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公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 公司宿舍管理制度之住宿人員權(quán)責(zé)篇一

為了營造一個整潔衛(wèi)生,、安全和諧的居住環(huán)境,，文明健康,、積極向上的居住氛圍,，特制定本公司員工宿舍管理制度。

管理職責(zé)：

1,、宿舍負(fù)責(zé)人對宿舍各個環(huán)節(jié)的工作負(fù)全責(zé)；對宿舍管理員給予指導(dǎo)性的意見并監(jiān)督落實,；對宿舍運(yùn)行狀況向上一級領(lǐng)導(dǎo)必須提交月報,。

2,、宿舍管理員要盡職盡責(zé),，努力配合辦公室極其宿舍負(fù)責(zé)人指定的一切工作；對宿舍出現(xiàn)不合理現(xiàn)象有責(zé)任有義務(wù)提出并制止,，解決不了的問題上報宿舍負(fù)責(zé)人,，不得消極怠工。發(fā)現(xiàn)一次警告一次,，第二次請其離職,。

3、宿舍清潔員必須在上班前把自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域徹底,、完整的清掃干凈,，并做好保持工作,。發(fā)現(xiàn)有明顯污痕的，首次罰款100元,，第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人,。燒水員工必須盡職盡責(zé)，確保每位員工有水洗澡,，接到投訴,，首次罰款100元,，第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人,。

4,、全體宿舍管理成員必須以身作則,，恪守《宿舍管理制度》；此制度適用于所有適合居住公司宿舍的職工,。

5,、宿舍負(fù)責(zé)人：黃帥

1、住宿職工必須登記入冊備檔,，其他職工如需入住的,，需填寫《住宿申請表》,， 由本部門負(fù)責(zé)人簽字后由綜合辦進(jìn)行宿舍調(diào)配。

2,、入住后的職工不得隨意搬挪所住宿舍,，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元并搬回原來宿舍。

3、所居宿舍不得出租轉(zhuǎn)借他人居住,，發(fā)現(xiàn)一次取消居住資格,，追究其責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失

4、遵守國家法律,、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定,。

5,、不得藏匿,、觀看、傳播不健康的或反動的報刊,、書籍、言論,、碟片及其他聲像制品,，不得從事?lián)p害公司榮譽(yù)或利益的行為,、活動,，不得從事危害國家安全的行為,、活動,。

6,、各部門經(jīng)理、主管要管理好本部門的員工,，深入員工生活,，聆聽員工的意見，在思想上,、生活上,、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實際困難,。

7,、員工宿舍一切設(shè)施、設(shè)備屬公司所有,，各員工要愛護(hù)公司所有物品,，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失,，照價賠償,。員工離職時要?dú)w還所借用的宿舍一切物品，寢室長必須在離職清單上簽名并確認(rèn)所借物品是否全部還清,，若有人為損壞或遺失，照價賠償,。

8,、離職人員一經(jīng)寢室長在離職清單上簽字后，職工離職（包括辭退,、辭職等）的必須由本部門負(fù)責(zé)人簽字由宿舍管理員檢查后予以落實確認(rèn)后方可辦理離職手續(xù),。有需要賠償?shù)谋仨毥o與公司賠償，任意放行的由本部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切后果,。簽發(fā)完《離職申請》的必須當(dāng)日搬離宿舍,，不得拖延。再繼續(xù)居住的,，按每天300元扣除原工資,。

9、講文明禮貌,，不準(zhǔn)隨地吐談,、亂丟垃圾,、大小便，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸,。要保持室內(nèi)整潔美觀,，一切日常用具要干凈整齊有序，不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物,，垃圾,、剩飯（菜）要倒在指定地點(diǎn)。

10,、員工間要文明交往,、和睦相處、團(tuán)結(jié)一致,，互諒互讓,，互勉互助。

11,、員工宿舍內(nèi)的走道,、公共場所，禁止堆放雜物,、禁止飼養(yǎng)寵物,。

12、注意節(jié)約用水,、用電,，人人都當(dāng)監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關(guān),，人離房間要關(guān) 燈,、關(guān)電視。節(jié)約用電,、用氣,。電費(fèi)每個月控制在人均50元內(nèi)，煤氣為每21天/ 罐,，如若超標(biāo),，將超額部分平攤至每個宿舍人員。

13,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒廢紙,、點(diǎn)焟燭，嚴(yán)禁使用煤油爐,、酒精爐,、液化氣爐等明火；嚴(yán)禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外,；嚴(yán)禁使用大功率電器,，不準(zhǔn)私自接電線,，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財產(chǎn)不受損失,，若發(fā)生一切安全事故,，公司概不負(fù)責(zé)，后果由本人承擔(dān),。

14,、各種安全防護(hù)裝臵、照明,、儀表,、警示標(biāo)示等，不得隨意拆除和破壞,。

15,、22:00以后自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩,，不得以任何借口爭吵,、斗毆、酗酒影響他人休息,；員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本公司人員,；員工家屬、親友來訪,，若要住宿,，應(yīng)通知綜合管理部辦理入住手續(xù)方可入住。

16,、嚴(yán)格遵守作息時間,，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔(dān)；早班和晚班的員工,，起床,、洗漱、關(guān)門等落手要輕,，不得影響其他員工休息。

17,、不結(jié)交社會上的閑雜人員,、不把閑雜人員帶入宿舍，因此所發(fā)生的一切后果由本人自己承擔(dān),。

18,、宿舍所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生，輪流值日,，保持宿舍內(nèi)環(huán)境干凈整潔,。各宿舍必須張貼值日表輪流打掃衛(wèi)生,，并根據(jù)值日表分清責(zé)任。對自己床鋪折疊整齊,、對床下衛(wèi)生要打掃潔凈。如果沒有時間打掃,，可每月每人出資300元由專業(yè)人員打掃,。沒有值日表的寢室，每人每天罰款10元,，直至貼出值日表為止。

19,、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位,。員工個人貴重物品,、現(xiàn)金財物及證件等要妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品,，員工離開宿舍必須關(guān)好門窗,、鎖好房門、切斷電源,。

20,、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞,，必須及時報告綜合辦公室安排修理,，員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔(dān),。

21,、綜合辦公室和工程部在檢查中發(fā)現(xiàn)違章線路,、使用大功率電器、經(jīng)教育再次違犯者報公司處罰,。

22,、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒,、易燃,、放射性等危險物品，情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理,。

23,、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀,、彈簧刀等管制刀具,。不得侵犯他人人身權(quán)利和公私財物，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍,，公然侮辱他人或者捏造事實詆毀他人,；不準(zhǔn)恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活,；不準(zhǔn)窩藏贓物,，偷竊和故意損壞公私財物。

24,、增強(qiáng)自我防范意識,，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當(dāng)及時向公司報告,。

25,、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)等災(zāi)害事故時,，應(yīng)及時采取報警,、撤離現(xiàn)場、滅火等有效措施,，將損失降到最低;發(fā)現(xiàn)刑事,、治安等案件時，在場員工應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場,，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理,。

26、嚴(yán)禁員工賭博,，麻將室是供員工休閑娛樂之用，不得大聲喧嘩,，活動時間周一至周四晚不能超過12點(diǎn),，周五至周六不得超過凌晨2點(diǎn),，員工在打麻將一炮不得超過10元，違者一切后果自負(fù),。

27,、根據(jù)實際情況男、女宿舍各選舉出一名寢室長,，負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生,、紀(jì)律的巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,、匯報,，并在辦公室檢查時間協(xié)同進(jìn)行檢查。寢室長每月給予100元的補(bǔ)助

28,、宿舍不得出現(xiàn)公司任何產(chǎn)品（包括過期產(chǎn)品）及輔料,，發(fā)現(xiàn)一次，按被發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品市場價格的10倍罰款,。找不到責(zé)任人的,，全宿舍成員均攤。

29,、公共廁所下水道因人為因素造成堵塞和其他公共設(shè)施損壞維修帶來的相關(guān)

費(fèi)用找不到責(zé)任人的,，由同樓層全體居住人員平均分?jǐn)?/p>

1、地面,、墻面,、墻角、天花板干凈,，無亂涂亂畫,、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng),。（10分）

2,、燈具、風(fēng)扇,、用品用具經(jīng)常擦拭,，保持干凈，呈現(xiàn)本色,。（10分）

3,、床鋪干凈無雜物，被褥,、床單,、衣物干凈、疊放整齊、無異味,。（15分）

4,、桌面干凈無垃圾，桌面物品干凈,、呈現(xiàn)本色,，擺放整齊。（10分）

5,、門窗干凈,、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng),，窗臺無雜物,。（10分）

6、室內(nèi)無堆放垃圾,、無衛(wèi)生死角,，垃圾筐要傾倒干凈，無大量垃圾存放現(xiàn)象,。（15分）

7,、床底干凈，無蜘蛛網(wǎng),，鞋子,、臉盆等用品擺放整齊有序。（10分）

8,、整體效果好：干凈,、整潔、美觀,、舒適,、空氣清新、無異味,。（10分）

9,、公司配置的物品完好無損。（10分）【公司宿舍員工管理制度】

10,、宿舍出現(xiàn)剩余公司產(chǎn)品的或配置物品損壞的,，取締評選資格。

1,、所有罰金由本人上繳財務(wù)部,，不服從管理者以工資形式雙倍扣除。其他部門

不得以任何形式接觸現(xiàn)金,。

2,、宿舍室內(nèi)衛(wèi)生檢查項目：衛(wèi)生,、公司配置的所有物品是否完好無損、電器,、

紀(jì)律,。檢查時間：每周四10：00點(diǎn)作為定期檢查時間、每周不定期一次,。檢查人員：綜合辦、宿舍管理員,、各宿舍寢室長。

3,、宿舍成員每人押金300元,。押金由財務(wù)根據(jù)宿舍管理員提供的名單進(jìn)行扣除

工資，被扣押金者當(dāng)月去財務(wù)領(lǐng)取押金單作為憑證,。職工離職由宿舍管理員檢查該宿舍實物是否損壞，損壞者按價賠償,，完好者由管理員簽字確認(rèn)后方可離職,。離職者走后發(fā)現(xiàn)是其損壞的由管理員承擔(dān)責(zé)任。（押金從轉(zhuǎn)入新宿舍開始扣）

4,、宿舍工友對所有處理結(jié)果不服的可以上訴,。董事辦處理意見為最終結(jié)果。

5,、本制度在實施過程中因地制宜進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整,。此制度每間宿舍張貼一份，

丟失者罰款200元,，由本宿舍成員共同承擔(dān),。

以上規(guī)定需嚴(yán)格遵守，如有違反,，根據(jù)情節(jié)輕重給與處罰,，經(jīng)教育屢教不改的取消其住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者開除,。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

20xx年3月11日

公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 公司宿舍管理制度之住宿人員權(quán)責(zé)篇二

公司員工宿舍的管理制度

一、員工申請住宿條件：

員工的入住公司宿舍,，須經(jīng)公司同意,，并在公司進(jìn)行備案，方可由公司后勤事務(wù)管理人員辦理入住,，為其增加相應(yīng)的住宿配套設(shè)施,。

二,、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設(shè)施,，在員工離開公司時辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實后方能離開,。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設(shè)施時勒令其速歸還，不歸還者將除以100－500元的罰款,。

三,、宿舍為入住員工提供桌、凳,、床,、床墊、櫥子,、飲水機(jī),、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套。入住員工應(yīng)服從公司的安排,，愛護(hù)宿舍物品（包括門窗）,，對宿舍內(nèi)的設(shè)施負(fù)責(zé)。大家應(yīng)相互監(jiān)督,，正確使用,，以保障公司財產(chǎn)完好。對造成損壞,、遺失的,，由損壞人按價進(jìn)行賠償。如損壞人無法確定,，則由該宿舍內(nèi)的所有住宿人員平均承擔(dān)賠償公司財產(chǎn)損失的責(zé)任,。

四、員工宿舍的桌,、凳,、床、床墊,、櫥子,、飲水機(jī)、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套,，除掃把,、拖把每年發(fā)放一次，每個宿舍各一把外（由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放）,，其它設(shè)施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放,。

五、員工對所居住宿舍,，不得隨意改造或變更房舍,。

六,、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1,、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器，注意用電安全,。

2,、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

3,、個人棉被,、墊被起床后須疊齊。

4,、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,，易燃物品不得放置寢室,。

5,、換洗衣物不得堆積地上。

6,、洗曬衣物需按指定位置晾曬,。

7、電視,、收音機(jī)的使用,，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧,。

8,、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

9,、污穢,、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,。

10,、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門背面,。

11,、節(jié)約用水、用電等,，用畢隨手關(guān)閉開關(guān),。

12,、員工嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將,、,、打架、盜竊或其他不良或不當(dāng)行為,。

有違反上述規(guī)定者,，公司視情節(jié)給予50～500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將予以開除,。

七,、對員工宿舍，公司每周不定期抽查一次,，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞,、丟失的，應(yīng)及時配發(fā)新的,，相關(guān)費(fèi)用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除,；發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員，視情節(jié)給予處罰,，處罰金從違規(guī)人員工資中扣除,。對每周抽查情況公司將公開通報。

公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 公司宿舍管理制度之住宿人員權(quán)責(zé)篇三

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率,，特制定本制度。

第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工,。

第三條住宿須知

（1）住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》,，由公司行政部統(tǒng)一整理備案,。

（2）每位員工配置床位一個,，被褥自備。

（3）員工必須按照公司安排使用各自的床,、臥具等,，不得私自隨意調(diào)換或多占。

（4）集體宿舍床位只限員工本人使用,，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其居住資格,，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

（5）宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)由住宿人員個人承擔(dān),，住員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補(bǔ)貼,。

（6）公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的,，應(yīng)提前征得行政部的同意,，并填寫《外來留宿人員登記表》。

（7）自覺愛護(hù)公物,，宿舍內(nèi)由公司提供的品類器具設(shè)施,，如電視、床鋪,、床墊及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備,、門窗、墻壁和地面等,，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好,。如有惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償,。

（8）不準(zhǔn)私自調(diào)換房間,、床位。

（9）自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩,，同事之間應(yīng)和睦相處,，不得以任何借口爭吵、打架,、酗酒,。

（10）住宿人員有義務(wù)定時輪班打掃衛(wèi)生（衛(wèi)生值日表見附表），自覺將個人物品擺放整齊,，保持宿舍清潔整齊,。

（11）住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到,，必須到行政部辦理手續(xù),，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延,；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償,。

（12）公司行政部定期對宿舍進(jìn)行檢查,，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查,，檢查結(jié)果對內(nèi)公布,。

第四條公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

（1）住宿員工必須服從公司的安排、監(jiān)督和管理,。

（2）上班時間除工作原因外,，員工不得私自返回并滯留宿舍。特殊原因必須返回宿舍的須經(jīng)過行政部經(jīng)理的批準(zhǔn),。無特殊原因員工私自返回宿舍滯留,，按公司有關(guān)規(guī)定按曠工處理。技術(shù)服務(wù)部的員工因上夜班,，白天需在宿舍休息的不在此例,，但需提前通知自己部門負(fù)責(zé)人后告知行政部。

（3）員工自己的貴重財物應(yīng)自己妥善保存,，自己的物品只能自己使用,，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

（4）不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品,、易燃品和違禁品,。

（5）使用電視、收音機(jī),、電腦等電器時,，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。

（6）不準(zhǔn)隨地吐談,、亂丟東西,，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。

公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 公司宿舍管理制度之住宿人員權(quán)責(zé)篇四

質(zhì)量管理員的職責(zé)與權(quán)限：

1,、負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理工作,，對本部門的質(zhì)量活動進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查,，對發(fā)現(xiàn)的不合格及時開出不合格報告予以糾正,；

2、負(fù)責(zé)iso9001：20xx質(zhì)量體系文件在本部門的貫徹落實,，并對日常工作檢查中發(fā)現(xiàn)的.不適用的質(zhì)量體系文件向質(zhì)量管理部提出修改,、改進(jìn)建議；

3,、對本部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況進(jìn)行月,、年統(tǒng)計、分析并上報質(zhì)量管理部或分公司,；

4,、負(fù)責(zé)在本部門跟蹤落實內(nèi)部審核不合格項及質(zhì)量管理部開出不合格報告的整改情況；

5,、定期參加由質(zhì)量管理部召開的質(zhì)量工作座談會,；

6、負(fù)責(zé)跟蹤落實及反饋質(zhì)量管理部安排工作在本部門的執(zhí)行情況,；

7,、掌握物業(yè)管理的各項政策、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),，制定本部門iso9001：20xx質(zhì)量體系文件年度培訓(xùn)工作,，并按計劃實施,；

8、接受質(zhì)量管理部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督,；

9,、質(zhì)量監(jiān)督員的設(shè)立和更換必須經(jīng)質(zhì)量管理部經(jīng)理批準(zhǔn)。

（一）公司對各分公司的質(zhì)量監(jiān)督制度

1,、公司定期質(zhì)量考核

1）考核組織和時間 公司定期質(zhì)量監(jiān)督考核由質(zhì)量管理部組織人員成立考核小組進(jìn)行,，每半年一次，具體時間和行程安排由質(zhì)量管理部確定,，報管理者代表批準(zhǔn),。

2）考核范圍、內(nèi)容和方式 公司定期質(zhì)量考核范圍包括所有分公司及管理處；考核內(nèi)容及具體標(biāo)準(zhǔn)詳見《珠海市z物業(yè)管理有限公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及量化評分表》（見附件1,、2）,；考核采取突擊考核方式,，考核前不通知被考核分公司及管理處,，參加考核人員必須對考核時間及行程安排進(jìn)行保密,。

3）考核要求 考核小組必須遵循公開、公平,、公正的基本原則，認(rèn)真開展檢查考核工作,，不弄虛作假、敷衍了事,，考核人員交通及食宿由公司統(tǒng)一安排解決，不得接受分公司或項目的宴請,。 考核小組必須嚴(yán)格按照《珠海市z物業(yè)管理有限公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及量化評分表》進(jìn)行評分,，計考核人平均分為管理處考核得分,；分公司只有一個項目的,，該項目管理處得分即為該分公司考核得分,；分公司有二個以上項目的，各項目管理處得分的平均分為該分公司考核得分,。 無特殊原因,，被考核項目管理處負(fù)責(zé)人必須全程陪同考核小組進(jìn)行考核，記錄考核小組提出的問題和建議,，及時進(jìn)行整改,。

4）考核結(jié)果 考核結(jié)果由質(zhì)量管理部予以書面通報，對于發(fā)現(xiàn)問題由質(zhì)量管理部發(fā)出整改通知,，各分公司必須在收到整改通知之日起一個星期內(nèi)督促責(zé)任部門完成整改,，并將整改情況報送質(zhì)量管理部，由質(zhì)量管理部進(jìn)行復(fù)檢,。經(jīng)復(fù)檢,，發(fā)現(xiàn)整改工作未完成的,，由質(zhì)量管理部再次發(fā)出整改通知,，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報,，同時在下次考核中給予扣分。

5）獎懲制度 分公司及管理處考核結(jié)果與分公司及管理處負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資掛鉤。 考核得分在95分（含95分）以上的，當(dāng)月工資上浮10%,；考核得分高于90分（含90分）但低于95分（不含95分）的,，當(dāng)月工資上浮5%。 考核得分在75分（不含75分）以下的，當(dāng)月工資下浮10%；考核得分低于80分（不含80分）但高于75分（含75分）的,，當(dāng)月工資下浮5%,。

2,、不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查 不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查由質(zhì)量管理部根據(jù)實際需要進(jìn)行安排,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，由質(zhì)量管理部開出不合格報告,，分公司及管理處必須在質(zhì)量管理部規(guī)定的時間內(nèi)予以整改糾正,，并將整改情況書面反饋質(zhì)量管理部。

（二）分公司內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督制度

1,、分公司定期質(zhì)量考核

1）考核組織和時間 分公司定期質(zhì)量考核由分公司組織人員成立考核小組進(jìn)行,，每月考核一次，考核小組組長由分公司經(jīng)理擔(dān)任,，具體時間和行程安排由分公司經(jīng)理確定,。

2）考核范圍、內(nèi)容和方式 分公司定期質(zhì)量考核范圍為分公司管轄項目管理處,；考核內(nèi)容及具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見《珠海市z物業(yè)管理有限公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及量化評分表》,；考核采取突擊考核方式，考核前不通知被考核管理處,。

3）考核要求 考核小組必須遵循公開,、公平、公正的基本原則,，認(rèn)真開展檢查考核工作,，不弄虛作假、敷衍了事,。 考核小組必須嚴(yán)格按照《珠海市z物業(yè)管理有限公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及量化評分表》進(jìn)行評分,，計考核人平均分為管理處考核得分。 無特殊原因,，被考核管理處負(fù)責(zé)人必須全程陪同考核小組進(jìn)行考核,，記錄考核小組提出的問題和建議，及時進(jìn)行整改,。

4）考核結(jié)果 考核結(jié)果由分公司予以通報,，對于發(fā)現(xiàn)問題由分公司發(fā)出整改通知，各管理處必須在收到整改通知之日起一個星期內(nèi)完成整改,，由分公司進(jìn)行復(fù)檢,，并填寫《分公司檢查各管理處對 年 月不合格項整改情況表》（見附件5）,。經(jīng)復(fù)檢，發(fā)現(xiàn)整改工作未完成的,，由分公司再次發(fā)出整改通知,，并在分公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報，同時在下次考核中給予扣分,。 分公司應(yīng)將考核結(jié)果《 分公司 年月份項目考核評分匯總表》（見附件3,、4）于下月5日前報送質(zhì)量管理部及人力資源部，并將《分公司檢查各管理處對 年 月不合格項整改情況表》報送質(zhì)量管理部,，同時保存考核資料,，接受質(zhì)量管理部及人力資源部的監(jiān)督和檢查。

5）獎懲制度 考核結(jié)果與管理處負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資掛鉤,。 考核得分在95分（含95分）以上的,，當(dāng)月工資上浮10%；考核得分高于90分（含90分）但低于95分（不含95分）的,，當(dāng)月工資上浮5%,。 考核得分在75分（不含75分）以下的，當(dāng)月工資下浮10%,；考核得分低于80分（不含80分）但高于75分（含75分）的,，當(dāng)月工資下浮5%。

2,、不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查 不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查由分公司根據(jù)實際需要進(jìn)行安排,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，由分公司開出不合格報告,，管理處必須在分公司規(guī)定的時間內(nèi)予以整改糾正,，并將整改情況書面反饋分公司。

附件：1,、《珠海市z物業(yè)管理有限公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及量化評分表》（住宅小區(qū)）

2,、《珠海市z物業(yè)管理有限公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及量化評分表》（大學(xué)園區(qū)）

3、《 分公司 年月份質(zhì)量考核評分匯總表》（住宅小區(qū)）

4,、《 分公司 年月份質(zhì)量考核評分匯總表》（大學(xué)園區(qū)）

5,、《分公司檢查各管理處對 年 月不合格項整改情況驗收表》 珠海市z物業(yè)管理有限公司

公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 公司宿舍管理制度之住宿人員權(quán)責(zé)篇五

為了使住宿員工更好的學(xué)習(xí)、生活和工作,，維護(hù)宿舍的正常秩序,。特制訂以下制度，望各住宿舍員工共同遵守,。

一,、住宿申請程序

住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統(tǒng)一安排房間、床位后方可入住,。

二,、住宿須知

1、宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排,，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間,、床位。集體宿舍床位只限本人使用,，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格,，并追究其相關(guān)責(zé)任,。

2、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,，宿舍水電費(fèi)由公司承擔(dān)一部份,，各宿舍員工分?jǐn)偲渌奚岬牧硪徊糠?。其他費(fèi)用由員工自行承擔(dān),。

3、公司宿舍不允許留宿舍外來人員,，如有特殊情況應(yīng)先到行政部報備,，等行政部備案同意后方可入住。

4,、自覺愛護(hù)公物,，宿舍內(nèi)由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務(wù)維護(hù)其完好，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者,，維修費(fèi)用由其個人全部承擔(dān)并視情節(jié)嚴(yán)重給予紀(jì)律處分,。

5、已入住員工需退宿的,，須提前3天到行政部注銷備案,，否則按在住員工一樣交納各種費(fèi)用。

6,、住宿員工離職必須在離職2天內(nèi)搬離宿舍,，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù)。

三,、管理規(guī)定：

1,、服從公司安排、監(jiān)督和管理,。

2,、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品、違禁品等,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，未收所有物品，視者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名,。

3,、

4、使用電視,、電腦等不得影響他人休息,。員工自己的財務(wù)自己保管，貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi),，否則出現(xiàn)丟失的后果自負(fù),。

5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事賭博,、嫖,、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動。違者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名,。

四,、宿舍公共衛(wèi)生管理

1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習(xí)慣,，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔,。

2、所住的員工必須配合舍長的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生,。

3,、宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由所有人員按值日表輪流打掃。

五,、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報至相關(guān)部門進(jìn)行處理：

不服從公司安排、管理的,；有偷窺,、偷竊行為的；在宿舍賭博,、打架,、酗酒的,；經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的,；蓄意破壞公物的,。

本規(guī)定從發(fā)布之日起實施，請住宿人員自覺遵守,！

公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 公司宿舍管理制度之住宿人員權(quán)責(zé)篇六

為使員工宿舍保持良好,、清潔、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，維護(hù)工作安全和提高工作效率，特制訂本制度,。

(一)住宿條件

1,、在市區(qū)無適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請住宿;

2、凡以下情形之一者,，不得住宿：

(1)患傳染病者;

(2)有吸毒,、賭博等不良嗜好者。

3,、不得帶家屬住宿;

4,、保證遵守本制度。

(二)員工離職,，包括：

自動辭職,、被免職,、解職等,，應(yīng)于離職日起3日內(nèi)，搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)和搬家費(fèi),。

(三)宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：

1,、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù),，分配清掃，保護(hù)整潔,，維護(hù)秩序,，水、電,、氣及門戶管理;

2,、保管住宿員工的緊急聯(lián)絡(luò)方式，以備急需,。

(四)有下列情形之一者,，應(yīng)通知主管或經(jīng)理(店長)：

1、違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大;

2,、留宿親友;

3,、宿舍內(nèi)有不法行為;

4、員工身體不適以致重病,，應(yīng)及時送醫(yī)院并通知其親友,。

(五)對所住宿舍，不得隨意改造或變更,。

(六)員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止其居住權(quán)利,。

(七)公司主管和店長應(yīng)經(jīng)常視察宿舍,，住宿員工不得拒絕;

(八)宿舍所有器具設(shè)備，住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好,。如有疏于管理或惡意破壞者,，由其擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予處罰;

(九)住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1,、服從管理員管理,、派遣與監(jiān)督;

2、室內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

3,、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;

4、起床后棉被疊放整齊;

5,、室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;

6,、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，暫不穿的衣服,、鞋帽必須放入柜內(nèi);

7,、洗后的衣物，在指定位置晾曬;

8,、使用電視機(jī),、收音機(jī)不得妨礙他人休息;

9、就寢后不得影響他人睡眠;

10,、宿舍不得留宿親友,，外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及出入時間;

11,、最遲應(yīng)于24時前返回宿舍,，否則應(yīng)向管理員報告;

12、貴重物品應(yīng)避免攜帶,，違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)：

13,、不得在墻壁,、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

14,、廢物,、垃圾等集中傾倒于指定場所;

15、宿舍衛(wèi)生,，住宿員工輪流負(fù)責(zé)清掃;

16,、節(jié)約用水，用電,，人去燈滅;

17,、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒,、賭博,、打牌或從事其他不健康活動。

(十)住宿員工輪流值班負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,，公共設(shè)施的修繕,，水、電,、門,、窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施,。

(十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一,，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報店長處理;

1,、不服從管理員監(jiān)督,、指揮;

2、在宿舍賭博,、打麻將,、斗毆、酗酒;

3,、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

4、擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;

5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢教不改;

6、嚴(yán)重違反宿舍安全管理規(guī)定;

7,、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿;

8,、有盜竊行為。

(十二)住宿員工遷出應(yīng)將床位,、物品,、抽屜,、衣柜等清理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理員或主管檢查,。

(十三)管理人員應(yīng)按規(guī)定及時向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證,，費(fèi)用由員工承擔(dān)。

公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 公司宿舍管理制度之住宿人員權(quán)責(zé)篇七

為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境,，根據(jù)公司宿舍的實際情況,，特制定本規(guī)定。

1.本公司員工只有需要長期居住的公司方可安排宿舍,，本公司宿舍只提供給本公司員工居住,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。

2.有傳染病或有不良嗜好者,，不得住宿,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告，并及時采取有效措施,。

3.住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間,。

1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、播放大功率音響，影響他人休息,。

2.嚴(yán)禁自行改裝電源插座,、更改線路電制、使用大功率電器,。

3.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,、挑釁、起哄鬧事,。

4.嚴(yán)禁損壞公共物品,，破壞公共設(shè)施。

5.嚴(yán)禁私藏公共物品,，貯存易燃,、易爆、兇器及其它違禁物品,。

6.嚴(yán)禁賭博,、酗酒、打架,、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為,。

7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。

8.嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動物,。

1.公司宿舍實行公司負(fù)責(zé)制,，負(fù)責(zé)人安排宿舍衛(wèi)生值日表,，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設(shè)施,，申報日常維修,，檢查排除安全隱患，安排入職人員床位,，清點(diǎn)離職人員物品,，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

2.宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排,，制定后形成文檔,。

3.宿舍全體人員按照安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,，提醒各員工按要求整理個人床鋪,、物品，力求整齊劃一,。

1.宿舍配備的設(shè)施物品,，由公司安排的負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)后與住宿員工進(jìn)行確認(rèn),，確認(rèn)文檔一式兩份,，公司存檔一份，宿舍張貼一份,。

2.宿舍內(nèi)公司物品員工不得私自拆換,、占用、損壞,。

3.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,，非自然損壞的由責(zé)任人照價賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用,，自然損壞及時報公司維修,。

4.宿舍內(nèi)非私設(shè)施，不準(zhǔn)私自搬離,，否則從工資中作價扣出,。

5.宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛,、亂放,，貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,，如有丟失，責(zé)任自負(fù),。

6.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,，三日內(nèi)須搬離宿舍,，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關(guān)人員在場,，確認(rèn)均系個人物品,，給予放行，匯報公司,，予以結(jié)算工資,。

公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 公司宿舍管理制度之住宿人員權(quán)責(zé)篇八

第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全,、文明,、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境,，以提高工作效率,，特制訂本制度。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工,。

第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé),；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計報修,，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全,、衛(wèi)生情況。

第四條 員工申請住宿條件及方式：

4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,，可至辦公室申請住宿,。

4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者,。

4.2.2有不良嗜好者,。

4.3 不得攜眷住宿。

4.4 需遵守本管理制度,。

第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職,、解聘等)時，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù),，清點(diǎn)財物,，遷離宿舍，不得借故拖延,，違者由公司強(qiáng)制遷出,；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù),，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍,。

第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人,。

第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒,、,、打架斗毆、罵架或有不良行為,。

第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電,，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器,；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源,。

第九條 注意安全，防火防盜,；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗,；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金,、財物等應(yīng)妥善保管,，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé),。

第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施,，如造成損壞，由辦公室酌情處理,，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰,。

第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

11.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾,；垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池,。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角,；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,，室內(nèi)無雜物，地面,、墻面無污跡,，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新,、無異味,。

11.3 污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,。

11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

11.5標(biāo)準(zhǔn)：

地面：室內(nèi)地面無垃圾,、痰跡、積水、鞋子擺放整齊,。

墻面：墻面清潔,，無印跡,，不釘釘子,，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲,。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng),。

鋪面：衣物、被子疊放整齊,，床單平整,；

室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味,；門窗玻璃清潔,，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無污物,、污跡,。

窗臺無灰塵。

第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次,，其中突擊檢查至少一次,，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。

第十三條 本制度自頒布之日開始實行,。

公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 公司宿舍管理制度之住宿人員權(quán)責(zé)篇九

員工宿舍管理條例

為創(chuàng)造一個干凈,、暢通、寧靜的住宿環(huán)境,，確保酒店財物及人員的財產(chǎn)安全,，特制定如下條例:

一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長同意,，并上交身份證原件,。每晚12點(diǎn)之前務(wù)必回到寢室，如違反出現(xiàn)任何后果,，則本店不負(fù)任何法律職責(zé),。

二、宿舍實行寢室長負(fù)責(zé)制,，所有員工務(wù)必服從和配合寢室長的管理,。

三、宿舍配置的財物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用,，不得占為己有,。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物，損壞財物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費(fèi)用有肇事者支付，如找不到肇事者,，其費(fèi)用由該宿舍員工共同承擔(dān),。

四、講究衛(wèi)生,，不隨地吐痰,，不隨處倒水，不亂丟垃圾,。員工宿舍物品應(yīng)持續(xù)潔凈,，擺放有序，不得亂丟亂放,。垃圾倒到指定地點(diǎn),。

五、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂,、亂畫,、亂貼、亂釘釘子,、亂拉繩索,、吵鬧、大聲喧嘩,、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動,。持續(xù)宿舍安靜。

六,、節(jié)約用水,、用電、隨手關(guān)掉水龍和電源開關(guān),，熄燈時間不得超過凌晨一點(diǎn),。

七、吸煙者不得影響別人身體健康,，不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙,。

八、宿舍實行男女分開,，嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住,。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久,。

九,、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍，否則本店有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補(bǔ)償,。

十,、有客人來訪須經(jīng)宿舍長同意方可進(jìn)入,。

十一、安全管理

1,、外出鎖好門窗,，做好防火，防盜工作,。

2,、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險絲,。

3,、宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐,，煤氣爐或電飯煲、電熱棒,、電爐等

公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 公司宿舍管理制度之住宿人員權(quán)責(zé)篇十

1,、住宿員工應(yīng)經(jīng)綜合部批準(zhǔn)后，到財務(wù)部預(yù)交押金100元,，方可按照批準(zhǔn)的房間及床位入住,。對未經(jīng)批準(zhǔn)私自入住及私自調(diào)換房間者處50元罰款并予以清退。

2,、住宿員工必須服從宿舍管理員,、舍長的管理，違者予以警告并處10-50元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者責(zé)令搬出宿舍,。

3、愛護(hù)宿舍內(nèi)的門,、窗,、床、衣櫥等公共財物,，造成損壞按原價賠償,。

4、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品,，手機(jī),、項鏈、戒指,、現(xiàn)金,、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

5,、嚴(yán)禁盜竊他人物品,，違者按盜竊價值10倍罰款并予以除名;情節(jié)嚴(yán)重者依法移交公安機(jī)關(guān)處理,。

6、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管,，違者處20元罰款/次;對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失,、被盜，追究轉(zhuǎn)交人的賠償責(zé)任,。

7,、住宿人員上班、外出等室內(nèi)無人時,，嚴(yán)禁非本宿舍人員進(jìn)入,，違者予以警告并處50元罰款/人次;期間，室內(nèi)發(fā)生物品丟失,、被盜追究其相關(guān)責(zé)任者的賠償責(zé)任,。

8、禁止在室內(nèi),、樓道,、房間門口堆存垃圾、雜物;不準(zhǔn)在樓道內(nèi)洗頭,、洗澡,、潑水，違者處10元罰款/次,。

9、不準(zhǔn)從樓上往下倒水,、扔垃圾,，違者處10元罰款/次。

10,、嚴(yán)禁將外人帶入宿舍內(nèi);嚴(yán)禁容留親戚,、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內(nèi)住宿,，違者處50元罰款/次,。

11、未經(jīng)批準(zhǔn)男同志不得進(jìn)入女宿舍樓內(nèi),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報處50元罰款/次,。

12、保持室內(nèi)整潔,，不準(zhǔn)亂貼、亂掛,、亂畫,，違者處10元罰款/次,。

13、晾曬衣物應(yīng)在指定地點(diǎn),，嚴(yán)禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛，違者處10元罰款/次,。

14,、講究集體公德，不準(zhǔn)在宿舍及樓道內(nèi)跺腳,、嬉戲、大聲喧嘩,、打鬧追跑,，以免影響他人休息，違者處20元罰款/次,。

15、厲行節(jié)約,，杜絕長明燈,、長流水、風(fēng)扇無人空轉(zhuǎn)等浪費(fèi)現(xiàn)象,，違者處20元罰款/次,。

公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 公司宿舍管理制度之住宿人員權(quán)責(zé)篇十一

根據(jù)工作需要，公司為員工配備集體宿舍,。為了明確員工集體宿舍管理制度,，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使寒冷擁有一個嚴(yán)冬,、詳和,、舒適、寧靜的寒冷,、休息環(huán)境,，根據(jù)我公司的實際情況，制定本管理制度,，請各入住員工必須遵守,。

適用于公司所有宿舍管理工作。

3.1辦公室：負(fù)責(zé)按本制度的具體實施監(jiān)督及評定工作,。

3.2宿舍管理員：負(fù)責(zé)公司所有員工入住安排,、登記表更新及紀(jì)律,、衛(wèi)生、用電安全,、設(shè)施維護(hù)等日常管理,。

4.1宿舍人員安排：

1.1公司所有員工住宿均（管理人員除外），水電,、電視費(fèi)用自理公司根據(jù)情況適當(dāng)補(bǔ)助,。

1.2新員工如需要入住宿舍應(yīng)先填寫《宿舍入住申請表》，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住,。

1.3宿舍管理員應(yīng)對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進(jìn)行統(tǒng)一編

4.2水電費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)：由所住的宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分?jǐn)?，水電費(fèi)用按政府部門規(guī)定的水電價格收費(fèi)。

4.3宿舍日常管理規(guī)范及獎懲：

4.3.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安

4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工,，如有發(fā)現(xiàn),，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元,，并取消入住資格,。

4.3.3晚上10：30以后嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、開電視,、放音響,，影響寒冷的正常作息。

4.3.4個人床褥,、衣服,、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好,，保持宿舍整齊衛(wèi)生,。宿舍衛(wèi)生要定期檢查，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工予以警告或處罰,。

4.3.5入住員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施,，損壞照價賠償，不得從陽臺,、窗戶往外亂扔雜物,、倒水、垃圾應(yīng)集中倒在宿舍指定的垃

4.3.6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（如：點(diǎn)蠟燭,、燒煤氣罐,、燒酒精爐等）。嚴(yán)禁使用電爐,，電熱杯,、熱得快、電熨斗,、偽劣電源插板等電器及非安全器具,。

4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線,、裝接電器、不能超負(fù)荷用電,、不能使用煤氣爐,。要保持高度防火意識預(yù)防火災(zāi)事故。不得在墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

4.3.8員工貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由本人負(fù)責(zé),。

4.3.9節(jié)約水電,，上班前需檢查水、電是否關(guān)好,，門窗是否鎖好,。

4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元,，并取消入住資格。

4.3.11凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器,、酒精,、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元，并取消入住資格,。

公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 公司宿舍管理制度之住宿人員權(quán)責(zé)篇十二

員工宿舍是我們學(xué)習(xí)、生活,、休息和活動的重要場所,，為了保證公司宿舍安全整潔、舒適的工作休息環(huán)境,，公司特制定以下制度,，所有同事必須遵守和執(zhí)行：

以分店店長為總負(fù)責(zé)人，下設(shè)宿舍管理人員1-2名,，各小宿舍設(shè)置寢室長一人,。

1、宿舍管理實行舍長責(zé)任制,，舍長由民主選舉或委任產(chǎn)生,。

2、宿舍衛(wèi)生實行值日制度,，每天一位同事負(fù)責(zé),。

3,、 值日工作范圍：打掃衛(wèi)生(包括衛(wèi)生間、客廳)物品擺放,，督促其他同事床上被褥 物品擺放整齊;離開宿舍檢查門,、窗、燈是否關(guān)掉,，并有權(quán)監(jiān)督其他同事講究個人衛(wèi)生,。

1、冬天2天洗一次澡,，夏天每天洗澡,。

2、內(nèi)衣勤換,。

3,、襪子每天換。

4,、胡須天天刮,。

5、換下的衣物6小時內(nèi)須洗干凈,，并晾掛,。(深夜班除外)

6、睡覺前必須洗臉,、洗腳,、漱口。

1,、進(jìn)門請換拖鞋,，保持宿舍衛(wèi)生和公共財物的完好。

2,、進(jìn)門后不要大聲喧嘩,，保持宿舍安靜，不能影響其他員工休息,。

3,、不準(zhǔn)亂扔垃圾、隨地吐痰等,，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,。

4、不準(zhǔn)私自帶陌生人留宿寢室,，搞好鄰里關(guān)系,，服從寢室長安排。

5、同事間要團(tuán)結(jié)互助,、互敬互愛,，形成溫馨友愛的范圍。

6,、寢室內(nèi)不準(zhǔn)酗酒,。

7、不準(zhǔn)亂涂亂畫,，不準(zhǔn)張貼不健康字畫,。

8、不準(zhǔn)賭博,。

9,、講究文明禮貌，不說臟話,、粗話,、打架斗毆。

10,、準(zhǔn)時關(guān)宿舍電器(如飲水機(jī),、電視、電燈,、空調(diào))養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣,。

11、希望各位同事遵守以上規(guī)章制度,，做一名合格的海氏員工,。

1、洗臉的毛巾用完后,，必須折疊存放,。

2、牙膏,、牙刷等洗漱用品必須按規(guī)定擺放整齊,。

3、用完廁所后必須沖洗干凈,，出門關(guān)燈。

4,、未經(jīng)別人同意,，不得用別人的毛巾等洗漱用品。

5,、洗手間下水道嚴(yán)禁倒茶葉等雜物,，以免造成下水道堵塞。

1,、愛護(hù)公共財產(chǎn),。

2,、人多看電視時，應(yīng)以少數(shù)服從多數(shù)為原則,。 3,、電視音量應(yīng)控制好，不能影響鄰居或他人休息,。

4,、晚上12:00應(yīng)準(zhǔn)時關(guān)電視休息。

1,、每位員工配置床位一個,，被褥一套(棉被、棉墊,、枕頭各一),。

2、未宿舍管理員同意不能私自調(diào)換床位,。

3,、床頭周圍不能懸掛衣物等物品。

4,、每天起床后應(yīng)把床單理平整,，被子疊成方塊，放于規(guī)定的方向,，枕頭放在被子上面,。

5、被子等床上物品應(yīng)無異味,。

1,、早上一般8:00-8:30起床。

2,、早上起床不能放音響設(shè)備,。

3、中午休息時不能放音響設(shè)備,。

4,、晚上12:00后不能再打電話。

5,、有特殊情況,，不能及時回宿舍的必須請假。

1,、任何員工進(jìn)入宿舍都應(yīng)先換拖鞋,。

2、宿舍內(nèi)未經(jīng)同意不準(zhǔn)亂貼亂畫。

3,、果皮等各種雜物,，應(yīng)扔進(jìn)垃圾桶，保持室內(nèi)衛(wèi)生,。 4,、洗衣服時不得將水滴在室內(nèi)。

1,、寢室內(nèi)嚴(yán)禁使用各種取暖器材(如：電暖器,、電爐、電熱毯),。

2,、寢室內(nèi)嚴(yán)禁生火做飯。

3,、寢室內(nèi)的電熱水器必須斷電后使用,，熱水器每晚必須關(guān)掉氣閥，排氣管必須保持通暢并接到室外,。

4,、各床位上鋪必須設(shè)置欄桿，確保人員不會掉下來,。

5,、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,。

6,、各宿舍男女員工不得擅自進(jìn)入異性宿舍，如有事情應(yīng)找各宿舍負(fù)責(zé)人說明情況,，辦完事后立即離開,。

7、寢室內(nèi)的窗戶必須按照防護(hù)欄,。

8,、員工未經(jīng)允許，嚴(yán)禁上樓頂休息,。

9、每套寢室至少放置滅火器一個,。

10,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外私接電話,、插座,。

11,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用各種電器類取暖設(shè)備,。

(總分：100分)

備注：

1 床鋪 20 被子折疊四方平整并統(tǒng)一放在床的一端，床單平整整潔，床上物品擺放整齊

2 書架 衣柜 10 衣物、書本等日常用品擺放有序,，衣,、鞋、襪勤洗,，無異味,。

3 室內(nèi) 整體 10 室內(nèi)布置美觀大方,，無亂貼亂畫,，不亂掛衣物,，保持客氣清新無異味。

4 地面 10 地面清潔,，無果皮,、紙屑等雜物

5 桌子 10 桌面清潔,，物品擺放整齊有序,。

6 門窗 10 門體窗柜清潔無污跡，玻璃透明,，保持通風(fēng),。

7 床底 10 床底整潔，不堆放雜物。

8 墻面 10 沒有亂涂亂畫,，無污跡,，保持墻面美觀,。

9 衛(wèi)生間

10 地面、墻面、臉池,、便池干凈,，無污跡、無污垢,、無異味,。

1、店內(nèi)評比(每月兩次),。

2,、片區(qū)、店與店評比(每月一次),。

3,、個人評比(每月兩次)。

1,、 被評為(店內(nèi))先進(jìn)寢室的,，發(fā)給先進(jìn)獎狀、獎金等,。

2,、 被評為落后的，通報批評并限期整改,。

公共行為規(guī)范：

一,、下班回宿舍途中衣著整齊,，過馬路不能闖紅燈。

二,、進(jìn)入小區(qū)樓道是不能亂扔果皮,、紙屑。(保持小區(qū)環(huán)境)

三,、進(jìn)入住宅區(qū)時要輕手輕腳,，不能大聲喧嘩，做到尊老愛幼,，禮貌待人,。

四、乘坐電梯時,，一般情況下只能乘坐貨用電梯,，人多時必須排隊等候，有老人時要先讓老人,。迅速乘坐電梯的規(guī)定(不能超載),，在電梯內(nèi)不能吸煙。

五,、在走廊中不能追逐打鬧,、唱歌，要放輕腳步,，放低聲音,，保持過道的安靜，以免影響他人休息,。

過失：

輕度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況,，寫檢討或給予1-10元罰款)。

1,、亂扔果皮,、紙屑、隨地吐痰,、說臟話,。

2、進(jìn)門不換拖鞋,，物品不按規(guī)定擺放,。

3、不疊被子,，床上物品不干凈有異味,，換下的臟衣服不按規(guī)定及時清洗。

4、在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,，亂貼亂畫,，不及時關(guān)燈、關(guān)水,，不沖廁所,。

5、不按時關(guān)燈,，關(guān)電視,，不按時休息。

重度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況,，寫檢討并給予5-20元罰款)

1,、不請假不按時回宿舍。

2,、在宿舍喝酒,、抽煙。

3,、未經(jīng)店經(jīng)理批準(zhǔn)擅自在外留宿,。

4、未經(jīng)本人同意,，私自拿辨認(rèn)的洗漱用品。

嚴(yán)重過失(店經(jīng)理根據(jù)情況,，寫檢討并給予20-50元罰款或辭退) 在寢室打架,、賭博、偷拿他人財物等行為,。 宿舍衛(wèi)生大掃除規(guī)定

各分店,、各宿舍、各小寢室每月應(yīng)在15日,、30日安排人員進(jìn)行大掃除(如遇星期日或節(jié)假日順延即可),，各店經(jīng)理根據(jù)情況安排。 宿舍實際評比標(biāo)準(zhǔn)：

1,、 員工是否按時關(guān)燈休息,。(10分)

2、 是否有員工休息時打手機(jī),。(15分)

3,、 床邊放臟鞋、襪子等,。(15分)

4,、 員工回宿舍時是否亂扔垃圾，追逐打鬧等影響鄰居休息。(15分)

5,、 乘坐電梯時是否尊老愛幼,、禮貌待人。(15分)

6,、 看電視,、上網(wǎng)時周邊衛(wèi)生是否干凈，有無爭吵現(xiàn)象,。(15分)

7,、 洗澡用水、電時,，是否注意節(jié)約,。(15分)

公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 公司宿舍管理制度之住宿人員權(quán)責(zé)篇十三

物業(yè)公司集體宿舍管理制度

為搞好集體宿舍的管理工作,創(chuàng)造一個衛(wèi)生、舒適,、優(yōu)美的生活環(huán)境,維護(hù)公司的形象,特制訂如下管理制度:

一,、樹立良好的思想品德和修養(yǎng),熱愛集體、團(tuán)結(jié)友愛,、自覺做好個人衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,。不得有吵嘴、打架的不良行為,。

二,、宿舍必須堅持每天有人值日,負(fù)責(zé)室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作,監(jiān)督他人搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,負(fù)責(zé)來人來訪的接待工作。

三,、保持床上,、床下整齊,床面平整,被子有凌角,床邊不得掛衣服,行李擺放整齊劃一、美觀,床下除鞋子外,不得有任何雜物,。

四,、日常用品不得亂放。如洗臉盆,、口盅,、飯碗、毛巾,、肥皂等統(tǒng)一整齊擺放,。

五、嚴(yán)禁外來人員留宿,有特殊情況(如直系親屬)的要向隊長匯報,經(jīng)同意后方能留宿,并做好登記,。嚴(yán)禁集體宿舍男女混住,如有不匯報,又不聽勸阻的,按規(guī)定進(jìn)行處理,。

六、根據(jù)不同工作崗位,具體要求的起床時間起床,做到不遲到,、不早退,按時按質(zhì)完成本職工作,。禁止在宿舍內(nèi)大聲喧鬧,影響他人休息,班后外出一律執(zhí)行請消假制度。晚上10:30時就寢,11:00時關(guān)燈。

七,、做好安全防火工作,禁止在室內(nèi)亂拉電線和使用大功率的電器,。

八、嚴(yán)禁盜竊行為和偷單車行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作除名處理,并酌情交有關(guān)單位處理,單車禁止放在宿舍內(nèi),。

九,、自覺做好節(jié)約用水、用電,。

公司宿舍管理制度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 公司宿舍管理制度之住宿人員權(quán)責(zé)篇十四

為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境,，根據(jù)公司宿舍的實際情況，特制定本規(guī)定,。

1.本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住,，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員,。

2.有傳染病或有不良嗜好者,，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告,，并及時采取有效措施,。

3.公司宿舍每間房每月的水、煤氣費(fèi),、管理費(fèi)由員工自付,電費(fèi)每月有250度可供使用,，超出部分由員工自付，房租由公司負(fù)責(zé),。

4.住宿舍的員工必須服從宿舍長安排的房間和床位,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間,。

1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器,、播放大功率音響,，影響他人休息。

2.嚴(yán)禁自行改裝電源插座,、更改線路電制,。

3.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁,、起哄鬧事,。

4.嚴(yán)禁損壞公共物品，破壞公共設(shè)施,。

5.嚴(yán)禁私藏公共物品,，貯存有毒、易燃、易爆,、兇器,、武器及其它違禁物品。

6.嚴(yán)禁賭博,、酗酒,、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為,。

7.嚴(yán)禁無故擺弄和自行移動消防器材,。

8.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。

9.嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動物,。

1.公司宿舍實行宿舍長負(fù)責(zé)制,宿舍長由住宿舍的上海南京并報北京中山后上海,，宿舍長北京南京中山紹興寧波表,監(jiān)督上海南京常州作，檢查房間設(shè)施,申報日常維修,檢查排除安全隱患,，安排入職人員床位,清點(diǎn)離職人員物品,，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

2.宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排,，由宿舍長制定后形成文檔,，在宿舍張貼一份。

3.宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員,，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,，力求整齊劃一,。

1.宿舍配備的設(shè)施物品,由宿舍長進(jìn)行上海。入住后由北京上海專人進(jìn)行南京后與上海長進(jìn)行南京,確認(rèn)上海一式兩份,公司上海一份,宿舍張貼一份,。

2.宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管,，員工不得私自拆換、占用,、損壞,。

3.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由責(zé)任人照價賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用,，自然損壞及時報公司維修,。

4.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,未經(jīng)宿舍長批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則從上海南京中作價扣出。

5.宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設(shè),，不許亂掛,、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金,、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管,，如有丟失,，責(zé)任自負(fù)。

6.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,，三日內(nèi)須搬離宿舍,，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織上海南京在場,，確認(rèn)均系個人物品,，給予放行，匯報公司,，予以結(jié)算工資,。