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家長學(xué)?？记谥贫绕?/h3>
1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分,，考勤對(duì)象為索廟中學(xué)全體教職工?？记陬I(lǐng)導(dǎo),，原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。
2.開會(huì)必到,。曠會(huì)—8分,，請(qǐng)假-4分，遲到,、早退-2分,。上級(jí)開會(huì)，曠會(huì)扣款10元,，(以上級(jí)考勤為準(zhǔn),。)年級(jí)會(huì)、教研會(huì),、師生大會(huì)均按例會(huì)記分,。
3.上午、下午預(yù)備鈴后,，除門衛(wèi)人員外,，一律到教導(dǎo)處門前親自簽名。遲到記-2分,，不簽或代簽視為礦工,。
1.上午、下午上課,、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到,，抽查一次不到得-4分，,，早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分,，辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課，自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分,，未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分,，自覺維持紀(jì)律的記1分,。
2.上午,、下午辦公時(shí)間必到，上午四節(jié),、下午三節(jié),，抽查一次不到得-3分。
3.連續(xù)曠工一天以上(含一天),，每天得-30分,，上課請(qǐng)假-2分/節(jié)，辦公請(qǐng)假-1分/節(jié),。
4.保衛(wèi)人員,、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分，請(qǐng)假-2分,，曠一個(gè)班(指24小時(shí))得-60分,，請(qǐng)假得-28分。
5.課間操,、學(xué)生集會(huì),、集體活動(dòng)、勞動(dòng)班主任必到,，抽查一次不到得-2分,，請(qǐng)假-1分。周一及重大節(jié)日升旗,，全體教師必到,，記出勤分2分，一次不到得-2分,，請(qǐng)假-1分,。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參加)。產(chǎn)假返校第一學(xué)期,，辦公時(shí)間不抽查,。上課、輔導(dǎo),、有事必到,。
6.體育教師早操、課間操必到,，履行各自責(zé)任,，照看所擔(dān)年級(jí)班，抽查一次不到得-3分，請(qǐng)假得-1分,。按時(shí)帶操,、組織運(yùn)動(dòng)隊(duì)、球隊(duì)等得2分,。
7.非正式出勤時(shí)間，保持與學(xué)校聯(lián)系,，隨叫隨到,，拒不到者，每天得-30分,，請(qǐng)假得-14分,。
8.廣播室安排好兩操放音工作，失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分,。
9.凡因公出差,、請(qǐng)假需經(jīng)校長批準(zhǔn)，并告知值勤領(lǐng)導(dǎo),。參加會(huì)議,、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需出示上級(jí)書面通知,，由年級(jí)主任調(diào)好課后方可離崗,。否則視為曠工。
10.請(qǐng)假手續(xù)：請(qǐng)假者需親自持請(qǐng)假條由年級(jí)主任簽字,，并調(diào)好課后,，向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;超過兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長請(qǐng)假。否則視為曠工,。
11.考試及各級(jí)開會(huì)等重大集體活動(dòng),，請(qǐng)假、曠工者,，扣分加倍,。
12.考勤統(tǒng)計(jì)每周公布，學(xué)期末進(jìn)入綜合考評(píng),。
13.說明：女教師晚婚晚育者,，產(chǎn)假4個(gè)月，一般為56天,。教師本人婚假7天,，子女婚假5天。直系親屬喪假5天,。
本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會(huì),。
家長學(xué)校考勤制度篇二
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,，切實(shí)做好學(xué)校各部門的各項(xiàng)管理工作,，特制定學(xué)校員工考勤制度,。
第二條學(xué)校實(shí)行打卡考勤。即上班前和下班后打卡,，嚴(yán)格遵循打卡時(shí)間在崗,。
第三條不得擅離職守，如離開本辦公室必須告之辦公室負(fù)責(zé)人,，確需離崗的應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，未告之辦公室負(fù)責(zé)人,、未請(qǐng)假離崗的視為擅自離崗,。
第四條一天以內(nèi)(不含一天)請(qǐng)假須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，使用學(xué)校統(tǒng)一的《學(xué)校員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》,，經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)后,，將請(qǐng)假單交予考勤管理員存檔后方可離崗。
第五條一天以上(含一天)請(qǐng)假須提前履行請(qǐng)假手續(xù),，使用中心統(tǒng)一的《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》,，請(qǐng)假單一式兩份，經(jīng)校長和分管主任簽字批準(zhǔn)后,，一份交予學(xué)?？记诠芾韱T、一份交予辦公室存檔后方可離崗,。
第六條休假須提前履行休假手續(xù),，使用中心統(tǒng)一的《員工休假申請(qǐng)單》，經(jīng)校長和分管主任簽字批準(zhǔn)后,，交予辦公室存檔并告之學(xué)?？记诠芾韱T方可休假。
第七條特殊情況不能提前履行請(qǐng)假手續(xù)的應(yīng)電話請(qǐng)假,，并在上班后立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),，不得短信請(qǐng)假或他人代請(qǐng)。
第八條因病,、因事請(qǐng)假的,，根據(jù)請(qǐng)假時(shí)間，一天以內(nèi)的由校長批準(zhǔn);一天以上(含一天)由校長和分管主任批準(zhǔn),。
第九條請(qǐng)假人員返回中心后,，應(yīng)立即向考勤管理員辦理銷假手續(xù)。未履行請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)同意擅自外出按曠工規(guī)定處理,。
第十條每月初,，考勤管理員根據(jù)中心辦公室的打卡記錄和出勤情況與上月的請(qǐng)假單進(jìn)行核對(duì)，擅自外出的不予以補(bǔ)請(qǐng)假單。
第十一條學(xué)校員工有下列情形之一的,，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次或先進(jìn)工作者,。
1、全年病,、事假累計(jì)超過六十天;
2,、擅自離崗三次以上;
3、累計(jì)曠工三天以上;
對(duì)違反上述規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的,，年度考核不予定為稱職等次,。
第十二條本制度執(zhí)行情況納入學(xué)校員工年度考核。
家長學(xué)?？记谥贫绕?/h3>
為努力完成教育教學(xué)任務(wù)，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)特制定考勤制度如下:
1,、全體教職工必須參加每周一的升降旗儀式遲到按半天曠工記錄,，曠到按1天曠工記錄。
2,、全校教職員工必須按作息時(shí)間表上下班,，考勤執(zhí)行簽到制度:不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽,。上下班,、晚自習(xí)遲到、早退5分鐘按一小時(shí)曠工記錄,，遲到,、早退10分鐘按曠工半天記錄。擅自離崗1小時(shí)按曠工1天記錄,。
3,、任課教師上下課期間，遲到,、早退5分鐘,，按一小時(shí)曠工記錄，遲到,、早退10分鐘,，按曠工半天記錄，無故不上一節(jié)課,，按一天曠工記錄,。教案未超一周備課，缺一節(jié)扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算),。未完成進(jìn)度計(jì)劃,、缺一節(jié)課扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。作業(yè)量缺一次，不按時(shí)批改作業(yè)一次,，扣半天工資(累計(jì)計(jì)算),。聽課記錄缺一節(jié)，按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算),。不服從組織安排,、無理取鬧、影響惡劣者,，上報(bào)教育行政部門處理,。
4、早讀,、晨會(huì),、晚自習(xí)、政治學(xué)習(xí),、黨員學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每周總結(jié)會(huì),、集體活動(dòng),、年級(jí)組活動(dòng)、教研組活動(dòng)遲到,、早退一次按1小時(shí)曠工記錄,，無故不參加者按1天曠工記錄,集中學(xué)習(xí)期間必須關(guān)閉手機(jī)。
5,、夜間,，治保會(huì)值班人員、警衛(wèi)室值班人員,、鍋爐房值班領(lǐng)導(dǎo)曠到按曠工1天記錄,。
(一)1、護(hù)理假——教職工每學(xué)年度護(hù)理假為15天(超15天者,，按事假計(jì)算),，(教職員工夫婦、子女,、親生父母生病臥床住院必須出示戶口復(fù)印件,、住院證明書才能批準(zhǔn)護(hù)理假)。2,、事假——事假一天扣25
元,。3、曠工一天扣二天工資,。4,、婚假——大齡青年婚假為30天,，再婚者婚嫁為5天。5,、產(chǎn)假——生育第一胎產(chǎn)假為120天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn),，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產(chǎn)假,，其余提前休息的時(shí)間一律按事假計(jì)算,，包括住院)，丈夫護(hù)理假為15天,。生育第二胎產(chǎn)假為90天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn),，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產(chǎn)假,，其余提前休息的時(shí)間一律按事假計(jì)算,，包括住院)，丈夫護(hù)理假為5天,。6,、子女婚假——子女婚假為7天。7,、喪假——喪假為7天(另加往返路程天數(shù))。
(二)經(jīng)學(xué)校和區(qū)計(jì)生委納入本年度計(jì)劃準(zhǔn)予生育的婦女,、如有意外流產(chǎn)情況,，按規(guī)定休息15天(不扣工資)。未批準(zhǔn)納入計(jì)劃的婦女,，懷孕并做流產(chǎn)手術(shù)者一律按曠工記錄,。婦女上環(huán)按規(guī)定休息3天、取環(huán)按規(guī)定休息1天為準(zhǔn)(必須出示醫(yī)院證明),。
(三)1,、住院治療——需要住院治療必須出示區(qū)級(jí)以上人民醫(yī)院住院單方可住院治療、急性疾病,、意外傷害可隨時(shí)隨地住院治療,，慢性疾病必須在暑假期間住院治療(如需要轉(zhuǎn)院，必須到上一級(jí)醫(yī)院住院治療,，不得在同等級(jí)醫(yī)院住院治療,，如出現(xiàn)轉(zhuǎn)同等醫(yī)院住院治療按事假記錄)。住院治療以入院至出院日期為準(zhǔn)(不扣工資),。重大疾病出院后,，需要休養(yǎng)必須出示所住醫(yī)院住院部證明，修養(yǎng)期間為按醫(yī)院批假天數(shù)為準(zhǔn),。
2,、長期病假——因病長期休息扣全額工資的30%,，發(fā)放全額工資的70%(必須出示地州級(jí)以上醫(yī)院的病殘鑒定證明書)。
3,、短期病假——短期病假只準(zhǔn)3天(有我校醫(yī)務(wù)室出示的疾病證明書,，在我校醫(yī)務(wù)室醫(yī)治，不扣工資,，除外不準(zhǔn)予短期病假),。
(四)課外輔導(dǎo)員每學(xué)期補(bǔ)假10天;學(xué)前班特護(hù)課外輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員每學(xué)期補(bǔ)假為12天;清潔工作人員,、餐廳工作人員,、鍋爐房工作人員每學(xué)期補(bǔ)假為15天(不扣工資，不和考核掛鉤),。
1,、學(xué)校納入計(jì)劃統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員,，按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)待(按經(jīng)常上班對(duì)待),。
2、參加大,、中專,、本科函數(shù)班的學(xué)員參加考試、論文答辯,，按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)待(按經(jīng)常上班對(duì)待),。
3、參加自考,、成人高考等計(jì)劃外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者扣全額工資30%,，發(fā)放全額工資70%。
4,、參加全國統(tǒng)一高考并錄取者按自動(dòng)離職處理,。
1、考勤人員必須提前半小時(shí)到位,，教學(xué)樓當(dāng)日考勤表下午7:30以前交到教務(wù)主任處,。后勤人員考勤表當(dāng)晚12:00前交到總務(wù)主任處。
2,、考勤人員不得違反考勤制度,，發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄，扣考核分5分并在校委會(huì)上做檢討,。
3,、教務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)專任教師考勤，總務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)后勤人員考勤,，德育處主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全體教職員工政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、晚自習(xí)、年級(jí)組活動(dòng),、教研組活動(dòng),、集體活動(dòng)及每周總結(jié)考勤，教務(wù)處,、德育處,、總務(wù)處主任在每周教職工大會(huì)上公布本周考勤情況并在公示欄上公示(各科室主任不按規(guī)定時(shí)間公布、公示按半天曠工記錄),。
1,、體罰、變相體罰,、排擠及侮辱學(xué)生,，造成惡劣影響者待崗一個(gè)月，上報(bào)教育行政部門處理,。
2,、教研組組長在不按規(guī)定不合格教案、缺課時(shí)教案上簽字,，缺一節(jié)教案按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算),。
3、違反學(xué)生安全事故目標(biāo)管理責(zé)任書者:(1)遲報(bào),、瞞報(bào)者按曠工一天記錄,。(2)管理不善、遲報(bào),、瞞報(bào)而造成嚴(yán)重后果(出現(xiàn)學(xué)生離校出
走、出現(xiàn)交通事故,、出現(xiàn)意外傷害)負(fù)法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失(醫(yī)療費(fèi),、賠償費(fèi))，并上報(bào)教育行政部門處理,。(3)因工作失誤造成嚴(yán)重事故出現(xiàn)人員傷亡者負(fù)法律責(zé)任并上報(bào)教育行政部門處理,。
批假權(quán)限:
全體教職工1天以內(nèi)事假由各科室主任審批;任課教師7天以下假類由主管教學(xué)副校長審批;后勤工作人員及課外輔導(dǎo)員7天以下假類由后勤副校長審批;7到15天各類假類由校長審批;15天以上假類上報(bào)教育局審批。
備注:和靜縣第四中學(xué)考勤制度,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，《教師法》，計(jì)劃生育相關(guān)條例,，根據(jù)我校實(shí)際情況,，于20xx年12月20日第一屆第一次教職工代表大會(huì)討論通過并正式使用。經(jīng)20xx年12月17日第一屆第二次教職工代表大會(huì)討論第一次修改并使用,。
家長學(xué)?？记谥贫绕?/h3>
為保證全校教師在繼續(xù)教育（第三階段）學(xué)習(xí)期間參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的時(shí)間,，確保完成學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)到繼續(xù)教育的效果,，根據(jù)繼續(xù)教育工作的具體要求,，在開展繼續(xù)教育工作期間，要統(tǒng)籌安排處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,，正確認(rèn)識(shí)參加繼續(xù)活動(dòng)與完成教育教學(xué)工作任務(wù)的一致性,，堅(jiān)持繼續(xù)教育與學(xué)校教育教學(xué)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”,。為此,，對(duì)全體教師參加繼續(xù)教育活動(dòng)實(shí)行考勤、請(qǐng)假,、補(bǔ)習(xí)等制度,，具體規(guī)定如下：
1、認(rèn)真參加學(xué)校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)組組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),，不遲到,、不早退、不缺席,。
2,、在集體學(xué)習(xí)期間，要做好學(xué)習(xí)材料,、學(xué)習(xí)讀本,、學(xué)習(xí)筆記本的準(zhǔn)備工作，要關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至振動(dòng)檔,，仔細(xì)聽,，認(rèn)真記。
3,、在自學(xué)期間,，要按照學(xué)習(xí)進(jìn)度認(rèn)真學(xué)習(xí)，作好讀書筆記,，記錄好自學(xué)的時(shí)間,、內(nèi)容，摘錄教材中的要點(diǎn)和重點(diǎn)內(nèi)容,，按時(shí)保質(zhì)保量完成作業(yè),，結(jié)合教育教學(xué)工作撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
1,、考勤的內(nèi)容：全校教師集中學(xué)習(xí)活動(dòng)的情況,。
2、考勤的對(duì)象：參加繼續(xù)教育（第三階段）活動(dòng)的全體教師,。
3,、考勤的辦法：學(xué)習(xí)活動(dòng)考勤實(shí)行點(diǎn)名制和簽到制相結(jié)合,，如實(shí)做好考勤記錄,以及根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度做好考核工作，考勤簽到紀(jì)錄要保存好,，以便核查公布,。
1、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)考勤實(shí)行雙重處理制度,，即：繼續(xù)教育工作中的缺勤除在繼續(xù)教育工作考核中計(jì)算外,，還要計(jì)入學(xué)校考勤納入學(xué)校全方位考核,。
2,、對(duì)繼續(xù)教育工作的各種會(huì)議、活動(dòng),，原則上不能請(qǐng)假,。特殊情況需要請(qǐng)假的，須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出書面請(qǐng)假單,，得到批準(zhǔn)后方可,。請(qǐng)假的教師還須進(jìn)行補(bǔ)習(xí)，保證達(dá)到規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間并完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù),。
3,、請(qǐng)假必須事先請(qǐng)假，不準(zhǔn)事后補(bǔ)假,。事后補(bǔ)假按曠工論處,。
4、對(duì)不請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)缺席學(xué)習(xí)活動(dòng)的老師,，經(jīng)查實(shí)后,，由學(xué)校行政按學(xué)校相關(guān)制度納入學(xué)校考核,。并同時(shí)作為學(xué)習(xí)態(tài)度的依據(jù),，扣除其相應(yīng)學(xué)分。
對(duì)因公,、因病、處理緊急事務(wù)等情況,。不能按時(shí)參加繼續(xù)教育活動(dòng)的教師,，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，返回后要立即向?qū)W校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)到,，由領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)其完成外出期間繼續(xù)教育工作的各項(xiàng)任務(wù)后,，繼續(xù)參加繼續(xù)教育活動(dòng)。
家長學(xué)?？记谥贫绕?/h3>
為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè),，維護(hù)正常的教學(xué)秩序,，確保同學(xué)們的學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,，特制定本制度,。
1。學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定,，按時(shí)到校,，遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀,、正課,、課間操、自習(xí)課,、勞動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)均屬于考勤之列,。
2。凡因病,、因事不能到校上課的`學(xué)生,，應(yīng)辦理請(qǐng)假補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假,，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論,。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現(xiàn)場）視為早退,，遲到,、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。
3,。學(xué)生請(qǐng)病假,，走讀生需家長證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明,，2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn),。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請(qǐng)假者,，由家長電話向班主任請(qǐng)假,，并及時(shí)到學(xué)生處登記，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù),。請(qǐng)假批準(zhǔn)后,，所有假條存根及證明由班主任保存。
4,。學(xué)生無故半天不到校,，班主任應(yīng)和家長取得聯(lián)系，超過1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。
每班設(shè)立考勤本,，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)）由班長或班主任指定班干部登記,，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí),，將學(xué)生考勤情況,，填入學(xué)生成長檔案冊(cè)和學(xué)生成績通知書。
家長學(xué)?？记谥贫绕?/h3>
為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理,，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量,，獎(jiǎng)勤罰懶,，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特?cái)M此制度,。
一,、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù),，服從學(xué)校安排,，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無特殊事,，不得耽誤工作,。
二、有事必須請(qǐng)假,，辦理好請(qǐng)假手續(xù),，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上,。教師請(qǐng)假,，由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請(qǐng)假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象,。
三,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時(shí)量計(jì)算考勤,。
1,、學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤(包括所任課時(shí)),。
2,、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨,、政,、工、隊(duì),、研等各種會(huì)議和活動(dòng)等,，每次按2課時(shí)計(jì)入考勤。
四,、假的類別
1,、事假:有特殊事請(qǐng)假，必須有假條,，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，值周、值日教師登記,，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理,。
2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明,，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假,，以便安排工作。
3,、喪假:直系親屬死亡,，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí);一周以上由學(xué)校行政會(huì)研究決定,。
4,、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5,、公假:因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤,。
6,、遲到:上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理,。
7,、早退:下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié),。
8,、缺曠:無故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者,，請(qǐng)假不明原因者,，均按缺曠處理。
五,、獎(jiǎng)懲
1,、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。
2、事假3天內(nèi),，每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內(nèi),，每節(jié)扣活津貼30元;超過一周的超過部分按缺曠計(jì)算。
3,、病假3天以內(nèi),，每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4,、遲到一次扣活津貼5元。
5,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、公假由學(xué)校安排課程,，不扣津貼。
6,、全年曠課超過10節(jié),、事假超過30節(jié)、病假超過三個(gè)月的,，不評(píng)優(yōu),、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng),。
7,、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退,、病,、事假和調(diào)課的，記滿勤,，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金,，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。
六,、調(diào)課
不允許任何人私自調(diào)課,，臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課,，否則將按缺礦記入考勤,。
七、代課
對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課,，由值周行政統(tǒng)一安排,，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé),。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。
家長學(xué)?？记谥贫绕?/h3>
1,、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ),。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
2,、事假：凡因事請(qǐng)假者,，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后,，記事假一次,。
3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng),，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次,。特殊情況（如急診等）除外,。
4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者,，記遲到一次,。
5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場者,，記早退一次（特殊情況除外）,。
6、曠工：無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,，缺席一次記曠工一次,。
每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算,。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤,。
學(xué)習(xí)時(shí)，全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事（不說話,、不開小差）,，關(guān)閉一切通訊工具，認(rèn)真聽講,，認(rèn)真筆記,。積極主動(dòng)地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù),。
家長學(xué)?？记谥贫绕?/h3>
會(huì)議是學(xué)校貫徹落實(shí)上級(jí)指示,，安排部署工作的重要途徑之一。會(huì)議秩序的好壞,，是事關(guān)政令暢通和教育工作者自身形象的大事,。為了嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議精神的準(zhǔn)確及時(shí)貫徹執(zhí)行,，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展,。故特制定本制度：
堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織的原則,。全校性的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)會(huì)議,，必須堅(jiān)持做到班級(jí)、教研組的局部小會(huì)服從全校性的全局大會(huì),。任何班級(jí),、教研組及個(gè)人不得以上課、私事,、局部小會(huì)為由拒不參加學(xué)校召開的會(huì)議,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工參加上級(jí)或?qū)W校召開的各種會(huì)議,、政治學(xué)習(xí)及教研活動(dòng)都進(jìn)行考勤登記且建檔考核,。
1、參會(huì)人員必須按通知時(shí)間提早到會(huì),，不得遲到,、早退、缺席,。
2,、各種會(huì)議每個(gè)教師都要帶上筆記本，做好筆記,。
3,、參會(huì)人員必須自覺維護(hù)會(huì)議紀(jì)律，開會(huì)時(shí)不能在會(huì)場外面逗留或閑逛,，開會(huì)時(shí)不能隨意在會(huì)場中走動(dòng),，更不能中途離會(huì)，不準(zhǔn)大聲喧嘩或三三兩兩“另立會(huì)場”,，不準(zhǔn)帶小孩入會(huì)場哭鬧,，不得翻看與會(huì)議無
關(guān)的報(bào)刊雜志或小說等。
4,、對(duì)會(huì)議內(nèi)容或安排有異議的,，會(huì)后與召集人溝通，不得在會(huì)議室無視會(huì)議紀(jì)律或無理取鬧,，否則,，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定給予行政紀(jì)律處分,。
1、學(xué)校各種會(huì)議（包括全校性會(huì)議,、班主任會(huì)議和教研組會(huì)議等）實(shí)行簽到或點(diǎn)名制,。每次會(huì)議或政治學(xué)習(xí)由召集人按通知時(shí)間順延5分鐘開始點(diǎn)名，點(diǎn)名不到記遲到,。召集人可視會(huì)議情況于會(huì)議期間隨時(shí)點(diǎn)名,，點(diǎn)名不在者記早退，兩次以上點(diǎn)名不在會(huì)者視為缺會(huì),。遲到的參會(huì)人員到會(huì)時(shí)自覺在點(diǎn)名處消缺席,，否則視為缺會(huì)。
2,、參會(huì)人員因特殊情況不能到會(huì)的，必須在會(huì)前向召集人請(qǐng)假,，并說明原因,，經(jīng)批準(zhǔn)后，方能生效,，否則一律視為缺會(huì),。
3、因?qū)W校安排公事不能參加會(huì)議的人員,，也必須提早向召集人請(qǐng)公假,，經(jīng)召集人同意后按公假處理。
1,、根據(jù)績效考核考勤分值進(jìn)行考勤,。缺席會(huì)議，每次扣0,。2分,，遲到、早退每次扣0,。1分（當(dāng)天已辦理教學(xué)請(qǐng)假手續(xù)的不計(jì)扣）,；因公開會(huì)或出差請(qǐng)假，經(jīng)學(xué)校相關(guān)科室同意后只考勤不計(jì)扣,。
2,、學(xué)期結(jié)束后，各位教師把會(huì)議記錄本上交校長室待查,。
3,、每學(xué)期的會(huì)議考勤簿要存檔備案，并將每個(gè)人的缺勤匯總記入教職員工業(yè)務(wù)檔案,，為教職員工職稱評(píng)審,、先進(jìn)評(píng)選,，全員聘任等提供參考依據(jù)。
家長學(xué)?？记谥贫绕?/h3>
為規(guī)范學(xué)校工作紀(jì)律,，提高工作效率，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高,，使全校教職員工（包括聘用人員）自覺遵規(guī)守紀(jì),，結(jié)合我校實(shí)際并參照教育局教師管理有關(guān)規(guī)定，學(xué)校制訂教職工考勤制度,。
1.按照學(xué)校規(guī)定,，依下表對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考勤。
教務(wù)處
教師坐班,、上課
全體教師
政教處
“六到崗”考勤（值周組長點(diǎn)名）
班主任,、值周人員
到崗履職情況
生活老師、保安
辦公室
開會(huì),、升旗,、集體活動(dòng)、臨時(shí)性工作
全體教師
非教學(xué)崗位,、處室工作人員的簽到,、各類請(qǐng)假的統(tǒng)計(jì)
校 長
考勤校務(wù)會(huì)議參會(huì)人員、抽查考勤學(xué)校干部
考勤總負(fù)責(zé)人：支部副書記
2.考勤人員應(yīng)每日如實(shí)記錄出勤情況,，考勤不得任意涂改,，如需修改，涂改處需經(jīng)相關(guān)處室主任或副校長簽字方可有效,。
（1）法定假期
1.婚假,。假期7天。
2.喪假,。父母直系親屬死亡的,，可請(qǐng)假3～7天。
3.女教職工產(chǎn)假,。
① 正常生育給予基本產(chǎn)假90天,，其中產(chǎn)前休假15天；
② 分娩難產(chǎn)的,，在基本產(chǎn)假外增加15天,；
③ 多胞生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天,；
④ 女教職工懷孕流產(chǎn)的,，可給予不少于7天的產(chǎn)假。
⑤ 女教職工所休產(chǎn)假,，包括產(chǎn)假期間的寒暑假,、雙休日和法定節(jié)假日,。女教職工休產(chǎn)假，不影響其工資和政策性福利待遇,，不影響晉級(jí),、評(píng)職、評(píng)先等,。
（2）病假
教職工患病需要休病假的,，應(yīng)有醫(yī)院診斷證明書、病歷,、疾病檢查報(bào)告單,、醫(yī)療發(fā)票等，住院治療的還應(yīng)有醫(yī)院證明書,、出院證明書,、住院期間醫(yī)療發(fā)票等，按照批假權(quán)限由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,。病假期間的工資和其它的待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行,。病休人員不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，否則視為曠工處理,。
（3）事假
教職工事假采取“累計(jì)”的辦法計(jì)算,，一年內(nèi)不超過15天（工作年限不滿5年的不得超過7天）,，在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā),。超過規(guī)定時(shí)間的，扣除當(dāng)日工資（計(jì)算方法：月工資除以21.75天）,。
1.教職工請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管教學(xué)副校長批準(zhǔn),，自行調(diào)好課，并將調(diào)課結(jié)果告知教務(wù)處,，如是班主任,，須同時(shí)向分管政教的副校長請(qǐng)假，并安排好班務(wù),；2天以上的請(qǐng)假由校長批準(zhǔn),。
2.副校長和中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由校長批準(zhǔn)。所有老師的會(huì)議請(qǐng)假由校長批準(zhǔn),，杜絕短信請(qǐng)假,，請(qǐng)假批準(zhǔn)后要將請(qǐng)假結(jié)果報(bào)告給考勤處室。
3.半個(gè)月以上請(qǐng)假必須提供詳盡的請(qǐng)假理由,，經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)討論同意后方可請(qǐng)假,，否則視同曠工對(duì)待。
1.凡需請(qǐng)假者須寫出書面請(qǐng)假條連同有關(guān)證明,，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，交由辦公室存檔,，并辦理了工作交接手續(xù)后方可離校。因突發(fā)事件本人不能親自請(qǐng)假者,，應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。
2.三天內(nèi)的所有病事假,、外派學(xué)習(xí),、因公出差，要自行調(diào)課,，并將調(diào)課的結(jié)果報(bào)告教務(wù)處,。不調(diào)課“甩包袱”走人的，發(fā)生問題追責(zé)請(qǐng)假人,。調(diào)課需經(jīng)雙方同意后,，才將該節(jié)課的責(zé)任歸屬代課的老師。超過三天的公務(wù)活動(dòng),、病事假可向教務(wù)處申請(qǐng)調(diào)課,。
3.請(qǐng)假結(jié)束后，要到學(xué)校辦公室,、教務(wù)處（或政教處）銷假,，接手相關(guān)工作。
1.按照學(xué)校要求,，考勤結(jié)果依以下方式處置,。
全期滿勤按照規(guī)定發(fā)放工資
辦公室履行了手續(xù)的法定假期、病事假
一年內(nèi)累計(jì)不超過15天（工作年限不滿5年的不得超過7天）,，在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)辦公室
超過規(guī)定期限的法定假,、事假、病假
超過規(guī)定期限的法定假,、事假,、病假
一年內(nèi)不超過15天（工作年限不滿5年的不得超過7天），超過規(guī)定時(shí)間的,，扣除當(dāng)日基本工資,；獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資、改革性津補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)勵(lì)性工資扣除辦法：超過天數(shù)不足一個(gè)月按照一個(gè)月計(jì)算,，超過一個(gè)月不足兩個(gè)月，按照兩個(gè)月計(jì)算,，依此類推,。以下兩種情況除外：
如若自身患有重度疾病（1.癌癥；2.長期住院治療,；3.長期用藥臥床不起,；4.重度精神病患者；5.醫(yī)院界定需要隔離治療期間的病患,；6.生活不能自理……）,，且有醫(yī)院診斷證明和醫(yī)藥發(fā)票憑證，不能正常上班,，按照實(shí)際情況,，校委會(huì)討論通過，不扣除工資,；
如若家庭發(fā)生重大變故和緊急事件時(shí)（如直系親屬重病需要照料陪護(hù),、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍需要緊急處理），且經(jīng)學(xué)校討論研究同意后,，每年可以申請(qǐng)不超過15天的假期,，履行請(qǐng)假手續(xù)，方可請(qǐng)假,，不扣除工資,。
課堂考勤
曠課（在校未上課），每節(jié)次扣款30元,，扣0.2分
教務(wù)處
上課遲到,、早退，每節(jié)次扣款15元,，扣0.1分
值日值周
未到崗扣除15元,，遲到、早退扣除5元,。
政教處
7天以內(nèi)扣除基本日工資,；連續(xù)曠工7天或者曠工達(dá)到10天不足15天的除按照規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外,，停發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,，一年內(nèi)曠工累計(jì)超過15天不足30天的按規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外，停發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,，一年內(nèi)連續(xù)曠工超過15天或累計(jì)曠工超過30天的,，由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定作出辭退或解聘處理意見，并上報(bào)教育局,。
2.考勤制度每月執(zhí)行一次,，由各考勤處室按照制度將扣除的款項(xiàng)交到會(huì)計(jì)室，由會(huì)計(jì)室扣除相關(guān)缺勤人員工資,?？记趫?zhí)行不到位，造成制度流于形式，由校委會(huì)考核相關(guān)處室及分管領(lǐng)導(dǎo),。
家長學(xué)?？记谥贫绕?/h3>
1、各學(xué)校要建立考勤冊(cè),，一律實(shí)行簽到制,。每星期要將出勤情況總結(jié)公布，對(duì)一學(xué)期內(nèi)曠工,、遲到,、早退次數(shù)較多的教師，要給予一定的懲罰,，對(duì)每學(xué)期內(nèi)曠工三天以上者,，不能當(dāng)選模范，在職稱崗位評(píng)聘中扣分,。對(duì)出全勤的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),，并做為評(píng)模和競聘的重要依據(jù)。聯(lián)校檢查教師空堂的,，公辦教師罰10元,，同時(shí)罰中心校長2元。連續(xù)兩次檢查空堂加倍處罰,，通報(bào)全鎮(zhèn),。
2、聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間,，實(shí)行全日坐班制,。未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn)，不得擅自停課,，否則按曠工論處,，扣發(fā)工資。
3,、嚴(yán)格請(qǐng)假制度,，教職工請(qǐng)假要嚴(yán)格辦理請(qǐng)假手續(xù)，一天以內(nèi)向中心校長請(qǐng)假,，兩天以上者向聯(lián)校請(qǐng)假,，到期要及時(shí)消假，否則按曠工論處,。凡因病不能堅(jiān)持工作者或事假較長者,，每月扣除300元（重病號(hào)除外）。有病有事到期不能上班者,，應(yīng)續(xù)假,，不辦理續(xù)假手續(xù),，視為曠工。婦女產(chǎn)假按計(jì)劃生育條例執(zhí)行,，超假者按前項(xiàng)處理,。教職工本人結(jié)婚或教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí),，給假七天,，假期工資照發(fā)。
4,、嚴(yán)格會(huì)議制度,，凡聯(lián)校組織的各種會(huì)議和各種活動(dòng)，教師要按時(shí)參加,，要做到不遲到,、不早退、不更換與會(huì)人員,，違者按曠工對(duì)待（遲到,、早退三次視為曠工一天），扣發(fā)當(dāng)天工資,。
5,、學(xué)校所有工作人員要樹立以校為家的思想。嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間,，按時(shí)到校盯崗,，上班時(shí)間不準(zhǔn)空堂，不準(zhǔn)外出,，不準(zhǔn)回家,，不準(zhǔn)閑談，不準(zhǔn)做與本工作無關(guān)的事,，不準(zhǔn)影響他人工作,，不喝酒，對(duì)遲到,、早退,、曠工者按前4條執(zhí)行。如有違犯,，給予嚴(yán)肅批評(píng),。
家長學(xué)?？记谥贫绕?/h3>
⒈因病休息一天以上（包括一天）需交醫(yī)療單位病假證明,。
⒉到醫(yī)院看病要事先請(qǐng)假。
⒊病假期間除住院治療外,，不發(fā)工資,。
⒈請(qǐng)事假必須事前向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校，如有急事不能事先請(qǐng)假,，須于上班前用電話或委托別人請(qǐng)假,，事后說明原因,，補(bǔ)辦手續(xù)。
⒉事假期間不發(fā)給工資。
⒈凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者均作為曠工論處,。
⒉曠工三日以上，按自動(dòng)退職處理,。
⒊曠工期間停發(fā)工資,。
按國務(wù)院及上級(jí)規(guī)定執(zhí)行?；榧?、探親假一律利用寒暑假，假期已滿因故不能按時(shí)上班時(shí),，需辦理請(qǐng)假手續(xù),，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，凡不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而逾期不歸者按曠工論處,。
家長學(xué)?？记谥贫绕?/h3>
為嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律，提高教學(xué)質(zhì)量,，經(jīng)學(xué)校研究決定：試行“應(yīng)城一中坐班考勤制度”,。
全體教職員工。
坐班考勤與課堂考勤,。
坐班考勤實(shí)行彈性與基本時(shí)間坐班相結(jié)合,。教師的坐班實(shí)行彈性，行政教輔人員規(guī)定基本的坐班時(shí)間,。
1,、教師坐班：教師保證每天4個(gè)鉤的考勤，高三教師全天候坐班,。
2,、行政教輔人員坐班；上午8：30——11：30,，下午2：00——5：00為基本坐班時(shí)間,。
3、教師坐班考勤由年級(jí)處當(dāng)日值班人員分早,、中,、晚時(shí)段巡查核對(duì)。教師課堂考勤由年級(jí)處當(dāng)日值班人員和各班值日學(xué)生核對(duì)后確定,。
4,、行政教輔人員由校行政辦值日人分上,、下午規(guī)定的時(shí)間考核。
1,、全勤獎(jiǎng)：教師每月完成100個(gè)鉤,，又無缺課現(xiàn)象，可享受全勤獎(jiǎng),。行政教輔人員完成每天的基本坐班時(shí)間,，無曠工現(xiàn)象，可享受全勤獎(jiǎng),。
2,、處罰：教師每月累計(jì)少于100個(gè)鉤，全勤獎(jiǎng)只發(fā)一半或不發(fā),，教師無故曠課一節(jié),，除扣除一節(jié)課的平均津貼外還扣除全勤獎(jiǎng)，一月無故曠課累計(jì)達(dá)五節(jié)者,，不發(fā)當(dāng)月課時(shí)津貼,。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼。
行政教輔人員：每月累計(jì)少于100個(gè)鉤,，全勤獎(jiǎng)只發(fā)一半或不發(fā),。無故曠工半日，扣除當(dāng)天的課時(shí)津貼,，一月無故曠工累計(jì)五天,，不發(fā)當(dāng)月的課時(shí)津貼。事假和病假按天數(shù)扣除課時(shí)津貼,。
辦公室每月向?qū)W校報(bào)送行政教輔人員考勤表,，匯總后核實(shí)每個(gè)教職員的當(dāng)月津貼。
家長學(xué)?？记谥贫绕?/h3>
為嚴(yán)肅校本研訓(xùn)的紀(jì)律,，確保校本研訓(xùn)的時(shí)間，使我校的校本研訓(xùn)工作能有條不紊地開展,，特制定《校本研訓(xùn)考勤制度》,。
一、考勤：在開展校本研訓(xùn)的過程中,，將設(shè)置考勤登記表,，對(duì)全體參加教師進(jìn)行嚴(yán)格的考勤，由教科室人員負(fù)責(zé),。
1,、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，研訓(xùn)內(nèi)容自行補(bǔ)上,。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍,。
2,、事假：凡因事請(qǐng)假者,，須具備請(qǐng)假條,，并經(jīng)校本研訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次,。
3,、病假：凡因病不能參加研訓(xùn)活動(dòng)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng),，經(jīng)學(xué)校同意后,，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外,。
4,、遲到：研訓(xùn)活動(dòng)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次,。
5,、早退：研訓(xùn)活動(dòng)中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）,。
6,、曠工：無故缺席不參加研訓(xùn)活動(dòng)者，缺席一次記曠工一次,。
二,、全期校本研訓(xùn)累計(jì)缺席三次以上者，取消年度考核評(píng)優(yōu)資格,，由學(xué)校校本研訓(xùn)職能部門通知其本人,。
三、研訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次,，學(xué)年度累積計(jì)算,。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。
四,、教研組組內(nèi)研訓(xùn)由教研組長將研訓(xùn)的具體時(shí)間,、地點(diǎn)、內(nèi)容（主題）上報(bào)給教學(xué)處,，由教研組負(fù)責(zé)考勤,，教學(xué)處抽查。
五,、研訓(xùn)活動(dòng)時(shí),，全體人員不做無關(guān)的事（不說話、不開小差）,，關(guān)閉一切通訊工具,，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)研訓(xùn)任務(wù),。
家長學(xué)校考勤制度篇十四
為了加強(qiáng)學(xué)校的管理,，規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為,，增強(qiáng)教師遵守紀(jì)律的自覺性，提高工作效率,。根據(jù)我校實(shí)際,，特制定本制度。
㈠,、請(qǐng)假類別
1,、事假：因事必須由教職工本人親自處理者，可請(qǐng)事假,。
2,、病假：因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請(qǐng)病假,。
3,、公假：因公外出辦事、開會(huì)或培訓(xùn)等,，可請(qǐng)公假,。
4、產(chǎn)假：持有生育卡的女職工,，產(chǎn)假為90天,；符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，懷孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以骨流產(chǎn)的給假四周,，七個(gè)月以上者給假六周,；產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假休息,，做人流術(shù)的給假兩周,。
5、婚假：教職工結(jié)婚給假一周,。
6,、喪假：父母或配偶亡故給假一周，如假期滿需繼續(xù)請(qǐng)假者,，按事假處理,。
㈡、批假權(quán)限
1,、兩天以上（包括兩天）請(qǐng)假由校長批準(zhǔn),。連續(xù)請(qǐng)兩天假的第二天也要由校長批準(zhǔn)。
2、一天假由主管副校長批準(zhǔn),。
3,、臨時(shí)假由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)。
4,、會(huì)議請(qǐng)假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。
㈢、請(qǐng)假手續(xù)
1,、凡請(qǐng)假者必須填寫請(qǐng)假條,，并按請(qǐng)假類別交驗(yàn)相關(guān)證明,，經(jīng)批準(zhǔn)后生效,。
2、有事必須提前履行請(qǐng)假手續(xù),，不許他人代為請(qǐng)假,，因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可托親屬代為履行請(qǐng)假手續(xù)（電話,，過后補(bǔ)辦手續(xù)）,。
3、除緊急事故或不得己情況外,，各類會(huì)議原則上不予請(qǐng)假,。如確需請(qǐng)假，按事假半天對(duì)待,。
4,、事假必須提前一天請(qǐng)假。
5,、請(qǐng)假批準(zhǔn)后,，必須將請(qǐng)假條交教導(dǎo)處，請(qǐng)假期間內(nèi)工作任務(wù)或內(nèi)容安排告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。假期期滿后,，須及時(shí)返校銷假。臨時(shí)假銷假不及時(shí)按告知銷假的時(shí)間為準(zhǔn),。
6,、學(xué)校根據(jù)需要可查閱請(qǐng)假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明,，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,，取消準(zhǔn)假，并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處份,，誤工時(shí)間按曠職處理,。
㈣、假期待遇
1,、事假一天,，扣20元,，在教育教學(xué)過程考核中扣1分。
2,、病假一天,，扣10元，在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分,。
3,、產(chǎn)假、婚假,、喪假,，不扣款。
4,、遲到,、早退一次（以簽到、會(huì)議點(diǎn)名為準(zhǔn)）,，在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分,；代替簽到者；每次雙方各扣0.5分,。
5,、會(huì)議、活動(dòng)請(qǐng)假一次,，在教育教學(xué)過程考核中扣0.2分,。全年累計(jì)請(qǐng)假（包括病假、事假等）一月以上者,，不享受學(xué)校發(fā)放考核資金,，當(dāng)年職稱考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)或良，不能評(píng)為先進(jìn),。
6,、學(xué)期設(shè)全勤獎(jiǎng)100元，臨時(shí)假不超8次（每次臨時(shí)不超1小時(shí),，超1小時(shí)按2個(gè)臨時(shí)小假,，超了3小時(shí)，按半天）,。
1,、未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無故不到校上班者,，或本人雖提出請(qǐng)假,，續(xù)假手續(xù)，但未批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠職處理,。
2,、請(qǐng)假到期不按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù)，又不按時(shí)到校接受工作安排者,，按曠職處理,。
3、教職工曠職半天,，扣30元,，在教育教學(xué)過程考核中扣2分。
4,、教職工曠會(huì)一次,，科任老師無故曠課一節(jié)者，考核中扣2分,，扣10元,。
5,、管理,、后勤、教輔人員工作具有階段性,，平時(shí)請(qǐng)假按正常對(duì)待,。
1、全體上班的教職工實(shí)行坐班制,，不得隨意離崗,。
2、全體上班教職工須按時(shí)簽到上班,。
3,、在年度考核排名中，對(duì)各類請(qǐng)假或曠職人員,，按請(qǐng)假和曠職時(shí)間的多少,，在考評(píng)結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值。
4,、考勤結(jié)果實(shí)行月匯總制,，由教務(wù)主任匯總，每月公布一次,。
5,、對(duì)出全勤的教職工在年終考評(píng)中給予適量加分。
家長學(xué)?？记谥贫绕?/h3>
各處,、系、部門：
為完善考勤制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,，提高工作效率,，強(qiáng)化學(xué)院管理，保證學(xué)院教學(xué)和管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,，特通知如下：
一,、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。
全院職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間（上午8：20——12：00,，下午1：30——5：00）,，按時(shí)上下班。
二,、加強(qiáng)考勤制度,。
1、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,，堅(jiān)守工作崗位,，履行崗位職責(zé)，遵守辦公制度,，不得遲到,、早退和無故曠工。
2,、各單位要加強(qiáng)對(duì)本部門職工的管理,，嚴(yán)格請(qǐng)假、考勤制度,。因公外出,，要向部門負(fù)責(zé)人說明并同意；因私外出,，要辦理請(qǐng)假手續(xù),，否則視為曠工。如發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)紀(jì)律者,，要及時(shí)提出書面處理意見并報(bào)有關(guān)部門,。各部門應(yīng)選派考勤員負(fù)責(zé)本部門職工的考勤?？记谇闆r應(yīng)每月按規(guī)定上報(bào),。
3、教職工請(qǐng)假獲準(zhǔn)后,，應(yīng)將假條和有關(guān)證明交考勤員作為記錄考勤的憑證,，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷假。
4,、對(duì)不實(shí)行“坐班制”的專任教師,，應(yīng)嚴(yán)格履行各自的崗位職責(zé),，從嚴(yán)執(zhí)教。在規(guī)定的集體活動(dòng)時(shí)間必須按要求考勤,，無故不參加集體活動(dòng)者作曠工處理,；對(duì)其在教學(xué)過程中的考勤及勞動(dòng)紀(jì)律管理按教務(wù)處有關(guān)條例執(zhí)行。對(duì)造成教學(xué)事故者將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,。
5,、人事處、黨政辦,、工會(huì)將不定期,、不定時(shí)對(duì)各部門出勤情況進(jìn)行抽查，如有違紀(jì)情況,，將對(duì)違紀(jì)人員及該部門考勤員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并按相關(guān)制度予以處理,。
特此通知，希各部門遵照?qǐng)?zhí)行,。
xx學(xué)院
