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財務部經理述職報告完整版篇一

我自16年7月份到公司上班，7月底被分配到xx辦事處擔任委派財務經理，現(xiàn)在已有6個月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下,，我與大一道,，團結一心，踏實工作,，較好地完成各項工作任務,。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大做簡要匯報：

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說,。

我在合肥辦事處主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、嚴格控制合肥辦事處現(xiàn)金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制,，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將合肥辦事處發(fā)生的費用控制在預算圍內,。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法，對二次借款進行嚴格控制,，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現(xiàn)金的正常周轉,。

2,、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢相關人員原因,，對不符合要求的.發(fā)票要求承運商重新開據或者拒絕報銷。

3,、按時結算,。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用，及時向總部申請開票,，開票時嚴格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用。

4,、正確計算工資薪酬,。根據公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑,，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向辦事處總經理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損,。

5,、及時向總部報送財務分析及經營分析。根據r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據及時準確的填制財務分析表,，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,，分析各項指標異常因素，制定下月預計目標;及時填制經營分析,，反應該月合肥辦事處經營情況,、財務狀況及存在的題。

6,、及時完成總部的其他要求,。如及時完成對11年合肥辦事處收入預算的編制、及時配合完成11年公司財務決算工作,，為公司的正常工作當好助手。

半年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響，對這些題,，我將在今后的工作中認真加以學習,不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能,。

最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的，希望大多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的前任外派財務經理李靜及財務部對口會計薛春燕，她們對我的工作給予許多幫助和配合,。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,。三是希望大在11年，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大一道,，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

財務部經理述職報告完整版篇二

1,、籌備年度內召開的董事會,、股東大會會議議程與材料，使董事長更換,、重大項目投資,、年度報告等重大事項獲得通過。與董事,、獨立董事保持良好的溝通,。

2、履行了中國證監(jiān)會,、深交所對上市公司的信息披露要求,，及時與中國證監(jiān)會大連監(jiān)管局和深交所的溝通，信息披露工作受到中國證監(jiān)會大連監(jiān)管局的肯定;公司信息披露工作被深交所評為優(yōu)良單位,。

3,、接受了中國證監(jiān)會大連監(jiān)管局月、季度關于獨立董事盡職調查,、大股東資金占用資金的檢查,、三年巡檢的復查等，提交了關于提升上市公司質量的專項報告等,。

4,、完成了季報、年報工作,。與會計師事務所溝通,，提出協(xié)調解決公司歷史問題的方案,，會計事務所出具了無保留意見的審計意見。

(二),、財務工作,。

1、在公司推行全面預算管理,，特別是銷售,、成本(費用)、現(xiàn)金流以及項目預算管理等;在公司范圍內推行收支兩條線的管理模式,，為公司制定客觀,、公正、透明,、公平指標評價體系提供了客觀依據,。

2、建立統(tǒng)一融資的資金管理體系,，合理控制資金規(guī)模,，有償使用資金，使公司資產負債率由期初的68.63%下降9.36%,降至59.27%,實現(xiàn)了公司資產負債率控制在60%的要求,。集團公司,、股份公司、地產公司資金成本均有較大幅度節(jié)約,。繼續(xù)協(xié)調國資委用國有股權質押的貸款1億元,，從外部短期融資1億解決集團公司以解決銀行倒貸、償還銀行訴訟案件借款,、公司與關聯(lián)方資金占用等以及其他急需,，節(jié)約了資金成本;為集團公司爭取1億資金額度。

3,、根據20xx年各單位經營計劃做好跟蹤考核工作,，對重點單位進行專題分析，并結合宏觀形勢變化和經營工作中帶有趨勢性和傾向性的問題及時提出建設性建議,。

4,、組織公司各級干部及財會人員學習集團關于明確經營單位開支權限的暫行規(guī)定。對集團公司貫徹,、執(zhí)行新會計制度進行檢查、監(jiān)督,、指導,。加強對各單位會計基礎工作的監(jiān)督、檢查,、和指導,。下半年重點檢查：

(1)《關于明確經營單位開支權限的暫行規(guī)定》執(zhí)行情況檢查;,。

(2)《集團現(xiàn)金、支票管理制度》,、《友誼集團貨幣資金,、銀行印鑒專項管理檢查辦法》執(zhí)行情況檢查。組織財務人員進行改制后企業(yè)調帳培訓,，調帳工作已開始,。

5、進行資產盤點,、摸清家底,。并根據站隊分析情況預估損失，對各分公司的資產質量做到心中有數(shù),。加強調對應收款項的跟蹤清理;對存貨的站隊分析,，向經營單位提出壓縮庫存提升庫存質量建議。

6,、組織計算機管理部門和財務部門做好集團計算機網絡化管理選型前的調研,、考察、培訓和研討工作,，選型工作基本確定,，為建立和完善集團財務管理網絡平臺奠定了基礎。

(三),、稅收工作,。

1、接受了國稅,、地稅征收,、稽查局的多次檢查，對檢查出的問題進行協(xié)調解決,，豁免了相關的罰金,、滯納金。

2,、房地產公司“一品星?！币黄诮浥c稅務部門溝通通過緩繳營業(yè)稅、所得稅方式節(jié)約資金利息;免征部分契稅,。通過納稅策劃實現(xiàn)土地增值稅達到零稅負(如交納須6640萬元),。

3、組織財務人員參加稅務籌劃培訓,，提升財務人員稅收籌劃意識,。

(四)、解決歷史遺留。

大廈系1997年股份公司屬進出口公司在為大廈代理229萬美元業(yè)務向銀行開具信用證被追溯連帶責任后我公司1999年向法院起訴后經調節(jié),，20xx年大廈同意將坐落在大廈部分在建工程作價2300萬元低償進出口公司的損失,。但該項目一直沒有處置。

按大連會計師事務所要求年應計提500萬壞帳準備,。接手此項工作后,，以2250萬元合同標的額與合作方簽訂合同，同時,，找到了即避免在解決歷史問題時又出現(xiàn)新的問題又能盡快回收資金的辦法,。但后因該項目有五次被抵押和查封，經協(xié)調省高院,、市中院以及房地產交易市場,，款項已全部收回。

(五),、房地產公司財務工作,。

1、嚴格履行公司授予的財務控制權,，發(fā)現(xiàn)有不合理的開資和資金支付及時制止和糾正,。使得該公司及項目的成本得到有效的控制。

2,、調度資金,，及時償還房地產于20xx年11月11日到期的銀行個人委托理財貸款2億元。

3,、為地產籌措了2.24億項目資金,。

(六)、改制工作,。

1,、改制工作被列入計劃后，主要負責協(xié)調工作和改制預案,，在較短的`時間內完成了大連市國資委,、大連市政府的審批工作以及國家國資委的核準工作。

2,、關于改制的信息披露工作,，已作了集團公司改制提示性公告，與中國證監(jiān)會進行了有效的溝通,，材料已形成,，并與深交所進行了溝通，效果較好,。

1,、做好改制后的企業(yè)調帳和按新的會計制度核算工作;。

2、好20xx年的審計,、決算工作;。

3,、做好20xx年度經營單位的指標考核評價工作,，并爭取建立新的指標考核體系;。

4,、做好財務分析并對影響公司較為重大問題提出建議;,。

5、做好年報,、季報及相關信息的披露工作;,。

6、做好集團計算機網絡化管理工作;,。

7,、做好融資工作，滿足經營發(fā)展需要,。

財務部經理述職報告完整版篇三

1,、接受了國稅、地稅征收,、稽查局的多次檢查,，對檢查出的問題進行協(xié)調解決，豁免了相關的罰金,、滯納金,。

2、房地產公司“一品星?！币黄诮浥c稅務部門溝通通過緩繳營業(yè)稅,、所得稅方式節(jié)約資金利息;免征部分契稅。通過納稅策劃實現(xiàn)土地增值稅達到零稅負(如交納須6640萬元),。

3,、組織財務人員參加稅務籌劃培訓，提高財務人員稅收籌劃意識,。

(四),、解決歷史遺留。

關于大廈問題,。

大廈系1997年股份公司屬進出口公司在為大廈代理229萬美元業(yè)務向銀行開具信用證被追溯連帶責任后我公司1999年向法院起訴后經調節(jié),，2000年大廈同意將坐落在大廈部分在建工程作價2300萬元低償進出口公司的損失。但該項目一直沒有處置,。按大連會計師事務所要求年應計提500萬壞帳準備,。接手此項工作后，以2250萬元合同標的額與合作方簽訂合同，同時,，找到了即避免在解決歷史問題時又出現(xiàn)新的問題又能盡快回收資金的辦法,。但后因該項目有五次被抵押和查封，經協(xié)調省高院,、市中院以及房地產交易市場,，款項已全部收回。

財務部經理述職報告完整版篇四

我在合肥辦事處主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、嚴格控制合肥辦事處現(xiàn)金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制,，對于不符合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將合肥辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內,。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法,，對二次借款進行嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,，保證現(xiàn)金的正常周轉。

2,、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢問相關人員原因,，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據或者拒絕報銷。

3,、按時結算,。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用，及時向總部申請開票,，開票時嚴格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用。

4,、正確計算工資薪酬,。根據公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問,，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向辦事處總經理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損,。

5,、及時向總部報送財務分析及經營分析,。根據r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據及時準確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標；及時填制經營分析,，反應該月合肥辦事處經營情況,、財務狀況及存在的問題。

6,、及時完成總部的其他要求。如及時完成對09年合肥辦事處收入預算的編制,、及時配合完成08年公司財務決算工作,，為公司的正常工作當好助手。

財務部經理述職報告完整版篇五

1,、反映,，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰,、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標準化,。做到全面、及時,、準確的反映,。

2、核算,，也是財務工作的基本職能,。核算包括成本核算、工資核算,、費用核算等等20xx年20xx年,。在成本核算上能夠結合我公司特點，將農業(yè)生產成本按分步法進行結轉,，使基地費用分攤較為合理,，在工廠的生產成本采用了分車間按品種法明細核算,，當正常生產時產品成本將會很準確;在工資核算上采用日工薪制，對于試生產階段較為適合,，待到正常生產時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式,，這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,。

3,、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能,。首先是每個部門每筆經濟業(yè)務的合法性,、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經濟損失,，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監(jiān)督,，定期進行固定資產盤點、存貨盤點,、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產不受侵害。

4,、評價,，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月,、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價,。

5、管理,，是財務工作的一項重要職能,。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據資料;其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的`不合理現(xiàn)象,，財務部已經提出合理化建議，大部分已被采納,。

在完成財務常規(guī)性工作的基礎上,，財務部在這一年里里還認真完成以下工作：

1、出口退稅工作上新臺階,。在沒有經過專業(yè)培訓和出口報關業(yè)務不熟的情況下,，經歷了各種復雜多變問題的磨煉后,，終于走上正軌,，理順和掌握了整套出口退稅流程,。安裝最新版本出口退稅專用軟件,。

3.20xx年度社會保障年檢合格。

2xx這一年即緊張有序又輕松愉快,。一年來在公司領導的正確領導下,，使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范,，發(fā)揮了財務部的職能作用,，取得可喜成績，同時也存在一些問題,，現(xiàn)總結如下：根據公司的經營理念和現(xiàn)代管理方式的要求,，財務工作必須是嚴格正規(guī)、合理合法,，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下,，財務部進行嚴謹踏實的工作。

財務部經理述職報告完整版篇六

回顧2022年的財務工作內容,，大家都倍感充實，收獲良多吧,，快將過去的成績匯集成一份述職報告,。以下是小編收集整理的財務部經理年度述職報告，歡迎大家前來閱讀,。

公司財務經理作為集團總部派駐的財務責任人,，他肩負著監(jiān)督和服務的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,，監(jiān)督分公司的財務運作,，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全,；服務就是服務于分公司,、服務于員工、服務于客戶,，以促進分公司開拓市場,、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,。

監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的,，監(jiān)督促進服務，服務為了更好的監(jiān)督,。我認為：忠于職守,、厲行監(jiān)督、誠信服務是做好分公司財務經理的基本要素,。

忠于職守：財務經理作為會計人員要忠于職守,，忠實地執(zhí)行財務法規(guī)和企業(yè)內部各項規(guī)章制度,，勤于學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能,，要有強烈的責任感和職業(yè)道德,。財務經理作為部門負責人要忠于崗位，嚴格要求自己,，做好團隊建設,。要善于與領導和員工溝通，做好總經理的參謀,，及時報告資金,、費用的發(fā)生情況，并主動作出預測,，提出改進意見供總經理參考,。同時對員工耐心解釋有關政策制度、保護他們的合理利益,，解除他們的后顧之憂,，激勵員工的工作熱情。定期組織學習新的政策制度,，討論分公司財務運作所存在的優(yōu)點與不足,，并及時調整，發(fā)揚優(yōu)點彌補不足,，完善財務管理制度,，規(guī)范財務操作流程。我們杭州分公司的《財務管理及控制模式》,、《應收款管理規(guī)定》等一系列制度的推行,，使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

厲行監(jiān)督：會計監(jiān)督是財務經理的重要職能，我們杭州分公司主要是從這幾個方面著手的：

1,、建立監(jiān)督機制：明確各職能部門的職責,，制定相應的制度，如應收款的監(jiān)督,，我們制定《應收款管理規(guī)定》對貨款回籠的期限,、流程、上繳的方法,、責任人及獎懲有明確的規(guī)定,。保證了貨款及時、安全的上繳,。

2,、內部牽制制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相制約性，從制度上來保證財產物資的安全,，費用支出的合理,，對違規(guī)違紀的行為起到了預警作用。

3,、執(zhí)行制度要鐵面無私：不以個人的好惡而手輕手重,，在制度面前人人平等，從而樹立起監(jiān)督責任人的權威,。

誠信服務：財務經理既是一個監(jiān)督人又是一個服務人,，要樹立誠信服務的理念。杭州分公司在費用支持與控制中采用abc法,，即分公司的業(yè)務簽單按不同性質的簽單分為abc三類：

a類——指業(yè)務量大,、簽單多、到款及時,，誠信好的訂單,，在其費用申請時要大膽給予支持。在某些環(huán)節(jié)上財務還可以主動與其進行探討,，或及時與總部相關部門預先取得聯(lián)系,，全力配合業(yè)務員簽到大單。

b類——指業(yè)務量,、簽單,、收款均一般,，且誠信程度也只一般的訂單,，在費用使用時，應采用先申請后使用,，先預算后安排資金,。合理控制資金的流動和時間的流動。

c類——指那些業(yè)務量較小,，誠信程度較差且收回時間較長的訂單,，在審核其費用時，要注意費用單據的真實性和規(guī)范性并嚴格控制費用的發(fā)生,，報銷時采用與簽單量掛鉤控制的辦法,。

公司的業(yè)務在不斷擴展，這就要求財務管理科學化,，會計核算規(guī)范化,，費用控制合理化，強化監(jiān)督力度,，細化服務深度,，以適應集團發(fā)展的需求,，切實體現(xiàn)財務管理的作用。

我自20__年x月份到公司上班,，x月底被分配到__辦事處擔任委派財務經理,，此刻已有x個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的配合下,，我與大家一道，團結一心,，踏實工作,，較好地完成各項工作任務。下頭我將近幾個月年來自我的工作,、學習等方面的情景向大家做簡要匯報：

一,、嚴于律己，嚴格要求,，遵章守紀,，團結同志。

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自我,，每一天按時上下班；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員,，不管經理還是工人,，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說。

二,、盡職盡責履行好自我的工作職責,。

我在__辦事處主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、嚴格控制__辦事處現(xiàn)金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制，對于不貼合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將__事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內。制定__辦事處備用金二次借款管理辦法，對二次借款進行嚴格控制,，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現(xiàn)金的正常周轉,。

2,、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢問相關人員原因，對不貼合要求的發(fā)票要求承運商重新開據或者拒絕報銷,。

3,、按時結算。按時與__物流部及__銷售分公司核對配送費用,，及時向總部申請開票,，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交__物流部結算費用,。

4,、正確計算工資薪酬。根據公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情景正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自我當月工資的各項疑問,，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情景，及時向辦事處總經理及總部人事主管反應,，保證員工正當利益不受損,。

5、及時向總部報送財務分析及經營分析,。根據__系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據及時準確的填制財務分析表,，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情景，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標,；及時填制經營分析,，反應當月__辦事處經營情景,、財務狀況及存在的問題。

6,、及時完成總部的其他要求,。如及時完成對__年__辦事處收入預算的編制、及時配合完成__年公司財務決算工作,，為公司的正常工作當好助手,。

三、存在的問題。

圍繞自身工作職責做了必須的努力,，取得了必須的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自我來公司時間短,，一些情景還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外__辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關業(yè)務流程對工作效率有必須影響,，對這些問題，我將在今后的工作中認真加以學習,，不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能。

四,、今后努力方向,。

今后，我要繼續(xù)加強學習,，掌握做好財務工作必備的知識與技能,，以_的要求對照自我，衡量自我,，以求真務實的工作作風,，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力,，攻堅破難,，把各項工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展,，做出我應有的貢獻,。

（一）加強自身業(yè)務學習。今后,，我要繼續(xù)加強學習,，掌握做好財務工作的知識和技能，提高自身工作本領,，努力按照政治強,、業(yè)務精的復合型高素質的要求對待自我，做到愛崗敬業(yè),、履行職責,、公正公平、廉潔自律,。

（二）加強財務人員管理,。貫徹“以人為本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的學習教育規(guī)劃和切實可行的措施,，在不影響正常業(yè)務工作的前提下,，進取開展從業(yè)人員的思想政治工作和學習教育活動，整頓思想,，增強工作職責心,，學習有關規(guī)章制度和業(yè)務知識，提高業(yè)務技能和綜合素質,?？山梃b“三講”教育經驗開展類似的學習教育活動，并加強考核,，把學習效果與工資,、資金掛鉤，努力營造進取的學習氛圍,。

最終,，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就今日我所談的,，期望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感激我的前任外派財務經理__及財務部對口會計__,，她們對我的工作給予許多幫忙和配合。同時,，我還要感激公司其他人員,，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今日的工作成績,。三是期望大家在__年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經濟效益做出努力,。

20__年全年連鎖超市財務工作在圍繞公司春節(jié)集訓所提出的“連鎖超市軟件全面升級、管理升級,、超市全年實現(xiàn)銷售1個億”的目標開展工作,；結合劉總在財務工作會議上部署全年重點工作精神，實現(xiàn)了銷售,、利潤雙豐收?，F(xiàn)將全年工作匯報如下：

一,、連鎖超市商品管理軟件全面升級,。

連鎖超市經過__年全年的快速發(fā)展，發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務系統(tǒng)軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價,、同一商品不能實現(xiàn)不同供應商不同進價等等,。根據實際現(xiàn)狀，公司決定對超市軟件進行全面升級,，春節(jié)集訓后迅速安排了連鎖超市業(yè)務與財務以及信息部相關人員到外地進行了實地考察,，對連鎖超市經營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業(yè)務系統(tǒng)全面切換,；切換后運行到現(xiàn)在基本達到了我們的預期要求,；原系統(tǒng)無法解決的問題，現(xiàn)已基本解決,。如：不同門店可以制定不同的售價,、同一商品可以實現(xiàn)不同供應商不同進價等。

我們利用軟件的先進功能,，對進銷存各個環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段,。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平,，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數(shù)據,。（城南新區(qū)店在今年5月份時通過價格帶分析后，發(fā)現(xiàn)6—10元銷售比重占到全月銷售的27%,，門店與業(yè)務協(xié)商后,，從中天街調撥一批特價為9。80元的卷提紙（中天街銷售已趨于疲軟）,，兩天即搶購一空,。

通過大半年的正常運行，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下,，取得了圓滿成功,。

二、連鎖超市財務管理全面升級,。

為了使連鎖超市財務管理工作更加正規(guī)化,、制度化、科學化,；針對超市財務管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機操作能力較弱等現(xiàn)象,，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度,，并匯編成《關于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進行規(guī)范,；并嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行，特別對以下幾方面加強了控管,。

1,、單據流程更加規(guī)范,、正規(guī)化。

針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性,，為使企業(yè)利潤不得流失,，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》,、《連鎖超市價格執(zhí)行審批表》,、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》,，通過用單據流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，業(yè)務部門操作不再存在隨意性，如：

1）商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入,，不存在一個電話即將條碼新增,；

3）所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況,，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理,，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。

2,、銷售環(huán)節(jié)管理,。

要求各門店按公司銷售管理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對連鎖超市特殊性實行模糊收銀法，門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報財務科,，凡是違例者都作了相應處罰,；堅持每兩月對門店銷貨款進行盤點，檢查是否存在短款,、挪用銷貨款等現(xiàn)象,。由于我們平時檢查力度較大，至今未發(fā)現(xiàn)有門店挪用銷貨款現(xiàn)象,。對于打折促銷根據廠方所提供的要求來制定限時限量促銷活動,，活動結束后電腦自動生成退補單扣收。

3,、及時與業(yè)務部門搞好溝通工作,。

每周六下午5：30參加業(yè)務部門召開的門店店長溝通會議，對于本周各門店所遇到的財務方面新問題在會議上及時解決,，對于自已無法解決不了的請示領導后在下次會議上解答,。在溝通會議上，指出門店管理薄弱環(huán)節(jié)并嚴格按公司的管理規(guī)定執(zhí)行,；使各門店在財務的指導下有秩的開展工作,。

4、搞好盤點工作,。

嚴格加強平時對商品進貨出貨工作監(jiān)管,，要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨,，加強防損人員防損意識，做到嚴禁賒銷,，一經發(fā)現(xiàn)賒銷嚴格按公司制度進行處罰,；凡是團購掛帳者,，在盤點前團購款未收回者,，將團購欠帳掛團購經辦人個人欠款等，嚴格保證盤點時做到帳實相符,。通過對商品進貨出貨管理,，現(xiàn)在門店盤點工作大有改觀，剛開始每月盤點基本都是通宵并且盤點效果不明顯,，有時還要幾天進行查詢核對方可報帳且?guī)嵾€不一定相符,，通過加強管理，現(xiàn)在當天晚上盤點當天即可上報盤點結果,。堅持每月對各門店進行定時或不定時抽盤,，對抽盤結果出入較大的，及時請示上級領導后對該門店進行監(jiān)盤,。

時間如流水,，轉眼間20__已經過去了。一年時間對人類歷史而言,，只是一瞬,，但對一個人的一生而言卻不算短，特別是當年富力強的時侯,，更具有十分重要的意義,。過去的一年，是我走上新的領導崗位的第一年,，更是我人生的一個轉折點,。在廠行政領導分工中，安排我分管經營工作,，主管財務,、勞動工資培訓、公安,、福利等科室,。

面對比較陌生的業(yè)務，我邊學習邊工作,，邊工作邊學習,，一年多的工作中，既有苦,，也有樂;既有成績,，也有不盡人意之處,。我非常重視組織給予的機會，竭盡全力,，兢兢業(yè)業(yè)地工作,，以回報組織和廣大職工對我的信任。在全廠經營形勢非常困難的情況下,，也較好地完成了公司下達的經營指標?，F(xiàn)就自己一年多來的學習、工作等情況做以總結和剖析,，向在坐的各位領導和同志們做以匯報：

一,、財務管理是企業(yè)管理的一部分，是有關資金的獲得和使用的管理工作,，關系到企業(yè)的生存和發(fā)展,。所以，上任伊始,，我就抓緊學習財務知識,，尋找內部控制的薄弱環(huán)節(jié)，堵絕各種漏洞,。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查,，摸清家底，進行目標成本管理,，20__年10月,，組織人員深人實際，收集資料,，歷經一月,，編制了加工車間主要產品的目標成本，以此,，對生產成本進行控制,。20__年12月份，今年8月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查,，對存在的問題進行糾正,，年初親自起草制定了《關于現(xiàn)金管理的辦法》，堵決了小金庫的存在,。嚴格執(zhí)行差旅費,、材料費用等的報銷制度，堵決弄虛作假,。今年6月份,，安排重新對全廠的固定資產進行了認真核查，規(guī)范了管理,。通過以上等方面的努力,，使我廠的內部控制工作更加有效,，財務核算工作更加合理、真實,、可靠,。

二、受委托,，從20__年8月份開始,，對“三項制度改革”進行調研，先后帶隊考察了公司內外改革,、改制多家單位,，組織人員起草了《改革實施方案》,。按照公司十屆三次職代會精神,，今年2、3月份與公司相關處室共同協(xié)商,，完善了該方案,，并獲得批準。7月份率先對進行了改革,。由于精心安排,，周密布署，取得了較好的結果,。

三,、今年元月份，主持制定了《經營責任制實施辦法》,，進一步完善了以經營責任制為中心,，責、權,、利相結合,，按勞分配，績效優(yōu)先,，兼顧公平的經營責任制考核體系,，有效發(fā)揮了經營責任制的杠桿作用。

四,、重視職工技能培訓,，從20__年8月到今年8月，共組織舉辦了電工,、管工,、焊工、司爐工,、鍛工,、泵工,、化驗工、鑄造工等培訓班,，培訓人員×人,，獎勵×人，降崗__人,，促進了技術工人技能的提高,。而且我廠也榮獲了職工培訓先進單位稱號。

五,、今年4月份,，在“非典”肆虐時期，按公司要求,，及時組織抽調人員,，設立檢查站保護水源、并經常檢查督促此項工作,，圓滿完成了任務,。

六、協(xié)助開展×戶搬遷和周轉房,、騰空房處置等工作,，并負主要責任。此項工作時間長,，任務重,，焦點多，矛盾大,。為了搞好這項工作,，近一年來，多次召開專題會議進行研究部署,，經常深入車間,、單身樓、家屬區(qū)了解情況,，解決問題,，平息矛盾，克服了諸多困難,，使我廠此項工作開展的比較順利,。

七、加強勞動紀律管理,，從20__年7月份開始,，全廠干部、職工實行掛牌上崗，并制定了《勞動紀律管理辦法》,，并不定期對各單位進行檢查,，極大地改變了干部、職工的工作作風,。

在過去一年的任職經歷中,，雖說兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,，但也有還是許多不盡人意的地方值的我去反思,，去不斷地改進。我將在新的一年里,，努力改正有的缺點,，提高自身的思想水平，爭取把自己的工作做到更好,。

首先,，非常感謝包裝印刷總廠的領導能為我提供這次鍛煉自我、提高素質,、升華內涵的機會,，同時,，也向兩個月來關心,、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝,，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛,，兩個月來，我基本上完成自己的本職工作,，履行會計崗位職責,，現(xiàn)就我這兩個來履行職責的情況作如下述職，請予以評議：

回顧既緊張而又充實的兩個月的時間,，感覺到這是我個人工作,、學習和生活上收獲的兩個月，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作,，作為財務人員,，必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進的信息處理技術,，才能搞好企業(yè)財務核算工作,，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力，至此,，我遵照《會計法》,、《企業(yè)會計制度》學習初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等,，又壓力才有動力,，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題,，我都虛心向師傅和身邊的同事請教,，取別人之長、補自己之短,，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落,，對于企業(yè)來說是相當重要的。

從原始憑證的審核,、記帳憑證的填列,、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表,，為相關領導部門解企業(yè)財務狀況,、經營成本和現(xiàn)金流量，并據以做出經濟決策,，進行宏觀經濟管理提供真實,、可靠的財務數(shù)據信息，當然,，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則,，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳,、登記資金回收臺帳,、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告,、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證,、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作,，盡職盡責,，認真完成自己份內的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作,，僅鍛煉我的責任心,，也鍛煉我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質,，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象,。

各位領導，各位同事,，回顧自己這兩個月來的工作,，雖然圍繞自身職責做一些工作,，取得一定的成績，但與公司要求,、同事們相比還存在很大的差距,，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機,，虛心接受評議意見,，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情,、端正的工作姿態(tài),，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質,，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想,。

我非常感謝我的科長，副科長,。還有帶我的師傅x大哥,。是你們把我領進走向成功人生的快車道。真心感謝你們,。

春去秋來,，四季輪回，公司已經邁進一個新世紀,。我們財務部也有了一個全新的開始,，人員結構有較大的調整，基本上都是新人,、新崗位,，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了,、壓力大了，但是我們沒有畏縮,，在領導的正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高,，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

一,、上半年在穩(wěn)定的工作環(huán)境中,，努力提高自身業(yè)務水平及和管理能力。

（一）以提高自身素質為突破口,，在不斷地學習中掌握干好工作的基本技能和知識,。

在工作中，我經常把自己放在公司的總體框架中來反思自己，審視自己,，看自身能力和素質的提高幅度,，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要,，能不能適應完成正常工作的需要,。我經常告誡自己，要在公司立得住腳,，不辜負領導的期望,，自身素質的強弱是關鍵。20__年上半年審核各類單據5460余份,，制作憑證400余張,，準確率均達到99%以上；進行了一次固定資產盤點,，對報廢,、調撥、毀損的固定資產及時進行了處理,，有效保證了固定資產核算的真實性,；負責本部門采購計劃的編制和物質的領用管理，做到既不短缺又無富余,。

（二）以提高工作效率為根本,，在堅持原則和正確心態(tài)的基礎上保證完成工作的標準和質量。

在工作中,，我注意總結摸索工作規(guī)律,，注意與公司其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作,。堅持原則,、客觀公正、依法辦事,。半年以來,，我主要負責存貨核算、固定資產管理工作,，在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報銷工作。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷,；對記載不準確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。我認為,，要想順利完成工作,，提高工作效率，就必須堅持原則,，公司的各項規(guī)定要堅決遵守,，具體問題具體分析，就必須持正確心態(tài),，一絲不茍,，不驕不餒。只有做到這些,，才能稱得上是為公司負責,，為部門負責，更是為自己負責,。

（三）以強化服務質量為目標，在不斷的經驗積累中探索新方法,，研究新模式,。

利用ufo設置了總賬、明細賬自動對賬表,，每月核對總賬,、明細賬,，保證了賬賬數(shù)據一致；實現(xiàn)了存貨憑證全部由子模塊生成,，有效保障了總賬明細賬數(shù)據一致,，使差錯率大大降低并減少了工作量。

二,、下半年工作轉變較大,，面臨新的工作崗位和環(huán)境，努力提升自己積極尋找一個自身能力提高和圓滿完成工作的平衡點,。

（一）顧全大局,、服從安排、團結協(xié)作,。

根據安排本人從存貨崗位調至客戶往來,，又從客戶往來調至現(xiàn)在的稽核崗位，同時兼顧總賬報表,。雖然我從20__年參加工作至今已近6年時間,，但稽核、報表對我來說都是全新的體驗,，加之原稽核崗位調離,、報表崗位休產假，工作量驟然上升,，這次調整算得上是前所未有的巨大挑戰(zhàn),。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局,、服從安排,，虛心向有經驗的同事學習，認真探索,，總結方法,，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，并能團結同志,，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位,，與全部門同事一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

（二）堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。

在實際工作中，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計業(yè)務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷；對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

（三）任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。

由于崗位變動,，原稽核崗位調離、報表崗位休產假,，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成稽核工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作,。為了能按質按量完成各項任務,，本人不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,，加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。

（四）愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務,。

在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同事，能夠做到一視同仁,，熱情服務,、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難、不拖延,；對真實,、合法的憑證，及時給予報銷,；對不合規(guī)的憑證,，指明原因，要求改正,。

三,、存在的問題及下步工作計劃：

（一）存在問題：

首先，工作不夠細心,。作為一個財務工作者,，細心是應該具備的基本條件，但在工作中由于年齡較輕,，經驗稍顯不足,，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單,；看問題有時比較片面,，以點蓋面，此外在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜,。接手新工作以來多次出現(xiàn)失誤,，審核單據不看大寫、手續(xù)不齊未能審出等等問題，都是由于不夠認真細心造成的,，所幸在領導和同事的幫助下沒有鑄成大錯,。在以后的工作中我會克服這些缺點，努力讓領導放心,。

其次,，不善于溝通。不善于溝通屬于財務人員的通病,，但對于一個和外部門聯(lián)系較多的崗位來說,，這也是必須要改正的缺點。尤其是對于別人的誤解,，甚至是斷章取義的曲解,，自己總覺得是小事不愿意去解釋，而這些小事往往會造成不可低估的影響,，甚至影響到部門工作的開展,。

再次，在業(yè)務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高,；應把自己放在一個更高的高度看待問題,、解決問題，為領導排憂解難,，做到讓領導省心,、公司放心。

（二）下步計劃：

在下一步的工作中,，我要虛心向其他同行和同事學習工作和管理方面的經驗,，借鑒好的工作方法；同時在業(yè)余時間努力學習業(yè)務理論知識,，擴大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平，使自己的全面素質再有一個新的提高,，以適應公司的發(fā)展和社會的需要,。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識,，提高完成工作的標準,。

1、財務部一向人手較少,，但在我們有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每一天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作,。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動帶給了應有的支持,?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一向很大,，財務部員工本著“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,，各項資金收付安全、準確,、及時,，沒有出現(xiàn)過任何差錯。

2,、建立了一系列財務管理制度并督促各單位認真執(zhí)行,，費用管理辦法，資金管理辦法,，辦公用品管理辦法,，計算機管理辦法，經濟活動分析制度,，費用預算管理辦法等幾個規(guī)范性財務文件,。

3、制定了年度費用預算,，并每月反饋給各部門,，要求各部門每月進行分析，對全公司各單位的管理費用每個季度進行一次分析,，并上報局財務部,。管理費用控制在年度預算范圍內。預算管理得到穩(wěn)步推進一是細化預算資料,。一是按科目進行了分類統(tǒng)計,，為全面預算奠定基礎；二是提高預算透明度,。預算方案根據各分公司反饋回來的意見適當調整后,，經總經理審議透過后構成正式文件下發(fā)至各分公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解,，增強了預算的透明度,；三是增加預算的剛性。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關狀況,，不定期的向預算委員會反饋狀況,，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調整的事項，需經過專門的論證分析后,，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行,。一年以來，預算的總體執(zhí)行狀況良好,。

5,、在謝總的協(xié)調下，財務部根據公司經營資金需要,，全年共計向局借款1,。08億元，有力保證了各單位生產經營的資金周轉需要,。其中安徽公司20__萬元,，隧道公司2800萬元，公司總部1000萬元,，哈大項目部20__萬元,，水綏項目部3000萬元。

6,、用心爭取局支持,，將局采購哈大和隧道公司的設備轉為局投資款，全年共計轉為投資的4525萬元,，其中現(xiàn)金900萬元,，這樣不僅僅使公司每年少向局交借款利息300多萬元，而且是公司固定資產增加了4000多萬元,，大大加強了公司實力,。

6、完成了總公司上市內部控制審核工作,。

7,、加強財務檢查及內控管理力度，防范資金風險公司收入資金,、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算,，便于對現(xiàn)金的監(jiān)控管理；制定了定期財務檢查制度,，每季度組織1次財務檢查,，檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管，資金管理,、存貨管理,、固定資產管理等方面，并針對檢查中存在的問題限期整改,，并檢查其整改落實狀況,。

總之,，本季度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出十分的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作,，但還有很事情待著我們,，還有些事情做的不夠。

x年畢業(yè)于東北財經大學財務會計專業(yè),，x年通過全國會計師職稱資格考試并取得了相應的職稱證書,，__年通過國際acca資格認證考試，__年通過遼寧省財經類職稱外語考試,，__年9月至今在東北大學工商管理學院攻讀mba,。

__年5月調至沈陽市開發(fā)中心做財務工作，同年8月成立沈陽x公司,，擔任財務部經理,。當時新紀公司的財務人員在三好街辦公，而生產基地在外地,，工作溝通相當不方便，為了保證公司的生產正常進行,，公司領導決定將財務部搬到生產基地辦公,，于x年8月10日搬到生產基地辦公。

本人業(yè)務能力的提高與沈陽x公司的成長是同步的,。公司成立伊始,，財務人員少、資金嚴重不足,，整個生產車間正在進行改良,，產品在進行試生產階段，項目不能適應規(guī)模生產,，限制了企業(yè)的發(fā)展,，當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位，幫助企業(yè)運作起來,，在領導的多方努力下,，終于在1999年6月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當時領導的一句話我至今仍記憶如初“領導說：趙會計,，這可是一千萬哪,，我說，就是一個億,，支出也要按照財務的規(guī)定去支出,。”這說明我們借款的錢來之不易,，在支出方面一定要花得得當,，盡可能的減少支出,，給領導做一個好參謀。

二,、業(yè)務方面,。

本人自x年開始從事財務工作，擔任過出納員,、記帳員,、成本核算員，從事的會計行業(yè)有商業(yè),，建筑業(yè),，科研事業(yè)，工業(yè)企業(yè)的核算,，擔任財務部門主管會計12年,，擔任財務部門經理6年。本人完全利用業(yè)余時間參加學習會計知識和考試的,，目的是不能影響單位的工作,，也為了和本部門人員在業(yè)務方面共同提高，以的業(yè)務水平指導本部門人員的工作,，無論是審核原始憑證,、制單、記帳,、報表,、預算、決算上都指導在先,，特別是財務軟件,，erp系統(tǒng)更要實行規(guī)范化，是為了更好地做好公司的財務工作,，為公司的經營決策提供及時,，準確的經濟信息。

自從擔任財務部經理以來,，服從領導的安排,，聽從領導的指揮，縱向責任明晰,，橫向積極努力協(xié)調,，按照公司的規(guī)章制度辦事。在資金的管理上：工程項目按計劃,、合同列支生產經營按生產計劃列支,；日常零星開資按領導在erp系統(tǒng)審批計劃列支?？傊?，我從事20多年的財務工作,，我認為沈陽x公司在財務管理方面的制度很規(guī)范，主管領導指導很及時,，這都是我學習的地方,。多年來，會計職業(yè)時刻提醒我,，一定要恪守會計人員的職業(yè)道德,，按照《會計法》和《稅法》的有關規(guī)定，并結合本公司的實際情況,，積極參加并做好會計人員的繼續(xù)教育工作,，共同提高財務人員的業(yè)務水平，做好公司的財務管理工作,，以的方案為領導的經營決策提供及時,、準確的經濟信息，當好領導的參謀,。

三,、協(xié)調、配合好各部門的工作,，做好服務工作,。

財務對一個公司來講，是一個核心部門,，日常工作比較繁瑣，涉及部門比較廣,，在收支款項,、查詢信息等方面必然要接觸很多人，我作為部門經理：從我做起,，嚴格要求財務人員按照公司的規(guī)章制度辦事,，微笑服務，對不符合手續(xù)的業(yè)務一定做好解釋,，這是我們一貫要求的工作作風和服務宗旨,，在月末報表過程中，需要對各部門的上報信息進行核對,，這就更要求我做好配合,、協(xié)調工作，這也是我的重要工作內容之一,。

四,、對財務工作的設想。

在近x年財務經理的實踐工作中,，我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化的重要性,，除了發(fā)揮財務監(jiān)督,，服務職能外,，工作的責任心，事業(yè)心業(yè)務能力也是非常重要的。按公司目前的發(fā)展步伐,，停留在目前的水平上是遠遠不夠的，要有一個跨越式的飛躍,，不能我一個人提高,，要全體財務人員共同提高。我想：通過mba的學習,，要在管理,、預算、項目投資方面進一步加強,，要把學到的知識真正運用到公司今后的發(fā)展中,，做好公司的各項財務工作。我相信：在不久的將來,，財務部門將成為優(yōu)秀人才向往的地方,。

財務部經理述職報告完整版篇七

各位領導、同事：

大家好,！

我自xx年7月份到公司上班,，7月底被分配到xx辦事處擔任委派財務經理，現(xiàn)在已有6個月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道,，團結一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務,。

下面我將近幾個月年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求,；對公司的人員，不管經理還是工人,，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說,。

我在合肥辦事處主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、嚴格控制合肥辦事處現(xiàn)金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的.控制,，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將合肥辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內,。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法，對二次借款進行嚴格控制,，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現(xiàn)金的正常周轉,。

2,、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢問相關人員原因，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據或者拒絕報銷,。

3,、按時結算。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用,，及時向總部申請開票,，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用,。

4,、正確計算工資薪酬。根據公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向辦事處總經理及總部人事主管反應,，保證員工正當利益不受損。

5,、及時向總部報送財務分析及經營分析,。根據r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據及時準確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標；及時填制經營分析,，反應該月合肥辦事處經營情況,、財務狀況及存在的問題,。

6、及時完成總部的其他要求,。如及時完成對xx年合肥辦事處收入預算的編制,、及時配合完成xx年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手,。

半年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響,，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能,。

最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的前任外派財務經理李靜及財務部對口會計薛春燕，她們對我的工作給予許多幫助和配合,。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,。三是希望大家在xx年，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

財務部經理述職報告完整版篇八

各位領導,、各位同志：

大家好,。

一、思想上積極上進。

用十七大精神武裝頭腦,。首先,，能夠以積極的態(tài)度認真參加局處所組織的政治理論和業(yè)務學習培訓，根據“三個代表”重要思想和十七大精神對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得,，積極向黨組織靠攏,，主動開展批評和自我批評。其次,，以自學為主,，通過廣播.電視.報紙.書刊認真學_建設具有中國特色社會主義的理論，認真學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想,。通過學習,，使自己的政治思想水平有了明顯的提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務,，很有收獲,。

二、工作中兢兢業(yè)業(yè),、盡職盡責,。

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來,，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，積極主動，勤勤懇懇,，有強烈的工作責任心和工作熱情,，經常加班加點，毫無怨言,。在行動上自覺實踐為車主服務的宗旨,，用滿腔熱情積極，認真細致地完成好每一項任務,，嚴格遵守各項財會法律.法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,，認真履行會計崗位職責，自覺按規(guī)章操作,。自己在目前工作崗位上已工作了十五六年,，經過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。

三、業(yè)務上不斷積累,、提高素質,。

著新形式對財會人員業(yè)務能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累。積極參加各項業(yè)務培訓,，提高自身業(yè)務素質,，爭取工作的主動性。在工作之余,，擠出時間自學業(yè)務知識,，認真學習了關于財會工作的有關法律.法規(guī).方針.政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定,。平時,，我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鉆研，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果,。

1.做好工作是關鍵,，在工作崗位上我首先從三個方面做起。

在目前的形式下,，在目前形式下,，對于征稽人員的要求越來越高，而用心工作始終是征管工作的命脈,。工作態(tài)度塌實嚴謹,，堅決遵守所內各項財經紀律和征管制度，認真做到征管.稽查.財務“三對口”,。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習,，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程,，做到條理清晰,，帳實相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規(guī)化.標準化,。做到了全面.及時.準確的反映。

2.創(chuàng)新,。

對處所決定的各項整改措施和方針政策能夠認真體會,，并聯(lián)系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行，正確體會各項政策的內涵,，在本質上發(fā)掘新理論,、新辦法、新層次,，適應新要求,。

加強個人責任心培養(yǎng)，真履行好自己的會計職能,，勇于負責,，敢于負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，積極主動，勤勤懇懇,，毫無怨言,，經過多年的鍛煉，我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結工作中的成敗得失,，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務,。

四、存在的問題和今后的努力方向,。

回顧一年來的工作,，雖說取得了一定的成績，但也存在著許多不足之處：一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠,，需進一步改進;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多,。

針對以上問題，在今后的工作時間里,，我將加強理論學習,，苦干、實干,，努力提高工作質量和效率,，進一步提高自身素質，尋找差距,，克服不足,，在今后的工作上取得更大的進步。

一年即將過去,，在這一年中我分管的工作還是財務工作,、人事勞資工作，在這一年中有關業(yè)務方面的文件出臺了很多,，因此,，就需要不斷改進工作方法和業(yè)務水平。在思想政治方面也應具備“與時俱進,、開拓創(chuàng)新,、自加壓力、爭創(chuàng)一流”精神,，,。回顧一年的無論是在業(yè)務水平還是思想政治方面都有進步同時也存在不足,，下面就我本人一年的工作情況向各位領導作以匯報：

五,、第一項工作財務工作：

今年財務工作與往年銜接工作有所不同,，由于去年我人員分流的人事制度改革，核定預算工作直到今年7月份完成,，還有去年醫(yī)療保險制度延續(xù)到今年3月份才正式出臺國家公務員醫(yī)療補助的暫行辦法，這給醫(yī)療保險交繳帶來了許多問題,，好在我委人員少沒有住院人員,，醫(yī)療保險交繳工作順利完成。下面從四個方面總結一下全年財務工作,。

1,、建立人員數(shù)據庫工作。

財政為控制財政支出,，推進會計電算化進程,，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng)，建立人員數(shù)據庫是最基礎性工作,。這項工作已在10月份完成了增人增資,、離退休人員數(shù)據處理、減人下冊數(shù)據上報和信息收集工作,，已完成兩上兩下,，目前，只等工資調整和人員變動時再做數(shù)據上報和信息收集,。

2,、銀行帳戶重新審批工作。

為清理多余帳戶避免設立帳外帳,，規(guī)范統(tǒng)一管理預算內和預算外資金,，我財政根據《天津市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求，進行銀行帳戶的審批,，它是以單位自查為主,，進行自查登記和補報登記，這幾項工作已經完成,，在銀行保留了財政要求應該保留的帳戶,，并承諾今后不存在錯報、漏報,、瞞報銀行帳戶,，不擅自開設、變更,、撤消帳戶,。

3、預算單位清產核資工作,。

清產核資工作是一項定期審核固定資產的工作,，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務,。這次清產核資工作正適合摸清我委固定資產“家底”，以免國有資產的流失,，全面清查各類財產和債務,，并核實人員狀況、收入渠道,、支出結構等情況進行自查,，按規(guī)定沒有清查出任何問題，為深化財務預算制度改革和加強我委財產監(jiān)管工作奠定基礎,。

4,、財務年終決算工作。

每年的年終決算基本程序都是一樣的,，每一年的財務年終決算以后,，都對增收節(jié)支、帳務處理積累一些經驗,，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足,。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設計的科目明細分析報表給我對財務分析幫助很大,，對控制預算開支起到了重要作用,。但不足的是在年初立帳時考慮不全面，明細科目還不健全,，明年一定注意這個問題,。

六、第二項工作人事勞資工作：

今年的人事工作較去年輕松一些,，主要是工作人員信息采集工作這項工作,，現(xiàn)已完成建立數(shù)據庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎。搞好本委工作人員年終考核總結上報,，同時做好工資微調事宜,。

搞好勞資工作，積極配合勞動做好勞動用工合同簽定工作,，并參加了勞動保障資格培訓,，并撰寫了《在wto視角的中國社會保險》培訓論文，年底及時將用工情況進行年檢,。

另外,，在完成本職工作以外，積極主動完成領導交辦的一些零星事務,。

以上是我全年的工作總結,，仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方,，比如,，計算機應用還沒有在業(yè)務工作充分體現(xiàn),，今后我要在這方面多學習，提高微機操作水平,。努力學習業(yè)務知識,，提高自身素質，為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進市,，而努力工作,。

述職人：___。

財務部經理述職報告完整版篇九

在現(xiàn)在社會,，我們都不可避免地要接觸到報告，其在寫作上具有一定的竅門,。一起來參考報告是怎么寫的吧,，以下是小編整理的財務部經理年中述職報告，歡迎大家分享,。

我自20xx年7月份到公司上班,，7月底被分配到xx辦事處擔任委派財務經理，現(xiàn)在已有6個月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道,，團結一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務,。

下面我將近幾個月年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要的述職報告：

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經理還是工人,，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說。

我在合肥辦事處主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、嚴格控制合肥辦事處現(xiàn)金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制,，對于不符合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將合肥辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法,，對二次借款進行嚴格控制,，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,，保證現(xiàn)金的`正常周轉,。

2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,，對所支付金額過大的費用認真審核，詢問相關人員原因,，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據或者拒絕報銷,。

3、按時結算,。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用,，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用,。

4、正確計算工資薪酬,。根據公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向辦事處總經理及總部人事主管反應,，保證員工正當利益不受損。

5,、及時向總部報送財務分析及經營分析,。根據r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據及時準確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標;及時填制經營分析，反應該月合肥辦事處經營情況,、財務狀況及存在的問題,。

6、及時完成總部的其他要求,。如及時完成對11年合肥辦事處收入預算的編制,、及時配合完成11年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手,。

半年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學習,不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能。

最后,，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的前任外派財務經理李靜及財務部對口會計薛春燕,，她們對我的工作給予許多幫助和配合。同時,，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績,。三是希望大家在11年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經濟效益做出努力,。

財務部經理述職報告完整版篇十

各位領導、同事：

大家好,！

主要作用是使上級或人事部門和群眾細致地了解和評定個人和集體的政績,、預測其發(fā)展?jié)摿Γ偈蛊渲矣诼毷?、更好地完成工作任務,。以下是我的一份述職報告，希望對大家能有用?/p>

我自11年7月份到公司上班,，7月底被分配到xx辦事處擔任委派財務經理,，現(xiàn)在已有6個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下,，我與大家一道,，團結一心，踏實工作,，較好地完成各項工作任務,。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要的個人述職報告：

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員,，不管經理還是工人,，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說。

我在合肥辦事處主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、嚴格控制合肥辦事處現(xiàn)金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制,，對于不符合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將合肥辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內,。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法,，對二次借款進行嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,，保證現(xiàn)金的正常周轉。

2,、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢問相關人員原因,，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據或者拒絕報銷。

3,、按時結算,。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用,。

4、正確計算工資薪酬,。根據公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向辦事處總經理及總部人事主管反應,，保證員工正當利益不受損。

5,、及時向總部報送財務分析及經營分析,。根據r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據及時準確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標；及時填制經營分析,，反應該月合肥辦事處經營情況,、財務狀況及存在的`問題。

6,、及時完成總部的其他要求,。如及時完成對11年合肥辦事處收入預算的編制、及時配合完成11年公司財務決算工作,，為公司的正常工作當好助手。

半年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學習,，不斷提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能,。

最后,，還想說三點：一是我的個人述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的前任外派財務經理李靜及財務部對口會計薛春燕,，她們對我的工作給予許多幫助和配合,。同時，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績。三是希望大家在11年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力,。

財務部經理述職報告完整版篇十一

各位領導,、同志們：

x年，我在公司領導的正確指導和全體同志的支持下,，按照總體工作部署和目標任務要求,，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行上級部門的工作方針政策,，圍繞中心,，突出重點，狠抓落實,，注重實效,，認真履行崗位職責，較好地完成了自己的工作任務,，取得了一定的成績,。下面，根據上級領導的安排和要求,，就我這一年來的德,、能、勤,、績,、廉等方面的情況向各位簡要匯報如下：

一、政治思想,。

古語說：“德若水之源,，才若水之波”。要做好財務經理工作,，必須要有正確的政治思想,。我認真學習黨的理論,，特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀和xx大精神,，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質,，在思想上與公司保持一致,，堅定理想信念，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，樹立全心全意做好財務工作的思想，做到無私奉獻,。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。緊密結合崗位實際,，完成各項工作任務,。

二、業(yè)務能力,。

我是一個喜歡學習的人,，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發(fā)展迅速的時代,，學習就更加重要,，一個人不學習，就跟不上時代的需要,，必定被時代所淘汰,。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習財務知識,，做到學深學透,，掌握在腦海中，運用到實際工作中,，為自己做好財務經理工作打下堅實的基礎,。通過學習,，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策,、法律法規(guī)和財務知識與技能，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行,，具有較強的工作能力,，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務,，取得良好成績,。

三、工作態(tài)度。

實際工作中,，我始終堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則。具有很強的事業(yè)心,、責任心,，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成,，不拖拉;不計名利和得失,。來往接待有禮有節(jié)，平和待人,。

四,、工作業(yè)績。

做為公司財務經理,，我根據年初工作計劃,，認真做好對內日常財務管理，對外工商,、財務對接工作,。

(一)建章立制，完善核算管理,。

一是做好基礎工作,，按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理,，完善財務規(guī)章制度和崗位職責,。我在年加大財務基礎工作建設，從粘貼票據,、裝訂憑證等最基礎的工作抓起,，認真審核原始票據，細化財務報賬流程,。按照x公司的精神與《x公司管理制度》,、《票據及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等,，將內控與內審相結合,，每月終結都要進行自查、自檢工作,，逐步完善財務管理體系,。

二是組織財務活動，處理財務關系,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作,，這是財務部最平常最繁重的工作。x來,，我及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，我本著“認真、仔細,、嚴謹”的工作作風,，各項資金收付安全、準確,、及時,，沒有出現(xiàn)過差錯。公司的各項經濟活動最終都將以財務數(shù)據的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中我盡心盡力,，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力,。

三是規(guī)范資金管理,，提高專業(yè)能力。近年來,，隨著公司精細化管理水平的不斷強化,，對財務管理也提出了更高的要求。我以此為契機,，根據財務管理的特點以及財務管理的需要,，及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等一系列相關制度,，從而使每項工作有計劃,、有落實、有監(jiān)督,、有考核,。在費用控制方面：1.采取定額包干的方式，將手機費,、電話費,、辦公費、車輛油料費,、維修費,、線路巡視費等定額控制,，節(jié)約歸已,、超支自負,，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。2.采取預算審批的方式,，對定額以外的費用,，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷,。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預算意識,。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款,，確實起到了降低借款數(shù)額,，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。通過預算管理這一有效的管理手段,，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展,。

全年財務核算工作,，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷,、會計核算與結轉,、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成,。

(二)統(tǒng)籌兼顧,，規(guī)整資金管理。

按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對,，保障銷售數(shù)據的核對無誤,。

對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳,。按部門對合同的類別,、名稱、簽訂單位,、合同金額,、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映,。

(三)及時足額,，保證稅款繳納,。

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。全年公司共繳納稅款x萬元,。

(四)加強預算,，做好預決算。

一是依據x年度預算標準進行分解,，積極同各部門溝通,，制定x年包干經費。二是x年1月根據總公司財務部做好x年度報表決算會議要求,，加班加點,，清理了本年度往來帳項，結算完成本年度各項成本費用開支報帳手續(xù),，為x年財務決算做好了準備工作,。三是配合完成會計師事物所對公司調研工作和x年度所得稅匯算工作。

五,、廉潔工作,。

今年以來，我認真學習了《廉政準則》,、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》,、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等，切實加強了黨性修養(yǎng)和作風建設,，提高了廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識,。特別是通過認真學習《廉政準則》，我進一步明確了新準則所要解決的突出問題,。新準則分為四大部分,，十八條;涉及八方面的禁止和五十二個不準。落腳點是要解決全黨內部各級領導干部中可能存在的六個方面的突出問題：利用職務和權力謀取不正當利益的問題;私自從事營利活動的問題;違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動的問題;利用職務和權力上的影響為親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題;在選拔領導干部工作中任人唯親的問題;干部在工作和生活中的作風問題,。這些問題,，我從思想上的進一步理清，增強了我個人自覺執(zhí)行《廉政準則》的信心和決心,，提高了廉潔勤政意識,。

通過不斷地認真學習，使我認識到了黨風廉政建設的重要性和緊迫性，作為一名黨員領導干部,，我在日常工作,、學習、生活當中,，嚴格要求自己。加強自我約束,，要求自己努力做到：按守則自律,，上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到,，不違章,、不違紀、不犯法,，做個稱職的領導干部,。在考慮問題、處理事情當中,，凡是要求職工做到的,，自己首先做到。不求索取,，講求奉獻,，珍惜公司和職工給予的榮譽和權力。通過加強作風建設,，落實民主集中制原則,，我認真查找和解決影響黨群和干群關系的突出問題，為黨,、為社會,、為公司做好自己的工作，為深化公司的改革,、促進公司的穩(wěn)定,、推進公司的發(fā)展自覺貢獻力量。我能按照廉政責任制的要求,，堅持廉潔自律,，率先垂范，嚴格執(zhí)行上級黨委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定,，牢固樹立廉政勤政意識,，時時處處嚴格要求自己，時刻做到“自重,、自省,、自警、自勵”,。生活上,、工作上堅持做到艱苦樸素,、勤儉節(jié)約，不講排場,，不揮霍浪費,。我還經常聽黨課進行廉政主題教育，“以案為鑒”,、做到警鐘常敲,，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線。

六,、工作中的不足,。

回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,，吃苦耐勞，富有團隊合作精神,，具有一定的組織,、協(xié)調和交際能力，且面對困難從不氣餒,，能夠冷靜,、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績,，但同時，我也清醒地認識到自己的不足,，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距,。

七、今后努力方向,。

今后,，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好財務工作必備的知識與技能,，以科學發(fā)展觀的要求對照自己,，衡量自己，以求真務實的工作作風,，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力，攻堅破難,，把各項工作提高到一個新的水平,，為公司的發(fā)展，做出我應有的貢獻。

(一)加強自身業(yè)務學習,。今后,，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好財務工作的知識和技能,，提高自身工作本領,，努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質的要求對待自己,，做到愛崗敬業(yè),、履行職責、公正公平,、廉潔自律,。

(二)加強財務人員管理,。貫徹“以人為本”的管理思想,，做好人的工作，制定合理的學習教育規(guī)劃和切實可行的措施,，在不影響正常業(yè)務工作的前提下,，積極開展從業(yè)人員的思想政治工作和學習教育活動，整頓思想,，增強工作責任心,，學習有關規(guī)章制度和業(yè)務知識，提高業(yè)務技能和綜合素質,?？山梃b“三講”教育經驗開展類似的學習教育活動，并加強考核,，把學習效果與工資,、資金掛鉤，努力營造積極向上的學習氛圍,。

以上是x的述職匯報,，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見,，并借此機會,，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意,。

謝謝大家!

財務部經理述職報告完整版篇十二

半年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學習,不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能。

最后,，還想說三點：一是我的,。

還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的前任外派財務經理李靜及財務部對口會計薛春燕,，她們對我的工作給予許多幫助和配合。同時,，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績,。三是希望大家在09年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經濟效益做出努力,。

財務部經理述職報告完整版篇十三

各位領導、同事們：

2018年在激情和收獲中逝去,，但這一年非常值得我個人總結,、反思。2018年初,，我被聘為公司財務部經理,。在這一年間，得到了領導和全體財務人員大力支持,，順利完成了公司交給我的任務,，取得了一定的成績，但也存在一定的問題,。下面我將的工作進行了簡要的總結,，向領導和同事們匯報。

（1）籌措資金,。

資金是公司的血液,，雖然近幾年公司業(yè)績逐年攀升,，但面對強大的競爭壓力，我們必須通過不斷擴大規(guī)模來提高市場占有率,，才能有更大的發(fā)展,。而這些，都要靠強大的資金來支持,。

為此,，我2018年的工作重點放在與不同銀行之間建立聯(lián)系，并比較各種貸款政策,，最后確立了與工商銀行的信貸關系,，貸款5000萬元。下半年,，市場競爭情況開始惡化,，正是因為有了這筆貸款，才能讓公司保持正常經營,。

（2）提升財務的分析和監(jiān)控能力,。

財務部重點分析和審核了公司的重點開支項目，并對銷售部不合理的開支進行了優(yōu)化,，使得這些項目開支相對于節(jié)省了100余萬元,。

（3）建立健全各項管理制度,。

之前財務部使用的是制定的管理辦法,，因為現(xiàn)在技術手段和業(yè)務范圍都發(fā)生了很大的變化，原來的制度已經不能適應公司發(fā)展的需要,，于是我請示了公司領導,，重新對以前的制度進行修訂。對不合理的條款進行了修改,，并補充了一些新的條款,，新的管理制度大大提高了財務工作的運行效率，并為公司提供了更加優(yōu)秀的財務服務,。

（4）強化隊伍建設,。

團隊意識是公司的主要文化。對于財務部,，大家既要分工明確,，又要能夠相互補臺。遇到大的財務活動或者工作較輕松時,，我就組織大家進行交流和學習,，使大家充分了解了財務工作，并且增進了彼此的了解,，讓團隊的氣氛更加融洽,。遇到常規(guī)問題大家照章辦事,，新問題大家積極討論解決，并進行記錄,。

（1）軟件不夠熟悉,。

2017年底開始使用新的財務軟件，經過一年的使用,，仍然有些軟件功能還沒有完全掌握,。解決辦法：聯(lián)系軟件公司，對財務人員進行培訓,。

（2）財務分析,、預測水平有待提高，因為財務分析和預測能力對分析人員的綜合能力要求較高,，還有很多地方需要學習,。解決辦法：通過學習和交流彌補。

（3）工作缺少前瞻性,、系統(tǒng)性,。解決辦法：認真總結經驗教訓，并努力向領導學習,。

（4）部門管理能力仍需加強,。解決辦法：制定部門內部管理辦法，約束大家的行為,。

2019年我們公司的發(fā)展之年,，財務部會根據公司的要求，繼續(xù)做好財務服務工作,，具體進行如下兩方面的工作,。

（1）加強財務風險控制能力。

（2）對去年工作進行總結,，對工作中的不足之處積極進行改進,。

謝謝大家對我一如既往的支持！

財務部經理述職報告完整版篇十四

分公司財務部的工作緊緊圍圍著公司提出的工作重點和財務部工作規(guī)劃綻開的,，在公司領導的支持和各部門的通力協(xié)作下,，以務實、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作,，有力地推動了財務治理在企業(yè)治理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將的工作做如下簡要回憶和總結,。

1、對日常的財務工作流程嫻熟把握,，準時完成對各種原始憑證單據的審核及相關賬務處理,，并根據會計根底標準化的規(guī)定和要求,，完成對金蝶eas系統(tǒng)及紙制會計憑證審核、復核,、過賬等一系列根本工作,，能夠做到有條不紊、條理清楚,、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經濟合同的審核到各種根底財務資料的收集,，都到達了正規(guī)化、標準化,。收集,、整理、裝訂,、歸檔,，一律根據財務檔案治理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫,。處理有關原始憑證和會計憑證約2500份,，準時打印、整理,、裝訂和保存會計憑證40本,。

常規(guī)性的財務工作是最尋常最繁瑣的工作內容，分公司財務部在人員較少的狀況下,，能夠輕重緩急妥當處理各項工作,，準時為各項經濟活動供應有力的支持和協(xié)作,，根本上滿意了各部門對我部的財務要求,。

2、加強庫存現(xiàn)金,、銀行存款賬戶的治理,，做到日清月結，帳實相符;準時編制現(xiàn)金盤點表和銀行存款余額調整表共24份,。

3,、加強對各項收支的治理，做到賬賬相符,，賬實相符;考慮各項支出的合理性,，做到出有憑，入有據;嚴格執(zhí)行各有關費用報銷規(guī)定,，并保證報銷具有真實性和實效性,，做到手續(xù)齊全,，監(jiān)視有力，對于不合理的開支完全予以杜絕,。

4,、加強對有關業(yè)務合同和對外支付款項的審核及治理，保證款項的支付,、資金的使用安全合理,。

5、仔細審核職工薪酬發(fā)放表,，做到精確準時支付各項職工薪酬;較好完成了代扣代繳個人所得稅的相關工作,。

6、根據規(guī)定編制和報送年度,、季度,、月度國資委快報、分公司相關財務報表和財務分析報告,，做到數(shù)據的真實精確,，并準時向公司領導匯報相關狀況。

7,、能較好協(xié)作及幫助公司其他部門的相關工作,。協(xié)同經營部做好購銷結算及貨款收支;幫助協(xié)作生產部門在生產數(shù)據的收集、整理,、統(tǒng)計,、生產報表編制;幫助綜合部在社會保險業(yè)務辦理、各項費用支出掌握;協(xié)作品管部在物資出入庫,、盤點,、各項資產治理等相關工作。

8,、完成20xx年財務預算相關工作;,。

9、加強選購業(yè)務,、銷售業(yè)務票據的治理,，協(xié)同經營部門準時催收選購業(yè)務票據，準時精確的開具銷售結算發(fā)票;按規(guī)定做好增值稅發(fā)票的.審核,、認證,、保管;準時編制和報送納稅申報表，較好完成納稅申報等有關工作,。

14,、準時編制和報送仁化縣、上級公司各相關統(tǒng)計報表,。

1,、提前完成金蝶eas系統(tǒng)新帳套的建帳和啟用工作,，并能保證新賬套的完善和安全運行，使財務工作上了一個新臺階,。

2,、較好地完成與各兄弟單位在選購銷售運輸?shù)扔嘘P業(yè)務的結算、款項收支等工作;,。

4,、加強與主管稅務部門在納稅申報、稅務協(xié)查等業(yè)務方面的溝通與溝通;保持與銀行部門在資金收支,、賬戶治理等方面的良好合作關系,。

1、存貨治理及盤點工作在治理制度的實施上比擬薄弱,，參加度仍需加強;與倉庫對帳工作仍有缺乏,。

2、有關生產本錢統(tǒng)計數(shù)據的收集,、匯總,、分析等存在薄弱環(huán)節(jié)。

3,、在辦公用品,、勞保用品、食堂選購等費用支出的監(jiān)視和治理上仍需加強,。

1,、進一步提高部門業(yè)務工作的效率和質量，為公司經營決策供應準時精確的會計信息;在加強核算職能的同時,，積極發(fā)揮財務部門的治理職能,。

2、改良在存貨治理與盤點工作,、生產數(shù)據收集分析,、財務倉庫對帳等工作上存在的問題和缺乏;加強對各項費用支出的監(jiān)視與治理。

3,、完善生產本錢報表的編制與本錢費用分析,。

4、加強固定資產驗收,、交付、核算等工作的治理,，對鎳粉設備不良資產的處理準時提出合理意見和建議,。

5、積極推動分公司實行全面預算治理體系,，進一步完善績效考核治理工作,。

財務部經理述職報告完整版篇十五

通過總結,，我們有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團隊精神。因為企業(yè)經營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質,、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話,。

那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作,，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產生連鎖反應的良性循環(huán),。

其二是要學會與部門、領導之間的溝通,。公司的機構分布就象是一張網,，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

今年我們財務部的工作在各位項目部領導的支持和幫助下，在各部門的配合下,，取得了較好的成績,。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作,，但是,，來年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作,。積極進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!