人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

公司內(nèi)部招聘公告篇一

公告日期：

結(jié)束日期：在人力資源部門中有一全日制職位人力資源助理可供申請,。此職位對/不對外部申請者開放。

薪資支付水平：最低中間點(diǎn)最高3000 元 4000 元 5000 元 職責(zé)：

(1) 一旦接到人力資源申請表，向每一位合適的基層主管起草一份通知書,，說明現(xiàn)在的工作空缺,。通知書應(yīng)包括工作的名稱、工作編號,、報(bào)酬級別,、工作范圍、履行的基本職責(zé)和需要的資格(從工作說明/規(guī)范中獲取資料)

(2) 確保這份通知書張貼在公司的所有布告欄里

(3) 確保每一位勝任該職位的員工能清楚地了解空缺的工作

(4) 與人力資源部門聯(lián)系所需要的技能和能力：(1) 在現(xiàn)在/過去的崗位上表現(xiàn)出良好的工作績效,，其中包括：

·有能力完整,、準(zhǔn)確的完成任務(wù)

·能夠及時(shí)完成工作并能夠堅(jiān)持到底

·有同其他人合作共事的良好能力

·能進(jìn)行有效的溝通

·可信、良好的出勤率

·較強(qiáng)的組織能力

·解決問題的態(tài)度與方法

·積極的工作態(tài)度：熱心,、自信,、開放、樂于助人和獻(xiàn)身精神

(2) 可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力(這些技術(shù)和能力使申請者更具有競爭力)：

·具有人力資源管理教育背景或曾接受人力資源管理課程培訓(xùn)

·具有招聘經(jīng)驗(yàn)或協(xié)助招聘經(jīng)驗(yàn)員工申請程序如下：

(1) 電話申請可撥打號碼 ：,，每天下午 5：30 分之前,，節(jié)假日除外。

(2) 確保同一天將已經(jīng)填好的內(nèi)部工作申請表連同最新履歷表一同寄至人力資源部,。

(3) 對于所有的申請人將首先根據(jù)上面的資格要求進(jìn)行初步審查,。

(4) 選拔工作由人力資源部經(jīng)理 負(fù)責(zé)。

(5) 機(jī)會對每個(gè)人來說都是均等的,。

公司內(nèi)部招聘公告篇二

為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度,，拓寬選人、用人渠道,，根據(jù)工作需要,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責(zé)：

(一)主持本單位施工技術(shù)管理,、科技創(chuàng)新管理工作,，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施,。

(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì),、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全,、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查,，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案,、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審,，以及相關(guān)方案的申報(bào)、評審,、獎勵(lì)等工作,。

(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評審和上報(bào)工作,，以及新技術(shù),、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作,。

(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集,、鑒定和評審獎勵(lì)工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作,。

(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè),。

三、資格條件：

(一)奉公守法,、遵章守紀(jì);忠誠守信,、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極,，責(zé)任心強(qiáng),。

(二) 業(yè)績突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力,、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)。

(三)思想解放,、銳意改革,，具有較強(qiáng)的競爭意識和創(chuàng)新能力。

(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上,，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上,，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學(xué)歷,，工程類相關(guān)專業(yè),。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年,。

(七)年齡不超過45周歲,。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦),、資格審查,、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試),、考察了解,、公示、聘用的程序進(jìn)行。

五,、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間

20xx年11月24日至12月2日,。

(二)報(bào)名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司),、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才,，以正式文件報(bào)送,。

2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。

(1)來函地址：

郵編：

(2)電子郵箱：

(三)有關(guān)要求

1,、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照,，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版),，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件,，學(xué)歷證書、職稱證書,、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件,。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中，材料不全者不予接受,。

2,、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試資格或聘用資格。

3,、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知,。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

聯(lián) 系 人：

特此公告,。

xx年xx月xx日

公司內(nèi)部招聘公告篇三

公司各部門,、各員工：

為保障公司各部門用人需求，提高招聘效率,，公司擴(kuò)大招聘力度,，鼓勵(lì)員工為企業(yè)推薦優(yōu)秀人才，把自己熟悉的優(yōu)秀人才引薦到企業(yè)中來,，和大家,、公司共同發(fā)展。現(xiàn)將公司現(xiàn)階段人員需求匯總?cè)缦拢?/p>

一,、人員需求及崗位要求

1,、：女性優(yōu)先，18-35歲,，遵紀(jì)守法,、能吃苦耐勞,。

2、：包括焊錫,、烙鐵,、維修等，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

二,、實(shí)施辦法推薦人推薦的人員正式錄取后,，推薦人到xx部填寫《員工推薦登記表》,，xx部做好相關(guān)信息記錄。

三,、獎勵(lì)被推薦員工工作滿半年,，獎勵(lì)推薦人xx元/人;被推薦員工工作滿一年后，再獎勵(lì)推薦人xx元/人,。請全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢,，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量,。

如有疑問,，請與xx部聯(lián)系。電話：,。

xx部

年x月x日

公司內(nèi)部招聘公告篇四

為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度,，拓寬選人、用人渠道,，根據(jù)工作需要,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責(zé)：

(一)主持本單位施工技術(shù)管理,、科技創(chuàng)新管理工作,，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施,。

(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì),、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全,、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查,，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案,、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審,，以及相關(guān)方案的申報(bào),、評審、獎勵(lì)等工作,。

(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫,、評審和上報(bào)工作，以及新技術(shù),、新工藝,、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。

(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集,、鑒定和評審獎勵(lì)工作,，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作。

(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè),。

三,、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠守信,、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作,，開拓創(chuàng)新;工作積極，責(zé)任心強(qiáng),。

(二) 業(yè)績突出,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力,、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì),。

(三)思想解放、銳意改革,，具有較強(qiáng)的競爭意識和創(chuàng)新能力,。

(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上,，或主任師職位1年以上,。

(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè),。

(六)工程師及以上職稱,，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45周歲,。

四,、招聘程序：

招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦)、資格審查,、統(tǒng)一考試(包括筆試,、面試)、考察了解,、公示,、聘用的程序進(jìn)行,。

五、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間

20xx年11月24日至12月2日,。

(二)報(bào)名方式

1,、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才,，以正式文件報(bào)送,。

2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名,。

(1)來函地址：四川省成都市一環(huán)路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應(yīng)聘”字樣),，郵編：610066。

(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn)),。

(三)有關(guān)要求

1,、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照,，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版),，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書,、職稱證書,、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中,，材料不全者不予接受,。

2、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),。凡弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格,。

3,、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

六,、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：028-844614c

聯(lián) 系 人：

特此公告,。

年十一月二十一日

公司內(nèi)部招聘公告篇五

為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人,、用人渠道,，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二,、主要職責(zé)：

(一)主持本單位施工技術(shù)管理,、科技創(chuàng)新管理工作,，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施,。

(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì),、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全,、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查,，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案,、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審,，以及相關(guān)方案的申報(bào)、評審,、獎勵(lì)等工作,。

(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評審和上報(bào)工作,，以及新技術(shù),、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作,。

(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集,、鑒定和評審獎勵(lì)工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作,。

(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè),。

三、資格條件：

(一)奉公守法,、遵章守紀(jì);忠誠守信,、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極,，責(zé)任心強(qiáng),。

(二) 業(yè)績突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力,、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)。

(三)思想解放,、銳意改革,，具有較強(qiáng)的競爭意識和創(chuàng)新能力。

(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上,，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上,，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學(xué)歷,，工程類相關(guān)專業(yè),。

(六)工程師及以上職稱,，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45周歲,。

四,、招聘程序：

招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦)、資格審查,、統(tǒng)一考試(包括筆試,、面試)、考察了解,、公示,、聘用的程序進(jìn)行。

五,、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間

20xx年1月24日至2月24日,。

(二)報(bào)名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司),、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才,，以正式文件報(bào)送。

2,、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名,。

(1)來函地址：xx省xx市一環(huán)路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應(yīng)聘”字樣)，郵編：6100,。

(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn))。

(三)有關(guān)要求

1,、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照,，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件,，學(xué)歷證書,、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件,。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中,，材料不全者不予接受。

2,、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試資格或聘用資格,。

3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知,。

六,、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：028-

聯(lián) 系 人：李

特此公告,。

年十一月二十一日

公司內(nèi)部招聘公告篇六

鑒于公司業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)將成立業(yè)務(wù)銷售部,，由安排領(lǐng)導(dǎo),。為建立公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的選人、用人機(jī)制,，進(jìn)一步提升公司管理水平,，經(jīng)研究，面向各部門公開招聘： 銷售業(yè)務(wù)員1名,、銷售助理1名,。

一、招聘崗位及主要任職條件：

(一)銷售業(yè)務(wù)員1名

崗位說明：

1,、根據(jù)公司價(jià)格制度與所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,，定期發(fā)送公司報(bào)價(jià)。

2,、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行定期回訪,。

3、核實(shí)合同并催收貨款及確認(rèn)款項(xiàng)到賬情況

4,、索取客戶開票資料及時(shí)交至財(cái)務(wù)部門開具發(fā)票并交至客戶,。

5、積極適時(shí),、合理有效地開發(fā)新客戶,，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率,。

崗位要求：

1,、市場營銷專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮

2,、一年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn),、采購或銷售經(jīng)驗(yàn)

3、能適應(yīng)外派或經(jīng)常性出差

4,、良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,，抗壓能力強(qiáng)

(二)銷售助理1名

崗位說明：

1、協(xié)助營銷總監(jiān)事務(wù)性工作;

2,、收集行業(yè)內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)信息;

3,、協(xié)調(diào)本團(tuán)隊(duì)和公司各部門的良好合作關(guān)系。有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)能力;,

崗位要求：

1、有工作激情,，談吐流利,，思維敏捷，熟練掌握辦公軟件與互聯(lián)網(wǎng)操作;

2,、熱愛銷售工作,，有團(tuán)結(jié)合作精神,能承受工作壓力;

3、有責(zé)任心,、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，具備良好執(zhí)行能力。

二,、面試

報(bào)名應(yīng)聘人員需參加相關(guān)資料,，面試方式和時(shí)間另行通知。

三,、其他事項(xiàng)

聯(lián)系人：

電話：

管理部

年十月二十六日

(一)報(bào)名信息可上公司網(wǎng)站查詢,。

(二)報(bào)名截止時(shí)間：

(三)報(bào)名地點(diǎn)：管理部

公司內(nèi)部招聘公告篇七

為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人,、用人渠道,，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二,、主要職責(zé)：

(一)主持本單位施工技術(shù)管理,、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法,，并監(jiān)督實(shí)施,。

(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃,、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查,，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理,。

(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審,，以及相關(guān)方案的申報(bào),、評審、獎勵(lì)等工作,。

(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫,、評審和上報(bào)工作，以及新技術(shù)、新工藝,、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作,。

(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵(lì)工作,，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作,。

(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。

三,、資格條件：

(一)奉公守法,、遵章守紀(jì);忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作,，開拓創(chuàng)新;工作積極,，責(zé)任心強(qiáng)。

(二) 業(yè)績突出,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì),。

(三)思想解放,、銳意改革，具有較強(qiáng)的競爭意識和創(chuàng)新能力,。

(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上,，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上,。

(五)全日制本科及以上學(xué)歷,，工程類相關(guān)專業(yè)。

(六)工程師及以上職稱,，聘為工程師職稱滿3年,。

(七)年齡不超過45周歲。

四,、招聘程序：

招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦),、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試,、面試),、考察了解、公示,、聘用的程序進(jìn)行,。

五、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間

20xx年11月24日至12月2日,。

(二)報(bào)名方式

1,、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報(bào)送,。

2,、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。

(1)來函地址：

郵編：

(2)電子郵箱：

(三)有關(guān)要求

1,、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照,，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件,，學(xué)歷證書,、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件,。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中,，材料不全者不予接受。

2,、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試資格或聘用資格,。

3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知,。

六,、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

聯(lián) 系 人：

特此公告。

年月日

公司內(nèi)部招聘公告篇八

本公司特面向社會誠聘董事長助理/秘書,，公司直招

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要,、工作報(bào)告等起草及日常文秘,、信息報(bào)送工作

2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

3,、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作,。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷,，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2,、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3,、工作有條理，細(xì)致,、認(rèn)真,、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn);

4、熟練電腦操作及office辦公軟件,，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

5,、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式,，具備基本商務(wù)信函寫作能力;

6,、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。

公司內(nèi)部招聘公告篇九

招聘企業(yè)：國電南方設(shè)備物資有限公司

招聘崗位：新項(xiàng)目開發(fā)助理(文職工作人員)1名

崗位說明：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，擬招聘新項(xiàng)目開發(fā)助理1名,，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)洽談的輔助

工作(翻譯,、資料準(zhǔn)備,、市場調(diào)研、協(xié)助項(xiàng)目洽談等工作)

招聘對象：國內(nèi)全日制普通高等院校20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生或具備2年級以上工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生

招聘要求：1,、遵紀(jì)守法,、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,，無不良記錄;

2,、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3,、取得英語專業(yè)8級證書(*必要條件);大學(xué)本科及以上學(xué)歷,。

招聘須知：1、聯(lián)系人： 汪先生 譚小姐

2,、聯(lián)系電話： 020-38291997-621 020-38291997-622

3,、專用

4、簡歷投擲郵箱：

5,、招聘簡歷投遞結(jié)束日期：20xx年5月31日

公司內(nèi)部招聘公告篇十

工作職責(zé)：

*在指定活動地點(diǎn)尋找目標(biāo)客戶群,，并積極介紹“華爾街英語”的市場推廣活動

*和目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通，直接帶領(lǐng)客人到就近的培訓(xùn)中心參加咨詢活動

*按公司要求完成帶領(lǐng)到訪者的推廣任務(wù),，

*與培訓(xùn)中心積極配合,，了解培訓(xùn)中心的需求，提高培訓(xùn)中心從該市場渠道的產(chǎn)出

*每周進(jìn)行工作總結(jié)并回顧,，對于問題部分提出改進(jìn)意見

*支持市場部門與培訓(xùn)中心的其它宣傳活動,，完成市場部門要求的其他工作

人員要求：

*中專以上文化程度

*年齡：18歲-35歲

*男女不限

*性格外向，親和力強(qiáng),，具備良好的交流溝通能力

*具備積極的態(tài)度,，能夠在壓力下進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，獨(dú)立完成工作

公司內(nèi)部招聘公告篇十一

崗位職責(zé)：

1.公司每天在全國多家衛(wèi)視播放產(chǎn)品廣告,，提供豐富客戶資源;

2,、負(fù)責(zé)接聽客戶電話,，為客戶講解、引導(dǎo)客戶進(jìn)行購買;

3,、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì),，創(chuàng)造銷售業(yè)績;

4、本職位一經(jīng)錄用,，會提供完整系統(tǒng)的培訓(xùn)(包括電話營銷流程,、銷售技巧、專業(yè)知識等)

崗位要求：

1,、20-40歲,，性別不限;

2、性格開朗,，責(zé)任感強(qiáng),，有一定抗壓能力，普通話標(biāo)準(zhǔn);

3,、熱愛銷售工作,，有美容、保健,、電視購物,、保險(xiǎn)、直銷,、淘寶,、微商經(jīng)驗(yàn)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

薪酬福利：

1、薪酬制度：無責(zé)任底薪+全勤獎+業(yè)績提成+年終獎+豐厚業(yè)績獎金

(工資總額5000~15000元,，根據(jù)員工個(gè)人業(yè)績進(jìn)行提點(diǎn));

2,、無需外出，室內(nèi)舒適的辦公環(huán)境(專業(yè)電銷中心),，

3,、月度、季度,、年度各項(xiàng)競賽激勵(lì),，包括競賽獎金、獎品;

4,、豐富多彩的員工活動：員工聚餐,、節(jié)日晚會、不定期的省內(nèi)外旅游活動等等;

5,、提供多種帶薪培訓(xùn)(包括崗前培訓(xùn),、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn))和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,。

6,、員工在本公司工作享受工齡獎金相應(yīng)增加+帶薪年假+年底獎金

7,、平臺晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：

客服專員-> 組長->主管->經(jīng)理

工作時(shí)間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30

公司內(nèi)部招聘公告篇十二

根據(jù)職業(yè)健康安全部工作的需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部招聘職業(yè)健康醫(yī)生崗位人員,，歡迎符合崗位要求人員踴躍報(bào)名應(yīng)聘!

一 招聘崗位、任職條件及人數(shù)：

崗位：職業(yè)健康醫(yī)生

人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：

1. 結(jié)合集團(tuán)職業(yè)健康管理要求,，組織制訂中國區(qū)職業(yè)病防治工作年度工作計(jì)劃,，推動事業(yè)部實(shí)施完成職業(yè)健康改進(jìn)計(jì)劃。

2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部或工廠職業(yè)衛(wèi)生法規(guī),、職業(yè)衛(wèi)生及急救知識培訓(xùn),，并宣傳職業(yè)病危害防治知識。

3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部或工廠進(jìn)行職業(yè)病健康檢查,、管理及報(bào)告,。

4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)工廠建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。

5. 負(fù)責(zé)為工廠提供職業(yè)病或健康體檢報(bào)告咨詢/指導(dǎo)/分析,，并提供合理的建議或意見,，審核工廠icare系統(tǒng)報(bào)告的健康事件。

6. 負(fù)責(zé)分析各類健康事件(包括職業(yè)病)及其發(fā)展趨勢,，提出改進(jìn)建議,，并跟蹤實(shí)施效果。

7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部/工廠進(jìn)行職業(yè)病健康評估,、崗位適應(yīng)性評估

8. 負(fù)責(zé)制訂完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度,，幫助工廠建立醫(yī)療應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃。

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

任職要求：

1,、臨床醫(yī)學(xué)(內(nèi)科)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

2,、40歲以下,，性別不限;

3、具有工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

4,、熟練進(jìn)行英語對話交流,、寫作;

5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

6,、持有國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師證優(yōu)先,。

二、用人單位：華新水泥工業(yè)衛(wèi)生與健康部

三,、工作地點(diǎn)：武漢

四,、報(bào)名程序：

1、應(yīng)聘人員報(bào)名,，請將個(gè)人簡歷發(fā)送至zhangming_,。無論是否通知面試,，應(yīng)聘者的資料不予退還。

2,、初審合格后,，公司即通知應(yīng)聘者參加面試。面試時(shí),，請應(yīng)聘者攜帶以下個(gè)人資料,，包括1張1寸近期照片、畢業(yè)證書,、技術(shù)等級證書,、本人身份證等原件及復(fù)印件。

3,、報(bào)名截止日期為20xx年2月11日,。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張明

聯(lián)系電話：027-87806060轉(zhuǎn)680219

電子郵件：zhangming_

通訊地址：湖北省武漢市光谷大道特1號國際企業(yè)中心5號樓

郵 編：430073

公司內(nèi)部招聘公告篇十三

編號:

公告日期:

結(jié)束日期:

在xx部門中有一全日制職位職級為可申請,。此職位對/不對外部候選人開放,。

薪金支付水平:

最低: 最高:

職責(zé):

(參見所附職務(wù)說明書。)

所要求的技術(shù)或能力:

(候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力,否則不予考慮)

1.在現(xiàn)在/過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績,其中包括:

--有能力完整,、準(zhǔn)確的完成任務(wù);

--能夠及時(shí)的完成工作并能堅(jiān)持到底;

--有同他人合作共事的良好能力;

--能進(jìn)行有效的溝通;

--有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力(如果該職位是管理崗位);

--掌握解決問題的方法;

--有積極的工作態(tài)度,。

2.可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力:

(這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競爭力)

員工申請程序如下:

1.確保在時(shí)間前將填好的內(nèi)部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。

2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據(jù)上述的資格要求進(jìn)行初步篩選,。

3.面試小組將對初選合格的申請人進(jìn)行面試及必要的測試,。

4.內(nèi)部招聘結(jié)果將在時(shí)間前公布。

公司內(nèi)部招聘公告篇十四

公司介紹：

1.實(shí)力雄厚----與多家大型電信公司是戰(zhàn)略伙伴合作關(guān)系,。

2.專業(yè)品牌----唯一實(shí)現(xiàn)全方面多渠道營銷的電子產(chǎn)品等品牌.

3.客戶資源----公司提供充足優(yōu)質(zhì)客戶資源,，無需外出，無需開發(fā)客戶.

4.帶薪培訓(xùn)----全方面系統(tǒng)培訓(xùn),，專業(yè)培訓(xùn)講師,，為工作開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ).

5.高薪收入----目前平均工資5500以上，銷售精英月薪已突破1w,，提成點(diǎn)高達(dá)20%.

6.快速晉升----每個(gè)季度內(nèi)部競聘一次,，公開透明，能者居上.

工作內(nèi)容：

1,、公司大量提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,，通過電話與有意向客戶進(jìn)行有效溝通, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

2、負(fù)責(zé)大量客戶的訂購下單,，日常維護(hù)客戶群體關(guān)系,。

任職資格：

1、口齒清晰,，普通話流利,，語音富有感染力,。

2、對銷售工作有較高的熱情,。

3,、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,。

4,、有團(tuán)隊(duì)意識，擁有積極樂觀的心態(tài)

5,、應(yīng)屆畢業(yè)生可參與實(shí)習(xí)

晉升空間：職位會從一下銷售人員—銷售組長—主管---區(qū)域經(jīng)理，逐步提撥優(yōu)秀人員,。

人才不是招來的,，而是培養(yǎng)出來的，只要你加入我們的團(tuán)隊(duì),，我們將給你平臺展現(xiàn)你自我的人生價(jià)值,。

公司福利：

1、薪酬：20xx-3000無責(zé)底薪+高額提成+業(yè)績排名獎+妥投獎+周期考核獎+保險(xiǎn)(平均5500以上)

2,、時(shí)間：上班時(shí)間09:00-18:00 午休1.5小時(shí)(12:30-14:00) 無需額外加班

2,、假期：月休4天+每月公司團(tuán)體活動日+帶薪年假+國家法定節(jié)假日

3、培訓(xùn)：正規(guī)的崗前帶薪培訓(xùn)3天,，讓你更快的融入團(tuán)隊(duì)

4,、活動：不定期組織大型集體活動(爬山、唱k,、燒烤,、旅游等);優(yōu)秀員工可享受豪華帶薪旅游(全公費(fèi)，每年兩次)

5,、環(huán)境：公司地址交通便利,，辦公環(huán)境舒適。設(shè)備齊全,，無需外出辦公,。

公司內(nèi)部招聘公告篇十五

崗位職責(zé)：

1，負(fù)責(zé)核實(shí)微商客戶,。

2,，現(xiàn)金收款的錄入，現(xiàn)金月結(jié)核銷表的制表,。

3,，負(fù)責(zé)工作內(nèi)財(cái)務(wù)相關(guān)文件，合同的歸檔和保管,。

4,，協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成日常事務(wù)性工作,，處理相關(guān)事宜。

任職資格：

1,、會計(jì)相關(guān)專業(yè),，中專以上學(xué)歷，*;

2,、 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞,，有良好的職業(yè)操守;

4、思維敏捷,，接受能力強(qiáng),，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);

5,、精通office辦公軟件,，報(bào)表、進(jìn)賬,、出賬,、核準(zhǔn)，熟練應(yīng)用管家婆財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件有實(shí)際操作者優(yōu)先;

6,、普通話標(biāo)準(zhǔn),，具有良好的溝通能力;

- 我們作為化妝品行業(yè)資深企業(yè)，公司目前為了戰(zhàn)略性的發(fā)展,，誠聘各界精英,，歡迎有志之士熱誠加入!

公司內(nèi)部招聘公告篇十六

崗位職責(zé)：

1.公司每天在全國多家衛(wèi)視播放產(chǎn)品廣告，提供豐富客戶資源;

2,、負(fù)責(zé)接聽客戶電話,，為客戶講解、引導(dǎo)客戶進(jìn)行購買;

3,、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì),，創(chuàng)造銷售業(yè)績;

4、本職位一經(jīng)錄用,，會提供完整系統(tǒng)的培訓(xùn)(包括電話營銷流程,、銷售技巧、專業(yè)知識等)

崗位要求：

1,、20-40歲,，性別不限;

2、性格開朗，責(zé)任感強(qiáng),，有一定抗壓能力,，普通話標(biāo)準(zhǔn);

3、熱愛銷售工作,，有美容,、保健、電視購物,、保險(xiǎn),、直銷、淘寶,、微商經(jīng)驗(yàn)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

薪酬福利：

1,、薪酬制度：無責(zé)任底薪+全勤獎+業(yè)績提成+年終獎+豐厚業(yè)績獎金

(工資總額5000~15000元，根據(jù)員工個(gè)人業(yè)績進(jìn)行提點(diǎn));

2,、無需外出,，室內(nèi)舒適的辦公環(huán)境(專業(yè)電銷中心)，

3,、月度、季度,、年度各項(xiàng)競賽激勵(lì),，包括競賽獎金、獎品;

4,、豐富多彩的員工活動：員工聚餐,、節(jié)日晚會、不定期的省內(nèi)外旅游活動等等;

5,、提供多種帶薪培訓(xùn)(包括崗前培訓(xùn),、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn))和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,。

6,、員工在本公司工作享受工齡獎金相應(yīng)增加+帶薪年假+年底獎金

7、平臺晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：

客服專員-> 組長->主管->經(jīng)理

工作時(shí)間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30