無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

公司宿舍管理制度安全篇一

為了員工宿舍能保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，使員工下班能獲得充分休息,，以提高工作效率,，特制訂本制度,。

第一條 員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一：

1,、申請人長期在辦事處的,；

2,、申請人平均每月出差不少于16天的,；

3,、申請人是被公司人才引進的；

4,、申請人在本公司工作年滿3年以上者（包含3年）；

5,、申請人被評過公司年度優(yōu)秀員工者,；

6,、申請人為公司特殊情況人員,。

第二條 有下列情況之一者,，不得申請入住公司宿舍：

1,、申請人患有傳染??；

2,、申請人有不良嗜好；

第三條 員工入住宿舍收費情況說明：

1,、901室，面積約11平方,，560元/2人

2、902室,，面積約11平方,，520元/2人

3,、903室,，面積約18平方,，640元/4人

4,、904室,，面積約10平方,，480元/2人

5,、905室,，面積約7平方,，240元/2人

6,、906室，面積約7平方,，240元/1人

7、907室,，面積約24平方,，680元/4人

（1）,、工程人員長期呆在辦事處的,，回來開會及培訓(xùn)人員,；平均每月出差不少于16天的,；免費入住,。

（2）、一個月出差少于16天的,，按照考勤出差天數(shù)，收取相應(yīng)的費用,。

（3）,、房租費付款方式：以現(xiàn)金方式繳納,。（其中房租費里面包含水費,、電費,、公攤電梯費,、網(wǎng)絡(luò)費、物業(yè)管理費,；每個人使用水電費的標(biāo)準(zhǔn)為：夏季40元；冬季20元,，超過的由大家平分）

（4）,、長期住宿的員工棉被需自理,。

第四條 員工離職（包括自動辭職,，受免職,、解職,、退休等）時,，其對宿舍的使用終止,，應(yīng)于離職起三日內(nèi)遷離宿舍,。

第五條 宿舍日常管理工作：由長期住宿舍的員工負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，其工作職責(zé)如下：

1,、負(fù)責(zé)宿舍水、電的管理,；

2,、負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生,；

3,、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規(guī)事件,。

4,、遇到突發(fā)事件應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第六條 員工對所居住宿舍,，應(yīng)盡管理人義務(wù)，未經(jīng)行政部統(tǒng)一不得隨意改造或調(diào)換宿舍,；

第七條 行政部定期檢查宿舍衛(wèi)生,，員工不得逃避檢查,，并須聽從有關(guān)安排,。

第八條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如網(wǎng)線、玻璃,、衛(wèi)浴設(shè)備,、燈,、門窗、床鋪,、空調(diào)等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重進行處罰,。員工發(fā)現(xiàn)宿舍水,、電出現(xiàn)問題應(yīng)及時向行政部報修,。

第九條 住宿員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1,、服從人力資源部的安排與監(jiān)督；

2,、室內(nèi)禁止使用電飯煲、電熱杯,、電爐,、熱得快等電器,，禁止一切形式的燒煮,、烹飪或私自接配電線行為,；

3、室內(nèi)不得使用或存放鞭炮、炸藥,、管制刀具,、煤油爐,、汽油等危險及違禁物品,；

4,、個人床上用品起床后須折疊整齊,；

5、換洗衣服不得堆積室內(nèi),，其余衣,、鞋必須擺放整齊,；

6,、洗曬衣物需按指定位置晾曬,，宿舍窗臺上不得晾曬衣物,；

7,、電視,、收音機的聲音不得過大,，以免打擾他人的休息和工作,。

8,、夜間原則上最遲應(yīng)于23時就寢,，每日23時后不得有影響他們睡眠的行為,；

9,、宿舍不得留宿外人或親友借宿；

10,、貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由各自負(fù)責(zé),；

11,、不得在墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,；

12,、員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水,，污穢物,、廢物，垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,；

13、各房間的衛(wèi)生由住宿人輪流清潔整理,；

14、水,、電不得浪費,，隨手關(guān)燈及水龍頭,，

15,、水器不用的情況下,，拔掉電源；

16,、夏天空調(diào)設(shè)定溫度不得低于26度,，冬天不得高于20度,，遙控器放置明顯處。

17,、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒,、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為,；

18、住宿人員須保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,，不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜,。

第十條 違反本制度第九條各款規(guī)定者,，后勤部分將視情節(jié)對其處以一定罰款,，并通報批評。

第十一條 住宿員工有下列情形之一者,，取消其住宿權(quán)利,，并由人力資源部視情況處罰：

1,、不服從管理人員的監(jiān)督,、管理者；

2,、在宿舍賭博,、斗毆及酗酒者,；

3,、蓄意破壞公用物品或設(shè)施者；

4,、擅自與宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者,；

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢教不改者；

6,、違反宿舍安全規(guī)定者；

7,、偷竊他們財物者。

第十二條 遷出員工應(yīng)將使用的床位,、物品、抽屜等清理干凈,，所攜出物品,，應(yīng)經(jīng)宿舍管理員檢查，方可離開,。

第十三條 本規(guī)定由公司人力資源負(fù)責(zé)解釋，并有修改權(quán)和廢止權(quán),。

第十四條 本規(guī)定由人力資源部執(zhí)行。本規(guī)定自七月起初步實施,。

公司宿舍管理制度安全篇二

為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理,，特制定本辦法

適用于在公司宿舍居住的所有員

1,、行政部門負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理,。

2,、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作,。

3,、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。

4,、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。

1,、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

2,、入住人員必須遵守管理人員要求,，在規(guī)定房間,、床位入住,。

3,、凡有以下情況之一者,，不得住宿：

1)患有傳染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財務(wù),，由宿舍管理人員列出清單,，經(jīng)員工個人清點確認(rèn)后簽字，方可領(lǐng)取門鑰匙,。

5,、員工離職時,，對宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍,。退出宿舍前一天,，應(yīng)通知宿管人員進行物品清點及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費用,，否則不予辦理離職手續(xù),。

1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,，被褥疊放整齊,，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延,，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查,，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵,，對最差宿舍給予50元/次處罰。

3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品,。

4.注意宿舍內(nèi)安全用電,，不得私接電線進行燒煮,、烹飪，不準(zhǔn)用電爐,、電暖器等高功率電器,，違者罰款50元/次,。

5.住宿人員必須按時就寢,，休息時間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧,，以免影響他人休息,。

6.住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施,，如造成損壞,，除照價賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款,。

7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道,、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,，若有違反者給予30元/次罰款。

8.不得在公共走廊,、樓梯或其他公共場所堆放物品,，不得隨地吐痰、亂倒垃圾,，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物,。

9.嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水,、亂倒雜物,。違者罰款5元/次。

10.注意宿舍安全,，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,，及時排除事故隱患,，違者將給予重罰。

11.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架,、賭博、吸毒,、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員，進行批評教育,、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰,，乃至逐出宿舍,。

12.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者,，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿,，違者罰款100元/次,，特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。

14.宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車,、摩托車帶入樓內(nèi),。

15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格;

※不服從宿舍管理員的監(jiān)督,、指揮者,。

※在宿舍內(nèi)賭博,、斗毆及釀酒者。

※蓄意破壞公用物品及設(shè)施等,。

※吵鬧,、屢勸不改者,。

※擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者。

※無正當(dāng)理由經(jīng)常在外往宿者,。

1,、為保障員工的安全,，避免非本公司人員進入宿舍,，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌,，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰,。

2,、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關(guān)門,，保證室內(nèi)人員物品安全,。

3,、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺宿舍檢查及管理,，杜絕已辭工,、解雇,、自離等人員留宿，凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán),，造成留宿者,，給予當(dāng)值人員從重處理,。

1,、居住所耗費的電費,、水費、電話費,、上網(wǎng)費等相關(guān)費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人,。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后,，交行政部,。

2、水電費由管理員每月25日抄表公布,，并按實際人員數(shù)分?jǐn)傊羵€人,。公司予以60元/月/人的水電費補貼,。

3,、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé),，空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的,，由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費用,，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費用,。

本規(guī)定自頒布之日起實施,。

公司宿舍管理制度安全篇三

第一條 為加強員工宿舍的管理,，保證宿舍的安全,、文明、整潔,，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率,，特制訂本制度,。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工,。

第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買,、維護及統(tǒng)計報修,，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全,、衛(wèi)生情況。

第四條 員工申請住宿條件及方式：

4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,，可至辦公室申請住宿,。

4.2 凡有以下情況之一者,，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者,。

4.3 不得攜眷住宿。

4.4 需遵守本管理制度,。

第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職,、解聘等)時,，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù),，清點財物，遷離宿舍,，不得借故拖延,，違者由公司強制遷出,；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,，應(yīng)至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù),，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍,。

第六條 任何員工未經(jīng)公司許可,，不得擅自留宿外人。

第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒,、、打架斗毆,、罵架或有不良行為,。

第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電,，室內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源,。

第九條 注意安全,，防火防盜,；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品,；現(xiàn)金,、財物等應(yīng)妥善保管,，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé),。

第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施,，如造成損壞,，由辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰,。

第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

11.1 個人物品擺放整齊,；不得隨手亂拋垃圾,；垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池,。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角,；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物,，地面、墻面無污跡,，天花板無蛛網(wǎng),，空氣清新,、無異味。

11.3 污穢,、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,。

11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

11.5標(biāo)準(zhǔn)：

地面：室內(nèi)地面無垃圾,、痰跡、積水,、鞋子擺放整齊,。

墻面：墻面清潔，無印跡,，不釘釘子,，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子,、鐵絲,。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

鋪面：衣物,、被子疊放整齊，床單平整,；

室內(nèi)保持空氣新鮮,、無異味；門窗玻璃清潔,，不私接電線,，不違章用電. 衛(wèi)生間無污物,、污跡,。

窗臺無灰塵。

第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次,，其中突擊檢查至少一次,，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰,。

第十三條 本制度自頒布之日開始實行。

公司宿舍管理制度安全篇四

1.目的

為保證員工有一個清潔,、衛(wèi)生,、安全的住宿環(huán)境和秩序,，保證員工得到充分的休息，特制定本制度,。

2.適用范圍

本制度適用于公司所有住宿員工。所有員工和宿舍來訪人員,，在宿舍內(nèi)必須嚴(yán)格遵守國家法律法令,，遵守公司各項規(guī)章制度,，應(yīng)服從宿舍管理人員執(zhí)行本《員工宿舍管理制度》的管理。

1.住宿

1.1本公司宿舍只提供給本公司員工居住,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》,，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及行政部經(jīng)理書面批準(zhǔn)后,，由宿舍管理員安排房間,，并發(fā)放相關(guān)住宿用品,，。

1.3住宿人員必須服從宿舍管理員的統(tǒng)一安排,，按指定的房間,、鋪位入住．未經(jīng)批準(zhǔn),，不得擅自入住或自行調(diào)房,。

1.4住宿日期以實際搬入時間為準(zhǔn)，不得晚于預(yù)計時間3日,，超過3日的床位不再保留。

2.退宿：

員工退宿時,，須在行政部辦理退宿手續(xù),，并退還鑰匙和住宿時所領(lǐng)取的物品,。離職人員最晚需在離職當(dāng)日辦理退宿手續(xù),。

1.為確保上班辦公環(huán)境，工作日洗漱時間不得晚于早8:00.

2.宿舍房間內(nèi)及公共區(qū)衛(wèi)生的清掃衛(wèi)生工作由住宿人員負(fù)責(zé),，實行輪值制度,，以保持宿舍清潔、整齊,。宿舍管理人員不定時檢查宿舍衛(wèi)生,，不合格者給予相應(yīng)處罰,。

3.公司（宿舍）大門晚上關(guān)閉時間為：周日～周四22：00，周五,、周六22：30,，住宿人員必須于大門關(guān)閉前返回宿舍。如在外留宿須電話告知門衛(wèi)/宿舍管理員,。

4.工作時間任何人不得隨意返回宿舍,，如有特殊情況須部門經(jīng)理申請并通知宿舍管理員，違反者罰款50元,，重者按曠工處理,。

5.午休時間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息，違者扣除當(dāng)月住房和交通補助,。

6.休息時間不使用高音器材,、大聲吵鬧、不進行有噪音活動,，22：30后不得用洗衣機洗衣服,，以免影響他人休息。

7.自覺愛護宿舍設(shè)施,，不得隨意拆遷,，搬動宿舍設(shè)施，損壞時要及時通知宿舍管理人員,。宿舍區(qū)內(nèi)的走廊,、通道及公共場所，不準(zhǔn)堆放雜物,、養(yǎng)寵物,。

8.宿舍內(nèi)禁止自行安裝電源插座、更改線路,，禁止使用電水壺,、電磁爐等大功率電器，發(fā)現(xiàn)使用一次,，處以50元罰款,。

9.注意防火、防盜,、出門關(guān)好門窗,，最后一人離開宿舍需關(guān)燈關(guān)空調(diào)，發(fā)現(xiàn)一次不關(guān)者,，處以50元罰款,，注意保管好自己的物品，避免遭受不應(yīng)有的損失。

10.宿舍內(nèi)禁止賭博,、酗酒,、吸煙、打架,、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為,，違反者取消住宿資格。

1.住宿費：享受住房補貼的住宿者,，每月需繳納100元住宿費,，從當(dāng)月工資中扣除。

2.水電費：每年6-9月份每個宿舍繳納100元水電費用該宿舍人員平攤,，其他月份為每月10元/人,，每月由宿舍管理員核算，從當(dāng)月工資中扣除,。

3.維修費：大家共用的電熱水器,、洗衣機等公共設(shè)施，如有損壞,，需住宿使用人員平均分擔(dān)。

1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經(jīng)理申請并由宿舍管理員統(tǒng)一安排,，未經(jīng)同意不得私自帶外人入住,，違者每次罰款50元。

2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛(wèi)生,，評分并排名,，連續(xù)3個月最后一名的宿舍，取消此宿舍全體人員住宿資格,。

3.凡違反本規(guī)定者，將根據(jù)其性質(zhì),、情節(jié),、態(tài)度、影響和后果的不同,，給予批評,，罰款；態(tài)度惡劣,、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格,。

1.本制度由行政部負(fù)責(zé)制定和解釋。

2.本制度自20ｘｘ年3月1日生效,。

公司宿舍管理制度安全篇五

一,、宿舍員工的進出登記。

二,、宿舍用品的.申購與驗收,。

三,、宿舍內(nèi)電器用品的檢查與維護。

四,、宿舍水,、電表的記錄與統(tǒng)計。

五,、宿舍環(huán)境衛(wèi)生清潔的檢查與維護,。

六、宿舍區(qū)康樂設(shè)施的維護,。

七,、員工在宿舍中遇到的問題應(yīng)幫助解決。

公司宿舍管理制度安全篇六

為了營造一個整潔衛(wèi)生,、安全和諧的居住環(huán)境,，文明健康、積極向上的居住氛圍,，特制定本公司員工宿舍管理制度,。

管理職責(zé)：

1、宿舍負(fù)責(zé)人對宿舍各個環(huán)節(jié)的工作負(fù)全責(zé),；對宿舍管理員給予指導(dǎo)性的意見并監(jiān)督落實,；對宿舍運行狀況向上一級領(lǐng)導(dǎo)必須提交月報。

2,、宿舍管理員要盡職盡責(zé),，努力配合辦公室極其宿舍負(fù)責(zé)人指定的一切工作；對宿舍出現(xiàn)不合理現(xiàn)象有責(zé)任有義務(wù)提出并制止,，解決不了的問題上報宿舍負(fù)責(zé)人,，不得消極怠工。發(fā)現(xiàn)一次警告一次,，第二次請其離職,。

3、宿舍清潔員必須在上班前把自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域徹底,、完整的清掃干凈,，并做好保持工作。發(fā)現(xiàn)有明顯污痕的,，首次罰款100元,，第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人。燒水員工必須盡職盡責(zé),，確保每位員工有水洗澡,，接到投訴，首次罰款100元，第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人,。

4,、全體宿舍管理成員必須以身作則，恪守《宿舍管理制度》,；此制度適用于所有適合居住公司宿舍的職工,。

5、宿舍負(fù)責(zé)人：黃帥

1,、住宿職工必須登記入冊備檔,，其他職工如需入住的，需填寫《住宿申請表》,， 由本部門負(fù)責(zé)人簽字后由綜合辦進行宿舍調(diào)配,。

2、入住后的職工不得隨意搬挪所住宿舍,，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元并搬回原來宿舍,。

3、所居宿舍不得出租轉(zhuǎn)借他人居住,，發(fā)現(xiàn)一次取消居住資格,，追究其責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失

4、遵守國家法律,、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定,。

5、不得藏匿,、觀看、傳播不健康的或反動的報刊,、書籍,、言論、碟片及其他聲像制品,，不得從事?lián)p害公司榮譽或利益的行為,、活動，不得從事危害國家安全的行為,、活動,。

6、各部門經(jīng)理,、主管要管理好本部門的員工,，深入員工生活，聆聽員工的意見,，在思想上,、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實際困難,。

7,、員工宿舍一切設(shè)施、設(shè)備屬公司所有,，各員工要愛護公司所有物品,，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失,，照價賠償,。員工離職時要歸還所借用的宿舍一切物品，寢室長必須在離職清單上簽名并確認(rèn)所借物品是否全部還清,，若有人為損壞或遺失,，照價賠償。

8,、離職人員一經(jīng)寢室長在離職清單上簽字后,，職工離職（包括辭退、辭職等）的必須由本部門負(fù)責(zé)人簽字由宿舍管理員檢查后予以落實確認(rèn)后方可辦理離職手續(xù),。有需要賠償?shù)谋仨毥o與公司賠償,，任意放行的由本部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切后果。簽發(fā)完《離職申請》的必須當(dāng)日搬離宿舍,，不得拖延,。再繼續(xù)居住的，按每天300元扣除原工資,。

9,、講文明禮貌，不準(zhǔn)隨地吐談,、亂丟垃圾,、大小便，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸,。要保持室內(nèi)整潔美觀,，一切日常用具要干凈整齊有序，不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物,，垃圾,、剩飯（菜）要倒在指定地點。

10,、員工間要文明交往,、和睦相處、團結(jié)一致,，互諒互讓,，互勉互助,。

11、員工宿舍內(nèi)的走道,、公共場所,，禁止堆放雜物、禁止飼養(yǎng)寵物,。

12,、注意節(jié)約用水,、用電,，人人都當(dāng)監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關(guān),，人離房間要關(guān) 燈,、關(guān)電視,。節(jié)約用電、用氣,。電費每個月控制在人均50元內(nèi),，煤氣為每21天/ 罐，如若超標(biāo),，將超額部分平攤至每個宿舍人員,。

13、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒廢紙,、點焟燭,，嚴(yán)禁使用煤油爐、酒精爐,、液化氣爐等明火,；嚴(yán)禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外；嚴(yán)禁使用大功率電器,，不準(zhǔn)私自接電線,，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財產(chǎn)不受損失,，若發(fā)生一切安全事故,，公司概不負(fù)責(zé),，后果由本人承擔(dān),。

14、各種安全防護裝臵,、照明,、儀表、警示標(biāo)示等,，不得隨意拆除和破壞,。

15,、22:00以后自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩,，不得以任何借口爭吵,、斗毆、酗酒影響他人休息,；員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本公司人員,；員工家屬、親友來訪,，若要住宿,，應(yīng)通知綜合管理部辦理入住手續(xù)方可入住。

16,、嚴(yán)格遵守作息時間,，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔(dān)；早班和晚班的員工,，起床,、洗漱、關(guān)門等落手要輕,，不得影響其他員工休息,。

17、不結(jié)交社會上的閑雜人員,、不把閑雜人員帶入宿舍,，因此所發(fā)生的一切后果由本人自己承擔(dān)。

18,、宿舍所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生,，輪流值日，保持宿舍內(nèi)環(huán)境干凈整潔,。各宿舍必須張貼值日表輪流打掃衛(wèi)生,，并根據(jù)值日表分清責(zé)任。對自己床鋪折疊整齊,、對床下衛(wèi)生要打掃潔凈,。如果沒有時間打掃，可每月每人出資300元由專業(yè)人員打掃,。沒有值日表的寢室,，每人每天罰款10元，直至貼出值日表為止,。

19,、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位,。員工個人貴重物品,、現(xiàn)金財物及證件等要妥善保管,，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關(guān)好門窗,、鎖好房門,、切斷電源。

20,、員工宿舍的水龍頭,、電燈等物品自然損壞，必須及時報告綜合辦公室安排修理,，員工不得擅自違章維修,，因此造成的后果由本人承擔(dān)。

21,、綜合辦公室和工程部在檢查中發(fā)現(xiàn)違章線路,、使用大功率電器、經(jīng)教育再次違犯者報公司處罰,。

22,、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒,、易燃,、放射性等危險物品，情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理,。

23,、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀,、彈簧刀等管制刀具,。不得侵犯他人人身權(quán)利和公私財物，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍,，公然侮辱他人或者捏造事實詆毀他人,；不準(zhǔn)恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活,；不準(zhǔn)窩藏贓物,，偷竊和故意損壞公私財物。

24,、增強自我防范意識,，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當(dāng)及時向公司報告,。

25,、發(fā)現(xiàn)火警,、火災(zāi)等災(zāi)害事故時,，應(yīng)及時采取報警,、撤離現(xiàn)場、滅火等有效措施,，將損失降到最低;發(fā)現(xiàn)刑事,、治安等案件時，在場員工應(yīng)保護現(xiàn)場,，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理,。

26、嚴(yán)禁員工賭博,，麻將室是供員工休閑娛樂之用,，不得大聲喧嘩，活動時間周一至周四晚不能超過12點,，周五至周六不得超過凌晨2點,，員工在打麻將一炮不得超過10元，違者一切后果自負(fù),。

27,、根據(jù)實際情況男、女宿舍各選舉出一名寢室長,，負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生,、紀(jì)律的巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,、匯報,，并在辦公室檢查時間協(xié)同進行檢查。寢室長每月給予100元的補助

28,、宿舍不得出現(xiàn)公司任何產(chǎn)品（包括過期產(chǎn)品）及輔料,，發(fā)現(xiàn)一次，按被發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品市場價格的10倍罰款,。找不到責(zé)任人的,，全宿舍成員均攤。

29,、公共廁所下水道因人為因素造成堵塞和其他公共設(shè)施損壞維修帶來的相關(guān)

費用找不到責(zé)任人的,，由同樓層全體居住人員平均分?jǐn)?/p>

1、地面,、墻面,、墻角、天花板干凈,，無亂涂亂畫,、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng),。（10分）

2,、燈具,、風(fēng)扇、用品用具經(jīng)常擦拭,，保持干凈,，呈現(xiàn)本色。（10分）

3,、床鋪干凈無雜物,，被褥、床單,、衣物干凈,、疊放整齊、無異味,。（15分）

4,、桌面干凈無垃圾，桌面物品干凈,、呈現(xiàn)本色,，擺放整齊。（10分）

5,、門窗干凈,、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng),，窗臺無雜物,。（10分）

6、室內(nèi)無堆放垃圾,、無衛(wèi)生死角,，垃圾筐要傾倒干凈，無大量垃圾存放現(xiàn)象,。（15分）

7,、床底干凈，無蜘蛛網(wǎng),，鞋子,、臉盆等用品擺放整齊有序。（10分）

8,、整體效果好：干凈,、整潔、美觀,、舒適,、空氣清新、無異味。（10分）

9,、公司配置的物品完好無損,。（10分）【公司宿舍員工管理制度】

10、宿舍出現(xiàn)剩余公司產(chǎn)品的或配置物品損壞的,，取締評選資格。

1,、所有罰金由本人上繳財務(wù)部,，不服從管理者以工資形式雙倍扣除。其他部門

不得以任何形式接觸現(xiàn)金,。

2,、宿舍室內(nèi)衛(wèi)生檢查項目：衛(wèi)生、公司配置的所有物品是否完好無損,、電器,、

紀(jì)律。檢查時間：每周四10：00點作為定期檢查時間,、每周不定期一次,。檢查人員：綜合辦、宿舍管理員,、各宿舍寢室長,。

3、宿舍成員每人押金300元,。押金由財務(wù)根據(jù)宿舍管理員提供的名單進行扣除

工資,，被扣押金者當(dāng)月去財務(wù)領(lǐng)取押金單作為憑證。職工離職由宿舍管理員檢查該宿舍實物是否損壞,，損壞者按價賠償,，完好者由管理員簽字確認(rèn)后方可離職。離職者走后發(fā)現(xiàn)是其損壞的由管理員承擔(dān)責(zé)任,。（押金從轉(zhuǎn)入新宿舍開始扣）

4,、宿舍工友對所有處理結(jié)果不服的可以上訴。董事辦處理意見為最終結(jié)果,。

5,、本制度在實施過程中因地制宜進行補充和調(diào)整。此制度每間宿舍張貼一份,，

丟失者罰款200元,，由本宿舍成員共同承擔(dān)。

以上規(guī)定需嚴(yán)格遵守,，如有違反,，根據(jù)情節(jié)輕重給與處罰，經(jīng)教育屢教不改的取消其住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者開除,。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

20xx年3月11日

公司宿舍管理制度安全篇七

宿舍管理員要愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強,，能吃苦耐勞,，認(rèn)真做好宿舍管理工作，營造良好的宿舍環(huán)境,。

1,、認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平公正,，熟知《宿舍管理員崗位職責(zé)》,、《員工宿舍管理條例》，并貫徹執(zhí)行,；

2,、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》，才能安排新員工入住,。員工離開宿舍時,，必須在宿舍欄內(nèi)簽字，并記錄在員工記錄本上,。

3,、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問題分別記錄在登記本上,，每星期日將登記本上交行政 主管查閱,，發(fā)生重要事情及時上報人事 部。

4,、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會議,，匯報宿舍一周內(nèi)的情況，以便及時解決問題,。

5,、宿舍管理員需負(fù)責(zé)員工工作制服的清冼，并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置,。

6,、宿舍管理員每天在員工上班后，檢查每一個房間內(nèi)的衛(wèi)生及員工疊被子情況,，并檢查電視,、燈、水是否關(guān)上,，將未打掃衛(wèi)生、未關(guān)電視、燈,、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來,，并按《宿舍衛(wèi)生管理條例》予以扣罰,，并將扣罰單上交人力資源部。

7,、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生,，將每一個房間外的廢紙簍內(nèi)的垃圾清理干凈，并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品,。

8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個房間關(guān)電視和關(guān)燈情況,。并督促關(guān)電視和關(guān)燈,。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來,，上交到人力資源部。

9,、宿舍管理員在值夜班時,，若員工夜里12點以后回宿舍的，應(yīng)寫明晚歸的員工姓名及原由，并制止員工不能大聲喧嘩,，避免打擾其他員工休息,。

10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置,，以便發(fā)生火災(zāi)時,，能疏導(dǎo)員工，并掌握安全通道大門的鑰匙,，會使用滅火器,。

11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負(fù)責(zé)開啟每一套房間的防盜門,，每一套防盜門的鑰匙不許外配,，由宿管員保管，套房內(nèi)小房間鑰匙允許寢室長配備一把,，宿管員必須保管原鑰匙,。

12、宿舍管理員必須詳細(xì)了解我公司員工的情況,，對于各種治安檢查能對答如流,。

13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部,，并注明新入住及中途退宿員工的時間,。

14、宿舍管理員必須堅守崗位,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。若發(fā)現(xiàn)問題不及時處理者，造成的損失由宿舍管理員負(fù)責(zé),。

公司宿舍管理制度安全篇八

1,、公司員工宿舍每間房屋計劃住4人，由各工程部安排,，統(tǒng)計花名冊交經(jīng)營部備案,。

2、每間宿舍選舍長1人,，負(fù)責(zé)對員工入住,、退宿、費用分?jǐn)偟热粘９ぷ鞴芾?、安全管理,、設(shè)施維修維護管理、室內(nèi)衛(wèi)生和規(guī)范管理,、房屋周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔保持等工作,；

3,、員工宿舍實行公寓化管理。公司安排3名清潔人員,，負(fù)責(zé)日常宿舍區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理,、洗衣房管理。

住宿人員每月繳納住宿費 元,，每月電費由員工所在部門承擔(dān),；

員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：

1、已被公司批準(zhǔn)入職,；

2,、身體健康，無任何傳染性疾病及無不良嗜好,。

1,、宿舍舍長負(fù)責(zé)維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器,、供水設(shè)施使用狀況,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報修。嚴(yán)禁任何人留宿外來人員,。晚上9：00以后謝絕客人來訪,，并要求來訪人員離開宿舍,。

2,、住宿員工采用輪流衛(wèi)生值日方式負(fù)責(zé)室內(nèi)地面、衛(wèi)生間的清潔,，把垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內(nèi),。每周五中午抽時間組織全體室員開展大掃除，對地面,、衛(wèi)生間,、墻壁及頂棚、門窗,、洗衣池,、柜子、桌子,、空調(diào),、床上用品、生活用品等全面清潔并注意保持,。每周五下午公司經(jīng)營部將對大掃除情況進行檢查評分,。

1、宿舍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障需維修,、更換時,，由舍長上報經(jīng)營部,，按公司相關(guān)規(guī)定進行維修。

2,、設(shè)備設(shè)施維修,、更換前，舍長應(yīng)鑒定,、劃分責(zé)任,，并注明損壞原因。如屬于設(shè)備老化,，由公司負(fù)責(zé)更換,；如屬于人為損壞的，其維修,、更換費用由責(zé)任人承擔(dān),，具體責(zé)任人無法確認(rèn)的，由該房間全體人員分?jǐn)偂?/p>

1,、實行輪流值班衛(wèi)生制度,，住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪，整齊疊放好被子及床上物品,，由舍長檢查是否規(guī)范,；個人物品一律要存入在個人專用柜；保持宿舍衛(wèi)生,，不要隨地吐痰,，不亂扔垃圾雜物，垃圾要及時清理裝入垃圾袋內(nèi),，不準(zhǔn)掃到樓道內(nèi)或隱藏在室內(nèi),；嚴(yán)禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規(guī)定,，經(jīng)勸導(dǎo)不改的,，罰款10元/次。宿舍管理員每周對宿舍內(nèi)務(wù)檢查不少于3次,，在每月21日前對上月衛(wèi)生檢查情況宿舍分類進行匯總,， 每月評比前3名和后3名，分別獎懲60元,、50元,、40元；

2,、個人行為（如看視聽資料,、唱歌等）不得干擾同室人員的正常作息；不得在樓道及房間內(nèi)大聲喧嘩,、吵鬧,；違反本規(guī)定,，經(jīng)勸導(dǎo)不改的，罰款20元/次,；

3,、未經(jīng)宿舍管理員許可，不得隨意將外來人員帶入宿舍,。嚴(yán)禁留宿外來人員,；有客人來訪的，須在晚上9：00分前送離宿舍,。違反本規(guī)定,，留宿外來人員的罰款100元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。留宿異性的立即開除,。

4,、除有關(guān)人員查房,、檢修外，任何男性不得進入女宿舍，女員工不得進入男宿舍；員工親友來訪,，除父母外,，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留,；

5,、禁止在宿舍內(nèi)酗酒,、吵鬧滋事、聚眾,。違者罰款100元/次,；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。情節(jié)嚴(yán)重者移交有關(guān)部門處置。

6、愛護公司財物,，對宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如桌子,、椅子,、電風(fēng)扇、門窗、柜子,、床鋪等)，本公司以完好狀態(tài)交與員工,，員工對物品要正確使用、妥善保管保養(yǎng),。如有疏于管理或惡意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重論處,。凡公司物件出現(xiàn)有損壞,，又無人承擔(dān)責(zé)任的，損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均承擔(dān),。

7,、嚴(yán)禁出入無人宿舍，未經(jīng)同意嚴(yán)禁擅自翻動,、使用他人物品,。違反本規(guī)定的，第一次予以警告,，第二次罰款100元,；因此事被罰款3次取消住宿資格。

8,、除在宿舍樓內(nèi),，不得穿拖鞋、或穿背心,、打赤膊,、穿奇裝異服等違反員工行為規(guī)范的行為進入廠區(qū)，違者罰款50元/次,；違規(guī)3次以上取消住宿資格,。

9,、宿舍內(nèi)不允許做飯。不得私自亂拉電線,，不得在宿舍內(nèi)存放并使用電爐,、煤氣爐、酒精爐,、熱得快,、電熱毯等電器，違者予以沒收用具并罰款100元/人次,；違規(guī)3次以上取消住宿資格,。

10、不得將易燃,、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內(nèi),，違者罰款100元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格,。

11,、個人物品要擺放整齊，現(xiàn)金,，本人證件,、各種卡、貴重物品等個人財產(chǎn)要妥善保存好,，不隨意放置,，丟失責(zé)任自負(fù)。離開宿舍要隨手鎖門并切斷電源,，鑰匙不得隨意借給他人,，違者罰款20元/次。

12,、住宿員工不得私自隨意調(diào)換房間,、多占床位，若有更改,，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批,，報公司經(jīng)營部重新備案。未經(jīng)批準(zhǔn)不得調(diào)整,、調(diào)換房間或床位,。違者罰款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工,，公司將收回床位,，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住,。

13,、禁止在樓道,、走廊內(nèi)擺放雜物，不得往窗外亂扔雜物,、垃圾,、煙頭。違者罰款50元/次,。

14,、養(yǎng)成隨手關(guān)水、關(guān)電的好習(xí)慣,，主動節(jié)約用水用電,。違者罰款10元/人次。

15,、及時沖洗便池,，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內(nèi)，若造成堵塞,，由當(dāng)事人承擔(dān)疏通、維修費用,，并處罰10元/次,。

16、電腦,、電視機,、手機充電器、臺燈等需要自備接線板,，應(yīng)在正規(guī)商店購買,，一定要有合格證、商標(biāo),。禁止使用偽劣電器產(chǎn)品,。嚴(yán)禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊,，以防火災(zāi),。室內(nèi)電路有異常情況時，要及時向宿舍管理人員報修,。違者罰款20元/次,，查房當(dāng)中發(fā)現(xiàn)違規(guī)、質(zhì)量低劣電器,，大功率的電器,，當(dāng)場予以沒收。

17,、對造成火災(zāi)損失者,，依據(jù)公安部門鑒定由責(zé)任者承擔(dān)損失,，對造成重大損失事故責(zé)任者，通過公安機關(guān)將追究刑事,、民事責(zé)任,，并從宿舍清退。

以上各項違規(guī)罰款均由宿舍管理員呈報經(jīng)營部匯總,，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,，由各當(dāng)事人交納現(xiàn)金，拒不交納者,，報公司研究,，取消其住宿資格，并從其當(dāng)月工資中扣除應(yīng)交納的罰款,。

18,、各宿舍員工應(yīng)互相監(jiān)督，舉報損壞違紀(jì)行為,，凡舉報屬實的,，舉報者獎勵罰金的50%。

1,、住宿員工有下列情況的,，公司有權(quán)解除員工住宿資格：

（1）已不符合住宿條件的；

（2）違反相關(guān)管理規(guī)定的,；

（3）解職,、離職或辭退的。

1,、本辦法自20xx年6月1日起執(zhí)行,，可在執(zhí)行過程中不斷完善、改進,。

2,、員工宿舍檢查評分標(biāo)準(zhǔn)。注：各部門將此標(biāo)準(zhǔn)做為日常檢查標(biāo)準(zhǔn),，按0.1分10元對扣分和不合格項進行處罰,。經(jīng)營不檢查時也執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。

3,、職工宿舍財物清單

員工宿舍檢查評分標(biāo)準(zhǔn)

項目評分評分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因

地面21,、地面打掃干凈，無垃圾,，無痕跡,，無痰跡，每個床下不干凈扣0.3分，垃圾堆在墻角或門外扣0.5分,。

2,、鞋放在床下，鞋跟向外,，不齊者每雙扣0.2分

被褥21,、鋪面平整，床單四邊統(tǒng)一包在褥子下面,，平整,。

2、被子平疊成三層,。

3,、床上除被子、枕頭,、服裝外不能放其它東西,。 合格得2分，一處不合格扣0.2分,。

門窗玻璃2門窗潔凈且完好無損,，其中玻璃破損一塊扣1分，玻璃不干凈扣0.5分 ( 擦拭玻璃要特別注意安全! ) ,，門面 (包括外面）不干凈扣0 .5分,，人為 損壞扣1分。

墻壁 頂棚1四壁,、天棚無亂貼、亂劃,，無亂釘,、亂拉，無蛛網(wǎng),、灰塵,， 每發(fā)現(xiàn)一處扣0.2分。

生活用品21,、凳子放在兩床空隙處,，臉盆放在床下，洗漱用品整齊放在盥洗臺,，毛巾對齊邊或雙折搭在毛巾架上,，六人物品必須放齊，一項不合格扣0.2分,。

2,、桌子放在床靠柜處，靠墻整齊,，排放水杯,，其他用品一律不能放在桌面上,，一項不合格扣0.3分。

3,、發(fā)現(xiàn)一處亂掛衣物扣0.2分,。

水電1宿舍人走燈滅，發(fā)現(xiàn)一次無人亮燈者扣0.2分,，宿舍內(nèi)長流水扣0.5分,。

其它 1、要求值日表必須上墻,，保持整潔美觀大方,。此項不達標(biāo)扣1分。

2,、便槽,、洗衣池使用后及時清潔。此項不達標(biāo)扣1分,。

3,、往窗外丟棄垃圾或雜物，此項不達標(biāo)扣2分,。

4,、在宿舍內(nèi)亂拉電線，違章使用電器,，炊飲爐具,，本次檢查成績以零分記。

公司宿舍管理制度安全篇九

第一條為使本公司宿舍管理合理化,、規(guī)范化及合理使用,，特制定本制度。

第二條本公司分配宿舍,，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保證,，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。

第三條公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓(xùn)住宿時,，須等同遵守該管理制度,。

第四條其他人員申請宿舍，應(yīng)填具宿舍分配申請單,，交由主管核準(zhǔn)后送行政部登記并聽候分配,。

第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權(quán)論,。

第六條為使宿舍安全與衛(wèi)生,，特規(guī)定以下各項制度以共同遵守：

（一）保護建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具,。

（二）節(jié)約使用水,、電及公司配備其它資源。

（三）宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊,。6s委員會將不定期檢查,，不符合要求者將予以通知整改或處罰。

（四）宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則,，23：00時熄燈后,，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí),、看書者可保持一盞私用臺燈,。

（五）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為,。

（六）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

（七）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品,；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮,。

（八）宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐,、酒精爐或其他燃火工具等,，以保證安全。

（九）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線,，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電,。

（十）宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為,。

第七條行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍,，住宿者須聽從有關(guān)安全公益等相關(guān)指導(dǎo)。

第八條為有效執(zhí)行本制度,，由住宿人員互相推選，設(shè)置各宿舍舍長負(fù)責(zé)自治,、安全,、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理,。

第九條住宿人的私有財務(wù)及貴重物品,，應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé),，如有遺失應(yīng)及時報告舍長及行政主管,，以做備查。

第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,，不得隨地吐痰,、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物,、剩飯等倒入廁所及排水管道,，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物,；不隨地大小便,，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,。

第十一條住宿人員下班后的休閑活動范圍,，除娛樂室、籃球場外,，不得任意至車間或辦公大樓游蕩,。

第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應(yīng)于23：00時前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗）,，否則應(yīng)向保安室電話報備,。如有三次或以上者將取消住宿資格。

第十三條宿舍內(nèi)配備設(shè)施（如桌子,、椅子,、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備,、門窗,、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重論處。

第十四條住宿人員不得擅自調(diào)換房間,、床位或公司財產(chǎn)物品,；美化環(huán)境，愛護花草樹木和公司內(nèi)一切公共設(shè)施

第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友,，如有外人拜訪應(yīng)在保安室登記姓名,、關(guān)系及進出時間，并在門口會客室聯(lián)絡(luò)交談,，不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi),。

第十六條公司住宿人員在休息時間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi),。

第十七條為確保公司人員安全,，防止意外事故發(fā)生,，所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動,。

第十八條如有住宿人員離職時,，應(yīng)于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務(wù)組,，由該組負(fù)責(zé)相關(guān)點收接管工作,，否則以移交未清處理。

第十九條住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者,，視其情節(jié)輕重,，得依本公司員工手冊規(guī)定進行懲辦、賠償或取消住宿權(quán),。

第二十條收費標(biāo)準(zhǔn)

一,、住宿費

1、凡屬本公司員工

凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元,；室長每人每月需交管理費60元,，但要聽從樓長安排的工作（含水電費、房租費）,；費用支付于月底最后一個星期交于財務(wù),，行政部憑收據(jù)安排住宿；臨時住宿人員按每天4元收費,。

2,、凡屬培訓(xùn)人員

2.1、外來培訓(xùn)人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元（含水電,、房租費,、餐費）。

2.2,、費用結(jié)算由我公司財務(wù)與所培訓(xùn)人員所在公司財務(wù)統(tǒng)一結(jié)算,。

二、用餐費：

2.1早餐：公司提供供應(yīng)商來公司,，員工自費購買,。

2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務(wù)組登記,。（餐費自理）

2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務(wù)組登記,。（餐費自理）

2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當(dāng)月累計的餐費（每餐6元標(biāo)準(zhǔn)）交至財務(wù)部。

三,、維修費

1、如有宿舍物品是自然損壞的,，由公司承擔(dān)維修費用,。

2,、如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān),。

第二十一條本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實施,，修改時亦同。

行政部

公司宿舍管理制度安全篇十

為使員工宿舍保持一個良好,、清潔,、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),，特制訂本辦法。

公司所有住宿員工,。

（一）,、住宿管理

1、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《員工住宿申請表》,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，由綜管部統(tǒng)一安排備案。

2,、公司宿舍,，原則上主管以上人員一人一間，員工兩人一間,。住宿房間及床位由綜管部統(tǒng)一安排,，住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可給予調(diào)整房間或床位,。

3,、公司宿舍管理費用每間100元，由員工承擔(dān),；兩人一間的,，由兩人平攤該項費用。

4,、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財物,，須羅列清單，經(jīng)員工個人與綜管部清點確認(rèn)后簽字,。入住人員只限員工本人,。

5、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員,。特殊情況下,，需留宿外人時須提前填寫書面申請，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，方可留宿,。

6,、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門,，貴重物品應(yīng)注意保管,，遺失自行負(fù)責(zé)。

7,、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施,，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞,，須折算賠償,。

8、公司宿舍水,、電不得浪費,，請隨手關(guān)燈及水龍頭。

9,、住宿員工退房時須辦理移接手續(xù),，清點財物。凡居住期間,，財物有損壞的,，須折算賠償。

10,、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如桌椅,、衛(wèi)浴設(shè)備、管道,、門窗,、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞,，酌情由住宿人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重處罰。

11,、公司領(lǐng)導(dǎo)或綜管部如在合適時間檢查宿舍,，員工不得拒絕，并聽從相關(guān)整改建議,。

（二）,、紀(jì)律管理

1、住宿員工必須按時就寢,，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留,。

2,、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點,，嚴(yán)禁酗酒、打架,、偷盜、賭博等不良活動,。

3、電視,、音響的使用,，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則,。

4,、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品,。

5,、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品,。

6,、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。

（三）,、安全管理

1,、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500w以上的電器，禁止使用電爐或明火器具,，不私拉亂接電線,，不使用漏電電器。

2,、注意宿舍安全,，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品,。3,、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰,、煙蒂不得丟棄地上,，煙灰缸應(yīng)妥善放置。

（四）,、衛(wèi)生管理

1,、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,，不得隨地吐痰,、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物,，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,，嚴(yán)禁向門口,、窗外潑水、亂扔雜物,。

2,、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品,、衣物須擺放整齊或收入箱柜,。

3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區(qū)域或宿舍晾曬,，不得隨意在走廊,、過道及其它公共區(qū)域晾掛（雨天除外）。

4,、污穢,、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所（公司食堂垃圾桶內(nèi)）傾倒,。

5,、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。

6,、住宿員工房間門口個人物品應(yīng)擺在架子（自行購置）上,，不得直接擺在地上。

（五）,、探訪管理

1,、夜間外人探訪時應(yīng)在綜管部門衛(wèi)處登記探訪人姓名、與被探訪人關(guān)系及進出時間,，由被探訪人簽字確認(rèn),，否則不準(zhǔn)探訪。

2,、外人探訪需借宿須出示總經(jīng)理簽準(zhǔn)的借宿單,，不需借宿的須在22：00前離廠。

3,、探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū),，不得在其它區(qū)域擅自逗留。

4,、探訪人須遵守公司所有相關(guān)規(guī)定,，如有違紀(jì)行為由被探訪人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（六）,、遷出管理

1,、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品,，須先經(jīng)綜管部人員檢查。

2,、住宿員工離職（包括自離,、辭職、免職等）,，須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補償。

本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實施,，由綜管部負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜,，另行修訂,。

公司宿舍管理制度安全篇十一

根據(jù)工作需要，公司為員工配備集體宿舍,。為了明確員工集體宿舍管理制度,，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個安全,、詳和,、舒適、寧靜的生活,、休息環(huán)境,，根據(jù)我公司的實際情況，制定本管理制度,，請各入住員工必須遵守,。

適用于公司所有宿舍管理工作。

3.1 辦公室：負(fù)責(zé)按本制度的具體實施監(jiān)督及評定工作,。

3.2 宿舍管理員：負(fù)責(zé)公司所有員工入住安排,、登記表更新及紀(jì)律、衛(wèi)生,、用電安全,、設(shè)施維護等日常管理。

4.1 宿舍人員安排：

4.1.1 公司所有員工住宿均免費（管理人員除外）,，水電,、電視費用自理公司根據(jù)情況適當(dāng)補助。

4.1.2 新員工如需要入住宿舍應(yīng)先填寫《宿舍入住申請表》,，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住,。

4.1.3 宿舍管理員應(yīng)對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進行統(tǒng)一編號。

4.2 水電費用扣除標(biāo)準(zhǔn)：

由所住的宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分?jǐn)偅娰M用按政府部門規(guī)定的水電價格收費,。

4.3 宿舍日常管理規(guī)范及獎懲：

4.3.1 凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排,。

4.3.2 宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工，如有發(fā)現(xiàn),，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元,，并取消入住資格,。

4.3.3 晚上10：30以后嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、開電視,、放音響,，影響他人的正常作息,。

4.3.4 個人床褥,、衣服,、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好,，保持宿舍整齊衛(wèi)生,。宿舍衛(wèi)生要定期檢查，對衛(wèi)生不達標(biāo)的員工予以警告或處罰,。

4.3.5 入住員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施，損壞照價賠償,，不得從陽臺,、窗戶往外亂扔雜物、倒水,、垃圾應(yīng)集中倒在宿舍指定的垃圾桶內(nèi)。

4.3.6 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（如：點蠟燭,、燒煤氣罐,、燒酒精爐等）。嚴(yán)禁使用電爐，電熱杯,、熱得快、電熨斗,、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

4.3.7 所有員工宿舍均不允許私自拉電線,、裝接電器、不能超負(fù)荷用電,、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預(yù)防火災(zāi)事故,。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

4.3.8 員工貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由本人負(fù)責(zé)。

4.3.9 節(jié)約水電,，上班前需檢查水、電是否關(guān)好,，門窗是否鎖好。

4.3.10 凡在宿舍酗酒或鬧事,，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元，并取消入住資格,。

4.3.11 凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器,、酒精、煤油易燃易爆,、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元，并取消入住資格,。

4.3.12 宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點,，嚴(yán)禁盜竊,、打架斗毆、賭博,、吸毒、色情等不良活動,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除并罰款500元，嚴(yán)重者將送公安機關(guān)處理,。

4.4 宿舍衛(wèi)生檢查及評比方案：

4.4.1 定期檢查安全隱患,，防患于未然,，并定期進行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子,、蒼蠅,、老鼠、蟑螂）工作,，保障宿舍的清潔衛(wèi)生、杜絕安全隱患,。

4.4.2 宿舍管理員每周檢查宿舍一次，將檢查結(jié)果記錄在《宿舍檢查評分表》上,。根據(jù)《宿舍檢查評分表》上的記錄,，發(fā)現(xiàn)不良事項開出《整改通知書》,，責(zé)令宿舍內(nèi)員工在規(guī)定時期內(nèi)整改完畢。如未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的,，將給予罰款50元。

4.4.3 公司每月派人進行突擊檢查,，如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標(biāo)的員工,，將給予一定的處罰,。如臟亂的雜物,，亂擺亂放,，影響宿舍環(huán)境的，如有發(fā)現(xiàn),，沒收處理,。

4.5 員工離職與鑰匙管理：

4.5.1 員工離職或退宿時應(yīng)將使用過的床位,，物品,，抽屜等清理干凈,。

4.5.2 員工離職時應(yīng)將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元,。

4.5.3 有鑰匙丟失者必須上報宿舍管理員，由其重新安裝門鎖,，所配費用由丟失者全額承擔(dān)。

4.5.4 離職員工應(yīng)在離職當(dāng)天辦好相關(guān)手續(xù)后搬離宿舍,。

5.1 管理員要經(jīng)常進行消防安全檢查,，所有員工都應(yīng)熟悉滅火器的使用方法。所有消防設(shè)施,、器材為消防應(yīng)急時用,，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災(zāi),，應(yīng)積極采取安全措施,，并通過消防安全通道緊急疏散。

5.2 火險發(fā)生時,，應(yīng)保持頭腦冷靜、沉著,、根據(jù)消防安全出口和應(yīng)急疏散標(biāo)志指示,，迅速撤離著火區(qū)域，確保自身安全,。宿舍員工應(yīng)立即組織逃生自救?，F(xiàn)場人員第一時間通知公司保安部同時上報公司相關(guān)負(fù)責(zé)人,。如情況嚴(yán)重應(yīng)撥打火警119請求救援,。

5.3 逃生注意事項：

出房間時用手試門柄溫度,，如發(fā)熱，切不可打開房門,。撤離房間時，應(yīng)往離房間最近的緊急出口撤離,。走廊煙霧大要盡量低伏,。緊急通道一般通往樓梯出口，進入梯間后及時把防煙（火）門關(guān)閉,。