總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,,少犯錯誤,,提高工作效益,,因此,讓我們寫一份總結吧,??偨Y書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結呢,?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧。
后勤員工年終總結 后勤人員年度總結篇一
部門全體員工思想上是統(tǒng)一的,。一年以來為了能夠更好的地將“服務門店”這一思想落到實處,,本部門多次組織部門會議進行溝通,達成了“有分工,,有合作,,小事責任人自己解決,大事難事大家合作完成”的共識,,并以此為部門工作指導總則,,指導全年工作,。服務門店工作是有成效的。服務門店工作是圍繞“人員支持”、“設備維護”,、“后勤保障”、“安全保障”,、“溝通培訓”五個方面進行的,。
在“人員支持”方面,不管是采取常規(guī)招聘,,還是假期工,,鐘點工的臨時聘用,還是組織門店之間的人員調(diào)配或互相支持,,20xx年一年基本沒有出現(xiàn)過大范圍和長時間的人荒,。但要從所聘人員的素質(zhì)上看,不容樂觀,,層次較低,,而且流動量大,可以這樣說:20xx年,,鑫牛超市的人員聘用還沒有達到“擇優(yōu)錄用”的高層次聘用階段,。“設備維護”和“后勤保障”工作主要由郭建華和張東娥負責,,一年以來,,大家本著“及時解決、節(jié)約開資”的原則,積極組織日常工作,,能修的修,,能補的補,兩個人工作認真負責,,基本做到了九個門店,,包括總部的有效后勤保障,所有的設備設施都能得到及時性維修,,所缺乏的是設備的預見性維護工作有些滯20xx年,,為做好“安全保障”工作,本部門分工明確,,張東娥主要負責住宿員工的安全提示及宿舍定期安全檢查,,郭建華主要負責門店的設施設備的安全檢查,尤其是電路,、用電器,、電器開關的定期安全檢查及維護。對消防設施設備定期檢查,,組織基本的使用方法培訓。
總之,,所有可以預見到的可控安全隱患,,基本都消滅在了萌芽狀態(tài)?!皽贤ㄅ嘤枴狈矫?,雖然做了一些工作,比如說每周定期培訓溝通,,下門店,、去宿舍與員工溝通,但還是沒有顯著成效,,基礎員工的成長緩慢,,持續(xù)發(fā)展性差。而且由于基礎員工流動量大,,各項培訓基本都在最基礎的階段徘徊不前,,成效甚存在的問題及09年改進措施,。問題顯而易見,,20xx年人事后勤部后勤工作強于人事工作,20xx年度,,我部門要將工作重點要向人事工作上轉移,,通過“外部引進”、“內(nèi)部培養(yǎng)”兩個渠道選拔更多優(yōu)秀人才。當然要制定出一套嚴格有效的培訓,、競聘制度,。
四、公司其他回顧以上是20xx年人事后勤部工作總結,。如果說20xx年為20xx積淀下了些什么,,我認為是林總對原則性和關鍵性工作的執(zhí)行力較強,比如說:對門店為總部打分的這項工作的落實執(zhí)行,。通過這一制度,,各部門服務門店的水平有了很大提高。
后勤員工年終總結 后勤人員年度總結篇二
繁忙而緊張的一年即將過去,,回顧20xx年來,,我按照學校確定的工作思路,以師生滿意為宗旨,,立足本職,,在平凡的后勤崗位上默默無聞的工作著。
我在學校后勤工作中能夠廉潔自律,,物資采購堅持申請,,權限審批,規(guī)范操作行為,。嚴格履行職責,,經(jīng)常深入食堂、學生寢室,,了解和解決問題,,工作不推不拖,遇事辦事,。貫徹“以人為本”的理念,,遵循“安全第一,預防為主”的基本方針,,切實保障廣大師生和校園財產(chǎn)的安全,。
深入教學一線,勇挑重擔,,承擔畢業(yè)班的教學任務,,盡管自己是一名后勤工作者,更沒有忘記學習和提高自身的業(yè)務能力,,與教師們一道共同探討教學方式,,提高教學質(zhì)量。
作為后勤人員,,我始終堅持“把簡單的事情做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事,,每當遇到繁雜瑣事,總是主動,、努力的去做,。全身心的投入到工作中去,為了能主動貫徹學校提出的“服務周到,,保障有力”服務宗旨,,為了使自己更好地為師生服務,我一邊向老同志虛心請教,,努力學習和參考他們的工作經(jīng)驗,,一邊嚴格要求自己,對出現(xiàn)的問題,,自己能解決的就主動,、穩(wěn)妥的給予解決,對自己不能解決的問題,,主動向學校如實反映,,爭取盡快的解決。
學校的后勤工作千頭萬緒,,我注重學校的實際,,從一點一滴做起。堅持“后勤保障,,物盡其用,,杜絕浪費,教學所需,,文明高效”的服務原則,加強后勤管理,,強化服務認識,,堅持做好后勤保障。
從學校大局出發(fā),,千方百計增收節(jié)支,,避免浪費。在資金問題上,,可花可不花的錢堅決不花,,非花不可的錢盡量少花,許多事盡量帶頭親自干,,經(jīng)常利用休息時間與后勤人員共同干一些維修工作,,給學校節(jié)約開支,像學校食堂的炊具,、教室的門窗維修,,能自己干的就自己干,。
我校樹林中有一大堆建筑垃圾,,磚渣等雜物,,為了改善校園環(huán)境,我們組織一班人利用近一周的業(yè)余時間,,進行了徹底清除,,共消除垃圾多車,未計分文報酬,。
工作不怕臟不怕累,,從下水道疏通到各種維修,物資搬運到分發(fā),,犧牲了大量的休息時間,,隨叫隨到,沒有叫累也沒有等靠,,經(jīng)常在有事的時候,,丟下手中的飯碗,第一時間趕到現(xiàn)場去把事辦好,。自己克服工作的復雜性和零碎性,,有力的保障了學校工作的順利進行,也改善了學校的辦學條件,。
在20xx年的后勤工作中,,我雖然取得了點滴成績,但與學校的要求和期望還有一定的距離,,對存在的不足我將會在今后的工作中加以克服,。
本學期本人除了繼續(xù)做好后勤服務工作外,還擔任了x年級組的年級組長,。平時與年級組的老師搞好團結,,及時將學校有關通知、工作安排傳達給老師,,同時也將老師對學校的意見和建議反映給校長聽,,起好橋梁作用。在教師考核方面我堅持做到公平,、公正,、公開,每個月都比較全面地對本年級組的老師進行評分,。
后勤員工年終總結 后勤人員年度總結篇三
在學校的支持與指導下,,總務處堅持“后勤工作服務于教學工作中心”的原則,一切為師生服務,,努力創(chuàng)造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境,,為教育教學提供有力保障,,盡心盡力做好后勤服務工作。后勤工作很平凡,,但工作面廣,、量大、工作雜,,既要做好常規(guī)工作,,又要及時處理應急性的工作,如上級檢查,,外來參觀的準備,、水電搶修等等,有時工作確實很辛苦,,但我們能克服困難,,團結一致,努力做好平凡的工作,。根據(jù)開學初的工作計劃,,我們圓滿完成了本學期的各項工作,現(xiàn)總結如下:
我們首先從思想上提高認識,,明確總務工作的重要性,。總務處工作就是保證為師生提供一個良好的教學,、學習和生活環(huán)境,,切實為教育教學服務,穩(wěn)定學校的工作,、學習和生活秩序,。學校和諧,科室和諧,,才能發(fā)揮總務處的最大潛能,,才能發(fā)揮每個人的工作潛能,因而在平時工作中加強相關理論知識的學習,,團結協(xié)作,,緊記職責,一絲不茍,,堅守崗位,,不怕苦累,不怕臟臭,,隨叫隨到,,為學校教育教學這一中心工作提供了可靠的后勤保障。
小學學生年齡較小,,生活自理能力較差,,好玩,、好動、好奇,、調(diào)皮搗亂,,甚至小的破壞等問題層出不窮,意想不到的毀損時有發(fā)生,,例如:隨意開關燈,,水龍頭,、門窗玻璃等,,這些都需要及時的維修、更換,。
后勤工作平凡,,工作面廣、量大,、相對前勤較雜,。常規(guī)工作,需常抓不懈,。例如:開學初辦公用品的及時發(fā)放,。樓梯道照明設施的檢修。開學典禮的準備,。校園內(nèi)部分建筑垃圾的清理,。整個教學樓窗戶維修、學生損壞窗戶鎖的更換,。對打破的玻璃及時安裝,。對學生破壞的開關和燈及時更換。對小的存有故障或隱患線路及時改造,。對毀損的教學設施和器材維修等等,。我們制定并完善了損害公物賠償制度,對故意破壞公物的,,及時通知到相關人員進行賠償,。對個別損壞公物沒有及時賠償?shù)模瑒t在學期結束前統(tǒng)一進行,。各項措施確保了以下五項工作穩(wěn)定有序:
1,、對各科室、各班級的財產(chǎn)和物品進行核查并登記入冊,,落實固定資產(chǎn)的管理工作,。本學期分兩次對學生使用的課桌凳進行了清理統(tǒng)計,在用的,、閑置的,、損壞的都做了詳細的統(tǒng)計并存放,。
2、平時不定期對學校電器進行安全檢查,,并將檢查記錄進行匯總,,發(fā)現(xiàn)問題及時維修。同時,,對學生損壞的課桌椅,、門、鎖,、窗,、水電進行維修。
3,、堅持每天督促檢查學校保潔員及時清理垃圾,,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,做到學校環(huán)境衛(wèi)生整潔,。
4,、積極配合各科室的工作,如學校的月考,、期中,、期末考試、開學典禮,、春季運動會,、教學樓內(nèi)地震逃生演練等活動,總務處都全力以赴,,做好服務,,保證各類活動正常有序進行。
5,、做好校長交辦的各項臨時性工作,。
根據(jù)校委會的要求,本學期,,總務處不斷規(guī)范物品的采購和保管制度,。學校需要添置的教學用品、辦公用品或維修零配件等經(jīng)批準后,,再操作,。購買時多了解市場信息、貨比三家,,同等商品比價格,,同等價格比質(zhì)量,選擇質(zhì)量好、價廉的購買,,并索要正規(guī)的銷貨單及發(fā)票,。采購的物品及時入庫進行登記,物品的領用必須填寫領取單,。
對于學校的固定資產(chǎn)管理,,總務處采取多種方式方法進行整理記錄。
1,、進一步加強校產(chǎn)管理工作,,杜絕校產(chǎn)的流失。在對原有固定資產(chǎn)整理的基礎上,,繼續(xù)加強對固定資產(chǎn)增減工作的管理,,定期定時進行固定資產(chǎn)的核對,做到帳,、物相符,,根據(jù)固定資產(chǎn)增減的有關規(guī)定,,及時地進行登記入帳,,需報損的根據(jù)有關規(guī)定及時進行固定資產(chǎn)報損。
2,、繼續(xù)做好申購——驗收入帳——入庫——領用的購物手續(xù),。
3、盡力做好對學校公共財產(chǎn),、公共設施的管理,、維護和調(diào)配工作。
4,、積極配合報賬人員做好學校的財務工作,。
學校安全工作始終是學校各項工作的重中之重。學校緊挨著公路,,各項安全工作較突出,,總務處嚴格按照學校領導的要求做好了保衛(wèi)、值班工作,,確保全校師生的人身安全和財產(chǎn)安全,。對與學校的有關安全工作進行自查自糾,及時整改,。
1,、開學初,簽訂教職工安全目標責任書,。
2,、對學校教學設施、體育設施、電路等,,不定期進行檢查,,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,。
3,、制定完善各項安全制度和應急預案。
1,、存在問題,。思想境界不高,做事含抱怨心理,,缺乏工作主動性,,不能主動做工作。所以要提高教職工的工作主動性,,學會主動做工作,。學校工作不是做給領導看的,因為領導不可能時刻盯著你做工作,,其實我們每個教職工都是為自己工作,,而不是給領導工作。
2,、今后設想,。帶領后勤全體教職工增強理論學習做學校的真正主人翁,守住自己的崗位,,做好本職工作,,確立積極向上的心態(tài)。把學??闯勺约旱募?,家好了,家里的每個人才會好,。學校有了長遠而廣闊的發(fā)展,,每個教職工才能從中受益。一定要明白:水漲了,,船才會高,。
總之,總務處在學校領導的關心和支持下,,繼續(xù)努力,,把關心和服務師生工作、學習,、生活作為總務工作的基本職責,,把師生滿意不滿意作為改進工作的第一導向,緊緊圍繞學校教育教學這一中心工作而盡心竭力地做好本職工作,不斷改進方式方法,,把工作做細致,、做深入、做扎實,。
后勤員工年終總結 后勤人員年度總結篇四
作為公司后勤部門員工,,說實話我們的工作實在是沒有多少具體數(shù)據(jù)可以拿出來羅列、分析,、總結,,因為沒有直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值,詳細內(nèi)容請看下文學校行政后勤個人年終總結,。
在很多業(yè)務員看來,,我們所做的工作都很不起眼,微不足道,。
借此年中總結的機會,,也想直面自己,給自己一個確實的答案,,我一直在做的事有:
1,、公司華邸國際大廈8樓的水電充值、統(tǒng)計分析,。每月統(tǒng)計出各部門用電情況,,制作出明細分析對照表,提醒大家節(jié)約用電,。經(jīng)常查看水電表,保證各部門安全正常使用,,盡量降低人為因素造成的斷水斷電,。
2、負責航空意外保險的結帳,,教會小秦姐姐打保單統(tǒng)計保單?,F(xiàn)在我只是在小秦人不在的時候幫忙處理一下保單,還有就是保單打印過程中出現(xiàn)異常情況時,,及時處理并排除故障,。
3、按時做好每周的考勤記錄,、規(guī)范公司的考勤管理制度,。另外還要及時為員工新辦、補辦,、維修工作卡,,保證大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交車。
4、做好公司實習生的登記管理工作,。由于行業(yè)特殊性,,我公司人員流動性比較大,尤其是實習生進進出出更是頻繁,。實習生的登記管理工作涉及到每月實習生補貼的發(fā)放和實習生保險的購買,。工作一旦不到位就有可能錯發(fā)漏發(fā)實習生補貼;多買或者少買實習生保險。
5,、配合陳主任每月造發(fā)工資,。主要是提供造工資需要的一些數(shù)據(jù),包括各部門的實習生情況;正式員工的請假情況等等,。最后還要配合姚總按時網(wǎng)上發(fā)放工資,。
6、很榮幸成為公司新一屆團支部書記,,市旅游局團委委員,。我將竭盡所能,認真做好團支部工作,,積極開展各項活動,,豐富廣大團員青年的業(yè)余生活。并配合公司黨委,、工會做好其他各項工作,,努力爭創(chuàng)先進。
7,、作為我公司無錫市旅游行業(yè)文件管理工作平臺的信息員,,與市旅游局保持溝通也是我日常工作的一部分。保持平臺信息的暢通,,及時向公司領導傳達平臺重要信息以及會議通知,。
8、認真向丁主任學習辦公室日常工作經(jīng)驗;向陳主任學習工商行政審批方面的知識和經(jīng)驗,。努力在辦公室打好下手,,為領導分憂。
9,、處理辦公場所的設備報修維修問題,,為業(yè)務員提供給方便,保證公司員工正常工作上班,。
在這里也特別希望公司員工能體諒一下我們,,畢竟我和陳主任不是萬能的,也還有其他工作要做,,能修的能立即處理的我們一定會第一時間幫你們搞定,,但是一些胎里毛病,、頑疾一時得不到解決的還請大家諒解,稍微耐心些,,我們會想盡辦法幫你們處理的,。
我想目前我所做的主要工作就是以上幾點吧,其他的一些也都是日常工作,,習慣就好,,在這里我想也就沒必要說了。
后勤員工年終總結 后勤人員年度總結篇五
辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn),。經(jīng)過一年來的摸索,,我逐漸熟悉并適應了自己的工作崗位,逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認識和看法,。作為公司x部一室中唯一的非業(yè)務類部門,,辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方,、照應內(nèi)外的作用。辦公室是一個單位里工作最雜,、最繁瑣,、和領導最近、和員工利益關系最密切的部門,,因此,,其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。對于剛剛參加工作的我來說,,現(xiàn)階段的任務就是多學習,,多思考,將領導交予的任務做實做細,,擴展知識面,,盡快使自己成熟起來。現(xiàn)將任職以來的情況總結如下:
(一)努力做好行政管理工作
1.為加強公司管理,,工作以來,制定并下發(fā)了《車輛管理制度》,、《駕駛員安全協(xié)議書》等多項規(guī)章制度,,切實通過落實各項制度,規(guī)范了工作程序,。
2.協(xié)助公司領導組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作,。園區(qū)開工儀式有著重要意義,它不僅標志著園區(qū)各項工程的全面動工,,更象征我司發(fā)展的新起點,,新機遇,、新挑戰(zhàn)。
3.與管委會共同配合電視臺制作園區(qū)紀錄片,。在節(jié)目錄制過程中,,與電視臺工作人員一同深入基層,了解園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結構,,為深化對園區(qū)的進一步認識起著積極推動作用,。同時,我也通過與管委會工作人員的積極配合,,拓展了人際關系,,各方面組織協(xié)調(diào)能力也有所提高。
(二)全力做好后勤保障工作
1.對打印機,、復印機,、傳真機、計算機及網(wǎng)絡等辦公設備的保養(yǎng)與維護,,公司建立x年多來,,各種設備不斷增加,維護難度也隨之增加,。為避免因設備問題影響正常工作,,我堅決做到小問題即刻解決,大問題積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修,,在最短時間內(nèi)確保員工使用不受影響,。
2.辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙,、碳粉,、計算機配件等需求較大,積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應,。
3.加強車輛管理,,保障行車安全。按照我司《車輛管理制度》的要求,,厲行節(jié)約,、嚴格把關、統(tǒng)一調(diào)度,,認真做好車輛用油,、行車登記等日常工作,確保我司公務用車及時,、快捷,、安全。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點,,堅持事前申報,,保障了我司公務用車能夠得到及時維修和保養(yǎng),。
4.管理物業(yè)工作。盡力為公司員工提供舒適安全的辦公環(huán)境,,抓好食堂餐飲工作,,為員工提供干凈整潔的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜。
1.工作中沒有做好統(tǒng)籌安排,,經(jīng)常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事,。
2.缺乏工作經(jīng)驗,對于突發(fā)事件的處理辦法不多,。
3.文學功底不夠扎實,,公文寫作能力有待提高。
1."沒有規(guī)矩,,不成方圓,。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格的集體,。辦公室每天面對的工作紛繁復雜,,要想從這些瑣事中抽身而出,最有效的辦法就是依靠制度,。完善并下發(fā)各項制度有助于提高辦公室工作效率,,使各項工作有據(jù)可依。辦公室對于某些具體事務可依實際情況只做監(jiān)管與統(tǒng)計,,這樣可以大大節(jié)省時間與精力放在綜合行政管理工作上,。
2.做好行政工作首先要做好計劃,學會統(tǒng)籌安排,,做到每日“朝計劃,,晚總結”。領導安排的事情做好記錄,,逐件落實,,以防遺漏。
3.端正態(tài)度,,銘記態(tài)度也是競爭力,。我在今后的工作中要學會開動腦筋,主動思考,,主動工作,,提前做到。工作無小事,,我要積極探索和總結適合自己的工作方法和思路,在紛繁的工作中更加游刃有余,。
4.對于領導安排完的任務,,要做到及時反饋,。
5.做事要用心,細節(jié)之處方顯價值,。工作中多留意別人的工作方式方法,,學會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,做到取長補短,。
6.培養(yǎng)工作熱情與責任感,。要將公事當做家事,當做自己事對待,,牢記工作是為自己,,不是為別人,時刻激勵自己以飽滿的精神面貌干好每一項工作,。
7.加強公文寫作訓練,,多閱讀相關書籍,勤寫勤練,,努力做到所寫文章簡明扼要,,易讀易懂。
9.積極與領導進行交流,,工作上和思想上出現(xiàn)的問題及時匯報,,也希望領導能夠對我的不足之處進行批評指正,以便我能夠及時改正,,使我的工作更加完善,。
對每個人來說,職業(yè)生涯中的第一步是至關重要的,,它對我們今后的社會定位和事業(yè)發(fā)展方向會起到很大的引導作用,。因此我格外珍惜自己的工作崗位,我會將自己所學知識和公司的具體環(huán)境相互融合,,利用自己精力充沛,、接受能力強的優(yōu)勢盡快掌握各項業(yè)務技能,踏踏實實地走好自己工作道路上的每一步,,盡快從一名剛剛走出校門的大學生轉變?yōu)橐幻殘龈蓪?,為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
后勤員工年終總結 后勤人員年度總結篇六
隨著幼兒園管理工作的實施,,一學期來,,在園部的直接領導下,后勤人員積極開展工作,,全力服務于教學,,充當教學一線的堅強后盾。為發(fā)揚成績,、更好地做好今后的工作,,現(xiàn)將幼兒園后勤工作總結如下:
每月保育員參加一次各種形式的學習活動,,有保育員一日工作安排、怎樣消毒玩具等,,教育后勤人員要以幼兒園的需要為己任,,做好教學工作計劃,熱愛自己的工作崗位,,做到自尊,、自愛、自強,、全心全意地為老師和幼兒服務,。認真學習先進的技術技能,讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐,,提高服務育人的質(zhì)量,。整個幼兒園的安全工作是一切工作的保障,所有后勤工作均以這宗旨展開工作,。
我們幼兒園的后勤隊伍,,根據(jù)工作的性質(zhì),可分為保健,、保育,、門衛(wèi)三大塊,由于人員配備不齊,,所以有時候都是一身兼幾職,。
保育工作要求細致,通過不斷總結交流,,發(fā)揚優(yōu)點,,改正缺點,提高服務水平,。在每月的保育員工作會議上,,請工作時間較長的阿姨介紹自己覺得做的較好的工作亮點,要求工作時間較短的阿姨講具體的操作方法,,分析她們的操作是否正確,,相互取長補短。x月份,,太倉市婦保所檢查了我園的衛(wèi)生保育工作,,阿姨流利的回答,齊全的資料,,潔凈的環(huán)境給她們留下了良好的印象,。
門衛(wèi)的主要職責是看好自己的門,管好自己的人,經(jīng)常檢查門衛(wèi)的來客登記盤問制度的落實情況,,嚴禁社會閑雜人員進入校園,,以確保幼兒園正常的教學秩序。
后勤服務的宗旨是為一線教師,、幼兒做好一切服務工作,深入班級,,了解教師的心聲,,開學時安排好各班級的課桌凳、床位,、學習用品等,,平時任勞任怨,為所有活動做好物品,、場地,、音響多媒體等準備工作。特別是本學期創(chuàng)建省示范幼兒園,,老師需要東西了領,,沒了出去買。環(huán)境布置了,,加班,。整理資料了,奉獻了自己的休息日,,最忘不了的是跟園長冒著大雨餓著肚子在常熟購買物品,。另外加強幼兒園財產(chǎn)的保管,期初,、末作好核對清查工作,,減少不必要的損失,節(jié)約開支,。倉庫鑰匙專人管理,,進出物資均登記到冊。能節(jié)約的節(jié)約,,為幼兒園節(jié)支做出了貢獻,。
后勤員工年終總結 后勤人員年度總結篇七
20xx年已經(jīng)過去了,回首20xx年的.工作,,有碩果累累的喜悅,,有與同事協(xié)同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時的惆悵,,時光過得飛快,,不知不覺中,充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始到來。
在這一年來按照領導的安排,,我主要負責后勤服務和食堂管理工作,,本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則,,在工作中從不計較個人得失,,樹立愛行如家,愛崗敬業(yè)的良好作風,,充分發(fā)揮主觀能動性,,較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)對這一年來的工作總結如下:
對于一名食堂負責人來說,,清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵,,因此把住食品進貨關便成了重中之重,。
為了妥善完成這項任務,嚴守財務紀律,,每次采購時都要求食堂x人以上驗收簽字,及時上帳,,保證了經(jīng)費的??顚S茫诠?jié)約的基礎上為大家采購到新鮮的原料,。
其次是食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生問題,。作為一個集體食堂,,嚴格落實食品衛(wèi)生安全,關系到每一位員工的身體健康,。首先,食堂工作人員每年都要定期進行體檢,。其次,,不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等,。通過學習,,提高工作人員在工作中的服務質(zhì)量和意識,切實做好食堂的食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,。餐具的“一洗,、二沖、三消毒”工作,,工作臺做到隨用隨清,每周對廚房進行一次大清掃,。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,勒令及時整改,。要求全體工作人員認真做好本職工作,明確職責,、各司其職、服從分配,、隨叫隨到,保證員工正常就餐,。
今年,我行多家網(wǎng)點進行了裝修改造,,在裝修搬遷過程中,,自己能夠積極主動配合其它同志工作,利用下班后及休息日的時間,,保證了新網(wǎng)點及時正常營業(yè),。
我行網(wǎng)點多,本人負責各網(wǎng)點日常的水電等維修工作,,在不影響各網(wǎng)點正常營業(yè)的情況下,,利用晚上和休息日先后對滑翔分理處整體樓內(nèi)自來水主管道進行了更換、云六所暖氣進行分戶改造,、x支行廚房通風及設備安裝改造,。由于負責的事物繁雜,突發(fā)事件不可避免,,總之不論是白天,、夜晚還是刮風,、下雨,只要接到事故電話,,都會以最快的速度趕去支援,,保證支行的用水用電安全運行。
一年來,在支行領導和同志們的幫助下,,自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作,,取得了一些成績,但我也深知自己取得的成績與支行領導的要求,,與全體員工的期望還有不小的距離,,還存在很多不足。如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒,,在某些管理上有時還要求不夠嚴格,,業(yè)務管理方面學習還不夠深入,工作思路不夠開拓等,。
針對以上存在的問題,,我相信有領導和同志們的幫助和支持,有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱,,在今后的工作中定能不斷克服缺點,,努力完善自我,在本職崗位上做出更多的成績,、更大的貢獻,使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
后勤員工年終總結 后勤人員年度總結篇八
20xx年度前三個季度的工作已經(jīng)結束了,,在領導的指導下,,在全體工作人員不懈努力與堅持下,基本完成了前三季度的工作任務,。具體工作總結如下:
顧客投訴接待與處理,。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定,、投訴處理技巧及精品案例分析培訓,,重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務為主要工作目標,,做到投訴規(guī)范化,、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化,、處理結果落實規(guī)范化,、樓層接待及記錄規(guī)范化,(服務辦定期檢查,,對不規(guī)范的管理人員進行處罰),,在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓,我精心準備后,,帶出了顧客投訴處理藝術,,并得到基層管理的好評,,通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力。
提升服務品質(zhì),。首先我們認為公司的服務品質(zhì)要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的,,所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經(jīng)理,由個樓層主任級人員擔任,,和我們共同配合,,對各樓層的工作人員日常行為規(guī)范進行檢查,從而在賣場檢查方面力量得到加強,。在本年第二季度,,服務辦帶領各商品部開展班組建設。部門干部負責本部門的現(xiàn)場管理,,有問題時可以及時處理,,從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長培訓制,,進行銷售跟進,,對工作人員服務質(zhì)量跟蹤卡進行了更換,并建立了全員服務管理檔案,,對全年違紀的員工累計超過6次,我們將暫停員工的上崗資格,,進行培訓并重新辦理入職手續(xù),,使全體員工樹立危機意識,全面提升服務品質(zhì),,從而營造最佳服務環(huán)境,。
賣場五大管,嚴格查場制度,,對樓層提出查場重點,。在每日的查場中服務辦值班經(jīng)理做到“三勤”手勤、腿勤,、嘴勤,。對發(fā)現(xiàn)的問題及時與部門反饋溝通,并下發(fā)整改通知單,,提出整改期限,,并檢查跟蹤,使發(fā)現(xiàn)的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實,,主要以硬件問題為主,,我們通過查場通報進行跟進),杜絕一面講,,一面不落實的工作被動局面,。
值班經(jīng)理業(yè)務技能及專業(yè)化水平的提升,。我們根據(jù)值班經(jīng)理業(yè)務上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓計劃,定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓,,培訓師由我部值班經(jīng)理自行擔任,,用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項。
人員管理檢查范圍全面化,、制度化,。將二線和一線工作人員管理納入同步軌道,進行日常監(jiān)督和管理,。依公司相關規(guī)章制度,,一視同仁,嚴格落實,,做到公平公正,,不厚此薄彼,達到監(jiān)督檢查透明化,,管理標準化,,杜絕執(zhí)行標準不一的問題,我們還制定了整改通知單,,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,,從而使部分工作得到很大提升,而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查,,從以前的每天兩次增加到四至六次,,使各部門管理人員有了自律意識。
積極配合公司完成各項工作,。從參與者,、執(zhí)行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中,,處處都有服務辦值班經(jīng)理的身影,,對公司提出的各項工作都能及時、全面,、保質(zhì)保量的完成,,并取得了一定成效,受到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定,。
總結服務辦工作,,雖然取得了一定的成績,也受到領導認可,,但是我們的工作提升還是進展較慢,,人員的業(yè)務素質(zhì)與值班經(jīng)理的標準還存在一定的距離,而且部門多數(shù)為新進工作人員,,專業(yè)素質(zhì)還相對較低,,在處理顧客投訴等方面經(jīng)驗還相對欠缺,,在服務品質(zhì)方面跟發(fā)達城市的大型購物中心還存在一定的距離,所有在以后的工作我們會努力提升人員素質(zhì),,提升工作效率,,使顧客可以享受優(yōu)越的服務文化。
后勤員工年終總結 后勤人員年度總結篇九
20xx年全年,,人事后勤部的工作是在“總部服務門店”這一工作思想的指導下,,圍繞“人員支持”、“設備維護”,、“后勤保障”,、“安全保障”、“溝通培訓”五個服務重點展開的,?;仡櫼荒暌詠淼墓ぷ鳎蓴〉檬Ъ娑兄?,為了能夠更有效地做好20xx年度的工作,,特對20xx年工作做一客觀的總結。
部門全體工作人員思想上是統(tǒng)一的,。一年以來為了能夠更好的地將“服務門店”這一思想落到實處,,本部門多次組織部門會議進行溝通,達成了“有分工,,有合作,,小事責任人自己解決,大事難事大家合作完成”的共識,,并以此為部門工作指導總則,指導全年工作,。服務門店工作是有成效的,。服務門店工作是圍繞“人員支持”、“設備維護”,、“后勤保障”,、“安全保障”、“溝通培訓”五個方面進行的,。
在“人員支持”方面,,不管是采取常規(guī)招聘,還是假期工,,鐘點工的臨時聘用,,還是組織門店之間的人員調(diào)配或互相支持,20xx年一年基本沒有出現(xiàn)過大范圍和長時間的人荒,。但要從所聘人員的素質(zhì)上看,,不容樂觀,,層次較低,而且流動量大,,可以這樣說:20xx年,,鑫牛超市的人員聘用還沒有達到“擇優(yōu)錄用”的高層次聘用階段?!霸O備維護”和“后勤保障”工作主要由郭建華和張東娥負責,,一年以來,大家本著“及時解決,、節(jié)約開資”的原則,,積極組織日常工作,能修的修,,能補的補,,兩個人工作認真負責,基本做到了九個門店,,包括總部的有效后勤保障,,所有的設備設施都能得到及時性維修,所缺乏的是設備的預見性維護工作有些滯20xx年,,為做好“安全保障”工作,,本部門分工明確,張東娥主要負責住宿工作人員的安全提示及宿舍定期安全檢查,,郭建華主要負責門店的設施設備的安全檢查,,尤其是電路、用電器,、電器開關的定期安全檢查及維護,。對消防設施設備定期檢查,組織基本的使用方法培訓,。
總之,,所有可以預見到的可控安全隱患,基本都消滅在了萌芽狀態(tài),?!皽贤ㄅ嘤枴狈矫妫m然做了一些工作,,比如說每周定期培訓溝通,,下門店、去宿舍與工作人員溝通,,但還是沒有顯著成效,,基礎工作人員的成長緩慢,持續(xù)發(fā)展性差,。而且由于基礎工作人員流動量大,,各項培訓基本都在最基礎的階段徘徊不前,,成效甚存在的問題及09年改進措施。問題顯而易見,,20xx年人事后勤部后勤工作強于人事工作,,20xx年度,我部門要將工作重點要向人事工作上轉移,,通過“外部引進”,、“內(nèi)部培養(yǎng)”兩個渠道選拔更多優(yōu)秀人才。當然要制定出一套嚴格有效的培訓,、競聘制度,。
四、公司其他回顧以上是20xx年人事后勤部工作總結,。如果說20xx年為20xx積淀下了些什么,,我認為是林總對原則性和關鍵性工作的執(zhí)行力較強,比如說:對門店為總部打分的這項工作的落實執(zhí)行,。通過這一制度,,各部門服務門店的水平有了很大提高。
后勤員工年終總結 后勤人員年度總結篇十
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作,,因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā),,認真傾聽每條合理化建議,主動配合其他領導做好學校的各項工作,。學校后勤綜合管理的好壞,,反映在學校財務工作、校產(chǎn)管理,、食堂,、醫(yī)務室、小賣部,、學生公寓,、印刷室,基建維修,、物資采買、綠化美化,、清潔衛(wèi)生等諸多方面,。這些工作落實到位才能保障學校各項工作順利進行。
1,、財會管理方面:財務人員能堅守崗位,,嚴格遵守學校財務制度,能夠按照財務制度規(guī)范的記帳,、算帳,、報帳,,轉帳,及時為教職工的銀行卡充值,,認真完成政府采購項目的網(wǎng)上申報,,為教職工辦理公務卡,能夠掌握各項開支標準,,及時準確地發(fā)放各項補貼,,及時公示學校各項收費標準,認真審核各項開支,,不合理的票據(jù)堅決不報銷,,不合理的開支不予辦理,為學校節(jié)約每一分錢,。
2,、在本年年度春秋季開學準備工作方面,精心策劃,,合理安排工作,,從辦公室、教室的安排,,到辦公桌,、學生課桌的發(fā)放,及辦公用品清潔工具的分發(fā),,學生寢室以及學生床位和書桌的安排,,后勤做了大量的工作,為春秋兩學期能按時開學提供了有力的物資保障,。
3,、基建方面:b校區(qū)擴建工程有序進行,該項目屬于財政撥款項目,,由市發(fā)改委直接督查,,秋季轉為縣福冠公司為業(yè)主,直接負責修建質(zhì)量,,我校作為用房單位,,積極配合做了大量準備工作和協(xié)調(diào)工作,配合相關部門解決3號樓與周邊居民的矛盾糾紛,,為修建擴容新安500千伏安的變壓器;拆除原舊電線路和水管,,協(xié)調(diào)電信和移動公司移動電纜線;
為修建安全改建到進修校和初中一年的人行通道;與市政園林局園林科聯(lián)系辦理名貴樹木移植和雜木砍伐許可證,學校負責移植香樟樹7棵,,給修建方項目部提供合適的辦公用房,,為修建提供施工用的水電,到目前為止施工方欠我校水電費20多萬元,,積極與施工協(xié)調(diào),,修建好初一年級外邊通道的安全工作,并隨時關注修建進度,,目前1號樓主體工程建好三樓,,2號樓完成全部主體工程,3號樓完成了基礎建設和二級擋土墻的建設,,馬上進入主體建設,。
4,、校產(chǎn)管理方面:開學初,,我們組織總務處人員對各班的財產(chǎn)進行比較全面的清理登記,,并落實了責任人班主任簽字工作,,事后將財產(chǎn)登記表和班級財產(chǎn)管理要求張貼于各年級各班,,期末嚴格對各班進行檢查驗收,,落實賠償制度;嚴格物資保管,保管員對保管室的富余物資進行登記造冊,,執(zhí)行物資入庫出庫登記制度,,執(zhí)行領物審批制度,,做到了合理利用物資,,拒絕浪費。
5,、設施設備的維修方面:堅持維修報告和審批制度,,發(fā)現(xiàn)需要維修的設施和設備,先進行現(xiàn)場勘察,,確定維修方案,,再聘請有經(jīng)驗和有關技術的人員到位集體議價,最后實施維修,,在維修中我們注重過程的監(jiān)督,,維修結束后至少兩人到場驗收,本年度主要完成的維修有:辦公樓裝修,、圖書館學術報告廳裝修、縣教委縣城督導室的裝修與配臵,應田基金會辦公室的裝修與配臵,,通用技術實驗室的建設,,大階梯教室和音樂室的裝修,女廁所的擴建,,學苑小區(qū)大天橋下車庫的整改,,初中教室的整改,學生公寓床鋪水電門窗維修,、下水道維修,、化糞池清理,消防設施設備維修與添臵,,第二教學樓窗簾的更換,,初一教室窗簾新安,高二年級課桌凳翻新,,這些維修保證了設施設備的正常運轉,,消除了安全隱患,更好地為教育教學服了務,。
6,、物資采購方面:物資采購執(zhí)行學校物資采購審批制度,20xx元以內(nèi)的物資由采購員執(zhí)行,,20xx元以上的物資采購,,執(zhí)行教委服務中心審批制度,由校長指派專人購買;30000元以上的采購申報縣財政審批,,由縣交易中心組織采購,,本年度來主要采購的物資有:通用技術實驗室器材設備,學生桌凳,、行政領導辦公室辦公桌椅和書櫥,、多媒體教室桌椅、高一年級辦公室屏風桌椅,、空調(diào)機,,監(jiān)控設備,清潔工具,,一年級住校生“三件套”的采購和他辦公用品,,體育器材等,這些物資的購買和使用有效的為教學服了務,。
1,、本人對所屬職工關心較少,思想溝通不足,,工作不夠大膽,,今后要努力克服,。
2、勞動紀律需進一步加強,,第一:信息溝通有時存在障礙,,影響了工作的進展,在教師中造成不好印象,,后勤工作的特殊性,,某些工作不可能執(zhí)行標準工時制,與前勤的作息不能同步,,除了簽到和簽退外,,無事時可以在學校或家里等事做,,所以這部分人應做到手機常開,,始終保持與總務處的信息暢通;第二:部分人對小事的辦理重視不夠,也不容易請人,,有些拖沓,,實際上后勤不后,小事不小,,往往因某些小事沒及時辦或沒辦好,,釀成大事故,希望要高度重視,。第三:進一步加強維修的管理,,落實集體議價制度、維修過程的監(jiān)督制度,。
3,、要進一步加強校產(chǎn)管理,要逐步實行財產(chǎn)管理承包責任制,,由班級承包擴展到各辦公室,,多媒體教室,教師機房,,實驗室,,音樂室等,要對各處的財產(chǎn)進行全面清理,,落實使用管理責任人,,簽定目標管理責任書,期末驗收,,對保管使用好的實行獎勵,,損壞的要落實賠償責任;保管員要對庫存物資進行清理,建立進庫物資帳目,,出庫物資帳目,,領物不但要登記還要經(jīng)有關領導批準,,期末要進行清理,將庫存剩余物資向領導匯報,。
4,、進一步重視小型基建維修項目和物資采購的申報,隨時關注審批情況,,盡量做到審批后實施,保證及時報賬,。
總之,,學校后勤工作是學校工作的重要組成部分,是前勤教育教學得以正常開展的基本的保證,,我們每一位后勤人的工作都是很重要的,、光榮的,也是辛苦的,,請記?。汉笄诓缓螅∈虏恍?,我們時時處處要以大局為重,,精誠團結,通力協(xié)作,,忘記過去的成績,,牢記自己的不足,把“上管高樓大廈,,下管撮箕掃把”的繁雜的后勤工作理順,、做好、做實,,切實為教育教學服務,,我們要勤奮學習,開拓進取,,逐步使我們的管理更加規(guī)范化,、制度化、科學化,、專業(yè)化,,努力實現(xiàn)我們服務育人、環(huán)境育人,、管理育人的宗旨,,為我們建設“五個校園”做出應有的貢獻。
總務處
20xx年1月16日