為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,，預(yù)先制定方案是必不可少的,，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

員工生日福利方案定制篇一

一,、適用人員：飯店所有員工

二,、福利項目

1、三年（含）以上店齡員工在生日當天可計為有薪假期,，按正常出勤計考勤,。因工作需要，不能在生日當天休假員工可由部門根據(jù)實際另行安排調(diào)休,。（此條需斟酌）

2,、紅雞蛋

員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意紅雞蛋兩個

3,、生日賀卡,、生日禮物

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日前一天當面發(fā)給生日員工（禮物標準附后）,。

飯店領(lǐng)班級（含）以上員工在其生日當天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物,。

4、生日專欄

在飯店宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄,，每天對于過生日同事,，附上生日祝福。

5,、短信祝福

由人力資源部通過手機向當天過生日員工編發(fā)短信祝福,。

6、集體活動

在每月底,，舉辦一次本月生日人員集體生日party,， 活動內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪,，集體生日蛋糕,。若當月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次,。

四,、責(zé)任部門：

1、人力資源部：負責(zé)生日員工信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息發(fā)布,；相關(guān)費用申請,，生日物品申購。

2,、后勤處：按照人力資源部提供生日人員名單,，提供生日紅雞蛋。

五,、具體要求：

1,、人力資源部在每月 25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準）,。

2、名單確定后,，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里,。

3,、人力資源部提前一天準備好員工生日賀卡， 并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀,。

4,、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員集體生日party，負責(zé)人員組織和安排,，并在當天準備好蛋糕,、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營情況下安排好場地,。

5,、遇飯店領(lǐng)班級（含）以上人員生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理,。

六,、費用預(yù)算

1、紅雞蛋2個：2元/人

2,、賀卡1張：2元/人左右

3,、生日禮物：

員工：20元以內(nèi)

領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級待遇人員）：100元以內(nèi)

主管：150元以內(nèi)

經(jīng)理：200元以內(nèi)

總監(jiān)以上飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)

經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）。

4,、集體生日party：每次500元左右,。

七、其他規(guī)定

1,、 集體生日party時間一般安排在月底,，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加,，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,，但是特殊情況除外。

2,、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行,，以前有與本規(guī)定沖突，以本規(guī)定為準執(zhí)行,。

人力資源部

二oxx年三月二十二日

員工生日福利方案定制篇二

分公司編制內(nèi)所有員工

1,、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責(zé)在中衛(wèi)**蛋糕房采購生日蛋糕,，在當天下班前由行政部當面發(fā)放給生日員工,，并代表企業(yè)祝福員工的生日;

2、生日賀卡：分公司統(tǒng)一采購生日賀卡 ，賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語 (寄語由行政部提供),，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工;

3,、生日餐劵：由行政部統(tǒng)一采購生日餐劵，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工,，餐劵由員工自由支配,，分公司不做其他要求;

4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時下班;

行政部：負責(zé)收集員工的生日日期,，負責(zé)蛋糕,、賀卡的采購以及相關(guān)

費用的申報;

1,、生日蛋糕：100元/人;

2,、生日賀卡：免費;

3,、生日餐劵：500元/人 ,，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;

4,、生日紅包：200元/人,，限廚師及門衛(wèi)享受;

1,、分公司全體員工可享受當年的生日福利;

2,、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準;

3,、可以享受此福利之日起,，該年度已錯過的生日不予補貼;

4、根據(jù)分公司實際情況如員工生日期間回家休假,，則到崗后生日蛋糕不予補發(fā),，餐劵福利繼續(xù)享受;

5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;

xxxxxxx公司

20xx年01月01日

員工生日福利方案定制篇三

每個人在生日時都期望收到禮物,，哪怕是再微不足道的禮物,。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日，并且有所表示,，對員工會有非常大的激勵作用,，同時能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

讓每位在公司的員工切實感受到大家庭的溫暖,，促進企業(yè)內(nèi)部的和諧,、穩(wěn)定，達到情感留人的目的,。

所有員工

公司入職時間滿1年的在職所有員工

1.員工生日當天可提前1小時下班,，并按正常出勤計算考勤。

2.員工生日當天,，免費發(fā)放生日小蛋糕一個,、生日卡一張。

3.小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”,，每天對過生日的員工,，附上生日的祝福,。

1.采購部負責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂,，行政部負責(zé)整個福利方案的統(tǒng)籌及組織,。

2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計出各部門所有人員準確的公歷生日(月日),，于20xx年x月x日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工,，各部門要及時增減，并提供電子版給行政部,。

1.預(yù)訂

1)各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報行政部。

2)采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面,。

3)每日預(yù)訂蛋糕個數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)

食堂負責(zé)(壽面碗數(shù)→核對蛋糕個數(shù)→簽收姓名)

2.發(fā)放

當天過生日的壽星,，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

3.結(jié)帳

1)行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版

2)對帳由采購部負責(zé)

蛋糕：x元/人左右另：一碗長壽面(x元)

蛋糕福利(年)總費用預(yù)測：x人*x=元

長壽面福利(年)總費用預(yù)測：x人*x=元

總計：

目前在職總?cè)藬?shù)：x人

備注

時間：如遇星期天,，行政部可提前一天操作,。

本方案自x月x日起開始執(zhí)行。

審核：

員工生日福利方案定制篇四

為增進員工對部門的認同度和歸屬感,，使各位員工真正地融入到部門大家庭當中,，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展,。

客服部員工生日會

每季度舉辦一期,，每期約2~3個小時，具體時間提前通知,。

公司三樓會議室,，具體根據(jù)當期會議室安排。

1,、當季度生日的員工,；

2、部門全體員工及領(lǐng)導(dǎo),；

1,、準備工作：準備生日賀卡、蛋糕,、飲料,、小禮品；

1,、1舉辦者統(tǒng)計當期生日員工名單,，準備好生日賀卡，請同事,、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名,；

1,、2邀請壽星員工，領(lǐng)導(dǎo)及部門所有同事參加活動,；

1,、3提前購買好需要送給生日員工的禮品和參加活動獲勝員工的禮物；

2,、活動內(nèi)容安排

2,、1舉辦者人開場；

2,、2請領(lǐng)導(dǎo)或舉辦者寄語,，感謝員工為公司做的貢獻，表達部門對員工的祝福,；

2,、2贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡,；

2,、3壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事,；

2,、4組織全體員工玩一些小游戲，比如“你比劃我猜”這樣的游戲,，弄一些比較逗趣的詞語讓大家表演,，分組競賽。還有“猜歌名”,，截取一些音樂片段,，讓大家搶答。準備一些小禮物,，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工,；

2、5唱生日歌,，許生日愿望,，分享生日蛋糕，合影留念,；

2,、6生日會結(jié)束，清理場地,。

略

員工生日福利方案定制篇五

為了增加團隊精神,，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖,，充分體現(xiàn)集團公司對員工的關(guān)愛，特制定本員工生日福利方案,。

各子公司全體員工,。

(一)生日禮金、生日賀卡(紅包),、紀念傘

1,、生日禮金：58元/人標準

2、生日賀卡：卡片印有公司的logo,、生日祝福及總經(jīng)理簽字,。

3、紀念傘：傘上印有公司的logo,、廣告語,。

(二)生日專欄

在紫薇集團報上設(shè)員工生日專欄，列出當月生日的員工名單,，附上生日祝福。

(一)員工生日福利管理組

顧問：董事長組長：集團ceo副組長：各子公司總經(jīng)理

成員：集團人力資源部,、集團辦公室,、集團財務(wù)部、各子公司人力資源部,、

各部門負責(zé)人

(二)員工生日福利管理組職責(zé)

1,、集團公司辦公室職責(zé)

負責(zé)生日賀卡的制作、保管,。2,、集團財務(wù)部

負責(zé)審核、劃撥生日禮金3,、集團人力資源部職責(zé)

匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務(wù)部支取生日禮金費用;到辦

公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門,。

4、各子公司人力資源部及集團各部門職責(zé)

向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和

生日禮物,。

(表1生日福利工作實施流程圖)

(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單

及具體生日日期,，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部,，上報表格須一式兩份,，一份存集團人力資源部，一份存財務(wù)部作付款憑證,。

(2)集團人力資源部匯總下月生日名單,，報集團ceo簽字確認后，到集

團財務(wù)部支取生日禮金費用,、辦公室領(lǐng)取生日禮物,，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責(zé)人,。

(3)員工生日當天，部門負責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將

生日禮物和生日禮金送到員工手上,，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認,。

(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務(wù)部

審核備案,。

1,、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3,、紀念傘：12元/把

集團員工人數(shù)約為1100人,，則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元。

：員工生日名單表

xx公司x月員工生日名單

員工生日福利方案定制篇六

中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心

東威所有的員工(暫不包括駐外人員)

1,、員工生日當天可計為有薪假期,，按正常出勤計考勤。

2,、加餐或生日禮物

員工生日當天,，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當日使用有效,，如員工生日當日恰逢節(jié)假日,，可延后或提前使用。

經(jīng)理級別及以上的職員,， 發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司logo及vi的小禮品)

3,、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名,。 生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理,，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工。

4,、生日專欄

在公司的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄,，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福,。

5,、集體活動

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party,， 活動內(nèi)容：卡拉ok,、蹦迪，集體生日蛋糕,。

經(jīng)理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份,。

1、人力資源部：負責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費用的申請,，集體生日party物品的申購,。

2,、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券,，安排食堂加餐,。集體生日party的場地安排，協(xié)助組織實施paety,。

3,、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核， 相關(guān)費用申請的審核。

1,、人力資源部在每月 25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準),，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。

2,、審批后的人員名單復(fù)印后,，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3,、行政服務(wù)部按照審批后的名單,，提前一天準備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部,。

4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡,， 并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日party,， 人力資源部負責(zé)人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食,。行政服務(wù)部負責(zé)場地,，音響、燈光等的安排,。

(一)經(jīng)理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經(jīng)理級)，具體分解如下：

1,、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人

2,、賀卡：1元/人左右

3、生日祝福：0元

4、集體生日party：每次500元左右，按照公司20xx人計算,，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元/次左右,。

預(yù)算：8+1+3=12元

(二)經(jīng)理級別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利,，按100元/人次標準執(zhí)行,，具體福

利項目如下：

(1) 生日禮物一份

(2) 生日蛋糕一個

(3) 生日賀卡一張

1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，印刷威力的logo和vi,。上面有公司的簡介及生日祝福,。有溫總的印刷版的簽名。

2,、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計打印,，但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效。

3,、集體生日party時間一般安排在月底,，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加,，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,，但是特殊情況除外。

4,、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行,。

員工生日福利方案定制篇七

為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念，增強員工的歸屬感,，從而進一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖，達到情感留人的目的,。特制定如下員工生日福利方案,。

1、公司從細節(jié)著手,，關(guān)心,、激勵員工本人;

2、利用此次機會,，傳遞公司文化,、增強員工歸屬感。

1,、帶薪假期

員工生日當天可提前下班2小時,，按正常出勤計考勤。

2,、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡,。賀卡上印刷有公司的標志以及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理,，并在員工生日的前一天送給員工,。

(在項目人員可由項目負責(zé)人提前把賀卡帶回，生日前一天送出,。)

3,、生日蛋糕

在員工生日當天,，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當天中午就餐之時與同事共同慶祝,，共同分享,。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上,。如員工生日當天恰逢節(jié)假日,，可提前舉行。

(在項目人員可以由項目負責(zé)人組織慶祝,，生日蛋糕費用公司可報銷,。)

4、合影留念

過生日員工與所有同事合影留念,，并由公司制作相框,，贈送給員工。

公司員工生日實際情況：公司現(xiàn)有員工106人,，公司計劃每人每次生日花費240元,，生日蛋糕約200元∕人，集體活動約40元∕人,。一年共需25000元,。

附件： 員工生日檔案

綜合管理部 20xx年11月10日

員工生日福利方案定制篇八

為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感,，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實感受到江西安誠大家庭的溫暖,，特制定以下新的員工生日福利方案,。

公司所有轉(zhuǎn)正的員工。

1,、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的生日賀卡,。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,，并在員工生日當天發(fā)給生日的員工,。

2、集體活動(生日會)

每月下旬舉辦當月生日人員的集體生日會,，活動內(nèi)容為：集體大生日蛋糕,、集體晚餐、卡拉ok(也可組織其他集體活動如看電影,、體育活動,、戶外活動等)，可有效促進員工之間的情感溝通,，活躍氣氛,。若當月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦,，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會,。

行政部：負責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會費用的申請和保管,、大生日蛋糕的申購,、集體生日會的通知。

1,、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準),，并制作好賀卡與集體生日會費用審批表提交總經(jīng)理簽字。

2,、行政部申請到集體生日會費用后,，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表,，負責(zé)安排組織本月生日人員當天的集體生日會,，時間一般為晚上，預(yù)訂好集體晚餐地點和卡拉ok或其他集體活動的地點,。行政部當天購買好大生日蛋糕,，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點。

3,、集體生日會上生日人員須拍好活動照片,，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄,。

4,、集體生日會舉辦后一周內(nèi)由當月的生日代表將當天的活動費用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費用報銷單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部,，集體生日會費用多退少不補,。

1、生日賀卡：2元/人左右;

2,、集體生日會：每次100元/人,。

六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行,，此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止,。

員工生日福利方案定制篇九

為促進部門、員工間溝通交流,，增進部門,、員工間感情；增強員工滿意度與歸屬感,，激發(fā)員工的工作用心性和熱情,；豐富員工業(yè)余生活,，展現(xiàn)員工風(fēng)采、提高員工文化修養(yǎng),，營造一種健康,、和諧、旺盛氛圍,，同時進一步推動企業(yè)文化建設(shè),，構(gòu)成良好的企業(yè)向心力，透過公司給予的員工生日福利,，切實體現(xiàn)公司對員工的關(guān)注,、關(guān)愛、細心,、用心,。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

全體員工

1,、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡,，賀卡上有對員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理,，在員工生日當天或前一天當面發(fā)給員工,。（也可透過第二項生日專欄方式）

2、生日專欄：管理部開設(shè)生日專欄,，每個月在一號公布本月生日員工的姓名,、生日日期，并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福,。

3,、生日禮品：員工生日當天發(fā)放生日紅包，另外當月生日的員工群眾參加由公司工會組織的生日happy,！

4,、生日活動經(jīng)費：元人。

行政負責(zé)篩選員工生日的名單,；工會負責(zé)相關(guān)費用的申請,，群眾生日物品的采購、禮物的發(fā)放,，群眾生日場地的安排并合影留念,。

1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為準）,，并將相關(guān)費用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批,。

2、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物,，并于員工下班前送給員工并予以祝賀,。

3、祝賀標準：一張賀卡,、一份生日禮物,、公司工會組織安排當月生日員工群眾活動。

按公司標準100元人（其中紅包一份50元人+員工活動經(jīng)費50元人）,。

根據(jù)員工當月生日群眾安排在當月的某個星期天,。

將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領(lǐng)導(dǎo)代表附上祝賀寄語

當月群眾生日的員工公司送上祝福寄語,，同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌,。

活動一：組織員工踏春,、秋游（根據(jù)季節(jié)及氣候安排）

活動二：組織員工一日游（如農(nóng)家樂活動,、風(fēng)景采集、野炊,、燒烤等）

活動三：組織趣味性活動并有獎勵（如知識競賽,、文娛活動、風(fēng)采展示,、茶花會等）活動四：員工會餐（在用餐時添加些即興表演和展示節(jié)目）

活動五：卡拉ok（唱到happy）

活動六：組織員工看電影

透過上述福利活動能夠讓員工有個更好更放松的狀態(tài)去放飛情緒,，讓員工感受到公司的關(guān)愛與溫暖，同時公司透過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工,，也能夠了解到每位員工的工作,、生活狀態(tài)以及每位員工的特色，對以后公司組織活動,、文化起到更有力的推動作用,。

員工生日福利方案定制篇十

為保持公司人力資源的供給水平，提高企業(yè)凝聚力,，吸引更多的優(yōu)秀人才,，以及維持長期穩(wěn)定的勞資關(guān)系，特制定本制度,。

一,、適用人員：飯店所有的員工

二、福利項目

1,、三年（含）以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期,，按正常出勤計考勤。因工作需要,，不能在生日當天休假的員工可由部門根據(jù)實際另行安排調(diào)休,。（此條需斟酌）

2、紅雞蛋

員工生日當天,，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個

3,、生日賀卡,、生日禮物

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工（禮物標準附后）,。

飯店領(lǐng)班級（含）以上的員工在其生日當天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物,。

4、生日專欄

在飯店的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄,，每天對于過生日的同事,，附上生日的祝福。

5,、短信祝福

由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編發(fā)短信祝福,。

6、集體活動

在每月底,，舉辦一次本月生日人員的集體生日party,， 活動內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪,，集體生日蛋糕,。若當月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次,。

四,、責(zé)任部門：

1、人力資源部：負責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布,；相關(guān)費用的申請,，生日物品的申購。

2,、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單,，提供生日紅雞蛋。

五,、具體要求：

1,、人力資源部在每月 25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準）。

2,、名單確定后,，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里,。

3,、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡， 并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀,。

4,、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負責(zé)人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕,、水果和零食,。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。

5,、遇飯店領(lǐng)班級（含）以上人員的生日,，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。

六,、費用預(yù)算

1,、紅雞蛋2個：2元/人

2、賀卡1張：2元/人左右

3,、生日禮物：

員工：20元以內(nèi)

領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級待遇人員）：100元以內(nèi)

主管：150元以內(nèi)

經(jīng)理：200元以內(nèi)

總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)

經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）,。

4、集體生日party：每次500元左右,。

七,、其他規(guī)定

1、 集體生日party時間一般安排在月底,，時間：晚上7：30-9：00,。由本月生日員工自愿參加,，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,，但是特殊情況除外。

2,、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行,，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準執(zhí)行,。

人力資源部

二oxx年三月二十二日

員工生日福利方案定制篇十一

為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷,，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,，進而持續(xù)更好的工作心態(tài),，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設(shè),，加深企業(yè)文化內(nèi)涵,。

××公司第×季度員工生日會

每季度舉辦一期，每期約3個小時,，具體時間提前通知,。

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所,，具體根據(jù)當期活動資料安排,。

1、當季度生日的員工；

2,、邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加,；

3、有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加,。

1,、1人力資源部統(tǒng)計當期生日員工名單，準備好生日賀卡,，請同事,、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名；

1,、2邀請壽星員工參加活動,，同時請領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長的同事參加；

1,、3提前購買好活動所需物品,；

1、4做好活動現(xiàn)場布置,，如租賃場地,，則提前與出租方聯(lián)系好。

2,、1主持人開場,；

2、2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語,，感謝員工為公司做的貢獻,，表達公司對員工的祝福，贈送有領(lǐng)導(dǎo),、同事簽名的生日賀卡,；

2、3壽星代表發(fā)表生日感言,，并分享人生中最有好處的一件事,；

2、4感恩公司,，全體合唱廠歌——《××××××××》,；

2、5聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：活動形式可每期具體策劃,，資料主要有：互動娛樂游戲,、卡拉ok比賽、節(jié)目表演,、交誼舞會,、燒烤活動或其它戶外活動等,。每期設(shè)置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工,；

2,、6唱生日歌，許生日愿望,，分享生日蛋糕,；

2、7合唱《明天會更好》或《感恩的心》,，合影留念,；

2、8生日會結(jié)束,，清理場地,。

目前××公司在職人數(shù)為215人，××公司180人,，集團9人,，合計404人，預(yù)計年度總?cè)藬?shù)480人（包含辭職補充）,，按30元人的標準,，合計費用為14400元（費用視實際參加人數(shù)，由各公司分攤）,。每期費用視活動形式不同可靈活安排,，但年度總費用務(wù)必控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi)。

具體費用預(yù)算見下表：

批準：核準：制定：

員工生日福利方案定制篇十二

為了進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),，增強公司凝聚力,，加強員工歸屬感,，構(gòu)成良好的企業(yè)向心力,，讓每位員工切實感受到xx的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案,。

公司所有轉(zhuǎn)正的員工,。

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名,。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,，并在員工生日當天發(fā)給生日的員工。

每月下旬舉辦當月生日人員的群眾生日會,，活動資料為：群眾大生日蛋糕,、群眾晚餐、卡拉ok（也可組織其他群眾活動如看電影,、體育活動,、戶外活動等）,，可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛,。若當月生日人數(shù)較少或遇特殊狀況無法如期舉辦,，就順延到下月，和下月生日人員一齊參加群眾生日會,。

行政部：負責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作,、賀卡費用與群眾生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購,、群眾生日會的通知,。

1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準）,，并制作好賀卡與群眾生日會費用審批表提交總經(jīng)理簽字,。

2、行政部申請到群眾生日會費用后,，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦群眾生日會的.通知,。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表，負責(zé)安排組織本月生日人員當天的群眾生日會,，時間一般為晚上,，預(yù)訂好群眾晚餐地點和卡拉ok或其他群眾活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕,，由生日人員或行政人員帶到群眾晚餐地點,。

3、群眾生日會上生日人員須拍好活動照片,，篩選后發(fā)給行政部,。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

4,、群眾生日會舉辦后一周內(nèi)由當月的生日代表將當天的活動費用發(fā)票全部上交行政部,，行政部填好費用報銷單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部，群眾生日會費用多退少不補,。

1,、生日賀卡：2元人左右；

2,、群眾生日會：每次100元人,。

員工生日福利方案定制篇十三

xx公司及各中心

xx所有的員工（暫不包括駐外人員）

員工生日當天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張）,，員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節(jié)假日,，可延后或提前使用,。

經(jīng)理級別及以上的職員,，發(fā)放禮物一份（禮物為印刷有公司logo及vi的小禮品）

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名,。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理,，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工。

在公司的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄,，每一天對于過生日的同事,，附上生日的祝福。

在每月底,，舉辦一次本月生日人員的群眾生日party,，活動資料：卡拉ok、蹦迪,，群眾生日蛋糕,。

經(jīng)理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。

1,、人力資源部：負責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布,；相關(guān)費用的申請，群眾生日party物品的申購,。

2,、行政服務(wù)部：按照人力資源部帶給的生日人員名單，發(fā)放加餐券,，安排食堂加餐,。群眾生日party的場地安排，協(xié)助組織實施paety,。

3,、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費用申請的審核,。

1,、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批,。

2,、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份,。人力資源部每一天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3,、行政服務(wù)部按照審批后的名單,，提前一天準備好加餐券（經(jīng)蓋章有效）并于上午下班前交到人力資源部。

4,、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡,，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀,。

5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的群眾生日party,，人力資源部負責(zé)人員的組織和安排,，并在當天準備好蛋糕、水果和零食,。行政服務(wù)部負責(zé)場地,，音響、燈光等的安排,。

（一）經(jīng)理級以下員工每人每次12元左右（不包括經(jīng)理級）,，具體分解如下：

1、加餐券：中餐晚餐總共約8元人

2,、賀卡：1元人左右

3,、生日祝福：0元

4、群眾生日party：每次500元左右,，按照公司20xx人計算,，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元次左右,。

預(yù)算：8+1+3=12元

（二）經(jīng)理級別以上（含經(jīng)理,、副經(jīng)理）的職員生日福利，按100元人次標準執(zhí)行,，具體福利項目如下：

（1）生日禮物一份

（2）生日蛋糕一個

（3）生日賀卡一張

1,、生日賀卡請廣告公司設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，印刷威力的logo和vi,。上面有公司的簡介及生日祝福,。有溫總的印刷版的簽名。

2,、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計打印,，但務(wù)必經(jīng)過人力資源部蓋章有效。

3,、群眾生日party時間一般安排在月底,，時間：晚上6：30—9：00。由本月生日員工自愿參加,，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,，但是特殊狀況除外。

4,、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行,。

員工生日福利方案定制篇十四

為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍,，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神,，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖,，從而進一步推動企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力,，特此制定員工生日福利活動方案如下：

適用于公司全體員工,。

1、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡,。賀卡上有對員工的生日祝福和總經(jīng)理的親自簽名,。

2、生日禮物

不限定禮物種類,，選用實用價值的物品作為生日禮物,。

3、生日蛋糕

當月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕,。

4,、生日活動

每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶祝活動,，形式有：唱生日歌,、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鐘自由支配,，可以唱歌,，秀自己的小絕活、節(jié)目表演或是分享下自己感動記憶深刻的一件事,，不拘一格),、互動游戲、集體合影留念等,。

5,、生日專欄

在公司的企業(yè)文化宣傳欄里設(shè)置一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事,，附上生日祝福,。

1、每個月舉辦一次,，具體時間為每個月第三周的周五下午,，16:00-17:30。

2,、若當月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦,，就順延到下月，和下月生日人員一起參加,。

公司會議室,、其他戶外或租用活動場地，具體根據(jù)當期活動內(nèi)容安排,。

1,、當月過生日的員工，以在綜合部備案的身份證生日為準,。

2,、邀請公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)參加。

綜合部：負責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作,，賀卡費用和生日活動費用等的申請,，大生日蛋糕的訂購，生日活動的通知,、生日活動現(xiàn)場的布置及負責(zé)宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布和更新,。

具體要求：

1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日(以身份證為準)信息,，每月15日前制作好當月賀卡與活動經(jīng)費審批表提交總經(jīng)理簽字,。

2、綜合部每天8:45前發(fā)布和更新生日專欄信息,。

3,、綜合部在每月生日活動前一天發(fā)布活動通知，并負責(zé)當天活動人員,、場地的組織和安排,。

4、負責(zé)生日活動物資的采購工作,。

5,、綜合部負責(zé)拍攝活動照片，刷選后在公司全員群里發(fā)布出來,。

6,、綜合部負責(zé)在生日活動舉辦后將活動費用進行報銷，嚴格遵行審批標準,，多退少不補,。

按照100元/人的標準。(含生日賀卡,、禮物,、蛋糕、現(xiàn)場布置裝飾,、水果飲料零食費用),。

員工生日福利方案定制篇十五

xx所有員工適用人員：

1、生日驚喜：30元人標準（生日禮物或者生日紅包）,、生日驚喜

2,、加餐券（1人張）憑券可在傳菜部免費領(lǐng)取“長壽面一碗”加餐券

1、人事部在每月xx號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期（以身份證或是各個部門統(tǒng)計的實際時間為準），以通知形式交總經(jīng)理審批,，并且負責(zé)加餐券的制作（蓋章后生效）,。

2、各部門負責(zé)人提前一天到人事部領(lǐng)取生日驚喜,、加餐券,。

3、審批后的人員名單復(fù)印,，人事部,、采購部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門負責(zé)人各留一份。

4,、員工生日當天早上,，由總經(jīng)理（或部門總監(jiān)）會同部門人負責(zé)人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀,。

平均每月員工生日費用成本價為510-610元,。

員工生日每人每次36-38元（成本價），具體如下：

1,、生日驚喜：30元

2,、加餐券：28元（成本價6-8元）

3、本食府員工170-200人,，平均每月14-16人生日,。

成文：xx審批：xx

時間：20xx年xx月xx日