在平日里,，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

拓展訓(xùn)練簡單心得體會篇一

眾志成城這個項目使我體會到一切皆有可能,。記得最開始體驗這個項目的時候我們用時接近7秒,，當(dāng)我們完成了5秒的目標(biāo)之后，教練問我們下一個目標(biāo)是多少,，我們的意見出現(xiàn)了分歧,，有人說3秒有人說4秒。當(dāng)時我支持的是4秒,，覺得3秒鐘不可能,、想都不敢想,。可在我們一次次失敗之后,，最后用行動證明了我們的實力2秒多鐘,，大家不自禁的拍起手來，這個成績是當(dāng)時我們都無法想象的,，被認為不可能的事情我們透過努力與協(xié)作卻做到了,。

教練說的很對：如果你心中想到失敗，你就失敗,，如果你沒有必勝的信心,，就無任何成就可言。如果把目標(biāo)定的過低,，觸手可及,，那團隊還有何動力，有何發(fā)展可言,。只想在山腰看風(fēng)景的人永遠也體會不到登上山頂后心胸的開闊,。

當(dāng)我站在1。6米的高臺上做好準(zhǔn)備之后,，教練向下方問：“下方的伙伴,，你們準(zhǔn)備好了嗎?”對于臺下的伙伴們，聽到這句話,，會不自覺的再次確認與同伴搭成的人墻是否堅固,，聳聳肩，搭搭腿,，然后驕傲喊出：“準(zhǔn)備好了,，請相信我們必須支持你!”教練教我們的時候我還覺得可笑，覺得怎樣連這樣的場合都這么形式化,?？僧?dāng)我站在高臺上的時候才明白，這樣的回答是必要的,，這是向臺上的伙伴交付的信任,，對我們這個團隊的信任，讓他放心的將自我的安全交給大家,。我連最后的一點疑慮都打消了,，毫不遲疑的筆直倒下，穩(wěn)穩(wěn)的被接住,，安全的落地,。

這個項目叫做信任背摔，名副其實。這是同事之間的一種信任,，這種信任來不得半點虛假,，甚至一點點的心存疑慮都會下意識的由動作表現(xiàn)出來，結(jié)果就是給保護你的人,、信任你的人造成更重的負擔(dān)甚至是嚴重傷害,。由心而生的才是真正的信任，只有相互信任才能將團隊每個成員的潛力發(fā)揮到極致,，才能到達最完美的效果,。

“畢業(yè)墻”是我們所有參訓(xùn)隊員要共同完成的最后一項挑戰(zhàn)，20分鐘時光,，4。2米的光滑墻壁,，教練只給予我們了三個道具：求生的勇氣,、隊友的肩膀和團隊的協(xié)作精神。對我們來說這是一個很艱巨的挑戰(zhàn),。

隨著教練一聲令下,，大家利用簡短的時光制定好策略之后，大家都毫無怨言主動去做人梯,，看到的是一個個有力的肩膀,、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水,，每個人都在借助身邊人的力量向上爬,，群體中的人都是互動的，幫忙他人也是在幫忙自我,。最終,，我們順利地提前完成了任務(wù)，在那里請允許我向這些隊友們表示最誠摯的敬意,。

領(lǐng)導(dǎo)力的作用至關(guān)重要,，團隊的力量更不能忽視，它能夠起到1+1>2的效果,?；剡^頭來再看這面墻，人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯,，多少機遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過了,、放下了，又是誰成了我們腳下的人梯,，幫忙我們跨越了一個又一個高墻,。團隊中有各種主角，要找準(zhǔn)自我的位置，競爭與合作都是到達目的的手段,，而團隊的成功需要我們每一個成員的共同努力!

拓展培訓(xùn)是一種挑戰(zhàn),，不僅僅是體能、更是意識;挑戰(zhàn)的不僅僅是個人,、更是團隊,。訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富,。透過訓(xùn)練我們增強了自信心,，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，我們超越了自我,，完成了看似不可能的事情,。提高了解決問題的潛力，更增進了對群眾的參與意識與職責(zé)心,。隨著中心的不斷壯大與發(fā)展,，我們也面臨著一個更加高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求的嚴峻形勢,，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題,，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程,、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門的工作,，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標(biāo)!

在此，我真心的感謝感謝中心組織這次活動,，為我們搭建了一個相互交流的平臺,，也感謝我們的隊友給我們彼此的支持和信任。衷心祝愿我們中心明天更完美,、更輝煌!

拓展訓(xùn)練簡單心得體會篇二

拓展訓(xùn)練給我留下了極深的印象,，得到的知識與心得體會也十分豐富，總結(jié)起來,，有以下幾點：

1,、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要,。每個人的崗位職責(zé)確定之后,，各司其職，有利于明確職責(zé),，發(fā)揮個體的主觀能動性,，使其既明白自我就應(yīng)做什么，又思考怎樣做好,。在做群眾拓展項目時,，每個人開始尚能聽著隊長安排，僅說些意見，時光稍長,，便按耐不住,，跳將出來，指揮一下,，影響了其他同志才智的發(fā)揮,，也造成了局面的混亂。一個團隊中,，在執(zhí)行一項任務(wù)的時候,，只要聽到一個聲音;

2、做事要先做計劃,，再開展行動,。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做過電網(wǎng)項目時,，大家先不急于過網(wǎng),，而是每個人找好自我的位置，充分論證,，最后一舉透過。

3,、應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考,。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾,，有些印象其實是主觀的臆想,，需要你的耐心和智慧，透過分析,、決定,，充分了解它的本質(zhì)，透過組織,、協(xié)調(diào)到達目標(biāo),，透過溝通交流，才能建立多贏的局面,。

4,、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享,，需要相互配合和協(xié)調(diào),，構(gòu)成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。

5,、作為領(lǐng)導(dǎo),，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異,，利用差異,，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的群眾,、完美的團隊,。這是我從老師的講解里領(lǐng)會的一種精神。

6,、知識和技能還只是有形的資本,，意志和精神則是無形的力量。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一向潛伏在身上,，而自我卻從未真正運用的力量,。

7、一個英明的“領(lǐng)導(dǎo)”：團隊在運作時,，務(wù)必有一位身體厲行的領(lǐng)導(dǎo),，制定團隊的目標(biāo)，選取可行的方法,，鼓勵,、引導(dǎo)大家，發(fā)揮每個團隊成員的能量,。那個失敗的小組也有領(lǐng)導(dǎo),，但是他置身事外，不能理解困難究竟在哪里,，導(dǎo)致了指揮的脫離實際,，團隊成員也不滿，無法以最快的速度達成目標(biāo),。

8,、團隊關(guān)系務(wù)必融洽：彼此信任、鼓勵遠比批評,、指責(zé)更容易構(gòu)成強有力的團隊精神,，更容易達成團隊目標(biāo)。請問指責(zé)有助于解決問題嗎?團隊精神的最高境界是什么?是全體成員的向心力,、凝聚力,。這是從松散的個人集合走向團隊最重要的標(biāo)志。在那里,，有著一個共同的目標(biāo)并鼓勵所有成員為之而奮斗固然是重要的,，但是，向心力,、凝聚力,，必須來自于團隊成員自覺的內(nèi)心動力,，來自于共識的價值觀。我們很難想像在沒有展示自我機會的企業(yè)里能構(gòu)成真正的向心力;同樣我們也很難想像,，在沒有明了的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能構(gòu)成真正的凝聚力,。那么，確保沒有信任危機就成為問題的關(guān)鍵所在,，而損害最大的莫過于團隊成員對領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)boss信任的喪失,。

9、關(guān)注自我的事：當(dāng)企業(yè)出了問題,，大家通常比較容易找原因,，而且大多感覺是別人犯的錯，請問你自我有職責(zé)嗎?不要忘記那個喜歡指責(zé)別人犯錯的學(xué)員,，其實他自我卻恰恰是最愛犯錯的,。

10、有分工,，但更重合作：每個成員都有分工,，但是高效的團隊更重視合作，在游戲中,，如果有人不按要求去做,，哪怕只有一個人犯錯，整個團隊的目標(biāo)就不能實現(xiàn),，管理學(xué)中著名的“木桶原理”說的不就是這個道理嗎?

11,、合理科學(xué)的方法：在失敗中，成功的團隊學(xué)到的是解決問題的方法,，保證下次不會犯同樣的錯誤，而失敗的團隊更多的是抱怨和指責(zé),。

12,、不斷的自我超越：任何工作都不會一蹴而就，高效的團隊務(wù)必有一種成功的欲望,，但又要有勇氣理解失敗,，要把失敗作為一種動力。

訓(xùn)練過去了,，我期望留給我們大家的不僅僅僅是一份訓(xùn)練時的完美回憶,，更多的是游戲中引出來的東西，更多的是思考,，讓我們共同努力,，團結(jié)協(xié)作為企業(yè)的完美未來添上光輝燦爛的一筆。拓展訓(xùn)練的過程中,，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗和總結(jié),。它改變了我這些年來的思維模式,，超越了自我，認識了團隊的巨大力量,，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要好處,。

拓展訓(xùn)練簡單心得體會篇三

根據(jù)廠里的安排，我被派去技師學(xué)校參加班組長第四期培訓(xùn)班,。在半個月的時間里,，通過聽課，拓展訓(xùn)練和自學(xué)的形式,，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)班組長管理的知識,，并和大家互相交流班組管理經(jīng)驗。借此機會我就這次培訓(xùn)說說自己的三點看法,。

第一點管理的目的

通過這次培訓(xùn)讓我對班組長這一崗位的使命和職責(zé)有了更加深入的了解,，使我深刻地體會到，班組長必須自律,，嚴格要求,、管理自己，只有自己做到了,，才能對他人嚴格要求,，才能對工作進行嚴格管理。此外,，班組長還要努力使自己成為班組的榜樣,，因為班組長的一言一行影響著班組成員的意識和行為。班組長要吃苦耐勞,、克己奉公,、身先士卒，在技術(shù)上做到能手,，在人品上做到優(yōu)良,，這樣才能讓班組成員心悅誠服、聽從指揮,。

班長,，不是坐享其成的，而是勞心勞力的,。班組管理中,，班長要用人格的力量來影響人，要先人后己,，班長不但自身綜合素質(zhì)要提升,，還要不斷的提高班組職工的綜合素質(zhì)，合理安排工作,，搞好班組的勞動分工與協(xié)作,，更好的努力完善自己的崗位工作,。

第二點溝通的目的

我認為要由一名普通的班組長成為一名優(yōu)秀的班組長，把班組的各項任完成得盡善盡美,，把各項工作做得保質(zhì)保量,，“嚴管厚愛”是十分必要的。是班組安全的第一責(zé)任人,，也是生產(chǎn)經(jīng)營的中堅力量,。班組長自身素質(zhì)的好壞和個人管理水平的高低，直接影響著班組的整體水平,。在工作上廣泛聽取他們的意見和建議,，集思廣益，實現(xiàn)管理的人性化,。

班長有必要學(xué)習(xí)溝通技巧,，在工作中要學(xué)會堅持多表揚，少批評,，以理服人,。互相支持,，互相關(guān)心,。做員工的貼心人，這樣才能增強班組凝聚力,，團結(jié)全班員工搞好班組工作,。

第三點安全的目的

我作為運行四班班長，在工作中必然要承擔(dān)比普通員工更大的壓力,，因此要學(xué)會自我調(diào)節(jié),，努力提高情商，這樣才能不斷的為企業(yè)添彩,。在今后的工作中,，我要帶領(lǐng)班組員工以“五型班組”的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“以人為本,，人性化管理”的理念，優(yōu)質(zhì)高效的完成運行四班的生產(chǎn)任務(wù),，為各項工作的有序開展盡自己的微薄之力!

拓展訓(xùn)練簡單心得體會篇四

有幸成為公司組織的第一批參加團隊拓展訓(xùn)練人員之一,，經(jīng)過兩天一夜的訓(xùn)練，除了身體上的疲憊外,，在精神上也頗有收獲,，但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的認識,，那就是一個人要發(fā)展,，自信心是必不可少的,，而一個公司要發(fā)展，一支富有激情的團隊也是必不可少的,。

有感一：團隊建設(shè)所謂團隊,，就是由某些人為了達到一定的目標(biāo)而組成的一個隊伍，團隊中的人可以是固定的,，也可以是臨時的,，可能是認識的，也可能是不認識的,，他們來自四面八方,，男女老少，而我們就是這樣的團隊,，大家來自不同的所,、隊，差不多每個崗位都有,，各方面的能力也參差不齊,。

很快在教官的指引下，我們推選了隊長,，挑選了隊名,，唱出了我們的隊歌，一個團隊建設(shè)由此開始,，歌還是一樣的歌,，而歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷，是不是標(biāo)志著我們的團隊拓展已經(jīng)邁出了小小的一步,。

有感二：凝聚力沒有人知道接下來會發(fā)生什么,，直至教官宣布下一個任務(wù)，下達的任務(wù)往往帶有規(guī)則,，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù),，規(guī)則有好幾個，由易到難,，也代表著多變的環(huán)境,。每次任務(wù)開始之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時間或是完成任務(wù)的方式方法,，此時就需要很好的凝聚力,，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來，而我們也真正做到了,，我看到的是我們在積極討論,，獻計獻策，盡管也有爭論,，有分歧,，但我們的目標(biāo)只有一個,，那就是百折不撓的完成任務(wù)，我們做到了,，我們都高舉雙手,，發(fā)出勝利的喝彩。

有感三：嘗試與執(zhí)行力 “摸著石頭過河”是一種嘗試,，這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化,，而踩著梅花樁過河也是一種嘗試，這一嘗試讓我們每個人都體會到了團隊的力量,，集體的力量,，當(dāng)一個辦法不行時，馬上有另一個辦法付諸行動,，當(dāng)所有的辦法都用了以后,，我們找到了一個最可行的辦法，這是嘗試與執(zhí)行力最佳結(jié)合的最好體現(xiàn),，我們看到的是每一個人都按照既定的方案不折不扣的執(zhí)行,，在執(zhí)行的同時，每一個行之有效的方法,，每一個善意的提醒都被及時的傳達下去,，直到任務(wù)的完成，大家都為了一個共同的目標(biāo)在努力著,，努力著....

有感四：總結(jié)參加完這次拓展,，可能每個人聽得最多的是總結(jié)，說得最多的也是總結(jié),，因為每完成一個任務(wù)時,，教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結(jié)，有些人說沒什么意思,，不適合已工作多年的我們,，但更多的人是意猶未盡，期待著有更多更難的任務(wù)在等待著我們,，其實,，細想下來，總結(jié)未嘗不可,，由小見大,，由微見著，我們捫心自問一下,，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結(jié),，在我們的工作中,，生活中需要總結(jié)的地方太多了,，有總結(jié)才有提高,，有提高才會進步。

總結(jié)可以讓你點評過去,，正視現(xiàn)在,，看清未來，也只有這樣,，你的人生才會沿著你既定的目標(biāo),，穩(wěn)妥的前行。

拓展訓(xùn)練簡單心得體會篇五

學(xué)校為了為弘揚校園文化藝術(shù)節(jié)精神,，豐富同學(xué)們課余文化生活,，開發(fā)大學(xué)生潛能;培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，提高其領(lǐng)導(dǎo)能力,、團隊合作能力,，創(chuàng)新思維能力及心理素質(zhì)。我社在迎來祖國的第x個生日的時候,，舉辦了大學(xué)生戶外拓展訓(xùn)練活動,。通過大家團結(jié)協(xié)作，學(xué)校的大力支持我社把本次活動搞得有聲有色,。下面來談?wù)勥@次的戶外拓展訓(xùn)練心得體會：

一,、學(xué)校重視，同事合作,，充分準(zhǔn)備

1,、學(xué)校給予方針指導(dǎo)，并提供場地,、宣傳等支持,，為活動的順利舉辦創(chuàng)造了許多便利條件。是這次活動成功的必要條件,。

2,、起航協(xié)會理事會在朱慧敏會長的帶領(lǐng)下，明確分工,，各部統(tǒng)一協(xié)作,。多次召開活動策劃會議，廣大會員積極獻計獻策,，為活動提出了許多寶貴的意見,。

3、在活動宣傳方面,，起航不僅發(fā)揮宣傳部門的作用,，而且實行一班一人責(zé)任制，把活動直接宣傳每個人，取得了驚人的效果,。其中宣傳部連夜趕工,，制作宣傳文件的事跡，頗為感人!

二,、活動過程規(guī)范,、正規(guī)

1、早在一個月前,，起航理事會成員就赴歡樂島進行了大學(xué)生戶外拓展集訓(xùn),，為本次活動的舉行培養(yǎng)了大批助教人員，保證了活動的高質(zhì)量,。

2,、起航協(xié)會還特意從歡樂島請來兩名專業(yè)教練，對我們的活動進行指導(dǎo),，還有一系列的安全措施,，都保證了我們活動的順利進行。

三,、活動精彩,、意義重大，大家受益匪淺

1,、生死電網(wǎng),、怪獸過河、信任倒,、蜈蚣行,、齊眉棍等游戲讓大家笑聲連連，盡情釋放自己,。

2,、活動提高大學(xué)生對團結(jié)，友愛,，互助,，堅持不放棄的認識。使他們親身體會到了團隊的力量,。

3,、鍛煉了新大學(xué)生的，團隊的合作能力,，交際能力,，應(yīng)變能力，創(chuàng)造能力,。

4,、提高了大學(xué)生在面對困難時不拋棄,，不放棄的精神。

在活動中每個參與者也都在為自己的隊伍拼搏,，齊眉棍的整齊劃一,，生死電網(wǎng)的團隊合作，互幫互助都在其中一一體現(xiàn),，讓人感動。大家從中學(xué)到了相信他人,，理解他人,，包容他人并珍惜我們所擁有的。這是一次很有意義的活動,，從中每一個參加的人都有所收獲,，都會讓他們學(xué)習(xí)，生活有更深的體會,。

四,、起航社團的到鍛煉

1、鍛煉了起航理事會成員的策劃,，宣傳,，組織，籌備活動能力,。加大了社團的凝聚力,，以及理事會成員的合作能力。

2,、提高了起航在學(xué)院內(nèi)的影響力,，有利于起航作為實踐性團體形象的提升。

五,、暴露問題,，讓人堪憂

1、新大學(xué)生交際能力欠缺,，與他人交流是不敢于表現(xiàn)自己,。

2、理事會成員之間不熟悉,，活動準(zhǔn)備浪費了很多時間,，社團內(nèi)部急需磨合。

拓展訓(xùn)練簡單心得體會篇六

我參加了為期一天的團隊拓展訓(xùn)練,，受益頗深,，以文記之，自勵,。當(dāng)穿上迷彩服,，扎上武裝帶的那一刻，精神也為之一振，仿佛自己也成了一名英姿颯爽的軍人,，心中一股自豪感油然而生,，還真是人是衣裳馬是鞍。

少不了排起整齊的隊列,，站軍姿,，左右前后轉(zhuǎn)，踏步立定等一些基本的軍訓(xùn)節(jié)目之后,，我們排著整齊的步伐走向拓展訓(xùn)練場地,。一路上，大家有說有笑,，到處都幽幽的遠山,，潺潺的流水，行走在這山清水秀的大自然中本身就是一種超然的享受啊,，心情無比的輕松自在,，步伐也不由得輕快矯健起來。短暫的休整之后,，教官把我們的隊員分成三個團隊,。第一個節(jié)目是團隊文化展示。這次拓展的目的就是充分調(diào)動每個人的積極性,，發(fā)揮團隊精神,，提高凝聚力，因此每隊要有自己的隊名,、隊訓(xùn),、隊歌，并且要在20分鐘內(nèi)將這些表現(xiàn)在自己的隊旗上,。

我們首先選出各隊的隊長和政委,。經(jīng)過隊員們激烈的討論，積極的參與,，我們給自己的隊起名“野狼隊”,，隊歌是“團結(jié)就是力量”，隊訓(xùn)是“好好學(xué)習(xí),，天天向上”,。我們的隊長是當(dāng)過兵的一個帥氣小伙子，聲音洪亮,，氣勢磅礴,，在團隊展示中還真是有一番將才。他帶領(lǐng)我們展示了野狼隊的風(fēng)采,，大聲喊出我們的隊名,，唱出我們的隊歌,，展示我們的隊訓(xùn)，一時間,，整個山谷都是我們鏗鏘有力的歌聲和回聲,，心中一股豪邁之情升騰而起，一下子把我們每個人的激情都調(diào)動起來,。

首先進行的第一個項目是高空斷橋,，我穿好裝備，大聲喊出口號：“我堅強,，我自信,，我一定能行!”然后向上戰(zhàn)場一樣走向場地。手腳并用,，一步步向上攀登。隊長和隊友們不時給我加油,。越上越覺得害怕,，等爬到斷橋上已是出了一身冷汗，站在斷橋邊往下一看,，哎呀我的媽呀!好高啊!一陣眩暈,，趕緊閉上眼睛定神。隊長喊：“政委,，別往下看,，往前看!”橋不斷地左右搖擺，我?guī)缀跸蚯皠硬涣?，聽著隊友們的鼓勵,，我知道不能后退，只能前進,。接下來教官對我說：“男士已經(jīng)成功跨越,，我們女同志也不能服輸，政委第二個上吧?”我的心里突突直跳,，要知道我可也是將近40歲的人了,，再說身小力薄，1.5米跨度在地面上對我就是個不小的挑戰(zhàn),，更別說在10米的高空了!但是我知道,，如果我放棄了，我們這個隊的所有女同志也許就都要放棄了,，那么我們團隊就會落下很多隊員,。經(jīng)過激烈的思想斗爭，豁出去了!一咬牙：“上!”我一點點向前挪,，不知過了多久總算挪到了斷橋起跳處,，教練喊：“準(zhǔn)備好了嗎?深呼吸,，起跳!”我告訴自己，別緊張,，向前看,，一定能成功!大聲喊出：“一、二,、三,。”用力向前跨越,，還好,，晃悠了一下總算站穩(wěn)了!隊友們歡呼著給我鼓掌，我也無比興奮,，是的,，我成功了，我超越自己了,。

畢業(yè)墻——在團隊面對艱巨任務(wù),，個人之力無法完成時，團隊如何去溝通,，策劃,，合理的分配人力和物質(zhì)資源(誰適合做人梯，誰適合做起重機,，誰適合做保護)個人是如何定位自己,，自己應(yīng)該放到哪個位置，才能把的力量奉獻給團隊!70多人用了9分多鐘的時間竟然可以僅靠人梯全部都爬上了四米的畢業(yè)墻,，真的感覺很難忘,，很難以置信。今天原來真的不是只是隨便玩玩的,，所有隊伍都為了勝利團結(jié)協(xié)作,。

一天的拓展就這么過去了，一次團隊的鑄造,，一次專業(yè)的提升,。我真的很開心我能參加這次的活動，能讓我認識到團隊的凝聚力是多么的強大,。當(dāng)中有很多的辛酸快樂痛苦,。我們都能面對，都能把所有難關(guān)過了,，特別是面對4米的畢業(yè)墻,，那種痛是無法說明的。我很感謝你們,。記住,，我們是很棒的團隊,。

拓展訓(xùn)練簡單心得體會篇七

企業(yè)創(chuàng)始之初就非常注重團隊建設(shè)，注重全員的素質(zhì)歷練,，素質(zhì)拓展訓(xùn)練無疑是一種很好的方式,。在這個板塊我們走出辦公室來到了風(fēng)景迷人空氣清新的誠智拓展基地,，與合作伙伴一起進行了非常有意義的拓展訓(xùn)練。

拓展訓(xùn)練項目內(nèi)容豐富多彩，在信任背摔的拓展活動環(huán)節(jié),，從1米多高的臺子上往后面倒,，在下面由團隊成員接住,。這個就是信任,，你相信團隊能很好的接住你，同時團隊相信你能標(biāo)準(zhǔn)的摔下去而不會讓團隊受傷,。這一拓展活動就是讓心里面萌發(fā)一個信任的種子,，團隊是可以信任的，平時一起上班的同事是值得托付的,。

分組的pk賽也相當(dāng)精彩,，我們需要在規(guī)定的時間里合作完成分發(fā)下來的任務(wù)。我們從來沒有想過在150秒以內(nèi)能完成需10個隊員協(xié)同完成并且每個任務(wù)都十分繁瑣的5個任務(wù),。在開始之初我們都不認為我們能在規(guī)定時間完成一個,，大家都是抱著與另一隊競爭的心態(tài)去盡量完成,。但事實告訴我們平時我們以為的不行,、做不到、不可能,，僅僅是我們沒有用心去做而已,，很多事情在真正去嘗試去盡力達成的時候才發(fā)現(xiàn)原來這么簡單，困難的只是我們想到與做到的這一過程而已,。

團隊協(xié)作精神的歷練體現(xiàn)在了最后的兩個拓展訓(xùn)練項目中,，這也是大家都感悟最深，感想最多的兩個項目,。

1,、平時的我們因為做的都是固定的事情，思維都被固化了,，我們的思維都是按照教練說的去想,，而沒有發(fā)散出去，就算想到了,，也沒有能提出來,，去實踐?？吹絼e人去做了或者是聽到教練提出來了才幡然醒悟,，“居然能這樣”,，“還可以這樣”，”還能這樣”,；

2,、做事要有計劃，有分配,，有協(xié)調(diào),。做好計劃，根據(jù)計劃實施,，根據(jù)性格特點分配到每一個人頭上,，讓每一個人參與進來，團隊作戰(zhàn),，提高效率,，在失敗中調(diào)整計劃，在下次做的更好,。教練說了一句話讓我記憶深刻：車到山前必有路,，那是因為你有準(zhǔn)備、有計劃才能找到路,，沒有計劃沒有準(zhǔn)備你是找不到路的,。

從拓展活動中領(lǐng)悟出來的道理是我們親身經(jīng)歷的，對我們的觸動很深刻,，對我們工作與生活很有啟發(fā)意義,，這次拓展訓(xùn)練非常成功。團隊協(xié)作與企業(yè)同成長的腳步我們將繼續(xù)邁進,，因此在今年我們將不定期的組織“行走的力量”這一團建活動,，同時歡迎各界合作伙伴或朋友參與進來。

至此,，年會暨素質(zhì)拓展訓(xùn)練圓滿落下帷幕,，在新的一年里我們會帶著收獲的感悟和滿懷的激情輕裝上陣，循著企業(yè)理念的指引一路向前,，不管前路艱難與否,，作為路之生人，都會走出一條屬于我們的人生之路,！

拓展訓(xùn)練簡單心得體會篇八

春風(fēng)和煦,，陽光明媚，我們身著紅黃兩色短袖t恤衫,，帶著好奇,、喜悅的心情登上了自由人拓展培訓(xùn)公司的中巴車。車子駛向目的地新津,，公路兩旁的田里種著油菜,，滿目的金黃,，風(fēng)中彌漫著甜甜的菜花香。心想啊這菜花真是靈異,，春寒料峭中奉獻出油油的綠,，給你以希望;當(dāng)風(fēng)箏滿天時金燦燦的菜花又在田野里爭先恐后地開放，伴著嗡嗡的蜜蜂,，組成一幅動感的春景;在秋陽下她又將醞釀了一個夏季的故事幻化為精致的果實,，再變成滋潤我們生活的菜油。在此我不由得感謝造物主的奇妙和恩典,。

不知不覺間車已到達目的地,，隨著教練整隊，按t恤的不同顏色分成兩組,，分別發(fā)給隊旗,，拉開了訓(xùn)練的序幕。

先是各隊選出隊長,、確定隊伍名,、確定對歌，然后是各隊唱隊歌,、擺出顯示本隊精神的pose,。因為我們身著紅裝，索性取名為紅軍,，將《閃閃的紅星》主題歌作為我們的隊歌;而身著黃色t恤的那隊取名為黃虎隊,，隊歌為《雄赳赳氣昂昂跨過鴨綠江》。第一個回合的pk因為我們沒在意而輸給黃虎隊,。

接下來是熱身運動,，在教練的指揮下跑步,。兩圈沒完我已經(jīng)狼狽不堪,，氣喘吁吁、心慌乏力,、東倒西歪,，教練在叮囑我加強鍛煉的同時沒忘記關(guān)照我慢慢跑，可以跟著走,。自此始，在兩天培訓(xùn)中教練的關(guān)照就沒有間斷過,。

此后我們經(jīng)歷了穿越電網(wǎng),、定向?qū)殹⑻死讌^(qū),、諾亞方舟,、盲人機車,、盲人方陣、爬越畢業(yè)墻等項目的訓(xùn)練,。我覺得最讓我感悟深刻的是諾亞方舟的訓(xùn)練項目,，因為我知道諾亞方舟的故事，諾亞方舟是上帝的拯救沒有罪的人的船,，只要搭上這艘船你就得救了。教練拿出一方綠色的小毯,，大概有一個麻將桌墊大小，對折后放到地上,，當(dāng)諾亞方舟,。然后描述了災(zāi)難發(fā)生的危急情形，讓我們紅軍隊想法盡可能多的逃生,，不能站上去試,，站在上面堅持20秒鐘，腳不能觸地,、連褲腳觸地都算失敗,。給我們20分鐘商量對策,。

我們一致認為每個人都要得救,，然后開始設(shè)計方案。根據(jù)“船”的大小最多能容下三雙腳,，而且三個人必須緊密結(jié)合,，其余的人單腳踩在那三個人的腳上，相互緊緊地樓在一起,，相互扶將,。方案定了，開始實施,，我們選敦實的牛牛和葛葛先生站列穩(wěn)妥,，嬌小的東北人擠在他們中間，腳交錯擺布,，然后我,、qq、自由人、風(fēng)起單腳踩在他們腳上,。20秒鐘很快就過去了,，試驗成功我們要求上諾亞方舟，首戰(zhàn)告捷!教練又將小方毯對折,，面積縮小一半,，規(guī)則同上。我們感到壓力大增,，這時有人動搖了,，想選擇放棄自己來保全大家，而教練也肯定部分放棄是此游戲的聰明擇決,，但我們多數(shù)認為我們是一個整體,，逃生一個也不能少。

我們籌劃讓牛牛和葛葛先生相互抱緊站穩(wěn),，因為牛牛比葛葛壯實,，讓東北人爬上葛葛的背以保持平衡，然后我們余下的四人在兩側(cè)相互攀援,，單腳踩在兩位“中心人物”的腳上,。試驗成功，然而真正站上小毯,，我們才體會到什么叫顫巍巍,、什么叫做齊心協(xié)力，總之,，這20秒過得好漫長,，我聽到東北人在小聲鼓勵葛葛。當(dāng)教練手一揮,，宣布成功時,，我們尖叫、我們擊掌,。

經(jīng)過兩天的訓(xùn)練,，我感觸頗多，通過系列活動,，讓我們每個人都不同程度地展現(xiàn)了真性情,，讓我更深刻地體會到作為集體的一分子,，只有將自己容入團隊,，對自己有準(zhǔn)確的定位，發(fā)揮自己應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用,，才能使團隊成功,，從而是自己成功。其次，我體會到鍛煉的重要性,，沒有健康就沒有一切,，正如張愛玲說的，人什么都不是自己的,，只有鼻腔里的那股氣是自己的,。

我們在鋼筋水泥構(gòu)筑的世界里生活得太久，消磨了我們的健康;城市的喧囂麻木了我們的心靈,，讓我們感覺遲鈍;紛繁的社會讓怕受傷的我們包裹起自己,，帶者面具生活。感謝這次拓展活動,，讓我們有機會親近自然,、親近一些很原本的東西，發(fā)現(xiàn)自己平時的一些追求原來只是皮毛,，自己時常放不下的原來是那么微不足道,。希望我們能多開展一些類似的、鍛煉我們的筋骨,、啟迪我們心靈的有益的活動,。

拓展訓(xùn)練簡單心得體會篇九

首先很榮幸參加了公司于xx月號組織的戶外拓展訓(xùn)練活動，感謝時總和公司給與的這次機會,，我是第一次參加拓展訓(xùn)練,，感觸很深。跟大家分享幾點我的心得,。

正式進行拓展訓(xùn)練之前,，要求兩個隊選出隊長，取隊名,、繪制隊旗,、選口號、制作隊歌,。大家不約而同把選隊長當(dāng)作首要任務(wù),。我們隊很快選出了隊長。接下來隊員們圍在隊長周圍,，在隊長的統(tǒng)一安排下，分工合作,，有條不紊地出色完成了后面的各項任務(wù),。有這樣一句話：一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊可以打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子。說明了團隊中核心人物的重要性,。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備把握方向和機會的能力,，這對團隊的發(fā)展尤為重要,。他的人格魅力和能力對團隊能起到傳、幫,、帶的作用,，他是團隊文化理念的創(chuàng)立者、支持者和強力擁護者,。優(yōu)秀的團隊需要核心,。就像電視劇《瑯琊榜》一樣，一個好的團隊需要一個絕對的核心,，目標(biāo)堅定,、運籌帷幄。

在做躲避魚雷活動時,，我們很好地詮釋了民主的意義,。大家你一句我一句說著自己的想法、方案,，互相補充,，最后確定了卡牌的正確順序，為成功打下了堅實的基礎(chǔ),。一個人的智慧畢竟是有限的,，如果只是某一個人發(fā)表意見，難免會有失策,，也不利于調(diào)動大家的積極性,。只有在民主的氛圍下，大家群策群力,，才能勝利,。優(yōu)秀的團隊需要民主。雖然結(jié)局不是很完美,，但總體上還是不錯的,，相信大家也學(xué)到了很多。

背摔活動,，首先體現(xiàn)一種自信,，但更多的卻是“信任團隊”———正是團隊的密切配合，才沒有讓背摔者的自信成為自負,，也正是他們用對一個隊友負責(zé)的責(zé)任感,，搭建了一個可信而安全的平臺。其次,，你也是承接者,，你必需讓體驗者放心，必須被別人信任,，這樣形成了一個信任鏈條：自信——信任團隊——信任他人——被人信任,。優(yōu)秀的團隊需要信任,。

畢業(yè)墻活動,，4米高的模擬甲板,，活動開始之前我完全不敢相信我們能做到。大家都認為這是很難完成而且比較危險的任務(wù),，估計需要半個小時,，甚至一個小時才能全部通過。但實際上我們只用了11分鐘,。首先要感謝作為底座的同伴,，踩在他們的肩膀上，汗水,、沙土粘滿了衣服,，肩膀被踩出紅紅的血痕。他們的奉獻和付出,，換來了團隊的成功,。公司的發(fā)展，不僅需要運籌帷幄,、沖鋒陷陣的將帥,、骨干，更需要許許多多辛勤工作的普通員工,，正是他們俯首甘為孺子牛的精神,，才真正奠定了成功的基石、托起了事業(yè)的希望!完成畢業(yè)墻和穿越電網(wǎng)的必備條件——精誠合作,。一個優(yōu)秀的團隊猶如一群在天空飛翔的大雁一樣,，排著人字隊形，在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下,，齊心協(xié)力,、精誠合作，不斷飛向理想的彼岸,。優(yōu)秀的團隊需要合作,、需要奉獻。

“驛站傳書”活動也始終是兩隊的競爭,，競爭把伙伴們的積極性調(diào)動起來了,。每一輪“傳書”的速度、質(zhì)量都在進步,，策略在不斷地完善,，失敗者馬上總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，準(zhǔn)備再戰(zhàn),。這也就是為什么教練安排分成兩個隊伍來訓(xùn)練,，大家可以試想一下,，如果是一個隊伍訓(xùn)練會怎么樣。一個團隊的活力來自于競爭,，成功也源于競爭,，優(yōu)秀的團隊更需要競爭!

“驛站傳書”活動也始終是兩隊的競爭，競爭把伙伴們的積極性調(diào)動起來了,。每一輪“傳書”的速度,、質(zhì)量都在進步，策略在不斷地完善,，失敗者馬上總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，準(zhǔn)備再戰(zhàn)。這也就是為什么教練安排分成兩個隊伍來訓(xùn)練,，大家可以試想一下,，如果是一個隊伍訓(xùn)練會怎么樣。一個團隊的活力來自于競爭,，成功也源于競爭,，優(yōu)秀的團隊更需要競爭!

拓展訓(xùn)練簡單心得體會篇十

畢業(yè)墻，是最后一個項目,，趁我還記得,，趁我還感動，在此記錄一下上周參加大自然拓展訓(xùn)練營中的一個難忘的拓展訓(xùn)練項目,，教練帶著我們走到墻板下,，我以為是躲避陽光休息一下，心理還暗暗地猜測這墻的用意;休息不多時,，教練就向我們介紹這最后一道難關(guān),。

4米高的墻板，所有隊員,，不借助任何外力,，道具只有我們的身體(衣物不可用)。所有的人必須在規(guī)定的時間內(nèi)全部翻過墻,。雖然我們心里一直在打鼓,，跟教練說這個不可能做到，但是教練用堅定的眼神給我們打氣,，說一個人是很難過去的,，對于一個團隊來說卻能輕而易舉;大家開始七嘴八舌，我們很快就想到搭人墻的方法,。上面有人拉著,，下面有人墻支撐，中間的人比較容易上去,。但是還有一條要命的規(guī)定,，上去的人不可以再下來當(dāng)人墻,。這樣就面臨兩個問題：第一個人怎么上去?最后一個人怎么上去?

大家商議10分鐘后開始行動，負責(zé)搭人墻的同事動作很標(biāo)準(zhǔn),，面向墻壁一腿半蹲一腿弓步,，踩踏點只有兩個，弓步的大腿面,，還有肩膀,。最下面搭兩層人墻,，人墻上面再搭一層,，這6個同事是我們的中流砥柱。其它人圍成半圓雙手展開,，手心朝上高舉過頭,，眾人一起形成一個保護網(wǎng)。然后我們的第一個英雄,，踩著6名同事的肩膀,，在大家的保護和加油聲中翻過畢業(yè)墻。

此后的過程開始順暢,，第一個人拉上去第二個人,，兩個人再分工拉上去第三個人……可是參加活動的人們體型不一，有一些非常彪悍的,，是我們?nèi)藟Φ牟欢诉x,，然而他們上去的時候卻不是那么容易。這往往需要下面的人墻承受更多的重量,，上面的同學(xué)也要增加人手,，密切配合。當(dāng)時有一個超重量級的小胖兒要上去時,，大家都為他捏了一把汗,，因為人墻差點被他踩倒，上面的同學(xué)不管是負責(zé)拉手的,，還是負責(zé)拉腳的,，都有點難負重荷!氣氛很緊張，人心卻是空前團結(jié),，加油聲整齊而響亮,，半圓形的保護網(wǎng)也時刻戒備著。當(dāng)小胖兒最終翻過求生墻的時候,，大家都一陣歡呼,。

最難的是最后一個人如何上去。下面已經(jīng)沒有求生墻了,，而他無論跳得多高都不可能夠到上面的人,。大家商議之下,，有一位英雄站出來，以倒掛金鐘的姿態(tài)迎接下面的人,，以自己的身體作為媒介把他接引上去,。這個真的很危險，我們的英雄頭部充血,，青筋暴起,，還要盡力向上牽引，讓其它人抓住下面的伙伴,，當(dāng)他倆都順利越過求生墻的時候,，有些女孩子已經(jīng)忍不住落淚了。

教練說,，你們本來說不可能做到,，但是你們做到了。你們本來說需要60分鐘,，現(xiàn)在可以告訴你們,，你們只用了30分鐘。這個項目需要的就是團隊的配合和信任,。每個充當(dāng)保護者的人都很重要,，沒有你們的保護，誰也不敢翻過這座墻,。那些充當(dāng)人墻的同學(xué),，請你們站出來，大家看看他們的肩膀,，每一個都有青紫色的淤青,。第一個和最后一個上去的同學(xué)，也請你們站出來,，你們值得大家為你們鼓掌喝彩,。在我們的工作中，很多事情都需要團隊的配合,，而且總有些人比別人付出的更多,，有時候我們甚至看不到他們承受的壓力和傷痛。但是從今天起,，我希望你們尊重和愛護團隊里的每一個人,，為那些付出更多的人鼓掌喝彩!

這個項目真是太精彩了，教練的話字字珠璣,，讓我們懷著感恩的心看待團隊里的每一個伙伴,。

拓展訓(xùn)練簡單心得體會篇十一

參加完公司組織的團隊拓展訓(xùn)練后感受頗多，我還不時會想起那“驚心動魄”的訓(xùn)練。所有的一切歷歷在目,，令我難以忘懷,。這是我第一次參加這樣的活動，雖然很累,，但整個過程把妙趣橫生的游戲同工作,、生活、學(xué)習(xí)有機地聯(lián)系在一起,，不僅僅給我們帶來了無窮的樂趣,、信心和勇氣，而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪……拓展訓(xùn)練每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,，這次短短的兩天時光,，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲,，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼,，這種撞擊和震撼我會銘記終生!對自我,、對團隊有了一個全新的認識,，那就是一個人要發(fā)展，自信心是必不可少的,，而一個公司要發(fā)展,，一支富有激情的團隊也是必不可少的，以下是我參加拓展的幾點感悟,。

1,、朝著一個目標(biāo)前進

團隊建設(shè)所謂團隊，就是由為了到達預(yù)定的目標(biāo)而組成的一個隊伍,，團隊中的人可以是固定的,，也可以是臨時的，可能是認識的,，也可能是不認識的,，他們來自四面八方，男女老少,，而我們就是這樣的團隊,，大家來自不一樣的部門，每個崗位都有,，各方面的潛力也參差不齊,。很快在教官的指引下，我們推選了隊長,，挑選了隊名,，隊徽、口號,、唱出了我們的隊歌,，一個團隊建設(shè)由此開始,，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開始之初的參差不齊到之后的豪情萬丈,，特別是第一次我們沒能把隊旗拿回來我想大家心情跟我是一樣的沉重,。后來在團隊所有成員共同努力之下我們以三隊分贏得了屬于全隊人員共同的榮譽,是不是標(biāo)志著我們的團隊拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。

2,、強大的凝聚力

沒有人明白接下來會發(fā)生什么,，直至教官宣布下一個任務(wù)，下達的任務(wù)往往帶有規(guī)則,，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù),，規(guī)則有好幾個，由易到難,，也代表著多變的環(huán)境,。每次任務(wù)開始之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時光或是完成任務(wù)的方式方法,，此時就需要很好的凝聚力,，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來，而我們也真正做到了,，我看到的是我們在用心討論,，獻計獻策，盡管也有爭論,，有分歧,，但我們的目標(biāo)只有一個，那就是百折不撓的完成任務(wù),，我們做到了,，我們都高舉雙手，發(fā)出勝利的喝彩,。所以在“摸彩活動”中我們隊已三局全勝完勝了另外兩個小隊,。

3、強大的團隊精神

團隊的默契,、溝通,，執(zhí)行力、嚴謹?shù)膽B(tài)度,。其實這兩天,，我覺得所有的游戲和活動無一不是在詮釋著團隊的精神，團隊的團結(jié),、溝通,，執(zhí)行力和嚴謹?shù)膽B(tài)度。做什么都好，每個人只要一條心,，目標(biāo)清晰,，按著一個目標(biāo)的去走，去做,，每個人只要把領(lǐng)導(dǎo)安排給我們的任務(wù),，細心完成好。其實我們的工作就會做得很好,，就會很有效率,，做得很有成績。當(dāng)然,，這前提也離不開隊伍以及上下屬之間良好的溝通能力,。如果上下屬的細節(jié)沒溝通好，沒安排好,。同事之間的配合沒有溝通好,，沒有融洽。領(lǐng)導(dǎo)就算有再好的方針也是不可能把事情做得好,，做得優(yōu)秀的,。所以溝通能力非常重要，合作才能達到共贏,。因為缺乏溝通在“掘金風(fēng)暴”中我們都只顧自己的小團體利益,，在開局之初就有三個小隊因破產(chǎn)被兼并重組，直到結(jié)束所有隊伍的都是成績平平,，遠遠沒有達到預(yù)期目標(biāo)。

4,、團隊的核心---領(lǐng)頭羊

在團隊建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)于領(lǐng)頭羊,。他是整個任務(wù)的核心，所有成員都應(yīng)由他指揮服從他的命令,，讓團隊在配置下高校合理化運行,。在團隊中是一個特殊的角色，他并不超越團隊,，存在于團隊之外,，但又必須從一個高遠的，先知先覺的,，全面的視點帶領(lǐng)整個團隊,。在“畢業(yè)墻”這個活動中大家都能按照隊長的指揮做好自己應(yīng)該做的，整個拓展活動中難度系數(shù)第二的完活動反而在25分鐘42位隊員都成功翻越4米的高墻,。

參加完這次拓展訓(xùn)練,，可能每個人聽得最多的是總結(jié)，說得最多的也是總結(jié)，因為每完成一個任務(wù)時,，教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結(jié),，有些人說沒什么意思，不適合已工作多年的我們,，但更多的人是意猶未盡,，期盼著有更多更難的任務(wù)在等待著我們，其實,，細想下來,，總結(jié)未嘗不可，由小見大,，由微見著,，我們捫心自問一下，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結(jié),，在我們的工作中,，生活中需要總結(jié)的地方太多了，有總結(jié)才有提高,，有提高才會進步,。總結(jié)能夠讓你點評過去,，正視此刻,，看清未來，也只有這樣,，你的人生才會沿著你既定的目標(biāo),，穩(wěn)妥的前行。