隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn),。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理述職報(bào)告篇一

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金,、支票,、有價(jià)證券等管理規(guī)定,，保證資金安全。

2,、為進(jìn)一步加強(qiáng)公司本部經(jīng)費(fèi)控制，日常經(jīng)費(fèi)開支時(shí),，嚴(yán)把審核關(guān),，執(zhí)行“按月度通報(bào)進(jìn)度,、超進(jìn)度預(yù)警、超支停付“,，嚴(yán)格控制無預(yù)算和超預(yù)算成本開支，使各項(xiàng)分解指標(biāo)控制在預(yù)算額度內(nèi),。

緊密圍繞集團(tuán)20年“固基礎(chǔ),、保資金、控風(fēng)險(xiǎn)“的財(cái)務(wù)工作總體目標(biāo),，嚴(yán)格審核公司本部經(jīng)費(fèi)預(yù)算，細(xì)化預(yù)算編報(bào)流程,，加強(qiáng)與各職能部門的協(xié)調(diào)和配合,，進(jìn)一步提高預(yù)算編報(bào)質(zhì)量。

3,、工資,、獎(jiǎng)金,、撫恤金,、住房補(bǔ)貼、住房增量補(bǔ)貼和離退休職工等各種工資性開支核算準(zhǔn)確,，發(fā)放及時(shí)；熱情回答在崗以及內(nèi)退,、離退休人員關(guān)于工資,、慰問費(fèi),、取暖費(fèi),、防暑降溫費(fèi)等各項(xiàng)發(fā)放情況的咨詢,。

在國家稅務(wù)總局的稅務(wù)稽查過程中，重點(diǎn)學(xué)習(xí)研究了公司涉及的各項(xiàng)個(gè)人所得稅政策,，為今后的工作打下了牢固的基礎(chǔ),；同時(shí),，在公司內(nèi)網(wǎng)和雜志上,，刊登有關(guān)個(gè)人所得稅知識(shí)供廣大員工學(xué)習(xí)，并向員工提供稅務(wù)咨詢,。

4,、及時(shí)核對(duì)往來賬,，采取“大額賬項(xiàng)及時(shí)平倉結(jié)算,，零星小額往來款項(xiàng)每季度資金清算“的措施,，做到賬實(shí)相符、銷賬及時(shí),，及時(shí)跟蹤處理未達(dá)賬項(xiàng),。

5,、按照公司的要求,，及時(shí)組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。

⑴組織了虧損合同,、ffa,、稅務(wù)知識(shí)等三項(xiàng)專題公開培訓(xùn),，授課人進(jìn)一步強(qiáng)化了業(yè)務(wù)知識(shí),，聽課人開拓了知識(shí)面。

⑵組織公司全體財(cái)務(wù)人員完成了20年繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù),。

⑶及時(shí)辦理sap培訓(xùn),、國資委總會(huì)崗位培訓(xùn)等各種培訓(xùn)的請(qǐng)示、安排工作,。

6,、在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，圓滿地完成了20年財(cái)務(wù)工作會(huì),、決算布置會(huì)的會(huì)務(wù)工作,。

7,、認(rèn)真貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制：收集,、整理委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人月度匯報(bào),，形成簡(jiǎn)報(bào)上報(bào)曲總,、部門負(fù)責(zé)人,，對(duì)報(bào)告中反映的問題按領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)回復(fù),；繼續(xù)修訂委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人專業(yè)考核辦法，規(guī)范了財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人專業(yè)考核內(nèi)容,，促進(jìn)其更好地履行職責(zé),。與人力資源部配合,，完成20年度委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人考核工作。

8,、與總經(jīng)辦探討辦事處管理方案,，為合理規(guī)劃,、充分調(diào)動(dòng)辦事處工作積極性提供建議；及時(shí)處理,、登記辦事處經(jīng)費(fèi)審批資料,，按規(guī)定劃撥經(jīng)費(fèi),，核對(duì)往來、進(jìn)行賬務(wù)處理等,。

在公司財(cái)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下,，立足本職工作,，主要開展這些工作：

1、牢固樹立員工的安全,、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金、支票,、有價(jià)證券等規(guī)章制度,，資金日清月結(jié)，確保資金安全,。

2,、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和互為客戶意識(shí),，培養(yǎng)良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能，做到認(rèn)真,、熱情,、周到為基層、船舶和其他部門服務(wù),。

3,、嚴(yán)格按規(guī)定辦理本部經(jīng)費(fèi)開支,，堅(jiān)持執(zhí)行“按月度通報(bào)進(jìn)度,、超進(jìn)度預(yù)警、超支停付“,，嚴(yán)格控制無預(yù)算和超預(yù)算成本開支,。

4,、準(zhǔn)確核算并及時(shí)發(fā)放工資,、獎(jiǎng)金撫恤金、住房補(bǔ)貼,、住房增量補(bǔ)貼和內(nèi)退,、離退休職工等各種工資性開支，保證優(yōu)質(zhì)服務(wù),；按規(guī)定上繳各項(xiàng)規(guī)費(fèi),；減少、直至杜絕差錯(cuò)的發(fā)生,。

5,、按財(cái)政部門的要求完成繼續(xù)教育。適應(yīng)上市公司財(cái)務(wù)管理要求,，通過多種方式,，及時(shí)組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)核算,、財(cái)務(wù)管理水平：如委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)交流,、就重要會(huì)計(jì)政策請(qǐng)專家來公司講課等。

6,、繼續(xù)做好委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)收集整理工作,，下情上達(dá)、上情下達(dá),，進(jìn)一步暢通溝通渠道，以定期或不定期的形式及時(shí)反饋財(cái)務(wù)問題，提高解決問題的效率,。

7,、根據(jù)辦事處機(jī)構(gòu)改革變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整思路,，配合業(yè)務(wù)流程變化做好辦事處管理核算工作,。

隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展，管理鏈條越來越長,，需要納入集團(tuán)年度財(cái)務(wù)干部考核的人員越來越多,，為保證考核效果，建議集團(tuán)對(duì)業(yè)務(wù)主管層次的人員不用集團(tuán)親自考核,，只需要各單位按一定比例推薦優(yōu)秀人員即可,，供參考。

特此匯報(bào),。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理述職報(bào)告篇二

我自11年7月份到公司上班,，7月底被分配到xx辦事處擔(dān)任委派財(cái)務(wù)經(jīng)理，現(xiàn)在已有6個(gè)月的時(shí)間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道,，團(tuán)結(jié)一心,，踏實(shí)工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

下面我將近幾個(gè)月年來自己的工作,、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡(jiǎn)要匯報(bào)：

自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己,，每天按時(shí)上下班;同時(shí)我也能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對(duì)公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié)，不搞無原則的糾紛,，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，不利于團(tuán)結(jié)的話不說。

我在合肥辦事處主要從事財(cái)務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、嚴(yán)格控制合肥辦事處現(xiàn)金支出。嚴(yán)格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備用金的控制,，對(duì)于不符合要求的發(fā)票,、超出費(fèi)用報(bào)銷范圍的費(fèi)用或相關(guān)手續(xù)不完善的報(bào)銷憑證堅(jiān)決不予報(bào)銷,，將合肥辦事處發(fā)生的費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法,，對(duì)二次借款進(jìn)行嚴(yán)格控制,，提醒借款員工按時(shí)歸還或沖銷借款。對(duì)發(fā)生的費(fèi)用及成本及時(shí)寄回總部沖銷備用金,，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn),。

2、認(rèn)真審核需支付第三方物流承運(yùn)商的承運(yùn)費(fèi),。費(fèi)用結(jié)算嚴(yán)格按合同規(guī)定價(jià)格和周期執(zhí)行,，對(duì)所支付金額過大的費(fèi)用認(rèn)真審核，詢問相關(guān)人員原因,，對(duì)不符合要求的發(fā)票要求承運(yùn)商重新開據(jù)或者拒絕報(bào)銷,。

3、按時(shí)結(jié)算,。按時(shí)與美菱物流部及長虹銷售分公司核對(duì)配送費(fèi)用,，及時(shí)向總部申請(qǐng)開票，開票時(shí)嚴(yán)格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時(shí)間交美菱物流部結(jié)算費(fèi)用,。

4、正確計(jì)算工資薪酬,。根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)格按照考勤記錄及加班情況正確計(jì)算員工工資,，耐心準(zhǔn)確地解釋員工對(duì)自己當(dāng)月工資的各項(xiàng)疑問，對(duì)因我個(gè)人原因造成個(gè)別員工工資計(jì)算錯(cuò)誤的情況,，及時(shí)向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應(yīng),，保證員工正當(dāng)利益不受損。

5,、及時(shí)向總部報(bào)送財(cái)務(wù)分析及經(jīng)營分析,。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務(wù)臺(tái)帳數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確的填制財(cái)務(wù)分析表，監(jiān)督該月各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況,，分析各項(xiàng)指標(biāo)異常因素,，制定下月預(yù)計(jì)目標(biāo);及時(shí)填制經(jīng)營分析，反應(yīng)該月合肥辦事處經(jīng)營情況,、財(cái)務(wù)狀況及存在的問題,。

6、及時(shí)完成總部的其他要求,。如及時(shí)完成對(duì)11年合肥辦事處收入預(yù)算的編制,、及時(shí)配合完成11年公司財(cái)務(wù)決算工作，為公司的正常工作當(dāng)好助手,。

半年來,，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時(shí)間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對(duì)部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關(guān)業(yè)務(wù)流程對(duì)工作效率有一定影響,，對(duì)這些問題,，我將在今后的工作中認(rèn)真加以學(xué)習(xí),不斷提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能,。

最后,，還想說三點(diǎn)：一是我的述職報(bào)告還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的前任外派財(cái)務(wù)經(jīng)理李靜及財(cái)務(wù)部對(duì)口會(huì)計(jì)薛春燕,，她們對(duì)我的工作給予許多幫助和配合。同時(shí),，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績,。三是希望大家在11年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力,。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理述職報(bào)告篇三

總公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我很感謝在全球金融危機(jī)嚴(yán)重影響的狀況下,，卻給予了我們這些人工作的機(jī)會(huì),，讓我們有鍛煉自己、展示才華,、提高素質(zhì)和發(fā)展的舞臺(tái),。我想我們所有的人更就應(yīng)以感恩的心來對(duì)待這份來之不易的工作。

本人有幸擔(dān)任湖南分公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理,，深知自己肩負(fù)的職責(zé)重大,，財(cái)務(wù)部門是企業(yè)的核心部門，它的工作貫穿了企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié),。資金則相當(dāng)于企業(yè)的血液,，它的循環(huán)是否暢通,，構(gòu)成比例是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。所以,，本人自入職以來也一向嚴(yán)格要求自己,，按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財(cái)務(wù)制度來執(zhí)行，以高度的職責(zé)心和進(jìn)取心對(duì)待本職工作,，現(xiàn)就本人今年1—3月份以來的學(xué)習(xí)和工作等狀況向各位經(jīng)理,、總經(jīng)理做出如下匯報(bào)：

1、根據(jù)總公司財(cái)務(wù)部發(fā)放的《財(cái)務(wù)管理》與《財(cái)務(wù)規(guī)范事項(xiàng)》,，歸納和總結(jié)了貨幣資金收支業(yè)務(wù)審批程序的相關(guān)規(guī)定,，制定了《財(cái)務(wù)審批與支付程序》，進(jìn)一步規(guī)范和完善了分公司內(nèi)部的審批制度與報(bào)銷流程,，使分公司的收支業(yè)務(wù)嚴(yán)格的,、有序按照事前與事后五級(jí)審批制度來執(zhí)行；

2,、制定了公司非財(cái)務(wù)人員和公司新進(jìn)員工基本財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)資料,，包括：費(fèi)用的預(yù)算、資金的申請(qǐng),、費(fèi)用的審批,、審核與報(bào)銷、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序,；

3,、將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)相結(jié)合，每月開始了自查,、自檢工作,，從原始票據(jù)的審核、票據(jù)的粘貼,、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起,，細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程，加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性,、合理性和合法性,，保障和促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展，進(jìn)一步完善分公司的財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督體系,；

4,、盤點(diǎn)和清查了湖南分公司自重新組建以來所購置的所有固定資產(chǎn)和物品，并將固定資產(chǎn)的使用職責(zé)落實(shí)到了部門和使用人,；

1,、透過總公司檢查小組指出我們現(xiàn)存的一些問題后，意視到在我們的工作中還存在著嚴(yán)重的管理漏洞，需要去完善和落實(shí),，“開源節(jié)源”不是建立在一句口號(hào)上的,，是要我們把它落實(shí)到、具體到日常的管理工作中去,，所以我們財(cái)務(wù)部門將會(huì)配合和監(jiān)督各個(gè)部門一齊來落實(shí)和完善這個(gè)工作,，以資金管理和成本費(fèi)用控制為重點(diǎn)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行預(yù)算制,，將費(fèi)用預(yù)算與考核制度相結(jié)合,，控制點(diǎn)滴的成本與費(fèi)用，合理,、高效的運(yùn)用和調(diào)配每一分錢財(cái),，節(jié)約和保障公司經(jīng)營所需的資金；

2,、不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)、出納的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，及時(shí)了解和掌握國家頒布的相關(guān)法律,、法規(guī)以及新稅法政策出臺(tái)的真正好處，提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì),。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理述職報(bào)告篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事大家好！

我自xx年2月份到公司上班,，現(xiàn)在已有一年的時(shí)間,，這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在其他相關(guān)部門的積極配合下,，我與財(cái)務(wù)部全體員工一道,，踏實(shí)工作，基本完成各項(xiàng)工作任務(wù),。公司全年給我部門的量化指標(biāo)主要有五項(xiàng),，現(xiàn)將完成情況匯報(bào)如下：一是資金上存率95%以上；根據(jù)局投資部統(tǒng)計(jì),，我司全年資金上存率為97%,；二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級(jí)20xx萬,；我司年末貨幣資金余額10064萬元,，只是由于本年度因購置設(shè)備3000萬元總部支付現(xiàn)金20xx萬元，從而導(dǎo)致公司本部貨幣資金沒有達(dá)標(biāo),；三是新開項(xiàng)目資金策劃率100%,；本年度公司新開項(xiàng)目共有17個(gè)，除3個(gè)聯(lián)營項(xiàng)目未做資金策劃,，12個(gè)自營項(xiàng)目均做了項(xiàng)目資金策劃,。四是全司利潤總額3600萬元,；實(shí)際全年完成利潤4045萬元；五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù),，投訴率為0,；財(cái)務(wù)部全年辦理各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)準(zhǔn)確及時(shí)，全年未發(fā)生一起投訴,。

具體來說,，本人全年主要圍繞以下幾個(gè)方面做好財(cái)務(wù)工作：

一、按照規(guī)?；l(fā)展,，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財(cái)務(wù)核算方面度量衡,，統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)：一是建立了一系列財(cái)務(wù)管理制度并督促各單位認(rèn)真執(zhí)行,，全年針對(duì)公司實(shí)際情況制定了7個(gè)規(guī)范性財(cái)務(wù)文件并在全公司范圍內(nèi)實(shí)施，保證了公司在幾個(gè)主要費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)上的統(tǒng)一,。二是制定了年度費(fèi)用預(yù)算的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，針對(duì)具體的崗位給定具體的標(biāo)準(zhǔn)，并每月反饋給各部門,，要求各部門每月進(jìn)行分析,，對(duì)全公司各單位的管理費(fèi)用每個(gè)季度進(jìn)行一次分析，并上報(bào)局財(cái)務(wù)部,。管理費(fèi)用控制在年度預(yù)算范圍內(nèi),。一年以來，預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好,。

二,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金管理和費(fèi)用預(yù)算管理，確保維持生產(chǎn)經(jīng)營最低現(xiàn)金流量：為了緩解資金壓力,，規(guī)范資金使用和費(fèi)用開支,，今年財(cái)務(wù)部千方百計(jì)籌措資金。一是資金的使用和安排,，按照“以收定支”,、“量入為出”、“總體平衡”的原則,，公司要求各單位報(bào)送資金周報(bào),，統(tǒng)一管理和調(diào)配和調(diào)配資金，實(shí)行日常資金預(yù)算審批制度,。公司對(duì)公司內(nèi)部資金實(shí)行內(nèi)部有償調(diào)劑,。二是明確將現(xiàn)金流指標(biāo)作為公司的重要考核指標(biāo)；堅(jiān)持項(xiàng)目“以收定支，不收不支”的原則,，公司核定各單位應(yīng)繳利潤和貨幣資金,，全年公司核定各單位應(yīng)上交公司3400萬元，實(shí)際收回3156萬元,，除鐵路公司有235萬未交足外,，其余均按時(shí)交足。三是實(shí)行固定費(fèi)用預(yù)算管理制度,，節(jié)約支出,，在開源的基礎(chǔ)上達(dá)到節(jié)流的目的。四是在謝總的協(xié)調(diào)下,，財(cái)務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要,，全年共計(jì)向局借款1。08億元,，有力保證了各單位生產(chǎn)經(jīng)營的資金周轉(zhuǎn)需要,。五是積極爭(zhēng)取局支持，將局采購哈大和隧道公司的設(shè)備轉(zhuǎn)為局投資款,，全年共計(jì)轉(zhuǎn)為投資的4525萬元,，其中現(xiàn)金900萬元，這樣不僅使公司每年少向局交借款利息300多萬元,，而且是公司固定資產(chǎn)增加了4000多萬元，大大加強(qiáng)了公司實(shí)力,。

三,、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)資金分析，提供決策支持,。財(cái)務(wù)部制定了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析模塊,，將相關(guān)表格相對(duì)固化,，形成標(biāo)準(zhǔn)的程序和指標(biāo)。通過對(duì)經(jīng)營活動(dòng)的現(xiàn)金流量分析，總結(jié)公司現(xiàn)金流量的來源和貢獻(xiàn),，通過定期財(cái)務(wù)分析，使各公司對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀能及時(shí)準(zhǔn)確地了解,，促進(jìn)公司內(nèi)部降低成本費(fèi)用,，提高經(jīng)濟(jì)效益。

四,、做好日常財(cái)務(wù)管理工作,，及時(shí)為分公司和項(xiàng)目提供服務(wù)支持： 一是通過有序的組織，輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作,。一年來,，我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持。基本上滿足了各部門對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求,。二是及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各種報(bào)表,，便于領(lǐng)導(dǎo)決策。三是配合上級(jí)部門及時(shí)完成上市831工作,。四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,，防范資金風(fēng)險(xiǎn)。

一年來,，作為財(cái)務(wù)經(jīng)理在繁忙的工作中表現(xiàn)出自己的努力和敬業(yè),，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：一是上半年鐵路項(xiàng)目有一部分核定上交資金未按照規(guī)定及時(shí)足額收回來,；二是財(cái)務(wù)部門未能經(jīng)常深入分公司和項(xiàng)目了解第一手資料和情況,；三是在審核各部門費(fèi)用的時(shí)候把關(guān)不太嚴(yán)格。四是未督促聯(lián)營項(xiàng)目做好資金策劃,。

最后,，還想說三點(diǎn)：一是就今天我所談的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展首先要感謝鄧局,、謝總和公司其他領(lǐng)導(dǎo)的支持，以及財(cái)務(wù)部全體員工對(duì)我的工作給予許多幫助和配合,，同時(shí),，我還要感謝公司其他人員，對(duì)財(cái)務(wù)部工作的配合和幫助,。三是希望大家在10年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力,。謝謝大家。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理述職報(bào)告篇五

財(cái)務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一,，對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查,、掌握稅收政策及合理應(yīng)用,。這一年，全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了,。財(cái)務(wù)部的綜合工作能力相比去年又邁進(jìn)一步?；仡櫦磳⑦^去的一年,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作,，緊跟公司各項(xiàng)工作部署,。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足,，現(xiàn)將工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

工作可以分以下三個(gè)方面：

規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲(chǔ)備,，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個(gè)部門使用、也不論購進(jìn)的數(shù)量多少,，都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個(gè)部門來核算的模糊成本,。

1、認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,，進(jìn)一步對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核,，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等,。對(duì)所有成本費(fèi)用按部門、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類,，年底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

2、按規(guī)定時(shí)間編制本公司需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表,，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。在公司的審計(jì)及財(cái)政稅務(wù)的檢查中,，積極配合相關(guān)人員工作,。

1、正確計(jì)算營業(yè)稅款及個(gè)人所得稅,，及時(shí),、足額地繳納稅款，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo),。

2、在緊張的工作之余,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者,，對(duì)下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。

新的一年意味著新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn)。我們?cè)俳釉賲?，更上一層樓,。新的一年將向?cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”,、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等，這樣,，就足以對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì),。要以“細(xì)”為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微,，對(duì)每一崗位,、部門每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集,。并將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營領(lǐng)域,，通過行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)管理和服務(wù)職能,，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理零死角,，挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。

正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”,，雖然精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)極其復(fù)雜的事情，但我們會(huì)一直堅(jiān)持下去,。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理述職報(bào)告篇六

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、幫助,、支持下,，我勤奮努力,，思想上積極要求進(jìn)步，工作上奮發(fā)努力,，作風(fēng)上務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，寬容待人、寬厚用人,，各方面的能力都有了不同程度的提高,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)一年來,，我一直自覺堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位。我深感不學(xué)習(xí)就要落后,，不學(xué)習(xí)就趕不上時(shí)代潮流,，不學(xué)習(xí)就不能爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。因此,，我堅(jiān)持和全體干部成員一起學(xué)習(xí)公司制定的財(cái)管理規(guī)定,，會(huì)計(jì)核算暫行辦法，預(yù)算管理暫行辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度,，熟練掌握會(huì)計(jì)核算的各個(gè)環(huán)節(jié),，認(rèn)真學(xué)習(xí)新企業(yè)會(huì)計(jì)制度，研討新問題,，努力提高自身獨(dú)立解決各種問題的能力,。

（二）履行職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)工作中,，作為財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人,，我率先垂范，樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、責(zé)任意識(shí),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高工作能力和服務(wù)質(zhì)量,。

1,、在上半年的財(cái)務(wù)管理工作中，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,，落實(shí)省公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完善分公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度,。

首先,，全面加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行分工,，要求財(cái)務(wù)人員努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),，反復(fù)認(rèn)真學(xué)習(xí),，公司制定的財(cái)管理規(guī)定，會(huì)計(jì)核算暫行辦法,，預(yù)算管理暫行辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度,，熟練掌握會(huì)計(jì)核算的各個(gè)環(huán)節(jié)，明確職責(zé),，對(duì)各項(xiàng)開支,，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，層層把關(guān),，杜絕一切不合理支出,。其次，認(rèn)真審核每月記帳憑證,，正確,、及時(shí)完整的登記入帳。編制各月財(cái)務(wù)報(bào)表,，及半年度預(yù)算分析,，按公司會(huì)計(jì)部要求上傳下達(dá)各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料，會(huì)計(jì)信息報(bào)送準(zhǔn)確率達(dá)100％,；再次,，規(guī)范會(huì)計(jì)憑證裝訂，入檔管理工作,。

2,、培訓(xùn)上，參加公司財(cái)務(wù)集團(tuán)化管理培訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的企業(yè)會(huì)計(jì)制度,，配合完成會(huì)計(jì)集中管理系統(tǒng)升級(jí)，會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)通過公司財(cái)務(wù)專的連接,，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)集中存放,，收入票據(jù)信息系統(tǒng)及財(cái)政報(bào)表軟件的數(shù)據(jù)互傳。并按省公司財(cái)務(wù)部要求,，熟練掌握新會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)科目核算范圍,，加班加點(diǎn)，完成財(cái)務(wù)軟件升級(jí),，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換,。并安裝財(cái)務(wù)軟件絡(luò)操作平臺(tái)。同時(shí)協(xié)助搞好公司舉辦的預(yù)算管理培訓(xùn),，組織財(cái)務(wù)人員及各業(yè)務(wù)部門認(rèn)真學(xué)習(xí),，并熟練掌握預(yù)算執(zhí)行程序，有效提高資金使用效率,。

3,、預(yù),、決算上，第一,、依據(jù)xx年度預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分解,，積極同各部門溝通，制定xx年各基層單位包干經(jīng)費(fèi),。第二,、xx年1月根據(jù)省公司財(cái)務(wù)部做好xx年度報(bào)表決算會(huì)議要求，加班加點(diǎn),，清理了本年度往來帳項(xiàng),，及漯駐路專項(xiàng)整治工程財(cái)務(wù)決算，結(jié)算完成本年度各項(xiàng)成本費(fèi)用開支報(bào)帳手續(xù),，為08年財(cái)務(wù)決算做好了準(zhǔn)備工作,。第三、配合完成會(huì)計(jì)師事物所對(duì)分公司調(diào)研工作和xx年度所得稅匯算工作,。按時(shí)準(zhǔn)確完成xx年度中原股份公司決算報(bào)表及報(bào)表附注,。

4、編制報(bào)表上,，按公司資產(chǎn)部要求,，編制分公司第一季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告以及核定干線收費(fèi)站代管期間，收入,、資金撥付,、經(jīng)費(fèi)支出核定及固定資產(chǎn)清查和交接工作。按公司會(huì)計(jì)部要求,，完成分公司08年經(jīng)營支出,，單項(xiàng)金額5000元以上發(fā)票統(tǒng)計(jì)工作。依據(jù)08年各項(xiàng)成本費(fèi)用開支,，配合分公司各部門,，做好xx年度分公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作。按資產(chǎn)部預(yù)算管理要求,，依據(jù)08年各項(xiàng)成本費(fèi)用開支,，編制上半年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，及三季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告,，為公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門費(fèi)用開支提供數(shù)據(jù)和意見,。

5、審計(jì)工作上,，一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作,，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的管理、監(jiān)督、保障職能,，對(duì)各單位及干線收費(fèi)站經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)找出原因,，及時(shí)提出建議。二是配合省公司會(huì)計(jì)部對(duì)分公司09年第一季度分公司經(jīng)費(fèi)支出審計(jì),，路專項(xiàng)整治工程審計(jì),，京都會(huì)計(jì)師事務(wù)所08年財(cái)務(wù)決算審計(jì)，對(duì)審計(jì)中存在的問題提出積極建議,，會(huì)同各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通,，分析原因，逐項(xiàng)進(jìn)行意見反饋,，督促各單位將審計(jì)中存在問題進(jìn)行糾正,。三是協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)部xx年會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)。通過審計(jì),，對(duì)今后的管理中,，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)費(fèi)用開支的內(nèi)部控制,，落實(shí)職責(zé),，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理起到積極推進(jìn)作用。

回顧一年的工作,，工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn),，我不僅能在工作時(shí)埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞,，富有團(tuán)隊(duì)合作精神,，具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力,，且面對(duì)困難從不氣餒,，能夠冷靜、果斷和全面的去處理,，有著強(qiáng)烈的上進(jìn)心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績，但同時(shí),，我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足,，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，業(yè)務(wù)上缺少創(chuàng)新。在今后的工作中,，我會(huì)努力加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),，并在回過頭的時(shí)候，對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì),，對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析,，從怎樣節(jié)約時(shí)間，如何提高效率,，提高工作業(yè)績,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而在百尺桿頭更進(jìn)一步,，更好地開展今后的工作,。

繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,，制度是保證,，教育是基礎(chǔ)。在工作中,，我以身作則,，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，始終把廉政建設(shè)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，放到突出位置,。

（一）帶頭學(xué)習(xí)黨和國家政策，加強(qiáng)理論修養(yǎng),。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力,、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針,、政策的自覺性,、堅(jiān)定性，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)先行,，把增強(qiáng)黨性觀念作為學(xué)習(xí)的根本任務(wù),，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,、“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo),，在實(shí)際工作中，帶頭學(xué)習(xí)政治理論,、開展廉政建設(shè)教育活動(dòng),、參加討論、參加交流,、深入工作實(shí)際,，調(diào)查研究、執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督和改進(jìn)思想作風(fēng),，以創(chuàng)新的精神和求實(shí)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,，履行好自己的工作職責(zé)，做到了識(shí)大體,、顧大局,，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定,，努力當(dāng)好財(cái)務(wù)工作的帶頭人。作為財(cái)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人,，既擔(dān)負(fù)著公司繁重的廉政工作,，又要時(shí)刻維護(hù)良好的自身形象。在實(shí)際工作和生活中,，我做到言行一致,，本著對(duì)公司、對(duì)個(gè)人,、對(duì)家庭負(fù)責(zé)的精神,，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，珍惜公司領(lǐng)導(dǎo)和組織給予的榮譽(yù)和權(quán)利,，不以領(lǐng)導(dǎo)自居搞特殊化,，自覺遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格執(zhí)行省公司對(duì)干部職工提出的廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度,，率先垂范,，甘為標(biāo)桿。

（三）在原則問題上,，堅(jiān)持民主集中制,。站在“一把手”的位置上，我注意團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人,，按照民主集中制的原則合作共事,，一方面在謀全局、把方向,、管大事上,，充分履行“一把手”總攬全局、協(xié)調(diào)各方的職責(zé),，煞費(fèi)苦心,、殫精竭慮地謀劃財(cái)務(wù)部門的建設(shè)和發(fā)展；另一方面十分注意擺正自己的角色位置,，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo),、集體利益和集體榮譽(yù)，做到寬容待人、寬厚用人,，公正辦事,、公平處事，用自己的行動(dòng)來引導(dǎo)和創(chuàng)造一個(gè)和睦相處,、人心思進(jìn),、氣順心齊的小環(huán)境。

總之,，這些年來,，我和全體成員一起努力，做了一些工作,，也取得了一定成績,，但我深知，自己的履職情況,，還有不盡如人意的地方,。在今后的工作中，我將著力加以改進(jìn),，更加嚴(yán)格要求,，嚴(yán)肅紀(jì)律，同時(shí),，也懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和職工多提出批評(píng)意見,。今后我將繼續(xù)努力與公司職工一道，創(chuàng)造更優(yōu)異的成績,。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理述職報(bào)告篇七

我自20xx年7月份到公司上班,，7月底被分配到xx辦事處擔(dān)任委派財(cái)務(wù)經(jīng)理，現(xiàn)在已有6個(gè)月的時(shí)間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道,，團(tuán)結(jié)一心,，踏實(shí)工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

下面我將近幾個(gè)月來自己的工作,、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡(jiǎn)要的述職報(bào)告：

自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己,，每天按時(shí)上下班,；同時(shí)我也能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求,；對(duì)公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié),，不搞無原則的糾紛,，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說,。

我在xx辦事處主要從事財(cái)務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、嚴(yán)格控制xx辦事處現(xiàn)金支出,。嚴(yán)格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備用金的控制,，對(duì)于不符合要求的發(fā)票、超出費(fèi)用報(bào)銷范圍的費(fèi)用或相關(guān)手續(xù)不完善的報(bào)銷憑證堅(jiān)決不予報(bào)銷,，將xx辦事處發(fā)生的費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi),。制定xx辦事處備用金二次借款管理辦法，對(duì)二次借款進(jìn)行嚴(yán)格控制,，提醒借款員工按時(shí)歸還或沖銷借款。對(duì)發(fā)生的費(fèi)用及成本及時(shí)寄回總部沖銷備用金,，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn),。

2、認(rèn)真審核需支付第三方物流承運(yùn)商的承運(yùn)費(fèi),。費(fèi)用結(jié)算嚴(yán)格按合同規(guī)定價(jià)格和周期執(zhí)行,，對(duì)所支付金額過大的費(fèi)用認(rèn)真審核，詢問相關(guān)人員原因,，對(duì)不符合要求的發(fā)票要求承運(yùn)商重新開據(jù)或者拒絕報(bào)銷,。

3、按時(shí)結(jié)算,。按時(shí)與美菱物流部及長虹銷售分公司核對(duì)配送費(fèi)用,，及時(shí)向總部申請(qǐng)開票，開票時(shí)嚴(yán)格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時(shí)間交美菱物流部結(jié)算費(fèi)用,。

4、正確計(jì)算工資薪酬,。根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)格按照考勤記錄及加班情況正確計(jì)算員工工資,，耐心準(zhǔn)確地解釋員工對(duì)自己當(dāng)月工資的各項(xiàng)疑問，對(duì)因我個(gè)人原因造成個(gè)別員工工資計(jì)算錯(cuò)誤的情況,，及時(shí)向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應(yīng),，保證員工正當(dāng)利益不受損。

5,、及時(shí)向總部報(bào)送財(cái)務(wù)分析及經(jīng)營分析,。根據(jù)×系統(tǒng)及業(yè)務(wù)臺(tái)帳數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確的填制財(cái)務(wù)分析表,，監(jiān)督該月各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況，分析各項(xiàng)指標(biāo)異常因素,，制定下月預(yù)計(jì)目標(biāo),；及時(shí)填制經(jīng)營分析，反應(yīng)該月×辦事處經(jīng)營情況,、財(cái)務(wù)狀況及存在的問題,。

6、及時(shí)完成總部的其他要求,。如及時(shí)完成對(duì)×辦事處收入預(yù)算的編制,、及時(shí)配合完成×公司財(cái)務(wù)決算工作，為公司的正常工作當(dāng)好助手,。

半年來,，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：

自己來公司時(shí)間短，一些情況還不熟悉,，尤其是對(duì)部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外xx辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關(guān)業(yè)務(wù)流程對(duì)工作效率有一定影響,，對(duì)這些問題,，我將在今后的工作中認(rèn)真加以學(xué)習(xí)，不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能,。最后，還想說三點(diǎn)：

一是我的述職報(bào)告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見,。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的前任外派財(cái)務(wù)經(jīng)理李靜及財(cái)務(wù)部對(duì)口會(huì)計(jì)薛春燕，她們對(duì)我的工作給予許多幫助和配合,。同時(shí),，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,。

三是希望大家在×，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力,。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理述職報(bào)告篇八

(一)董事會(huì)事務(wù)工作

1、籌備年度內(nèi)召開的董事會(huì),、股東大會(huì)會(huì)議議程與材料,，使董事長更換、重大項(xiàng)目投資,、年度報(bào)告等重大事項(xiàng)獲得通過,。與董事、獨(dú)立董事保持良好的溝通,。

2,、履行了中國證監(jiān)會(huì)、深交所對(duì)上市公司的信息披露要求,，及時(shí)與中國證監(jiān)會(huì)大連監(jiān)管局和深交所的溝通,，信息披露工作受到中國證監(jiān)會(huì)大連監(jiān)管局的肯定;公司信息披露工作被深交所評(píng)為優(yōu)良單位。

3,、接受了中國證監(jiān)會(huì)大連監(jiān)管局月,、季度關(guān)于獨(dú)立董事盡職調(diào)查、大股東資金占用資金的檢查,、三年巡檢的復(fù)查等,，提交了關(guān)于提升上市公司質(zhì)量的專項(xiàng)報(bào)告等。

4,、完成了季報(bào)、年報(bào)工作,。與會(huì)計(jì)師事務(wù)所溝通,，提出協(xié)調(diào)解決公司歷史問題的方案，會(huì)計(jì)事務(wù)所出具了無保留意見的審計(jì)意見,。

(二),、財(cái)務(wù)工作

1、在公司推行全面預(yù)算管理,，特別是銷售,、成本(費(fèi)用)、現(xiàn)金流以及項(xiàng)目預(yù)算管理等;在公司范圍內(nèi)推行收支兩條線的管理模式,，為公司制定客觀,、公正、透明,、公平指標(biāo)評(píng)價(jià)體系提供了客觀依據(jù),。

2、建立統(tǒng)一融資的資金管理體系,，合理控制資金規(guī)模,，有償使用資金,，使公司資產(chǎn)負(fù)債率由期初的68.63%下降9.36%,降至59.27%,實(shí)現(xiàn)了公司資產(chǎn)負(fù)債率控制在60%的要求。集團(tuán)公司,、股份公司,、地產(chǎn)公司資金成本均有較大幅度節(jié)約。繼續(xù)協(xié)調(diào)國資委用國有股權(quán)質(zhì)押的貸款1億元,，從外部短期融資1億解決集團(tuán)公司以解決銀行倒貸,、償還銀行訴訟案件借款、公司與關(guān)聯(lián)方資金占用等以及其他急需,，節(jié)約了資金成本;為集團(tuán)公司爭(zhēng)取1億資金額度,。

3、根據(jù)****年各單位經(jīng)營計(jì)劃做好跟蹤考核工作,，對(duì)重點(diǎn)單位進(jìn)行專題分析,，并結(jié)合宏觀形勢(shì)變化和經(jīng)營工作中帶有趨勢(shì)性和傾向性的問題及時(shí)提出建設(shè)性建議。

4,、組織公司各級(jí)干部及財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)集團(tuán)關(guān)于明確經(jīng)營單位開支權(quán)限的暫行規(guī)定,。對(duì)集團(tuán)公司貫徹、執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行檢查,、監(jiān)督,、指導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)各單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督,、檢查,、和指導(dǎo)。下半年重點(diǎn)檢查：(1)《關(guān)于明確經(jīng)營單位開支權(quán)限的暫行規(guī)定》執(zhí)行情況檢查;(2)《集團(tuán)現(xiàn)金,、支票管理制度》,、《友誼集團(tuán)貨幣資金、銀行印鑒專項(xiàng)管理檢查辦法》執(zhí)行情況檢查,。組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行改制后企業(yè)調(diào)帳培訓(xùn),，調(diào)帳工作已開始。

5,、進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn),、摸清家底。并根據(jù)站隊(duì)分析情況預(yù)估損失,，對(duì)各分公司的資產(chǎn)質(zhì)量做到心中有數(shù),。加強(qiáng)調(diào)對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)的跟蹤清理;對(duì)存貨的站隊(duì)分析，向經(jīng)營單位提出壓縮庫存提升庫存質(zhì)量建議,。

6,、組織計(jì)算機(jī)管理部門和財(cái)務(wù)部門做好集團(tuán)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理選型前的調(diào)研、考察,、培訓(xùn)和研討工作,，選型工作基本確定,，為建立和完善集團(tuán)財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)奠定了基礎(chǔ)。

(三),、稅收工作

1,、接受了國稅、地稅征收,、稽查局的多次檢查,，對(duì)檢查出的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，豁免了相關(guān)的罰金,、滯納金,。

2、房地產(chǎn)公司“一品星?！币黄诮?jīng)與稅務(wù)部門溝通通過緩繳營業(yè)稅,、所得稅方式節(jié)約資金利息;免征部分契稅。通過納稅策劃實(shí)現(xiàn)土地增值稅達(dá)到零稅負(fù)(如交納須6640萬元),。

3,、組織財(cái)務(wù)人員參加稅務(wù)籌劃培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)人員稅收籌劃意識(shí),。

(四),、解決歷史遺留

大廈系1997年股份公司屬進(jìn)出口公司在為大廈代理229萬美元業(yè)務(wù)向銀行開具信用證被追溯連帶責(zé)任后我公司1999年向法院起訴后經(jīng)調(diào)節(jié)，20xx年大廈同意將坐落在大廈部分在建工程作價(jià)2300萬元低償進(jìn)出口公司的損失,。但該項(xiàng)目一直沒有處置,。按大連會(huì)計(jì)師事務(wù)所要求年應(yīng)計(jì)提500萬壞帳準(zhǔn)備。接手此項(xiàng)工作后,，以2250萬元合同標(biāo)的額與合作方簽訂合同,，同時(shí)，找到了即避免在解決歷史問題時(shí)又出現(xiàn)新的問題又能盡快回收資金的辦法,。但后因該項(xiàng)目有五次被抵押和查封,，經(jīng)協(xié)調(diào)省高院,、市中院以及房地產(chǎn)交易市場(chǎng),，款項(xiàng)已全部收回。

(五),、房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)工作

1,、嚴(yán)格履行公司授予的財(cái)務(wù)控制權(quán)，發(fā)現(xiàn)有不合理的開資和資金支付及時(shí)制止和糾正,。使得該公司及項(xiàng)目的成本得到有效的控制,。

2、調(diào)度資金,，及時(shí)償還房地產(chǎn)于****年11月11日到期的銀行個(gè)人委托理財(cái)貸款2億元,。

3,、為地產(chǎn)籌措了2.24億項(xiàng)目資金。

(六),、改制工作

1,、改制工作被列入計(jì)劃后，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作和改制預(yù)案,，在較短的時(shí)間內(nèi)完成了大連市國資委,、大連市政府的審批工作以及國家國資委的核準(zhǔn)工作。

2,、關(guān)于改制的信息披露工作,，已作了集團(tuán)公司改制提示性公告，與中國證監(jiān)會(huì)進(jìn)行了有效的溝通,，材料已形成,，并與深交所進(jìn)行了溝通，效果較好,。

****年各項(xiàng)工作較多,、任務(wù)較重、協(xié)調(diào)的事情也較多,，在對(duì)內(nèi)溝通上沒有擺正自身位置,，因此，工作方法簡(jiǎn)單,、處理事情缺乏藝術(shù)性,。自己在政府機(jī)關(guān)擔(dān)任處長多年，調(diào)到企業(yè)擔(dān)任副總,，不能很快適應(yīng)企業(yè)的為人處事方法,，不能很快融入企業(yè)文化氛圍。

對(duì)上級(jí),、平級(jí),、下級(jí)都存在說話不注意分寸、討論不注意方法,、處事不注意后果的問題,。特別是對(duì)個(gè)人認(rèn)為不按制度、不按規(guī)定,、不按程序辦事的人和事時(shí)就會(huì)性急直言,，生硬批評(píng)，往往使人難以接受,，沒有過多顧及別人的感受,，不注意耐心解釋。有時(shí)，還錯(cuò)誤地認(rèn)為自己是為公司負(fù)責(zé),，出發(fā)點(diǎn)是好的,，沒有惡意。但客觀上,，拉開自己了與領(lǐng)導(dǎo),、與同事、與下級(jí)之間的距離,，造成了隔閡,，甚至給工作、給他人,、給自己帶來一定的負(fù)面影響

1,、做好改制后的企業(yè)調(diào)帳和按新的會(huì)計(jì)制度核算工作;

2、好****年的審計(jì),、決算工作;

3,、做好****年度經(jīng)營單位的指標(biāo)考核評(píng)價(jià)工作，并爭(zhēng)取建立新的指標(biāo)考核體系;

4,、做好財(cái)務(wù)分析并對(duì)影響公司較為重大問題提出建議;

5,、做好年報(bào)、季報(bào)及相關(guān)信息的披露工作;

6,、做好集團(tuán)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理工作;

7,、做好融資工作，滿足經(jīng)營發(fā)展需要;

8,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè),，提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。

9,、提升自身協(xié)調(diào)能力,，改進(jìn)工作方法，完成董事會(huì),、總經(jīng)理交辦的其它任務(wù),。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理述職報(bào)告篇九

過去的一年，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的支持下,，財(cái)務(wù)部基本完成各項(xiàng)既定指標(biāo),。下面將財(cái)務(wù)部一年來履職情況匯報(bào)如下：

一、 全年完成企業(yè)量化指標(biāo)情況：

企業(yè)全年給我部門的量化指標(biāo)主要有五項(xiàng)：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,，其中企業(yè)本級(jí)20xx萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元,，因購置設(shè)備支付2800萬元導(dǎo)致企業(yè)本部貨幣資金沒有達(dá)標(biāo);三是新開項(xiàng)目資金策劃率100%;本年度企業(yè)新開4個(gè)項(xiàng)目均做了項(xiàng)目資金策劃,。四是全司利潤總額8500萬元;實(shí)際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù),，投訴率為0;財(cái)務(wù)部全年辦理各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)準(zhǔn)確及時(shí)，全年未發(fā)生一起投訴。

二,、全年所做的主要工作

20xx年,，我們主要圍繞以下六個(gè)方面展開財(cái)務(wù)工作：

一是以統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理模式為主線加強(qiáng)了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和精細(xì)化管理力度：按照規(guī)模化發(fā)展,，專業(yè)化管理的要求,，統(tǒng)一企業(yè)財(cái)務(wù)核算方面度量衡，統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),。

二是持續(xù)推進(jìn)預(yù)算管理,，提高前瞻性財(cái)務(wù)規(guī)劃力度：一年來預(yù)算管理工作初見成效。

三是加強(qiáng)資金管理,，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年企業(yè)向所屬各單位收回7160萬元,，同時(shí)財(cái)務(wù)部根據(jù)企業(yè)經(jīng)營資金需要，全年共計(jì)向局借款2.345億元,，此外全年為企業(yè)各單位累計(jì)辦理承兌匯票131筆計(jì)8533萬元,。以上措施有力保證了企業(yè)全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。

四是充分發(fā)揮支持服務(wù)職能：一年來,，我們及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各種數(shù)據(jù),，及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持，基本上滿足了領(lǐng)導(dǎo)和各單位對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求,。

五是加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

六是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提升理論水平：去年我們有計(jì)劃組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識(shí),，提升把握政策的水平。

三,、存在的主要問題和不足：

20xx年我們?cè)谝韵聨追矫?，還有待在以后的工作中加以改進(jìn)：

一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分企業(yè)有一部分核定上交資金未及時(shí)收回來;三是財(cái)務(wù)部門未能經(jīng)常深入分企業(yè)和項(xiàng)目了解第一手資料和情況;四是我本人工作作風(fēng)還有待改進(jìn)。

四,、20xx年財(cái)務(wù)工作的初步設(shè)想：

20xx年財(cái)務(wù)除在原來的基礎(chǔ)上加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理外,，我想主要在以下幾個(gè)方面開展工作：

一是要兵馬未動(dòng)，策劃先行,，提前做好年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)策劃,。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù);

二是要強(qiáng)化總部對(duì)資金的集中調(diào)控能力;

三是以審計(jì)作為重要手段,，加強(qiáng)審計(jì)過程監(jiān)督和結(jié)果考核,，維護(hù)企業(yè)安全運(yùn)營;

四是要強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的數(shù)字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字,。

最后,，還想說兩點(diǎn)：一是我工作能順利的開展首先要感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持，以及財(cái)務(wù)部全體員工對(duì)我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力,。

謝謝大家!

財(cái)務(wù)部經(jīng)理述職報(bào)告篇十

20xx年，我繼續(xù)任職公司財(cái)務(wù)部綜合處經(jīng)理,，在財(cái)務(wù)部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，帶領(lǐng)處內(nèi)人員順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金,、支票、有價(jià)證券等管理規(guī)定,，保證資金安全,。

2、為進(jìn)一步加強(qiáng)公司本部經(jīng)費(fèi)控制,，日常經(jīng)費(fèi)開支時(shí),，嚴(yán)把審核關(guān)，執(zhí)行“按月度通報(bào)進(jìn)度,、超進(jìn)度預(yù)警,、超支停付“，嚴(yán)格控制無預(yù)算和超預(yù)算成本開支,，使各項(xiàng)分解指標(biāo)控制在預(yù)算額度內(nèi),。

緊密圍繞集團(tuán)20xx年“固基礎(chǔ)、保資金,、控風(fēng)險(xiǎn)“的財(cái)務(wù)工作總體目標(biāo),，嚴(yán)格審核公司本部經(jīng)費(fèi)預(yù)算，細(xì)化預(yù)算編報(bào)流程,，加強(qiáng)與各職能部門的協(xié)調(diào)和配合,，進(jìn)一步提高預(yù)算編報(bào)質(zhì)量。

3,、工資,、獎(jiǎng)金、撫恤金,、住房補(bǔ)貼,、住房增量補(bǔ)貼和離退休職工等各種工資性開支核算準(zhǔn)確，發(fā)放及時(shí),；熱情回答在崗以及內(nèi)退,、離退休人員關(guān)于工資、慰問費(fèi),、取暖費(fèi),、防暑降溫費(fèi)等各項(xiàng)發(fā)放情況的咨詢,。

在國家稅務(wù)總局的稅務(wù)稽查過程中，重點(diǎn)學(xué)習(xí)研究了公司涉及的各項(xiàng)個(gè)人所得稅政策,，為今后的工作打下了牢固的基礎(chǔ)；同時(shí),，在公司內(nèi)網(wǎng)和雜志上,，刊登有關(guān)個(gè)人所得稅知識(shí)供廣大員工學(xué)習(xí)，并向員工提供稅務(wù)咨詢,。

4,、及時(shí)核對(duì)往來賬，采取“大額賬項(xiàng)及時(shí)平倉結(jié)算,，零星小額往來款項(xiàng)每季度資金清算“的措施,，做到賬實(shí)相符、銷賬及時(shí),，及時(shí)跟蹤處理未達(dá)賬項(xiàng),。

5、按照公司的要求,，及時(shí)組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

⑴組織了虧損合同,、ffa,、稅務(wù)知識(shí)等三項(xiàng)專題公開培訓(xùn)，授課人進(jìn)一步強(qiáng)化了業(yè)務(wù)知識(shí),，聽課人開拓了知識(shí)面,。

⑵組織公司全體財(cái)務(wù)人員完成了20xx年繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)。

⑶及時(shí)辦理sap培訓(xùn),、國資委總會(huì)崗位培訓(xùn)等各種培訓(xùn)的請(qǐng)示,、安排工作。

6,、在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，圓滿地完成了20xx年財(cái)務(wù)工作會(huì)、決算布置會(huì)的會(huì)務(wù)工作,。

7,、認(rèn)真貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制：收集、整理委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人月度匯報(bào),，形成簡(jiǎn)報(bào)上報(bào)曲總,、部門負(fù)責(zé)人，對(duì)報(bào)告中反映的問題按領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)回復(fù),；繼續(xù)修訂委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人專業(yè)考核辦法,，規(guī)范了財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人專業(yè)考核內(nèi)容,，促進(jìn)其更好地履行職責(zé)。與人力資源部配合,，完成20xx年度委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人考核工作,。

8、與總經(jīng)辦探討辦事處管理方案,，為合理規(guī)劃,、充分調(diào)動(dòng)辦事處工作積極性提供建議；及時(shí)處理,、登記辦事處經(jīng)費(fèi)審批資料,，按規(guī)定劃撥經(jīng)費(fèi)，核對(duì)往來,、進(jìn)行賬務(wù)處理等,。

在公司財(cái)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職工作,，主要開展這些工作：

1,、牢固樹立員工的安全、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金,、支票、有價(jià)證券等規(guī)章制度,，資金日清月結(jié),，確保資金安全。

2,、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和互為客戶意識(shí),，培養(yǎng)良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能，做到認(rèn)真,、熱情,、周到為基層、船舶和其他部門服務(wù),。

3,、嚴(yán)格按規(guī)定辦理本部經(jīng)費(fèi)開支，堅(jiān)持執(zhí)行“按月度通報(bào)進(jìn)度,、超進(jìn)度預(yù)警,、超支停付“，嚴(yán)格控制無預(yù)算和超預(yù)算成本開支,。

4,、準(zhǔn)確核算并及時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金撫恤金,、住房補(bǔ)貼,、住房增量補(bǔ)貼和內(nèi)退,、離退休職工等各種工資性開支，保證優(yōu)質(zhì)服務(wù),；按規(guī)定上繳各項(xiàng)規(guī)費(fèi),；減少、直至杜絕差錯(cuò)的發(fā)生,。

5,、按財(cái)政部門的要求完成繼續(xù)教育。適應(yīng)上市公司財(cái)務(wù)管理要求,，通過多種方式,，及時(shí)組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理水平：如委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)交流、就重要會(huì)計(jì)政策請(qǐng)專家來公司講課等,。

6,、繼續(xù)做好委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)收集整理工作，下情上達(dá),、上情下達(dá),，進(jìn)一步暢通溝通渠道，以定期或不定期的形式及時(shí)反饋財(cái)務(wù)問題,，提高解決問題的效率,。

7、根據(jù)辦事處機(jī)構(gòu)改革變動(dòng),，及時(shí)調(diào)整思路,，配合業(yè)務(wù)流程變化做好辦事處管理核算工作。

隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展,，管理鏈條越來越長,，需要納入集團(tuán)年度財(cái)務(wù)干部考核的人員越來越多，為保證考核效果,，建議集團(tuán)對(duì)業(yè)務(wù)主管層次的人員不用集團(tuán)親自考核,，只需要各單位按一定比例推薦優(yōu)秀人員即可，供參考,。

特此匯報(bào),。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理述職報(bào)告篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門陳經(jīng)理和全體同仁的支持下,，財(cái)務(wù)前臺(tái)及審計(jì)基本完成各項(xiàng)既定目標(biāo),，下面將本人一年來履職情況簡(jiǎn)單匯報(bào)如下：

一,、帶領(lǐng)財(cái)務(wù)審計(jì)人員，規(guī)范審計(jì)流程,，夯實(shí)財(cái)務(wù)前臺(tái)資金管理,，通過對(duì)餐飲、客房,、桑拿收銀工作的培訓(xùn),，在13年人員流動(dòng)性較大的前提下，保證了營收的及時(shí)確認(rèn),，入庫,，未留下呆賬、死賬,。

二,、加強(qiáng)與稅務(wù)部門的聯(lián)系溝通、促進(jìn)稅企環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,，通過合理的收入分流,，雖然增加了記賬，算賬,，核賬的難度,。但也為公司合理避稅125萬元。

三,、參加公司的營業(yè)預(yù)測(cè)及營銷激勵(lì)方案的起草與制訂,，并將營業(yè)收入指標(biāo)做了逐月分解，使所有員工尤其是管理層對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況做到心中有數(shù),，增加了企業(yè)凝聚力和員工歸屬感,，也為企業(yè)擺脫經(jīng)營因難提供了翔實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

四,、加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員與收銀人員的崗位知識(shí)培訓(xùn),。通過總工會(huì)，中行卡部的對(duì)口培訓(xùn)和收銀人員的實(shí)際操作技能,，我部門本年部共獲得全市職業(yè)技能競(jìng)賽二等獎(jiǎng)一人次,，三等獎(jiǎng)二人次。

認(rèn)識(shí)和回顧一年來的財(cái)務(wù)工作,，我對(duì)自身能力及來年財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)有如下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

一,、專業(yè)水平和領(lǐng)導(dǎo)能務(wù)有待進(jìn)一步提高。需加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，能在賓館服務(wù)業(yè)的財(cái)務(wù)領(lǐng)域接受新知識(shí),，在今后的工作實(shí)踐中我將努力提高綜合數(shù)質(zhì)。工作做到有布置就必然有檢查,。

二,、財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步深化,。在企業(yè)經(jīng)營困難的實(shí)際背景下，加強(qiáng)成本費(fèi)用的管控顯得尤為重要,，xx后要從重收入?yún)⑴c到成本費(fèi)用的管控工作,，做到收入與成本費(fèi)用并重。

三,、強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作“監(jiān)督,、反映、服務(wù)”三種職能,。確保財(cái)務(wù)工作平穩(wěn)運(yùn)行,。促使財(cái)務(wù)工作人員廉潔自律。引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員樹立在局意識(shí)提高執(zhí)行力,，切實(shí)肩負(fù)起應(yīng)盡的義務(wù),。承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

總之xx年我會(huì)在部門正職的領(lǐng)導(dǎo)下,，帶領(lǐng)全店財(cái)務(wù)人員以嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)務(wù)的工作作風(fēng),，高標(biāo)準(zhǔn)的工作需求,，扎扎實(shí)實(shí)做好各工作,，為企業(yè)的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

以上是我的述職,，謝謝大家,。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理述職報(bào)告篇十二

公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我很感謝,，給予了我們這些人工作的機(jī)會(huì),，讓我們有鍛煉自己、展示才華,、提高素質(zhì)和發(fā)展的舞臺(tái),。我想我們所有的人更應(yīng)該以感恩的心來對(duì)待這份來之不易的工作。

本人有幸擔(dān)任分公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理,，深知自己肩負(fù)的責(zé)任重大,，財(cái)務(wù)部門是企業(yè)的核心部門，它的工作貫穿了企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié),。資金則相當(dāng)于企業(yè)的血液,，它的循環(huán)是否暢通，構(gòu)成比例是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展,。

所以,，本人自入職以來也一直嚴(yán)格要求自己，按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財(cái)務(wù)制度來執(zhí)行,，以高度的責(zé)任心和進(jìn)取心對(duì)待本職工作,，現(xiàn)就本人今年1-12月份以來的學(xué)習(xí)和工作等情況向各位經(jīng)理,、總經(jīng)理做出如下匯報(bào)：

1、根據(jù)總公司財(cái)務(wù)部發(fā)放的《財(cái)務(wù)管理》與《財(cái)務(wù)規(guī)范事項(xiàng)》,，歸納和總結(jié)了貨幣資金收支業(yè)務(wù)審批程序的相關(guān)規(guī)定,，制定了《財(cái)務(wù)審批與支付程序》，進(jìn)一步規(guī)范和完善了分公司內(nèi)部的審批制度與報(bào)銷流程,，使分公司的收支業(yè)務(wù)嚴(yán)格的,、有序按照事前與事后五級(jí)審批制度來執(zhí)行；

2,、制定了公司非財(cái)務(wù)人員和公司新進(jìn)員工基本財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)內(nèi)容,，包括：費(fèi)用的預(yù)算、資金的申請(qǐng),、費(fèi)用的審批,、審核與報(bào)銷、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序,；

3,、將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)相結(jié)合，每月開始了自查,、自檢工作,，從原始票據(jù)的審核、票據(jù)的粘貼,、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起,，細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程，加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性,、合理性和合法性,，保障和促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展，進(jìn)一步完善分公司的財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督體系,；

4,、盤點(diǎn)和清查了分公司自重新組建以來所購置的所有固定資產(chǎn)和物品，并將固定資產(chǎn)的使用責(zé)任落實(shí)到了部門和使用人,；

1,、通過總公司檢查小組指出我們現(xiàn)存的一些問題后，意視到在我們的工作中還存在著嚴(yán)重的管理漏洞,，需要去完善和落實(shí),，“開源節(jié)源”不是建立在一句口號(hào)上的，是要我們把它落實(shí)到,、具體到日常的管理工作中去,，所以我們財(cái)務(wù)部門將會(huì)配合和監(jiān)督各個(gè)部門一起來落實(shí)和完善這個(gè)工作，以資金管理和成本費(fèi)用控制為重點(diǎn)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行預(yù)算制,，將費(fèi)用預(yù)算與考核制度相結(jié)合,，控制點(diǎn)滴的成本與費(fèi)用，合理,、高效的運(yùn)用和調(diào)配每一分錢財(cái),，節(jié)約和保障公司經(jīng)營所需的資金；

2,、不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì),、出納的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和掌握國家頒布的相關(guān)法律,、法規(guī)以及新稅法政策出臺(tái)的真正意義,，提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理述職報(bào)告篇十三

我自16年7月份到公司上班,，7月底被分配到xx辦事處擔(dān)任委派財(cái)務(wù)經(jīng)理,，現(xiàn)在已有6個(gè)月的時(shí)間，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下,，我與大一道，團(tuán)結(jié)一心,，踏實(shí)工作,，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

下面我將近幾個(gè)月年來自己的工作,、學(xué)習(xí)等方面的情況向大做簡(jiǎn)要匯報(bào)：

自到公司上班以來,，我能嚴(yán)格要求自己,，每天按時(shí)上下班;同時(shí)我也能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對(duì)公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié)，不搞無原則的糾紛,，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，不利于團(tuán)結(jié)的話不說。

我在合肥辦事處主要從事財(cái)務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、嚴(yán)格控制合肥辦事處現(xiàn)金支出。嚴(yán)格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備用金的控制,，對(duì)于不符合要求的發(fā)票,、超出費(fèi)用報(bào)銷圍的費(fèi)用或相關(guān)手續(xù)不完善的報(bào)銷憑證堅(jiān)決不予報(bào)銷，將合肥辦事處發(fā)生的費(fèi)用控制在預(yù)算圍內(nèi)。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法,，對(duì)二次借款進(jìn)行嚴(yán)格控制,，提醒借款員工按時(shí)歸還或沖銷借款。對(duì)發(fā)生的費(fèi)用及成本及時(shí)寄回總部沖銷備用金,，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn),。

2、認(rèn)真審核需支付第三方物流承運(yùn)商的承運(yùn)費(fèi),。費(fèi)用結(jié)算嚴(yán)格按合同規(guī)定價(jià)格和周期執(zhí)行,，對(duì)所支付金額過大的費(fèi)用認(rèn)真審核，詢相關(guān)人員原因,，對(duì)不符合要求的發(fā)票要求承運(yùn)商重新開據(jù)或者拒絕報(bào)銷,。

3、按時(shí)結(jié)算,。按時(shí)與美菱物流部及長虹銷售分公司核對(duì)配送費(fèi)用,，及時(shí)向總部申請(qǐng)開票，開票時(shí)嚴(yán)格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時(shí)間交美菱物流部結(jié)算費(fèi)用,。

4、正確計(jì)算工資薪酬,。根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)格按照考勤記錄及加班情況正確計(jì)算員工工資,，耐心準(zhǔn)確地解釋員工對(duì)自己當(dāng)月工資的各項(xiàng)疑，對(duì)因我個(gè)人原因造成個(gè)別員工工資計(jì)算錯(cuò)誤的情況,，及時(shí)向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應(yīng),，保證員工正當(dāng)利益不受損。

5,、及時(shí)向總部報(bào)送財(cái)務(wù)分析及經(jīng)營分析,。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務(wù)臺(tái)帳數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確的填制財(cái)務(wù)分析表，監(jiān)督該月各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況,，分析各項(xiàng)指標(biāo)異常因素,，制定下月預(yù)計(jì)目標(biāo);及時(shí)填制經(jīng)營分析，反應(yīng)該月合肥辦事處經(jīng)營情況,、財(cái)務(wù)狀況及存在的題,。

6、及時(shí)完成總部的其他要求,。如及時(shí)完成對(duì)11年合肥辦事處收入預(yù)算的編制,、及時(shí)配合完成11年公司財(cái)務(wù)決算工作，為公司的正常工作當(dāng)好助手,。

半年來,，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些題和差距,，主要是：自己來公司時(shí)間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對(duì)部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關(guān)業(yè)務(wù)流程對(duì)工作效率有一定影響，對(duì)這些題,，我將在今后的工作中認(rèn)真加以學(xué)習(xí),不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能。

最后,，還想說三點(diǎn)：一是我的述職報(bào)告還不全面,，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的,，希望大多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的前任外派財(cái)務(wù)經(jīng)理李靜及財(cái)務(wù)部對(duì)口會(huì)計(jì)薛春燕,，她們對(duì)我的工作給予許多幫助和配合,。同時(shí)，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績。三是希望大在11年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力,。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理述職報(bào)告篇十四

xx年,，我繼續(xù)任職公司財(cái)務(wù)部綜合處經(jīng)理，在財(cái)務(wù)部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，帶領(lǐng)處內(nèi)人員順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金,、支票、有價(jià)證券等管理規(guī)定,，保證資金安全,。

2、為進(jìn)一步加強(qiáng)公司本部經(jīng)費(fèi)控制,，日常經(jīng)費(fèi)開支時(shí),，嚴(yán)把審核關(guān)，執(zhí)行“按月度通報(bào)進(jìn)度、超進(jìn)度預(yù)警,、超支停付“,，嚴(yán)格控制無預(yù)算和超預(yù)算成本開支，使各項(xiàng)分解指標(biāo)控制在預(yù)算額度內(nèi),。

緊密圍繞集團(tuán)xx年“固基礎(chǔ),、保資金、控風(fēng)險(xiǎn)“的財(cái)務(wù)工作總體目標(biāo),，嚴(yán)格審核公司本部經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，細(xì)化預(yù)算編報(bào)流程，加強(qiáng)與各職能部門的協(xié)調(diào)和配合,，進(jìn)一步提高預(yù)算編報(bào)質(zhì)量,。

3、工資,、獎(jiǎng)金,、撫恤金、住房補(bǔ)貼,、住房增量補(bǔ)貼和離退休職工等各種工資性開支核算準(zhǔn)確,，發(fā)放及時(shí)；熱情回答在崗以及內(nèi)退,、離退休人員關(guān)于工資,、慰問費(fèi)、取暖費(fèi),、防暑降溫費(fèi)等各項(xiàng)發(fā)放情況的咨詢,。

在國家稅務(wù)總局的稅務(wù)稽查過程中，重點(diǎn)學(xué)習(xí)研究了公司涉及的各項(xiàng)個(gè)人所得稅政策,，為今后的工作打下了牢固的基礎(chǔ),；同時(shí)，在公司內(nèi)網(wǎng)和雜志上,，刊登有關(guān)個(gè)人所得稅知識(shí)供廣大員工學(xué)習(xí),，并向員工提供稅務(wù)咨詢。

4,、及時(shí)核對(duì)往來賬,，采取“大額賬項(xiàng)及時(shí)平倉結(jié)算，零星小額往來款項(xiàng)每季度資金清算“的措施,，做到賬實(shí)相符,、銷賬及時(shí)，及時(shí)跟蹤處理未達(dá)賬項(xiàng),。

5,、按照公司的要求,，及時(shí)組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。

⑴組織了虧損合同,、ffa、稅務(wù)知識(shí)等三項(xiàng)專題公開培訓(xùn),，授課人進(jìn)一步強(qiáng)化了業(yè)務(wù)知識(shí),，聽課人開拓了知識(shí)面。

⑵組織公司全體財(cái)務(wù)人員完成了xx年繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù),。

⑶及時(shí)辦理sap培訓(xùn),、國資委總會(huì)崗位培訓(xùn)等各種培訓(xùn)的請(qǐng)示、安排工作,。

6,、在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，圓滿地完成了xx年財(cái)務(wù)工作會(huì),、決算布置會(huì)的會(huì)務(wù)工作,。

7、認(rèn)真貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制：收集,、整理委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人月度匯報(bào),，形成簡(jiǎn)報(bào)上報(bào)曲總、部門負(fù)責(zé)人,，對(duì)報(bào)告中反映的問題按領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)回復(fù),；繼續(xù)修訂委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人專業(yè)考核辦法，規(guī)范了財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人專業(yè)考核內(nèi)容,，促進(jìn)其更好地履行職責(zé),。與人力資源部配合，完成xx年度委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人考核工作,。

8,、與總經(jīng)辦探討辦事處管理方案，為合理規(guī)劃,、充分調(diào)動(dòng)辦事處工作積極性提供建議,；及時(shí)處理、登記辦事處經(jīng)費(fèi)審批資料,，按規(guī)定劃撥經(jīng)費(fèi),，核對(duì)往來、進(jìn)行賬務(wù)處理等,。

在公司財(cái)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下,，立足本職工作，主要開展這些工作：

1,、牢固樹立員工的安全,、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金,、支票,、有價(jià)證券等規(guī)章制度，資金日清月結(jié),，確保資金安全,。

2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和互為客戶意識(shí),，培養(yǎng)良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能,，做到認(rèn)真、熱情,、周到為基層,、船舶和其他部門服務(wù)。

3,、嚴(yán)格按規(guī)定辦理本部經(jīng)費(fèi)開支,，堅(jiān)持執(zhí)行“按月度通報(bào)進(jìn)度、超進(jìn)度預(yù)警,、超支停付“,，嚴(yán)格控制無預(yù)算和超預(yù)算成本開支。

4,、準(zhǔn)確核算并及時(shí)發(fā)放工資,、獎(jiǎng)金撫恤金、住房補(bǔ)貼,、住房增量補(bǔ)貼和內(nèi)退,、離退休職工等各種工資性開支，保證優(yōu)質(zhì)服務(wù),；按規(guī)定上繳各項(xiàng)規(guī)費(fèi),；減少、直至杜絕差錯(cuò)的發(fā)生,。

5,、按財(cái)政部門的要求完成繼續(xù)教育。適應(yīng)上市公司財(cái)務(wù)管理要求,，通過多種方式,，及時(shí)組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)核算,、財(cái)務(wù)管理水平：如委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)交流,、就重要會(huì)計(jì)政策請(qǐng)專家來公司講課等。

6,、繼續(xù)做好委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)收集整理工作,，下情上達(dá),、上情下達(dá)，進(jìn)一步暢通溝通渠道,，以定期或不定期的形式及時(shí)反饋財(cái)務(wù)問題,，提高解決問題的效率。

7,、根據(jù)辦事處機(jī)構(gòu)改革變動(dòng),，及時(shí)調(diào)整思路，配合業(yè)務(wù)流程變化做好辦事處管理核算工作,。

隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展,，管理鏈條越來越長，需要納入集團(tuán)年度財(cái)務(wù)干部考核的人員越來越多,，為保證考核效果,，建議集團(tuán)對(duì)業(yè)務(wù)主管層次的人員不用集團(tuán)親自考核，只需要各單位按一定比例推薦優(yōu)秀人員即可,，供參考,。

特此匯報(bào)。