做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

年底工作計劃及總結(jié) 年底工作計劃采購篇一

臨近年底,，一學(xué)期的學(xué)習(xí),、工作即將進入短暫的結(jié)束。在這一學(xué)期將要結(jié)束的階段,，我部對本學(xué)期以來的工作進行一番總結(jié),，希望可以總結(jié)出我們工作中的優(yōu)點和弊端，為今后的工作提供一些參考,。

在過去的這一學(xué)期,，我們體育部迎合院學(xué)生會、團總支組織了不少活動,。一下是各個活動的簡述：

1,、9月份，在迎來xx級新同學(xué)進行完緊張的軍訓(xùn)后,，我部接到了了第七屆運動會的同志,，于是便展開了緊張的備賽工作。在9月27號,，完成了本系的選拔賽,，并確定了具體名單。緊張的選拔賽,，既讓我們大家相互熟悉,，又拉近了彼此的距離，培養(yǎng)了大家的感情,。與此同時,，我部擔(dān)負(fù)著xx級新生的體能測試、體育選課的重?fù)?dān),。這幾件幾乎同時接的任務(wù),，讓我們成員之間的配合更加默契,。

2、10月份,，自從選出運動會參賽人員后,，每早進行訓(xùn)練。由現(xiàn)任體育部長李xx每早帶著大家進行訓(xùn)練,。曾經(jīng)身為體育特長生的李xx,，每早帶領(lǐng)著競技項目的運動員進行訓(xùn)練，按著體育生訓(xùn)練的方式進行逐一交流,、示范,。每早的訓(xùn)練任務(wù)根據(jù)大家的情緒、身體狀況而定,。終于,，在經(jīng)過大家不懈的努力后，在xx年10月24,、25號兩天的緊張比賽后,，中文系奪得了總成績第八、道德文明獎的成績,，雖說不是很理想,，但是經(jīng)過近一個月的訓(xùn)練、交流,，大家的情誼更加深厚,，也激起了大家對運動項目的熱情，為下一屆運動會奠定了良好的心態(tài)基礎(chǔ),。同時，也發(fā)掘了一部分身體素質(zhì)好,、訓(xùn)練積極,、態(tài)度樂觀的同學(xué)，為以后的體育活動奠定了人員基礎(chǔ),。

3,、11月份，隨著運動會結(jié)束的哨聲,，緊隨而來的是第八屆籃球賽,。在運動會前大家都把訓(xùn)練的目光集中在了田徑運動項目的訓(xùn)練上。其實,，還有一班我們應(yīng)該敬佩的人,，在每天努力的訓(xùn)練著。那便是我系男籃,、女籃隊員們不懈努力的身影,。在10月28日,，籃球賽開賽后，我系女籃隨輸了第一場,，但是最終還是躋身了前六,，同女籃一樣，男籃也是勇敢應(yīng)賽,，取得了前六的成績,，為我系體育項目贏得了光環(huán)。

4,、11月份,，籃球賽結(jié)束后，系排球隊開始了緊張的訓(xùn)練,、選拔人才的時候,，在11月25日，我系開展了系排球賽爭霸,。各個專業(yè)的男,、女排都在經(jīng)歷過近一個月的集訓(xùn)后，在比賽中表現(xiàn)突出,。最終分別評出了男,、女排各前三名，以及優(yōu)秀獎,。這次活動,，調(diào)動了大家的積極參與活動的積極性，增深了同學(xué)之間的友誼,，培養(yǎng)了專業(yè)之間的同學(xué)情,。通過這次比賽，我系排球隊選拔了一些水平較高,、訓(xùn)練刻苦的同學(xué)進入排球隊繼續(xù)為系隊效力,。

5、12月份,，11月25日,，我部接到院學(xué)生會舉辦羽毛球大賽的通知，并于11月27日進行了緊張的選拔,。通過緊張的選拔,，選出了男、女選手各兩名,。由于水平有限,，在12月4日的初賽中，我系代表隊由于實力懸殊，第一輪前三局直接被淘汰出局,。針對于這一點,，我們應(yīng)該深深的反思。由此,，初步計劃,，組建一支羽毛球隊。具體事宜,，在明年工作計劃中詳細(xì)提出,。

6，12月份,，我系主辦了迎元旦晚會暨優(yōu)秀學(xué)生表彰大會,，我部充分配合其他部門，一起努力,，保障了晚會的圓滿成功,。

7，12月份,，為了備戰(zhàn)明年三月份的“陽光長跑”,，我部在全系組織了報名，并在每周二,、四早進行訓(xùn)練,。由于現(xiàn)已進入末考復(fù)習(xí)階段，考慮同學(xué)們各方面的壓力,，本周開始停止訓(xùn)練,，待來年來了繼續(xù)。

至此,，體育部的工作今年已經(jīng)進入收尾階段,。總的來說,，這一學(xué)期里,，體育部的工作得到了老師和同學(xué)們的支持和認(rèn)同，但是,，還是有很多不足的,。以下做出總結(jié)：

（1）缺少體育方面,、尤其是田徑方面相對專業(yè)的干事,。這一點，在備賽運動會期間便顯現(xiàn)出了弊端,。由于缺少相對專業(yè)的干事,，出現(xiàn)一人帶多人、帶不過來、降低訓(xùn)練效果的問題,。這一點,，李xx個人有所計劃，在明年計劃中詳細(xì)論述,。

（2）缺乏操辦各種體育活動的經(jīng)驗,。這一點，是由于我們沒有好好向上一屆學(xué)姐學(xué)長好好學(xué)習(xí)造成的,。以后,，會好好想學(xué)長學(xué)姐求教，并及時積累,、總結(jié),。給以后的體育部留下經(jīng)驗。

（3）干事人手不夠,。往往多個活動趕在一起,，便出現(xiàn)了人手不夠、手忙腳亂的局面,。當(dāng)然,，這相當(dāng)大部分的原因還來自于部長的安排不當(dāng)、領(lǐng)導(dǎo)能力不足上,。我們會吸取教訓(xùn),，繼續(xù)努力。

雖然這么些不足的地方,，但還是有成功的,。相信我們在未來的工作中，能夠做得更好,，取得更優(yōu)異的成績,。

由于種種問題以及工作的需要，我部現(xiàn)做出明年關(guān)于我部的工作計劃,，希望能夠再接再厲,，勇創(chuàng)佳績。

1,、為了豐富同學(xué)們的業(yè)余生活,、增強友誼、提高水平,、選拔一批男籃,、女籃隊員，現(xiàn)擬定于xx年3月上中旬全系進行一場籃球友誼賽,。并于現(xiàn)在已下發(fā)通知,，各專業(yè)各班已經(jīng)開展相關(guān)工作,。具體事宜，另行通知,。

2,、為了增強同學(xué)們的體質(zhì)、在運動會上能夠取得更優(yōu)異的成績,，計劃成立一支訓(xùn)練隊,，以便有更多相對專業(yè)的同學(xué)在運動會上為系里贏得更多的榮譽。主要訓(xùn)練項目為跑,、投,、跳等田徑項目，由李xx帶隊訓(xùn)練,。

3,、我校每年都有乒乓球、羽毛球賽,，本系幾乎從未取得過相應(yīng)名次,，所以，計劃成立乒乓球隊,、羽毛球隊各一隊,。一是豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，二還可以有相對高水平的選手可以去代表系里參加比賽,，取得成績,。

4、為了xx年3月份的“陽光長跑”,，春節(jié)開學(xué)后,，我部將重抓長跑訓(xùn)練，用相對嚴(yán)格的訓(xùn)練方法去對選手們進行訓(xùn)練,。

5,、xx年的排球聯(lián)賽是我系獲得榮譽的又一機會，我部會緊緊圍繞系排球隊,，以排球隊為中心,，開展訓(xùn)練，配合系隊工作,。

6,、在xx年的“大學(xué)生藝術(shù)文化節(jié)”期間，我部要與其他部門好好配合,，一起搞好系里的各種活動,，并且在“大藝節(jié)”期間，我部也會以系學(xué)生會名義舉辦一些團結(jié)友誼的活動,，例如：羽毛球賽,、乒乓球賽等各種友誼聯(lián)賽。

7,、在xx級新生入學(xué)后,，便開展發(fā)掘體育苗子的工作，為籃球隊,、排球隊,、運動會吸納優(yōu)秀人才。

8,、xx級新生軍訓(xùn)完,，便著手準(zhǔn)備xx年運動會備賽事宜。

由于具體時間具體事宜,，我部會在相應(yīng)階段出示相應(yīng)工作計劃,，目前的工作計劃就這些。希望能夠?qū)γ髂甑墓ぷ饔兴鶐椭?/p>

任重道遠,，希望本屆體育部成員,、下屆成員能夠發(fā)揮自己的力量，共創(chuàng)中文體育輝煌,！

年底工作計劃及總結(jié) 年底工作計劃采購篇二

20xx年就要過去了,，已經(jīng)到了年底了，今年一年就這樣消失在我的眼前,。一年以來,，我走的不是很順利，一路上跌跌撞撞,，好在自己有一顆堅定的心,，所以這條路走下來還算是成功的。面對這最后的一個月,，我對自己的業(yè)績也有了一些期盼,，希望我能夠通過自己的努力，在最后的關(guān)頭,，給自己今年的工作做一個完美的結(jié)束,。以下是我年底業(yè)績沖刺的一個計劃：

面對這最后的一次沖刺，首先就是要做好準(zhǔn)備工作,，下個月很快就來了,，這個月一過，今年就算是真的過完了,，因此在此之前,，我會利用好這幾天的時間先做一個準(zhǔn)備工作，把自己拿得穩(wěn)的客戶先拿下,，其他的客戶再做一個整理,，然后慢慢的一個個去攻破,，我相信這樣下來，就算是大海撈針,，我也相信一定會有一定的成績的,。在我手里的客戶，其實很多都是意向很足的客戶,，其他有一部分的客戶是非?？隙说模赃@個月我再努力努力,，一定是可以取得一個還算不錯的成績的,，為最后的業(yè)績做一波沖刺。

這一個月的活動也是比較多的,，上旬有一個活動,，下旬也有一個，這兩個活動之間的間隔差不多是一個星期的樣子,，所以我也要做好準(zhǔn)備,，好好利用這次活動，把自己的客戶給拿穩(wěn)了,，能不能簽單也得看自己的能力了,。所以這些資源我還是會好好利用起來的，爭取給自己最后做一個積累,，做一次突破吧,！我也會用心做準(zhǔn)備，用更好的實力和態(tài)度去迎接這兩個活動,，為今年最后的這一個月畫上一個更加圓滿的句號,。

我自己的能力我是很清楚的，最后這一個月注定是很忙的,，但同時也是很鍛煉人的,，我相信我會在這一個月里得到不少的提升，同時我也會更加努力的去提升自己,，把自己那一部分的工作更好的完成,，希望我不辜負(fù)公司這個月給予我們的機會和平臺，我會好好配合公司的計劃去為最后的業(yè)績做一波沖刺,，爭取為我們部門創(chuàng)下更高的業(yè)績,。

時間真的太快了，有時候如果跑不快,，是追不上時間這個節(jié)奏的,，從而我們迎接的就可能是淘汰，因此在此之間,，我想我會繼續(xù)保持這一份激情,，繼續(xù)在這個平臺上去拼搏,，在最后的這一個月，我會把握好自己的方向,、繼續(xù)保持努力的一個狀態(tài),，爭取拿下更好的戰(zhàn)果！

年底工作計劃及總結(jié) 年底工作計劃采購篇三

進入12月份以來,，鎮(zhèn)財政所進一步加快工作步伐，調(diào)整工作節(jié)奏,，增強工作力度,，樹立工作進取心，全力落實年初工作目標(biāo)任務(wù),，全面推進財政重點工作,，采取一系列的措施扎實做好年底財政工作。

認(rèn)真執(zhí)行黨委政府關(guān)于加一步加強財務(wù)管理的實施意見,，財務(wù)管理內(nèi)控制度,，工作借款制度、專項資金管理制度,，報帳堅持“四簽字一審核”制度,，堅持“收支兩條線”，盡力管好用好有限的財政資金,。

建立健全債務(wù)管理臺帳,，加強對專項資金特別是農(nóng)村公共運行維護費、一事一議等資金的監(jiān)督和管理工作,。

認(rèn)真做好20xx年部門預(yù)算,、20xx年部門決算，積極配合區(qū)財政局搞好鄉(xiāng)財縣管工作,。進一步加強民生與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施方面投入,，做好財政預(yù)算資金大平臺支付管理，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展,。

認(rèn)真執(zhí)行綜合預(yù)算,，抓好非稅收入的征收管理工作，全面深入貫徹《會計法》,，繼續(xù)抓好會計基礎(chǔ)和建帳監(jiān)管工作,，繼續(xù)做好存量資產(chǎn)的處置和變現(xiàn)工作，提高資產(chǎn)營運效益,。

年底工作計劃及總結(jié) 年底工作計劃采購篇四

轉(zhuǎn)瞬間年即將接近尾聲,，我們將迎來嶄新的年，回首年,，我對這一年的工作進行如下總結(jié)：

一,、部門獎罰：年元月,，根據(jù)超市各項規(guī)章制度，再結(jié)合本部門的實際情況,，特制定員工考核細(xì)則,，并利用早會的形式組織員工學(xué)習(xí)，該細(xì)則主要以現(xiàn)金的方式實施獎罰,，提倡多獎多罰,，并建立詳細(xì)的獎罰臺帳，力求獎罰平衡,，到目前為止,，獎勵和處罰的金額基本持平。由于該獎罰細(xì)則的目的主要是杜絕員工出錯,，所以對于老員工多掃漏掃等原則性錯誤,，嚴(yán)懲不怠，而對于才上崗不久的新員工則以批評教育為主,，處罰為輔,，在嚴(yán)肅處罰的其礎(chǔ)上體現(xiàn)出人性化管理。

二,、輪崗：由于本年度人員離職率居高不下,，且部分員工走上管理階層，崗位調(diào)整幅度較大,，服務(wù)臺,，收銀臺，現(xiàn)金辦等各崗位均有不同程度的調(diào)動,，本著培養(yǎng)全方位人才的想法,，實行輪崗制，將收銀臺表現(xiàn)優(yōu)秀的員工調(diào)往服務(wù)臺鍛煉,，將服務(wù)臺優(yōu)秀員工調(diào)往現(xiàn)金辦,，截止目前為止，各崗位員工均適應(yīng)新崗位,，且信心十足的在本崗位上繼續(xù)工作下去,。

三、保潔工作：在年上半年,，超市還未成立保潔組,，故保潔工作暫時由前臺部代理，由于保潔人員普遍年齡偏大,，造成人員難以管控,，且勞動松散，勞動力低下，鑒于此種情況,，特根據(jù)其每日實際工作情況和人員數(shù)量,，制定崗位操作要點，將超市保潔范圍劃分為三大塊,，且每一塊都有專人負(fù)責(zé),，杜絕由于各種原因造成的人員脫崗，串崗行為,，保潔工作的細(xì)化,，在一定程度上改善了超市的衛(wèi)生狀況。

四,、現(xiàn)金辦工作：鑒于現(xiàn)金辦工作的特殊性和需要性,，在便于管理的基礎(chǔ)上，將現(xiàn)金辦的工作整理出一份詳細(xì)的操作流程,，并組織現(xiàn)金辦人員學(xué)習(xí),，由組長每日跟進員工工作完成情況,，閑時整帳,，忙時上機，不僅提高的了現(xiàn)金辦的工作效率,，也在一定程度上改善了收銀臺排隊結(jié)款的現(xiàn)象,。同時，在不影響日常工作的情況下,，結(jié)合現(xiàn)金辦人員的要求,，減掉了一些不必要的帳目，并將5天一整帳更改為10天一整理,，避免浪費時間及精力,。

五、手機錢包業(yè)務(wù)：年超市新增加了手機錢包業(yè)務(wù),，由于手機pos機不與收銀pos機相關(guān)聯(lián),，且前期手機消費方式的多樣化，及手機pos機易損壞,，信號不好,，移動公司后臺維護錯誤等情況，在一定程度上影響了收銀員的收銀速度,，同時,，由于對手機支付各項功能不熟悉，造成卡紙,，不打印小票,，或交易重復(fù)等，對此,，我部門特利用空閑時間對pos機進行專項研究,，并多次請教移動公司相關(guān)人士,，目前，通過各項測試及平時積攢的經(jīng)驗,，對于手機支付過程中可能遇到的情況基本能夠予以解決,。

六、離職率：前臺部是一個特殊的工作崗位,，人員均屬80后成員,，其中不乏90后，人員穩(wěn)定性相對于各營運部門來說較差一些,，年輕易沖動,，心理素質(zhì)差等因素在一定程度上影響了我部門的工作，對此,，我們在招聘的時候側(cè)重于本地80后成家的人員,，有效的降低了部門離職率。

七,、短款：短款一直是本部門員工頭痛的問題,，而大金額短款更是讓新員工防不勝防，且在短款之后找不到原因,，更加影響了員工工作的積極性,，因此，我們特地將每一次短款的情況記錄下來,，并組織員工分析可能出現(xiàn)短款的原因,，及避免短款的方式方法，并整理出來,，公示上墻,，以備員工學(xué)習(xí)。

八,、贈品盤存：由于服務(wù)臺贈品較多,，活動內(nèi)容不同，造成贈品積壓,，且隨著超市開業(yè)年限的加長,，帳目不清的情況比比皆是，對此,，6月份特組織專人對服務(wù)臺的贈品進行盤存,，把不需要的或者早已未發(fā)

放的贈品退回收貨部，服務(wù)臺只放置常用贈品,，滕出的存包柜用于日常寄存包服務(wù),，這一措拖有效的緩解了存包柜不夠的情況，同時減輕了服務(wù)臺人員工作壓力。

九,、服務(wù)臺責(zé)任分工：為使工作責(zé)任明確化,，今年10月份，對服務(wù)臺的工作進行合理化分,，明確到人,，服務(wù)臺的每一項工作都由專人負(fù)責(zé)，并定期對其工作完成情況進行抽查,，不合格者納入考核,。

十、人員幫帶：人員傳幫帶一直是公司發(fā)展過程中重中之重的問題,，而人才不能及時發(fā)現(xiàn),，不僅影響了日常工作，同時也不利于公司的長遠發(fā)展,。因此,，及時發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才成了工作中一項不可或缺的事,。今年度,，我部門一共上報后備人員6人，后期因個人或其它原因,，最終確定服務(wù)臺兩名員工為后備幫帶對象,，并指定幫帶師傅,，定期組織培訓(xùn),，以三個月為限，使期熟悉本部門工作情況及相關(guān)知識,。為其以后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位做好鋪墊,。

十一、儲值卡辦理管控：今年9月初,，現(xiàn)金辦增加一項辦卡業(yè)務(wù),，為防止辦卡過程中出現(xiàn)的一系列問題，本部門特別加強了對儲值卡辦理的管控,，不時進行抽查,，對私自辦理團購業(yè)務(wù)的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)肅處罰。

一,、銀聯(lián)系統(tǒng)：由于本部門所使用的收銀pos機還是超市開業(yè)時所配置的,，距今已有多年，系統(tǒng)早已老化,，因此在收銀過程中經(jīng)常出現(xiàn)電腦死機,，線路接觸不良等情況，再次由于平時儀器保管不善，操作不當(dāng),，銀聯(lián)刷卡器損壞,，系統(tǒng)壞死，造成未刷卡顯示交易成功,，或刷卡后無銀聯(lián)顯示等,，而且在收銀溢缺報告中看不到此單交易，一旦出現(xiàn)問題無從查起,，一定程度上對顧客購物造成不便,，影響了超市在顧客心中的形象，也增加了后臺對帳的壓力,，因此建議前臺收銀系統(tǒng)能夠和總部系統(tǒng)同步,。

二、手機消費系統(tǒng)：年新增的手機錢包業(yè)務(wù)由于不和收銀pos機相關(guān)聯(lián),，一旦當(dāng)日消費做完結(jié)算（要求手機消費必需每日做結(jié)算,，否則移動公司后臺收不到此單交易消費信息），手機pos機上不再顯示交易明細(xì),，如果當(dāng)日收銀員出現(xiàn)短款無從查起,，即使知道是手機消費小票丟失也無法重印，影響每月收銀對帳,。鑒于此種情況經(jīng)常發(fā)生,，建議手機消費系統(tǒng)能夠和收銀系統(tǒng)相關(guān)聯(lián)，且在收銀數(shù)據(jù)錄入中增加一項手機消費,，如同現(xiàn)在的會員卡錄入,。另外，手機

消費方式之一的儲值卡消費可以在pos機中查到余額,，而對于現(xiàn)如今消費最多的手機紅包則查不到余額,，且在不知道余額多少的情況下無法消費，造成消費浪費和增加顧客對這一消費方式的不信任,。

三,、人員傳幫帶：超市發(fā)展一直走年輕化道路，無論從人員招聘還是管理經(jīng)驗來說,，都傾向于年輕有發(fā)展?jié)摿Φ?，前臺部一向以年輕化為主，但由于名額限制等原因,，只有少數(shù)的人可以有機會向前發(fā)展,，而對于一些剛進入公司不久（這一部分員工文化程度普遍較高），希望在此長期發(fā)展下去的員工,，或者是已進入公司很長時間（經(jīng)驗充足）,，但一直都未得到提升的員工來說是遠遠不夠的,，希望公司能夠打破常規(guī)，在人員幫帶這方面不僅局限于部分員工,，而是著眼于全局,，充份利用員工的精力和經(jīng)歷，為公司的發(fā)展儲備更多的人才,。

四,、培訓(xùn)：培訓(xùn)已成為日常工作必不可少的一門課程，通過培訓(xùn)使員工更多的了解到超市的'經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r,，提升了員工的職業(yè)素養(yǎng),，但對于不斷發(fā)展的企業(yè)來說是遠遠不夠的，希望在以后的培訓(xùn)中,，不僅有理論知識培訓(xùn),，更多的加入實操演練，以理論和實際相結(jié)合的方式全面提高員工及管理人員的水平,。

五,、顧客投訴：今年是公司的“兩個質(zhì)量”提升年，不僅是商品質(zhì)量,，服務(wù)質(zhì)量也成為重中之重,，但由于缺乏相關(guān)知識及經(jīng)驗，員工在處理顧客投訴過程不能有效的解決問題,，主要表現(xiàn)為1,、員工不懂法，

不能依據(jù)法律法規(guī)處理問題,，遇事不敢說話,。2、團隊意識不強,，遇到客訴不能團結(jié)協(xié)作,，共同解決問題,。

3,、不能舉一反三地看待問題。4,、依賴心理,，辦事拖拉，從而使事件復(fù)雜化,。這一度成為前臺部一大難點,，為合理有效的解決這一問題，希望超市加強法律法規(guī)及商品知識,，語言技巧等方面的學(xué)習(xí),，并定期組織考試,，演講，辯論,，現(xiàn)場測試等,，以文字和實際相結(jié)合，全面提高這一方面的技能,。

一,、全面提高個人業(yè)務(wù)技能，除本部門業(yè)務(wù)技能外,，多學(xué)習(xí)營運方面知識,，了解公司的經(jīng)營狀況及未來發(fā)展方向，確立目標(biāo),，不局限于此,。

二、注重服務(wù)質(zhì)量,，通過早會學(xué)習(xí),，員工反映，顧客投訴等方式監(jiān)督部門員工服務(wù)工作執(zhí)行情況,，對因服務(wù)不到位遭到顧客投訴的員工給予嚴(yán)肅處罰,。

三、繼續(xù)做好人員幫帶工作,，以金字塔式的幫帶形式,，幫帶出更多的優(yōu)秀員工，再將優(yōu)秀員工納入后備干部幫帶計劃中去,，使其不斷提升,，為企業(yè)的發(fā)展儲備更多的優(yōu)秀人才。

四,、加強區(qū)域管理力度,，對違規(guī)行為及時發(fā)現(xiàn)，及時處理,，對于突發(fā)事件如顧客投訴等,，能解決的現(xiàn)場解決，不能解決的,，立即上報,，同時做好詳細(xì)紀(jì)錄。

五,、對顧客投訴記錄,，清箱登記，商品退換貨,，贈品發(fā)放,，會員卡辦理,，家電售后，收銀單據(jù)等歸檔整理存放,。

六,、定期對員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，新老員工對比,，在全部門形成一種比,、學(xué)、趕,、幫,、超的氛圍，并將每次考核的成績進行對比,，對考核成績優(yōu)異的員工給予現(xiàn)金獎勵,，對考核退步的員工給予現(xiàn)金處罰。

七,、加強部門之間的溝通,，了解各部門的發(fā)展?fàn)顩r，打造良好的工作環(huán)境,。