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車輛駕駛員管理制度一 車輛駕駛員管理制度篇一

由車隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo),，分管責(zé)任人和安管員聯(lián)合實(shí)施，考核為每季度進(jìn)行一次,。

1,、駕駛員要把安全行車管理、職業(yè)道德、安全意識(shí)教育和運(yùn)輸法規(guī),、業(yè)務(wù)知識(shí)等熟練運(yùn)用到實(shí)際中,，按照可控標(biāo)準(zhǔn)，以四項(xiàng)安全指標(biāo)進(jìn)行考核,。

2,、駕駛員應(yīng)在日常安全學(xué)習(xí)活動(dòng)中總結(jié)交流安全行車的經(jīng)驗(yàn)，并分析安全生產(chǎn)形勢,，針對行車中存在的問題提出防范措施,，并確保安全可行。

3,、實(shí)行安全學(xué)習(xí)簽到制度,，駕駛員應(yīng)積極參加公司定期組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)活動(dòng)。

4,、應(yīng)了解掌握客運(yùn)駕駛?cè)说倪`法駕駛情況,、交通事故情況、服務(wù)質(zhì)量,、安全運(yùn)營情況,、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓(xùn)情況以及客運(yùn)駕駛?cè)诵睦砗蜕斫】禒顩r等,，以便對其進(jìn)行從業(yè)行為考核,。不合格的將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

5,、考核的周期不大于3個(gè)月,。客運(yùn)駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核的結(jié)果應(yīng)與企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度掛鉤,。

（一）,、對駕駛員的工作態(tài)度情況進(jìn)行考核。

1,、是否熱誠服務(wù),、樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。

2,、是否服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理,、調(diào)度,，做到隨叫隨到。

3,、是否認(rèn)真填寫派車單,，每日能否自覺接受安檢人員檢查。

4、駕駛員在工作期間應(yīng)保持通訊暢通,，出車時(shí),，必須無條件服從調(diào)派。

5,、是否主動(dòng)接受安全教育,，學(xué)習(xí)安全知識(shí)和提高駕駛技能。

（二）,、對駕駛員的行車安全情況進(jìn)行考核,。

1、是否嚴(yán)格遵守交通法規(guī),。應(yīng)做到不違章行車,。

2、是否嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員安全行車操作規(guī)程,。確保不發(fā)生交通事故,。車輛發(fā)生交通事故時(shí)，以交警部門的責(zé)任裁定分類型作為考核依據(jù),。

（三）,、對駕駛員的車輛維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行考核。

1,、是否經(jīng)常清潔車輛,，保持車容車貌整潔。

2,、是否按時(shí)定期保養(yǎng),，定點(diǎn)維修。

3,、是否按時(shí)完成車輛年度檢審和檢測工作,。

車輛駕駛員管理制度一 車輛駕駛員管理制度篇二

為了加強(qiáng)駕駛員管理，提高駕駛員隊(duì)伍的工作積極性,，使其充分認(rèn)識(shí)所從事工作的重要性,，啟發(fā)其愛崗敬業(yè)的自覺性，更好地服務(wù)于公司的經(jīng)營活動(dòng),，特制訂本制度：

一,、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路安全法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸理?xiàng)l例》,、浙江省,、溫州市、樂清市等有關(guān)交通安全管理部門的規(guī)章制度,，安全行車并嚴(yán)格遵守本公司的相關(guān)制度和規(guī)定,。

二、駕駛員必須與公司簽定聘書，聘用條件為：

1,、須持有合法的駕駛執(zhí)照,。

2、年齡不超過50周歲,，能吃苦耐勞,，身體健康，品行端正,。

3,、具有道路從業(yè)資格證書和三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。

4,、經(jīng)公司人力資源部面試,，用人單位進(jìn)行理論和機(jī)械常識(shí)、道路駕駛技術(shù)測試合格,。

三,、駕駛員的管理、宣傳和教育：

1,、公司聘用的駕駛員應(yīng)逐步培養(yǎng)其樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，為客戶提供安全、及時(shí),、便捷,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2,、公司將不定時(shí),、經(jīng)常性地對駕駛員進(jìn)行安全教育、職業(yè)道德教育,、業(yè)務(wù)知識(shí),、操作規(guī)程等的培訓(xùn)和考試，考試不合格的,，不得上車,。

3、愛惜公司車輛,，平時(shí)要注意車輛保養(yǎng),，經(jīng)常檢查車輛的'機(jī)件，每月必須用半天時(shí)間對自己所開車輛進(jìn)行檢修,，確保車輛狀況良好,，保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外引擎的清潔）,，駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告管理人員并提出具體的維修意見（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）,。未經(jīng)批準(zhǔn)不允許私自將車輛送廠維修,。

4、對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,，出車時(shí)保證證件齊全,。

5、出車提貨前和回來后要認(rèn)真填寫<出車提貨登記表>,，按指定路線行車,。禁止公車私用或隨意改變行車方向。公司機(jī)關(guān),、分公司非提貨用車,，須向運(yùn)營部申請，經(jīng)同意后方可使用,。未經(jīng)運(yùn)營部同意出車的,，視為私自出車，發(fā)現(xiàn)一次處罰司機(jī)50元,；未經(jīng)運(yùn)營部同意私自改變行車路線的,，罰款30元；發(fā)生事故的,，由駕駛員負(fù)全責(zé),。

6、司機(jī)在提貨的過程中要認(rèn)真細(xì)心,，不能出現(xiàn)貨損,、貨差的現(xiàn)象，出現(xiàn)的由提貨的司機(jī)負(fù)責(zé)賠償損失,。

7,、注意保持車輛清潔衛(wèi)生，包括車體,、車廂,、輪胎、駕駛室的清潔,，經(jīng)檢查或抽查發(fā)現(xiàn)車容車貌過臟的,，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

8,、如果發(fā)生交通事故,，根據(jù)交警部門認(rèn)定事實(shí)上的責(zé)任大小，駕駛員應(yīng)就交通事故承擔(dān)賠償責(zé)任,。全部責(zé)任賠償實(shí)際損失額的20%,；主要責(zé)任賠償實(shí)際損失額的10%,；同等責(zé)任賠償實(shí)際損失額定的8%；次要責(zé)任賠償實(shí)際損失額的5%,。

9,、連續(xù)半年無責(zé)任事故，服務(wù)態(tài)度好,、車況良好,、維修費(fèi)用低、出車次數(shù)多,、油耗低,，車容車貌好、無丟少貨,、結(jié)合歷次檢查情況,，由運(yùn)營部公布?xì)v次統(tǒng)計(jì)資料和分公司上報(bào)的情況后，集體評議出的優(yōu)秀個(gè)人,，公司半年總結(jié)時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)300元,；全年表現(xiàn)好的，另行獎(jiǎng)勵(lì),。

四,、凡是公司聘用的駕駛員，必須無條件遵守本公司<安全行車8條禁令>,，違反者視情節(jié)輕重,，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，直至解聘,。

車輛駕駛員管理制度一 車輛駕駛員管理制度篇三

為確保校車的行車安全,，切實(shí)保障學(xué)生的生命安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，特制定校車駕駛員,、看護(hù)人員管理制度：

一,、學(xué)校司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則。

二,、駕駛員在駕駛車輛時(shí),，須攜帶有效駕駛證、行駛證及有關(guān)證件,。

三,、遵守交通規(guī)則，不違章駕車,，不疲勞駕車,。

四、保持車況良好,，經(jīng)常檢查車輛運(yùn)載情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,。

五、按規(guī)定行車路線和?？空军c(diǎn)行車,。

六、接送完幼兒后,，在教師檢查車輛后再一次檢查車輛有沒有遺漏幼兒及門窗。

七,、接車教師提前10分鐘做好接送幼兒準(zhǔn)備工作,，認(rèn)真清點(diǎn)接送幼兒數(shù)量。

八,、接送教師認(rèn)真填寫乘車幼兒花名冊（上下車一一點(diǎn)名需家長確認(rèn)簽字）

九,、接送教師定期對幼兒進(jìn)行乘車安全教育，杜絕在車內(nèi)玩耍嬉戲,。

十,、家長未在接送地點(diǎn)等候、接回學(xué)生,，可在附近打電話通知家長,，或者將學(xué)生送回學(xué)校。絕不可以讓學(xué)生獨(dú)自回家,。

十一,、應(yīng)熟悉每位接送學(xué)生家長之面孔，如果遇到陌生家長接著學(xué)生,，要提高警覺,，并向?qū)W生證實(shí)接著者之身份，若在不肯定的情況下,，不可以其接走學(xué)生,。

十二、接送完幼兒做好車內(nèi)衛(wèi)生,，并仔細(xì)查看車內(nèi)有無遺漏幼兒或物件,。

十三、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,，違者按有關(guān)規(guī)定處理,。

車輛駕駛員管理制度一 車輛駕駛員管理制度篇四

第一條為促進(jìn)企業(yè)公車公營持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展,，充分調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性,，加強(qiáng)對駕駛員的管理，特制訂本規(guī)定,。

第二條本規(guī)定所稱駕駛員,，是指在我司從事公營車輛駕駛工作的人員,。其定員經(jīng)公司人事部門核準(zhǔn)，各單位具體負(fù)責(zé)駕駛員的業(yè)務(wù)管理工作,。

第三條年齡在45周歲以下,，思想道德品質(zhì)好，身體狀況符合就業(yè)要求,。

第四條有三年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷,，在公司有一年以上駕駛經(jīng)歷，持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)證件,。

第五條無重大特大責(zé)任事故記錄及信譽(yù)質(zhì)量不良記錄,，無拖欠公款，承包款行為,。

第六條交納信譽(yù)質(zhì)量保證金3萬元,。依公司有關(guān)規(guī)章制度，可扣罰違反規(guī)定者的信譽(yù)質(zhì)量保證金,，并應(yīng)及時(shí)補(bǔ)足,。

第七條經(jīng)公司安全管理部門會(huì)同相關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后，發(fā)放內(nèi)部準(zhǔn)駕證,。

第八條聘用駕駛員實(shí)行試用期半個(gè)月,，試用期滿，無不良記錄者,，簽訂聘用合同,。繼續(xù)工作的,，一年續(xù)簽一次,；續(xù)簽的不再實(shí)行試用期,。

第九條駕駛員必須遵守下列規(guī)定,，如有違反，除自行承擔(dān)依法處罰外,，公司另行扣罰信譽(yù)質(zhì)量保證金100元/次：

1,、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)、合法,、文明駕駛,。

2,、駕駛車輛時(shí)，須攜帶駕駛證,、行駛證,、從業(yè)資格證,、內(nèi)部準(zhǔn)駕證。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借,、涂改或偽造上述證件,，不準(zhǔn)將車輛交給其他人駕駛,。

3、嚴(yán)禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西,、閑談,，行駛中嚴(yán)禁撥打接聽移動(dòng)電話和觀看電視,。

4,、嚴(yán)禁駕駛帶病車輛,，嚴(yán)禁超載,、超速行駛，嚴(yán)禁在高速公路上上下旅客,，嚴(yán)禁疲勞駕車,。

5、車未停穩(wěn)不準(zhǔn)開車門上下旅客，門未關(guān)好不得運(yùn)行,。

6,、駕駛車輛時(shí)必須嚴(yán)格遵章守紀(jì)，做到各行其道,，禮貌行車,，不得長期占用超車道，信守職業(yè)道德,。

7,、車輛進(jìn)庫加油時(shí)，駕駛員應(yīng)向旅客宣傳不準(zhǔn)吸煙和帶明火進(jìn)庫,，車輛加油時(shí)必須熄火,，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。

8,、發(fā)生行車事故時(shí),，駕駛員須立即停車，設(shè)好標(biāo)志,，搶救傷員,，保護(hù)現(xiàn)場，并及時(shí)向車隊(duì)及交警部門報(bào)告,，聽候處理,，不得開車逃逸或偽造現(xiàn)場。

9,、肇事駕駛員必須認(rèn)真吸取教訓(xùn),，寫出深刻檢討，服從公司的安排和處理,。

10,、駕駛員必須參加車隊(duì)的一切安全活動(dòng)，如：出車會(huì),、安全活動(dòng)及會(huì)議等,，不得無故缺席。

第十條駕駛員工作規(guī)范及要求：

一,、車輛發(fā)車前

1,、應(yīng)檢查自己的儀容儀表、是否符合規(guī)范要求（著裝整潔,，不留胡須,，佩戴證章），檢查各項(xiàng)運(yùn)行證件,。

2,、檢查車輛狀況是否良好,、有效，符合應(yīng)班條件,。

3,、按規(guī)定提前30分鐘到調(diào)度室應(yīng)班，聽取道路運(yùn)行條件介紹,。

4,、按時(shí)進(jìn)入發(fā)車位，上車前5分鐘開啟空調(diào),，迎候旅客上車,。

二、旅客上車時(shí)

1,、協(xié)助旅客,、行包員裝好行包，協(xié)查“三品”,。

2,、協(xié)助站務(wù)員維持旅客上車秩序及驗(yàn)票，扶老攜幼,。

3,、協(xié)助乘務(wù)員清點(diǎn)旅客人數(shù)，行包件數(shù),。

三,、發(fā)車時(shí)

1、關(guān)好行李倉和車門,，檢查車內(nèi)小件行李是否放好,。

2、觀察旅客是否坐好,，發(fā)動(dòng)車輛，觀察車輛周邊環(huán)境,，聽候發(fā)車命令和車場管理人員的指揮,，鳴號起步。

四,、車輛運(yùn)行中：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行安全行車規(guī)定，按規(guī)定速度和營運(yùn)路線行駛,，不得超速,、超載，疲勞駕車,，不得酒后開車,，不開斗氣車、“英雄車。

2,、不得與人閑談,，不得吸煙，喝飲料,、吃零食,，不準(zhǔn)與乘客爭吵。

3,、嚴(yán)禁私帶旅客,、貨物，嚴(yán)禁自己親屬,、朋友無票乘車,，違者，視同違約,，按規(guī)定扣繳信譽(yù)質(zhì)量保證金直至辭退,。

4、如遇車輛發(fā)生故障,、路阻或出險(xiǎn)時(shí),，應(yīng)協(xié)助乘務(wù)員做好耐心、細(xì)致的解釋工作,，積極組織搶險(xiǎn)和救護(hù)傷員,，并及時(shí)與車站聯(lián)系接駁，配合有關(guān)部門做好現(xiàn)場調(diào)查和處理,。

5,、如遇旅客急病，應(yīng)協(xié)助乘務(wù)員或采取急救措施送病人就近就醫(yī),。如遇犯罪分子正在或欲犯罪,，應(yīng)會(huì)同乘務(wù)員發(fā)動(dòng)旅客，巧妙周旋,，就近報(bào)警,，不得莽撞蠻干。

五,、車輛到站后：

1,、協(xié)助旅客領(lǐng)取行李并與乘務(wù)員核對品名票號，辦好托運(yùn)物品交接手續(xù),，檢查車內(nèi)有無遺失物品,。

2、完成行車任務(wù)后,，應(yīng)將車輛進(jìn)行回場后的清洗例檢工作,，完畢后將車停放在指定位置,，保證第二天該車輛的完好運(yùn)行。

3,、向運(yùn)調(diào)部門匯報(bào)車輛運(yùn)行情況,，交回路單、班線牌,，做好其他交接工作,，填寫班車運(yùn)行日志，參加班后會(huì),，接受次日工作任務(wù),。

4、如當(dāng)天已完成行車任務(wù),，盡快對車輛各系統(tǒng),、部件進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有影響行車安全的故障,，盡快排除,，盡早通知調(diào)度室另行安排車輛頂班，嚴(yán)禁病車行駛,。

第十一條必須遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，接受社會(huì)監(jiān)督,，熟悉道路客運(yùn)規(guī)章制度和班線里程、車況路況,，班次時(shí)序,、停靠站點(diǎn),，以及駕駛員職業(yè)道德要求和標(biāo)準(zhǔn),。

第十二條服從車站現(xiàn)場調(diào)度，認(rèn)真做好出車前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，確保正點(diǎn)安全運(yùn)行,，不得脫班誤點(diǎn)。

第十三條不得利用工作之便謀私,，不得敲詐勒索旅客，不得私帶旅客和貨物,。

第十四條主動(dòng)為旅客排擾解難,，不得講粗話、臟話和旅客爭執(zhí),。

第十五條嚴(yán)格執(zhí)行市公司稽查管

理若干規(guī)定,，無條件接受公司稽查管理,。

第十六條注重個(gè)人儀表，愛護(hù)車輛,，具有良好的職業(yè)道德,，敢于與車匪路霸等不良現(xiàn)象作斗爭。

第十七條駕駛員的工資薪酬由底薪,、計(jì)件工資及獎(jiǎng)勵(lì)的工資組成,。

1、底薪標(biāo)準(zhǔn)：社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、計(jì)件工資：按出車班次計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)各單位制定后報(bào)公司批準(zhǔn)執(zhí)行,。

3,、駕駛員實(shí)行強(qiáng)制輪休制度。

4,、工作中違反安全,、運(yùn)輸有關(guān)管理規(guī)定，按市公司有關(guān)規(guī)定處罰,。

5,、受到報(bào)紙、電臺(tái),、電視臺(tái)表揚(yáng)的,，每次獎(jiǎng)50元。

第十八條人為原因,，造成機(jī)損事故的,，扣罰信譽(yù)保證金xx元，情節(jié)嚴(yán)重的,，其保證金作違約金予以全額扣繳：

第十九條發(fā)生行車事故的,，除按公司有關(guān)規(guī)定處罰外，其經(jīng)濟(jì)損失在保險(xiǎn)公司理賠后剩余部分的50由駕駛員承擔(dān),。

第二十條月度內(nèi)安全違規(guī)處罰達(dá)到3次,，年度內(nèi)發(fā)生同責(zé)以上、一般事故一起,、輕微事故兩起以上的給予解聘,。

第二十一條本辦法由公司負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,。

車輛駕駛員管理制度一 車輛駕駛員管理制度篇五

駕駛員屬配送中心員工,，在上崗期間，使用車輛和工作內(nèi)容由車輛調(diào)度合理調(diào)配,，如對所指派的工作任務(wù)或車輛存在異議的,，除工作能力不能做到（指所持駕照不能駕駛國家規(guī)定的車輛車型）,，應(yīng)先執(zhí)行工作安排，后向車輛調(diào)度或配送中心經(jīng)理室提出意見,。如有先提異議后執(zhí)行或拒不執(zhí)行的情況,，按違規(guī)處理。

駕駛員在送貨前對工作任務(wù)應(yīng)有合理判斷,，如有實(shí)際困難的可以向調(diào)度人員反映,，但以調(diào)度的意見為準(zhǔn)，在實(shí)際送貨過程中遇到特殊情況,，或任務(wù)較多不能對部分客戶完成配送任務(wù)時(shí),，應(yīng)以電話形式與調(diào)度人員溝通，調(diào)度人員給予明確答復(fù)后,，遵照執(zhí)行,，調(diào)度人員對通話內(nèi)容和結(jié)果有記錄，可查詢,。如有違反,，按違規(guī)處理。

駕駛員對車輛應(yīng)有正常的性能判斷,，盡量提前做出維修申請,，調(diào)度人員對申請內(nèi)容進(jìn)行審核后，試情況的嚴(yán)重性,，盡量避開用車高峰時(shí)間,，及時(shí)安排車輛維修；如無其他工作安排,，駕駛員不能離開維修車輛,，便于監(jiān)督和檢查維修質(zhì)量，無突發(fā)情況車輛維修一周不得超過一次,，一個(gè)月不能高于兩次,。如有違反，按違規(guī)處理,。

規(guī)定區(qū)域內(nèi)的常規(guī)線路,，常規(guī)點(diǎn)數(shù)的情況下，駕駛員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),，如：市內(nèi)上午必須回來,。如遇特殊情況客戶送貨時(shí)間較長或路上擁堵影響及時(shí)回來，在行車記錄上應(yīng)有明確記錄,，并電話通知調(diào)度人員備案,，調(diào)度人員應(yīng)有明確記錄，可以查詢。如有違反,，按違規(guī)處理。

出車記錄填寫必須規(guī)范工整,，如出車時(shí)間,、出車前公里數(shù)、到達(dá)客戶的時(shí)間和公里數(shù),，客戶的送貨數(shù)量包括離開客戶的時(shí)間和跟車人員的姓名以及加油呵過路費(fèi)的情況等都屬于必填項(xiàng)目,，應(yīng)該填寫仔細(xì)，字跡清楚,，便于識(shí)別,。

駕駛員在接到派車任務(wù)以后，應(yīng)及時(shí)將車輛倒上貨臺(tái),，配合送貨員完成裝車,；在裝車任務(wù)完成后應(yīng)盡快駛離貨臺(tái)，開始配送任務(wù),。

車輛事故主責(zé)以上扣除考核獎(jiǎng)金150元,、同責(zé)扣除考核獎(jiǎng)金100元、次責(zé)以下扣除考核獎(jiǎng)金50元,，因車輛事故造成車輛停用的每停車一天,，扣除考核獎(jiǎng)金的10%。

駕駛組設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì),，以年度為考核周期,，獎(jiǎng)金額度為600—1200元之間，在考核周期內(nèi)沒有任何安全事故出現(xiàn)可以獲得安全獎(jiǎng)勵(lì),。

連續(xù)計(jì)算一年內(nèi)出現(xiàn)兩次同責(zé)以上安全事故的,，調(diào)離駕駛員崗位，具體事故責(zé)任認(rèn)定以交警部門判定為準(zhǔn),。車輛及駕駛員管理制度法院車輛,、駕駛員管理規(guī)則！

車輛駕駛員管理制度一 車輛駕駛員管理制度篇六

為進(jìn)一步增強(qiáng)駕駛員服務(wù)意識(shí),，不斷提高營運(yùn)管理水平,，更好的促進(jìn)公交營運(yùn)服務(wù)工作上新臺(tái)階，以良好服務(wù)質(zhì)量吸引更多的乘客乘坐公交車,，以提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高,，公司特制定駕駛員星級管理辦法。

本辦法適用參與公司所屬線路營運(yùn)的駕駛員,。

駕駛員星級設(shè)置一星級,、二星級、三星級,、四星級,、五星級,。

經(jīng)考評合格后的星級駕駛員享受各星級的獎(jiǎng)勵(lì)。

1,、星級駕駛員每月獎(jiǎng)勵(lì)30元,；

2、星級駕駛員每月獎(jiǎng)勵(lì)50元,；

3,、星級駕駛員每月獎(jiǎng)勵(lì)80元；

4,、星級駕駛員每月獎(jiǎng)勵(lì)120元,；

5、星級駕駛員每月獎(jiǎng)勵(lì)200元,。

1,、星級駕駛員標(biāo)準(zhǔn)

（1）完成當(dāng)月營運(yùn)計(jì)劃，無遲到,、早退,、缺勤；

（2）按時(shí)參加安全生產(chǎn)每月例會(huì)一次,，分公司安全例會(huì)二次,；

（3）每月駕駛員百分制考核90分以上，無來電來信投訴,；

（4）無違法違規(guī)駕駛行為,，無有責(zé)交通事故；

（5）無有責(zé)機(jī)械事故,。

2,、星級駕駛員標(biāo)準(zhǔn)

（1）達(dá)到一星級標(biāo)準(zhǔn)；

（2）每月駕駛員百分制考核95分以上,，無來電來信投訴,；

（3）車輛無拋錨現(xiàn)象發(fā)生。

3,、星級駕駛員標(biāo)準(zhǔn)

（1）達(dá)到二星級標(biāo)準(zhǔn),；

（2）每月駕駛員百分制考核98分以上，無來電來信投訴,；

（3）月票款收入（含卡金,、免費(fèi)卡）不低于線路平均水平，百公里耗油量不超出定額,。

4,、星級駕駛員標(biāo)準(zhǔn)

（1）連續(xù)三個(gè)月達(dá)到三星級標(biāo)準(zhǔn)；

（2）當(dāng)月駕駛員百分制考核100分，三個(gè)月內(nèi)有來電來信表揚(yáng)（此條件可持續(xù)評比）,；

（3）當(dāng)月票款收入不低于線路平均水平,，百公里節(jié)約油量在線路內(nèi)排在前三名（含第三名）。

5,、星級駕駛員標(biāo)準(zhǔn)

（1）連續(xù)三個(gè)月達(dá)到四星級標(biāo)準(zhǔn),；

（2）當(dāng)月票款收入高于線路平均水平，百公里節(jié)約油量在線路內(nèi)排在第一名,。

成立考評小組，組長：副組長：小組成員：

考評小組職責(zé)：每月負(fù)責(zé)收集,、整理星級考評資料（交通違章,、交通事故、車廂事故,、百分制得分,、出勤率、營收情況,、百公里耗油情況）,，對照考評標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施公平、公正,、公開考評,，負(fù)責(zé)考評反饋意見并處理，稽查人員應(yīng)對所有駕駛員進(jìn)行百分制考評,，并每月不得少于5次,，及時(shí)登記來電、來信表揚(yáng)和投訴,，各相關(guān)部門做好日常檢查,、登記、評分,、統(tǒng)計(jì)匯總工作,，次月5號交考評小組。

車輛駕駛員管理制度一 車輛駕駛員管理制度篇七

為進(jìn)一步規(guī)范駕駛員管理,，力求安全,、節(jié)約、高效,，更好地為局機(jī)關(guān)工作服務(wù),，特制定本制度。

一,、駕駛員必須嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī),。自覺參加安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)安全意識(shí)，要時(shí)時(shí),、事事,、處處注意行駛安全，防止交通事故發(fā)生,。

二,、駕駛員要愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù),。做到出車準(zhǔn)點(diǎn),、禮貌待人。要愛車,、護(hù)車,，及時(shí)檢查、清洗,、保養(yǎng)和修理車輛,，保持車容整潔，車況良好,。

三,、駕駛員行車時(shí)，要集中精力開車,，無特殊情況不得使用手機(jī),。要保持車上備用胎、維修工具等必備用品的良好使用,，長途出差時(shí),，要配備好急用藥品、飲用水等相應(yīng)物品,，確保行車順利,。

四、駕駛員不得擅自出車或?qū)④囕v轉(zhuǎn)借給他人使用,。駕駛員應(yīng)自覺服從辦公室的統(tǒng)一調(diào)度,。出車須持有辦公室簽發(fā)的派車單或經(jīng)辦公室相關(guān)人員通知，出車時(shí)應(yīng)及時(shí)做好《出車登記》,。對無派車單出車或擅自改變派車單指令,、繞道、變更地點(diǎn),、推遲返回等行為,，均視為私自出車。發(fā)現(xiàn)違規(guī)私自出車者,，除批評教育外,，還要視情給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分,。特殊情況用車，可以先口頭請示,，經(jīng)辦公室同意后出車,，事后補(bǔ)辦派車單。

五,、駕駛員無出車任務(wù)時(shí),，不得隨意串崗、離崗,。要根據(jù)辦公室的安排協(xié)助做好其他工作,。要保證手機(jī)、小靈通正常開通,，及時(shí)回復(fù)辦公室呼叫,，貽誤工作的要追究責(zé)任。

六,、駕駛員因違章而發(fā)生的罰款，一律不予報(bào)銷,。因違章被公安交通管理部門記分的,，要相應(yīng)扣去平時(shí)考核分。

七,、加強(qiáng)對駕駛員車輛油耗的考核,。駕駛員按月如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)行駛里程及油耗量,，辦公室綜合季節(jié),、路況等因素合理確定每輛車的百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)，以此作為駕駛員月度考核評優(yōu)的依據(jù),，并對節(jié)油效果明顯的駕駛員給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),。

八、加強(qiáng)監(jiān)督考核,。對違反制度者,，按局機(jī)關(guān)工作人員平時(shí)考核辦法作扣分處理，并視情節(jié)及認(rèn)識(shí)情況給予待崗,、下崗培訓(xùn)乃至開除等行政處理,。