在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度篇一

二,、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定,。

三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務,。職業(yè)衛(wèi)生管理制度,。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者,，并在勞動合同中寫明。并以標志,、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識,。

四、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度,，按照的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價,、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價,、驗收認可等程序,。

五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造,、配備必要的防護設施,、防護用品等，落實各項防護措施,，積極改善勞動條件,。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。

六,、定期,、不定期組織對各部門職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理,，或上報領導小組處理,，落實部門按期解決。

七,、依法組織對勞動者進行上崗前,、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者,，及時調離原崗位,，并妥善安置。職業(yè)衛(wèi)生管理制度,。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療,。

八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓,。

九,、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,，并妥善保存,。

十、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價,，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告,，并向勞動者公布。

十一,、建立應急救援預案,，成立應急救援分隊，落實職責,，以利急需,，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。

部門職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度篇二

1,、內容與范圍

1.1.為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,，體現(xiàn)“預防為主，防治結合”的職業(yè)病防治方針,，保證企業(yè)建設項目的設計符合衛(wèi)生要求，控制

生產(chǎn)過程產(chǎn)生的各類職業(yè)病危害因素,，改善勞動條件以保障職工的身體健康,，促進生產(chǎn)發(fā)展，特制定本制度,。

1.2作業(yè)場所職業(yè)危害,，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵,、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害,。作業(yè)場所職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

1.3本制度適用于公司所屬各單位,。

1.4定義：

1.4.1職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,，因接觸粉塵,、放射性物質和其他有毒,、有害因素而引起的疾病?！?/p>

1.4.2職業(yè)危害作業(yè)人員：是指接觸職業(yè)病危害因素（化學因素,、物理因素和生物因素）的勞動者。

2,、職責

2.1公司主要領導全面負責職業(yè)病防治工作,。

2.2工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權益并參與公司制度修改,。

2.3安全生產(chǎn)管理部

2.3.1負責制定公司年度職業(yè)衛(wèi)生目標和方策計劃,。

2.3.2負責組織、協(xié)調,、指導各事業(yè)部/中心每年度進行的職業(yè)病危害因素識別與確認,，對外協(xié)調聯(lián)系檢測，結果數(shù)據(jù)分析,、評價存檔,，杜絕公司三、四級職業(yè)危害,。

2.3.3負責指導各事業(yè)部/中心正確識別職業(yè)病危害作業(yè)和特種作業(yè)人員,，分別建立作業(yè)人員登記臺帳，職業(yè)病危害作業(yè)人員每年及特種作業(yè)人員每兩年進行職業(yè)健康檢查并建立健全健康檔案,。

2.3.4負責組織安排疑似職業(yè)病病人的觀察治療,、診斷和處理。

2.3.5負責協(xié)調配合職業(yè)病診斷機構進行現(xiàn)場調查取證及職業(yè)病診斷,。負責上報公司年度職業(yè)健康年報表,、職業(yè)病病人相關信息、職業(yè)危害控制效果評價報告,、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件至所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案,。

2.3.6配合工藝工程院實施公司新、改,、擴建建設項目和技術改造項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,，進行職業(yè)病危害預評價及竣工驗收前的職業(yè)病控制效果評價。建設項目竣工驗收時,，其職業(yè)病防護設施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后,，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

2.3.7負責組織協(xié)調實施公司年度作業(yè)環(huán)境專項治理項目的立項,、報批并監(jiān)督完成,。

2.3.8負責實施對各專業(yè)廠分管安全和兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員的定期培訓；配合指導對從事職業(yè)病危害作業(yè)人員崗前、崗中定期職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識培訓,。

2.3.9負責審核發(fā)放平臺從事職業(yè)病危害作業(yè)人員的保健費,。

2.3.10負責對各事業(yè)部/中心上報的作業(yè)場所職業(yè)危害申報基礎數(shù)據(jù)進行審核、整理,、匯編,、匯總。

2.3.11負責填報公司作業(yè)場所職業(yè)危害申報表及報批工作,，電子版本報合肥市安全監(jiān)督管理局,，上報材料整理歸檔。

2.4事業(yè)部/中心

2.4.1依據(jù)公司年度職業(yè)衛(wèi)生目標方策進行分解,，制定職業(yè)衛(wèi)生年度工作計劃,。

2.4.2負責作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的識別,、登記并上報安全生產(chǎn)管理部備案,，組織實施現(xiàn)場檢測,，數(shù)據(jù)存檔,。

2.4.3負責職業(yè)病危害作業(yè)場所公告欄的設置,，公布相關職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、管理制度,，設置危險化學品使用場所的安全告示牌,、msds和職業(yè)病危害因素檢測結果告知牌。

2.4.4負責識別職業(yè)病危害和特種作業(yè)人員并上報安全生產(chǎn)管理部備案,，組織實施定期的職業(yè)健康體檢,，并建立個人健康檔案。

2.4.5負責組織實施從事職業(yè)病危害和特種作業(yè)的新員工上崗前,、離崗人員健康體檢,，結果分析并建檔，杜絕職業(yè)禁忌癥,。

2.4.6負責承擔疑似職業(yè)病病人在診斷,、醫(yī)學觀察期間所發(fā)生醫(yī)療費用，并按公傷審批程序上報,。

2.4.7負責組織實施職業(yè)危害防護設備設施的經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng),，定期檢測其性能和效果,，確保其處于正常狀態(tài)并做好記錄。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施,。

2.4.8負責實施對從事職業(yè)病危害作業(yè)人員保健費的審核,、發(fā)放。（標準見附表）

2.4.9負責組織實施從事職業(yè)病危害作業(yè)人員定期職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓。

2.4.10負責對職業(yè)病患者或職業(yè)禁忌癥者的調崗,。

2.4.11負責為從業(yè)人員提供符合國家標準,、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促,、教育,、指導從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品,。

2.4.12不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期,、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒,、嬰兒有危害的作業(yè)。

2.4.13負責每年一次申報本單位的職業(yè)危害,，提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料：

（一）生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況,；

（二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料的情況,；

（三）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類,、濃度和強度的情況；

（四）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況,；

（五）職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況,；

（六）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；

（七）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料,。

2.4.14作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子方式，報安全生產(chǎn)管理部,。

2.4.15下列事項發(fā)生了重大變化,，負責向安全生產(chǎn)管理部申報變更：

（一）進行新建、改建,、擴建,、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起20日內進行申報,；

（二）因技術,、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術,、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報,；

2.5技術中心工藝工程院

2.5.1負責組織實施公司新、改,、擴建建設項目中職業(yè)衛(wèi)生的設計,、施工和評價驗收，投產(chǎn)使用須符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》和《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》要求并通過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的評價驗收。

2.5.2負責根據(jù)公司年度作業(yè)環(huán)境專項治理計劃承擔責任項目方案設計評審及實施移交,。

2.6人力資源部

2.6.1督促各事業(yè)部/中心職業(yè)病危害及特種作業(yè)人員體檢后,，崗位禁忌癥、職業(yè)病患者的崗位調離工作,。

2.6.2負責組織安排公司平臺從事職業(yè)病危害作業(yè)的新員工崗前體檢工作,，杜絕發(fā)生職業(yè)禁忌癥者上崗。

2.6.3負責與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同,，下同）時,，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員,，并在勞動合同中寫明,，不得隱瞞或者欺騙。依法為從業(yè)人員辦理工傷保險,，繳納保險費,。

3、工作程序

3.1職業(yè)病危害及特種作業(yè)人員體檢管理

3.1.1各事業(yè)部/中心統(tǒng)計人員名單并上報安全生產(chǎn)管理部,。

3.1.2安全生產(chǎn)管理部與合肥疾病控制中心,、醫(yī)院聯(lián)系，確定體檢項目和日期,，組織實施,，體檢結果分析建檔。

3.1.3安全生產(chǎn)管理部輸出體檢結果處理報告,，人力資源部及各事業(yè)部/中心對職業(yè)病患者或職業(yè)禁忌癥者出示調崗證,，安排調離原崗位。

3.1.4安全生產(chǎn)管理部安排職業(yè)病患者或觀察對象進行醫(yī)治或療養(yǎng)并上報衛(wèi)生行政主管部門,。

3.1.5人力資源部及各事業(yè)部安排將要從事職業(yè)病危害作業(yè)的新員工進行崗前體檢,，醫(yī)院實施體檢，體檢結果報告安全生產(chǎn)管理部及各事業(yè)部,，并分析剔除職業(yè)禁忌癥,，信息反饋人力資源部并組織安排新員工上崗。3.1.6各事業(yè)部/中心安排從事職業(yè)病危害作業(yè)人員在退休,、離崗或變換工種時到醫(yī)院進行體檢,，體檢結果報告各事業(yè)部備案并建檔。3.2職業(yè)病危害作業(yè)場所的監(jiān)測,、治理管理

3.2.1各事業(yè)部/中心填報職業(yè)病危害作業(yè)登記表并制作平面布置圖上報安全生產(chǎn)管理部,。

3.2.2安全生產(chǎn)管理部與合肥疾病控制中心聯(lián)系，確定檢測項目和時間,，組織實施，檢測結果存檔。

3.2.3各事業(yè)部/中心分析檢測結果,，對不符合國家《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》要求的職業(yè)病危害作業(yè)場所,，提出綜合治理計劃并立項報公司領導審批，技術中心工藝工程院和事業(yè)部組織制定治理方案并落實,，安全生產(chǎn)管理部監(jiān)督實施并驗收,。

3.2.4各事業(yè)部/中心依據(jù)每年度職業(yè)病危害檢測結果，在職業(yè)病危害作業(yè)現(xiàn)場設置《職業(yè)健康安全告示牌》,，內容包括：職業(yè)危害因素名稱,、健康危害、防護要求,、職業(yè)健康警示標志,、國家標準和檢測結果。規(guī)格標準700╳500,。

3.3職業(yè)病病人管理

3.3.1安全生產(chǎn)管理部根據(jù)年度職業(yè)健康檢查結果,，對需要做職業(yè)病診斷的人員，配合有資質的診斷機構進行現(xiàn)場調查走訪并提供相關診斷材料,。

3.3.2確診為職業(yè)病的,，安全生產(chǎn)管理部向所在地衛(wèi)生行政部門和安全監(jiān)督管理局報告并按照職業(yè)病診斷書上注明的復查時間安排復查。

3.3.3各事業(yè)部/中心安排職業(yè)病病人進行治療,、康復和定期檢查,，對不適宜從事原崗位的職業(yè)病疑似人員和職業(yè)病病人，各事業(yè)部/中心人力資源部在接到通知后一個月內安排調離崗位,。

3.4保健費審核發(fā)放管理

3.4.1由各事業(yè)部/中心的專業(yè)廠負責填報享受保健費人員名單,，事業(yè)部/中心安全管理部門、人力資源管理部門,、財務管理部門共同審核發(fā)放,。

3.4.2對從事同一工種、同一時間,、同一場所,，接觸多種有害因素的人員，按其中的高標準等級享受,。

3.4.3對從事職業(yè)病危害作業(yè)享受甲,、乙等保健待遇的人員，因工作變動,，今后不再從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員,，一年以上五年以下的，補發(fā)一個月,；五年以上十年以下的,，補發(fā)兩個月,；十年以上補發(fā)三個月。

3.4.4從事職業(yè)病危害作業(yè)人員患了職業(yè)病或嚴重職業(yè)中毒的員工,，經(jīng)有關專家診斷,，需住院治療或休養(yǎng)期間，可繼續(xù)享受保健待遇,。3.5職業(yè)衛(wèi)生培訓管理

3.5.1各事業(yè)部/中心提出培訓需求并將計劃上報安全生產(chǎn)管理部,。組織相關人員每兩年進行一次培訓并留下記錄。

3.5.2各事業(yè)部/中心對從事職業(yè)危害作業(yè)的新員工上崗前組織進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,。

3.5.3安全生產(chǎn)管理部提供培訓教材和師資并監(jiān)督實施,。

3.6作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理

3.6.1各事業(yè)部/中心對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害系統(tǒng)識別并登記。

3.6.2各事業(yè)部/中心對識別場所應了解生產(chǎn)工藝及原材料使用狀況,。

3.6.3各事業(yè)部/中心根據(jù)生產(chǎn)工藝及原材料使用狀況填報申報表,。

3.6.4各事業(yè)部/中心將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》的電子版本報安全生產(chǎn)管理部。

3.6.5安全生產(chǎn)管理部整理匯編上報合肥市安全監(jiān)督管理局,，資料存檔并負責因公司名稱,、主要負責人發(fā)生變化的申報管理。

4,、相關程序,、文件和記錄

4.1相關程序

4.2相關文件

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《中華人民共和國塵肺病防治條例》（1987年12月3日國務院發(fā)【1987】105號文發(fā)布）

《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》（20__年4月30日國務院令第352號）

④《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（gbz1—20__）⑤《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（gbz2—20__）

⑥《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部令第24號，20__年5月1日起施行）

⑦《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部令第23號,，20__年5月1日起施行）

⑧《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號,，20__年9月1日起施行）

⑨《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第27號，20__年11月1日起施行）

4.3記錄

①營養(yǎng)費發(fā)放表,。

②合肥地區(qū)有害作業(yè)人員體檢表,。③職業(yè)病危害作業(yè)場所登記表④職業(yè)病危害作業(yè)人員登記表⑤《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》

5本制度修改記錄表

附加說明：本制度由安全生產(chǎn)管理部編制并負責解釋，原《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》自本制度發(fā)布之日起廢止

部門職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度篇三

為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,，預防,、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病,，保護我公司職工的健康及其相關權益,，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作,，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組討論,，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：

一、各部門,、各車間在公司總經(jīng)理,、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下，履行各自職責,，做好職業(yè)病防治工作,。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及有關檔案,，并妥善保存。

二,、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定,。

三、依法履行向職工職業(yè)病危害告知義務,。與職工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知職工,，并在勞動合同中寫明。并以標志,、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識,。四、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度,，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價,、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價,、驗收認可等程序,。

五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造,、配備必要的防護設施,、防護用品等，落實各項防護措施,，積極改善勞動條件,。向職工提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。

六,、定期,、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查,，對查出的問題及時處理,，或上報領導小組處理，落實部門按期解決,。

七,、依法組織對職工進行上崗前、在崗期間,、離崗時的職業(yè)健康檢查,，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的職工，及時調離原崗位,，并妥善安置,。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療,。

八、依法組織對職工的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓,。

九,、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,，并妥善保存,。

十、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價,，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告,，并向職工公布。

十一,、建立應急救援預案,，成立應急救援分隊，落實職責,，以利急需,，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。

部門職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度篇四

1范圍

本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理,。

2目的

為了預防,、控制、防治職業(yè)病,，消除職業(yè)病危害,，保護職工的健康。

3職責分工

3.1公司主管領導和分管領導職責

3.1.1總經(jīng)理對職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責,，必須認真貫徹國家有關職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的方針,、政策、法令,，把職業(yè)衛(wèi)生工作列入議事日程,，定期研究，及時解決工作中存在的問題,。

3.1.2分管職業(yè)衛(wèi)生的副總經(jīng)理要定期聽取職業(yè)衛(wèi)生,、職業(yè)病防治工作匯報，在計劃,、布置,、檢查、總結,、評比工作的同時,，計劃、布置,、檢查,、總結,、評比職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治工作,。

3.2安全環(huán)保處職責

3.2.1貫徹執(zhí)行國家有關加強勞動保護,、預防職業(yè)病方針、政策,、法令,，制定本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并組織實施,。

3.2.2搞好作業(yè)場所監(jiān)測,，組織安排職業(yè)衛(wèi)生體檢，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案,。

3.2.3組織完成上級下達的職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治研究任務,。

3.2.4組織制定并實施本公司改善作業(yè)條件治理計劃,。

3.2.5開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳工作，普及職業(yè)病科普知識,。

3.2.6負責本公司在建設項目中實施職業(yè)衛(wèi)生方面的“三同時”,。

3.3人力資源處職責

會同醫(yī)務部門開展就業(yè)前體檢，對因患職業(yè)病或有職業(yè)禁忌證需調離原作業(yè)崗位者給予妥善安排,。

3.4資產(chǎn)財務處職責

職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費,、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費,、監(jiān)測費,、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費,、管理費,、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃,，?？顚Ｓ茫浣?jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支,。

3.5工會職責

監(jiān)督本公司貫徹國家有關職業(yè)衛(wèi)生,、職業(yè)病防治工作的方針、政策,、法令情況,，宣傳防塵防毒的重要意義，組織安排從事有害作業(yè)人員療養(yǎng),。

3.6職工醫(yī)院職責

協(xié)同安全環(huán)保處做好職業(yè)危害因素接觸人員體檢工作,，建立體檢檔案,。

3.6生產(chǎn)車間領導職責

3.6.1教育員工執(zhí)行操作規(guī)程，普及防塵防毒知識,，正確使用勞動保護用品和防塵防毒器材,，愛護防塵防毒設施，提高員工個人防護能力,。

3.6.2執(zhí)行防塵防毒措施和管理制度,。

3.6.3按規(guī)定組織安排本單位作業(yè)人員的健康檢查。

4職業(yè)病危害前期預防

4.1應加強新建及改,、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作,。應建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的設計審查,。

4.2按照國家有關法規(guī)的要求,，建設項目在可行性論證階段，應開職業(yè)病危害預評價的有關工作,，并按有關規(guī)定報批,。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施,，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案,。

4.3建設項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作,，并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù),，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，必須整改直至達標,，否則不得投入生產(chǎn),。

4.4建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練,，同時進行講評并持續(xù)改進,。

4.5建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時,，應及時報告集團公司和地方主管部門,，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作,。

4.6做好防塵,、毒、射線,、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理,、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài),，未經(jīng)主管部門允許,，不得擅自拆除或停止使用；應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,。

部門職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度篇五

1、目的：為了預防,、控制,、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病,，保護職工的健康

2,、范圍：全體員工

3、責任者：安全部,、制造部,、中央研究所、工程部,、采購銷售部,、行政保衛(wèi)科

4、程序：

4.1總則

4.1.1職業(yè)衛(wèi)生工作堅持預防為主,，防治結合，分類管理,，綜合治理的方針,，實行公司監(jiān)督、部門負責,、分級管理,，定期考核的管理體制。企業(yè)內部相關部門各負其責相互協(xié)作,，做好職業(yè)衛(wèi)生工作,。

4.1.2第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任,。職責衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責,。

4.1.3職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康,、環(huán)境（hse）管理的重要組成部分,，企業(yè)在執(zhí)行hse管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作,。

4.1.4各級工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利,，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。

4.1.5企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

4.2機構與管理

4.2.1公司安全部在集團公司安全生產(chǎn)委員會的領導下,，主管職業(yè)衛(wèi)生工作,。公司健康安全科在安全部領導下，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作,。

4.2.2企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會負責指導職業(yè)衛(wèi)生工作,，應有領導分管職業(yè)衛(wèi)生工作。

4.2.3內部應建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡,，負責各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,。

4.2.4建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃,，研究工作,，布置任務，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測,、職業(yè)健康監(jiān)護,、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況,。

4.2.5應按國家有關規(guī)定,，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇,。

4.2.6職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費,、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費,、監(jiān)測費,、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費,、管理費,、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃,，?？顚Ｓ茫浣?jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支,。

4.2.7工會,、人事、生產(chǎn),、技術和設備等管理部門,，在其崗位責任制中應列入相關的職業(yè)衛(wèi)生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作,。

4.3職業(yè)病危害前期預防

4.3.1應加強新建及改,、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生三同時監(jiān)督管理工作,。應建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生三同時管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的設計審查,。

4.3.2按照國家有關法規(guī)的要求,，建設項目在可行性論證階段，應開職業(yè)病危害預評價的有關工作,，并按有關規(guī)定報批,。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施,，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案,。

4.3.3建設項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作,，并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù),，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，必須整改直至達標,，否則不得投入生產(chǎn),。

4.3.4建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練,，同時進行講評并持續(xù)改進,。

4.3.5建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時,，應及時報告集團公司和地方主管部門,，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作,。

4.3.6做好防塵,、毒、射線,、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理,、使用,、維護和檢查,，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許,，不得擅自拆除或停止使用,；應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬,。

4.3.7不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),。

4.3.8可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境,、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規(guī)定》（中國石化安〔__〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔__〕250號）執(zhí)行,，并由各職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負責整改,。

4.4勞動用工及職業(yè)健康檢查管理

4.4.1在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,、后果,、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明,，不得隱瞞,。違反此規(guī)定，職工有權拒簽勞動合同,，企業(yè)不得解除終止原勞動合同,。

4.4.2所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況,，應及時向有關單位和部門報告,，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉,，并有權提出整改意見和建議,。

4.4.3不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇,，或者解除,、終止與其訂立的勞動合同。

4.4.4企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前,、在崗期間,、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢,、企業(yè)不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。

4.4.5企業(yè)人力資源部應根據(jù)新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果,，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作,。

4.4.6對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據(jù)健康安全科提出的處理意見,，安排其調離原有害作業(yè)崗位,、治療、診斷等,，并進行觀察,。

4.4.7職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存,。檔案內容應包括員工的職業(yè)史,、既往史,、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料,、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果,。

4.4.8對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案,。

4.4.9體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應,，并與接觸有毒有害因素有關時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學調查,，并會同有關部門提出防治措施,。

4.4.10所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案,，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內,，反饋給有關單位并通知體檢者本人。

4.4.11應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例,，及時安排女工健康體檢,。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作,；不得安排孕期,、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè),；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè),。

4.5作業(yè)場所管理

4.5.1應建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價,，檢測評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布,。

4.5.2應加強對工藝設備的管理,，對易產(chǎn)生泄漏的設備、管線,、閥門等應定期進行檢修和維護,，杜絕或減少跑、冒,、滴,、漏,。企業(yè)在生產(chǎn)活動中,，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料,。

4.5.3對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施,，加強現(xiàn)場作業(yè)防護,，提出整改方案，積極進行治理,。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產(chǎn)場所,，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施,，控制和減少職業(yè)病危害,。

4.5.4要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明,，警示說明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類,、后果、預防及應急救治措施,。

4.5.5要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識,、報警設施、沖洗設施,、防護救急器具專柜,，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄,。

4.5.6生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時,，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料,、試劑和儀器設備,，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

4.5.7加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理,。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置,，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與,，提出對塵,、毒、噪聲,、射線等的防護措施,，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志,，應有相關人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作,。

4.5.8要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設施完好情況的檢查。

4.5.9對承擔檢維修的特殊工種（放射,、電焊,、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢維修前體檢,，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者,，應立即通知不得從事該項工作,，避免職業(yè)傷害。

4.5.10要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作,。企業(yè)應根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜,，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作,。

4.5.11做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作,，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認,，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害,。

4.5.12應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè),。

4.6職業(yè)病診斷與管理

4.6.1職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理,。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷,、鑒定的有關資料,。

4.6.2要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時,，要按有關規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和集團公司報告。

4.6.3應安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng),。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的,，由安全部提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規(guī)定辦理,。

4.6.4職業(yè)病患者的診療,、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.6.5對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷,，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同,。

4.7職業(yè)健康教育與培訓

4.7.1安全生產(chǎn)委員會應定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作,。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況,、治理情況和預防措施,。

4.7.2主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。結合生產(chǎn)實際,，每年至少組織一次學習,，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平。

4.7.3要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核,。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國石化的規(guī)章制度,，樹立法制觀念,，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動,，并做好記錄,。

4.7.4生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能,，開展相應的演練活動。

4.7.5從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育,、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓,，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

4.7.6要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓,，結合檢維修過程中會產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故,，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。

4.8附則

4.8.1企業(yè)對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行,。

4.8.2對放射線,、噪聲、劇毒品等職業(yè)病危害因素的防護管理,，按公司有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.8.3應按照本規(guī)定，結合實際情況,，制定本部門職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法和實施細則,。

4.8.4銷售部參照本規(guī)定，制定相關管理辦法,。

4.8.5本規(guī)定解釋權歸公司安全部,。其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

部門職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度篇六

一,、目的

1.1為預防,、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病,，保護全體員工的身體健康及其相關權益,，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)規(guī)定,，結合公司實際,，制定本制度。

1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主,、防治結合”的方針,，實行分類管理,、綜合治理的原則。

1.3凡在公司區(qū)域內的部門以及全體員工,，應嚴格遵守本管理制度,。

二、適用范圍

本職業(yè)健康管理制度適用于__有限公司,。

三,、術語及定義

3.1職業(yè)健康：是預防因工作導致的疾病，防止原有疾病的惡化,。主要表現(xiàn)為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機能的變化,。

3.2職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的.各種危害。

職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學,、物理,、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

3.3職業(yè)?。菏侵竸趧诱咴趧趧又?，因接觸職業(yè)危害因素而引起的屬于國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

四,、職責和管理要求

4.1職業(yè)病防治委員會

公司成立職業(yè)病防治委員會,，總經(jīng)理任主任，公司常務副總為副主任,，各部門及有關部門的主要負責人為成員,；安全環(huán)保辦公室為職業(yè)健康的日常管理機構。

4.1.1貫徹,、落實國家有關職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律,、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容,。

4.1.2審定職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案,，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協(xié)調,、所需資金落實等問題,。

4.2安全環(huán)保辦公室職責

4.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律,、法規(guī),，并監(jiān)督實施。

4.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點,，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測,，并對監(jiān)測結果進行公示；對超標場所，分析原因,，提出整改方案,，監(jiān)督整改。

4.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作,，申報的主要內容有：用人部門的基本情況,；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度,；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術,、工藝和材料,；職業(yè)危害防護設施,，應急救援設施。

4.2.4負責組織進行建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價,。

4.2.5負責公司員工職業(yè)健康檔案的建立及歸檔工作,。

4.2.6會同行政人事部聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識,，提高自救,、互救能力。

4.2.7對從事有害作業(yè)的勞動者進行上崗前和離崗前的職業(yè)健康檢查,；以及在崗期間定期的職業(yè)健康檢查,，并負責對其職業(yè)健康檢查的結果告知本人。

4.2.8開展職業(yè)病防治衛(wèi)生知識和相關法律,、法規(guī)知識的培訓,，提高勞動者自我防護能力。并按規(guī)定發(fā)給勞動者符合國家標準或行業(yè)標準的個人防護用品,，督促,、指導其正確使用。

4.2.9負責對在工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防治措施和待遇告知員工,，員工崗位變動時，及時向員工依照前款規(guī)定,，履行如實告知的義務,。

4.2.10對有害作業(yè)場所應采取隔離等防護措施，設置警示標識,，配備必要的衛(wèi)生防護設施,。

4.2.11發(fā)生職業(yè)性中毒事故時，作業(yè)部門應立即報告當?shù)匦l(wèi)生行政部門和職業(yè)病防治監(jiān)測,。

4.2.12被診斷為患有職業(yè)病的勞動者,，積極與行政人事部協(xié)調，按規(guī)定安排治療或調換工作崗位。職業(yè)病患者的待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.3各職能部室職責

4.3.1宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家衛(wèi)生標準,，并認真執(zhí)行,。

4.3.2監(jiān)督有害作業(yè)并將職業(yè)病防治工作納入部門目標管理。

4.3.3參與本公司重大職業(yè)危害事故的調查處理,。

4.3.4對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度按規(guī)定進行監(jiān)測,。

4.3.5組織員工對職業(yè)病防治情況實施監(jiān)督。

4.3.6教育督促員工遵守職業(yè)健康管理制度和崗位操作規(guī)程,。

4.3.7對有害作業(yè)場所進行監(jiān)督,，并向公司提出職業(yè)病防治建議。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度,。

部門職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度篇七

1,、工作當中應當注意自己的儀容儀表、禮節(jié)禮貌,，遇見領導與同事應當主動問好,，熱情待人。工作期間,，注意自己的行為規(guī)范,，站有站姿,，坐有坐姿,，不準嬉戲打鬧。

2,、不得使用酒店物品,，私人物品嚴禁帶入洗衣房存放。

3,、私人衣物嚴禁帶入洗衣房清洗,，如有發(fā)現(xiàn)私自帶入洗衣房清洗者，違紀員工與當班主管,、組長一律各處以五十元罰款,。

4、所有送洗的員工制服必須經(jīng)過制服房,，由制服房統(tǒng)一送至洗衣房清洗,。洗衣房員工不得擅自接洗員工制服，嚴禁為其他部門員工清洗私人衣物,。

5,、工作中需聽從上級領導的工作指令,，服從領導的工作安排，嚴禁頂撞上司,。工作時間不得擅自離開工作崗位,，不從事與工作無關的閑雜活動，不妨礙他人工作,。若需要暫離工作崗位,，應請示當班主管，經(jīng)獲準后方可離開崗位,。

6,、所有送至洗衣房的布草一律按洗滌程序進行洗滌，未經(jīng)洗滌的布草不得直接返回送洗部門,。

7,、操作各種機器過程中，在保證自身安全的前提下按照要求進行操作,，不準野蠻操作,，對于在工作中故意野蠻使用機器者,，一律從嚴從重處罰,。機器如發(fā)出異常聲音，應當立即停止機器,，報告主管,。

8、使用原料,，要嚴格按照原料投放比例投放,，杜絕浪費。嚴禁未經(jīng)請示私自改動原料投放比例,，嚴禁私自攜帶洗衣房原料外出,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按偷竊處理,。

9,、對于自己無法處理的問題要及時向上反映，不得擅做主張,，否則,，由此引發(fā)的后果由相關責任人承擔。

10,、工作當中應當本著友好相處,、互相幫助的原則，嚴禁在工作當中勾心斗角,、拉幫結派,，做有損部門團結的事情,，如有此類事情，一經(jīng)查實,，一律嚴肅處理,，直至除名。

部門職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度篇八

一,、職業(yè)危害防治責任制度

(一)主要負責人責任制

1.設立職業(yè)危害管理機構,，并提供人力資源;

2.定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題;

3.組織建立,、健全本單位職業(yè)危害防治責任制,、規(guī)章制度和操作規(guī)程;

4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,，及時消除職業(yè)危害事故隱患;

5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施;

6.組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案;

7.及時,、如實報告職業(yè)危害事故。

(二)主管職業(yè)危害負責人責任制

1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責;

2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實職業(yè)危害因素整改;

3.組織制定,、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度,，并檢查其執(zhí)行情況;

4.明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實施責任,。

(三)專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制

1.貫徹執(zhí)行有關職業(yè)危害防治的法規(guī),、制度和標準;

2.負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查,、技術管理,、教育以及職業(yè)危害事故的調查組織、統(tǒng)計,、上報和建檔工作,。

(四)職業(yè)危害崗位防治責任制

1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識,，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告;

2.正確使用、保管各種勞保用品,、器具和防護設施;

3.不違章作業(yè),，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行,，并及時向單位領導匯報;

4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè),，直到危險消除,。

(五)職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制

1.貫徹執(zhí)行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

2.在企業(yè)負責人領導下組織建立,、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術措施;

3.職業(yè)危害防治技術措施計劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實施監(jiān)督管理,。

二,、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度

(一)日常監(jiān)測

1.明確日常監(jiān)測人員,，并對數(shù)據(jù)的準確性負責;

2.明確塵,、毒、噪聲的合理布點(布置圖),，明確監(jiān)測時間,，并做好記錄(記錄表);

3.規(guī)定監(jiān)測辦法。

(二)檢測和評價

1.按規(guī)定委托取得資質認定的職業(yè)健康技術服務機構進行作業(yè)場所危害因素濃度或強度的檢測和評價;

2.作業(yè)場所危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值,，應及時采取有效的治理措施,，治理措施難度較大的應制定規(guī)劃，限期解決;

3.職業(yè)衛(wèi)生防護設施在投入使用時和在設備大修后,，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價,。

三、職業(yè)危害告知制度

(一)崗前告知

在訂立或者變更勞動合同時,，將工作場所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,、后果,、防護措施和待遇等如實告知勞動者,。

(二)作業(yè)場所告知

1.設置或定期更換作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識，明確具體負責人;

2.設置高毒物品告知卡;

3.定期將監(jiān)測,、檢測和評價結果公示,，明確公示方式,。

四,、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度

1.明確職業(yè)危害檢查負責部門和人員,，以及相應的任務和職責;

2.明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期,、季節(jié)性,、節(jié)假日前后和一般性、專業(yè)性)及檢查周期;

3.明確職業(yè)危害檢查內容(包括對思想認識,、管理制度,、現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)危害標志,、職業(yè)危害設施,、工藝、設備,、儀表,、問題整改等方面的`檢查內容);

4.檢查記錄保存完好;

5.明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理;

6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現(xiàn)跟蹤問效;

7.有害作業(yè)與無害作業(yè)是否分開,，作業(yè)場所與生活場所是否分開,。

五,、職業(yè)危害申報制度

1.申報工作負責人;

2.每年申報時間;

3.申報程序;

4.申報存檔資料。

六,、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

1.明確教育培訓負責部門和培訓對象(負責人,、管理人員、特種作業(yè)人員,、在崗員工,、新進員工、轉崗人員,、外來人員,、臨時工作人員等);

2.明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內容(思想、政策,、法律法規(guī),、事故教訓、職業(yè)危害基本技能,、常識,、經(jīng)驗等)及教材;

3.明確培訓應達到的目的及資格要求;

4.明確教育方式、培訓時間,、考核方式;

5.明確必須持證上崗的人員,，依法接受有關培訓、考核(包括復審)管理規(guī)定的要求,。

七,、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度

1.制定職業(yè)危害維護檢修規(guī)定;

2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍;

3.明確檢修的種類;

4.各類檢修作業(yè)應當遵循的規(guī)程或規(guī)定;

5.檢修的程序和要求;

6.檢修的記錄要求;

7.檢修的驗收要求。

八,、從業(yè)人員防護用品管理制度

1.明確配備標準;

2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質審驗辦法;

3.明確勞保用品的發(fā)放,、使用、報廢管理辦法和管理責任人,。

九,、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案

1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

2.相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;

3.職業(yè)健康檢查結果及處理情況;

4.職業(yè)病診療等員工健康資料

(二)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案

1.職業(yè)健康監(jiān)護委托書;

2.職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告;

3.職業(yè)病報告卡;

4.對職業(yè)病患者,、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄,。

(三)職業(yè)健康檢查

1、開展上崗前的職業(yè)健康檢查,，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),。

2、開展在崗期間的職業(yè)健康檢查,，將體檢結果如實告知從業(yè)人員,，對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間,，安排其復查和醫(yī)學觀察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告,，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察,。

3、開展離崗時的職業(yè)健康檢查,。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員,，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4,、開展職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康檢查,。

十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程,，并張貼在操作崗位,。主要包括內容：

1.生產(chǎn)操作方法和要求;

2.重點操作的復核、操作過程的.職業(yè)危害要求和勞動保護;

3.異常情況處理和報告;

4.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,。

十一,、職業(yè)危害事故管理制度

1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內容，調查,、處理程序及要求;

2.“四不放過”(事故原因未查清不放過,、有關責任人員未處理不放過、預防措施不放過,、未受到教育不放過)原則的要求;

3.事故檔案管理和事故臺帳,。

十二、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度

1.外來施工單位及人員的資質要求;

2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法;

3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求,。

十三,、應急救援預案管理

1.成立應急機構，明確各人員應急救援管理責任;

2.制定應急預案,，配備必要的應急救援物資,，保證資金，經(jīng)論證后由負責人批準發(fā)布實施;

3.明確重大職業(yè)危害應急救援的宣傳,、學習,、教育、演練等相關工作,。

部門職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度篇九

為規(guī)范餐飲服務從業(yè)人員健康管理，保障公眾餐飲安全,，根據(jù)《食品安全法》,、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)及規(guī)章,，制定本管理制度,。

一、凡在本單位從事直接為顧客服務的所有餐飲工作人員(包括廚師,、洗碗工,、采購員,、庫管員、管理員,、餐廳領班等)均應遵守本管理制度,。

二、新參加或臨時參加工作的人員,，應經(jīng)健康檢查,，取得健康證明后方可參加工作。餐飲從業(yè)人員每年至少進行一次健康檢查,，必要時接受臨時檢查,。

三、凡患有痢疾,、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病，活動性肺結核,，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的,，不得從事接觸直接入口食品的工作。

四,、從業(yè)人員有發(fā)熱,、腹瀉、皮膚傷口或感染,、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的,，應立即脫離工作崗位，待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后,，方可重新上崗,。

五、食品安全管理員要及時對在本單位餐飲從業(yè)人員進行登記造冊,，建立從業(yè)人員健康檔案,，組織從業(yè)人員每年定期到指定體檢機構進行健康檢查。從業(yè)人員健康證明應隨身佩帶(攜帶)或交主管部門統(tǒng)一保存,，以備檢查,。

六、食品安全管理員和部門經(jīng)理要隨時掌握從業(yè)人員的健康狀況,，并對其健康證明進行定期檢查,。

七、從業(yè)人員應保持良好個人衛(wèi)生,，操作時應穿戴清潔的工作服,、工作帽，頭發(fā)不得外露，不得留長指甲,，涂指甲油,，佩帶飾物。專間操作人員還應戴口罩,。

八,、從業(yè)人員操作前手部應洗凈，操作時應保持清潔,。接觸直接入口食品時,，手部還應進行消毒。

九,、接觸直接入口食品的操作人員在有下列情形時應洗手:1,、處理食物前;2、上廁所后;3,、處理生食物后;4,、處理弄污的設備或飲食用具后;5、咳嗽,、打噴嚏或擤鼻子后;6,、處理動物或廢物后;7、觸摸耳朵,、鼻子,、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后;8,、從事任何可能會污染雙手的活動(如處理貨項,、執(zhí)行清潔任務)后。

十,、專間操作人員進入專間時應再次更換專間內專用工作衣帽并佩戴口罩,，操作前雙手嚴格進行清洗消毒，操作中應適時地消毒雙手,。不得穿戴專間工作衣帽從事與專間內操作無關的工作,。

十一、個人衣物及私人物品不得帶入食品處理區(qū),。

十二,、不得在食品處理區(qū)內吸煙、飲食或從事其它可能污染食品的行為,。

十三,、進入食品處理區(qū)的非加工操作人員，應符合現(xiàn)場操作人員衛(wèi)生要求,。

部門職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度篇十

第一條 學校學生健康檔案管理，是學校管理體制的重要組成部分,，也是學校對學生進行德智體全面考核的一項重要內容,，為保障學生受教育的權益,，明確學校在學生健康管理方面的責任，深化學校教育管理體制改革,，完善學生在校期間的健康管理,，消除安全隱患，特制定本制度,。

第二條 本制度依據(jù)的國家法律,、教育法規(guī)、地方法規(guī),、部門規(guī)章依次為《中華人民共和國教育法》,、《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校體育工作條例》,、《學校衛(wèi)生工作條例》,、《普通高等學校招生體檢工作指導意見》、《預防性健康檢查管理辦法》,、《醫(yī)療事故處理條例》,、《招生體檢醫(yī)學建議書制度》等。

第三條 本制度適用的學生范圍：我校在校學生,。

第四條 學校設立由主管校長負責的學生醫(yī)療保障管理部門,，負責制定服務細則，指導,、協(xié)調各部門工作,，建立相關部門協(xié)調管理機制。

第五條 學生入學后,，學校應當建立在校學生個人健康檔案,，以寫實的形式記錄學生在校期間體能測試，重大疾病,，因病休學,、復學情況，體檢資料等內容,。并把檢查情況及時用書面形式告知家長,。根據(jù)上級要求認真完成各項預防接種工作。

第六條 學校衛(wèi)生室和各班應定期進行衛(wèi)生知識宣傳教育工作,，特別是根據(jù)季節(jié)等情況有針對性地進行常見病和傳染病預防知識教育,。

第七條 廣泛開展形式靈活的健康教育，加強常見病,、傳染病,、性病及艾滋病的預防與了解。

第八條 加強學生食品衛(wèi)生的管理，教育學生合理營養(yǎng),，平衡膳食,。掌握預防營養(yǎng)性疾病的基本知識，了解平衡膳食對人體健康的重要作用,。

第九條 科學制定作息時間,，充分利用大腦的活動特點，注意用腦衛(wèi)生,，合理安排學習方法,，提高學習效率。

第十條 學校和各班要切實做好學校環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生工作,，定期組織衛(wèi)生檢查評比活動,，使學校環(huán)境整潔美觀，學生人人講衛(wèi)生,。

第十一條 認真組織學生做好兩操,，每個科任老師應及時糾正學生坐、立,、讀,、寫的姿勢及眼保健操的穴位。

第十二條 建立預防疾病應急制度,。發(fā)現(xiàn)學生有病及時讓學生到衛(wèi)生室就醫(yī),，若發(fā)現(xiàn)重大疾病或傳染病應在十分鐘內上報學校主要領導。衛(wèi)生室根據(jù)病人情況及時采取相應措施,，保證病人得到及時科學的治療,，防止疾病傳播。

第十三條 每周對學校內食堂,、商店等提供的食品,、生活用品等進行檢查。

第十四條 應勸告患病學生及時治療,，并在家休息,，禁止患有發(fā)熱等傳染病的學生帶病來校學習。