加強(qiáng)執(zhí)政合力建設(shè)、增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力,。對于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子來說,，團(tuán)結(jié)才有凝聚力,，協(xié)調(diào)才有戰(zhàn)斗力,。搞好班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),，應(yīng)把握好三個(gè)環(huán)節(jié)。正確處理好黨政“一把手”的關(guān)系,。黨政“一把手”都是黨的干部，不存在誰大誰小的問題,，千萬不要爭大小，爭先后,，爭“核心”。兩個(gè)人在班子團(tuán)結(jié)中要以黨性和人格魅力帶好頭,，做好表率,，工作中多想怎么合，少想怎么分，求大同,，存小異,，形成命運(yùn)共同體,，黨政一條心,。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主,，合理配臵黨內(nèi)權(quán)力。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧,，最根本的是要堅(jiān)持民-主集中制,。對凡屬方針政策性的大事、全局性的問題,、重要人事安排、重大項(xiàng)目決策,，要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、會(huì)議決定”的原則和程序研究決定,，防止和避免個(gè)人或少數(shù)人說了算,。對班子成員分管的部門工作,，要放手放權(quán)，尊重他們的工作決策和勞動(dòng)成果,。堅(jiān)持民-主與集中的統(tǒng)一，正確處理“一把手”和班子成員的關(guān)系,，努力提高決策的科學(xué)性和可靠性。加強(qiáng)交心通氣,，積極化解矛盾,。這樣,，整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子才能心往一處想,，勁往一處使,，相互支持,，共同進(jìn)步,。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)班子的凝聚力,。群眾是執(zhí)政黨的源泉,，而要贏得廣大人民群眾的擁護(hù)與支持，關(guān)鍵是要不斷改進(jìn)工作作風(fēng),。恪守為民之責(zé),。牢記“群眾利益無小事”，堅(jiān)持人民的利益高于一切,，始終心懷愛民之心，善謀富民之策,，恪守為民之責(zé)，不斷實(shí)現(xiàn)好,、發(fā)展好,、維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益,。密切干群關(guān)系,。領(lǐng)導(dǎo)干部要懷有深厚的群眾情感,，把職工的情感作為工作的第一信號,，把職工的參與作為工作的第一動(dòng)力,，把職工的滿意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn),。讓廣大職工心情愉悅地投身到工作之中,。

人才隊(duì)伍建設(shè)方面：

建立專家,、總工幫教指導(dǎo)制度,。總工,、副總工,、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等專家有責(zé)任指導(dǎo)和培養(yǎng)高層次優(yōu)秀青年骨干人才,。要重視培養(yǎng)青年專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,，通過“傳、幫,、帶”的方法,，加強(qiáng)優(yōu)秀骨干人才的鍛煉,。大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、集體攻關(guān)的團(tuán)隊(duì)精神,，建設(shè)專家梯隊(duì),，培養(yǎng)青年科學(xué)家群體。

注重中青年技術(shù)骨干的培養(yǎng),。按照專家成長規(guī)律,，結(jié)合科研業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域,，采取切實(shí)有效的措施，有計(jì)劃地遴選一批有培養(yǎng)前途的中青年技術(shù)骨干,，予以重點(diǎn)培養(yǎng)。使他們在有利于發(fā)揮其專業(yè)特長,，適合專業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn),，提高其業(yè)務(wù)水平的重要技術(shù)崗位上,，承擔(dān)國家重大技術(shù)攻關(guān)、重要項(xiàng)目研究,。

強(qiáng)化各類高學(xué)歷人才的培養(yǎng)。鼓勵(lì)和有計(jì)劃地安排在專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才,，參加相應(yīng)專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)歷教育,，更新知識(shí)或取得更高層次的學(xué)歷（學(xué)位）。逐步擴(kuò)大高學(xué)歷人才的學(xué)科范圍,，拓寬水利發(fā)展的主要領(lǐng)域，加快體現(xiàn)水利特色的專業(yè)學(xué)科建設(shè),。

加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)交流與合作。擴(kuò)大高層次人才對外合作交流,，拓寬輸送高層次人才到海外培訓(xùn)的渠道，積極支持高層次人才出國留學(xué),、進(jìn)修,，從事國際學(xué)術(shù),、技術(shù)交流活動(dòng)。支持和鼓勵(lì)企事業(yè)單位開展對外交流合作,，提高高層次人才跟蹤國際技術(shù)前沿、參與國際競爭的能力,。

做好高層次技術(shù)人才的引進(jìn)工作,。建立吸引人才的用人機(jī)制,，圍繞國家和省部級重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目,、重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目,、重點(diǎn)技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目,、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目,、重點(diǎn)學(xué)科及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和某些緊缺專業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域,，通過多種方式和優(yōu)惠政策，重點(diǎn)引進(jìn)緊缺的專家和專業(yè)技術(shù)骨干,，解決人才結(jié)構(gòu)性短缺問題，提高水利專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

注意培養(yǎng)中青年專業(yè)技術(shù)人才的管理才能,。有計(jì)劃地安排中青年專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任重要科研、生產(chǎn)項(xiàng)目，重點(diǎn)工作負(fù)責(zé)人,。注意從高層次專業(yè)技術(shù)人才特別是優(yōu)秀青年人才中，選拔德才兼?zhèn)?、具有管理和領(lǐng)導(dǎo)才能的中青年高層次專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)崗位,。

重視做好專業(yè)技術(shù)人才的思想政治工作,。針對專業(yè)技術(shù)人才的特點(diǎn)和實(shí)際需要，采取舉辦理論研究班,、時(shí)事政治講座,、國情考察等形式,，進(jìn)行黨的基本理論,、基本路線和理想信念,、職業(yè)道德的教育。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)際效果,，提高他們的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才,，特別是青年技術(shù)人才樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀,，弘揚(yáng)獻(xiàn)身,、負(fù)責(zé),、求實(shí)的水利精神,，用自己的知識(shí)報(bào)效祖國,、服務(wù)水利,，成為“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐者,。

強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才的分類管理,。針對水利各類專業(yè)技術(shù)人才成長的不同特點(diǎn),、規(guī)律和關(guān)鍵性問題，結(jié)合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)與水利事業(yè)發(fā)展的要求,，制定能夠充分發(fā)揮水利各類專業(yè)技術(shù)人才作用的分類管理辦法。按照人員聘用制的要求,，科學(xué),、合理地設(shè)臵管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位,，嚴(yán)格區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的崗位職責(zé),。不在專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員不受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù),。專業(yè)技術(shù)人員受聘于不同崗位，就應(yīng)享受與崗位相應(yīng)的工資待遇,，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任要向關(guān)鍵技術(shù)崗位和一流專業(yè)技術(shù)人才傾斜。

加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)務(wù)考核,。逐步建立起符合水利事業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才考核評價(jià)機(jī)制，明確各類專業(yè)技術(shù)人才的崗位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，完善以崗位責(zé)任目標(biāo)為主要內(nèi)容的考核辦法,，為專業(yè)技術(shù)人才的崗位聘任提供依據(jù)。

建立水利專家聯(lián)系制度,。各單位要不定期地舉辦各種水利專家座談會(huì)，及時(shí)掌握專家的有關(guān)情況,。主要領(lǐng)導(dǎo)要密切同專家的聯(lián)系,，與專家交朋友,，及時(shí)了解情況,，千方百計(jì)地為專家辦實(shí)事，妥善解決好他們在工資,、職稱,、住房、醫(yī)療等方面的突出問題,，解除后顧之憂。各級人事組織部門應(yīng)充分聽取專家對水利事業(yè)發(fā)展的建議,，及時(shí)向上級和有關(guān)方面反映專家的意見,，進(jìn)一步做好為專家服務(wù)的工作,。使他們真正感到干部人事部門不僅是黨員,、干部之家,，也是知識(shí)分子之家,。

領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)情況 班子 能力篇四

近年來，市委班子在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，采取一系列措施加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),，取得了顯著成效,。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員謀發(fā)展、抓發(fā)展的意識(shí)不斷增強(qiáng)，工作節(jié)奏明顯加快，工作績效明顯提升,，發(fā)展合力不斷壯大。總的感到,，市委班子是一個(gè)政治堅(jiān)定,、團(tuán)結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè),、開拓創(chuàng)新,、廉潔勤政的領(lǐng)導(dǎo)集體,。

(一)對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見建議

1,、要堅(jiān)決認(rèn)真地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央,、省委的決策部署，在思想上,、政治上、行動(dòng)上與xxx保持高度一致(2人),。

2、要敢于打破舊的思想觀念和條條框框的束縛,，創(chuàng)造性地開展工作(1人),。

3、對部署的各項(xiàng)工作要一抓到底,，抓出成效(1人)。

(二)對“四風(fēng)”方面存在的突出問題的意見建議

1、形式主義問題

(1)有時(shí)還存在“文山會(huì)?！爆F(xiàn)象(2人);

(2)針對基層考核評比多的問題沒有得到有效解決(5人),。

2,、官僚主義問題

(1)調(diào)研方式存在虛浮現(xiàn)象,，深入基層收集和聽取意見不夠(2人);

(2)解決基層實(shí)際問題不夠，對待基層的訴求不夠耐心細(xì)致(2人);

(3)從嚴(yán)抓難題突破,、抓難事協(xié)調(diào)督促還不夠,，群眾長期反映強(qiáng)烈的個(gè)別問題沒有得到切實(shí)有效解決(1人),。

3、享樂主義問題

(1)改革創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)(1人);

(2)“三公”管理不夠嚴(yán)格(1人)。

4,、奢靡之風(fēng)問題

(1)勤儉節(jié)約的思想樹得不牢，對一些浪費(fèi)現(xiàn)象重視不夠(2人);

(2)對個(gè)別奢靡之風(fēng)現(xiàn)象管理不嚴(yán)(1人),。

5,、其他需要反映的情況和問題

(1)要處理好農(nóng)村社會(huì)管理與維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定的問題(1人);

(2)要進(jìn)一步做好食品安全，完善制度,、規(guī)范執(zhí)法(1人)。

(三)進(jìn)一步搞好教育實(shí)踐活動(dòng)的意見建議

(1)要強(qiáng)化群眾參與,，聽取群眾意見、接受群眾監(jiān)督(2人);

(2)要著眼長遠(yuǎn),，把主題教育活動(dòng)中一些成功的經(jīng)驗(yàn)做法上升為制度規(guī)范,，不斷探索新時(shí)期加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系的新途徑,、新辦法.

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議2

一,、對領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議

1、領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié),，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，同心同德,、團(tuán)結(jié)一心,，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓,，取得更好的成績,。要在全校弘揚(yáng)正氣,，說真話,，辦真事,，做事光明正大，不做背后文章,，不搞小動(dòng)作,，不給任何人干擾學(xué)校正常秩序,、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會(huì),，切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局,。

2,、黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè),，對那些群眾長期不滿,、工作不負(fù)責(zé)任,、投機(jī)鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰,，直至撤銷職務(wù),。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,，加強(qiáng)監(jiān)督,，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校,，大力提倡好的學(xué)風(fēng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。

3、要切實(shí)聯(lián)系群眾,，急群眾之所急，想群眾之所想,，多為群眾辦實(shí)事、辦好事,，解決群眾普遍關(guān)心的問題,，如通勤車,、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等,。多開展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng),，增強(qiáng)集體凝聚力，培養(yǎng)教職工對學(xué)校的感情,。集思廣義，團(tuán)結(jié)群眾,，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面,。

領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)情況 班子 能力篇五

1．思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高.

2．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義.

3．工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)作用,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,要注重細(xì)節(jié).

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議.多下基層,關(guān)心基層干部.

5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)

6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,加強(qiáng)管理,、評估體制,進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展.

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象.

（2）,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委,、董事會(huì),、股東大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度.充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一.

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開.

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失.

（5）,、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢,、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路.大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤增長點(diǎn),制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),促進(jìn)了信用社發(fā)展.

（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好.

2,、主要問題.

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,了解職工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事,、辦好事.對職工反映的實(shí)際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決.建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流.

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度.加強(qiáng)對管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí).

（3）,、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度.

（4）、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益.遇事能否多站在職工的利益上考慮問題.

（5）,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠.

（6）、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛.領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的.

(二),、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1、總體評價(jià).領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己,、廉潔奉公.

2,、存在不足及建議.

（1）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)職工的利益.

（2）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí).

（3）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù).

（4）,、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律,、法規(guī)手續(xù)辦事.

（5）,、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對,、盛氣凌人.不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念.

(三),、對黨員隊(duì)伍的意見和建議

存在不足及建議:

（1）,、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn).要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息.

（2）,、對各總支,、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,對基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠.

（3）,、對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn).

（4）,、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮xxx員的先鋒模范作用.

（四）,、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門的工作質(zhì)量.領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo).

(2),、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會(huì)管理.

(3),、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性.

(4),、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮.希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,多考慮一下基層社的實(shí)際情況.

(5),、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任,、會(huì)計(jì),、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,提高透明度.應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤.

(6),、工會(huì)是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說話辦實(shí)事,應(yīng)常常下去慰問職工,為職工解決一些實(shí)際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺.建議開展職工生日送蛋糕活動(dòng),可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心.

(二),、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1,、總體評價(jià).領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己,、廉潔奉公.

2,、存在不足及建議.

(1),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多-維護(hù)職工的利益.

(2),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí).

(3),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù).

(4),、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律,、法規(guī)手續(xù)辦事.

(5),、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對、盛氣凌人.不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念.

(三),、對黨員隊(duì)伍的意見和建議

存在不足及建議:

(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn).要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息.

(2),、對各總支,、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,對基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠.

(3),、對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn).

(4)、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用.

(四),、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1),、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門的工作質(zhì)量.領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo).

(2),、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會(huì)管理.

(3),、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性.

(4),、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮.希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,多考慮一下基層社的實(shí)際情況.

(5),、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任,、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,提高透明度.應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤.

(6),、工會(huì)是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說話辦實(shí)事,應(yīng)常常下去慰問職工,為職工解決一些實(shí)際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺.建議開展職工生日送蛋糕活動(dòng),可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心.

加強(qiáng)班子建設(shè)的意見建議

xx黨委班子是(單位)改建以后成立的,，之后有所調(diào)整,。兩年多來,，在(單位)黨委特別是三位書記的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，xx工作取得的進(jìn)步和成績有目共睹,，xx部黨委班子的戰(zhàn)斗力,、凝聚力,、執(zhí)行力得到檢驗(yàn)鍛煉和提高,。一是鞏固了xx工作陣地,。我以基層和機(jī)關(guān)干部兩個(gè)身份,，感受,、經(jīng)歷了(單位)工作氛圍變化,，真心為改建以來xx工作的重聚人氣,、重樹形象、重歸正位感到歡欣鼓舞;真心如xx說得那樣,，為在“三巨頭”帶領(lǐng)下工作感到幸福愉悅;真心為能加入xx(單位)這樣一個(gè)人雖少戰(zhàn)斗力不弱，處處洋溢團(tuán)結(jié)和諧向上氛圍的集體而感到激情無限,。二是貫穿了上級黨委xx工作思路。我切實(shí)感受到,，(單位)老樹逢春，(單位)黨委是力量之源,。(單位)xx工作進(jìn)步發(fā)展得益于始終貫穿校黨委工作思路和要求,，得益于(單位)政工領(lǐng)導(dǎo)指引得好，得益于我們這個(gè)班子書記帶領(lǐng)得好,，得益于xx部全體人員心態(tài)積極,、合力工作團(tuán)結(jié)得好,。三是提升了xx工作服務(wù)保證能力,。誠如xxx講過的一句話,，(單位)三位政工領(lǐng)導(dǎo)在上級范圍內(nèi)能力水平都是叫得響的,。平時(shí)開會(huì),、培訓(xùn)，兄弟單位同行也有這方面的認(rèn)同,，(單位)政治機(jī)關(guān)“3,、4,、5”的人數(shù),、力爭上游的干勁,，在上級范圍可以說已經(jīng)傳開了,。有了好的路線,、有了好的領(lǐng)導(dǎo),、有了團(tuán)結(jié)向上的黨員干部，xx工作作用發(fā)揮就是水到渠成的事情,。四是發(fā)揮了帶頭示范作用。這是班子書記x同志經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的一句話,。全xx部的干部都牢記在心，在很多工作中確實(shí)走在了前列,，樹立了政治機(jī)關(guān)的良好形象。

幾點(diǎn)建議：一是精力向中心工作再傾斜,。xx工作既要發(fā)揮服務(wù)保障功能,，也有xx任務(wù)。下一步,，可以建立大項(xiàng)任務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)合辦公機(jī)制,，圍繞中心任務(wù),，打破部門之間限制,，搬到一個(gè)辦公室辦公,，三部機(jī)關(guān)形成合力,，構(gòu)建服務(wù)中心任務(wù)的立體保證能力,。二是不斷提升xx工作指揮,、統(tǒng)籌能力。突破領(lǐng)導(dǎo)就是指揮的觀念,，抓好戰(zhàn)時(shí)xx工作學(xué)習(xí)、研究和演練,，突出統(tǒng)籌的能力鍛煉,。四是有計(jì)劃地抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè),。打好提前量,，抓好年青干部xx工作興趣,、能力培養(yǎng),，儲(chǔ)備人才,，持續(xù)為(單位)xx工作注入新鮮血液，為干部隊(duì)伍良性,、健康發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐。

二,、班子成員

書記x同志：是我敬重,、愛戴的一位好領(lǐng)導(dǎo),、好師長,。存在不足：一是工作要求標(biāo)準(zhǔn)高，“完美主義”者,。但在抓工作督導(dǎo)過程中，有時(shí)會(huì)作出臨時(shí)調(diào)整,，雖然確實(shí)提升了工作成效,，但沒有經(jīng)?？紤]今年“人少,、事多,、任務(wù)重”的情況,，客觀上增加了完成任務(wù)的難度,，間接造成了個(gè)別同志等待觀望和拖拉問題,。二是有時(shí)過于考慮基層感受,，對基層的熱問題冷處理不夠,。

副書記a同志：是工作上的好領(lǐng)導(dǎo),，生活中的好兄長,。存在不足：一是在抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)上，考慮人少事多,，鼓勵(lì),、關(guān)心的時(shí)候多;機(jī)關(guān)干部自我加壓,、提升能力方面要求的少,。二是作為黨委副書記,，黨內(nèi)職能發(fā)揮不明顯。

b同志：為我做人干事樹立了榜樣,。存在問題：一是對年青干部幫帶指導(dǎo)上,，應(yīng)當(dāng)再用力些,。二是對宣傳文化工作投入的精力再大一些,。

c同志：是我敬佩的一位科室領(lǐng)導(dǎo),。存在問題：一是在干部引進(jìn)方面，不但要看來了是否能用,，還要兼顧是否具有發(fā)展?jié)摿?。二是在干部工作方式方法上，缺乏能激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在潛能的創(chuàng)新舉措,。

c同志：是一位志同道合的好同志,。存在問題：一是在工作謀劃方面,，站位可以再高一些,，各方面條件可以考慮得再周密一些。二是在科室職能發(fā)揮上,，要全面統(tǒng)籌,，把缺項(xiàng)補(bǔ)上,，使各項(xiàng)工作平衡推進(jìn),。

e同志：是一位腳踏實(shí)地的好同志,。存在問題：一是在科室職能發(fā)揮上,，要時(shí)時(shí)掌握安全穩(wěn)定工作的現(xiàn)實(shí)情況和動(dòng)態(tài)變化，把建隊(duì)伍、訂規(guī)矩,、管長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)打牢,。二是x工作的懲戒,、震懾作用發(fā)揮不明顯,。

一,、黨委班子

總的來說,，xx部黨委班子是一個(gè)講政治,、顧大局的班子,，是一個(gè)充滿活力,、奮進(jìn)向上的班子,，是一個(gè)執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力極強(qiáng)的班子,，也是一個(gè)集體榮譽(yù)感強(qiáng)，勇于負(fù)責(zé),，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌嘧印Ｔ诖?，提兩點(diǎn)建議：一是在謀劃工作時(shí),，要更深入細(xì)致一些,。在抓工作落實(shí)的質(zhì)量上,，有時(shí)還不夠高,，工作任務(wù)多,，時(shí)間緊時(shí)，有打亂仗的現(xiàn)象,。在工作謀劃抓落實(shí)上要避免“起個(gè)大早,，趕個(gè)晚集”的現(xiàn)象發(fā)生,。二是在有些問題糾治上，整改力度還有空間。比如,，“五多”問題,，上上下下對此都很有意見看法，我們機(jī)關(guān)既是制造者,，也是受害者,，但解決還不夠徹底。

二、班子成員

x同志從xx崗位到黨委書記任上,，這幾年,，在(單位)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，xx部的工作,，xx部的變化，大家都有目共睹,?？梢哉f,，x同志是一位稱職的好班長,、好書記,。存在不足：一是在工作上,，有求全求大現(xiàn)象。謀工作干事情有時(shí)太追求完美,，關(guān)注細(xì)節(jié),，對大事小情有時(shí)過于糾結(jié)，有時(shí)存在走過場的現(xiàn)象,。二是對年青干部的培養(yǎng)上，指導(dǎo)幫帶還不夠深入細(xì)致,，要讓他們在工作中多摔打，即使在工作時(shí)犯一些錯(cuò)誤,，那也是在工作中培養(yǎng)鍛煉了干部,。比如去年推薦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育講課比賽人員，擔(dān)心xx剛畢業(yè),，怕拿不了名次使其在成長路上受到影響,。

a同志是部里的老同志,，黨性觀念，責(zé)任意識(shí)，奉獻(xiàn)精神都很強(qiáng),。這些年，無論當(dāng)科長還是副書記，工作上從未懈怡,，是大家公認(rèn)的“老黃?！?。存在不足：一是深入基層調(diào)研還夠，對年青干部指導(dǎo)幫帶還不夠。也許是這些年工作性質(zhì),、工作經(jīng)歷的緣故，在辦公室呆得多了些,，親歷親為的多了些,。二是統(tǒng)抓基層建設(shè)還不夠,。

b同志我們一起共事多年,，多年的相處,，彼此都很了解熟悉,。政治上可靠，作風(fēng)過硬,，品行操守好，執(zhí)行力強(qiáng),。存在不足：一是在工作創(chuàng)新和主動(dòng)性方面,，有時(shí)還有不足,。在干部選調(diào)上,，如何走出去“選”,，走出去“挖”,，走出去“要”,，如何更好地與各單位組織部門溝通協(xié)調(diào)上,，還有不足,。二是有時(shí)有老好人思想,，在敏感問題處理上,，有時(shí)較真不夠,。

c同志是選調(diào)到機(jī)關(guān)的優(yōu)秀干部，有朝氣有活力,，沖勁足,，吃苦肯干,，執(zhí)行力強(qiáng)，工作上是一把好手,。存在不足：一是站在全局角度思考謀劃工作還不夠,，在人少事多時(shí),，存在打亂仗現(xiàn)象,。二是有時(shí)思想顧慮較多,，工作中有時(shí)放不開手腳，統(tǒng)籌安排全科工作還有不足,。

d同志是去年從基層選調(diào)到機(jī)關(guān),，長期在基層工作，對(單位)情況比較熟悉,，對宣傳工作有激情,，有熱情,，勤奮自律，踏實(shí)肯干,，能力素質(zhì)好,，品行端正,。存在不足：一是工作中還不夠大膽,?？评锢贤径?，在管理上有時(shí)還放不開手腳的現(xiàn)象,。二是對上、對外協(xié)調(diào)還不夠,。

e同志調(diào)(單位)后一直在xx部工作，在x科也長期處于一個(gè)人的工作狀態(tài),。政治上敏感成熟，責(zé)任心,、事業(yè)心強(qiáng),，作風(fēng)撲實(shí),。存在不足：一是工作思路還不夠開闊,、方法還不夠靈活,，在對外溝通交流上力度不夠大。二是深入到基層一線還不夠,、不經(jīng)常。

領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)情況 班子 能力篇六

按照省委《關(guān)于認(rèn)真開好全省縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》等文件精神和院黨委要求,，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神這個(gè)主題，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了xxxxxx系列講話精神特別是在黨的十八屆六中全會(huì)上的重要講話精神,，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，對照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格,、品德合格、發(fā)揮作用合格要求,，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際,，通過征求意見,、談心交流和個(gè)人自查,，深入查擺,、剖析了存在的問題,，認(rèn)真制定了整改措施,，明確了下步努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一,、存在的問題和不足

1、理想信念方面,。xxxxxx指出,，“形象地說,，理想信念就是xxx人的精神之‘鈣’，沒有理想信念,，理想信念不堅(jiān)定,，精神上就會(huì)‘缺鈣’,，就會(huì)得‘軟骨病’?！蔽易鳛橐幻兄?0多年黨齡的黨員干部,，理想信念應(yīng)該說是比較堅(jiān)定的,，能夠注重用馬克思主義加強(qiáng)世界觀改造,，能夠在大是大非面前保持堅(jiān)定立場，旗幟鮮明,，特別是近年來通過參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)“補(bǔ)鈣”,、“加油”,，對理想信念的理解更加透徹,，認(rèn)識(shí)更加深刻,。但是通過學(xué)習(xí),，也深刻認(rèn)識(shí)到自己在理想追求上的定力還不夠,，對理想信念的堅(jiān)守還不夠,，還沒有真正把理想信念上升到xxx人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待,，沒有完全內(nèi)化為一種科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“四個(gè)全面”,、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和內(nèi)在動(dòng)力,，沒有認(rèn)識(shí)到堅(jiān)定理想信念是一個(gè)曲折反復(fù)的長期過程,，需要天天“補(bǔ)鈣”。特別是對照xxxxxx提出的“四個(gè)能否”衡量標(biāo)準(zhǔn)還有差距,，總認(rèn)為理想信念比較抽象,，共產(chǎn)主義比較遙遠(yuǎn),，工作生活中有一定的現(xiàn)實(shí)主義和功利主義思想,，沒有自覺做到像老一輩革命家,、優(yōu)秀xxx員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗,、去獻(xiàn)出自己的全部精力乃至生命,。

2,、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，加深了對xxxxxx系列重要講話和黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)理解,，提高了自己崇規(guī),、守規(guī),、執(zhí)規(guī)意識(shí),，增強(qiáng)了看齊意識(shí),，能夠在思想上政治上行動(dòng)上更加自覺地同以xxx同志為核心的xxx保持高度一致,，堅(jiān)決維護(hù)xxx同志為核心的xxx權(quán)威，對黨忠誠,，堅(jiān)持民主集中制,，堅(jiān)持“四個(gè)服從”,，沒有搞任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙,、拉幫結(jié)派等問題,。但是對照相關(guān)要求特別是xxxxxx提出的“五個(gè)必須”,，仍存在一些差距和不足,。一是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章,，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識(shí)還有待加強(qiáng),，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心,，外化于行”,。二是對政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠深。有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了,，思想認(rèn)識(shí)不重要,，對社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒有主動(dòng)抵制,，存在麻痹思想,。三是個(gè)人修養(yǎng)需進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中看到問題就直接講出來,，沒有及時(shí)溝通,，有時(shí)會(huì)傷害一些同志的感情,，維護(hù)團(tuán)結(jié)方面做得不夠好,。四是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一些時(shí)候由于工作緊急,，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)請示報(bào)告制度;平時(shí)工作中,，對于個(gè)人重大事項(xiàng)的變動(dòng)疏于及時(shí)請示報(bào)告,。

3,、作風(fēng)方面。近年來,，通過各方面學(xué)習(xí)特別是參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,，對作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)持續(xù)增強(qiáng),，自身作風(fēng)建設(shè)有了很大提高,，但“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”,，對照新形勢新任務(wù)新要求,，仍存在一些不容忽視的問題,。一是工作中深入基層調(diào)查研究不夠,，沒有掌握第一手資料,，了解面上情況多,，發(fā)現(xiàn)深層次問題少,。二是在聯(lián)系群眾方面,，與群眾見面,，針對性,、目的性的多,，真正與群眾溝通思想的少;對于群眾的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事,，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向,，向上級反映得不夠,，沒能站在群眾的利益上想問題,，解決具體情況和困難的情況少。三是雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題,，抵觸不夠，批評不夠,，反擊不夠，特別是在公務(wù)接待方面,，有時(shí)礙于情面,，有被動(dòng)陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象,。

4,、擔(dān)當(dāng)作為方面,。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,。在推進(jìn)工作中,，有時(shí)存在不求有功,、但求無過,、回避矛盾的現(xiàn)象。如,，對一些信訪案件舊賬,，由于缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí),，以已經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)過不愿過多參與其中,，只是把功夫下在勸返,、“滅火”上,，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足,。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高,。很多情況下，任務(wù)要求時(shí)間緊,、工作量大,，有時(shí)感覺疲于應(yīng)付,，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯(cuò),、過得去;有時(shí)感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想,，積極向上,、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神有所減退,。三是拼搏進(jìn)取精神減退,。工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題,，習(xí)慣于用老辦法解決新問題,，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾,，大膽探索的方式方法比較少;有時(shí)習(xí)慣于“等”,，等工作部署，等紅頭文件,，等外力推動(dòng),，緊迫感,、壓力感和憂患意識(shí)不強(qiáng)，超前意識(shí)不夠強(qiáng),。

5,、組織生活方面。能夠主動(dòng)參加黨的組織生活,，按規(guī)定自覺交納黨費(fèi),，及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),，但是在一些具體方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。一是沒有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義,，一些時(shí)候準(zhǔn)備不夠充分,，標(biāo)準(zhǔn)不高,，有完成上級任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象存在。二是批評與自我批評不到位,。在民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上,，有時(shí)缺乏當(dāng)面批評的勇氣,，顧面子,、講人情。如，面對別人的缺點(diǎn)和問題,，總是以提醒代替批評,，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象,，黨內(nèi)政治生活的政治性,、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升,。三是黨費(fèi)繳納還不夠規(guī)范,，雖然足額繳納，但有時(shí)因工作任務(wù)較重而貽誤了繳納時(shí)間,，有補(bǔ)繳,、代繳現(xiàn)象,，還有時(shí)嫌麻煩,，一次交幾個(gè)月的黨費(fèi),。

6.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面,。通過近期對十八屆六中全會(huì)精神的一系列學(xué)習(xí),，對全面從嚴(yán)治黨有了更為全面的認(rèn)識(shí),，但在具體工作上與全面從嚴(yán)治黨的政治要求仍有一定偏差，一是對責(zé)任理解還不透徹,。對全面從嚴(yán)治黨是重大政治責(zé)任,，主體責(zé)任是分內(nèi)責(zé)任,、全面責(zé)任、直接責(zé)任的認(rèn)識(shí)還不夠準(zhǔn)確和深刻;存在等靠和應(yīng)付思想,，認(rèn)為從嚴(yán)治黨是黨委和紀(jì)委的事,，沒有面向基層做執(zhí)行和推動(dòng)工作。二是落實(shí)責(zé)任方法單一,。多是開會(huì),、講課,、表態(tài)、泛泛提要求;對待上級文件,，上行下效,、照搬照抄,，存在以“文件落實(shí)責(zé)任”現(xiàn)象,，浮在面上,，缺乏有針對性和實(shí)效的落實(shí)措施,。三是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位,。雖然有“一崗雙責(zé)”制度，但往往是“憑印象,、靠嘴說,、看材料”,，缺乏針對性和有效性的落實(shí)舉措;對分管部門個(gè)別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評指正不夠,，責(zé)任意識(shí)層層傳遞力度不夠,，導(dǎo)致分管部門落實(shí)主體責(zé)任的主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)。

二,、產(chǎn)生問題的原因剖析

認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源,，雖然存在一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的,，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1,、理想信念還不夠堅(jiān)定,。xxxxxx在慶祝中國xxx成立95周年大會(huì)上,，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心,，就是不能忘了成為一名xxx員最初的理想信念,。作為一名20多年黨齡的老黨員,，在工作中,，我雖然能夠做到在思想和行動(dòng)上同xxx保持高度一致,，堅(jiān)定建設(shè)中國特色社會(huì)主義的信心，并為之努力奮斗。但是隨著改革開放的縱深發(fā)展,、市場經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，外部資產(chǎn)階級思想逐漸滲透到國內(nèi),，社會(huì)大眾思想開始呈現(xiàn)多元化,，出現(xiàn)了一些非主流的庸俗實(shí)用主義者,。面對這些社會(huì)現(xiàn)象，有時(shí)候自己也會(huì)感到困惑和不解,，對是否該繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫的xxx人人生觀,、價(jià)值觀、世界觀有時(shí)感到迷茫,。捫心自問,，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況?主要還是理想信念不夠牢固,，在名利和進(jìn)退間放松了對自身建設(shè)的要求,，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷,、群眾觀念,。

2,、宗旨意識(shí)樹得不牢。隨著參加工作時(shí)間的增加,，工作環(huán)境的變化,，官本位思想滋生,，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲,、疾苦,、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,。下基層聽取干部匯報(bào)的多,，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰,、為了誰,、依靠誰”的問題，造成服務(wù)群眾的能力有所下降,。因此,，在研究解決一些矛盾和問題時(shí),，工作作風(fēng)不夠深入,，沒有從實(shí)際出發(fā),，沒有從老百姓的所想,、所需,、所求出發(fā),，得心應(yīng)手的工作抓得多一些,、實(shí)一些,，難度大,、見效慢的工作抓得虛一些,、少一些,。由工作中的問題反思思想作風(fēng)方面存在的問題,，一個(gè)深層次的原因,，就是群眾路線堅(jiān)持得不夠好，為人民服務(wù)宗旨觀有所淡薄,。

3、黨性修養(yǎng)有所放松,。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來,，重溫入黨誓詞,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和xxxxxx系列講話精神,，對照檢查自己深感無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,，與xxx對新時(shí)期黨員干部的要求有較大差距,。究其原因，主要是放松了黨性修養(yǎng)的要求,，放松了對增強(qiáng)自我凈化,、自我革新,、自我完善、自我提高的重視,，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求,。有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下,，也漸漸產(chǎn)生了思想滑坡，出現(xiàn)講享受,、講待遇和講面子,、講排場的現(xiàn)象,。說到底,，還是自身黨性修養(yǎng)不夠牢固，艱苦奮斗,、實(shí)事求是,、求真務(wù)實(shí)的精神有所懈怠,。

4,、紀(jì)律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長,，認(rèn)為自己作為一名老黨員,，能夠時(shí)刻保持對黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的敬畏,，嚴(yán)格遵守,、不越紅線,，就是一個(gè)合格的xxx員了,，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈,、觀念淡化的情況。認(rèn)真學(xué)習(xí)省紀(jì)委編發(fā)的《全省深化“兩學(xué)一做”黨風(fēng)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)材料》后,，發(fā)現(xiàn)所有犯案人員都是從紀(jì)律觀念淡化,、小節(jié)不保上開始的,，這既讓我吃驚,，更為我敲響了警鐘,。深刻反思自身，總的來說,，出現(xiàn)這些問題,，還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作,，對自身建設(shè)、自身要求有所放松,。

三,、努力方向和整改措施

增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力是本次民主生活會(huì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。針對查擺出來的問題，在今后的學(xué)習(xí),、工作和生活中，我將結(jié)合十八屆六中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹,，嚴(yán)格對照《準(zhǔn)則》,、《條例》和xxxxxx系列重要講話精神，堅(jiān)持邊學(xué)邊改,、邊查邊改,、立行立改,、真抓實(shí)改,，使各項(xiàng)措施落到實(shí)處,，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),、推動(dòng)工作,、樹好形象,。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉,，堅(jiān)定理想信念,。老老實(shí)實(shí),、原原本本學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、xxx思想和中國特色社會(huì)主義理論體系把理想信念建立在對科學(xué)理論的理性認(rèn)同上,，建立在對歷史規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)上，建立在對基本國情的準(zhǔn)確把握上,，進(jìn)一步牢固樹立正確的世界觀,、價(jià)值觀,、人生觀，解決好“總開關(guān)”問題,。自覺同xxx在思想上政治上保持高度一致,，堅(jiān)決擁護(hù)中央和省、市各項(xiàng)決策部署,，并全力以赴推動(dòng)落實(shí),。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，克服功利主義和交差應(yīng)付的思想,，樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、政績觀、利益觀,，牢記黨的宗旨,，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門最大限度解決為群眾排憂解難,，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事、辦好事,。牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。努力克服“干累了、歇口氣”的思想,，進(jìn)一步牢固樹立目標(biāo),、振奮精神,、敢于擔(dān)當(dāng),，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，嚴(yán)格要求,、恪守職責(zé),，面對新形勢,、新問題,，勇于化解難題,，不松勁、不懈怠,、不拖拉,，盡心竭力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù),。

2,、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng),。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,、一種精神追求,、一種日常習(xí)慣,，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界,。認(rèn)真學(xué)習(xí)xxxxxx系列重要講話精神,，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī),，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)。做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐,、傳承與創(chuàng)新有機(jī)統(tǒng)一,，政治理念、業(yè)務(wù)知識(shí),、傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)相互融合,，通過學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念,，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風(fēng),，提升能力素質(zhì),，不斷增強(qiáng)政治定力、思想定力和道德定力,，切實(shí)做到學(xué)以益智,、學(xué)以勵(lì)志、學(xué)以立德,、學(xué)以致用,。同時(shí)在學(xué)好政治理論的基礎(chǔ)上，對違紀(jì)違法典型案例進(jìn)行深入剖析學(xué)習(xí),，思考推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過程中存在的問題。以案例為警示,、以法律為準(zhǔn)繩,，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和主動(dòng)性，樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀，自覺堅(jiān)守崇高的精神追求,。

3,、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí),。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省,、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和重要意義,，對照此次民主生活會(huì)查找出的問題,，本著“有則改之，無則加勉”的原則,，進(jìn)一步加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一,、人民利益至上。正確對待權(quán)力,、金錢,、名利，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費(fèi),，不追求享受。在工作上多深入基層,，加強(qiáng)對基層的調(diào)研指導(dǎo),，多傾聽群眾意見，多為基層辦實(shí)事辦好事,，拜群眾為師,，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料,，查找工作存在的問題和不足,，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務(wù)的能力,。

4,、進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,。深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)對全面從嚴(yán)治黨提出的新思想新理念新部署,，在形勢判斷上向中央看齊，認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》,。按照”一崗雙責(zé)”要求,，建立完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確和細(xì)化責(zé)任主體,、責(zé)任內(nèi)容,、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾,，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做,，哪些做得還不夠;對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多,、社會(huì)反映強(qiáng)烈的突出問題,，要依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行整改或處置。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,，強(qiáng)化自我監(jiān)督,，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督,，時(shí)刻牢記職責(zé),，帶頭遵紀(jì)守法，不辱使命,。

5,、進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格廉潔自律。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律,、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律,、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì),，不斷凈化自己的思想,、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律,，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺,。把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時(shí)生活的每個(gè)細(xì)節(jié),，見微知著,、防微杜漸，慎微,、慎始,、慎欲、慎友,、慎獨(dú)。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例,，堅(jiān)持道德高線,，嚴(yán)守紀(jì)律底線，特別是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線,，事物質(zhì)變的臨界點(diǎn),。做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)，抵得住誘惑,、經(jīng)得住考驗(yàn),，堂堂正正做人，清清白白為官,，做黨性強(qiáng),、講操守、重品行,、廉潔自律的表率,，真正做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部,。

以上是我的分析檢查和整改措施,，一些不夠深刻、不夠具體的地方,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評,、指正，我一定虛心接受,，認(rèn)真整改,，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望,。

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)情況 班子 能力篇七

為持續(xù)提升工作能力,、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能,，區(qū)住房建設(shè)服務(wù)中心為貫徹落實(shí)區(qū)委“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)要求?，F(xiàn)制定方案如下：

一、總體要求

以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，以鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果為契機(jī),，深入貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)、省市區(qū)黨代會(huì)和區(qū)委十五屆二次全會(huì)精神,，根據(jù)南通市委辦公室《關(guān)于開展全市“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案》（通辦〔2022〕1號）,、海門區(qū)委辦公室《關(guān)于開展全區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案》（海辦〔2022〕2號）文件精神，以開展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)為載體,，結(jié)合開展“招商引資突破年”活動(dòng)和“營商環(huán)境提升年”活動(dòng)以及行政執(zhí)法機(jī)關(guān)“厚植為民情懷,、提高執(zhí)法水平”主題教育，高舉忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)恼螛?biāo)準(zhǔn)，打造知行合一,、勇爭第一,、善創(chuàng)唯一的精神特質(zhì)，鍛造想干事,、能干事,、會(huì)干事的過硬隊(duì)伍，激勵(lì)中心全體黨員干部在現(xiàn)代化建設(shè)中比學(xué)趕超,、爭先創(chuàng)優(yōu),，為聚焦高質(zhì)量、打造增長極,，向著社會(huì)主義現(xiàn)代化示范區(qū)宏偉目標(biāo)闊步邁進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保證,。

二、能力提升重點(diǎn)

按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則,，創(chuàng)新載體,，抓實(shí)舉措，綜合賦能,，著力打造政治過硬,、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。重點(diǎn)做到“七聚焦七查擺”：

1,、聚焦政治能力提升,，重點(diǎn)查擺政治立場不堅(jiān)定，政治規(guī)矩不嚴(yán)肅,，政治敏銳性和洞察力不足,，不善于運(yùn)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,，站位不高,、斗爭精神不強(qiáng)，自由散漫,、我行我素,，對黨委政府作出的重大決策理解不深不透、貫徹不到位,，甚至口無遮攔,、妄加評議，重大事項(xiàng)事前不請示,、事后不報(bào)告,，對組織不忠誠、不老實(shí)等問題,。

2、聚焦調(diào)查研究能力提升,，重點(diǎn)查擺學(xué)習(xí)調(diào)研的針對性,、指向性不強(qiáng)，特別是房屋搬遷領(lǐng)域是否深入調(diào)研,，是否表面化,、形式化，對上級重大部署和政策措施以及長期困擾工作開展的問題研究不深,，看不到問題癥結(jié),，找不到解決辦法等問題。

3,、聚焦科學(xué)決策能力提升,，重點(diǎn)查擺沒有科學(xué)決策思維，不能把握好整體與局部、長遠(yuǎn)與眼前的關(guān)系,，缺乏戰(zhàn)略眼光,，適度超前、綜合評判能力不足,，憑經(jīng)驗(yàn)作決策,，專業(yè)能力不扎實(shí)，重大事項(xiàng)不集體商議,、集體論證,、集體決策或者決策程序不規(guī)范等問題。

4,、聚焦改革攻堅(jiān)能力提升,，重點(diǎn)查擺改革攻堅(jiān)的意識(shí)不牢，存在抵觸改革,、求穩(wěn)怕亂,、等待觀望、裹足不前的思想,，不能有效學(xué)習(xí)蘇南等發(fā)達(dá)地區(qū)改革攻堅(jiān)的有益經(jīng)驗(yàn),，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神不夠，凝聚改革合力能力不強(qiáng)等問題,。

5,、聚焦應(yīng)急處突能力提升，重點(diǎn)查擺應(yīng)急處突機(jī)制不健全,、職責(zé)分工不明確,、協(xié)調(diào)指揮不順暢，特別是房屋搬遷工作中涉及群體性信訪的應(yīng)急預(yù)判是否精準(zhǔn),，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),、化解危機(jī)的辦法不多、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少等問題,。

6,、聚焦群眾工作能力提升，重點(diǎn)查擺為民情懷不強(qiáng)烈,，聯(lián)系群眾不緊密，與搬遷群眾的感情越來越疏遠(yuǎn),，對群眾訴求不上心，服務(wù)群眾不主動(dòng),，與群眾溝通能力差，面對復(fù)雜矛盾點(diǎn)子不多,，不會(huì)協(xié)調(diào)群眾利益關(guān)系等問題,。

7,、聚焦抓落實(shí)能力提升，重點(diǎn)查擺政策學(xué)習(xí)理解不到位,，吃不透上情，摸不準(zhǔn)下情,，找不到抓落實(shí)的切入點(diǎn)、著力點(diǎn),，抓不住工作的根本,、問題的關(guān)鍵,，工作推進(jìn)計(jì)劃性差，缺乏盯勁狠勁韌勁,，不能有效營造齊抓共管的氛圍等問題。

三,、作風(fēng)提升重點(diǎn)

堅(jiān)持多措并舉,、防懲結(jié)合推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng),、樹新風(fēng),，以實(shí)實(shí)在在的成效贏得群眾信賴和支持,。重點(diǎn)做到“九聚焦九查擺”：

1,、聚焦深入解放思想,，重點(diǎn)查擺大局觀念不強(qiáng),，工作定位和標(biāo)準(zhǔn)不高，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),，只求過得去,，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn),，缺乏“攀高峰,、爭第一”的追求和“吃螃蟹,、闖新路”的膽識(shí),，奮進(jìn)現(xiàn)代化新征程的精氣神不足等問題,。

2,、聚焦保障政令暢通,，重點(diǎn)查擺在落實(shí)黨委常委會(huì)會(huì)議,、政府常務(wù)會(huì)議等議定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)時(shí),，不推就不動(dòng)、不督查就沒有下文,，行動(dòng)不堅(jiān)決,、落實(shí)不到位,、反饋不及時(shí),，沒有形成閉環(huán)等問題,。

3,、聚焦主動(dòng)真抓實(shí)干,，重點(diǎn)查擺缺乏求真務(wù)實(shí)精神,，工作浮于表面,、懶政怠政,、推諉扯皮,、弄虛作假、坐等靠要,，對交叉部結(jié)合部工作不擔(dān)當(dāng),，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，沒有紅頭文件,、會(huì)議紀(jì)要,、領(lǐng)導(dǎo)批示就不肯抓,、不敢管等問題,。

4、聚焦突破掃尾清零,，重點(diǎn)查擺在破解征地拆遷中遇到的“疑難雜癥”，是否秉持“合法權(quán)益得到保護(hù),，不合法訴求得不到支持”的原則,，確保工作各環(huán)節(jié)暢通無阻,，有序推進(jìn)。

5,、聚焦完善政策修訂，重點(diǎn)查擺房屋搬遷政策的修訂過程,，特別是集體土地上的房屋搬遷政策，是否結(jié)合工作實(shí)際與群眾利益,，是否做好充分的調(diào)研,，深入的研究,，房屋征收項(xiàng)目推進(jìn)是否高效有序，為搬遷對象安置房屋是否提高服務(wù)效率。

6,、聚焦強(qiáng)化政策惠企,，重點(diǎn)查擺企業(yè)搬遷工作中，是否及時(shí)商討推進(jìn)難點(diǎn),，調(diào)整相關(guān)政策,，是否存在濫用權(quán)力,，吃拿卡要等問題,。

7,、聚焦提升信訪化解,，重點(diǎn)查擺信訪化解不及時(shí)，對群眾合理訴求是否存在偏差,，掌握程度不深不透,，進(jìn)而激化矛盾,，產(chǎn)生不良社會(huì)影響,。

8,、聚焦深化公共服務(wù),，重點(diǎn)查擺提升公共服務(wù)意識(shí)，是否搞形式主義,、官僚主義,，是否及時(shí)有效地為服務(wù)對象提供服務(wù),，解決難題,，主動(dòng)為辦事群眾分憂解難等問題。

9,、聚焦嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，重點(diǎn)查擺部門內(nèi)部管理松散,、工作紀(jì)律松弛,，干部執(zhí)行保密紀(jì)律,、財(cái)經(jīng)紀(jì)律,、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì),、請銷假,、請示報(bào)告等制度不嚴(yán)格,、不到位,，工作時(shí)間精力不集中、出勤不出力,、在崗不在狀態(tài)等問題。

四,、工作安排

以2022年為集中查擺,、提升時(shí)間，分三個(gè)階段推進(jìn),。

第一階段,，廣泛動(dòng)員、自查自糾（2022年1月）,。

1,、召開動(dòng)員會(huì),。中心建立領(lǐng)導(dǎo)小組,，印發(fā)實(shí)施方案，對中心“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)作出專題部署,。

2,、組織大討論,。中心要以理論學(xué)習(xí)中心組,、“三會(huì)一課”、主題黨日等為載體,，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)xxxxxx關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述,、中央及省市區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的部署要求,，開展討論,，統(tǒng)一認(rèn)識(shí),。

3,、開展大排查,。中心聚焦16個(gè)方面突出能力作風(fēng)問題,，通過個(gè)人自查,、同志談心幫查、向服務(wù)對象調(diào)查等多種途徑,，推動(dòng)單位、科室,、個(gè)人“三級聯(lián)查”自身能力作風(fēng)上存在的不足,、差距和問題,，認(rèn)真制定問題清單,，并做到即知即改,。

第二階段,，明察暗訪、督查整改（2022年2月-11月）,。

1、開展明察暗訪,。中心將采取不發(fā)通知,、不打招呼,、隨機(jī)抽查的方式，每月對科室,、組室開展明察暗訪,，突出重點(diǎn),，壓茬推進(jìn)，到11月底實(shí)現(xiàn)中心全覆蓋,。明察暗訪應(yīng)注重了解基層,、企業(yè)和群眾反映,。

2,、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督,。對12345反映的能力作風(fēng)舉報(bào)問題，高度重視,，推動(dòng)問題解決,，提升群眾獲得感和滿意度,。

3,、督促限時(shí)整改,。中心黨組每月聽取能力作風(fēng)問題明察暗訪情況匯報(bào),，下發(fā)反饋問題清單，督促有關(guān)科室在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成問題整改,，并適時(shí)開展“回頭看”,，跟蹤督查問效,。對整改不主動(dòng),、效果不明顯的,，嚴(yán)肅處理并公開曝光,。

4、注重建章立制,。對督查發(fā)現(xiàn)的突出能力作風(fēng)問題,，特別是面上普遍存在的共性能力作風(fēng)問題,，深挖問題背后的深層次原因、制度性漏洞,，建立健全防范和糾正干部能力作風(fēng)問題,、提高工作效能的管用制度,。

第三階段,，全面總結(jié),、長效管理（2022年12月）。

1,、總結(jié)提升,。對全年“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)進(jìn)行回顧總結(jié),，對面上能力作風(fēng)問題整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查評估,，對各科室和黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)成效及不足進(jìn)行分析研判,，將活動(dòng)中探索形成的好做法固定下來，長期堅(jiān)持,、長效管理，推動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問題常態(tài)化,。

2、選樹典型,。發(fā)現(xiàn),、總結(jié)、推廣服務(wù)先進(jìn)典型,，使廣大黨員干部學(xué)有方向,、趕有目標(biāo),。

3,、嚴(yán)格考評,。將能力作風(fēng)建設(shè)情況作為中心綜合考核的重要內(nèi)容和干部評價(jià)使用的重要依據(jù),，用好用活“三項(xiàng)機(jī)制”,，樹立嚴(yán)抓能力作風(fēng),、注重獎(jiǎng)懲分明的鮮明導(dǎo)向,。

五,、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立住房建設(shè)服務(wù)中心“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，由中心主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,，中心副主任任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在中心綜合科,，主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織推進(jìn),、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào),、服務(wù)保障,、活動(dòng)宣傳等日常工作,。

中心形成主要負(fù)責(zé)同志親自抓,、一級抓一級,、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局,。能力作風(fēng)建設(shè)開展情況將作為年度中心領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建工作考核的重要內(nèi)容。

六,、工作要求

1,、聚焦“實(shí)”字,，加強(qiáng)工作部署

結(jié)合工作實(shí)際,，組織開展大討論、大排查活動(dòng),，通過個(gè)人自查,、同志談心幫查、向服務(wù)對象調(diào)查等多種途徑，推動(dòng)單位,、科室,、個(gè)人“三級聯(lián)查”自身能力作風(fēng)上存在的不足,、差距和問題,，認(rèn)真制定問題清單，并做到即知即改,。

2,、聚焦“改”字,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向

中心全體同志要拿出刀刃向內(nèi),、自我革命的勇氣,，深入查擺問題，從思想和靈魂深入反躬自省,，深挖問題背后的深層次原因,，制度性漏洞，來一場能力作風(fēng)問題的“大起底”“大掃除”,。

3,、聚焦“建”字，注重跟蹤問效

要始終把制度建設(shè)貫穿能力作風(fēng)建設(shè)的全過程,，要將活動(dòng)中探索形成的好做法,、好經(jīng)驗(yàn)固定下來形成制度,，長期堅(jiān)持、常態(tài)跟蹤,、長效管理,，確保問題解決取得實(shí)效。

領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)情況 班子 能力篇八

為進(jìn)一步掌握我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)現(xiàn)狀,，加強(qiáng)我鎮(zhèn)的基層黨組織建設(shè),，貫徹落實(shí)好中省、市,、縣提出的基層組織建設(shè)年“五個(gè)進(jìn)一步提升”目標(biāo),，7月4日至6日，我鎮(zhèn)組織專人對鎮(zhèn)黨委及全鎮(zhèn)所有基層黨組織進(jìn)行全面調(diào)查,，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

1,、以個(gè)人建設(shè)為切入點(diǎn)，狠抓了黨委班子建設(shè),。換屆以來,，黨委一班人始終堅(jiān)持以“四好”標(biāo)準(zhǔn)來抓實(shí)抓好班子形象，把“識(shí)大體,、顧大局,、講團(tuán)結(jié)、做表率”作為加強(qiáng)班子自身建設(shè)的重要內(nèi)容,。通過黨委中心組集體學(xué)習(xí)制度,，提高班子成員的知識(shí)水平和工作能力，做到人人有筆記,，篇篇有體會(huì),。通過黨委工作會(huì)議制度，堅(jiān)持民主集中制原則,，堅(jiān)持黨委集體研究決定,，既增強(qiáng)了班子成員的大局意識(shí)和整體觀念，又避免了工作上的失誤,。通過民主生活會(huì)制度,，教育引導(dǎo)班子成員自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，不搞親疏遠(yuǎn)近和表里不一,，黨委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大幅提升,。

3,、以機(jī)制建設(shè)為著力點(diǎn)，狠抓了組織創(chuàng)新管理,。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)推廣文建明工作法,，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學(xué)化管理,。首先，我鎮(zhèn)黨委召開進(jìn)一步學(xué)習(xí)推廣文建明工作專題研討會(huì),，經(jīng)過積極思考,，精心安排，細(xì)化完善了《關(guān)于學(xué)習(xí)推廣文建明工作法的實(shí)施方案》和《xx縣賽龍鎮(zhèn)學(xué)習(xí)文建明工作法—規(guī)章制度,、職責(zé),、辦事流程匯編》。其次,，我鎮(zhèn)黨委立足實(shí)際,，完善《雙向選擇競爭上崗的方案》,，遵循公開公平,、定崗定責(zé)、競爭上崗的原則,，在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行雙向選擇,，競聘上崗，努力實(shí)現(xiàn)人盡其才,，才盡其用,。最后，按照學(xué)習(xí)推廣文建明工作法實(shí)施方案要求,，加強(qiáng)“兩辦四中心”的管理，培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)人員服務(wù)水平,，提升了我鎮(zhèn)行政效率,，打破了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機(jī)制千篇一律的現(xiàn)狀，達(dá)到了促進(jìn)工作,、增進(jìn)管理的目的,。

4、以作風(fēng)整肅為突破口,，狠抓了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),。按照縣委提出的干部隊(duì)伍作風(fēng)整肅工作要求，在全鎮(zhèn)廣大干部職工中開展作風(fēng)整肅活動(dòng),。今年3月至6月,，鎮(zhèn)黨委成立了干部隊(duì)伍作風(fēng)整肅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)責(zé)任,，并專題研究,、制定工作實(shí)施方案，歷經(jīng)學(xué)習(xí)動(dòng)員,、查找問題,、整肅問題,、總結(jié)提高四個(gè)階段，解決了某些干部思想懈怠,、觀念保守等問題,，促使了廣大干部迸發(fā)激情、振奮精神,，銳意進(jìn)取,、勇于擔(dān)當(dāng)，始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任心,、事業(yè)心和進(jìn)取心,，實(shí)現(xiàn)了提高干部思想政治素質(zhì)，干事創(chuàng)業(yè)能力,，勤政務(wù)實(shí)能力等工作要求,。

1、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展,。堅(jiān)持農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收目標(biāo)，全面落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策和補(bǔ)貼,，加大農(nóng)業(yè)投入,，狠抓試點(diǎn)示范，深入推廣應(yīng)用農(nóng)村實(shí)用技術(shù),，提升農(nóng)業(yè)機(jī)械化使用效率,，狠抓特色產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展,。去年以來,，新發(fā)展專合農(nóng)合組織2個(gè)，新增農(nóng)業(yè)業(yè)主18個(gè),，成功示范水稻制種200畝,，新發(fā)展黑花生基地600畝和砂罐蘿卜基地800畝，鞏固發(fā)展了無公害蔬菜,、名優(yōu)水果,、竹筍等基地3000多畝，新扶持發(fā)展養(yǎng)殖大戶20戶,，擴(kuò)大了有序勞務(wù)輸出,，極大地增加了農(nóng)民收入。

2,、美好家園提速建設(shè),。尊照縣委、縣府的指示,，鎮(zhèn)黨委,、政府將解決渠江沿岸受災(zāi)農(nóng)戶搬遷與農(nóng)民新村建設(shè)相結(jié)合建設(shè)美好家園,，按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計(jì),、統(tǒng)一建設(shè)的原則,，已在花柳溪村四組紫溝灣規(guī)劃用地平方米。通過艱苦而細(xì)致的工作,，全面完成調(diào)地,、附作物賠償、場地平整,、工程招標(biāo)以及33戶農(nóng)戶與業(yè)主的合同簽訂,，目前正進(jìn)入緊張、繁忙的施工熱潮,，確保今年9月底全面竣工,。

3、民生建設(shè)深入人心,。大力實(shí)施村級公益事業(yè)建設(shè),，推進(jìn)了“小農(nóng)水”項(xiàng)目的實(shí)施,，已完成整治維修渠道8公里,，新修和整治山坪塘13口;完成了天神堂村4公里、打鐵口村公里通村公路建設(shè);完成龍頭街,、龍府街,、龍興街、龍鳳街人行道綠化470米;解決下崗失業(yè)人員和失地農(nóng)民再就業(yè),、扶持農(nóng)村貧困人口改善貧困人口生產(chǎn)生活條件等省,、市、縣下達(dá)我鎮(zhèn)的民生工程各項(xiàng)目標(biāo)已按照上級要求有序推進(jìn),。

4,、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展良好。利用我鎮(zhèn)得天獨(dú)厚的自然地理?xiàng)l件,，大力發(fā)展了賽龍沙罐蘿卜,、黑花生、芝麻,、白沙柚,、短周期工業(yè)原料林等特色產(chǎn)業(yè)共5000余畝。按照“基地化建設(shè),，科學(xué)化管理,，規(guī)模化經(jīng)營,，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”的思路,，走“龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+基地+農(nóng)戶”的路子,，注重抓好“三動(dòng)”(即：業(yè)主帶動(dòng)、專業(yè)組織聯(lián)動(dòng)和服務(wù)驅(qū)動(dòng)),。

領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)情況 班子 能力篇九

1,、作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,，提議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力,。

2,、在抓常抓長上還不夠，提議堅(jiān)持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,，發(fā)揮好示范帶頭作用,。

3、作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo),，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,，提議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性,。

4,、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí),，但對基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠,，提議平時(shí)對基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步齊頭并進(jìn),。

5,、雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠,，提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

6,、作為紀(jì)委書記,，在學(xué)習(xí)還存在必須的片面性，提議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局,。

7、雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,，提議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

8,、對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解,。

9,、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講,，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象,，提議在學(xué)習(xí)xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性,。

10,、作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠,，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,，提議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃有章法地開展,。

領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)情況 班子 能力篇十

為深入貫徹落實(shí)xxxxxx關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示精神,，樹牢“靠作風(fēng)吃飯，憑實(shí)績說話”鮮明導(dǎo)向,，按照縣委相關(guān)要求,，經(jīng)局黨組研究決定，2022年在全局開展作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)?，F(xiàn)提出如下實(shí)施方案,。

一,、指導(dǎo)思想

以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)xxxxxx關(guān)于增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”重要論述和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神,，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,，堅(jiān)持求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)，突出實(shí)干實(shí)效實(shí)績,，錘煉“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”工作作風(fēng),。突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向,、結(jié)果導(dǎo)向,，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練,、實(shí)踐鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練，推動(dòng)全局黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)過硬本領(lǐng),，激發(fā)干事熱情,，為譜寫xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)能力保障，以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的xxx勝利召開,。

二,、工作原則

堅(jiān)持以上率下、示范帶動(dòng),。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,，從主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員做起，一級帶著一級干,、一級做給一級看,，帶動(dòng)全體黨員干部埋頭苦干、勇毅前行,，攻堅(jiān)克難,、開拓奮進(jìn)。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、精準(zhǔn)施治,。以改進(jìn)提升干部作風(fēng)能力為重點(diǎn)，根據(jù)不同層次,、不同領(lǐng)域,、不同對象的特點(diǎn)，細(xì)化措施,，扎實(shí)推進(jìn),。堅(jiān)持動(dòng)真碰硬、破力并舉,、系統(tǒng)施治,、真抓實(shí)做，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,、能力大提升,、發(fā)展大跨越。

堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí),、正面激勵(lì),。把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終，嚴(yán)管與厚愛結(jié)合,，激勵(lì)與約束并重,，充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”。為敢擔(dān)當(dāng)肯負(fù)責(zé)善作為的干部撐腰鼓勁,，持續(xù)營造風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。

堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu),。樹牢“靠作風(fēng)吃飯,、憑實(shí)績說話”鮮明導(dǎo)向，以群眾滿意為評判,，用發(fā)展實(shí)績來檢驗(yàn),，以一流作風(fēng)營造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流業(yè)績,。

三,、目標(biāo)任務(wù)

實(shí)現(xiàn)“五個(gè)顯著提升”。自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”的作風(fēng)能力顯著提升,。大興學(xué)習(xí)之風(fēng),，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”。聯(lián)系服務(wù)群眾的作風(fēng)能力顯著提升,。大興親民愛民之風(fēng),，鞏固深化“我為群眾辦實(shí)事”和“進(jìn)萬家門、知萬家情,、解萬家難”活動(dòng)成果,，走好新時(shí)代群眾路線，解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事,，讓群眾有更多的獲得感,、幸福感、安全感,。大抓項(xiàng)目招商的作風(fēng)能力顯著提升,。大興招商引資之風(fēng)，堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”理念,，深入開展“五個(gè)季度抓項(xiàng)目”行動(dòng)，千方百計(jì)“招大引強(qiáng)”,，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,，當(dāng)好金牌店小二和星級服務(wù)員。推進(jìn)改革創(chuàng)新的作風(fēng)能力顯著提升,。大興改革創(chuàng)新之風(fēng),，主動(dòng)求新求變，善于用改革的辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),，在“比學(xué)趕超”中爭先進(jìn)位,，在加壓奮進(jìn)中開創(chuàng)新局。善作善成抓落實(shí)的作風(fēng)能力顯著提升,。大興務(wù)實(shí)重干之風(fēng),，只為辦好想辦法，不為不辦找理由,，事不過夜,、馬上就辦、辦就辦好,，說了算,、定了干，快決策,、快執(zhí)行,、快突破，確保工作有著落見實(shí)效,。

四,、主要措施

（一）深化學(xué)習(xí)強(qiáng)認(rèn)識(shí)。以理論學(xué)習(xí)中心組,、“三會(huì)一課”,、“主題黨日＋”等為載體，深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx來陜考察重要講話指示精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì),、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹省委十三屆十次全會(huì),、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)，市委五屆十三次全會(huì),、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于xx縣疫情防控調(diào)度運(yùn)轉(zhuǎn)不暢問題的通報(bào)》以及縣十六次黨代會(huì)議精神,，把思想統(tǒng)一到縣委對作風(fēng)能力建設(shè)的部署要求上來，把xx發(fā)展的目標(biāo)定位,、戰(zhàn)略舉措學(xué)進(jìn)去,、弄明白，自覺改進(jìn)作風(fēng),、提升能力,，在加快推進(jìn)xx高質(zhì)量發(fā)展中勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為,。

（二）對標(biāo)對表找差距,。全面對照xxxxxx關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述,，發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的自我革命精神,，把自己擺進(jìn)去,、把職責(zé)擺進(jìn)去,、把工作擺進(jìn)去，把問題找準(zhǔn)查實(shí),、把根源刨深析透,。對照xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和xxx決策部署，以及xxxxxx來陜考察重要講話重要指示精神,，重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)xxxxxx重要指示批示精神和xxx決策部署是否堅(jiān)決,、及時(shí)、到位,，圍繞貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神是否堅(jiān)定,、主動(dòng)、徹底,，圍繞推動(dòng)省委,、市委、縣委決策部署和重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)落地是否有力,、有為,、有效，圍繞單位職能職責(zé)是否能干,、會(huì)干,、實(shí)干，圍繞履行崗位職責(zé)是否盡職,、盡責(zé),、盡心等方面，檢視在作風(fēng)能力方面的差距和不足,。一方面要自查自找,，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人對照以上重點(diǎn)，綜合運(yùn)用自己找,、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn),、互相幫、集體議等方式,，把問題和不足找準(zhǔn)查實(shí),。另一方面要開門納諫，用好12345便民服務(wù)平臺(tái),、“辦不成事”反映窗口,、不滿意辦公室等載體，廣泛收集各方面的問題意見,。對查找出的問題,，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部分別進(jìn)行認(rèn)真梳理，列出問題清單在一定范圍內(nèi)公示,。

（三）改進(jìn)作風(fēng)提能力,。聚焦“庸懶散慢虛浮粗”不實(shí)作風(fēng)，對照先進(jìn)典型,、身邊榜樣,、行業(yè)標(biāo)桿，從思想深處提升,、以具體行動(dòng)改進(jìn),，持續(xù)錘煉“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)，培育唯實(shí)惟先,、善作善成,、創(chuàng)先爭優(yōu)的團(tuán)隊(duì)文化。教育引導(dǎo)黨員干部躬身入局,，該辦的事頂著壓力也要上,，該負(fù)的責(zé)冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。始終保持大干快上的狀態(tài),、擔(dān)當(dāng)作為的姿態(tài)和奮力拼搶的心態(tài),。

1、實(shí)施“三不一慢”整治行動(dòng),。圍繞貫徹落實(shí)中,、省、市,、縣重大決策部署,、重點(diǎn)工作推進(jìn)及各級巡視、巡察,、督察反饋問題整改落實(shí)情況,，重點(diǎn)整治站位不高、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神不力,、“四風(fēng)”問題屢禁不止,；對責(zé)任邊界上的困難、問題推諉扯皮,，碰到難題繞道走,，遇到難題就上交；抓重點(diǎn)工作打折扣,、搞變通,，口號多、行動(dòng)少,，前期謀劃不足,，后期實(shí)施不力,，進(jìn)度緩慢等不擔(dān)當(dāng)、不作為,、不落實(shí),、慢作為“三不一慢”問題。

2,、實(shí)施“以案促改”專項(xiàng)行動(dòng),。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xxxxxx關(guān)于疫情防控工作重要指示批示精神，對照市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于xx縣疫情防控調(diào)度運(yùn)轉(zhuǎn)不暢問題的通報(bào)》精神開展以案促改,，要重點(diǎn)圍繞責(zé)任心不強(qiáng),、事業(yè)心不足主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，深刻反省,，舉一反三,，立行立改，做到講規(guī)矩,、講原則,、講程序、講效率,。召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議,，不斷強(qiáng)化警示教育，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),。在年度民主生活會(huì)上,，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要對照通報(bào)指出的問題逐一進(jìn)行對照檢查。

3,、實(shí)施項(xiàng)目體檢專項(xiàng)行動(dòng),。圍繞全縣“一立四振興”戰(zhàn)略部署，圍繞打造“三個(gè)百億產(chǎn)業(yè)集群”和構(gòu)建“七大產(chǎn)業(yè)鏈”目標(biāo),，對全縣近三年以來重大招商引資項(xiàng)目落地建設(shè)中的“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”進(jìn)行專項(xiàng)檢查行動(dòng),。查找招商引資重招商、輕服務(wù),，項(xiàng)目招商工作推進(jìn)措施不具體,、成效不明顯，招商引資銜接不暢通,，項(xiàng)目落地要素保障不到位等問題,。針對發(fā)現(xiàn)問題，查找癥結(jié)原因,，嚴(yán)肅追究責(zé)任,，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，發(fā)揚(yáng)“金牌店小二”精神,，服務(wù)和保障全縣招商引資項(xiàng)目落地落實(shí)落到位,。

4,、實(shí)施“紅旗”“蝸牛”命名行動(dòng),。政務(wù)服務(wù)中心要進(jìn)一步優(yōu)化組合,，真正發(fā)揮每一個(gè)窗口,、每一個(gè)干部的作用,，真正解決干的干看的看，忙閑不均的問題,。市,、縣開展“紅旗”“蝸牛”評選活動(dòng),，我們也要開展熱情服務(wù)標(biāo)兵,、業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)兵、幫代辦標(biāo)兵,、作風(fēng)紀(jì)律標(biāo)兵等評選活動(dòng),，我們要評選出態(tài)度最差窗口，群眾不滿意窗口,，投訴最多窗口和無效能,、低效能窗口。機(jī)關(guān)上的各個(gè)崗位,，也要同步開展正反標(biāo)兵評選活動(dòng),。

5、實(shí)施“強(qiáng)素質(zhì)提能力”專項(xiàng)行動(dòng),。通過專題培訓(xùn),、崗位歷練、交流互鑒,、在職自學(xué)等多種方式,，提升工作能力和水平，成為本職工作的行家能手,。圍繞學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，特別是黨的十九屆六中全會(huì)精神，開展政治能力提升培訓(xùn),，不斷增強(qiáng)干部政治能力,。持續(xù)開展干部講業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，堅(jiān)持“走出去”“請進(jìn)來”,，深入開展專題培訓(xùn)班,，配合鎮(zhèn)村有針對性地開展鄉(xiāng)村振興包扶村人才培訓(xùn)和農(nóng)村致富帶頭人專題培訓(xùn)，更新發(fā)展理念指導(dǎo)鄉(xiāng)村振興,。圍繞全縣“十四五”規(guī)劃重點(diǎn)任務(wù),，重點(diǎn)圍繞優(yōu)化營商環(huán)境,、提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)效、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、鄉(xiāng)村振興等專題開展專業(yè)能力培訓(xùn),，堅(jiān)持理論與實(shí)踐并重，全方面提高干部解決實(shí)際問題的能力,。配合實(shí)施“蹲苗育苗”計(jì)劃工程,，推薦優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)（街道）任職。配合選派優(yōu)秀年輕干部參與鄉(xiāng)村振興,、工作專班,、招商引資、防疫抗洪等艱難險(xiǎn)重工作,，在一線鍛煉和考驗(yàn)干部,，提高干部綜合能力水平。建立年輕干部政治導(dǎo)師,、能力導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”,，形成由局分管領(lǐng)導(dǎo)和中層干部“二對一”組團(tuán)式幫帶年輕干部的優(yōu)良氛圍，制定個(gè)性化幫帶計(jì)劃,，通過談心談話,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、調(diào)研寫作等方式,，在全局形成濃厚的傳幫帶氛圍,，幫助我局年輕干部快速成長成才。

（四）鮮明導(dǎo)向激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,。鮮明“靠作風(fēng)吃飯,、憑實(shí)績說話”用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“三到三看三破”干部選用方式,，突出“重實(shí)干,、重實(shí)績”。一是完善鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,。選人用人視野進(jìn)一步向?qū)徟ぷ饕痪€傾斜,，注重從脫貧攻堅(jiān)同鄉(xiāng)村振興有序銜接、項(xiàng)目建設(shè),、搶險(xiǎn)救災(zāi),、疫情防控、維護(hù)穩(wěn)定,、黨的建設(shè)等工作一線和急難險(xiǎn)重崗位選拔敢于擔(dān)當(dāng),、善于作為、實(shí)績突出的干部。健全表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,，及時(shí)開展獎(jiǎng)勵(lì),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，在干部選拔任用,、評優(yōu)樹模,、職級晉升、職稱評定等方面優(yōu)先推薦考慮,，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴茏鹬?、有地位。及時(shí)總結(jié)提煉典型案例,，引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部大膽主動(dòng)作為,。認(rèn)真落實(shí)干部帶薪休假、公務(wù)交通補(bǔ)貼,、補(bǔ)助、保險(xiǎn),、福利等相關(guān)政策,，保障干部健康體檢，積極開展文體活動(dòng),，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部,，推動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為形成思想和行動(dòng)自覺。二是完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,。遵循“三個(gè)區(qū)分開來”的要求,，正確對待干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，綜合考慮問題發(fā)生的原因背景,、政策依據(jù),、情節(jié)輕重和性質(zhì)后果等因素，科學(xué)甄別,、準(zhǔn)確研判,、妥善處理。對確需追責(zé)的個(gè)人,，符合容錯(cuò)糾錯(cuò)規(guī)定可酌情從輕,、減輕或組織處理。推動(dòng)“容錯(cuò)糾錯(cuò)”關(guān)口前移,，加強(qiáng)重大決策論證評估和過程監(jiān)督,，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正,，對失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施,。正確對待被問責(zé)和受處分的干部，影響期滿后，對德才表現(xiàn)優(yōu)秀,、工作實(shí)績突出,，符合重新任職條件的，按相關(guān)規(guī)定推薦或重新安排職務(wù),。三是完善澄清保護(hù)機(jī)制,。對涉及干部的信訪舉報(bào)及時(shí)核查，充分聽取個(gè)人的解釋說明,，對查無實(shí)據(jù)或錯(cuò)誤較輕不夠追責(zé)問責(zé)的,，通過談話、會(huì)議通報(bào)等適當(dāng)方式,，及時(shí)澄清事實(shí),，消除負(fù)面影響；對被誣告的干部,，開展思想疏導(dǎo)工作,，及時(shí)澄清正名，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

五,、實(shí)施步驟

“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)在全體黨員和干部中開展，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),，自2022年2月開始,，2022年12月結(jié)束。

第一階段：動(dòng)員部署,、提高認(rèn)識(shí)（2022年2月7日——28日）,。認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)xxxxxx關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述，全面查找作風(fēng)能力方面存在的短板弱項(xiàng),，結(jié)合黨員民主生活會(huì)建立問題清單,、整改清單，對能夠當(dāng)下解決的問題,，要立行立改,；對一時(shí)解決不了的問題，要明確階段目標(biāo)解決到位,。

第二階段：邊查邊改,、爭創(chuàng)一流（3月1日——11月30日）。聚焦關(guān)鍵性,、全局性工作任務(wù),，把活動(dòng)開展與高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題結(jié)合起來,，運(yùn)用專題謀劃,、專班運(yùn)作、專項(xiàng)推進(jìn)等方式，精準(zhǔn)施策,、靶向治療,，以實(shí)實(shí)在在工作成效為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

第三階段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、建章立制（12月1日——12月31日）,。深化拓展活動(dòng)成果，注重總結(jié)提煉活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法,，既立足當(dāng)下治標(biāo),，更著眼長遠(yuǎn)治本，進(jìn)一步完善作風(fēng)能力建設(shè)長效機(jī)制,，長期堅(jiān)持,。

六、有關(guān)要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),。成立“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，黨組書記、局長康懷軍任組長,，黨組成員曹瑜,、蹇春生任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨建辦,，具體日常工作由周青同志負(fù)責(zé)。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),。制定切實(shí)可行的工作方案,，強(qiáng)化工作措施，推進(jìn)活動(dòng)走深走實(shí),。主要負(fù)責(zé)同志 白話文 親自抓,、負(fù)總責(zé)，做到親自安排,、親自協(xié)調(diào),、親自督查，切實(shí)抓好整改任務(wù)落實(shí),；班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，抓好分管領(lǐng)域干部作風(fēng)能力建設(shè)活動(dòng)，凝聚強(qiáng)大工作合力,。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)考核,。采取專項(xiàng)督查、隨機(jī)抽查等方式,，持續(xù)開展不間斷的工作檢查,。將作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，與干部獎(jiǎng)懲、年底評優(yōu)評先直接掛鉤,，對工作推進(jìn)不力,、弄虛作假、圖形式走過場的,，造成不良影響的,，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)情況 班子 能力篇十一

事業(yè)興衰,，成敗在人,。一個(gè)單位好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),，核心在領(lǐng)導(dǎo)班子,。一個(gè)班子就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就是一個(gè)整體,。抓好班子自身建設(shè),，是事業(yè)之基，發(fā)展之要,。實(shí)踐充分證明,，建設(shè)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能,，是保證黨和國家路線,、方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵所在,，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在,，同時(shí)也是貫徹落實(shí)好凌成興局長提出的“謀劃三個(gè)課題，提升五種形象”的關(guān)鍵所在,。

一,、存在問題及原因分析

(一)部門領(lǐng)導(dǎo)不重視黨建工作的現(xiàn)象依然存在。表現(xiàn)在,，一些部門領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)輕黨建,，落實(shí)黨建責(zé)任制不到位，造成部門的黨建工作任務(wù)不落實(shí),，工作不扎實(shí),。例如，一些部門黨員教育抓得不緊,，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得不好,，一些主要活動(dòng)沒有開展;有的部門連最基本的黨建工作計(jì)劃都沒有，或者工作安排不結(jié)合實(shí)際,，照抄照搬面上安排,，工作流于形式,。造成這種狀況的主要原因：一是機(jī)關(guān)黨建考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與業(yè)務(wù)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制相比，力度太弱,，引不起部門主要領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視,。在實(shí)際工作中，部門業(yè)務(wù)工作完成得好,，領(lǐng)導(dǎo)可以得到較高的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),，甚至被提拔重用。而黨建工作做得好,，卻沒有經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)或者獎(jiǎng)勵(lì)很少,，因此被提拔的領(lǐng)導(dǎo)也很少。這種現(xiàn)實(shí)狀況,，導(dǎo)致了有的部門領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)濟(jì),、業(yè)務(wù)工作很重視，而對黨建工作只求過得去就行,，不求過得硬;二是有的部門領(lǐng)導(dǎo)沒有樹立正確的發(fā)展觀和政績觀,。他們往往從事物的表象看問題，看不到黨建工作的深層次保障和促進(jìn)作用,，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作見效快,、容易出政績，而抓黨建工作見效慢,、政績難顯現(xiàn),，因而對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作熱情有加，而對黨建工作卻反應(yīng)冷淡,。

(二)黨建,、業(yè)務(wù)“兩張皮”的情況還比較突出。表現(xiàn)在,，一些部門的黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，就黨建抓黨建,，造成黨建與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié),，削弱了黨建工作的成效。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部對新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識(shí)不深,、定位不準(zhǔn),，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)、主動(dòng)性不夠,，缺乏大局意識(shí),。二是有些黨務(wù)干部缺乏配合意識(shí)，認(rèn)為黨建與業(yè)務(wù)各是各的,，互不關(guān)聯(lián),，在工作中“只掃自家門前雪,、不管他人瓦上霜”，不善于搞“聯(lián)合作戰(zhàn)”,。三是有些部門黨政領(lǐng)導(dǎo)之間工作溝通協(xié)調(diào)不夠,，黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)找不準(zhǔn)，行政領(lǐng)導(dǎo)不知從何入手支持黨建工作,。

(三)黨建工作手段單一,、方法陳舊的現(xiàn)象還比較普遍。突出表現(xiàn)在：一些部門黨員學(xué)習(xí)教育基本上都是采取開會(huì)學(xué)習(xí),、讀報(bào)紙念文件的方法,，不注重教育方法的多樣性，黨員教育缺乏吸引力;一些部門黨員學(xué)習(xí)教育重?cái)?shù)量輕質(zhì)量,，采取“例會(huì)式”,、“填鴨式”、泛泛而談式的方法多,，開展針對性強(qiáng),、文化內(nèi)涵深、形式新穎活潑的活動(dòng)少,，不注重教育手段的生動(dòng)性,，影響了黨員教育的效果。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部觀念落后,，認(rèn)為黨建工作就是嚴(yán)肅的思想政治教育,，只需按部就班就行，不注重黨建活動(dòng)的知識(shí)性,、趣味性,，黨建活動(dòng)手段單一、形式呆板;二是有的黨務(wù)干部缺乏黨建創(chuàng)新動(dòng)力?，F(xiàn)在地州,、縣市機(jī)關(guān)部門的黨務(wù)干部大部分都是兼職的，業(yè)務(wù)工作本身很忙,，創(chuàng)xxx建工作方法,，把黨建工作搞活，需要額外付出很多時(shí)間,、精力,，又沒有經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，為了圖省事不愿花過多的時(shí)間,、精力搞創(chuàng)新,，讀讀文件、念念報(bào)紙就行了,。三是隨著基層黨組織的換屆選舉,，一些新進(jìn)班子的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部是“新手”,，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn),，不知道如何進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新,。

二、解決問題的對策

(一)抓住落實(shí)黨建責(zé)任制這個(gè)關(guān)鍵,，進(jìn)一步強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識(shí)和責(zé)任感,。一是加大對黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進(jìn)一步明確部門黨組(黨委),、機(jī)關(guān)黨組織的工作職責(zé),，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識(shí)和責(zé)任感。二是實(shí)行部門黨組(黨委)書記兼任機(jī)關(guān)黨組織書記的做法,，有條件的基層單位實(shí)行黨支部書記和行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“一肩挑”,，配備好專職副書記和黨務(wù)專干，為黨建責(zé)任制的落實(shí)奠定組織基礎(chǔ),。三是加強(qiáng)對黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查,，重點(diǎn)是部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，查找問題,，提出改進(jìn)措施，督查結(jié)果向上級黨委匯報(bào),。四是開展“盡職盡責(zé)的好書記”,、“重視支持黨建工作的好領(lǐng)導(dǎo)”的評選活動(dòng)，努力營造部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制的濃厚氛圍,。五是建立健全有效的黨建工作考核激勵(lì)機(jī)制,。將部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨建工作責(zé)任制的考核列入部門領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核的重要內(nèi)容，作為其工作實(shí)績評定,、獎(jiǎng)勵(lì)懲處,、選拔任用的重要依據(jù)，引導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)重視抓黨建工作,。

(二)把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),，努力克服黨建、業(yè)務(wù)工作“兩張皮”,。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。定期組織舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班,，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)基層黨組織書記,、委員的黨建業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的整體素質(zhì),，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的大局意識(shí)和工作水平,。二是加強(qiáng)理論研究,。重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建服務(wù)科學(xué)發(fā)展問題研究，積極探討新形勢下機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì),、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法,，抓好理論研究成果的轉(zhuǎn)化利用，以理論研究創(chuàng)新成果指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展,。三是加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流,。通過組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，建立機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn)等方式,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建信息溝通和經(jīng)驗(yàn)交流,，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建圍繞中心,、服務(wù)大局整體水平的提高,。四是找準(zhǔn)抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)。把黨建工作的著力點(diǎn)放在為經(jīng)濟(jì),、業(yè)務(wù)工作提供動(dòng)力和排憂解難上,，做到黨建與業(yè)務(wù)目標(biāo)同向、任務(wù)同下,、運(yùn)行同步,、考核同搞、成果同要,，避免黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”,。

(三)豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新方法,，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作全面活躍,。一是深入研究市場經(jīng)濟(jì)條件下機(jī)關(guān)黨建工作的新情況、新特點(diǎn),，每年確定1至2個(gè)主題鮮明的實(shí)踐活動(dòng),，作為全年黨建工作的主線，確保黨建工作有條不紊地開展,。二是積極探索活躍機(jī)關(guān)黨建工作的新途徑,、新方法，多采取一些生動(dòng)活潑,、黨員樂于接受的教育形式,，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動(dòng)作為活躍機(jī)關(guān)黨建工作的基本載體，融思想性,、知識(shí)性,、趣味性于一體，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)活力,。三是加大對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度,，適時(shí)組織他們外出考察學(xué)習(xí),，使他們進(jìn)一步增長見識(shí)、開闊思路,、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新能力,。四是針對一些部門黨務(wù)干部缺乏創(chuàng)新動(dòng)力的問題，建議在加強(qiáng)對黨務(wù)干部教育,，提高其工作責(zé)任心和使命感的同時(shí),，有條件的地區(qū)和部門可學(xué)習(xí)借鑒一些地方對兼職黨務(wù)干部實(shí)行黨建工作專項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)的做法，多種手段并舉,，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的工作積極性,。

隨著國有企業(yè)改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，國有企業(yè)黨建工作的環(huán)境和條件有了很大變化,，黨建工作的指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)有了重大創(chuàng)新和突破,，積累了一些解決國有企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問題的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。但是,，必須看到,，國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革發(fā)展給黨建工作提出了新的更高的要求，國有企業(yè)黨的建設(shè)工作中還存在不少問題和深層次的矛盾,，黨建工作的體制機(jī)制和方式方法也存在著與新形勢不相適應(yīng)的地方,。

領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)情況 班子 能力篇十二

事業(yè)興衰，成敗在人,。一個(gè)單位好不好,，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，核心在領(lǐng)導(dǎo)班子,。一個(gè)班子就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，就是一個(gè)整體。抓好班子自身建設(shè),，是事業(yè)之基,，發(fā)展之要。實(shí)踐充分證明,，建設(shè)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，是保證黨和國家路線,、方針,、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵所在，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在,，同時(shí)也是貫徹落實(shí)好凌成興局長提出的“謀劃三個(gè)課題,，提升五種形象”的關(guān)鍵所在。

一、存在問題及原因分析

(一)部門領(lǐng)導(dǎo)不重視黨建工作的現(xiàn)象依然存在,。表現(xiàn)在，一些部門領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)輕黨建,，落實(shí)黨建責(zé)任制不到位,，造成部門的黨建工作任務(wù)不落實(shí)，工作不扎實(shí),。例如,，一些部門黨員教育抓得不緊，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得不好,，一些主要活動(dòng)沒有開展;有的部門連最基本的黨建工作計(jì)劃都沒有,，或者工作安排不結(jié)合實(shí)際，照抄照搬面上安排,，工作流于形式,。造成這種狀況的主要原因：一是機(jī)關(guān)黨建考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與業(yè)務(wù)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制相比，力度太弱,，引不起部門主要領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視,。在實(shí)際工作中，部門業(yè)務(wù)工作完成得好,，領(lǐng)導(dǎo)可以得到較高的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),，甚至被提拔重用。而黨建工作做得好,，卻沒有經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)或者獎(jiǎng)勵(lì)很少,，因此被提拔的領(lǐng)導(dǎo)也很少。這種現(xiàn)實(shí)狀況,，導(dǎo)致了有的部門領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)濟(jì),、業(yè)務(wù)工作很重視，而對黨建工作只求過得去就行,，不求過得硬;二是有的部門領(lǐng)導(dǎo)沒有樹立正確的發(fā)展觀和政績觀,。他們往往從事物的表象看問題，看不到黨建工作的深層次保障和促進(jìn)作用,，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作見效快,、容易出政績，而抓黨建工作見效慢,、政績難顯現(xiàn),，因而對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作熱情有加，而對黨建工作卻反應(yīng)冷淡,。

(二)黨建,、業(yè)務(wù)“兩張皮”的情況還比較突出。表現(xiàn)在，一些部門的黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊,，就黨建抓黨建,，造成黨建與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)，削弱了黨建工作的成效,。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部對新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識(shí)不深,、定位不準(zhǔn)，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識(shí)不強(qiáng),、主動(dòng)性不夠,，缺乏大局意識(shí)。二是有些黨務(wù)干部缺乏配合意識(shí),，認(rèn)為黨建與業(yè)務(wù)各是各的,，互不關(guān)聯(lián)，在工作中“只掃自家門前雪,、不管他人瓦上霜”,，不善于搞“聯(lián)合作戰(zhàn)”。三是有些部門黨政領(lǐng)導(dǎo)之間工作溝通協(xié)調(diào)不夠,，黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)找不準(zhǔn),，行政領(lǐng)導(dǎo)不知從何入手支持黨建工作。

(三)黨建工作手段單一,、方法陳舊的現(xiàn)象還比較普遍,。突出表現(xiàn)在：一些部門黨員學(xué)習(xí)教育基本上都是采取開會(huì)學(xué)習(xí)、讀報(bào)紙念文件的方法,，不注重教育方法的多樣性,，黨員教育缺乏吸引力;一些部門黨員學(xué)習(xí)教育重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，采取“例會(huì)式”,、“填鴨式”,、泛泛而談式的方法多，開展針對性強(qiáng),、文化內(nèi)涵深,、形式新穎活潑的活動(dòng)少，不注重教育手段的生動(dòng)性,，影響了黨員教育的效果,。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部觀念落后，認(rèn)為黨建工作就是嚴(yán)肅的思想政治教育,，只需按部就班就行,，不注重黨建活動(dòng)的知識(shí)性、趣味性,，黨建活動(dòng)手段單一,、形式呆板;二是有的黨務(wù)干部缺乏黨建創(chuàng)新動(dòng)力?，F(xiàn)在地州、縣市機(jī)關(guān)部門的黨務(wù)干部大部分都是兼職的,，業(yè)務(wù)工作本身很忙,，創(chuàng)xxx建工作方法，把黨建工作搞活,，需要額外付出很多時(shí)間,、精力，又沒有經(jīng)濟(jì)報(bào)酬,，為了圖省事不愿花過多的時(shí)間、精力搞創(chuàng)新,，讀讀文件,、念念報(bào)紙就行了。三是隨著基層黨組織的換屆選舉,，一些新進(jìn)班子的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部是“新手”,，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn),，不知道如何進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新,。

二、解決問題的對策

(一)抓住落實(shí)黨建責(zé)任制這個(gè)關(guān)鍵,，進(jìn)一步強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識(shí)和責(zé)任感,。一是加大對黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進(jìn)一步明確部門黨組(黨委),、機(jī)關(guān)黨組織的工作職責(zé),，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識(shí)和責(zé)任感。二是實(shí)行部門黨組(黨委)書記兼任機(jī)關(guān)黨組織書記的做法,，有條件的基層單位實(shí)行黨支部書記和行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“一肩挑”,，配備好專職副書記和黨務(wù)專干，為黨建責(zé)任制的落實(shí)奠定組織基礎(chǔ),。三是加強(qiáng)對黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查,，重點(diǎn)是部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，查找問題,，提出改進(jìn)措施，督查結(jié)果向上級黨委匯報(bào),。四是開展“盡職盡責(zé)的好書記”,、“重視支持黨建工作的好領(lǐng)導(dǎo)”的評選活動(dòng)，努力營造部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制的濃厚氛圍,。五是建立健全有效的黨建工作考核激勵(lì)機(jī)制,。將部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨建工作責(zé)任制的考核列入部門領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核的重要內(nèi)容,，作為其工作實(shí)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處,、選拔任用的重要依據(jù),，引導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)重視抓黨建工作。

(二)把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),，努力克服黨建,、業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),。定期組織舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班,，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，努力提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的整體素質(zhì),，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的大局意識(shí)和工作水平。二是加強(qiáng)理論研究,。重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建服務(wù)科學(xué)發(fā)展問題研究,，積極探討新形勢下機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法,，抓好理論研究成果的轉(zhuǎn)化利用,，以理論研究創(chuàng)新成果指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展。三是加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流,。通過組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，建立機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn)等方式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建信息溝通和經(jīng)驗(yàn)交流,，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn),，以點(diǎn)帶面推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高,。四是找準(zhǔn)抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn),。把黨建工作的著力點(diǎn)放在為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作提供動(dòng)力和排憂解難上,，做到黨建與業(yè)務(wù)目標(biāo)同向,、任務(wù)同下、運(yùn)行同步,、考核同搞,、成果同要，避免黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”,。

(三)豐富內(nèi)涵,、創(chuàng)新方法，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作全面活躍,。一是深入研究市場經(jīng)濟(jì)條件下機(jī)關(guān)黨建工作的新情況,、新特點(diǎn),，每年確定1至2個(gè)主題鮮明的實(shí)踐活動(dòng)，作為全年黨建工作的主線,，確保黨建工作有條不紊地開展,。二是積極探索活躍機(jī)關(guān)黨建工作的新途徑、新方法,，多采取一些生動(dòng)活潑,、黨員樂于接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動(dòng)作為活躍機(jī)關(guān)黨建工作的基本載體,，融思想性,、知識(shí)性、趣味性于一體,，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)活力,。三是加大對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度，適時(shí)組織他們外出考察學(xué)習(xí),，使他們進(jìn)一步增長見識(shí)、開闊思路,、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新能力,。四是針對一些部門黨務(wù)干部缺乏創(chuàng)新動(dòng)力的問題，建議在加強(qiáng)對黨務(wù)干部教育,，提高其工作責(zé)任心和使命感的同時(shí),，有條件的地區(qū)和部門可學(xué)習(xí)借鑒一些地方對兼職黨務(wù)干部實(shí)行黨建工作專項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)的做法，多種手段并舉,，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的工作積極性,。

隨著國有企業(yè)改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，國有企業(yè)黨建工作的環(huán)境和條件有了很大變化,，黨建工作的指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)有了重大創(chuàng)新和突破,，積累了一些解決國有企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問題的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。但是,，必須看到,，國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革發(fā)展給黨建工作提出了新的更高的要求，國有企業(yè)黨的建設(shè)工作中還存在不少問題和深層次的矛盾,，黨建工作的體制機(jī)制和方式方法也存在著與新形勢不相適應(yīng)的地方,。

目前國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題

黨委參與企業(yè)重大問題決策的效果還不明顯。調(diào)研中,，不少同志反映,，參與企業(yè)重大問題的決策，歷來是國有企業(yè)黨的工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),。從認(rèn)識(shí)上看,，少數(shù)行政領(lǐng)導(dǎo)的思想有偏差,，對黨委工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不清，認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營問題黨委沒必要參與,，只要抓好黨的建設(shè)就行了,。從體制上看，黨委是企業(yè)的政治核心,，對思想政治工作和精神文明建設(shè)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo),，而企業(yè)實(shí)行的是廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制，行政領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)經(jīng)營和改革等方面的問題負(fù)責(zé)多一些,。黨委參與重大問題決策往往成了黨委書記參與重大問題決策,，在參與度上，往往看書記的資歷和威信,，書記強(qiáng)則強(qiáng),，書記弱則弱。從機(jī)制上看,，企業(yè)需要決策的重大問題大多是從行政的程序來落實(shí),，在決策醞釀階段，沒有一個(gè)制度來保證業(yè)務(wù)部門和黨委部門進(jìn)行情況溝通,，黨委部門在其中的權(quán)利和義務(wù)不明確,，由于情況不明，決策方案拿到黨委會(huì)討論,，書記也只有舉手同意,，算是參與了決策。因?yàn)橹卮鬀Q策和職工的利益聯(lián)系比較緊密,，一旦出了問題,，黨委也只有充當(dāng)“擋箭牌”、“消防隊(duì)”的角色,。

必要條件的缺失影響了黨建工作的效果和黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的穩(wěn)定,。有的同志反映，由于缺乏解決問題的手段,，黨的工作難以收到應(yīng)有的效果,。目前，隨著企業(yè)改革力度的加大,，穩(wěn)定問題越來越突出,，但是基層黨組織又缺乏解決實(shí)際問題的條件，客觀上增加了解決問題的難度,。目前,，不少企業(yè)黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)與企業(yè)改革發(fā)展的要求難以適應(yīng)。一些長期從事黨務(wù)工作的同志沒有時(shí)間和機(jī)會(huì)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理等方面的專業(yè)知識(shí),，一些同志長期在黨務(wù)工作崗位上工作,，在專業(yè)技術(shù)崗位上缺乏競爭優(yōu)勢,，難以交流使用。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，總體上國有企業(yè)黨建思想政治工作隊(duì)伍力量在削弱,，青黃不接，后繼乏人,。許多企業(yè)對黨務(wù)政工干部重使用,、輕培養(yǎng)，重輸入,、輕輸出,，長期一地一崗使用的問題較為普遍。

領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)情況 班子 能力篇十三

一,、總體要求

堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，緊密結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，突出問題導(dǎo)向,，深入學(xué)理論,、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn),，推動(dòng)黨員干部在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上重行重效,，在貫徹落實(shí)xxx決策部署上到底到位，不斷提高黨員干部政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力，全面增強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、抓落實(shí),、抓經(jīng)濟(jì)、改革創(chuàng)新,、攻堅(jiān)克難,、專業(yè)化、依法辦事,、群眾工作等八種能力,，在市直機(jī)關(guān)進(jìn)一步樹立重業(yè)務(wù)、重能力的鮮明導(dǎo)向,，帶動(dòng)市直機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍能力整體提升,，主動(dòng)融入鶴城建設(shè)的發(fā)展大局，推動(dòng)改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境不斷取得新成效,。

二,、目標(biāo)任務(wù)

堅(jiān)持以學(xué)為本,，打牢各級干部改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境能力基礎(chǔ)，重點(diǎn)提升政治能力,，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的科學(xué)世界觀和方法論，推動(dòng)黨員干部知行合一,；重點(diǎn)提升業(yè)務(wù)能力,，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)本系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)，補(bǔ)齊能力短板,，全面提高適應(yīng)新發(fā)展階段的能力水平,；重點(diǎn)提升工作能力，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成推進(jìn)工作的思路和舉措,，轉(zhuǎn)化成為群眾辦實(shí)事,、解難題的動(dòng)力和成效。要聚焦服務(wù)中心大局,，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部融入高質(zhì)量發(fā)展主動(dòng)作為的意識(shí),，推動(dòng)黨員干部融入全面振興全方位振興的生動(dòng)實(shí)踐。

三,、主要措施

各單位要結(jié)合自身實(shí)際,，重點(diǎn)圍繞強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、選樹先進(jìn)典型以及服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，開展“四學(xué)三評兩爭當(dāng)”活動(dòng),，全面提升干部隊(duì)伍綜合能力素質(zhì)，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì),、服務(wù)社會(huì),、服務(wù)群眾的工作質(zhì)效，打造市直機(jī)關(guān)“人人都是營商環(huán)境”,。

（一）以“四學(xué)”為牽動(dòng),，打牢服務(wù)功底。

重點(diǎn)圍繞學(xué)理論,、學(xué)黨史,、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)驗(yàn),，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，激發(fā)主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,，推動(dòng)黨員干部在學(xué)懂中深化,、在弄通中消化、在做實(shí)中轉(zhuǎn)化。

1,、學(xué)理論,，不斷堅(jiān)定政治立場。充分利用理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),、“三會(huì)一課”,、主題黨日、青年理論學(xué)習(xí)小組等重要載體,，圍繞xxxxxx在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話和對我省重要講話重要指示批示精神,，以及關(guān)于本行業(yè)本系統(tǒng)工作的重要講話重要指示批示精神等重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合讀書班,、專題調(diào)研,、個(gè)人自學(xué)等方式深入開展學(xué)習(xí)討論和互動(dòng)交流，常態(tài)化組織全體黨員抓實(shí)抓細(xì)政治理論學(xué)習(xí),，引領(lǐng)和督促黨員干部自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,。

2,、學(xué)黨史，不斷提升政治能力,。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,，開展“講黨課、談感悟”活動(dòng),，領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)圍繞學(xué)黨史,、悟思想、辦實(shí)事,、開新局的感悟講黨課,，黨員干部針對黨史教育學(xué)習(xí)內(nèi)容談感悟，評選出一批“精品黨課”和“精品感悟”進(jìn)行宣傳展播,，激勵(lì)黨員干部學(xué)黨史、悟初心,，更加堅(jiān)定為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),。開展“銘記光輝歷程激發(fā)奮進(jìn)力量”知識(shí)競賽活動(dòng)，與能力建設(shè)提升年活動(dòng)緊密結(jié)合,，以知識(shí)競賽為牽引,，加深機(jī)關(guān)干部對黨史的了解，促進(jìn)黨員干部打牢理論基礎(chǔ),，提升服務(wù)能力,，激發(fā)黨員干部昂揚(yáng)向上為鶴城建設(shè)貢獻(xiàn)力量的精氣神。

3,、學(xué)業(yè)務(wù),，不斷增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng),。深入推進(jìn)“基本業(yè)務(wù)+”建設(shè)，職責(zé)清單要按處（科）室職責(zé)梳理細(xì)化,，做到具體規(guī)范,、更新及時(shí)。業(yè)務(wù)手冊要全面收錄xxxxxx關(guān)于本行業(yè)本系統(tǒng)的重要講話重要指示批示精神,，梳理歸類相關(guān)法律,、法規(guī)政策、操作標(biāo)準(zhǔn),、業(yè)務(wù)流程等,，做到條目清晰、分類科學(xué),、內(nèi)容全面,，注重推動(dòng)干部依法依規(guī)辦事。要根據(jù)實(shí)際,，將十九屆五中全會(huì),、黨史、數(shù)字經(jīng)濟(jì),、新基建和相關(guān)法規(guī)知識(shí)等內(nèi)容充實(shí)到“基本業(yè)務(wù)+”題庫,，做到日常好用、工作實(shí)用,、基層可用,。各單位要將職責(zé)清單、業(yè)務(wù)手冊和“基本業(yè)務(wù)+”題庫作為“工作指南”“業(yè)務(wù)寶典”,，經(jīng)常組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)和測試,，不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)功底。

4,、學(xué)經(jīng)驗(yàn),，不斷優(yōu)化工作能力。開展“業(yè)務(wù)大講堂”,，各單位可采取集中講座等形式,，每月至少組織開展一次“業(yè)務(wù)大講堂”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員示范引領(lǐng),，帶頭上臺(tái)講法規(guī),、講業(yè)務(wù)、講知識(shí),，單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或直屬單位負(fù)責(zé)人,、業(yè)務(wù)骨干、規(guī)章制度主要起草者、赴上級業(yè)務(wù)培訓(xùn)和先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)人員主動(dòng)講,，業(yè)務(wù)相關(guān)處室,、具體辦事人員必須聽，采取研討學(xué),、交流學(xué),、參觀學(xué)等形式，組織開展全員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，全面提升干部業(yè)務(wù)能力,。每個(gè)季度末，各單位要將本季度組織開展“業(yè)務(wù)大講堂”情況形成信息,，上報(bào)市委作風(fēng)整頓辦市直機(jī)關(guān)能力提升組（市直機(jī)關(guān)工委）,。

領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)情況 班子 能力篇十四

xx支部對公司領(lǐng)導(dǎo)班子xx年度民主生活會(huì)征求意見和建議進(jìn)行了激烈討論，提出以下幾點(diǎn)意見和建議：

1,、在主題黨日活動(dòng)和特殊活動(dòng)的開展上,，望上級黨組織提出指導(dǎo)性意見。對活動(dòng)開展的地域范圍,，時(shí)間,，人員及注意事項(xiàng)等做出明確指導(dǎo)。

2,、在公司流域范圍內(nèi),，相同崗位員工應(yīng)享有相同薪資待遇。

3,、鑒于運(yùn)行值班人員對流域機(jī)組進(jìn)行24小時(shí)全監(jiān)全控,，對于正常用餐有一定影響，故對于運(yùn)行崗位人員應(yīng)給與一定的工作誤餐費(fèi),。

5,、加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部，相關(guān)兄弟單位之間青年員工交流,，幫助青年員工解決交友婚戀等個(gè)人問題,。

6、由于運(yùn)行崗位工作的特殊性,，考慮到年齡較大員工的身體原因,，對于人員的引進(jìn)、流動(dòng),、轉(zhuǎn)崗應(yīng)加快速度,。

7,、工作服根據(jù)各崗位工作性質(zhì),、工作環(huán)境、工作要求不同，進(jìn)行差異化發(fā)放,，調(diào)整工作服發(fā)放的靈活性,。

領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)情況 班子 能力篇十五

（一）希望多深入群眾，體察民情,；

（二）希望領(lǐng)導(dǎo)在以后的工作中積極進(jìn)取,，團(tuán)結(jié)一致，把全鄉(xiāng)建設(shè)得更好,；

（三）領(lǐng)導(dǎo)在鄉(xiāng)里的工作時(shí)間各有多少,？是你們?yōu)楣ぷ鞲冻龅幕A(chǔ)，盡管到上級開會(huì)也是工作,；

（四）在瑤鄉(xiāng)工作的干部要想贏得瑤鄉(xiāng)人民群眾的擁護(hù)愛戴,，首先是看你是否扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦事，為農(nóng)民服務(wù),，為群眾解決了多少實(shí)際問題,，是否切實(shí)在為農(nóng)民群眾謀福利。

（一）多開民主生活會(huì),；

（二）河口鄉(xiāng)的工作要靠河口鄉(xiāng)所有人員共同參與,，齊心協(xié)力才能做好，領(lǐng)導(dǎo)班子不僅要考慮自身的利益,，更應(yīng)該把相關(guān)人員的切身利益納入考慮范圍,，這樣才更有利于把工作做好。

（三）我們的三家班子應(yīng)多年按計(jì)劃為我鄉(xiāng)人民群眾做好3—5件受益面較廣的實(shí)事,，樹立政府真正為民辦實(shí)事的形象,；

（四）嚴(yán)格規(guī)范公用車的管理。

（一）農(nóng)村的實(shí)際情況多加細(xì)致的調(diào)查,，多與群眾取得好的聯(lián)系,；

（二）對于農(nóng)村一些糾紛要多了解妥善解決處理；

（三）請求各位領(lǐng)導(dǎo),、任職人員多與農(nóng)村群眾聯(lián)系,；多深入農(nóng)村解決一些問題；

（四）建議鄉(xiāng)三家領(lǐng)導(dǎo)注重大村工作：一是各項(xiàng)目建設(shè),、規(guī)劃,，資金援助等；二是在鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算中能否考慮大村的辦公經(jīng)費(fèi),、會(huì)議經(jīng)費(fèi),、接待經(jīng)費(fèi)等；

（五）在工資待遇中,，雖然小村一肩挑,，但工作總量比大村少,，而大村不是一肩挑，但工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過小村,，敬請鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)多加關(guān)心,。

（一）請鄉(xiāng)三家班子對一些以申報(bào)的重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)后，多向外爭取,，能早日實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目到位,，為百姓多辦實(shí)事。

（二）請鄉(xiāng)黨委,、人大,、政府領(lǐng)導(dǎo)班子多多向上級以及有關(guān)部門反映有關(guān)基層所存在的實(shí)際困難：如交通方面；產(chǎn)業(yè)開發(fā)方面,；基層組織資金投入方面,。

（三）全心全意為瑤鄉(xiāng)的發(fā)展傾注精力，切實(shí)使群眾增產(chǎn)增收,；鄉(xiāng)黨委,、人大及政府領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)把主要精力用在如何為我鄉(xiāng)廣大農(nóng)民群眾做好產(chǎn)前、產(chǎn)中,、產(chǎn)后服務(wù),，促進(jìn)瑤鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（一）近兩年來,，縣政府給鄉(xiāng)政府的危房改造指標(biāo)增多,，部分農(nóng)戶有未批先建現(xiàn)象，建議政府對未批先建農(nóng)戶的補(bǔ)助款停發(fā)或不發(fā),；

（二）我鄉(xiāng)占用基本農(nóng)田建房的有兩戶,，且又是危房改造戶，建議鄉(xiāng)人民政府申請縣政府予以拆除,。

（一）希望在今后的工作中對我們春秋兩防工作更加重視,，加大力度；

（二）對于林改工作過程中所發(fā)生的山林糾紛,、應(yīng)大膽,、快速調(diào)解清楚。

領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)情況 班子 能力篇十六

領(lǐng)導(dǎo)班子是各級政府,、各部門貫徹落實(shí)xxx部署,、推動(dòng)各項(xiàng)工作的“指揮部”，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的關(guān)鍵,，也是確保各項(xiàng)改革工作落到實(shí)處的關(guān)鍵所在,。近日，xxx四川省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈2019－2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉的實(shí)施意見》,，為貫徹落實(shí)《規(guī)劃綱要》提供了更清晰的思路,。

堅(jiān)持抓好政治建設(shè),。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂,，《實(shí)施意見》指出，要堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx對四川工作系列重要指示精神，著眼堅(jiān)定信仰深化理論武裝,，努力鍛造堪當(dāng)重任的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,。這就要求各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要注重學(xué)習(xí)xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)政治思想意識(shí),，提高政治理論水平,，堅(jiān)定政治信仰和理想信念。

推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),?！秾?shí)施意見》提出要堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)不松勁，密切聯(lián)系群眾,，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),，學(xué)習(xí)政治理論,，強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子自身的拒腐防變能力,，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨,。

提升班子自身本領(lǐng)?！秾?shí)施意見》從領(lǐng)導(dǎo)班子配備指標(biāo),、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提高專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平等方面提出了更細(xì)致的要求和意見,，這就需要各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要更加積極地適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展的要求,，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，接受考驗(yàn),，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中提高專業(yè)化水平,，積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自身本領(lǐng),，讓自己成為內(nèi)外皆通的領(lǐng)導(dǎo),，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為“指揮部”，能更好地帶領(lǐng)各級部門向前發(fā)展,。

切實(shí)抓好貫徹落實(shí),。要提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)質(zhì)量,，各級黨委要將落實(shí)《實(shí)施意見》作為履行黨建主體責(zé)任的重要內(nèi)容，各級黨委主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履職,，把選好干部,、完善班子的配備作為一項(xiàng)重要的政治責(zé)任，要把選干部,、配班子作為重要政治責(zé)任,。各級組織（人事）部門要加強(qiáng)與各有關(guān)部門的溝通協(xié)作，形成工作合力,，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成,。

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心,，是全部工作戰(zhàn)斗力,、創(chuàng)造力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。從目前工作面臨的新形勢,、新任務(wù)以及自身建設(shè)的實(shí)踐出發(fā),，要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

第一,、要優(yōu)化結(jié)構(gòu),，進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用工作。要?jiǎng)?chuàng)新選任機(jī)制,，進(jìn)一步加大競爭性選拔干部力度,，按照“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)一步探索改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔方式,，進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔的透明度,。要拓寬視野，有計(jì)劃地選派優(yōu)秀年輕干部到擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡,、知識(shí)結(jié)構(gòu)。

第二,、要健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)決策機(jī)制,，增強(qiáng)執(zhí)政能力。堅(jiān)持貫徹民主集中制是解決領(lǐng)導(dǎo)班子“帶病運(yùn)行”的核心環(huán)節(jié),。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子分工,、議事、決策規(guī)則和程序,，全面推行黨委班子成員無記名投票表決制和黨員旁聽黨委會(huì)制,，完善決策后執(zhí)行情況通報(bào),、執(zhí)行監(jiān)督和責(zé)任追究制度，保證決策民主化,、科學(xué)化,。

第三、要完善培養(yǎng)機(jī)制,，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部后備力量的積蓄,。堅(jiān)持按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，把用人導(dǎo)向向基層一線傾斜，大力培養(yǎng)和儲(chǔ)備基層優(yōu)秀干部,。對一些優(yōu)秀的年輕干部,，堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng),，加強(qiáng)干部交流,，進(jìn)行多崗位鍛煉和培養(yǎng)，努力提高其綜合素質(zhì)和能力,。